关于开展工会知识竞赛活动的通知

局属各单位工会：

根据内蒙古电力工会《关于开展工会知识竞赛活动的通知》要求，组织全系统职工开展“工人知识竞赛”活动，我局积极响应，现将有关事宜通知如下：

一、参加竞赛活动范围

局属全体职工

二、竞赛内容

工会历史与发展、工会组建、职工权益维护、困难帮扶、建设和谐劳动关系、职工素质工程建设和安全生产、劳动竞赛等方面知识和成就。

三、活动进度和安排

1.答题阶段：2011年1月7日至15日，参加内蒙古电力工会组织职工参加的工人日报、人民网、中工网的“工会知识竞赛”答题活动。

2.选拔赛阶段：2011年2月1日至4日，内蒙古总工会进行选拔赛，选拔优秀选手组成代表队，代表自治区参加全国“工会知识竞赛”预、决赛。（预赛网络直播，电视录播，具体事项另行通知）。

四、活动参考资料

报纸、网络答题不指定参考资料，各代表队预、决赛内容以《工会基础知识读本》、《全国职工素质建设工程指导读本》、《中国工会十五大文件汇编》为主要参考书目。

请各单位将工会知识竞赛答题卡于2011年1月15前统一报送电业工会，由电业工会统计后报送内蒙古电力工会。

锡林郭勒电业工会

2011.1.7

工会知识竞赛题库

工会知识竞赛题库（共132题）一、填空题。（共20题） 1 起施行。 2 3、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、挠和限制。 4 5 益。 6 业基层工会委员会成员的人选。 7、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度）。 8 9 10 11、建和发展和谐稳定的劳动关系。 12、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会 13 14

15、 16 17、在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单部门报告，可以裁减人员。 18 19 20 二、判断题（共20题） 1.凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女职工。（对） 2. 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动（对） 3.不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。（对） 4.怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，不能算作劳动时间。（错） 5.劳动保障行政部门处理社会保险行政争议案件，原则上采用书面审查方式（对） 6.怀孕女工自动要求辞职，可以得到经济补偿金。（错） 7.劳动行政部门实施行政处罚应当以劳动法律、法规和规章为依据。（对） 8.用人单位招用劳动者，可以扣押劳动者的居民身份证和一些证件。（错） 9.医疗期满劳动合同已经到期或过期的，可以在医疗期满后终止劳动合同。（对） 10.员工违约解除合同的，应当赔偿用人单位的损失，但该损失不包括用人单位对其支付的培训费用。（错） 11.医疗期满劳动合同没到期的，不能来工作的，在其提供新的病假证明以后，证明其不能从事工作了，可以终止合同。（对） 12.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用（对） 13.取得工会法人资格的基层工会变更名称、住所、法定代表人的，自变更之日起六十日内到审查登记机关申请办理变更登记手续。（错） 14.职工人数超过50人的，应当成立由职工代表和企业代表组成的企业劳动争议调解委员会。（对） 15.审查登记机关自受理变更登记申请之日起十五日内，换发《工会法人资格证书》及其副本和《工会法人法定代表人证书》，收回原证书。（对） 16.劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。（对） 17.连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，不包括劳动合同法施行前的工作年限。（错） 18. 工资集体协商是实行平等协商和集体合同制度的核心内容。（对） 19.劳务工的工会经费一律由劳务公司拨缴。（错） 20.有选举权的代表可以委托无选举权的工会工作人员进行选举。（错）三、单项选择题（共60题） 1、工会推进工资集体协商工作应将_A_____、自主决定工资总额的国有和集体企业，以及实行经营者年薪制的企业作为工作重点。 A 非公有制企业 B 私营企业 C 外商投资企业 2、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全__B____，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 A 联席会议制度 B 协调劳动关系三方机制 C 集体协商机制

工会职工知识竞赛题库综合法律知识道

附件 2: 综合法律法规知识题目单选题（共 50 题） 1、工会是（）自愿结合的工人阶级的群众组织。 A、职工 B、员工 C 、工人 D、农民工 2、工会的基本职责是（）。 A、动员和组织职工积极参加经济建设 B、定期发放劳动保护用品 C、代表职工开展工资集体协商 D维护职工合法权益 3、企事业单位、机关有会员 25人以上时，（）建立基层工会委员会。 A、可以 B、应当 C、法定代表人决定D会员代表大会决定 4、企业中签订集体合同的协商双方是（）。 A、有威望的职工与企业人力资源部门协商 B、工会代表职工与企业协商 C、半数以上职工与企业协商 D工会与职工协商 5、企业单方面解除职工劳动合同的，应当在（）将理由通知工会。 A、解除合同前 B 、解除合同的同时 C、解除合同后 D 、什么时候都行 6、职工与企业发生劳动争议，提请仲裁或诉讼的，工会应当（）。 A、说服职工撤回申请 B 、帮老板解决这个麻烦 C、对职工给予支持和帮助 D、保持沉默 7、工会会员每月按本人工资收入的（）向所在基层工会缴纳会费。 A、0.5% B、 1% C 、 2% D、 10% 8、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。 A、用工之日 B、签订合同之日 C、上级批准设立之日 D、劳动者领取工资之日 9、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。 A、十五日 B、一个月C二个月D、三个月 10、以下属于劳动合同必备条款的是（）。 A、试用期 B 、劳动报酬 C、职业培训 D 、补充保险和福利待遇 11、劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。 A、三 B、五 C、八 D、十 12、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。 A、半个月，一个月 B、半个月，二个月 C、一个月，二个月 D、一个半月，三个月 13、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工

工会活动经费预算方案

工会活动经费预算方案工会活动经费预算方案范文1 为认真贯彻落实《中华人民共和国工会法》和《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉方案》，保障各级工会工作的正常经费，依法规范工会经费的征收工作，经研究决定，自20XX年1月1日起，南京市企业、事业单位应缴工会经费由南京市地方税务局代征。一、代征工会经费意义工会经费由地税机关代征，一是为了更好地贯彻《中华人民共和国工会法》，强化全社会依法缴纳工会经费的意识，加强工会组织建设和维权工作;二是有利于工会经费征收的规范运作，提高工会经费征缴透明度，接受社会监督;三是方便各缴费单位在向地税部门申报缴纳税款的同时一并缴纳工会经费，简化程序，提高效率;四是通过地税部门征收工会经费，有利于各级工会组织活动的开展，从而较好地发挥工会在改革、发展、稳定中的重要作用。二、代征工会经费范围根据《中华人民共和国工会法》和《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉方案》及有关规定，结合我市实际情况，凡在南京市地方税务局办理税务登记且已建立工会组织，应按规定缴纳工会经费的各类企业(包括外商投资的合资，合作企业和外商独资企业)和事业单位(财政拨款单位除外);

开业或设立已满一年仍未依法建立工会组织，但应上交工会筹备金的各类企业、事业单位，应上缴市总工会(包括按规定比例上解省总工会、全国总工会的部分)的工会经费由南京市地方税务局负责代征。三、征缴经费缴纳依据 (一)《中华人民共和国工会法》第五章第四十二条:建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。 (二)《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉方案》第二十八条:建立工会的企业、事业单位、机关应当于每月十五日前，按上月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。企业、事业单位、机关开业或者设立之日起一年内仍未依法建立工会的，从期满后的第一个月起，应当按全部职工工资总额的百分之二向上级工会拨缴工会筹备金。上级工会应当督促企业、事业单位、机关依法建立工会，工会建立后，按照规定比例将筹备金返还该单位工会。 (三)江苏省财政厅〔苏财厅(79)10号〕和江苏省总工会〔苏工发(79)3号〕文件规定:行政拨缴的工会经费的分成比例，基层工会留用百分之六十;省、市、县总工会百分之三十五;全总百分之五。四、征缴工会经费方案 (一)征缴基数。企业、事业单位应拨缴工会的工会经费、工会筹备金，按单位全部职工工资总额作为征缴基数。根据全国总工会工财字(95)11号文件和国家统计局有关文件精

基层工会主席知识竞赛题库(多选题)

基层工会主席知识竞赛题库（多选题）基层工会主席知识竞赛题库基层工会经费收支管理原则主要有。 A:依法获取 B:预算管理 c :服务职工 D:民主管理 “职工活动支出”包括。 A:职工教育费 B:文体活动费 c :宣传活动费 D:其他活动支出工会经费不准用于。 A:滥发津贴、补贴、奖金 B:购买食品 c:高档健身活动 D:组织春秋游活动工会应当根据财务会计业务的需要，建立健全等内部管理制度。 A:货币资金管理制度 B:收支预算决算制度

c :债权债务管理制度 D:内部会计控制制度等职工文体活动，可以从工会经费开支。 A:文艺汇演 B:体育比赛 c :职工疗养 D:公园年卡职工参与民主管理的形式主要有 A:职工代表大会 B:厂务公开 c:平等协商和集体合同制度、 D:合理化建议活动。职工代表大会对集体合同草案应当行使什么职权 A:监督权 B:决策权 c:审议通过权 D:协商共议权在涉及职工工资调整、劳动保护措施、职工奖惩办法等企业重大规章制度问题上。职工代表大会行使什么职权A:否决权 B:共决权

c:参与权 D：决定权职工代表在职工代表大会的职权有 A:选举权 B：被选举权 c:审议权 D:表决权 0、企事业单位应当保障职工代表大会依法行使职权、保障职工依法享有 A知情权 B：参与权 c:表达权 D:监督权 1、以下哪些人不得担任同级工会经费审查委员会委员 A、工会主席 B、分管财务和资产的副主席 c、财务和资产管理人员D、行政会计审计准备阶段的具体步骤包括。 A、确定审计项目 B、成立审计组 c、编制审计工作底稿 D、发放审计通知书，发出被审计单位基本情况自报表

举办知识竞赛活动策划实施方案

知识竞赛活动实施方案关于开展“奋进新时代，青年展风采”庆******周年知识竞赛活动具体实施方案如下：一、参赛队伍：1、 2、 …… 二、竞赛内容：党的知识、团的知识、十九大及时事政治、扫黑除恶知识、工会知识、业务知识及趣味常识。三、活动流程：（一）入场时间：工作人员（8:00），选手（8:30）。（二）活动开始： 1.活动8:30准时开始，全体人员签到，主持人登场，介绍参赛队伍。 2.请领导讲话。 3.进入比赛环节，各队伍按照规则、听从工作人员安排有序进行，中场设置观众趣味问答环节。 4.计分人员统计最后得分。 5.请领导颁奖（按比赛结果排名进行颁奖，奖项设置为：一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名）三、竞赛环节及规则： (一)必答题 1.题型设计：每队有5个选择题。

2.答题规则：答题分别由每队一名代表回答，回答不出或答错，可由其他队员补答。 3.时间限制：主持人读题后30秒内答题有效。 4.评分标准：答对加10分，答错或弃权不加分也不扣分。 5.主持人公布各队得分情况。 (二)是非题 1.题型设计：题目全为是非题。 2.答题规则：依据各组的必答题分数由后至前答题，在三分钟内由主持人问，每队选代表答题。 3.时间限制：主持人提问后30秒内答对有效。 4.评分标准：答对加10分，答错或弃权不加分也不扣分。 5.主持人公布各队得分情况。 (三)抢答题 1.题型设计：10道题。 2.答题规则：每队在主持人读题后按铃进行抢答，最快者优先回答问题。 3.时间限制：主持人读题后抢答。 4.评分标准：每题10分，答题正确或错误按相应的分值加分或减分。 5.主持人公布各队得分情况。 (四)风险题 1.题型设计：以问答题为主。 2.答题规则：风险题设20分、30分、40分、50分四档，每队可自由选择不同的题目，或者选择放弃。

xx机关单位工会活动方案

XX机关单位 2017年秋季工会活动方案为丰富干部职工的文化生活，增进身体健康，营造积极健康向上的单位文化氛围，经局工会研究，决定于2017年9月30日上午举行xx机关单位2017年秋季“全民健身?健康生活”工会活动暨“迎国庆?庆中秋”体育比赛活动。为使活动有序进行，特制定此方案。一、活动时间： 2017年9月30日上午9:00 二、活动地点：县体育馆三、参与人员及分组：（一）参与人员：局全体领导干部（二）分组：

四、活动项目（一）集体投篮赛（二）气排球比赛五、竞赛方式：（一）集体投篮赛 1、比赛场地：进门的第一个篮球架为1号场地，最里面篮球架为2号场地。 2、比赛用球国际标准篮球（至少2个） 3、比赛方法每组抽选10名运动员参与投篮比赛，每人试投3次，一次性试投完毕。各组长在赛前将10名队员名单交到裁判员手中，按顺序试投。A组和B组在1号场地比赛，C组和D组在2号场地比赛。 4、比赛组织（1）比赛区域：男生以罚球线为准，上弧圈任何位置；女生以发球线为准，下弧圈任何位置。（2）得分：每人试投3次，投进得1分，没投进不记分。（3）犯规：凡是在比赛区域之外具有任何投篮行为，均属于犯规，不记分；如有本队球员作出有影响投篮比赛的行为，本次

投篮不记分；如有其他球队球员影响投篮比赛顺利进行，重投一次，对方球队则相应扣除1分。 5、排名规则比赛最终排名为全队各队员投篮总积分，以积分多少依次排名（如出现积分相同，则依据每组试投记分人数判定名次）。总积分最多为第一名，积分第二为第二名，剩余为第三名。（二）气排球比赛 1、比赛场地进门的第一个气排球场为1号场地、第二个为2号场地。 2、比赛用球国际标准气排球（由办公室统一采购，2个）。 3、比赛方法（1）临场由各小组组长进行抽签确定比赛对局（1vs4；2vs3），两场比赛的胜者争取第一、二名，败者同为第三名。（2）本次气排球比赛分为15分，采取一局定胜负制，即先得15分的球队判定为本场比赛的获胜者。 4、比赛组织 (1)发球权和场区：在比赛开始前和决胜局开始前，裁判员组织双方队长进行抽签选择发球权和场区； (2)准备活动：比赛开始前，两队可上场合练3分钟，然后由裁判员宣布比赛开始。

关于工会知识竞赛的活动总结

关于工会知识竞赛的活动总结为推动企事业单位建立和完善安全生产规章制度，提高广大员工的安全意识，做好员工人身安全和身体健康保障工作，促进企事业单位经济发展，根据市总工会、市安全生产监督管理局的通知要求，结合我区实际，XX年，区工会协同区安监局等有关部门联合组织，利用半年的时间开展“安康杯”竞赛活动，取得了良好成效，汇报如下： “六月是童年的摇篮，六月是童年的梦乡。六月是我们的节日，我们为它增光添彩”为了让孩子们度过一个愉快而有意义的“六一”儿童节，宣恩县小雨点幼儿园举行了以“放飞童心激扬梦想”为主题的六一庆祝活动，旨在为幼儿搭建一个自我展示，张扬个性，凸显特长的舞台，让每位孩子都能分享到成功的喜悦。一、成立领导机构，明确指导思想为确保竞赛活动的顺利进行，成立了由区总工会主席李劲松为组长，区总工会副主席李丙仁、区安监局副局长马喜才为副组长，各镇(街道)办事处工会主任为成员的“安康杯”竞赛组织委员会，并设立了安全检查小组和活动办公室，负责活动具体工作。在认真学习、贯彻落实《关于组织参加全国“安康杯”竞赛活动的实施意见》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《河南省安全生产监督管理规定》、

工会劳动保护监督检查三个《条例》等法律、法规的同时，建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度，按照“安全第一、预防为主、综合治理”的指导方针，开展以“落实安全规章制度，强化安全防范措施”为主题的“安全生产周”和“安全生产宣传教育活动”，促进三个文明建设、和谐发展。在联欢会开始后，校长赵XX、副校长王XX、主任刘XX、等领导班子分为三组，带领刘XX、尹秀XX等艺体教师，并准备了精彩的节目，到各教室向学生祝贺节日，使全校沉浸在一片欢歌笑语过“六一”的喜庆氛围之中。二、确定竞赛主题和目标。学校领导把“艺体兴校”作为办学特色，以“三个快乐”作为办学理念，对学校文艺的开展给予更高的关注，“六一”节前夕，召开学校领导会议，计划、安排部署这项工作，分配教师组织学生排练，把“六一”汇演定为本月重点工作来抓，营造师生欢度“六一”，共享节日的愉快氛围! 竞赛主题：全面树立以人为本理念，切实加强安全生产教育。竞赛目标：力争各单位车间班组的基础工作得到加强，伤亡事故和职工危害发病率控制到最低限度，重大、特大事故得到有效遏制，安全生产形势稳定向好的趋势发展。各单

工会法》知识竞赛试题及答案

《工会法》知识竞赛试题及答案 ?? ?? 1.全国人民代表大会常务委员会《关于修改Ι中华人民共和国工会法Λ的决定》自（）起施行。? ??A、1992年4月3日 [B]2001年10月27日?? ?C、1950年6月28日 D、1995年1月1日? ?? 2.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。? ??[A]自愿结合 B、自愿组建 C、依法成立 D、依法组建? ??3.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。（）不得阻挠和限制。? ??A、依法组织，任何组织 B、依法参加，任何个人? ?? C、依法组建，任何组织和个人 [D]依法参加和组织，任何组织和个人? ? ?4.各级工会经费收支情况应当由（）经费审查委员会审查，

并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，（）。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。? ??A、本级工会，接受审计 B、同级工会，接受调查?? ?[C]同级工会，接受监督 D、上级工会，接受监督? ? ?5.县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的（），应当听取（）的意见。? ??A、重大问题，上级工会 B、重要问题，同级工会?? ?[C]重大问题，同级工会 D、重大问题，各级工会??? 6.维护职工合法权益是工会的（）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。? ? ?[A]基本职责 B、基本职能 C、基本权利 D、基本义务? ?? 7.各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。??

单位工会活动方案(共7篇)

富阳市总工会机关工会2011年度工会活动实施方案为落实全民健身活动精神，不断提干部职工素质，活跃干部职工文化生活，增强机关凝聚力、向心力，经市总党组同意，决定开展“学文化、强体魄、创文明、建和谐”为主题的文体活动。为保证主题活动有序开展，特制定本活动实施方案。一、指导思想以中国共产党成立90周年纪念活动为契机、以党工共建创先争优活动为载体，以构建和谐机关为目标，以服务职工为重点，切实履行工会基本职责，发挥工会独特作用，加强工会自身建设,团结动员广大机关干部职工为“十二五”发展做贡献。二、活动目的以积极倡导健康文明的生活方式和行为为根本，充分发动机关干部积极参加各类兴趣小组，开展内容丰富、形式多样、娱教于乐的文体活动，进一步丰富干部职工的业余生活，培养良好的精神情操，形成积极向上、健康活泼的机关氛围。三、活动原则健康文明、团结和谐、生动活泼、节约俭朴、安全可行。四、活动方式走访、调研、考察、参观、交流、比赛等活动方式。五、活动类型 1、机关兴趣小组活动。 2、与外单位联谊活动。五、参加对象富阳市总工会机关工会全体会员。根据实际情况，邀请相关单位的相关人员参加。六、经费保障本着节俭的原则，由机关工会根据活动内容统一安排。七、组织安排年初由机关工会制定出全年的活动方案，提交领导班子会议讨论通过后由机关工会组织实施。为便于活动，将机关全体会员分成两个组，一是文化活动组，二是体育活动组。文化活动组由盛民任组长；体育活动组由方志明任组长。两个组轮流组织活动，原则上一个季度一次大型活动，每月组织一次小组活动，机关工会做好统筹协调工作。八、活动要求 1、机关工会活动要求全体会员积极参加，积极配合。杜绝无故不参加工会活动的现象，严格有事请假制度。 2、各种工会活动的举行，全体会员都要服从安排，遵守活动规程和纪律。 3、机关职工参加工会活动，要自觉维护工会的形象，展示工会干部的风范。附件：《富阳市总工会机关工会2011年度工会活动安排》附：富阳市总工会机关工会2011年度工会活动安排第一季度活动主题：“传承文化，品味生活”读书会活动目的：鼓励全体会员多读书，读好书，要求每位会员每年至少读一本书活动方式：采风、读书交流会。第二季度活动主题：健身活动活动目的：积极参加全民健身活动，增加体质活动方式：登山、自行车、钓鱼、篮球、棋牌活动；第三季度活动主题：庆祝建党90周年，活动目的：铭记党史，缅怀先烈，激发干劲活动方式：听党课、实地走访革命老区第四季度活动主题：活动目的：了解我市建设成果，激励大家热爱家乡。活动方式：实地考察、参观黄公望隐居地感受现代版富春山居图。附：全年活动安排明细表图片已关闭显示，点此查看富阳市总工会2011年7月15日

安全知识竞赛方案

安全知识竞赛方案安全知识竞赛方案一：为深入开展安全生产的活动，进一步增强员工的安全生产知识和意识，有效预防和控制安全事故的发生，为公司营造一个安全、和谐的环境，工会特此举办这次安全知识竞赛活动。希望各参赛小组以安全知识论高下，以安全实力争第一，以能力提升促安全。相关方案策划如下：一、竞赛日程： 20xx年5月27日(周三)pm 13：00～15：00 预计需要时间为二个小时。二、竞赛活动地点：办公楼三楼三、参加对象：全体员工( 散文网：https://www.360docs.net/doc/6011963332.html, ) 四、竞赛活动策划： 1、参加竞赛活动小组的组成及人员： a) 参加竞赛活动的小组为6个，每个小组为3人 b) 参加竞赛活动小组的组成：第一小组: 支援部、营业部第二小组：采购部、开发部第三小组：cs部、qa部第四小组：生管科(含仓库) 第五小组：生产办公室、涂装组、加工组

第六小组：组装一、组装二、组装三、试运转 c) 小组成员组成：由各参赛的部门进行内部的选拔，确立参赛人员，然后报到工会，参赛人员中需设立一个组长 2、竞赛的题型：必答题、抢答题、风险题、现场互动提问 3、竞赛规则： a) 必答题为各参赛小组必须答的题目，每道题10分，每小组必答5题，共计30道题; b) 抢答题为各参赛小组进行抢答的题目，每道题10分，设20道题; c) 风险题为各参赛小组进行回答的题目，每道题10分，但如果回答错误将扣10分，答对加10分，每个小组答5题，共计30道题; d) 现场互动提问：就是由知识竞赛活动主持人向现场员工提一些问题，例如：公司的核心价值、公司新标志的相关意义、公司的远景目标等等…… 4、竞赛活动奖项：将根据各参赛小组的得分情况设一二三等奖和纪念奖，针对现场互动环节的提问可以设一些参与奖 5、竞赛题库的设置：知识竞赛的题目由xx负责; 五、竞赛活动的人员： 1、竞赛活动筹备人员： 2、竞赛活动现场人员：主持人、记分员、后勤人员、现场维持人员 3、竞赛活动裁判：一、活动目的： (1)为提高新闻中心同学们的知识面，增加文学知识，提高文

全国职工工会知识竞赛标准答案 (2)

全国职工工会知识竞赛标准答案 2011年02月15日09:52 来源：人民网-中国工会新闻 1．我国工人阶级诞生于1840年以后。 2．在五四运动中，中国工人阶级第一次以独立的姿态登上政治舞台。 3．中国共产党是马克思主义与工人运动相结合的产物。 4．1921年中国共产党成立后，于同年8月成立中国劳动组合书记部，作为公开领导工人运动的工作机构。 5．中华全国总工会成立于1925年。 6．1948年8月，在哈尔滨召开的第六次全国劳动大会决定重建中华全国总工会。 7．中国共产党七届二中全会提出要“全心全意地依靠工人阶级”。 8．我国的劳动竞赛始于20世纪30年代的中央苏区。 9．新中国第一部《工会法》颁布于1950年6月。 10．1957年，工会八大修改了工会章程，将工会的产业组织原则修改为“按产业和地区相结合的原则组建工会”。 11．当代中国工人运动的主题是全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义。 12．马克思主义中国化最新成果是中国特色社会主义理论体系。 13．科学发展观的核心是以人为本。 14．坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路理论，于2005年开始提出。 15．中国特色社会主义工会发展道路与中国特色社会主义道路是局部和整体的关系。

16．2008年10月，胡锦涛总书记在同全国总工会新一届领导班子成员和中国工会十五大部分代表座谈时指出：“把更多资源和手段赋予工会组织，为工会工作提供更好的环境和条件。” 17．当前中国工会的工作方针是组织起来、切实维权。 18．工会必须把自觉接受党的领导和依照法律和章程独立自主创造性地开展工作有机结合起来。 19．坚持中国特色社会主义工会维权观，就是要以职工为本，主动维权、依法维权、科学维权。 20．中国工会国际工作的方针，是独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、增进友谊。 21．在社会主义中国，全国人民的总体利益与职工群众的具体利益，从根本上讲是一致的。 22．社会主义新型劳动关系是：规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定。 23．中国工会的基本职责是维护职工合法权益。 24．认真贯彻落实《关于进一步加强企业工会工作，充分发挥企业工会作用的决定》，需要切实推动实现“两个普遍”：一是依法推动企业普遍建立工会组织，二是依法推动企业普遍开展工资集体协商。 25．凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。 26．中华全国总工会入会申请书上有这样的表述：“我自愿加入中华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家而努力奋斗。” 27．工会会员权利和义务的关系应该是这样的：权利和义务相辅相成。 28．按照全国总工会有关劳务派遣工加入工会问题的规定，劳务中介公司已建立工会组织的，应由中介公司的工会组织及时吸收劳务派遣工加入工会；劳务公司尚未建立工会组织的，可由用人单位的工会依据事实劳动关系，吸收劳务派遣工加入工会组织。 29．中国工会实行同级党组织和上级工会双重领导，以同级党组织领导为主的原则。

单位工会活动方案

单位工会活动方案以下是关于单位工会活动方案，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。单位工会活动方案（一）参与人员：单位员工（不含司机及安排值班人员）活动时间：**年7月31日至8月1日活动地点：河源市——万绿湖、野趣沟、镜花缘、漂流活动车辆：一台中巴车活动安排： 1、7月31日早9：30点北京大厦集合出发，前往河源。 2、12：00抵达河源后与当地旅行社接待联系，对方接团安排导游、午餐。 3、午餐后游览华南地区最大的人工湖万绿湖，湖上游船观光后前往镜花缘风景区：溶洞探险、客家歌舞表演、游泳等。 4、入住新世界大酒店，四星级标准双人间。安排晚餐。 5、晚餐后前往万绿湖观赏亚洲第一彩色音乐喷泉。 6、8月1日8：00开始早餐，9：00出发前往野趣沟自然风景区游玩，项目包括水上滑道，水中蹦极等，前往狐狸坳木径攀爬，银龙瀑布漂流。约5～6小时小时，午餐。 7、午餐后返回深圳。文秘114版权所有 ·

活动费用： 1、290元/人，含全体人员三正餐一早餐、酒店住宿一晚、万绿湖游船费用、景点首张门票及导游服务。 2、早餐为酒店自助式早餐，正餐标准为八菜一汤，酒店为四星级标准。 3、该活动经费不包括车辆费用。当地接待：河源市大自然旅行社其他注意事项： 1、此次活动安排一部车辆，由办公室王珺负责全程组织和安排，任何人不得在活动期间不打招呼私自脱离集体。 2、原则上工会活动不提倡携带家眷。 3、请参加人员自带泳衣。单位工会活动方案（二）为了进一步贯彻落实《全民健身计划纲要》确定的目标，迎接“五一”劳动节到来，树立“每天锻炼半小时，健康工作每一天，幸福生活一辈子”的体育意识，掀起全民健身的高潮，展示我校教师崭新的精神风貌。学校工会将举行"趣味体育运动",具体安排如下：一、比赛时间：XX年4月18日—4月30日国际象棋比赛4月27日下午1：10~5：00 ·

20xx工会法律知识竞赛方案范文(完整版)

方案编号：YT-FS-7418-53 20xx工会法律知识竞赛方案范文(完整版) Develop Detailed Rules Based On Expected Needs And Issues. And Make A Written Plan For The Links To Be Carried Out T o Ensure The Smooth Implementation Of The Scheme. 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart

20xx工会法律知识竞赛方案范文(完整版) 备注：该方案书文本主要根据预期的需求和问题为中心，制定具体实施细则，步骤。并对将要进行的环节进行书面的计划，以对每个步骤详细分析，确保方案的顺利执行。文档可根据实际情况进行修改和使用。一、主题创建学习型组织·争做知识型职工二、时间 20XX年4月10—28日三、竞赛内容 (一)党的、xx届三中全会精神，及其他党和国家领导人关于工会和工人阶级、劳模精神相关论述;党的群众路线教育实践活动相关内容; (二)工会的基本理论及基础知识，中国工会xx大精神和新修订的《中国工会章程》; (三)工会工作相关法律法规。《工会法》、《劳动法》、新修订的《劳动合同法》、《公司法》、《促进就业法》、

《云南省实施〈工会法〉办法》、《云南省职工代表大会条例》、《云南省职工劳动权益保障条例》、《云南省企业工资集体协商条例》、《企业工会工作条例》、《云南省企业工会条例》和《女职工劳动保护特别规定》。四、参赛对象全县各机关、企事业单位、各行业干部职工。五、竞赛方式 1、在答题卡上选择正确答案所对应的“○”内用钢笔或签字笔涂黑涂满; 2、答题卡上填写本人单位、姓名、联系电话。六、获奖名额本次竞赛设个人一等奖5名、二等奖10名、三等奖15名和优秀奖若干名。七、相关要求 1、各单位要高度重视，广泛发动，精心组织，最大限度地动员广大职工积极参与到活动中来，使竞赛活动真正起到学习宣传、扩大影响的作用。 2、20XX年4月29日前，各单位汇总答题卡后统

“铁人杯”全国职工工会知识竞赛试题(含答案)

“铁人杯”工会知识竞赛试题 1、我国工人阶级诞生于______。 A) 1840年以后B) 1861年以后C) 1911年以后 2、在______中，中国工人阶级第一次以独立的姿态登上政治舞台。 A) 五四运动B) 五卅运动C) 二七罢工 3、中国共产党是马克思主义与______相结合的产物。 A) 工人运动B) 农民运动C) 知识分子运动 4、1921年中国共产党成立后，于同年8月成立______，作为公开领导工人运动的工作机构。 A) 中国劳动组合书记部B) 中国劳动协会C) 中共中央职工运动委员会 5、中华全国总工会成立于______。 A) 1924年B) 1925年C) 1926年 6、1948年8月，在哈尔滨召开的______全国劳动大会决定重建中华全国总工会。 A) 第四次B) 第五次C) 第六次 7、中国共产党_______提出要“全心全意地依靠工人阶级”。 A) 七大B) 七届二中全会C) 七届三中全会 8、我国的劳动竞赛始于_____。 A) 20世纪30年代的中央苏区B) 20世纪40年代的陕甘宁边区C) 新中国成立以后 9、新中国第一部《工会法》颁布于______6月。 A) 1950年B) 1960年C) 1979年 10、1957年工会_____修改了工会章程，将工会的产业组织原则修改为“按产业和地区相结合的原则组建工会”。 A) 七大B) 八大C) 九大 11、当代中国工人运动的主题是_____。 A) 建立社会主义市场经济体制B) 全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义C) 基本实现社会主义现代化 12、马克思主义中国化最新成果是______。 A) “三个代表”重要思想B) 科学发展观C) 中国特色社会主义理论体系 13、科学发展观的核心是_____ A) 以人为本B) 全面、协调、可持续C) 统筹兼顾 14、坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路理论，于_____开始提出。

机关单位工会活动方案(完整版)

方案编号：YT-FS-3967-87 机关单位工会活动方案 (完整版) Develop Detailed Rules Based On Expected Needs And Issues. And Make A Written Plan For The Links To Be Carried Out T o Ensure The Smooth Implementation Of The Scheme. 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart

机关单位工会活动方案(完整版) 备注：该方案书文本主要根据预期的需求和问题为中心，制定具体实施细则，步骤。并对将要进行的环节进行书面的计划，以对每个步骤详细分析，确保方案的顺利执行。文档可根据实际情况进行修改和使用。为了进一步树立广大教职工"每天锻炼半小时，健康工作每一天，幸福生活一辈子"的锻炼意识，同时为了丰富教职工的文化生活，增进教职工的身心健康，营造积极健康向上的校园文化氛围，展示学校教职工崭新的精神风貌，学校工会将在本年度开展系列文体活动，具体安排如下：一、活动目的：缓解工作压力，愉悦身心健康，增强集体凝聚力。二、活动主题：强身健体营造温馨团队，心手相牵构建和谐校园三、活动口号：活力永青春，运动无极限四、活动项目：

1、广场舞比赛 2、球类比赛(排球、羽毛球、乒乓球比赛) 3、棋类比赛(跳棋、军棋、五指棋、象棋) 4、跳绳、踢毽子、呼啦圈比赛五、活动形式： 1、以工会小组为单位，以抽签的形式组成四个比赛大组，各组根据活动项目及规则自选参赛队员。 2、每项比赛都是以积分的形式体现，按名次为本组加50、30、20、10分。年末按照总分高低进行团队奖励。 3、各组应本着"参与第一、比赛第二"的原则让大多数教职工参与活动，不做统一要求，待所有比赛活动结束，根据各组教职工参与情况，按人数在总分中每人次加5分。六、比赛方式及评比标准： (一)广场舞比赛评比标准 1、阵容(60分);注：每组限参加比赛人数不少于5人，每增加1人加5分。

对工会主席的评议精选范文

对工会主席的评议精选范文一、工作作风，廉洁自律在工作中，不管是对领导还是对下属、群众，我都以“诚”相待，不管做什么事，不愿和别人兜圈子，一是一，二是二，说到哪，做到哪，不做口头一套，行动上又一套。在工作上，只要对工作有利的，我有能力做到的，我都尽量去做，决不推诿。在廉洁自律上，我注重从严要求自己，不争功，不争名，不贪、不沾，不搞以权谋私，不搞拉拉扯扯。多年来，不管风里雨里，我都骑自行车上下班、下基层。决不搞特殊化，要求别人做的自己首先做到，禁止别人不做的，自己坚决不做。从开始工作到今天我从不在下面吃、拿、卡、要，电话费按区纪委规定执行，不多报一分钱，手机费一律自付。二、工作实绩一份耕耘，一份收获。几年来，在区委和上级工会的领导的支持下，重点抓了以下几方面工作。 1、认真落实工会工作总思路，突出维护职能，随着改革开放不断深入和“劳动法”颁布实施后，工会工作越来越显得任务重、要求高、难度大，如何突出维护职能，更好地保护和调动职工主人翁积极性，是全总十届二次执委会议提出的工作总思路，也是职工最关心的热点。为了加大维护力度。除了深入开展宣传贯彻“劳动法”来提高广大工会干部和职工的法律意识，依法维护自己的权益外，我还和工会的其他同志一起抓了工会代表职工与企业行政通过双方协商签订集体合同，对职工权益的保护和职工思想的稳定，企业劳动关系的和谐发展，都起到了很重要作用。 2、积极开展送温暖活动一是开展了社会保障工作调研和下岗职工再就业调查。积极督促“三条保障线”和“两个确保”工作的落实。二是配合民政部门做好下岗职工纳入最低生活保障工作。三是坚持开展送温暖活动，建

2015工会在身边职工知识竞赛试题范文

【首都职工素质建设工程】“工会在身边”职工知识竞赛 1. 工会是工人阶级的群众组织，是（）合法权益的代表者和维护者。 A.全国人民 B.工会会员和职工 C.无产阶级 D.全体党员 2. 《中国工会章程》规定：“中国工会以（）为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。” A.劳动法 B.宪法 C.民法 D.党的政策 3.北京市总工会致力于建设服务型工会，为您提供的便捷服务方式之一( ）。 A．12351热线B.指导师C.咨询师D.315热线 4.北京市总工会建立了（），确保了工会服务在您身边。A．数据库B.微信朋友圈C.工会三级服务体系D.法律体系 5.只要拥有北京市总工会为您办理的（），便拥有互助保险、教育培训、文化体育、医疗体检、参观旅游、生活服务等六大服务内容。 A.京卡·互助服务卡 B.银联卡 C.VIP卡 D.打折卡 6. 《北京市“十二五”时期职工发展规划》首次将职工发展的基本权益概括为六项基本权益，包括（）。 A.就业权、收入权、教育权、安全权、参与权、保障权 B.就业权、收入权、安全权、参与权、决策权、保障权

C.就业权、收入权、教育权、安全权、保障权、职业发展权 D.就业权、收入权、安全权、保障权、参与权、职业发展权 7.厂务公开，首先强调的是职工的（）。 A．知情权B．参与权C．监督权D.保障权 8.目前北京市工会会员因非工伤意外伤害事故导致身故，其家属可申领（）的补助。 A.平安保险 B.职工互助保险 C.泰康保险 D.人寿保险 9.北京市工会会员发生了生活困难，北京市总工会会为您提供（）的帮助。 A．就业B.温暖基金C.人员D.发展 10. 首都工会通过开展首都职工素质建设工程，实现（）三位一体发展，推出学分银行计划、首都农民工大学生助推计划、在职职工职业发展助推计划等，为职工成才成长提供机会。 A.职工培训、素质提升、成果转化 B.素质教育培训、技能人才培养、创新成果转化 C.素质提升、人才建设、成果转化 D.职工培训、人才建设、职业发展 11、签订（）是确立劳动关系的基本法律形式。 A.集体合同 B.劳动合同 C.书面说明 D.口头合同 12. 根据《劳动争议调解仲裁法》相关规定，劳动争议处理的途径有（）。 A．协商、调解、仲裁、诉讼B.调解、仲裁、诉讼、罢工

工会活动方案及预算

方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。以下是本站分享的工会活动方案及预算，希望能帮助到大家! 工会活动方案及预算为认真贯彻落实《中华人民共和国工会法》和《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉方案》，保障各级工会工作的正常经费，依法规范工会经费的征收工作，经研究决定，自20XX 年1月1日起，南京市企业、事业单位应缴工会经费由南京市地方税务局代征。一、代征工会经费意义工会经费由地税机关代征，一是为了更好地贯彻《中华人民共和国工会法》，强化全社会依法缴纳工会经费的意识，加强工会组织建设和维权工作;二是有利于工会经费征收的规范运作，提高工会经费征缴透明度，接受社会监督;三是方便各缴费单位在向地税部门申报缴纳税款的同时一并缴纳工会经费，简化程序，提高效率;四是通过地税部门征收工会经费，有利于各级工会组织活动的开展，从而较好地发挥工会在改革、发展、稳定中的重要作用。二、代征工会经费范围根据《中华人民共和国工会法》和《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉方案》及有关规定，结合我市实际情况，凡在南京市地方税务局办理税务登记且已建立工会组织，应按规定缴纳工会经费的各类企业(包括外商投资的合资，合作企业和外商独资企业)和事业单位(财政拨款单位除外);开业或设立已满一年仍未依法建立工会组织，但应上交工会筹备金的各类企业、事业单位，应上缴市总工会(包括按规定比例上解省总工会、全国总工会的部分)的工会经费由南京市地方税务局负责代征。三、征缴经费缴纳依据 (一)《中华人民共和国工会法》第五章第四十二条:“建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。” (二)《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉方案》第二十八条:“建立工会的企业、事业单位、机关应当于每月十五日前，按上月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。企业、事业单位、机关开业或者设立之日起一年内仍未依法建立工会的，从期满后的第一个月起，应当按全部职工工资总额的百分之二向上级工会拨缴工会筹备金。上级工会应当督促企业、事业单位、机关依法建立工会，工会建立后，按照规定比例将筹备金返还该单位工会。” (三)江苏省财政厅〔苏财厅(79)10号〕和江苏省总工会〔苏工发(79)3号〕文件规定:“行政拨缴的工会经费的分成比例，基层工会留用百分之六十;省、市、县总工会百分之三十五;全总百分之五。” 四、征缴工会经费方案

浅谈怎样当好企业工会主席(精)

怎样当好基层工会主席近年来, 分公司工会紧紧围绕这一生产特点, 发挥工会工作维权和桥梁纽带作用, 取得了一定的成绩, 工会工作得到了各级领导和职工群众的普遍认可。现结合笔者多年来的工作体会, 谈谈怎样当好基层工会主席。一、正确处理好工会组织内外部关系,营造和谐的工作环境企业基层工会主席是工会组织内外各种关系的协调者, 工会各项工作的顺利实施, 离不开党政领导的关心和支持, 离不开工会各级干部的信任, 离不开职工群众的积极参与, 为此, 要坚持做到以下几点: 1. 勤于沟通, 处理好与党政领导的关系。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带, 日常工作中, 工会主席一方面应向职工宣传公司的管理目标、理念和措施,引导职工适应形势、更新观念。另一方面应及时向党政领导汇报工会工作情况和职工中的焦点、难点、热点问题, 并提出解决问题的建议, 做到到位不越位。同时邀请党政领导参与工会组织的各类文体活动, 增进领导与职工间的交流, 赢得党政领导的信任和支持。 2. 民主决策, 处理好与工会委员会的关系。工会委员会是工会组织的最高权力机关, 我们建立了季度工会例会制度, 每年的工会工作计划、制度、考核和表彰、工会经费的使用情况等都要经过工会委员会的讨论审议, 充分发挥每一位工会委员的主观能动性, 逐步在工会组织内建立相互信任、公开透明、和睦相处的良好氛围。 3. 依靠群众, 处理好与职工的关系。基层工会主席的直接工作对象是职工群众,为此,工会主席应坚持深入生产一线,了解职工的所思所想。工作中多采用耐心细致地说服教育,少用行政强制性手段, 把职工反映情况当作对自身的信任, 求同存异, 赢得职工群众的信赖。同时,不断深化厂务公开、民主管理工作,对职工困难补助、干部任免、绩效考核等重大事项尤其是涉及到职工切身利益的事项实行阳光操作,从而稳定情绪,凝聚力量,增强职工对企业的认同感。二、主动学习,明确责任,树立工会干部的良好形象