青少年成长训练课程设计方案

青少年成长训练课程设计方案
青少年成长训练课程设计方案

青少年成长训练课程设计

青少年在发展中容易因身心失衡而带来困扰,徘徊于独立性与依赖性的边缘,容易与父母的价值观产生冲突,极易在自我探索中迷惑,还因父母的过高期望而引起较大的压力,从而出一些差错。当今青少年多为温室里的花朵,与社会竞争接触的少。

课程目标:使青少年通过课程学习以后,在以后的人生道路上增强自身的优势,

突出自身特点,加强自身的竞争能力。在发展品德、能力、体质等

方面达到期望的程度外,重点在于培养他们的情商,性格,意志力,

综合竞争力的训练。

课程计划:理论联系实际,把课程知识与社会生产实际相关联,实施综合技术

教育。训练大概可分为两种层次,一种对象侧重于按照传统成才思

路训练,如将来就想成为常人眼中的成就者,着重培养学生的思维

训练方式。另一种侧重于按照创业型人训练,如更具有冒险性性格

等,把教学方法知指导的研究与研究学生相结合,着重在于学生能

力的培养。

课程实施:以20天为训练时间,每天以8个课时为限。时间从早上的8点到

中午12点,午睡两个小时(也可让学生自由安排活动)后,下午

从2点30分到6点安排课程。晚上可安排学生参加一些活动,如

感恩,演讲比赛,知识趣味赛等,11点准时就寝。这样安排使课程

的实施更具有可传播性、可操作性、和谐性和相对优越性,能与学

生产生共鸣,参与互动。

以下是每天的具体安排(学校也可根据自身的特点实施修改)

每个学生在入学后需交上一份自己在这20天里想要获得哪方面的发展的纸条,用与训练结束期的对比。早上6点准时起床,半小时梳洗时间,6:30~7:30单天为进行1个小时的户外英语朗读晨练(在训练的过程中,英语课程也应抓牢,锻炼学生的英语口语能力和阅读能力,最重要是要使他们不再害羞,争取把英语做到脱口而出)。双数天为对学生进行一些必要的的体能训练,如做早操,跑步等(增强学生的体质,是发展任何能力的基础,通过训练,使学生有一个强健的体魄)。 7:30~8:00早饭时间。早饭过后的训练大致分为两部分的训练,总体安排是上午8:00~12:00为室内训练,下午2:30~6:00实战训练课(根据人的生物钟来安排的,上午为静,下午为动,一静一动,动静结合,更有助于学生的强化和吸收)。6点30的晚饭时间,11:00准时就寝。

第一天:上午的训练分两部分进行:

8:20~10:00训练前期学校可邀请几位学生的家长或教育专家共同参与孩子的互动,通过讲座的形式,利用系统的传授式将一些道理与哲理通过案例或故事的形式直接传递给孩子,像牛根生,李阳,李开复等名人的故事,改变孩子的一些观念,从而使他们获得正确的人生观和价值观。激发学生的内在学习动力,

提高他们的生活质量。(工欲善其事,必先利其器。要想孩子有一个美好的未来,首先就要改变孩子的一些传统观念,使他们自身意识得到提高)

10:00~12:00由讲演者提出一个共同面临的问题,或是设置一个场景,问题如:作为当代青少年,国家未来的希望,你怎样扛起自身的责任?或是李阳的故事让你收获了什么,你能从中得到哪些思考?你觉得当代青少年应具有哪些品质和能力以便其更好的发展等等,引发孩子的独立思考,积极探索,参与互相的讨论,并且增强孩子的沟通能力,从中获得与人交流的经验,不再因为害怕而害羞,大胆,敢于提出自己的意见,与人分享自己的成果。

12:00~12:30半个小时吃饭时间,可让孩子自由建立融合的气氛团体。

12:30~2:00午休时间。

2:30~6:00课堂实践活动。由于是入学的第一天,所以我建议给学生举行一个欢迎仪式,同时让每个孩子进行一个简单自我介绍(包括姓名,年龄,爱好,宣言等),给孩子创造一个增进互相了解的舞台,便于后期的一个训练。

6:30晚饭时间

晚饭过后可让学生们参加一些小型轻松地游戏,如智力竞猜,团对协作等一些体育课上用到的游戏。

第二天:进行健康教育的课程

上午课程安排:主要是进行思想教育,开设讲座,以实例为准,聘请一部分知名专家,向青少年传递正确的处事方法和与人相处为善的观点,懂得尊重他人,积极帮助他人。并以提问的方式从青少年那里获得反馈信息,正确及时地掌握他们的心理变化,从而方便采取相应的应急措施。

下午课程安排:角色扮演活动

以小组为单位,把全部的人员分成若干个小组,给予每个小组一个命题,可以是关于现实社会中一些比较突出的问题。设定一个情景,然后通过角色扮演出来,并评出一二三等奖,当然这个游戏结束后,需要每位同学写下你从所扮演的角色中获得了什么感想,或是给你印象最深的一个场景是什么,为什么。最后学校通过收集这些孩子所写的感想,了解孩子的内心世界;孩子们也可以通过这个轻松愉悦地“游戏”与他人建立良好的合作关系,懂得团队的重要性,从中收获知识和快乐。

晚饭过后举行一个english conner,让孩子练习用英语进行交流。

第三天:室内训练课程

上午课程安排:播放一些有教育性意义的影片给学生看,可以是大型纪录片,叙实片,人间真情故事的影印以及教育片等等。让他们从中参与讨论,明白道理,获得知识。这里推荐几部鄙人认为较为经典的影片:《妈妈再爱我一次》、《泰坦尼克》、《走遍世界》、《走进自然》、《自然密码》等等希望对您有所帮助。当然如果可以的话,可以让学生参与观后的讨论,提出自己的见解,与人交流思想,获得成长。

下午课程安排:传统文化不可忘。一些中国古有的艺术,如:剪纸,要求手工的精细,培养学生的耐心。风筝的制作,要求学生互相帮助,注重团队力量。捏泥人,引导学生对其的文化发展产生浓厚的兴趣,讲述泥人张的故事,以故事代替刻板的教学等等,对于陶冶学生的情操起到一个很重要的作用。

晚饭后的时间学生可自由安排活动。

第四天:思维训练课程

上午课程安排:把学生分为两组,给予两组不同的具有挑战性的题目和任务,(这个由学校自由设计)或是通过较为难度的拼图游戏打开孩子的思维方式,使孩子在学习中获得知识的同时收获快乐,轻松能动地学习。培养他们发散性思维,多角度考虑问题的能力。让他们在轻松地环境中获得成就感的同时丰富了内心。下午课程安排:对比两组实验的结果,交换两组的题目,让学生获得更多的思考角度来源,有助于发展他们的思维和创新能力。

晚饭过后进行一些交流,教师应与学生多做沟通和交流,建立起同伴关系。第五天:课程安排:根据孩子自己的兴趣爱好,独立动手做一个小型设计,时间自由掌握,作品可以是创意型的,可以是突破型的,任由孩子发挥想象进行制作。培养孩子的独立思考和动手能力,有助于学生发现自己的天赋,短期的成就感可以维持长期获取成功的动力。

晚饭过后进行一个统一的展示,举办一个小型展览会,并且评出一二三等奖,给予一定的奖励和鼓励。

第六天:课程安排:条件允许的话学校可先前与一些知名企业建立良好的合作关系,带领学生去参观企业的产品制作流程,在实践中学习。如参观统一企业的生产流水线,康师傅的生产流水线以及其他一些大型企业的产品生产流程,使学生在参观过程中切实感受到大企业的气势磅礴,从而更加了解企业的产品生产过程,这些都是与生活息息相关的。更让学生明白大企业是如何在艰难的市场环境中求生存的,增加学生的紧迫感和使命感。

第七天:在参观完一些大型企业的生产流水线后,相信学生心里肯定有很多感触,今天不妨让他们把自己的想法写下来,由学校给予保存,在20天训练期结束后反馈给学生,让他们承认自己在某些方面需要改变,并且愿意付出努力。(本人觉得这是一件很有意义的事情,在结束期后唤醒学生大脑深处潜藏的意识努力。)

晚饭后举行一个观后感的演讲比赛,看看学生到底收获了什么,同时也锻炼了其写作思维能力和口才能力。

第八天:一个优秀的学生,除了各方面能力得到发展外,还得有坚强的体魄和顽强的意志。可以的话对学生进行为期3天的军营生活,让他们体会到军人的艰辛外,更是锻炼了他们的意志力和勇气,让他们明白“我能”的真正含义。三天的军营生活一定可以让学生增强其纪律性,提高其自制力。让他们挑战自我,认识到没有什么是克服不了的。同时还可以进行思想政治教育,培养其爱国主义,引领积极向上的健康心灵,进行一场心灵的洗礼。

第十一天:竞争中合作,提升综合能力(小项目的策划和实施)—课程安排:上午主要是通过视频或多媒体放映的方式,给学生进行一些实际的案例分析。下午,把学生分为若干组,给予他们一个项目目标(如学校要求学生调查一件物品的市场环境),并鼓励学生针对这个项目的可行性走出校园进行社会调查。

第十二天:各个小组成员分工合作,交流讨论,利用昨天调查的结果进行问卷的设计,教师可在一旁协作,给予一些意见或指导(主要是是否具有可行性和研究价值),但不可过多干预,需要学生自己动手动脑进行实地演练。这需要学生反复的推敲和思考,锻炼思维的逻辑性和整体性。

第十三天:将设计好的调查问卷每组一式50份(具体份数由总人数而定),分发到每个学生手里,让他们走入社会,进行调查的实施。这个过程不仅锻炼了学生与陌生人的沟通交流能力,还训练了其认知感。

晚饭后各小组成员可对今天的调查问卷进行数据的搜集整理和分析,从而讨论得出结论。

第十四天:将所有学生集合到一起,每个小组将自己所获得的结论写成可行性报告交与教师,并且每组之间的成员进行经验的分享,达到信息共享。同时由教师对每组的结果报告进行正确地评价和分析,并给予表扬和奖励(可以是精神上的奖励)。

第十五天:针对教师评价过的可行性报告研究以及对自身报告的查缺补漏,设计有效地实施方案。

第十六天:跟踪自己方案的实施过程,不断地进行修正,避免突发事件的发生。但是一旦发生突发事件或是超出自己意料之外的结果,学生就得想办法自行提出解决方案来应对。如在自己掌控范围外,可向老师寻求帮助(当然老师只是给予一定的提示,主要还是依靠学生团体的力量)。

晚饭过后:对各小组的实施结果进行有效地指导和分析,并给予一定的评价和表扬。

第十七天:经过一场紧张而又激励的竞争赛,今天我们举办一场轻松而又诙谐的场景赛。由学生自己主持,自己策划,自己表演的比赛。目的是让大家在紧张中缓一缓,而且对于某些能力的培养是必不可少的。

晚饭后参加English conner,锻炼口语能力。

第十八天~第十九天:主要是对学生逃生技能的一个训练。可上午进行图片或视频的讲解,下午进行演练。主要针对于一些自然灾害,我们如何正确逃生的训练。如消防训练,地震训练,洪水训练等等。

第二十天:经过了为期十九天的各项训练,相信同学们都已获得了某些方面的提升。这20天对于学生来说是难忘的,对他们踏入社会后肯定有帮助的。所以今天由学校举办一个欢送会,并且将当初的纸条交还给学生。让他们自己看到自己有没有达成当初的愿望。让大家在泪水和汗水中获得成长,成为一只真正翱翔于天地之间的雄鹰!

结束了训练期,学校还应与学生家庭取得密切的联系,保证教育在方向上的高度一致,实现各种教育见的互补作用,从而加强整体教育的有效性。

通过这次训练,学生获得的是激励,是人生一笔宝贵的财富!

课程评价:测量学生在训练方面有没有实现预期行为的目标程度,选择和分析

相关信息,运用专业的知识,判断课程实施的过程。

在后期,我们会通过电话访问等方式对学生进行回访,对训练对象进行一年左右的跟踪辅导,调查此次训练是否对学生产生了预期的效果。通过相关数据的收集与分析,帮助学生更好的生存和生活。

《资源与运营管理》课程模拟题一及

《资源与运营管理》课程模拟题一 一、单项选择题(1~80题,每题1分,共80分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案,将正确答案前的字母填到题目中的括号 内,多选、不选或错选均不得分) 1.小王是星光公司的招聘经理,最近打算做一个招聘规划,他首先应该()。 (A)确定招聘的人数和岗位 2.根据我国现金管理的规定,正确的做法是()。 (D)各单位可以留存一定限额的现金,但是超过限额部分必须当天存入银行 3.企业的运作会产生管理费用,不属于管理费用的是()。 (D)机器设备成本 4.小李在一家大型家具制造企业的财务部门工作,在计算公司成本时,她所在的公司适合使用()成本模式。 (A)单位 5.财务预算的报表有多种形式,不属于财务预算的报表是()。 (B)成本核算表 6.危险性等级中的危险等级可能导致的事故后果是()。(C)会造成人员伤亡 7.某公司是一家汽车制造企业,()部门的人员是该公司的核心人员。 (A)生产 8.符合客户需要的、能给客户带来价值的商品库存称为()。 (A)有效库存 9.小张作为新员工的指导伙伴,不是他必须具备的特点是()。 (D)工作绩效最高 10.日盛机械厂新购进一批机器设备,这属于() (C)资本支出 11.关于产品、生产线、加工品的详细成本报告的会计种类是()。 (B)成本会计 12.一家出版社某书籍的预计销售量是30000本,盈亏临界点的销售量是20000本,库存量是5000本,该公司的安全边际是()本。 (A)10000 13.星盛集团年度保险费比预计高,每月的保险费比预期的高出25元,这属于()造成的预测逆差。 (C)计划外支出 14.目前,强调企业是安全生产主体,企业法定代表人是安全生产第一责任者的法律是()。 (C)安全生产法 15.造成1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故属于()事故。 (B)较大 16.“使用机械起重设备代替人工处理”这属于预防安全和健康事故原则中的()原则。 (C)尽可能避免事故发生 17.小王开了一家旅馆,为了节省开支,在非高峰假日时段,小王会让旅馆歇业休息。小王采取的是()计划。 (C)控制需求 18.不属于选择供应商时需要考虑的典型产品标准是()。 (B)技术支持 19.全面生产设备管理(TPM)可以对组织进行全方位的改进,该活动由六个方面组成,但不包括( )。(D)全面改进 20.昌盛公司的人力资源部工作人员要做一份公司某一岗位的工作描述,这份工作描述必须包括的是该项工作的()。 (A)主要目的、主要任务、工作范围 21.理想的人员规范应该具备的要点包括()。(A)技能、工作经验、个人品质 22.员工能得到卓有成效的结果所应具有的品质和行为属于()的内容。 (C)任职资格 23.不属于新员工第一天上班会安排的事项的是()。 (D)介绍其他员工的详细薪酬情况 24.在设计就职导向安排的时候应注意让新员工尽快开始工作和()。 (C)一次不要覆盖太大范围 25.在新员工开始工作后,帮助员工发展的正确途径不包括()。(B)不用安排时间与员工谈话 26.经营活动的现金流入结构比率等于()。 (B)经营活动现金流入量/现金流入量总额 27.盈亏平衡点是()和总成本的交叉点。 (D)销售收入 28.小张是一家公司的财务部经理,他发现公司近来亏损的主要原因在于预算做得不够合理。他打算改进公司的财务预算,()不会有助于他实现这个目标。(C)只利用一种成本计算方法 29.团队领导可以利用很多方法改进成本效率,但这些方法通常不包括()。(A)筹集资金 30.不属于企业职工享有的安全生产保障权利的是()。 (C)集会权 31.不属于企业职工应尽的安全生产保障义务的是()。 (D)由于违规操作带来的后果,完全由自己承担 32.属于企业应当对员工进行健康与安全管理方面的培训与教育的是()教育。(A)安全意识 33.由职能部门所编制和使用的安全检查表是()安全检查表,它主要用来进行定期的或季节性的安全检查。 (D)专业性 34.对一个企业的生产系统来说,产品属于企业的()环节。 (B)输出 35.资源管理的流程不包括()。 (B)实施 36.将与过去需求相关的历史数据用于预测未来需求的方法是()。 (A)时间-序列分析法 37.某电器公司董事会提出一个需求预测公式,预测在其公司所在地区电视机的年度销售额为40000台,该公司采用的需求预测方法是()。 (B)统计需求分析法

“心动力”——青少年心灵成长计划

项目名称:“心动力”——青少年心灵成长计划 项目背景和意义: 作为人类的一员,我们除了物质的存在、身体的成长,还有更重要的是心灵的成长。成为一个有独立思考能力的个体,能看透世间现象,认清我们的灵魂才是我们的真实身份,知晓我们真正的使命是什么,才能塑造出我们健康的人格。心灵的成长,不是自动或偶然发生的,而是我们主动努力和追求的结果。心灵成长是一个自我觉醒、意识成长、灵魂进化的没有终点的旅程。青少年处于人格发展的关键期,青少年所处的家庭、学校、朋辈群体和社会环境等多种因素都影响着的青少年的人格发展,某些不当的教养方式或者是外界的刺激会导致青少年发展出扭曲的人格和出现偏差行为。 依均禾街内实际情况来看,均禾街属于城乡二元结构街道,部分区域城镇化程度较高,而部分区域却处于道路、通信、卫生和教育等基础设施都相对落后的农村状态,街道内居民经济收入差异相对较大,因此,这种社会环境下的青少年其心理发展差异和社会不适感也会相应明显;均禾街总人口18万人,而户籍人口数仅为2.8万人,外来人口众多是均禾街的一大特色,同时伴随而来的是外来工子女的社区融入问题,他们由于没有本地户口,有的只能上师质得不到保证的民办学校,有的干脆只能把孩子带在身边,没有了可以正常受教育的机会,这样,部分的外来工子女的心理和人格发展受到了阻碍,

可能会造成其孤僻、自卑、反社会等心理障碍问题;而在学校正常上学的学生其实也可能由于学业繁重,特别是小学、初中毕业班的学生,他们父母、老师期望和社会应试教育体制下的人才培养观形成了他们巨大的升学压力,因此可能会导致他们产生焦虑、抑郁、狂躁等心理问题,严重者可能会发展到自杀行为,所以,科学的情绪宣泄和专业的心理辅导有利于帮助他们顺利度过艰难时期。 项目目标: 短期目标:特殊个案及时介入;发现青少年的一般心理问题;培养青少年的兴趣爱好。 中期目标:增强青少年的心理素质,减少其偏差行为。 长期目标:促进青少年心理健康发展;与社区共融,构建和谐社区。 项目运营计划: 第一阶段(5、6月):准备阶段。做在校青少年需求问卷调查,撰写青少年需求评估报告。 第二阶段(7、8月):过渡阶段。依托中心开办各类兴趣课程和成长性小组,丰富青少年暑期生活。 第三阶段(9、10月):开展阶段。入校进行心理健康问卷调查,为在校青少年建立心理健康状况档案;入校开展心理健康讲座,进行心理健康教育。 第四阶段(11、12、1月):提升阶段。开展各类发展性小组和治疗

成长小组工作计划书(共6篇)

篇一:成长小组计划书 成长小组计划书 一、小组名称:职来职往二、导师:高梅书 三、口号:职来职往前途宽广四、组员:五、理念(背景) 随着我国高校连续几年的扩招,接受高等教育的人越来越多,我国已步人了高等教育大众化阶段,高等教育由“精英”阶段进入到“大众化”阶段,一方面为广大青少年提供了更多接受高等教育的机会,另一方面为国家建设储备了大量的专业人才,但是,大学毕业生的数量也会显著增加,接踵而来的就是大学生就业问题。大学生“就业难”问题日益凸显,成了高校和社会普遍关注的热点之一。介于这种就业现状我们“职来职往”成长小组意识到了就业的危机感,我们本着社工的专业价值和工作理念,运用所学习的知识和收集的资料,通过组织一系列的活动,与组员进行由浅入深的交流,并向他们灌输一些面试技巧、礼仪等方面的内容,让他们从中掌握一些技巧从而在求职过程中更好的展现自我。 六、理论框架 我们小组的对象是大一的学生,我们认为他们尚未意识到外面社会上的就业形势,没有正确的自我定位,对自己以后的发展缺乏理性的思考,所以我们对他们的择业观、求职技巧等方面进行互相交流和指导。在交流过程中我们按照社工的原则和方法。 在小组的沟通技巧训练中,采用行为治疗法。通过细致的观察他们对于环境和外界刺激的反应,了解他们的心理并予以适当的帮助。行为治疗法认为,如果一种行为出现后能导致一种满足的后果,那种行为在日后继续出现的可能性便会很高。因此,工作员会较多用正增强,给予正面影响,倡导积极心理,若组员能在活动中有较为积极的反应,会给予口头上的称赞,来增强这种行为再次出现的可能性。 社会学习理论提出一种新的学习形式,即观察学习或模仿学习。强调人的大部分行为是提供示范、观察和模仿获得的。班杜拉认为观察学习包括四个阶段:注意阶段、保持阶段、再现阶段和动机确定阶段。我们通过播放《职来职往》的视频以及进行模拟面试让他们从中注意和领会学习理论的四个阶段,为他们在以后的求职做好铺垫。 团体生活发展理论认为团体生活可以使个人相互认知,透过交流取长补短;可以使个人之间建立良好的人际关系,互相关心帮助,有利于免除恐惧、焦虑心理,建立安全感,能更好的表达自己的感受和想法。 七、目标及目的 目标:在交流中共同学习求职技巧,助人自助,共同发展 目的:1、组员互相熟悉和有效沟通,增加组员的互相了解。 2、为组员树立求职的信心,学习求职的礼仪 3、组员真正掌握基本求职技巧并观察他人的求职从中学到技巧 4、让组员在模拟面试中有效运用前几次活动中学习的技巧并从中发现优点和不足。 5、为组员理性确定以后的目标,并鼓励他们在以后的学习和生活中向其努力,实现自我。 八、服务对象 1. 对象: 2. 特点:共同学习求职求职技巧,在求职中更好的展现自我。九、小组的特征 1. 性质:成长小组 2. 规模: 3. 聚会频率:每周一次 4. 聚会时间:待定 5. 聚会地点:待定十、招募方法 1、通过联系人,宣传成长小组; 2、自制手绘邀请函; 3、亲自走访新生宿舍,宣传成长小组,为新生解答疑难,招募小组成员。 十一、每节活动计划 第一节活动内容 nice to meet you

青少年暑期成长体验小组计划书

“青少年暑期成长体验小组”活动计划书 一、小组名称 XX社区青少年暑期成长体验小组 二、理念 (一)机构之服务宗旨及内容、工作对象之需要 社区参与行动服务中心的核心目标是以运用参与式方法为主要手段来推动社区层面的参与式治理,提供社区服务、化解社区冲突、解决社区问题、提高社区参与。不同于一些具有主要针对目标的社工机构,如智障老人、残疾人群、患病儿童等,主要突出的是针对这些特殊群体的特殊工作方法和专业经验。社区参与行动服务中心更强调的是运用参与式的理念,让服务对象共同参与到活动的过程中去,从而达到案主的要求案主解决这样的自主能力的成长。青少年作为社区中人数众多且最有活力的一份子,培养他们的社区参与能力对社区发展方向有着不可忽视的影响。社区参与行动服务中心参与支持培养式的工作理念和工作方发相当适合于处于成长阶段、需要提高其自主学习能力的青少年群体。 暑期是青少年休息在家自行安排自己生活学习的大好时间,但其中相当一部分学生由于父母白天外出工作而独自一人在家,不仅生活上得不到照顾且因没有同学朋友的陪伴而感到孤独。这次“XX社区青少年暑期成长体验小组”正是利用暑期的时间,丰富孩子们课外暑期生活的同时,运用社工的技巧、社区的资源和社区参与行动服务中心的理念去帮助孩子更深入地去了解他们所居住生活的社区、增加社区认同感、学会信任感恩、培养行动力,最重要的是培养他们自我学习、自我成长的能力。 (二)理论基础 根据班杜拉的社会学习理论,我们可以知道行为习得有两种不同的过程:一种是通过直接经验获得行为反应模式的过程,班杜拉把这种行为习得过程称为“通过反应的结果所进行的学习”,即我们所说的直接经验的学习;另一种是通过观察示范者的行为而习得行为的过程,班杜拉将它称为“通过示范所进行的学习”,即我们所说的间接经验的学习。基于此理论,我们试图通过小组组员的互动,亲自体会和学习沟通合作交际等技巧;通过小组活动,学习感恩亲情的方式;

电大“资源与运营管理”课程答案

“资源与运营管理”课程考核重难点分析与练习 (2011年秋增补版) 为了进一步提高学生的课程复习效率,“资源与运营管理”课程项目组特别对2011年秋季版本的重难点分析与练习进行了更新和补充,对第一部分进行了归纳和整理,添加了第三部分及考核知识点覆盖围,以巩固学生课堂学习容,帮助学生在考试中发挥出自己的真实水平。 “第一部分:单项选择题(重难点)”从100个考核知识点(参见附录)中精选了48个考核知识点的练习题,作为重难点进行讲解,其他考核知识点将在“第三部分”有所涉及。 “第二部分:案例解析”,分单元给出了40个案例,覆盖了20个案例考核知识点。在每个案例后,给出了简要的解析说明,可参照教材进行学习。 “第三部分:单项选择题(增补)”给出了“第一部分”没有涉及到的另32个考核知识点及其部分练习题。在每个考核知识点给出的题目中,由于仅是变换了出题思路,所以题目之间有可能出现互相提示答案的现象,在练习时要尽量人为规避。 第一部分:单项选择题(重难点) 第一单元招募并留住伙伴 一、考核知识点:ZSK26工作描述 (一)教材索引 参见《资源与运营管理(上册)》(第二版)第11页。 (二)练习题 1.对于某个职位所从事工作的目的和应该承担的责任进行详细总结的文件是()。 A、工作描述 B、人员规 C、任职资格 D、业绩标准 2.昌盛公司人力资源部的工作人员要做一份公司某一岗位的工作描述,这份工作描述必须包括的是该项工作的()。 A、主要目的、主要任务、工作围 B、主要职能、主要任务、主要目的 C、主要职能、主要任务、工作围 D、主要目的、工作模式、工作围 3.小方是某公司人力资源部的职员。近日,部门经理要求他做一份公司某一岗位的工作描述,不是这份工作描述必须包括的是该项工作的()。 A、主要目的 B、主要任务 C、主要围 D、任职资格 4.在招聘中,为了保证工作描述是最新的,需要分析的方面不包括()。 A、是否需要承担新责任 B、使用的技术是否有变化 C、工作模式是否发生了变化 D、是否具备与工作相关的个人品质 5.人力资源部门有各种关于职位的资料,()是人力资源部门最重要的文件。 A、任职资格 B、人员规 C、工作描述 D、招聘广告 6.工作的围是工作描述书中必须包括的容,工作的围不包括()。 A、所管理的人员数目 B、工作的任务 C、向谁汇报 D、所承担责任的级别 7.工作描述是人力资源部门的重要文件,关于工作描述,说法不正确的是()。 A、工作描述的主要元素有:工作目的、工作任务、工作围 B、人员规是进行工作描述的基础 C、工作描述对于招聘有重要意义

青少年成长小组计划书

小组/活动计划书 1、服务背景及需求 (1)社会背景: 随着中国社会的不断发展,青少年的健康成长受到越来越多地关注,在受到各方重视的同时,青少年本身也面临着更加复杂的社会环境和生长环境,更加地需要正确合理地引导。 (2)服务对象背景: 处于13到16岁的初中生正是走出家庭开始适应学校生活以及社会大环境的时刻,他们既面临着学习的压力也面临着社会化的紧迫脚步。 (3)问题分析: 因为各种原因,部分初中生有出现社会化失常现象,过于“宅”或者沉迷网络,交际能力弱,户外活动缺乏,导致性格封闭、表达困难乃至难以适应社会环境等。 2、服务理念(理论依据): 根据班杜拉的社会学习理论我们可以知道,行为习得有两种不同的过程:一种是通过直接经验获得行为反应模式的过程,班杜拉把这种行为习得过程称为“通过反应的结果所进行的学习”,即我们所说的直接经验的学习;另一种是通过观察示范者的行为而习得行为的过程,班杜拉将它称之为“通过示范所进行的学习”,即我们所说的间接经验的学习。基于此理论,我们试图通过小组中组员的互动,亲自体会和学习沟通合作交际等等;与此同时,通过对小组其他组员的观察以及社工的合理引导,间接获得成长。

同时也要运用到埃里克森的生命八周期理论;马斯洛的需求理论等等。 3、服务目标: (1)创设和谐、坦诚和信任的团队氛围,努力让儿童青少年在团队中感到温馨、安全; (2)帮助儿童青少年增强自觉,认识自己、了解自己,增加自我接纳、自我尊重和自信; (3)增强儿童青少年与他人沟通合作的意愿以及能力。 4、小组/活动简介 5、参加者情况 6、筹备安排

7、活动安排

8、预计困难及应变计划: 9、评估内容及方法: (1)社工自评:社工自我的评估;

电大资源与运营管理资料大全

《资源与运营管理》课程模拟题 一、单项选择题(1~80题,每题1分,共80分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案,将正确答案前的字母填到题目中的括号内,多选、不选或错选均不得分) 1.某公司准备开展一场招聘活动,在确定招聘的人数和岗位后,接下来应该(D )。 (A)确定招聘时间 (B)发布招聘信息 (C)选择招聘的渠道(D)制定招聘预算 2.在一定期限内,(A )超出成本的部分被定义为利润。 (A)收入(B)所有者权益 (C)负债 (D)留存收益 3.在一定的产量范围内,与产量的增减变化没有直接关系的费用被称为(D)。 (A)生产费用 (B)直接成本 (C)可变成本(D)管理费用 4.某建筑公司在进行成本计算时,适合采用(B )成本模式。 (A)单位(B)项目 (C)混合(D)总体 5.财务预算需要以(A )的结果为根据。 (A)财务预测(B)财务控制 (C)个人预测(D)财务分析 6.危险性等级中的灾难性等级是指(D )。 (A)不会造成人员伤亡(B)处于事故的边缘状态 (C)会造成人员伤亡 (D)造成人员重大伤亡 7.为核心业务提供支持的资源称为(A )。 (A)主要资源(B)辅助资源 (C)稀缺资源(D)可持续资源 8.越进汽车公司未能按客户要求进行组装的汽车属于(C)。 (A)次品 (B)有效库存 (C)非有效库存(D)损坏的商品 9.张经理作为一名面试官,在面试过程中不需要尽力避免的问题是(D )。 (A)根据外表和言行贸然下结论(B)镜像效应 (C)气氛过于友好和不正式 (D)应聘者的谈话占到70%

10.某公司最近刚招聘了一名技术人员,公司应该安排(D )来帮助他/她尽快适应工作。 (A) 助理 (B)项目团队 (C) 客户 (D)指导伙伴 11.支出(成本)有三种形式,资本支出是指(C )的成本。 (A)价值永不消失 (B)具有持久价值 (C)价值在一定时间范围内体现 (D)没有持久价值 12.必须按照特定的法律法规提交会计报表的会计种类是()。 (A)计划和预算会计(B)成本会计 (C)管理会计(D)财务账户 13.安全边际率是用相对数来表示的安全边际,它等于(D )。 (A)现有的销售量-盈亏临界点的销售量(B) 盈亏临界点的销售量-现有的销售量 (C)1-现有销售量/盈亏临界点的销售量(D)1-盈亏临界点的销售量/现有销售量 14.造成财务预算与实际结果出现差异的原因很多,通常不会造成这种差异的是(C)。 (A)计划外支出(B)生产力因素 (C)企业的文化 (D)价格的差别 15.某公司地板潮湿了,该公司采取的措施是把地板擦干而不是使用“地板潮湿”的标语。这属于预防事故的(B)原则。 (A)提供指导和信息(B)解决风险的起源 (C)个性化评估 (D)风险评估 16.小陈在大学旁边开了一家面馆,每到晚上放学后,来面馆吃饭的人都非常多,现有的几个员工根本忙不过来。根据这种情况,小陈在制订资源计划时应该采取()计划。 (A)需求跟随(B)等产量 (C)控制需求 (D)控制资源 17.不属于选择供应商时应该考虑的典型的服务标准是()。 (A)速度 (B)选择余地 (C)售后服务(D)财务稳定性 18.小张是一名采购员,采购过程中提出采购申请后,下一步他应该()。 (A)拟定采购说明(B)提供报价单 (C)提出订购单 (D)出具发票 19.由于库存而造成的租金费用属于与库存相关的()成本。 (A)存储(B)营运

青少年之家计划

***青少年活动之家建设方案 及工作计划 按照省、市对建设“青少年之家”的统一要求,为进一步促进青少年健康成长,推进***基层团组织建设,提高团组织的吸引力、凝聚力和扩大团工作有效覆盖面,特成立***“青少年之家”。 一、“青少年之家”建设主旨 (一)宗旨:关心、关爱、关怀青少年成长 (二)理念:青春邀约伴你成长 (三)定位:是***团委使用管理的公益性、综合性服务场所;是***团组织联系青少年和开展活动的依托;是整合资源的载体;是开展青少年工作的阵地;是***团委服务社会和青少年参与社会实践的平台。 二、“青少年之家”活动措施: (一)进一步强化理想信念教育。 (二)进一步开展志愿服务。 (三)搭建青少年交流平台。 (四)延伸校外实践“课堂”。 (五)参与社会活动。 (六)服务社会组织。 三、组织与保障 设立兼职工作人员一名,职责如下: 1、青少年之家通过各种活动开展,及时了解团员思想动向。2、青少年之家通过各种活动的开展来促进青少年的心灵交流与思想碰撞,为青年思想“引航”为青年成长“引福”。 四、运行机制及推进步骤

“青少年之家”要想实现“自我成长”,必须要靠造血,主要是按照调研青年需求—设计服务项目—坚持精品项目—打造特色品牌—获得稳定口碑—扩大社会影响—整合区域资源。 1.向党委、政府作专题汇报,争取***党委政府的支持; 2.分析辖区内青少年分布的特点,准确了解青年需求; 3.对照青年需求,按照全省统一的要求和团市委的部署,制作标识、形象 墙等规定要素建成青少年之家; 4.对照青年需求,开发能长久坚持的有特色的服务项目,统筹服务队伍, 公开服务承诺,公开服务菜单; 5.广泛吸引辖区内青年参与活动,将青年按需求分类管理,有针对性的提 供服务; 6.整合辖区内资源,采用社会化动员手段,实现合作共赢; 7.依托青少年之家,引导辖区内青年、社会组织参与社会治理; 8.对项目实效进行跟踪,及时分析和改进。 2016年节点主题志愿服务活动安排一览表

儿童成长小组计划书

西南财经大学社会工作专业实习生 一、背景 7到9岁是个人成长与发展的一个重要的时期,也是儿童人格发展的一个重要的阶段。在这个时期,儿童的心理和生理会出现一些变化,他们对事物有了一些自己的想法和观点。但是,在发展的过程中,由于种种主客观条件的限制,特别是自己心理面的某些局限,他们往往会出现各种各样的问题。如果不能够及时地发现和解决这些问题,有时就会影响儿童的健康成长。所以,在这个过程中他们需要一些帮助和指导。 这个年龄段的孩子因为年龄相对较小的缘故,他们对一些事物的看法和观点是比较感性的,对一些问题可能缺乏深入的思考,不能够很好的表达自己和理解他人,在与他人交往面可能存在一定的问题。另外,由于一些次级群体的形成,加上这个阶段的孩子特别容易受到各个面的感染和吸引,因此他们还特别容易产生一定的从众心理。 众所知,学校里的学生概括起来可以分为两类——一类受到同学和老师的欢迎,其余的则属于不太受到老师和同学欢迎这一类。受到大家欢迎的学生显然会拥有较多的资源,他们会引起老师和同学的足够重视,在各个面都处于优势,但是这些学生往往会对他人缺少尊重,事事自我为中心,完全不考虑到他人的感受;而不受欢迎的那一类学生在各个面会处于劣势,不被老师和同学认可,在学

校里得不到一些面的满足,这样就容易产生孤独感,自信心不足,自卑心理和人际交往面的障碍,重的可能会产生厌学情绪等等。如果不加以积极的引导和支持,必然会影响儿童的成长和发展。 本次小组设计的目的就是为了提高他们的适应能力和与他人相互交往合作的能力。在小组中充分调动组员的潜能,通过成员之间的互助,让他们在小组中获得支持和鼓励,使得成员在某些面能得到改进和提升。同时,通过互动游戏来培养他们的合作意识,提高他们与他人交流与沟通的能力和技巧,增强他们的自信心和让他们学会尊重他人,从而使得他们能够更好的学习和与他人相处。另外,我们会让组员熟悉围的同伴,并且产生信任。让其感受到组员的信任和支持,帮助其顺利的成长和发展。 二、理念 1.相信人的潜能,包括生理、心理的、情感的、社会的、美感的等面。 2.尊重原则,社会工作者尊重每个组员的个体差异。 3.个别化原则,每个人都应当有权利和机会发展个性。 4. 保密原则,社会工作者保护每个小组成员的隐私。 5.不批判原则 三、理论架构 1.马斯洛的需求理论 根据马斯洛的需要理论,人的需要层次可以分为生理的需要,安全的需要,归属和爱的需要,尊重的需要和自我实现的需要。生理的需要是最基本的需要,即满足维持身体机能正常运作的需要;安全的需要包括与别人建立良好稳定的人际关系,避免恐惧和焦虑;归属和爱的需要是希望与他人建立感情的联系(如结交朋友、追求爱情等)或被群体接纳;尊重的

《资源与运营管理》课程模拟题二及参考答案

《资源与运营管理》期末模拟试题及答案 一、单项选择题(1~80题,每题1分,共80分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案,将正 确答案前的字母填到题目中的括号内,多选、不选或错选均不得分) 1.关于招聘规划及其步骤,说法正确的是()。 (A)计划往往赶不上变化,因此招聘无需规划 (B)招聘的渠道有很多,如猎头公司、互联网、员工推荐等 (C)招聘规划的第一步是发布招聘信息 (D)招聘规划的最后一步是确定面试的时间 2.所有者权益是财务管理中的一个重要概念,它是资产减去()的余额。 (A)成本 (B)长期投资 (C)负债 (D)利润 3.小薛在一家制造厂做财务工作,计算成本时她不该将()算入公司的直接成本。 (A)水费 (B)研发费用 (C)直接人工费 (D)原材料、元件和耗材 4.小何所在的公司是一家广告公司,在进行成本计算时,该公司适合使用()成本模式。 (A)总体 (B)单位 (C)项目 (D)混合 5.关于财务预算这一概念,说法正确的是()。 (A)财务预算必须服从决策目标的要求 (B)财务预算就是指现金预算 (C)财务预算的先导是财务控制 (D)财务预测需要以财务预算的结果为依据 6.从危险性等级来看,2010年8月舟曲县泥石流灾害属于()。 (A)安全的 (B)临界的 (C)危险的 (D)灾难性的 7.对于一个蔬菜种植基地来说,()是它的主要资源。 (A)大棚 (B)塑料薄膜 (C)土地 (D)工具 8.某蛋糕制作店按照一名顾客的电话要求,准备了一份生日蛋糕,顾客2个小时后来取,在顾客取走之前这份蛋糕属于()。 (A)消耗品 (B)次品 (C)非有效库存 (D)有效库存 9.关于指导伙伴的特质和作用,说法正确的是()。 (A)在选择指导伙伴时,越年长、经验越丰富越好 (B)指导伙伴的选择很重要,不当的选择可能会事倍功半

社区青少年服务项目计划书

社区青少年服务项目计划书 一.服务立项 (一)项目名称:社区青少年社会工作服务 (二)服务对象:碧江区“社区青少年” (三)服务时间:2014.5.26--2014.6.26(共一个月) 二.项目背景 (一)问题与需求评估 1、由于现在大多都属于独生子女,父母对他们都比较溺爱,他们需要的任何东西父母都会满足,对父母形成依赖,导致很多青少年都不能独立自主,有些甚至变成啃老族,导致毕业后长期找不到工作,变成闲散青少年和失业青少年等。 2、现在很多家庭父母不是外出打工,就是家庭属于双职工家庭,父母都没时间管教孩子,与父母接触时间特别少,导致很多问题青少年的出现,同时也是对孩子缺乏管教,很多青少年沉迷于网络暴力游戏,对法律知识的缺乏,导致很多青少年犯罪。 3、因为现在辍学的青少年越来越多,辍学后有的在社会上闲散着,出现了边缘青少年,同时导致很多社会问题比如:青少年犯罪。 4、由于我国的教育基本属于应试性教育,只重视学业,不重视体育锻炼,很多青少年体质越来越弱,同时也养成很多青少年不喜欢体育锻炼的习惯,导致体质越来越不达标。 5、因为我国贫富差距越来越大,很多青少年家庭都比较贫困,形成了城市青少年弱势群体。 (二)介入理念与理论 1、社区青少年教育服务 我国社区青少年群体的一大特征是“无法就学”。所以,我们需要针对社区青少年的群体特征,有针对性地开展适合各种特征的科学的青少年教育。比如:道德观教育、法制教育、身心健康教育、价值观教育等。 2、社区青少年心理援助 青少年时期是人一生中心理上的暴风骤雨时期。如果青少年心理与生理上不同步发展,会导致心理发展的滞后。主要表现在认知偏差、情绪困扰、人格障碍、人际交往障碍等。需要我们帮助他们形成正确的社会认知和自我认知;对他们进行有效的情绪辅导;对已经出现人格障碍的青少年,及时进行矫正;帮助他们建立良好的人际关系。为社区青少年提供和谐的生活环境。 3、社区青少年行为矫正 有些青少年容易表现出来一些行为问题,比攻击行为、网络成瘾、吸烟酗酒、药物滥用、犯罪等,这些方面的行为表现。是他们成为了问题青少年和边缘青少年群体。所以我们需要以社区青少年个案为对象,开展个案辅导:一社区青少年家庭为对象,开展家庭辅导;以社区团体为对象,开展小组辅导;一整个社区为对象,开展整个社区工作,为社区青少年成长和发展提供一个优越的社区环境,并帮助他们实现自己的人生目标。 三.项目目标 (一)总目标 推进社区青少年的思想道德教育,不断增强社区青少年思想道德教育的针对性和有效性,积极引导社区青少年树立正确的世界观、人生观和价值观。 (二)分目标

资源与运营管理课程模拟题一与答案

资源与运营管理》课程模拟题一 、单项选择题(1?80题,每题1分,共80分。请从四个备选答案中选择一 多选、不选或错个最恰当的答案,将正确答案前的字母填到题目中的括号, 选均不得分) 1. 某公司准备开展一场招聘活动,在确定招聘的人数和岗位后,接下来应该( C )。(A)确定招聘时间(B)发布招聘信息 (C)选择招聘的渠道(D)制定招聘预算 2. 在一定期限,(A )超出成本的部分被定义为利润。 (A)收入(B)所有者权益 (C)负债(D)留存收益 3. 在一定的产量围,与产量的增减变化没有直接关系的费用被称为( D )。 (A)生产费用(B)直接成本 (C)可变成本(D)管理费用 4. 某建筑公司在进行成本计算时,适合采用(B )成本模式。 (A)单位(B)项目 (C)混合(D)总体 5. 财务预算需要以( A )的结果为根据。 (A)财务预测(B)财务控制 (C)个人预测(D)财务分析 6. 危险性等级中的灾难性等级是指( D )。 (A)不会造成人员伤亡(B)处于事故的边缘状态 (C)会造成人员伤亡(D)造成人员重大伤亡 7. 为核心业务提供支持的资源称为(B )。 (A)主要资源(B)辅助资源 (C)稀缺资源(D)可持续资源 8. 越进汽车公司未能按客户要求进行组装的汽车属于( C )。 (A)次品(B)有效库存 (C)非有效库存(D)损坏的商品 9. 经理作为一名面试官,在面试过程中不需要尽力避免的问题是( D )。 (A)根据外表和言行贸然下结论(B)镜像效应 (C)气氛过于友好和不正式(D)应聘者的谈话占到70% 10. 某公司最近刚招聘了一名技术人员,公司应该安排( D )来帮助他/ 她尽快适应工 作。 (A)助理(B)项目团队 (C)客户(D)指导伙伴

青少年成长计划简介

青少年成长计划简介 导言: 1907年,英国贝登堡爵士有感于当时的年轻人缺乏良好的社会道德观念、意志薄弱、自立和协作能力不足、欠缺生活目标,因此而萌生创设童子军及户外学校的念头,他推动了对整个西方教育体系影响巨大的童子军运动(Scouting Movement); 1956年,英国菲腊亲王因为同样的原因,在著名教育家Dr . Kurt Hahn 及首位带队登上额菲尔士峰的登山家韩德勋爵(Lord Hunt )的协助下,创立了“爱丁堡公爵奖励计划”(现称“国际青年奖励计划”),通过社会服务、野外锻炼、社会技能培训﹑体育锻炼及团体生活等具体方式,鼓励14至25岁的年青人透过不同的训练完成奖励计划的要求,从而培养青少年勇于挑战自我,增强自信,意志坚强、富有爱心的精神,帮助青年一代得到全面发展。今天,童军和国际青年奖励计划在世界范围内随处可见,对各国的青少年教育起到了积极的作用,深受青年人的喜爱,得到政府、民众的广泛支持。 青少年是国家和民族的未来,是每个家庭的希望,中国人历来重视下一代的培养和教育,为了孩子我们可以倾尽一切。但是,目前的应试教育存在明显不足,青少年的学习负担越来越重,无暇关注其他,以至出现“高分低能”现象。他们独立性差,自私、不合群、性格孤僻、任性,意志力差,不能吃苦、不能坚持、懒惰,体质差,生活无规律,不良习惯等等。 为了帮助青少年健康成长,作为学校教育的补充,我们引进国际青年奖励计划(AYP)的全部课程,建立青少年成长计划。我们以培育年青人的素质为己任。透过奖励计划不同的余暇活动及义工服务,给予青年适当的机会挑战自我,从中学习了解个人的潜能和取得成功感。为实践我们的使命,我们承诺以专业的态度、广阔的视野,以及不断创新和忠诚投入的精神,与有关机构及义务工作人员共同合作,为青年提供优质服务。 该计划由五科组成: 一、野外锻炼科: 目的:锻炼参加者体能和意志,培养青年人的历险和探索精神; 形式:通过登山户外运动,增长地质、气象、动植物、环保等知识,掌握计划行程、地图、指北针导航、徒步、野营、野炊等技巧。 二、服务科: 目的:鼓励参加者为他人服务,培育爱心; 形式:社会义工、社区服务、急救、儿童护理、拯溺、防火服务、动物护理、保护自然计划等。 三、技能科: 目的:鼓励参加者发掘和培养个人兴趣、社交及实际技能。 形式:艺术及工艺、计算机、语言、搜集、音乐、康乐及生活艺术等。 四、康乐体育科: 目的:鼓励参加者参与康乐体育活动并争取更佳表现。 形式:攀岩、田径、舞蹈、瑜伽、游泳、球类及野外定向等等。

单亲家庭青少年成长小组

单亲家庭青少年成长小组 目录 一、理念 (1) 二、理论架构 (2) 三、目标及目的 (3) 四、服务对象 (3) 五、小组特征: (3) 六、招募计划: (3) 七、小组行为准则: (3) 八、活动计划 (4) 九、所需资源 (9) 十、跟进计划和建议 (9) 十一、评估 (9) 十二、参考书目: (10) 十三、附件: (11) 青少年小组领导效能的成员评估表 (11) 青少年小组成员满意度自我评估表 (13) 小组气氛评估表 (14) 小组成长评估表 (15)

一、理念 经过走访雅安市几所高中,和老师和学生的交谈,我们发现单亲家庭的青少年大都有思想或行为偏差,主要表现为学习成绩差,有暴力倾向、叛逆心理、逃课、旷课等,而且通过走访,我们也了解到,单亲家庭的经济状况普遍较差,有的甚至是勉强度日,家长对儿女的教育缺乏信心,存在得过且过,听之任之的放任心理,这是造成单亲家庭青少年心问题日益严重的主要原因之一,需且指出的是,由于存在统计和资料收集上的困难,我们尚无法得知街道范围内单亲家庭青少年的确切数字。 有关资料分析结果表明:单亲家庭的青少年主要有以下一些问题:⑴家庭经济状况较差⑵学习成绩较差,占班级/学校差生的90%-95% ⑶不愿与老师和同学谈论家庭/自己的事情⑷对社会和周围事物有一种抵触情绪⑸经常逃学、旷课⑹经常违反校纪、校规⑺经常离家出走,在外过夜⑻有不良少年伙伴⑼不愿参加集体活动。除此以外,他们实际上还必须面对以下一些社会/家庭问题:⑴家庭经济水平低下⑵父母争吵、离异所带来的心理负面影响⑶社会的歧视、排斥⑷社会角色的单纯性。 我们尝试在了解单亲家庭青少年的基本情况后,发现单亲家庭的青少年中,或多或少存在这样那样的社会问题,其中最主要的是个人自信心的下降及自我控制力及融入社会能力的下降,他们中的多数人不善于同他人沟通,甚至不善于与家人交流,形成较为内向、闭塞的性格,这对青少年的成长和人格健全是不利的。但现有条件下的社会体制和官方和社会机构(如学校、街道办事处等)所提供的服务中,并没有过多的考虑青少年的这些问题,甚至忽略了他们在这方面的需求,因此,我们通过有针对性地挑选一部分青少年来组成活动小组,以社会工作中小组工作的专业手法和模式来进行集体辅导,共进行了3次小组活动,并分别确定不同的活动主题,以不同的内容、通过专业疏导、集体互动、户外活动等方式让青少年分案彼此,认识彼此,无塑自我,创新自我,使青少年认识到自身的价值及对社会的贡献,树立正面的人生观和价值观,同时正确地评价父母,更好地回归,融入社会。 单亲家庭的青少年虽然存在各种问题,但实际上他们也有许多长处或潜在的能力,我们通过活动,让他们看到自己的优点,从而更加客观地评价自我,发挥

资源与运营管理课程案例解析春

资源与运营管理课程案 例解析春 集团档案编码:[YTTR-YTPT28-YTNTL98-UYTYNN08]

“资源与运营管理”课程案例解析(2011年春期末复习材料之二) 目录

“资源与运营管理”课程案例解析(2011年春)第一单元招募并留住伙伴 案例考核知识点(一):面试的不同组织形式 非结构化面试和结构化面试 案例1 场景一:“我们的办公地点非常狭小,因此空间常常很拥挤。整个办公场地是开放式设计的,基本没有正规办公室。我们一般在会议室进行面试,但是有一次会议室用于展示活动,所以有两位候选人是在我的隔间逐一进行面试的。这次面试对于我来说简直是一场噩梦。环境嘈杂、人们走来走去,尽管事先我警告团队不要打扰我,但还是有三个人来打扰我。候选人都处理得很好,但是这对他们是不公平的,因为大家都很难将注意力集中在面试上。” 场景二:“我们招募新员工的时候组建了一个招聘小组对各个应聘者分别进行面试。小组成员有销售经理、人力资源部经理和我。问题是,人力资源部经理好像觉得在招募方面自己懂得多,她希望我们能附和她的意见。我感到自己不受重视,似乎我的意见毫无用处。这简直可笑,想想看我才是那个将和新员工共事的人!” 根据以上案例,回答以下各题。 1、场景一中采用的面试方式是()。 A、个别面试 B、成组面试 C、小组面试 D、会议型面试 2、在第一个面试场景中,由于环境干扰,所采用的面试方法的()优点没有得以发挥。 A、提高判断的准确性 B、有利于应聘者与面试人员建立较为亲密的关系 C、克服个人偏见 D、便于做出用人决策 3、场景二中采用的面试方式是()。 A、个别面试 B、成组面试 C、小组面试 D、会议型面试 4、第二个面试场景中,人力资源部经理的错误是()。 A、一个人占主导地位 B、给候选人很大压力 C、面试的时间长 D、客观性较强 5、要想避免第二个面试场景中出现的问题,可以采用()的方法。 A、非结构化面试 B、结构化面试 C、随机提问 D、不直接提问 答案: 解析: 第1-4题考核的是面试的不同组织形式,在资源上教材第30页。个别面试的形式是一个应聘者与一个面试人员进行面对面的交谈。小组面试通常是由二三个人组成面试小组对各个应聘者分别进行面试,这种面试可以提高判断的准确性,克服个人偏见。

童成长困境青少年增能项目年度工作计划书

童成长——困境青少年增能项目年度工作计划书 一、困境青少年增能项目基本情况 (一)社区青少年服务情况 1、服务项目情况 针对春晓社区低保家庭、单亲家庭、残疾家庭、生活无人照顾的困境青少年开展专业社工服务,助力青少年成长。 2、服务成效 全面提高服务青少年的整体素养,增强低保家庭、单亲家庭、残疾家庭、生活无人照顾的困境青少年自信心,助力困境青少年健康成长。 3、社会影响 (1)通过童成长-—困境青少年增能项目的开展,让社会越来越关注贫困家庭青少年生理、心理等各方面全面发展,促使孩子们健康快乐成长。 (2)通过童成长——困境青少年增能项目的开展,不断把社会资源比如爱心企业物资捐助、捐款等,引入到社区贫困下岗职工子女服务领域。 (3)通过童成长——困境青少年增能项目本身,带动社会工作的发展,这也是社会发展进步的一方面。 (二)困境青少年建设概况 1、基本情况 春晓社区困境青少年社会工作服务中心建设完成。 2、服务目标 让青少年更好的成长,让家长更好地工作,让社区更好的服务。

3、主要服务内容 武术、国学、美术、音乐、四点半课堂等小组服务及个案服务。 4、预期服务成效 基本完成服务目标,有助于青少年成长。 二、困境青少年增能项目年度计划书 (一)项目简介 1、项目名称 童成长——困境青少年增能项目 2、项目背景 针对春晓社区贫困家庭青少年开展社工服务,特别针对贫困青少年因家庭环境等因素出现的偏差行为以及社区留守儿童社会问题。 3、项目针对群体 社区重点青少年群体:贫困下岗职工子女。 4、服务对象判定依据 机构转介、入户访谈、问卷调查等结果。 5、受益人群 困境青少年增能项目受益人群为社区贫困下岗职工家庭及子女。直接受益人群为社区下岗职工子女,数量约700人次。间接受益人群为社区青少年家庭,间接受益人群数量约2000人次。 (二)项目目标 1、服务对象层面 (1)贫困青少年群体需求识别及服务设置,根据实际入户调查的结果,设置针对性服务。 (2)服务对象服务目标达成度:基本完成

青少年人际交往小组活动策划书

青少年人际交往小组活动策划书 策划书小组名称: 成长中的人际关系活动策划:小组成员:成长中的人际关系 一、小组背景背景一人生活在现实社会中,都需要与人进行各种各种交往,人际交往是人际沟通的基本形式,是人与人之间交换意见、传递思想、表达感情和需求的信息交流过程,人际交往分为语言沟通和非语言沟通。对于青少年来说,人际交往是他们认识自我、他人和社会的基本形式和途径。善于与人交往,有利于青少年自我意识的增强和自我同一性的发展,满足青少年的内在需要;有利于青少年更好地融入社会,加速青少年的社会化进程。相反,不善于与人交往,则可能导致青少年不能正确的认识自己、他人和社会,并且影响青少年顺利的成长和发展。对于流动青少年来说,良好的人际关系能很好的促进他们正确认识自己、他人和社会,并且很好进行社会化过程和社会融入。相比较非流动青少年,流动青少年一方面面临着青春期的问题,进入青春期后,他们的身心起了很大的变化,变得更为独立和更具攻击性,他们渴望与异性交往,注重感情,更需要同辈的支持和陪伴。另一方面,由于受流动性、户籍制度壁垒、经济因素、家庭和学校环境的影响,流动青少年的人际交往显现出与非流动青少年不同的特征。

1、交往的范围相对狭窄。对于流动青少年来说,他们人际交往的范围和他们居住的地理范围和名族性相联系,他们的交往一般限于家庭所在片区及周围和自己本民族的同伴。 2、交往对象比较少且比较固定。由于流动人口缺乏与当地居民的联系和交流,生活环境相对封闭,他们子女的交往也表现出这样的特点。另外,流动人口一般为多子女家庭,父母白天都要出去打工,因此照顾弟弟妹妹和做家务的责任就放在了他们身上,他们中的大部分从三四岁就开始学做饭,放学和放假后,他们一般都要在家里照顾弟妹,做家务,没有时间和他人交往。这样他们的交往对象主要是自己的家庭成员、亲戚和与自己相同背景的人。 3、在人际交往中,情感反应更敏感。流动青少年正处于特定的年龄阶段,其身体和心理都处于快速发展变化阶段。家庭的贫困、亲子交流的形式、流动性和各个层面的排斥,给他们带来许多不同程度的影响。在人际交往中,情感反应更敏感,情绪化严重,甚至出现社交恐惧。 4、人际交往缺乏技巧。青少年是成长的关键期,但是由于他们缺乏经验和技巧,在人际交往中往往还处理不好与朋友的矛盾,对自己也造成许多情感的困扰。然而在青少年这一时期,学习能力增强,如果在这时候对他们进行适度的引导和生活技能学习培训,对他们人际交往能力的提升会很有效果。因此,此次活动就是让流动青少年在小组活动中认识自我和他人,体验人际交

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