务实笃行开拓创新稳步发精编版
务实笃行开拓创新稳步
发
SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#
务实笃行开拓创新稳步发展
城关乡第一初级中学
在过去的一学年里，我校在市教体局和中心校的正确领导下，深入践行科学发展观，遵照教体局“以改革创新求发展，用特色内涵铸辉煌”的工作思路，以构建道德课堂为核心，以细化解读课程标准为切入点，以分课型教学模式实践为抓手，优化课堂教学过程，提高课堂教学效益。学生行为习惯教育以“学会做人、学会做事、学会学习、学会健体、学会生存、学会合作、学会创新”为培养目标，创新教育方式，让学生在丰富多彩的活动中践行文明礼仪、锤炼品格意志，培养良好的行为习惯，校园常年能保持整洁，教室里能长期保持安静。由于全体师生共同努力，使学校的教育教学工作得到了稳步的发展。七八年级乡统考成优异，九年级2011年中招考试综合考评乡镇全市第一，体育工作，篮球比赛男女队均获乡第一，代表全乡参加市篮球比赛，男女队均进入前三名，乡春季运动会我校获乡团体积分第一，代表全乡参加市运动会获全市第二名，冬季越野赛，我校男女队均获乡第一名，参加市比赛3名学生进入前8名，乒乓球赛女队获乡第一名，德育工作、安全教育、后勤管理等多方面工作均受到上级好评。这些成绩的取得离不开上级各部门的正确领导，也是全体一中人奋斗的结果，回首展望走过的路程，虽然还有很多不尽人意的地方，但也有很多可以总结的经验。总之，我们坚持“务实笃行，开拓创新”促进了学校各项工作稳步发展，现就过去一年的工作中需要坚持和发扬的几个闪光点总结如下：
一、创新管理模式，建立宽松愉悦工作环境。
1、细化管理、民主管理、人性化管理，提高管理效能。
坚持常规管理、过程管理的同时，坚持民主管理，人性化管理，在这方面近两年进行了大量的探索和实践。常规工作必须规范，遵循教育教学规律，但是，我们认为，管理不能一言堂，管理大家的制度大家定，学校各种管理制度的建立，工作方案的制定，首先要收集全体教师的意见，根据大家的意见领导班子进行筛选拟定出初步的方案，再由教代会代表审议后进行修改和完善，最后制定出适合校情，有激励作用，有鞭策作用，大家认可的工作制度和工作方案。通过近几年的实践我们感觉到人性化管理是一种“柔性”的管理，就是体现“以人为本”的原则，核心是显示人文关怀和人文精神，采用非强制方式，在人们心目中产生一种潜在的说服力，从而把组织意志变为人们的自觉行为的一种管理形式，它倡导的是一种“无所为而为”的“无为而治”的管理思想，其灵魂就是爱，不拿制度去“管”，去“压”，去“吓唬”人。
学校管理层是指挥员、指导员，也是服务员，为一线的教师提供服务是赵校长也是现任耿校长一贯对领导班子和各处室管理人员的一贯要求，以关心、爱护、
帮助为出发点落实常规管理，纠正偏差，矫正行为，很容易被老师们高兴的接受，整改一定积极主动，皆大欢喜，平时教师有病去看看，家里有事去问问，老师们干的舒心，工作愉快，效率高是很自然的。学校管理的主要对象是人，人是有感情的，人最需要的慰籍是感情，最需要的帮助是关怀，最缺少的是爱，最渴求的是真情。在知识经济迅猛发展，物质生活普遍提高的今天，人们的主体意识日益觉醒，关注自由和情感，尊重和理解，沟通和信认等人文精神再次成为时代的呼唤。教师无论是在学校的大环境中工作，还是在办公室或教室里做教学教研工作，都能充分地享受到一种被信任、被尊重、被理解的氛围，那内心流淌的会是喜悦，在教育中涌动的是爱心与尊重，在教学中点燃的是激情与艺术，有激情的工作，一定是高效的工作。
2.坚持课堂教学改革为中心，创新听评课方式，激励任课教师积极进行课堂教学模式探索。
我校在进行课堂教学模式探索的听评课活动中，先后采用了“录像课”和“同题共上课”的方式进行教学模式实践和学校优质课评选活动，同题共上，差别、优劣对比一览无余，老师们感觉到没有对比看不到差距，没有对比也看不到进步。录像课不但实现全体教师的参与听评活动，有利于课堂诊断量化数据的统计，也实现了自己评自己的课，课后看看自己录像，从中发现了不了的问题，语病、废话之类的缺陷，该放手的地方没放手等，自己发现的问题，会纠正的更快。
3、完善教师合作机制，加强集体备课制度、集体教研制度、备课组长主导下的分工合作制度，合作分工，资源共享，减轻了教师的负担，大大提高了效率。
4、在中心校组织和正确指导下，开展学困生转化工作，全体教师积极行动，分析成因，研究转化对策，建立档案，分包到人，跟踪辅导，从生活到学习，给予多关注、多关心、多爱护，使部分学困生得到了转化，同时也加强了控辍保学工作。
二、创新育人方式，拓宽育人渠道，提高学生素质。
（一）、养成教育在各种活动中得到落实。
学生没有形成好的习惯，没有学习激情，不会合作，不会探究，一切教育都是事倍功半，甚至教而无功。播种行为，可以收回习惯，播种习惯，可以收获性格，养成良好的行为习惯是学生健康成长的根本保证。上学年在政教处、教导处的组织和安排下，在坚持《中学生日常行为规范》和《中学生守则》常规教育的基础上，通过活动，教育引导学生会生活、会学习、会合作、会交流，通过活动使学生们感受到只要努力拼搏了就一定能成功；只要意志坚强坚持了，就会有成功的那一刻；只要方法选择得当就会达到事半功倍的效果；团结就是力量，合作汇聚能力。让学生在活动中感悟，在活动中觉醒，在活动中找到自信，在活动中找到方法，在活动中得到无形的教育。
1、班级星级学生评选活动。
学期初学校制定“班级星级学生”评选条件，期中进行初评，期末总评。
班级星级学生类别有：进步向上之星、勤奋学习之星、合作学习之星、体育竞技之星、热心公益之星、劳动卫生之星、励志自强之星、艺术优秀之星、优秀干部之星等。我们的活动口号是“人人争当校园之星，大家共建和谐校园。”引导全体学生寻找自身潜能，挖掘自身潜力，要求广大教师发掘学生的闪光点，关注学生的点滴进步，充分发挥榜样的示范带动作用，营造充满人文关怀的和谐校园，通过宣传发动，初评、总评、表彰系列活动，更多的学生发现了自己的闪光点，找到了成长中的自信，提高了学生的思想道德素质，养成了良好的行为习惯，促进了学生健康、活泼、积极、主动、全面发展。
2、阳光体育周活动。
体育活动，不但可以使学生在学习和掌握体育知识技能的过程中，改善身体健康状况，增强体质，同时还可以促进学生的心理健康，培养学生的优良品质。近年来，上级管理部门，十分重视学校体育工作和学生心理教育工作的落实，我校对此也高度重视，不断拓展学生心理教育的视野，不断挖掘心理教育的内涵，学生心理健康已是学生家长、学校教师乃至社会普遍关心的问题。在学校里，心理健康教育已不在局限于少数学者、专家或学科专职教师的行为，实施心理健康教育是全体教育工作者的共同责任。体育做为教育的重要组成部分，因其独有的教育功能和特点，理应发挥更大的作用。我们组织体育周活动，可以促进学生心理健康，培养学生的优良品质，这一点已逐渐得到共识。在体育周活动中，比赛的项目有：默写弟子规接力比赛；大力士比武班级拔河比赛；步调一致捆绑腿比赛；各显身手田径比赛。体育活动的普及和坚持常态化，也是我校屡次获得各种体育比赛佳绩的基础。
通过体育活动，使人的注意力转移，情感发泄，兴趣改变，紧张程度得到松驰，情绪趋向稳定。体育运动，不同的项目，不同的运动强度、速度、幅度和节奏对人的心理施以不同的影响，破坏心理障碍患者的消极心理导向，消耗他们长期聚积的大量不利的心理能量，为郁积的各种消极情绪提供一个公开的，合理化的发泄口，培养学生具有正确的自我意识，协调发展人际关系，培养学生积极向上的人生观，增强了学生的自信心。
3、庆“七一”红歌比赛。
为了丰富我校校园文化生活，进一步加强对师生进行爱国主义教育和未成年人思想道德教育，弘扬爱国主义和老红军精神。学校于5月中旬组织举行了歌唱祖国“庆七一”红歌比赛，通过比赛对学生进行爱国主义教育，培养了学生的爱国主义情操，增进爱国热情。
在活动前期各班主任高度重视，同学们热情参与，精心准备排练，学校广播站每天还会定时播放两首歌曲，让同学们可以加深对歌曲的印象。比赛过程中气氛热烈，高潮迭起，精彩纷呈，有的班级在演唱时加入了舞蹈，有的班级对歌曲进行了
分声部合唱，有的班级还准备了道具……同学们胸有成竹，准备充分，他们精神饱满，台风端正，演唱节奏准确，音色统一，艺术处理得当，演唱形式丰富，歌声余音绕梁，美不胜收。通过这次比赛，加强了各班同学之间的沟通交流，展示出了班级的凝聚力和团队协作精神，激发出了同学们的集体荣誉感。另外，通过演唱，激发了学生爱国、爱校、爱班级的思想感情，陶冶了学生的情操，提升了学生的审美情趣，同时也使我校各班同学的文艺才智得到了充分地发挥。
4、校园文化、校园广播也能发挥其教育功能，展示功能。教室前的标语换成了可以定时更新且配有图画的教育小故事，学生喜闻乐见，学校广播站发挥校园广播的宣传教育功能，有利于打造文明和谐校园，以正确的舆论引导人，以先进的文化教育人，以先进的事迹感染人，通过表扬好人好事，批评坏人坏事，播放革命红歌，倡导文明礼貌之风，弘扬了正气，激励了师生斗志、增强了同学之间的团结、放松心理压力，陶冶了师生的情操、丰富师生的课余生活，为打造文明和谐校园起到了潜移默化的作用。
（二）家校结合，开展激励感恩教育，激发学生发奋热情。
上学期我们组织了全校学生和家长参加的《激励感恩教育报告会》，聘请专家作专题报告，教育专家老师站在主席台上，不急不慢，用缓缓的语气在讲故事，讲的是亲子故事，讲师生之间的故事，仿佛就是在说我们某一位同学经历的一件事，凄楚的表情，默默的眼神，一句一句象是摧泪弹，台下学生的眼泪如泉涌，这样的场景，无法用语言描述。家长们也一个个眼睛红红的，那绝对不是眼睛里掉进了沙子。他用那极富感染力的语言，一遍又一遍地敲击学生的灵魂，让莘莘学子重归真善美。
在老师的引导下，学生们争着上台发言，没有长篇大论，没有固定格式，没有羞涩与胆怯，有的是一颗真挚而火热的心，忏悔、感激之情溢于言表。班主任老师和学生、家长和他们的孩子，相互拥抱，让在场的人无不为之动容。
活动结束后，好多家长和老师都说报告老师的水平真高，其实，水平不在于高，感情存乎自然，一切死板的、教条的、僵化的东西必然不受欢迎，一切发自内心的真情流露必将蠃得人心。
为配合九年级中考百日冲刺动员活动，我们特选了一批“启动无电、加油无力”的学生，把家长请到学校，帮着学生鼓鼓劲，加加油。这次家长会设计了五个环节，第一，家长发言，每个家长讲一件养育孩子中遇到最难忘的一件事，第二步学生发言，学生讲，对家长养育之恩的感悟。第三步，每个家长夸夸自己的孩子，第四步，教师现场感言，第五步，家长和自己的孩子来一个鼓励性的拥抱。会后我们发现这些学生默默的自觉地融入了积极的备考潮流之中。
回顾过去一年的工作，有很多的闪光点，事后验证新的教育方法确实能达到新的教育效果，只有不断创新，民主管理、科学管理，创新管理方法和教育方式，调动全体师生的工作和学习热情，才能推动学校各项工作更好更快的发展。当然，我
校的某些工作跟先进单位相比还有很大的差距，例如，课堂改革的推进的速度还不够快，班级还有部分学习有困难的学生跟不上队伍，学校的各项管理制度有待进一步的完善。全体城关一中人有决心有信心，在上级各部门的正确领导下，按照新学年的工作计划，稳步推进，踏实工作，再创佳绩，办群众满意的学校。
务实笃行开拓创新稳步发展
城关乡第一初级中学
2011.8
勤学、务实、奋进心得体会
勤学·务实·奋进 ——参加第三期政工干部培训班心得体会 池州支队吴义珩 2012年3月30日至4月9日。第三期政工干部培训班开班了。我有幸作为池州支队本期八名参训学员之一参加培训。现结合本次培训经历谈谈几点感受如下： 一、基本情况 培训地点设立在解放军南京政治学院，这里环境优越、学风浓郁、历史厚重、人才辈出。这为未来9天的培训工作提供了良好的前提条件。培训班采取全封闭式管理，145名来自全省各支队的不同职务的学员，学在一起、住在一起、吃在一起，大家共同学习，共同提高。本次培训班还依托解放军南京政治学院雄厚的师资力量，构成了强大的知识网络体系，进行了全面系统的授课。在这里我受益良多，不仅增长了知识，还扩展了思维，为未来的工作指明了方向提供了参考。是不可多得的学习充电机会。 二、学有所获 （一）端正了学习态度，知识结构进一步完善。 我是一名大学生入警干部，党的基础理论匮乏，政治敏感度不高，政工方法不足，而我们社会在发展，时代在进步，带动部队的政治工作也日趋快速的发展，我更加深刻地领会到自身的不足。这就要求我不断学习，不断进步，同时也对我提出了新的、更高的要求。一方面要为自己定好位，找准自己重心，发挥“海绵精神”，挤出自己一切可容纳的空间，吸收一切有利的知识；另一方面要从实际出发，结合当前中队的实际情况，例如“政工工作条例”、“基层党务工作的要点”等，通过培训，不仅解答了我的疑惑，同时更让我对自己的职责和任务有了更进一步的认识。作为中队指导员，必须不断提高自己的政工素质和业务能力，从自己做起，从现在做起。在培训学习中，我也学到了不少领导艺术和工作方法，作为公安消防部队的基层干部，要更好团结战友、鼓舞部队、攻坚克难。同时，我也认识到了，越培训才
共青团工作总结引领青年笃于务实开拓创新锐意进取
共青团工作总结：引领青年笃于务实开拓创新锐意进取 XX年我院团委在上级团组织的指导下，在学院党委的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，按照“五四红旗团委”的创建标准和学习型、实践型、服务型组织建设的要求，紧紧围绕我院党委、行政XX年工作要点，以对我院青年学生思想引领和成长服务为两大任务，在思想政治教育、团的自身建设和青年团员综合素质拓展等方面取得了一定成绩，现将工作总结如下。 一、一年来的工作回顾 高举旗帜，进一步深化对我院团员青年的思想政治教育以科学发展观为指导，以社会主义核心价值观教育为切入点，使我院青年学生不断增强在党领导下走中国特色社会主义道路的信心，增强建设祖国的责任感和使命感。 ．以科学发展观为指导，通过主题团课、形势报告、专题讲座、知识竞赛、征文比赛、演讲比赛，新生入学教育、职业规划教育和毕业生毕业教育等形式，帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观和择业观。 ．以重大节庆为契机，积极开展主题活动，如先后开展了“五四”创先争优评选、“五月的鲜花”第二届红歌演艺，
新生歌咏比赛，“祖国在我心中”国庆系列活动，重阳敬老．活动，“儒商杯”传统经典诵读大赛等主题活动，从而加强对青年团员的爱国主义教育、文明修身教育、感恩教育和诚信教育，引导学生学会做人、学会做事。 ．努力拓展新形势下大学生思想政治教育的有效途径：一是通过QQ群，信箱，短信，面谈等方式加强与青年团员的沟通、咨询、答疑和指导工作；二是建立多种信息反馈渠道，定期召开团员代表座谈会，每学期开展一次团员思想动态的调查分析，把问题解决在萌芽状态。三是以团支部管理为平台，促进班集体建设；四是充分利用《中国青年报》、《年轻人》杂志、校园板报、广播等青年舆论阵地，以及建立校园青年网页，充分发挥其对先进人物、先进事迹和先进经验宣传导向作用。 ．以提升团学干部综合素质为重点，实施青年马克思主义者培养工程，认真抓好“常规+主题”教育，不断加强学生干部队伍建设，同时发挥学生党员、入党积极分子先锋模范作用。 ．充分发挥各级团组织的作用。高度重视敏感时期和重大活动期间的校园稳定工作。进一步完善信息反馈、校园舆情分析检测等工作，及时掌握学生动态。在学校党委的统一领导下，做好突发事件的应急处置等工作，确保校园和谐稳定，XX年我院青年团员中无一例影响校园稳定的事件。
求真务实聚人心 开拓创新务实效
求真务实聚人心开拓创新务实效 临汾新医院项目部党支部工作汇报总结 我项目部承建的临汾新医院建设工程，是争创“鲁班奖”和安全文明标准化工地的省市重点工程，于2010年8月1日正式开工建设，在公司、分公司领导和上级部门的关怀与支持下，经过一年多紧张的前期土建配合施工，现各工号的电气、管道、通风等制安逐步全面展开。 临汾新医院项目部自成立伊始就设立了项目党支部， 2010年10月项目经理苗沛杰被任命为党支部书记，现有党员5人，今年发展入党积极分子8名，入党申请人1名。党支部认真贯彻公司党委、分公司党总支工作会议和职工代表大会精神，以项目安全生产，提高经济效益为中心，实事求是，开拓进取，全面推进党组织建设，不断提高支部的凝聚力和战斗力，为项目部各项工作的顺利开展提供了有力的思想保证。 一、强化学习，创建学习型党组织，全面落实党员教育。 近年来，党支部把加强管理人员的学习作为主要的突破口，逢会必强调学习的重要性，通过讲形势，讲发展，充分激发了职工们的学习热情。党支部通过组织党员、入党积极分子每月一次的学习，使党员们充分认识到学习科学发展观的重要性，同时通过引导和开展灵活多样的学习讨论活动，使学前“要我学”的思想转化为现在“我要学”的思想，从而克服了学习讨论存在的“重复”“厌倦”的消极情绪，消除了“懒”“怠”的不良心理。在学
习过程中，大家交流学习信息，畅谈心得体会，互通有无，积极学习查阅科学发展观知识百题，结合分公司、项目部实际情况，每个管理人员都从自身出发，站在企业的立场为企业的发展壮大提出了许多合理化的意见和建议，为全面深入学习科学发展观奠定了坚实的基础。 党支部坚持每月“三会一课”制度，按时召开组织生活会和工会小组活动会，加强对党员干部的教育，开展批评与自我批评，增进了团结，增强了合力。为提高项目党员素质，加强廉洁奉公教育，2010年，支部在项目部范围内认真开展了学习《党章》及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等内容。支部把学习贯彻党章及党纪政纪条规纳入党支部今年的一项重要学习内容，学习过程中，除全体党员参加外，还组织入党申请人员参加学习。在整个活动中，大家不仅能做到自己积极发挥先锋模范作用，而且带动了身边的职工群众参与其中。党员切实做到了带头勤奋工作，带头安心本职，带头抓好学习，带头改进作风。结合分公司、项目部实际情况，每个管理人员都从自身出发，站在企业的立场为企业的发展壮大提出了许多合理化的意见和建议，为创建学习型党组织奠定了坚实的基础。 二、积极创建文明“三区”，加强项目内部环境改造。 在2010年冬季来临时，为保证全体职工过上温暖的寒冬，按照公司、分公司的要求，冬季严禁采用明火和碘钨灯等取暖，项目
严谨务实勤勉刻苦提高工作执行力
严谨务实勤勉刻苦提高工作执行力 （工程分公司李欢）对于我们员工来说执行力就是我们是否能够按时按质按量完成自己的工作任务。在工作中，首先我们要有强烈的责任心和进取心，没有较强的责任心在我们工作当中就会出现纰漏，工作就会出现错误，我们对工作的执行力度就不会得到预期的效果。进取心强弱决定执行效果的好坏，没有强烈的进取心，工作能力就不会得到提升，自身的业务素质也不会得到提高。因此，我们要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。对待工作，不找任何借口，要时时刻刻、事事处处体现出诚实、负责、敬业的精神。结合到我们平时工作中，我认为要提高自身的执行力，必须解决好执行的问题，把执行变为自动自发自觉的行动。 要提高执行力，我们必须要发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，对工作埋头苦干、兢兢业业，克服好高骛远、作风漂浮的毛病。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起，一件一件抓落实，干一件成一件，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。还要强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。这样才能有力的提升我们的执行力。要提高执行力，就要努力提升业务素质和解决问题的能力，做到加强学习，更新观念，对待日常工作，不要总找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的
不良习惯，自动自发的做好本职工作，我们在执行某些工作时，总会遇到一些问题，而对待问题有两种选择：一种不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务，一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成，反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做的很好，有的人却做不到呢？关键是一个思想观念认识的问题，我们常说，观念决定思路，思路决定出路，观念转、大地宽，观念的力量是无穷的，观念转变，思想解放具有“核裂变”效应，能够产生推动发展的不竭动力，只有转变观念，解放思想，才能始终保持快速发展，才能始终充满蓬勃旺盛的精力，我们要认识到，任何一个事物的发展，不仅仅是战略决策等等，更重要的是各级人员的执行能力。 提高执行力就要做到面对困难、勇往直前，唯物辩证法认为，任何事物的发展都不是一帆风顺的，以工作实际出发，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富和做好本职工作的知识武装和知识储备，做到学以致用，用有所成，在发现问题中主动思考，最终把学习体会和工作成果转化为谋划工作、解决问题，世上无难事，只怕有心人。 认识的高度决定执行的力度，对上级的指示和下达的工作任务，认识不到位，不能很好地领悟领导的意图和工作的重要性，就会消极懈怠，马虎应对，甚而随意降低执行的标准和要求，认识到位，是我们提升执行力的原动力，只有把思想切实统一到上级的决策高度上来，才能不折不扣、善始善终地执行各项指令，在工作中放不开手脚，凡事都要等到万事俱备，有十足把握才敢去做，怕有闪失，怕犯错误，怕负责任，前怕狼后怕虎，顾虑重重，忧心忡忡，在等待观望中失去良机，最后什么都没做成，什么也没做好，拉里·麦克默荒有一句话这样说：
积极进取 开拓创新 求真务实
采掘二队上半年工作总结 冀中能源张矿集团怀来矿业有限公司采掘二队是一支敢打硬仗、特别能战斗的职工队伍，是怀来矿业公司主力采煤队。建队以来，他们发扬煤矿职工特别能战斗精神，真抓实干，顽强拼搏，为公司圆满完成各项工作任务做出了卓越的贡献。今年五月份被张家口市工会授予“工人先锋号”荣誉称号。采掘二队上半年取得了原煤产量37669吨，掘进进尺：1775米的好成绩，实现了任务双过半，并且在生产过程中没有三违和工伤事故的发生，开创安全、生产双丰收的良好局面。 合理采掘布置，理顺采掘关系，提高煤炭产量，打造“生产先锋号”。 一是科学合理布置本采区的采掘关系，保证采掘正常衔接，实现稳产高产。该队所处的南西二采区地质条件十分复杂，煤层呈缓倾斜和急倾斜两种形式赋存，现有的采煤方法只适合急倾斜煤层开采，而对于缓倾斜煤层来说开采起来十分困难，很容易造成煤炭资源的流失。针对这种情况，该队调整采掘部署，对于缓倾斜煤层，采用三掘一回、以掘代采的方式，加大掘进的力度，放大断面以掘保采；对于急倾斜煤层采用液压支柱铰接顶梁配合深孔爆破的采煤工艺，大断面一次放顶煤，从而实现本队稳产高产。 二是优化生产工艺流程，推广使用新工艺，提高劳动效
率，实现效益最大化。采掘二队的领导班子根据煤层的赋存情况，在急倾斜煤层采用了深孔爆破采煤方法，在工字钢巷道使用铰接顶梁支护大断面一次放顶煤，取消了以往的小代巷，即减少了生产工序降低了生产成本，又提高了采煤的安全性。使用新型的采煤方法，为采掘二队的稳产、高产，为超额完成怀来矿业公司制定的生产任务奠定了基础。 三是合理配置人力资源，优化劳动组织，提高工效。采掘二队紧紧抓住人是第一劳动力这个关键环节，合理的分配人员，真正的做到不浪费劳动力，人人都尽心，人人都尽力，提高功效、提高产能、提高效益，开创文明生产、和谐生产的局面。 四是广泛开展多种形式的劳动竞赛，调动职工积极性。采掘二队以创新、创先、创优、创建“工人先锋号”为目标；以质量标准化上等级，打造优质品工程，培养技术能手，提高业务水平为结果，积极开展劳动竞赛，从而提升了广大职工的技术力量，提高业务水平。开展劳动竞赛以来，调动了职工的劳动积极性，三个班组齐头并进，勇与拼搏创下了成立该队以来日产418车，三人掘进3.5米的最好成绩。——按照张矿集团“安全健康管控体系”的要求，认真开展隐患排查治理和风险评估，打造“安全先锋号”。 一是加强职工安全思想教育，狠反“三违”提高职工安全意识。每天在开班前会的时候，队值班领导都会向职工宣
严谨务实勤勉刻苦 提高工作执行力
严谨务实勤勉刻苦提高工作执行力（工程分公司李欢）对于我们员工来说执行力就是我们是否能够按时按质按量完成自己的工作任务。在工作中，首先我们要有强烈的责任心和进取心，没有较强的责任心在我们工作当中就会出现纰漏，工作就会出现错误，我们对工作的执行力度就不会得到预期的效果。进取心强弱决定执行效果的好坏，没有强烈的进取心，工作能力就不会得到提升，自身的业务素质也不会得到提高。因此，我们要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。对待工作，不找任何借口，要时时刻刻、事事处处体现出诚实、负责、敬业的精神。结合到我们平时工作中，我认为要提高自身的执行力，必须解决好执行的问题，把执行变为自动自发自觉的行动。 要提高执行力，我们必须要发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，对工作埋头苦干、兢兢业业，克服好高骛远、作风漂浮的毛病。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起，一件一件抓落实，干一件成一件，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。还要强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。这样才能有力的提升我们的执行力。 要提高执行力，就要努力提升业务素质和解决问题的能力，做到加强学习，更新观念，对待日常工作，不要总找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发的做好本职工作，我们在执行某些工作时，总会遇到一些问题，而对待问题有两种选择：一种不怕问题，想方设法解决问题，千方百
竞聘演讲稿 ：勤奋务实、开拓创新(通用版)
编号：YB-JH-0843 ( 演讲稿) 部门：_____________________ 姓名：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 竞聘演讲稿：勤奋务实、开拓 创新(通用版) The speech drafts have the functions of propaganda, agitation, education and appreciation, making them convinced and empathizing in their thoughts and feelings.
竞聘演讲稿：勤奋务实、开拓创新 (通用版) 本演讲稿作用为：可以用来交流思想、感情，表达主张、见解；也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经 验等等；演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众 以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。本内容可以放心修改调整或直接使用。 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好! 今天，我很高兴能够参加这次竟选。首先感谢公司领导给予我们这次参加竞选的员工展示自我和施展才华的机会!班长实行公平、公正、公开地竞聘上岗，这是我公司深化人事制度改革的重大举措。我不但拥护支持，更是积极参与，我将珍惜这次提高自己和锻炼自己的机会。勇敢地来竟选，接受大家的考验。 我叫，现年岁。年进厂，当年被分配二部综合班组工作。到至今共参与配合研发放大和本车间所生产品种30多种，由于产品多，我在这里不介绍了。多年来，在各位经验丰富的领导和同事的亲切关怀和悉心指导，使我在工作能力和思想上得到了很大进步。工作
银行员工敢于亮剑-勇于担当-在求真务实中开拓创新《胜者思维》读后感
敢于亮剑勇于担当在求真务实中开拓创新 ——《胜者思维》读后感 近期，我对《胜者思维》一书进行了深入研读。纵观全书，作者以“胜者”为出发点,结合历史大格局,以极其广阔的视野、磅礴的气势,生动客观的阐述了领导者应当具备的各种能力,里面引用了中国以及其他领导者在不同时期、不同地点对不同事件的不同处理方式及其所带来不同的结果，以危机领导战略，思维制胜之道，决策核心思考为重点，破解当今世界制胜之道。 人们常说“不以成败论英雄”，不能成者为王、败者为寇。但是，不管哪个时代，不管从军、从政、从商，什么都可以替代，唯有胜利无法替代。任正非说：“除了胜利，我们已经无路可走”。这就是胜者思维。即便在最黑暗、最失败、最无望的时刻，他们内心也有一杆胜利的旗帜呼拉拉飘扬。 “一头狮子带领的一群羊，可以打败一头羊带领的一群狮子”。对于一支队伍而言，将的作用是无可替代的，一把手能够轻易改变这支队伍的气质，从而影响战争的胜负。任何机制无论如何严密、完善，最终仍然无法取代危机中人的意志、洞察与决断，尤其是危机处理中的领导者。所以，自古以来，古今中外对“将”的要求都很高。从孙子兵法的“智信仁勇严”到西点军校的22条军规，都体现出对“为将者”的高标准、严要求。美国国会众议院军事委员会曾经提出过四条标准：1.必须具有分析能力，能够超越孤立的事实或者某一领域专长，看到并整理出事物之间的相互联系；2.必须是实用主义的，能够有意识地重新构建
自己的战略模式，使之符合形势和实际的需要；3.必须具有创造性，经常要挑战现状；4.必须接受过多种教育，是通才，而不是专才。这些是为将者必备的能力。 通过认真阅读，结合工作实际，个人认为要在当前日益严峻复杂的形势下，做好分行各项经营管理工作，领导干部要着力做到以下四点：一要敢于亮剑。林彪有句名言：“战术有千百条，头一条就是肯打。”离开了肯打，纵然理论妙笔生花，也全是白扯。一名指挥员，一名将军，一名领导，若是没有强烈的吞掉敌人的企图心，而只有强烈的要求提拔的企图心，绝对不是一名优秀的将军和领导。只有领导具有好战精神、不服输的精神，即使是带领一群绵羊也能爆发出惊人的战斗力。 带队伍就是带“欲望”。领导干部要强化市场意识和竞争意识，面对同业竞争日趋激烈，要发扬敢拼、敢战的勇气和魄力，在各项业务的营销管理中敢于亮剑、勇于亮剑、善于亮剑。要带出求胜的欲望，使得他们不断学习，牢固树立市场竞争意识，增强危机感和紧迫感，不断提高业务知识及操作技能训练，提高自身的综合业务素质。通过抓关键点，使员工个人行为、思想、感情、信念、习惯与整个单位有机地统一起来，凝聚成一种奋发向上的合力与整体优势，以此激发出员工的工作积极性、工作热情和工作创造力，成为员工一心一意工作的动力。 二要勇于担当。决策者越是敢于担当，前方将士越是勇于担当。作为一名决策者的关键素质。在面对困难时，如果为将者不敢担责，临阵畏缩，那么战争的结局必然是失败。在冲锋陷阵的时候，只有将军以身作则、以上帅下，才能促使下属正常发挥，甚至超常发挥。 领导干部要学会运用辩证思维、系统思维、法治思维、底线思维方法分析解决问题，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面
敬业勤奋、务实感恩
敬业勤奋务实感恩 记李强《优秀员工》观后感近日，在全国企业界兴起一波李强《优秀员工》学习热。我有幸在入职不久后接受到这场洗礼、培训。观后，我思想为之震动，简单朴素的语言蕴含着深刻道理，可这看似简单易行的道理落实到执行层面却显得那么艰难。 一、回首过去，展望明天，珍惜眼前。 昨天已经过去，明天尚未到来，只有今天真真切切。世界上有三种人，一种人对过去百感交集，深刻悔恨当初，回味过去。一种人，对未来充满憧憬幻想，踌躇满志，展望未来。一种人，珍惜眼前，努力拼搏，不让自己生活在过去的悔恨和未来的美好幻想中。李强老师的一席话令人深思，发人深省，扪心自问，我们有多少时光在回忆过去，有多少时光在憧憬未来，又有多少时光在勤奋务实的抓住现在。 生活在过去，只会令我们在无尽玩味自己所失所得而无尽痛苦、欢喜。幻想未来，只会令我们在无尽的幻想中挥霍青春，到头来让梦醒成为幻影。只有珍惜现在，务实工作、内提素质，外提形象，我们在让工作、生活更加真实，让成功、成就更加触手可及。 二、勤奋学习，用心做事，做精做长。 勤奋学习、用心做事是一种人生态度，是人步入成功殿堂的阶梯。正如李强老师所讲的，?找到正确的学习方向，勤奋学习，用心做事，每天进步一点点，成功将离你我不再遥远?。每天进步一点点，说起容易，可是如若真让你我长期坚持，可谓不简单。正如李强老师所说：
?不简单的含义就是把简单的事情不断地坚持，一直坚持到别人放弃，你就变成了不简单?。因此，我们只有勤奋学习，坚持用心把把每件大事做细，把每件小事做好，不断提升自我，锻造自己的核心竞争力才能成就自我，成就企业，成就未来。当然，学习不是目的，只有学以致用，把所学到的东西真正地运用到的企业的生产实际中，转化为生产力，转化的企业的效能才算成功。?心在哪里，收获就在哪里?，既然我们已经来到公司，只要我们把心落下，努力工作，用心做事，就一定会成功的。 以前在学习人力资源的相关课程中，我经常听到如是说法：?人力资源工作包含三大主项工作：第一，吸收、选拔好人才资源，即外部招聘，内部选拔；第二，监督、考核好人才资源即一手抓培训考核，另一手抓监督绩效；第三，合理配置好人力资源即用人所长，高效利用。?回想起来非常有道理，尤其是第三条不仅仅是人力资源部门的工作，更是我们作为人才所应重点培养的能力。尺有所长、寸有所短，只有善于利用自己的长处，尽量发挥自己的长处，坚持将事情做精做透，将擅长做成行业领先，我们才能获得职场成功。因此我们要学会自我评测，把握所长，坚持将自己的优势做精做长，努力是自己成为职场成功人士。 三、敬业专业，低调做人，高调做事。 努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好。工作态度就是竞争力。在公司里，员工之间除了能力与智慧的竞争的同时，态度也在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超越
开拓创新务实奋进
开拓创新务实奋进 努力办好让人民满意的教育 在市委、市政府的正确领导下，在市人大、市政协和社会各界的大力支持下，根据《登封市人民政府关于加强政府自身建设的意见》（登政…2009?19号）文件，登封市教育局全面贯彻党的教育方针，落实“一二三四五六”教育振兴战略，努力争创人民满意的政府部门，不断提高行政效能，深化教育改革，提高教师素质，促进科学发展，努力办好人民满意的教育。现将具体情况汇报如下： 一、创新管理机制，全面实施教育振兴战略 为准确把握登封教育改革与发展的脉搏，2005年，市人大、市政协及教育局专门组织有关人员，深入基层进行了为时四个月的调查研究，完成了“登封教育现状分析与对策”这一调研课题，出台了《全面振兴登封教育的实施意见》、《登封市新一轮农村中小学布局调整实施意见》等一系列文件。近年来，教育局相继出台了33改革措施，立规以束，以研兴教，建立健全了“一二三四五六”教育振兴战略。“一二三四五六”教育振兴战略即：一是坚持一条治教方略。认真实施“树立起自信心，激发出积极性；向课堂要效益，以质量论英雄；用表率带作风，靠实干出成效”的三十六字治教方略。二是坚持“两手抓”的工作思路。一手抓制约教育发展的热点难点问题，理顺大家的情绪；一手抓基础工作，为登封教育的腾飞打好基础，修好路。在抓基础工作上，一
手抓教育投入，改善办学条件；一手抓内部管理，走内涵发展之路。在内部管理上，一手抓队伍建设，按“思路清、眼光远、胸怀广、胆子大、作风实”十五字方针提高领导干部素质；一手抓机制建设，靠机制保障工作的有序运行。三是推进三大改革。落实“新、细、实”工作作风，由经验型向创新型转变，由粗放型向精细化管理转变，由应付型向务实型转变；改管理为“三个三”，就是“三严”政策（严格学籍管理、严禁私自招生、严禁招收往届初中毕业生复读）、“三限”政策（高中招收择校生限分数、限钱数、限人数）、“三生”政策（高中招生实行分配生、推荐生、保送生）。“三严”政策的实施，减轻了市区学校招生压力，稳定了招生秩序；“三限”政策的实施，提高了高中段生源质量；“三生”政策的实施，促进了城乡教育的均衡发展，调动了农村办学的积极性。改单纯的知识传授向知识与技能、过程与方法、情感态度价值观的三维目标转变，强力推进新课程改革。四是着力打造四项工程。即教育硬件建设工程、教师素质提升工程、信息化建设工程和校园文化建设工程。五是坚持管理即服务这一理念，把服务基层作为天职，严格推行机关作风“五项制度”。即周一、三、四、五无会日制度、挂牌上岗制度、首问负责制度、限时办结制度、责任追究制度。六是健全“六大机制”，即目标考核与督导评估机制、名师机制、教学教研机制、分配机制、奖励机制和用人机制。靠机制说话，靠机制办事，靠机制推动工作。
求真务实,开拓创新
求真务实，开拓创新 当今世界的主题虽然是和平与发展，但国外敌对势力对我国的渗透、遏制不但没有停止，反而有越演越烈之势；国内民族分裂势力的蛊惑宣传、欺骗并裹挟部分不明真相的群众，并 且二者相互勾结进行的有组织、有预谋的如“金水桥”等针对无辜群众的“打砸抢”式的破坏活动，不仅撕裂了我国民族之间的感情，破坏了我国稳定的和平局面，影响了我国“一心一意谋发展，聚精会神搞建设”的国际、国内环境，更是威胁到了我国的和平统一。他们进行的欺骗性宣传、“打砸抢”式的破坏活动，使立场不坚定、认识不清楚的人产生了摇摆和迷茫。那么，作为一名民族地区的高中思想政治教师能否发挥思想政治教育“主阵地”的作用，让学生特别 是民族学生树立科学的“三观”，把民族团结融入学生的血液中，让学生像保护自己的眼睛一 样维护民族团结？只有这样，国外敌对势力和国内民族分裂势力才会无机可乘。那么，我们 如何做到并促进民族团结呢？ 一、加强学习，提升认识水平 要充分利用并挖掘政治教育资源，发挥思想政治课的优势，逐步培养并形成高中学生正 确的“三观”。要引导学生对国家性质、民族政策等知识的学习，理解并遵守宪法等从国家层 面保证并促进民族团结的法律规范；也要教育学生从我国历史发展的过程中认识到我国从古 至今都是统一的多民族的国家，在长期的历史发展过程中形成的“各民族一家亲”的民族关系 增强了各民族情感联系的纽带，促进了国家的统一和繁荣。中华民族的伟大复兴及中国梦的 提出，即是向全国各族人民发出的号召，起到了凝聚共识、团结全国各族人民的作用。要实 现民族复兴和中国梦，就必须搞好民族团结这一基础，因为民族团结关系到中华民族的生死 存亡、国家的统一和稳定，关系到各民族的根本利益。只有充分认识到民族团结的重要性， 才能把这种认识自觉转化为促进民族团结、打击外来势力的干扰、反对国内分裂势力的破坏、保护各族人民根本利益的坚定力量。“合则两利，斗则两败俱伤”，十九世纪中叶到新中国成 立期间，由于国内矛盾引发的军阀混战给帝国主义造成了可乘之机，使中华民族遭受了千百 年来巨大的耻辱和苦难。所以要避免悲剧的重复，只有“心往一块想，劲往一块使”，只有各 民族团结了，国力强大了，才能从根本上避免历史悲剧的重演。 二、在实践中体会、感悟，使维护民族团结成为自觉行动 我国历来都是统一的多民族国家，在长期的历史实践过程中形成的“少数民族离不开汉族，汉族离不开少数民族”的思想已深入人心。高中生在日常的班级、邻里之间、社区生活中，应多讲有利于民族团结的话，多做有利于民族团结的事；在学习过程中，以主题班会、小论 文竞赛、志愿者服务等实践活动为载体，提升学生的辨析能力。作为生活在民族地区的高中生，都受益过国家促进民族地区发展的特殊政策，以及兄弟地区为民族地区建设做出的无私 援助。2013年2月5日，习总书记来到东乡族自治县楞沟村，看望并了解了民族群众的生活，表达了对民族群众的亲切关怀和殷切期望。在宣传民族团结模范如阿里书记——孔繁森、临 洮人民的好县长——柴玉芳、把拥军鞋送到天安门国旗护卫队的临夏回族鞋匠——喇震洲的 过程中，可通过深入了解、宣传、学习民族团结模范，进一步体会、感悟民族团结典范的崇 高品质，对促进民族地区发展呕心沥血、鞠躬尽瘁的精神，从而提升维护民族团结的自觉行动。 三、创新发展，从我做起 “三股势力”、“民族发展不均衡”等问题随着形势的发展而变化，所以，社会实践要求我 们要用创新思维发现并解决“苗头性”的问题。伟人曾说过：“我们遇到的问题都是发展过程中 的问题，我们必须用发展来解决这些问题。”我们要用马克思主义关于民族与发展的理论、科学发展观为指导，用发展的成果不但要巩固“各民族一家亲”的民族关系，而且更要解决“民族 发展不均衡”、“民族与宗教”等民族问题。因为我们党的宗旨是全心全意为人民服务，我们的 发展是为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享，所以，发展，特别是民族地区的发展，是解决民族问题的维一正确途径。民族团结不是抽象的，而是具体的。高中生不但思想 活跃、热情高，并且是社会主义事业的接班人和建设者，所以我们应有意识地利用班级、学
开拓创新舞台阔求真务实根基稳
开拓创新舞台阔，求真务实根基稳 ——对如何做好高校工会工作的思考 南京航空航天大学陈惠生田永和 内容提要：随着三个文明建设的协调发展和高等教育改革的深入进行，高校工会工作的内容也由此而拓展，高校工会在学校全局中的作用也越来越明显，学校领导及广大教职工对工会的期望也越来越高。面对新的形势和新的要求，工会工作必须开拓创新，必须求真务实。 关键词：工会工作开拓创新求真务实 “创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个执政党永葆生机的源泉”。21世纪是知识经济时代，知识经济的本质就是要求创新。我们正在建设的中国特色社会主义，是一场前所未有的革命，没有现成的道路可循，一切都有待于我们大胆创造、开拓和探索。因此，在新形势下能否具有开拓创新精神，这关系到国家和民族的前途和命运，同样，开拓创新，是高校工会工作不断发展和提高的动力与保证。离开了开拓创新，不以敢为人先的精神状态去大胆地创造性地开展工作，而是安于现状，不思进取，那就只能是停事不前，甚至倒退衰败。 “求真务实”，从哲学上讲是两种状态、两个质的辩证统一。一个是“求真”另一个是“务实。何谓求真?“求”有追求、要求和需求的意思。“真”有真实之意，与假相对，有确实之意。求真，就是追求真理，把握事物本质、事物主要矛盾、发展趋势。何谓务实?“务”有两个基本含义，一是从事、致力于什么，二是必须的意思。“实”有真实、实在、实际、果实之意。因此，务实从根本上讲就是做具体工作，就是把工作、把事情具体化了、实际化了，而不是表面化、现象化。就是要追求实际效果、实际效率、实际速度、实际质量、实际成本、实际影响，就是讲实话、讲真话、办实事、办好事。两者的关系，求真是务实的前提，务实是求真的现实验证。 求真务实，是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，也是我们党的优良传统和共产党人应该具备政治品质。在全面落实科学发展观、实现经济持续快速协调健康发展和社会全面进步的宏伟目标时，必须大力弘扬求真务实的精神。同样，高校工会工作要想快速协调健康发展，也必须大力弘扬求真务实的精神。 一、在开拓创新上下功夫 党的十六大报告指出，为完成党在新世纪新阶段全面建设小康社会的奋斗目标，发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。深刻领会这一重要论述，对于进一步树立以开拓创新精神走好发展之路的观念，不断推进高校工会的开展，具有十分重要的意义。 1、以开拓创新精神开展高校工会工作，必须更新观念 新世纪新时期新形势下的中国高校工会工作应该说是前无古人的。既没有现成的经验可借鉴，同时也没有固定的模式可套用。要使高校工会工作与时俱进，首先必须更新思想观念。这是因为观念决定思路，而思路决定出路。过去，人们误认为工会是在学校全局中无关紧要，干的工作民外乎吹拉弹唱，打球照相；有的甚至把它看作是养老的地方……。这些观念如不彻底扭转和清除，势必会使高校工作停滞不前甚至是倒退。因此，我们必须更新对工会工作的认识。在建设中国特色社会主义事业的进程中，准确把握中国工人阶级和工会的地位作用，事关党的事业发展全局，事关中国工会的前途命运。建设好中国特色社会主义工会是巩固党的阶级基础和执政地位的必然要求。竭诚为教职工群众服务是高校工会一切工作的出发点和落脚点，维护教职工合法权益是高校工会的基本职责，共建和谐校园，共创美好生活是高校工会工作的目的。
关于开拓创新的名言
关于开拓创新的名言 1、新世纪的钟声回荡大地、新世纪的太阳冉冉升起。展望末来，东风更浩荡，春光更明媚。学校愿望与全体师生向着新世纪并肩同行，潮着现代化、信息化的社会共度风雨、同沐阳光。在新的一年，进一步启动信息化工程，推进素质教育，提高教学质量，抓住机遇，开拓创新，去夺取包大胜利。 2、开拓创新、追求卓越是晨辉公司的宗旨，本着人性化的服务，建立网络化的营销体系，不骄不躁地努力充实新的一天。 3、开拓知识，创新服务。 4、朋友！对手磨练我们的意志，让我们发奋图强，对手锻炼我们的精神，让我们开拓创新。感谢对手吧，是他让我们走向辉煌！
5、新的一年里，要继续认真学习十七大文件精神，以三个代表思想指导工作，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，为学校的发展做出新的努力。 6、要想获得成功，就要有一种强烈的创新和开拓意识。怎么样才能做到这一点呢?那就是从我们未知的零月入手，向别人没有涉足的地方迈进。只有这样，才能在你所设计的领域中，成为一个开拓者，并会留下闪光的足迹。 7、市场经济全靠自己闯荡，在求异的同时就要创新。具体的感觉是，要把繁华世界看作蛮荒一片，把已经光彩夺目的物质文明看作还未开垦的处女地，大胆地按照自己的意愿开拓、塑造自己心目中的文明世界。作者：颜建中 8、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。作者：〖熊彼特〗奥地利经济学家
9、这种精神主要表现在四个方面：第一白手起家艰苦奋斗的创业精神；第二不等不靠依靠自己的自主精神；第三闯荡天下四海为家的开拓精神；第四敢于创新善于创新的创新精神。 10、信心什么是信心，信心是精神。信心事勇气。信心是干劲。信心是拼搏。信心是振奋。有了信心就是富翁。失去信心就是穷人。对于生活充满信心，生活会有情有趣，五彩缤纷。对学习充满信心，学习会刻苦专研，努力奋进。对工作充满信心，工作会爱岗敬业，开拓创新。对爱情充满信心，爱情会好事多磨，美梦成真。对健康充满信心，身体会强身去病，永葆青春。信心不是花环锦簇的常胜将军，在生活的辞海里，恐惧是它的敌人。一旦恐惧打败了信心，就会六神无主，落魄失魂。不要恐惧要信心，要信心伴你走过灿烂的人生，一直走到日落黄昏。 11、当我们使用着现在的高科技产品时，又有几人会去咏叹那些科学家，若不是他们的开拓创新，我们今天又如何能有这样多姿多彩的生活？
做一个勤奋、务实的班主任和生管老师讲话稿
做一个勤奋、务实的班主任和生管老师讲 话稿 各位老师： 晚上好！ 今天我们召开新学期第一次班主任、年段长、保卫科工作会议强调相关的工作要求。首先感谢大家能承担这些工作岗位，谁都知道，担任班主任、年段长、保卫就意味着要肩负更多的责任，要牺牲更多的课余时间，要做更多所谓吃力不讨好的事情，但对一所学校，生管、保卫又都是必不可少的岗位，一个好的班主任、生管老师对学生的成长帮助的意义是不言而喻的，所以在座的大家是任重而道远。我今天主要讲三点： 一、转变观念、要有极积向上的工作态度。 教师的社会地位低，收入低是摆着的现实，我本人工作20年了还是中级职称，而班主任、保卫又是教师中最幸苦的、最累的，偶而发些牢骚是非常正常的，但若老是不能摆正心态，整天抱怨社会、抱怨学校、抱怨现实，很容易陷入消极的误区，不论对工作还是对自己的生活是只有坏处没有好处的，既然我们改变不了现状，怨天尤人又有何用？魏书生老师说：“我们教师要做的，不是等条件好了再干，
不是等待地位高了再干，也不能等学生爱学习了再干，而是要面对现实，从实际出发，从改变自己出发。”教师的收入偏低，社会地位不高这是事实，但我们抱怨解决不了这个社会问题！还不如调整自己，让自己心情愉快些，魏书生老师最让人感动的是他积极向上的人生态度，不论生活环境和社会环境如何变化，他始终都把自己的心态调整到最好，让自己的乐观态度感染身边的每一个人，他说“人的心态应该摆正，要多改变自己，少埋怨环境，不能要求环境适应自己，只能让自己适应环境”。我们已经承担了班主任、生管保卫工作岗位，就要尽可能的把身心融入到这份工作中去，《每个孩子都是天使》的作者倪颖娟说的非常让人感动：“家长把希望放在我的手心，我深感沉甸甸的分量。让每个生命都在教室里开花，是我朴素的理想。于是，我像一位农夫，静静地坚守在自己的教育麦田。”我们不一定能达到这样的理想化高度，但我们把自己的目标定义为为了每个孩子都能够前进一步，把教育当作是自己的事业而不仅是养家糊口的职业，每天乐观的面对生活，也一样能充实自己，解放自己！ 二、加强学习、提高我们的理论水平。 加强学习不是口号，确实是我们工作的需要，我们常说外行的不懂教育，不知我们学校的现状，但凭心而论我们对教育的认识又有多深呢？假期卢佳参老师去山东参观了新教育的现场观摩后感慨说我们真是太落后了，这既是指我们主管部门的教育理念落后，更是自我反省我们教育工作者的自我认识太肤浅，这不是一两句话就能说清楚的。这次学校布置同读一本书的书目是《一间可以长大的教室》，
党员要做求真务实开拓创新的模范
党员要做求真务实、开拓创新的模范 掌握重点：求真务实，就要重实际、说实话、务实事、求实效，在实际工作中坚决反对形式主义，反对虚报浮夸，反对掩盖问题；开拓创新，就要有敢为人先，勇破陈规，求新求异，不断进取的精神，注重提高理论思维能力，树立好的精神状态，善于吸取和总结群众的创新成果。求真务实、开拓创新，是党的优良作风，是一种可贵的精神状态，也是共产党员先进性的重要标志。坚持求真务实，反对形式主义、虚报浮夸求真务实，就是要时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效。如果说实事求是是我们党的思想路线的核心，那么求真务实就是贯彻党的思想路线的基础。只有坚持求真务实，从客观真实的情况出发，才能得出符合实际的结论，找出解决问题的办法。回顾中国革命、建设和改革的历史，可以说我们各项工作的成功和胜利，无不是坚持求真务实的结果；而出现大大小小的挫折和失误，也无不是因为背离了求真务实。因此，胡锦涛总书记明确提出：“大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风”。坚持求真务实，首先要反对官僚主义、形式主义。当前，应该说大多数党员干部能够求真务实，努力为群众办实事、好事。但是，也不能不看到，在党员干部中也确实存在着不少与求真务实精神相背离的东西。有的作风漂浮，即使下去搞调查
研究，也是“按图索骥”，“坐着车子转，隔着玻璃看”；有的整天沉溺于发文件、开大会，忙于各种剪彩、首发、颁奖等应酬活动，追求“电视里有影，广播里有声，报纸上有名”；有的习惯于高高在上，迎来送往，以会议落实会议，以文件落实文件，表面上热热闹闹，实际上空空洞洞。这些官僚主义、形式主义的东西，劳民伤财，毒化了社会风气，扭曲了党的形象，损害了党同人民群众的血肉联系。毛泽东同志在延安整风时说：“这种作风，拿了律己，则害了自己；拿了教人，则害了别人；拿了指导革命，则害了革命。总之，这种反科学的反马克思列宁主义的主观主义的方法，是共产党的大敌，是工人阶级的大敌，是人民的大敌，是民族的大敌，是党性不纯的一种表现。大敌当前，我们有打倒它的必要。”其次，要反对虚报浮夸。党中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》强调：“坚持讲真话、报实情，力戒浮躁浮夸。”然而在实际生活中，有的同志却染上了严重的浮夸之风，经常把一分成果说成十分成绩，把预想的胜利当成已经到手的成功，甚至弄虚作假，把豆腐渣说成一朵花。有的领导干部为了创造“政绩”，得到提升，动辄开兴师动众的“现场会”，上气魄不凡的“大项目”，实际上这些有很多是中看不中用的东西，给别人和后人留下的是沉重的包袱和难以化解的“后遗症”。从１９５８年“亩产万斤粮”的“大跃进”到十年“文革”浩劫，我们吃“浮夸风”的亏已经够多够重的
勤奋工作 务实做人
勤奋工作务实做人 尊敬的各位领导、各位评委，同志们： 大家好！ 今天，参加武穴市新华书店副经理岗位竞聘活动，我百感交集。一则无比荣幸地赶上了挑战自我、展示自我、实现自我价值的大好时机；二则非常感谢组织和领导对我多年的教育和培养，给我提供了锻炼机会；三则非常感谢朝夕相处的同志们的帮助和信任，给了我一方舞台。在这里借用林则徐的一句话：“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”。我将勇敢的站出来，接受大家的挑选！ 自年参加新华书店工作以来，我勤奋工作，务实做人，先后从事过司机、业务工作，历任业务科长、工会主席等职，中共党员、大专学历，现为武穴市新华书店工会主席、高级工职称。曾获得省、地新华书店的表彰。 参加副经理岗位竞聘，我具有四个方面的优势： 一是具备担当副经理职务的政治素质。我热爱图书发行事业，胸怀远大的世界观、人生观和价值观，始终坚持正确的舆论导向，积极参加各项政治理论和业务学习，自觉地与党中央
保持一致。我敢于坚持原则，顾全大局，廉洁务实，作风正派，注意发挥党员干部的模范带头作用。 二是具备胜任副经理职务的工作能力。十多年来，我一直身处基层第一线，熟悉书店的业务流程和操作技能，情况熟、经验足、办法多，创造了一系列极具武穴特色的营销活动，如春节压岁书、有奖知识竞猜、黄金周优秀读物大展销活动和各类形式的书吧、书市等等。 三是具备担任副经理职务的道德品质。我关心书店建设，谋划图书市场策略，有敬业的职业道德；团结同志，与不同的人融洽共事，心眼好，同事关系和睦；敢于发表维护书店和同志们利益的意见，善于听取职工的心声，没有做一件对书店和职工们不利的事。 四是具备担任副经理职务的开拓精神。顺境不癫狂，逆境不消沉，总是以饱满的激情，创造性地开展工作；特别是当前书店事业遇到前所未有的困难和压力的当口，我相信压力再大，没有我的决心大；困难再多，没有我的办法多。大家选我，我就要让大家不但有饭吃，而且吃得饱，更要吃得好！ 如果竞聘成功，我将倍加珍惜这一机会，决不辜负组织的信任和同志们的希望，全心全意，不遗余力地贡献自己的聪明才智和毕生精力。我将在新的岗位上，根据团结、高效、负责、廉洁的要求，当好总经理的助手和参谋，始终把书店效益、职
求真务实,开拓创新解读
求真务实开拓创新 三严三实”是习总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时提出，要求“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。”不难看出，“三严三实”的标准与要求言语朴实却寓意深刻，既是对党员领导干部作风建设的谆谆告诫，又是新时期党员领导干部的为政之道、施政之德、成事之要、为人之本。 今年5月，XX以《践行“三严三实”，锻造干部队伍，深化反腐倡廉，推动转型发展》为题讲专题党课，在党课报告中强调，XX“三严三实”专题教育要以“践行三严三实，锻造干部队伍，深化反腐倡廉，推动转型发展”的主题，突出公司特色，切实做到“八个结合”，确保专题教育与日常工作有机融合、相互促进，两手抓、两不误、两促进。标志着XX“三严三实”专题教育正式启动。 “三严三实”是一个整体，严以修身是基础，重在涵养自我；修身的核心是律己，旨在遵纪循矩；作为党员，修身和律己的成果，具体体现在做人、谋事、创业，突出体现在依法依规用权，为人民、为党的事业用权。严以律己是立身之本，更是为政之基、成事之要。严以律己检验着严以修身成效，只有严以律己，才能严以用权。对领导干部而言，律己不严，不仅自己身败名裂，更会损害党的形象。 第一，要做到四个不忘，在思想上进一步严以律己
一是心中有党不忘恩。“没有共产党，就没有新中国”，中国共产党是中华民族的先锋队，中国特色社会主义事业离不开党的坚强领导。我们党员是在各级党组织的关怀和关心下，一步一步成长起来的，更不能忘记革命先烈的伟大功绩，不能丢失党的光荣传统。要自觉遵守党的纪律，坚决服从组织领导，与党中央保持一致，与公司党委团结一心，遇事多请示，办事多汇报，不搞占山为王，不搞团团伙伙，自觉用党的思想理论武装自己的头脑，牢记党的教导，忠于党的事业，充分发扬“求真务实、敢于担当、乐于奉献、勇于创新”新时期商洛移动精神，争当先锋，发挥作用，为公司业务发展做出贡献。 二是心中有责不懈怠。“当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”只有“个个负起使命”，才能实现国家和民族的大复兴、大振兴。我们要牢牢把握“心中有责”这一从政之要，强化担当意识，敢于负责、敢于担当，真正做到守土有责、守土尽责。我们要熟悉自己的职责、忠于自己的职责、履行自己的职责、胜任自己的职责，把自己的职责记在心上、扛在肩上、做在手上，挂图作战、靠前指挥，努力做好移动全业务支撑工作。 三是心中有戒不妄为。“党纪严于国法”，我们共产党人更要心存敬畏、手握戒尺，做讲规矩、守纪律的表率。要加强对道德信仰、理想信念、法规法纪的学习，从心灵上构筑拒腐防变的“防火墙”，增强抵御腐败的能