党建工作融入企业管理的有效路径

摘要：党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗基地,是党的一切工作和

战斗力的基础。随着从严格党政到深化全面推进,企业基层党建也面临新的要求。企业要不断适应新时代发展需要,完善和创新基层党建工作模式,积极解决基层党

建问题,提高党建效益。

关键词：党建工作；企业管理；有效

引言

企业的“根”和“灵魂”在于坚持党的领导,同时企业承担经济、政治和社

会责任,因此,通过党的建设工作引导企业高质量发展具有重要意义。企业党建工

作目前存在意识不足、工作制度不健全以及缺乏相应的资源保障等问题,要有效

领导党建工作,企业要从高质量发展出发,企业要从思想、制度和实施等方面着手,党要坚持领导企业管理的各个环节,以“落实组织,干部到位,明确任务,严格监督”。

1党建工作引领企业高质量发展的现实意义

党的工作引领企业高质量发展,有助于加强党对企业的领导,确保企业改革朝

着正确的方向发展。帮助企业更好地落实党中央的决定、新发展理念和全面深化

改革，它有助于企业促进工人群众对党的认同，吸收和培养党内最优秀的人才。

将党的工作置于企业发展总体形势中,将有助于企业将政治优势转化为发展优势,

使企业“强、大、好”,增强核心竞争力,充分发挥企业优势,促进国家现代化建设,维护人民的共同权益。

2企业基层党建工作存在的主要问题

一些企业把经济效益作为企业发展的重中之重,忽视了党的建设,特别是从严

格的党领导到基层的全面扩张。由于一些党员的思想没有被当场认识到,在基层

党建工作中,存在着不同程度的“次要而不忙”现象。一些企业的党建内容是片

3企业基层党建工作的策略

3.1努力发挥党支部战斗堡垒作用

为了学好理论学习,党在基层开展有计划有针对性的学习活动,结合工作特点和实际情况,使党员和干部得到群众信任,不断提高干部素质。抓好党的领导干部队伍建设,党员干部要树立好形象,用自己模范的行为和个性魅力,用高标准、严格的要求,以身作则，上级党组织必须充分信任和积极支持基层工作,实现同样的领导、同步思想、分担责任。加强思想政治工作,使基层党员记住,他们的第一个身份是共产党员,第一责任是为党工作,讲政治,坚强的信念,强有力的规则,强有力的风格,奉献精神和强有力的能力,承担党员的职责和责任。坚持群众路线,基层党要主动与群众密切接触,深入了解群众的思想和需要,帮助他们解决迫切和意想不到的问题,使广大群众真正认识党组织,进而深入支持党的工作,帮助基层党组织提高党建水平。

3.2将党的纪律作风优势转化为高质量发展的坚强基石

我们继续发出强烈信号,巩固“不破坏”立场的结果。坚持诚信道德,有针对性地开展纪律警示教育,坚持以问题为导向,精准管理消除“四风”地面问题,加强集团实施党中央八大规章制度建设,分析和评价形式主义的“主要功绩”,深入实施安全生产领域的官僚形式主义专项整治,坚持查明案件的必要性,提高案件的关注度,真正使各级干部在“政治立场、精神状态、实践责任感、能力素质、服务基础”等方面将社会主义核心价值观付诸实践,进一步深化企业文化建设,稳步推进知识文明建设,不断打造有吸引力的企业,营造优质发展环境。

3.3坚持党业融合，激发生产组织活力

应坚持围绕主业做好党建工作，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同

考核。企业党组织的工作谋划应将党建工作融入业务工作进行。业务工作的重难点，同样也是党建工作的重难点，党建工作应从思想动员、载体创建等方面入手，充分发挥党组织和党员先锋模范作用，为完成业务工作提供政治保障。同时，要

强化党建责任制考核，以业务工作的成果作为党建工作效果的主要考核标准，业

务工作的成绩直接体现了党建工作的成效。在优秀党组织的评价标准中，业务指

标的完成应作为第一评价标准，具有一票否决权。

3.4创新党建工作方法

企业在开展基层党建工作中，要不断拓展党建工作思路、丰富党建工作内容、创新党建工作方法、灵活党建工作形式，找准党建工作为中心业务服务、为经济

建设服务、为工作对象服务的结合点。把先进的信息技术、网络技术、多媒体平

台等引入到日常工作中，为党建工作服务，如将党建学习、组织生活、“三会一课”等与互联网相结合，打破传统看书读报的学习方式，形成常态化学习状态。

基层党建工作内容应与时代发展要求相吻合，与基层职工实际生活紧密相连，避

免工作内容的形式化、抽象化、空泛化，如举办形式多样、职工群众喜闻乐见的

文体赛事等，把党建工作融入日常、抓在经常。

3.5将党的群团工作优势转化为高质量发展的凝聚力

引导职工群众“永远跟着党走”。明确教育主题，多用群众喜欢听、听得进

的语言，多建群众爱参与、能参与的平台，组织开展主题鲜明、形式灵活、特色

生动的群众性宣教活动。深化中国传统节日及纪念日等“我们的节日”系列主题

活动，建立职工代表数据库，列席参加公司重要会议，参与企业重大决策，建立

公开、透明、民主的内控体系，持续提高食堂饭菜质量，修缮职工宿舍楼设施，

提高职工就餐、住宿服务水平；抓好重大节日职工免费就餐、井口送温暖工作，

持续深化志愿服务、安全生产示范岗等“青”字号创建活动，引领广大青年员工

始终听党话跟党走。深化职工代表提案、职工建言献策工作，引导职工有序参与

企业高质量发展和生产经营管理工作。组织员工积极参加技术比武、小改小革、

创新竞赛等，帮助员工成长成才。

3.6坚持以人民为中心，共享发展成果

共享是发展的出发点和落脚点，共享发展理念的本义就是发展成果实现全民共享。企业的高质量发展成果一方面是提供高质量的产品服务，满足人民群众日益增长的物质和文化需求；另一方面则是企业创造的企业利润，成为国家财政的一部分，最终也将惠及广大人民群众。因此，企业必须拥有更大的格局，不断强化理论学习，加强思想政治教育，提升企业党员和职工的政治站位，深化企业改革，建立现代企业制度，以高质量党建引领企业高质量发展。

结束语

总之,一个好的党在企业层面的工作,只有紧密结合企业的实际,作为党员群众的思维,党在企业层面的工作才能有创新需求和基础,只有在实践中一步一步地探索,党的建设规律,不断提高党的凝聚力和战斗力,才能更好地为企业的发展提供强有力的组织保障,促进企业健康和科学的发展。

参考文献

[1]梁甜.企业党建与企业管理融合的途径探究[J].中国有色金

属,2020(S2):41-42.

[2]李涛.对于企业融入式党建模式的相关探索[J].中国集体经

济,2020(22):36-37.

[3]楚媛媛.加强与发展企业管理中党建工作的探索与研究[J].智库时

代,2019(30):21-22.

[4]蔡杰,朱杰.关于如何把党建融入企业中心工作的探索[J].现代企业研究,2019(12):299.

[5]季潇茜.新时代企业党建与企业文化融合发展的重要意义[J].现代企业,2019(04):20-21.

国有企业党建工作融入企业综合治理探讨

国有企业党建工作融入企业综合治理探讨摘要：国有企业是国家经济的重要组成部分，其发展状况直接影响国家经济的稳定和可持续发展。同时，党的建设是中国特色社会主义事业的重要基础，国有企业党建工作对于推动国有企业健康发展、提高企业综合治理水平具有重要作用。随着国有企业改革的不断深化，国有企业在市场竞争中面临着多样化的挑战，包括效率低下、创新不足、治理不规范等问题。在这种背景下，如何在国有企业中加强党的建设，将党建工作与企业综合治理有机结合，成为一个重要的课题。融入党建工作可以提升国有企业治理的整体效能，提高企业创新能力、市场竞争力，推动企业朝着高质量发展方向迈进。这样的研究有助于进一步提升国有企业的综合治理水平，增强企业的可持续发展能力，更好地为国家经济发展做出贡献。关键词：国有企业;综合治理;高质量发展; 一、国有企业党建工作融入企业综合治理的概述国有企业党建工作融入企业综合治理，是指将党的建设和党的领导有机融入到国有企业的治理体系和经营活动中，以提升企业的治理效能、推动企业健康发展的一种重要实践。这种融合旨在通过强化党的领导，提高党员干部素质，加强企业文化建设等手段，全面提升企业的内部管理、市场竞争力和社会责任履行能力。党是国有企业的领导核心，融入企业治理中，要强化党的全面领导地位，确保党的路线、方针、政策贯彻落实到企业各项工作中。在企业治理结构中设立党组织或委员会，确保党的组织在决策层面发挥作用，参与重大决策的讨论和决策过程。设计完整的党建工作体系，包括党组织设置、活动开展、人才培养等，以党建工作推动企业内部协同和员工发展。培养和选拔一支政治坚定、业务精湛的党员干部队伍，充实企业管理和决策的智力资源。党建工作融入企业文化建设，传承和弘扬社会主义核心价值观，构建积极向上的企业文化氛围。在党建工作中倡导创新精神，鼓励员工提出创新想法，促进企业技术、管理等各方面的创新发

加强国有企业党建工作的方法和途径

加强国有企业党建工作的方法和途径摘要：国有企业作为我国国民经济发展的重要支柱，其党建工作的重要性和必要性不言而喻。然而，在实际工作中，国有企业党建工作存在诸多不足和问题。为此，本文提出了加强国有企业党建工作的方法和途径，包括建立合理科学的制度体系、加强组织领导力度、注重干部培训和激励、积极推进党风廉政建设等。通过这些方法，可以有效地推进国有企业的党建工作，提高国有企业的综合素质和竞争力。关键词：国有企业；党建工作；制度体系；组织领导；干部培训；党风廉政建设正文：一、建立合理科学的制度体系建立一套合理的制度体系是加强国有企业党建工作的重要途径。在制度建设中，应注重以下方面： 1、完善党委领导机构的制度，明确各岗位职责和权责，加强上下级配合，形成合力。 2、制度化管理干部的选拔任用、考核评价、职称晋升等工作，确保干部选拔任用公平公正。 3、建立健全企业内部民主管理制度，广泛开展企业内部民主建设。

4、完善团委、工会等群团组织制度，发挥群团组织在企业管理、员工管理等方面的作用。二、加强组织领导力度提高国有企业党建工作的质量和水平，离不开党组织和领导干部的坚强领导。为此，应采取以下措施： 1、将党建工作作为企业发展的核心战略，并将其纳入企业工作的总体规划中，确立市场发展与党建工作的有机统一。 2、发挥企业党委的统领性作用，加强对党支部和各级党组织的指导和监督。 3、加强与企业职工代表大会、独立董事、监事会以及行业协会等各方面的联系，充分发挥企业党组织的参谋作用。三、注重干部培训和激励干部是企业发展的关键力量，培养和激励优秀干部是加强国有企业党建工作的必要措施。 1、加强干部培训工作，通过内部培训、外出学习、组织参观等方式，提高干部的综合素质和管理能力。 2、采取灵活多样的激励方式，激发干部的工作热情和创造力。如设立优秀党员先进个人、创新工作等荣誉称号，给予适当的

党建工作融入企业管理的有效路径

党建工作融入企业管理的有效路径摘要：党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗基地,是党的一切工作和战斗力的基础。随着从严格党政到深化全面推进,企业基层党建也面临新的要求。企业要不断适应新时代发展需要,完善和创新基层党建工作模式,积极解决基层党建问题,提高党建效益。关键词：党建工作；企业管理；有效引言企业的“根”和“灵魂”在于坚持党的领导,同时企业承担经济、政治和社会责任,因此,通过党的建设工作引导企业高质量发展具有重要意义。企业党建工作目前存在意识不足、工作制度不健全以及缺乏相应的资源保障等问题,要有效领导党建工作,企业要从高质量发展出发,企业要从思想、制度和实施等方面着手,党要坚持领导企业管理的各个环节,以“落实组织,干部到位,明确任务,严格监督”。 1党建工作引领企业高质量发展的现实意义党的工作引领企业高质量发展,有助于加强党对企业的领导,确保企业改革朝着正确的方向发展。帮助企业更好地落实党中央的决定、新发展理念和全面深化改革，它有助于企业促进工人群众对党的认同，吸收和培养党内最优秀的人才。将党的工作置于企业发展总体形势中,将有助于企业将政治优势转化为发展优势, 使企业“强、大、好”,增强核心竞争力,充分发挥企业优势,促进国家现代化建设,维护人民的共同权益。 2企业基层党建工作存在的主要问题一些企业把经济效益作为企业发展的重中之重,忽视了党的建设,特别是从严格的党领导到基层的全面扩张。由于一些党员的思想没有被当场认识到,在基层党建工作中,存在着不同程度的“次要而不忙”现象。一些企业的党建内容是片

面的,活动形式是片面的,缺乏创新，吸引力和凝聚力不够；一些党组织对党员的思想教育缺乏,教育内容枯燥、方法统一、缺乏生命力和活力，党建工作的载体不够创新,所以基层党建工作没有特色。一些党派没有充分认识到自身作用的重要性,没有正确认识到自身工作对企业高质量发展的重要性。基层党委书记和党委成员缺乏相应的权利和明确的分工,往往存在“一岗两职”不力等问题,无法有效开展基层党建工作。 3企业基层党建工作的策略 3.1努力发挥党支部战斗堡垒作用为了学好理论学习,党在基层开展有计划有针对性的学习活动,结合工作特点和实际情况,使党员和干部得到群众信任,不断提高干部素质。抓好党的领导干部队伍建设,党员干部要树立好形象,用自己模范的行为和个性魅力,用高标准、严格的要求,以身作则，上级党组织必须充分信任和积极支持基层工作,实现同样的领导、同步思想、分担责任。加强思想政治工作,使基层党员记住,他们的第一个身份是共产党员,第一责任是为党工作,讲政治,坚强的信念,强有力的规则,强有力的风格,奉献精神和强有力的能力,承担党员的职责和责任。坚持群众路线,基层党要主动与群众密切接触,深入了解群众的思想和需要,帮助他们解决迫切和意想不到的问题,使广大群众真正认识党组织,进而深入支持党的工作,帮助基层党组织提高党建水平。 3.2将党的纪律作风优势转化为高质量发展的坚强基石我们继续发出强烈信号,巩固“不破坏”立场的结果。坚持诚信道德,有针对性地开展纪律警示教育,坚持以问题为导向,精准管理消除“四风”地面问题,加强集团实施党中央八大规章制度建设,分析和评价形式主义的“主要功绩”,深入实施安全生产领域的官僚形式主义专项整治,坚持查明案件的必要性,提高案件的关注度,真正使各级干部在“政治立场、精神状态、实践责任感、能力素质、服务基础”等方面将社会主义核心价值观付诸实践,进一步深化企业文化建设,稳步推进知识文明建设,不断打造有吸引力的企业,营造优质发展环境。 3.3坚持党业融合，激发生产组织活力

企业党建工作与企业管理融合的重要性及路径

企业党建工作与企业管理融合的重要性及路径摘要：在市场经济快速发展的新阶段，建筑行业面临着转型升级的挑战。新形势下，建筑企业要想在市场竞争中站稳脚跟并获得长远发展，就必须高度重视党建工作在企业管理中的作用。为适应当前市场发展需求，将党建工作与企业生产经营管理有效融合在一起，助推企业高质量发展。关键词：企业党建工作；企业管理；融合；重要性；路径 1企业党建工作与企业管理融合的重要性 1.1有助于企业的品牌和文化建设党建工作与企业管理的融合，对企业品牌和文化建设方面均有着积极促进作用。将党建工作融入到企业经营管理中，紧密围绕企业生产经营目标以及业务特点，组织开展一些丰富多彩的党建活动，例如主题演讲、劳动竞赛等，提升企业在行业内的形象、信誉和口碑，确保企业品牌建设工作取得实效，进而增强企业核心竞争力。与此同时，企业要想取得长远发展，还应加强企业文化建设，党建工作与企业管理的融合还可以推动企业文化的建设，通过党建工作将企业文化一点一滴地渗透到企业管理中，不断引导和约束企业员工的行为，改善企业内部不良的工作风气，充分发挥企业文化在企业管理中的导向作用和约束作用，并发挥党建的凝聚作用，提升企业员工的团体意识，强化企业的凝聚力和向心力。 1.2有助于明确企业发展方向及思路据相关调查发现，仍有企业在人力资源和运营规划等方面采用粗放式的管理模式，在企业内部并未形成系统性、完整性的管理体系。但是，随着企业的转型升级，传统的管理模式与现代企业的管理理念相违背，导致企业管理中没有明确的发展方向及思路，影响了企业生产经营工作的有序开展。而将党建思想融入到

企业管理中，不仅能提高企业管理模式的系统化和标准化，还能为企业明确发展方向及思路，从根源上解决企业在发展中出现的各种生产经营难题。 1.3有助于企业经济和效益协同发展实现企业党建工作与企业管理的融合，能够在企业管理中贯彻落实党组织的良好方针与政策，提升企业内部员工的思想意识，明确自身在企业的职责，从而制定有针对性的发展目标，对企业的发展起到推动作用。同时，将党建工作与企业管理进行深度融合，引导党组织积极主动地参与到企业管理中，对企业生产、安全、人才培养等各项管理工作进行科学地规划，为企业生产经营活动的顺利开展提供便利，在保证企业经济效益的前提下，还能保障员工的个人发展和合法权益，充分发挥党建工作在企业管理中的积极和促进作用，帮助企业实现经济和效益的协同发展。 2企业党建工作与企业管理融合问题及原因分析在新形势影响下，企业正在逐步推动党建工作和企业管理的融合。但是，受诸多因素的影响，在企业发展中，党建工作与企业管理存在严重脱节现象，并未实现有效融合。从目前融合的实际情况来看，党建工作与企业管理融合中主要存在严重脱节问题，出现这种问题的原因在于企业管理人员对党建工作没有引起足够的重视，认为党建工作不能直接为企业创造经济效益，而是将全部精力都投放到企业经营管理中，导致两者的融合工作流于形式，这样的管理模式虽然在短期内能提升企业的经济效益，但不利于企业的长远发展。与此同时，由于管理人员对融合工作的不重视，使得融合工作缺乏系统性和规范性，无法在企业管理中发挥党建的指导和引领作用，党组织的良好方针与政策也无法在企业管理中贯彻落实，大大降低了企业管理效率和质量，严重削弱了企业的市场竞争力，不利于企业的高质量发展。 3企业党建工作与企业管理融合路径 3.1提高对党建工作的重视程度

国企党建工作与生产经营深度融合的有效措施

国企党建工作与生产经营深度融合的有效措施摘要：社会经济和科学技术飞速发展，各个产业的生产技术也在逐步走向现代化，从目前世界经济形势看，全球范围内的经济已经逐步过度到了一体化。在全新的发展形势下，国有企业的发展需要进行全面的改革，在原有发展的基础之上，根据发展的实际状况对生产经营管理进行全面的升级。本文首先基于国有企业党建和生产经营存在的现实问题展开研究，并在此基础上结合实际论述了行之有效的融合措施，望对后续发展起到一定参考作用。关键词：国企党建工作；生产经营；深度融合；有效措施引言在这一阶段，中国经济已朝着高质量阶段迈进，国企想要进一步壮大，应积极应对党建工作所带来的各种挑战。国企要将党建与生产经营工作同步进行，避免发展过程中出现脱节现象，让企业更好地发展，突出政治优势。在发展过程中要切实将党建工作融入到生产经营环节当中去，彰显党建价值。一、党的建设与改革管理相结合的重要意义 1.1是党建工作和国有企业的共同目标当前我国党建工作与国有企业仍分属两个不同方面，但两者的改革与生产发展之间存在着紧密的联系，且能够在较大程度上促进企业进一步发展，因此两者的宗旨具有一致性。我国党建工作普遍坚持改革企业，并提升企业生产经营水平，以此来全面提升企业经理收益、提升企业核心竞争力和国有资产价值。 1.2党的建设对国有企业的改革和发展具有强大的推动作用

党建工作以推进国有企业创新工作开展为核心，并在坚持党的领导前提下进一步强化国有企业内部党的建设工作水平。把国有企业党建这一改革工作与生产管理紧密结合在一起，能够有效地激发国有企业的发展活力，提升其发展竞争力，从而进一步保证其科学的改革与发展方向。在此基础上，企业的改革与发展能够切实提升企业管理人员与基层工作人员个人素养。最终使党政建设工作能够涵盖企业诸多工作层面与方面，充分发挥基层党组织作用，从而进一步促进国有企业内各方面工作发展，并为进一步提升公司经济效益打下坚实基础。二、国有企业党建工作中存在的问题 2.1党组织的政治核心作用未充分发挥国有企业在现代化发展的进程中，并未意识到自身政治核心作用的存在，因此无法在实际的发展进程中得到有效的发挥，许多国有企业在进行发展时都过于注重生产经营，使得党建工作渐渐滞后，相关人员也未意识到党建工作在日常生产中的重要意义，觉得党建工作缺乏现实意义，因此更加倾向于生产经营的开展。也有部分国有企业在发展过程中所设置的各类党组织无法有效地处理好企业发展过程中各层组织间的关系，因此造成了企业发展过程中各方积极性不高，相关工作人员无法有效地参与到日常生产经营当中，继而造成了企业内党组织流于表面，无法有效地发挥其作用来创造发展条件等。 2.2企业领导者不够重视国有企业现代发展过程中，许多领导者作为党政主要领导，尽管其思想认识已经认识到了自身的这种作用，并且深知自身对企业日常发展所承担的职责，但在实际发展过程中并未对党建理论知识进行培养，因此，领导者对国有企业日常发展过程中存在着相关党建知识欠缺的问题，使得许多党建工作无法有序进行，对具体党建活动展开时存在无所适从的情况，并且企业发展过程中存在多种业务较为复杂的情况，部分企业领导者对党建工作没有时间顾及。国有企业在其发展过程中并未与现代化相适应地强化对应党建工作的评价，也缺少相关管理制度，无法有效地规范实际工作，这就直接造成了管理人员者对于党建工作的重视程度不够。

探索党建引领企业高质量发展新路径

探索党建引领企业高质量发展新路径摘要：在企业的发展过程中，党建工作不仅可以在一定时期内起到政治保证作用，还可以起到引导企业经济发展，促进企业长期发展的作用。所以，企业要想实现可持续发展，应重视党建工作在企业发展中的重要意义以及作用价值，根据企业管理工作的实际情况，创设出更为科学合理的融合路径，让党建工作逐渐成为企业发展的重要助力。与此同时，企业负责人还应打破传统企业管理理念的束缚，创新党建工作模式，以构建更为健全的党建工作体系为侧重点，促使党建工作能够与企业发展实现深度融合。关键词：党建；企业；发展；新路径引言在当前的社会背景下，企业发展所面临的竞争压力越来越大，对于企业发展也有了更高的要求。对此，企业应当将党建工作与企业发展深度融合，提高企业的内部凝聚力，焕发出更强的内部力量，从而提高企业的市场竞争实力，促进企业的长远发展。 1党建引领企业高质量发展的意义 1.1坚持党的领导，提升企业科学决策能力和管理水平坚持党的领导是推动企业生产发展进步的“精神支柱”，企业应严格按照党中央关于推进企业改革发展的决策部署，适应国内外经济形势发展变化，坚持有利于企业的经营发展及保持经济竞争力的方针，可以推动企业深化改革、科学提高经营管理水平，推动企业发展。 1.2发挥党的力量，汇聚企业发展生机充分调动企业员工的自主性和创新力，能有效地将人力优势转化为企业前进发展的动力。企业党建工作在于聚民心、凝民力，发挥党建引领优势，促成员工

心往一处想、劲往一处使，凝成合力激发企业人奋发创业敢于担当的精神，为推动企业贡献自己的智慧和力量，以此有效地将党建工作优势转化为企业生产经营优势。 1.3夯实党的根基，指引企业改革转型近年来，企业改革在重要领域和关键环节取得了决定性成果，形成与我国基本经济制度和社会主义市场经济更相符合的现代企业制度，增强了资产影响力和经济活力。夯实企业党建工作基础，落实党中央重要战略工作部署，提升企业思想政治工作水平，在企业改革背景下“紧跟党走，听党的话”，将党建工作融入生产经营能有效发挥企业的政治优势，充分利用优势资源助推企业改革发展。建立具有中国特色的现代企业制度，需要将党建工作融入日常工作，把好选人用人关、加强廉洁建设来永葆企业领导干部的忠诚、担当，带领企业职工奋发创业推动企业新发展。 2党建引领企业高质量发展新路径 2.1健全党建工作体系，加强党风宣传教育在企业高质量发展过程中，应当严格贯彻政策要求，积极推动企业党政党风建设工作，促进党组织建设工作的全面发展，并且开展党风宣传教育工作，以科学规范的方法对内部全体职工实施党政教育。在党建工作落实期间，需要发挥党员干部的带头作用，引导企业职工积极投身于党政学习之中，企业负责人也要重视党建工作融入日常工作之中，帮助员工树立正确的价值观念，以积极正确的党政思想让员工保持积极的工作态度。企业还需要确定党建工作目标，理清党建工作思路，确保党政建设能够有的放矢，通过党风廉政建设优化企业内部文明风气，让员工在这一环境下接受党政教育，打造高素质、高水平、高政治觉悟的生产经营管理队伍，让党政理论成为生产与管理工作的指导理念。 2.2加强对党建工作的认识在企业高质量发展过程中，企业负责人应从思想以及行动等各个层面，大力宣传党建工作的重要性，让每名员工切实体会到党建工作融入到企业管理的益处。

企业党建工作有效开展的作用与路径

企业党建工作有效开展的作用与路径摘要：在当前市场经济发展背景下，大多企业的运作与发展均已面对更多难题，在西方资本主义思想涌入到我国后，一些员工的思想观念也产生了很大变化，并且也更为复杂，在此情况下，就应以展开党建工作来积极正向引领员工的思想，提起员工的工作积极性，从而更助于提高企业的市场竞争力。基于此，本文就以企业党建工作有效开展的作用分析为出发点，而后探讨了企业党建工作有效开展的路径。关键词：企业；党建工作；有效开展；作用；路径前言企业党建工作的有效开展，利于保障企业内部的稳定性、和谐性运作及发展，从而可提高企业的进步和发展成效。在充分落实党建工作后，可提升企业管理工作展开的有效性，实现建设出更为适宜的内部环境，使企业一直处在较好的运作和发展状态下，也由此可见，有效开展企业党建工作尤为迫切和重要。一、企业党建工作有效开展的作用其一，有助于促进企业的稳步发展，提升企业的整体效益。在企业的工作中，通常会将提高自身的生产效益作为重点来落实相关的经营工作，而企业党建工作的开展利于确保不同生产项目之间的充分联系，如此在企业进行经营决策时，也更利于保证具有客观性、合理性，使得企业的发展达成预期目标。其二，有助于确保党对企业的重要领导，为企业的不断发展带来更为强大的动力和保障，有效积极的落实党建工作，可推动企业员工形成良好的工作观念，切实燃起员工在工作过程中的热情和主动性，也可充分发掘出员工的根本潜能，推动企业始终向着正确的方向来不断发展。在展开党建工作的过程中，还会涉及许多趣味性较强的党建活动，这可在一定程度上充盈员工的生活，提升员工对党和企业的认同感与归属感，如此可扎实党的群众基础，强化企业的发展优势，使企业在不断发展的过程中始终有着充沛的动力[1]。其三，有利于企业提高内部管理水平，在企业的

企业基层党建工作与生产经营深度融合的有效路径

企业基层党建工作与生产经营深度融合的有效路径摘要：加强基层党建是企业工作的重中之重，若能将基层党建机制与生产经营深度融合，在企业全部生产经营环节发挥党建引领的作用，有助于企业生产经营模式的升级革新，也有助于激发企业人员的主观能动性，最终增强企业竞争力。本文从企业基层党建角度出发，首先总结了与生产经营模式融合的意义，随后探索了多条两者融合的路径。关键词：企业基层党建；生产经营；融合引言：党建工作一直以来就是企业工作的重点，企业经济效益的实现则与生产经营体系有着直接的关系。企业理应正确认识生产经营与基层党建之间的密切关系，以推动两者融合为契机，在生产经营体系中发挥党建的作用，不仅优化生产经营模式，对于党建工作的提升也是大有裨益。不难看出，探索两者融合路径很有必要。一、企业基层党建与生产经营融合的意义 1．发挥党建的保驾护航作用。企业的效益实现与生产经营质量有着密切的关系，通过开展党建工作，切实保证企业效益与竞争力。在党建工作的支撑下，企业基层生产队伍的凝聚力与战斗力进一步增强，有助于发挥基层党组织的战斗堡垒作用与模范作用，为企业发展提供坚实保障，确保企业的生产经营始终处于正确的轨道。 2．发挥生产经营的活力效应。企业党建工作的根本目的在于推动企业良性发展，意味着党建工作必须高度结合生产经营活动。如果党建工作与生产经营相偏离，意味着党建工作毫无意义，甚至会对企业的生产经营过程形成负面效应，最终影响企业的效益实现。换言之，企业的党建工作不能泛泛而谈，而是要与企业的生产经营机制结合，为党建工作的开展提供可靠的外部环境，体现生产经营

的活力效应。换言之，企业生产经营活动起到载体的作用，有效避免企业党建工作陷入到“空虚”的尴尬境地，为党建工作赋予更多的生命力与实际意义，体现党建工作的价值。 3．吻合“1+1＞2”的原则。生产经营与党建的融合，相当于企业站在更高的层次和角度看待生产经营活动，两者共同推动企业高质量发展。从生产经营与党建工作的对象和目标角度出发，两者一致性较强，可见两者融合的可行性空间较大。企业若能准确把脉生产经营体系，并将党建工作机制融合其中，推动两者之间产生化学反应，有助于推动企业经营再上一层楼。二、企业基层党建与生产经营融合的路径 1．注重工作方法的融合。推动生产经营与党建工作的融合，理应在工作方法层面投入较多精力，通过两者的同频共振，严格落实各项实际工作。在拟定生产经营方案时，理应结合党建层面的要求。例如在召开生产经营专题会议时，理应把党建层面的相关内容纳入到会议中。在调研基层生产经营工作时，理应将党建工作作为重点调研对象，推动两者同时部署、同时落实。党建工作的开展，也应当与生产经营任务相结合，积极发挥政治、组织等多方面优势，为两者融合提供有效依据支撑。在出台工作方案、建立健全相关机制的基础上，强调落实的关键作用。以“目标责任书”中的内容为基本要求，在落实生产经营任务的同时，强化党建工作中的责任意识，树立两者在考核体系中的地位。对于生产经营考核不佳的部门或单位，不能纳入到党建工作考核的前列。与此同时推动薪酬评定机制与党建考核模式融合，激发单位部门参与党建工作的积极性。另外要重视党建工作载体的优化，积极推动党建工作模式的创新。企业尝试将党员责任区、示范岗等模式纳入到党建工作机制中，积极开设先进集体评比、优秀个人评选等活动，鼓励党员积极参与到企业的技术研发、项目落实等具体的生产经营活动中，引导党员在更广阔的范围内发挥先锋带头作用。与此同时，在企业范围内开展集体创新活动，鼓励更多的职工参与到企业创新进程中，激发职工参与技术创新与服务的积极性。 2．注重管理机制的融合。从企业组织结构、用工模式等多个角度出发，逐步完善企业党组织结构，确保企业党组织与生产经营模式相适应，真正覆盖企业

党建引领国有企业高质量发展的若干有效途径

党建引领国有企业高质量发展的若干有效途径摘要：目前，我国社会不断发展和进步，在我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段的大背景之下，国有企业的这个独特优势如何最大程度发挥，能够扛起其肩负的政治、经济、社会等多重责任，有力推进企业发展的质量变革、效率变革、动力变革，有效解决企业发展过程中产生和存在的种种问题，是实现国有企业高质量发展的现实诉求和题中之义。本文坚持理论与实践相结合，坚持目标导向、问题导向、结果导向，从国有企业党建的本质和功能作用入手，以促进企业高质量发展为着力点和最终目标，结合具体实际阐述党建工作引领企业发展的困境，通过系统分析和梳理提出具有可操作性的若干解决思路，为国有企业党建在实践中扛起引领发展的旗帜提供有益参考和可行路径，切实促进国有企业高质量发展，进而为我国经济社会的高质量发展作出新的更大贡献。关键词：国有企业；党的建设；高质量发展引言国有企业的“根”与“魂”是坚持党的领导，同时国有企业担负着经济责任、政治责任和社会责任，因此以党建工作引领国有企业高质量发展具有重要意义。国有企业党建工作目前存在认知不足、工作制度不完善以及缺乏相应的资源保障等问题，为让党建工作有效引领国有企业高质量发展，国有企业应从思想、制度和落实等多方面着手，将坚持党的领导融入国有企业治理管理各环节，做到“组织落实、干部到位、职责明确、监督严格”。 1党建工作引领国有企业高质量发展的现实意义（1）具有重要的政治价值。以党建工作引领国有企业高质量发展有助于加强党对国有企业的领导，确保国企改革坚持正确的方向；有利于国有企业更好地贯彻落实党中央决策部署、新发展理念、全面深化改革；有助于国有企业促进职

企业党建工作与企业管理融合的途径

企业党建工作与企业管理融合的途径摘要：伴随着市场经济快速发展的时期,党的建设工作对于企业管理工作而言是一个非常关键的内容,不过当前党的建设工作对企业管理工作的关键作用,却不能让许多企者全面地了解到,这也就使得目前的企业管理者队伍相对来说整体素质亟需提高。但由于没有以相应制度为基础,因此使得党建工作并不能在企业中很好的开展,这也就对企业管理工作产生了一定的干扰。因此企业必须建立起一定的保障制度,并运用企业党建工作所产生的积极效果,以推动企业管理工作与社会党建事业的共同成长。关键词:党建工作;企业管理;企业发展国有企业对我国的经济社会发展有着重要的意义,所以国有企业必须提高自我管理能力,在企业管理中进行党建教育。并以此来培养国有企业职工的思想文化素质和企业文化,从而促进国有企业的高速发展。随着经济社会高速发展,国有企业遇到了较大机会的同时,所遇到的社会问题也日渐加大,特别是在企业内部管理和党的建设教育等方面,尽管国有企业对之相当关注,却由于影响因素颇多,使得其在实际实施中依旧会表现出不少问题。就目前情况而言,由于处于企业经营发展阶段,对党建工作的重视程度也相对较少,从而导致了党的建设工作和企业生产运营无法衔接,所进行的管理工作往往流于表现形式,缺少系统化程度和规范化程度,最后使得企业党建工作的效果并不能充分地体现起来,给企业管理水平和服务质量的提升造成了极大的障碍。而当前,企业要在这个背景下快速发展壮大,就需要进一步加强对企业的管理,因此这就更要求对企业的党建工作能与管理部门一起发挥作用,如此就可以让企业更好地快速发展壮大。一、新时代下党建工作和企业管理方面的状况 (一)从事党建工作人员的综合水平不高当前公司管理层因为对党建工作的利用程度并不高,从而使得对党建工作所起到的效益并不能很突出的反映出来,这也就使得部分普通员工觉得党建工作并

党建工作融入企业管理的有效路径

党建工作融入企业管理的有效路径摘要：党建工作是企业管理中非常重要的环节，对企业的发展起到了领导和部署的作用，所以企业的管理人员需要在管理工作中正确认识党建工作的定位和作用，只有这样才能通过党建工作方式的创新，将自身的引领作用发挥出来，本文对党建工作融入企业管理的有效路径进行分析，以供参考。关键词：党建工作；企业管理；有效路径引言党的十八大以来，国家对党建工作的重视程度进一步增强，并通过各种载体和多种形式进一步完善了各领域的党建工作，而在党建工作的引领下，各项经济社会事业也得到了突飞猛进的发展，从成果上来看，党建工作的完善不仅仅推动了干部群众干事创业的决心，而且还不断强化了干部群众的凝聚力。新的历史条件下，党建工作显现得更加重要和突出，因此，必须通过一系列行之有效的途径和手段，及时化解党建工作中可能出现的问题，并通过不断的创新，使党建工作更好地为各项经济社会事业发展服务。 1党建工作在企业管理中的作用分析 1.1有利于提高企业对党组织职责的认知党建工作在企业管理中最重要的作用就是提高企业管理人员对党组织职责的认识，只有企业管理人员对党组织的职责有了正确的认识，才能更好地提升党建工作的质量，进一步提高企业的经济效益。而对于党建工作来说，其在企业管理工作中的职责主要是管理层要明确落实上级党组织的工作要求，使企业员工正确对待党务政策。无论是哪一种工作职责，其主要目的都是提高企业的竞争力和经济效益，为企业构建良好的工作环境和氛围。所以说，加强党建工作有利于提高企业对党组织职责的认知。 1.2党建工作创新有利于巩固我党的执政地位

党建工作直接面对广大的人民群众，是影响我党与广大人民群众关系的重要桥梁，也是党的政策能否得到执行和落实的基础，只有党建工作不断进行创新，才能将党的各项好方针、好政策在广大人民群众中进行不折不扣的执行和落实，才能不断地增强广大人民群众对党的信任度，更加的拥护和爱戴党，同时不断巩固我党的执政地位。 1.3党建工作创新有利于经济社会的稳定与发展当前，我国正处于历史发展的重要节点，各项社会事业发展出现了前所未有的新情况，各种新问题也将接踵而至。在这种情况下，经济社会的稳定与发展显现的尤为重要。而广大人民群众是我国经济社会稳定与发展的基础，因此必须对广大人民群众进行科学的、正确的引领，党建工作创新就是要通过创新党建的工作模式和工作方式，稳固与加深党和人民群众之间的血肉联系。并最终在党的带领下，实现我国各项经济社会建设与发展目标的最终实现。 2党建工作融入企业管理的有效路径 2.1总结工作经验凸显工作重点就现阶段我企业业党建工作建设的发展现状能够看出，部分企业都没有详细的政治工作计划，这也就意味着在实际的工作过程中没有对应的目标支持，使得相关工作成果流于表面。为了解决这个问题，相关领域工作人员就要对其制定详细的思政工作计划，总结以往的工作重点，凸显党建工作重点。例如，将企业内部的发展与科学理论知识相结合，为相关职工的日常工作制定工作计划，通过计划的完成情况请对员工进行评估管理。同时，在制定党建工作计划的过程中，相关企业管理者要根据自身企业的实际发展现状，对存在的一系列问题进行具有针对性的整改计划，这样才能够保证党建工作的全面性，进而形成较为科学完善的企业党建管理工作体系。 2.2多方优化工作流程，提高党建工作效率在新时代背景下，为了保证企业业管理工作的时效性，相关领域工作人员还要将企业党建工作与管理工作进行有机结合，从多方面优化工作流程，进而提升

企业党建工作与生产经营深度融合的四点策略

企业党建工作与生产经营深度融合的四点策略摘要：国有企业是国民经济的重要支柱，是党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础。坚持党的领导，是国有企业的独特优势，国有企业要在党的领导下有新作为、新气象，国企的发展离不开生产经营活动，将党建与生产经营深度融合是国企高质量发展的基础。关键词：企业党建工作与生产经营深度融合的四点策略 1企业党建工作和生产经营融合必要性 1.1强化职工队伍稳定性党建工作主要针对的对象是职工，通过开展思想政治工作能够让职工认识到自身在企业发展过程中占有的重要地位，加强职工对于企业发展战略的理解。思想政治工作会对职工的实际思想发展状态进行分析，及时了解职工的思想波动情况，将不正确的思想消灭在萌芽之中，让职工能够以端正的态度完成工作。同时党建工作还会重点针对国家政策进行讲解，能够使职工对国家政策要求有更多的了解，始终保持坚定的政治信仰，强化职工对于国有企业的忠诚度。通过将党建工作和生产经营进行融合能够使职工更加主动的投入到日常工作中，提升职工工作效率以及工作质量，为生产经营活动的开展提供人力保障，促使企业能够拥有可持续发展的能力。 1.2为生产经营发展提供指导当前市场环境愈发复杂，各个行业面临着较为激烈的市场竞争，在生产经营决策过程中容易出现过于盲目的现象。例如，部分企业会盲目选择投资项目，增加企业资金负担，严重时甚至会给企业带来经济损失。对于企业而言党建工作的开展可以深入解读国家的政策要求，可以分析现阶段企业所面临的发展形势以及

发展要求，为企业的未来发展提供正确的方向，发挥党组织战斗堡垒的作用，防止企业出现盲目发展的现象。在党建工作中可以将职工们的想法及时反馈给领导人员，让领导人员能够了解职工的思想情况，为企业决策活动的制定提供了重要参考，让职工也能参与到企业改革发展过程中，对于调动职工工作积极性有重要影响。生产经营部门可以结合党建工作所反馈的职工意见，对生产经营计划进行调整，以此来提高生产效益，提高企业整体运营管理效果。 2企业党建工作与生产经营深度融合存在的问题 2.1党建工作意识淡薄一些国有企业党组织对主业、责任、主体意识不强，或者不知道如何加强。由于对党建工作认识不足，对国有企业政治社会属性重视不够，一些国有企业存在“管党建轻”的现象，甚至存在党建工作“弱化”“淡化”“边缘化”的现象。 2.2党建工作责任不实在执行“一岗双责”过程中，一些国企单位没有能够层层压实，过程监督不严。当生产经营任务过重时只顾一头。部分党员干部对党建工作认识高度不够，思想政治学习满足于“不出错”“过得去”。 2.3党建工作机制不健全在党建与中心工作结合的过程中，需要发挥党组织的指导作用，将党的政策、制度等内容落实在中心工作中，以提升人员工作积极性，促使国有企业进一步发展。但在实际工作中，部分国有企业没有建立全面有效的党建工作机制、考核机制，没有将党建工作与中心工作同时规划、同时部署、同时落实、同时考核，没有运用有效的工作方法将党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用体现在中心工作中，无法有效地为中心工作提供基础保证。 3企业党建工作与生产经营深度融合的四点策略 3.1推动制度融合

国企党建工作助力企业发展的路径

国企党建工作助力企业发展的路径摘要：国企改革背景下，需要注重思想觉悟的提高，变革传统经营管理模式，踊跃参与市场竞争中，引领社会经济的发展能够维持正确的方向，规避可能出现的现实性生产及管理问题，以此带动企业生产管理目标的优化与达成。同时，党员干部应当不忘初心，增强责任感，肩负新使命，积极参与相关精神的学习与领悟，并在企业内部改革发展中灵活运用，致力于国企“品牌+形象”的打造，在优化内部党建工作的前提下，为企业的改革发展注入活力，从而夯实有序健康发展的基础。关键词：国企；党建；企业发展 1强化国有企业党建工作高质量发展的核心意义 1.1激发国企党建工作高质量发展的内生驱力国有企业促进党建工作的高质量发展是其内部发展动力的必然呈现。习近平总书记在我国国有企业的党建工作会议上明确指出，国企实现高质量发展，必然依托如下力量，为内生提供驱力。其一是强化党和国家对国企的领导为前提，提升国企向着成为党和国家的根本依靠的方向发展；其二是以党中央的战略方针为指导，国企要发展成为我国战略计划重点实施力量；其三是处在现代社会的发展环境中，国企要坚决地拥护及深化党的五大发展思想及改革方案，努力成为重点执行者；其四是与国际形势接轨，提升国企向外部发展的战略部署，国企目前要作为“一带一路”倡议的重要促进力量。 1.2推动国企党建工作高质量发展的基础保障中国共产党代表我国积极发展先进生产力的迫切需求。国有企业在党的带领下寻求着发展先进生产力及发展先进党建工作形式的可行途径，以便不断提高自身整体竞争实力。在落实我国的发展战略过程中，要在党的领导下紧跟时代的发展及实际的需求，将顶层设计完善规划，同时完善自身的管理体制，让体制改革