中山市健康促进场所项目申报表.doc
附件1-
中山市健康促进场所项目申报表
单位地址
法人电话
健康教育负责人电话
所属类别（）1.医院 2.学校 3.机关 4.企业 5.家庭单位健康教育与健康促进工作情况简介。（可另附页）
自评单位（盖章）
年月日
主管部门
意见
（盖章）
年月日
镇(区) 卫生计生局
意见
（盖章）
年月日
市卫生计生局
意见
（盖章）
年月日备注
中山市健康促进社区（村）项目申报表
（社区（村）填写）
申报单位：市镇（区）社区（村）
一、基本信息
社区联系人办公电话/传真
邮寄地址电子邮箱
社区卫生服务中心/站联系人办公电话/手机
邮寄地址电子邮箱
辖区内家庭户总数户
健康家庭创建数户
比例（%）
社区卫生服务中心/站意见
（公章）
年月日
社区/行政村意见
（公章）
年月日县（市、区）卫生计生局意见
县（市、区）政府意见
（公章）
年月日
地市级卫生计生局（委）审核意见
（公章）
年月日附件2
中山市健康促进机关标准及评分表
一、健康促进机关标准
本标准所指机关是泛指，包括政府各组成部门、事业单位。
1. 机关和事业单位公开承诺开展健康促进机关建设，倡导全体员工积极参与。
2. 将健康促进机关建设纳入机构发展规划，制定促进员工健康的规章制度和相关措施。
3. 成立主要负责同志参加的健康促进机关领导小组，明确职责分工。
4. 有专人负责健康相关工作，有健康促进机关的工作计划和总结，健康活动有记录。
5. 建设无烟环境，食堂膳食结构合理，厕所清洁卫生，洗手设施完善。
6. 给职工提供锻炼和阅读环境，营造促进健康的社会人文环境。
7. 配备急救医疗用品和药物，定期组织职工体检。
8. 定期邀请专家进入机构开展健康讲座。
9. 定期组织职工开展工间操、跑步、爬山、球类、游泳等体育活动，开展多种形式的健康主题活动，职工积极参与。
10. 提高职工健康素养，体育锻炼率有所提高，吸烟率和肥胖率有所下降。
11. 符合广东省无烟单位标准。
二、健康促进机关评分表
一级指标二级指标分值指标内容
一、组织管理
（20分）承诺倡导 5
1.机关/事业单位书面承诺建设健康促进机关。
2.召开全体职工大会，公开倡议全体职工积极参与健康促进机关建
设。
协调机制 5
1.成立机关主要负责同志参加的健康促进机关领导小组，明确职责分
工。
2.每季度召开工作例会，讨论机关主要健康问题并提出具体应对措
施。
规章制度 5
1.将健康促进机关建设纳入机构年度工作计划。
2.制定促进职工健康的规章制度和相关措施。如改善单位环境卫生、
落实公共场所无烟、促进职工采取健康生活方式、预防控制重大疾病
和突发公共卫生事件等。
专人负责 5
1.专人负责机构内健康相关工作，每年接受一次专业培训。
2.制定健康促进机关工作计划，定期总结，健康相关档案资料齐全。
二、健康环境
（20分）无烟环境8
1.机构所有室内公共场所、工作场所禁止吸烟。
2.机构主要建筑物入口处、电梯、公共厕所、会议室等区域有明显的
无烟标识。
3.机构内无烟草广告和促销。
自然环境 6
1.环境整洁舒适，垃圾日产日清。
2.厕所清洁卫生，数量满足需要，有洗手设施。
3.职工食堂应符合卫生要求，膳食结构合理。
人文环境 6 给职工提供锻炼和阅读环境，对弱势群体有健康帮扶措施。
三、健康活动
（50分）健康服务15
1.结合单位特点设置卫生室，配备专/兼职的卫生技术人员及必需的
医疗用品和急救药物。
2.定期组织职工体检。
主题活动35
1.开展工间操，定期组织职工开展跑步、爬山、球类、游泳等活动，
提高职工身体素质。
2.每年开展4次以上健康讲座，讲座主题包括：科学就医、合理用药、
传染病预防、安全急救；合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡；
母婴保健、科学育儿、健康老龄等。
3.每年举办2次以健康为主题的集体活动，如健康知识竞赛、健康演
讲比赛、戒烟竞赛等。
4.职工积极参与，对健康促进机关的知晓率达70%。
四、健康结局
（10分）健康素养10
1.职工健康素养水平提高20%。
2.职工经常参加体育锻炼比例提高20%。
3.职工肥胖率下降5%。
4.职工吸烟率下降3%。
说明：本标准所指机关泛指，包括政府各组成部门、事业单位。以脑力劳动为主的企业开展场所建设时参考本标准。
附件3
中山市健康促进企业标准及评分表
一、健康促进企业标准
本标准所指企业特指以体力劳动为主的工矿企业，以脑力劳动为主的企业可参考健康促进机关标准。
1. 企业公开承诺开展健康促进企业建设，倡导全体员工积极参与。
2. 将健康促进企业建设纳入企业发展规划，制定促进员工健康的规章制度和相关措施。
3. 成立主要负责同志参加的健康促进企业领导小组，明确职责分工。
4. 有专人负责健康相关工作，有健康促进企业的工作计划和总结，健康教育活动有记录。
5. 建设无烟环境，食堂膳食结构合理，厕所清洁卫生，洗手设施完善。
6. 给职工提供锻炼和阅读环境，营造促进健康的社会人文环境。
7. 配备急救医疗用品和药物，定期组织职工体检。
8. 开展职业安全和职业防护健康教育，提高职工预防职业病、意外伤害的能力。
9. 定期组织职工开展跑步、爬山、球类、游泳等体育活动，开展多种形式的健康主题活动，职工积极参与。
10. 提高职工健康素养，提高职业防护知识和技能，吸烟率有所下降。
11. 符合广东省无烟单位标准。
二、健康促进企业评分表
一级指标二级指标分值指标内容
一、组织管理（20分）承诺倡导 5
1.企业书面承诺建设健康促进企业。
2.召开全体职工大会，公开倡议全体职工积极参与健康促进企业建设。协调机制 5
1.成立企业主要负责同志参加的健康促进企业领导小组，明确职责分工。
2.每季度召开工作例会，讨论企业主要健康问题并提出具体应对措施。规章制度 5
1.将健康促进企业建设纳入企业年度工作计划。
2.制定促进职工健康的规章制度和相关措施。如职业防护、职业病防治、
改善环境卫生、落实公共场所无烟、促进职工采取健康生活方式、预防控
制重大疾病和突发公共卫生事件等。
专人负责 5
1.专人负责机构内健康相关工作，每年接受一次专业培训。
2.制定健康促进企业工作计划，定期总结，健康相关档案资料齐全。
二、健康环境
（20分）无烟环境8
1.企业所有室内公共场所、工作场所禁止吸烟。
2.企业主要建筑物入口处、电梯、公共厕所、会议室等区域有明显的无烟
标识。
3.企业内无烟草广告和促销。
自然环境 6
1.环境整洁舒适，垃圾日产日清。
2.厕所清洁卫生，数量满足需要，有洗手设施。
3.职工食堂应符合卫生要求，膳食结构合理。
人文环境 6 给职工提供锻炼和阅读环境，对弱势群体有健康帮扶措施。
三、健康活动（50分）健康服务15
1.结合单位特点设置卫生室，配备专/兼职的卫生技术人员及必需的医疗用
品和急救药物。
2.定期组织职工体检。
职业安全15
1.每年开展3以上以职业安全和职业防护为主题的专题讲座。
2.每年举办2次以职业防护为主题的集体活动，如职业防护技能比赛、急
救自救演示等。
主题活动20
1.每年开展3以上健康讲座，可包括以下内容：科学就医、合理用药、传
染病预防，合理膳食、戒烟限酒、心理平衡、母婴保健等。
2.定期组织职工开展球类、游泳、棋类等文体活动，促进职工身心愉悦。
3.职工积极参与，对健康促进企业的知晓率达70%。
四、健康结局（10分）健康素养10
1.职工健康素养水平提高20%。
2.职业防护知识、技能有所提高。
3.职工吸烟率下降3%。
说明：本标准所指企业特指以体力劳动为主的工矿企业，以脑力劳动为主的企业可参考健康促进机关标准。
附件4
中山市健康促进社区（村）标准及评分表
一、健康促进社区（村）标准
1. 社区公开承诺并倡导全体居民参与健康促进社区建设。
2. 成立社区主要负责同志参加的健康促进社区领导小组，明确职责分工，定期召开例会。
3. 将健康促进社区建设纳入社区发展规划，制定促进居民健康的规章制度和相关措施。
4. 有专人负责健康促进社区工作，有工作计划和总结，健康活动有记录。
5. 建设健康促进环境。
6. 保持自然环境整洁，营造促进健康的社会人文环境。
7. 基层医疗卫生机构深入社区提供基本健康教育服务。
8. 社区自发组织健康讲座和多种形式的健康主题活动，居民积极参与。
9. 提高居民健康素养。
10. 居民体育锻炼率有所提高，吸烟率和肥胖率有所下降。
11. 全面开展健康家庭创建活动，社区内30%的家庭成为健康家庭。
二、健康社区（村）评分表
一级指标二级指标分值指标内容
一、组织管理（20分）承诺倡导 5
1.居委会/行政村公开承诺建设健康社区/健康村。
2.采取召开全体居民大、倡议书入户等形式，公开倡议社区内各单位和家庭积极参与健康社区/
村建设。
协调机制 5
1.成立社区主要负责同志参加的健康促进社区领导小组，明确职责分工。
2.每季度召开工作例会，讨论社区主要健康问题并提出具体应对措施。
规章制度 5
1.将健康促进社区/健康村建设纳入社区发展规划。
2.制定促进社区健康的规章制度和相关措施。如改善社区环境卫生、落实公共场所无烟、促进居
民采取健康生活方式、预防控制重大疾病和突发公共卫生事件、困难家庭健康帮扶措施等。
专人负责 5
1.有专人负责健康社区工作，每季度接受一次专业培训。
2.制定健康促进社区/健康村工作计划，定期总结。
3.档案资料齐全，定期整理。
二、健康环境（20分）无烟环境8
1.辖区内所有室内公共场所、工作场所和公共交通工具一律禁止吸烟。
2.社区主要建筑物入口处、电梯、公共厕所、会议室等区域有明显的无烟标识。
3.社区内无烟草广告和促销。
自然环境 6
1.环境整洁，垃圾箱数量满足需要，垃圾日产日清。
2.使用卫生厕所家庭比例达到80%，粪便无害化处理。
人文环境 6
1.有固定健身场所和健康步道，健身设备定期维护以保证正常使用。
2.有文化场所，提供健康教育资料，提供交流环境。
3.对弱势群体有健康帮扶措施。
三、健康活动（50分）基本健康教
育服务
10
1.辖区所在的基层医疗卫生机构进入社区开展有针对性的健康教育活动。
2.活动形式包括发放健康教育传播材料、播放音像资料、设置健康教育宣传栏、定期举办健康知
识讲座、提供健康咨询等。
2.活动质量和频次符合基本公共卫生服务项目要求。
健康家庭10 与区县配合，组织社区居民参加健康家庭评选活动，30%的家庭成为健康家庭。
主题活动30
1.社区每年自发组织4次以上健康讲座，讲座主题在辖区健康教育机构的业务指导下确定，可包
括以下内容：科学就医、合理用药、传染病预防、安全急救；合理膳食、适量运动、戒烟限酒、
心理平衡；母婴保健、科学育儿、健康老龄等。
2.每年举办2次以健康为主题的集体活动，如健康知识竞赛、健康演讲比赛、戒烟竞赛等。
3.鼓励开展有特色的健康教育活动，如健康小屋、健康俱乐部、健康一条街等。
4.社区居民积极参与，对健康社区/健康村知晓率达70%。
四、健康效果（10分）健康素养10
1.居民健康素养水平在原基础上提高20%。
2.经常参加体育锻炼人数比例达到32%。
3.成人肥胖率控制在12%以内。
4.吸烟率下降3%。
附件5
中山市健康家庭标准及评分表（试行）
一、健康家庭标准
1. 家庭卫生整洁，光线充足，通风良好。
2. 厕所卫生，垃圾定点分类投放，文明饲养禽畜宠物。
3. 主动学习健康知识，树立健康理念，15-69岁的家庭成员具备基本健康素养。
4. 养成良好生活习惯，讲究个人卫生。
5. 合理膳食，戒烟限酒。
6. 适量运动，心理平衡。
7. 定期体检，科学就医。
8. 优生优育、爱老敬老。
9. 家庭和谐，崇尚公德。
10.邻里互助，支持公益。
二、健康家庭评分表
指标内容分值
1. 家庭卫生整洁，光线充足，通风良好。10
2. 厕所卫生，垃圾定点投放，文明饲养禽畜宠物。10
3. 主动学习健康知识，树立健康理念。10
4. 养成良好生活习惯，讲究个人卫生。10
5. 合理膳食，戒烟限酒。10
6. 适量运动，心理平衡。10
7. 定期体检，科学就医。10
8. 优生优育、爱老敬老。10
9. 家庭和谐，崇尚公德。10
10.邻里互助，支持公益。10 合计100
健康教育与健康促进工作实施方案
健康教育与健康促进工作实施方案 一、背景 为了有计划地开展2010年度健康教育工作，全面落实《2010年度淮安市健康教育工作要点》，按照《全国健康教育与健康促进工作规划纲要（2005-2010）》的要求，结合我区近几年工作实际，特制定本方案。 二、目标指标 （一）、按照《全国健康教育与健康促进工作规划纲要》的要求组织开展本地区的专业工作。主要内容：建立和完善适应当地社会发展需要的健康教育与健康促进工作体系，提高专业队伍素质；围绕重大卫生问题，针对重点场所、重点人群，倡导健康的公共政策和支持性环境；以社区为基础，开展多种形式的健康教育与健康促进活动，普及健康知识，增强人们的健康意识和自我保健能力，促进当地居民健康素质的持续提高。 1、按照“纲要”的要求制订2010年度工作计划，并对辖区有关单位及重点人群进行督导评估。 2、健全覆盖全区90%以上社区、医院、学校、企事业单位等直接面向目标人群的健康教育网络，呼吁、敦促有关单位为健康教育工作添臵必要的服务设施。 3、做好重大疾病和突发公共卫生事件的健康教育与健康促进工作。重点做好防治性病、艾滋病、结核、乙肝等重大传染病的健康教育与健康促进工作；普及慢性非传染性疾病防治知识；对公众开展预防和应对突发公共卫生事件知识的宣传教育和行为干预，增强公众对突发公共卫生事件的防范意识和应对能力。
4、积极推进“全国亿万农民健康促进行动”，以多种形式和多种渠道为农民送医药、送知识；加强农村流动人口和乡镇企业工人就业前健康教育培训；至2010年底，按照我国公众健康素养的要求，农村居民基本卫生知识知晓率高于80%；农村居民健康行为形成率高于70%，积极参与以市为单位组织开展农民健康素质评估。 5、深入开展城市社区的健康教育与健康促进工作。建立健全社区健康教育与健康促进工作网络；大力开展“相约健康社区行”活动，并针对影响健康的主要危险因素，开展社区综合干预；至2010年底，按照我国公众健康素养的要求，城市居民健康知识知晓率和健康行为形成率，分别达到80%和70 %以上。 6、开展以场所为基础的健康教育与健康促进工作。即：按照纲要的要求开展学校、医院、工矿企业及公共场所健康教育与健康促进。至2010年底，中、小学生健康知识知晓率城市、农村分别达到90%、80%，中、小学生健康行为形成率城市、农村分别达到70%、60%；患者及家属对所患相关疾病的预防保健知识知晓率不低于80% ；新职工、女工、接毒接尘工人的岗前、岗位安全与健康培训率达到100%；2010年底，大型企业管理人员和职工的职业安全与健康知识知晓率达到80%以上，相关健康行为形成率达到70%以上。 7、开展重点人群健康教育与健康促进。重点人群主要指妇幼和老人。开展多种形式的妇幼健康教育与健康促进活动，促进生殖健康的全面发展。加强城乡老年人群的健康教育与健康促进，开展老年健身、老年保健、老年病防治与康复等多种形式的教育活动，提高老年人群的健康水平和生活质量。
健康教育与健康促进作业
健康教育与健康促进作业4 第8——10章 一、名词解释 1、工作场所健康促进 2、社区健康促进 3、学校健康促进 4、社区健康教育 5、体力活动 6、体重指数（体质指数） 7、VCT 8、DOTS 9、突发公共卫生事件 二、单选题 1. 属于学校健康促进一级目标人群的是（） A. 学校领导 B. 学生 C. 教职员工 D. 学生家长 E. 社区领导 2. 下列哪一条属于“学校健康政策”？（） A. 请家长或学校所在社区的组织团体，参与学校的健康计划 B. 改造学校的体育卫生设施 C. 制定进行健康筛查的规定与时间表 D. 监测学生生长发育，并培训师生预防疾病的技能 E. 安排健康教学课程，组织学生参加健康服务活动 3. 开展多种形式的交流活动，融洽师生关系，属于学校健康社会环境的（） A. 事物环境 B. 人际环境 C. 社区环境 D. 物质环境 E. 教育环境 4. 开展多种形式的交流活动，融洽师生关系，属于学校健康社会环境的（） A. 教育环境 B. 事物环境 C. 社区环境 D. 人际环境 E. 物质环境 5. 在农村社区的“改水改厕，控制肠道传染病”项目中，当人群已经对项目意义有了一定了解时，健康教育活动应主要侧重于（） A. 广泛宣传，引发人们对改水改厕的重视 B. 提供具体知识和技能，为社区居民行为改善奠定基础 C. 结合居民的实际情况，进行说服教育 D. 提供具体方法，鼓励人们尝试新事物 E. 对率先改水改厕的居民进行鼓励和肯定 6. 积极组织社区活动，发动群众参与，属于健康教育干预策略中的（） A. 社会策略 B. 环境策略 C. 信息传播 D. 技能发展 E. 组织方法 7. 不属于职业人群一般健康教育内容的是（） A. 营养教育 B. 饮食卫生 C. 戒烟限酒 D. 起居卫生 E. 心理教育
生产力促进中心绩效评价指标解释
（一）领导者基本素质 领导者基本素质是指生产力促进中心（以下简称中心）现任领导班子的智力素质、品德素质和能力素质等，具体包括知识结构、道德品质、敬业精神、开拓创新能力、团结协作能力、组织能力和科学决策水平等因素。 （二）服务满意度 服务满意度是指政府部门或企业对中心所提供服务的领域范围、质量水平、工作主动性、热情性和方便性等方面的满意程度。 （三）基础管理水平 基础管理水平是指中心按照国际规范、国家政策法规规定，在组织结构、内部管理模式、各项基础管理制度、激励与约束机制、信息支持系统、质量保证体系等方面的运转情况。 （四）发展创新能力 发展创新能力指中心在市场竞争中为保持竞争优势，不断根据外部环境进行的自我调整和革新的能力。包括管理创新、开拓新领域、服务创新、观念创新等方面的意识和能力。 （五）经营发展战略 经营发展战略是指中心所采用的包括服务收入、中长期发展规划及人力资源等方面的谋划和策略。 （六）在岗员工素质 在岗员工素质状况是指中心普通员工的文化水平、道德水准、专业技能、组织纪律性、参与中心管理的积极性及爱岗敬业精神等方面的综合情况。 （七）服务条件与环境 服务条件与环境是指中心基础设施的完备程度、主要服务设备的先进性、适用性、技术水平等情况。 （八）综合社会贡献 综合社会贡献是指中心对经济增长、社会发展、环境保护等方面的综合影响。主要包括对行业发展及区域经济增长的贡献、提供就业和再就业机会、履行社会责任与义务以及信用操守情况、对财政税收的贡献和对环境保护的影响等。
（一）业务增长率 1. 基本概念 业务增长率是指中心本年主营业务收入增长额同上年主营业务收入总额的比率。业务增长率表示与上年相比，中心主营业务收入的增减变动情况，是评价中心成长状况和发展能力的重要指标。 2. 计算公式 业务增长率＝本年主营业务收入增长额÷上年主营业务收入总额×100% 3. 内容解释 （1）本年主营业务收入增长额是中心本年主营业务收入总额与上年主营业务收入总额的差额，本年主营业务收入增长额＝本年主营业务收入总额－上年主营业务收入总额。如本年主营业务收入总额低于上年，本年主营业务收入增长额用“－”表示。数据取值于中心年度会计报表（下同）的《利润及利润分配表》。 （2）上年主营业务收入总额指中心上年全年的主营业务收入总额。数据取值于《利润及利润分配表》。 4. 指标说明 （1）业务增长率是衡量中心经营状况和市场占有能力、预测中心经营业务拓展趋势的重要标志。不断增加的主营业务收入，是中心生存的基础和发展的条件。 （2）该指标若大于0，表示中心本年的主营业务收入有所增长，指标值越高，表明增长速度越快，中心市场前景越好；若该指标小于0，则说明存在服务不适销对路、质次价高等方面问题，市场份额萎缩。 （3）该指标在实际操作时，应结合中心历年的主营业务收入水平、中心服务市场占有情况、行业未来发展及其他影响中心发展的潜在因素进行前瞻性预测，或者结合中心前三年的业务增长率作出趋势性分析判断。 （二）资本积累率 1. 基本概念 资本积累是指中心本年所有者权益增长额同年初所有者权益的比率。资本积累表示中心当年资本的积累能力，是评价中心发展潜力的重要指标。 2. 计算公式
工作场所的健康保护及促进
工作场所的健康保护及促进 前言 工作人力是生产单位最要紧的部分，如果其健康受损迟早将损及生产力。雇主办理健康促进计划，可使员工疾病及失能减少，避免生产力的损失，并改善员工的健康及士气，及节制雇主健康保险费用增加。 透过政府法规规定，雇主要对工作环境安全及职业伤病之治疗复健及赔偿负责。 健康保护、促进计划不仅涵盖员工还应推及其家人。1987年，WHO工作场所健康促进专家委员会Dr. Lu Rushan一再强调：员工健康促进是职业健康服务之必要部分。 为甚么在工作场所施行？ 工作场所是员工聚集及终日所待之地，是最方便可以找到他们的地方。 员工间友情及分享相似的兴趣和关心会形成同侪压力，使工人参加且持续于健康促进计划。大部分员工会一直待在相同的公司──能持续参与健康促进计划并获利。.N7F 健康促进计划有用吗？ 如同疫苗控制某些传染病，职业健康安全计划确能降低职业伤病的严重性和发生频率。
早期侦测适当治疗可以减轻疾病程度和次数，并减少死亡率这是众所所知的事。维持一个健康的生活型态和成功的克服精神上的重压，可以改善健康和工作能力并达成WHO定义之健康。 仍然有一些人很质疑工作场所健康促进计划的价值，这可能是因为设计良好和控制变因的研究仍然缺乏，尤其大部分的预防计划都需要较长时间来显现其效果。然而在1993年健康计划报告中，Freis 等人(Health Project report, Freis et al., 1993)指出有越来越多的文献证实，工作场所健康促进计划在减少健康照顾费用上确有效用。 Pelletier (1991)，收集了24个发表在1980至1990年间的综合性工作场所健康促进计划。所有的计划都达成了工人健康改善，降低缺席率和失能，增加生产力；在各方面均显现正面效果。两年之后，Pelletier又回顾了1991至1993年间的24篇计划，其中23篇再次显示了正面的效果。虽然想拥有证据以肯定工作场所健康促进计划是众所期待的，但事实是下决定开始这样的计划，往往并非一定要有这样的证据不可。多数的计划大多只是基于相信预防真的有效，而这点也广为大家所接受。 综合计划的架构 要有清楚的目标：主管所支持，员工所接受。 最高阶主管的背书，劳动部门的介入，和持续分派足够资源以达成目标。 有效的跨部门合作协调，成立劳资双方委员会
生产力促进中心工作总结
2010年度工作总结及2011年打算 ***区生产力促进中心 2011年1月20日 过去的一年，我区生产力促进中心在上级科技部门和市生产力促进中心的关心和指导下，在同事们的共同努力下，面向企业和业主积极开展项目申报、技术咨询、信息提供等服务工作，取得了一定的成绩，同时也存在一些不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下： 一、2010年的经营工作 （一）公司的主要经营成果 （二）积极开展业务，为客户提供优质服务 今年，我区生产力促进中心联合各镇、开发区企业服务中心，对全区有发展前景的科技型中小企业进行了走访摸底，对企业生产的主导产品、新产品、在研产品以及企业对人才、项目、信息和产品销售的需求进行全面了解，确定了一批储备项目。并根据
国家、省、市各级部门对所属项目的不同要求，随时为企业提供最佳服务，将以前企业找我们变成了我们主动去找企业服务。全年共为企业服务各类项目**项，其中国家科技型中小企业技术创新基金项目**项，省级各类科技项目**项，省农业科技企业和农业研发中心各**家，其他项目验收和技术服务4项。 （三）创新工作，拓展经营空间 为了不断适应科技进步发展的新形势，更好地为企业服务，在主营业务经营空间上，我们积极拓宽服务领域。将以前只服务科技系统的各类计划项目，逐步拓展发改委、经贸委等系统的项目服务。同时，我们还积极与大专院校的专家、教授交流沟通，为企业搭建合作平台。 （四）加强培训，提高员工素质 项目服务涉及面广、要求高、时效性强、内容更新快，对我们的员工提出了很高的要求。因此，我们要求员工不断提高个人的知识水平和对国家、省、市有关政策的了解程度，熟悉各类服务项目的要求和流程。积极参加上级部门的业务培训班，特别是国家科技型中小企业技术创新基金项目的申报培训。由于我中心人员较少，平时多采取集中讨论的学习方法来加强业务水平。 二、存在不足 1、中心服务能力有待提高。目前我中心的能力建设还处起步状态，特别是在网络建设方面，信息体系不完善，信息交流与传递滞后，利用率低，影响力不够。
健康促进机关工作实施方案图文稿
健康促进机关工作实施 方案 集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）
创建健康促进机关工作 实施方案 为全面推进健康促进工作，提高全局职工健康水平，结合我局实际，特制定东丽区环保局健康促进机关实施方案： 一、指导思想 以科学发展观为指导，引导广大职工养成良好的卫生行为习惯和健康的生活方式，树立“人人为健康、健康为人人”的核心健康观，增强人们的健康意识和自我保健能力，全面提高职工健康素养水平，达到全国健康促进机关标准。 二、工作目标 （一）建立健全创建健康促进机关的组织机构，并制定有利于单位职工健康的相关制度。 （二）创建无烟单位（方案见附件）。全局所有办公室、会议室、食堂、楼道等工作场所全面禁止吸烟。 （三）组织开展创建健康促进机关的相关文体活动。（四）积极改善东丽区环境空气质量，努力达到标准要求。 （五）符合健康促进机关标准，职工对健康促进机关的知晓率达90%以上。 三、时间安排 创建健康促进机关工作分为三个阶段：
第一阶段：工作启动。成立创建工作领导小组办公室，召开全局创建健康促进机关启动大会。 第二阶段：全面达标。制定我局创建工作方案，细化分解目标任务、落实责任，组织实施并监督指导，全面推进健康促进机关建设。 第三阶段：效果评价。对照标准自查提高，完善创建工作的相关资料整理归档，确保各项工作指标达到国家健康促进机关标准；按照分类标准进行创建效果评估，并提交评估资料，迎接验收。 四、组织机构 我局成立创建健康促进机关工作领导小组，主要负责我局健康促进工作的整体协调安排及日常监督工作，小组成员如下： 五、工作内容 （一）建立健全健康促进体制机制、领导协调机制，制定相关政策。 1、把我局健康促进机关创建工作纳入年度工作计划，成立健康促进创建工作领导小组及办公室，结合实际情况制定促进健康的工作实施方案。 2、给予健康促进机关创建工作经费保证，并规范管理。 （二）营造社会氛围，广泛舆论宣传，提高对健康促进县(区)的认知。 要加大创建工作的宣传力度，提高全局职工对健康促进机关理念和策略的认识，从而提升职工及家人健康素养水平。 （三）健康促进重点工作。 1、动员全局职工参与创建活动。负责组织督导考核“健康促进机关”各项指标的落实和健康促进机关创建材料的审核上报。
最新职业健康教育内容
职业健康教育内容 职业病危害 职业病防治法总结我国20世纪50年代初期以来所做规定执行经验的基础上，借鉴国际上通行的做法，从可能产生职业危害的新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目（统称建设项目）的源头实施管理。这样规定，主要是为了避免不符合职业卫生要求的项目盲目上马，再走先危害后治理的老路，从源头管起，从根本上控制或消除职业危害。 （一）劳动过程中的防护和管理 防治职业病，用人单位是关键。用人单位应当采取有效的防治措施，建立、健全有关制度。职业病防治法对劳动过程中的防护与管理作了以下具体规定： （1）为了保护劳动者健康，加强对有毒、有害物质和放射线等主要职业危害因素所致职业病的预防和控制，需要对特殊职业危害工作场所实行有别于一般职业危害工作场所的管理。 （2）为了保护用人单位及时掌握本单位职业危害因素及职业卫生状况并及时采取改进措施，保护劳动者健康，职业病防治法规定①用人单位应当实施由专人负责的职业危害因素日常监测并确保监测系统处于正常运行状态。②用人单位应当定期对工作场所进行职业危害检测、评价。③发现工作场所职业危害因素不符合国家职业卫生标
准和卫生要求时，应当立即停止存在职业危害因素的作业并采取相应补救措施；职业危害因素符合国家职业卫生标准和卫生要求后，方可重新开工。 （3）针对一些中小企业在生产过程中使用某些产生职业危害的设备、危险化学品、放射性同位素、含放射性物质的原材料，而没有警示标识和中文警示说明，没有说明书或者中文说明书，劳动者在不知情的情况下缺乏防范意识，造成健康损害的情况，职业病防治法规定：生产、经营、进口可能产生职业危害因素的设备、危险化学品、放射性同位素、含放射性物质的原材料应当提供中文说明书，说明书中应当载明与职业危害相关的事项和职业卫生防护、应急救治等措施，并在醒目位置标明警示标识和中文警示说明。 （4）针对在经济活动中转移产生职业危害作业的现象，职业病防治法对转移产生职业危害作业的双方作了限制性规定，即任何单位或个人不得将产生职业危害的作业转移给不具备职业卫生防护条件的单位或个人。不具备职业卫生防护条件的单位和个人不得接受产生职业危害的作业。 （5）针对一些用人单位存在隐瞒工作场所职业危害事实，不告知劳动者的真相，对从事有害作业的劳动者不提供有效的职业卫生防护条件，导致职业危害发生的情况，职业病防治法规定：①产生职业危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布与职业病防治有关的事项；②用人单位应当在产生严重职业危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明③用人单位与劳动者订立劳动合同
广东2020～2021年度科技创新普及专题定向委托类项目申报指南(专题九至专题十四)
附件2 2020～2021年科技创新普及专题 定向委托类项目申报指南 （专题九至专题十四） 专题九：依托大型科技场馆开展重点科技创新普及活动（专题编号：20201410） 广东省科普讲解大赛、广东科普嘉年华等活动是我省目前范围最大、水平最高、代表性最强的重大科普品牌活动，并落户在广东科学中心，受到社会各界广泛关注与支持。广东科学中心作为广东省实施科教兴粤战略和人才强省战略、提高全民科学文化素养的大型综合性科普场馆，自开馆以来，承接和举办了广东省创意机器人大赛、全国科技创新大赛、全国科普讲解大赛和亚太科学中心协会年会等众多省、国家、国际重大科技创新普及活动，具备良好的前期工作基础、完善的科普服务设施、丰富的活动组织经验和突出的活动组织能力。项目定向委托广东科学中心，有利于充分利用和发挥广东科学中心的综合优势，有利于进一步打造和提升我省重大科普品牌活动知名度、影响力。 （一）申报内容。 依托大型科技场馆组织开展重点科普活动。组织开展广东科普嘉年华、广东省科普讲解大赛、粤港澳台地区大学生科学影像
大赛等系列重点科普活动；组织开展粤港澳大湾区科技馆联盟条件能力建设；组织开展校园科学馆（室）规划建设及培训；组织开展广东“最美科技工作者”宣传活动等。 （二）考核指标。 1.举办2020年广东科普嘉年华主场活动； 2.举办2021年广东省科普讲解大赛； 3.开展2021年粤港澳台地区大学生科学影像大赛； 4.开展粤港澳大湾区科技馆联盟建设及运营； 5.开展防疫抗疫主题展省内巡展不少于1站； 6.开展2020年广东“最美科技工作者”宣传活动； 7.协助粤东西北地区中小学校园科学馆（室）规划建设，并为每个校园科学馆（室）培训科技辅导员1-2名； 8.面向中小学生特别是贫困地区的中小学生免费开放不少于5场（次）。 （三）资助方式。 定向委托广东科学中心承担，事前立项，支持强度每年500万元，持续支持2年。 专题十：组织开展“岭南科学论坛·湾区创新论坛”（专题编号：20201411） “岭南科学论坛·湾区创新论坛”是企业与政府对话和信息交流的新渠道，是一个高规格、高质量的围绕科技创新治理体系和治理能力沟通交流研讨平台，受到企业、高校、科研院所、新型研发
高新区生产力促进中心服务平台项目申请建设可研报告
第一章总论 1.1 项目名称 区生产力促进中心服务平台建设 1.2 项目建设单位及负责人 1.2.1 项目建设单位 区生产力促进中心 该“中心”服务范围为渭南高新区内各类企业。主要从事科技政策宣传、企业产品展示、科研成果发布、人才信息交流、新产品和新技术推广应用等各类科技中介活动，并进行创业服务培训及企业投融资咨询。 1.2.2 项目负责人 区管委会副主任。 1.3 项目建设地址 依托高新区创业大厦现有办公条件，该大厦位于高新区行政办公中心，崇业路北段，水、电、路等基础设施全部配套到位，总建筑面积约1.5万平方米，拥有大小会议室33间和标准化办公室100余间，可以满足各类会议、培训和办公需求。公共服务平台建设需要办公用房面积约3000平方米。 1.4 指导思想和功能定位 生产力促进中心是科技智力资源的整合平台，是连接科技界与企业界的桥梁，是政府推动企业科技进步的重要助手，是培养企业创新和创业人才的摇篮，是企业健康发展的
智慧团。生产力促进中心的功能作用是集成社会资源，为企业提供全程、综合服务，包括信息服务、咨询服务、培训服务、孵化企业服务、招商引资、技术服务以及其他中介服务。 1.5 项目建设内容和任务 公共服务主要是指面向中小企业开展的技术、信息、培训、融资、市场开拓等服务活动。主要建设内容包括：购置必要的仪器、设备以及相应的系统软件；开展公共服务所必需的服务场所和设施的改造；主要面向中小企业开展专业化服务的工业设计以及节能减排公用设施建设。 为了全力推动区内高新技术产业发展，壮大中小企业发展规模，依托现有办公条件，实施生产力促进中心服务平台建设项目，主要建设内容包括以下几个方面： 1、建立仪器设备共享平台。联合区内外企业和科研机构建立相关专业工程技术研究中心及共享实验室，整合试验设备，添置专业仪器设备，以企业自行投资为主，除满足自身研发需求外，承担区内同类行业样品小试、产品中试、理化检测等有偿试验，解决行业内部技术研发难题。 2、建立信息服务平台。以构建高新区信息交流平台为主，购置各类专业电子展示设备、办公器材等400余套，主要功能是进行中省政策宣传、企业产品展示、科技成果发布、人才信息交流等，促进生产力促进中心信息化、网络化建设。 3、建立创业创新培训平台。建立专家库，组织国内外知名学者专家和成功人士，对区内有实力的企业和个人进行
2020年市生产力促进中心年度工作计划
2020年市生产力促进中心年度工作计划 一、指导思想 贯彻落实科学发展观，贯彻落实十一五科技发展规划，贯彻落实市委市政府对生产力 促进中心的要求，围绕市科技工作重点，求真务实，开拓创新，打造一个发展的中心、创 新的中心、和谐的中心。 二、工作目标 1.推广一项技术。重点推广路灯节电技术，争取在本市推开路灯节电器。 2.建立一个网页。建立郴州市中小企业服务网页。 3.申报一个项目。申报节电器开发中试项目。 在公司领导引导我们、“不可闭门造车，要认真分析国内国际行势，做好行业调研， 掌握行情动态，对行业做好预测，为明年做好规划”的理念下，我们务必练好内功，等待 纺织春天的到来。 4.网络一批人才。聘请2-3名兼职人才。建立50名专家人才库。 5.服务一批企业。重点服务2-3家中小企业，向企业提供科技、政策信息、企业包装 等服务。 加强我工厂员工安全教育培训工作，广泛开展安全生产技能培训，在企业中全面提高 各级管理人员和生产员工的安全生产意识和安全生产技能，建立一支政治素质过硬、技术 全面的安全生产管理队伍和员工队伍; 选择招聘渠道(如网络招聘、人才市场招聘、内部推荐、校园招聘、中介公司、内部 转调、电视招聘、报纸招聘等); 三、重点工作 “规模化生产，市场化导向，产业化经营，专业化服务”，这是泗洪现代农业的发展 方向。农村工作的总体思路是：以科学发展观为指导，以发展高效农业，实现农民增收为 目标，以标准化生产，产业化经营，社会化服务为抓手，以工业化致富农民，城市化带动 农村，产业化提升农业为理念，推进农村农业高效、快速、健康、可持续发展。新洪村要 充分利用现有的土地资源，大力发展高效经济作物，重点支持发展种植养殖业，以市场为 导向，按照高产、优质、高效、生态、安全的要求，依据新洪村实际，调整优化农业结构，积极发展品质优良、特色明显、附加值高的优势农产品，以此促进农村发展、农民增收。
广东科技服务业百强名单(2010-2012)
表1广东省科技服务业百强企业（机构）名单（2010）(共计45家) 序 申报单位机构性质所在地市号 一、研发服务机构（9家） 1 广东省电力设计研究院企业法人广州 2 中科华核电技术研究院有限公司企业法人深圳 3 广东省建筑科学研究院事业法人广州 4 广州电器科学研究院企业法人广州 5 深圳市建筑科学研究院有限公司企业法人深圳 6 中国科学院深圳先进技术研究院事业法人深圳 7 深圳清华大学研究院事业法人深圳 8 东莞华中科技大学制造工程研究院事业法人东莞 9 深圳电信研究院事业法人深圳 二、公共检测服务机构（10家） 10 广东省特种设备检测院事业法人广州 11 深圳市华测检测技术股份有限公司企业法人深圳 12 深圳市计量质量检测研究院事业法人深圳 13 广州金域医学检验中心有限公司企业法人广州
14 广东产品质量监督检验研究院事业法人广州 15 佛山市质量计量监督检测中心事业法人佛山 16 广州市计量检测技术研究院事业法人广州 17 广东省药品检验所事业法人广州 广州赛宝计量检测中心服务有限公 企业法人广州18 司 19 广州市特种承压设备检测研究院事业法人广州 三、专业技术服务机构（10家） 20 广州毅昌科技股份有限公司企业法人广州 21 广州华南资讯科技有限公司企业法人广州 22 广东欧浦钢铁物流股份有限公司企业法人佛山 23 广州银联网络支付有限公司企业法人广州 民营非企业 广州24 广东华南新药创制中心 法人 25 深圳华大基因科技有限公司企业法人深圳 26 深圳市嘉兰图设计有限公司企业法人深圳 27 广州万孚生物技术有限公司企业法人广州 28 广州市华大生物科技有限公司企业法人广州
全民健康素养促进行动-健康促进企业创建指导方案
---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 全民健康素养促进行动-健康促进企业创建指导方案全民健康素养促进行动--- 健康促进示范企业创建工作指导方案全民健康素养促进行动--- 健康促进示范企业创建工作指导方案根据《江门市实施全民健康素养促进行动方案（2019-2020 年）》为推动各企业创建健康促进示范企业，特制定本方案。 一、健康促进示范企业创建工作的目的意义通过创建健康促进示范企业，充分调动企业职工参与全民健康素养促进行动的积极性，营造健康素养促进的支持环境，普及健康相关知识，提高职工健康素养，提高职业防护知识和技能，促进养成良好健康生活方式，改善职工健康。 二、健康促进示范企业创建工作基本内容以下所指企业特指以体力劳动为主的工矿企业，以脑力劳动为主的企业可参考健康促进示范机关标准。 1.企业公开承诺开展健康促进示范企业建设，倡导全体员工积极参与。 2.将健康促进示范企业建设纳入企业发展规划，制定促进员工健康的规章制度和相关措施。 3.成立主要负责同志参加的健康促进示范企业领导小组，明确职责分工。 4.有专人负责健康相关工作，有健康促进示范企业的工作计划和总结，健康教育活动有记录。 1 / 6
5.建设无烟环境，食堂膳食结构合理，厕所清洁卫生，洗手设施完善。 6.给职工提供锻炼和阅读环境，营造促进健康的社会人文环境。 7.配备急救医疗用品和药物，定期组织职工体检。 8.开展职业安全和职业防护健康教育，提高职工预防职业病、意外伤害的能力。 9.定期组织职工开展跑步、爬山、球类、游泳等体育活动，开展多种形式的健康主题活动，职工积极参与。 10.提高职工健康素养，提高职业防护知识和技能，吸烟率有所下降。 11.符合广东省无烟单位标准。 三、创建健康促进示范企业工作策略措施（一）领导重视，保障落实企业负责人高度重视健康促进企业的创建工作，将创建活动作为促进企业经济发展和精神文明建设，维护员工利益的工作内容之一，并从人员、经费、场地等方面给予保障。 （二）争取支持，依靠科学充分利用当地疾控、医疗、社区卫生服务等机构的技术力量，为企业开展健康素养促进行动提供科学指导。 （三）依靠组织，加强动员号召企业职工积极参与，充分发挥企业内部各种组织的作用，将健康素养促进行动工作内容纳入企业组织的各种活动，丰富单位文化。 （四）结合实际，主动创新结合企业行业特点，开展具有行业、
生产力促进中心的实施方案标准范本
解决方案编号：LX-FS-A23006 生产力促进中心的实施方案标准范 本 In the daily work environment, plan the important work to be done in the future, and require the personnel to jointly abide by the corresponding procedures and code of conduct, so that the overall behavior or activity reaches the specified standard 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
生产力促进中心的实施方案标准范 本 使用说明：本解决方案资料适用于日常工作环境中对未来要做的重要工作进行具有统筹性，导向性的规划，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 为贯彻落实《中共中央、国务院关于加强科学技术进步的决定》关于“要建立、健全为中小型企业提供技术信息服务的生产力促进中心等服务机构”的要求．加强对全省生产力促进中心的组建、运行及发展的规范化管理，特制定如下实施方案。 一、生产力促进中心是国家技术创新体系的重要组成部分，是和国际发达国家接轨的扶持科技型中小企业技术进步的科技服务组织，是国家科委在深化科技体制改革实践中的一大创新。在全省范围内组建生产力促进中心的目的在于深化科技改革，建立健全适
工作场所健康教育与健康促进
工作场所健康教育与健康促进 一、概述 （一）工作场所健康教育与健康促进的概念 工作场所是指人们在一定范围内从事职业活动的地方。 广义的工作场所按行业分为工业、农业、商业、文化教育、医疗卫生、国防科研等； 狭义的工作场所是指职业人群从事劳动生产活动的地方，如工矿企业、事业单位等。 工作场所健康教育 指通过提供知识、技能、服务，促使职业人群自觉地采纳有益于健康的行为和生活方式。 它的本质是行为改变。 国内外的卫生学家还深刻认识到保护职业人群健康的关键，不在于治疗有病的人，而在于治疗有病的作业场所， 职业人群健康教育与工作场所健康教育的概念相同。 工作场所健康促进 指以教育、组织、法律（政策）和经济学手段干预工作场所对健康有害的行为、生活方式和环境，以促进健康。 它包含了企业管理的政策、法规和组织，职工的健康教育、积极参与改变不利于健康的行为和环境，以及加强卫生服务等。 通过采取综合性干预措施，以期改善作业条件、增进健康生活方式、控制健康危险因素、降低病伤及缺勤率，从而达到促进职工健康、提高工作生命质量和推动经济持续发展的目的，其本质是行为和环境的双重改变。 （二）工作场所健康教育与健康促进的意义 职业人群健康教育和健康促进已成为职业医学的重要内涵。据WHO资料，目前世界上就业人口约占全球人口的50%，而就业年龄段为20～60岁，可见职业人群是人类社会最富生命力、创造力和生产力的宝贵资源，他们的文化技术素养、身心健康和社会适应状态，将直接影响国家经济发展和进步，影响企业生存发展和社会稳定。 健康的工作场所是一个员工们相互协作，为自身健康和周围环境良好达到一致认同的地方。 这个场所应该为所有员工提供生理、心理，社会和组织环境方面的服务，以保护和促进员工的健康和安全。 企业、单位开展健康促进，将会为员工营造一个健康安全的工作环境，并享有必要的卫生保健服务，指导员工增强自信，减少压力，提高自我保健和自我保护的意识和能力，应对不利于健康的社会、环境因素，促进健康行为的形成，使之利于促进自身、家庭及社会的健康。 二、健康教育内容 （一）职业卫生知识与防护技能教育 职业卫生知识与防护技能范围很广，有很强的职业特点。不仅包括各种有害因素的特点和对健康危害的特点，还应包括如何进行个人防护及如何改造环境和改善劳动条件等内容。 具体可以分为三个方面： 1.消除职业紧张，预防身心疾病 引起精神紧张或精神疲劳的职业和工作主要有： 长期从事简单重复的作业、长期与家庭、社会隔离的工作、上班时间经常变动的工作、
广东省食品工业研究所2017年度部门决算说明
广东省食品工业研究所2017年度部门决算说明2017年广东省食品工业研究所在省财厅、省科技厅、广业集团公司和广业科技集团公司的关心和支持下，加大科研开发和业务开拓力度，取得了明显的成效。现根据2017年度部门决算情况说明如下：一、企业基本情况： 广东省食品工业研究所隶属广东省广业科技集团有限公司，成立于1984年，位于广州市海珠区新港东路146号，承担食品及食品添加剂的科学技术研究，设有“广东省食品工业公共实验室”“广东省食品添加剂重点实验室”“广东省食品工业生产力促进中心”及“广东省食品质量监督检验站”等研发和服务机构。 1、人员构成：现有职工345人,其中:在岗编制内人员90人(其中 科技人员75人，占在编人员总数的83%)、外聘人员255人，离退休人员36人。 2、人员工资福利支付情况：2017年人员工资福利3734.76万元， 人均10.83万元，比2016年10.65万元增幅1.69%（不含离退休）。 二、企业财务状况： 1、资产负债结构。 2017年食品所资产总额为7015.12万元，比2016年8901万元减少1885.88万元减幅20.33%，主要是2017年冲减了往来款中的相互挂帐引起；负债总额4033.83万元比上年6339.49万元减少2305.66万元减幅36.37%，其中：流动负债2977.67万元，占负债总额比例为73.82%；资产负债率为57.50%，比上年71.22%下降13.72%，流动
比率为1.50比上年1.50持平。2017年财务状况总体稳健，抗风险能力不断加强，财务状况运行良好。 2、收支结余情况。 2017年食品所收入总额为8072万元，比2016年10917万元减少26.06%，支出总额7773万元比2016年10667万元减少27.13%，主要是业务减少引起成本减少所致。2017年初结转和结余14.13万元，其中：基本支出结转0万元、项目支出结转和结余14.13万元，2017年度食品所结余分配284.55万元比2016年同期384.93万元减少100.38万元。 三、预算执行情况表 2017年食品所预算执行情况如下（万元）：
生产力促进中心的实施方案简易版
A Specific Measure To Solve A Certain Problem, The Process Includes Determining The Problem Object And Influence Scope, Analyzing The Problem, Cost Planning, And Finally Implementing. 编订：XXXXXXXX 20XX年XX月XX日 生产力促进中心的实施方 案简易版
生产力促进中心的实施方案简易版 温馨提示：本解决方案文件应用在对某一问题，或行业提出的一个解决问题的具体措施，过程包含确定问题对象和影响范围，分析问题，提出解决问题的办法和建议，成本规划和可行性分析，最后执行。文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。 为贯彻落实《中共中央、国务院关于加强科学技术进步的决定》关于“要建立、健全为中小型企业提供技术信息服务的生产力促进中心等服务机构”的要求．加强对全省生产力促进中心的组建、运行及发展的规范化管理，特制定如下实施方案。 一、生产力促进中心是国家技术创新体系的重要组成部分，是和国际发达国家接轨的扶持科技型中小企业技术进步的科技服务组织，是国家科委在深化科技体制改革实践中的一大创新。在全省范围内组建生产力促进中心的目的在于深化科技改革，建立健全适应社会主义
市场经济发晨的中小企业，特别是乡镇企业(以下简称中小企业)社会化技术创新服务体系，大力推进企业科技进步，大幅度提高生产率，提高经济增长的质量和效益。生产力促进中心的基本功能是组织社会科技力量为中小企业提供综合服务，是深化科技体制改革进行结构调整、人才分流以及市地州、县级科技管理部门深化改革转变政府职能的重要途径之一，它是政府推动企业科技进步的重要助手，是连接科技界与企业界的桥梁，是中小企业健康发展的智囊团和技术后盾，是培育人才的基地。生产力促进中心的性质不以盈利为目的的特殊事业法人。 二、生产力促进中心的主要任务 1、提供科技、经济、人才、政策等方面的
健康促进机关工作实施方案
创建健康促进机关工作 实施方案 为全面推进健康促进工作，提高全局职工健康水平，结合我局实际，特制定东丽区环保局健康促进机关实施方案： 一、指导思想 以科学发展观为指导，引导广大职工养成良好的卫生行为习惯和健康的生活方式，树立“人人为健康、健康为人人”的核心健康观，增强人们的健康意识和自我保健能力，全面提高职工健康素养水平，达到全国健康促进机关标准。 二、工作目标 （一）建立健全创建健康促进机关的组织机构，并制定有利于单位职工健康的相关制度。 （二）创建无烟单位（方案见附件）。全局所有办公室、会议室、食堂、楼道等工作场所全面禁止吸烟。 （三）组织开展创建健康促进机关的相关文体活动。（四）积极改善东丽区环境空气质量，努力达到标准要求。 （五）符合健康促进机关标准，职工对健康促进机关的知晓率达90%以上。 三、时间安排 创建健康促进机关工作分为三个阶段：
第一阶段：工作启动。成立创建工作领导小组办公室，召开全局创建健康促进机关启动大会。 第二阶段：全面达标。制定我局创建工作方案，细化分解目标任务、落实责任，组织实施并监督指导，全面推进健康促进机关建设。 第三阶段：效果评价。对照标准自查提高，完善创建工作的相关资料整理归档，确保各项工作指标达到国家健康促进机关标准；按照分类标准进行创建效果评估，并提交评估资料，迎接验收。 四、组织机构 我局成立创建健康促进机关工作领导小组，主要负责我局健康促进工作的整体协调安排及日常监督工作，小组成员如下： 五、工作内容 （一）建立健全健康促进体制机制、领导协调机制，制定相关政策。 1、把我局健康促进机关创建工作纳入年度工作计划，成立健康促进创建工作领导小组及办公室，结合实际情况制定促进健康的工作实施方案。 2、给予健康促进机关创建工作经费保证，并规范管理。
工作场所职业危害告知卡(2019新版)
工作场所存在一氧化碳，对人体有损害，请注意防护 一氧化碳Carbon monoxide 健康危害理化特性如空气中的一氧化碳浓度过高，可经呼吸道进入人体， 主要损坏神经系统。轻度急性中毒，表现为头痛、头晕、心 悸、恶心，进而症状加重，出现呕吐、四肢无力等症状，严 重者可能危及生命，长期接触低浓度一氧化碳，可致头痛、 头昏、耳鸣、乏力、失眠多梦、记忆力减退及心电图改变。 一氧化碳（CO）是一种对血液和神经 系统毒性很强的污染物，为无色、无味、 无刺激的气体，易扩散，微溶于水，易 溶于氨水，易燃、易爆，与空气混合有 爆炸危险。 应急处理 救护者采取自保措施进入煤气区域，将伤员移至阴凉、通风处，同时垫高头部、解开衣服，用毛巾或冰块敷头部、掖窝等处，对呼吸困难或刚停止呼吸者，立即进行人工呼吸或胸外挤压术，并及时送医院。中毒者在恢复知觉前，不得送往较远的医院。 防护措施 密闭、局部排风、呼吸防护。禁止明火、火花、高热，使用防爆电器和照明设备。工作场所禁止饮食、吸烟。 标准限值：24ppm（30mg/m3）检测数据：检测日期：年月日急救电话：3770120 消防电话： 3790119 职业卫生咨询电话：
工作场所存在噪声，对人体有害，请注意防护 噪声Noise 健康危害理化特性 噪声损害人的听力，可造成人体听力损失， 损害心血管。长期接触噪声可引起头痛、耳鸣、 惊慌、记忆减退，甚至引起神经官能症。也能导 致心跳加速、血管痉挛、高血压、冠心病、食欲 下降、月经失调等。超过115分贝的噪音可造成 耳聋。 声强和频率的变化都无规律，杂乱无 章的声音。每周工作5d，每天工作8h， 稳态噪声限值为85dB(A)，非稳态噪声等 效声级的限值为85dB(A)，计算8h等效声 级；每周工作日不是5d，需计算40h等效 声级，限值为85 dB(A)。 应急处理 使用防声器如：耳塞、耳罩、防声帽等。如发现听力异常，则到医院检查、确诊。 防护措施 采用无声或低声设备代替发出强噪音的机械设备；采用吸声材料或吸声结构吸收声能；使用隔声、阻尼、隔振等措施及加强个体防护， 佩戴耳塞、耳罩、帽盔等防护用品；进行上岗前健康体检，定期进行岗 中体检；合理安排工作和休息：适当安排工间休息，休息时离开噪音环 境。 标准限值：85dB(A) 检测数据：检测日期：年月日急救电话：3770120 消防电话： 3790119 职业卫生咨询电话：
珠海市科技和工业信息化局转发关于组织开展广东省2017年高新技术
珠海市科技和工业信息化局转发关于组织开展广东省2017年 高新技术企业认定工作的通知 【法规类别】高新技术产业开发区 【发文字号】珠科工信[2017]284号 【发布部门】珠海市科技和工业信息化局 【发布日期】2017.04.05 【实施日期】2017.04.05 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 珠海市科技和工业信息化局转发关于组织开展广东省2017年高新技术企业认定工作的通 知 （珠科工信〔2017〕284号） 横琴新区管委会，各区政府（管委会），各有关企业： 现将省科技厅、省财政厅、省国税局、省地税局《关于组织开展广东省2017年高新技术企业认定工作的通知》（粤科函高字[2017]0450号）（附件4）转发给你们，并结合我市实际，就2017年高新技术企业认定工作有关事项通知如下： 一、业务管理部门 我市高新技术企业认定的主管部门为市科工信局（高新技术产业科），具体业务受理、服务窗口设在市生产力促进中心。
二、申报受理时间 2017年高企认定工作采取常年申报、集中受理、定期评审的方式进行。2017年省科技厅高企评审工作共2批次，对应2批次要求，珠海市企业在省科技业务管理阳光政务平台（网址：http：//https://www.360docs.net/doc/616578084.html,/，以下简称“省政务平台”）完成网络提交、递交书面资料的时间安排详见《珠海市2017年高新技术企业认定时间安排表》（附件1）。 三、相关要求及注意事项 （一）各区做好企业申报宣传发动工作。为完成好2017年高新技术企业认定工作，请各区（功能区）科技和工业信息化主管部门做好高新技术企业政策宣传，发动辖区内企业积极申报。 （二）各区协助完成申报企业现场核查。各区科技和工业信息化主管部门需对企业认定申报材料的真实性严格把关，做好辖区内申报企业的实地核实工作，客观记录核查中发现的问题，填写“高新技术企业认定申报初步核实意见表”（省通知的附件3），于每批次开展企业申报资料预审时汇总报送市生产力促进中心。 （三）申报企业尽快完成申报平台注册工作。申报企业应尽快在国家科技部“高新技术企业认定管理工作网”（网址：http：// http：//https://www.360docs.net/doc/616578084.html,/，以下简称“国家高企网”）、“省政务平台”完成注册。 1.企业按要求在“国家高企网”完成注册并致电市生产力促进中心审核通过后激活企业账号，获取22位注册码用于在“省政务平台”正式填报申报资料。无需在“国家高企网”平台填报具体高企认定申报资料。 2.企业按要求在“省政务平台”注册获取用户名和密码，并只需在此平台上按高企认定各模块要求填写相关申请信息及上传附件材料。 3.在上述2个网站进行网上注册时请直接选择“珠海市科技和工业信息化局”作为注