锐意进取

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锐意进取

锐意进取、倾情奉献

————云南省富宁县第一中学英语教师周匡秀的主要事迹

周匡秀,女,汉族,生于1961年4月,重庆永川人,1978年7月高中毕业后参加县举行的代课教师招聘考试并被录取,分配到重庆永川县的一所中学任初中英语,1981年6月受聘到云南省河口县坝洒一中任高中英语并转为正式教师,1986年2月到我县一中任教至今。1991年8月函授毕业于云南教育学院,获专科学历,又于2005年参加四川师范大学函授英语本科学习并已修完全部课程。从教以来始终坚持党的基本路线,坚持四项基本原则,认真执行和贯彻党的教育方针和政策,忠诚党的教育事业,具有高度的责任感和良好的职业道德,工作积极主动,勤勤恳恳,任劳任怨,政治思想上积极进取,1996年光荣加入中国共产党,1997年、2000年、2003、2006年荣获县优秀共产党员称号,2004年9

月荣获“全国优秀教师”荣誉称号。

(一)

周老师自从来到我县一中以来,先后担任初中、高中英语教学,在教学中认真通读教材,认真掌握教学大纲和教学原则,针对学生身心特点,探索适合本地学生教学方法,结合多种教学手段,激发学生良好的学习动机和学习兴趣,使学生在轻松愉快的教学环境中学习文化知识,提高能力和素质,并形成“审美、融情、育能、创新、趣味性强、负担轻”的独特教学风格。所教班级的学生都喜欢上她的英语课,很多学生把上她的课看作是一种乐趣和享受。省上一位支教的教师听她的课后说:“走进周老师的课堂,好似走进了月光下的荷花池,充满了诗情画意”。

有了春天辛勤的耕耘,就有秋天的硕果。来到富宁后,她先后送走了六届初中毕业生,四届高中毕业生,六届初中毕业生在中招考试中,英语都取得了较好的成绩,平均分均居全县第一,成绩尤为突出的是:1994届她所教班级英语平均分比本校同年级其他班级高出23.45分;1998届英语中考平均分高出本校同年最低一个班整整40分;2001年所带的班级的高考英语成绩平均分高出全县平均分11分; 2003年所教班级的高考英语平均分高出全县平均分21分,全年级7个班中共10人及格她所教的这个班及格的有8人,最高分达121分,创自实施高考卷面总分150分以来的校最高纪录;2004年高考中全县英语及格21人,她所教学生英语及格人数就有19人,创校历史最高记录。2004年秋接任的一个高三毕业班,经过师生一年的共同努力,2005年高考该班英语及格人数达23人。2003年辅导的22位学生参加高考英语口试,有20人达80分以上(100分制),其中14人获90分以上的好成绩。2004年所带的两个高三毕业班58人参加高考英语口语,有54人获80分以上,其中 32人达90分以上,2005年辅导的29人参加高考英语口语,28人获80分以上的好成绩。在2001年“全国中学生英语技能竞赛”中她辅导的学生有3位获高一年级组全国三等奖。2002年在“首届全国高中生英语作文竞赛”中她辅导的学生获云南赛区一等奖3人,获特等奖1人,她本人获省级最佳辅导奖。2003年12月她参加文山州“运用现代教育技术课堂教学大奖赛”获高中组一等奖。

(二)

教研教改是提高教学质量的根本途径,她十分注意这一项工作,同时经常总结自己的教学经验,所撰写的论文在县、州、省、国家都有奖。

在她担任英语教研组长期间带领全校英语教师大胆探索,在教学中不断优化教学手段,充分利用多媒体辅助教学,自学PowerPoint和Flash制作课件,近几年来她自做了几十节英语课件,收集了许多素材并压缩成光盘供本校其他英语教师享用,同时把自学制作课件的方法编写成讲议发给本校英语教师并耐心地教他们,这大大地推进了一中的英语教学。充分利用课余时间组织丰富多彩的英语课外活动,如“英语小品表演”、“英语书法比赛”、“英语诗歌朗诵”、“英语演讲比赛”、“英语会话表演赛”等。和全组教师共同努力,在学校的教研组评比中英语组连续六次获一等奖。

(三)

教师最大的魅力就是爱心。爱就是奉献,就是付出;爱就是追求,爱学生是师德的核心,没有爱心就没有教育,学生的成长需要教师的关爱。教师作为教育影响学生成长的重要人,只有把自己的心血,才智,温柔和激情凝聚在对学生的关爱中,才能塑造出美好,健康的心灵。要把更多的爱奉献给学生的最佳途径就是担任班主任。周匡秀老师从教30载,做了近20年的班主任,在多年的班主任工作中,有她独特的管理方式。所带的每一个班级都具有良好的班风,纪律严明,学习奋发,有较强的团结进取精神,在学校开展的一系列文体活动中和各级各类考试中都取得优异的成绩。她曾多次中途接任乱班,经过她的努力都将其转变成了优秀班级。有一年她中途接任初三1个班的班主任,这个班在初二年度参加州统考时,各科都排在年级倒数第一。当时被一些老师称为三差班级,即学习差,纪律差,体育差。她接任该班级后首先从学生的心理教育入手,为了了解学生的心理和学习情况,要求每位学生给她写信,题目为“老师我想对你说”,让他们把多年来学习上、思想上、生活上存在的问题写出来,把对老师的建议也写出来。周老师针对学生的不同情况,为班上几十个学生写了回信,同时又把学生存在的问题进行分类,分别召开动员会,为他们分析情况,指出奋斗方向,对问题特别突出的学生进行个别谈心。有位女同学在信中说到她父亲重男轻女思想特别严重,经常骂她母亲只会生女儿,不生儿子,女儿读书再好也是要嫁出去的,因此弄得她无心学习。她了解到这一情况后,在给该生做工作的同时及时进行家访,想尽了办法,费尽了口舌,终于使她父亲改变了对她的态度,从此该生全身心投入学习,初中毕业时,顺利地考入了中专。周老师通过写信、谈心,了解到该班学生的心理情况后,又及时召开主题班会,如“摆正人生的坐标”、“做一个合格的初中毕业生”、“为二十一世纪而勤奋学习”等,使学生明确了学习目的,端正了学习态度,班风班貌大大转变,经过师生一年的共同努力,该班进步很大,学期末被学校评为“卫生先进班级”,在校三球运动会中男女生都获得了一等奖,在校歌咏比赛中获得了全校第二名,中招考试中各科都摘掉了倒数第一的帽子,其中语文、英语获年级第一、第二的好成绩,升学率达到了80%。

周老师当班主任特别注重家访,她的家访不是向家长告状,而是了解他们的成长过程,向家长汇报孩子们在学校的进步,身上的闪光点。每接一个新班她都要利用课余时间、周末、节假日进行家访。1995年她接任初一1个普通班,利用寒假期间,她走访了近40个家庭。由于大多数家长都在工作,她的家访时间只能在晚饭后或周末进行,有的学生住得太远,有的又较为偏僻,晚上家访不太安全,

她便让丈夫陪着。春节前的一天下午,丈夫陪着她去家访一位女生,该生家住在离城有几里外的山坡上,那天正下着雨,山路很滑,到她家时,他们全身都湿透了,她爷爷拉着他们的手,激动得哭起来,说:“周老师,你真是太好了,马上就要过年了,天气这么冷,又下着雨,你还来家访,我这苦命的孙女遇到活菩萨了。”那天周老师和她爷爷交谈了几个小时,了解到该生的母亲还在她很小时就病逝了,她的父亲娶了后妈后又生了一儿一女,无力照顾她和她的妹妹,姐妹俩便与年迈的爷爷生活在一起,家里特别贫寒。了解到这些情况,在以后的几年里,她总是处处留意她,学习上耐心帮助她,生活上关心资助她,让她从老师身上感受到过早失去的母爱,使该生顺利度过中学时代,考上了理想的大学。

她对学生的爱是博大无私的,尤其对民族生,困难生,视他们为自己的弟妹和儿女,并尽自己所能来帮助、资助他们,使他们能得以安心学习,不会因为生活所迫而辍学。她带的民族班里有位男生,他的父母在一年内先后病逝,留下他和一个未成年的哥哥,但这位学生并未因此而辍学,而是在周老师和全班学生的帮助下,一直坚持到初中毕业并考上了中专。还有位女同学到她班上补习,家里太困难,在一年的补习中,周老师和班上的学生一起为她解决了全部的学习和生活费用,该生也不负众望,经她一年的努力,如愿以偿地考上了中专。在她给周老师的来信中写到:“周老师,学生无法用语言来表达对你的感激之情,是你使我的理想重放光芒,是你给了我一次又一次的学习机会,真情无价,爱心无价,在以后的人生道路中我会用你给我的无私的爱去温暖身边每一个不幸的人,我会用你给我的爱去回报社会、回报整个世界。”2005年她所资助的两个高三学生顺利完成学业,一个考上了西安外国语大学,一个考上西南政法大学。

她爱她的每一个学生,从不因为学生的家庭文化、经济、政治等背景以及学生自身智力、性格、兴趣方面的不同而有所不同,对待优生、中等生、学困生都一视同仁,公正对待,仅仅是采用的时间、方法、措施不同而已。如果非要说有所偏爱的话,那就是对她的学困生。如,她班有个男生,因家庭原因,从小养成了很多不良习惯,旷课、看录像、打电子游戏是他最大的爱好,骂人打架是他的家常便饭。可周老师并不歧视他,而是把他作为一个有独立人格的生命体来尊重他,以一种平等友好的姿态出现在他的面前,并推心置腹地与他交往,处处留意他,在生活上热心帮助他,学习上耐心指导他,经常把锻炼和表扬的机会送给他,用放大镜寻找他身上的闪光点,用教师的仁慈、宽容和无私的爱去温暖他、感化他,帮助他在同学面前找回自己的自尊,在周老师耐心反复帮助下,他告别了过去的不良行为,全身心投入学习,还常为班级作好事,期末班级评比中,他获得了贡献奖,学习进步奖,经他的努力,最后考上了中专,该生接到入学通知时,他母亲到学校再三感谢周老师,说:“我儿福气真好,遇上了你这样的好老师,我们当父母的只给了他身体,你却给了他灵魂。”

在人们的心目中,优秀学生往往集万般宠爱于一身,而普通生尤其是学困生因不能充分享受爱的阳光雨露而发育不良,精神贫血。而周老师用“反向偏爱”唤醒了一个个“学困生”沉睡、麻木的自尊心,使他们奋发有为。在长期的班主任工作中周老师不知倾注了多少爱、多少心血,凭着她对学生的爱,转变了一个又一个的学困生。对学生无私的奉献,烛光般的温暖,使她树立了一个优秀人民教师的光辉形象,深受学生和家长好评。学校领导曾在学生中做民意调查,要求学生对班主任工作用“优、良、中、差”做出评价,她所带班级的学生给她“优”的评价是100%,她每接一个新班级,家长们总是千方百计地要把孩子放到她的班

级里,家长们说:“把孩子放在周老师的班里放心。”自学校实行评选优秀班主任以来,她连续6次被评为优秀班主任。

(四)

为了她所钟情的教育事业,她不分上下班地忘我工作,时常无法顾及家庭,刚来富宁的那几年,丈夫在县职中搞后勤工作,为了解决学生的吃饭问题,除了寒暑假外,从来没有星期天和节假日。那时学校还很缺英语老师,周老师常是一个人上三、四个班的英语课,这可苦了她的孩子,孩子上托儿所,不知有多少次别的小朋友都走了而他还在那儿焦急地等待着妈妈的出现。有一天早上,一起床就发现儿子在发着高烧并伴着咳嗽,丈夫临出门时再三叮嘱务必要领儿子去看医生,可她上午的课排得满满的,哪儿有时间呢?于是她硬着心肠将儿子送到托儿所,打算下午才接出来领到医院去,哪知她一忙起来居然把儿子生病的事抛到九霄云外,下午批改完作业后领着学生大扫除,而后又找学生谈心,临近七点钟回到家时才突然想起发着高烧的儿子,她飞奔到托儿所,发现儿子蹲在一位阿姨门前,满脸通红,哭得声音都沙哑了,早上给他的一团糯米饭还捏在小手里,见儿子这么可怜,她一把搂过儿子,愧疚的眼泪夺眶而出,急忙将儿子送到医院,医生诊断为急性肺炎,当医生知道孩子一大早就发着高烧时说:“没见过你这样的母亲,急性肺炎治疗不及时是有生命危险的。”此时她更无法控制自己的泪水,深深的负疚之情猛烈地刺痛着她的心。

1990年丈夫从县职中调到县一中,从此,她把家务事全丢给了丈夫,全身心投入工作。常年的忙碌和忘我的工作使她患了多种疾病:胆结石、腰椎、胸椎、颈椎多处增生,还有严重的肠胃炎和妇科炎症,这常使她疼痛难忍,但她为了学生,从没因此而耽误工作。记不清有多少次拒绝医生的住院要求,也记不清多少次拔下输液管就硬撑着走上讲台。1997年她因几种炎症并发,不得不输液治疗,由于青霉素过敏险些丧命,多亏医生及时抢救,滴了两大瓶解药,输了几个小时的氧气才得以脱险的她,刚刚能立起来又到教室辅导学生去了,丈夫骂她“简直是要学生不要命,一个十足的工作狂”。2000年8月初,她因患胆结石到广西白色地区医院做胆囊切除手术,同时又切除了大如鸭蛋的乳腺脂肪瘤,同时做两个手术,输入的麻醉药太多,整整昏睡三天才清醒过来,由于严重内亏,体重猛降十多斤,出院时医生一再叮嘱要休息、调养三个月才能工作,可8月底新学期开始,走路还在遥遥晃晃的她又挑起了高三两个班英语教学任务兼教研组长的重任。其忘我之心令人感动。

(五)

她干一行爱一行钻一行,自1998年担任校女工委副主任、主任以来,带领全校女教职工开展了各种促进女性身心健康发展的活动,提高了她们的各种素质,推动了学校“两个文明”的正常发展,一中女工委连年被县妇联评为先进集体,2002年被省妇联评为“云南省巾帼建功示范岗”。2004年被州妇联评为“文山州优秀妇女之家”,2005年三月又被省妇联授予“云南省优秀妇女之家”称号。她本人也于2003年被县妇联评为“巾帼建功”先进个人。

由于成绩突出,周老师多次受到各级表彰,1981年至1985年连续5年被评为河口县先进工作者,1988年、1989年、1994年分别被评为“富宁县优秀教师”,1995年教师节被评为“云南省优秀教师”,1997年、2000年、2003、2006年被评为县“优秀共产党员”, 1999年7月被云南省高级评委认定为中学高级教师。

2004年被评定为文山州中学英语学科带头人。2004年教师节被教育部授予“全国优秀教师”的荣誉称号,2005年分别被州、县总工会评为“云岭优秀职工”;2006年“五?一”又被文山州政府评为“先进工作者”,省总工会授予“云岭优秀职工”称号并获“五?一”劳动奖章。2008年被省人民政府授予教育系统“先进工作者”荣誉称号。

她并不满足所取得的成绩,而是把它当着新的起点,在教育改革浪潮中不断进取,为科教兴县做出更大贡献。

读《解放思想,实事求是,团结一致向前看》有感

读《解放思想,实事求是,团结一致向前看》有感 《解放思想,实事求是,团结一致向前》是邓小平于1978年12月13日在中共 中央工作会议闭幕会上的讲话。这次中央工作会议为随即召开的十一届三中全会作了 充分准备。邓小平同志的这个讲话实际上是三中全会的主题报告。邓小平同志在这篇 讲话中主要讲了一个问题,那就是“解放思想,开动脑筋,实事求是,团结一致向前 看”。 学习和掌握这篇讲话的精神,对于坚持解放思想、实事求是的思想路线,不断研究新情况、解决新问题,开拓马克思主义的新境界、建设有中国特色社会主义的新局面,意义十分重大。同时,对于我们社会主义接班人也具有很强的现实意义。因此,在钱淑君老师的要求下,我课后选读了邓小平的《解放思想,实事求是,团结一致向前看》。 《解放思想,实事求是,团结一致向前看》的讲话有四个部分:一是解放思想是当前的一个重大政治问题。在这个问题上,邓小平把实事求是与解放思想统一起来,发展了我们党的思想路线,重新确立了党的实事求是的思想路线,另一方面又把把解放思想作为实事求是的前提,强调了二者的统一;邓小平还指出坚持解放思想,当务之急是破除思想僵化,如果不打破思想僵化,不解放干部和群众的思想,四个现代化就没有希望,坚持解放思想、实事求是的思想路线关系到党和国家的前途和命运。二是民主是解放思想的重要条件。在这个问题上,邓小平认为解放思想,开动脑筋,一个十分重要的条件是要真正实行无产阶级的民主集中制,而这种民主不仅指政治民主,还指经济民主,同时保障人民民主,必须加强法制,使民主制度化、法律化。三是处理遗留问题为的是向前看。在这个问题上,邓小平认为解决历史遗留问题既是解放思想的需要,也是安定团结的需要,其目的是为了团结一致向前看,顺利实现全党工作重心向经济建设上的转变。为了解决历史遗留问题,我们应该贯彻、实事求是的原则,“有错必纠”,妥善解决。对待犯错误同志,邓小平采取宽容的方针,促进他们自我总结经验教训,认识和改正错误。他认为选拔干部要严格,并且要正确评价毛泽东同志。四是研究新情况,解决新问题。邓小平认为要及时研究新情况和解决新问题,尤其是研究和解决管理方法、管理制度、经济政策方面的问题。同时,在实现四个现代化的进程中,对新情况和新问题要有足够的思想准备,加以认真研究。 这篇文章的核心内容是关于解放思想,实事求是的阐述。解放思想就是冲破落后的传统观念的束缚,善于从实际出发,努力去开拓进取,使思想与实际相符合;实事求是就是从客观存在的实物中探寻事物发展的规律性,使主观与客观相符合。解放思想必须以实事求是为基础,又是实事求是的内在要求。解放思想,实事求是,团结一致向前看,实际上是一个整体的思想。要做到实事求是,必须解放思想。做到实事求是,必然与时俱进。解放思想,实事求是是我们解决各种问题始终遵循的原则。 我认为解放思想和实事求是一同确立为党的思想路线,具有重大的意义。首先,解放思想,实事求是思想路线的确立,使广大干部和群众从过去一个时期盛行的个人崇拜和教条主义的精神枷锁中解放出来,从而有力地推动了拨乱反正。其次,解放思想,实事求是思想路线的确立,使我们的思想从那些被实践证明为不合乎中国实际,不合乎时代进步,不合乎经济和社会发展客观规律的条条框框中解放出来,从而有力地推动和保证了全面改革的进行。最后,解放思想,实事求是,始终是我们党永存蓬勃生机的法宝。必然会遇到许多新情况、新问题,当代青年的价值取向日趋多元化,实现自身价值的欲望更加强烈,这些都需要我们共青团组织不断加强研究和学习,提高能力,从而真正能够实现好、维护好、发展好广大青年的根本利益,也才能够不断提高共青团组织的号召力、凝聚力和战斗力。 下面我将分别对解放思想和事实求是阐述我的见解: 关于解放思想,就是冲破落后的传统观念的束缚,善于从实际出发,努力去开拓进取,

锐意进取 奋发有为

锐意进取奋发有为 着力构建效率、责任、和谐发改委 市发展和改革委员会 2006年,在市委、市政府的正确领导下,在社会各界的关心支持下,我委被评为机关作风建设先进单位,荣获市级机关目标管理考核一等奖,被泰州市发改委表彰为目标管理优胜单位,服务业和农业招商工作夺得泰州市一等奖,农业产业化龙头企业培育和散装水泥推广工作被评为江苏省“先进集体”。今年,我委将围绕“全省有位、泰州争先、本市一流”的目标,全力打造效率、责任、和谐发改委,进一步提高执行能力、创新能力和竞争能力。 一、改进工作作风,构建效率发改委 效率就是执行力。它既是生产力,又是竞争力,更是争先创优的保证。今年,是我市的“园区建设年”,我委将牢固确立争先创优的进取意识,从细微之处改进作风,从各个环节提高效率,全面推行“主动、全程、高效、无私”的服务。一是在项目审批上体现效率。按照现行“串联式”审批要求,新办企业到本委办理备案通知书要提供工商营业执照复印件,而办理工商营业执照需要环保手续,环保部门办理手续时又要有本委的企业投资备案通知书。这就在工商、环保部门和本委之间形成了“连环套”,增加了企业办理手续时往返部门的时间。为破解“连环套”,我委研究决定,今

后到本委办理企业投资手续的,只要提供工商名称预先登记核准通知书即可办理。改“串联式”审批为“并联式”审批和“一站式”审批的同时,改坐门服务为提前介入和上门服务,对重大项目的审批实行牵头会办和跟踪督办,凡属于本级发改委审批权限的项目当日办结,需报请上级发改委审批的项目由本委包办。二是在项目上争上体现效率。针对国家宏观调控和财政资金向中西部和东北老工业基地倾斜的政策调整,认真研究分析上争的重点领域,精心建立上争备选项目库,主动帮助企业编制项目可行性研究报告,加强与国家、省、市发改委部门的沟通联系,积极推介项目,力求得到国家、省、市更多的扶持资金。全年确保10个以上的项目上争成功,争取上级扶持资金和融资5000万元以上。近期内,重点抓好黄桥红色旅游、泰兴镇北二环市场群、大生物流、宣堡银杏市场等项目的上争工作,力争上级扶持资金多到位、早到位。三是在推进重大项目建设上体现效率。适时推出期刊类信息产品和网络数字信息产品,动态发布最新政策和产业发展走向,引导重大项目投资。推进政府投资体制改革,吸收和鼓励民间资本参与政府重大投资项目建设。认真履行重大办职责,配合市四套班子领导挂钩联系重大项目制度的实施,对重大项目建设实行旬报制和月度例会制,及时发现和解决问题,促进重大项目早注册、早开工、早竣工、早见效。

银行员工离职管理办法.doc

附件: ⅩⅩ银行员工离职管理办法 第一章总则 第一条为规范员工离职管理流程,加强员工流动管理,保障ⅩⅩ银行(以下简称“本行”)各项工作顺利开展,特制定本管理办法。 第二条本办法适用于全行在编员工,派遣制员工除对劳动关系处理外,其他离职管理事宜应参照本办法规定执行。 第三条“离职”是指员工与本行劳动关系结束,员工离开本行的情形,主要包括员工辞职、辞退员工、合同到期终止、调离本行、除名等。 第二章离职管理职责 第四条员工离职日常管理 (一)离职员工所在单位职责 1、与离职人员进行离职面谈; 2、申请撤销该员工各业务系统及办公系统中相应权限; 3、负责离职员工办公用品等收回工作; 4、负责做好离职员工的工作交接; 5、配合做好相关人员的审计工作; 6、做好脱密期间的管理工作,并及时向人力资源部报告; 7、做好离职人员其他相关工作。

(二)人力资源部职责 1、与离职人员进行离职面谈,了解离职原因; 2、负责离职人员办公系统及人事系统权限的终止; 3、负责与支行做好脱密期期间的管理及薪酬发放工作; 4、负责离职手续办理情况的审核确认; 5、负责做好出具离职证明及档案转移等工作; 6、负责员工离职有关制度的制订和完善。 (三)相关职能部室职责 1、零售银行部负责取消离职人员银行卡的员工卡标记; 2、信贷评审部负责确认离职员工的员工贷款是否收回; 3、风险合规部负责信贷从业离职员工的信贷资产风险责任认定和追究等工作; 4、财务会计部负责离职员工综合业务系统使用权限的终止; 5、总行办公室负责收回工作手机、工作电脑(平板电脑)、饭卡及停车证(ⅩⅩ大厦办公员工)等,办理集体宿舍退房手续,取消手机彩铃等工作; 6、审计部负责须办理离职审计员工的审计; 7、工会负责离职员工货币化分房补贴应退缴部分金额的收回和服装费的收回; 第五条人力资源部对离职条件进行审核,待符合各项条件后提交总行党委会研究决定。 第三章离职办理流程 第六条基本流程 1、本人书面提出离职申请;

银行员工激励机制

银行员工激励机制 商业银行作为我国金融体系的重要一员,影响着国家金融的秩序和运行。作为服务性行业的国有商业银行,需要充分发挥人力资源的积极作用,下面为大家分享了银行员工的激励机制,一起来看看吧! 银行激励员工的方法 1、晨会上表扬,集体记忆 晨会是一个非常好的激励员工的平台,公开透明的平台激励员工,会形成集体记忆,让员工更加有荣誉感,就是给足了面子,员工也会珍惜面子。 2、不断认可与肯定 当员工做好一件工作时,他需要领导的一句肯定——不错!好样的!员工会倍感干劲。 员工最怕的就是没人肯定,觉得自己的工作没有价值,有时候员工心理不够成熟的时候,特别在乎领导的评价。 不要吝啬你真诚的赞美,每天都可以赞扬一个员工,久而久之,你会发现员工热情高涨。 3、激励性奖励 作为领导,当员工干的好的时候,可以奖励小礼品,哪怕是10元的礼品,但是不要直接发10元钱,现在10元钱的价值远远比不上领导精心挑选的10元礼品的价值!这叫——可识别价值! 另外,如果你经常让员工加班,记住要让员工把休息的时间补回来。

对于优秀的员工,如果你不能发奖金,那么激励带薪休假也是一种非常有价值的方式,这比较适合高管的激励。 4、轮换岗位和授权 员工在一个岗位上干久了,就觉得乏味,没有干劲,培养员工多岗位轮岗也是激发员工动力的很不错的方法,这样做的另外一个好处就是可以告别能人体系,缺了谁,还有人可以顶上去。 5、给予培训机会 员工渴望成长,这一点毫无疑问,如果员工干出了业绩,记得奖励员工培训让员工成长,您才能获得更好的业绩。这一点比发钱更值得! 6、领导传递激情 韦尔奇说,领导必须是保持激情,而且要传递给员工,更重要的是剔除没有激情的员工,没有责任心的员工,没有业绩的员工。这种方式都是激励。 7、荣誉 公司树木以优秀员工命名,资格1年。 有一家公司的树木挂了一个小牌子,上面写了“第N月份,优秀员工”,还有照片,这真是一种激励创新。员工感觉非常爽! 激励员工的方法可能远不止这七种,但是,请记住,肯定员工的价值,帮助员工成长,让你的员工获得成就感,这些尤为重要。 怎样完善商业银行激励机制

最新求真务实-锐意进取-共谋发展党课

求真务实锐意进取共谋发展 大家好!在进入主题之前我想与在座的各位先探讨一下有关人生观的问题。一提及人生观,大家自然感到这是个老生常谈,老掉了牙的老话题。而这个老话题,却是每个人,特别是共产党人一生中每时每刻都在回答,谁也不能回避的永恒课题。什么叫人生?我理解,人从生下来一直到离开人世,这段历程就是人生。如何看待人生,如何走过人生这段历程,这就涉及到人生观问题了。党员干部,只有夯实做人的思想根基,才能适应形势的要求,履行好党章赋予的神圣使命,无愧当代共产党人的称号。那么,党员干部怎样才能树立正确人生观呢?我觉得起码应确立“八观”,即:正确的理想观、职业观、金钱观、名利观、苦乐观、道德观、成才观、幸福观。 1、了解求真务实的重要性 我们一定要充分认识大力弘扬求真务实精神的极端重要性。面对复杂多变的国际环境,面临艰巨繁重的国内建设任务,面对我们党肩负的历史使命,要坚持立党为公、执政为民,保持党同人民群众的血肉联系,切实把最广大人民的根本利益维护好、实现好、发展好,必须大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风;要全面推进党的建设新的伟大工程,加强党员干部队伍建设,提高党的执政能力,也必须大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风。 让我们共同努力,把求真务实的精神弘扬起来,把求真务实的作风发扬起来,抓住机遇,迎接挑战,克服困难,把加快发展的立足点放到真抓实干上,不断夺取改革开放和现代化建设的新胜利。 2、分析与求真务实精神背道而驰的各种表现

广大党员干部认真贯彻党的路线方针政策,牢记全心全意为人民服务的宗旨,解放思想、实事求是,兢兢业业、艰苦奋斗,以自己的实干精神和优良作风赢得了人民群众的赞誉。但我们必须看到,在坚持求真务实这个问题上,党员干部队伍中也存在一些亟待解决的突出问题,主要表现为:一是不思进取、得过且过,不认真学习理论,不用心汲取新知识,不深入思考新问题,思想上固步自封、停滞不前,工作上敷衍了事、庸碌无为。二是作风飘浮、工作不实,以会议落实会议,以文件落实文件,满足于一般号召,抓工作浮光掠影,搞调研蜻蜓点水,身子沉不下去,对实际情况不甚了了。三是好大喜功、急功近利,不按客观规律办事,不顾现实条件,提不切实际的高指标,搞违背科学的瞎指挥,导致决策失误,造成严重浪费。四是咼咼在上、脱离群众,对群众的安危冷暖漠不关心,工作方法简单粗暴,甚至肆意欺压群众,等等。这些不实之风,其根本问题就是丢弃了求真务实的精神。 3、不断提高党员干部求真务实的自觉性 思想是行动的先导。要使广大党员干部在行动上做到求真务实,首先要使广大党员干部在思想上深刻认识坚持求真务实的极端重要性,打牢求真务实的思想基础。 坚持全心全意为人民服务,摆正同人民群众的关系,是坚持求真务实的根本准则。只有始终牢记党的宗旨,坚持一切从人民的利益出发,坚持以最广大人民的根本利益为最高标准,才能从根本上做到求真务实。 正确认识国情,按照国情制定路线方针政策和开展工作,是坚持求真务实的根本依据。 求真务实的思想基础打得牢,坚持求真务实的行动就自觉就坚定。进一步增强党的宗旨意识,进一步认清国情,进一步深化对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的认识,就能够促使党员干部把求真务实的精神和作风贯注到各项工作去,不断推进我们的事业健康发展。 4、把求真务实体现到各项工作中去

《解放思想,实事求是,团结一致向前看》读后感

《解放思想,实事求是,团结一致向前看》读后感 《解放思想,实事求是,团结一致向前看》,因为这篇报告,中国的面貌发生了彻底的改变。 在1978年12月13日的中共中央工作会议闭幕会上,邓小平同志作了一次重要的讲话。这次中央工作会议为随即召开的中共十一届三中全会作了充分准备。也就是说,这个讲话实际上是中共十一届三中全会的主题报告。 这篇讲话是在“文化大革命”结束以后,中国面临向何处去的重大历史关头,冲破“两个凡是”的禁锢,开辟新时期的新道路、开创建设有中国特色社会主义新理论的宣言书。 邓小平同志在这篇讲话中主要讲了一个问题,那就是“解放思想,开动脑筋,实事求是,团结一致向前看”。在这篇讲话中,邓小平主要论述了四个方面的问题。第一,论述了解放思想、实事求是的极端重要性,指出解放思想是一个重大的政治问题。邓小平同志指出,一个党,一个国家,一个民族,如果一切从本本出发,思想僵化,迷信盛行,那它就不能前进,它的生机就停止了,就要亡党亡国。他强调,只有解放思想,坚持实事求是,一切从实际出发,理论联系实际,我们的社会主义现代化建设才能顺利进行,我们党的马列主义、毛泽东思想的理论才能顺利发展。第二,邓小平同志论述了实行无产阶级的民主集中制是解放思想的重要条件,并且强调要保障人民民主就必须加强社会主义法制。第三,强调要实事求是地处理过去的遗留问题,科学地、历史地评价毛泽东同志和“文化大革命”,并且强调处理历史遗留问题时要向前看。第四,强调要将社会主义事业推向前进,就必须研究新情况,解决新问题。 一、邓小平同志说,解放思想是当前的一个重大政治问题。思想是一个人的灵魂,如果一个人没有思想,那么他就容易犯错,他就容易平庸。在当时的时代,因为十多年来,林彪、“四人帮”大搞禁区、禁令,制造迷信,把人们的思想封闭在他们假马克思主义的禁锢圈内,越出一步就要追查。在这种情况下,一些人就只好不去开动脑筋,不去想问题。当时的百姓,甚至领导份子思想都僵化了,于是产生了很多不可思议的事情。放眼当今,如果一个人停止了思考,那么思想就会落后。我感受比较深的是作为当代的大学生,我们每天在大学里表面上是接受高等教育的熏陶,实际上却每天浑浑噩噩。教学内容由老师掌控,实验由老师设计。我们就像一台机器一样。这也许是种体验,但绝不是思想上的进步。老师就像领导一样为我们准备好了一切,我们学生需要做的只是遵守。慢慢的,有些有思想的学生的想法也被磨平了。中国的教育把中国的学生批量制造,每个人从别人身上多少能看到自己的影子。上周,我去参加了我们学院的发展党员答辩大会。我看着每个人的自我介绍,都有一个共同点——成绩。你可能是班级第一,而每学年每个班级都会有班级第一。一个人的亮点在于他的想法。一个人的成长是要经过时间的考验与磨练。我觉得一个人的强大不完全在于学历有多高,经验有多丰富,而在于一个人思想有多成熟。“多谢舍友不杀之恩。”为什么这一句话在前一阶段会这么的火?起因在于上海高校某一大学生向舍友投毒。以及很久前的马加爵事件,这些是大学生思想腐坏到极致的个别。但不可否认的是现在的大学生大多不愿去思考,大多停止了思考。 对于我们大学生而言,我们要时刻铭记解放思想,从自身实际出发,做力所能及的事情并在日常生活中不断的运用它,拓展我们的思维。从而深刻的领会和掌握它。 二、民主是解放思想的重要条件。邓小平的报告指出,在那个时期,特别需要强调民主。因为在过去一个相当长的时间内,民主集中制没有真正实行,离开民主讲集中,民主太少。在大学生活中,在每学期的推优大会,班干部选举大会上,都是以民主投票产生的。一个班级,就是一个国家在我作为一名大学生眼中最小的缩影。班级干部作为领导份子,决定了一个班级发展的方向和进步的程度,最后直接决定了一个班级的优劣。虽然说众口难调,每件

敬业奉献---锐意进取3

敬业奉献锐意进取 叶县洪庄杨乡张集小学王大瑞我从事教育事业也已经有十余载了。在我从教的这些年里,让我看到了许许多多的一线教师,他们用自己的青春谱写着一首首动人的诗篇。他们用自己的爱去关心着每一位学生。他们的事迹让我感动,现在我就把我所看到的、听到的感人事迹讲出来与大家一同分享,相信大家也一定会为他们的所作所为而感动。 2010年我调到了裴昌小学任教,在这里我认识了一位年长的老教师。虽然他快退休了,可是他每天都比我们先到,而且是骑着自行车来学校的。我们问他:“你都快退了还那么认真干么?”他的回答是:“我只要上一天班,就会站好一天岗。”他是这样说的也是这样做的。董老师忠诚于党的教育事业,全面落实全面落实党的教育方针,有强烈的责任感和事业心,组织观念强,工作激情高。各方面都以身作则、严以律己为人师表。董老师无论是在思想方面还是在业务方面都是我们学习的楷模。 他爱岗敬业,教育教学业务精湛。在教学上,教学能力强,教学方法灵活,形式多样。他讲的语文课生动有趣,注重以学生为主,讲求师生的互动交流,善于把握学生,做到了因材施教。在教学中,他还积极转化差生,帮助他们改变学习态度,提高他们的学习兴趣,交给他们学习方法,纠正他们的不良习惯,总之,只要是他带的学生,他都不会让他们掉队。功夫不负有心人。不管他接的的班底子如何,经过他的调教,都会有不同程度的提高。由于他的教学经验丰富,在乡里的每一次抽考中都能取得优异的成绩。学无止境,教无止境。在

教学中,他还不断的进行学习,以提高自己的教育教学水平,扩大自己的知识面。他撰写的论文,在县里获奖。他辅导的学生作文在县里获奖。他的表现同志们看在眼里,领导记在心上。由于工作踏实,业绩突出,在年度考核中,考核结论都是优秀。这是他应该得到的荣誉。 他担任班主任,工作也相当出色。他在教师会上的发言让所有在坐的老师们感动。从他的发言中,让我了解到,他不仅是一位好老师,还是一位优秀的班主任。长期的班主任工作,让他积累了比较丰富的工作经验。工作中讲究艺术,以严格的纪律管理学生,以灵活的方法教导学生。从学生实际出发,以教书育人为己任,关心爱护学生,从来就不体罚学生,也不变相体罚。用他满清的热情去点燃学生心中的理想之火,用知识的钥匙去帮助学生打开科学的大门。他还认真研究学生,认真研究教材,有针对性的进行教学。重视班干部的作用,充分发挥学生民主自治功能。他经常与家长、任课教师进行沟通,对学生实行多角度全方位的管理模式,收到了良好的效果。所带班级班风正、学风浓、文明守纪、团结向上,多次被评为乡级“先进班集体”,校级“清洁卫生班”、“德育管理先进班”等。 “痴心一片终不悔,呕心历血育英才”,正是董老师的真实写照。他以高尚的师德、敬业的精神、无私地奉献、一流的业绩,在我乡教育这片多彩的百花园里勤奋耕耘,积极探索,为我乡教育的振兴发展奉献自己的一生,谱写了一首动人的青春之歌。 去年,我从裴昌调到了张集小学,在我们集体办公的办公室的黑板上写着这样三句话:“平凡之中追求伟大,平静之中蕴育激情,平

EVA模式的奖金分配——某银行激励机制案例及分析

EVA模式的奖金分配——某银行激励机制案 例及分析 引言: 银行这样的金融企业相较于其他行业是一个较为稳定的行业,但是随之出现的是员工工作没有激情,处于一种安于现状、不思进取的状态,且银行现行的薪酬体系像“大锅饭”一样,人人有奖,体现不出奖金分配的作用,这些问题严重阻碍了银行的进一步发展。那么银行如何进行合理的奖金分配,如何提高员工的工作积极性,如何使员工与商业银行成为一个利益共同体,就成为商业银行企业管理者关注的焦点。EVA模式的奖金分配机制,对于银行经营层和员工层来说,都是一种非常有效的激励方式,是实现员工与企业双赢的最佳途径,可以说,EVA模式的奖金分配机制是有效激励员工的良方。由此可见,EVA模式的奖金分配机制是银行实现长足发展的重要环节。本文是人力资源专家——华恒智信为某商业银行设计奖金分配方案EVA模式的奖金分配机制的项目纪实。 【客户行业】银行业 【客户背景】 山西省某商业银行是一家省属大型金融企业,由地方财政、企业 法人和个人投资入股的地方性股份制商业银行,于1999年成立,全行 下设80余个营业网点,营业网点遍布市区。其目标是将完成省内网点 布局、逐步向省外拓展辐射、择机在境内外资本市场公开上市的“三步 走”发展战略。把该商业银行打造成为资本充足、内控严密、运营安全、 服务和效益良好的,根植三晋、服务山西、面向全国、走向世界的,具 有较强竞争力和影响力的民族品牌银行。 【现状问题】 作为银行这样的金融企业,相比较其他行业来讲,是工作较为稳定的一个行业,员工自身无形之中有一种自豪感。员工在工作中发展平稳,但是从长远发展的角度来看,银行面临着一个非常尴尬的局面:员工工作没有激情,处于一种安于现状、不思进取的状态,整个员工队伍缺乏积极向上的朝气;员工工作中不像其他服务行业的员工那样在主动地为客户提供各项业务服务,而是处于一种等待状态。而且,柜员间的收入多是通过业务量来体现,在薪酬分配时也仅是分配到支行,然后支行内部进行二次分配,这样,每个人的水平差不多,在收入上彼此之间没有多大的差别,同时受业务内容范围的限制,有能力之人无用武之地,只是在机械地做一些日常的工作,年复一年、日复一日,激情自然被磨灭殆尽。 【华恒智信分析解读】 对于员工的有效激励,是激发员工工作积极性的重要举措。既然是激励,就不能像大锅饭一样,人人有奖,这样做不但没有让员工体现到激励的好处,反而会磨灭工作的热情,因

求真务实,锐意进取,奋力开创教育工作新局面

求真务实锐意进取奋力开创教育工作新局面 ——在2012年开学工作会上的讲话 教育局党委书记、局长刘春 (2012年2月3日) 同志们: 当大家还沉浸在新春佳节祥和喜庆的氛围中,我们就在这里组织召开2012年开学工作会议。借此机会,我向在座的各位同志拜个年,并通过你们向全县广大师生员工致以亲切的问候和美好的祝愿! 今天的会议旨在总结2011年全县教育工作,部署2012年春季开学工作和全年重点工作,动员全县教育系统广大干部职工进一步统一思想,振奋精神、真抓实干、开拓创新,奋力开创教育工作新局面。 一、总结成绩,振奋精神,增强办好教育信心 刚刚过去的2011年,是我县教育事业快速发展并取得显著成绩的一年。在县委、县政府的坚强领导下,教育系统广大干部职工在科教人才兴县战略的指引下,凝心聚力,埋头苦干,抢抓发展机遇,沉着应对挑战,圆满完成了全县教育工作的目标任务,得到了县委、县政府的充分肯定和社会的认可。一是抓项目改善办学条件,全年共争取项目资金1.1亿元,维修改造中小学校舍35000平方米,120所中小学校黑板实现贴膜改造,结束了全县教师粉尘教学历史,渠县中学、渠县二中、土溪一小等10余所学校建设了塑胶运动场,成功承办了达州市第12届中小学生田径运动会。二是抓过程提升教育质量,开展教学常规专项检查,督促学校重视教学过程管理,切实抓好高中中

心教研组和高中教育视导工作及高三学生的心理健康教育,高考本科上线4259人,上线率64.1%,居达州市第一,渠县中学学生严平以652分的成绩夺得达州市理科状元,艺体教育也有较大突破。三是抓瓶颈发展职业教育。夯实职教基础能力建设,岩峰中学新增实训设备100余万元,渠县职专获得实训基地建设资金1000万元;以优势专业建设为抓手,大力发展特色专业,增设企业用工急需专业;建立目标责任制,广泛动员各方面力量积极参与中职招生,完成中职全日制学历教育招生2787人。四是抓培训夯实队伍建设。全面完成初中、小学岗位设置工作,中小学校长岗位培训92人、提高培训13人,班主任培训1639人,高中教师教育技术培训1000人,普通高中课程改革和学科教师培训500人。争取四川文理学院顶岗实习教师160人,代课教师由876人降至660人。五是抓主题关爱留守儿童。在全县青年教师中招募114名志愿者,利用节假日到学校指导留守学生开展了270余场次活动。实施贫困留守学生助学行动计划,募集助学金28.5万元,已资助学生223名。大力推进家长学校建设,邀请省关工委派专家到学校作报告16场次,家长参与学习和受教育面达到65%。六是抓督查促进环境治理。深入学校明查暗访80余次,有力地促进了校园环境治理常态化,县环治办对10余所学校的环治工作进行了专题报道。“1331”工程创建顺利,评估验收38所文明校园,36所卫生校园,13所市级环境优美学校,参加市环治工作展演选送节目和展板分别获得一、二等奖。七是抓内涵提升文化品味。组织校长到成都、达州等地参观学习,聘请专业公司来渠指导,着力打造校园文化,

解放思想实事求是与时俱进求真务实中国特色社会主义道路的开创

解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实与中国特色社会 主义道路的开创 湖南大学李佳瑞 摘要:改革开放30多年来,我们党一直在中国特色的社会主义伟大旗帜的指引下积极探索,并取得了举世瞩目的成绩。在中共十八大胜利闭幕的今天,在世情、国情、党情深刻变换的今天,我们有必要再次回顾党的思想路线。解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实是相互联系的整体,是思想路线的有机构成,是党的实事求是思想路线历史的、逻辑的展开、丰富和发展。它们为中国特色的社会主义道路的开创发挥了重要的作用。只要我们继续坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实,坚持走中国特色社会主义道路,我们就一定能够取得中国特色的社会主义现代化建设的新辉煌。 关键词:解放思想;实事求是;与时俱进;求真务实;中国特色社会主义道路;实践;伞形模式 引言:在社会主义中国的今天,似乎人人都知晓中国特色社会主义道路,但是,细细问之,则往往又一知半解,可谓只知其形,不知其实。本文中,笔者将用自身浅薄的知识试图勾勒一个“伞形模式”,将解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实的相互关系理一理,并试图指出其余中国特色社会主义道路的开创的关系,为大家提供一个简单的了解。 所谓“伞形模式”其实是将相对抽象的理论具象化,通过一一映射,形成一个具体的事物,从而来描述,由此达到一个通俗易懂的目的。其他的具体内容会在下文中穿插谈到。一、解放思想、实事求是与中国特色社会主义道路的开创 第一:认识解放思想、实事求是与中国特色社会主义道路: 1、解放思想是指在马克思主义的指导下,打破习惯势力和主观偏见的束缚,冲破 思想上的禁区和桎梏,对世界上的一切事物采取一种勇于思考,勇于探索,勇于创新和积极进取的精神状态,研究新情况、新问题。邓小平同志曾指出:“我们讲解放思想,是指在马克思主义的指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚,研究新情况,解决新问题”。江泽民同志也曾指出,“所谓解放思想,就是敢于冲破落后的传统观念的束缚,善于从实际出发,努力开拓进取”。在党的十七大上的报告上,胡锦涛同志也表示“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝”。对解放思想做出了正确的解读。笔者以为,归根到底,解放思想是一个对旧思想旧观念的“破”的过程,是一个对新思想,新问题的解决方案“求”的过程。解放思想是我们党的思想利器,也是笔者的“伞形模式”中重要的一支伞支架。 2、“实事求是”一词,最早出自《汉书·河间献王刘德传》:“修学好古,实事求 是。”,在我们湖南大学的校训“实事求是,敢为人先”也提到过“实事求是”。这么多的实事求是我们该如何理解呢?从一般意义上理解,“实事求是”是指从实际对象出发,探求事物的内部联系及其发展的规律性,认识事物的本质。通常指按照事物的实际情况办事。毛泽东同志曾在《改造我们的学习》(1941)一文中作出了如下精辟的理解,他认为“‘实事’就是客观存在着的一切事物,‘是’就是客观事物的内在联系,即规律性,

公司网上银行管理办法

网上银行管理办法 第一章总则 为保证公司资金安全,加强资金收支管理,提高工作效率,特 制定本管理办法。 第二章网银的开通与使用 一、申请网银开通 (一)网银开通审批工作流程 公司申请开通网上银行,需由出纳提出申请,并填写“网银开 通申请表”(编号********1),经公司会计、总经理、董事长审批后方可办理。 (二)开通网银工作流程 1、公司出纳负责填写并报送网银申报资料。 2、银行审核通过后与公司签订“网银开通协议”,并向公司发放《密码函》与USBKEY,退还“网银开通协议”的“企业留存联”。 3、公司出纳完成网银开通手续后,必须填写“网银开通备案 登记表”(编号********2),并将《密码函》、USBKEY、“网银开通 协议”(企业留存联)一并呈送办公室存档保管。 二、网银系统首次使用 (一)网银系统首次安装 公司出纳负责网银的安装(详情参照对应银行操作手册)。 (二)严格划分网银操作管理权限

网上银行开通后,由总经理按照不同的管理权限分别指定网银操作人员和网银审核人员,并分别移交USBKEY。 网银操作人员、网银审核人员必须严格保管好自己的USBKEY与密码,不得遗失,严禁向他人透露自己的密码。 (三)更改初始密码 1、网银操作人员更改初始密码工作流程 ○1网银操作人员将装有数字证书的USBKEY插入USB接口,登录网上银行地址。 2○ 点击“企业网上银行”对话框,待网页切换成功后,进入企业网上银行操作界面,具体操作顺序如下: A、选择用户名。 B、点击“选择数字证书”对话框,按照对应银行规定,输入默认密码或不输入密码。 3○ 点击“USBKEY密码”对话框,输入初始密码,进入网上银 行业务操作界面。 ○4初次登录网银后,操作人员必须重新设置USBKEY的登录密码并且牢记,避免再次登录时因密码错误影响正常操作。 2、网银审核人员更改初始密码工作流程 网银审核人员参照上文“网银操作人员更改初始密码工作流程”中的具体规定进行操作。 三、增加网银账户

商业银行薪酬激励体系中存在的问题及解决方案——最经典的绩效考核案例及分析

商业银行薪酬激励体系中存在的问题及解决方案——最经典的绩效考核案例及分析 引言: 银行这样的金融企业相较于其他行业是一个较为稳定的行业,但是随之出现的是员工工作没有激情,处于一种安于现状、不思进取的状态,且银行现行的薪酬激励体系像“大锅饭”一样,人人水平差不多,起不到薪酬激励的作用,这些问题严重阻碍了商业银行的进一步发展。那么商业银行如何搭建科学有效的薪酬激励体系,如何提高员工的工作积极性,如何使员工与商业银行成为一个利益共同体,就成为商业银行企业管理者关注的焦点。科学有效的薪酬激励体系可以让员工感受到其收益是与其责任、能力、业绩的大小相挂钩的,从而提高员工的工作积极性,在提高个人绩效的同时提高商业银行的绩效,实现个人与组织的双赢。由此可见,搭建科学有效的薪酬激励体系是商业银行实现长足发展的重要环节。本文是人力资源专家——华恒智信为某商业银行搭建薪酬激励体系方案(EVA奖金计划)的项目纪实。 【客户行业】银行业 【客户背景】 山西省某商业银行是一家省属大型金融企业,由地方财政、企业 法人和个人投资入股的地方性股份制商业银行,于1999年成立,全行 下设80余个营业网点,营业网点遍布市区。其目标是将完成省内网点 布局、逐步向省外拓展辐射、择机在境内外资本市场公开上市的“三步 走”发展战略。把该商业银行打造成为资本充足、内控严密、运营安全、 服务和效益良好的,根植三晋、服务山西、面向全国、走向世界的,具 有较强竞争力和影响力的民族品牌银行。 【现状问题】 作为银行这样的金融企业,相比较其他行业来讲,是工作较为稳定的一个行业,员工自身无形之中有一种自豪感。员工在工作中发展平稳,但是从长远发展的角度来看,银行面临着一个非常尴尬的局面:员工工作没有激情,处于一种安于现状、不思进取的状态,整个员工队伍缺乏积极向上的朝气;员工工作中不像其他服务行业的员工那样在主动地为客户提供各项业务服务,而是处于一种等待状态。而且,柜员间的收入多是通过业务量来体现,在薪酬分配时也仅是分配到支行,然后支行内部进行二次分配,这样,每个人的水平差不多,在收入上彼此之间没有多大的差别,同时受业务内容范围的限制,有能力之人无用武之地,只是在机械地做一些日常的工作,年复一年、日复一日,激情自然被磨灭殆尽。 【华恒智信分析解读】 对于员工的有效激励,是激发员工工作积极性的重要举措。既然是激励,就不能像大锅饭一样,人人有奖,这样做不但没有让员工体现到激励的好处,反而会磨灭工作的热情,因为没有真正地体现出多劳多得的思想;对于企业来讲,只能是“出力不讨好,花了钱也不能

求真务实工作心得体会

求真务实工作心得体会 在新任务新形势面前,作为工商人,能做什么、会做什么、做得了什么是每个工商人必须深思的,作为工商人必须要以高度的政治觉悟、崇高的敬业精神,大兴求真务实之风。下面小编为大家带来了求真务实工作心得体会范文,希望能帮到你。 求真务实工作心得一 科学发展观是马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想的具体体现,是推进我国全面建设小康社会的迫切要求,是实现我国经济又快又好发展的基本前提。科学发展观是世界观的理论,用这个理论观察、分析、思考和解决问题,就是方法论。科学发展观不仅是理论认识的工具,而且是进行社会主义伟大实践的工具。在新的时代条件下,工商行政管理工作必须认真围绕科学发展观科学发展的理论,转变发展观念,创新发展模式,提高发展质量,求真务实,锐意进取,加快推进社会主义市场经济发展,完成时代赋予的执法监管使命。工商两费停征后,如何进一步做好市场经济秩序维护的领航员,是摆在当前全体工商干部面前的重要任务,在新任务新形势面前,作为工商人,能做什么、会做什么、做得了什么是每个工商人必须深思的,作为工商人必须要以高度的政治觉悟、崇高的敬业精神,

大兴求真务实之风。笔者认为: 一、要大兴解放思想、实事求是之风。马克思指出:只有在现实的世界中,并使用现实的手段才能实现真正的解放。解放思想、实事求是是思想认识、精神生产的成果,是思想行动的体现。工商事业千头万绪,是靠全体工商干部扎扎实实、脚踏实地干出来的,不干什么都没有,要克服用讨论代替行动,用空谈代替工作,要切实解决实际问题。否则,小则误人误事,大则误国误民,所以我们更应该提倡和推行说实话、报实数、知实情、鼓实劲、出实招、办实事,真抓实干,转变作风。以实干振奋精神,以实干凝聚合力,以实干壮工商声威。解放思想就是要从那些落后的传统观念和主观偏见的束缚中解放出来,从本本的教条式理解中解放出来,从对社会的一切不科学的甚至扭曲的认识中解放出来,从那些超越社会主义初级阶段的不正确的思想中解放出来,达到主观与客观的一致。实事求是就是从客观存在的一切事物出发,经过分析研究找出事物本身所固有的,而不是臆造的规律性作为我们行动的依据。倘若我们不解放思想,也就不能切实达到实事求是,更谈不上科学发展,离开了实事求是,脱离实际、违背客观规律只能导致主观主义,盲目蛮干,所以任何把解放思想和实事求是隔离开来甚至对立起来的观点都是错误的。毛泽东指出:一切

两学一做学习心得 “两学一做”学习心得平凡的岗位上坚持解放思想实事求是与时俱进求真务实

两学一做学习心得“两学一做”学习心得平凡的岗位上坚持解放思想实事求是与时俱进求真务实【--工作心得体会】 “坚持解放思想,实事求是,与时俱进,求真务实。”是党的建设必须坚决实现的四项基本要求之一。作为一个教育一线的工作者,岗位虽然平凡,但也需在岗位上坚持一切从实际出发,理论联系实际,实事求是,在实践中检验真理和发展真理。在工作中积极探索,大胆尝试,开拓创新,创造性的开展工作,不断研究新情况,总结新经验,解决新问题。 笔者所任教的成都市泡桐树中学是成都市第一所走班制学校,新的教学模式带来了教学工作的各方面的变化。走班制这种模式在高考改革的大背景下,是一种教育改革的趋势。我首先从思想上接受并很庆幸自己一毕业就能来到这样一种新模式下的学校工作。新模式着实带来了许多的变化,没有了班主任,学生的管理要通过扁平化的项目组实现,每个学科老师都是自己学科班的班主任,自己的学科教室由学科老师自己负责……所有的这些变化都让我有些应接不暇。我能做的就是在岗前培训的时候,认认真真、踏踏实实地去了解每一个新的事物,不懂的地方虚心请教。

在正式的工作中发现,培训中和书本上关于走班选课的内容都是理[!--RandomWord.14--]论层面的探讨,而实际的工作中常常会碰到许多实际的问题,没有人有现成的经验能教你。这时候,就需要自己理论结合实际,创造地开展工作,在工作中不断地去探索、总结、改进。在这个过程中,我甚至碰过很多壁,犯过很多错。不过,我们不能因为怕犯错就 __,要敢于大胆尝试,即使是犯错,在每一次的错误中不断地总结,不断的进步,也是一种进步。慢慢地,在工作中我也摸索出了自己在项目管理和学科教学中的一些经验。不过,这些经验还需要在接下来的工作中去实践和接受检验。 同时,由于这种模式是一种新的模式,很多的学校和老师都想要了解,学习。所以,在工作的过程中,我还经常将自己工作的一些心得和经验写成文字性的材料,在不同的场合进行分享和交流,听取他们的一些意见和建议。 作为一名教师党员,我的岗位平凡,但我总觉得我做的事情不平凡。作为一名平凡的党员,我提不出什么系统科学的理论,但总希望在自己的岗位上有所创新,有所建树。不怕困难,面对困难迎难而上;不怕犯错,在错误中不断完善自己;不怕吃苦,学会苦中作乐。坚守自己平凡的岗位,在平凡的岗位上做一名平凡的党员,但始终正坐一名合格优秀的党员。

甘于奉献锐意进取

甘于奉献锐意进取 在横秋两季交替的时节,乘着桂花的缕缕清香,我们金驹彩铝的工人师傅们正挥洒着汗水,泼墨成绚丽色彩的诗章,用青春谱写着金驹精神和金驹彩铝的美好明天。 虽然已进入秋季,当你走进金驹彩铝铸轧车间的生产区,你首先感受到的还是一个字“热”,可是当你看到铸轧车间的员工在工作时,你会感受到一个字“强”,你会问难道他们不热吗?答案是“热”,但是这个热不仅是处在工作环境几百摄氏度的热,也是他们对工作热情的热,铸轧工他们要在铸轧机高温岗位上工作八个小时,眼睛要时刻观察着铸轧机的工作运行状况和前箱铝液液面的高低变化,时刻不能松懈,确保机器正常运转,生产出的产品,要满足下一个冷轧工序的需要,做到精益求精,严格控制铸轧工艺的每一道工序的安全准确操作。 去过铸轧车间熔炼炉子边的同事们,我相信你们和我都有同样的感觉,好像来到了人们常说的火焰山,巨热无比,站到哪里就热得喘不过气。可是我们的炉工师傅们就是在这样炙热的高温环境下工作,他们每天都挥汗如雨,为我们的生产贡献着他们的一份力量,奉献着他们的青春。师傅们在精炼工艺时要拿着几十斤的操作工具,站在近1000摄氏度的高温下进行精炼工艺,一个精炼工艺下来,衣服、鞋子,全都湿透了,脸被烤得通红通红,有时炉工师傅们来不及喘气,就要开始熔炼炉的扒渣工艺,拿着40多斤的工具必须在短时间内完成这道工序,工艺进行完毕,每个人全身都已经湿透,工作服都能拧

出水来,他们坐在通风处,喝着公司准备的霍香正气水来解暑缓解头痛,有的同事一次要喝四瓶才能缓解过来。他们为什么这么有毅力,这么坚强,这么能吃苦?答案是金驹精神,正在金驹精神的艰苦奋斗、不懈努力、追求卓越、支撑和激励着他们。他们就是金驹精神的实践者,是最可敬的人,是我们学习的楷模。 企业精神就是指企业员工所具有的共同的内心态度、思想境界和理想追求,它表达着企业的精神风貌和企业的风气,并体现着企业的精神现象和精神活力,对员工具有号召力,让我们大家共同努力,传承和发扬金驹精神,艰苦奋斗,锐意进取,使金驹精神永放光彩。

银行员工劳动纪律管理办法

银行员工劳动纪律管理办法

关于印发《银行员工劳动纪律 管理办法(修订)》的通知 各支行、机关各部室: 现将《银行员工劳动纪律管理办法(修订)》印发给你们,请认真遵照执行。 附件:银行员工劳动纪律管理办法(修订) 某某某某有限公司 2016年8月1日

银行员工劳动纪律管理办法(修订) 第一章总则 第一条为加强劳动管理,严肃劳动纪律,改进工作作风,提高工作效率和服务质量,依据国家劳动法规及省联社干部员工管理办法的相关规定,特制定本办法。 第二条本办法管理对象为银行所有(除经有关部门批准的离退休人员、内部退养人员外的)在岗在册员工,包括总行机关工作人员、借调及上挂锻炼员工、城区各支行在岗正式员工、劳务派遣制工勤人员。 第三条银行员工考勤及休假的管理和考核由总行综合人教部组织实施,机关各部室及城区各支行负责落实。 第二章正常工作日考勤 第四条正常工作日系指每周一至周五以及因国家法定假日调整休息日而照常上班的周六、周日。 第五条正常工作日作息时间由总行综合人教部按照不同机构、不同岗位、不同季节统一发布,城区各支行可根据具体情况,在不违反总行统一作息时间规定,又能改善服务、确保正常营业并保证安全的前提下制定本单位作息时间。 第六条全行均实行考勤登记制度,考勤登记表由总行综合人教部统一制定并下发。每个工作日分上、下午的出勤情况进行登记,登记事项包括到岗时间、迟到、早退、旷工、事假、病假等。 第七条城区各支行考勤登记实行专人专责,考勤登记必须全面、真实、有效。总行机关部室人员考勤统一由各部室主要负责人负责组织开展。

第八条总行综合人教部每月对全行考勤情况进行统计、汇总,发现异常情况及时向分管领导汇报。各单位考勤登记表由单位负责人审查签字后,于次月3日前报综合人教部。 第九条考勤结果纳入员工绩效考核,员工基本薪酬与考勤结果挂钩,凡员工出现迟到、早退、旷工及超假不归等情况,要扣除相应比例的薪酬工资。 第十条总行综合人教部不定期到各单位检查劳动纪律执行情况,并对各单位考勤登记进行监督。 第三章休息日及节假日考勤 第十一条员工在国家法定休息日及节假日原则上不进行考勤,但下列机构及人员在休息日、节假日视同正常工作日进行考勤: 1、各营业网点在休息日、节假日照常开门营业,营业人员按正常工作日考勤; 2、总行机关运营管理部、视频监控中心和信息科技部门在休息日、节假日必须安排人员值班,值班人员按正常工作日考勤; 3、遇重大工作任务,经组织单位通知要求相关人员在休息日、法定节假日正常上班的,上班人员均按正常工作日考勤。 第十二条员工在休息日需要加班并经批准的,在国家法定节假日确需加班或必须正常上班的,原则上安排补休,或按规定发给加班工资。 第十三条总行机关部室负责人、各支行负责人在休息日及法定节假日必须保持24小时通讯联络畅通。 第四章员工请假管理 第十四条所有病(事)假、婚丧产假及年休假都必须出具书面请假手续,逐级按权限审批,经批准后方可休假。

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