浅析律师事务所营销模式

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浅析律师事务所营销模式

摘要:新时代下律师事务所的发展面临着新的挑战,对于营销模式的优化创新,能够促使律师事务所在激烈的市场竞争中保持优势,促进自身价值与目标的实现。本文从营销战略方向选择与目标市场定位、采用特色化市场营销战略、加强律师事务所品牌形象建设和应用先进科技信息技术这四个方面入手,对新时代律师事务所的营销模式进行探究,旨在促进律师事务所的持续健康发展。

关键词:新时代;律师事务所;营销模式

一、引言

现代社会快速发展,依法治国得以深入,各行业的法律需求也明显增大。新时代下律师事务所的发展也具备了良好的契机。现如今科学技术快速发展,人工智能得以实现,法律服务研究更为标准化,律师行业发展对于律师事务所也提出了更高的要求,但当前很多律师事务所营销模式相对滞后,这就亟待制定全面化营销策略,展现营销特色,更好的迎接市场挑战。

二、营销战略方向选择与目标市场定位

(一)营销战略方向选择。在律师事务所开展SWOT分析的基础上,科学制定营销战略方向。市场实现了需求的集合,具有多层次、多元化特征。要注重律师事务所自身优势的发挥,通过策略的有针对性选择来消除劣势,积极拓展新型的营销服务产品,立足增长型战略出发,促进市场营销策略的完善化,为律师事务所的持续化发展提供支持。(二)目标市场定位。律师事务所营销模式的选择,需要结合消费者的需求出发,合理细分市场,明确市场特征,分析自己的优势,对目标市场进行科学且精准的地位,保证所制定实施的营销策略是科学且可行的,这就有助于律师事务所建立稳定客户关系,更好的创造客户价值。律师事务所市场的细分,主要从业务类型、业务层级以及服务地域三个标准出发。

三、采用特色化市场营销策略

(一)立体式营销。法律服务作为商品类型之一,具有无形性特征,对于客户来说,难以如实物商品一般进行触摸,无法产生直观感受。对于律师事务所来说,在市场营销的过程中要注重立体式营销的开展,积极借鉴相关经验,保证法律服务提供的标准化、流程化与精细化,循序渐进的渗透给客户,增强客户对于法律

服务的依赖性,从而特色化市场营销的开展打下良好的基础。在这一过程中,可通过标准格式的载体来记录法律服务,包括邮件、传真、备忘录、会议纪要等,与客户之间的业务往来需规范存档,为后期查询提供便利。与此同时,对于重大决策与重要事项的进行,力求客户参与其中,保证法律服务介入的全方位化,与客户之间建立密切联系,妥善保存档案资料。通过此种方式,保证所提供法律服务是客户“看得见”的,以获得客户的认可,提高客户对于法律服务的满意度。立体式营销策略的实施,要保证营销的全方位化与全过程化,比如通过多种媒介来进行宣传,比如微博、微信公众号、网站等,将律师事务所的办公环境、成功案例、优秀团队、风控制度等展示给客户,以有形化的方式来展示无形商品,强化客户的认知。律师事务所要注重员工工作积极性的调动,所有员工积极配合,以促进立体式营销的顺利实现,为律师事务所的长足发展打下良好的基础。(二)精细化营销。律师事务所各项活动的中心就在于客户的需求,在新时代下律师事务所的营销模式中,要注重精细化营销的实施,把握市场形势,对客户的精细化法律需求进行客观分析,保证法律服务的精细化,且能够与客户需求保持高度匹配。具体来说,在律师事务所营销过程中,要维护好现有客户,成立客户管理部门,保证其专业性,并以先进技术为支持,对客户管理系统进行研发,保证其系统性,针对每一位客户建立档案,并进行编号,安排专业人员进行管理和维护,保证客户信息更新的时效性,从而更好的提供法律服务。关于客户对于法律服务质量的评价与反馈,律师事务所应当给予密切关注,积极回访和互访,精准衔接客户多变性需求。在回访的过程中定期向客户宣传新的法律服务产品。在年末,律师事务所可将年度工作报告提交给客户,将法律服务情况向客户汇报,并附上意见调查表,欢迎客户给出意见和建议,这就有助于促进客户消费体验的提升,提高客户对于律师事务所的满意度。在现有客户的基础上,要大力挖掘并开发潜在客户,通过社会调研方法的合理化运用,来将大致客户群锁定,不定期进行公开宣讲,有方向的对潜在客户进行召集,或者深入客户单位,通过法律授课来提高潜在客户的体验,促使其对于律师专业风范以及律师事务所的形象进行领略,以为后期深入合作的开展打下良好基础。(三)合作式营销。不同律师事务所之间关系特殊,既有合作又有竞争,律师事务所在新时代下的营销模式选择,要注重合作式营销的开展,注重资源的优势互补,积极借鉴同行宝贵经验,提高律师事

务所的综合实力和影响力。比如与知名律师事务所所达成战略合作协议,组建律师联盟,保证战略举措的系统化,更好的拓展版图,打造多元化的律师事务所名片,增强律师事务所的影响力。(四)网络推广。律师事务所对外宣传过程中要注重口碑宣传的强化,为案源的获取提供支持。律师事务所营销过程中,要充分发挥网络技术的应用价值,保证宣传的主动性,促进律师事务所营销意识的显著增强,与此同时要合理制定宣传素材,精心梳理律师事务所的经典案例以及荣誉等,做到有故事可讲。在网络推广过程中,要保证营销策略的标准化,展现品牌价值,优化营销模式。要注重公共关系营销的加强,促进律师事务所知名度的显著提升。律师事务所要注重信息营销渠道的多元化,注重国内外社交媒体转件账号的开通,及时获取法律资源,掌握市场实时动态,从而制定有针对性可可行的市场营销策略,促进律师事务所的健康发展。

四、加强律师事务所品牌形象建设

(一)建设优秀律师事务所文化。品牌传播能够为律师事务所内涵的散发与扩张提供支持,这个过程是无处不在的。为提高客户对于法律服务的满意度,律师事务所应当注重律师事务所文化的建设,确保律师富有崇高的法治理想,正确实施法律,对当事人的合法权益进行维护,对社会公平正义进行维护,坚守法律人的理想与道德。律师应当遵守优秀的服务理念,最大限度的为当事人争取合法权益。面对律师事务所,律师应当具有较强的认同感和归属感,在律师事务所内部营造和谐的工作氛围,通过多种运动活动和旅游项目的开展,来营造和谐的律师事务所文化氛围,增强律师事务所的凝聚力。(二)加大品牌推广力度。律师事务所营销过程中,要注重品牌知名度的提升,比如宣传标语设计、宣传广告拍摄等,投放于公共场所,来对消费者产生强烈吸引。律师事务所要主动对社会责任进行承担,投身于公益事业中,深入社区、农村开展法律普及,或者开设专项基金来为贫困学生提供帮助,增强律师事务所的影响力。不仅如此,要积极与政府、高校、媒体等机构开展合作,保证业务联系的合理化,律师事务所中的律师可担任政府职能部门的法律顾问,与政府开展密切沟通,参与到政府及公共事业管理过程中。律师事务所可与高校建立合作关系,从理论和实务两个方面入手进行积极对话,保证教学的联合化,为全社会培育优秀的法律人才。律师事务所可积极与媒体展开联系,在品牌传播方面,认真听取各大媒体的建议,促进律师事务所公

众形象的显著提升。(三)实行灵活的人才管理制度。新时代下律师事务所营销模式的优化,要注重人才优势的充分发挥,保证人才管理制度的灵活化。这就需要建立科学合理的人才选用机制,律师事务所有必要转变以往人才选用模式,以海选招聘及面试为主,保证人才输送的专业化,促进律师业务水平的提升,增强律师事务所的核心竞争力。在人才培训方面,要注重执业律师专业能力、服务能力、营销能力的显著提升,将律师事务所业务规模扩大,组织开展辩论赛、演讲会等活动,提高律师的逻辑思维与社交能力,促使律师实务诉辩技巧得到明显增强,切实提高律师的业务水平。在人才激励方面,要注重业务培训开展、晋升渠道完善、激励措施优化等,增强律师从业主观能动性,培养律师团队合作精神,提高其法律服务质量与营销积极性。

五、应用先进科技信息技术

在律师事务所管理与发展过程中,若信息技术不够先进,则办公系统辅助的科学性不足,案件业务管理混乱,则势必会降低律师事务所的运营效率。在新时代下,科学技术快速发展,OA系统得以引入,促进了律师事务所管理效率的改善。在此基础上,要结合律师事务所自身实际情况出发,对相应的信息技术软件进行引入和使用,促进律师事务所综合竞争力的不断增强。(一)呼叫中心系统。为促进律师事务所的发展,在营销管理过程中要注重呼叫中心系统的构建,明确其具体功能,保证监测的有效性。律师事务所普遍有着较大的电话业务量,电话接听对于案源转化也至关重要,因此这就需要在营销管理过程中充分发挥信息技术的应用价值,构建呼叫中心系统,对接线员的电话接通情况进行确定,包括接通时长、接听情况等,通过呼叫中心系统的运用,保证监测的有效性。(二)案件管理系统。先进技术的应用,能够为律师事务所营销模式的优化提供内在支持,案件管理系统的构建在这一方面具有重要意义。在这一过程中,以案件管理软件为支持,能够更好的将经验嵌入,减少不必要的时间消耗,并且整体工作量得以减少。比如在承办案件的过程中,可围绕项目节点出发来找寻操作指引,文书模板得以确定,可通过案件管理系统的应用来生成文书,以客户为对象实现一键发送,便于客户全面且实时的了解案件进展情况,对于律师来说,案件管理的效率更高,这就有助于改善律师事务所的形象,促进其营销优势的凸显。(三)知识管理系统。律师事务所营销活动的开展,要充分发挥信息技术的应用价值,搭建知识管理系

统,建立内部知识库,这就便于以电子化的方式来管理案件,通过扫描可提高入库效率。通过知识管理系统的应用,能够自动解析并处理材料,为档案查找以及内部成员之间互相学习都提供了极大的便利。(四)智能办案系统。智能办案系统的构建,能够为律师事务所营销活动的开展提供支持,实现了律所管理、法律大数据以及专业服务的有机结合,能够在各个模块中融入大数据、人工智能和可视化,保为律师专业判断准确度的提升提供支持。与此同时,通过该系统能够将团队成员参与度进行实时化反馈,便于筛选各项信息,为案件检索工作的开展提供支持,减少不必要的时间消耗,切实提升工作效率,对于律师事务所优良形象的树立也至关重要。

六、结语

在激烈的法律服务市场竞争环境下,律师事务所若想要实现稳定健康发展,并保持自身优势,必须要注重营销策略的优化,促进自身目标与价值的顺利实现。新时代下律师事务所的营销与发展,要勇于创新,逐步蜕变,保证素质的专业化以及服务的精细化,制定科学的营销战略,在激烈的市场中披荆斩棘,昂首前进。

参考文献:

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[4]李诗.论律师事务所营销策略的改进[J].商,2015(25).

处方药营销五步

处方药学术营销五大关键步骤 2006年可以说是国内处方药营销元年吗?答案是“Yes”。如果说做处方药的企业以往对“营销”的关注过多是在概念上的话,今年却已经是在行动上起步了。然而,由于各种原因,特别是对处方药营销的核心和关键步骤没有深入的掌握和理解,一些企业的做法仅仅停留在模仿――以为赞助专业会议、给客户讲讲课就是学术营销,其结果必然是南辕北辙,花了钱却是为他人作嫁衣裳。究竟怎样的做法才是真正意义上的处方药学术营销呢?根据多年的实践和研究,笔者认为,以下五个关键步骤是必不可少的 第一步:改变客户观念 所谓客户观念,就是客户对治疗领域中所涉及到的知识体系,包括疾病的认识,治疗手段的选择、药物的评价等。学术营销与个性化服务的最重要的区别就在与前者营销的目的是改变客户的观念而后者营销的目的仅仅在于满足客户的需求。 产品经理职责中第一项最重要的任务就是思考:“我所负责的产品上市后能够改变客户的哪些观念?” 治疗慢性乙肝的药物贺普丁改变了客户对乙肝治疗关键的认识。以往评价一个治疗乙肝药物是否有效,是以乙肝e抗原HBeAg阴转率为标准,如干扰素经过半年左右的治疗,患者HBeAg 的阴转率为33%。但贺普丁上市前的临床研究表明,其治疗一年,HBeAg的阴转率只是17%。如果以这样的结果给医生看,贺普丁的命运可想而知。然而,贺普丁对乙肝病毒DNA(HBVDNA)的抑制非常有效,能够在服用产品两周内,患者体内的HBVDNA水平就下降97%。因此,葛兰素威康提出了“抑制病毒复制是乙肝治疗的关键”这样的观念,并通过专业会议进行宣传,使得到如今传染病专家和医生已基本认同“慢性乙型肝炎的治疗目标应是消除和长期、持续抑制HBV复制,从而减轻和防止肝炎病变加重、复发和肝纤维化。” 因此,企业如果要花巨资赞助学术会议的话,一定要想一想:在会议上,我可以提出什么样的新观念吗? 第二步:疗效描述数据化 当今社会,一切都要以数据说话,这恰好应证了“事实胜于雄辩”这样的座右铭。如此说来,不管是什么类别的产品,包括中成药,都不能够依靠主观性的描述来证明自己产品的疗效。 产品经理职责中第二项最重要的任务就是思考:“如果可以改变客户观念的话?运用怎样的数据来证明?” 根据第十八届全国医药经济信息发布会的资料,近5年来中国医院终端销售中糖尿病口服用药市场销售第一名的都是拜唐平(阿卡波糖),它的营销中不仅提出了“低血糖是糖尿病治疗达标的主要障碍”“糖尿病治疗的要求:降低高血糖,同时防止发生低血糖”这样的观念,更以大量的数据证明了竞争产品在这个观念下的劣势。比如,促胰岛素分泌剂如格列本脲,其低血糖发生比例可达到29%,胰岛素治疗一个月的期间内,低血糖发生比例有45%,即使两种药物合用如二甲双胍与那格列奈也会增加低血糖发生的危险达26.6%。 有了这样的数据作为铺垫,拜唐平“通过延缓碳水化合物吸收有效消峰去谷”的作用机理就显

优衣库网络营销策略分析

南京理工大学紫金学院 学年论文 专业班级: 市场营销(2)班 论文题目: 优衣库网络营销策略分析姓名: 宋海香 学号: 100705219 成绩:

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中外律师事务所的商业模式比较和借鉴 - 大道律师事务所…………

中外律师事务所的商业模式比较和借鉴 一、商业模式的理念 商业模式,也称商务模式、业务模式或经营模式。指经济运营中,某行业或某企业为实现其经营的价值目标,根据其内外环境已固化形成或创新设定的并经优化后可复制的商业运营综合方式,它是公司运行的基本秩序和规范。公司依据它建立,并依据它使用和整合其资源,积极竞争并超越竞争者,向客户提供更大的价值,且依之获利并保证企业不断创新和超越,永葆基业常青。同时,它具体体现了公司现在如何获利的模式,以及在未来长时间内的计划和规范。 二、中国律师所经营的主要商业模式 中国律师事务所的主要商业模式,一言以蔽之是“小而全”小作坊式的商业经营模式。主要特点是:由于中国律师业发展所处阶段和其现阶段所提供的业务层面、服务的客户定位需求决定了其经营商业模式的特点。 (一)中国律师事务所的主要价值主张 目前流行的律师事务所商业模式是根据客户不同类型案件要求,提供全面的法律实体、程序帮助服务和与公检法沟通技能,帮助其所服务的客户群赢得官司、实现委托客户诉讼主张,获得委托客户的信赖和满意,同时获得相应的报酬和持续发展。 (二)中国律师事务所目前的商业模式建构特点 1、客户界面。以普通和不特定客户为主,并限于地域性,主要是因为在社会生活、经济生活中遭遇法律问题而被动产生法律帮助需求的人群和企业都是目

前中国律师事务所的客户或潜在客户。这类客户明显存在着处于中低端层面、需求为事后法务、具有偶发性的特点。 2、内部构造。与客户界面相对应,有什么样的客户界面,必然有适应之的律师事务所内部构造。针对普通不特定的客户群及其需求,律师事务所的组织结构应用小型合伙松散的扁平结构足以应付。每个个体专业律师虽然因为《律师法》法律规定和合作需要而集中在一家律师事务所,但实质上当案件进入律师事务所时(基本上,也是因为寻找某位律师而进入的业务),该单体律师凭借其掌握的法律知识、从业经验和出庭需要,既可独立提供法律帮助并处理案件。单体律师受过教育,流动性高,他们有能力转到其他律师所,或者自行合伙挂牌经营,而且“其工作性质使得他们建立了牢固的人际关系网络,包括那些有兴趣雇佣他们的客户”。因此,对于所谓通过内部构造要素提供竞争力和附加值的治理结构、业务流程、知识经验、专业化的体悟和深化并不是那么迫切和急需。这样,对律师团队化的分工协作、法律业务的精深研究和为高端客户提供整体法律解决方案的整合不但无助,而且无从展开,使得中国律师事务所大部分到现阶段仍然在处理一般民刑、经济法律案件,内部处于各自为政的局面,只是不断发生承办案件标的越来越大的量的变化而已,至于律师业法律业务质的变化尚待时日和业界共同努力。 3、伙伴界面。既然目前法律业务是一般性的、偶发式的客户群案件且律师主要业务工作是处理案件,那么,中国律师事务所的伙伴关系主要是公检法机关和熟悉的朋友群。其处理案件的基本方法是,律师通过出庭发表法律代理意见和与公检法沟通的方式,提供相关法律意见并影响公检法办案人员在法律容许范围内的自由心证。其开拓和获取客户的最基本方法是,通过朋友引见和旧客户的再推荐。也就是说,只要某个专业律师掌握了基本的法律知识和从业经验,与公检法有良好的沟通能力加上朋友的认同和案件业务推荐,即可很好地运营和发展,价值也能够得到很好的支撑和保持。 我们就从当前中国律师业的改革典型:上海锦天城律师事务所简要分析可见以上的典型特点。上海锦天城律师所是司法部表彰的典型单位。其前身由三家律师事务所于1999年初合并而成,合伙人35人,总人数200人。但我们分析框架和运营方式发现:①共有三个分部不在一起办公;②费用主要由各个合伙人承担

星巴克市场营销案例分析报告

星巴克市场营销分析案例 星巴克在中国如何作秀——星巴克市场营销分析案例只用了短短几年时间,星巴克在中国就成了一个时尚的代名词。它所标志的已经不只是一杯咖啡,而是一个品牌和一种文化。1971年4月,位于美国西雅图的星巴克创始店开业。 1987年3月,星巴克的主人鲍德温和波克决定卖掉星巴克咖啡公司在西雅图的店面及烘焙厂,霍华·舒兹则决定买下星巴克,同自己创立于1985年的每日咖啡公司合并改造为“星巴克企业”。 现在,星巴克已经在北美、欧洲和南太平洋等地开出了6000多家店,近几年的增长速度每年超过500家,平均每周超过10000万人在店内消费。预计2005年,星巴克在全球将有10000家店。目前,星巴克是惟一一个把店面开遍四大洲的世界性咖啡品牌。 1998年3月,星巴克进入台湾,1999年1月进入北京,2000年5月进入上海,目前星巴克已成为了国内咖啡行业的第一品牌。 2003年7月,美国著名的咖啡连锁企业星巴克集团对外宣布:集团大幅提高其在台湾与上海合资公司中的股份,持股比例从原来的5%增至50%。由此,星巴克集团的子公司“星巴克国际”和台湾的统一(星巴克)集团,将从授权关系转为事业合作伙伴。上海统一星巴克咖啡有限公司总经理徐光宇表示,美方增持10倍股份的主要原因是看好台湾和上海的市场前景,愿意进一步投资未来。 台湾、上海星巴克股权之变使得“星巴克王国”再次引起人们的注意。作为一个市场跟进者,进入的又是一个充满竞争的完全成熟的市场,星巴克靠什么从一间小咖啡屋发展成为国际最著名的咖啡连锁店品牌?请看本期“星巴克市场营销分析案例”。 模式

根据世界各地不同的市场情况采取灵活的投资与合作模式 ★同麦当劳的全球扩张一样,星巴克很早就开始了跨国经营,在全球普遍推行三种商业组织结构:合资公司、许可协议、独资自营。星巴克的策略比较灵活,它会根据各国各地的市场情况而采取相应的合作模式。以美国星巴克总部在世界各地星巴克公司中所持股份的比例为依据,星巴克与世界各地的合作模式主要有四种情况: 1.星巴克占100%股权,比如在英国、泰国和澳大利亚等地; 2.星巴克占50%股权,比如在日本、韩国等地; 3.星巴克占股权较少,一般在5%左右,比如在中国的台湾、香港,夏威夷和增资之前的上海等地; 4.星巴克不占股份、只是纯粹授权经营,比如在菲律宾、新加坡、马来西亚和北京等地; 星巴克在世界各地的合作伙伴不同,但是经营的品牌都是一样的。上海统一星巴克有限公司总经理徐光宇表示,这样做的好处是,“它可以借别人的力量来帮它做很多事情,而且是同一个时间一起做。” ★一般而言,美国星巴克在某一个地区所持的股权比例越大,就意味着这个地方的市场对它越加重要。另外,星巴克制定了严格的选择合作者的标准:如合作者的声誉、质量控制能力和是否以星巴克的标准来培训员工。 ★目前,星巴克在中国内地有三家合作伙伴:北京美大咖啡有限公司行使其在中国北方的代理权,台湾统一集团行使其在上海、杭州和苏州等江南地区的代理权,南方地区(香港、深圳等)的代理权则交给了香港的一家公司。 ★1999年初,星巴克授权北京美大咖啡有限公司在北京市场开设第一家分店,至今已在京、津地区迅速发展到36家。而“统一星巴克”则于1998年3月在台湾开出第一家店,当时的统一星巴克咖啡有限公司由“统一超商”、“统一企业”和“美国星巴克”分别持股50%、45%与5%。2000年5月,两大集团再以同样的合资模式,取得在内地江浙地区的经营权,成立“上海统一星巴克”,在上海地区开出第一家店,目前已在上海开出26家店,年底计划达到30家店。

优衣库品牌营销策略研究.

毕业论文 优衣库品牌文化营销策略研究专业名称:经济学 二零一六年六月

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Abstract The paper bases on UNIQLO, the famous fashion brand around the world, developing thrive in Taiyuan city these year, analyzing the S(strength), W(weakness), O(opportunity), T(threat) existed in the competition between UNIQLO and other brand in the same market with SWOT analysis, adopting The Marketing Theory of 4Ps to research the marketing strategy, using Consumer Purchasing Factors analysis to discuss the purchase frequency customers shown when they face to the difference of various marketing strategy. In terms of observing and researching of clothes market, the paper draws the conclusion that the unique brand culture of UNIQLO is precisely what make the company became competitive and fitting into market & customer’s demand. Keywords:uniqlo; marketing theory of 4Ps; brand culture

优衣库店铺经营模式分析

优衣库店铺经营模式分析 更多专业、稀缺文档请访问——搜索此文档,访问上传用户主页~ 优衣库店铺经营模式分析 优衣库店铺经营模式分析 优衣库(UNIQLO)的英文全称是UNIQUE CLOTHING WAREHOUSE, 即独一无二的服装仓库,这一名称准确地表达了优衣库独特的经营理念――以超市型自助购物方式为消费者创造自主轻松的购物环境,提供品类齐全的多款式休闲服饰。在这一理念下,优衣库建立了其独具一格的“自助式服装仓库”的店铺经营模式。 1.独特的自助式购物模式 优衣库把仓储式超市的销售模式引入服装卖场。在优衣库的店铺,消费者只需要提起手边的购物篮,象在超市采购日用品一样,自由选购合适的衣着。人们可以一次性选择多件服装,对不同的款式,不太确定的尺码,难以抉择的颜色,全部可以自己拿来试穿比较,而不需要一遍遍地呼唤导购人员。在优衣库,导购人员只在顾客需要的时候才提供帮助,他们以不打扰顾客的自由选择为服务准则,最大限度地为顾客创造宽松自主的购物环境。 2.超市型卖场布局和商品陈列 自助式的购物模式对卖场的布局和陈列有特别的要求。优衣库的店铺装修呈现出一种既简约现代,又亲和舒适的风格,非常符合其自助式销售方式对卖场空间的要求,不会给消费者造成任何压力。整个卖场根据服饰品类进行清晰的划分,使消费者可以很便捷地到达选购区域,并对所有商品一目了然。在陈列方面,优衣库将超市货架的商品码放方式和传统悬挂展示方式相结合。如在裤装区域,同类商品按颜色和尺码从左向右、从上到下,横向纵向整齐码放于货架上,既带给消费者整洁美观的视

觉印象,又极大地方便了消费者的选购,刺激了消费者的购买欲。而对悬挂展示的商品,也按照不同款式进行分类陈列,并且从顾客的角度出发,在衣架上用不同颜色的尺码环标示出衣服的尺寸,使顾客无需翻看衣服的标签即能迅速找到合适的尺码。这种在商品陈列上的人性化考虑和对细节的重视显现了优衣库倡导“自助更多专业、稀缺文档请访问——搜索此文档,访问上传用户主页~式”店铺经营模式的诚意。 3.时尚百搭的“服装仓库” 优衣库以提供基本款服饰为特征,倡导“百搭”理念,因此其店铺堪称一个商品齐全的“服装仓库”。这种齐全既体现在品类上,也体现在尺码及色系各个方面。优衣库提供男装、女装及儿童装三个基本类别的服饰,每一类别下,又细分为外套、卫衣、针织衫、POLO衫、T恤、衬衫、牛仔裤、西裤/休闲裤(男装)、紧身裤/袜(女装)、短裤/7分裤、裙子(女装)、背心/吊带衫、起居服、内衣、配件/小商品等细分类别,能够满足人们日常穿着的所有基本要求。同时,优衣库注重在提供基本款服饰的基础上加入时尚元素,依托其在纽约和东京的设计中心,全球最新的色彩、款式及面料信息,都能第一时间反映在优衣库的产品上,陈列于其遍布全球的各个店铺中。因此,在优衣库的店铺中,每一流行色系下的各种色彩全都呈现在货架上,以满足消费者多样化的需求。由此,优衣库在消费者心中树立了一个既简洁大方,又反映当季潮流,既有舒适质感,又色彩丰富、易于搭配的服装品牌形象,而优衣库的店铺也成为消费者选购每季服装的专有“仓库”。

天同律师事务所合伙人讲天同运作方式

天同律师事务所合伙人讲天同运作方式 ——笔记整理 1、业务内容专一而精致,不盲目扩大业务范围,专注于诉讼业务 业务范围包括 ( 1)民商事争议; ( 2)金融债券清收(涉及执行,但是与诉讼紧密相关); ( 3)破产重整业务(重点业务):大客户破产重整业务; ( 4)涉外诉讼与仲裁。 2、三大诉讼法宝 (1)诉讼可视化——可视化图表 作用: a. 原则:必须保证制作的图表客观真实,从而清晰案件关 系。 b. 减轻”法官”负担,帮助”法官”梳理案件关系。 c. 提高客户体验,使客户看到办案律师的努力。 ( 2)模拟法庭(一般在庭审前一周左右) A 准备方式:针对疑难案件,”法官”由原为”法官”的律师担任。 a. ”法官”事先知道案情:可以对律师产生高压,提高律师 事前准备的细致程度、随即判断与临场应变能力。

b. ”法官”事先不知道案情:对于办案团队有分歧的案件, 让“法官”可以做出中立的判断,为办案律师提供参考。 B特点: a. 共同参与、多样观点、发现问题、改进方法、解决问题 b. 对代理意见与当事人观点进行分析,让客户观看模拟法 庭,进而说服客户。 C 作用:提前庭审环节、培养状态;提高出庭效率;训练青年律 师。 (3)天同大数据 A 三个层次:初级:天同码(类似英美 case share );中级:海量裁判文书(无讼);高级:天同档案馆(代理案件归档与结案报告,律所共享)。 B 天同归档整理次序:由前到后:结案报告、结案法律文书、律师工作(初步分析意见、工作联系单、工作报告:按时间顺序整理)、我方二审/ 再审文件(二审 / 再审申请书、上诉状、答辩状、代理意见、证据材料等)、对方二审 / 再审文件(同上)、委托代理材料、法院通知文书。 2、标准化流程 基本信息录入 ; 利益冲突检索 ; 预立案;确定承办团队 ; 发 送前期工作计划 ; 评估案件风险 ; 出具评估报告 ;第一次正 式会谈; 提交呈报文件 ; 签订委托代理协议 ; 补充案件材 料 ; 制作案情图表、摘要 ;提交法律法规及案例检索报告 ;

星巴克营销策略主题分析

星巴克营销策略主题分析 星巴克是一个非常年轻的公司,1971年那个店是卖咖啡豆,不是像现在可以进去喝咖啡的店,主要给客户咖啡豆,自己磨,自己欣赏咖啡。1982年现在的董事长进入星巴克之后,从1982到1987年开始努力把星巴克变成现在我们熟悉的咖啡公司。1987年,他把那个公司买下来,开了第一个和现在一样的咖啡店——可以进去坐在那里享受环境、享受咖啡的店,1987年至今20年历史还不到。1996年开第一次海外店,在美国本土外只是10年的历史。1999年进入中国,在北京开第一家店。2005年成立了大中华区的总部,不但负责香港澳门还负责台湾,还所有中国的地方。现在中国在星巴克公司有一个特殊的地位。 一、企业使命和核心价值观 全球最大咖啡饮品零售商———美国星巴克公司(Starbucks)目前正在实施大规模扩张计划,并有望在不久的将来取代麦当劳,成为全球快餐业的老大。在星巴克,经常能够看到消费者们开着笔记本电脑或者手捧杂志,一坐就是几个小时。与其他一些快餐店相比,星巴克更多的是表达一种生活方式,这种经营理念很有发展前景。首先,它不断推出的休闲饮料吸引着回头客;此外,咖啡也日益成为许多人的生活习惯。目前星巴克在海外经营亮点是中国市场。如今,星巴克在中国有230家连锁店,且中国的潜在消费者人群约有2.5亿,这已经相当于美国的人口总数。因此未来星巴克在中国的市场规模有可能接近其在美国的市场规模,连锁店总数有可能达到1万家。星巴克能够盈利并且迅速推广的真正理由是什么?从产品角度看,它并不是产品制胜,替代性产品和竞争性产品比比皆是;从服务角度看,也不是服务制胜,自助式的服务顶多让消费者感到“平等”,个性化服务根本谈不上;在特许加盟方面,星巴克也是一个“怪胎”,在北京很多人以为它是“美大”的买卖,在上海很多人以为它是“统一”的企业,它自己则说:“我们主要的经营模式还是直营。”其实,星巴克的成功主要在于它是“市场下的蛋”,它的一切都是在市场这只“无形的手”中雕塑完成的。如果上升到理论高度来评判星巴克,则可以说星巴克充分运用了目前最热门的“体验”来作为其制胜的“营销工具”。在“体验经济”运用巧妙的情况下,其他问题迎刃而解。 在星巴克,产品并非完全是产品,它更多成分是“体验一种感觉”。试想,透过巨大的玻璃窗,看着人潮汹涌的街头,轻轻啜饮一口香浓的咖啡,这非常符合“雅皮”的感觉体验。由此,产品的超值利润自然得到实现。凌乱可以理解为“自然舒适”,据说它是美国文化的一部分。很多星巴克的主流消费群目前已经习惯多元文化的重叠感觉,坚持视觉统一的观点似乎又有些“老土”了。关于是直营还是合作的争论,其实意义不大,如果能赚钱还能保持“核心竞争力”,星巴克自然考虑让你加盟。如今加盟市场太乱,星巴克和肯德基、麦当劳一样,都不敢轻易开放加盟市场。目前,星巴克在中国内地有三家合作伙伴:北京美大咖啡有限公司行使其在中国北方的代理权,台湾统一集团

优衣库营销策略

大学本科毕业论文 浅析优衣库品牌营销策略 作者: 院系: 专业: 年级: 学号: 指导教师: 答辩日期: 成绩:

内容提要 本文将通过对优衣库品牌在中国的策略调整和表现的分析,得出其采取了调整原有目标消费群;改良日本式网店功能;建立多样的典论领袖;多元化的本土明星代言等措施,正是由于一系列的经营手法的转变,优衣库才能创造从2006年到2008年优衣库中国市场的营业额增长6倍的良好业绩 鉴于此,本文以优衣库的社会化营销为研究对象,以社会化媒体为理论基础,结合社会化营销环境现状,通过分析优衣库社会化典型营销案例,探讨优衣库的社会化营销模式,希望能够找到解决优衣库营销问题的方法,也希望对中国服装业或者可以导入SPA零售模式的企业提供建议。 关键词:营销策略;优衣库;社会化营销模式

Abstract This article will analyze the UNIQLO brand strategy adjustment in Chinese and performance,theadopted to adjust the original target consumer group;modified Japaneseshop function;the establishment of a variety of public opinion leaders;diversified local celebrity endorsements and other measures,it is because of a series of changedpractices,in order to create a good performance from UNIQLO from 2006 to2008,Chinesemarket turnover increased by 6 times. In view of this,based on the social marketing it as the research object,using social mediaas the theoreticalbasis,binedwith social marketing environment,through the analysisof typical social UNIQLO marketing case,to explore the social marketing mode of UNIQLOhope to find the way to solve it,marketing problems,also hope to provide suggestions forChinese garment industry or you can import the SPA model of the retail enterprise. Key words:UNIQLO; marketing strategy; social marketing model

优衣库商业模式分析

关于优衣库商业模式的探讨 组长:何锐(0111027) 组员:王梅(0111050) 衷雯(0112383) 倪珍香(0112384) 阮春燕(0111641) 指导老师:周林 案例分析:优衣库商业模式 优衣库(UNIQLO)由柳井正创立,主要经营休闲服装设计、制造和零售, 是排名全球服饰零售业前列的日本迅销(FAST RETAILING)集团旗下的实力核 心子公司。在全球金融危机蔓延时,优衣库凭借着其SPA优势成功实现逆势成长,加快了在全球范围的扩张,目前发展十分迅速。 商业模式画布(BizModel Canvas) 合作伙伴 优衣库的合作伙伴主要有:

1.面料供应方。优衣库通过和东丽株式会社为首的世界各大纤维供应商的直接 沟通交涉,积极拓展新面料的共同开发等业务,确保了高科技面料一定时间能运用到本企业所产的服装上,增加服装的卖点。 2.电子商务合作伙伴。例如淘宝,以及多家B2C网购平台合作商。 3.供货方。优衣库利用全球约800家店铺的大规模经营优势,通过100%购买 原材料的方式,成功降低整体生产的成本。 4.优衣库在发展B2C销售模式时把快递外包给EMS、宅急送这两家企业,不仅 降低了运营成本,还为优衣库提供了专门的仓储物流支持,同时保证在第一时间内把产品送到消费者手上。 5.优衣库在进行市场营销时十分擅长使用网络媒体为其展开低成本的宣传,效 果显着。 客户关系 优衣库采取以下方式维系与客户的关系: 1.消费者可以其官方网站查询到在售商品的规格信息,使得消费者在购买前有 充足的考虑时间。 2.定期向消费者的电子邮箱推送各种信息,确保消费者第一时间获得优衣库最 新潮流的服装以及换季服装的折扣信息。 3.优衣库开设了企业微博,经常利用微博与消费者互动,在传授选购技巧的同 时倾听消费者的意见和建议,拉近了其和消费者的距离。 4.利用各类活动(如:新店开业送早餐)制造新闻话题,在传播自身知名度的 同时在消费者心中树立了一个值得信任的品牌形象。 5.建立客户中心,认真对待消费者的投诉,以此加强和顾客的沟通,改进自身 的服务。 收入来源 优衣库采取以下方式获得收入以实现盈利: 1.通过网上和实体店面销售服装(上装、下装,内衣等)来获取收入。优衣库采取直销方式,其主要收入来源主要还是来源于其通过直营店与B2C网站等渠道销售出去的各类服饰。 2、通过网上和实体店铺销售配件、来获取利润。优衣库在销售各类服装的同时还同时为客户提供帽子、皮带等产品,这类产品的出售也为优衣库带来了可观的收入。

深圳某律师事务所商业策划案

(三)外部公共关系 战略支持、合作伙伴等 广东法鹏律师事务所,黑松法律咨询有限公司,国晖律师事务所,沈国晖律师等 (四)公司经营战略 未来的发展方向: 做最高效、最高满意度的综合型一体化法律服务机构。由低端到中端再到高端,专注于服务中小微企业,提供一系列法律服务,由业务成员为主开发维护客户,律师、催收人员其他人员为辅,通过多种业务渠道,需找并且开发各类案件以及法律顾问。提供系统高效的培训,将每位业务成员培养成一名合格的法律工作者,为广大中小型企业客户提供高效便捷的法律相关的服务。 要实现的目标 2016年积累150家法律顾问单位并且实现总盈利,2017年积累500家法律顾问单位盈利500W,2018年积累1000家法律顾问单位1000W。 第二部分产品及服务 (一)产品、服务介绍 1、法律顾问服务 整合各界资源,为中小企业提供高效的法律顾问服务,以及其他相关法律服务。一对一,专人联系,专人服务,专人负责,并且根据实际情况,灵活调度内部资源。2、综合类型案件

(二)核心竞争力或优势 1、高效。每一位企业都对应有专门的服务人员,对于客户所提出的需求,必须在规定时间内完成。 2、全面。案件处理方式多样化,结合多方面资源,最能高效的解决客户问题。 第三部分行业及市场 截止到2014年10月20日,深圳市私营和外资企业已达79.45万家,占全市企业总数的98.96%。其中有法律顾问的企业二十不足一。95%的企业并不是没有法律事务方面的需求,只是绝大多数中小微企业处于创业阶段,法律意识薄弱,且财务预算拮据,对于不能立竿见影增加企业效益的支持不够重视,而且律师行业的普遍的服务品质不佳,效率低下,办事拖沓,因此在企业法律顾问方面需求量很大,却没有产生一家独大的法律服务机构,处于蓝海时期。 (一)行业情况 行业发展历史及趋势,进入该行业的壁垒、销售壁垒、政策限制 随着社会主义法制社会的健全,律师的社会地位也逐渐提高,商品经济的繁荣,也使得律师的重要性越来越突然,越来越多的公司开始重要防范法律风险,但就目前而言,大陆律师仍然受到多方面的诸多限制,从业人员相对较少,政府相关部门以及律师协会等组织机构管理较为严格。

星巴克swot分析

2.1 整体背景环境分析 2.2 SWOT分析 SWOT矩阵分析星巴克 内部因素外部因素优势(Strengh)劣势(Weakness) 1、经营模式的灵活选择 2、品牌优势 3、咖啡技术优势 4、新产品的研发与创新 5、细致周到的顾客服务 6、门店位置优势 1、组织结构的效率不 够 2、供应链的管理压力 3、资金链管理的压力 4、体验淡化、服务水 平下降 5、价格偏高 机会(Opportunity)SO(利用)WO(改进)1、市场进入的空缺 2、时代大背景的契机 3、中国咖啡市场潜力巨大(1)市场占有率扩大战 略 (2)品牌延伸 (1)直营策略 (2)品牌危机扭转战 略 (3)差异化政策 威胁(Threat)ST(监视)WT(消除) 1、竞争对手众多 2、替代品的丰富和提升 3、原料成本的上升 4、地区发展的不平衡性 5、金融风暴的冲击(1)差异化战略 (2)公关策略 (3)提价策略 (4)弹性价格体系 (1)产品线收缩策略 (2)关掉不盈利或亏 损的店面 (3)寻找更低价格的 供应商 2.2.1 星巴克竞争优势 (1)经营模式的灵活选择: 星巴克善于根据世界各地不同的市场情况采取灵活的投资与合作模式。在中国的经营模式从最初进入中国市场采取合资和特许加盟的授权经营方式规避市场风险到如今随着国内市场走势一路良好,消费群体的逐渐稳定,为了更好的控制星巴克的服务品质,获得更大的利润,而叫停特许经营,回收股权,变身直营经营。(2)品牌优势: 充分运用“第三生活空间”式的体验。在消费者需求的中心由产品转向服务,在由服务转向体验的时代,星巴克成功地创立了一种以创造“星巴克体验”

优衣库营销案例分析

优衣库营销案例分析

优衣库营销案例分析 指导老师:谢毅老师 小组成员:陈章衡 201001021 郑休休 201001025 杨晓菲 200910016 谌云 201065018 刘笑雨 201020047 周齐力 201001417

一、品牌背景 UNIQLO品牌的迅销公司建立于1963年,当年是一家销售西服的小服装店。公司现任董事长兼总经理柳井正早年毕业于早稻田大学经济学专业,1972年8月进入迅销公司,1984年9月就任公司董事长兼总经理。1982年,已是公司专务董事的柳井正在美国考察时,受到美国大学校园内的仓储式销售方式的启发,回国后便提出在服装店尝试以仓储型自助购物的方式出售服装,并在日本首次引进了大卖场式的服装销售方式,通过独特的商品策划、开发和销售体系来实现店铺运作的低成本化。 1984年6月,首家UNIQLO仓储型服饰专卖店在日本广岛正式开业。当时正值日本经济处于萧条时期,UNIQLO的经营策略是,以低廉的价格向所有的消费者提供时尚的休闲服装。 1991年公司迅速开始展开连锁业务,并提出了要建立1000家分店的发展规划,实现UNIQLO连锁化,美国Limited 和GAP那种具有本国特色的商店成了UNIQLO扩张的范本;1994年,UNIQLO在广岛证券交易所上市,随后又在东京证券交易所挂牌上市;1998年,UNIQLO原宿店开业,羊毛衫促销获得成功,开始了“休闲服直接面向消费者”的时代。所谓“休闲服直接面向消费者”就是全面修正策划、生产、流通、销售等商业流程,努力建立最适合消费者的商业模式,其中关键是按照消费者的需求进行大量生产。就这样,靠着其独特的经营理念和经营模式,UNIQLO一路发展而来。如今,迅销公司已成了日本零售业排名首位和世界服装零售业名列前茅的企业,仅在日本就有近600家店铺;创造了销售额1999年1110亿日元,2000年2289亿日元,2001年4185亿日元的3年业绩连续翻倍的奇迹,也因此而居日本“21世纪繁荣企业排行第一位”,成了日本市场占有率最高的休闲服品牌。2001年9月,迅销公司在英国伦敦首设海外一号店,现在UNIQLO在英国已拥有15家专卖店,在进入欧洲的一年内,就被欧洲代表性业界杂志“RetailWeek”评为“2002年度英国市场最具影响力的最优秀企业”。 (一)品牌特点 1、Unique商品:基本、功能、平价、优质 优衣库的产品介于生活必需品和时尚品之间,与Zara、H&M时髦张扬的路线不同, UNIQLO将注意力放在“基本款”领域。百搭、功能性商品、廉价的

律师事务所管理模式

本所实行公司化管理、团队化运作、专业化发展、产业化经营的运作模式。 第一部分关于公司化管理 传统意义上的律师事务所主任是律师事务所的负责人,主任在章程和合伙人协议授予的职权范围内,享有充分的管理权,在主任负责制下,主任具有管理律师事务所的日常事务,贯彻执行各项规章制度,对外代表律师事务所等职责。随着律师事务所规模的不断扩大,管理事务的日趋繁重,加上律师行业之间竞争日趋激烈,律师事务所主任在从事律师业务的同时对事务所进行管理已显力不从心,一方面对律师事务所的管理和本身的律师业务难以兼顾,另一方面律师事务所主任并不一定具备管理一个规模较大所的能力,疏于管理,就可能出现问题。国内外一些大型律师事务所对这个矛盾已作出了有益探索,一方面管理与律师业务相分离,对事务所的管理主要由专门管理人才负责,律师则从自己并不擅长的管理业务中解脱出来,把全部时间精力投入到律师业务中去;另一方面采用公司化管理模式,公司制度自创设以来就成为最重要的经济制度之一,在理论研究和实务中,公司制度得到了非常大的发展,已形成科学的和完善的体系,具有其他管理制度不可比拟的优势,拥有强大的生命力,这也是不少知名律师事务所选择公司化管理模式的根本原因。 本所在借鉴国内外优秀律所有益经验的基础上,突破传统意义上的主任概念,深化改革本所的管理模式, 引入了公司化的相关管理机制: (一)随着本所律师业务范围的扩大,除了律师智力的投入外,资本的介入成为必需且越来越重要,这既有利于律师业务的良性扩张,也有利于提高律师事务所的抗风险能力。因此本所突破传统律所人合为主的性质转向资合性质较浓的模式,合伙人出资额有了较大差异,为保障出资额占绝大多数的合伙人的权益和律所的高效运转,设首席合伙人,实行按资表决的决议制度。 (二)本所设立管理委员会,其法律地位类似公司中的董事会。管理委员会聘用部分专业管理人才作为管理委员会委员对律所进行管理,既提高了管理效率又可以把律师从不擅长的管理事物中解脱出来。同时管理委员会下设财务、人事、行政等部室管理机构,并根据业务发展需要和律师业务专长设立有关专业服务中心,保证了本所事务的高效有序执行。 (三)本所建立了完备的管理制度体系,如监察制度、车辆管理制度、财务管理制度以及岗位绩效考核制度等,致力于实行律所的规范化管理,避免管理的随意性和无序化,做到靠管理树形象、以管理促发展、向管理要效益。同时,本所的管理制度由成员自发或参与制定并形成一致性的共识来推动制度完善和落实,各项规章制度亦会结合执业环境等外部条件的变化而不断创新和优化。国内外优秀律所和本所的实践证明良好规范的管理非但不会影响这一“自由职业”的业务发展,而且会增加一个所的凝聚力和向心力,极大的促进业务发展。 (四)本所具体管理职能部门设立齐全、分工明确,除行政、人事和财务等一般性部门,还设有考评委员会、监察委员会等部门,其在管理委员会的统筹管理下分管各自专项职能,基本上实现了本所的公司化管理。 (五)本所特设企业文化部,所谓三流的企业靠人才管理人,二流的企业靠制度管理人,一流的企业靠文化管理人,国内外大型企业都有自己独特的企业文化,本所创建人从建所之初即着力打造企业文化。企业文化部为本所进行文化建设涵盖企业哲学、价值观、行为准则以及企业物质文化、制度文化、精神文化的统一定位,提炼出符合我所发展及经营理念的企业文化,形成了一套包括精髓、目标、信条的裕邦文化。

星巴克的营销策略研究审批稿

星巴克的营销策略研究 YKK standardization office【 YKK5AB- YKK08- YKK2C- YKK18】

星巴克的营销策略研究上海财经大学东方贱人 退款是几个意思

一绪论

(一)研究背景 改革开放以来,人们的生活方式不断革新。西方的快节奏生活模式逐渐开始被人们所接受。咖啡就是在这个时候进入国人的生活。1999年1月11日北京国贸中心,上午9点,星巴克在中国大陆开设了第一家零售店。自那一天,星巴克开始了中国之旅。直到现在,人们还是非常喜欢在一个下午或者忙碌的早晨,去星巴克喝一杯。像麦当劳和肯德基一样,现在这种越来越符合人们生活节奏的餐饮业越来越收到国人的好评。近些年,人们在追求消费的过程中,不仅仅局限在物质结构上。从消费者角度来看,产品的服务性能和产品的质量所带来的直接满足感已经下降了很多。剩下的部分,消费者开始在消费过程中所得到的精神感觉来填补。从商家角度来看,将产品和服务进行捆绑,可以获得更好的营销效果,给消费者带来最大的满足感。这已经成为了一个企业营销的重要因素之一,综上所述,企业已经开始更多地将精力放在打造精神需求的方面,并逐渐开始将产品和服务进行融合。 在国人眼中,喝一杯咖啡多获得的更多的是精神上的享受。跟传统的茶文化不同,咖啡不需要繁琐的洗茶和泡茶的过程。也没有那么多的传统习俗的“捆绑“。咖啡馆所营造的氛围,会让人得到很大程度的放松。使得消费者和商家之间逐渐的开始了一种互动。满足了消费者的精神需求。 (二)研究目的 一般来说,科技含量高,工艺制作精美的高精产品可以成为制造业的宠儿。但这些并不可以算到咖啡身上。咖啡无论是在种植上还是在加工上,都算不得高精产品。如此说来,咖啡这种简单的产品不应该如此地魅力四射。但是星巴克做到了,星巴克避重就轻的改变了这一模式。避开了复杂的工艺,选择了在产品经营和市场营销当中做文章,其中显而易见的两个重要的因素就是咖啡和人。 星巴克是怎样在全球迅速发展的全球的所有国家的营销模式是否一样怎样处理文化差异的问题这些将是本文将探讨的核心。 (三)研究内容

优衣库近5年营销案例分析

优衣库(UNIQLO)在中国 ——优衣库独特的品牌营销案例研究前言: 2001年,优衣库(UNIQLO)首次进入中国大陆,然而由于对中国市场的把握并不准确,导致它第一次试水就遭遇了挫败。 2008年下半年,优衣库重新调整了自己的产品理念和营销战略,重新进入中国市场。这一次,它成为了一个拥有一系列核心营销哲学的新兴品牌。 虽然说优衣库从第一次进入中国市场开始,已走过了10年历程。但是,它真正产生营销效应的品牌营销活动却是从其第二次进入中国市场开始。第二次进入中国以来,优衣库都采取了哪些有效的品牌营销策略?这些成功的营销案例为其他在中国发展的品牌尤其是服饰品牌带来了哪些启示?这是本文所要研究的议题。 一、品牌简介: 优衣库(UNIQLO)是排名全球服饰零售业前列的日本迅销(FAST RETAILING)集团旗下的实力核心品牌。其全称是UNIQUE CLOTHING WAREHOUSE,它的内在涵义是指通过摒弃了不必要装潢装饰的仓库型店铺,采用超市型的自助购物方式,以合理可信的价格提供顾客所需的商品。 二、品牌发展简述: 1、创立之初: 1984年6月,首家优衣库仓储型服饰专卖店在日本广岛正式开业。当时正值日本经济处于萧条时期,优衣库的经营策略是,以低廉的价格向所有的消费者提供时尚的休闲服装。 为聚集人气,吸引顾客,刚开业时,优衣库还对前来购物的顾客免费提供一份早餐:面包加牛奶,这一招还真吸引了大批顾客。每天早晨,总有不少人聚集在优衣库的店门前,排着队,领早餐,然后进店选购。 2、连锁扩张: 1991年,迅销公司开始展开连锁业务,并提出了要建立1000家分店的发展规划,实现优衣库连锁化;

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