《五大发展理念解读》读后感

树立新发展理念，打好提质增效攻坚战，争当转型发

展排头兵

根据上级要求和公司党委安排，本人认真学习了《五大发展理念解读》，结合个人学习情况及思想、工作实际，汇报个人学习体会如下：

一、关于“五大发展理念”学习的理解与认识

“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念是党中央审时度势做出的英明决策并于十六届五中全会上正式提出。也非常适合目前中化的实际情况。下面我谈一下自己对这五大发展理念的粗浅认识：创新是一个民族兴旺发达的不竭动力，也是我们能屹立于世界

民族之林的基本落脚点。反观整个人类文明史，每一次历史性的跨越都离不开技术的进步，尤其是从农耕文明到现代工业文明，英国人之所以走在世界的前列，就是因为他们通过创新走在了世界的前面。然而随着社会进步的加快，没有人可以因为走在前面就沾沾自喜，就可以天天喝着下午茶过着富足悠闲的生活。企业、国家也是一样。跨界竞争的时代已经引起越来越多的关注，竞争的惨烈程度和深度、广度已经超越了人类的预想，对未来的恐惧和不安也日益加深。没有鹰一样的眼光、狼一样的精神、熊一样的胆量、豹一样的速度，很有可

能很快就被拍在沙滩上！

协调就像人的五官，如果一个人的五官长得大小不成比例，那

么大家一定认为他不好看，更严重者会被当做残疾！经济建设也是一样，区域间的不平衡、区域内的不平等到了一定程度就成了畸形，需要国家从整体上进行把控，也是对社会进行“整容”。正如李克强总

理讲的改革进入了深水区，会触及到方方面面的利益关系，要有壮士断腕的决心和勇气，否则讳疾忌医或者只是治疗一点外伤，改革只能走向失败。

绿色是全球整个人类在经历了好几百年的发展之后，在已经承

受发展之痛的情形下所提出来的共同诉求，给自己也是给子孙后代留下继续前行的时间和空间，但愿人类清醒得还不算晚。

开放就是不封闭，闭关锁国是近代中国最深刻的历史教训。人

的成长也是一样，假如毛泽东不走出韶山冲，不领导工农红军完成艰苦卓绝的长征，也不可能干出惊天动地的事业，当然他也成不了伟人。企业何尝又不是呢？企业家精神很重要的一点就是谦虚、开放和包容，企业家就是要干能影响企业将来至少5—10年之后的大事情。

共享是人类共同追寻的终极归宿，看不到这一点，就是傲慢。

大到全人类，小的一个企业或者一个家庭，把自己的利益凌驾于别人之上，把自己的功劳看得太重太大，把自己的政治文化理念强加于人，这都是缺少了解、缺乏沟通造成的。随着人类科技的进步，尤其是信息技术的发展和全球范围人员流动的加大，必将进一步降低沟通

成本，缩小认识差距，跨越历史鸿沟，使分配趋于合理，社会趋于和谐。

二、当前开展实际工作的认识

现在各行各业都在紧密结合“两学一做”学习教育活动，积极创新开展党员创先争优活动，无论是你在长途汽车站、动车站还是飞机场，无论是你看到各个金融系统门口电子显示屏，甚至其它机关、事业单位、医院还是学校等宣传标语，你都能感受到他们的新变化、新进步和新气象。共产党员就在你身边、共产党员在行动！

结合“两学一做”学习教育和本人的实际工作，我认为坚守岗位、做好本职工作就是对家庭、对公司，甚至是对党、对国家最好的回报。你在享受别人带给你便利或者是高质量工作成果的同时，你也有义务向他人提供同样的服务作为回报。如果每个人都这样想、都这样做，整个社会环境、社会风气就会有很大好转，最终每个人也都会从中受益。