加油站操作员初、中、高级实际操作试题考核标准.doc

加油站操作员初、中、高级实际操作试题考核标准.doc
加油站操作员初、中、高级实际操作试题考核标准.doc

加油站操作员职业技能鉴定实际操作

考核评分标准及考评试题

(一)加油全程操作评分记录表

初级技能鉴定

考生姓名:准考证号:

考评员签字:考评日期:

(二)员工遭遇抢劫的处理流程(口述)

初级技能鉴定

考评员签字:考评日期:

(三)真假人民币的识别

初级技能鉴定

考评员签字:考评日期:

试题正文

(一)、考核内容

1.第五套人民币100元版的识别。

2.第五套人民币50元版的识别。

(二)、考核方式

现场辨认(笔试)

(三)、考核时间

1.准备工作1min。

2.正式答题10min。

四、考核要求

1.考核采用百分制,60分为合格。

2.考核前统一抽签,考生按签号就位。

3.考核前统一抽题,按所抽真假币号答题。

4.规定考核时间为10min,不能超时。

4.考评员不得少于3人。

考场准备

1.考核场地整洁规范,无干扰。

2.安全防护齐全,且符合标准。

3.材料:

(四)油品种类识别及油品含水与否的辨别评分记录表

初级技能鉴定

考生姓名:准考证号:

考评员签字:考评日期:

试题正文

(一)、考核内容

1.油品识别的常用方法。

2.四种油样的种类识别。

三、考核时间

1.考核准备5min。

2.正式操作10min。

四、考核要求

1.考核采用百分制,60分为合格。

2.考核前统一抽签,考生按签号顺序考核。

3.每超过规定考核时间1min,从总分中扣5分,超过5min停止操作。

4.考生违章操作或发生事故须停止操作。

(四)、考评员要求

1.不得少于3人。

2.提前15分钟到达考核现场,熟悉考核规则、评分标准。

3.按评分标准独立评分,不得涂改考核记录表。

考场准备

1.考核场地大小满足要求,且整洁规范,无干扰。

2.操作台摆放整齐,考核工位设置合理,且统一编号。

3.水、电、照明等设施良好。

4.安全防护齐全,且符合标准。

5.每个工位配备四杯(注:用无色透明的烧杯)、各200ml不同种类的油样、四张空白油样标签、一卷双面胶带纸、一把剪刀。

试题正文

(一)、考核内容

1、用简易方法快速了解油中是否含水。

2、要求记录试验过程发生的现象。

三、考核时间

1.考核准备5min。

2.正式操作10min。

四、考核要求

1.考核采用百分制,60分为合格。

2.考核前统一抽签,考生按签号顺序考核。

3.每超过规定考核时间1min,从总分中扣5分,超过3min停止操作。

4.考生违章操作或发生事故须停止操作。

(四)、考评员要求

1.不得少于3人。

2.提前15分钟到达考核现场,熟悉考核规则、评分标准。

3.按评分标准独立评分,不得涂改考核记录表。

考场准备

1.考核场地大小满足要求,且整洁规范,无干扰。

2.操作台摆放整齐,考核工位设置合理,且统一编号。

3.水、电、照明等设施良好。

4.安全防护齐全,且符合标准。

5.每个工位配备两瓶(注:用无色透明、带磨口500ml试剂瓶)同品种类的1号和2号油样[1号样含水(水的比例为2%)、2号样不含水],试水膏,二张空白标签、一卷双面胶带纸、一把剪刀。

(五)4kg干粉灭火器灭火评分记录表(现场模拟)

初级技能鉴定

考评员签字:考评日期:

4kg干粉灭火器灭火

2、赛场准备

(1)考区用警戒带隔离并有明显考试标识;

(2)距着火点30 米处设起跑线,摆放消防器材及个人防护用品。

3、操作流程

(1)选手进入操作现场,熟悉场地环境,时间控制在1分钟内;

(2)选手选择灭火器放在起跑线后准备比赛;

(3)裁判员发令后选手开始比赛。

4、操作评分

(1)本题总分100分;将操作内容细化到考核要点,配有不同的分值,评分时,每项考核要点配分扣完为止;其他部分的扣分从总分中扣除,分值扣完为止。

(2)时间要求:选手进入操作现场,熟悉场地环境,准备时间控制在1分钟内。灭火操作时间12秒(女选手15秒),竞赛时间30秒(女选手33秒)。在操作时间内完成灭火操作的不扣分;每超过灭火操作时间1秒,在总分中扣1分; 30秒内(女选手33秒内)未完成操作的计为零分。

(3)计时从裁判发令“开始”时起到选手返回起跑线时止;

(4)选手严重违章(含灭火器脱手)或发生事故须停止操作,成绩计零分;

(5)各裁判依据《评分记录表》现场分别打分,以裁判的综合评分为最后得分。

5、其他要求:

(1)裁判员要求

A.提前15分钟到达竞赛现场,熟悉竞赛规则、评分标准。

B.按评分标准独立评分,不得涂改竞赛评分记录表。

(2)选手要求

A.竞赛前统一抽签,选手按抽签顺序进行比赛。

B.选手须穿戴劳保用品。

(六)加油机自校评分记录表

中级技能鉴定

式题正文

1、工具准备

2、操作场地准备

(1)使用稳牌加油机,试验介质为汽油,有明显比赛场地标识。(2)备好20升标准量器,操作前已浸润。

(3)操作区域备好干粉灭火器等安全设施。

(4)备好选手、裁判用桌椅。

3、赛试流程

(1)选手进入考场,做好准备,时间控制在1分钟内。

(2)加油机自校的实际操作。

(3)自校结果的计算。

4、评分要求

(1)本题总分100分;将考核内容细化到考核要点,配有不同的分值,评分时,每项考核要点配分扣完为止,不允许出现负分。其他部分的扣分从总分中扣除,也不允许出现负分。(2)本题自校操作和计算规定用时10分钟;在规定时间内完成操作和计算的不扣分,超过规定时间,每超30秒(不足30秒按30秒计算),在总分中扣1分。

(3)裁判宣布“操作开始”时,选手开始操作,裁判开始计时;选手报告“操作完毕”后,裁判终止计时。操作过程中,选手可以向裁判询问用时情况。

(4)选手严重违章操作或发生事故须停止操作,成绩计零分。

(5)裁判依据《评分记录表》现场打分,以裁判的平均得分为最终得分。

5、其他

实际操作中,一般当流过流量计的油温t J(可用油枪出口温度代替)与标准量器内油温t B 差在0.5℃以内,标准量器内油温t B在20±5℃以内时,可不对标准量器内的油品进行修正。本次竞赛中定为t J与t B之差在0.2℃以内,t B在20±3℃以内,可不对标准计量器内的油品

进行修正。

6、《加油机自校答题卡》

××加油站符合加油机检定的一般条件,流过流量计的油温t J与标准量器内油温t B差在×℃以内,标准量器内油温t B为××℃,××××油品体积进行修正(油品和标准量器材质的体膨涨系数分别为12×10-4/℃和50×10-6/℃。)。请用20升的标准量器对加油机自校,计算加油机的误差,并判断本次自校加油机是否合格。

计量及计算结果(要求写出计算过程):

加油机示值(V J):

量器油高刻度值:加油机相对误差(E V):

本次检定结果:

加油机相对误差(E V):

加油机是否合格:

(七)加油车辆着火的处理流程(口述)

中级技能鉴定

考评员签字:考评日期:

(八)加油全程操作评分记录表

中级技能鉴定

考评员签字:考评日期:

(九)加油机安全检查操作

中级技能鉴定

公共自行车员工考核细则调度员

公司员工考核细则 第一章考勤制度 第一条: 1、上下班迟到、早退每次扣工资30元;(并且是在本人的工作区域内刷卡,以当班时间第一次刷卡和后一次刷卡为准) 2、迟到、早退超过30分钟的,当天按旷工处理(扣除当天工资); 3、未经允许私自换班者扣除当日工资。 4、由非本公司人员替班的扣罚当日工资并且罚款100元。 第二条请假制度;1、按制定排班表休班,如有特殊情况需请假或调休,须至少提前三天向部门主管提出申请,经领导批准后方可休假。2、未经领导批准的请假或调休按旷工处理。 第二章行为规范 第一条:工作期间必须穿着工作服,佩戴胸卡,拉上拉索。严禁坦胸露背,严禁穿着奇装异服、留怪异发型。如有违规第一次扣工资30元.第二次扣工资100元,第三次按照不服从管理处理。 第二条:工作期间严禁抽烟(烟放嘴上或塞耳朵上不抽、车内摆放香烟、车烟盒内有烟头烟沫等行为视同抽烟),如有违规每次扣15天工资。(调度员另行规定)第三条:工作期间不允许吃零食、嗑瓜子、看无关的书籍等;接听私人电话应言简意赅,通话时间控制在一分钟内;严禁用办公电话拨打一切与工作无关的电话;否则每次扣工资50元。 第四条:保持好本人工作区域内卫生,检查不达标,罚其当事人每次30-50元。第五条:严禁酒后上岗。酒后上岗者当日停止其工作,按旷工处理,并且扣除工资200元。酒后到公司扰乱正常办公者,直接开除处理。 第六条:员工不得在任何场合散布未经公司允许和证实过的言论,散布不利团结

等不和谐言论,第一次扣除违者工资200元,第二次开除。 第七条:员工不得与市民发生争执冲突,违者罚款200元。如果给公司造成经济损失者,由该员工全额承担。 第八条:公司内部人员不得用管理卡取车给亲朋用,一经发现扣工资200元。工作时间外自己代步使用,使用完毕应及时归还上桩,原则上不得超过1小时,违者每次扣工资100元。 第九条:工作期间员工之间有吵架或恶言相向,第一次对当事双方进行口头警告并扣罚双方工资各100元,第二次对挑起事端责任方进行开除,情节严重的报警处理。 第十条:不得故意损坏、偷盗公司财物,发生一次对当事人追偿财产、扣发工资、并开除。情节严重的报公安机关处理,并且公司保留依法追究的权利。 第十一条:所有工作人员遇到特殊情况应及时上报,不得私自做决定,隐瞒真相,造成公司损失的扣工资100元。 第十二条:1、当日的工作当日完成,不得故意拖延时间至下个班次,交接班时将未处理完的问题交代清楚。交接不清,(工具、当班情况等)双方各扣罚工资50元。出现相关事宜,由双方共同承担。 第十三条:用餐时间规定30分钟,超过规定时间者,每次罚款30元。 第十四条:通知参加会议或活动, 无故缺席者,按旷工处理(扣发当日工资) 第十五条:公司配备的手机当班期间必须随身携带,保持手机畅通,违者警告且扣工资50元。 第十六条:不得违反公司规定,滥用职权为自己或他人谋利。如发现扣工资100元,造成公司损失者视情节予以赔偿,严重者开除。 第三章设备与工具管理 第一条:工作当中违规操作造成设备损坏的,除照价赔偿外,轻微损坏的并扣工

技能等级考核项目及评分标准(汽车驾驶员)

汽车驾驶员技能考核项目及评分标准 一、高级汽车驾驶员 (一)、工作技能:40分 1.能熟练操作本单位各种车辆(大、小型客货车)进行反倒车。10分2能按照技术要求完成中级汽车修理工工作。10分 3.能正确判断和排除发动机、变速箱、传动系、转向系、驱动桥、制动系等的异响和疑难故障。10分 4.能正确进行汽车发动机最大功率、最大扭矩的计算。10分 (二)、工作质量:20分 1.安全运送人员及货物到达目的地,人员、货物无丢失、撒落。10分2汽车修理工作符合技术要求。10分 (三)、工作效率:20分 1.按时出车,以最短的时间完成运输或修理工作。10分 2.在不超载的前提下,完成一定量的运输工作时间最短,耗油量最低。10分 (四)、工作经验:20分 1.具有8年以上汽车驾驶经历,无违章记录。10分 2.具有一般的汽车故障的判断及排除经验。10分 二、中级汽车驾驶员 (一)、工作技能:40分 1..能熟练操作本单位各种车辆(大、小型客货车)。10分

2.能独立承担车辆的二级保养作业。10分 3.能对发动机性能主要指标如扭矩、功率及汽车传动系的传动比、差速比、汽车行驶阻力进行一般的计算。10分 4.能排除汽车油、电路的综合故障及变速、传动、制动装置的部分常见故障。10分 (二)、工作质量:20分 1.安全运送人员及货物到达目的地,人员、货物无丢失、撒落。10分2汽车修理工作符合技术要求。10分 (三)、工作效率:20分 1.按时出车,以最短的时间完成运输或修理工作。10分 2.在不超载的前提下,完成一定量的运输工作时间最短,耗油量最低。10分 (四)、工作经验:20分 1.具有5年以上汽车驾驶经历,无违章记录。10分 2.具有一般的汽车故障的判断及排除经验。10分 三、初级汽车驾驶员 (一)、工作技能:40分 1.能熟练操纵所驾驶车辆的掉头、倒车、上坡及使用硬连接牵引车辆,并达到规定要求。10分 2.能根据车速和路面附着系数计算出最小制动距离;能计算本车的吨公里及油耗。10分

加油站操作员技能鉴定技能操作题库与答案

加油站操作员技能鉴定技能操作题库 中国石油集团公司职业技能鉴定中心

考试容层次结构表

初级工技能操作试题 鉴定要素细目表 X—核心要素;Y—一般要素。

初级工操作试题目录 试题一:A A001识别汽油、柴油 试题二:A B001灭火毯扑救油桶火灾 试题三:A B002处理加油时油品外溢 试题四:A B003检查干粉灭火器 试题五:A B004检查消防器材 试题六:B A001选用量油尺、温度计、密度计 试题七:B A002填写加油站交接班记录 试题八:B A003油品接卸前的安全准备 试题九:B A004使用静电接地报警仪 试题十:B B001便利店收货入库 试题十一:B B002便利店现场服务 试题十二:B C001识别真假人民币 试题十三:B C002使用验钞机 试题十四:B C003手工开具发票 试题十五:B C004清点现金并填写现金进账单 试题十六:B D001IC卡使用流程 试题十七:B E001定量与非定量加油操作 试题十八:B E002日常维护加油机 试题十九:B E003日常检查加油机 试题二十:C A001加油服务

试题二十一:C A002收银服务 试题二十二:C A003处理顾客疑议

试题一 AA001 识别油品种类 1.考试要求 (1)着装规,干净整齐。 (2)按正确步骤进行油品种类识别。 (3)正确记录油品种类。 (4)做到现场干净无油污。 (5)符合安全文明规定。 2.准备要求 (1)材料准备: (2)用具准备: 3.操作考试规定说明 (1)操作程序说明说明: ①做好准备工作。 ②用油品识别的常用方法检查识别油样。 ③区分油品种类。 ④填写油品标签。 ⑤得到识别油品种类的结果。 (2)考试规定说明: ①如操作违章,碰翻油样杯,打破油样杯等,将停止考试,本项目不得分,本项目不得分。 ②考试采用100分制,考试项目得分按鉴定比重进行折算。 ③考生必须使用普通话。 (3)考试方式说明:本项目为实际操作,考试结果按评分标准进行评分。 (4)测量技能说明:本项目主要测试考生对用简单方法识别油样的掌握程度。 4.考试时限: (1)准备时间:1min。 (2)正式操作时间:10min。 (3)提前完成操作不加分,到规定时间停止操作,按实际完成操作步骤评分。 5.评分记录表

加油站操作员高级理论知识试卷

加油站操作员高级理论知识试卷 注 意 事 项 1、考试时间:90分钟。 2、请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。 3、请仔细阅读各种题目的回答要求,在规定的位置填写您的答案。 4、不要在试卷上乱写乱画,不要在标封区填写无关的内容。 一、单项选择(第1题~第120题。选择一个正确的答案,将相应的字母填入题内的括 号中。每题0.5分,满分60分。) 1. 摩擦面间的油膜由于温度、速度的影响变得越来越薄,当油膜厚度只有( )左右时,就叫做边界润滑。 A 、7μm B 、8μm C 、9μm D 、1μm 2. 润滑油的黏度越大,摩擦损失的内摩擦力( )。 A 、越小 B 、越大 C 、不变 D 、无法确定 3. 普通车辆齿轮油相当于API 品种的( )。 A 、GL-2 B 、GL-3 C 、GL-4 D 、GL-5 4. L-HM46是( )的代号。 A 、46号通用机床油 B 、46号低温液压油 C 、46号抗燃液压油 D 、46号抗磨液压油 5. 内燃机油的控制指标有黏温性能和( )。 A 、赛氏黏度 B 、运动黏度 C 、动力黏度 D 、恩氏黏度 6. 抗氧化安定性结果测出沉淀物和酸值越大,则抗氧化安定性( )。 A 、越差 B 、越好 C 、与此无关 D 、一般 7. 柴油的十六烷值与其烃类组成的关系是( )。 A 、含异构烷烃和芳香烃多的柴油十六烷值高 B 、含烷烃多的柴油十六烷值高 C 、含烯烃多的柴油十六烷值高 D 、含金属盐多的柴油十六烷值高 8. 环境因素的影响范围、影响程度、发生频率、社区关注程度、可改进程度5项之和M 大于15分(不含15分)的环境因素确定为( )环境因素,5项之和M 小于或等于15分的环境因素确定为一般环境因素。 A 、重大 B 、重要 C 、特大 D 、社会极度关注 9. 通常( )用于测定空气中各种油气的体积分数,当空气中油气体积分数达到或超过爆炸下限时,发出报警信号,便于采取措施,预防事故发生。 A 、探测器 B 、可燃气体浓度检测仪 C 、报警器 D 、检测仪 10. 当加油站内的站房和罩棚等建筑物需要防直击雷时,应采用( )保护。 A 、避雷针 B 、避雷器 C 、避雷带(网) D 、接地 11. 接地电阻测量仪对被测点E ′与电位探棒P ′和电流探棒C ′依直线相距( ),且P ′在E ′和C ′之间。 A 、10 m B 、15 m C 、20 m D 、5 m 12. 加油站接地电阻测量结果必须符合( )《汽车加油加气站设计与施工规范》的要求。 A 、G B 60155—2006 B 、GB 50156 C 、GB 50158—2006 D 、GB 60158—2006 13. 不属于发、配电房应设的安全警示标识或警示牌的是( )。 A 、“有电危险” B、“正常运行” C 、“严禁烟火” D、“严禁合闸” 14. 挖掘作业监护人在作业( )发现作业内容与“挖掘作业票”不相符合的,有权停止作业。 A 、过程中 B 、前 C 、后 D 、完工验收后 15. 严禁在( )天气条件下进行高处作业。 A 、正常 B 、恶劣 C 、良好 D 、阴雨 16. 灭火作战的指挥原则是保障( ),兼顾一般。 A 、重点 B 、供给 C 、价格 D 、权限 17. 使用二氧化碳灭火器时,( )用手抓住喇叭筒壁或金属连接管。 A 、不必 B 、可以 C 、不能 D 、要求 18. 二级加油站应备灭火毯( )、沙子2 m 3 。加油加气合建站应按同级别的加油站配置灭火毯和沙子。 A 、不少于5块 B 、不少于2块 C 、不少于3块 D 、不少于4块 19. HS E 安全理念不包括( )。 A 、安全第一,以人为本,预防为主 B 、任何事故都是可以避免的 C 、安全来于警惕,事故出于麻痹 D 、隐患不是事故 20. 卸油发生混油时,要分析原因和责任,按( )及时上报上级公司。 A 、事故处理规定 B 、加油站管理规范 C 、事故等级 D 、混油品种及数量 考 生 答 题 不 准 超 过 此 线

场车驾驶员实操考核标准及技术规范--N2

场(厂)内专用机动场车司机实际操作技能考核规范指引 (叉车、搬运车、牵引车、推顶车、观光车) 根据国家质检总局颁布的《场(厂)内专用机动车辆作业人员考核大纲》(试行)要求,场车操作人员实际技能考试,包括场地考试(桩考)和场内道路考试(路考)。 场地考试是指司机在相对封闭的、狭小的专用考试区域内,完成起步、前进、倒车、转向、停车、作业等规定项目的考试。 场内道路考试是指司机在具有弯道、坡道、厂内交通标线、指示标志等特殊的、距离较长的专用考试区域内,完成起步、加减档变换、转向、坡道定点停车、调头、停车等项目的考试。 场地考试是在专用的考试场地进行,场内道路考试是在类似实际的道路上进行,场地考试合格后,方可进行场内道路考试。 一、场地考试 考核司机对场车起步、前进、倒车、转向、停车、作业等基本操作的熟练程度,并观察其判断和控制能力。 考试采用单独驾驶的方式,按照所考车型规定的线路,完成规定的项目。 (一)叉车 叉车场地考试线路如图1: 图1 叉车场地考试线路图

1.要求及说明 (1)乙丙库堆垛架设定两层,乙库各层高度分别为0m(地面)和1.5m,丙库各层高度分别为0.5m和2m(堆垛架具体尺寸详见图7); (2)堆垛物件的高度不低于0.5m(堆垛物具体尺寸详见图8); (3)车长L包括货叉的长度。 2.考试流程 司机顺序完成以下考试流程动作,即完成该项目考试: 甲库起步前进至乙库,叉起堆垛物件后退离开堆垛架前进将堆垛物件堆放至堆垛架另一层后退至丁库前进至丙库,叉起堆垛物件后退离开堆垛架前进将堆垛物件堆放至堆垛架另一层后 退至甲库停车结束。 3.评分 叉车场地考试评分表见附表 (二)搬运车、牵引车、推顶车、观光车 1.考试线路图 国家考核大纲提供的搬运车、牵引车、推顶车、观光车场地考试线路图如图2.1所示。 场地试运行中,发现大部分观光车最小转弯半径远超出原图中允许的尺寸规定,因而无法前车转入丙库,倒车转入丁库(包括前车入乙库,倒车入甲库乙库),在场地图形形状和大部分尺寸不变的情况下,转弯入库的尺寸按照车辆的最小转弯半径来确定比较科学。由于我国生产观光车历史较短,标准没有严格统一,如今后使用10座以上观光车按国家质检总局颁布的场车场地考试线路图运行有困难时,考前辅导机构可以提前向考委会申请,经批准后可按调整后的“图2.2 观光车场地考试线路图”进行培训和考试。 2.考试流程 司机根据场车位置,完成A或者B考试流程动作,即完成该项目考试。 (1)A考试流程:开始场车从甲库起步直线前行绕桩行驶 前行驶入丙库倒车入丁库结束(如图2.1、图2.2所示); (2)B考试流程:开始场车从丁库起步直线前行绕桩行驶 前行驶入乙库倒车入甲库结束(图2.1、图2.2中未标示)。 F1.2.3 评分 搬运车、牵引车、推顶车、观光车场地考试评分表见附表。

调度员工资分配及奖金考核管理办法 2

调度员工资分配及奖金考核管理办法 为充分调动井下跟班调度员的工作积极性,严明劳动组织纪律,提高业务素质,规范调度管理,确保矿井生产工作有序进行,特制订奖励办法如下: 一、工资分配方案: 井下调度员:月工资=日工资+奖金 平地调度员:月工资=日工资+奖金+入井费 二、月奖金计算办法:每人每班10分计算 1、个人月奖金=个人月得分×月奖金分值 2、个人月得分=月得分数-所扣分数 3、月奖金分值=调度员奖金总和÷月总得分 三、扣分事项: (一)、井下调度员扣分事项: 1、准时参加班前会(班前会时间每天早5点50分、下午1点50 分、晚9点50分,),迟到者扣5分/次,不参加者扣10分/次。 2、严格落实所管区域内的各作业地点当班工作量、作业人数,认 真按格式填写原始记录,(写明当班采面、掘进、扩修班点号、 棚号工程合不合格,对不合格工程正确指出问题,落实现场整修, 对于拒不整修的班干部,落实到人进行处理,对于不合格工程当 班必须先反工后施工)交部室存档,原始记录必须有跟班队长签 字,违者扣10分/次。 3、按时汇报当班所管区域各作业地点现场情况、及杂活完成情况。 巡查无作业区动态变化情况,并及时汇报。(对没有按排和没有 按时完成的杂活一律不开工,并对当班主要负责人进行处理,写 明在原始记录表上)、对于不汇报或汇报不实者,扣10分/次。 4、严格执行现场交接班制度,交清所管区域的各项问题、地质变 化情况和原始记录现场交接班签名,违者扣5分\次。 5、请假休班制度,有事写请假条经主任签字并自行找人替班后方

可歇班,打电话请假者扣10分/次,旷工扣20分/次,超假者按 矿工处理每班加扣10分。 7、对管辖区域内的隐患、卫生督查落实不到位,每次扣5分/次。 8、调度员出现三违扣30分/次,按排下月多休三班。 9、认真填写派工单,开一张重单扣30分,填写不清扣5分/次, 下井升井设备物料以证明条开工(必须主观领导签字后生效), 不签字或不见条开工者,扣5分/次。 10、罚款条必须按罚款条例写明根据,字迹公正,罚款项目清晰 易懂,不得涂改,违者扣5分/次。 11、当月罚款第三、四名不扣分,第一名奖20分,第二名奖10 分,第五名罚款10分,第六名詈20分。 (二)、平地调度员扣分事项: 1、按五交清交接班后,不能私自脱岗,违者10分/次。 2、所做各种调度记录必须认真,发现一项漏洞,扣5分/次。 3、所做各种调度记录必须认真,字迹不能潦草,发现代笔者,扣 10分/次。 4、领导值班带班记录要及时督促填写,不能超班,发现有不填写 的找资料员找领导签字,违者10分/次。 5、带班一班三汇报认真填写,少汇报一次,按制度处理,填写次 数不够,扣20分/次。 6、搞好调度会议室卫生,发现卫生差,扣10分/次。 7、当月罚款第一名奖10分,第二名不作奖罚,第三名扣10分。 调度室2013-3-4

汽车专业技能考核标准汇总

汽车运用与维修专业技能训练标准 一、技能考核的总体要求 中等职业学校汽车运用与维修专业的培养目标是: 本专业培养学生成为能适应社会主义现代化建设需要,德、智、体、美全面发展,具有良好的文化修养和职业道德,具备职业生涯发展基础和终身学习能力,掌握汽车运用与维修专业对应职业岗位必备的知识与技能,能够在生产一线从事汽车维修、汽车装配、汽车驾驶、车辆技术评估、维修质量检验以及业务接待等工作的高素质劳动者和初中级专门人才。 要实现专业培养目标,加强技能训练和技能考核是重要环节之一。本考核标准主要面向初、中级汽车维修工和初、中级汽车维修电工等岗位。 本专业技能考核标准选取了《汽车发动机构造与维修》、《汽车底盘构造与维修》、《汽车电气构造与维修》、《电控发动机维修》等四门主干课程进行制订,其总体考核要求如下: 《汽车发动机构造与维修》的主要考核要求是: 1.能进行汽车发动机的常见维护保养项目。 2.会简述主要汽车发动机常见总成和部件的结构和工作原理。 3.能熟练使用常用工具和量具对汽车发动机的主要总成进行拆装和检测。 4.掌握常见汽车发动机故障的诊断和排除。 5.实践操作动作规范,能做到安全文明生产,具有质量意识和环保意识。 《汽车底盘构造与维修》的主要考核要求是: 1.会简述汽车底盘各部分的基本结构、基本功能。 2.能规范、熟练的对维修企业中作业量大的结构、总成进行维护、更换。 3会简述汽车底盘各部分的基本工作原理。 4.会独立使用各种仪器、工具等完成对汽车底盘的基本数据的检测。 5.能独立查阅汽车维修手册。 6.能独立的对维修企业中常见简单的故障独立诊断与排除。 《汽车电气构造与维修》的主要考核要求是: 1.能识别汽车常用电气设备及元件。 —1 —

加油站操作员实操题库讲课稿

加油站操作员实操题 库

试题1、油罐无水时液位计显示水位故障的排除 (一)、考核内容 1.考核前准备。 2.检查液位计浮子盲区设置。 3.液位计浮子盲区重新设置。 4.故障排除 (二)、考核方式 现场模拟(或笔试或口试) (三)、考核时间(以现场模拟为例) 1.准备工作5min。 2.正式操作15min。 (四)、考评员要求 1.不得少于3人。 2.提前15分钟到达考核现场,熟悉考核规则、评分标准。 3.按评分标准独立评分,不得涂改考核记录表。 (五)、考核要求 1.考核采用百分制,60分为合格。 2.每超过规定考核时间1min从总分中扣5分,超时3min停止操作。 3.考核前统一抽签,按抽签顺序对考生进行考核。 4.考生须穿戴劳保用品。 5.考生违章操作或发生事故须停止操作,成绩计零分。 试题2、加油站月报表分析报告的撰写

(一)、考核内容 1.月报表分析报告的格式。 2.月报表分析报告的内容。 (二)、考核时间 1.考核准备5min。 2.正式答题55min。 (三)、考核要求 1.考核采用百分制,60分为合格。 2.考核前统一抽签,考生按签号就位。 3.规定考核时间为60min,不能超时。 4.考生违章操作或发生事故须停止操作。 5.考评员不得少于3人。 试题3、油罐清洗的组织实施(笔试)(一)、考核内容 1.考核前准备。 2.清罐准备工作 3.排除底油。 4.排除油蒸气 5.气体浓度检测 6.入罐作业 7.验收 8. 清理场地。

(二)、考核方式 现场(笔试) (三)、考核时间(以笔试为例) 1.准备工作3min。 2.正式操作15min。 (四)、考评员要求 1.不得少于3人。 2.提前15分钟到达考核现场,熟悉考核规则、评分标准。 3.按评分标准独立评分,不得涂改考核记录表。 (五)、考核要求 1.考核采用百分制,60分为合格。 2.每超过规定考核时间1min从总分中扣5分,超时3min停止操作。 3.考核前统一抽签,按抽签顺序对考生进行考核。 4.考生须穿戴防静电工作服。 5.考生违章操作或发生事故须停止操作,成绩计零分。 试题4、未连接液位计故障排除 (一)、考核内容 1.考核前准备。 2.检查液位计地址。 3.重新设置液位计地址。 (二)、考核方式 现场模拟(或笔试或口试)

专业技能考核标准

宁晋县职业技术教育中心国家中等职业教育改革发展示范学校建设项目 学前教育专业技能考核标准 一、考核项目 1、专业项目:视唱、声乐、钢琴、舞蹈、手工制作、简笔画、玩教具制作。 2、其它项目:说课、朗读与演讲(讲故事)、课件制作、实践活动(含演出或表演实践、作品展、社会实践等内容)。 二、考核标准 (一)视唱考核办法 1.具体操作方法: ①测试采用“一对一”的形式进行; ②每人在规定的试卷中抽取,唱一条简谱视唱和一条五线谱视唱; ③抽到试卷后,准备两分钟时间,前一考生唱完之后,下一同学立即视唱,依次进行; ④单音、节奏、音乐短句的模唱; ⑤要求节奏准确,富有表情,根据学生视唱的连贯程度进行测评。 2.评分标准

①优秀80—90分; ②良好70—79分; ③及格60—69分; ④不及格59分以下; (二)声乐考核办法 1.考核标准 ①要求学生有正确的歌唱姿势,积极的歌唱心理状态。 ②以自然声区为基础,力求做到喉头稳定,发声自如。 ③要求学生用普通话歌唱,基本做到咬字吐字准确、清楚。 ④严格按照作品要求进行演唱,音准、节奏要准确。 ⑤在演唱本年级的作品时,要注意理解、分析歌曲,表现歌曲。 2.评分标准 ①优(85分以上)表情自然大方,速度均匀,力度准确,音准、节奏准确,歌唱姿势基本正确,基本掌握正确的发声方法,音色圆润、饱满、丰富自然,吐字、咬字正确。歌曲演唱完整,流畅优美,歌曲风格把握得好。 ②良(75—85)表情自然大方,速度均匀,力度准确,音准、节奏准确,歌唱姿势基本正确,初步掌握正确的发声方法,音色圆润、吐字、咬字正确。歌曲演唱完整,流畅,歌曲风格把握得较好。 ③合格(60—75)表情自然大方,速度均匀,力度适中,音准、节奏基本准确,歌唱姿势基本正确,初步掌握正确的发声方法,吐字、咬字基本正确。歌曲演唱较完整,流畅,基本把握歌曲风格。

调度室考核办法

生产指挥中心调度室考核办法 为了不断提高生产指挥中心人员的业务水平和综合素质,规范调度操作行为,实现生产指挥中心的科学、高效、有序运转,调度室要按照生产指挥中心标准健全和完善内部各类人员岗位责任制、业务学习制及有关管理制度。 具体考核办法: 1、在发生重大事故时,立即按事故汇报程序向领导和有关部门汇报,调度一切力量积极组织抢救工作。 没有汇报或汇报不及时以及对组织抢救工作不作为,视情节轻重罚500-1000元。 2、接班调度员到岗后,交班调度员一定要将本班生产、安全、会议通知、事故、其它遗留情况交接清楚后方可交班。没交清罚交班调度员500元。 3、禁止任何人将来源不明的u盘(或移动硬盘)连接到视频电脑主机上使用,以防监控设备中毒瘫痪。发现违反一次罚500元。 4、负责每日报表的调度人员需认真负责,反复核对数据的准确性,交接班调度互查当日报表如发现数据错误,每发现一处每人罚款200元。 5、调度室及施工队组值班人员要文明上岗,接听电话要礼貌待人,如无故挂电话或不接听电话,则每次扣罚值班

人员100元。 6、调度员为24时值班制,满勤22.5天;监控员为三班两倒,满勤22.5天;每迟到、早退一次罚款100元。脱岗一次罚款500元,脱岗三次者移交人力资源部。 7、无故不参加公司、厂部、调度室组织的培训、会议罚款300元/次。迟到、早退者罚款100元/次。 8、对下达的工作任务推诿、拖沓不能按时完成的,罚款500元/次。 9、值班调度员周一至周五(节假日按集团开会时间为准)下午2点45分打开视频并调试,遇特殊情况及时上报处理。影响开会者,罚款100元/次。 10、未经部门负责人允许私自调班者每人罚款500元/次。 11、做好调度原始记录,要求字迹工整、清楚、数据准确,记录齐全,填写好各种表格和电脑的录入(不通顺)。 12、接到上级指示和通知要做好记录并及时通知下级单位,会议要通知到人并记录好通知人姓名。 13、接到厂调度汇报的各类问题,要积极与相关部门取得联系,不得推诿,并向相关领导汇报。 14、要主动询问各厂生产情况,特别是重要环节和重点工段以及威胁安全的问题。 15、值班调度员必须保持内的卫生,做到室内窗明几净,墙壁地板无尘。

汽车运用与维修专业技能操作考核大纲

1701汽车运用与维修专业技能操作考核大纲 1 / 16

Coolant Temp ℃ 清除故障码: 9、故障点确认和排除:﹙每项未按要求扣10分﹚ 故障点的确认、故障点的排除说明 10、故障代码再次检查:起动发动机状态﹙未按要求扣16分﹚ 维修后故障代码读取 11、画出故障排除后传感器波形﹙14分﹚ 12、安全文明作业:﹙每项未按要求扣2分﹚ 清理工作台面、工具量具、撤离车轮挡块、座椅垫、地板垫方 向盘套翼子板布、前格栅布和汽车排气抽气管 附表: 2 / 16

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附表: 序号考核项目考核内容及分数分配操作要求与方法评分标准器材设备备注 3汽车ECU控制 系统凸轮轴位 置传感器断 路、短路故障 ﹙200分﹚ 1、前期准备﹙20 分﹚ 2、操作前安全检查 ﹙10分﹚、 3、仪器连接 ﹙20﹚ 4、故障码检查 ﹙16﹚ 5、正确读取数据 按照要求做好 准备工作,关掉点 火开关连接OBD— Ⅱ插孔,打开点火 开关读取和清除故 障码。检查进气压 力传感器安装状态 确认故障码。再次 读取和清除故障 1、前期准备:﹙每项未达标扣2分﹚ 安装座椅套、安装地板垫、安装方向盘套、安装翼子板 布、 安装前格栅布、取出诊断插头连接、取出万用表将万用表 校 零﹙表笔电阻0.3—0.4欧姆﹚、整车型号、车辆识别代码 和发动机型号。 2、操作前安全检查:﹙每项未达标扣2分﹚、安装车轮档 1、捷达2阀电喷 发动机汽车一辆 2、KT---600解码 仪一台 3、数字万用表一 台3、平面、十字 5寸螺丝刀各一把 4、10m、12m眼睛 扳手各一支 30分钟内完 成,超时后项 目不得分 5 / 16

调度员考核管理细则

调度中心职工考核细则 为了规范和加强调度中心管理工作,提高调中心工作质量和效率及调度中心工作人员的综合素质,加强职工工作责任心和激发工作积极性,不断提升调度中心管理水平,根据调度中心工作性质及特点制定本考核细则: 一、考核目的 1、不断提升调度中心安全生产管理水平,使调度中心安全生产管理工作朝着规范化、标准化、精细化的方向发展。 2、正确、客观、公正的反应调度中心职工的工作业绩,为调度中心职工的考核嘉奖提供有效依据。 3、明确调度中心职工的工作导向,保证调度中心有效运行。 坚持以人为本最大限度的调动职工的工作积极性,提高工作效率和工作质量。 4、通过考评考核对调度中心职工的工作中存在的不足提出整改意见,帮助调度中心职工提升自己的工作水平。 二、考核原则 1、公平性原则:调度中心职工工作目标等考核内容 由考核人在考核期初予以明确。 2、客观性原则:对被考核者的任何评价要求都应有 事实依据,避免主观臆断和个人感情色彩。

3、双向沟通原则:每次考核时考核者与被考核者都 应按工作目标等考核内容开诚布公地进行双向沟 通,月底考核结束后要及时反馈给被考核者。三、考核范围 全体调度中心职工 四、考核内容 考核内容主要分为两部分:调度值班业务工作;其他工作任务。调度值班业务工作包括调度中心职工每月所应完成的本职工作和领导交办的临时性工作。其他工作包括工作纪律、行为规范、业务学习及全局性活动。 五、考核方法 1、实行89分制月考核制度,考核结果作为调度中心 职工奖罚方面的依据。 2、每月根据考评结果,可分为:优良(大于等于90 分);合格(小于90分大于等于60分);不合格(小于60分)三个等级。连续三个月得分最低者责令其做出深刻检查。 六、调度中心职工考核细则 (一)、调度值班业务工作 1、调度中心职工必须严格遵守交接班制度,出现不交接问题或交接不清楚致使下一班情况不明,交接班记录弄虚作假的,交班人员一次扣5分。

2019年整理加油站操作员职业技能鉴定试题库(中级工版).doc

资料 理论知识试题试题(中级工) 一、判断题:(正确的在括号内打“√”,错误的在括号打“×”) 1.抗爆性能好的汽油在燃烧时,燃烧有规律,不易自燃,且噪音小。(√) 2.汽油的蒸发性能是指在任意温度下,在汽油表面所进行的由液体变成气体的速度快慢,以及蒸 气浓度大小。(√) 3.汽油蒸发速度若太快,说明汽油中轻质组分多,汽油在使用过程中损耗大,安全性能差,高温 易产生气阻现象。(√) 4.当使用蒸气压不合格的汽油时,汽车不会出现高温气阻现象。(×) 正确答案:当使用蒸气压不合格的汽油时,汽车会出现高温气阻现象。 5.实际胶质越大的汽油,其安定性能越差。(√) 6.博士试验是定性评定汽油无腐蚀性能的指标。(√) 7.汽油可以当作溶剂油使用。(×) 正确答案:汽油不可以当作溶剂油使用。 8.-10#柴油的燃烧性能比0#柴油的燃烧性能好。(×) 正确答案:-10#柴油的低温流动性能比0#柴油的低温流动性能好。 9.柴油中重质组分越多,将会影响柴油的雾化质量以及喷嘴的润滑。(√) 10.储存时间越长,柴油的安定性能越差,柴油在燃烧时不易产生积炭。(×) 正确答案:储存时间越长,柴油的安定性能越差,柴油在燃烧时易产生积炭。 11.0#柴油中硫含量越多,不但影响其腐蚀性能,同时也影响柴油的质量档次。(√) 12.-35#柴油的安全性能比0#柴油的安全性能要好。(×) 正确答案:-35#柴油的安全性能比0#柴油的安全性能要差。 13.-10#柴油凝点等于-10℃。(×) 正确答案:-10#柴油凝点小于-10℃。 14.冷滤点与柴油的实际使用温度是一致的。(√) 15.冬天柴油车难以启动,可以直接用明火烘烤油箱。(×) 正确答案:冬天柴油车难以启动,不可以直接用明火烘烤油箱。 16.煤油是按色度不同划分牌号的。(×) 正确答案:煤油不是按色度不同划分牌号的。

学生专业技能考核标准

学生专业技能考核标准 汽车检测与维修技术专业 永州职业技术学院智能制造与建筑工程学院 二○一九年八月

永州职业技术学院学生专业技能考核标准 一、专业名称及适用对象 1.专业名称 汽车检测与维修技术(专业代码:560702)。 2.适用对象 高职全日制在籍毕业年级学生。 二、考核目标 通过专业技能考核,使汽车检测与维修技术专业的学生熟练掌握汽车机电维修岗位基本技能,如汽车整车及各总成拆装、机械零部件测量、汽车维护等技能;全面掌握汽车机电维修岗位核心技能,如汽车电子控制零部件(传感器、执行器)检测、汽车整车或局部电路识读与在车检测等;逐步具备机电维修等跨岗位综合技能。促进学生形成安全生产意识、加强环境卫生观念、提高团队协作能力、养成职业操守习惯。引导专业教学内容对接职业岗位能力的教学改革,从而提高人才培养质量。 三、考核内容 (一)岗位基本技能 模块一发动机机械部件拆装与检测 该模块以汽车售后技术服务中发动机机械部件“小修”或“大修”中的局部作业为依据而设置的考核项目。重点考核学生对发动机部件及总成拆装的工艺流程的熟练程度,适度考核发动机重要零部件的尺寸及形位公差的检测、配合间隙的调整、维修手册的应用等基本技能。 基本要求: 1.能对汽车发动机机械部件及总成进行熟练的拆装; 2.能对发动机重要机械零部件如气缸等部件进行磨损量、圆度、圆柱度的测量; 3.能对发动机主要零部件如气缸盖等部件进行测量; 4.能熟练掌握发动机总成拆装工艺步骤及技术要求; 5.会正确使用专用工具及检测量具; 6.具有团队协作精神; 7.能遵守安全操作规程; 8.能保持环境卫生,将废品分类回收,及时清理整顿维修工量器具;

建筑工程技术专业技能考核标准与考核方案

建筑工程技术专业技能考核标准及考核方案 一、适用专业 本标准适用于宣化科技职业学院建筑工程技术专业。 二、考核对象 建筑工程系建筑工程技术专业所有学生。 三、考核目的 通过技能考核,测试学生识读建筑工程施工图的技能;测试学生绘制建筑工程施工图的技能;测试学生软件的应用技能;测试学生绘制横道图进度计划、绘制网络图进度计划、绘制现场施工平面图及编制施工方案的技能;测试学生利用测量仪器进行施工测量放线的技能;测试学生编制清单计价的技能;测试学生墙体砌筑的技能;测试学生支模、扎筋、浇筑混凝土的技能;测试学生进行防水施工的技能;测试学生进行装饰施工的技能;测试学生施工质量检验的技能;测试学生施工资料收集整理的技能。在测试学生以上技能的同时对其在实际操作过程中所表现出来的职业素养进行综合评价。 四、引用的技术标准或规范 1.《房屋建筑制图统一标准》(/T50001-2001)。 2.《建筑工程施工质量验收统一标准》(50300-2001)。 3.《建筑地基基础工程施工质量验收规》(50202-2002)。 4.《混凝土结构工程施工质量验收规》(50204-2002)。 5.《建筑地面工程施工质量验收规范》(50209-2010)。 6.《砌体工程施工质量验收规范》(50203-2002)。 7.《屋面工程质量验收规范》(50207-2002)。 8.《建筑装饰装修工程质量验收规范》(50210-2001)。 9.《建筑涂饰工程施工及验收规程》(29-2003)。

10.《地下防水工程质量验收规范》(50208-2002)。 11.《建筑工程监理规范》(50319-200)。 12.教育部高职高专教育指导委员会确定的建筑工程技术专业12 项综合能力。 13.中华人民共和国住房和城乡建设部制定的建筑工程施工现场专业人员职业标准。 五、考核内容及标准 以真实的工程项目为载体,以基于工作过程为导向,本标准分七个模块对学生的专业技能进行全面考核,即:工程识图及绘图技能考试模块、施工组织技能考试模块、工程测量技能考试模块、基础工程施工技能考试模块、主体工程施工技能考试模块、屋面及防水工程施工技能考试模块、装饰工程施工技能考试模块。 七个模块由技能核心模块和技能一般模块两部分组成,其中,核心技能模块有四个,分别是:工程识图及绘图技能考试模块、施工组织技能考试模块、工程测量技能考试模块、主体工程施工技能考试模块;一般技能模块有三个,分别是:基础工程施工技能考试模块、屋面及防水工程施工技能试模块、装饰工程施工技能考试模块。 技能考核除检验学生的职业技能外,还检验学生的基本职业素质。如质量意识、安全意识、环境保护意识、效率、成本、纪律、工作态度、操作规范等。从而促进各学校在注重学生专业技能培养的同时,也要注意学生基本职业素质的教育。 模块一工程识图及绘图 工程识图及绘图模块包括识读建筑工程施工图和绘制建筑工程施工图两个项目。主要用来检验学生是否掌握建筑施工图识读、结构施工图识读、图纸会审、施工图绘制、绘图等基本技能。

调度员考核管理规定

调度员考核管理规定 1、产质考核 1.1 根据各调度员的排染产量的高低或缸容利用率的高低进行。即:排染一缸布给予奖金的0.35元,插缸布不计奖金。 1.2 全月未出任何质量事故给予奖金200元(额定奖金)。 1.3 因排缸或接色不当至返修的扣50元/缸,若造成无法修复或赔布的按损失金额的10-30%赔偿。 1.4 非经允许未按规定容量排缸的扣30元/缸,造成质量事故的扣50元/缸,造成赔布的同1.3。 1.5 未按规定洗缸的扣30元/缸,若洗不净造成损失的扣50-100元/缸(操作工在洗缸时,调度员必须给予监督,操作工洗不净时扣20元/缸)。 1.6 返修布开单后3小时未安排下缸的扣20元/缸,造成客户抱怨或影响货期的扣50元/缸。 2、生产进度与设备利用率考核 2.1 未按规定执行公司生产计划的扣50元/缸。 2.2 未执行特急卡(3小时内未下缸)的扣20元/缸,造成客户抱怨或影响交货期的扣30元/缸。 2.3 因计划安排不及时,导致停机待布或造成无交班布的罚30元/缸。 2.4 未按时完成“生产任务下达单”之任务的扣30元/缸(若有特殊情况必须以书面形式向经营部汇报)。 2.5 因机台故障不能正常完成生产计划,调度员未及时调整到其它可接色的机台染色造成停机待布或影响货期扣30元/缸。 2.6 对要求定期洗缸的机台未按规定进行洗缸,或非经允许每日每机洗缸超一

次的扣20元/次。 2.7 未及时加柔软或起毛剂(出缸后六小时内),扣10元/缸,遇特殊情况应及时汇报。 2.8 遇停电、停水或机台故障和其它客观原因计划不能正常完成,未及时汇报经营部,造成客户抱怨或影响货期的扣30元/缸。 3、其它考核 3.1 流转卡内容明显错误,未联系客户直接安排计划生产的罚30元/锅。3.2 非经允许私自将大缸布分缸染色或将能合缸的布不予合缸的罚30元/缸(若遇同客户、同布类、同色号之类的几缸布应考虑合缸染色,必要时可以要 求先复样再决定)。 3.3 当生产任务不多或无生产任务时,调度员应及时与排布室或化验室沟通,做到有卡速排。 3.4 未按规定输存电脑或未记录排缸记录表的扣30元/次。 3.5 未按规定交接班或签名的扣30元/次。 3.6 负责插缸布的染色与跟踪服务工作,在能插缸情况下未下缸插染的扣20元/次。将插染布未妥善保管或丢失的罚30元/次。 3.7 每日未按规定将生产下达单送交经营部的扣10元/次。 3.8 各种表单、资料未保管好及卫生不达标的扣20元/次。 3.9 其它考核按万峰盛生产管理考核条例执行。 万峰盛漂染织造有限公司 2008年3月1日

石油石化职业技能鉴定加油站操作员初级技能操作知识试题

第二部分初级技能操作试题考试内容层次结构表

鉴定要素细目表 注:X—核心要素;Y—一般要素。(原来22个鉴定点;修改后现在29个鉴定点)

技能操作试题 一、AA001 识别油品种类 1. 考试要求 (1)着装规范,干净整齐。 (2)按正确步骤进行油品种类识别。 (3)正确记录油品种类。 (4)做到现场干净,无油污。 (5)符合安全文明规定。 2. 准备要求 3. 操作程序说明 (1)做好准备工作。 (2)用油品识别的常用方法检查识别油样。 (3)区分油品种类。 (4)填写油品标签。 (5)得到识别油品种类的结果。 4. 考试规定说明 (1)如操作违章,碰翻油样杯,打破油样杯等,将停止考试,本项目不得分。(2)考试采用100分制,考试项目得分按鉴定比重进行折算。 (3)考试过程中考生必须使用普通话。 (4)考试方式说明:本项目为实际操作,考试结果按操作过程及评分标准进行评分。(5)测量技能说明:本项目主要测试考生对用简单方法识别油样的掌握程度。 5. 考试时限 (1)准备时间:1 min(不计入考试时间)。 (2)正式操作时间:10 min。 (3)提前完成操作不加分,到规定时间停止操作,按实际完成操作步骤评分。 6. 评分记录表

考评员:核分员:年月日 二、AB001 用灭火毯扑救油桶火灾 1. 考试要求 (1)着装规范,干净整齐。 (2)灭火分阶段完成,灭火前准备工作到位。 (3)按规范正确进行加油站灭火毯扑救油桶火灾操作。 (4)清理现场,整理灭火毯。 (5)操作符合安全文明规定。 2. 准备要求 (1)材料准备。

(3)安排专职监护人员、点火人员、配料员及后勤人员各1名。 (4)选择合适的场地 (5)油桶内盛水不得低于30cm,且每次考生操作结束后,监护人员应检查水温,防止桶内水温过高,烫伤考生。 3. 操作程序说明 (1)做好准备工作。 (2)检查灭火毯、灭火器。 (3)灭火准备阶段:选择风向、确定灭火距离、取拿灭火毯。 (4)使用灭火毯灭火,火熄灭后移开灭火毯。 (5)清理现场,放回灭火毯。 4. 考试规定说明 (1)若出现操作失误引发事故,或二次未将火扑灭的,本项目不得分。 (2)考试采用100分制,考试项目得分按鉴定比重进行折算。 (3)考试过程中考生必须使用普通话。 (4)考试方式说明:本项目为实际操作,考试结果按操作过程及评分标准进行评分。 (5)测量技能说明:本项目主要测试考生对用灭火毯扑救油桶火灾的掌握程度。 5. 考试时限 (1)准备时间:1 min(不计入考试时间)。 (2)正式操作时间:4 min。 (3)提前完成操作不加分,到规定时间停止操作,按实际完成操作步骤评分。 6. 评分记录表

汽修专业技能考核项目

4.汽车运用与维修专业 一、技能考核的总体要求 中等职业学校汽车运用与维修专业的培养目标是: 本专业培养学生成为能适应社会主义现代化建设需要,德、智、体、美全面发展,具有良好的文化修养和职业道德,具备职业生涯发展基础和终身学习能力,掌握汽车运用与维修专业对应职业岗位必备的知识与技能,能够在生产一线从事汽车维修、汽车装配、汽车驾驶、车辆技术评估、维修质量检验以及业务接待等工作的高素质劳动者和初中级专门人才。 要实现专业培养目标,加强技能训练和技能考核是重要环节之一。本考核标准主要面向初、中级汽车维修工和初、中级汽车维修电工等岗位。 本专业技能考核标准选取了《汽车发动机构造与维修》、《汽车底盘构造与维修》、《汽车电气构造与维修》、《电控发动机维修》等四门主干课程进行制订,其总体考核要求如下: 《汽车发动机构造与维修》的主要考核要求是: 1.能进行汽车发动机的常见维护保养项目。 2.会简述主要汽车发动机常见总成和部件的结构和工作原理。 3.能熟练使用常用工具和量具对汽车发动机的主要总成进行拆装和检测。 4.掌握常见汽车发动机故障的诊断和排除。 5.实践操作动作规范,能做到安全文明生产,具有质量意识和环保意识。 《汽车底盘构造与维修》的主要考核要求是: 1.会简述汽车底盘各部分的基本结构、基本功能。 2.能规范、熟练的对维修企业中作业量大的结构、总成进行维护、更换。 3会简述汽车底盘各部分的基本工作原理。 4.会独立使用各种仪器、工具等完成对汽车底盘的基本数据的检测。 5.能独立查阅汽车维修手册。 6.能独立的对维修企业中常见简单的故障独立诊断与排除。 《汽车电气构造与维修》的主要考核要求是: 1.能识别汽车常用电气设备及元件。 2.会简述主要汽车电气设备的结构和工作原理。 3.会运用常用工具和仪表对汽车电气设备进行拆装、检测和线路连接。 4.会常见汽车电气故障的诊断和排除。 5.能操作规范,安全文明生产,具有质量意识和环保意识。 《电控发动机维修》的主要考核要求是:

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