澳洲移民新政策：RSMS187澳洲雇主担保永居签证的最新详细信息

澳洲移民新政策：RSMS187澳洲雇主担保永居签证的最新

详细信息

1. 新 RSMS187雇主担保永居签证

从 2012 年 7月 1 日，新 187类别替代了 119 类别（先前 RSMS 境外申请）和 857 类别 （先前 RSMS 境外申请）。187 类别签证将不再有境内和境外的区别。另外，对于申请人年 薪AUD$250,000的申请人对新类别签证将不再有高薪捷径。 187RSMS签证类别有三个分组： 临时居民过渡组（Temporary Resident Transition Stream）；

直接进入永居组（Direct Entry Stream）；

协议组（An Agreement stream）

临时居民过渡组（Temporary Resident Transition Stream）是针对于在 457 签证下已经为 其提名公司工作至少2 年，并且同个雇主愿意为其担保永居签证。 直接进入永居组是针对于 那些在澳大利亚境外的申请人； 或刚刚在澳洲完成学位的海外学生，目前在澳大利亚境内但

（Agreement

或申请人不在协议组

未持有457签证，

或在457签证下尚未完成最少2年的工作；

Stream）中。

2.针对 RSMS 187 签证的新移民职业表

所有在临时居住过渡政策下的457 工人（例如已经在457 签证下工作 2 年以上）都能采 用在旧 ENSOL 列表上相同的 ANZSCO 作为永居签证的职业。在这种情况下，RSMS 提名 者必须同时是 457 签证申请的担保人。所有其他 DSMS 直接进入类别（Direct entry stream）， 申请人必须用新的 Schedule1 和 Schedule2 的 CSOL。除非通过雇佣合同分组（Agreement Stream），部分 ANZSCO LEVEL 4 或更低技能职业已不再适用于 RSMS 项目。

3.在澳大利亚境内申请 RSMS 187签证须事先拥有的有效签证

欲申请临时居民过渡组（Temporary resident transition stream），申请人必须已持有 457 签证并且为同个雇主工作至少2 年。

否则申请人应在直接进入永居组（Direct Entry Stream）下申请。

（substantive

（Direct Entry Stream）， 申请人必须已持有实质性签证 欲申请直接进入永居组

visa），这包括学生签证，485签证，457 签证等；

或已拥有过桥签证 A,B 或 C,作为申请待定审理的结果。换句话说，如果您申请 485 签 证并已经授予过桥签证 A,您可申请 187 签证的直接进入永居组。

在这情况下，你不必通过移民局的列表 3（Schedule 3）中的要求。同时也可在澳洲境 内等待审批结果。 在其他情况下， 申请人都要在境外申请 187 签证， 并在境外等待审批结果。

4.申请 RSMS 187 的年龄要求

在 2012 年 7 月 1 日后，申请 187RSMS 的年龄上限被提至 50 岁以下而不是目前的 45 岁。

5.申请 RSMS 187 的英语要求

在 2012 年 7月 1 日之后，临时过渡组（Temporary resident transition stream）将要求雅 思成绩每门最低 5 分， 如果申请人在其之前 457 签证申请中已经具备雅思5 分，那么将不需 要新的雅思成绩。目前移民局政策对于那些已在 457签证下已工作 2 年，但之前没有具备雅 思 5 分的申请人还不十分明朗，签证官也可能再要求新的雅思成绩。

所有直接进入永居组（Direct Entry Stream）的申请人将需要雅思成绩四科每门最低 6 分， 即使是那些尚未工作满 2 年的457 签证持有者也要有的申请人将需要雅思成绩四科每门 最低 6 分。

6.申请 187RSMS的技能要求

通过直接进入组（Direct stream）申请 187RSMS 签证，除外得到豁免，将都需具备相 关澳大利亚或同等海外学历。

这些申请人都不须由澳大利亚技能认证署做出评估。 这类申请人基本上都应拥有大学本 科学位。

若签证申请人具备海外技工学历，其技能职业为 3级技能，都需由澳大利亚技能认证署 做出评估。其他技术人员需 AQF 四级证书或澳大利亚技能证书。

对于那些通过临时居民组（Temporary Resident stream）申请的申请人，不管其技能职业 是否为 3 级技能，都将无需再通过技术评估， 因为技能已经在申请 457签证时被认可。

7.申请 RSMS 187 的公司培训要求

RSMS 提名公司无需证明培训的要求。

8.申请 RSMS 187 雇员市场薪酬要求。

在 2012 年 7 月 1 日后，所有 RSMS187 提名雇主将需支付市场薪酬给提名申请人。换 言之，雇佣合同中必须提供至少给其在相同职位本地员工的相同薪酬，而非 TSMIT.的薪酬。

9.申请 RSMS 187 的年龄豁免

在 2012 年 7月 1 日后，申请 187RSMS 的年龄上限被提至 50 岁以下。

在特殊职业的提名中， 基于工作特殊职业性质年龄要求可以放宽到 50 岁以上，这包括：

宗教师或由 CSIRO 或 ANSTO 雇佣的研究师或科学家。

由澳大利亚大学雇佣的学者，或通过临时居住过渡类别（temporary residence transition stream）申请的：

已经为担保人工作 4年了并且，

薪资水平至少等同于 Fair Work Australia 高收入基准点（目前是$123,400）

10.申请 RSMS187的技术豁免

提名职业的证实学术培训是不寻常的（例如：宗教师）；

薪资水平为‘总裁级别’

，目前以薪金$250,000为基准；

由澳大利亚大学或研究机构为研究、学术或其他专业工作雇佣的科学或技术专家；

11.申请 RSMS 187的英语豁免

提名职业为部长考虑可免除的（例如：宗教师）；

英国，美国，加拿大，爱尔兰或新西兰的护照持有者在 OET每个学科获得至少‘B’ ；

通过临时居住类别（Temporary Residence Stream）申请（例如：在 457签证下工作至少 2 年）并在全英语授课的中级或高级学术机构完成至少连续 5 年的全职学习。

所有申请 RSMS187 的申请人已不可用高薪捷径来要求豁免英语。

12.自 2012年 7月 1日起生效对于西澳 RSMS RCB 认证的新要求

所有经过 RSMS187 临时过渡组（Temporary resident transition stream）的申请人都不须 有西澳 RCB 的认可。 不过， 欲利用 RSMS 187 途径申请直接进入永居组 （Direct Entry Stream） 的申请人都须得到西澳 RCB 的认可。西澳州已在 2012 年 7 月中旬宣布对于 RCB 认证的新 要求列明如下：

12.1 在提名雇主的直接雇佣下真正需要有带薪员工的证明。

提名雇主者必须提供下列文件：

提名雇主组织结构图和附带解释证明对于为何企业活动需要此职位；

职位介绍来证明此职位能满足企业的需要；

企业案例来支持提名职位的需要；

雇佣合同（或在被提名者尚未知晓的情况下须有起草雇佣合同）；

提名职位能在提名者职业管理下，并且在提名者有直接经营企业的证明。

12.2 对于新建立企业的额外要求（经营少于 12个月）

新企业计划书包括涵盖费用和预计收益的财政计划；

新企业租赁或购买设备的证据（比如电脑）；

新企业资金能力的证明（例如自有资金，银行账户，贷款）；

企业至少经营 6 个月的证明；

两张办公地点的照片（前面和里面）

12.3 证据证明提名职位不能被所在地区居住的澳洲公民或永久居民所填补。

提名者必须提供证据包括：

证据证明该职位在递交 RCB 进行申请审理 3 个月内已经登过广告。 证据可包括发票， 广告的扫描副本，或其他证明材料。这也是旧有的劳动力市场测试（LABOUR MARKET TESTING）。

广告要求：

广告刊登在能传至职位所在地地区的报纸上。在珀斯城区和 FIFO 或 DIDO 职位必须刊 登在 West Australian或 The Sunday Times 上。在报纸上刊登的广告必须符合所刊登的职位；

在求职网站上刊登至少 2 个礼拜的在线广告（例如 Seek, CareerOne）；

企业主签署声明证明提名者已作出真正的尝试来让澳洲公民或永久居民来填补职位但 未能找到合适的人员。

12.4 证据证明该职位所适用的雇佣合同条件不能低于在相同地区相同工作领域由澳洲公民 或永久居民所能得到的雇佣合同条件。

提名证据应包括：

雇佣合同（或在被提名者尚未知晓的情况下须有起草雇佣合同），包括：

提名职位的 ANZSCO 编号；

薪资和津贴；

提供给员工的其他条件；

被提名者获得与澳洲公民或永久居民相同薪资水平的证明。

a）如果在企业中有员工是澳洲公民或永久居民担任相同或紧密相关的职业，雇主需提 供证明显示薪资、津贴和提供给员工的其他条件。文件包括（但不局限于）： 在相同或紧密相关职业对于员工的薪资、津贴和其他条件的公司政策的最新副本。

此文件必须由公司负责任签署授权；

在相同或紧密相关职业工作的现有工人的雇佣合同的副本；

工资、津贴和其他给员工的付款记录。

b）如果现有员工（澳洲公民或永久居民）已经被公司雇佣但在相同或紧密联系职位工 作未满 1 个月的情况下，如果雇主不能提供上述所需文件，或没有现有工人在相同或紧密联 系职位工作，雇主必须提供证据证明被担保人将被以市场薪资水平支付。文件可包括（但不 局限于）：

i.证明被担保人将能付合澳洲市场薪资水平和其他雇佣条件；

ii.加上下面任何一项：

同一地区同行广告有相同或紧密联系职位工作的薪资和雇佣条件， 或其他能显示相同或 紧密联系职位工作的薪资和雇佣条件的公认文件

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