军事思维方式的转变

军事思维方式的转变
军事思维方式的转变

军事思维方式的转变

恩格斯指出:“每一个时代的理论思维,从而我们时代的理论思维,都是一种历史的产物,它在不同时代具有完全不同的形式,同时具有完全不同的内容。”这就是说,在工业时代,有工业时代特有的军事思维方式;在信息时代,有信息时代特有的思维方式。当前,人类文明正由工业时代(社会)向信息时代(社会)过渡,机械化军事形态正向信息化军事形态转变,亦即正在发生空前深刻、广泛的世界新军事变革。任何社会变革和军事变革,都必然引起人们思维方式的改变;而思维方式的改变反过来又会作用于社会变革和军事变革。要推进新军事变革,首先必须改变军事思维方式,不革除过时的机械化军事思维方式,新军事变革的展开就无从谈起。

变机械化军事思维

为信息化军事思维

在我们需要转变的所有军事思维方式中,变机械化军事思维为信息化军事思维是最重要、最根本的转变。其根本性表现在两个方面:一是新军事变革的本质是把工业时代的机械化军事形态改造成信息时代的信息化军事形态,顺利实施并最终完成这一改造的最重要的思想条件是抛弃机械化军事思维模式,树立信息化军事思维观念;二是变机械化军事思维为信息化军事思维是实现其他军事思维方式转变的基础,这一转变实现了,实现其他转变就容易了。

要实现由机械化军事思维向信息化军事思维的转变,必须做到“一个破除、三个认清”。一个破除是:破除根植于工业时代的机械化战争思维方式。在工业时代,机械化战争主要表现为占主导地位的机械化大兵团作战模式。战争形态是塑造一定样式军事思维的“模具”,机械化战争形态反映到军事思维领域,就形成了规则性的军事思维方式,即机械化战争思维模式。现在的战争形态是高技术战争,未来的战争形态是信息化战争。作为一个军人,只有在头脑中破除机械化战争思维模式,才能跟上时代,认清战争形态的发展变化。在伊拉克战争期间,很多所谓的“军事专家”之所以对战争进程判断错误,对很多战况迷惑不解,就是因为他们用机械化战争思维模式来分析这场战争。

三个认清是:首先,要认清信息和信息力将是构成战斗力的最重要因素。在农业时代的冷兵器战争中,体力是构成战斗力的最重要因素;在工业时代的机械化战争中,火力是构成战斗力的最重要因素;在现在的高技术战争中,信息在军队战斗力中的地位和作用日益凸现;而在信息时代的信息化战争中,信息和信息力则是构成战斗力的最重要因素。第二,要认清信息优势是最大的军事优势和作战优势。在信息时代,能确保先于对手更清楚地了解军事情况的信息优势,可使己方牢牢把握军事主动权;在战争上,拥有信息优势的一方,肯定拥有作战主动权。最后,要认清军事信息技术是最关键的军事技术,是研制信息化武器装备和对机械化装备进行信息化改造的技术基础。

变要素型军事思维

为体系化军事思维

要素型军事思维是农业时代和工业时代的产物,其实质是在解决和处理军事问题时只看重个体要素,不关注整体全貌,这在军队建设和战争中都有表现。在军队建设中的表现是:陆、海、空等各军兵种单独发展,自成体系,横向联系少;武器装备的发展采用“烟囱式”,只顾研制一代比一代先进的武器系统,不注重武器装备之间的横向互通互动;在军事组织体制改革中,只强调某个或某些单位的重要,不注重以结构谋功能,从整体看个体,谋求整体功能的提升。在战争中的主要表现是,采用“要素打击式”战法。“要素打击式”军事思维方式具有历史合理性。但是,随着军事实践的发展和战争形态的演变,高技术战争的非线性特征日趋明显,这种军事思维方式就应该改变了。

体系化军事思维是信息时代的产物,是建设信息化军队和实施高技术战争特别是信息化战争所要求具有的军事思维方式,其实质是用“大系统”的观点来处理军事问题,进行军队建设和军事活动。在军队建设上的表现是:建设信息化武器装备体系,实现预警侦察、指挥控制、火力打击三大作战功能一体化、

网络化、实时化;改革军队体制编制,压缩指挥层次,使领导指挥系统扁平网络化,更便于信息快速流动和使用;用超前的战争和作战理论来牵动武器发展和人才建设,改进人和武器的结合方式,谋求和发挥军队的整体效能。在战争中的主要表现是采用“结构打击式”战法。“结构打击式”战法是指,通过对敌方作战系统的结构实施打击,使其整体性和稳定性受到破坏,从而引起作战系统发生结构性变化,造成系统质变,以此来削弱敌方作战系统的整体功能。系统摧毁战、结构破坏战、重心打击战是“结构打击”的不同称呼。实施结构破坏战的常用方法是打击敌方作战系统的重心,实施“斩首”原则,摧毁对方的指挥控制系统。美军在海湾战争、科索沃战争、阿富汗战争,特别是最近的伊拉克战争中,都是这样做的。

变单向型军事思维

为多向型军事思维

在工业社会,“刚性生产”方式占主导地位,主要生产钢铁、机车、机床等产品。在信息社会,发生了“柔性技术革命”,主要生产芯片、通信设备、计算机软件及其合成的各种高级系统的“柔性生产”方式开始发挥日益突出的作用。工业社会是产生单向型思维的社会基础,“刚性技术”是导致单向型思维的技术基础,用这种思维方式看问题,分析矛盾,就会看绝对面多,相对面少,认为非黑即白,非此即彼,对黑白之间的广大灰色区域视而不见。信息社会则是产生多项型思维的社会基础,“柔性技术”又是导致多向型思维的技术基础。多项型思维方式强调相对性,要求从与事物相联系的诸多方面出发,沿着多个指向、多个起点,针对多种可能性,全面、历史、发展地思考问题,而不是沿着一个指向、一个角度、一种可能,最后形成一种思维结果。

信息社会特有的“柔性生产”和“柔性技术”导致的一般性多项型思维反应在军事领域就是多项型军事思维。多项型军事思维方式的主要表现是:在国际关系方面,倡导“合作双赢”战略,反对“零和竞争”战略;在军队建设方面,注重加强“软件”,既提高军人的精神素质和部队凝聚力,又大力发展以软件为核心的军事信息系统;在作战方面,强调实施包括心理战、网络战、电子战在内的信息战,主要打击敌军的信息系统,而不是有生力量;对一场战争的分析,可能不得出正义或非正义战争的结论;对一个国家的看法,也可能不做出非敌即友的判断。

变现实应急型军事思维

为未来前瞻型军事思维

在农业社会中,农民一年四季在土地上劳作,往往根据过去的经验进行眼前的农事活动,他们的思维方式属于“顾后型”。在工业社会中,大机器生产、严格的专业分工和繁忙的流水线,使人们的注意力集中于当前的生产、工作与生活,这是产生现实应急型思维的社会基础。而信息社会则要求人们更多地关注未来发展,进行前瞻思维。这是因为,在信息时代,技术发展快,知识更新快,情况变化快,任何人要在社会上立足,就必须永远向前看,向前奔。信息社会是产生未来前瞻型思维的社会基础。

现实应急型军事思维是,目光短浅,不是着眼世界、着眼未来、着眼发展,而是以服从暂时的眼前需要为思考问题参照系的一种思维方式。其主要特征是“头痛医头,脚痛医脚”,“只顾眼前,不顾长远”。这种思维方式的必然结果,是临渴掘井,仓促上阵,甚至“杀鸡取蛋”,遗患无穷。指导战争,没有仓促上阵而不失败的;指导和平时期军队建设,没有因杀鸡取蛋而不留下隐患的。

未来的信息化战争和军队的信息化建设都要求我们确立未来前瞻型军事思维方式。一是着眼未来。这样才能不被眼前的困难和表象所困扰,做出既远见卓识又符合客观实际的决策。在军队信息化建设上,应统筹规划,整体布局,分步实施,不能想干什么就干什么,干到什么样是什么样;要把现实需要与长远需要结合起来,防止“短期效应”。二是要敢于跨越。就是说,要打破按部就班的思维定势,使军队建设实现打破常规的跨越式发展。如果还是按照常规的、应急的思维方式,四平八稳,慢慢腾腾,跟在别人屁股后头爬行,那只能使差距越拉越大。

变封闭型军事思维

为开放型军事思维

信息时代是国家边界的作用弱化的时代,信息社会是网络化、一体化的开放社会。这种时代和社会的特征,必然会反映和深透到军事领域,要求我们改变军事思维方式,变封闭型军事思维为开放型军事思维。

开放型军事思维的核心是“世界军事观”。“世界军事观”包括“世界战略观”、“世界战争观”和“世界国防与军队发展观”。“世界战略观”是指,要站在信息时代国际战略发展的高度,根据世界战略格局走向与我国战略利益的互动关系,来谋划和实施国防战略和军事战略。“世界战争观”要求,从世界战争形态演进的历史长河中,观察、明确与预测我国我军今天和明天可能面临的战争形态,今天准备打高技术战争,明天准备打信息化战争。“世界国防与军队发展观”的实质是,综观世界军事发展的风云变幻,顺应世界军事发展的大方向,以赶超世界上最强大国家的军队为目标,制定与实施我国的国防与军队长远发展规划。

变保守型军事思维

为创新型军事思维

在工业社会中,生产力的发展和综合国力的提高主要取决于工业产品数量的增加和经济总量规模的扩大。在信息社会,产品更新换代快,其中的技术知识含量高;产品的价值与作用,主要取决于技术知识含量,而不是数量。创造新产品,提高产品质量,比简单地增加产品品种与数量,更需要创新思维和创新意识。信息时代要求我们摒弃保守型思维,掌握创新型思维。信息时代的信息化军事形态要求我们掌握与之相适应的创新型军事思维方式。

保守型军事思维,就是封闭保守的思维,是以过去的旧习惯或旧传统为思考问题参照系的一种思维方式。它的突出特征是,思想僵化,墨守陈规,遇事不是思考“应该怎么办”,而是看“过去怎么办”,“书本怎么办”,习惯于从“传统”中找答案;遇事不是思考“自己怎么办”,而是看“别人怎么办”,习惯于“从众”决策;遇事不是思考怎么样使思想和工作适应变化了的新情况,而是用旧传统、旧习惯“剪裁”新事物。用这样的思维方式指导战争不行,指导军队建设也不行。

当前是世界新军事变革蓬勃发展时期,是中国特色军事变革刚刚启动的时期。在这种时期,保守型军事思维更有害,更必须变保守型军事思维为创新型军事思维。

要实现由保守型军事思维向创新型军事思维的转变,一是要勇于标新立异。所谓标新立异,就是想人所未想,言人所未言,行人所未行,敢为天下先。在新时期军队建设中标新立异,就是要标当代世界军事变革之新,立建设有中国特色的人民军队之异。也就是说,要以世界新军事变革发展的最前沿为参照系,在创新思维的基础上进行创新性实践。二是要敢于冒点风险。创新型思维是一种从无到有、从旧到新的高级心智活动,也是一种风险性较大的思维。这种思维往往是意料之外,却在情理之中,往往能做出最佳决策,创造人间奇迹。然而,由于这种思维带有一定的风险性,必须有一种“吃螃蟹”的勇敢精神,不苟俗流、不随众议的自主精神,不畏人言、不怕失败的敢闯敢干精神。三是要处理好传统与创新的关系。我党我军有着优良的传统,但传统是动态的,传统的本质是创新,拒绝创新的传统是过时的传统。因此,我们绝不能把传统当包袱背起来而拒绝创新。但是,创新也不是空中盖楼,新发展要从旧阵地出发。创新是继承中的创新,继承是创新中的继承。

思维方式须转变(思想纵横)

刘家义

思维方式是人们观察事物、分析问题和认识、改造世界的出发点、原则和方法的总和,是人们世界观和方法论高度统一

的具体体现。不同的人由于世界观和方法论不同,或相同的人在不同时期由于世界观和方法论的改变,其思维方式是不同的。不同思维方式由于认识和改造世界的出发点不同,得出的结论和取得的效果也不一样。我们党在长期实践中,按照马克思主义关于世界观与方法论相统一的原则,摸索和总结了一套科学的、适应中国实际的马克思主义思维方式。这就是以唯物辩证法为理论基础,实事求是,理论联系实际,一切从实际出发,全面系统地观察思考问题。按照这一思维方式,在社会主义革命、建设和改革中取得了一个又一个的伟大胜利。但遗憾的是,人们从半封建半殖民地社会走上社会主义的同时,小生产意识并未随之彻底消失。而这种小生产意识,加上几十年的计划经济体制、高度集中的管理模式,必然产生巨大的惰性和僵化的思维方式,致使人们对客观世界缺乏全面、系统的认识,经常将整体与部分、运动与静止、均衡与非均衡、普遍与特殊割裂开来甚至推向极端,进而使人们的思维方式逐渐变得安于现状、墨守成规,缺乏积极进取的生机与活力。这种思维方式的基础是形而上学和唯心主义,主要表现是静止、封闭、片面、孤立地思考问题。

思维方式是社会实践的产物,但又具有相对的独立性。党的十一届三中全会以来,改革开放虽已进行了二十年,其间又经历了持久的思想解放过程,但时至今日,传统的思维方式在许多人头脑中依然占有重要位置,阻碍着社会生产力的提高和社会的发展与进步。因此,在改革开放和现代化建设中,能否进一步迈开步子,打开局面,关键看思维方式是否真正转变了。思维方式转变了,就能突破陈旧过时的观念,拓宽思路,放开手脚,在工作中不断有新办法、新突破,就能促进生产力的解放和发展;否则,就不可能迈开步子勇往直前。

当然,转变思维方式,既不是离开人类文明发展的大道而在空地上另起炉灶,一切从零开始,也不是对传统思维方式的全盘否定,而是“在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚,研究新情况,解决新问题”,“使思想和实际相结合,主观和客观相符合”。当前,联系改革开放和社会主义市场经济发展的实际,转变思维方式必须做到:

一是变封闭型思维方式为开放型思维方式。任何事物都有其自身发展的规律,既非一成不变,又不以人的意志为转移。人们无论有多么良好的愿望和多么雄伟的气魄,只要以一种封闭、保守的思维方式思考问题,就会受到惩罚并为之付出高昂的代价。因此,只有始终坚持开放型思维方式,才能不断研究新情况,解决新问题,将社会实践不断推向更高阶段。

二是变单向型思维方式为系统型思维方式。任何事物都是

作为系统而存在的,都是由相互联系、相互依存、相互制约的

多层次、多方面,按照一定结构组成的有机整体。这就要求人

们,首先必须牢固树立全局思想,置局部于整体之中,从全局

看局部。也就是要从世界范围思考中国与外国的联系与冲突、

优势与差距;站在全国的高度思考经济运行中宏观、中观、微

观的关系。其次必须牢固树立整体推进、重点突破的思想。各

自为战、单项突破必然是一盘散沙。讲整体推进并非万箭齐发,

而是在重点突破基础上的整体推进,而重点突破是在整体推进

的前提下解决主要矛盾和矛盾的主要方面,绝非头痛医头,脚

痛医脚,抓住一点,不顾其他。

三是变教条型思维方式为求实型思维方式。实事求是是马克思主义的精髓。但在现实生活中,有的人还习惯于把抽象原

则或主观愿望当作思考问题的出发点,把马克思主义当作包治

百病的教条,“以不变应万变”。这是推进改革开放和现代化

建设的最大障碍,必须坚决摒弃,代之以求实型思维方式,坚

持一切从实际出发,从社会主义初级阶段这一最基本的国情出

发,具体问题具体分析,不唯书不唯上只唯实,不从众,不墨

守成规,不先入为主,从而更好地总结过去、学习他人、开创

未来、推动社会不断进步。

《人民日报》(1999年05月20日第9版)

论中国共产党人思维方式的转变

【摘要】中国共产党人在革命时期的思维方式突出了对矛盾斗争性的认识与运用,在党的执政地位确立后,要求思维方式必须突出矛盾同一性,即思考问题的方法必须与时俱进,从突出斗争性转变到突出同一性上。改革开放以来,我们党进一步强调矛盾的同一性思维,并提出了和谐社会理论,实现了从革命党向执政党思维方式的转变。

【关键词】中国共产党人思维方式矛盾斗争论矛盾同一性社会和谐论

革命时期中国共产党人的思维方式突出矛盾斗争性

矛盾法则是通过揭示思维对象的对立面达到全面认识事物和事物本质的方法,这种方法也叫辩证思维方式。马克思主义者,从列宁、斯大林,到毛泽东等,都是用辩证思维方式看待世界、理解世界、分析世界并进而改造世界的。

中国化的马克思主义理论包含着丰富的辩证思维方法,比较集中地体现这种方法论的代表作是毛泽东在1937年所著的《矛盾论》,突出了辩证思维的实质和核心,从方法论角度深化了辩证法在思维领域的运用。

认识事物,首先必须认识事物的内部矛盾。毛泽东指出:“事物发展的根本原因,不是在事物的外部而是在事物的内部,在于事物内部的矛盾性。”内因是变化的根据,外因是变化的条件,外因通过内因起作用。一个政党要引导革命到胜利,首先必须充分地认识自己,依靠自己政治路线的正确和组织上的巩固。

从对立面认识事物的本质。在空间上,矛盾无所不在;在实践中,矛盾无时不有。由于矛盾具有普遍性,才使得我们能够掌握事物发展的规律,并由此及彼,在事物的对立面中找到事物的本质。

在动态发展中把握事物的发展规律。毛泽东指出,矛盾不仅存在于物质的运动形式中,也存在于每一运动形式的各个发展过程,还存在于各个发展过程的不同发展阶段。认识事物不但要研究每一个大系统的物质运动形式的特殊的矛盾性及其所规定的本质,而且要研究每一个物质运动形式在其发展长途中的每一个过程的特殊的矛盾及其本质。

研究问题,忌带主观性、片面性和表面性。因为一切事物都是互相联系和具有内部规律性的,不去认识这种情况而只是片面地或表面地去看它们,就是主观主义的方法,中国的教条主义和经验主义就经常犯这种错误。

在错综复杂的矛盾交织中,注意掌握主要矛盾和次要矛盾、矛盾的主要方面和次要方面的区别。这种抓住主要矛盾和矛盾主要方面的方法,应该“成为革命政党正确地决定其政治上和军事上的战略战术的重要方法之一,是一切共产党人都应当注意的”方法。

《矛盾论》突出了对矛盾斗争性的认识与运用,这是民主革命时期中国共产党人特殊的思维方式。这种思维方式的形成有一定的时代意义,它的时代条件就是激烈的社会矛盾的对抗。它的应用使得革命党人思路清晰,阵线明确,这是中国革命成功的保证。应当肯定,从马克思列宁主义到毛泽东思想,其理论成果的社会功能都是合理的,也产生了巨大的社会历史作用。但也应当指出,这种以矛盾斗争性为主线的思维方式如果被绝对化,也会产生巨大的副作用。在民主革命时期,毛泽东虽然也讲矛盾的同一性,十分强调统一战线的必要性与重要性,但是,在统一战线理论中,我们不难看出,这只不过是一种策略,它为的是能够组织最大的力量向敌对势力展开坚决的斗争。

执政地位的确立要求中国共产党人的思维方式必须突出矛盾同一性

当激烈对抗性的矛盾解决以后,事物会处于一种相对稳定的发展期,即同一性成为矛盾的主要方面。面对这种局面,思考问题的方法也必须与时俱进,即从突出斗争性转变到突出同一性的方向上。1957年,这是中国社会全面转型的第一年,这年2月,毛泽东作了《关于正确处理人民内部矛盾的问题》的重要报告,一方面指出:“急风暴雨式的群众阶级斗争已经基本结束”,另一方面又提出了一个十分突出的问题:“什么是人民,什么是敌人”,它与毛泽东自己在1925年所写的《中国社会各阶级的分析》一文中提出的“谁是我们的敌人,谁是我们的朋友?”的问题是同一个问题。这个问题的提出与强调,表明毛泽东对矛盾

的斗争性已经形成了一种思维定势,社会转型了,但他的思维方式仍然沿用战争年代的模式,没有适时地实现由斗争性向同一性思维的顺利转型。在共产党成为执政党,并且顺利完成社会主义改造之后,在思维方式上仍然考虑“人民与敌人”的区分,必然把敌人想象得越来越多,最后也必然要用剧烈的阶级斗争手段来解决党内矛盾和社会矛盾。

毛泽东在1957年以后的思想与实践的走向都是以“什么是人民,什么是敌人”为起点,在理论的逐步发展和对实践的指导中,最后合乎逻辑地走上阶级斗争扩大化道路。后来,党和国家在很多重大问题上的失误,固然原因很多,也很复杂,但思维方式没有与时俱进是一个不容忽视的原因。作为革命党,思维方式无疑要突出矛盾斗争性,“天下大乱达到天下大治”;而作为执政党,思维方式必须突出矛盾同一性。因为执政党所追求的首要目标是社会稳定、长治久安,他们必须主动地解决社会问题并主动地预防社会问题,必须把任何矛盾都限制在可操控的范围之内。

中国特色社会主义理论体系根据实事求是原则,联系现代科学技术飞速发展的实际,运用现代哲学的发展成果——系统论、结构论来充实辩证思维方式,形成社会和谐论方法,从而使马克思主义、毛泽东思想产生了新的飞跃。社会和谐论突出了事物的系统性、整体性、统一性,突出了矛盾双方的同一性。从而构成执政党的思维方式。这种思维方式,强调事物的整体性和层次性,强调事物的结构联系和协同作用,强调事物的组织机制和对外部环境的开放性循环,强调了矛盾的和谐运动,这是改革开放以来中国社会在思维领域中的一次革命。实践证明,在这一哲学思想指导下,在处理中国的社会主义现代化建设和改革开放、以及当今世界一系列重大问题时,都取得了令人振奋的成就。

中国特色社会主义理论体系体现了共产党人思维方式中的社会和谐思想

中国特色社会主义理论体系的一个突出的方法论特征,就是实现了矛盾辩证法同现代系统论的结合,在对一系列重大的现实政治问题和理论问题的论述中,贯彻了社会和谐思想。这种思维方式体现在:

合作竞争的和谐世界论。不同社会制度、不同民族、不同发展水平的国家要和平相处,协作共进,反对你吃掉我、我吃掉你。就应反对只顾自己,不顾他国的僵硬观念,极力主张建设和谐世界。

全面协调的科学发展观。发展,再不是过去所说的“实现工业、农业、国防和科学技术四个现代化”,而是一个涉及整个社会系统的深刻的时代性变革。发展,是人的全面发展,是政治、经济、文化、社会、生态环境的协调发展。

社会主义本质论。邓小平说:“社会主义的本质,是解放生产力,发展生产力,消灭剥削,消除两极分化,最终达到共同富裕。”这短短五句话,充分体现了社会主义就是建立在生产力高度发展基础上的和谐社会。

全面改革论。改革不是局部的某个要素和某个方面的修修补补的变革,而是一个从思想

观念到社会体制、从社会体制到政策体系、从农村到城市、从经济领域到政治领域以至其他

各个领域的系统性变革。

多种经济成分和分配方式共存论。在社会主义初级阶段,要坚持以公有制为主体、多种

经济成份共存的所有制结构,坚持以按劳分配为主、多种分配方式相结合的多层次分配结构,

不把“主体”变成“一体”,使各种要素和谐地处于一个统一体中。各种经济成分和多种分

配方式的存在,即对立又统一。这在整体上有利于生产力的发展和中国特色社会主义事业。

和谐社会论。随着我国社会主义改革和现代化建设事业的发展,社会作为一个整体系统

的价值越来越突出。社会作为一个有机整体有其自身的运动规律和特点,既不能把它作为经

济、政治、文化、生活等要素的简单相加,也不能仅仅看作是这些要素运动的外部条件。要

使社会达至和谐,必须使其经济、政治、文化、生活等要素协调发展,同时这些要素之间及

其内部也能协调有序地发展。

在中国共产党思想发展史上,实现从矛盾斗争性思维方式向矛盾同一性思维方式转变的

领头人是邓小平。邓小平从对时代主题的判断上,开始显示了同一性的思维方法,在对中国

社会主义的认识中,邓小平摆脱了毛泽东的“什么是人民,什么是敌人”的思维模式,提出

了“什么是社会主义,怎样建设社会主义”的首要问题,然后在全面改革与全方位开放的实

践中,使这种思维方式走向成熟。然而,在改革开放过程中,矛盾斗争性思维方式始终干扰

着我国改革开放的进程。从中国共产党内部看,在指导思想上明确提出思维方式转变的是党

的十六大和“和谐社会”理论的提出。江泽民在十六大报告中指出:“我们党历经革命、建

设和改革,已经从领导人民为夺取政权而奋斗的党,成为领导人民掌握全国政权并长期执政

的党。”这段话是一个重要的历史性总结,它宣告了“革命党思维方式”的终结。十六大以

后,中国共产党提出了“和谐社会”理论,标志“执政党思维方式”的完全确立。正是这种

社会和谐的思维方式,才保证了改革开放30多年来的社会稳定并取得伟大成就,同时,坚

持这种思维方式,才能为实现中华民族的振兴奠定方法论基础。(作者单位分别为:暨南大

学社会科学部;广东省对外贸易职业技术学校)

创新前提是实现思维方式转变

2008-06-06 10:34 来源:南方新闻网

省委书记汪洋到中山市调研时强调:中山要坚定不移地走科学发展之路,建设“适宜创

业”、“适宜居住”、“适宜创新”的全面协调可持续发展的新型城市。这就向中山市提出了新的更高的要求。只有转变思维方式,解放思想才成为可能;只有解放思想,改革创新才能成现实。

有社会科学家提出人类社会主要有两种思维方式:一种是“圆性思维”;一种是“线性思维”。“圆性思维”是一个以义气为先、人伦为上、经验为本的封闭的静态的狭隘的思维模式,这是在漫长的春夏秋冬轮回,日出而作、日落而息的农耕文化形成的思维习惯。“圆性思维”的短处表现为各种各样的“圈子”,如“经济圈”、“文化圈”、“家族圈”、“老乡圈”、“朋友圈”等。还“妄自尊大、划地为牢,总以为自己比别人高明,听不进别人的正确意见”;“人情为大、投桃报李”;“不愿意接纳新思想,不愿意学习新知识”;“崇拜经验,凭自己过时的经验处理新问题”;“小富则安,知足常乐,喜欢为自己划句号”,等等。“圆性思维”具有排异性;“圆性思维”缺乏冒险精神,少有进取冲动,在人格表现上缺乏气度,从社会特征上表现为“熟人社会”;“圆性思维”挫伤人们的积极性,束缚人们的创造力,影响生产力的解放和发展。中国封建社会如此之长久顽固,就是未能突破“圆性思维”的樊篱。

“线性思维”是一种讲究理性、不怕风险、善于进取的开放的动态的思维方式,这是在漫长的逐水草而居,常常变幻莫测、处处包藏风险的游牧文化形成的思维习惯。“线性思维”有进取的冲动,有创新的欲望,有冒险的习惯。“线性思维”的长处表现为:“敢为人先”,“开拓创新”,“不满足现状”,“讲理性”,“讲科学”,讲法律”,“讲信誉”。发展是“线性思维”的结果,在人格上表现为大气,从社会特征上表现为“生人社会”。西方发达国家、我国发达地区,就体现出“线性思维”为主的特点。

解放思想,实现改革创新,说到底就是不断地扬弃“圆性思维”的短处,减除“圆性思维”的惯性,增加“线性思维”的长处。我国改革开放以来,冲破几千年来的“圆性思维”模式,向“线性思维”转变,使中国发生了翻天覆地的变化。改革开放以来,中山市也不断

地冲破“圆性思维”的种种樊篱,解放思想,实事求是,从工业立市到工业强市,出现经济社会不断发展的新局面。当今社会是新旧交替的时代,在思维转型过程中,是“圆性思维”与“线性思维”并行共存,当下社会出现许多社会矛盾,说到底是不同思维方式碰撞的结果。 汪洋书记提出“三个适宜”,在中山市原来提出“两个适宜”的基础上增加了“适宜创新”。创业不等于创新,创业是创办事业;创新是抛开旧的,创造新的。提出“适宜创新”,是树立了更高的目标。我们要以邓小平理论为指导,贯彻落实科学发展观和“三个代表”重要思想,树立科学发展才是硬道理的观点:学习孙中山“敢为天下先”的精神,解放思想,实现改革创新,不断革除有悖于科学发展的思想、观念、制度、体制、习惯,重点改革不适应生产力发展的上层建筑;创新发展模式,建设资源节约型和环境友好型社会:创新招商引资方式,提高引进外资质量;以人为本,注重民生质量,注重生态,加强公共服务,让人民群众共享发展成果;提供各种便利,以开放的心态欢迎世界各地的人到中山创业。在不远的将来,一个人人有机会、个个谋发展的“生人社会”,一个新的移民地区将屹立在珠江口西岸。

解放思想,实现改革创新,说到底就是不断地扬弃“圆性思维”的短处,减除“圆性思维”的惯性,增加“线性思维”的长处。 (中山日报 虞天识)

发展方式的转变,首先是思维方式的转变

发布时间:2010-11-29 06:34 文章来源:北京日报

作者: 周天勇 网络编辑:谢永利

发展方式的转变,首先是思维方式的转变,是解放思想。 一个国家从不发达状态到发达状态,其经济社会的发展有它自身的客观规律。人们不能创造规律,不能违背客观的经济规则,不能简单想当然策划某一战略和政策,不能主观从事决策。比如,中国过去的反城市化,提倡农村发展工业和服务业,这是与经济和社会发展客观趋势相违背的做法,是得不

偿失的,造成了城乡和产业结构的极度扭曲,积累了我们今天巨大的、不得不需要花更大的力气解决的经济和社会问题。这种违背规律的反城市化,终将也是做不下去的。

人们不能感情用事,而无视经济社会发展的趋势,去做成本高昂而收益甚小的事情。比如,游牧民族逐步地定居,大量分散的农村逐步地集中,人口从农村向城市迁移,这是一个世界性的社会发展趋势。对此,如果从缩小城乡差距的直观角度出发,将财力物力更多地投入农村,甚至鼓励农民大量建房,在农村极为分散地实现居住等方面的小康,不但会占去比城市多得多的土地,而且,几十年后,在农村会形成大量的废弃房屋和建筑垃圾。

人们不能凭经验去思维和决策。经济和社会的发展,一个阶段与另一个阶段是不一样的,如农业经济发展阶段与工业发展阶段就不一样,工业发展阶段与知识经济发展阶段就不一样,而且科技进步,文化交流,世界每天都在发生着变化,每天都在出现新情况和新问题。如果依赖过去的老经验去实现发展方式转变,将会成本高昂,甚至会出现副作用。这就需要直接调查的能反映实际情况的数据,进行数据的比较和分析;需要到实地去调查研究,真正掌握一线情况和问题,并且了解其内在的原因,以对症出策。

一个国家,一个地区,与一个家族是有区别的,一个家族与一个家庭是有区别的,一个家庭与一

个个人也是有区别的,而一个人的一生与一天怎样工作和生活也区别很大。治理一个地区,除了尽可能正确地处理日常性的事务外,可能更为重要的是考虑对于我们这样一个国家和民族长远而又重大的一些全局而又战略性的问题。比如,我们目前实行的70年出让土地,一次性收钱花钱的地方土地财政,可持续吗?如果从给我们民族的后代人的可持续财力着想,无疑应当尽早下决心改变这样一种不可持续的体制。

将正确思路、战略,变成综合性的方案,并真正能在各部门和各个阶段得以协同实施是非常重要的。加快经济发展方式的转变,在思路清晰和正确的基础上,需要综合思维能力,需要形成各个方面综合配套的战略,并且应当根据战略的需要,设置和改革体制,制定政策,由各个部门真正去实施。而我们目前可能存在的问题为:好的思路和观念,不能转化为战略构思;好的战略规划等,不能据其形成实施方案、法规、法律;好的方案、法规、法律,不能在实际中得以落实。原因很多,或者是旧的思维方式和观念所阻,或者是过去工作方式的惯性推动,或者是现有的一些体制难以改变,或者是全局利益与局部利益、长远利益与短期利益的博弈,或者是各个执行部门间难以协同等等。因此,需要改变遇到什么问题就解决什么问题这一简单而又单一的思维方式,树立综合和系统的思维方式;需要改变发展战略不配套,甚至一些发展单方面制定战略的局面,特别是转变发展方式战略上,改变在各个阶段和各个方面间综合性不强的局面,制定综合性的发展战略,并且各个阶段有机衔接;需要改变战略不能得以实施,即执行不得力的局面,强化各部门和各地区对于总体战略在各部门和各地区的执行和贯彻力,使得科学正确的战略,真正能得以实施。

(作者为中央党校教授)

世界新军事变革与中国特色的军事变革

世界新军事变革与中国特色的军事变革 一、世界新军事变革的基本情况 自20世纪80年代末90年代初,世界军事领域兴起了一场新的深刻变革,即“新军事变革”。这场新军事变革兴起的主要背景,一是国际战略格局发生重大变化,冷战结束,两极格局解体,新的格局尚未形成,世界大战在一个较长时期内不会发生,但局部战争仍时起时伏;二是随着以信息技术为核心的高新技术的迅猛发展,对武器装备的发展、军事思想和战争形态的变化,以及军队建设及编制体制的调整均产生重大而深远的影响。其实质是工业时代以来建立起来的现行的机械化军事体系,向未来信息化军事体系的整体转型,即机械化基础上的信息化。变革的基本内容,可以概括为四个“革新”、一个“转变”。四个“革新”也就是:革新军事技术,推进武器装备的信息化;革新体制编制,重新编组军队的结构;革新作战方法,以发挥信息化装备的优势;革新军事思想,以新的理念谋划作战与军队建设。一个“转变”,就是通过上述四个方面的革新,推动战争形态从机械化战争向信息化战争的方向演变。 概括起来,这场新军事变革主要具有以下五个特征:一是武器装备智能化。其重要标志是各类精确制导武器逐步成为战场的主角。这一点由越南战争,海湾战争,科索沃战争,阿富汗战争中,美军使用的精确制导弹药占使用弹药总量的比例呈对数式增长可见一斑。二是编制体制精干化。提高质量、减少数量已成为当今世界各国军队建设的普遍趋势。通过裁减数量、调整编制体制、优化军兵种结构,增加军队科技含量等措施,军队规模更趋精干,战斗力普遍增强。三是指挥控制自动化。从20世纪60至70年代起,在短短二三十年中,使指挥控制实时高效的C3I系统先后进化为C4I与C4KISR,使军事指挥控制达到空前的水平。四是作战空间多维化。随着科学技术在军事领域内的广泛运用,作战领域正逐步由传统的陆、海、空三维空间向陆、海、空、天、电(磁)五维空间扩展。海湾战争和科索沃战争表明,谁拥有制信息权,谁就能掌握高技术战场的主动权。五是作战样式体系化。近期几场局部战争表明,高技术条件下的战争是系统与系统之间的对抗,诸军兵种的协同作战已发展到诸军兵种的联合作战。在机械化战争阶段有陆、海、空的协同作战,但它只是协同。随着信息化战争阶段的逐步到来,“空地一体战”、“空地海天一体战”便向着真正的体系对体系的“联合作战”发展,这其中的关键是信息技术的发展越来越成为诸军兵种之间形成完整体系的粘合剂。 这场新军事变革带来四大趋势。趋势之一是战争越来越注重效果。工业时代以来的战争大都属于“高耗型战争”,不仅耗费巨大,而且旷日持久。而随着信息技术为军队作战日益提供种种前所未有的新能力,应当力求以尽量少的兵力投入、物力耗费和尽量短的时间,通过各种信息化的侦察探测手段,中远程精确打击,广泛开展特种战和心理战去达成最大的战略效果。这在伊拉克战争中表现得尤为明显,整个“快速决定性作战”计划,就是按这种理念制定的。趋势之二是作战方式向“网络中心战”发展。所谓“网络中心战”,就是信息时代的联合作战。就是借助计算机和互联网系统,把整个军队的侦察探测系统、指挥通信系统和火力打击系统,在很宽广的领域链接成为一个统一的信息网络,使各级、各军兵种、各部队、各部门以及各个作战单元、各种武器平台,包括单个的士兵之间能够作到快速的信息互通,从而实现一体化的联合作战。典型的作战表现就是

军事化管理利弊

军事化管理给企业管理带来的促进作用是巨大的。一个企业倘若把军队的管理方法、管理模式及管理经验作为借鉴,并与本企业管理理念相结合,往往会产生比一般的管理要求更严格、内容更规范、标准更高的良好效果。 “世界上最优秀的管理在军队”这句名言,被世界上许多知名的企业家所认可,我国的华为、长虹、联想、远大、春兰等一批大型企业曾以军事化管理闻名。美国西点军校更是商业领袖的摇篮之一。究其原因,是在军事化管理下形成了很多优秀品质,比如强烈的使命感、荣誉感、责任感以及敬业、专业、精业的团队精神等,都是企业的一笔宝贵财富。 军队是纪律严明、作风过硬的队伍,“一切行动听指挥”有力保证了其执行力最高、管理最有效。企业实施和借鉴军事化管理思想,就是要用最有效的军队管理模式来规范企业人员的行为,这是企业参与市场竞争、强化竞争优势的需要。实施军事化管理,就是要应用军事化管理手段来提升行为标准和执行力度,实现工作效率不断提高,增强企业生存、发展、盈利能力。军事化管理的内容十分丰富,涵盖了企业管理的方方面面,不仅要规范各岗位的工作标准,也要规范员工的行为标准,长期坚持,员工就会在潜移默化中改掉长期积累的不良习惯,个人素质也会不断提高,并将大大增强企业的凝聚力。 1.抑制管理者和被管理者思维创造力的发展; 2.影响管理者和被管理者以后接触新鲜事物; 3.一些小问题的长期压抑,碰到适合的土壤会迅速变异; 4.对于管理者,单一的、标准的管理手段会影响其以后的职业发展; 5.管理缺乏柔性会加深管理者和被管理者之间的矛盾; 6.军事管理中有相应的职能部门应对各种各样的非正常问题(如教导员、政委什么的),而且军事管理针对的是特殊群体,这些人都肩负使命、信仰、责任等等特殊因素,这个东西运用到其他群体中,那些特殊因素不在了,管理本质也就变了,继而会发生一系列的问题... 优点:执行力高! 缺点:僵化!亲和力差!

实行准军事化管理 促进学生行为养成

理管好“皮”孩子 2014-07-17 作者:本报记者王原本报通讯员吴正李茂军来源:大众日报□本报记者王原本报通讯员吴正李茂军 穿着统一的迷彩服,整齐的方队,响亮的口号,伴随着军事教官一声声激情的口令,4000余名学生在操场、各教学部规定区域跑操。这不是学生在军训,而是寿光市职业教育中心学校引入半军事化管理模式后,教官带领学生晨 练的场景。 像军队那样塑造学生自信心 寿光市职业教育中心学校实施半军事化管理,将国防教育与职业教 育有机融合,军事化特色活动与学校德育相互渗透,学生的身体素质、思想素质、学习习惯、行为习惯等都得到提高,一个比文明、比学习、比技能水平的浓厚氛围正在形成。 美国西点军校不仅打造出许多高级将领,也培养出了很多优秀的政 治家、商界巨子等等。寿光市职业教育中心学校要求学生先要学习军人的“形”。从学生一日生活制度抓起,从服饰着装、言行举止行动坐卧、内务整理、学习状态抓起,真正把学生培养成为具有军人素质的合格技能人才。行为举止像一个军人,这只是对学生最基本的要求。 而铁的纪律是军队管理的一个重要手段,也是军队之“神”。 职业学校的学生大多缺乏自信心,军队对于军人自信心的成功塑造 对职业学校有很大的借鉴作用。一年之前,计算机工程专业学生刘健还是个“皮”孩子,文化课成绩不理想,甚至有点“破罐子破摔”,他父亲很为他犯愁,还想

找人把儿子从职校弄回家算了,别让他在学校惹事了。而今,他在学校教师和军事教官的训导下,不仅担任了班长,还已经被当地一家知名的化工企业预录为员工,刘健深有感触:“想当初自己真是不懂事,但教官们严格要求我,并且发现和发挥我身上的优点,我才知道我也能干出点像样的体面的事儿。”他父亲也终于不再与儿子怄气,来学校找到校长千恩万谢。 寿光市教育局副局长、寿光市职业教育中心学校校长认为,半军事化管理让老师和学生树立军事化思想理念和行为方式,把部队管理文化融入到现代学校,利用各种榜样的力量来规范学生,从而营造出学校和谐、健康、积极向上的校园文化。 用半军事化管理改掉坏习惯 引入半军事化管理模式,旨在打造一批专业技术过硬、组织纪律严明、意志品质坚定、行为习惯优良、具有军人作风的专业人才,为学生将来就业、创业打下坚实的基础。具体做到三个“统一”,实现“校园管理正规化、内务管理整齐化、学生行动队列化、服从命令军人化、礼貌礼节规范化、校园卫生干净化”的“六化”目标。 统一着装。在校园内工作、学习期间,所有教师和学生必须按军校着装要求,分别着预备役军服和学员装。统一内务标准。按军队内务条令要求,所有学生内务统一标准,如被子的叠放、洗具、餐具和各项用具的摆放等。统一军训内容。学校将体育课和军体课相互结合,对学生进行站、立、坐、行等项目训练,培养学生不畏艰苦的意志品质,努力做一名准军人。 学校管理半军事化是一个全新的课题,寿光市职业教育中心学校近几年的探索已初见成效。

《当代世界军事与中国国防》复习提纲

《当代世界军事与中国国防》复习提纲 题型:填空题、单项选择题、多项选择题、判断题、简答题 绪论 1、军事活动的中心。 2、战争的特征。 3、马克思列宁主义军事理论的特点。 第一章 1、冷战结束后,国家之间的较量的重点。 2、当今世界形势的描述。 3、解决和平与发展问题的主要障碍。 4、某些西方大国进行文化渗透的动机。 5、冷战之后,国际形势的总体表现。 6、各大国进行综合国力竞争的焦点。 7、西方国家推行其价值观念、生活方式和政治制度模式的重要手段。 8、当今世界规模最大、一体化程度最高的地区经济集团。 9、美国不能在世界上为所欲为的原因。 10、新旧国际战略格局的交替。 11、冷战后,宗教矛盾和纷争的主要表现。

12、世界和平与稳定的主要威胁。 13、局部战争对世界和平和稳定的危害。 14、世界多数国家调整军事战略的共同目标。 15、广大发展中国家进行战略调整的目标。 16、世界多数国家进行全球性军事战略调整的主要动因。 17、21世纪全球性军事战略调整的特征。 18、全球性军备竞赛的特点。 19、未来国际战略格局中起主导作用的国际政治力量。 20、恐怖主义活动的界定。 21、冷战结束后,和平与发展的新特点和新趋势。 第二章 1、军事斗争的基本工具。 2、高技术武器装备的基本特征。 3、更新武器装备的方式。 4、当代世界军事领域深刻变革的灵魂。 5、当代世界军事领域深刻变革的首要内容。 6、当代武器装备日益高技术化的主要表现。 7、未来武器装备的发展趋势。 8、更新武器装备所需费用相应增大的表现。 9、当代军事领域发展最快和最活跃的方面。

10、世界各国关于军队规模的调整和精兵政策的推行。 11、冷战结束以后,许多国家军事战略理论关注重点发生变化的表现。 12、“海权论”的新发展。 13、日本新的防卫战略理论。 14、“制空权”战略理论。 15、军队战斗力的基本要素。 16、美国在决定军队规模时奉行的原则。 17、当代战争形态发生根本变化的表现。 18、高技术局部战争的主要作战样式。 19、世界各国优化军队内部结构的基本措施。 20、高技术局部战争的基本特征。 第三章 1、国家安全环境的界定。 2、中国的陆地临界国。 3、中国民族分裂主义的活动地区。 4、计划经济时代的中国国防。 5、中国地缘环境的特殊的性。 6、目前世界的两大地缘战略区。 7、日本的军费开支。 8、1996年,中俄双方建立的双边关系。

企业军事化管理的内容

企业军事化管理的内容 企业军事化管理是指一个企业把军队的管理方法、管理模式及管理经验作为借鉴,并把这些管理方法、管理模式及管理经验与现代企业管理相结合,有效地运用在企业的各项管理工作之中,同时用军队的管理思想去教育和引导员工,比一般的管理要求更严格,内容更规范,标准更高、效果更好。 帕尔森曾有句名言:世界上最优秀的管理在军队。我国的华为、长虹、联想、远大、春兰等一批大型企业曾以军事化管理闻名。究其原因,军人在军事化管理下形成了很多优秀品质,比如使命感、荣誉感、责任感,又如敬业、专业、精业等。 自我认为:我们企业的军事化管理就是向解放军学习管理经验,这种管理理念的学习,并不是某种形式的照搬、照抄,也不是那种片面地把军队的条令、条律等直接用于企业管理之中,更不是穿军装、走队列等浮于表面的东西,而是要把解放军的管理理念深入到企业的方方面面,从而提高企业的整体形象、提高企业整体机制的效率,只有这样高效率的企业,才能在当今经济改革的大风大浪中立于不败之地,取得骄人成就。 军队是工作效率最高的组织,中国人民解放军纪律严明、作风过硬,是世界上特别擅于战斗的队伍。军队的“一切行动听指挥”有力保证了工作效率最高、管理最有效。实施军事化管理,就是决心用最有效的军队管理模式来规范企业人员的管理行为,这是企业参与市场竞争、强化竞争优势的需要。在市场经济条件下,效率优先是企业最基本的生存条件之一。实施军事化管理,就是要应用军事化管理手段来提升行为标准和执行力度,实现效率不断提高的目的,增强企业最佳的生存、发展能力。当然,军事管理的内容十分丰富,涵盖了企业管理的方方面面。在对生产工作现场进行了全面科学规范的同时,对员工生活环境及衣食住行也进行了全面周到的规范。不仅规范了各岗位的工作标准,也规范了员工的行为标准,长期坚持,员工就会在潜移默化中改掉长期积累的不良习惯,个人素质也会不断提高。将大大增强企业的凝聚力。所以,实施军事化管理不仅对企业有利,也有利于员工身心健康。 专门成立厂“军事化管理”推进领导小组,首先从加强全员的礼仪礼节知识教育人手,让员工在了解掌握礼仪礼节知识的同时,促使他们认同“军事化管理”。推行“军事化管理”的主要内容,包括按照部队《队列条例》的要求,开展全员队列训练和举行汇报表演赛;按照部队《内务条例》,结合厂定置管理的要求,对办公室、操作台、休息室等物件的摆放进行规范;按照厂《督察条例》、《治安保卫考核细则》、《爱国卫生考核细则》等制度,对干部员工日常行为进行规范。 第一部分文化与制度 1 始终如一地严格遵循核心价值观 2 永远忠于自己的组织 3 言必称荣誉 4 勇于负责任 5 令必行,禁必止 第二部分领导力与决策力 6 号令如山,准确明了 7 身先士卒,以身作则 8 将心、士心同一心 9 正其身,修其心 10 未战先算,多算多胜

最新学校军事化管理工作总结

最新学校军事化管理工作总结 学校军事化管理工作总结篇一 我是护理系~~~,担任20xx级护理三班、四班辅导员,本学期我校继续实行准军事化管理制度,由辅导员负责管理。本人认真领会准军事化管理精神,认真负责地执行准军事化管理要求。一学期以来,我所带的两个班均能够按照要求积极执行准军事化管理制度,取得了较好的成效,很好地约束了同学们的一些不良行为,锻炼了同学的意志力,培养了学生的综合素质。下面我就一下几方面进行总结: 一、早操方面: 本学期,20xx级护理三、四两个班早操方面整体表现优秀。除极个别同学外,同学们每天能够坚持按照规定的时间出早操,集合迅速,体现出了班级的整体凝聚力,受到了领导的表扬。跑步质量整体较为过关,尤其是护理三班,跑步紧凑、整齐,番号响亮,堪称楷模。偶尔不跑人数较多,辅导员经常对其做思想工作,要求学生尽量坚持两圈,养成良好习惯。通过一学期的跑早操,同学们的身体素质得到了很大的提升。 二、内务方面: 内务亦是准军事化管理的重要方面,辅导员平均每周检查内务2-3次,督促学生保持好的宿舍环境,营造好的宿舍氛围。20xx级护理三、四两个班同学能够做到积极整理内务,大部分宿舍干净、整

洁,表现优秀,个别宿舍(如4#302,201)内务较差,辅导员督促其积极整理,有很大提升。 三、礼节方面: 我校准军事化管理制度的礼节方面主要表现为同学们见了老师、领导等要积极问好。本人所带的两个班级的学生基本能够做到向老师领导等问好,养成了讲文明懂礼貌的好习惯。尤其为护理三班同学,表现尤为阳光、热情。 四、着装方面: 准军事化管理制度要求学生周一至周五全部着军装,学生基本能够按照学校的要求着军装,只是在6月中下旬天气较热的时候部分同学不能自觉着军装。 学校军事化管理工作总结篇二 20xx年炭素部按照公司准军事化管理要求、认真学习借鉴其它兄弟单位的先进经验,不断延伸拓展准军事化管理的新成果,开辟准军事化管理的新途径,实现准军事化管理的新发展,规范车间管理制度,推行准军事化管理理念,提高广大员工整体素质,培养广大员工令行禁止、雷厉风行的工作作风和良好的军容姿态与精神面貌;使大家养成遵章守纪的自觉性,形成行动统一,步调一致的战斗集体意识和服从命令听从指挥的服从观念,做到令行禁止、政令畅通;进一步增强员工的团队精神和集体意识,全面提高员工的政治素质、思想素

论世界新军事变革与中国国防

论世界新军事变革与中国国防 论文关键词:和平与发展世界新军事变革中国国防发展 论文摘要:进入21世纪,和平与发展的时代主题没有改变,但世界和平与人类发 展面临新的严峻挑战。新的世界军事变革进一步深化,世界军事和安全斗争更加凸显,各国军事战略的优劣和军事斗争的成败,取决于如何应对这场极其深刻的世界新军事变革。我国周边安全环境得到较大改善,但周边形势趋于复杂,各种挑战趋于严峻。 一:世界新军事变革的起源 20世纪80年代末90年代初以来,世界军事领域兴起了一场被称为“新军事变革”的深刻变革。冷战结束,国际战略格局发生重大变化,两极格局解体而新的格局尚未形成,世界大战在一个较长时期内打不起来,但局部战争仍然时起时伏。与此同时,以信息技术为核心的高新技术迅猛发展,对武器装备的发展、军事学说和战争形态的变化,以及军队建设及编制体制的调整等,都产生了重大而深远的影响。这场新军事变革具有划时代的特征,实质是信息化革命在军事领域的反映。 二:世界新军事变革的基本体现 新军事变革根本性地动摇了从冷兵器时代到热兵器时代以来的传统制胜要素。新军事变革使得战场优势转型,信息技术导致战场日益透明,“非线性”与“非对称”日益成为战争指导原则。信息化进程推动军事组织结构和指挥结构发生重大变化,在作战思想上也出现了重大的转变,以前社会物质技术条件从来是制约军队作战思想的重要因素,而当今时代,信息要素正成为军事力量构成的关键要素,系统集成正成为军事力量结构的基本形式,速度与精确正成为军事力量运用的主要目标追求。在信息化战争时代,质量缺憾变得越来越难以通过数量来弥补。这也就对人的素质提出了前所未有的高标准和严要求。 然而在新军事变革中,战争依旧是政治在新条件下的继续。在高新技术武器装备飞速发展、战争形态断代性飞跃的情况下,精神的力量、思想的力量、意志的力量、军队的士气和勇敢精神依然重要。而对于战争,我们依然需要区分正义战争和非正义战争,战争是物质力量和精神力量的综合较量。精神力量是人的思想政治素质、战斗作风、意志品质、纪律观念以及人的主观能动性的综合反映,决定战争的是人不是物,我们必须着眼于信息化条件下人民战争的新特点,谱写人民战争的新篇章。新军事变革的过程是旧军事力量体系逐步瓦解和新军事力量体系逐步形成的过程,它涉及军事领域的方方面面,是一次全面性的变革;同时,它又是一个需要长期积累的渐进过程,必然要经历相当长的时间,任何国家任何军队都不可能一蹴而就。 新军事变革催生了高技术的作战力量和多样化的作战手段,使现代战争的可控性增强,为运用军事手段达成政治目的和经济目的提供了低风险、高效能的可能选择。新军事变革的最新技术成果一旦与强权政治相结合,将为其实现战略意图提供新的物质技术支撑,进一步刺激军事干涉主义、军事扩张主义与黩武主义倾向的发展,特别是在战略力量对比日益悬殊的情况下,对武力使用的限制力越来越弱,战争的门槛越来越低,世界和平与发展的路途将更加艰难。

道路危货运输的军事化管理模式正式版

Through the reasonable organization of the production process, effective use of production resources to carry out production activities, to achieve the desired goal. 道路危货运输的军事化管 理模式正式版

道路危货运输的军事化管理模式正式 版 下载提示:此安全管理资料适用于生产计划、生产组织以及生产控制环境中,通过合理组织生产过程,有效利用生产资源,经济合理地进行生产活动,以达到预期的生产目标和实现管理工作结果的把控。文档可以直接使用,也可根据实际需要修订后使用。 学习规划化管理 根据《道路危险货物运输管理规定》,道路危险货物运输企业开业条件之一是要有健全安全生产管理制度。为了保证管理制度有效实施,需要向军队学习规范化管理—规范性的管理制度编制,以及规范性管理制度实施,管理制度不断的、稳定的创新、优化,不断提高规范性管理制度的实施质量。 在规范与实施管理制度的过程中,要把重点放在制度的实施、检查落实等方

面,并将自检和互检相结合。这样,人人都自觉查看自己责任范围和关联部门、岗位出现的问题,一旦发现,马上解决或调整,每个部门环节都在没有增加管理成本的情况下规范性运转,必能保证和促进规范性的企业管理。比如:道路危货运输的安全生产管理制度一方面建立安全生产责任制度,即建立安全生产责任制(管理机构)框图和人员职责,主要包括:总经理(副总经理)、安全管理负责人、安全员、驾驶员、押运员装卸员等工作职责,另一方面要建立安全生产监督检查制度,主要内容:安全生产监督检查机构设置及负责人,监督检查的时限与内容(本企业资质、车辆、人员情况)、问题的处理程序与

世界军事形势发展趋势

《军事理论》论文10税务三班谢某某 世界军事形势发展趋势 话说天下大势,经济、政治、军事风云变幻,既耐人寻味又复杂多变,但其中貌似却有着一个规律:一切政治军事行动都是为了国家利益。既然如此,各国争相发展军事力量,那就必然有一定发展趋势了。 首先让我们来认识下当前世界军事的发展趋势。据《人民日报》2011年1月24日刊登国防大学战略教研部韩旭东与国防大学政治部宣传部刘德茂的分析文章称,进入新世纪第二个十年之际,随着众多国家纷纷加速提高军事实力,世界军事将呈现七大发展趋势。 军事战略调整步入“快车道”随着科索沃战争、阿富汗战争和伊拉克战争的爆发,为了适应新的国际军事形势,许多国家对本国军事战略进行了一定程度的调整。今年极可能再一次成为军事战略大调整的年份。去年底朝鲜半岛南北双方炮战的爆发,东北亚地区军情告急;因核问题受到美国军事威胁的伊朗正与其进行着军事“周旋”。新样式的武力恐吓将是新一轮军事战略调整的“催化剂”。 力量分化组合深层次发展随着美苏对抗的结束,各种军事力量开始 进行新的分化组合。今年,这种军事力量的分化组合将会向更深层次发展。去年4月,美国与俄罗斯签署了裁减核武器新条约;去年,俄罗斯与法国共同签署了合作协议,两国企业将共同为俄军建造“西北风”级军舰,这是北约成员国首次向俄罗斯出售先进的尖端武器。从上述合作可以看出,军事领域各种力量的合作已不再是阵营或联盟内部的合作,而是以国家利益为中心的国家与国家之间展开的合作。 军事软硬实力同时被重视在军事实力的较量中,人们不仅追求军事 硬实力,也追求军事软实力。奥巴马政府上台后,明确提出了“软实力”这个概念。从奥巴马政府上台后美军搞的联合军事演习看,与美军进行联合军事演习的国家数量比以前明显增多。加强与发展中国家的军事关系将是提高军事软实力的一个重要举措。 非核武器威力逼近核武器当前人们对核武器的战略威慑作用有新的 思考,认为核武器已成为限于有关国家之间进行较量与威慑的手段,对于大多数国家而言,非核武器已经成为真正的威慑,非核武器的竞争将趋向激烈。从目前情况看,美国已开始试验非核的高新武器,如空天飞机、多倍音速导弹等。 北约未来走向寻求新扩张冷战结束时,北约是一个拥有16个成员国 的军事组织。如今,北约已经成为包括欧洲绝大部分国家、拥有28个成员国的庞大军事组织。目前,北约已经将南高加索的格鲁吉亚武装起来,美国还用自己的武器武装了阿富汗政府的军队。北约已经成为世界上最大的军事集团。北约在安全上发挥着仅次于联合国的作用。为了维护世界霸权,美国将北约推向了“前台”。 虚拟空间斗争越来越激烈随着信息化技术的不断发展和军队信息化 的不断深化,越来越多的网络对抗力量将会出现。虚拟空间的斗争将没有战时与平时之分,网络空间的较量将越来越激烈。美国已经率先成立从事网络战的司令部,组成了“网军”。人们日常生活中不时遇到网络瘫痪、打不开页面、网页被黑等事件的发生。殊不知,这些“问

世界当代史第四章 当代世界军事及其发展趋势

第四章当代世界军事及其发展趋势 一、当代世界军事的演变 世界军事是主权国家、国家集团以及非国家行为体在国际交往中,以维护安全为根本目标,以军事力量为物质基础和手段,以打赢或遏制战争为中心,而形成的特殊的社会生活领域。当代世界军事的演变大致经历了三个阶段: 第一阶段:20世纪50~60年代。 一是两大军事集团相互对峙,形成“恐怖平衡”。 二是常规和核军备竞赛愈演愈烈。 三是局部战争是主要战争方式;朝鲜战争、越南战争 朝鲜战争 二战结束后,南北朝鲜分裂成了两个制度不同的国家。 1948年8月15日,南朝鲜成立了大韩民国,以汉城为首都,李承晚为总统。 9月9日,北朝鲜成立了朝鲜民主主义人民共和国,以平壤为首都,金日成为首相。 1950年6月25日,朝鲜战争爆发。美国宣布武装援助南朝鲜,直接干涉朝鲜内政。 美国第七舰队开进台湾海峡 ●麦克阿瑟查看韩国仁川 ●仁川登陆 ●中国人民志愿军入朝参战 1950年10月初,应朝鲜劳动党和朝鲜人民民主共和国的请求,中国党和政府决定派遣志愿军入朝参战。 1950年10月25日,中国人民志愿军同敌人首次遭遇。 到1951年6月10日,五战五捷,共歼敌23万人,把战线稳定在“三八线”附近。 美军战败,麦克阿瑟被免职,由李奇微接任。 ●朝鲜停战协定 1951年7月10日,朝鲜停战谈判在开城开始举行,10月8日谈判移至板门店,战争进入边谈边打,谈谈打打的新阶段。 1953年7月27日,美国在停战协定上签字。 我是美国历史上第一个在没有取得胜利的停战协定上签字的司令官。——联合国军总司令克拉克 彭德怀签订《朝鲜停战协定》 《朝鲜停战协定》确定:以北纬三十八度附近的双方实际接触线为军事分界线,双方各自由此线后退二公里,以建立一非军事区;协定生效后三个月内召开双方高一级的政治会议,协商从朝鲜撤退一切外国军队以及和平解决朝鲜问题。 四是军事结盟成为军事关系的常态。 第二阶段:20世纪70~80年代。 一是两大军事集团既激烈争夺又相互妥协;《不扩散核武器条约》;《反导条约》;《限制进攻性战略武器条约》;《中导条约》 二是局部战争多样化; 美苏争霸或美苏操纵的战争:第四次中东战争

世界新军事变革

世界新军事变革 一.新世界军事变革的发展概况 新军事变革是最早在20世纪70年代的越南战争初露端倪,到了第四次中东战争是开始萌芽,经过20世纪80年代的孕育和90年代后得到了全面发展,在2003年的伊拉克战争后进入到质变发展阶段。 1.孕育发展阶段(20世纪70年代到80年代末) 20世纪70年代,越南战争和中东战争中精确制导武器大量在战争中使用,指挥自动化系统开始登上战争舞台,这标志着世界新军事变革开始进入萌芽阶段。 越南战争中,美军动用了当时除核武器外所有的先进技术和装备,其中以精确制导武器的使用最为引人注目。 1972年5月10日,美空军出动F—4飞机,使用“宝石路”激光制导炸弹,一次攻击即摧毁了杜海大桥。此后不久,美军又使用这种炸弹轰炸了清化大桥和位于海防河畔的重点目标。 1973年的第四次中东战争中,阿以双方首次大量使用导弹。在这一时期的以色列偷袭伊拉克核设施(1981年)、英阿马岛战争(1982年)、美国空袭利比亚(1986年)等局部战争,均显现了电子战和导弹攻击的威力。 新军事变革这一问题最早是由前苏军总参谋长奥加尔科夫元帅于1979年提出的,当时称之为“军事技术革命”。建议以信息技术为核心,带动一系列高技术群的发展,占领科技制高点,加速信息化军队建设的步伐。“奥加尔科夫预言”受到广泛关注,被美国国防部副部长佩里接受,并开始推进以信息技术为核心的军事技术革命,大力发展以精确制导武器、电子信息装备和隐身战斗机为主的武器装备。 1993年,美国国防部基本评估办公室主任马歇尔提出用“新军事革命”代替“新军事技术革命”。 2.全面展开阶段(20世纪90年代到2002年) 1991年的海湾战争是世界新军事变革的分水岭。 一方面,初步运用新军事变革的成果,展示许多不同以往的战争的新特征。却使许多人受到了强烈的震撼,切身体会到新军事变革的紧迫性,促使仍然沉湎于机械化形态建设的人们从梦中苏醒。 第一,电子对抗空前激烈 远在“沙漠风暴”正式实施前,美军就制定了代号为白雪的作战计划,一场以电子侦察与反侦察,电子干扰与反干扰,电子摧毁与反摧毁为基本内容的隐形战争即在海湾战争激烈展开。而且还在以色列、土耳其、沙特三个方向建立了战略对抗网,部署了一批具有电子、红外干扰设备的空中电子与干扰机,以及装备有雷达发射定位侦察系统,雷达侦察接收系统,通信侦察测向系统,通信干扰系统的8个电子战情报营和5—7个电子战情报连,完全掌握了战区制电磁权。在战略失去突然性的情况下,以美国为首的多国部队凭借强大的电磁干扰,不仅确保了战役发起的突发性,而且保障了整个沙漠风暴行动的突然性。 第二,精确制导武器充当战争的主角 一是具备优良的计算机存储系统,敌我识别系统。 二是“爱国者”防空导弹系统的非凡战绩,不仅使它成为美国高技术武器库中的一颗明星,在战争史上首创了“以导反导”的高技术作战样式 第三,高技术机群大量投入战场 在沙漠风暴行动中,多国部队共派出3200余架,多种型号的飞机。这些飞机都具有全方位攻击能力,全天候作战能力,高速突防能力。

准军事化管理竞赛活动实施方案

准军事化管理竞赛活动实施方案

*准军事化管理竞赛活动实施方案 为全面落实集团公司准军事化管理竞赛活动实施方案的精神,推进我公司以安全为重点的准军事化管理模式,创新管理,实现本质安全型企业,不断提升企业管理水平,提高广大员工的执行力和服从力,打造一支纪律严明、作风过硬、综合素质好的员工队伍,跨入集团公司准军事化优秀单位行列,特制定本方案。 一、指导思想 以践行科学发展观为指导,以推广和深化准军事化管理为 载体,以规范施工现场、严明纪律、细化管理为手段,以确保安全生产、增强经济实力、提升企业文化建设水平为目标,不断提高工作效率、工作质量,创立文明施工现场,推动公司整体发展。 二、管理方针 明确标准,精细管理,规范行为,严肃责任,奖罚落实。 三、管理内容 爱岗敬业责任化,安全质量标准化,规章制度严细化,员工行为规范化,礼仪着装统一化,环境优美整洁化。 准军事化竞赛活动下设三个督导组: 1、安全生产质量督导组 2、劳动纪律、环境礼仪督导组 3、员工行为规范、军训队列检查督导组 五、实施步骤

1、2月份为申报认定阶段。 2、3月份为宣传发动阶段。 3、4-6月份为实施阶段。 4、7月份为验收阶段。 六、几点要求 1、强化领导、注重实效。各基层单位领导要提高思想认识,加强员工教育,深刻认识实施准军事化管理的重要性、必要性。将争创集团公司准军事化优秀单位做为今后工作的第一要务,组织员工认真学习公司准军事化管理方案、考核细则和条例,按照准军事化管理相关规定,逐条逐项狠抓落实。与此同时,要结合建筑企业的实际,扎扎实实开展准军事化管理活动,组建领导小组,制定准军事化具体实施措施,确定责任人,明确各自责任。 2、加强培训、强化教育。3月份,公司将组织员工到兄弟单位进行观摩学习,组织大规模的培训、军训。基层各单位要利用安全例会、班前会将准军事化方案、考核细则进行贯彻,积极开展各种形式的培训,学习准军事化相关标准。党群部门认真总结准军事化管理活动中涌现出的典型经验,利用《中煤建设者》简报等宣传形式,大力弘扬先进事迹。 3、严格考核、奖惩分明。基层各单位每旬进行自检一次,每月进行一次自检总结,并将自检结果上报活动办公室。公司活动领导小组每月进行一次考核,通报检查考核结果,考核结果与月份安全奖励挂钩。 七、员工行为准则:为人诚信、唯事尽责、终身学习、超越自我、令行禁止、团结协作、安全健康、文明生活

结合国际军事形势简述信息化战争的特征与发展趋势重点

结合国际军事形势简述信息化战争的特征与发展趋势现代高技术局部战争,更确切地说,是现代技术下,尤其是高技术下的局部战争。这种战争是以核威胁为背景,组合使用大威力、高效能的高技术常规兵器的有限战争。局部战争是相对两次世界大战而说的,世界大战是跨洲、跨国的大集团战争,而局部战争规模较小。战后,爆发了许多局部战争,尤其是91年的海湾战争和去年的科索沃战争。这些高技术局部战争,既是战争技术发展的必然产物,又是现代国际关系产生的。这对每一个国家的安全造成了新的问题,并造成新的军事理论的发展。我下面讲一下现代高技术下局部战争的特点。国内外众多专家都就这个问题发展了不同的观点。可以说是众说纷坛,我是从战略的、综合的观点看待这个问题的。克劳塞维茨说:“战争是政治的继续,是流血的政治,政治是不流血的战争。”由于我军没有高科技战争的经历,所以今天我们只能是简单地说。 1.从战争的动因及其与相关因素的联系看。高技术局部战争是当代世界多种矛盾激烈斗争的产物,与国际战略格局紧密相连,其发生、发展和结局受到政治、经济、科技、军事诸多因素的影响和制约,战争成了以高技术水平为突出标志的综合国力的较量。 2.战争的手段与战法上看。当今的高技术局部战争,通常是以核威慑为背景。组合使用系统使用大威力高效能的高技术常规兵器,作战方法发生了阶段性变革,电子战、导弹战成为新的主要的作战样式,先进而健全的C3I系统是维系军队整体作战能力的关键。 3.从战争所表现出的空间形态上看。高技术局部战争通常是在陆海空天电等领域里五位一体的军事角逐,战争的空间范围空前扩展,前方与后方没有明显界限,战场形态呈现出超立体、大纵深、全方位、多层次的非线性的特征。比如91年海湾战争,多国部队在空中就有25种飞机、75种机型在6种不同的高度执行任务,在水下还有潜艇发射巡航导弹。 4.从战争所反映出的时间形态上看。高技术局部战争由于高投入、高消耗,国家和军队需要作长期准备,但由于打击兵器的先进性和打击手段的多样化,战争发生的突然性增大,战争的进程和节奏加快,战火倾刻熄燃,战机稍纵即逝。比如海湾战争,全世界都知道7月15日将会开战,但哪一小时打,前半夜还是后半夜打,谁都不知道。因此战争仍是突发性,把萨达姆打晕了,炸傻了。美国导弹都落到国防大楼了,国防部长还不知道怎么回事。又如美国偷袭利比亚,只花了18分钟。 5.从战争的危害和影响上看。高技术局部战争虽然目的、规模有

《当代世界经济与政治》习题――04当代世界军事战略

当代—第四章试题 一、简答题。 1、世界军事的内涵是什么? 答:世界军事是主权国家、国家集团以及非国家行为体在国际交往中,以维护安全为根本目标,以军事力量为物质基础和手段,以打赢或遏制战争为中心,而形成的特殊的社会生活领域。 2、简要阐述世界军事包含的具体内容。 答:在行为体层次上,它不仅包括各行为体的军事现状和特征。如武装力量的构成与部署、军事理论与军事战略、军事教育与训练、军事装备与后勤、战争动员与国防科技等,而且包括军事与政治、军事与经济之间的复杂多变的互动关系,如兵役、动员、采购等方面的军民结合等。 在国际层次上,它不仅包括各个行为体之间的军事关系现状、特征及其演变规律,如战争、武装冲突、军备竞赛、军备控制与裁军、军事合作等,而且包括世界军事与世界政治和世界经济的相互影响,如世界军事格局与世界政治格局、世界经济格局之间的相互联系和相互影响。当代世界军事已成为一个相互联系、相互影响、复杂多元的领域。 3、冷战结束后,世界军事有何特征? 答:一方面,美苏直接军事对抗的危险得以解除,世界大战爆发的可能性进一步减小,世界军事形势总体趋向缓和。另一方面,冷战时期积淀下来的许多矛盾和问题日益显现,世界许多地区依然存在着局部紧张的因素。信息技术日益广泛地得到运用,新军事革命全面展开,各主要国家纷纷调整军事战略和军备发展方向。 4、世界各国推进新军事变革进程和成就分为哪几种类型? 答:四种类型。 一是美国,它启动新军事革命最早,投入最大,进展最快,完成了新军事革命的总体规划,形成了推进新军事革命的一整套方法,实现了一系列军事理论创新,装备了大量信息化武器,加快军队转型和体制调整,形成了较强的信息化作战能力,在实战积累了丰富的信息化作战经验。 二是英、法、德、日等发达国家,紧跟美国新军事革命的步伐,或追求自主防务,或强化军事合作,积极走向海外,参与信息化条件下的局部战争。 三是俄罗斯,加强对新军事革命和未来战争理论的探索,强化战略核力量的优势,发展具有俄军特色的信息化武器装备,建立均衡发展的现代化、职业化军队。 四是印度、巴西等发展中国家,自学或不自学地走上新军事革命的道路,调整国防政策和军事战略,推进军队现代化进程,加强在高技术领域的争夺,自行研制或从国外购买高技术武器装备。 5、新型军备竞赛主要表现为哪些层次? 答:一是军事大国之间的军备竞赛,如美俄不断调整军事战略,在军事领域各个重要方面展开竞争,重点是争夺导弹及其防御系统的优势。二是地区军备竞赛。

军事化管理的意义

军事化管理的意义 我们都知道,军队是一个纪律严明、执行力很强的团队,“军令如山,令行禁止,军无戏言”是军队的特征,也是一种团队精神文明,这种精神也是我们所需要的。社会在进步,企业在发展,如果我们还以旧的模式来迎接新的企业发展步伐,那么我们将要面临的是被社会淘汰,企业被兼并。面对这种状况,企业实现军事化管理或准军事化管理是必然的选择。 企业军事化管理,培养的是员工的铁血精神,打造的是高效执行力的团队。 铁血精神就是面对困难永不言败,面对挑战迎头而上。铁血精神可以让一个团队爆发出强大的战斗力,让一个人有撼人的拼搏精神,“面对强大的对手,明知不敌也要亮剑,即使倒下,也要成为一座山、一道岭”。铁血精神可以在最危急的关头用凝聚力、向心力、引领企业渡过难关! 员工队伍是一拨人,军队也是一拨人,为什么前者松松垮垮、我行我素,后者军令如山、众志成城?面对困难和挑战,为什么前者敷衍了事、搪塞推诿,后者前赴后继、责无旁贷?军队有什么神奇的力量,可以攻无不克、战无不胜?下面有一个非常著名的企业案例,我们还从中体会下。 湖北天成集团有着进军大三峡、挥师大武汉近20年的创业历程,形成了深厚的文化积淀和光荣传统。面对激烈的市场竞争,全面推进军事化企业文化管理和建设,逐步形成和发展为天成建工特色的军事化管理文化,大大提高了企业的整体素质、综合管理水平和核心竞争力,成为业内军事化管理运用到企业文化建设中的典范。 如果我们每位员工在企业里想要实现自己的生存价值,首先要经得起考验,让铁一般的纪律去除我们自身的不完美,然后凭借个人的人格魅力将身边的人团

结起来,形成团队,我们都知道,“一根筷子轻轻被折断,十双筷子牢牢抱成团”,有了凝聚力,有了团结心,再加上雷厉风行的执行力,这样的团队、企业将会无比的强大。 所以有不少人清楚的看到,采用军事化或准军事化管理的那些军人出身的企业家,将自己的企业带出了华人社会,走向了真正的世界级企业。最著名的莫过于华为的任正非和富士康的郭台铭等等。 然而金岭煤矿(我矿)现在也已启动了企业军事化管理,但目前效果并不明显,提高也不显著,仍有纪律松散,执行不到位,敷衍了事、搪塞推诿的现象,症结在于我们对军队的了解还流于表面。很多人都知道军人有“军令如山,令行禁止,军无戏言”的执行力,但却忽略了更为可贵的品质——铁血精神、使命感、荣誉感、责任感等企业文化的培养。 部队里面虽然有严明的纪律,坚决彻底执行任务的作风,然而,士兵却意气风发,斗志昂扬,这是因为部队是一个“无情纪律,有情关怀”的地方,“严格的纪律,高效的团队”是军队最基本的组成基础,而军魂则是他的中心思想。没有这种“魂”,人不可能在军队中长期工作,谁都会厌烦。所以,企业文化建设的好与坏,直接影响着员工的工作积极性,所以“魂”的建设是至关重要的。 总而言之,实施军事化管理的目的就是增强团队的凝聚力、执行力以及战斗力,这也是军事化管理优点所在。企业实施军事化管理,其目的就是提高公司全体员工的执行力和战斗力,以及员工队伍的整体素质,进而提高企业的管理水平,增强在市场博弈中的核心竞争力。 同事们,为了我们金岭的明天更加美好,请我们自觉用军事化的标准去恒量我们的日常行为规范,做到行动军事化,工作规范化,生活文明化,让我们携起手来共同打造出金岭美好的明天!

世界未来发展十大趋势

著名未来学家谈全球未来十大趋势 价值中国网首席策略官Stephen Ibaraki近日采访了著名未来学家James Canton,畅谈世界未来的一些重要趋势问题。价值中国网正在帮助James Canton新书《极端的未来》(Extreme Futures)进行中文版的出版安排,希望该书尽快与广大中国读者见面。 James Canton简介 James Canton博士是全球知名的未来学家、社会科学家、演说家、作者和商业顾问,在超过30年的时间里,他多次成功地预见了一些重要趋势的发生。他发表过多部重要的未来学著作,如《极端的未来:即将改变我们下一个5年、10年、20年的重大趋势》、《尖端技术如何改变21世纪的商业》、《下一个千年》等。他于1990年创立了全球未来学会,并担任主席。他也为全球财富1000强企业,在创新、金融服务、医疗、人力资本等诸多领域,提供顾问意思。他是美国西北大学Kellogg商学院的资深院士,和摩托罗拉远见顾问委员会资深院士。他也在美国白宫,美国国家科学基金会,和麻省理工学院媒体实验室担任顾问。 价值中国:人人都渴望了解未来的发展趋势,您所开展的“趋势追踪器”(Trend Tracker)服务,就是为指导人们把握未来世界的发展趋势而设计的。您是怎样想到要提供这一服务的?能介绍一下全球未来研究院(the Institute for Global Futures)的简史,以及您与它的关系吗? JAMES CANTON:20世纪70年代,在担任政府顾问期间,我的工作主要是负责国内、国际政策顾问事务。在工作的过程中,我突然想到我们思考未来的方式是非常不完善的。之后,我就潜心研究电脑技术,我开始意识到技术是一股推动创新的力量。此后,我就开始对帮助客户了解未来趋势很感兴趣,1990年,在我为企业家、银行家,特别是高科技企业,比如苹果电脑公司做顾问的时候,我的客户经常对我说的话就是:我们需要了解本行业下一步的发展趋势,这就是我创办全球未来研究院的原因。 当时,政府总是抱怨对未来没有一个准确的预测,因此,在过去的25年里,我一直在发展自己准确预测未来趋势的能力,以及有效的获取信息,来帮助政府以不同的方式思考未来。未来是很复杂的,在不知不觉中就会发生很多变化,我们面临的危机与挑战来的太快,在迎接这些挑战与风险之时,我们需要做的更好,从而抓住商业机会,因此,我认为预测未来的事业一定会非常繁荣。我之所以有这么多的头衔——企业家、未来学家、作家,等等,就是因为我的客户需要了解未来会发生什么。 价值中国:在未来5年中,全球未来研究院有什么发展目标? JAMES CANTON:我建议每一个政府都要有一个全球化的眼光,这是世界发展的主要趋势。我曾经写了一本预测未来的书,不久我还要再写一本,为政府、企业领导、CEO等预测未来。我们在IGF的主要工作就是帮助人们制定更好的未来计划,使全球10亿多城市有所准备,应付气候变化、人口变化,以及迎接即将出现的、全新的、飞速发展的智能技术。我们对未来5年的期望是成为一个服务者,帮助人们建立一个更富有生产力的、更和平的、更加有利的未来。 价值中国:最近,您的企业主要提供哪些服务? JAMES CANTON:我们主要是与许多大型企业合作,帮助他们了解趋势变化对企业所产生的影响,比如,我们作为摩托罗拉的顾问,帮助他们了解手机市场的最新趋势。关于网络,当一般人还在关注Web2.0的时候,我们就已经开始关注Web3.0了。我们关注的主要有四种技术——纳米技术、生物技术、IT技术以及神经网络。我们还关注政府的一些活动,建议政府要留意新出现的市场,比如亚洲市场。在中国,人们对生活质量的要求越来越高,其中有很多的商业机会,这就是我们目前正在做的一个项目。 价值中国:您曾经多次准确的预测了一些市场发展趋势,对此能给予一些评论吗? JAMES CANTON:要对未来进行预测,首先应该了解的一点就是:大的技术创新会给世界带来什么样的变化。目前,网络与计算机已经对世界产生了普遍而深刻的影响,早在90年代,我就注意到了网络,预测它将成为人们处理信息的主要手段,它将改变人们进行交易的方式。在大多数人还没有搞清楚为什么要使用网络在医院里进行健康护理的协助工作之时,我早就预测到了;而且这个趋势到现在还在继续,现在不仅有在线医疗,还提供在线金融服务等一系列服务。在作为美国政府的科技顾问时,我就预见了纳米技术将对产品制造业将产生一次基础性的颠覆,当时这个趋势才刚刚开始。还有就是生物技术领域,10年之前我就预测了洁净技术有很大的市场前景,可当时我的客户对此并不感兴趣,所以,我花了很长时间让他们了解到应该对此给予关注。我一直在努力给客户一个正确的预测,可以使他们抓住市场机遇。 价值中国:您的研究成果与中国的哪些领域有所关联呢? JAMES CANTON:我与中国的关系很密切,几十年来我经常去中国,我在中国有很多业务,我写了几本与中国有关的书。我关注的主要是中国的城市,我预测在未来的几十年里中国将出现100多个新兴的大城市。中国比较注重创新,这是一个非常聪明的举措。中国有很多问题需要解决,比如,怎样去管理13亿之众的人口,让他们都有医疗、教育的保证,对污染问题的解决,生产能力的提高,等等,我认为解决这一切问题的核心就是IT技术。中国的新生代已经出现,我们需要一种非常复杂的人工智能以及IT来管理和服务他们。新生代的生活方式与生产力都是由创新所推动的,这些创新不一定由西方人发明,很有可能是一些来自中国的创新者。所以,我会一直关注中国的发展,并预测其未来的趋势。

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