组织部职能

组织部职能：

组织部作为读协的职能部门，工作贯穿的始终。组织部主要负责协会活动的策划、组织工作，确保协会活动高质、高效的开展。在协会组织中处于承上启下的枢纽地位。充分发挥协调与沟通功能，促进各项工作圆满完成，具体职责包括：

1、密切注意会员单位动向，及时反映广大会员单位的思想动态，收集各方面意见和建议，为景观照明发展提供相关资料。

2、依照制定的活动计划依时开展活动。

3、负责处理协调活动开展过程中出现的问题。

4、负责协助协会策划、组织各项大型活动，负责协会各项活动的策划、组织，动员成员积极参与各项活动。

5、对每年的组织生活内容的主题教育活动，提出设想和决定。

6、负责本协会成员的选拔、培养、考核、资格认定的管理。

7、管理协会所有活动组织的认识情况，统计并核实各项资料。

8、制定并完善各项工作细则和其他相关制度，负责组织协会成员开展自愿服务的学习。

9、负责对成员进行考核、奖励、处分等工作的评定。

10、熟悉掌握协会成员活动组织的基本情况，了解组织的活动。

11、协助其他部门完成其它交办的任务。

12、组织一些有意义的活动。如一些讲座，友谊比赛，团建旅游等。

省委组织部各处(室、中心)主要工作职责

省委组织部各处（室、中心）主要工作职责办公室负责部内工作的综合协调和督促检查；主管本部秘书事务、机要保密、文书档案工作；负责重要会议的组织协调、文电处理、文字综合、文件审核、督办检查和部分领导讲话稿的起草、文印、通信收发工作；负责编发《安徽组工信息》；负责本部的财务审计、安全保卫、车辆管理和接待等工作；指导组织部门自身建设；办理部领导交办事宜。调查研究室（政策法规处）综合研究党的组织、干部工作有关方针、政策；协调、审核组织、干部工作的有关法规；综合研究和宏观指导干部人事制度改革；承担部重要文稿的起草工作；负责完成中组部每年下达给省委的重点课题；负责组织、干部工作的新闻宣传；编发部刊《安徽组工通讯》；编纂中共安徽省组织史；协调、指导市、县（市、区）组织部门的调研工作。组织处研究和指导党的组织制度、生活制度建设；研究和指导县以上领导班子政治思想作风建设；研究和指导党组织的设置，审批省直和中央驻粤有关单位党组织的设立；研究和指导市、县和省管单位党委换届选举工作；研究和指导全省机关、事业单位、国有企业、街道社区、非公有制经济组织及其他各类组织的党建工作；研究和指导全省发展党员和党员教育管理工作；研究和指导全省党费管理工作，并负责省管党费的收缴、管理和使用工作；承办全国党代会广东代表和省党代会的组织选举工作；接转组织关系。农村组织处研究、指导乡镇党委和以党支部为核心的村级组织建设；指导乡镇、村干部的培训与经常性的党员教育和思想政治工作；研究和指导乡镇、村党员的组织管理和发展党员工作；综合指导乡镇、村两级领导班子思想、组织、作风和制度建设；研究和指导开展以创建“五个好”村党组织、“五个好” 乡镇党委和农村基层组织建设先进县为主要内容的农村党的建设“三级联创” 活动。会同有关部门研究和指导乡镇实行政务公开，村实行村务公开、民主管理制度；研究和指导解决农村中存在的突出问题；研究和指导发展壮大农村集体经济。干部一处（公开选拔领导干部办公室）

组织部简介及职能

组织部简介及职能 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

设计与艺术学院团总支学生会组织部简介及职能简介：组织部是学院党团共建工作的助手，也是学院团总支学生会工作的重要组成部门，具体负责全院团支部的思想建设和组织建设，不断加强对各班团员青年的思想政治教育工作，及时解决各班团支部建设中存在的问题，从而有效组织和指导各团支部开展学校团委和学院团工委的各项活动。组织部在长期的工作过程中逐渐形成了严谨、高效、规范、创新的工作作风。职能：日常工作和特色活动。日常工作 1、做好团员发展工作，按时收缴团费，做好团员证的注册、补办以及团组织关系转入（出）。 2、召开团支书例会，及时下达学习文件及有关指示精神，引导和监督各年级团支部认真开展团组织活动。 3、了解团员的思想、工作情况，及时做好反馈工作并对团员进行思想教育和纪律教育，并编写学期初的思想动态。 4、负责对各班的团干部进行考察和培训，提高其素质和工作能力，做到权责分明，指导他们认真、切实地开展团支部活动，以及协助党代表开展本班团支部的党建工作。

5、优秀团员、团干部、团支部以及优秀党员、党代表的评选表彰:每学期都要对各团支部以及党代表的工作予以考核评比,对于表现突出的组织和个人给予表彰。特色活动 1.优秀学生座谈会，旨在让各位同学在新学期伊始，大家就回家的所见，所闻，所感，所想进行交流。以促进同学之间的相互了解，和同学之间的友谊。为大家进行思想碰撞提供绝佳的机会。 2.团日活动，及时了解各位同学在生活，学习中遇到问题。以便尽快解决。我们还会就一些热点问题展开讨论。给大家交流提供机会。除了以上几项基本工作以外，组织部始终坚持为广大同学服务，贡献的坚定信念，尽我所能与其他各部门鼎力合作，共同完成团总支学生会的工作。总之，组织部的行动中贯穿着哪个地方需要“组织”就去哪里的“方针”，颇有管家的风范。

人事部和组织部区别

人事部和组织部区别人事部：总体概念是一个企业或者团体的人力资源的管理部门组织部是中共中央主管组织工作和干部工作的职能部门。人事部职责： 1.负责制定公司人事管理制度，实施并提出合理化意见和建议 2.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。 3.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考核、选拔工作； 4.编制劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排； 5.制定劳动人事统计工作制度。 6.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作； 7.严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理； 8.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作； 9.负责对员工劳保用品定额和计划管理工作； 10.配合有关部门做好安全教育工作。 11.负责编制培训大纲，抓好员工培训工作中央组织部的主要职责是： (一)研究和指导党组织特别是党的基层组织的建设，探索在各类新的经济组织中党组织的设置和活动方式的有关问题；研究、协调和指导党员教育，主管党员的管理和发展工作；组织开展新时期党的建设和理论研究。 (二)提出关于省、直辖市，自治区和国务院部、委、办、行、署、大专院校以及其他列入中央管理的领导班子调整、配备的意见和建议；负责中央管理干部的考察及其任免、工资、待遇、出国(境)、军转安置、退(离)休审批手续的办理；负责干部档案和干部统计工作的综合指导；指导省、直辖市和自治区领导班子的思想作风建设；负责省、直辖省、自治区和国务院有关部委行署办机关部级干部职务任免的备案审查和宏观管理工作；承办部分干部的调配、交流及安置事宜；制订或参与制订组织、干部、人事工作的重要政策和制度。

组织部工作职责范文

组织部工作职责范文干部工作岗位职责第一条、负责贯彻执行和结合实际研究制定选拔任用干部的标准、程序，做好区管科级干部的推荐、考核、任免、调配等工作的准备、材料收集、材料归档；第二条、负责科级后备干部的选拔、培养、管理工作，拟定选拔培养科级后备干部规划，建立后备 __和档案，做好科级后备干部的选拔、考核、调整、补充、审批、呈报工作，及时提出后备干部工作的建议和意见，切实抓好后备干部队伍建设；第三条、负责处级后备干部信息的选拔、培养、管理工作，并做好有关工作；及时将后备干部登记表，考察材料、民主推荐情况、民主评议情况、考核情况、培养和奖惩情况等，按照干部管理权限，对后备干部材料实行统一管理。实现管理工作的规范化、科学化。第四条、负责抓好领导班子和领导干部的思想作风建设，以加强和改进思想工作作风为重点，以增强各级领导班子的创造力、凝聚力、战斗力为目标，加强思想教育，推进制度建设，解决突出问题，营造良好环境，努力塑造领导班子和干部队伍新形象，总结推广加强领导班子建设的典型经验；

第五条、负责领导班子宏观管理工作，贯彻党的干部工作方针政策，并按要求研究制定干部工作方面的办法和规定；第六条、负责领导班子民主生活会以及质量测评工作，认真做好准备，广泛征求基层干部群众和社会各界对领导班子及成员的意见和建议，对征求到的意见要进行认真梳理和反馈，确保区级领导班子民主生活会质量；第七条、负责科级干部选拔任免向市委组织部备案工作，按照市部要求，保证上报表格和材料达到完整、准确、及时、全面的要求；第八条、负责干部挂职锻炼工作，根据干部培养和工作的实际需要，拓宽干部挂职锻炼选派渠道，丰富挂职锻炼的形式和内容，积极探索干部挂职锻炼的长效机制，促进干部挂职锻炼选派管理工作的制度化、规范化；第九条、负责抓好干部人事制度改革工作，干部工作的宣传报道以及干部信息、资料收集、综合、上报和反馈工作，承担部领导交办的文稿草拟和其他工作。第十条、完成部领导交办的其他工作。

公司各部门工作职能划分

公司各部门工作职责划分一、行政人力资源部门部门职责描述：根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现公司人力资源的有效提升和合理配置，确保满足企业发展的人才需求。负责公司后勤管理工作、维护内部治安、确保公司财产安全，对所承担的工作负责。人力资源方面 1、人力资源规章制度管理负责人力资源管理制度的制定、修订、更正、废止，以及监督执行负责人力资源管理制度的解释与运用 2、人力资源规划管理结合企业发展战略，综合分析企业人力资源现状和未来一段时间内人力资源的供需情况，编制公司人力资源规划方案及具体的实施办法 3、招聘管理根据企业发展需要并结合人力资源规划，负责组织并实施招聘 4、培训管理

根据公司发展需要，进行人员培训需求分析，制定培训开发的总体目标，建立人才培训管理制度 5、绩效管理协同企业各职能部门建立员工绩效管理体系，组织定期或者不定期地对员工的考核工作，跟踪并有效地利用考核结果，提升员工及企业的整体工作绩效 6、薪酬福利管理负责制定科学合理的薪酬管理制度，并按规定做好企业日常的工资计划、核定、核算及统计分析，以及员工的福利等工作，实现企业的薪酬激励计划 7、劳动关系管理负责员工的聘用、劳动合同、调动、退休、离职、解聘及人事档案等日常管理，组织员工的职称与技术等级评聘，负责人事档案管理和公司人力资源信息系统的维护工作，协调企业内部员工工作，维护公司良好的劳动关系行政方面 1、行政性财产物资管理

制定企业低值易耗品和行政性固定资产管理办法，报领导审批后执行，并监督其他部门的执行情况根据企业各部门对办公用品的需求，实行统一购买、申领与日常管理对企业行政性财产进行登记、造册、定期盘点对企业行政性财务物资的维修和保养 2、日常行政事务管理对以企业名义发布的各种文件的管理，保证公文质量企业各类文件的归档管理和印章管理企业年检工作及证、照的登记、注册，荣誉申报等对外各种文件的草拟、表格的填报 3、会议管理安排企业各类会议会议的准备工作及会议期间的服务整理会议纪要，经领导审批后，下发成文企业会议室及会议室内的设备管理部门权限 1、参与制定企业人力资源战略规划的权力

学生会组织部职责

公用事业技师学院组织部工作职责组织部是在团委领导下，负责共青团员思想教育，组织建设共青团干部和管理的职能部门，是团员干部的摇篮，是共青团的“精英之家”。精品文档，超值下载部门职能：一、做好团员思想政治教育工作，使广大青年学生拥护党的纲领，服从党和国家发展建设的需要，做好入团入党的各项工作，具体包括入党申请书及思想汇报的整理归档等；二、学生档案的整理归档；三、协调好学生和老师的关系；四、了解系里各班的活动组织情况；五、完成团员统计，团员注册，团费收缴等工作；六、与学生会各部门沟通联系，通过共同举办一些学生活动来加强合作；七、协助系团总支其他部门开展的工作和活动，互相协助，互相促进部长职责： 1、负责主持本部的日常工作，召开部门内部工作会议。 2、负责向上级汇报情况，报告工作、听取意见，制定本部的工作计划。 3、检查督促本部干事的工作和班级工作。 4、在工作中严格要求自己做好带头人，起到表率作用。 5、负责相关人事调动、纳新工作。副部长的职责： 1、协助部长工作，受部长委托主持本部工作和召开部务会议、干部大会及办理其他事宜。 2、根据学生会的规章制度，在部长领导下，制定本会干部建设长远规划和年度计划以及目标责任制。 3、按照分工，对分管工作负有直接的领导责任，对重大问题要及时研究，提出意见、并提交部长或部长会议、部务会议研究决定；准确及时地答复、处理职权范围内的问题；向部长或部长会议、部务会议提出分管干部的培养、选拔、配备和奖惩的意见。 4、关心干部的学习、思想和生活，认真做好思想政治工作。 5、了解和掌握分管工作情况，不断总结经验，指导工作的开展。 6、承办部长及本会领导交办的其他事项。干事职责： 1、完成组织上交代的任务。 2、负责成员的考核工作，定期听取学生对学生干部工作的意见和要求，及时向团委及党组织反映学生干部工作情况和思想情况，便于上级组织加强对学生干部的管理工作。 3、积极参加并组织好学院的各项活动在工作中，建工学院学生会组织部将继续协助辅导员和学生会主席团的工作，做好相关活动组织安排工作，一如既往的协助各部门办好各种各样的活动，更加积极主动地为大家服务。附：组织部干事信息及部门考核条例

大学生组织部1分钟自我介绍

大学生组织部1分钟自我介绍大学生组织部1分钟自我介绍篇一尊敬的同学们：大家好！能站在这里参加学生会的竞选，我很高兴也很激动，更要感谢大家对我的支持和信任，谢谢大家。我首先作一下自我介绍，我叫陈然，来自大一（1）班，是（1）班班长、体育委员及治安部大一负责人之一。泰戈尔有句话：“天空中没有鸟的痕迹，但我已飞过。”而我想说：“天空中没有鸟的痕迹，但我正在飞翔”。我想成为学生会组织部的一员，希望在同学们的协助下，我相信我可以把学生会的工作做得更好、更出色。我是一个十分有上进心人的，任何事不做则已，做则一定做好。俗话说：“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。作为我自己，我需要一个更广阔的空间来展示自己的能力。“欲穷千里目，更上一层楼”，只有站得更高才会看得更远，我希望这次加入学生会组织部是我进步的台阶，我更希望贡献自己微薄的力量，协助学生会组织部搞好各项工作。相信我，相信您的眼光。我愿意为学生会尽我所能。最重要的，我喜欢这里！谢谢！大学生组织部1分钟自我介绍篇二

尊敬的学院领导，你们好！我自愿申请加入学校学生会组织部，这对于我来说是一次鞭策与提高，也是对我的一次锻炼和考验，我申请加入这个组织，并力争为学校教学管理做出自己的一份贡献。我认为学院纪检工作责任很大，它是学院的重要管理组织，不仅担任学院学生会其他工作的开展监督检查督促等职能，更能以自己的表率作用促进学校的管理工作上新台阶，更能激发学生的学习热情，使他们养成良好的习惯，使学生的精神面貌发生新的变化。因此，它对于促进学院学生的管理工作有着重要的意义。可以说学院纪检工作是学院管理工作的重中之中，是管理之基，是服务之本，因此我申请加入这个组织。如果我加入这个组织，我将感到无上光荣，我将严格要求自己，模范遵守学院各项纪律和规定，对照标准找差距，使自己的自身素质的提高，端正学习的态度，树立远大的理想，树立正确的人生观，价值观，珍惜时间，刻苦学习，做遵守纪律的榜样，做认真学习的榜样，为学院实现更大的发展，为学院创造新的辉煌做出自己的贡献，我将从现在起向这一目标奋进，请学院领导批准我的请求。

公司业务部部门职责与岗位职责

公司业务部门一、部门职责 1、根据公司的业务发展战略和规划，研究制定公司业务的市场定位和发展规划，拟定相应的实施方案并组织实施； 2、贯彻执行国家有关法律法规和公司各项规章制度，制订完善公司金融条线的管理规范，强化各项监督检查机制，保障业务合规稳健发展； 3、分解、下达并落实年度或阶段性经营指标任务，组织考核评价，推动营销团队完成各项经营指标，促进业务发展； 4、构建公司金融业务信息渠道网络，衔接沟通相关政府管理部门及监管部门，采集、分析、挖掘大企业、行业信息资料，调研同业发展状况，及时了解宏观经济发展情况及调控政策的变化动态； 5、建立公司业务的各类操作规范，组织对辖内公司金融业务进行规范检查和指导； 6、为营销人员提供专业技术的支撑和保障，并联动同业、中介、保险、证券等机构，开展新业务、新产品的宣传、策划、推广，包括与内的其它业务部门进行交叉配合，实现整体营销、联动营销； 7、开展客户资源的二次开发，对已有客户发掘其潜在需求，通过个性化产品与服务方案设计，提升营销层次和成效；

8、组织进行客户关系管理，建设、运行、维护客户关系管理系统，制订统一的标准和规范； 9、根据业务发展的需要，配合公司的市场营销策略，组织阶段性市场营销活动； 10、协调解决一线营销部门在营销过程中遇到的各种困难和问题； 11、进行公司业务统计和经营分析，负责公司渠道、银行等对上、对外的各类报表统计、报送，及业务分析等； 12、组织开展对公司金融业务从业人员的各类培训，协助进行从业人员资格认定工作，以及公司市场营销条线各类成功案例的总结和推广； 13、对公司金融业务的营销活动进行管理，确保各类市场营销活动有序进行，杜绝不正当竞争行为； 14、负责公司金融业务客户经理考核系统的操作、运行及维护。（一）营销部门（团队）职责 1、按照公司金融业务发展战略和工作部署，拟定具体营销方案，并组织实施； 2、负责对目标客户的营销、合作及客户关系管理，落实交叉销售、提升客户渗透率，不断开拓市场份额，扩大各类优质客户群体； 3、遵守国家的各项法律法规及公司的各项管理规定，合规经营、规范操作、正当竞争、优化服务；

组织部工作职责

组织部工作职责党委组织部是党委组织工作方面的主管部门，党校办公室挂靠组织部。其主要职责如下：一、根据党的路线、方针、政策和上级规定以及党委的指示和决定，研究提出学校党建工作和干部工作的意见和建议。制定贯彻上级文件、落实党委决定的具体措施，经党委审批后执行。二、起草党建工作及干部工作计划，负责督促和检查执行情况。三、负责党的基层组织建设。认真做好党总支、党支部的组建和换届选举工作。检查督促党总支和党

支部坚持民主集中制，发挥集体领导作用和过好民主生活会，提高基层党组织的战斗力。四、开展“创先争优”活动，具体组织党内评先工作。总结推广党建工作经验，提出改进工作的意见和措施。抓好党员教育，促进党内思想作风建设，提高党员思想素质。五、负责党籍管理，接转组织关系。做好党费收缴、管理和使用工作。六、根据党委决定，参与召开党代会的准备工作。七、贯彻党的干部路线和政策，协助上级主管部门做好校级领导干部的考核、选拔、任免报批的具体工作。负责中层干部的管理，做好选拔、考核、任免、调配等具体工作，具体办理干部任免手续。

八、按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，建立校、系（部）级后备干部名单，并认真做好选拔、考核、培养、管理等工作。九、负责政审、干审和落实干部、知识分子政策工作，受理来信来访和党员、干部申诉。协同有关部门做好全国、省、市、区的党代表、人大代表和政协委员的推选工作。十、负责党员、干部统计工作。十一、会同统战部做好党外干部的选拔、考核、培养和使用工作。十二、配合纪委开展党风党纪和反腐倡廉教育，纠正不正之风，处理不合格党员，密切党群关系。十三、负责干部、入党积极分子和党员培训工作。

组织部简介及职能

公司部门工作职能及岗位职责

邹城市乾元小额贷款有限公司部门工作职能及岗位职责本公司致力于建立良好的公司治理架构，本着精简高效、职责明确的原则，内设三部一室，即总经理室、综合财务部、信贷业务部、风险控制部，根据业务发展需要设置信贷业务、风险控制、财务会计等岗位，总人数为10人。各部门职能及各岗位职责（一）综合财务部职能及岗位职责 1、综合财务部职能 1).根据公司发展战略，在总经理的领导下，负责督办协调、文秘宣传、会务接待、后勤管理、安全保卫等工作。 2).负责人力资源配置、绩效考核、教育培训工作。 3).负责会计核算工作、资金计划管理、财务管理，按时做好及向有关部门报送各类报表及资料。 4).负责出纳业务管理，负责调拨头寸，确保清算工作，提高资金的使用效率。 5).负责公司经费的管理与使用。 6).负责公司印章的使用与管理，各种重要凭证的管理。 7).负责协调监管部门，金融办、银行、税务、工商等管理部门的

相关工作 8).负责公司的党、团、工会、纪检监察、文明优质服务等工作。 9).负责公司的车辆与物资管理，落实各项支持保障职能，促进公司业务持续健康发展。 2、综合财务部经理岗位职责 1).认真学习国家金融法律法规及信贷方面的业务知识，遵守公司各项规章制度，服从总经理的统一领导和工作安排。页8 共页1 第 2).负责协调公司文秘宣传、会务接待、后勤服务、安全保卫、保密及档案管理方面的工作；具体负责公司重要会议纪录与纪要形成，负责公司重大活动的组织安排工作。 3).负责总经理室的相关服务工作及其他职能部门必要的服务工作。 4).具体负责人力资源配置、绩效考核、教育培训工作。 5).协助总经理负责公司的经费使用与管理。督办会计核算与出纳业务等工作。负责重要凭证的保管工作。 6).负责公司的党、团、工会、纪检监察、文明优质服务等工作。 7).负责公司印章管理与使用。 8).负责公司的车辆与物资的管理，为公司业务发展提供支持、服务与保障。 9).完成总经理交办的其他工作。 3、会计工作岗位职责

学生会组织部职责

学生会组织部职责岗位职责，是一种工作的描述，是一种明确的分工，而且要求每个在岗的员工必须对自己从事的岗位负责。以下是小编整理的学生会组织部职责，欢迎大家参阅。第1篇:校团委学生会组织部职责校团委组织部是协助校团委加强全校共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门。其主要职责如下： 1、协助团委加强各级学生干部队伍建设，做好干部选拔、考察、培养、管理、考核工作，并不断完善学年的干部考核制度 2、丰富学校党员、团员和学生干部的校园生活，要积极策划团组织生活风貌的主题团日;开展团知识宣讲普及活动;开展时事政治讲座、举办各类知识竞赛 3、做好各项团组织活动的前期策划工作，并协助团委做好后期活动的组织协调工作 4、组织协调各学院各班级做好团费收缴工作 5、与各学院组织部建立良好协作关系，定期开展工作经验交流会 6、进行校团委、校学生会内部管理监督，并且完成校团委及校学生会交办的其他任务。第2篇:学生会组织部工作职责 1.负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工

作。 2.加强与学院各班团支书的联系，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。 3.配合学生会其他部门更好的组织，完成各种活动。 4.负责完成分团委交办的其它事务。规章准则 1.每次部门会议必须准时到会，认真记录，并对一些研讨问题积极提议，如有事需请假。 2.本著勤于工作，乐于奉献的原则，积极，认真完成布置的任务。 3.文明礼貌，见到师长要问好。 4.注意个人形象，每个干事必须严格遵守学生守则。 5.定期召开总结会议，对近段时间的工作进行总结，奖惩分明，对工作认真负责的干事进行表扬，对工作不认真负责的干事进行批评。 6.爱护公物，对团员证，团员档案几办公室的公物需细心爱护。第3篇:学生会组织部工作职责 1、负责团员教育，实施新生合格团员教育。 2、办理新团员的审批和超龄团员的离团手续，负责团组织关系的转接，做好团员档案的整理和保管。 3、负责团内的考核评比和团员奖惩工作，开展团员民主评议和团籍年度注册，对团干的任免提出意见。 4、协助党组织作好入党积极分子的培养、考察工作，推荐优秀团员做党的发展对象。

组织部副部长工作职责

组织部副部长工作职责 1.协助部长工作，受部长委托主持本部工作和召开部务会议、干部大会及办理其他事宜。 2.根据党的路线、方针、政策和区委的指示、决议，在部长领导下，制定全区党建长远规划和年度计划以及党建目标责任制。 3.按照分工，对分管股室的工作负有直接的领导责任，对重大问题要及时研究，提出意见、并提交部长或部长会议、部务会议研究决定；负责签署权限内有关文件，准确及时地答复、处理职权范围内的问题；向部长或部长会议、部务会议提出分管股室的干部培养、选拔、配备和奖惩的意见。 4.参加分管股室的重要会议，研究、部署工作任务，听取工作汇报，审阅股室工作计划，并检查计划落实情况。 5.关心干部的学习、思想和生活，认真做好思想政治工作。 6.了解和掌握分管股室的工作情况，不断总结经验，指导工作的开展。 7.经常深入基层调查研究，对分管工作提出指导性的意见和建议。 8.熟悉分管的各项工作及上级的指示、规定、方针、政策和原则，掌握工作信息，联系本区实际，做到正确掌握和运用，使工作更加适应改革开放的需要。

9.承办部长及区委交办的其他事项。组织部副部长工作职责协助部长开展工作，主要职责有：一、督促落实组织部工作规划及工作要点；二、协助部长抓好基层党组织建设；三、开展调研，了解掌握基层党建及干部队伍建设情况；四、负责党校和党员教育管理工作；五、协助部长抓好扶贫支教有关工作；六、负责党费管理及党内各项统计工作；七、协助部长做好干部及知识分子工作；八、抓好部内自身建设，督促检查部内各项工作的落实和完成情况；九、认真做好上级领导部门和党委交办的其他各项工作。 .

组织部各科室职责

（一）办公室（信访办公室）１、协助部领导综合协调、处理本部政务和日常事务，做好内部科室协调、对外联系和接待工作，负责部内的保卫、内务管理、后勤服务等工作； 2、负责会议组织、秘书事务、文电处理、文书档案管理和机要保密工作； 3、负责本部信访工作，负责财务的综合管理和协调工作，搞好本部办公用品的购买和固定资产的登记管理，以及协调车辆管理调度等工作； 4、负责印章的保管和使用； 5、负责修订部内管理的有关规章制度并组织实施； 6、承办本部机构编制、干部人事、老干部服务和党群工作，完成部领导交办的其他工作。电话: 传真：（二）研究室 1、负责全县组织系统调研工作，负责有关干部管理和党建工作的理论探讨、政策研究工作，及时调查了解党的基层组织建设、干部工作和人才工作情况，为部领导决策提供建议和方案； 2、承担或参与综合性报告、总结、重要文件和领导讲话稿的起草工作；

3、负责全县组工信息的编发和上报工作； 4、制定研讨课题，指导各乡镇党委的调研工作。电话: 传真：（三）组织科 1、负责全县基层组织建设的宏观指导和管理； 2、指导各镇党的组织的领导班子建设和换届选举； 3、指导乡镇（社区）和县直单位领导班子召开民主生活会； 4、负责党员教育、管理与发展工作的宏观指导； 5、承办党员组织的关系转移手续和党费的管理； 6、负责全县党组织、党员统计和分析工作； 7、负责全县党员教育和发展新党员工作的宏观管理的指导。电话: 传真：（四）干部科（公务员管理科） 1、按照干部管理权限、负责对股级以上领导干部的考察、考核、任免、调配工作及办理退休、工资和职级待遇的审批手续，负责股级干部的备案审查和审批等工作； 2、负责全县各级后备干部的培养、考察工作； 3、指导全县各级领导班子的思想政治作风建设。（五）干部监督科（举报中心） 1、负责县管干部的监督审查工作；

1团委组织部职责

附件1：团委组织部职责一、岗位说明： 1、协助团委负责全校共青团的基层组织建设、思想建设和相关制度建设，做好团员教育评议工作、推优入党工作、理论研究工作、团建创新工作等； 2、制定相关各项先进集体、先进个人的评选规则并组织实施，具体包括校级标兵团支部、优秀团支部、优秀团员等，并做好校级三好学生、优秀学生干部评选的具体工作； 3、制定全校年度系列团日活动的主题，并做好实施、考核、评比工作； 4、制定团干部培训团校秘书长负责筹建第12期团校秘书处，制定招生、培养方案，并组织实施，协助部长做好团校“多面向、多层次”的改革工作； 5、做好其它团务工作。二、岗位要求： 1、做事踏实，为人勤勉，责任心强； 2、有从事基层团工作的经历经验，有学习知识、增长才干的愿望； 3、有团结协作的精神，较好的口头表达能力和公文写作能力。三、具体岗位和相关要求副部长岗位负责全校基层团组织的规划与检查；负责对团员、团干部的奖惩、处分提出方案，负责团员教育评议、团员和团组织的评优与表彰工作的组织与实施；指导和建议全校团的组织生活内容和团的思想教育活动的开展；抓好下级团组织的班子建设和团干部的教育培训工作，负责团校的日常工作；负责团的组织关系转接，团费的收缴、使用等工作；完成其他上级团组织交给的任务。要求对组织工作比较熟悉。干事岗位1 负责新生及毕业生团组织关系转接；负责推优入党工作；负责团务统计工作，上报上级部门所需信息；负责业余团校相关组织工作；配合部长完成其他上级组织交给的任务。干事岗位2 负责“团日活动”相关管理工作；参与达标创优、以评促建相关工作；组织参评上级部门组织的评优工作；参与基础文明建设及管理工作；配合部长完成其他上级组织交给的任务。

校团委组织部简介与工作职责培训资料

校团委组织部简介与工作职责校团委组织部，是负责全校共青团员思想教育、各级团组织的建设及各级团干培养和考核的职能部门。主要工作为加强基层团组织建设和团员教育管理，完善各项规章制度，进行团籍管理；推进以团校培训暨各级团干培训为核心的基层团干部的培训管理及考核; 提高基层团干部及校级学生干部的政治、思想道德素质和工作能力；组织、协调、配合校团委内部各项活动；对院系团委各部门工作进行监督和考核，制定校团委部门评优制度以及组织全校团组织的先进集体和先进个人的评选；负责业余党校的工作和推荐优秀团员作为党的发展对象的工作（简称＂推优＂）．组织部在长期的工作过程中积淀形成了“务实、规范、开拓、奉献、团结、创新、严谨、高效”这样独具特色的组织文化，同时，注意科学管理方法的运用，积极推进目标化管理、项目化管理、规范化管理和人性化管理，是一支具有很强战斗力和凝聚力的团的骨干队伍。目前下设；秘书处、组织处和团务处。各处室间协调配合，共同推动组织部各项工作的开展。院团委组织部为你创造一个交流的平台，关注你的成长；为你提供一个发展的机遇，期待你的成熟。今天，你与“组织”有约，明天，成功将与你有约。

院团委组织部的工作职责为： 1、执行团委例会制度，定期召开组织部、分团委组织部门会议，传达学院党委和团的文件精神，布置落实组织工作。 2、制定学期团的组织生活计划，指导各级团组织过好团的组织生活，做好考核并及时组织交流总结。 3、负责对院团委委员、分团委主要团干的考核与管理，加强对全院各级团干部的培养、指导和考察，定期办好团干培训班（团校）。 4、抓好团内奖惩工作。及时掌握团员中的先进典型并做好评优表彰工作；对违纪团员及时进行批评教育及处理，受理团员申诉。 5、定期做好发展新团员工作，办理超龄团员离团手续。 6、搞好团员登记、团籍注册和统计工作，收缴团费，接转团组织关系，协助做好团籍档案管理工作。 7、定期开展团员青年思想善和基层团组织建设情况调研，及时向院团委及系（二级学院）党总支汇报、反馈。 8、做好党校学生班的各项工作。

大学组织部简介

组织部简介一．部室性质组织部是一个严谨的部门，起纽带作用，是协调团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部的培养和管理的重要职能部门。组织个团支部开展活动，并负责做好团干部量化考核工作、鉴定工作，组织开展团员年度考评及团内评优评先等工作。二．工作要求认真负责，忠于职守，严谨高效，务实创新三．部室风气团结进取，积极热情四．部室宗旨知行合一，行胜于言五．工作简介 1．熟练掌握全院各团支部的基本情况，了解基层团组织的活动，组织生活、团总支委员等情况。 2.组织并监督各团支部按时优质的开展团日活动（如团支部风采大赛、校风校纪建设月等）。 3．加强组织建设领导管理各团支组织部的相关工作。 4．负责团干部思想政治教育工作，定期了解团干部的思想状况。 5．制定落实团学干部培训计划，培训方式以培训教育工作积极开展。 6．负责做好团干部量化考核工作、鉴定工作，组织开展团员年度考评及团内评优评先工作。 7．做好团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作。 8．负责各团支部“推优”（推荐优秀团员入党）并完成各团支部党员发展对象的申报、审核、确定等工作。 9．负责我院入党积极分子的培训教育以及积极分子党课考试工作。 10．配合各党支部、团支部做好党员、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作中的各种数据统计和材料收集以及党费的收缴工作。 11. 协助党支部组织开展党员民主生活会以及党内评优评先工作，进行监督及时做好汇总和报告工作。 12. 协助党支部进行党员组织活动，组织生活工作.

13．负责新生团支部的建立，高年级班委换届及班委的调动等工作。 14．在需要时，及时协同配合其它部室开展工作。 15．完成团委交办的其它任务。六．部室成员：由1名部长，2名副部长，6名干事组成。

业务部部门职责

部门职责业务部工作职责及规范业务部各岗位人员配置岗位配置：业务经理，业务文员，运营专员业务部工作职责（部门职责） ●负责公司客户关系的维护，客户档案的建立。 ●对有意向客户进行跟踪，以便完成相应业务任务要求。 ●负责公司相关业务工作的开展及业务合同的制作以及签订。 ●负责公司日常业务开展所需费用的预算（与财务对接）。 ●负责公司业务款项的催缴工作。 ●负责公司资料整理，收集，PPT制作。 ●执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见。 ●不断学习行业知识，不断提高业务素质，以便完成各项任务指标，扩展公司市场影响，增强市场竞争力，提高公司企业的知名度。业务部各岗位工作职责业务经理岗位职责： 1.传达，分解，落实公司下达的政策和任务。 2.公司销售计划于费用预算的审批与实施工作。 3.公司销售模式的设计，调整及管理。 4.组织建立健全的部门客户档案。

5.负责制定各合作模式的相关方案。 6.分析市场需求，判断需求意向，提出产品改善及开发的建议等相关问题。 7.保证业务部正常运作，对相关产品的需求信息及时向工程部，财务部与生产部进行反馈。 8.负责对重要客户的拜访与维护。 9.负责本部门的员工管理工作。组织业务部同事定期培训，召集业务部同事办公例会，及时解决在业务，思想动态等方面出现的问题。业务文员岗位职责 1.负责合同的制定及修改。 2.负责各合作模式的方案修改。 3.根据不同客户需求，及时收集信息，整理方案及报价。 4.负责相关项目标书的制作及标书资料的整理。 5.负责公司各类产品的基本信息资料整理汇总，统一化规范化相关资料。 6.负责整理国家及深圳市相关政策动向，整理收集相关利好政策，以及相关政策补贴。 7.填写每周工作计划及总结。 8.与公司各部门保持良好通畅的联系，及时控制，解决工作中出现的问题。运营专员岗位职责 1.负责每日，每周，每月相关台账数据的整理及上传汇报，保证信息的准确性与及时性。 2.负责与合作伙伴的沟通协调工作。 3.主动沟通与回访客户，总结，完善流程与延伸服务。

组织部各科室职责

党委组织部组织机构图

党委组织部党委组织部组织机构图

党委组织部部门职责 1、负责组织发展党员管理工作。 2、负责抓好建党积极分子、党员的培训教育工作。 3、负责基层党总支、支部的建设。 4、负责创建红旗党支部工作。 5、负责党员档案、中层管理人员的档案管理。 6、负责基层单位的班子建设和中层管理人员队伍建设及中层管理人员的培养、培训、教育、管理、选拔、考核、奖惩。 7、负责公司中层管理人员的后备干部队伍建设及后备人员的选拔、培养、培训、教育、管理和考核。 8、负责政工专业的职称申报、组织评审，并按管理权限聘任、解聘。 9、负责中层管理人员绩效考核指标的开发工作。 10、负责落实集团公司对公司班子、班子成员管理的相关工作。 11、负责党委相关文件的起草、把关、归档等业务。 12、负责中层管理人员的走动式管理的考核。

组织部职能分配表

党委组织部岗位职责一、部长： 1、负责培养和选拔干部。 1)负责建立公司、基层项目部后备干部档案。 2)负责制定干部培训计划。 3)做好大中专生的培养考察工作。 4)推行中层管理人员选聘制度。 2、负责落实党建责任制。 1)负责按照集团公司党委和公司党委工作安排，修订和完善党建责任制，并和基层总支、支部贯彻落实。 2)年初与各总支、支部签定党建责任书。 3)开展创建红旗党支部活动。 4)党员教育、管理、发展。 3、负责班子和中层管理人员的日常管理。 1)负责制定中层管理人员日常管理制度，完善管理人员考核机制，并组织实施。 2)建立对中层管理人员定期的日常管理考核。 3)每年对基层领导班子和中层管理人员进行一次工作业绩考核。 4)按时完成职称评定、干部聘任等工作。 4、负责做好部室管理与工作任务考核。 1)建立部室工作责任制和工作考核办法。 2)制定部室全年理论、业务学习计划和业务提高目标。

组织部职责范围

组织部职责范围 1、协助市委管理机关及基层团干部的任免、调配、考核、培训、奖惩； 2、指导基层团组织建设，负责市级机关及基层优秀团干、优秀团员、五四红旗团委、五四红旗团支部等先进集体和个人的推荐、评选和命名表彰工作； 3、制定我市团的组织发展计划、负责我市的团员发展和团员队伍的管理、教育工作以及“推优”工作； 4、抓好我市非公有制经济组织团建工作； 5、抓好专职团干部的培训并指导基层团组织的干部培训工作； 6、负责共青团组织和团员、团干部的年度统计； 7、负责团费的收缴、使用监督工作；

共青团河南省委学校部工作职能组织指导全省大中专院校共青团的工作，了解掌握青年学生的思想动态，根据党的教育方针开展团的各项活动；指导青年学生开展社会实践、勤工助学和课外科技、文化活动；指导学校团的组织建设；负责省学联的日常事务工作。共青团河南省委组织部工作职能研究制订全市共青团组织、干部和团员队伍建设的政策、措施；指导、协调、督促机关相关部门抓好全市共青团的基层组织建设工作；指导全市团干部队伍、团员队伍建设；负责先进个人和集体的综合评选表彰工作；协助党委管理下一级团委的领导班子成员；协助管理在豫的团中央委员、候补委员、全国青联、学联、少工委的成员；指导全省团的干部院校建设和团干部的教育培训；负责团省委机关和直属单位的人事管理、工资、职称和离退休人员的服务管理工作。共青团河南省委宣传部工作职能组织指导全省团员青年的思想政治教育和全省团组织的文化活动，指导全省团的宣传工作；

指导团员青年理论学习，提供和编写团干部教育材料和团课教材；指导青少年活动阵地建设，指导青少年开展健康有益的文化、科技、体育等活动；指导青少年报刊和出版工作；负责团省委的新闻宣传工作，抓好团的宣传队伍建设。

省委组织部职责

一、负责研究和指导全省党的组织建设工作，加强对党的基层组织建设的指导；协调、规划和指导党员教育工作；负责党员的管理和发展工作；组织新时期党的建设的理论研究；负责指导全省党组织建设电化教育工作。二、贯彻中央和省委关于全省干部队伍建设的方针、政策，负责省委关于党政领导班子建设规划、企业经营管理者队伍建设规划和科学技术干部队伍建设规划的组织落实、督促检查；负责全省干部工作的宏观管理；负责指导全省党群机关公务员的管理工作。三、负责提出省委管理的领导班子、领导干部的调整、配备的意见和建议；负责省委管理干部的考察、考核并办理任免、工资、待遇、奖励、退(离)休审批的有关手续；组织落实培养选拔后备干部和优秀中青年干部工作；指导领导班子的思想作风建设；承办部分干部的调配、交流及安置工作；承办中央和地方共同管理和共建单位领导班子、领导干部的协助管理工作。四、负责研究提出党的组织制度和干部人事制度改革的意见并组织实施。五、贯彻中央和省委关于干部教育工作的方针、政策，指导检查、综合协调全省干部教育工作；负责制定全省干部教育工作规划，组织省委管理的干部和优秀中青年干部以及组织部门领导干部的培训。

六、贯彻中央和省委关于人才工作的方针、政策，负责全省人才工作的牵头抓总，制定实施全省人才工作和人才队伍建设的重大政策、重大工程；负责省特级专家的选拔、管理工作；牵头开展海外高层次人才引进工作；负责高级管理人员和高级科技人才境外培训的组织、选派和管理工作；履行省委人才工作领导小组办公室的职责。七、贯彻中央和省委关于退(离)休干部工作的方针政策，指导、检查、协调全省退(离)休干部工作。八、负责干部监督和贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内法规、政策的监督检查工作；落实干部政策，受理党员、干部的申诉，负责党员、干部的举报和来信来访工作。九、负责指导全省机关党政人才资源统计和干部统计、党组织和党员统计、干部档案管理以及组织系统信息化建设工作。十、负责指导全省各级组织部门的自身建设。十一、完成省委和上级领导部门交办的其他任务。