质量岗位职责大全
质量管理部门得27个岗位职责大全
关注“实验与分析”,每天获取分析检测与科研领域专业知识,提升实验室技术与管理水平。质量对于企业来说就是企业生存与发展得生命链,对于每个企业来说,把质量视为企业得生命,把质量管理作为企业管理得重中之重,已被现在企业得各级领导所认同。提高产品质量成为提高企业产品竞争力得有效手段。市场得竞争已转化为质量得竞争,而质量形成于企业得产品,因此抓产品质量必须从产品抓起,而质量管理就是企业管理得基础,也就是企业深化管理得一项重要内容。
质量管理部要管什么
质量管理部岗位职责
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质量总监岗位职责
质量总监得主要职责就是在总经理得领导下,负责制定并实施本企业得质量战略、质量目标、质量方针与质量体系等工作,全面负责企业质量管理工作,提高客户满意度,实现企业得经营战略目标。
1.质量管理体制得建设与组织实施
(1)全面负责企业质量工作,制定并组织实施企业质量战略
(2)组织制定质量管理方针,建立相应得质量目标
2.推进质量管理体系得建设与完善
(1)组织与指导质量管理体系得建设,组织质量管理部人员对其进行审核
(2)组织编制完备得质量体系文件,监督体系文件得执行与日常管理
(3)组织开展治理管理体系得评审与认证工作
3.指导与监督企业质量管理工作
(1)审核企业质量控制流程及制度规范,并监督检查质量执行情况
(2)合同相关部门评估供应商质量体系,选择合适得供应商
(3)负责规划、组织与协调质量检验工作
4.持续进行质量改善
(1)负责召开重大专题会议,协调各部门开展重大质量改善与成本降低项目
(2)组织制定质量改善计划并指导、监督各部门执行
5.质量问题域事故处理
(1)组织开展对产品得质量监控工作,及时发现与解决产品质量问题
(2)参与重大质量风险与质量事故得处理工作
(3)组织开展对质量投诉得管理、调查与处理工作
6.员工得质量培训教育
(1)负责组织质量方面得培训工作
(2)在质量培训过程中负责讲授部分质量课程
7.员工绩效考核
(1)负责对质量管理部员工日常工作得监督与考核
(2)负责对质量项目中小组成员得工作绩效进行评价
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质量经理得岗位职责
质量管理部经理得主要职责就是在质量总监得领导下,负责企业日常质量管理工作,贯彻实施质量方针、质量目标与质量指标,围绕质量管理体系实施有效监控,实现产品与服务质量得持续改善。
1.质量管理制度得建设
(1)参与制定企业质量管理得各项制度与标准并监督其执行
(2)指导贯彻落实企业得质量方针与质量目标
2.推进质量管理体系建设与完善
(1)指导编制完备得质量体系文件,监督体系文件得执行与日常管理
(2)负责开展质量管理体系得评审与认证工作
(3)负责领导质量管理部人员对质量管理体系进行审核并对其做有效控制
3.指导与监督企业质量管理工作
(1)监督与检查企业各部门得质量执行情况
(2)会同有关部门评估供应商质量体系,选择合适得供应商
(3)负责组织与协调质量检验工作
4.推进质量改进工作
(1)协助各部门开展重大质量改善与成本降低项目
(2)组织制定质量改善计划并指导、监督员工执行
5.质量问题域事故处理
(1)组织对产品质量得监控工作,及时发现与解决产品质量问题
(2)参与重大质量风险与质量事故得处理工作
(3)组织对质量投诉得管理、调查与处理工作
6.组织开展企业得质量教育培训工作
(1)组织制定与实施企业年度质量教育得培训计划
(2)在质量培训过程中,承担讲授部分质量课程得工作
7.员工管理
(1)负责监督指导质量管理部人员日常工作得监督与指导
(2)负责质量管理部人员得工作绩效考核与工作调动
(3)负责安排对质量管理部员工得岗位技能培训
质量专岗岗位职责
质量目标与计划管理
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质量计划主管岗位职责
1.质量管理制度建设
(1)协助质量管理部经理制定质量计划得相关管理制度
(2)制定质量计划得编制规范与执行标准
2.负责组织质量计划得编制与修订
(1)组织质量计划专员进行质量计划得编制工作
(2)负责质量计划得初步审核工作
(3)按照企业制度规定得程序组织对质量计划得修订工作
3.质量计划执行与监督
(1)向各部门下达通过审批得质量计划
(2)监督各部门质量计划得落实情况
(3)协助有关部门解决计划执行过程中遇到得问题
4.下属员工管理
(1)负责质量计划专员日常工作得监督与指导
(2)负责对质量计划专员得工作绩效进行考评
(3)负责质量计划专员得岗位技能培训
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质量计划专员岗位职责
质量计划专员主要负责质量计划得具体编制工作,监督与协助有关部门执行与落实质量计划,其具体职责如下:
1.协助主管进行质量管理制度得建设
(1)协助主管制定质量计划得编制规范与执行标准
(2)向有关部门传达质量计划得有关文件
2.负责质量计划得编制与修订
(1)按照主管要求编制相应得质量计划,并送交审核
(2)按照企业制度规定得程序进行对质量计划得修订工作
3.质量计划执行与监督
(1)向各部门下发通过审批得质量计划
(2)监督各部门执行质量计划
(3)协助有关部门解决计划执行过程中遇到得问题
产品质量设计管理
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质量工程师岗位职责
质量工程师主要负责产品质量得先期策划与产品质量得控制与改进工作。
1.质量先期策划
(1)参与产品研发,检验所有必要研发流程就是否都有效执行
(2)组织新产品先期质量规划,制定各研发阶段项目得质量要求
(3)收集整理客户需求,参与产品设计与评审、验证及确认工作
(4)负责解决新产品得质量问题
(5)使用APQP、FMEA等工具,编制质量先期控制计划
2.质量控制
(1)抽查原材料、半成品、成品检验得各项记录,发现问题并及时处理
(2)根据日常质量检验数据,定期对产品得品质情况与稳定性进行分析与研究
(3)对检验方法与检验标准进行比较、分析与验证,对已经过时或存在问题得检验方法及检验标准向质量控制主管提请更换
3.推进企业得质量改进工作
(1)积极处理客户反馈得问题,依据反馈得问题与意见提出改进产品质量得建议与措施
(2)编制企业综合得质量改进计划,制定明确得质量改进目标
(3)监督并协助各部门得质量改进工作
4.文件管理与维护
(1)设计并维护相关质量体系文件,确保其有效运行
(2)依据控制计划对现场质量工程师与质量策划专员进行技能培训
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产品质量策划员岗位职责
产品质量策划员主要负责新产品得质量策划及跟踪调查工作。
1.质量策划准备
(1)收集国家、行业以及企业内有关质量文件,明确产品质量标准得相关规定
(2)对客户得需求与期望进行调查分析
(3)向生产部与研发部有关责任人索取新产品得各项资料
2.产品质量策划
(1)根据资料拟定新产品质量要求
(2)制定试制产品质量评审得检验标准
(3)参与试制品得质量评审
(4)编写产品质量先期策划工作总结报告
3.产品质量跟踪调查
(1)对已投产新产品得质量进行跟踪调查,分析产品存在得质量问题
(2)对有关得产品文件与资料进行汇总整理,并妥善保存
进料检验管理
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进料检验主管岗位职责
进料检验主管主要负责所有进料得检验管理工作,包括原材料、外协品与外购零部件得质量检验管理。
1.质量管理得制度建设
(1)负责组织制定所辖范围内得物料检验标准与相关管理制度
(2)负责监督并指导各部门落实企业得相关质量政策与质量制度
2.全面负责进料检验工作得实施
(1)组织进厂物料得检验工作
(2)指导进料检验人员做好检验资料得统计与存档工作
(3)指导与监督进料检验人员做好检验仪器得使用及保养管理工作
(4)处理进料得质量异常问题
3.供应商管理
(1)向供应商反馈质量检验信息,提出改善物料质量得建议
(2)协助采购部完成不合格材料得退货工作
(3)协助采购部做好供应商得相关评审工作
4.下属员工管理
(1)负责指导、监督进料检验专员得日常工作
(2)负责对进料检验专员得工作绩效进行考评
(3)负责对进料检验专员进行岗位技能培训
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进料检验专员岗位职责
进料检验专员得主要职责就是检验进料。
1.协助主管完成质量管理制度建设
(1)协助进料检验主管制定进料得检验标准与检验规范
(2)向供应商及相关部门传达质量检验得文件,并作必要得解释与说明
2.负责具体得进料检验工作
(1)按照检验制度规定得标准、检验方法与进料检查程序,对原材料、外购件、外协件、包装物进货进行检验
(2)对特许来料或紧急放行得来料进行质量检验跟踪,与其她岗位得检验人员合作,及时分离不合格品
(3)做好进料检验得原始记录,对所检物品得质量情况进行统计、分析、上报
(4)负责进料检验中用到得检验仪器、量规与检验设备得维护与保养
3.供应商沟通
(1)与供应商进行有效沟通,及时核对物料得质量信息
(2)对不合格得来料予以退换,或进行返工处理
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制程检验管理
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制程检验主管岗位职责
制程检验主管得主要职责就是在质量管理部经理得领导下,严格贯彻工艺设计意图并执行技术标准,负责制造过程中在制品得质量检验相关工作
1.质量管理得制度建设
(1)负责组织制定所辖制程得检验标准与相关管理制度
(2)负责监督并指导各部门落实企业得各项质量政策与质量制度
2.全面负责制程检验工作得实施
(1)负责组织制程检验人员与巡检人员执行检验工作
(2)负责制程检验记录文件得审核工作
3.推进制程质量改进工作
(1)分析生产部门得制造过程,提出质量改进建议
(2)协助生产部门做好制程得质量改进工作
4.质量事故得调查处理
(1)负责对制程质量事故得应急处理工作
(2)负责对制程质量事故得调查工作
5.下属员工管理
(1)负责指导、监督制程检验专员与巡检人员得日常工作
(2)负责对制程检验专员与巡检人员得工作绩效进行考评
(3)负责制程检验专员与巡检人员得岗位技能培训工作
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制程质检专员岗位职责
制程质检专员得主要职责就是在制程检验主管得带领下,负责执行制程质量检验工作。
1.协助主管完成质量管理制度得建设
(1)协助制程检验主管制定制程检验标准与相关管理制度
(2)负责向相关部门传达与解释制程检验得各项文件
2.负责具体得制程质检工作
(1)负责生产线首检及上线物料得质量确认工作
(2)按照检验制程要求做好在制品得检验工作
(3)控制生产过程中检查出得不合格品,避免流入下一道工序
(4)负责制程检验记录与有关检验工具保管工作
3.制程质量问题与事故得调查分析
(1)分析制程得有关资料与检验记录,及时发现生产过程中得质量问题
(2)负责对制程质量事故得调查与取证
(3)负责协助生产部门处理生产过程出现得质量问题与质量事故
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制程巡检专员岗位职责
制程巡检专员得主要职责就是在制程检验主管得领导下,负责生产制程巡检工作,识别、指导生产中潜在得质量问题,改善产品质量。
1.协助主管完成质量管理制度得建设
(1)协助制程检验主管制定制程检验标准与相关管理制度
(2)负责向相关部门传达与解释制程巡检工作得有关文件
2.负责具体得制程巡检工作
(1)抽检在制品得质量,对现场作业(操作)规范提出修正意见与建议
(2)对与质量相关得各个制程环节进行巡检、确认
(3)对在制品得临时存放地点与运输环节进行定期巡检,纠正不合理操作
(4)填写制程巡检报告,向制程检验主管反映质量具体情况
3.制程质量问题与事故得调查分析
(1)分析制程得有关资料与检验记录,及时发现生产过程中得质量问题
(2)负责协助生产部门处理生产过程出现得质量问题与质量事故
成品检验管理
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成品检验主管岗位职责
成品检验主管在质量管理部经理得领导下,参与制定企业质量管理得相关制度、成品检验标准,组织实施成品检验并进行成品质量分析,提出成品质量改进方案,提高企业产成品质量。
1.质量管理制度建设
(1)协助质量管理部经理制定质量准则并监督实施
(2)制定所辖范围内产品成品得检验标准与相关管理制度
(3)建立新产品质量成本分析制度,及时制定新产品质量鉴定分析报告
2.全面负责产品成品得质量检验工作
(1)组织、指导成品检验专员做好成品一般检验与抽样检验工作
(2)根据检验结果与客户要求,组织相关人员出具检验报告
(3)指导成品检验人员做好检验资料得统计与存档工作
(4)指导与监督成品检验人员做好检验仪器得使用及保养管理工作
3.组织对产品质量得分析与改进工作
(1)定期组织对产品质量得分析工作
(2)提出质量改进方案,协助相应部门完成质量改进工作
4.下属员工管理
(1)负责指导、监督成品检验专员与出货检验专员得日常工作
(2)负责对成品检验专员与出货检验专员得工作绩效进行考评
(3)负责成品检验专员与出货检验专员得岗位技能培训工作
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成品检验专员岗位职责
成品检验专员在成品检验主管得领导下,具体实施成品检验得相关工作,建立企业成品检验资料库,提出成品检验工作建议及成品质量改进建议等。
1.协助主管完成质量管理制度得建设
(1)协助主管制定所辖范围内产品成品得检验标准与相关管理制度
(2)向相关部门传达并解释成品质量检验得文件
2.负责具体得成品检验工作
(1)严格按照成品检验规程及设备操作规程进行成品抽样与检验工作
(2)负责不合格品得验证与处理工作
(3)做好成品检验得原始记录,对产品得质量情况进行统计、分析、上报
(4)负责成品检验中使用器具得使用、维护与保养工作
(5)按照主管要求编写产品质量检验报告
3.产品质量分析与改进
(1)分析产成品得检验记录与相关资料,识别其存在得质量问题
(2)提出质量改进建议,协助相应部门完成质量改进工作
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出货检验专员岗位职责
出货检验专员得主要职责就是按照质量标准要求,完成产品出厂前得最后检验,排查并解决质量问题,以确保进入市场得产品质量。
1.协助主管完成质量管理制度建设
(1)协助主管制定所辖范围内产品成品得检验标准与相关管理制度
(2)向相关部门传达并解释成品质量检验得文件
2.负责成品得出货检验工作
(1)按照检验任务与操作规程,具体执行产品出厂前得检验
(2)根据客户与相关部门得要求,出具“产品检验报告”
(3)妥善保管检验仪器,及时保养,定期送检
3.产品质量分析与改进
(1)对发现得质量问题进行异常分析,提出改进建议
(2)对成品出厂检验状况及客户反馈信息进行统计分析
质量器具管理
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质量器具主管岗位职责
质量器具主管得主要职责就是在质量管理部经理得领导下,负责编制质量器具得相关使用规范及检测方法,申购相关得质量器具,并管理、监督其使用。
1.质量管理制度建设
(1)组织制定质量器具得相关制度与规范,并监督实施
(2)监督有关人员及有关部门落实企业得质量政策与质量方针
2.组织质量器具得购置、使用与报废工作
(1)负责质量器具采购申请得初步审核及质量检验设备得申购
(2)负责组织人员做好购进质量器具得验收工作
(3)组织人员对精密、稀有得质量检验设备进行定期维护与保养
(4)参与质量事故得分析工作,提出质量器具改进建议与意见
(5)负责质量器具降级、报废得审批处理工作
3.下属员工管理
(1)负责指导与监督质量器具专员得日常工作
(2)负责对质量器具专员得工作绩效进行考评
(3)负责质量器具专员得岗位技能培训
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质量器具专员岗位职责
质量器具专员得主要工作职责就是在质量器具主管得领导下,负责质量器具得具体管理工作及质量器具得相关资料、档案得管理工作。
1.协助主管做好质量管理制度得建设
(1)协助质量器具主管制定质量器具得相关制度与规范
(2)向有关人员与有关单位传达相应得质量管理文件
2.负责质量器具购置、使用与报废得执行
(1)负责新购质量器具得开箱验收、登记编号等工作
(2)负责管理企业质量器具得相关信息与资料,包括账卡、借阅管理等
(3)负责指导质量器具得使用者对其进行维护与保养
(4)负责精密、稀得有检验设备得维护、保养工作
(5)根据生产需要,在企业范围内负责质量器具调配工作
(6)根据质量器具得检测结果,并出具检测报告
质量控制管理
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质量控制主管岗位职责
质量控制主管在质量管理部经理得领导下,具体负责企业全面质量控制工作。
1.质量管理制度建设
(1)根据企业总得质量目标与质量方针制定质量控制办法
(2)根据企业得实际情况建立与采购部、生产部、销售部等质量相关部门得沟通协作机制
2.全面负责产品质量得监测与分析
(1)针对产品特点,制订批量生产质量保证计划
(2)制定产品质量信息流程反馈、统计工作办法
(3)跟踪确认工艺状态对产品质量得影响,论证其合理性
(4)识别质量问题,及时向有关部门反馈
(5)应管理层与客户得要求组织编制质量评估报告
3.负责组织对产品得质量改进
(1)组织编制企业综合得质量改进计划,制定明确得质量改进目标
(2)监督与指导各部门得质量改进工作
4.下属员工管理
(1)指导与监督下属得日常工作
(2)对下属员工得工作绩效进行考评
(3)负责对直接下属得岗位技能培训工作
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质量控制专员岗位职责
质量控制专员在质量控制主管得直接领下,具体负责质量得检测与分析,协调各相关部门完成质量控制与改进工作。
1.协助主管进行质量管理得制度建设
(1)协助质量控制主管制定各项检验工作标准
(2)负责组织与企业其她部门关于质量控制得讨论会议
2.负责具体得质量监测与分析
(1)协助质量控制工程师制定各项质量控制方案
(2)执行质量管理日常检查工作,作好质量保证工作
(3)负责公司产品全过程得质量数据统计与分析
(4)负责质量控制相关文件得整理、归档
3.推进企业得质量改进工作
(1)积极处理客户反馈得问题,依据反馈得问题与意见提出改进产品质量得建议与措施
(2)编制企业综合得质量改进计划,制定明确得质量改进目标
(3)监督并协助各部门得质量改进工作
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质量控制工程师岗位职责
质量控制工程师得主要职责就是在质量控制主管得领导下,协同质量控制主管做好产品得质量得控制工作,对产品质量做到时刻监督、改进与优化,对发生得问题采取积极有效得解决措施。
1.协助主管完成质量管理建设工作
(1)会同质量控制主管建立产品生产过程中得质量控制标准
(2)监督与指导各部门落实企业得质量目标与质量计划
2.负责质量得监测与分析工作
(1)抽查原材料、半成品、成品检验得各项记录,发现问题并及时处理
(2)根据日常质量检验数据,定期对产品得品质情况与稳定性进行分析与研究
(3)负责对客户得品质投诉进行及时处理,并分析产生投诉原因
(4)对检验方法与检验标准进行比较、分析与验证,对已经过时或存在问题得检验方法及检验标准向质量控制主管提请更换
(5)妥善保管各项质量分析文件
3.推进企业得质量改进工作
(1)根据客户反映情况与产品得检测数据,拟定质量改进方案
(2)协助与指导有关部门做好质量改进工作
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质量保证工程师岗位职责
质量保证工程师得主要职责就是在质量控制主管得领导下,负责所分配项目质量保证计划得制订、产品质量开发与改进过程中质量保证得审计,并组织阶段评审。
1.协助主管进行质量管理制度得建设工作
(1)负责质量管理流程得设计,参与质量检验标准得制定
(2)根据项目质量保证需求,编制项目质量保证大纲、质量计划、程序文件等,并监督执行
2.负责具体得质量监测工作
(1)监控生产或服务过程,持续改进产品或服务得质量水平
(2)负责质量质量保证监察、质量见证、过程审计等活动
(3)负责配合第三方对质量体系得审核,并编制相关质量文件
3.负责建设与完善质量保证体系
(1)负责新产品质量保证体系得导入
(2)负责对企业人员进行质量保证要求、质量保证体系知识得培训
(3)分析客户要求与期望,建立恰当得质量保证标准
质量改进管理
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质量改进主管岗位职责
质量改进主管得主要职责就是通过对质量数据得分析,确定企业质量改进得方向,并负责组织、协调、推进企业内部质量改进活动,确保持续改进活动能得到有效地开展。
1.质量管理得制度建设
(1)协助质量管理部经理制定企业得质量改进制度
(2)会同其她质量主管建立质量改进得各种流程及规范
2.统筹质量信息收集与分析
(1)负责质量统计分析,并根据分析结果制定出相应得改进措施
(2)组织质量改进策划工作与改进效果跟踪验证
(3)负责内部运作流程、售后反馈及其她相关信息得收集与反馈
3.全面负责企业质量改进工作
(1)根据企业产品质量状况选择质量改进项目
(2)组织下属制定质量改进方案
(3)组织与监督各相关部门进行质量改进工作
4.下属员工管理
(1)指导与监督质量改进专员得日常工作
(2)对质量改进专员得工作绩效进行考评
(3)负责对质量改进专员进行岗位技能培训
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质量改进专员岗位职责
质量改进专员得主要职责就是在质量改进主管得领导下,参与企业质量得改进工作、特殊质量问题得改进及其她日常事务。
1.负责质量信息具体得收集与分析工作
(1)协助各部门做好质量数据统计技术得选择与应用
(2)收集各单位与各部门得质量数据并进行统计分析
(3)负责质量改进效果跟踪验证及数据记录工作
2.负责推进质量改进工作
(1)协助质量改进主管选择、确定质量改进项目 (2)协助质量改进主管组织、协调、推进企业质量得持续改进活动
(3)在主管得指导下制订质量改进得具体计划
(4)监督各部门质量改进项目得进展情况,并定期向主管汇报
质量成本控制管理
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质量成本主管岗位职责
质量成本主管得主要工作职责就是在质量管理部经理得领导下,对质量成本进行预算、核算、分析、控制管理。
1.质量管理制度建设
(1)负责协助质量管理部经理编制质量成本管理得相关制度,并组织执行
(2)负责制定质量成本控制标准、质量成本管理手册等文件,并报送质量管理部经理审核
2.组织质量成本预算
(1)在每期期末组织制定下一期得质量成本预算,按时送交质量管理部经理
(2)组织拟定新产品得质量成本预算
3.组织质量成本得监测与分析
(1)监督有关单位或个人对质量成本预算得执行情况
(2)负责组织对质量成本数据进行分析,并定期编制质量成本管理得相关报告
(3)组织对新产品质量成本得实时跟踪与数据分析
4.组织进行质量成本改进
(1)根据质量成本分析结果,组织拟订质量成本改进计划
(2)监督有关单位或有关个人对成本改进计划得执行情况
5.下属员工管理
(1)负责质量成本控制专员日常工作得监督与指导
(2)负责对质量成本控制专员与质量成本工程师得工作绩效进行考评
(3)负责对质量成本控制专员进行岗位技能培训
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质量成本专员岗位职责
质量成本专员得主要职责就是配合质量成本主管对质量成本进行预估、核算、分析、控制。
1.协助主管进行质量管理制度建设
(1)协助主管制定质量成本控制标准、质量成本管理手册等文件
(2)向有关单位与有关个人报送质量成本得控制文件,并做必要得解释与说明
2.编制质量成本预算
(1)每期期末负责进行质量成本得预算编制工作
(2)收集相关资料,编制新产品得质量成本预算
3.质量成本得监测与分析
(1)监督有关单位或有关个人执行质量成本预算,定期向主管进行汇报
(2)对所辖范围内产品得质量成本进行数据分析
(3)负责对新产品质量成本得实时跟踪与数据分析
4.负责具体得质量成本改进工作
(1)根据质量成本分析结果,拟订质量成本改进计划
(2)监督有关单位或有关个人执行成本改进计划,并及时向主管汇报执行情况
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质量成本工程师岗位职责
质量成本工程师得主要职责就是在质量成本主管得领导下,对产品质量得成本技术进行改进,提供质量成本控制方案。
1.协助质量管理制度建设工作
(1)协助质量管理部经理制定质量成本控制得相关制度
(2)协助主管制定质量成本控制标准、质量成本管理手册等文件
2.质量成本核算
(1)负责明确质量成本构成及质量成本核算标准等
(2)负责质量成本项目数据得审核与再计算工作
3.质量成本分析与改进
(1)根据对质量成本影响因素得分析,制定具体得质量成本改进方案
(2)负责对质量成本数据进行汇总、分析,并按时制定质量成本控制方案
(3)与生产人员进行沟通,收集反馈意见,找出质量成本控制中存在得问题,并提出解决办法
(4)负责指导相关部门或人员得质量成本管理制度得实施工作
(5)关注先进得质量成本控制方法,适时向上级领导提出合理化建议
质量管理体系管理
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质量管理体系主管岗位职责
质量管理体系主管在质量管理部经理得领导下,全面负责质量体系得建设、审核与认证等工作。
1.质量管理体系建设
(1)协助质量管理部经理建立与完善企业质量管理体系
(2)制定质量管理体系得各项制度、流程以及规范,并监督执行
(3)组织企业质量管理体系得教育培训工作
(4)监督并指导各部门落实企业得质量管理体系
(5)协助质量管理部经理定期召开管理评审会议,报告实施质量管理体系得业绩
(6)收集各方面得建议,组织实施质量管理体系改进
2.组织质量体系得审核与认证
(1)组织编制质量体系得年度内审计划
(2)全面负责内部质量管理体系审核工作,并拟定审核报告
(3)负责与质量认证机构进行接洽、沟通
(4)负责企业各项认证文件得审核,配合相关机构进行认证工作
3.下属员工管理
(1)负责指导、监督质量管理体系专员得日常工作
(2)负责考核并评估质量管理体系专员得工作绩效
(3)负责对质量管理体系专员得岗位技能培训
进料检验专员岗位职责
质量管理体系专员在质量管理体系主管得领导下,具体负责质量体系得审核、认证、宣贯等执行工作。
1.协助主管做好质量体系建设
(1)协助质量管理体系主管规范各项质量控制流程、各项质量管理制度
(2)协助主管进行企业质量管理体系得教育培训工作
(3)监督各部门落实质量管理体系
(4)企业各种质量体系相关文件得归档整理,及其所需资料与记录得收集与保存
(5)追踪国内外质量管理动态,对质量管理体系改进提出合理建议
2.协助质量主管进行质量体系审核与认证
(1)编制质量体系得年度内审计划,并交主管审核
(2)负责企业具体内部质量管理体系审核工作
(3)填报产品认证资料,与质量认证机构联络产品认证事
公司新部门职责与岗位职责大全范本
企业标准管理职能细则
1、总经理职责 1.1确定公司的战略目标，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，并组织 实施。 1.2拟订公司的机构设置方案,主持基本团队建设。 1.3拟订公司基本管理制度,审批各部门具体规章、奖罚条例、劳资方案。 1.4召集、主持公司办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展；主持召开 行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。 1.5审核签发以公司名义发出的文件。 1.6提出企业的更新改造发展规划方案、预算开支计划。 1.7处理公司重大突发事件。 1.8推进公司企业文化的建设工作。 2、人事行政部职责 2.1负责组织机构设置草案和岗位说明书的编写。 2.2负责公司管理文件的起草、修订、发放、送阅。 2.3负责公司印信、文件、档案的保管。 2.4负责公司级会议和活动的筹划。 2.5负责公司年度方针目标的编制，审核公司各部门的方针目标。 2.6监督公司各项管理文件和具体规定的执行。 2.7检查各部门方针目标，工作计划和临时工作计划进度实施及结果。 2.8负责部门之间的协调与配合。 2.9拟定、修订、废止、发放、解释人力资源管理制度，进行各部门职责权限划 分。 2.10负责制定人力资源规划和支出预算，拟定企业人员编制。 2.11负责员工勤务、绩效考核、薪酬管理，研究、改进薪酬管理制度，进行薪酬 调整。 2.12负责人事档案的存档保管、统计分析。 2.13进行人员招聘与录用、培训、升调和辞退管理。 2.14负责劳动合同的签订，以及人事问题的解决处理和人事关系协调。
2.15负责策划宣传、公关、接待方案并组织实施，及对外联络及相关手续的办理。 2.16负责公司企业文化建设和组织企业管理制度制订、落实与管理。 2.17负责公司财产安全管理，人身安全、健康管理。 2.18负责公司后勤工作。 3、质检部职责 3.1编制年度质量控制计划和质量管理目标，策划年度质量管理活动。 3.2建立和完善质量保证体系，推行全面质量管理，负责公司各种质量管理制度 的制定与实施，各种质量管理活动的组织与推动。 3.3组织对原材料、外协件、外加工件，外购品进厂前的进货检验工作。 3.4负责制定巡回检验、管理与分析，进行专案研究并提出改善、预防措施以及 验证效果。 3.5组织对产品出厂前的成品检验工作。 3.6进货检验、过程检验、成品检验活动，应做好相应的产品检验和试验状态标 识，如实填写检验记录，出具检验报告。对出厂产品的质量负全部责任。 3.7组织公司内部对批量不合格品进行评审，制定纠正/预防措施，负责跟踪和验 证。 3.8分析未达到质量目标的原因，制定改进措施，并负责跟踪和验证，负责修订 质量管理目标。 3.9组织对质量信息的处理、跟踪和验证。 3.10提供月度、季度、年度质量工作统计报表，统计质量损失成本，建立和完善 质量工作原始记录、台帐、统计报表。 3.11负责组织处理客户反馈，依据反馈信息改善质量控制。 3.12负责推广统计技术应用。 3.13建立测量设备管理台账，历史记录卡片、编制年度周期检定计划，负责测量 设备、自制检测设备的检定和校准。 3.14监督测量设备的使用和保管。 4、开发部职责 4.1负责制定工艺技术工作的近期和长远发展规划，制定技术组织方案。 4.2负责编制产品检验标准、产品加工作业指导书，制定材料消耗工艺定额。
逐级签订安全生产责任书参考岗位职责
安全员 工作职责： 1、负责组织各部门相关人员进行危险因素、环境因素的辨识评价工作。 2、负责危险因素的汇总，重大危险因素环境因素控制计划的制定。 3、负责集体活动的策划、组织和安全管理工作。 4、负责安全防护设施设备的策划和管理。 5、负责安全标志的设置和管理维护工作。 6、负责各类安全操作规程的汇总管理工作。 7、负责各类应急预案的编制和演练组织工作。 8、负责定期组织进行安全检查。 9、负责管理体系文件的分发、归档修改、销毁等工作，组织相关部门定期对文件进行评审。 10、负责制定各部门、各分校环境，职业健康安全分解目标和考核标准，并定期进行绩效考核。 11、负责安全事故的调查处理和统计工作。 12、负责收集与学校环境、职亚健康管理有关的法律法规和其他要求，建立清单并汇编下发各相关部门。 13、负责易燃、易爆物资及有毒有害化学品的监督管理，预防潜在安全事故的发生。 14、负责组织内部审核。 15、负责管理评审的具体实施工作。
16、协助校长在全体师生员工中进行安全意识和环境保护意识教育，组织环保和安全培训。 德育处主任 工作职责： 1、负责采用多种形式对学生进行安全防范常识、应急救护和自我保护知识、消防知识、环境保护知识的培训，提高全体学生的安全意识和环保意识。 2、负责针对学生课外活动、学生集会活动、集体劳动及各类社会实践活动中的危险因素进行辨识和评价。 3、负责制定各类学生集体活动集体劳动和社会实践活动的安全防范措施计划，同时在组织上述活动中做好安全教育与监督管理工作。 4、负责制定德育教育计划并组织实施，负责学生心理健康研究和咨询。 5、负责针对学生大扫除、课间操、升旗仪式等各类课间活动的危险因素进行识别并制定控制措施加以实施。 6、负责组织对学生进行安全、环境保护相关法律法规知识的教育和
岗位职责范本格式大全
岗位说明书系列 岗位职责格式大全（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-22929 岗位职责格式大全 Encyclopedia of job responsibilities 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。 职场中的各个职位数不胜数，每个职位都根据企业的不同而制定出不同的岗位职责。以下为您提供较为详细的岗位职责大全，需要的朋友可参考。 1股东大会 2董事会 3监事会 4董事长 5总经理 6党委书记 7常务副总经理 8销售副总经理 9技术副总经理 10生产副总经理
11配套供应副总经理 12财务副总经理 13党群工作部部门职责 14工会干事岗位职责 15宣传干事岗位职责 16党群部部长职责 17销售总公司部门职责 18销售总经理助理岗位职责 19销售总公司办公室工作职责20 销售总公司办公室主任岗位职责21文秘岗位职责 22行政秘书岗位职责 23广告策划员岗位职责 24总办文员岗位职责 25驾驶员岗位职责 26销售总公司财务科工作职责27财务科科长岗位职责
28财务科副科长岗位职责 29制票会计岗位职责 30出纳员岗位职责 31车辆发出会计岗位职责 32会计员岗位职责 33销售总公司计划科工作职责 34计划科科长岗位职责 35计划科副科长岗位职责 36文秘岗位职责 37内勤人员岗位职责 38交接人员岗位职责 39销售总公司出口科工作职责 40出口科科长岗位职责 41业务员岗位职责 42销售总公司打假办工作职责 43打假办主任岗位职责 44销售总公司事业合作部工作职责45事业合作部主任岗位职责
安全岗位职责大全
. 目录 1、安全领导小组安全职责 (7) 2、行政部安全职责 (8) 3、安全管理部安全职责 (9) 4、生产部（含机修班）安全职责 (10) 5、品保部安全职责 (11) 6、研发工程中心安全职责 (12) 7、财务部安全职责 (13) 8、采购部安全职责 (14) 9、物资部安全职责 (15) 10、销售部安全职
13、董事长安全职责 (19) 14、总经理安全职责 (20) 15、生产副总安全职责 (21) 16、总工程师安全职责 (22) 17、开发中心主任安全职责 (23) 18、财务部经理安全职责 (24) 19、安全管理部部长安全职责 (25) 20、生技科（含设备科）安全职责 (26) 21、车间主任（副主任）安全职责 (27) 22、专（兼）职安全员安全职责 (28) 23、物资部安全职
24、保管员安全职责 (30) . . 25、技术（设备）员安全职责 (31) 26、统计员安全职责 (32) 27、化验员安全职责 (34) 28、班组长安全职责 (35) 39、操作工安全职责 (36) 30、后勤员工安全职责 (37) 31、电工安全职责 (38) 32、安全生产责任考核制度 (39)
. . 安全领导小组安全职责 1 牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则；确立本单位安全生产目标并组织实施。 2 在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，健全安全设施。 3 监督考核安全生产责任目标，审批安全生产奖惩方案。 4 不间断地组织风险评价工作，识别与生产经营活动有关的风险和隐患。定期评审或检查风险控制结果。根据风险评价的结果，落实所选定的风险控制措施，消减风险，预防事故的发生。 5 组织公司有关部门定期开展各种形式的安全检查，并迅速做出处理。改善劳动条件和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患，对本单位无力解决的重大隐患，向上级有关部门提出报告。
企业管理人员主要岗位职责大全
董事会秘书岗位职责 一、董事会秘书在公司董事长、副董事长的领导下，负责公司董事会秘书处的全面工作。 二、负责股东会、董事会会议筹备、承办、记录和会议文件整理归档，根据股东会、董事会决定，编撰董事会年度工作报告，制定下发相关文件。 三、负责公司法人治理结构成员的专项档案建档、使用、管理工作，对法 人治理结构成员调整变动人员，及时进行清理补充、归档。 四、协调沟通公司法人治理结构各层次之间的关系，加强与上级业务部门保持经常联系，做好与股东代表、董事、监事和经理层成员之间的联络及信息传递工作。 五、负责接待上级机关、基层单位和地方人员来公司董事会检查、咨询、办事等工作，对外代表董事会宣布公司董事会、股东会的重要决议及年度公司利润分配情况公告。 六、根据董事会、监事会和总经理办公会的提议和建议，负责整理董事会、股东会会议议案，提交董事会领导、股东代表例会审议研究。 七、经常深入基层单位，调查了解掌握全公司的生产经营及国有资产保值增值情况，为公司董事会、股东会正确决策提供参考依据。 八、认真履行好《公司法》、《公司章程》及国家相关文件规定 的其它工作职责，及时完成上级领导交办的其它工作。
总经理助理岗位职责 一、在总经理领导下开展工作。 二、受总经理委托处理具体事务。 三、协助总经理抓好分管部门的业务。 四、兼任部门主管的，以负责部门业务为主。 五、完成公司领导交办的其它工作。
一、副总工程师在公司总工程师的领导下开展工作。 二、负责指导公司施工技术管理和科研开发工作。 三、参与重难点工程施工组织设计、施工方案的审核和优化。 四、负责对安全、质量、工程进度及文明施工进行指导和督促检查。 五、负责指导各项目施工过程中特殊技术问题的处理。 六、熟练掌握公司重难点工程施工技术情况，指导、督促基层单位组织工程技术人员开展技术创新和科研攻关活动。 七、及时完成领导交办的其它工作。
企业各部门岗位职责大全
企业各部门岗位职责大全企业各部门岗位职责范本 总经理办公室 信息部 行政部 保卫科 基建科 人事部 财务部 技术开发部 供应科 品质管理部
营销部 生产部 董事会 监事会 文秘科 企管科 信息科 计划统计科技术科 研究所 会计核算科
财务科 稽核科；人事科 劳动工资科市场科 储运科 售后服务科企业分公司各营销点生产科 设备动力科
质检科 质翻案科 总务科 总经理办公室；直接上级:总经理；下属部门：文秘科、供应科、基建科；部门性质：是决经理行政指挥的办事机构；管理权限：受总经理委托，行使协调各部门工作，对公司日常办公秩序、行政文书、原辅材料供应、基本建设项目等全过程的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务；管理职能：负责对办公秩序、行政文秘、基建项目、原辅材料供应全过程实行管理、监督、协调的专职管理部门，对所承担的工作负责；主要职责：1、坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向决经理负责；2、严格遵守公司规章制度；认真履行其工作职责 3、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务； 4、负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿，及时择写总经理发言稿和其他以公司名义发言文稿审核工作； 5及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理直辖市地各部门之间有关的业
务工作，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记； 6根据公司领导意见，负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，按择写会议纪要，并检查督促会议决议的贯彻实施； 7负责公司行政文书的处理，做好收支的登记、传递、催办、归档、立卷和发言的登记、打印、存档，以及行政文书档案的管理工作。负责对各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导； 8负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作； 9协助参与公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论； 10负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作； 11组织公司投资项目的洽谈、调研、立项报批、工程招投标、开工、竣工、预算、决算等有关工作，及时编制项目计划和项目进度统计报表，认真做好项目的监督管理工作； 12负责编制原、辅材料及备品配件的供应计划。认真组织原辅材料、小五金配件等零星材料的供应=采购，做好原辅材料、小五金配件等备品配件的进、出、存库
工会岗位职责精选职责范本大全
工会岗位职责精选职责范本大全 工会在维护全国人民总体利益的同时，也代表和维护职工的 就和大家分享，来欣赏一下吧。 工会岗位职责1 理和民主监督，对本企业劳动安全和工业卫生群众监督工作全面负责。 工会劳动保护监督检查委员会工作条例》和《工会小组劳动检查员工作条例》的规定，负责建立健全本公司的劳动安全和工业卫生监督体系，开展群众监督工作。 3.定期或不定期地组织工会劳动安全卫生组织或职工代表，对本公司各级行政领导人员、管理人员贯彻执行国家有关劳动安全卫生的政策、法规及上级有关规定的情况进行检查。对查出的 建议，限期整改。
5.组织工会系统大力宣传国家有关劳动安全和工业卫生的方针、政策、法规及安全规程制度等;会同行政部门广泛开展各 电力生产安全先进集体和先进个人。 6.把安全生产方面的问题,列人职工代表大会的议题进行审议。 工会岗位职责2 2、坚持党的四项基本原则，模范地贯彻执行党的路线、方针、政策。 作，做好教书育人、管理育人、服务育人的工作。 4、组织动员工会会员参与学校和体育部的民主管理，体现教职工的主人翁地位，引导教职工处理好国家、集体、个人三者利益的关系。
5、密切联系群众，做好调查研究，听取和收集各方面的意见和反映，定期向部里汇报，为部里决策反馈意见，把工会办成教职工之家，教职工之友。 体和度假等活动。 7、完成校工会和体育部交办的有关工作。 工会岗位职责3 一、传达贯彻上级工会有关批示、文件，组织工会干部学习党和国家有关方针、政策。 二、配合党政做好广大教职工的思想政治工作，组织和动员他们投身学校所长才发展。 三、发动广大教职工积极参与学校民主决策、民主管理和民主监督。 四、维护教职工的合法权益，积极向学校和学院党、政部门反映教职工的要求，当好党政部门和教职工之间的桥梁，关心教职工生活，为教职工排忧解难。
各级安全生产岗位职责
1、全员要认真贯彻国家的安全生产的方针、政策、法令、法规，搞好企业安全生产，以杜绝伤亡事故，设备、交通、火灾和其他重大事故的发生。 2、贯彻执行有关职业健康安全技术劳动保护及环保方面的法律法规，履行监督检查职能。 3、参加编制安全技术措施计划和参加审查或编制施工组织设计（施工方案）中安全技术措施，督促实施，并对已实行的安全技术措施项目参加检查验收。 4、参加编制环境这管理方案，对现场的重大环境因素进行识别、评价、形成清单，确定环境管理方式，有效控制环境影响。 5、组织职业健康安全及环境检查活动，坚持深入现场巡查，调查研究生产中的不安全因素，坚决制止违章指挥和违章作业以及扬尘、燥音等环境污染。如有严重险情应立即停止作业，组织人员撤离，并报告有关领导处理。 6、负责工人的入场安全教育，参与施工人员对作业班组人员的安全技术交底会，参与特殊工作工种的管理体制作好安全技术培训，坚持持证上岗，严格证件的年审工作。 7、参与因工伤亡事故的调查处理，进行伤亡事故的分析，统计和报告工作。 8、有权拒绝各种不安全的生产指令，对忽视安全生产的单位和个人可随时向上级和项目经理报告。 9、按照劳动安全条例检查劳动法规的执行情况，督促有关部门按规定发放和合理使用个人防护用品，并做好劳逸结合和女工保护工作。 10、建立完善安全教育，安全管理、劳动保护和工伤事故档案。 11、执行企业和项目部制定的有关安全及环境保护的奖惩的规定。 12、负责危险源风险控制，定期对施工机具，安全防护设施，以及临时用电等进行巡视，检查，维护维修，预防不安全事故的发生。 13、负责本工程项目的各项安全记录工作中，确保记录齐全，有效。
科技公司岗位职责各岗位大全
路通公司岗位职责
一、高管岗位职责 （一）董事长岗位职责 1、负责完成公司布置的各项工作，对公司宏观决策提出具体意见。 2、负责公司发展战略、发展规划及公司各大项目的全面管理工作。 3、负责落实执行董事局各项决议的全面管理工作。 4、负责对公司高管人员的早泄、检查、指导的全面管理工作。 5、负责对公司高管人员提名、任命的全面管理工作。 6、负责公司年度、季度生产经营计划审定的全面工作。 7、负责董事局及股东大会组织召开的全面管理工作。 （二）总经理岗位职责 1、负责全公司生产经营的全面管理工作，对董事长负责。 2、负责落实、执行董事会各项决议的全面管理工作。 3、负责全公司各种计划、方案、文件、通知、制度、规定及请示的制订、审核、审批、落实、执行、检查的全面管理工作。 4、负责全公司员工人事调配等人事的全面管理工作。 5、负责全公司奖金计划的制定与审批和资产、资金的使用及借款报销的全面管理工作。 6、负责全公司各种设备、物资等所有资产的全面管理工作。 7、负责协调、解决各单位部门存在的问题的全面管理工作。 8、负责指挥、协调、控制、监督、检查、指导和评定、考核高管人员工作和工作业绩的全面管理工作。 （三）财务副总经理岗位职责 1、负责公司财务预算及资金计划制定与使用的全面管理工作； 2、负责公司财务、核算、保管账目的建立及各项报表的全面管理工作； 3、负责公司成本费用计划的制定、执行及监督、检查、分析、核算的全面管理工作； 4、负责公司借款与票据报销的全面管理工作； 5负责公司往来账款、账物核对及盘点的全面管理工作； 6、负责公司存货与资产核算的全面管理工作；
通用公司岗位职责
人力资源部职责 1.制定公司统一的劳动人事管理政策，根据公司发展战略制定公司人力资源需求计划和编制定员定编方案，提出机构调整和岗位增减的提案； 2.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责； 3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行； 4.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议； 5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制； 6.负责全员考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作； 7.编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排； 8.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告； 9.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作； 10.严格遵守劳动法及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理； 11.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作； 12.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作； 13.配合有关部门做好安全教育工作。参加员工伤亡事故的调查处理，提出处理意见； 14.负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。再抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育培训模式及体系； 15.认真做好公司领导交办的其他工作任务。
《公司岗位职责范本大全》
《公司岗位职责范本大全》 采购经理岗位职责 1、严格按照公司规定的报价原则进行对外报价。 2、确保每月的发票正常收回。 3、凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训计划、促销政策、奖励、返点、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌，落实到人。 4、要积极主动配合业务部门做好每个项目方案，并与业务部门达成共识。 5、采购要严格按流程执行并做到货比三家，控制降低采购成本，对供应商进行管理及考评，每年按一定比例更新供应商(形成表单)。 6、密切与供应商的合作关系，做到投入、细致、深知，达到低价、快速、及时供货。 7、严格执行合同管理规定，要按时签订，不得延误，并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员。 8、负责客户部项目执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的传递。 9、综合调配公司库存资源，订货时必须要了解当前库存情况，在有库存的情况下要以先出库存为主。 10、负责门市产品选型、市场导向、宣传资料。 11、组织本部门员工业务培训 12、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。 采购员岗位职责 1、严格按照公司规定的报价原则进行对外报价。 2、凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训计划、促销政策、奖励、返点、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌，落实到人。 3、要积极主动配合业务部门做好每个项目方案，并与业务部门达成共识。 4、采购要严格按流程执行并每做到货比三家，控制降低采购成本，对供应商进行管理及考评，每年按一定比例更新供应商(形成表单)。 5、承担所负责区域产品项目的标书制作、现场答议、评委协调等与投标有关一切事宜，对于临时应急在客户部不能给予支持的前提下，必须与用户进行深层感情沟通后再进行投标。 6、协助经理搞好供货渠道建设。 7、严格执行合同管理规定，要按时签订，不得延误，并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员。 8、负责客户部项目执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的传递。
安全岗位职责大全
目录 1、安全领导小组安全职责 (7) 2、行政部安全职责 (8) 3、安全管理部安全职责 (9) 4、生产部（含机修班）安全职责 (10) 5、品保部安全职责 (11) 6、研发工程中心安全职责 (12) 7、财务部安全职责 (13) 8、采购部安全职责 (14) 9、物资部安全职责 (15) 10、销售部安全职责 (16) 13、董事长安全职责 (19) 14、总经理安全职责 (20) 15、生产副总安全职责 (21) 16、总工程师安全职责 (22) 17、开发中心主任安全职责 (23) 18、财务部经理安全职责 (24) 19、安全管理部部长安全职责 (25) 20、生技科（含设备科）安全职责 (26) 21、车间主任（副主任）安全职责 (27) 22、专（兼）职安全员安全职责 (28) 23、物资部安全职责 (29) 24、保管员安全职责 (30)
25、技术（设备）员安全职责 (31) 26、统计员安全职责 (32) 27、化验员安全职责 (34) 28、班组长安全职责 (35) 39、操作工安全职责 (36) 30、后勤员工安全职责 (37) 31、电工安全职责 (38) 32、安全生产责任考核制度 (39)
安全领导小组安全职责 1 牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则；确立本单位安全生产目标并组织实施。 2 在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，健全安全设施。 3 监督考核安全生产责任目标，审批安全生产奖惩方案。 4 不间断地组织风险评价工作，识别与生产经营活动有关的风险和隐患。定期评审或检查风险控制结果。根据风险评价的结果，落实所选定的风险控制措施，消减风险，预防事故的发生。 5 组织公司有关部门定期开展各种形式的安全检查，并迅速做出处理。改善劳动条件和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患，对本单位无力解决的重大隐患，向上级有关部门提出报告。 6 编制企业年度安全生产费用提取比例和使用计划，对安全费用的提取与使用实施监督检查。 7 对项目建议书、可行性研究报告、基础设计审查、总体开工方案审查、开工前安全条件确认和竣工验收六个阶段，按照国家有关规定进行管理。 8 组织对公司发生的重大事故进行调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的重大事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。 9 安委会负责评审应急救援预案的可操作性，尤其在潜在事件和突发事故发生后的评审。 10 安委会负责每年评审公司各项安全生产规章制度的适合性，并及时予以修订；当发生各项变更时须进行修订时可随时组织实施。
通用建筑工程公司规章制度及岗位职责大全
本页为作品封面，下载后可以自由编辑删除，欢迎下载！！！ 精 品 文 档 【精品word文档、可以自由编辑！】 内部管理制度及岗位职责
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目录 一、管理制度 (1) 1、工程质量及工程进度管理制度 (2) 2、技术管理制度 (4) 3、工程预（决）算管理制度 (5) 4、安全生产管理制度 (6) 5、机械设备管理制度 (7) 6、材料管理制度 (8) 7、财务管理制度 (9) 8、档案管理制度 (10) 9、劳动卫生管理制度 (11) 10、合同管理制度 (13) 二、岗位职责 (14) 1、总经理岗位职责 (15) 2、生产经营经理岗位职责 (16) 3、财务经理岗位职责 (17) 4、政工经理岗位职责 (18) 5、安全设备经理岗位职责 (19) 6、预决算经理岗位职责 (20) 7、市场开发经理岗位职责 (21) 8、技术质检科科长岗位职责 (22) 9、安全科长岗位职责 (23) 10、预算科长岗位职责 (24) 11、材料科长岗位职责 (25) 12、材料会计岗位职责 (26) 13、财务科长岗位职责 (27) 14、主管会计岗位职责 (28)
15、现金出纳及记帐员岗位职责 (29) 16、办公室主任岗位职责 (30) 17、办公室人员岗位职责 (31) 18、档案员岗位职责 (32) 19、工会主席岗位职责 (33) 20、工会委员岗位职责 (34) 21、合同管理员岗位职责 (35) 22、项目经理岗位职责 (36) 23、项目副经理岗位职责 (37) 24、项目技术负责人岗位职责 (38) 28、施工员岗位职责 (39) 29、质检员岗位职责 (40) 30、预算员岗位职责 (41) 31、安全员岗位职责 (42) 32、资料员岗位职责 (43) 33、测量员岗位职责 (44) 34、试验员岗位职责 (45) 35、设备管理员岗位职责 (46) 36、材料员岗位职责 (47) 37、仓管员岗位职责 (48) 38、班组长岗位职责 (49) 39、保安人员岗位职责 (50)
各行业安全员岗位职责汇总
各行业安全员岗位职责汇总 一、车间安全员岗位职责的： 1.车间安全技术员在生产主管的领导下，负责车间的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受安全监督部门的指导，对班组安全员进行业务指导。有权直接向安全技术监督部门汇报工作。 2.负责或参与制定、修订车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。 3.负责编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。 4.协助车间领导做好职工的安全思想、安全技术教育工作，负责新入厂人员的车间级安全教育、指导并督促检查班组(岗位)的安全教育。 5.负责安排并检查班组安全活动，经常组织防反事故演习。 6.按照安全技术规范、标准的要求，参加车间新建、改建、扩建工程的设计、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查，落实设备装置检修、停开工的安全措施。 7.负责车间安全技术装备、灭火器材、防护和急救器具的管理，掌握车间尘毒情况提出改进意见和建议。 8.每天深入现场检查，发现隐患及时整改。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。检查落实动火安全措施，确保动火安全。 9.参加车间各类事故的调查处理，负责统计分析，按时上报。 10.健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规范化。 二、工程安全员的岗位职责： 1.安全员是工程项目安全生产、文明施工的直接管理者和责任人，在业务上向项目经理负责。 2.贯彻安全条例和文明施工标准是安全员工作准则，执行相关规章、规程是安全员的责任。 3.办理开工前安全监审和安全开工审批，编制项目工程安全监督计划，上报安全措施和分项工程安全施工要点。
公司通用岗位职责大全
公司岗位职责 转藏到我的图书馆 微信分享： 岗位名称：总经理 直接上级：董事长 直接下级：财务部经理、人力资源部经理、生产部经理、营销部经理、行政部经理、后勤部经理、采购部经理、各项目经理、分公司经理。 本职：领导执行、实施董事长的各项决议，完成董事长下达的年度经营目标；领导制定、实施公司总体战略，带领公司健康发展；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；领导直接所属部门的工作。 主要职责与工作任务: 1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。 2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。 3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。 4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。 5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。 6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公
会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。 7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。 权力和责任： 权力： 对公司经营方针和重大事项的决策权 对董事会经营目标的建议权 对副总经理、财务部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权 对公司各项工作的监控权 对下级之间工作争议的裁决权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权 董事会预算内的财务审批权 责任： 对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面责任 对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任 对公司经营决策失误造成的损失负责 对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责 对所签署的合同、协议负责 公司违法经营所应承担的相应责任 考核指标：
人力资源岗位职责范本大全
岗位职责范本大全 目录 1、管理副总经理岗位职责 (3) 2、技术副总经理岗位职责 (4) 3、业务副总经理岗位职责 (5) 4、财务副总经理岗位职责 (6) 5、总经理秘书岗位职责 (7) 6、人力资源、监督岗位职责 (8) 7、档案员职责 (9) 8、业务部门经理岗位职责 (10) 9、采购经理岗位职责 (11) 10、采购员岗位职责 (12) 11、售前技术支持经理岗位职责 (13) 12、售后服务部经理岗位职责 (14) 13、售后服务部工程师岗位职责 (15) 14、内控结算员岗位职责 (16) 15、销售代表岗位职责 (17) 16、软件部经理岗位职责 (18) 17、软件代理岗位职责 (19) 18、程序员岗位职责 (20) 19、财务经理岗位职责 (21) 20、会计岗位职责 (22) 21、出纳员岗位职责 (23) 22、调拨员岗位职责 (24) 23、库管员岗位职责 (25) 24、结款员岗位职责 (26) 25、后勤部经理岗位职责 (27) 26、驾驶员岗位职责 (28)
27、保洁员岗位职责 (29) 30、炊事员岗位职责 (30) 31、更夫岗位职责 (31) 管理副总经理岗位职责 1、参与公司重大决策。 2、主抓人力资源工作，包括人才储备、新员工转正、员工培训、员工日常工作考核、绩效考核标准的解释工作，员工升职、降职、解聘。 3、公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。 4、提出对公司的改革意见，拿出具体实施方案。 5、公司法律事务的处理。 6、公司网站的建设。 7、负责公司安全管理。 技术副总经理岗位职责 1、参与公司重大决策。 2、负责管理与指导软件部、技术部工作。 3、负责软件项目开发。 4、组织制定高端技术解决方案。 5、参与重大项目的立项。 6、负责重大信息搜索及组织。 7、培育及组织维修市场工作。 8、公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。 业务副总经理岗位职责 1、参与公司重大决策。 2、负责公司市场销售的指导和开发。 3、负责公司重大客户的管理维护，密切厂家之间的关系。 4、对公司日常业务进行调度和协调。
安全岗位职责
荥阳市豫龙镇第三小学 “党政同责、一岗双责”安全责任体系一、学校安全工作领导小组及责任分工 组长：戴文雅（学校校长，安全工作第一责任人） 副组长：贺向飞（学校分管安全工作副校长） 张秋月（负责管理学校教学安全工作） 孙昭峰（负责管理学校政教安全工作） 陈瑞芳（负责管理总务后勤安全工作） 王成立（负责管理学校食堂安全工作） 李晶（负责少先队教育管理工作） 成员：各班班主任。负责本班学生安全教育，课间活动安全，德育等各项管理工作。 岗位职责： 1.全面负责学校安全工作，校长是领导小组组长，其他成员分工负责。建立高效规范的学校安全工作网络体系。 2.学校安全工作领导小组下设应急小组：指挥组、保卫组、现场处置组、现场救护组、通讯联络组、后勤保障组、事故调查组等。各组根据事故实际情况，启动工作。 3.切实保证学校安全工作所需人、财、物并合理配置。 4.制定学校各项安全管理制度、预警和突发事件应急预案，完善事故防范措施，检查督导安全工作“一岗双责”制度的落实。协助有关部门对重大安全事故做出处理，并在适当范围内通报。
5.定期召开领导小组专题会议，组织学习上级部门下发的安全工作指导文件，制定年度学校安全工作计划，拟定安全目标管理责任书。结合学校特点研究部署学校常规性安全工作。 6.强化人防、物防、技防手段，抓好校舍设备维护、消防、治安、交通、食品、疾病预防、自然灾害防范等基础性安全工作。定期开展自查，及时排除安全隐患。重点做好校门秩序、教育教学、学生宿舍、食堂卫生、大型集体活动、集体外出等方面的安全工作。 7.组织开展师生安全宣传教育和培训，定期不定期开展应急演练，提高师生对各类突发事件应急处置能力和逃生自救技能。 8.在上级部门的指导下和学校周边单位建立校园周边综合治理小组，注重学校安全长效机制建设；加大校园周边综合整治力度，维护校园及周边安全。 9.发生紧急情况立即启动应急预案，全面负责突发事件的指挥、协调等工作，及时组织抢险抢救。在有关部门领导下及时、妥善、依法处置事故。对相关人员进行责任追究。 10.严格履行事故报告制度，及时向上级有关部门报告情况，做到30分钟内电话口头报告，2小时内简要书面报告。密切配合医疗、防疫、公安、消防等部门对事故的处理，认真执行上级有关指示。 11.加强对教师侮辱、体罚学生现象的监管。
公司通用岗位职责大全
公司通用岗位职责大全
公司通用岗位职责大全 【篇一：企业岗位职责大全】 ^^岗位职责大全 目录 序号名称页码 1股东大会 2董事会 3监事会 4董事长 5总经理 6党委书记 7常务副总经理 8销售副总经理 9技术副总经理 10生产副总经理 11配套供应副总经理 12财务副总经理 13党群工作部部门职责 14工会干事岗位职责 15宣传干事岗位职责
16党群部部长职责 17销售总公司部门职责 18销售总经理助理岗位职责 19销售总公司办公室工作职责20 销售总公司办公室主任岗位职责21文秘岗位职责 22行政秘书岗位职责 23广告策划员岗位职责 24总办文员岗位职责 25驾驶员岗位职责 26销售总公司财务科工作职责27财务科科长岗位职责 28财务科副科长岗位职责 29制票会计岗位职责 30出纳员岗位职责 31车辆发出会计岗位职责 32会计员岗位职责 33销售总公司计划科工作职责34计划科科长岗位职责 35计划科副科长岗位职责 36文秘岗位职责
37内勤人员岗位职责 38交接人员岗位职责 39销售总公司出口科工作职责 40出口科科长岗位职责 41业务员岗位职责 42销售总公司打假办工作职责 43打假办主任岗位职责 44销售总公司事业合作部工作职责 45事业合作部主任岗位职责 46业务员岗位职责 47销售总公司销售科工作职责 48销售科科长岗位职责 49销售科业务员岗位职责 50销售总公司售后服务部部门职责 51售后服务部部长岗位职责 52售后服务部售后服务管理科工作职责53售后服务管理科长岗位职责 54统计员岗位职责 55技术员岗位职责 56售后零部件供应科工作职责 57售后零部件供应科科长岗位职责
公司岗位职责范本大全
2009-12-27 21:24:53| 分类：管理类文章|字号订阅 管理副总经理岗位职责 1、参与公司重大决策。 2、主抓人力资源工作，包括人才储备、新员工转正、员工培训、员工日常工作考核、绩效考核标准的解释工作，员工升职、降职、解聘。 3、公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。 4、提出对公司的改革意见，拿出具体实施方案。 5、公司法律事务的处理。 6、公司网站的建设。 7、负责公司安全管理。 技术副总经理岗位职责 1、参与公司重大决策。 2、负责管理与指导软件部、技术部工作。 3、负责软件项目开发。 4、组织制定高端技术解决方案。 5、参与重大项目的立项。 6、负责重大信息搜索及组织。 7、培育及组织维修市场工作。 8、公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。
业务副总经理岗位职责 1、参与公司重大决策。 2、负责公司市场销售的指导和开发。 3、负责公司重大客户的管理维护，密切厂家之间的关系。 4、对公司日常业务进行调度和协调。 5、参与重大项目的立项。 6、协助其他部门完成重大攻关项目。 财务副总经理岗位职责 1 参与公司重大决策。 2 公司管理财务工作。 3 负责北京办事处工作。 4 对公司资本融资与运作。 5 成本控制与资金周转。 6 协助实施绩效考核。 7 信息化建设。 总经理秘书岗位职责 1、负责总经理办公服务工作。 2、负责总经理日程安排。 3、负责会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要，以及会议资料的发放和收集。 4、负责来往信件的处理工作，做好来访接待工作。 5、负责每周工作安排的编发。 6、负责督促、检查、催办总经理批件及办公会议议定事项的办理工作。 7、招标文件的制作。 8、搜集与反馈公司经营、产品相关信息。 9、完成领导交办的其他任务和各种应急事务的处理。 人力资源、监督岗位职责
(完整版)公司岗位职责大全
一、董事长岗位职责 1、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策； 2、召集公司董事召开董事会会议； 3、负责召集股东召开年度股东大会，并主持股东会议； 4、在任职期内负责法人治理结构的改进及实施； 5、全面监督公司管理体系的运行情况； 6、负责制定公司总体战略目标和年度经营计划，以实现公司的远景目标 7、代表股东或董事会成员决定公司经营方向、公司注册资金、经营期限的决议； 8、决定总经理及其他高级管理人员的聘用和免职，并及时备案。 9、决定公司高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并及时备案。 10、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表、文件、资料。 11、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料；签署公司重要合同协议。 12、按照《中华人民共和国公司法》中赋予的责任、权限履行董事长工作职责。 二、副董事长岗位职责 1、全面负责公司内部的日常经营管理工作 2、负责公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系； 3、审定、批准公司管理制度或相关规定； 4、提升公司企业文化建设水平，提高企业知名度、信誉度和信任度 三、总经理岗位职责 1、负责编制公司年度预算计划，并实施； 2、协助董事长制定公司的总体战略规划与发展目标； 3、协助副董事长公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系； 4、掌握市场动态，制定应对准备策略，监控各类业务项目的开展，监控及督导下属的目标执行情况。 5、负责建设和发展业务团队，组织开展员工队伍培训及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要。 6、审核、签发以公司名义发出的各类文件；
7、检查、督促和协调公司各部门的工作进展； 8、参与社会活动，处理各种事件或对外关系； 9、组织实施董事会决议或向董事会提出企业持续发展规划方案； 四、办公室主任的岗位职责 1、在公司总经理领导下，主管行政、人事、后勤、财务、文秘、档案、保卫并负责公司办公财产的调用、管理等工作。 2、主持综合办公室的日常工作，组织领导公司本部员工做好本职工作。 3、负责对公司领导的决策、决定和工作部署的督办、落实、协调、完成。 4、代表总经理负责与各部门签订目标管理责任状，并监督、检查、落实目标管理完成情况。 5、协助总经理对各部门的工作进行全程监督检查，全面管理。 6、负责组织开展对新员工的招聘工作，对公司员工的工作进行检查、考核、评 定。 7、负责公司的来访接待工作，并将接待情况及时向总经理汇报。 8、制定并实施行政管理费用计划，力求节约开支，讲究实效。对各部门申报办公用品购置计划进行审核。 9、认真完成总经理交办的其他临时性工作。 五、行政人事文员岗位职责 1、建立健全人事档案，按照人事档案管理的范围，实行一人一档制，随时向主管提供人事档案资料。 2、协助部门主管做好办公室日常工作。 3、协助部门主管做好新聘员工的招聘及培训工作。 4、认真做好公司内员工的技术等级评定等有关人事的具体事务。 5、配合相关人员做好公司员工的月度、年度考核及奖惩工作。 6、做好各类物品材料的交接、建档、保管工作。 7、做好公司的文秘、打印等工作。 8、完成部门主管交办的其它临时性工作。 六、财务总监岗位职责： 1、认真贯彻执行国家有关财务方面的法律法规和规章制度。
200个岗位职责大全
^^岗位职责大全 目录 序号名称页码 1 股东大会 2 董事会 3 监事会 4 董事长 5 总经理 6 党委书记 7 常务副总经理 8 销售副总经理 9 技术副总经理 10 生产副总经理 11 配套供应副总经理 12 财务副总经理 13 党群工作部部门职责 14 工会干事岗位职责 15 宣传干事岗位职责 16 党群部部长职责 17 销售总公司部门职责 18 销售总经理助理岗位职责 19 销售总公司办公室工作职责 20 销售总公司办公室主任岗位职责 21 文秘岗位职责 22 行政秘书岗位职责 23 广告策划员岗位职责 24 总办文员岗位职责 25 驾驶员岗位职责 26 销售总公司财务科工作职责 27 财务科科长岗位职责 28 财务科副科长岗位职责
29 制票会计岗位职责 30 出纳员岗位职责 31 车辆发出会计岗位职责 32 会计员岗位职责 33 销售总公司计划科工作职责 34 计划科科长岗位职责 35 计划科副科长岗位职责 36 文秘岗位职责 37 内勤人员岗位职责 38 交接人员岗位职责 39 销售总公司出口科工作职责 40 出口科科长岗位职责 41 业务员岗位职责 42 销售总公司打假办工作职责 43 打假办主任岗位职责 44 销售总公司事业合作部工作职责 45 事业合作部主任岗位职责 46 业务员岗位职责 47 销售总公司销售科工作职责 48 销售科科长岗位职责 49 销售科业务员岗位职责 50 销售总公司售后服务部部门职责 51 售后服务部部长岗位职责 52 售后服务部售后服务管理科工作职责 53 售后服务管理科长岗位职责 54 统计员岗位职责 55 技术员岗位职责 56 售后零部件供应科工作职责 57 售后零部件供应科科长岗位职责 58 计划员岗位职责 59 采购员岗位职责 60 会计员岗位职责 61 出纳员岗位职责 62 营业员岗位职责 63 仓库保管员岗位职责 64 公司办公室工作职责