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企业招聘启事范文
篇一：招聘启事格式范文 招聘启事 招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的格写作范文如下： 标题： xx 有限公司责任公司招聘启事 招聘要求：xx 有限公司责任公司招聘： 详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。 回复 1：如何写招聘启事 1.先公司自我介绍 xx 有限公司责任公司成立于 xx 年 xx 月 xx 日，属于民营企业，目前为 xxx 行业领军企业， 年营业额 xxx 元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。 2.需要招聘员工的具体要求： 年 龄：25~45 性 别：男女 学历要求：本科以上 能力要求：本行业从事厂长 3 年以上工作经验或者学过理工科机械设备专业的应届毕业 生（优先） 岗位职责：技术员、质检员、厂长 工作经验：3 年以上本行业 其他要求：身体健康，绝对服从公司给予的命令，健全的职业道德。 工作待遇：2000~8000 以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！ 3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。1）自介书 2)学历证、学位证 3)学校推荐信或者原单位推荐信（盖公章有效） 4)技能证书 4.面试具体描述：xxx 月 xx 日 在 xxx 进行面试或者复试！落款 x 有限公司责任公司人事 部 联系地址：xxxx 省 xxx 市 xxx 居住地址： 联系人：某某
Email: 电话：xxxxx 原单位名称：

原单位人事部电话： 以上为普通招聘启事基本格式，好的招聘启事能吸引人才的注意，能够更好的招聘到需 要的人才！ 招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的格写作范文如下： 标题：xx 有限公司责任公司招聘启事 招聘要求：xx 有限公司责任公司招聘： 详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。 1.先公司自我介绍 xx 有限公司责任公司成立于 xx 年 xx 月 xx 日，属于民营企业，目前为 xxx 行业领军企业， 年营业额 xxx 元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。 2.需要招聘员工的具体要求： 年 龄： 性 别： 学历要求： 能力要求： 岗位职责： 工作经验： 其他要求： 工作待遇： 以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！ 3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。 4.面试具体描述：xxx 月 xx 日 在 xxx 进行面试或者复试！ 落款 x 有限公司责任公司人事部 联系地址：xxxx 省 xxx 市 xxx 联系人：某某 电话：xxxxx 公司网址：xxxxx 篇二：公司招聘启事模板 ********有限公司招聘启事 *********有限公司是******红酒销售平台商，主要经营长城桑干系列高端红酒。公司除 提供较好的薪酬待遇，同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要，现 特招聘以下职位： 销售主管 主要岗位职责： 1. 区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。 2. 做好销售人员指导和管理工作。 3. 区域市场客户的维护和服务。 4. 执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告。

岗位要求： 1. 专科以上学历，有酒水行业相关知识和 2 年从业经验，愿意在此行业长期发展的有志 之 士。 2. 具有较强的市场开拓能力，较强的谈判能力。 3. 吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。 具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台，有相关工作经验者优先。 待遇：*****+提成+奖金+保险（转正后） 销售专员 主要岗位职责： 1.根据部门总体市场策略编制自己的销售计划及目标。 2.负责公司的产品销售工作和完成各项指标。 3.管理开发好自己的客户，拓展与老客户的业务。 4.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，提高客户满意度。 岗位要求： 1. 热爱销售工作，有市场开拓精神，具有独立的分析和解决问题的能力。 2. 工作认真、积极、有高度的责任心，具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守，有明确 的 个人职业规划。 3. 成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神。 待遇：*****+提成+奖金+保险（转正后） 推广主管 主要岗位职责： 1. 利用各种有效地推广策划方案，提高产品的知名度； 2. 有一定的文案策划能力，更好地引导客户了解公司产品； 3. 协助团队规划产品推广策略，制订推广计划并推进实施； 4. 对各项产品数据进行分析，评估推广效果并提出更有效的方案。 岗位要求： 1. 有 2 年以上实际推广经验，对各种类型推广有一定的经验。 2. 熟悉产品运营推广，精通低成本营销推广方式并有成功经验，并有一定客户资源。 3. 熟悉商超、餐饮、团购等各种推广渠道，了解最新动态； 4. 善于沟通，具备很强执行能力； 5. 具备良好的团队协作精神，责任感强； 6. 有较强的写作能力、口头表达能力及交际能力 待遇：*****+奖金+保险（转正后） 推广专员 主要岗位职责： 1. 负责所辖区域内市场推广工作的落实、执行和跟踪，并对后期工作进行分析和汇报； 2. 完成所负责产品的推广计划，完善和拓展市场推广网络； 3. 保持良好的渠道联系，维护与合作伙伴的关系。

岗位要求： 1. 专科以上学历，一年以上相关工作经验者优先； 2. 具有出色的沟通谈判能力，较强的组织、策划、协调能力，有敏锐的市场洞察力和优 秀的预测、决策能力； 3. 具有良好的职业道德、积极进取的工作热情与较强的承压能力，善于独立分析问题解 决问题，具备吃苦精神，责任心强； 4. 市场执行力强，能协助主管进行市场推广方案的策划、组织和实施。 待遇：****+奖金+保险（转正后） 工作时间：****************** 联系人：******电话：********* 公司地址：************ 邮箱：************* 篇三：招聘启事格式范文 xx 有限公司责任公司招聘启事 招聘要求： 详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。 1.公司介绍： xx 有限公司责任公司成立于 xx 年 xx 月 xx 日，属于民营企业，目前为 xxx 行业领军企业， 年营业额 xxx 元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。 2.需要招聘员工的具体要求： 年龄： 性别： 学历要求： 能力要求： 岗位职责： 工作经验： 其他要求： 工作待遇： 以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！ 3.面试者请提供个人简历及××证件，以及应聘流程。 4.面试具体描述： 时间：xxx 月 xx 日 地点：在 xxx 进行面试或者复试！ 落款 x 有限公司责任公司人事部 联系地址：xxxx 省 xxx 市 xxx 联系人：某某 电话：xxxxx 公司网址：xxxxx

招聘启事模板 招聘岗位 销售总监 1 人 招聘部门：销售部 要求学历：大专及以上学历 薪酬待遇：面议 工作地点： 岗位职责 1、打造一支专业化的销售团队，带领销售团队完成公司的年度销售目标； 2、参与公司销售目标的制定，建立销售目标实施方案并贯彻实施； 3、参与公司产品的开发与定位，参与公司的产品推广活动的策划与组织； 4、参与大项目的洽谈与跟进，指导并协助营销经理解决项目跟进中的问题并最终签约； 职位要求： 1、 大专以上学历，市场营销或理工科相关专业，5 年以上市场营销工作经验，熟悉教 育市场，有 10 以上销售团队管理经验； 2、具备较强的市场洞察力、渠道建设能力、客户开发能力、培训能力以及团队建设能力； 3、具备职业经理人素养，具有较强的组织、计划、控制、协调能力，有丰富的市场营销 策划能力，能够激励并引导团队实现销售目标； 4、具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧； 5、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求。 区域营销经理 5 人 招聘部门：销售部 要求学历：大专及以上学历 薪酬待遇：面议 工作地点： 岗位职责 1、负责指定区域公司产品的销售与推广，管理维护客户关系； 2、根据公司市场营销计划，推动并完成区域销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加公司产品的销售范围； 4、负责销售区域市场信息的收集及竞争对手的分析，并制订产品销售推广策略； 5、负责销售区域内公司市场推广活动的策划和执行； 6、建设并管理区域销售团队。 职位要求： 1、 2 年以上销售相关工作经验，熟悉教育市场，有教育系统从业经历者优先； 2、具有良好的组织能力、沟通能力、商务谈判能力，富有责任心和团队合作精神； 3、做事积极主动，能吃苦耐劳，有良好的营销职业道德和素质； 4、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求； 5、有一定的团队管理工作经验。 销售助理 10 人 招聘部门：销售部要求学历：大专及以上学历薪资待遇：面议 工作地点： 岗位职责

1、负责协助区域经理开展工作，达成销售业绩 2、通过对客户的拜访与沟通，维持客户与公司的良好的相互信任的合作关系 3、辅助销售经理进行对特定领域的新客户群体进行信息收集与初步沟通，取得新客户对 公司的认知，并提高新客户对公司所经营产品与解决方案的认可度。 职位要求： 1、具备踏实肯学的工作态度，良好的沟通及公关能力； 2、较强的观察力和应变能力，良好的独立工作能力和人际沟通技能； 3、做事积极主动，有强烈的责任感和团队合作精神； 4、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求 此岗位欢迎应届毕业生投递。 行政专员 学历：大专及以上学历 薪资：面议 工作地点： 职位要求： 1、熟练使用办公系统软件； 2、沟通能力强，有外联能力，耐心、细致， 3、工作热情，责任心强，具有良好的团队意识。 岗位职责： 1、开展人员招聘、入职、考勤等方面工作， 2、协助部门经理完成日常行政工作，处理公司内务； 3、负责公司内部的行政后勤事务 2、负责公司内部的文档、资料管理