大学生如何修炼好心态

大学生如何修炼好心态
大学生如何修炼好心态

大学生如何修炼好心态

大学生如何修炼好心态?以下仅供参考!

第一个字为“亡”,表示“死亡”、“结束”的意思。因为的无常,随时都会消失,它提醒人们要珍惜每一个生存的日子,依靠精神发挥无限的生命力。若要如此,我们必须学习让生命归零。

如果我手上拿着一个装满水的杯子,它是无法注入任何液体,除非先把装满水之杯中的水倒掉。生命也是如此。若要注入新的东西,进而带来更新,生命就必须先学习归零。

一个让生命归零的人,才能凡事谦卑学习,并虚心求教,进而成为生命的赢家。所谓“属灵”,其实就是“属零”;越属灵的人,就越愿意让生命归零,才能放下自我,谦卑学习,生命才能越加成长、成熟。

“赢”的第二个字是“口”,代表要有良性的沟通。它提醒人们,凡事都要沟通,不能遇上困难就逃避、就冷战,因为我们活在群体里。沟通最重要的目的,并不一定是解决问题,而是让对方了解你的感受(感受没有对错之分,那是你心中的感觉)。

所以沟通时,要坦诚地说出自己心中的感受与意见,千万不要借此控诉对方或伤害对方,口气要温和,并且慢慢地说。

正如十五章所说:“回答柔和,使怒消退;言语暴戾,触动怒气。”沟通时要多用“我觉得”的字眼(如:我觉得你这样对我说话,我很受伤;我觉得你比较爱狗,爱我比较少),少用“你为何”(如:你为何每次都这么晚才回来,你是不是背着我做一些见不得人的事呢)、“你总是”(如:你总是不在乎我的感受,跟你结婚是我这一生最错误的决定)、“你都是”(如:你都是想到自己的需要,根本不管我的死活,我看有一天我从这世上消失,你也不会知道)的字眼,避免沟通造成挑衅,而带来冲突。

“赢”的第三个字是“月”,它指时间,也就是要花时间付代价,任何赢都需要时间的积累,需要在岁月上下功夫,泡沫式的英雄作风最后总如昙花一现般地消失无踪。棒球投手要有很严格的训练,他无法从书本中得到赢球的技巧,必须在一次又一次的训练中、比赛中掌握自己的优势,训练自己的胆识与应变能力。

任何比赛与技能都是如此。我相信改变命运、人际关系、建立婚姻家庭等等,都必须花时间付代价地学习与付出,才能获得美好的果效。切记!天下绝没有的午餐。

很久以前,有一个富翁年岁已大,除了留下万贯家产给子孙外,他还想留下些真正能万世传家的东西。于是富翁派人到各大城里贴出布告,征求有学问、有智慧的聪明人到他的庄园。

经过他慎重仔细的筛选,从几百个前来应征的人当中留下了16人,然后对他们说:“我给你们一年的时间,请你们帮我编一本智慧录,我想留给后世子孙。”这些人就在庄园住了下来,也很努力的认真做着这件工作。一年到了,他们完成了洋洋洒洒六大卷。富翁翻了翻说:“我相信这些都是智慧精华,但太多了,我担心我的子孙会没兴趣读,请你们浓缩一下。”

一个月后,这些人经过删减,将六大卷文字浓缩成一卷。富翁看了看还是认为字太多了,请他们再浓缩。这16个人每天讨论该删除哪些字句,慢慢将那一卷文字浓缩成一章,再浓缩成一节,之后再浓缩成一段,最后只剩下一句话。

富翁看到这句话时,很满意地说:“这真是古今所有智慧的结晶啊!”留下来最后的那句话是:“天下没有的午餐。”这句话是在提醒世人,世上没有不努力,就可以带来的。换言之,凡事都要付出代价的。

“赢”的第四个字是“贝”,它代表要预备更多有形无形的资产。中国最早以贝为交易的货币,因此贝可以简单地说是钱,然而有钱就一定会赢吗?这倒也未必。有的人虽然没有钱,但是他有技术、有智慧、有能力、有好的人际关系,这些都是无形的资产。

“贝”就广义而言,就是筹码,是可以为自己加分的要素,它可能就是一个人的独特性。随时保持学习的态度,增加你的知识与智能,就是在预备你人生的筹码,必能缔造赢的人生。

让我们一起来看赢家和输家的区别。赢家看见机会,输家看见问题;赢家解决问题,输家制造问题;赢家为每个问题找到答案,输家为每个答案找到问题;赢家总有执行的策略,输家总有逃避的借口;赢家说:“让我为你做这件事情。”输家说:“这不关我的事。”赢家说:“这或许很难,但仍有可能。”输家说:“这或许有可能,但很难。”赢家犯错时说:“我错了。”输家犯错时说:“这不是我的错。”赢家全心全意投入,输家只在口头上承诺。

赢家相信双赢(缔造双赢),输家相信如果要赢,一定有人输;赢家是团队中的一份子(肯委身),输家是团队外的游移份子。试问自己:你是赢家,还是输家呢?当你不断预备你的生命、更新你的思想和观念,就是为自己缔造赢的人生最好的筹码。

“赢”的第五个字是“凡”,顾名思义是指凡事要用平常心看待。尽管我们努力去争取胜利,但最后的成绩往往不一定尽如人意。

俗语说:“塞翁失马,焉知非福。”在每一个失败中都含着成功的因子,我相信从失败中学到的东西,要比从成功中学到的东西多得多。当一个人能用平常心来看待事情与环境时,就不会患得患失,失魂落魄。这样的人会积极向前,碰到困难不会轻易灰心丧志。

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学习必须拥有的十大积极心态

1?坚定的决心请随时随地问自己:我到底想要什么是想要,还是一定要?如果是想要, 我们可能什么都得不到;如果是一定要,我们一定能够有方法得到。考试能否成功就在于你做决定的那一刻。知道自己需要什么,是发展坚韧的最重要的一步。强烈的驱策力会使一 个人去克服许多的困难。所以,复习一开始就要确定自己要考哪所大学,分析考上的难度,给自己定个位,告诉自己要实现这个目标需要付出多少汗水。 2?强烈的愿望一个顶尖的推销员最优秀的素质是要有强烈的成交愿望,一个优秀足球前锋 最可贵的素质是强烈的射门意识。同样,要实现专升本考试成功,你必须先有强烈的成功愿 望。人在追求强烈愿望的目标时,较容易获得和保持坚韧的精神。想想自己考上本科后会实现自己哪些愿望。或许你考上本科是为了换个更好的工作挣更多的钱,或许是为了找到女 朋友,或许是为了实现夙愿,为了扬眉吐气,或许??…这些都是个人的愿望。同样,在专 升本考试复习过程中,当你想放弃想松懈时,想想如果因此而失败,就永远的于自己的想望擦肩而过了,你就会重新拿起书本一一这也是为什么往往在职的考生会比应届生更有动力的原因。 3?高昂的自信心世界上最伟大的力量便是自信。请相信,有志者事竟成;请相信,自己有 能力实现计划;请相信,自己可以以坚韧的精神来完成每天的计划。没有自信心,在复习 过程中遇到困难就易产生迎难而退的念头。如果你缺乏自信心,建议你定个合理的短期计划, 并强迫自己完成。每次完成既定任务后,就会产生兴奋和短暂的成就感,由此促进自己去完 成下一个短期计划。如此循环往复,效果一定不错。 4?热情的团队精神在专升本考试复习中,要积极和别人合作,尤其是和与自己考同一个专 业的学友合作。有些人往往处处树敌”特别是对那些和自己考同一个专业的人,简直恨之 入骨。其实,这些做法是完全错误的。殊不知,就算你使他没有考上,也未必能保证你考得 上。天下之大,比你强十倍、百倍的大有人在,你要做的是和他连手,共同复习研讨,共同考上。要特别交代的是,和一个学友(尤其是和自己考同一个专业的人)一起复习,还能够促使双方不断发奋,坚持不懈。因为你们相互之间可以互相帮助鼓励,取对方之所长补己 之所短;而且,相互之间形成的学习气氛也是产生动力的源泉。 5?自律与自乐别人在看电视、看电影的时候,你能否在背着英语单词别人在睡懒觉的时候,你是否能逼着自己马上起床这一切,就是你必须强迫”自己付出的成功代价。自律, 是另一种快乐。在寂寞乏味的专升本考试生活中,让我们自己找些自己的快乐,找些前进 的动力和心灵慰藉吧。在清寒的早晨跑跑步,迎着耀眼的朝阳体味心也被灿烂起来的感觉。想想转升本考试同路人坚韧不拔的精神,想想远方为我们日夜牵挂为我们做坚强后盾的父母,想想那么多老师同学那么多河南专升本网上素昧平生的学友用他们的脚步和经验激励着帮助着我们,我们还有理由不快乐,还有理由懦弱的退出竞争的行列吗?诚然,决定考本就意味着可能被淘汰,但我们完全没必要戚戚于此,不能预知的结果想它千遍也只能是徒劳无功,把握住手里的每一分钟才是成功者必备的潜质。 6?科学的学习方法固定的计划:计划分两种,一种是长期计划,一种是短期计划。对于专 升本考试复习,长期计划的时间跨度为整个复习阶段,以月为单位分配复习任务。短期计划 的时间跨度最好为一个月,再以旬(10天)或星期为单位分配任务。这样,对于整个复习 就有一个充分认识准备,以防止当看到别人复习比自己快时心慌,使自己在复习阶段心态平和。精确的知识:如果以猜测来代替精确的知识,就会在失望中摧毁坚韧的精神。在复习 中,如果发觉对某个知识要点不是太清楚,一定要刨根究底弄个清楚。这样的做的好处,除

管理者职业素养六项修炼(胡既白)

《管理者职业素养六项修炼》课纲 主讲老师:胡既白 ↘课程背景 优秀的管理者之所以能在职业发展中取得令人瞩目的成就,主要是因为他们有着较强的职业素养,职业素养是一个人职业生涯成败的关键,是职业内在的规范和要求,是在职业过程中表现出来的综合品质。这些职业素养使得他们无论在什么行业、什么公司、什么岗位,都能在职业生涯之路上越走越顺、越走越宽。 ↘课程形式 课程时长:1天(6课时) 课程形式:以讲授为主,互动为辅,结合头脑风暴、案例讨论等方式。 课程对象:企业中基层管理者 培训特色:游戏互动、激情全场、案例丰富、幽默趣味、发人深省、另辟视野。 ↘课程大纲 第一项修炼:管理者的定心定位 1、管理者是高层领导的经营者替身-----委托人 /支持者/执行者 2、管理者应将同级同事当做内部客户-----内部客户观念/内部客户的制度 3、管理者应担当下级的四种角色------规则拥护者/绩效伙伴/公正评价者 4、糟糕中层管理者的十大“罪状”-------心态失衡/角色失准/推诿责任等 案例:柳传志的罚站、甘地的教导、快牛与慢牛、行政部经理怒怼采购部等 第二项修炼:管理者的敬业意识 1、经理人的成就取决于你对公司的价值 2、“职称”和“称职”的逻辑 3、“员工心态”与“老板心态”的因果

4、“人力正资产”还是“人力负资产” 5、管理者不敬业的八大负面表现,你有吗 案例:逆袭的小王、范冰冰与李雪莲、令人意外的接机、九段秘书、日企见闻第三项修炼:管理者的感恩意识 1、推崇家人:家庭是事业的起点、亲人是人生的港湾 2、推崇同事:宽容、理解、大度、双赢 3、推崇上级:换位思考、结果心态 4、推崇老板:岗位越高,压力越大 5、推崇公司:公司是个人品牌的最佳背书 案例:婆媳趣事、白总与杨总、熊总的悲哀、大金空调的店长等 第四项修炼:管理者的责任担当 1、敢于挑重担,有担当精神 2、尽职尽责,极强的成果意识 3、敢于承认错误,不推卸责任 4、不抱怨、不敷衍、不懈怠、不找借口 案例:欢乐颂--安迪与关关的对话、失误的投标、陆兆禧的逆袭、耶稣与樱桃等第五项修炼:管理者的忠诚专注 1、成功经理人拒绝做“职场跳蚤” 2、一盎司的忠诚相当于一磅的智慧 3、一万小时定律:五年弄懂一个岗位、八年弄懂一个行业,十年成专家 4、推崇公司、感恩公司、忠于公司 5、平台是管理者品牌的最好背书 案例:伦敦出租车司机、蟋蟀与硬币、40万年薪的技工、任正非的演讲等 第六项修炼:管理者的高效协作 1、克服向上沟通没有胆,做到工作承上启下 2、克服平级沟通没有心,学会职场换位思考 3、克服向下沟通没有肺,实现人性人本管理

顶尖职场心态修炼课后测试

我的课程 顶尖职场心态修炼课后测试 ?1 ?2 ?3 ? 4.课后测试 课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。 测试成绩:100.0分。恭喜您顺利通过考试! 单选题 1. 说“一个人对痛苦的体认越深,他对生命的理解就会越加深刻”这句话的人是:√ A 叔本华 B 尼采 C 康德 D 鲁迅 正确答案: B 2. 成就顶尖的职场人士的原因用两个简单的字其实就是:√ A “利益” B “权利” C “义务” D “责任”

正确答案: D 3. 不属于顶点职场本质性的是:√ A 契约关系 B 价值交换 C 合作共赢 D 合作双赢 正确答案: D 4. PDCA的循环的提出者是:√ A 戴明 B 盛田昭夫 C 松下幸之助 D 富兰克林 正确答案: A 5. 尊重自己先要尊重:√ A 别人 B 群众 C 自我

D 国家 正确答案: C 6. 尊重一个人,最难的是尊重一个人的:√ A 职业 B 劳动 C 选择 D 情感 正确答案: C 7. 沟通当中很重要的就是不要造成:√ A 诱导的局面 B 对立的局面 C 消极的局面 D 被动的局面 正确答案: B 8. 把人类知识分成树根,树干,树枝的西方哲学家是:√ A 康德 B 亚里士多德

C 苏格拉底 D 叔本华 正确答案: B 9. 一个人要成长最重要的是:√ A 听课 B 学习 C 看书 D 内心得到成长 正确答案: D 10. 不属于责任三个纬度的一项是:√ A 个人责任 B 人际责任 C 社会责任 D 法律责任 正确答案: D 11. 要赢得别人的尊重,首先要:√ A 善于学习

塑造五种心态心得体会

培训课程内容 塑造五种心态 一、心态概述 1、什么是心态; 2、心态决定命运; 3、心态自己掌握。 二、积极心态 1、什么是积极心态; 2、为何要积极心态; 3、积极心态该如何做。 三、空杯心态 1、什么是空杯心态; 2、为何要空杯心态; 3、空杯心态该如何做。 四、感恩心态 1、什么是感恩心态; 2、为何要感恩心态; 3、感恩心态该如何做。 五、宽容心态 1、什么是宽容心态; 2、为何要宽容心态; 3、宽容心态该如何做。 六、老板心态 1、什么是老板心态; 2、为何要老板心态; 3、老板心态该如何做。

培训心得及反馈 心态就是人们对待客观事物的看法、观点或心理态度。“心态决定行为,行为决定习惯,习惯决定性格,性格决定命运”。有什么样的心态,就有什么样的思想和行为,就有什么样的环境和世界,就有什么样的未来和人生。 改变自己,从改变心态开始。 一、积极心态 世间万事万物,皆有正反两面,即积极的一面和消极的一面,它完全取决于你怎么看。 1、积极的心态发现机会,消极的心态发现困难; 2、悲观的人虽生犹死,乐观的人永生不老。 要想在对待任何事情上都能保持积极心态,则不是一件容易的事。积极乐观的心态需要长期不懈的培养,做到走出失败的阴影,并多与积极乐观的人交朋友。 二、空杯心态 空杯心态,最直接的含义就是一个装满水的杯子很难接纳新东西。其引申含义就是:随时对自己所拥有的知识和技能进行重整,清空过时的知识、技能或经验,为新知识、新技能的进入留出空间,保证自己的知识与技能总是最新的。保持谦虚之心,放下过去的成绩,以“空杯心态”去完善自己,甘当小学生,不懂就问、就学、就研究,从而适应岗位工作的要求。 1、空杯心态可避免掉入“经验主义”的陷阱; 2、空杯心态是自我不断进步的保障; 3、不断扬弃和否定自我,不断学习和进步;

职业心态培训心得感悟(6篇)

职业心态培训心得感悟第一篇: 在现代社会人才竟争激烈的情况下,每人只有通过不断的学习、进步、充实、和提高,才能胜任不断提高各项工作业务的发展和时代的变化,为了提高提升企业的整体形像员工的素质。公司特别组织了一次全员参与的职业化培训,我有幸参加了这次培训,让我深受感悟。此次培训让我感到在工作时应该树立一正确的心态,本着对企业及自身负责的态度来工作。 此次给我们培训的是有着丰富工作经验的讲师居平,深入浅出的论述,妙趣横生的讲解,通俗通懂的语述及老师与员工们的互动,让课堂上的气氛很生动,也让我受益匪浅。由此联想到工作中出现的问题及自己对待工作的心态。以下是我在上完这堂课后对于工作中经常遇到的问题产生的感想。 首先公司的愿景和人的愿景要一致,企业的愿景不只专属于企业负责人所有,而是企业内部每位成员都应参与构思制订,通过制订愿景的过程,使得愿景更有价值,企业更有竞争力。而我们来到这公司就是应为公司创造价值,从而实现自己的价值。 其次在工作中我们要适应环境的变化,在我们不能去改变环境的时候,只有自己去适应环境的变化,如:领导交给我们的工作任务,做这项工作时我们要先计划怎样做这件事情,在做的过程当中由于某工作细节及一些其它因素的原因,导致这项工作无法按正常计划完成时,我们就应转变先前的思维模式,不要一味的去坚持当时制订的计划,这样只会让工作无法进行,并且会和需要配合这项工作的相关部门产生矛盾,如果从另一角度看和用另一种方式去解决问题,也许完成的更快、更好。这主要是体现在工作中的计划永远没有变化快,对于一些突发事情,要分清轻重缓急,当然对一些自己无法完成的事情要学会向自己的上极SAY NO,这样既便于别人在接收到这信息后另做安排,也不会让原本的计划过于偏离轨道。 再就是工作中执行力及主动性问题。执行力的发挥过程是自我认识、合理安排工作时间和工作任务的一过程,不可能一蹴而就,需要在工作中培养,养成良好的工作习惯也是一种执行力的体现,良好的工作习惯也是未来的工作目标之一。上级交办的各项工作都是重要的事,这说明工作中无小事。主动性是需要自动自发地去完成,一件事情你主动去做与别人要求你去做的效果是完全不一样的。每人都是企业的主人,但不能被狭隘的主人翁思想所误导,所以我们不能处处等领导去交待、安排,同样我的事业不是上天安排的,是我主动争取的,无论在哪工作岗位上,没有人不用为自己的饭碗而担心,尤其是现在的市场竞争,如果自己不努力,只有被摒弃,如果你主动行动起来,勇敢面对困难和挑战,不但锻炼了自己,同时也提升了自我价值,为自己创造了一自我成长的空间,我们也有机会承担更重要的工作,当然也会赢得更多人的尊敬和劳动报酬。 以上是我对此次培训中理解的几点。这次公司培训主要目的是帮助企业管理者和员工形成良好的职业心态、具备职业化所需要的各种职业技能。从企业的利益出发,力求最大程度地满足企业在管理者和员工职业道德和职业化素质等方面的要求,帮助管理者和员工塑造职业化心态,提升管理者和员工职业道德,掌握管理者和员工必备职业化素质。人认为,自己在以上这些方面均有所收获,感谢公司对我的培养,自己一定会将培训的成绩在日常工作中表现出来。 职业心态培训心得感悟第二篇:

积极心态的十个故事

积极心态的十个故事

相信自己是一个雄鹰 ?一个人在高山之巅的鹰巢里,抓到了一只幼鹰,他把幼 鹰带回家,养在鸡笼里。这只幼鹰和鸡一起啄食、嬉闹和休息。它以为自己是一只鸡。 ?这只鹰渐渐长大,羽翼丰满了,主人想把它训练成猎 鹰,可是由于终日和鸡混在一起,它已经变得和鸡完全一样,根本没有飞的愿望了。 ?主人试了各种办法,都毫无效果,最后把它带到山顶 上,一把将它扔了出去。这只鹰像块石头似的,直掉下去,慌乱之中它拼命地扑打翅膀,就这样,它终于飞了起来! ?秘诀1:磨练召唤成功的力量。

五枚金币 ?有个叫阿巴格的人生活在内蒙古草原上。有一次, 年少的阿巴格和他爸爸在草原上迷了路,阿巴格又累又怕,到最后快走不动了。爸爸就从兜里掏出5枚硬币,把一枚硬币埋在草地里,把其余4枚放在阿巴格的手上,说: “人生有5枚金币,童年、少年、青年、中年、老年各有一枚,你现在才用了一枚,就是埋在草地里的那一枚,你不能把5枚都扔在草原里,你要一点点地用,每一次都用出不同来,这样才不枉人生一世。今天我们一定要走出草原,你将来也一定要走出草原。世界很大,人活着,就要多走些地方,多看看,不要让你的金币没有用就扔掉。” 在父亲的鼓励下,那天阿巴格走出了草原。长大后,阿巴格离开了家乡,成了一名优秀的船长。 ?秘诀2:珍惜生命,就能走出挫折的沼泽地。

扫阳光 ?有兄弟二人,年龄不过四、五岁,由于卧室的窗户 整天都是密闭着,他们认为屋内太阴暗,看见外面灿烂的阳光,觉得十分羡慕。兄弟俩就商量说:“我们可以一起把外面的阳光扫一点进来。”于是,兄弟两人拿着扫帚和畚箕,到阳台上去扫阳光。 ?等到他们把畚箕搬到房间里的时候,里面的阳光就没 有了。这样一而再再而三地扫了许多次,屋内还是一点阳光都没有。正在厨房忙碌的妈妈看见他们奇怪的举动,问道:“你们在做什么?”他们回答说:“房间太暗了,我们要扫点阳光进来。”妈妈笑道:“只要把窗户打开,阳光自然会进来,何必去扫呢?” ?秘诀3:把封闭的心门敞开,成功的阳光就能驱散失败 的阴暗。

(情绪管理)优秀员工心态建设

《优秀员工心态打造》 一)、心态是成功人士的必备条件 1.不想当将军的士兵不是一个好士兵——拿破仑2.成功人必备的素质模型 成功= 心态+ 能力 第一种好好 第二种好普通 第三种不好不好 第四种不好好 结合三国人物来做成功人士素质点评: 1)天资优秀但心态不太好的员工: 庞统和关羽 2)天资好但是心态很好的员工: 赵云 3)天资一般但心态非常好的员工: “蜀中无大将,廖化充先锋”里面的廖化, 4)天分一般般心态也一般般的员工: 这样的员工太多了 我相信今天我们大家99.999%的人既不是天纵英明无所不至神机妙算的伏龙(诸葛亮)雏凤(庞统),也不是天下无敌可于百万军中取人首级的关羽赵云,我们极有可能只是普普通通的约翰,麦克,只能是天资一般般的——廖化, 没有不好的人只有不好的心态! 二).改变的重要性 1)为什么要改变? 心态决定命运的宇宙定律模式: 心态决定思想,思想决定行为,行为决定习惯,习惯决定性格,性格决定命运 改变了我们自己就改变了整个世界! 2)怎样改变? 要想事情改变, 自己先改变;要想事情变好, 自己先变好! 3)人生是一个不断修炼和改变的过程 三)、优秀员工十大必备的心态修炼 心态修炼一:老板的心态 一、打工心态与老板心态的比较模式 老板心态打工心态 事业职业 为自己做为别人做 人生总经理打工 全力以赴全力应付 解决问题转移问题 做好交差 二、老板天生就是老板吗 1.几乎所有的老板都经历了一个打工的过程 2.你的心在哪里,你的财富就在哪里。(牛根生的案例) 3.生命的品质在于掌控的能力! 4.出发点不一样,结果就不一样

1)一个人去做同一件事,不去改变他的年龄、学历、身高、体重,只是去做时出发点不一样,做出来的一样还是不一样? 2)差别是差一点点,还是差很大? 三、改变我们做事的态度在:选择主动和卓越 1)不用别人告诉你,就能出色地完成工作,这种人总能得到最高的奖赏,包括荣誉。 2)别人仅告诉你一次,就能圆满地完成任务,这种人会得到很高的荣誉,但不一定总能得到相应的报偿。 3)别人告诉你二次,你才会去做。这些人不会得到荣誉,报偿也很微薄。 做事的态度与报偿 4)有些人只有在形势所迫时才能把事情做好,他们得到的只是冷漠而不是荣誉,报偿更是微不足道。这种人是在磨洋工。 5)还有些人,即使有人追着他,告诉他怎么去做,并且盯着他做,他也不会把事情做好。这种人总是失业,遭到别人蔑视也是咎由自取。 请相信:用我们的忠诚与热情,用我们的主动去追求卓越,世界会给你以厚报的,既有金钱也有荣誉。 心态修炼二:多赢的心态 一、活动:看谁赢得越多越好 二、苹果树的果实 思考的问题:主人该不该拿走大部分? 自己怎样可以得到更多的部分? 三、个人与企业的关系? 1、企业不赚钱就是犯罪,老板也是一个过程! 2、个人与企业的关系,共同把蛋糕做大! 案例: 何炅李湘与湖南卫视、超级女声与湖南卫视、蒙牛与湖南卫视之间的关系——多赢 分析:赢了什么? 四、多赢局面如何打造 1、你好我好大家好(别损人利己和独善其身) 2、学会欣赏朋友 3、用放大镜看同事和上司的优点 4、通过自己的努力赢得公司的地位和荣誉 心态修炼三:长远的心态 一、方向和目标非常重要 1、开车广深高速 2、人无远虑,必有近忧 3、永远关注自己要的东西 4、立足现在,把握未来 二、一个人要成功,要成为行业的专家,至少要在行业中工作五年.-----博恩崔西 n定位一个工种袁隆平 n定位一个行业 姚明李连杰成龙

员工心态修炼与执行力提升

员工心态修炼与执行力提升 教练:闫治民 面对当前各行各业日益激励的竞争形势,能够保持企业可持续发展的动力之源,就是要打造卓越的企业团队,因为企业发展中所有的事情都是由人来完成的,“企”无人则为“止”。所以如何提升企业员工的责任心和忠诚度,打造具有强大凝聚力和战斗力的企业团队是构建企业核心竞争能力的根本。然而作为企业领导人的您,可能对团队建设极为重视,可能为此做也不少工作,甚至投资不少资金请有关专家和老师对员工进行室外拓展训练或成功学培训,但可能是当时让员工激动了一阵子,但没有过多久,我们的企业还是有如下的现象: 1.员工工作缺乏激情,整个团队死水一潭,工作绩效不高 2.员工打工心态严重,缺乏远大目标和愿景,许多人在混日子 3.员工对企业缺乏认同度低、归属感和责任心不强,总是抱怨企业这不够好,那不够好,但很少关注自己 4.员工对企业的忠诚度不高,员工异动性强,企业几乎成了新员工培训基地,一边招一边流失 如何提升员工的责任心和忠诚度,提升员工的归属感,充分调动员工的干事创业激情,最大限度地激发员工潜能,实现团队绩效和企业效益的最大化呢?本课程将为这些企业家们解开心头的困惑! 我们认为企业之所以存在以上现象关键是员工的心态存在问题,而这种问题不是通过传统的成功学和拓展训练就能够解决的,因为一个人的成功不仅需要激励,更需要启发!要让他们知道自己是谁?在这个世界上存在的意义和责任是什么?如何承担自己的责任,如何面对自己的人生?只有深刻地明白了这一点,他们才能自动自发,全力以赴的投入到工作和生活中,实现工作绩效的持续提升和人生事业的持续成功。 本课程将通过全程体验式学习,挖掘心灵深的冰山,解开自己的心灵密码,让学员明白: 到底什么才是人生的正真成功?生命的意义和人生的价值到底是什么?宇宙之中最大的力量是人的思想!让学员找到并看清楚自己的内在冰山,让学员重新找到生命的责任和自信,修正人生的目标,让学员不仅有百倍的自信和激情,更有实效的方法获得人生的成功,让学员意识到团队的重要性,意识到责任从我做起,让学员意识到忠诚于企业是员工的最高品质,只有对别人负责才是对自己负责,只有对自己负责才能对别人负责,让学员打消打工意识,树立创业观念,不再为

积极心态与消极心态的十大区别讲课稿

积极心态与消极心态的十大区别

积极心态与消极心态的是十大区别 古今中外,每一个成功者都具备积极的心态。 积极的心态,使伟人不同于凡人。 积极的心态,可以产生超常思维,可以挖掘人身潜能,可以培养创造性,可以造就革命性,可以决定你的未来——成功、永远的成功。 反之,消极心态只会使你保守、自满、怀疑、恐惧、抱怨、指责,结局只有一个——失败、永远的失败。 一、心态(态度)对事业成功的影响 在讲积极心态与消极心态的区别之前,有必要搞清楚什么是心态,心态和态度的联系与区别,心态对事业成功的影响到底有多大。 心态——是客观事物在人们大脑中的反映的一种心理状态。 态度——是心理状态的一种外部表露。 例:参加培训课。这在心理学上叫做积极的思维方法:心态——课很重要;态度——我一定要去参加;行动——及时赶到会场;结果——收获很大。这就是哲学上所讲的因果关系;现实生活中并不是所有人都有这种积极心态。例:杞国无事忧天倾。世界著名物理学家爱因斯坦有一个成功公式:成功=1%的天赋+99%的汗水。天赋是上帝给你的资源,你愿不愿去开发,能不能开发好,是个心态问题。汗水是付出,你愿不愿付出,不也是一个心态问题吗?至此,

我们可不可以下这样一个定论:成功是因为心态,成功100%是因为心态。如果大家认同这个定论,那么“态度决定你的一生”这句话的含义是不是一目了然了! 直销业进入中国10年的实践,充分的验证了这个道理。 95年直销在中国开始运作。国人看不懂的多,观望的多,议论的多。但少数思维活跃、心态积极的人看到了机会,抓住了机会,立即投入行动,现在他们成功了。 98年中国政府整顿传销。大多数人害怕了,疑惑了,退缩了,放弃了。而少数心态积极的,用他们超常的思维看到了“危机——危难中的机会”,坚持下来了,现在他们成功了。 2006年,《打击传销条例》和《直销管理条例》出台了。直销业出现了“重新洗牌”的动乱局面。很多人认为:直销太难我不行;挣钱太慢不想干;变来变去不能干的消极心态。已建立的团队人员流失,已获得的收入逐渐减少。还是少数有积极心态的人,相信自己的眼光,相信自己的选择,坚持拼搏——将来更大的成功一定属于他们。 毛泽东主席曾说过“天生一个仙人洞,无限风光在险峰”。我相信,直销业的朋友们一定能不畏艰险,勇攀高峰,一览无限风光。 讲到这里,我们可否下这样一个结论:成功一定属于心态积极的人,成功永远属于心态积极的人!

顶尖职场心态修炼-试题

单选题 正确 1.不属于人的成长三个方面的一项是: 1. A 道 2. B 艺 3. C 术 4. D 德 正确 2.说“一个人对痛苦的体认越深,他对生命的理解就会越加深刻”这句话的人是: 1. A 叔本华 2. B 尼采 3. C 康德 4. D 鲁迅 正确 3.不属于顶点职场本质性的是: 1. A 契约关系 2. B 价值交换 3. C 合作共赢 4. D 合作双赢 正确 4.衡量一个人成功的标准最重要的是:

1. A 为大家创造了多少的价值 2. B 达成预期目标 3. C 自己得到多少 4. D 拥有了多少 正确 5.治疗“上班综合症,一上班就心烦”症状的方法是: 1. A 有为不为,以患为利 2. B 选择自由,无限责任 3. C 挑战现状,精进成长 4. D 慎独自省,在做中学 正确 6.下列不属于职业化素养的一项是: 1. A 职业道德 2. B 职业意识 3. C 职业心态 4. D 职业修为 正确 7.PDCA的循环的提出者是: 1. A 戴明 2. B 盛田昭夫 3. C 松下幸之助

4. D 富兰克林 正确 8.尊重自己先要尊重: 1. A 别人 2. B 群众 3. C 自我 4. D 国家 正确 9.尊重一个人,最难的是尊重一个人的: 1. A 职业 2. B 劳动 3. C 选择 4. D 情感 正确 10.沟通当中很重要的就是不要造成: 1. A 诱导的局面 2. B 对立的局面 3. C 消极的局面 4. D 被动的局面 正确 11.对“有德无才”的人应该:

1. A 培养使用 2. B 破格重用 3. C 限制录用 4. D 坚决不用 正确 12.一个人要成长最重要的是: 1. A 听课 2. B 学习 3. C 看书 4. D 内心得到成长 正确 13.成功的职场是高价值所带来的高价格: 1. A 竞争关系 2. B 互补关系 3. C 交换关系 4. D 互惠关系 正确 14.“修己善群,惜福感恩”可以治疗: 1. A 总是盯着别人的缺点,无法容忍他人的不是 2. B 孤独感强烈,觉得生活多苦难,人生无趣 3. C 自身利益至上,不能为他人着想

顶尖职场心态修炼+试题+考试答案(1)

顶尖职场心态修炼+试题考试答案(1) 课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩:100.0分。恭喜您顺利通过考试! 单选题 1. 成就顶尖的职场人士的原因用两个简单的字其实就是:√ A “利益” B “权利” C “义务” D “责任” 正确答案: D 2. 不属于顶点职场本质性的是:√ A 契约关系 B 价值交换 C 合作共赢 D 合作双赢 正确答案: D 3. 衡量一个人成功的标准最重要的是:√ A 为大家创造了多少的价值 B 达成预期目标 C 自己得到多少 D 拥有了多少 正确答案: A 4. 治疗“做什么事情总是打折扣,常说差不多”症状的方法是:√ A 挑战现状,精进成长

B 慎独自省,在做中学 C 选择自由,无限责任 D 有为不为,以患为利 正确答案: A 5. PDCA的循环的提出者是:√ A 戴明 B 盛田昭夫 C 松下幸之助 D 富兰克林 正确答案: A 6. 尊重自己先要尊重:√ A 别人 B 群众 C 自我 D 国家 正确答案: C 7. 对“有德无才”的人应该:√ A 培养使用 B 破格重用 C 限制录用 D 坚决不用 正确答案: A 8. 把人类知识分成树根,树干,树枝的西方哲学家是:√ A 康德 B 亚里士多德

C 苏格拉底 D 叔本华 正确答案: B 9. 一个人要成长最重要的是:√ A 听课 B 学习 C 看书 D 内心得到成长 正确答案: D 10. 成功的职场是高价值所带来的高价格:√ A 竞争关系 B 互补关系 C 交换关系 D 互惠关系 正确答案: C 11. 职场就是:√ A 一个市场 B 一个价值交换关系 C 一个平台 D 一个劳动交易关系 正确答案: B 12. 对和自己的价值观不相符合,但能力很出色的员工,杰克·韦尔奇用了一个词叫:√ A 弃用 B 备用 C 重用

成功销售的十大积极心态

成功销售的十大积极心态 自从神奇教练米卢登陆中国后,"态度决定一切"这句话就常常出现在我们的耳边。不错,态度真的决定一切,可是什么样的态度将决定什么样的一切。态度是一个人对待事物的一种驱动力,不同的态度将决定产生不同的驱动作用。好的态度产生好的驱动力,注定会得到好的结果,而不好的态度也会产生不好的驱动力,注定会得到不好的结果。同时,对待任何事物不是单纯的一种态度,而是各种不同心态的综合。作为庞大军团的销售队伍,又应该有什么样的心态呢? 1、积极的心态 首先我们需要具备积极的心态。积极的心态就是把好的,正确的方面扩张开来,同时第一时间投入进去。一个国家,一个企业肯定都有很多好的方面,也有很多不够好的地方,我们就需要用积极的心态去对待。贪污犯还有,可是我们应该看见国家已经大力的整顿了;企业有很多不尽合理的管理,可是我们应该看到企业管理风格的改变。也许你在销售中遇到了很多困难,可是我们应该看到克服这些困难后的一片蓝天。同时,我们应该就正确的、好的事情第一时间去投入,

唯有第一时间去投入才会唤起你的激情,唯有第一时间投入才会使困难在你面前变的渺小,好的地方在你眼前光大。 积极的人像太阳,走到那里那里亮。消极的人像月亮,初一十五不一样。某种阴暗的现象、某种困难出现在你的面前时,如果你去关注这种阴暗,这种困难,那你就会因此而消沉,但如果你更加关注着这种阴暗的改变,这种困难的排除,你会感觉到自己的心中充满阳光,充满力量。同时,积极的心态不但使自己充满奋斗的阳光,也会给你身边的人带来阳光。 2、主动的心态 主动是什么?主动就是"没有人告诉你而你正做着恰当的事情"。在竞争异常激烈的时代,被动就会挨打,主动就可以占据优势地位。我们的事业、我们的人生不是上天安排的,是我们主动的去争取的。在企业里,有很多的事情也许没有人安排你去做,有很多的职位空缺。如果你去主动的行动起来,你不但锻炼了自己,同时也为自己争取这样的职位积蓄了力量,但如果什么事情都需要别人来告诉你时,你已经很落后了,这样的职位也挤满了那些主动行动着的人。 主动是为了给自己增加机会,增加锻炼自己的机会,增加实现自己价值的机

积极心态与消极心态的十大区别

积极心态与消极心态的十大区别 一、心态(态度)对事业成功的影响 在讲积极心态与消极心态的区别之前,有必要搞清楚什么是心态,心态和态度的联系与区别,心态对事业成功的影响到底有多大。 心态——是客观事物在人们大脑中的反映的一种心理状态。 态度——是心理状态的一种外部表露。 例:参加培训课。这在心理学上叫做积极的思维方法:心态——课很重要;态度——我一定要去参加;行动——及时赶到会场;结果——收获很大。这就是哲学上所讲的因果关系;现实生活中并不是所有人都有这种积极心态。例:杞国无事忧天倾。世界著名物理学家爱因斯坦有一个成功公式:成功=1%的天赋+99%的汗水。天赋是上帝给你的资源,你愿不愿去开发,能不能开发好,是个心态问题。汗水是付出,你愿不愿付出,不也是一个心态问题吗?至此,我们可不可以下这样一个定论:成功是因为心态,成功100%是因为心态。如果大家认同这个定论,那么“态度决定你的一生”这句话的含义是不是一目了然了! 直销业进入中国10年的实践,充分的验证了这个道理。 95年直销在中国开始运作。国人看不懂的多,观望的多,议论的多。但少数思维活跃、心态积极的人看到了机会,抓住了机会,立即投入行动,现在他们成功了。 98年中国政府整顿传销。大多数人害怕了,疑惑了,退缩了,放弃了。而少数心态积极的,用他们超常的思维看到了“危机——危难中的机会”,坚持下来了,现在他们成功了。 2006年,《打击传销条例》和《直销管理条例》出台了。直销业出现了“重新洗牌”的动乱局面。很多人认为:直销太难我不行;挣钱太慢不想干;变来变去不能干的消极心态。已建立的团队人员流失,已获得的收入逐渐减少。还是少数有积极心态的人,相信自己的眼光,相信自己的选择,坚持拼搏——将来更大的成功一定属于他们。 毛泽东主席曾说过“天生一个仙人洞,无限风光在险峰”。我相信,直销业的朋友们一定能不畏艰险,勇攀高峰,一览无限风光。 讲到这里,我们可否下这样一个结论:成功一定属于心态积极的人,成功永远属于心态积极的人! 二、积极心态与消极心态的十大区别

顶尖职场心态修炼课后测试

顶尖职场心态修炼课后测试 单选题 1. 治疗“上班综合症,一上班就心烦”症状的方法是:√ A有为不为,以患为利 B选择自由,无限责任 C挑战现状,精进成长 D慎独自省,在做中学 正确答案: B 2. 下列不属于职业化素养的一项是:√ A职业道德 B职业意识 C职业心态 D职业修为 正确答案: D 3. 治疗“做什么事情总是打折扣,常说差不多”症状的方法是:√ A挑战现状,精进成长 B慎独自省,在做中学 C选择自由,无限责任 D有为不为,以患为利 正确答案: A 4. 尊重自己先要尊重:√ A别人 B群众 C自我 D国家

正确答案: C 5. 沟通当中很重要的就是不要造成:√ A诱导的局面 B对立的局面 C消极的局面 D被动的局面 正确答案: B 6. 对“有德无才”的人应该:√ A培养使用 B破格重用 C限制录用 D坚决不用 正确答案: A 7. 一个人要成长最重要的是:√ A听课 B学习 C看书 D内心得到成长 正确答案: D 8. 顶尖职场之道最核心的就是:√ A达成预期目标 B拥有的梦想的财富 C升迁到一定的社会地位 D为他人创造更多的价值 正确答案: D 9. 治疗“工作没有热情,做事消极被动”症状的方法是:√

A选择自由,无限责任 B有为不为,以患为利 C挑战现状,精进成长 D慎独自省,在做中学 正确答案: B 10. 建立价值观,首先要:√ A修己成人 B正心诚意 C立志精进 D修己安人 正确答案: A 11. 要赢得别人的尊重,首先要:√A善于学习 B勤于思考 C尊重自我 D尊重别人 正确答案: C 12. 一个社会存在的根本是:√ A诚信 B经济 C国防 D实力 正确答案: A 13. 人际关系管理的支点是:√ A信任

成功必备的八种心态和不应该有的五种心态

成功必备的八种心态和不应该有的五种心态成功必备的八种心态 凡是成功人士所走过的成功之路,无不证实了一个真 理-------心态是成功的关键。心态是什么?心态是您对待自己、对待别人、对待自己遇到事情的态度。同样的人和事,不同的人会有不同的心态,从而采取的行动不同,产生的 结果也不同。消极的心态只能看到问题,而积极乐观的心 态在忧患中看到的也是一个机会。既然心态是成功的关键,那么从事营销事业,我们首先要调整好以下八个方面的心态:一、积极的心态人与人的心态只存在很小差异, 那就是积极乐观与消极悲观,但这小小的差异往往造成人 与人在结果上有较大的差距。所谓积极的心态是指鞭策自己、战胜自己的心理素质。事物永远是阴阳共存,好坏并进;积极的心态看到的是事物好的一面,而消极的心态则反之。比如:每天都有好消息,早晨一睁眼:哇!我还活着!要成功首先就要有积极的习惯:如积极的思维,积极的微笑, 积极的手势,积极的语言;当然还有积极的行动;更要有 积极的暗示,积极的暗示相当于给自己大脑输入了一个积 极的程序,这就是成功学上所说的潜意识,人的潜意 识是人的表意识的三万倍,当这个潜能被开发出来,奇迹

就会发生。说消极话的人,第一个受害者是他自己。积极的心态能把坏的事情变好,消极的心态却把好的事情变坏。消极的东西象水果上发烂的部位,当有一处腐烂它会迅速将好的水果感染坏。(大厂市场)如何建立积极的心态(1)学会正确的思考,站在对方的角度看问题,以思考带动行动(遭受顾客拒绝)(2)学会心理暗示法(我行,我是最棒的)(3)养成阅读的习惯,看积极成功的书籍《成功八步》《沟通高手》《问题就是答案》《管道的 故事》《最伟大的推销员》《寻找最佳组员》(4)与成 功者为伍(物以类聚,人以群分)积极的人像太阳,照到哪里哪里亮消极的人像月亮,初一十五不一样 积极的心态,能让您不断地往大脑中输入正面的信息,同时您以积极、自信的心态面对现实、面对团队,将给您的团队巨大的正面影响,让您的团队在低潮时看清方向,有信心和勇气不断前进;高潮时干劲十足,如果您是消极的心态,成天抱怨、叹息,说话没低气、脸上没笑容,缺泛自信心,谁愿意与你相处?长此以往可能会给您的团队毁灭性的打击。一个人是一首歌,当你放迪斯科的时候,身边的人会随你跳舞;但当你放哀乐的时候,身边的人只会随你流泪。⑸失败有许多借口,成功只有一个理由,遇到挫折只要坚持定能成功,表里如一,自始至终,学会在任何情况下保持积极的心态。⑹学会调整心态(孩子

销售人员应该具有的十大心态

销售人员应该具有的十大心态 营销人员每天都要很多新的问题与困难,以什么样的心态对待工作,直接决定着营销人员的工作质量。拿破仑·希尔把积极心态作为成功的第一原则。因此,营销人员应重点做好十大心态修炼,那么在实际工作中销售人员应该具有怎样的心态呢? 一、积极心态 在工作和生活中,每个人都会遇到诸多的困难与矛盾,我们要学会用积极的心态去面对,这样,我们的工作、生活才会阳光灿烂。林语堂说中国人太熟悉三个字了:不可能!消极心态的特征就是这三个字。积极心态就是对事态的积极面关注,并在行动上向积极面推进,即使是消极面也以平静的心态予以接纳,这就是积极心态的特征:不,可能!渴望人生的愉悦.追求人生的快乐,是人的天性,每个人都希望自己的人生是快乐的,充满欢声笑语的。可是在现实生活中并不如真空状态简单纯一,不如意的事情是难免的。事物永远是阴阳同存,积极的心态看到的永远是事物好的一面,而消极的心态只看到不好的一面。积极的心态能把坏的事情变好,消极的心态能把好的事情变坏。当今时代是悟性的赛跑!积极的心态象太阳,照到哪里哪里亮,消极的心态象月亮,初一十五不一样,不是没有阳光,是因为你总低着头,不是没有绿洲,是因为你心中一片沙漠。 乐观心态的人往往将人生的感受与人的牛存状态区别开来,认为人生是一种体验,是一种心理感受,即使人的境遇由于外来因素而有所改

变,人们无法通过自身的努力去改变自己的生存状态,人也可以通过自己的精神力量去调节自己的心理感受,尽量地将其调适到最佳的状态。要拥有乐观的心态,首先目光就要盯在积极的那一方面。一个装了半杯酒的酒杯,你是盯着那香淳的下半杯,还是盯着那空空的上半杯?积极心态的人,我们总能看到他们乐观、积极、开朗的一面。有一次,苏格拉底跟妻子吵架后,刚走出屋子,他的妻子就把一桶水浇在他头上,弄得他全身尽湿,苏格拉底于是自我解嘲地说:“雷声过后,雨便来了”一个乐观的人,当他面临苦难和不幸时,绝不自怨自悲.而以一种幽默的态度,豁达、宽恕的胸怀来承纳。乐观的心态是痛苦时的解脱,是反抗的微笑,笑是一种心情,时时有好心情是一种境界。“一个人若能将个人的生命与人类的生命激流深刻地交触在一起,便能欢畅地享受人生至高无上的快乐。” 二、主动的心态: 对于营销人员来说,工作具有极大的挑战性,很多的时候没有人告诉你哪些事该做、哪些事不该做,完全靠自己的悟性和主动,为什么有的人五年之内坐上了老总的位置,而有的营销人十多年了,还在原地踏步重复昨天的故事,关键还是主动。“被动就会挨打”,只有怀着主动的心态做事,在工作中我们才有机会锻炼自己,为自己的成功积蓄力量,社会、企业只能给你提供道具,而舞台需要自己搭建,演出需要自己排练,能演出什么精彩的节目,有什么样的收视率决定权在你自己。 三、空杯的心态

积极心态与消极心态的十大区别

积极心态与消极心态的十大区别 古今中外,每一个成功者都具备积极的心态。 积极的心态,使伟人不同于凡人。 积极的心态,可以产生超常思维,可以挖掘人身潜能,可以培养创造性,可以造就革命性,可以决定你的未来——成功、永远的成功。 反之,消极心态只会使你保守、自满、怀疑、恐惧、抱怨、指责,结局只有一个——失败、永远的失败。 一、心态(态度)对事业成功的影响 在讲积极心态与消极心态的区别之前,有必要搞清楚什么是心态,心态和态度的联系与区别,心态对事业成功的影响到底有多大。 心态——是客观事物在人们大脑中的反映的一种心理状态。 态度——是心理状态的一种外部表露。 例: 参加培训课。这在心理学上叫做积极的思维方法: 心态——课很重要;态度——我一定要去参加;行动——及时赶到会场;结果——收获很大。这就是哲学上所讲的因果关系;现实生活中并不是所有人都有这种积极心态。例: 杞国无事忧天倾。世界著名物理学家爱因斯坦有一个成功公式: 成功=1%的天赋+99%的汗水。天赋是上帝给你的资源,你愿不愿去开发,能不能开发好,是个心态问题。汗水是付出,你愿不愿付出,不也是一个心态问题吗?至此,我们可不可以下这样一个定论: 成功是因为心态,成功100%是因为心态。如果大家认同这个定论,那么“态度决定你的一生”这句话的含义是不是一目了然了!直销业进入中国10 年的实践,充分的验证了这个道理。

95 年直销在中国开始运作。国人看不懂的多,观望的多,议论的多。但少 数思维活跃、心态积极的人看到了机会,抓住了机会,立即投入行动,现在他们成功了。 98 年中国政府整顿传销。大多数人害怕了,疑惑了,退缩了,放弃了。而 少数心态积极的,用他们超常的思维看到了“危机——危难中的机会”,坚持下来了,现在他们成功了。 2006 年,《打击传销条例》和《直销管理条例》出台了。直销业出现了 “重新洗牌”的动乱局面。很多人认为: 直销太难我不行;挣钱太慢不想干;变来变去不能干的消极心态。已建立的团队人员流失,已获得的收入逐渐减少。还是少数有积极心态的人,相信自己的眼光,相信自己的选择,坚持拼搏——将来更大的成功一定属于他们。 毛泽东主席曾说过“天生一个仙人洞,无限风光在险峰”。我相信,直销业的朋友们一定能不畏艰险,勇攀高峰,一览无限风光。 讲到这里,我们可否下这样一个结论:成功一定属于心态积极的人,成功永 远属于心态积极的人! 二、积极心态与消极心态的十大区别按照辩证法说,积极心态与消极心态是 一对既相互矛盾又相互联系的共同 体,它们各有不同的表现形式,归纳起来主要有以下十个区别:《积极心态与消 极心态的十大区别》积极心态消极心态有着坚强的理想信念,有实现梦鼠 目寸光,得过且过,自我满足,想的强 烈愿望。从不怀疑,决不不求上进。 ① 信念不同 动摇。 雁雀安知鸿鹄之志

顶级职场心态修炼答案

单选题 1. 说“一个人对痛苦的体认越深,他对生命的理解就会越加深刻”这句话的人是:√ A叔本华 B尼采 C康德 D鲁迅 正确答案:B 2. 不属于顶点职场本质性的是:√ A契约关系 B价值交换 C合作共赢 D合作双赢 正确答案:D 3. 治疗“上班综合症,一上班就心烦”症状的方法是:√ A有为不为,以患为利 B选择自由,无限责任 C挑战现状,精进成长 D慎独自省,在做中学 正确答案:B 4. 下列不属于职业化素养的一项是:√ A职业道德 B职业意识 C职业心态 D职业修为 正确答案:D

5. 治疗“做什么事情总是打折扣,常说差不多”症状的方法是:√ A挑战现状,精进成长 B慎独自省,在做中学 C选择自由,无限责任 D有为不为,以患为利 正确答案:A 6. 尊重自己先要尊重:√ A别人 B群众 C自我 D国家 正确答案:C 7. 沟通当中很重要的就是不要造成:√ A诱导的局面 B对立的局面 C消极的局面 D被动的局面 正确答案:B 8. 一个人要成长最重要的是:√ A听课 B学习 C看书 D内心得到成长 正确答案:D

9. 不属于责任三个纬度的一项是:√ A个人责任 B人际责任 C社会责任 D法律责任 正确答案:D 10. 成功的职场是高价值所带来的高价格:√ A竞争关系 B互补关系 C交换关系 D互惠关系 正确答案:C 11. 顶尖职场之道最核心的就是:√ A达成预期目标 B拥有的梦想的财富 C升迁到一定的社会地位 D为他人创造更多的价值 正确答案:D 12. 建立价值观,首先要:√ A修己成人 B正心诚意 C立志精进 D修己安人 正确答案:A

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