政法委书记关于加强政法队伍建设的论述
政法委书记关于加强政法队伍建设的论述
政法委书记关于加强政法队伍建设的论述
政法委书记关于加强政法队伍建设的论述
政法委书记关于加强政法队伍建设的论述
实践一再证明，在全部政法工作中，队伍建设是根本，也是保证。那么，新形势下如何进一步加强政法队伍建设，使之成为一支政治坚定，业务精通，作风优良，执法公正，党和人民信赖的特殊队伍，无疑是各级政法部门应该认真思考和着力加以解决的课题。根据当前政法队伍的实际情况和任务，笔者认为，应当紧紧把握以下两个方面努力为之。
第一，励志。励，就字义而言，指劝勉、奋勉；志，在此而言，指理想、抱负、决心和毅力。常言：树雄心，立壮志。志存当高远。简言之，这里所说的励志，就是要发扬一种精神，激励一种斗志，树立一种风气。具体讲，政法队伍作为一支肩负特殊使命的队伍，无论是职责还是任务，都要求领导班子要有锐气，部门单位要有正气，干警队伍要有士气。领导班子作为部门的核心，单位的主心骨，团队的领头雁和前进的火车头，最忌没有凝聚力，形成不了核心；没有感召力，成为不了领头雁；没有战斗力，发挥不了堡垒和火车头作用，甚至窝里斗，一盘散沙，致使群龙无首。因此，领导班子一定要有锐气，也就是说，要有一种一往无前、势不可挡的气概，一种求真务实、不断进取的精神。同时，还要敢于直面自己、直面现实、直面问题和不足。对队伍要严格要求、严格管理。有些事情，抓而不紧等于不抓，但视而不见不等于不见。有怕丢“票”的思想是带不好队伍，出不了业绩的。正气，通常是指正确的理论和风气。就团体和社会而言，又体现为社会公德、职业道德和行为规范。我们说，党风事关党的生死存亡。正气，同样事关团队的兴衰荣辱。一个单位如果没有正气，人际关系搞不好，工作做不好，成绩出不来，荣誉争不来，甚至个人的成长进步都要受影响。因此，政法部门一定要树正气，倡导大家讲理想、讲学习、讲奉献、讲纪律，让浩然正气满警营。政法队伍还要有士气。士气是队伍实力、战斗力、斗志和作风的综合体现。古往今来，没有士气的军队是打不赢胜仗的。应该说，为了经济发展，社会进步，国泰民安，广大政法干警忠于职守，奋发努力，作出了突出的贡献，有的甚至流血牺牲，在人民心目中树立了良好形象。但是，勿须畏言，政法队伍中也有极个别干警士气不高，精神不振，甚至有厌战情绪。为此，各级政法部门要通过行之有效的思想政治工作举措，鼓舞士气，激励斗志，使广大政法干警任何时候、任何情况下都保持那么一股劲，那么一种拼命精神。《水浒传》里有个拼命三郎。我们这支队伍中也涌现了许多英雄、模范，他们是新时代的“拼命三郎”。广大政法干警都要争做拼命三郎，忠于职守，不辱使命，多作贡献。
第二，创新。《中共中央国务院关于实施科技规划纲要增强自主创新能力的决定》指出：“中央确定，全面实施《规划纲要》，经过15年努力，到2020年使我国进入创新型国家行列。”建设创新型国家，是举国上下各行各业的共同目标和任务。政法系统也不例外。各级政法部门领导干部既是创新活动的组织者、推动者，也是力行者，要通过创新，进一步加强政法队伍建设。立足当前，着眼长远，笔者以为，应该围绕这几个方面问题下功夫、花气力：一是如何用科学发展观指导政法队伍建设全局。须知科学发展观不仅是指导发展的世界观和方法论，
也是指导政法队伍建设的世界观和方法论。二是如何通过端正执法指导思想，确立现代法制理念，真正体现执法为民，保障人权，服务大局宗旨。因为随着普法活动的深入开展，人民群众的法制意识不断增强，大量的社会矛盾和问题以案件形式进入司法领域，对司法需求和对公正执法要求日益强烈。三是如何通过抓好执法工作制度的创新，规范执法行为，促进执法公正。四是面对诸如犯罪嫌疑人作案手段的高科技运用，如何通过干警业务培训上的创新，提高防控和打击能力；五是如何深化干部人事制度改革，抓好政法人才工程建设，解决好诸如一些地方法官、检察官“断层”等问题；六是如何通过抓好司法意识形态领域的阵地建设，确保马克思主义的指导地位，确保政法队伍始终置于党的绝对领导之下，等等。
由此可见，励志和创新既是意识、机制和手段，也是“纲”和“领”。常言道：提纲携领，纲举目张。只要我们坚持励志创新并举，紧紧抓住创新这个核心、关键和原动力，再加上教育，进一步加强政法队伍建设的目的就一定能够达到。
年度政法队伍建设工作总结
年度政法队伍建设工作总结 今年以来，xx县按照《XX年全市政法队伍建设工作要点》和市委政法委的安排部署，以党员先进性教育活动、公正执法树形象活动和“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动为载体，进一步加强基层基础工作，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质政法队伍，为维护全县社会稳定、构建和谐新安做出贡献。现将一年来全县政法队伍建设工作情况简要总结如下： 一、政法队伍建设工作情况 （一）深入开展保持共产党员先进性教育活动，增强广大干警执法为民的自觉性。 保持共产党员先进性教育活动开展以来，在县委保持共产党员先进性教育活动领导小组的领导和指导下，我们根据政法各部门的工作实际和特点，指导督促政法各部门认真开展了保持共产党员先进性教育活动，相继制定了活动方案。在活动过程中，组织督促各部门严格按照方案要求，采取多种形式和措施，认真进行了集中学习，开展了民主评议，并对群众反映的问题进行了积极深入的整改。特别是在征求意见阶段，各部门根据工作的范围和对象，采取发放征求意见表、设置征求意见箱等多种形式，广泛征求了社会各界的意见和建议，并扎扎实实进行了整改。7月份以来，政法各部
门分别组织开展了“回头看”工作，对活动中征求到的意见建议采取得力措施进行落实整改，目前绝大部分已整改落实到位。对个别需在今后工作中逐步整改的分别制定了整改方案，正在分步落实。各部门还结合单位实际，制定了经常性的学习、征求意见、定期谈心、民主评议党员、领导干部联系点、争先创优等制度，建立了党组织、党员长效管理机制。通过先进性教育活动，促进了各项工作，使广大政法干部素质明显提高。 （二）扎实开展“公正执法树形象”和“规范执法行为，促进执法公正”活动，认真解决执法中存在的问题。 为解决政法各部门在执法中存在的问题，进一步规范执法地为，我们把“公正执法树形象”和“规范执法行为，促进执法公正”活动有机地结合起来，县委政法委进行了专题研究，组织政法各部门召开了动员会，成立了活动领导小组，制定了实施方案，以文件下发到各单位和政法各部门，定期召开专门会议听取政法各部门汇报，深入政法各部门督促检查活动开展情况，结合各自实际，采取切实有效的措施，把活动进一步具体化，不断把活动引向深入。县公安局根据活动中和“大接访”中发现的问题，确定整改重点。建立了“一案两评两通报”、行政和刑事案件执法质量月考核等规章制度。对“大接访”中存在问题的5名责任人进行了责任追究，同时对活动中筛选出的5起错案，正在调查对涉案人员进行
政法队伍建设调查问卷
附件2： 来宾市政法队伍建设调查问卷（公安局、司法局） 您好！为深入了解掌握全市政法队伍建设现状，提高政法队伍建设的针对性和指导性，为政法队伍建设决策提供参考依据。来宾市委政法委制定了《来宾市政法队伍建设问卷调查问卷》，请本着实事求是和认真负责的态度，如实填写，在选定的档次栏中标记“√”，选择题将选定的选项填入括号内，如有补充请填写在“其他”栏。 填写人员基本情况： 您属于哪个系统：公安（）司法（√） 您是：领导干部（）中层干部（）：执法办案一线（），行政后勤岗位（） 普通干警（√）：执法办案一线（），行政后勤岗位（）您的性别：男（√）女（） 您的年龄：25岁以下（） 25-30岁（√） 31-35岁（） 36-40岁（） 41-50岁（） 50岁以上（） 您的工作年限：5年及以下（√） 6-10年（） 11-15年（） 16-20年（） 21-25年（） 26-30年（） 30年以上（） 您的受教育程度：大专及大专以下（）本科（√）硕士（）博士及以上（）您的职级：科员及以下（√）副科（）正科（）副处（）正处（） 1.您选择做一名政法干警的原因是（可多选）：（ ABC） A 热爱政法事业，愿意为之奋斗终身 B 工作具有挑战性和刺激性，能够很好体现自身价值 C 自己适合从事政法工作 D 受人尊敬，具有较高的社会地位 E 只是谋生的一种方式其他 2.您对目前的职业是否满意：（A） A 非常满意 B 比较满意 C 一般 D 不太满意 E 很不满意 3.您如果对目前的职业不满意，不满意的原因是什么（可多选）：（ADEF） A 工作压力过大 B 福利待遇太低 C 晋升空间狭隘 D 职业风险高、责任大 E考核指标不合理 F 本职工作之外事务占用时间多 G 地位低下，缺乏职业尊荣感 H 奖励、考核、晋升等机制缺乏公平性 I 休假培训机会少 J 职业倦怠 其他 4.您认为当前造成部分政法干警缺乏职业荣誉感和工作激情的主要原因是（可多选）：（BCD） A 当前社会价值观对政法干警冲击较大，而干警职业道德教育没有跟上 B 工作压力大，承担责任多，待遇低 C 职级晋升较难，发展受限 D 机关对一线干警关心不够，很少倾听干警心声、了解干警思想状况 其他 5.除薪酬外，您最看重什么：（B） A 教育培训和学习深造的机会 B 提高自己能力的机会和舞台 C 良好的工作环境 D 和谐的人际关系 E 工作的成就感 F 荣誉和表彰奖励 G休假 H 解决入托、入学、就医难等后顾之忧其他
乡镇政法书记年个人工作总结
2018年乡镇政法书记年个人工作总结 18年本人在上级领导的支持下，在全体同志的配合下，认真扎实地开展各项工作。使我镇社会局面稳定，人民安居乐业，为经济发展创造了良好的社会环境。下面是我一年来的工作总结： 一、加强学习，思想政治素质得到了提高 今年来，为了进一步提高本人的思想政治素质，能够按照市政法委和镇党委关于深入学习邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的指示精神，能以学习贯彻“三个代表”重要思想、十七大和十七届六中全会精神为重点，牢固树立全心全意为人民服务的观念，能够在全面正确领会和掌握理论体系和精神实质上下功夫，能够把学到的理论知识用于农村和工会的各项工作，通过学习能用革命理论武装自己的头脑，从而坚定了正确的政治方向，能在政治上、思想上和行动上与党中央保持一致，在学习后能联系自己的思想实际写好心得体会，参加了党委民主生活会，并深入思考，增强学习意识，端正学习态度，明确学习重点。在注重学习理论的基础上，能注重学习本职业务知识，今年曾6次分别参加了市政法委、常州市政法委的培训和学习，今年举办各类学习班四期，定期召开民调治保主任会议，从而提高了民调主任的思想政治素质，端正了全心全意为人民服务的思想，积极参加镇党委中心组的学习，在学习中能吃透中央及上级的指示精神，并能及时运用到农村的各项工作中去，牢固树立了服务的意识，端正了服务态度，提高了服务水平，增强了为人民服务的责任感。 二、制定目标，完成全年各项工作任务比较出色 我既能完成好市政法委交给的工作任务，又能较圆满地完成镇党委和镇政府交给的一切工作任务。主要完成了以下工作任务：一是圆满完成了省检查组对我镇平安创建工作任务。经过我们的共同努力，经常州市综治委验收检查合格。二是结合我镇综合治理和平安建设工作实际，加强了治安防控体系，实行了社会治安综合治理目标管理责任制。三是连续召开了综治办、派出所、司法所、信访办、调处中心、劳服所等成员单位和部门会议11次，特别是关于校园周边安全会议3次，落实了村警务室，建立了村综治办，做到了驻村民警、治安人员、调处人员、联防人员等一体化管理，全镇技防村达100%。四是完成了劳动争议协调工作，
全市政法队伍建设工作会议经验交流材料
全市政法队伍建设工作会议经验交流材料 着眼稳定抓队伍创建平安构和谐 *** 两年多来，在市委、市人民政府的正确领导下，在市委政法委的具体指导下，我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，按照全国、全区、全市政法工作会议精神和“八个上新台阶”、“七个不发生”的部署和要求，坚持从巩固党的执政地位和维护社会长治久安的战略高度，牢固树立“稳定是硬任务，是第一责任；发展是政绩，稳定也是政绩”的理念，认真处理好改革发展稳定的关系，把政法队伍建设作为一项突出的工作来抓，使全县政法各部门领导班子得到切实加强，政法队伍的整体素质明显提高，政法队伍的创造力、凝聚力和战斗力得到显著增强。在实际工作中，我们的主要做法是： 一、提出三个要求 当前，**和全国各地一样，正处于“推动科学发展，促进社会和谐，深化改革开放，全面建设小康社会”的关键历史时期，新形势、新任务对政法队伍提出了新的更高的要求。为进一步加强政法队伍建设，我们建立了政法队伍建设例会制度，县委常委会定期或不定期召开会议，专题研究政法队伍建设工作。并出台了《关于进一步加强政法队伍建设的意见》、《关于在全县政法系统中开展社会主义法治理念教育的决定》和《关于在全县政法队伍开展集中教育整顿活动的实施意见》等三个文件，切实加强县委对政法工作的绝对领导。县委主要领导亲自部署、亲自过问政法工作，并经常听取工作汇报，研究解决政法队伍建设中遇到的困难和问题，对政法工作在政策、人力、物力、财力上给予重点倾斜，为政法工作的顺利开展创造了良好的条件。“政治路线确定之后，干部是决定因素。”政法队伍是党和国家治国理政的主要力量，要完成时代赋予政法机关的神圣使命，必须加强这支队伍的建设。因此，我们结合**的实际，对政法队伍提出了三个方面的要求。 1、从思想建设上对政法队伍提出了新要求。强化正面教育和灌输，坚持用现代理论知识武装头脑、指导实践、推动工作，增强政
最新-全县政法队伍建设工作汇报1 精品
全县政法队伍建设工作汇报 2019年全县政法队伍建设工作的指导思想是：认真贯彻“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届四中全会精神，按照创建平安桐柏和构建和谐社会的要求，以提高维护社会稳定的能力为着力点，深入开展保持共产党员先进性教育活动，继续深化和拓展“公正执法树形象”活动，进一步加强基层基础工作，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质政法队伍，不断开创政法工作新局面，为维护社会政治稳定，全面建设小康社会做出新的贡献。 重点做好以下几项工作：（一）深入开展保持共党员先进性教育活动，切实增强广大干警执法为民的自觉性。 要紧密联系干警的思想和工作实际，认真组织学习先进性教育活动的有关教材，加强马克思主义的世界观、人生观、价值观教育，加强党员意识和宗旨意识教育，加强执法为民的思想教育、职业道德和法制教育，不断提高干警忠于党、终于祖国、忠于人民、忠于法律的自觉性，自觉做到严格、公正、文明、高效执法。 每个单位、每个干警都要对照党员标准，找出自己在思想意识、执法观念、实践党的宗旨、弘扬党的优良作风，以及在贯彻执行党的路线方针政策、坚持严格公正执法等方面存在的问题，找出差距。 要从本部门的特点出发，从群众意见大、反映强烈的问题改起，制定切实措施，彻底纠正查摆出的问题。 要认真分析产生问题的原因，进一步制定和完善监督管理的各项制度，真正形成用制度规范执法行为、按法律制度办事、靠制度管人的有效机制。 要把开展先进性教育活动与深入开展“公正执法树形象”活动和学习任长霞活动结合起来，与政法各部门开展的其它教育活动结合起来，通过扎扎实实开展教育活动，使广大政法干警精神面貌有新的变化，执法水平有新的提高，各项工作有新的进展。 （二）继续深入和拓展“公正执法树形象”活动，认真解决执法中存在的突出问题。 要结合执法检查和集中处理涉法上访案件中发现的问题，总结教训，完善措施，认真加以整改，促进严格公正执法。
最新-政法队伍建设情况报告 精品
政法队伍建设情况报告 2019年，我县按照省、州政法委的安排部署，以解放思想大讨论活动为契机，进一步加强基层基础工作，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质政法队伍，为维护全县社会稳定、构建和谐南华做出贡献。 现将南华县2019年1至10月政法队伍建设工作情况简要报告如下：一、基本情况我县政法各部门共有编制347人（其中，行政编制322人，事业编制21人，工勤人员4人），在职在编人员326人，其中，法院55人，检察院40人，公安局185人，司法局46人，政法委机关11人，610办3人。 从政治面貌上看，中共党员有222人，占总人数的681％；从男女比例上看，妇女干部有63人，占总人数的19％；从民族比例上看，少数民族有110人，占总人数的337％；从年龄结构上看，30岁以下有85人，占总人数的26％，31岁至40岁有120人，占总人数的368％，41岁至50岁有103人，占总人数的316％，51岁以上有18人，占总人数的55％；从文化结构上看，研究生1人；本科152人，占总人数的466％；大专有160人，占总人数的491％；大专以下有24人，占总人数的74％，文化层次结构有所上升，年龄结构更趋于年轻化。 2019年，共有21个集体受到了各级的表彰和奖励（其中：国家级表彰1个、省级表彰2个、州级表彰2个、县级表彰16个），67名个人受到了各级的表彰和奖励（其中：省级表彰3名、州级表彰9名、县级表彰53名、二等功1个、三等功。 二、队伍建设的主要措施和成效（一）以解放思想大讨论活动为契机，加强政法队伍建设。 自解放思想大讨论活动开展以来，在州政法委、县委解放思想大讨论活动领导小组的领导和指导下，县委政法委根据政法各部门的工作实际和特点，指导督促政法各部门认真开展了解放思想大讨论活动，相继制定了政法部门总体实施方案和切合各部门实际的实施方案。 在大讨论活动过程中，组织督促各部门严格按照方案要求，采取多种形式和措施，认真进行了自学、集中学习、讨论座谈。 并认真做好读书笔记，按阶段性要求撰写好心得体会文章。 通过广泛征求意见，对群众反映的问题进行了积极深入的整改。
写给开发区领导的一封信
写给开发区领导的一封信 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！ 写给开发区领导的一封信范文一董事长： 我相信您应该能看到这封信，因为贵公司至少会有员工业来到这个论坛，看到后会转告于您。这封信也应该能代表相当一部分业主的心理，我觉得西典家园的广大业主对贵公司目前的感情应该是“爱恨交织”，先说一下爱，坦白一点说：至少我们每一个人打心底不希望贵公司变成黄牌公司或者红牌公司，很简单的说如果贵公司由于某种原因不存在了我们的产权证怎么办?并且更希望贵公司能发展成为像，宝宇、盟科、保利省内或者国内知名房地产企业，因为在很大程度上说一个知名企业是信誉的重要保证，贵公司如果发展壮大了我相信业主受到的服务随之受到较大的改观，即便贵公司的强大发展不会给我们业主带来更多的实惠，起码我们在和其他小区谈论起我们是西城建设公司所开发的小区，也是一种荣耀啊，就像现在很多哈市的人在提起自己是宝宇等知名房地产商业主时一种自豪感溢于言表。对吧?谁希望说我们的开发商是什么黄牌或都濒临倒闭的企业，就像一个国家的公民，即使自己身缠万贯对国家无任何所求，也不希望自己的国家弱小和贫困，同样道理，西典业也希望西城建设公司的事业能够蒸蒸日上，前程万里。 “爱恨交织”中的恨是什么?我们业主对贵公司及隶属欣悦物业
绝对不是什么恨富，更不是多事。很明了，业主相对于开发商来说绝对是个弱事群体，并且在与开发企业交往过和中的确表现出了极大的屈服与忍让。 从一件最直白的事来说，欣悦物业物业费的事来说，欣悦物业本身隶属贵公司，收取1.2元/平，拍着良心说与付出的服务有多大可比性?这种状况持续了多长时间了?是一天一个月两月的事情么?对于很多业主来说能忍则忍之，尽可能不与开发商有摩擦. 但是不是所有事情都可以忍的，譬如20XX年就西典家园违规挖变电站一事，就是做的的确太过分了，谁想让自己家的院子里的绿地消失，而天天对着一个变电站?而且当时因为说是绿地广场，还多收了广场业主的楼房差价。建便电所就算是没有安全威胁还有心理阴影吧，做事要将心比心，穷人也是人也有审美观的也是有心理受的吧?何况还比其它业主还多花了观赏绿地的楼房差价，贵公司开发的西典家园是上亿的项目，上亿的项目不言而喻，应该有一个比较系统详尽的归化，因为这是关系到几千户居生安居乐业的事情. 楼房有阁楼是很常见的事，但是要是在楼盖好之后再加阁楼这就是很少见的事了，不是么?楼体在设计时没有阁楼的计划，加了楼楼能不影响楼体寿命和安全么?能不影响楼与楼之间的采光么?贵公司在挖大坑盖阁楼的事情上给广大业主留下的印像好像要本没有什么规划，在工程建设上充满了随意性，这是一种很不负责而且利润性过强的表现。 贵公司的西典A-F区全是延期进户，至少延期一上吧?可以说一
加强政法队伍建设相关规定
加强政法队伍建设相关规定 一、坚持民主集中制，加强领导班子建设政法队伍能不能担负起党和人民赋予的重任，领导班子建设是关键，只有作风好的班子，才能带出作风好的队伍。政法各部门要加强领导班子的思想政治工作，坚持民主集中制，搞好廉政教育，增强领导干部的政治意识，大局意识和责任意识，不断提高领导班子的战斗力。在政法队伍建设中，领导班子和领导干部要以身作则，求真务实，当好表率。 二、抓好管理，落实责任追究制要建立健全领导干部管理责任制，把能否抓好管理作为考核领导干部的重要内容。通过考核，对管理能力弱的领导干部要调换工作岗位；要建立健全和完善执法责任制，错案追究制，一经发现，严肃查办；下属出了问题，属领导管理不到位的，要依据情节追究主管领导的责任；要落实各项管理制度，对于违反管理规定的干警，一定要严肃处理，决不姑息迁就。 三、搞好自查自纠，加强内部监督要全面落实《人民警察法》、《检察官法》、《法官法》等法规，抓好法律监督。严格按照法律程序办事，任何人都不允许违规操作，也不允许搞变通。要充分发挥职能部门作用。政法部门的纪检、监察组织要切实履行职责，严格按照制度办事，对本部门内部出现的违法案例，除要认真核查，还要建立三级通报制度，即本部门班子、区委政法委、区纪委，以便互通情况，齐抓共管，把各项监督措施落到实处。
四、增强工作透明度，自觉接受外部监督政法各部门要以维护党和政府的形象，维护法律的尊严，保护人民群众最根本利益的态度，接受各方面的监督。一是要增强各项工作的透明度，公开办事程序，便于接受监督。二是要自觉接受人大和政协的督察，定期听取人大代表和政协委员的意见和建议。三是要自觉接受舆论监督，切实改进工作。四是要自觉接受群众监督，实行聘请人民监督员制度，广开言路，拓宽监督渠道。 五、充分发挥区相关部门的监督职能作用。区人大和区政协要依法进行法律监督和民主监督，继续开展对干警的评议活动，积极探索有效地监督途径；区委组织部门要加大对政法各部门领导干部的考核力度，定期听取工作述职，及时了解和掌握其工作表现；区纪委、监察局要对落实党纪党规情况进行督促检查，对群众举报的干警违法违纪问题，要认真核查，保证督察到位；区委政法委要加大对案件的协调，督办、查办力度，对发现的问题要在政法内部予以通报，确保司法公正。 六、严肃法纪政纪，加大惩治力度政法委要切实体现出一级党委对政法工作的领导和协调。要每半年进行一次执法执纪检查。重点检查在立案、办案、执行等执法环节中是否存在徇私枉法、包庇、纵容违法犯罪分子，甚至充当黑恶势力保护伞的问题；检查对群众是否有耍特权、抖威风、有意刁难、冷硬横推、打人骂人、甚至刑讯逼供等问题；检查是否利用职权索贿受贿、吃拿卡要、乱罚没搞创收、非法
乡镇政法队伍建设工作计划
三一文库（https://www.360docs.net/doc/6713139463.html,） 〔乡镇政法队伍建设工作计划〕 一、充分认识加强政法队伍建设的重要性和紧迫性 1．建设一支高素质的政法干部队伍，是党和人民的殷切期望，是实现依法治国方略的迫切要求。近年来，在县委、县政府的正确领导下，政法部门和广大干警在打击敌人、惩治犯罪、保护人民、维护国家安全和社会政治稳定、保障改革开放和经济建设中作出了重大贡献。政法队伍的主流是好的，是一支忠于党、忠于人民、忠于祖国，完全可以信赖的队伍。但是，随着改革开放的不断深入和经济的不断发展，政法机关面临着许多新情况、新问题，工作任务非常繁重，执法环境异常复杂，面临的考验极其严峻，政法工作、政法队伍的现状与新形势、新任务的要求还有许多不相适应的地方。我县社会治安状况整体评价在全省排名靠后，老百姓对社会治安不满意，政法队伍中暴露出不少问题，人民群众反映强烈，
严重影响了政法干部队伍的形象。因此，全县各级各部门特别是政法各部门一定要站在巩固党的执政地位，维护社会大局稳定，保障人民群众安居乐业的高度，充分认识加强政法队伍建设的重要性和紧迫性，切实解决政法队伍中存在的突出问题，努力实现社会治安明显好转。 2．当前和今后一个时期政法干部队伍建设的目标任务。加强政法干部队伍建设的指导思想和目标任务是：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，依法管理，从严要求，切实保障，全面提高政法干部队伍的整体素质和战斗力，为构建平安和谐蓝山提供强有力的保障。从现在起，用三年左右的时间，使我县的政法领导班子建设得到切实加强，政法队伍的整体素质得到明显提高，在解决群众反映强烈的突出问题上取得明显成效，违法违纪现象和司法腐败得到有效遏制，努力建设一支忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律和政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正、乐于奉献的高素质政法队伍。 二、进一步加强政法领导班子建设
深化政法干部队伍建设的创新思考
深化政法干部队伍建设的创新思考政法队伍建设是政法工作的永恒主题，是推动政法工作稳步发展的根本保证，是我们党依法执政、依法治国的重要环节，更是保障在全社会实现公平和正义、建设社会主义法治国家的基础性工作。党的十六大明确提出“建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的政法队伍。”对加强政法队伍建设提出了新的要求，在新的历史条件下，全面实现政法队伍建设的目标，必须适应社会主义市场经济体制的要求，转变思想，更新观念，与时俱进，创新机制，建立与新时期政法工作相适应的队伍建设长效工作机制。 一、对政法队伍建设工作模式的反思 近年来，无论是政法各系统，还是由各级党委在抓政法队伍建设的方法上，都在围绕着一个固有的模式，那就是主题活动模式。这种主题活动模式有的叫“教育整顿”，有的叫“教育活动”，还有的叫“评选、竞赛活动”。这种以开展名目繁多的各类活动为载体来抓队伍建设已成为各系统、各部门乐此不疲的拿手好戏。尤其是各党政机关也开展一系列主题活动，并也要求政法各部门参加，而且还往往将这一活动作为衡量一个单位工作的硬性指标与评先、创优甚至领导干部奖惩挂钩。
当一次次轰轰烈烈的活动过后，冷静反思这些活动设想的目标与实际效果，引发我们对新时期政法队伍建设工作方式及工作方法的深入思考。 （一）以主题活动的工作模式抓队伍建设不能从根本上解决队伍建设中存在的突出问题。 应当肯定主题活动式的工作模式对解决特定时期政法队伍建设中存在的突出问题和倾向性问题能够产生立竿见影的效果。如公安机关施行的“五条禁令”、高检院规定的“九条卡死规定”等对干警违法违纪高发势头在一定程度上起到了遏制作用；“争创人民满意法院活动”对改变审判机关形象也起到了一定作用；还有一些基层政法单位在特定时段开展的一些专项治理、整治等等，也产生不错的效果。但也应该看到，主题活动多为短期行为，活动设计从动员部署到总结验收，多则一年，少则数月，缺乏长远规划，往往是活动期间紧锣密鼓，活动一过，一切照旧。另外是活动过多，政出多门，作为基层单位，有时一年活动最多达八个，每个活动都有检查、评比、验收，致使基层单位疲于应付。由于这些活动的设计本身是想通过一蹴而就的解决问题，难免急功近利，追求表面效果。即便
2019年整理--政法委书记个人工作总结报告
政法委书记个人工作总结报告 按照x办发《**通知》的要求，结合学习贯彻落实中纪委三次全会、省纪委三次全会和市纪委二次全会精神，对照不求真务实的十种表现及廉洁从政的四大纪律和八项要求，进行了深入查摆，为切实强化自律，接受监督，现将本人情况汇报如下：一、深入学习理论，不断提高思想认识作为全县政法系统的带头人，政法委的一班之长，我深知，其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。因此，无论在学习上、工作上、生活上、还是与人交往上，我都力求以自己的人格和言行去熏陶感染每个政法干部。为更好的工作，更深层次掌握政治理论知识，用求真务实的思想去工作，在这次“大兴求真务实之风，推进反腐倡廉工作”学习教育活动中，我带领政法委员会的全体成员并组织全体政法干警深入学习了中纪委、省纪委三次全会和市纪委二次全会精神，实事求是地对照查摆自身存在的问题和不足。通过学习我们深刻认识到，胡锦涛总书记在讲话中提出的不求真务实的十种表现确实是在我们政法系统、在实际工作中经常出现的突出问题，可谓是一针见血，切中时弊。因此，作为政法系统的带头人，我认为必须要从思想上加以解决。要坚持立警为公，执法为民，公正廉洁的工作准则，切实把最广大人民群众的根本利益维护好，实现好，必须坚持求真务实的精神，大兴求真务实之风，一步一
个脚印的做好工作，自觉的把政法系统求真务实、推进反腐倡廉置于呼兰改革、发展、稳定的工作大局，以求真务实工作实效促进政法工作，有力的为呼兰经济和社会事业的快速发展保驾护航。（一）坚持从教育入手，切实增强政法干警求真务实、反腐倡廉的意识在去年的全县政法工作会议上，我向全县政法干警明确提出，要“立警为公，执法为民，公正廉洁”的工作准则，要求政法机关各级领导班子和干部以勤勤恳恳的敬业精神和实实在在的工作业绩赢得全体干警和广大人民群众的信任和支持，号召全体干警争做勤政廉政的表率。同时，针对个别政法干部存在的廉洁自律意识不强，法制观念淡薄，为民服务的宗旨不牢等问题，切实加强了党风党纪教育。按照县委的统一部署，明确了分工，由各位副书记和政法委员会的各位委员相互配合、各负其责，认真组织政法各部门、全体干警系统地学习党风廉政建设方面的政策规定，在政法系统开展了向汪洋湖、李庆长以及政法系统先进典型学习活动，有效地增强广大政法干警为人民服务的公仆意识。特别是胡锦涛总书记在西柏坡发表重要讲话后，我们又组织全系统及政法委机关的党员干部认真学习讲话精神，教育广大党员干部深入理解“四个牢记”的深刻内涵，发扬艰苦奋斗的优良作风，增强全县政法系统党员干部廉洁自律意识，提高依法办事、执行法律的能力和水平。今年初，中纪委三次全会召开后，我带领政法委员会全体成员在认真学习、深刻领会的基础上,及时组织全县政法干警和政法委机关干部认真学习了中纪委三次会议精神和胡锦涛同志在会议上的重要讲话、吴官正同志所做的工作报告以及省纪委三次全
在全市政法队伍建设经验交流会上的讲话
在全市政法队伍建设经验交流会上的讲 话 同志们: XX市政法队伍建设的工作成果,推广队伍建设的典型经验,XX市政法队伍建设工作深入开展,对今后一个时期的政法队伍建设工作进行全面部署。下面,我着重讲两个方面意见。 一、队伍建设取得的主要成果 近两年来,XX市XX市XX省委政法委的正确领导下,坚持公正执法、热情服务、内强素质、外树形象、服务大局、科学发展,取得了可喜的成效。 (一)政治素质明显提高。一是深入开展社会主义法治理念教育,坚定了政法工作的政治方向。通过法治理念教育,依法治国,执法为民,公平正义,服务大局,党的领导的社会主义法治理念已深入人心,广大政法干警正确把握社会主义法治的基本要求和基本原则,以实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益为目的,自觉维护社会的公平正义,正确处理坚持党的领导和人民当家做主、依法治国的关系,实现了执法办案的社会效果、政治效果和法律效果的统一,坚持了政法工作正确的政治方向。二是深入开展学习实践科学发展观活动,确立了政法工作科学发展的“六民”工作思
路。市委政法委新一届领导班子上任以后,深入学习实践科学发展观,XX市政法工作的实际,及时提出了“维护民权,关爱民生,心系民情,善解民意,化解民怨,保障民安,公平正义,共建和谐”的“六民”工作思路,切实解决了为谁执法、为谁服务的问题,积极改善执法环境,自觉维护人民群众的利益,解决群众的合理诉求,促进社会稳定,为黑河经济社会发展创造了良好的法治环境。三是认真履行职责,严格公正文明执法成为广大干警的自觉行动。随着社会主义法治理念教育和学习实践科学发展观活动的深入开展,广大干警端正了执法理念,增强了责任感和使命感,以严格公正文明执法的实际行动,促进政法工作科学发展,成为一支党和政府放心、人民群众满意的威武之师、文明之师。 (二)执法能力明显增强。一是深入持久的开展教育培训和比武练兵活动,提高了广大干警的法律水平和工作能力。XX市政法各部门十分重视干警的教育培训工作,几年来投入了大量的人力物力和财力,对广大干警进行再培训、再教育,目前本科以上学历的干警已占干警总数的%,专科以上学历的干警已占干警总数的%,并且培养出了一批高学历、高素质的复合型人才。同时政法各部门结合本部门的工作特点,深入持久的开展比武练兵活动,涌现出了一大批业务能手和技术尖子,提高了工作能力和服务水平。二是深入贯彻落实科学发展观,实现了执法的政治效果、社会效果和法律效果的
政法委书记在政法队伍建设工作会议讲话
政法委书记在政法队伍建设工作会议讲话 两年来，县委新班子结合富平实际，坚持把强化政法队伍建设、推动政法工作作为优化基层基础工作的重要方面，以建一流班子、带一流队伍、创一流业绩为目标，结合实际，对症下药，狠抓管理，增强素质，队伍面貌有了明显变化，整体工作水平得到了社会各界认可。县委政法委、县法院被市政法委表彰为“人民满意的政法单位”，县法院荣获集体三等功；县公安局连续破获了4起涉命案件，举县震动，有力地促进了社会稳定；县公安局、检察院、司法局荣获单项奖20余项。主要做法：一、调查研究入手，探寻治本之策 20xx年县公安局一正三副四名局长“傍黑案”，给××县政法队伍整体形象造成了严重影响，成为全市乃至全省政法队伍建设的“重灾区”。20xx年初，省市派驻联合工作组进驻××县，进行集中教育整顿和违规清退工作。年底，县委、县政府新班子换届到位，面对受到创伤的政法队伍，主要抓了三方面的工作： 一是深入调研，出台措施。县委政法委员会按照县委安排，组织力量，在政法机关进行了深入系统的全面调查，针对政法部门领导班子民主集中制流于形式、党管干部原则落得不实、队伍管理软弱无力、业务水平和办案技能不高等问题，由政法委书记牵头，公检法司四长为成员，成立专门班子，认真起草对症管用、关乎长远的队伍建设纲领性文件。县委主要领导亲自指导，分管书记全程
参与，两上两下，反复修订，出台了县委《关于新时期进一步加强政法干部队伍建设的意见》、《关于在全县政法系统中推行“五条禁令”的决定》等两个重要文件。《意见》就未来五年的指导思想、奋斗目标、政治建警、业务强警、队伍管理、监督查处、协管干部等方面提出了科学的、具体的要求。 二是专题部署，理清思路。每年初都要召开全县政法工作会议，对政法队伍建设的重点、政法工作的重要方面进行针对性的专题研究部署，“围绕一个目标（提高整体素质），强化三个意识（大局意识、民主意识、创新意识），达到四个要求（业务要精，执法要严，政治要强，作风要硬）”，突出队伍建设重点，务求全力推进。 三是强化督查，务求实效。为了将从严治警、督促检查落到实处，在组织领导、督查措施上进行了强化。县委成立了由主管书记任组长，常务县长、纪委书记、组织部长、政法委书记、监察局长、人劳局长为副组长的××县“禁（请登陆政法秘书网）令”领导小组，办公室设在政法委，由政法委副书记任主任，并成立了督查组，定期进行督查，及时处理违规干警，以儆效尤。这样一来，更好地解决了单靠政法委一家督查查处职能有限的问题。同时，切实加强政法机关警务督查力量，加强执法执纪检查；县委定期或不定期抽调组织、人劳、纪检部门干部，组成督查小组，深入政法机关进行督查，及时解决存在问题。两年来，由于重点抓得准，督查及时到位，赢得了政法队伍建设的主动权。 二、建设过硬班子，优化整体格局
政法队伍建设专题调研报告
政法队伍建设专题调研报告 ----浅谈新形势下实现从优待警的具体措施 当前，我国正处于经济转型引发的社会转型时期，政法队伍管理工作面临更多的挑战和机遇。政法干警队伍建设应朝着“以人为本”的方向迈进，植入“人本理念”的从优待警工作在队伍管理中的地位和作用愈发突出。新形势下实现从优待警的具体措施可以从以下几个方面着力: 一、强化职业荣誉、激发工作热情 职业荣誉感是指从业者对职业的热爱以及由此产生的光荣情感和精神满足。政法干警的职业荣誉感是指对司法的核心价值观的高度认同和自觉追求，有了崇高的职业荣誉感和成就感，他们就会把职业当事业干，就能激发工作热情、提升工作境界、强化工作责任、产生工作快乐。增强职业荣誉感是从优待警的重要内容，处于从优待警的首要位置，增强职业成就感和存在感，持之以恒，狠抓落实。增强职业荣誉感，应该从两个方面着力，一方面是要强化广大政法干警对自己职业的自我认同，另一方面要引导并改善社会舆论对政法工作的客观评价。具体的措施有：一是强化职业荣誉教育。职业荣誉源于职业认同，只有引导广大政法干警充分认清政法机关的地位作用与性质宗旨，牢固树立从警光荣、从警有为的思想，才有增强爱岗敬业的自觉性。二是加大职业荣誉
激励，职业荣誉是一种内在情感，需要外在激励来焕发和强化，为了激发政法干警的职业荣誉感，可以采取职务晋升、立功授奖、功模表彰等激励手段，同时要不断创新思路和方法，赋予荣誉激励新的时代内涵和人文关怀。三是营造职业荣誉的良好氛围。职业荣誉本质上是国家和社会对集体或个人价值及贡献。社会评价对政法工干警的职业荣誉感具有很强的暗示和渲染作用。 二、提高工资福利，解其后顾之忧 工资几乎是现阶段政法干警收入的唯一来源，是干警一家人正常生活的最重要的保证。多年来，政法干警工资与地方行政机关工资完全一样，而福利待遇却远远低于一些部门，这是一个实际现象。近年来，政法干警收入虽有增加，但是随着物价水平的大幅度高涨，干警工资的提高追不上物价的上涨。新形势下实行从优待警，一项重要的措施就是提高政法干警的工资，保障生活。此外，减少压力，解除后顾之忧，应成为从优待警的一个重要方面。各级政法部门应主动与各级党委政府接触，进一步取得他们的支持和理解，在有关部门的帮助下解决干警的住房、医疗保健及子女入托、上学、就业和人身保险等问题。 三、关注身心健康，缓解工作压力 当前，政法干警心理素质已经成为影响政法工作的重要因素。对此，政法系统应充分重视干警心理健康，可以专门
政法委办公室个人年终总结
政法委办公室个人年终总结 政法委办公室个人年终总结 20xx年对中国来说，是荣耀与灾难交替的一年。中国在全世界的瞩目下经历了最大的悲痛和最大的喜悦，我们战胜了罕见的低温雨雪冰冻灾害，经受了四川特大地震的严峻考验。成功举办了奥运会，圆满完成了神舟七号载人航天飞行,同时克服国际经济环境重大变化。而作为祖国的一个普通公民，一名基层工作人员，我认为能够立足本职工作，做好份内事，也算是为政府分忧，为群众解难。现将一年来的主要工作总结如下： 一、政治思想方面。 通过学习邓小平理论及“三个代表”、胡总书记的“科学发展观”的重要思想，尤其是学习十七大精神，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。 二、在工作方面。 （一）全心全意做好财务代办员工作。虽然以前我对这项工作很陌生，也可以说很不喜欢和数字和钱打交道。但由于领导信任我，把这项工作交给我了，我就必须要做好。我要求自己多学，多问，多记，严格执行各项财务制度，为大家做好服务。今年5月份开始，所有手续都要通过国库统一支付系统，为了尽快熟悉工作流程，我不厌其烦的到财政局各科室请教。一年来，我圆满完成了各项月度、季度财务报表和年度预、决算工作和各项日常办公经费的支取报销工作，同时为大家做好各项调资、增资工作、住房补贴发放、公积金缴纳服务。今年因为涉及到两次规范津补贴的调整和发放，我多次加班与查科长一起统计各项数据，以保
障大家的各项津补贴能及时准确打卡。 （二）认真完成了今年各类文件、重要资料的收发、登记、传阅工作，将时效性强的来文来电及时送到有关领导批阅、传达，做到了高效快捷，没有造成延误和遗失，同时将上年度文件资料进行了档案清理工作，并归档成册。我委被评为20xx年度档案工作先进单位。我本人，也被评为先进个人。 （三）完成我委全年大事记的整理分发工作。 （四）积极主动协助办公室主任做好各类会议的会务服务工作以及为领导、各科室和老干部的服务工作。 （五）协助主任做好各项来访、来电的接待工作。因我委涉法涉诉案件的来访者居多。为了能很好接待这些来电和来访者，我做到热情接待，并加强信访条例和有关法律知识的学习。努力引导来访者通过合法的渠道解决自己的诉求，为全区稳定工作尽自己一份微薄之力。 （六）完成领导交办的其他工作。 总之，到政法委办公室工作一年多了，在领导和同事们的关心、帮助和影响下，工作取得了一些成绩，但仍存在一些不足。如工作不够积极主动，不够细致，当工作任务集中时，有些急躁等。在今后的工作中，我将加强学习，克服不足，脚踏实地，适应办公室工作特点，力求更好地为大家搞好服务。
县委关于进一步加强政法队伍建设的意见
2018年县委关于进一步加强政法队伍建设的意见 为了提高全县政法（含综治，以下同）队伍整体素质和战斗力，解决队伍中存在的“庸、懒、散”现象和问题，努力把我县政法队伍建设成一支政治可靠、纪律严明、业务精通、作风优良，党和人民信赖的队伍，为打击犯罪、维护稳定、推动科学发展、促进社会和谐提供有力保障，根据中央、省委和市委及县委有关文件精神，现就进一步加强我县政法队伍建设管理提出如下意见： 一、加强政法队伍思想政治教育 1、广泛开展行之有效的思想教育。多措并举，每年确定一个主题，在政法队伍中开展形势任务、理想信念、宗旨意识、党风廉政、公正执法和职业道德教育，使我县政法队伍始终忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律。 2、进一步加强社会主义法治理念教育。县政法各部门要把开展社会主义法治理念教育作为思想政治建设的一项经常性的长期任务，每年有工作部署、有具体要求。积极探索开展社会主义法治理念教育的新举措，努力确保社会主义法治理念教育真正落到实处，使社会主义法治理念教育更加具有针对性、实效性，为保障严格、公正、文明执法提供强大思想武器。 3、开展经常性的教育警示活动。县政法各部门要结合工作实际，利用正反两个方面的典型，开展经常性的教育警示活动，使全县政法干警牢固树立正确的权力观，珍惜权力、慎用权力、用好权力，最大限度的避免和减少干警违纪违法问题的发生。 二、认真抓好政法队伍学习和培训 4、开展创“学习型”政法机关、干警活动。县委政法委每年要举办2次县政法各部门中层以上骨干参加的领导干部读书会，并就学习的内容进行考试，促使政法干警养成学习的良好习惯。 5、有计划组织培训。县政法各部门每年要制定培训计划，鼓励在职学习，抓好政治理论的学习、专业技能和新技术的培训，通过系统学习和专业培训，提升政法干警的思想理论和专业技能素质，增强政法干警把握运用法律政策能力、群众工作能力、突发事件处置能力和舆论引导能力。 6、开展传帮带活动。县政法各部门要整合人力资源，充分发挥老同志作用，开
县政法队伍建设情况的调研报告-精选模板
县政法队伍建设情况的调研报告 县政法队伍建设情况的调研报告标题：县政法队伍建设情况的调研报告 为全面加强政法队伍建设，根据省人大常委会组织人大代表开展政法队伍建设专题调研活动的安排，县委政法委围绕平安*县、法治*县建设，专门组织召开了县公、检、法、司分管负责人座谈会，抽调人员组成调研组，通过座谈走访、收集资料等多种方式，利用一个星期时间，对*县政法队伍建设现状进行了一次专题调查。通过调查座谈和综合分析，初步掌握了全县政法队伍建设的基本情况，在此基础上提出了一些加强全县政法队伍建设的建议和对策，撰写了《关于*县政法队伍建设情况的调研报告》一文，供各级领导决策时参考。现将调查情况汇报如下： 一、基本情况 *县政法部门包括县委政法委、县法院、县检察院、县公安局、县司法局五个单位。全县现有在职政法干警688人，95以上干警具有大专以上文化程度。县公安局共有在职民警440人，编制473名，党员民警370人；硕士2人，大学本科139人，大专279人，高中20人；正科级8人，副科级37人，一般干部395人；内设10个科（股）室，8个直属单位，26个派出所。县法院共有干警104人，编制人，党员干警80人，在读硕士2人，大学本科86人，专科15人，高中（中专）1人，副处级1人，正科级8人，副科级23人，一般干警72人；内设13个庭局科室，辖3个派出人民法庭。县检察院共有在职干警61人，编制70人，党员干警47人，大学本科41人，在读硕士2人，专科18人，副处级1人，正科级9人，副科级17人，一般干部34人；本院内设法13个处局科室。县司法局共有在职在岗人员57人，离岗退养人员工11人，编制77人，党员56人，大学本科18人，专科27人，高中（中专）12人；正科级2人，副科级9人，一般干部46人，内设7个科股室，指导管理14个镇司法所、15个法律所和2个律师事务所。县委政法委共有在职人员15人，编制12人，大学本科8人，专科7人，副处级1人，正科级5人，副科级5人，一般干部4人，内设四个科室。 二、主要成效 近几年来，我县政法各部门在县委、县政府的领导下，紧紧围绕“富民强县，跨越发展”目标，树立和落实科学发展观，坚持以内强素质、外树形象为主线，大力加强政法队伍作风建设，认真履行打击犯罪、保护人民、经济建设的职能，积极为全县经济建设保驾护航，广大政法干警的政治业务素质和执法水平明
2020年政法队伍建设工作总结
2020年政法队伍建设工作总结 今年以来，xx县按照《2020年全市政法队伍建设工作要点》和市委政法委的安排部署，以党员先进性教育活动、公正执法树形象活动和“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动为载体，进一步加强基层基础工作，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质政法队伍，为维护全县社会稳定、构建和谐新安做出贡献。现将一年来全县政法队伍建设工作情况简要总结如下：一、政法队伍建设工作情况（一）深入开展保持共产党员先进性教育活动，增强广大干警执法为民的自觉性。保持共产党员先进性教育活动开展以来，在县委保持共产党员先进性教育活动领导小组的领导和指导下，我们根据政法各部门的工作实际和特点，指导督促政法各部门认真开展了保持共产党员先进性教育活动，相继制定了活动方案。在活动过程中，组织督促各部门严格按照方案要求，采取多种形式和措施，认真进行了集中学习，开展了民主评议，并对群众反映的问题进行了积极深入的整改。特别是在征求意见阶段，各部门根据工作的范围和对象，采取发放征求意见表、设置征求意见箱等多种形式，广泛征求了社会各界的意见和建议，并扎扎实实进行了整改。7月份以来，政法各部门分别组织开展了“回头看”工作，对活动中征求到的意见建议采取得力措施进行落实整改，目前绝大部分已整改落实到位。对个别需在今后工作中逐步整改的分别制定了整改方案，正在分步落实。各部门还结合单位实
际，制定了经常性的学习、征求意见、定期谈心、民主评议党员、领导干部联系点、争先创优等制度，建立了党组织、党员长效管理机制。通过先进性教育活动，促进了各项工作，使广大政法干部素质明显提高。（二）扎实开展“公正执法树形象”和“规范执法行为，促进执法公正”活动，认真解决执法中存在的问题。为解决政法各部门在执法中存在的问题，进一步规范执法地为，我们把“公正执法树形象”和“规范执法行为，促进执法公正”活动有机地结合起来，县委政法委进行了专题研究，组织政法各部门召开了动员会，成立了活动领导小组，制定了实施方案，以文件下发到各单位和政法各部门，定期召开专门会议听取政法各部门汇报，深入政法各部门督促检查活动开展情况，结合各自实际，采取切实有效的措施，把活动进一步具体化，不断把活动引向深入。县公安局根据活动中和“大接访”中发现的问题，确定整改重点。建立了“一案两评两通报”、行政和刑事案件执法质量月考核等规章制度。对“大接访”中存在问题的5名责任人进行了责任追究，同时对活动中筛选出的5起错案，正在调查对涉案人员进行追究。县检察院创新工作思路，采取“三查三审三改六表”工作制，共自查、互查案件81件93人，查出执法观念、执法行为、执法作风等方面的问题60余条，均逐一进行了整改。县法院广泛征求意见，建立健全了政治思想、业务学习、工作作风、廉洁自律、等岗培训等有关队伍建设规章制度，形成了“以制度约束人、以制度管理人、以制度激励人”的良好