国有企业章程党组织建设-国有企业章程党组织

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XXX有限公司章程

第一章总则

第一条为维护公司、股东的合法权益，规范公司的组织和行为，充分发挥中国共产党组织的领导核心和政治核心作用，依据《中国共产党章程》（以下简称《党章》）《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及有关法律、法规的规定，由XXX履行出资人职责，设立XXX有限公司（以下简称公司），特制定本章程。

第二条本章程中的各项条款如与法律、法规的规定相抵触，以法律、法规的规定为准。

第二章公司名称和住所

第三条公司名称：XXX有限公司。

第四条住所：X

第三章公司经营范围

第五条公司经营范围：X。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

第六条公司改变经营范围，应当修改公司章程，并向登记机关办理变更

登记。

公司的经营范围中属于法律、行政法规和国务院决定规定须经批准的项目，应当依法经过批准。

第四章公司注册资本

第七条公司注册资本实行实缴登记，实缴数额X万元，出资人以其实缴的出资额为限对公司承担责任。

第八条公司注册资本发生变化，应当修改公司章程并向公司登记机关依法申请办理变更登记。

公司增加注册资本的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。

公司减少注册资本的，应当自公告之日起45日后申请变更登记，并应当提交公司在报纸上登载公司减少注册资本公告的有关证明和公司债务清偿或者债务担保情况的说明。

第九条公司变更登记事项，应当向公司登记机关申请变更登记。

未经变更登记，不得擅自改变登记事项。

第五章股东的姓名或者名称、出资额、出资方式和出资时间

第十条出资人（股东）的名称如下：

第十一条股东认缴出资额、出资方式和出资时间如下：

第十二条公司成立后，向股东签发出资证明书；公司置备股东名册，记载于股东名册的股东，可以依股东名册主张行使股东权利。

公司成立后，股东不得抽逃出资。

第六章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则第十三条公司党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，重大生产经营管理事项必须先由党组织研究讨论后，然后再由董事会或经理层做出决定。

XXX（出资人）的职权：

（一）决定公司的经营方针和投资计划；

（二）委派董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；

（三）审议批准董事会的报告；

（四）审议批准监事会的报告；

（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；

（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案；

（七）对公司增加或者减少注册资本作出决定；

（八）对发行公司债券作出决定；

（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决定；

（十）制定、修改公司章程。

第十四条公司设董事会，成员3人，由XXX委派或聘任，董事任期3年，任期届满，可连任。董事会设董事长一人，由股东XXX从董事会成员中指定。

第十五条董事会行使下列职权：

（一）决定公司的经营计划和投资方案；

（二）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；

（三）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

（四）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；

（五）制订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；

（六）决定公司内部管理机构的设置；

（七）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；

（八）制定公司的基本管理制度。

第十六条董事会会议由董事长召集和主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。

第十七条董事会决议的表决，实行一人一票。

第十八条公司设总经理，由董事会聘任或者解聘，董事会成员可以兼任经理。

总经理对董事会负责，行使下列职权：

（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；

（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；

（三）拟订公司内部管理机构设置方案；

（四）拟订公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具体规章；

（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；

（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；

总经理列席董事会会议。

第十九条公司的董事长、董事、高级管理人员，未经股东同意，不得在其他有限公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。

第二十条公司设监事会，成员3人，由XXX委派或聘任。设监事长一人，由XXX从监事会成员中指定。

监事长召集和主持监事会会议；监事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。

董事、高级管理人员不得兼任监事。

监事的任期每届为三年，任期届满，可连任。

第二十一条监事会行使下列职权：

（一）检查公司财务；

（二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、

行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；

（三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；

（四）国务院规定的其他职权。

监事可以列席董事会会议。

第二十二条监事会每年度至少召开一次会议，监事可以提议召开临时监事会会议。

监事会决议应当经半数以上监事通过。

监事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的监事应当在会议记录上签名。

第二十三条监事会行使职权所必需的费用，由公司承担。

第七章党的组织

第二十四条公司根据《党章》规定，设立公司党支部和纪律检查委员。

第二十五条公司党支部的书记、副书记、委员的与纪律检查委员按上级党组织批复设置，并按照《党章》等有关规定选举或任命产生。

第二十六条公司党支部设党支部工作部作为工作部门；同时设立工会、团委等群众性组织。

第二十七条党组织机构设置及其人员编制纳入公司管理机构和编制，党组织工作经费纳入公司预算，从公司管理费中列支。

第二十八条公司党支部的职权包括：

（一）发挥政治核心作用，围绕企业经营开展工作；

国有企业党支部建设标准

国有企业党支部建设标准一、班子建设 1支部委员会一般由3-5人组成，可设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等，支部委员调整应及时，组织机构完整;支部委员分工明确、各司其职，团结协作，坚持民主集中制原则，坚持支部学习制度，能主动解决自身存在的问题，整体功能发挥好。 2严格执行党风廉政建设各项规定，支部委员作风正派，清正廉洁，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受党组织和群众的监督。 3支部严格执行有关组织生活、党员管理、党风党纪教育、民主评议党员等制度，及时传达和贯彻上级有关精神，认真执行上级各项决议、决定，按时完成各项工作任务。 4积极参与研究企业重大事项，如工作计划、人事提拔任免等。 5支部委员密切联系群众，充分调动职工积极性，凝聚力、向心力强。二、制度台帐

1党支部应根据《中国共产党章程》和上级党组织有关规定，结合单位(部门)实际建立健全与党支部工作有关的各项管理制度、工作制度和相关档案资料。 2职工名册、党组织网络图、党员名册、入党积极分子名册、发展党员计划名册完整齐全。对入党积极分子要实行一人一档管理。党员异动信息及时报告公司党群工作部门。预备党员和入党积极分子调动，入党材料及时移交调入党支部。 3各级党组织的文件(包括领导重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制度、通知等)收集齐全，分类装盒。 4各种工作记录(包括“三会一课”记录、民主生活会记录、党支部政治学习和个人学习记录、支部活动记录、电教播放收看记录、党员材料档案移交记录等)内容要完整、记录格式要符合有关要求，每年归档。 5党支部工作计划，发展党员规划，年度工作、学习、活动计划和工作总结等材料;学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、党费收缴明细、党建、请示批复、换届选举材料和其它活动的专项材料、图片等齐全完整。

在创先争优中加强国企基层党组织建设

在创先争优中加强国企基层党组织建设 Newly compiled on November 23, 2020

在创先争优中加强基层党组织建设基层党组织是党全部工作和战斗力的基础，是党执政的根基。在贯彻党的路线、方针、政策等方面，担负着重要职责。基层党组织存在于社会之中，直接受社会的决定和影响。因此，基层党组织必须根据社会发展的大趋势，根据新的形势与任务的要求，不断解放思想，更新观念，与时俱进地调整职能，并理直气壮地履行职能。创先争优活动，就是创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的活动，是长期以来基层党组织中广泛开展并富有成效的一项活动。“创先争优”活动正在全国如火如荼的开展着，但是，对于为什么开展创先争优活动对我们国家的发展有什么意义前段时间落实学习实践科学发展观活动，为什么接着又开展创先争优活动，这两者之间是什么关系至今，我们大多数都存在疑惑或者不解。为了进一步开展好“创先争优”活动，正确认识创先争优活动的深刻背景十分的重要。深入开展创先争优活动，是学习实践科学发展观活动的继续。2007 年，党的十七大在关于党的建设的部署中，曾明确提出开展两项活动，一是在全党开展深入学习实践科学发展观活动，二是在和党员中深入开展创先争优活动。之所以在全党深入开展学习实践科学发展观活动之后，要接着开展“创先争优”活动，是从党的基层组织战斗力和党员先进性的实际出发，推进党的基层组织建设和党员队伍建设的需要。开展创先争优活动是推动科学发展、促进社会和谐的需要。中央的大政方针已定，各级党委、政府的要求都已经明确，关键要组织动员基层党组织和广大党员带头贯彻落实。开展创先争优活动是加强基层组织建设的需要。现在一些基层组织存在思想观念落后、能力素质不够、执行力差、不能体现党的先进性等问题，建党“90”周年和党的“十八大”召开即将来临，加强基层党组织建设刻不容缓。

集团公司党组织建设相关情况介绍

集团基层组织建设相关情况介绍一、基本情况 1、目前集团党员共有791人，占员工总数的30%左右，其中退休党员49人。在职党员中事业编制党员31人，企业编制党员711人。 2、集团党委下设20个党支部，其中有8个支部符合成立党总支的条件，目前集团已将成立党总支的请示上报学校党委组织部，等待批复。二、特色工作 1、开展网上党建活动。充分运用网络信息系统平台，开辟党建工作专栏，向全体党员、广大员工及时发布和宣传集团党建工作相关信息，并可以通过论坛进行网络互动； 2、推行《党支部组织工作实用手册》。《手册》对党支部组织工作进行了归纳、梳理，着力突出实用性特点，为基层党支部书记在各项具体工作中提供有力而直接的帮助，同时也规范和明确了集团党务工作的管理标准； 3、建立临时党支部。结合企业业务活动，把它作为党建工作的重要载体，比如成立了临时党支部，参加各参建单位党支部联席会议，引导广大党员在工程设计各环节，展示良好的党员形象，发挥党员带头作用。在党员带动下，多个团队和个人多次获得各级各类荣誉称号和表彰。 4、开展结对共建。积极参与了一些重大项目开展的“工程建设

参加单位共建双优（优质工程、优秀干部）活动”，积极参与有关的共建双优活动。与****开展党建联建活动，充分发挥双方党组织的优势，在探索建立廉政风险防控试点，为集团建设营造良好廉政环境方面实现互助共赢； 5、积极参与市政府各类立功竞赛。近年来，曾先后获得“**市五一劳动奖状”、“**市共青团号”，2次获得“**市工人先锋号”等集体荣誉称号；2人.次获得“上海市三八红红旗手”等个人荣誉称号；还曾获得科技进步一等奖1次、二等奖3次、三等奖2次。三、党建工作中存在的困惑和问题 1、目前集团高级职称和技术骨干的党员大约65人，占集团党员8.8%，比例相对较低； 2、如何开展企业党员领导干部廉政风险防控工作。

浅谈推进国有企业党支部标准化建设的途径与方法

浅谈推进国有企业党支部标准化建设的途径与方法【摘要】开展和推进标准化党支部建设，是加强和改进基层党组织建设的重要举措。面对新形势新任务，通过大力推行党支部建设标准化；推进党支部基础管理规范化；突出党支部创先争优活动特色化，提升基层党务管理水平，有效地助推企业科学发展。【关键词】党支部建设；标准化；基本途径；方法【pick to 】development and promote the standardization of the building of party branches, is to strengthen and improve the construction of the party at the grass-roots level important measures. In face of the new situation and new tasks, and through vigorously carry out the party branch construction standardization; Promote party branch basic management standardization; Outstanding party branch to excel activity characteristic, promote grass-roots party affairs management level, effectively boost enterprise scientific development. 【key words 】party branch construction; Standardization; The basic way; methods 国有企业的党建思想政治工作，除了具有党所赋予的政治责任，还具有企业根本属性所赋予的经济责任，基层党支部更是党的全部工作和战斗力的基础，是企业完成各项任务的重要保证。随着社会主义现代化建设和市场经济的改革发展，赋予企业党组织的任务更加艰巨，加强基层党支部建设已成为新时期企业党建工作的重要课题。认真研究新形势下企业党支部标准化建设工作的特点和规律,积极开辟新途径,探索新办法,创造新经验，这是科学发展观的实践要求,也是企业党建工作的一项重要内容。一、研究的目的及意义加强和改进国有企业党支部标准化建设的方法和途径研究，可以促进支部基础建设的规范化、标准化、程序化，以形式促内容，以内容促实质，以实质促效果，不但规范了党组织建设的形式内容，而且提升了支部的凝聚力和战斗力，密切了党群、干群关系，夯实了党在企业的执政基础。建设好基层党支部，对进一步巩固党的基础，更好地发挥政治核心作用和战斗堡垒作用，促进科学发展具有非常重要的意义。大力开展和推进标准化党支部建设，能有效促进了国有企业党建工作的开展，这是推进基层党建工作、提升基层党务管理水平的一个有效途径和方法。

浅谈：国企基层党支部建设

党支部是构成企业党的组织系统最基本的细胞，也是上级党组织联系基层职工群众的桥梁和纽带。只有下功夫把党支部建设得更加具有凝聚力和向心力，才能充分发挥其组织功能和战斗堡垒作用，真正打牢组织建设的基础，保证政令的贯彻和执行。一、建设过硬班子，提高党支部开展工作的水平和能力党支部建设是党建工作中最根本、最长远、最重要的环节。建设一个坚强有力的支部，对于保证新时期组织建设的各项任务在基层的落实，保证基层建设的正确方向，保证基层的高度稳定和集中统一，都具有十分重要的意义。一是要选准龙头，确保组织健全。支部书记是党支部的“领头雁”，支部书记素质的高低，很大程度上决定了支部作用发挥的如何，要把那些德才兼备、大局观强、严于自律的同志选配到支部书记的岗位上来。同时，要确保支部委员会的相对稳定，在支部委员提名时，应按照组织程序，召集全体支部党员，认真做好支部委员的提名工作。最终，由支部大会表决选出政治合格、能力优秀、绩效突出的支部委员。二是要加强培训，提高支部工作的开展能力。基层支部书记在任前或任后，应及时开展岗位培训，组织他们系统学习党务知识，开展“如何当好党支部书记”、“怎样利用党建工作推动全面工作”的学习研

讨，交流好的经验做法，提高开展工作的能力和水平，使每一名支部书记都具有“会做党务工作、会讲党课、会依靠制度管理和监督党员、会正确处理党内各种关系和矛盾、会开展思想政治工作、会发挥群众组织作用”的“六会”基本功，从而提高支部解决自身问题的能力、带领队伍全面建设的能力和带领员工完成业务工作的能力。三是要坚持集体领导，搞好支部“一班人”的团结。“一班人”要坚持集体领导，开展积极的批评与自我批评，并加强党的纪律检查，绝不允许任何党员不受党的纪律的约束。同时，要始终注意加强班子的团结。江泽民同志曾指出：“能不能搞好团结，是衡量和检验领导班子和干部素质高低、党性强弱的一个重要标志。”因此，党支部每个成员必须加强党性锻炼，做到政治上互相爱护，思想上互相帮助，工作上互相支持，生活上互相关心，齐心协力搞好工作。二、加强党员队伍建设，不断提高党员干部的政治素质是否具有一支高素质的党员队伍是支部建设好坏的一个重要体现。一是要慎把党员“发展关”。要认真贯彻发展党员工作“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，从严从优发展党员，通过把日常工作表现与集中测评结合起来，弘扬正气，打击歪风，保证党员队伍的先进性和纯洁性。二是要严把党员“培养关”。对于党员的培养，要做到从源头做起，特别是对于入党积极分子，应当提前吸

农村基层组织工作知识点(一)

农村基层组织工作知识点(一) 1、农村基层组织的组成包括哪些? 农村基层组织涵盖了党在农村的全部工作，包括设在乡镇和村一级的各种组织，不仅仅是指基层党组织。村级组织是农村最基层的组织，包括村党组织、村民委员会以及共青团、妇代会、民兵连等配套组织。村级组织建设的重点是村级党组织这个核心。 2、农村基层党组织的地位和作用是什么? 《中国共产党农村基层组织工作条例》明确指出：“乡镇党委和村党支部(含总支、党委)是党在农村的基层组织。农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，是乡镇、村各种组织和各项工作的领导核心。” 3、农村基层党组织建设的总体要求是什么? 加强农村基层党组织建设必须坚持围绕中心、服务大局、拓展领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大覆盖面、增强生机活力，使党的基层组织充分发挥推动群众、服务发展、凝聚人心、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众。 4、什么是农村党的建设“三级联创”活动? 农村党的建设“三级联创”活动，是指创建“五个好”村党组织、“五个好”乡镇党委和农村基层组织建设先进县(区)活动。乡镇党委和村党组织“五个好”是：领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。 5、创先争优活动的基本内容是什么? 创先争优，即创建先进基层党组织、争当优秀共产党员。先进基层党组织的基本内

容是：学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”(即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。)。优秀共产党员的基本内容是：弘扬沈浩精神，模范履行党章规定的义务，讲党性、重品行、作表率，努力做到“五带头”，即，带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。

2011基层党组织建设工作计划

临江东路社区2011年度基层党组织建设工作计划为适应新形势下社会主义新农村建设，把基层党组织打造成为坚强战斗堡垒，根据《武侯区2011年组织工作要点》，结合我社区工作实际情况，特制定了临江东路社区2011年度农村基层党组织建设工作计划。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大和十七届三中四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强基层党组织领导班子和党员队伍建设为重点，以改革创新为动力，加强基层党员队伍的先进性建设，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为建设社会主义特色社区提供坚强的组织保证。二、工作目标按照中央提出的“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、居民群众反映好”的总体要求，今年，我社区基层党组织建设努力完成的工作目标如下：（一）班子结构得到优化。社区领导班子的思想政

治素质和发展能力有所增强。理论水平和业务能力进一步提高；社区干部的科学文化水平得到提高，社区后备干部队伍建设进一步加强，大专以上学历社区后备干部选拔培养工作得到加强。（二）领导能力得到强化。社区党组织的工作职能明显转变，领导方法不断改进，领导发展、执行政策、促进和谐的能力进一步增强。以街道党工委为龙头、社区党总支部为基础的组织体系得到巩固。（三）党员素质得到提高。“5+2”活动载体建设扎实推进，入党积极分子；社区党员干部实用技术培训进一步加强，新发展党员中35岁以下的占75%以上，具有 “双带”本领占70%以上。（四）基层组织建设扎实推进。基层党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用进一步发挥，为社区基层建设提供坚强组织保证。党组织争取达到“五个好”标准。三、工作措施（一）切实加强农村基层党组织领导班子建设。 1、坚持和完善支部工作制度。按照区委和街道党工委的要求，以贯彻民主集中制为重点，建立健全居民院落议事会制度和工作运行机制，落实“四议二公开”工作法，着力提高党总支部班子决策科学化、民主化和工作规范化水平。坚持三会一课学习制度，不断提高党支

大型国有企业基层党组织建设工作

企业研究Business research 总第386期第20期2011年10月党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》强调,要做好抓基层打基础的工作,夯实党执政的组织基础。当今社会发展趋势在变，经济建设环境在优化，企业的生存条件在转变。面对当前发展前景而言，在大型国有企业如何通过企业基层党组织的活力有效地带动企业在企业发展中的经济效益,有效发挥基层党组织在中心工作中的能动性，已成为诸多大型国有企业基层党组织面临的一个相当紧迫的研究课题。这也要求基层党务工作者在工作中发挥创新意识，调整以往的工作思路和方法，形成发散思维和逆向思维想结合的思维构成的新格局。创新党群工作意识是企业适应生产经营状况的灵魂和动力。近年来，我们成功的突破传统的思维定势，全面实现党群工作的四个结合（党群工作与安全工作相结合，与服务提升相结合，与品质管理相结合，与作风建设相结合），也摸索出了一套工作方法即 “一二三四”工作法。“一二三四”工作法即全年围绕一个党建工作主题、抓好两支队伍、在党委、党支部、党员三个层面搭建平台、工作落到四个实处。着力夯实基层党建工作基础，也取得了一定效果。一、全年围绕一个党建工作主题一套为大家接受的好的工作法，真正实践中久用不衰，贵在坚持，重在创新，具体做法有四条：一是全年围绕一个党建工作主题。紧扣中心工作，认真确定主题。党的基层组织建设要想真正融入中心工作，就要找准企业的在工作中的 “兴奋点”，找准党建工作与企业发展的结合点，在出谋划策、引导服务上下功夫。在结合首都机场年度工作目标要求和资源管理中心工作实际，2008年正值T3转场和奥运保障，结合奥运背景和部门员工实际，确定了08度党建工作主题为“和谐”。2009年为全党学习实践科学发展观的关键之年，确定了09度党建工作主题是“科学发展”。2010年，公司提出了“两个转变”，即由管理向服务转变，由以自我为中心向以客户为中心转变”，为此，确定了2010年度工作主题为 “服务”。通过工作主题的明确，做到了企业的发展难题在哪里，党的攻坚破难就在哪里。企业发展的长远规划在哪里，党的建设和超前服务就在哪里。二、抓好两支队伍建设，党员干部抓作风，一线人员抓态度在全党深入开展学习实践科学发展观活动期间，部门以学习实践活动为契机，结合实际，集中时间开展作风建设活动，取得了一定的效果。提出了“党员干部抓作风一线人员抓态度”的工作思路，通过强化各级人员的责任意识和服务态度，用“软”服务来弥补当前服务环节上的短边和缺憾。对于党员干部，就是要狠抓工作作风。部门从整顿值班工作作风入手，提出了值班工作要“值好一个班，至少走两个岗位，解决三四个问题，关注安全、服务、运行、员工队伍、劳动纪律五个方面”的总体要求。对于一线员工，就是要严抓工作态度。一线员工是服务的直接提供者，他们工作态度的好坏将直接影响被服务者的感受。部门从规范员工岗位行为入手，充分调动和发挥员工的服务沟通作用，激发员工以主人翁的精神来做好服务工作。同时，为更好发挥部门党员的先锋模范作用,以党员作风带动部门工作作风,部门全体党员自觉签订了《党员作风建设承诺书》。作风建设承诺书内容包括党员带头转变工作作风,求真务实,真抓实干,树立合作意识,遇事不推诿、不扯皮；党员密切联系群众，虚心听取群众意见，及时向支部反映群众的意见和愿望等六个方面的内容。全体党员将从自身做起加强自身党性修养和推进作风建设，为推动部门科学发展做出贡献。三、党委、党支部、党员三个层面搭建平台部门党委坚持把创建“四好班子”、党支部达标管理、党员示范岗创建做为提高企业形象，提高企业向心力、凝聚力的核心载体。在创建“四好班子”过程中，部党委班子除了坚持“三会一课”制度，还将每周一固化为班子集体沟通时间，班子成员相互交流思想，统一认识和思路，研究部门重点工作和重大决策，形成了讲学习、讲政治、讲正气、讲团结的班子作风，班子成员的综合素质和决策能力得到了进一步提高。班子同时坚持民主集中制和党委议事规则，在人员使用、奖励激励、重大投资、战略发展、深化改革等部门重大事项中，保证做到班子成员集体研究和决策。在加强基层党支部建设过程中，在结合首都机场股份公司这样大型国有企业工作实践中，启发了我们基层党群工作开展要引入现代管理工具，结合实际完善工作机制，比如尝试引入项目管理、知识管理以及精细化管理等管理工具来做好基层党群工作。同时支部工作要本着“有利于加强党的领导、有利于基层党组织开展活动、有利于发挥党员作用”的原则，围绕中心工作，把握不同岗位、不同业务特点，尝试成立功能性党小组，如安全、服务、运行、节能降耗等等，也可有效促进业务工作开展。以具体实践为例，我们成立的机关效能党小组在公司 “双增双节”方针指导下，积极研究节能降耗工作，通过推广节能技术和节能设备，调整运营管理模式，努力减少公共区域能源消耗。仅航空垃圾焚烧站运行模式的改变，一年就可为公司节约能源费用900万元。在发挥党员模范带头作用方面，在新的历史条件下，由于多种因素的影响，少数党员淡忘了自己的身份，平时看不出来，工作中显不出来，关键时刻站不出来，我们必须引起重视加以解决。一方面，在工作中想以开展创先争优活动为契机，让党员牢记身份，感受温暖，争当表率。通过佩戴党徽，挂牌上岗，公开承诺，等形式为党员亮身份，明责任。另一方面，作为基层党组织，更要让党员感受到家的温暖，我们要提出“各级党组织就是党员的娘家”这样的口号，党员作了贡献，党组织不能忘记；党员有了困难，组织必须过问。一是遇到困难帮助党员，二是重大节日看望党员，三是开展活大型国有企业基层党组织建设工作探究阎玉（北京首都国际机场股份有限公司北京100621）摘要：基层党组织不仅是党团结群众、组织群众、贯彻党的路线方针政策的“客户端”，而且是党调查民意、赢得民心、紧密联系群众的桥梁和纽带。因此，必须以科学发展观为指导，从班子建设、支部设置、制度建设、教育管理等方面抓好基层党组织建设。回顾几年来的工作，结合首都机场快速发展的实际，积极探索出了在企业加强基层党组织建设的基本方法，归纳总结为“一二三四”工作法。关键词：基层；党组织；“一二三四”工作法 167··

基层组织建设基本知识

基层组织建设基本知识一、“三会一课”制度 ?“三会”是：定期召开支部委员会定期召开支部党员大会定期召开党小组会 ?“一课”是按时上好党课 ?“五薄一册”：党员花名册、党员点名薄、支委会议记录、党员大会记录、党课记录、好人好事记录 1、党支部委员会会议 ?1、党支部全体委员参加。在支部党员大会闭会期间负责处理支部的日常工作。 ?2、对党的工作进行民主讨论，统一思想，作出决议；贯彻执行党的各项政策。 ?3、一般每月召开一次，因工作需要可随时召开。 ?决定重要问题时，到会支部委员必须超过支部委员会人数的半数才有效 ?支委扩大会可以吸收党小组长和有关党员干部以及有关行政干部列席。 ?不能以“两委”成员会议取代支委会。会议的主要内容 ?1、学习贯彻执行上级党组织的指示和决定；讨论研究贯彻上级党组织的指示、决议；安排支部的日常工作，对支部的一般

性问题作出决定。 ?（工作计划、总结，活动安排部署，支部和党员管理教育分析研究党员、干部的思想动态；制订教育管理监督措施。?2、研究党员发展工作：入党积极分子的培养、教育、考察，发展和预备党员转正。 ?3、研究选举（推荐）事宜。 ?4、研究表彰先进，处分违纪党员，处置不合格党员问题。?5、研究需要提交党员大会讨论的有关问题，并提出初步意见。 ?会议程序: ? 1、会前准备 ? 2、通知支委 ? 3、做好材料准备 ? 4、召开会议 ? 5、形成决议 ? 6、做好记录支部党员大会 ?全体党员(包括预备党员)参加。一般不吸收非党同志参加。上级党委派员参加提建议，没有表决权。 ?是党支部的最高领导机关，党员大会在党支部中享有最高决策权、选举权和监督权。 ?一般每三个月召开一次（每季不少于一次）。根据工作需要，

企业基层党组织建设标准

企业基层党组织建设标准一、总则 1.根据《中国共产党章程》《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见(试行)》及中央、省委相关文件精神，制定本标准。 2.本标准适用范围是非公有制企业、个体工商户、专业市场党支部(总支、党委)。二、党的组织设置 3.设置形式：正式党员人数达到3人以上的设立党支部，原则上，党员人数超过50人、不足100人的设立党总支，党员人数达100人以上的设立党委。 4.组建方式：有3名以上党员的企业单独组建党组织。暂不具备单独组建条件的，按行业相近、地域相邻、产业相关原则，就近就便联合组建党组织，联合组建的党组织，覆盖企业不超过6户。联合党组织中具备单独组建条件的，及时单独建立党组织。 5.工作覆盖：对暂未建立党组织的非公企业，通过派驻党建工作指导员、建立工会和共青团组织、开展“双培三帮带”等方式，实现党的工作全覆盖。 6.设置调整：每年对党组织设置情况进行1次摸底，做到设置规范、调整及时。 7.纪检机构：党委设立党的纪律检查委员会或纪律检查委员;党总支委员会、设委员会的党支部设纪律检查委员;不设委员会的支部，应指定专人负责纪检工作。 8.配套组织：具备条件的，及时建立健全工会、共青团等群团组织。三、班子队伍建设

9.班子职数：支部委员会一般设委员3-5人，设书记1人，党员数不足7人的，可只设书记1人;总支部委员会，一般设委员5-7人，设书记1人，副书记1人。基层委员会，一般设委员5-9人，设书记1人，副书记1-2人。 10.班子任期：非公企业党支部(总支、党委)任期为3年，党的纪律检查委员会与同级党的委员会任期一致。期满按时换届，严格执行基层党组织换届情况定期报告制度。 11.骨干队伍：党组织书记一般从非公企业内部中层以上管理人员中选举产生，提倡从非公企业出资人中选拔;内部确实没有合适人选的，上级党组织要统筹选派。规模大、党员数量多的非公企业主要出资人担任党组织书记的，配备专职副书记，并配备专兼职党务工作人员。派驻党建工作指导员的非公企业，应支持、配合指导员开展工作。非公企业党组织从内部优秀党员经营管理人员中有目的、有计划地培养党组织书记后备人才，教育培训、管理使用有具体措施。 12.自身建设：非公企业党组织领导班子每月至少开展1次集中学习。非公企业党组织书记每年至少参加1次集中培训，累计时间不少于3天。新任党组织书记要接受任职培训。非公企业党组织领导班子应严格贯彻党风廉洁建设各项规定，做廉洁履责的表率。四、党员教育管理 13.发展党员工作：发展党员有计划，发展党员工作坚持标准、规范程序、保证质量，“双培三帮带”活动扎实开展。每个非公企业党组织一般每年培养入党积极分子1名以上。 14.党员教育培训：党员教育突出党性教育重点，集中性教育扎实开展，经常性教育措施落实。注重运用共产党员网、安徽先锋网或党员干部现代远

加强党组织建设,使公司做大做强

加强党组织建设，使公司做大做强 ——中共江标党总支汇报材料 2003年我们江标党总支在上级党委的领导下，深入贯彻党的十六大和三中全会的精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持落实科学发展观，结合本公司生产经营工作实际，扎实有效地开展党建工作。年初制订党组织工作目标，也有党员的责任制考核，年终进行检查一次，对落实工作、好的支部、有突出贡献的党员进行表彰，使先进更先进、后进变先进，抓两头促中间，使党建工作正常化、规范化，充分发挥党组织在企业中政治核心作用，不断促进公司的快速发展。一、江标的基本情况。江标是个老企业，创办于1965年，经过风风雨雨，不断发展。在2000年6月份以后和全国其它企业一样进行改革，在张晨总经理总支书记和一帮经营者现金买断所有权，变为南京江标集团有限责任公司、是股份制公司。现有职工1000名，党员46名，下设有六个分公司：标准件、铁塔厂、镀锌厂、螺栓分厂、螺母分厂、银泉庄园休闲中心。总支有3个支部：铁塔厂、标准件、钢结构。2个党小组：销售、物流公司，便于组织活动。有个健全的组织机构。公司坚持求是、务实、团结、自强、唯标是夺，为利是图的企业精神。坚持一业为主，多种经营的经营思路方针。坚持高标准、高质量、

快节奏、低成本、高效益的工作原则。坚持管理规范化、程序文件化、行为制度化、工作标准化的管理方针，为企业的长期发展奠定了坚实的经济基础，能更好地取得经济效益和社会效益。 2003年江标完成产值1.6亿元,利税2000万元,产量2.6万吨，是浦口区的纳税大户之一，是南京市重合同守信誉的企业。几年来坚持质量第一，用户第一的方针，ISO9000认证在企业工作取得了很好的效果。江标总支在书记、总经理的领导下，每个委员都发挥积极作用。副书记陶林同志负责日常工作、工公、办公室、劳资科、支部等工作，总支有张晨同志担任书记，陶林担任副书记，委员有林建民、丁贤霞、段月峰共5名同志当选为总支委员，通过换届选举后，党组织是健全的，也是有战斗力的。在总支的领导下，有健全的职工工会，也有共青团总支，积极发挥共青团的作用。每年给党组织输送大批要求进步的积极分子，为党组织发展增加了新的力量。以上事实证明江标的党组织是健全健康的。二、建设一个坚强有力的领导班子，是一个企业发展状大的根本保证。企业要发展，工人就业要吃饭，每天都摆在领导面前的现实任务。企业要做大做强，增加后劲，市场竞争又较残酷，办好一个企业不是一件容易事。有些企业没有后劲，1—2年、3—5个就不行，有些企业越办越好，原因是什么？就是根据自己企业特点，不断地进步技术改造和技术投入，扩大生产规模，研究市场的变化，研究自己产品在市场上的占有率，提高本公司干部员工的自身素质，提高产品质

加强国有企业基层党组织建设

阿勒泰日报/2010年/7月/28日/第010版天山南北加强国有企业基层党组织建设李树森企业党的基层组织是企业党建各项工作的基础，是组织党员直接参与、服务企业改革发展的政治核心和战斗堡垒，是党联系广大员工的桥梁和纽带。如何在新形势下进一步加强国有企业党的基层组织建设，不断提高国有企业基层党建科学化水平，是摆在我们面前一项重要而紧迫的任务。一、要建立健全企业党的基层组织，保证企业基层党组织的政治核心作用。随着企业改革不断深入，企业的经济结构和组织机构发生了重大变化，为了适应企业改革的新情况，企业党建工作要与企业改革发展同步实施，做到企业改组改制的同时要建立健全基层党组织，调整经营管理机构的同时要调整党的基层组织机构，配备经营管理人员的同时要配备党务工作人员，采取“双向进入、交叉任职”的领导体制，形成科学严密的企业基层组织架构，实现党的工作在企业全面覆盖，不断推进企业党建工作融入中心，进入管理，促进发展，使企业基层党组织成为认真贯彻党的方针政策的政治核心。二、要创新企业基层党组织的工作方式，推动企业科学发展。企业基层党建工作要找准与企业中心任务的切入点，不断创新党组织发挥作用的有效途径，增强服务大局、推动科学发展、维护和谐稳定的能力。 (一)要以融入中心、进入管理、促进发展为新的工作思路，使企业党建工作与生产经营工作有机结合。一是从体制制度上融入，把企业基层党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范之中；二是从工作内容方法上融入，企业基层党组织研究、部署、开展工作要与企业生产经营工作实现同部署、同推动、同落实，形成联动互补的效应；三是要从评价考核上融入，企业基层党的工作要讲效率、讲效益，注意借鉴和运用现代企业管理的思想、方法和手段，使党建工作真正成为企业价值链上的重要环节。 (二)要充分发挥党的思想政治工作优势，坚持政治思想教育，把党员干部和广大职工的发展观念统一到科学发展观上来，运用马克思主义最新理论成果，解决实际问题；要积极开展形势教育，联系企业实际，及时向广大党员干部职工讲明企业改革发展中遇到问题，让党员干部员工真正理解改革、接受改革、支持改革；要通过思想政治工作和形势教育工作，鼓舞士气、化解矛盾，充分调动一切有利于发展的积极因素，把党的思想政治优势转化为企业的竞争优势，不断提高党建工作的价值创造能力。 (三)要加强对企业精神文明建设和企业文化建设的领导。一是积极倡导公民基本道德规范和“八荣八耻”为核心内容的社会主义荣辱观，坚持以科学理论武装人，以正确舆论引导人，以高尚精神塑造人，激发广大职工奋发向上的精神动力。二是要着力推进企业文化建设，以爱国奉献为追求，以人性化管理为核心，以服务发展为宗旨，以学习创新为动力，建立具有时代气息、健康向上、具有特色的企业文化，通过企业精神文明建设和企业文明建设凝聚广大员工的创业热情和奋斗精神，不断增强企业核心竞争力。三、要增强国有企业基层党建工作活力，永葆党的先进性。 (一)要认真开展学习型党组织，不断提高党员干部素质。要紧紧围绕企业改革发展大局和生产经营中心工作，按照科学理论武装、善于把握规律、富有创新精神的要求，着力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习、善于学习的浓厚氛围。牢固树立党组织全员学习、党员终身学习的理念。党员领导干部要认真学习马克思主义立场、观点、方法，增强贯彻党的路线方针政策的

基层党建基本知识

基层党建基本知识 1.“五位一体”总体布局：经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设。 2.“四个全面”战略布局:全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。 3.“两个一百年”奋斗目标：在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会，在新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。 4.五大发展理念：创新、协调、绿色、开放、共享。 5.五种重要的思维方式：战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维和底线思维。 6.十八大报告提出的到2020年实现两个"翻一番”：国内生产总值比2010年翻一番；城乡居民人均收入比2010年翻一番。 7.十八大报告提出的“两个倍增”、“两个同步”：“两个倍增”，一个就是国内生产总值的倍增，一个就是城乡居民收入的倍增。两个同步，一个就是城乡居民收入水平要和经济增长同步，另一个就是劳动者报酬要和生产率提高同步。 8.一带一路：一带一路是“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”的简称。 9.互联网+：通俗来说，“互联网+”就是“互联网+各个传统行业”，但这并不是简单的两者相加，而是利用信息通信技术以及互联网平台，让互联网与传统行业进行深度融合，创造新的发

展生态。 10.供给侧结构性改革：就是从提高供给质量出发，用改革的办法推进结构调整，矫正要素配置扭曲，扩大有效供给，提高供给结构对需求变化的适应性和灵活性，提高全要素生产率，更好满足广大人民群众的需要，促进经济社会持续健康发展。供给侧结构性改革的根本目的是提高社会生产力水平，落实好以人民为中心的发展思想。 11.两学一做：“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。 12.合格党员的“四讲四有”：讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。 13.四个自信：道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。 14.党面临的“四大危险”：精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险。 15.党面临的“四大考验”：执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验。 16.八项规定：是中共中央政治局关于改进工作作风密切联系群众的规定，强调要改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报道、严格文稿发表、厉行勤俭节约。 17.中央政治局强调的“四种意识”：政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

浅谈加强企业基层党组织建设

浅谈加强企业基层党组织建设 1 浅谈加强企业基层党组织建设摘要：新形势下加强党的基层组织建设，在党的十八大报告中作出了全面部署，并且被提高到战略和全局的高度，强调要“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”。因此，为了推进企业科学发展提供坚强的政治保证和组织保证，企业必须按照要求全面加强基层党组织建设，努力把党的组织优势转化为企业的核心竞争力。新形势下加强党的基层组织建设，在党的十八大报告中做出了全面部署，并且被提高到战略和全局的高度，强调要“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”。作为党的基层组织，企业党组织贴近群众，是连接党与职工群众的桥梁与纽带，努力把党的组织优势转化为企业的核心竞争力，为推进企业科学发展提供坚强的政治保证和组织保证。 1 充分认识基层党组织在党的建设中的重要地位和作用在工作过程中，我们要凭借改革的精神，完善工作方法，强化工作作风，对适应企业基层党组织建设的有效途径进行积极的

探索，进而研究新情况，解决新问题。在新的历史形势下，一方面对已有的许多成功的经验和行之有效的办法进行继承和发展，另一方面结合企业的实际情况，进行创新和发展。从某种意义上说，这是一种新的拓展和创新，也是党在自身建设方面的一种自我完善和发展，这样企业基层党组织作用的发挥才能更具预见性、针对性和有效性，在一定程度上才能更好地为广大职工提供服务。 2 加强党的建设和思想政治工作 2.1 基层党组织一方面是连接群众的桥梁和纽带，另一方面是以组织者和实施者的身份完成党的各项工作任务。在一定程度上对创先争优活动成果进行巩固和扩大，进而对党建管理模式进行创新，使得基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步的发挥。 2.2 用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论武装党员头脑，对思想、组织、作风等方面存在的问题进行解决。对党内生活通过制度化的方式尽心管理，定期组织党员学习。 2.3 思想政治工作在企业改革、发展、稳定中发挥着重要作用。以推动企业发展、服务员工群众为宗旨，对思想政治工作的新思维、新领域、新空间进行拓展，其核心是以人为本，丰富思想政治工作的途径，改进思想政治工作方法，进而推动企业健康发展。 3 加强领导班子和干部队伍建设 3.1 企业应该按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功

党支部2018年基层组织建设工作计划

党支部2018年基层组织建设工作计划按照xxx工委发[XX]25号文件要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，以xxxxx为主题，以党员承诺亮牌制为抓手，以加强我所党支部领导班子和党员干部建设为重点，更新观念、强化功能、改进方法、提高能力，以强核心、强素质、强管理、强服务、强实力为主要内容，不断增强我所党支部的创造力、凝聚力和战斗力，全面提升我所党支部组织建设水平，充分发挥基层党员的先锋模范作用，高举发展、团结、奋斗的旗帜，扎实开展创优争先活动。结合上级要求现将我所党支部基层组织建设工作计划安排如下：一、注重理论学习，加强作风建设组织党员、干部深入学习“xx大”重要精神，进一步转变观念，积极实践，为全面推进我所经济建设奠定坚实的基础。党支部要用良好的作风服务于党员、凝聚党员。带头抓好精神文明建设，使党员干部切实起到模范带头作用。二、弘扬敬业精神，加强党员思想道德建设 1、组织全体党员重新学习有关文件材料，认真树立党员队伍中的先进典型，以此来弘扬敬业精神，加强党员思想工作计划工作计划格式工作计划写作周工作计划月工作计划季度工作计划道德建设，努力营造良好的精神氛围，造就一支“政治坚定、思想过硬、品格高尚”的高素质党员队伍。 2、以党风促作风，以党性铸灵魂。要求每位党员在年初，结合自身实际作出承诺，支部亮牌管理党员承诺，支部将根据明察暗访，及时通报公示，半年和年终时召开点评承诺会议，使党员的先锋模范作用切实在工作实际中凸现出来，落到实处。三、加强党建工作，形成党建特色 1、认真分析、评价我所党建工作现状，积极创新和深化活动载体开展创先争优活动，力争使我所党建工作再上新台阶。 2、加强党员思想、组织、作风建设，增强党员的政治责任感和使命感，以党员形象和表率作用影响带动优秀青年努力工作，不断进取，向党靠拢。 3、抓好积极分子队伍建设，建立完善的积极分子培养制度，帮助积极分子端正入党动机，树立正确的人生观、世界观、价值观。 4、开展党课教育，在坚持上好党课的同时，利用“七一“等时间，采取走出去、请进来、集中学习与自学相结合等方式，加强党员、积极分子思想教育，使党员、积极分子通过党课教育，思想上确实有所得，意识上有新的提升。第1 页共9 页

浅谈国有企业基层党支部标准化建设

浅谈国有企业基层党支部标准化建设作者：吕凯来源：《锋绘》2019年第02期摘要：本文就国有企业基层党支部标准化建设的意义和重要性进行阐述，期望为推进党支部标准化建设出谋划策。关键词：国有企业;塞层;党支部;标准化;建设党支部作为党的组织体系中最基层的一级组织，是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础。基础不牢，地动山摇，要充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，就必须推动基层党支部建设标准化和规范化，不断夯实党支部基础管理，规范党支部各项制度执行，提升党支部的组织力、凝聚力和战斗力，为党支部更好的引领企业发展提供保障。 1 党支部标准化建设的意义与必要性中共无锡地铁运营分公司调度票务支部隶属于无锡地铁运营分公司党委，成立于2014年3月。作为国有企业下的基层党支部，目前尚未配备全职党务工作人员，全体支部委员需要在承担着企业发展工作任务的同时兼顾做好支部管理工作，条理清晰、工作规范的支部管理方式有助于委员提升管理效率。其次从支部工作质量来看，一段时间以来，仍存在着文档台帐管理不规范、组织生活开展形式化、支部党员战斗力不强的问题。最后从新时期对国有企业党支部的要求来看，党支部在公司生产发展等中心工作上未能够发挥出突出作用。因此，在上级党委的要求和支持下，支部于2017年启动了党支部标准化建设工作，着力建设一个富有战斗力，能够内聚人心、外塑形象的支部，切实承担起引领企业改革与发展的重任。 2 如何做好党支部标准化建设首先是明确党支部标准化建设的指导思想。支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，全面贯徹新时代党的建设总要求，严格落实《中国共产党章程》和《中国共产党支部工作条例（试行）））等有关党内法规要求，认真落实上级党委部署要求，扎实推进党支部标准化规范化建设，全面提升党支部工作水平，整体提升基层党的建设质量，为企业高质量发展提供有力保障。其次是明确党支部标准化建设的主要任务。党支部标准化建设要围绕把从严治党任务落实、落细、落小的要求，从党建基础工作入手，从基本组织、基本业务、基本制度抓起，在打牢基础、补齐短板上下功夫，认真制定和实施党支部标准化建设工作标准，严格考评和动态管理，通过一至两年的落实，实现党支部工作标准化。

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