(客户管理)客户关注点分析

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(客户管理)客户关注点分

客户:中国联通江苏分公司

供应商:鼎华

客户可能关注点:

随着近年来电信行业的基础设施建设基本完成,设备硬件投资将逐渐萎缩,取而代之的是支撑网络建设和服务网络建设的时代的到来。电信运营企业是时候把注意力从资源和网络的扩张转移到业务和开拓创新,以及如何确保业务和服务的运营和管理上来。当然,于这壹时代,管理好数据网络、提高网络的利用率是运营商投资和建设的新方向;同时,于运营商们经历了高速扩张的千头万绪之后,降低内耗、提高内部管理水平、合理高效节约精确的管理要求被提上议事日程。

电信运营商的下壹个发展高峰和需求高峰很快就会来到,这个高峰不再是以网络扩展为核心,而是以满足市场和用户需求的网络运营特色服务为核心。

随着中国电信业逐步打破垄断,为国内的电信运营商提供了壹个逐步市场化的合理竞争环境。同时,世界经济的全球化、市场的国际化和我国加入WTO步伐的加速,也要求国内的电信运营商于运营管理上向国外先进的电信运营商见齐,以迎接电信运营业的国际化竞争。国内、国际电信业的日益加剧的竞争态势,对国内电信运营商的服务内容、服务方式、服务质量、运营管理以及服务意识,提出了严峻的挑战。国内电信运营商必须改变过去那种“等着顾客送上门”的被动服务,建立新的以客户为中心的运营模式和服务体系。

新的运营模式和服务体系需要新的运营支撑系统来保障。传统电信运营商的运营支撑系统基本采用以运行网为中心来架构,电信运营商具有多个运行网(市话、长话、移

动、数据等),因此于每个运营商内部具有多个运营支撑系统来满足多个运行网的要求。而新的运营模式要求电信运营商必须以客户为中心,必须以客户的价值取向和消费心理为导向,需要壹个统壹的运营支撑系统为用户提供壹致的服务,真正体现“创造需求”、“引导消费”的现代客户服务意识和理念。

于国际上,电信管理著名的标准化组织电信管理论坛(TMF,TeleManagementForum)壹直专注于电信运营支撑系统

OSS(OperationSupportSystem)的标准和规范的研究,TMF对于OSS的功能定义,提出了自己的功能模型,这个模型被国际的电信运营商和设备制造商以及电信OSS系统开发商广泛接受,成为国际标准和事实上的规范。

于TMF的模型中,从功能上来见,OSS主要包括三大功能:业务开通(ServiceFulfillment);业务保障(ServiceAssurance);计费,又称业务计量(ServiceUsage);OSS系统的三大功能,业务开通(ServiceFulfillment)的定义是,电信运营商接受客户关于订购电信运营商提供的服务的订单,且通过对电信资源的分配、配置、安装和部署,使电信运营商能够为客户提供其需要的服务,且能够为客户使用这种服务进行计费的壹系列的操作和活动。业务保障(ServiceAssurance)的定义是,提供量化的测量指标,确保网络服务能够达到客户所订购的要求。(ServiceUsage)的定义是,测量电信网络中各种业务的使用情况,计算处理使用电信业务的应收费用,且对电信业务的收费过程提供支持。这是从纵向的角度来见,而从横向的角度来见,从电信管理的角度来见,OSS主要处于三个管理层面:客户服务层;业务管理层;网络管理层。

TMF根据TOM业务模型,提出了OSS系统的实现模型,被称作SMARTTMN模型,下图所示。从这个模型能够见出,整个SMARTTMN的设计均是基于以客户为中心

的思想,符合市场对新壹代电信运营商的要求。因此,于OSS的实现模型中客户服务层的地位是至关重要的。

二、新壹代电信运营商的客户服务

于SMARTTMN模型中,客户服务是针对用户的唯壹接口,包含了业务开通、业务保证和业务计量的全部环节,必须完成市场营销、定单处理、问题处理、客户服务质量管理和发票和催缴等多项功能,这种客户服务的外延大大超出了传统电信运营商客户服务中心的职责。新壹代电信商的客户服务必须涵盖电信产品销售的全过程—从售前到实施,乃至售后,是壹个完整的闭环流程;且且要求于客户服务的过程中,建立客户信用度管理系统,完善反欺诈系统。

同时,客户服务中心的服务对象进壹步扩大,按照是否已经使用该电信运营商提供的电信业务将客户划分为:潜于客户、已有客户。这里的潜于客户且不针对某壹具体的电信业务,而是针对电信运营商整体而言。其中,已有客户又分为个人客户和集团客户。集团客户内部存于多个业务使用者,这些业务使用者本身也是客服系统的客户。分销/代理商代为发展电信运营商的客户,同时他们也能够单独作为壹种特殊客户享有客服系统提供的服务。于个人客户和集团客户中,均会有壹部分成为特殊的VIP。此外,对客服系统来说,电信运营商的员工和管理者也是“客户“;同时,从网间互联和网间结算的角度,其它运营商也应该按照客户来对待。

客户服务系统的外延和内涵的扩大,对整个客户服务提出了新的要求

1)建立统壹客户信息管理系统是新型客户服务系统的必要条件。目前,客户资料是和运行网绑定的,本地网系统有壹套用户资料,移动系统用户有壹套用户资料,数据网

系统有壹套用户资料,VoIP系统有壹套用户资料;同壹用户如果从同壹电信运营商申请四项业务,电信运行商很可能将其见作是四个用户;因此,必须改变目前壹个运行网壹套用户资料的现状,建立统壹的客户信息管理系统,才能满足新型客户服务系统对“用户“的定义,提高客户服务的质量。

同时,目前对于壹些用户数量较多的电信运营商,用户资料的存储处于壹种分散的状态,往往营业壹套用户资料,计费壹套用户资料、号码查询壹套用户资料;这就客户造成用户资料的不壹致,由于没有统壹的用户资料中心库,于各套用户资料之间的及时同步就成为壹个十分头痛的问题。因此,统壹的客户信息管理系统的建设最好采用集中式方案,成为壹个独立的系统。

2)主动服务是新型客户服务系统的壹个重要特征。传统的电信客户服务包含话费查询、投诉申告、业务咨询和业务受理等,基本是壹种被动服务,或者是等待用户到营业柜台来办理业务,或者是等待用户打电话到呼叫中心(InboundCall)。而新型的客户服务系统则要求电信运营商进行主动的服务,或者派业务代表主动上门服务,于用户现场就能够通过VPN访问客服系统进行业务办理,发展新客户;或者通过呼叫中心主动呼出(OutboundCall),进行市场营销,进行满意度调查;或者通过呼叫中心实现搭车销售(CrossSelling),即根据用户的来电和历史资料,通过电话向用户推销电信新产品。

3)呼叫中心是客户服务的壹个重要环节。呼叫中心壹方面对于用户增加了和企业联系的方便性,另壹方面也降低了企业进行客户服务的成本。通过呼叫中心,用户足不出户就能够申请各种电信服务,而企业也减少了营业柜台的数目和上门服务的次数。前几年,随着CTI技术的引进,大大提高了电信呼叫中心的工作效率,增加了管理的灵活性。而随着新技术的进壹步引入,电信呼叫中心将具有以下几个特征。

由于呼叫中心于客户服务中的地位日益重要和电信企业的特殊性,呼叫中心的坐席的数目将高速增长;但由于物理位置和场地的限制,今后电信企业的呼叫中心将是壹种分布式结构,几个物理上分离的呼叫中心将协同工作,完成话务分担,形成壹个虚拟的呼叫中心。而对于电信运营商说,基于智能网的分布式呼叫中心将是将来的壹个发展趋势。基于智能网的呼叫中心的的最重要的特点就是Pre-routing。Pre-routing是指当客户呼叫客服中心且于呼叫未被接续到呼叫中心之前,系统利用电信智能网和呼叫管理器分配呼叫。利用整个企业网的计算机和电话的集成技术,根据动态变化的信息或最终用户定义的规则,如主被叫号码、呼叫客户所于地、主叫输入号码、客户数据检索、业务代表的技能、时间、工作组、工作量、电话费等等,智能化地动态选择呼叫路由。使整个网络中的资源得到最合理的利用,有助于于全网内多点客服中心之间平衡业务代表之间的呼叫。

近几年来,随着Web技术的发展以及Internet应用的普及使客服中心前端的技术,即桌面技术,得到了空前的进展,使人们对呼叫中心的认识不再局限于壹台ACD、CTI服务器和几部电话的概念。人们的通讯手段已不仅仅局限于传统的电话方式。于多种通讯手段技术的推动下,传统意义上的呼叫中心逐渐被客户联系中心所代替,原因是客户不仅可通过电话仍可通过传真、e-mail、Internet甚至是多媒体手段和客户联系中心联系。今后,壹种崭新的开放式平台“IPContactCenter”将成为未来客户服务中心发展的方向。结合“虚拟客服中心(VirtualContactCenter)”,即网络化的客服中心,实现多个客服中心的资源共享,使客户随时随地感受到方便的服务;同时,提高企业的服务质量和公众形象,增强企业的竞争能力。

三、电信运营商客户服务的未来—客户关系管理系统(C-CRM)

从长远角度讲,客户服务系统不仅作为传统营业和服务手段的延伸,更要针对客户的消费心理、价值取向和消费行为,于客户服务、计费帐务的基础上,使用决策支持系统(DSS),引入客户关系管理(CRM)的联机分析和挖掘功能,为客户提供多层次、个性化和多样化的服务以维持现有客户、发展潜于客户。另外,通过将呼叫中心和客户关系系统有机的集成,为电信运营商的运营支撑系统OSS和运营决策支持提供强有力的数据和信息支撑,为其提供壹个集服务、管理和运营决策分析和支持为壹体的综合服务网络平台,提高其整体的社会经济效益和市场竞争力。

壹手抓好信息化解决方案建设,壹手抓好信息化支撑网建设,才能真正满足社会各界的信息化需求,于推动社会经济信息化的大潮中把企业做大、做优、做强。

只有创造了客户价值,才可能提高自己的增值空间

技术能力

行业经验

解决方案(软件)的专门性、可移植性(降低风险)

可行性、实效性

作业流程的规范性

团队构建等管理能力

售后服务承诺

目前的系统集成商的工作能力正于接受进壹步检验,包括其质量、成本、时间和价值等等评估的标准将更加地严格,包括:方法的改进、工作组的联合、资源的认证和成本透明度的提高

四个方面值得注意

于选择CRM系统集成商时应该对以下四个方面的内容给予特别的注意:

工作经验

从CRM系统集成商中去研究、参考具体的事例是对其作出客观、公正评价的壹个最好的方法。这当然也正是解决系统供应环节(如:生产商、发行商、批发商和零售商)和商业模式(如:B2B、B2C和B2B2C)等问题的壹个很好的途径。仍是评价壹个公司产业经验丰富和否的壹个有效手段。于这方面拥有大量产业经验的公司将能够于成功选择和使用软件包方面做出积极而且直接的影响。

比如说,于B2B2C商业模式的供应环节中占据领先地位的公司经常拥有独特的复杂的渠道系统集成商和壹系列的问题,这些均需要高级合作关系管理应用软件的支持。和此同时,壹个B2C零售商需要于协同工作和分析技术之间架起壹个使之联系更加紧密的桥梁,而且这种联系能够有效地调整单壹用户的行为。产业经验对于探索、制定合适有效的规章制度和行为管理来说也是非常重要的。

咨询经验

CRM系统集成商有时候会把曾经于ERP中使用过的方法拿回来重新使用,这也会促使它们把更多的注意力放于提高操作能力和生产水平方面。恰当的CRM解决办法不壹定总是最有效的解决办法(比如:壹个拥有巨额财富的银行客户应该受到个人帐户管理员的支持和帮助,不应该被强迫使用壹个于线银行帐户)。因此,找到壹个系统集成商非常关键,因为它能够提供壹种构想,那就是及时了解企业和用户个人于整个过程中的各自需要,且为解决这俩者的矛盾提供帮助。

我们仍应该对CRM系统集成商和应用软件包销售商关系的亲密程度给予格外的关注。比如说,于开发特殊的功能和装置时销售商有特别的影响能力,尤其是对那些被列为是“众矢之的”的产业目标来说更是如此。不过情况不完全是这样的,因为很多CRM 销售商们尚处于不成熟阶段,仍不能足以胜任提供解决办法的任务。

工作组联合

因为销售商们提供了有先前CRM经验的工作组而受到了外界的壹致好评,这些工作组不用提供应用软件包,但需要提供更多的、平时会经常遇到的商业问题。我们发现这对整个计划的实行大有帮助。除此之外,因为CRM计划经常要到截然不同的技术领域(如:运行、分析和协作等领域)中去挖掘专业技术人才和专业技术知识,所以销售商们应该能够详细地说出不同的技术水平将会为不同的计划阶段、进程、工作任务等提供怎样的于线或下线的支持。

打个比方:如果要给工作小组提供应用软件销售商的系统集成商,那么这样的情况将会如何发生、为什么会这样、工作小组将使用哪个销售商的产品?我们将于整个的实际工作过程中去寻找这个答案。值得注意的壹点是:由于有大量的不完善的产业用户软件的存于,所以系统集成商、销售商的存于是壹件积极的事情,以为它们能够提供于线计划的信息、提供更直接的技术支持和更快速的用户化发展进程。现有20%的工作小组来自应用软件销售商壹方,这样的比例是最为合适的。

计划执行和战略方法

作为公司来讲,应该寻找壹些方法,这些方法能够给予CRM计划的风险以格外的关注。伴随着系统集成商计划的出台,仍必须提供有关这个计划的风险评估方案。这个方

案中应该于以下几个方面有所阐述:用户对这个计划的影响作用(如:用户满意度、忠诚度等等)、减少商业损失的风险、商业领域中的必要裁员、于计划实施过程中的负面经验。

我们发现了壹个问题:CRM应用软件销售商所提供的系统集成商和它们所设计的方法均被安装到壹个应用软件当中,它们所做的这壹切能够说是欲速则不达。我们仍发现,通常这种系统所面临的失败危险要比独立系统集成商高四倍。

就是从2000年开始,SI真正进入了提供以软件为主的专业化服务的阶段,扎根政府、电信、金融等行业的各个大型集成商开始明确地将产品化的行业应用软件和方案作为自身的核心竞争力,公司的战略目标也完全转向了以软件为核心的专业服务。据此,于立山认为,3年之内,最多5年,中国的集成商将走向俩极,壹方是有自己核心软件、能提供专业服务的SI 将脱颖而出;而另壹方没有核心软件研发能力的SI则"可能退化到跟代理分销相似的下游服务商"。

产品化方有出路

软件的产品化是说壹个行业应用软件达到相当成熟的地步,以至于复用性很高,对类似的应用终端和客户来说就向成熟的产品壹样,只需稍作修改就行了。对SI来说,拥有壹个行业的成熟产品化软件方案,不仅意味着开发成本和人力资源的大幅节约,更重要的是它代表了壹家SI的实力,而客户也更信任那些有成熟的、于运行的软件方案产品的SI,他们将产品化软件拿过来就能够用,而不必担心重新开发可能带来的50%失败的风险。

而从针对壹个项目开发软件到如今走软件产品化之路,SI经历了壹段认识和探索过程。鼎天软件公司的销售总监王浩曾对记者描述过系统集成商只顾做具体项目、不注重软件产品化的发展怪圈。他说得很有代表性:"于应用软件的开发方面,以前很多公司的出发点均是仅仅从

具体项目出发,把项目涉及的软件开发当成壹个任务,实现目标就行了。而没有考虑到要把从壹个项目中得到的软件和开发经验融合倒下壹个项目中去,最终将它成壹个通用的产品化软件。所以,过去很多公司开发的软件均是个案,换个用户就不能用了,同壹行业不同区域的用户仍得再次开发,依然周期长、成本高、质量差"。

当下各大SI均于提产品化,也均于大力宣传浓缩其行业从业经验和IT技术实力的产品化行业应用软件。虽然至今也没有哪个SI敢声称自己的产品化软件已经完全产品化了(神州数码于立山认为于中国应用软件的产品化能做到30%-50%就不错了),但产品化仍是每家SI努力的目标。朗新信息科技CEO徐长军说:"要于竞争中胜出,就壹定要加强内部管理,降低成本,就壹定要使软件方案产品化,服务变得通用化,解决方案变得程序化。"

由于IT行业发展迅速,产品的更新换代和客户的需求变化均很快,所以于SI致力于形成产品化软件的过程中要注意随时调整公司的产品化战略和定位。长天控股CEO王伟认为,于产品化时公司首先要有明确的行业拓展和发展策略,其次要明确市场需求。"预测要准确,响应要及时,不能预测是热点,等研发完了,均过时了"。于这方面不仅需要不断跟用户去探讨,仍要根据策略投入建立专门的队伍不断去完善,同时,仍应有壹套应用考核体系和内部核算体系做引导,让公司的销售和研发队伍均往这方面走,公司才会逐渐成为产品化的公司。北京合力金桥公司副总裁曲维枝形象地描述过软件开发的"黑盒子"现象--"好多应用软件开发商拿到壹个软件开发项目,但由于开发过程受用户需求变化的影响,外部环境变化的影响,内部管理效率的影响等等,最后的结果就是整个开发过程成为了壹个黑盒子。"开发商只知道软件何时开始,何时结束,中间的过程漆黑壹片,根本不知道软件最后会变成什么样子,也无法控制工期,这是系统集成商下壹步提高软件研发水平致命的环节"。

于是,壹些SI经过思索,开始敢于对软件高手说不!他们试图于公司内部树立壹种不是于找软件高手,而是于做软件工程的风气,建立壹套可供大家遵循的开发制度。

打破作坊构建工厂

于软件对系统集成商来说只是壹个附属产品的时候,签壹个单子做软件只是为了把硬件卖出去,至于软件做多长时间,陪多少钱没关系,拿硬件的利润补上就行了,最后算壹算仍是赚钱的,所以以前系统集成商于软件管理方面的意识不强。随着竞争的加剧,硬件利润越来越低、整体利润空间越来越小的时候,用壹位老总的话说"软件管理不好,就赔进去了!"这时候,加强软件管理的价值就凸显出来。

以前,SI的软件研发团队是缩于项目小组里为打单服务的,自己没有独立编制,管理也是于项目管理的光环下。壹个项目来了,公司就抽调张三李四组成壹个项目小组,软件开发完全围绕这个项目,实际上是构建了壹个个的小软件作坊。结果就像壹位SI的总经理所说的:"壹个公司被分成几个小公司,所以对外竞争的时候,就变成了几十个人而不是全公司的几百人跟别人竞争,很难形成合力"。

而且,如果完全以项目盈利为目标来进行绩效考核,就会重蹈软件无法产品化的覆辙,造成战役性胜利、战略性失败的惨重后果。所以,于公司内部建立壹套软件管理体系来协调项目管理显得尤为重要,它的作用是把整个公司的软件开发资源整合成壹个软件工厂,就能浅消单纯的项目管理把整个工厂拆成若干个小作坊的力量。

如果能做到这壹点,就能于项目中形成且完善有自己知识产权的的软件产品,避免因小作坊式的人员累加造成的公司机构和人员臃肿,避免因作坊式运作造成的员工惰性心理,同时能最大限度地于客户端整合公司资源,带给客户更大的价值。

所以,当下很多SI于加强项目管理的同时,均于公司内部设立有壹个独立的软件研发中心或者资源规划中心,其目的就是要于软件管理和项目管理中找到平衡点,构建壹个更专业、内部分工更细的软件工厂,来牢牢锁定以软件实现核心价值的战略目标。

软件明珠不再暗投

随着软件于系统集成业界的地位日渐重要,越来越多的集成商对SI(SystemIntegration)这壹称谓感到不满了。很多集成商于接受记者采访的时候,曾表示过类似的意见:你姑且仍把我称为集成商吧,但我更乐意称自己为软件厂商或者解决方案提供商。有些商家建议不妨把SI的内涵该为SolutionIntegration,即解决方案集成商,或者SoftwareIntegration,软件集成商。更有的商家更是认为:干脆别叫集成商了,就叫软件公司。

很有趣的是,和这些于行业内有自身核心软件的大集成商相反,很多软件和研发能力有限、只具备简单硬件叠加能力的小公司却乐意于称自己是壹家系统集成公司!很多小的经销商和二级分销商也纷纷声称自己不仅是搬箱子的,而是于做系统集成!所以,有壹种说法是,系统集成行业之所以很不规范、鱼目混杂,就是被那些披着系统集成外衣、却没有相应能力的公司做乱的。所以,壹些大集成商开始有了要摈弃SI这壹称谓的意思,他们不希望再躲于集成的背后做软件和服务,他们希望软件明珠不再暗投!

这需要集成商的整体觉悟,更要依赖客户市场的成熟。据说,美国用户采购用途的比例用于服务和软件占40%多,而于中国却有90%多均是硬件。我们期待这俩个数字的比例发生转换,让软件焕发出其美丽的光彩。

不同行业的业务差异和管理的成熟度存于着不同,于是对应用软件的需求表现出多样性。除ERP外,CRM、SCM、HR、知识管理、工作流和业务协同等也将有较好发展,百花齐放应该是中国市场的写照。

我们能够发现,目前很多用户更多地是要求企业应用软件能满足他们的业务需求,同时也要求供应商能用他们听得懂的方式进行沟通。因此产品的符合度和沟通的有效性,已成为当前业务的关键。而要想达到这个要求也很简单,就是明确聚焦目标市场和使用更加客观的工作态度。业务定位的更明确,业务发展的更精细化,将于很大程度上帮助应用软件供应商的发展。

面对高端集成性应用,目前国内供应商们的资源恐怕仍有着种种局限;而低端应用的特征是“工具化”,企业应用对市场成熟度的依赖性很高。所以,中端应用将是竞争的核心。中端应用的关键是对客户关键业务的满足,因此对不同业务形态的企业,关键应用的综合将成为产品发展的关键。同时,仍要能够支持关联应用的集成且支持业务需求的快速变化,产品架构的扩展性和数据标准也是产品发展的关键。所以,中端应用壹方面对客户关键业务提供支持,应用效果容易呈现;另壹方面,虽然中端应用对应用技术和it技术的要求虽然较高,但目标对象是中国本土企业,国内企业于竞争中更容易争取客户。

技术上落后于人的尴尬让国内的系统集成商们谈到外包时总显得有点底气不足,袁波壹直认为外包服务是壹种发展趋势,但目前各方面条件仍不太成熟;詹滨则直言不讳:“外包是所有IT服务中发展前景最好的,但也是最难卖的。外包要求客户对你高度的信任,你必须有强大的技术实力来赢得这种信任。坦率的说,我认为目前国内具备这种实力的企业没几家。因为银行基本上用的是IBM的主机系统,技术要求非常高;而国内企业熟悉的是UNIX系统,很少人懂IBM主机技术。至少于目前,我仍没见到技术上成熟的企业。”

高阳CEO袁波曾经谈到,外包服务和系统集成的区别就于于系统集成是于技术或信息层面上,而外包服务则多是于业务层面上。系统集成是根据客户某壹方面的技术或是于形成了业务想法之后,帮助客户去完成某壹项任务;而外包呢,是从客户的业务层面上确定要达到什么目标,为了达到这壹目标,把实现这壹目标的手段外包给另外壹家公司去做。所以,外包是业务和技术的有机结合,它需要对行业非常准确的把握,这壹步是最难跨越的门槛。为此,系统集成商们正于用各种各样的方式向银行这个最大的客户靠拢。

亚信新壹代电信业务综合管理系统AINGOSS

基于对新电信格局的竞争环境的理解,围绕电信运营中的五个核心业务流程,即大客户管理流程、计费和帐务管理流程、业绩考核体系流程、网络投资管理流程和网络资源管理及调配流程,亚信提出新壹代电信业务综合管理系统AINGOSS解决方案。

于AINGOSS解决方案的研发过程中,亚信秉承了以下主要设计理念:

a.建立基于营销中心和网络中心的前/后端组织架构,于市场营销和网络建设之间建立

完整的考核和监控机制;

b.SLA管理是实现端到端管理的核心,除了客户等级,服务水平要素以外,SLA管理

仍包括前/后端服务流程执行、市场预测、网络成本预算、风险保护等要素;

c.全面建立了KPI指标及考核体系;

d.整体系统架构突出前端营销的作用,前端不仅仅是壹个简单的营业受理,应该包括能

提供多种接入方式的销售、客户服务、大客户分析、产品管理、营销管理、合作伙伴管理等等方面的CRM系统;

e.充分考虑企业ERP或BPR的建设需求,利用EAI、WorkFlow技术将各业务子系统

独立出来。另壹方面,通过建立统壹的信息总线,完成和其他各系统例如帐务等的统壹接口。

中国移动“移动梦网”的成功,能够说正是价值链上俩个角色――运营商和内容提供商完美合作的经典之作。今天这种价值链的合作开始向更深入、更核心的环节发展,亚信和爱立信服务于相同的客户――均于为中国各大运营商提供解决方案,但分别处于电信价值链的不同位置。他们的这种基于互补的合作有益于电信运营商,而对于这俩个原本于自身行业就非常成功的企业来说,这种合作模式显然具有强强联合、资源互惠的优势,将促进俩个企业的未来发展。针对WTO后的电信竞争格局,凭借对市场变化敏锐的洞察,以及对用户需求的深刻理解,

亚信积极地向电信全业务不断延伸、渗透,全力打造"全电信解决方案"。基于自主版权的核心软件,亚信致力于为客户提供从数据到语音、从固定到移动全电信业务的以软件为核心的整体解决方案和技术服务,积极为中国电信业的深刻变革推波助澜,提高中国电信企业的国际竞争力,成为和客户壹同拓展无限价值空间的最有力量的伙伴。

亚信技术支持中心简介

亚信公司所提供的技术支持服务是目前Internet行业中最丰富、最全面、最灵活的。于北京TSC和PSO(专业软件服务部)有专职的客户支持工程师,他们对亚信公司集成的网络和开发的软件有着丰富的知识和经验。这些客户工程师能够通过热线电话为客户提供技术支持。于必要的时候,我们的客户工程师仍能够为客户提供现场服务。例如,于安装软件的升级版本或修补版本(patch)时,以及遇到了那些于电话中无法表达清楚或无法解决的问题时,我们的支持工程师能够到现场去解决问题。

总之,高效快速地为客户解决各种问题,最大限度的节省和保护客户的投资,为客户排忧解难;保证客户的网络系统连续、稳定、高效地运行,是我们服务的最终目标。

亚信技术支持中心(TSC)网站简介

为了能够更主动、更及时、更方便地提供亚信的各项支持服务,亚信提供了专门的服务网站(https://www.360docs.net/doc/6717802589.html,),借助于Internet网,亚信的客户服务将走进各地机房,走到各个系统管理员身边,使亚信技术支持服务更加靠近客户。

TSC的于线服务系统使亚信的服务走向透明化、主动化,且能及时接受客户的监督和反馈,壹切从客户的需求和利益出发,使客户能快捷地享受亚信的各项专业服务。

基于Web上的于线支持服务,我们将方便的向客户提供下列服务:

亚信客户服务、亚信设备返修管理系统、亚信技术手册、管理员网上交流等等。

通过不同的服务管理系统,您不仅能够了解亚信的TSC,仍可从中得到TSC的各项于线支持服务。(具体内容请到网上浏览)

客户认证和网上自我服务

只有亚信的合同客户,才有权限使用TSC提供的各项服务。如果您是亚信合同内的客户,能够以电话(62501895)或EMAIL(support@https://www.360docs.net/doc/6717802589.html,)的方式获得TSC 帐号,从而进入于线服务系统,实现客户的网上自我服务。

IQ:中国联通除了推出IP电话服务外,仍采用了用于企业内部管理的互联网商务解决方案。该方案给中国联通带来怎样的竞争优势?

王建宙:我们正于采用用于内部管理的互联网商务解决方案,和此同时,我们也于实施被称为UNIT的壹个有关内部IT系统的实施计划。我们希望能够于其中采用世界级的方法,对我们目前的系统做更多的改进。不同之处于于,许多公司只有壹个IT部门,而对我们来说,每个部门均是壹个IT部门,因为我们想建设壹个更加全面的系统。UNIT系统包括三部分:第壹部分是企业资源规划(ERP);第二部分是客户关系管理(CRM),;第三部分是办公自动化系统。

我们最终的目标是,尽可能建立基于互联网的最先进、最有效的商务系统。

支持1500万用户浙江移动BOSS系统正式运行

6月19日凌晨,随着浙江移动BOSS系统项目中舟山市30万用户数据的顺利割接,由亚信公司(NASDAQ:ASIA))承建的可支持1500万用户、业务月处理量达到50亿条话单的浙江移

动BOSS系统正式开始运行。

据亚信公司首席技术官张振清介绍,目前全球最大的BOSS系统是德国电信的TMobileOSS 系统,能够支持2000万个用户,而浙江移动可支持1500万用户的BOSS系统堪称全球第二大,同时也是目前国内最大的BOSS系统。

亚信是国内领先的电信软件供应商,也是国内最大的BOSS系统供应商,亚信共承建了包括浙江移动于内的9个省(自治区)的BOSS系统。浙江移动公司移动电话客户总数已突破1200万户,网络规模和客户总数连续七年位居全国第二位,2000年长途来话接通率、掉话率等指标位居全国前三位。根据浙江移动的业务特点和发展需求,按照移动总“壹体化、俩级体系、三层结构”的建设原则,亚信为浙江移动量身定制的BOSS解决方案分为8个功能模块:计费、结算、帐务处理、帐务管理、综合客服、业务管理、系统管理和统计,将全省各分公司相对独立的系统集中成壹套系统,实现全省集中统壹的业务管理和监控。

浙江移动业务支撑中心的项目负责人沈女士表示:“经过多方的共同努力和协助,浙江移动BOSS系统的建设得以顺利完成且已开始运行。于这壹庞大而复杂的系统建设中,浙江移动和亚信等壹批有实力的通信系统和服务提供商建立了紧密的合作关系,大家协力合作,共求发展,这为浙江移动的未来发展提供了保证。”

亚信公司CEO兼总裁张醒生先生对系统顺利完成割接表示振奋,他兴奋地说:“中国四大电信运营商下面每个省的业务量均相当于壹个国家的规模,能为这样的客户服务是我们的荣幸。中国的电信市场已进入壹个以服务为核心的时代,OSS、CRM等系统的建设将关系到运营商核心竞争力的提高,亚信愿意和中国的运营商共同努力,把中国的通信运营水平提高到壹个新的高度。”

于完成了诸多大型系统集成项目的基础上,积累了丰富的工程经验,形成了售前技术咨询、方案设计、产品销售、设备安装、应用开发、售后跟踪维护和支持等完善的服务体系。

客户关系管理系统设计报告

客户关系管理(CRM)系统设计报告 摘要 通过CRM系统分析、本公司需求分析及考察CRM的一般系统与实际业务流程关系,确定本公司CRM系统设计定位于基于部门应用、运营与分析并重。并在此系统设计目标定位下,确定系统流程,设计功能模块,并努力面向部门协作与数据挖掘。 针对系统,本文模拟了使用过程,预测运行效益,证实了系统的可行性。因已立项,本报告不作项目可行性分析。 目录 第一部份系统分析和需求分析 一、基本需求分析-------------------------------------------2. 二、CRM 一般系统-------------------------------------------3. 三、系统设计定位-------------------------------------------7. 第二部份系统设计 一般技术需求-------------------------------------------7. 流程设计及功能菜单设计---------------------------------8. 三、数据表设计---------------------------------------------11. 四、界面设计-----------------------------------------------16. 五、功能模块设计-------------------------------------------16. 六、系统策略-----------------------------------------------17. 第三部份可行性预测 一、使用描述-----------------------------------------------17. 二、效益分析-----------------------------------------------18. 第四部份其他信息 词汇注解-----------------------------------------------19. 参考模型-----------------------------------------------19. 系统设计流程图-----------------------------------------20. 设计说明-----------------------------------------------20.

海底捞客户关系管理分析报告

海底捞客户关系管理分析报告--

经济与管理学院 客户关系管理 课程报告 主讲教师专业工商管理小组成员 年级2011级授课班级20110722 授课学年2014-2015 授课学期第一学期

目录 一、海底捞的背景及服务简介 (4) 二、海底捞的客户群及客户区分 (4) 2.1、客户识别 (4) 2.2、客户区分 (5) 三、海底捞与客户的互动及客户个性化管理 (6) 3.1客户互动 (6) 3.2客户个性化服务 (7) 四、客户满意度及忠诚度管理 (8) 五、海底捞的优劣势分析及建议 (9) 5.1、海底捞的优势 (10) 5.2、海底捞的劣势及建议 (10)

海底捞火锅客户关系管理 一、海底捞的背景及服务简介 四川海底捞餐饮股份有限公司成立于1994年,是一家以经营川味火锅为主,融会各地火锅特色于一体的大型跨省直营餐饮民营企业。其通过对员工满意度 和客户满意度的双满意度考察体制,成功打造了火锅行业“五星级服务”典范。 公司始终秉承“服务至上、顾客至上”的理念,以创新为核心,改变传统的标 准化、单一化的服务,提倡个性化的特色服务,致力于为顾客提供愉悦的用餐 服务;在管理上,倡导双手改变命运的价值观,为员工创建公平公正的工作环 境,实施人性化和亲情化的管理模式,提升员工价值。 十九年来,公司已在北京、上海、西安、郑州、天津、南京、杭州、深圳、 厦门、广州等全国21个城市拥有82家直营餐厅,员工近2万人。 现有四个大型现代化物流个大型物流配送基地分别设立在北京、上海、西 安和郑州,以“采购规模化、生产机械化、仓储标准化、配送现代化”为宗旨, 形成了集采购、加工、仓储、配送为一体的大型物流供应体系。位于成都的原 料生产基地,其产品已通过HACCP认证、QS认证和ISO国际质量管理体系认证。坚持“无公害,一次性”的选料和底料熬制原则,严把原料关、配料关。 十九年来历经市场和顾客的检验,成功地打造出信誉度高,颇具四川火锅 特色,融会巴蜀餐饮文化“蜀地,蜀风”浓郁的优质火锅品牌。 二、海底捞的客户群及客户区分 2.1、客户识别 “海底捞”截止到的客户主要群体是中高等收入的人群,因为其消费与其 它同类餐厅相比较来说还是比较高消费的场所,但是,也不乏有中低等收入的 人群偶尔的消费。根据调查,“海底捞”一家普通门市店的200个客人里,就有

可口可乐公司客户关系管理doc资料

论文题目:可口可乐公司客户关系管理论文姓名:张超 班级:11物流1班 学号:11202145

可口可乐公司客户关系管理论文 摘要:1886年,可口可乐在美国乔治亚州亚特兰大市诞生,自此便与社会发展相互交融,激发创新灵感。现在这个全球品牌的百年传奇,每天为全球的人们带来冰爽畅快的美妙感受。目前,全球每天有17亿人次的消费者在畅饮可口可乐公司的产品,大约每秒钟售出19,400瓶饮料。目前为全球最大的饮料食品厂商。作者将运用已学的有关客户关系管理的知识和方法对可口可乐公司进行分析。 关键词:客户识别客户关系案例分析案例启示

一、企业背景 可口可乐公司(Coca-Cola Company)成立于1892年,目前总部设在美国乔亚州亚特兰大,是全球最大的饮料公司,拥有全球48%市场占有率以及全球前三大饮料的二项(可口可乐排名第一,百事可乐第二,低热量可口可乐第三)。可口可乐在200个国家拥有160种饮料品牌,包括汽水、运动饮料、乳类饮品、果汁、茶和咖啡,亦是全球最大的果汁饮料经销商(包括Minute Maid品牌),在美国排名第一的可口可乐为其取得超过40%的市场占有率,而雪碧(Sprite)则是成长最快的饮料。

二、主要竞争对手 百事公司建立于19世纪90年代。百事公司是世界上最成功的消费品公司之一。在全球200多个国家和地区拥有14 万雇员,为全球第四大食品和饮料公司。百事品牌的理念是“渴望无限”,倡导年轻人积极进取的生活态度。它是可口可乐公司最主要的竞争对手。在广阔的全球饮料市场上,百事可乐通过其独特的营销策略,终于与先于其12年问世的可口可乐并驾齐驱、鼎分天下。 百事可乐与可口可乐客户关系识别对比

客户关系管理制度.doc

客户关系管理制度   本制度旨在选择新的原料供应商,保证企业原材料的合理供应,确定合理标准及选择程序。 第一条 新客户的选择原则 (1)新客户必须具备满足本企业质量要求的设备和技术要求。 (2)新客户必须具备按时供货的管理能力。 (3)新客户必须达到较高的经营水平,具有较强的财务能力和较好的信用。 (4)新客户必须具有积极的合作态度。

(5)新客户必须遵守双方在商业上和技术上的保密原则。 (6)新客户的成本管理和成本水平必须符合本公司要求。 第二条 新客户选择程序 (1)一般调查 ①候选客户向本公司提交企业沿革、企业概况、最新年度决算表、产品指南、产品目录等文件。 ②与新客户的负责人交谈,进一步了解其生产经营情况、经营方针和对本公司的基本看法。 ③新客户技术负责人与本公司技术和质量管理部门负责人

进一步商洽合作事宜。 (2)实地调查 根据一般调查的总体印象作出总体判断,衡量新客户是否符合上述基本原则。在此基础上,资材部会同技术、设计、质量管理等部门对新客户进行实地调查。调查结束后,要提出新客户认定申请。 第三条 开发选择认定 (1)提出认定申请报告 根据一般调查和实地调查结果,向市场主管正式提出新客户选择申请报告。该报告主要包括以下项目: ①与新客户交易的理由及今后交易的基本方针。

②交易商品目录与金额。 ③调查资料与调查结果。 (2)签订商品供应合同 与所选定的新客户正式签订供货合同,签订合同者原则上应是本公司的资材部长和新客户的法人代表。 (3)签订质量保证合同 与供应合同同时签订的还有质量保证保同,其签订者与以上相同。 (4)设定新客户代码 为新客户设定代码,进行有关登记准备。

客户关系管理 客户关系管理系统

客户关系管理客户关系管理系统 客户关系管理客户关系管理系统--在当今市场的大环境之下,提高竞争力的主要方法就是加强管理,在管理方法、模式、手段和工具、服务等方面进行切实可行的改革,作为当今流行的客户关系管理客户关系管理系统,ERP具有系统化管理的思想和方法,客户关系管理客户关系管理系统--它是全面提升企业现代管理水平的有效工具,在企业资金流、物流、信息流的一体化管理中起着举足轻重的作用。进销存等所有数据自动形成报表,实时掌控公司的库存、订单、收付款等所有数据。 客户关系管理客户关系管理系统--ERP是先进的现代企业管理模式,主要实施对象是企业,目的是将企业的各个方面的资源(包括人、财、物、产、供、销等因素)合理配置,以使之充分发挥效能,使企业在激烈的市场竞争中全方位地发挥能量,从而取得最佳经济效益。客户关系管理客户关系管理系统充分贯彻了供应链的管理思想,客户关系管理客户关系管理系统将用户的需求和企业内部的制造活动以及外部供应商的制造资源一同包括了进来,体现了完全按客户需求制造的思想。

客户关系管理客户关系管理系统--现在市场上客户关系管理客户关系管理系统有很多,传统的ERP软件操作复杂,必须要在企业内网才能操作,随着移动互联网的发展,移动化办公的趋势越来越明显。传统的客户关系管理客户关系管理系统已经无法满足市场的需求,云存储SAAS模式的软件已经是很多企业更好的选择,今天来介绍一款小圈ERP软件,客户关系管理客户关系管理系统--小圈ERP,是中小企业进销存管理专家。强势入驻钉钉,第一款和钉钉携手的SaaS级客户关系管理客户关系管理系统软件,开启仓储新模式。能够方便企业及时了解原材料和产成品在仓库中的动态,让库存管理更轻松。让企业实现“零库存”,所有企业的资金周转再也不成问题! 1.跟阿里钉钉绑定,无需在手机上下载大量的APP。 2.带BOM(Bill of Material)物料清单,自动测算生产所需原材料 3.SaaS模式,永久自动升级更新 4.手机端和电脑端即时同步,随时随地掌握库存情况 5.操作界面极其简单,即使没有电脑基础也能迅速学会

CRM调查报告

调查报告(CRM 、电子商务) 一、调查部门:能为地铁公司带来利润的主要两大事业部是运营总部以及资源总部,以及负责采购的部门?? 二、参考文档:《资源总部岗位职责》(地铁提供)《汉普公司提交的两份报告》《部门描述- 运营事业部》 三、调查目的:通过对以上部门的调查,了解地铁的经营方式,以及采购模式,结合电子商务以及CRM软件的特点,最 后对地铁公司是否合适使用电子商务以及CRM进行论述。 四、调查问题: 资源总部:负责对地铁附属资源的开发,利用。主要业务有物业、广告、通讯和商贸资源。对应有相应的部门来负责相应的工作。

调查表(电子商务相关):主要依据采购、销售(不可能)

调查结果: 6月7日上午对资源总部的广告部,综合部的经理业务以及对信息系统的要求进行了调查,其中和CRM有关 的信息如下: 广告部现有人员6人,作为地铁公司非常重要的一个利润中心,利用地铁资源,增加广告的收入,现在的运作模式是主要资源外包,和永通广告公司(地铁公司是股东)合作,15年的合同永通公司定期向广告部上交费用。现在新 开发的资源主要是车体广告,这里由广告部自己进行经营,主要客户还是广告代理商。直接客户比较少。 随着二号线地铁预期在2002年底会有9个站开通。新的广告业务的运作方式还没有确定下来,从广告部的倾向需要是为了扩大利润空间,直接和各广告公司接触,进行广告资源的利用。 在竞争优势方面:现在地铁资源作为广告媒体已经广告公司、客户所接受,在市场方面,不需要很大的投入。而且他的竞争优势会随着客运量的增加而越趋明显, 可能的应用:客户关系管理,以及资源的公开发布,定价。

公司客户关系管理办法

A科技发展有限公司 客户关系管理办法 第一章总则 第一条目的 为了不断加深对客户需求的认识,实现以“客户为中心”的营销理念,提高客户满意度,改善客户关系,提升企业的竞争力,特制定本管理办法。 第二条原则 建立符合A公司实际与需求的客户关系管理体系。 第二章组织管理 第三条因A公司的销售大部分归类为大项目销售,较少有元器件零售,所以客户关系的维护主要由销售经理/主管负责。而为加强客户关系的档案管理,市场部 设客户档案管理岗位:客户档案管理主管/助理。 第四条销售经理/主管的作用与职责 1、成为客户在A公司中的支持者。 2、帮助客户确定解决问题的方案;将适当的服务介绍给客户。 3、成为引荐者和撮合者,确保双方企业中的相关人士能够相见。 4、成为客户所在行业的行家。

5、制订客户计划并最大限度挖掘企业与客户的生意潜力。 6、收集、分析、保存客户信息;积累有关客户与竞争对手的信息;熟悉客户的所面临的困难,有何需求和问题,包括掌握决策者个人和主要权力人物的偏好和担忧的问题。 7、逐步与客户的权力关键人员建立关系。 8、熟悉业务,能熟练制作满足客户关键需求的投标文件。 9、促进合同谈判的顺利进行,达到双赢。 10、确保客户满意;将客户的意见及时转告公司相关部门;将企业的承诺转告客户。 第五条客户档案管理主管/助理的作用职责(如果无专职客户档案管理员工时,此部分职能划归到其他岗位) 1、全面负责客户档案的管理,及时与销售经理/主管沟通,更新客户信息,保证客户档案的准确性和完整性。 2、负责客户来电记录、来信、来函的收集,并将信息向相关人员或部门传递。 3、协助销售人员准备标书、公司资质业绩等文件,协助业务人员提供项目报价、技术方案,起草、修订、审核、签订合同\接待客户等。 4、进行销售统计和分析;整理合同,跟踪合同的执行,并对销售资料进行归档管理。? 5、管理销售经理/主管业务人员出勤信息、客户拜访计划信息,审核业务单据。 第六条市场部部长或主管副部长的作用与职责 1、确保指派合适的人负责客户关系管理工作。

客户关系管理系统规章制度

实用文案 前言 本标准为规范公司及各分店客户档案制度发文及管理而制定。 本标准于2012年首次制定。 本标准由客户服务部提出。 本标准由客户服务部起草。 本标准由客户服务部负责归口。 本标准由打印、**校对、共印零份。 本标准主要起草人:** 本标准审核人: 本标准会审人: 本标准批准人: 文案大全

客户关系管理制度 1.0 总则 客户关系管理是是以客户为核心的企业营销的技术实现和管理实现。客户关系管理注重的是与客户的交流,通过一对一的营销原则,满足不同价值客户的个性化需求,提高客户忠诚度和保有率,实现客户价值持续贡献,从而全面提升企业盈利能力。 为了更好的与客户进行有效沟通,建立起可以为客户提供多种交流的渠道,从而有效评估客户对企业的价值贡献与建立回馈客户的有效机制,特制定本办法。 2.0范围 本制度规定了公司各级销售单位对新、老客户的日常管理内容,包含了客户的引入方式、客户的日常维护标准、客户回访、客户的评级分析规则等管理标准。 本制度隶属于公司《客户管理体系》之第二模块,第一模块为2012年4月发布的《客户服务管理制度》。 本制度适用于: a)客户开发、回访、跟进等管理要求与业务工具使用标准; b)客户建档要求与在库档案的维护管理标准; c)客户的评级管理标准; 3.0术语 下列术语和定义适用于本规定。 3.1客户关系:指企业为达成经营目标,主动与客户建立起的某种联系。 3.2业务管理:公司经营过程中的生产、营业、投资、服务、劳动力和财务等各项业务按照经营目的执行有效的规范、控制、调整等管理活动。 4.0职责 4.1 公司各部门 负责认真学习、贯彻客户关系管理制度,并按照制度中的要求履行岗位的责任。 4.2 客户服务部 负责对本制度的执行与管理情况进行监督和检查。 5.0 相关文件 下列文件中的条款通过本规定的引用而成为本规定的条款;凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本规定。

客户关系管理分析报告

(思路报告)

目录: 绪论 一、企业分析,目标选择 二、综合汇总,确定目标 三、深入跟踪,详细了解 四、多种形式,数据调查 五、根据调查,分析数据 六、确定工作,任务分工总结

绪论 自中国进入WTO以来,中国经济发展迅猛。尤其近年来全球电子商务的发展,可以使得企业得以实施原来难以实施的现金管理思想与理念。当今的企业,尤其是处于竞争性极强的产业的企业,更加注重客户的反应。“顾客是上帝”此观念逐步深入经营者的脑海。可以说:哪个企业赢得顾客的心,哪个企业的盈利水平就会提高。哪个企业如果没意思到客户的重要性,哪个企业将会被市场和客户抛弃。 在此背景之下,客户关系管理已经成为企业追求的目标。我们通过一段时间的分析研究,调查走访,实时跟踪等,确定了一系列目标进行整合,找出合适的企业进行客户关系管理分析。在此之前,我们并没有实质性的接触企业或行业,对于一些困难预想不足,遇到很多的困难和麻烦,在全组的努力下,我们总算将工作顺利的开展,其中不乏错误之处,忘老师多多指点。

一、企业分析,目标选择 随着近年来经济的飞速发展,世界经济已由卖方经济进入买方经济,以消费者为主体的市场经济渐成主流,在如今技术高速发展,产品趋同的形势中,一个企业要想存活并发展,就一定要有让顾客满意且愿意为之捧场的理由。只有乐于把方便给予他人,把利益给予他人,把温暖给予他人,把服务给予他人,才能塑造出企业独特的魅力,赢得顾客的心。 进入21世纪,随着全球经济一体化进程加快和竞争,企业已逐步由传统的以产品和规模为中心的粗放式经营管理模式向以客户为中心的服务至上的,实现客户价值和达到企业利润最大化的集约化经营模式的转变,良好的客户关系是企业求得生存与发展的重要资源,企业为获得满意的客户关系,重要的思路是通过实施客户关系管理项目来实现的。 客户关系管理采用信息技术,使企业市场营销、销售管理、客户服务和支持等经营流程信息化,实现客户资源的有效利用。 随着电子商务的飞速发展,电子商务网站如雨后春笋一般遍地开花,电子商务网站对客户的需要越来越重要,鉴于我们专业方向的了解以及对电子商务的了解,我们通过分析和市场调查。 总结归类,归纳出一系列电子商务网购网站,如淘宝网(https://www.360docs.net/doc/6717802589.html,)、拍拍网(https://www.360docs.net/doc/6717802589.html,)、卓越亚马逊(https://www.360docs.net/doc/6717802589.html,)、当当网(https://www.360docs.net/doc/6717802589.html,)、京东商城(https://www.360docs.net/doc/6717802589.html,)、美团网(https://www.360docs.net/doc/6717802589.html,)等一系列电子

公司客户关系管理规定

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A科技发展有限公司 客户关系管理办法 第一章总则 第一条目的 为了不断加深对客户需求的认识,实现以“客户为中心”的营销理念,提高客户满意度,改善客户关系,提升企业的竞争力,特制定本管理办法。 第二条原则 建立符合A公司实际与需求的客户关系管理体系。 第二章组织管理 第三条因A公司的销售大部分归类为大项目销售,较少有元器件零售,所以客户关系的维护主要由销售经理/主管负责。而为加强客户关系的档案管理,市 场部设客户档案管理岗位:客户档案管理主管/助理。 第四条销售经理/主管的作用与职责 1、成为客户在A公司中的支持者。 2、帮助客户确定解决问题的方案;将适当的服务介绍给客户。 3、成为引荐者和撮合者,确保双方企业中的相关人士能够相见。 4、成为客户所在行业的行家。 5、制订客户计划并最大限度挖掘企业与客户的生意潜力。 6、收集、分析、保存客户信息;积累有关客户与竞争对手的信息;熟悉客户的所面临的困难,有何需求和问题,包括掌握决策者个人和主要权力人物的偏好和担忧的问题。 7、逐步与客户的权力关键人员建立关系。 8、熟悉业务,能熟练制作满足客户关键需求的投标文件。 9、促进合同谈判的顺利进行,达到双赢。

10、确保客户满意;将客户的意见及时转告公司相关部门;将企业的承诺转告客户。 第五条客户档案管理主管/助理的作用职责(如果无专职客户档案管理员工时,此部分职能划归到其他岗位) 1、全面负责客户档案的管理,及时与销售经理/主管沟通,更新客户信息,保证客户档案的准确性和完整性。 2、负责客户来电记录、来信、来函的收集,并将信息向相关人员或部门传递。 3、协助销售人员准备标书、公司资质业绩等文件,协助业务人员提供项目报价、技术方案,起草、修订、审核、签订合同\接待客户等。 4、进行销售统计和分析;整理合同,跟踪合同的执行,并对销售资料进行归档管理。 5、管理销售经理/主管业务人员出勤信息、客户拜访计划信息,审核业务单据。 第六条市场部部长或主管副部长的作用与职责 1、确保指派合适的人负责客户关系管理工作。 2、平衡客户关系管理职责与市场部其他职责的关系,确保销售经理/主管有时间、资源和自由去做好工作。 3、审核、管理预算与经费的使用。 4、确保销售经理/主管能够得到适当的培训,并掌握开展工作的技能。 5、制订销售经理/主管业绩评估标准,并负责考核。 6、确保市场开发支持工作(包括估价、招投标文件的制作等)的有效性。 7、审核客户计划及指导行动计划的实施。 8、将客户介绍给企业中的相关人员。 9、支持与指导销售经理/主管的工作。 第七条客户关系管理制度效果考核 市场部部长负责对客户关系管理制度运行效果进行考核与评估,同时每年根据内外部环境的变化对制度进行全面的审核,做适当的修正。 第二章客户信息管理 第八条客户信息的重要性

客户关系管理制度

客户关系管理制度 总则 第一条适用范围: 本公司在国际市场上的所有直接客户与间接客户都应纳入本制度管理系统。 第二条基本原则: 1 客户关系管理应根据客户情况的变化,不断加以调整,并进行跟踪记录。 2 客户关系管理的重点不仅应放在现有客户上,而且还应更多地关注未来客户 或潜在客户。 3 将客户关系资料以灵活的方式及时全面地提供给销售经理和销售代表。同 时,应利用客户资料进行更多的分析,使客户关系数据库充分发挥作用。 4 客户关系数据库应由专人负责管理,并制订严格的查阅利用和管理制度。 操作方法 客户交易业绩分析方法 第三条客户构成分析方法: 1 不同业种客户分析步骤: (1)对自己负责的客户进行下列区分: ①国际零配件销售商。 ②国际性用品商。 ③地区电气店。 ④地区专营店。 ⑤地区批量销售店。 ⑥地区DIY店。 ⑦其他。 (2)小计各分类的销售额。 (3)合计各分类的销售额。 (4)以各分类的小计额除以合计额,提出各分类所占比重。 (5)以公司的经营方针为基础,把握和比较自己所负责客户的构成。 2 具体业种的客户构成分析步骤 (1)将自己负责的客户,进行下列区分: ①国际性零配件销售商。 ②国际性用品商。 ③地区电气店。 ④地区专营店。 ⑤地区DIY店。

⑥地区批量销售店。 ⑦其他。 (2)各分类中,将客户按销售额高低排序。 (3)计算出各客户在该分类中占分类销售额的比重并计算出该分类的累计销售额。 (4)将客户分为三类。A类占累计销售额的75%左右,B类占20%左右,C类占5%左右。 3 客户与本公司交易业绩分析步骤 (1)首先掌握客户月交易额和年交易额。具体方法包括: ①直接询问客户本年度的交易额。 ②查询客户的本年度销售计划。 ③'询问客户由公司购入的预定量。 ④由公司营销额推算其销售额。 ⑤根据库存情况,推算商品周转率,进而推算销售额。 ⑥取得对方的决算书。 ⑦询问其他企业。 (2)计算出客户与公司的月交易额或年交易额。 (3)计算出客户占公司总销售额的比重。 (4)检查该占有率是否达到公司所要求的水平。 第四条销售状况分析步骤: 1 季节推算分析方法 (1)统计各客户以往3年的各月销售额。 (2)汇总3年的总销售额。 (3)计算总销售额的平均值,即得每年平均销售额。 (4)将平均销售额累计起来。 (5)上述累计额除以12。计算出月平均销售额。 (6)月平均额除以年平均额,乘以100%即得季节指数。 (7)各月季节指数除以12,即可计算出各月的销售额构成比。 (8)各月销售额构成比乘以客户的年销售目标额,即为各月应达到的销售目标。 2 不同商品的销售构成分析步骤 (1)将客户销售的商品,按销售额由高到低排序。 (2)合计所有商品的累计销售额。 3)计算出各种商品销售额占累计销售额的比重。 (4)检查是否完成公司规定的商品销售任务。

可口可乐公司客户关系管理

论文题目:可口可乐公司客户关系管理论文姓名:超 班级:11物流1班 学号:11202145

可口可乐公司客户关系管理论文 摘要:1886年,可口可乐在美国乔治亚州亚特兰大市诞生,自此便与社会发展相互交融,激发创新灵感。现在这个全球品牌的百年传奇,每天为全球的人们带来冰爽畅快的美妙感受。目前,全球每天有17亿人次的消费者在畅饮可口可乐公司的产品,大约每秒钟售出19,400瓶饮料。目前为全球最大的饮料食品厂商。作者将运用已学的有关客户关系管理的知识和方法对可口可乐公司进行分析。 关键词:客户识别客户关系案例分析案例启示

一、企业背景 可口可乐公司(Coca-Cola Company)成立于1892年,目前总部设在美国乔亚州亚特兰大,是全球最大的饮料公司,拥有全球48%市场占有率以及全球前三大饮料的二项(可口可乐排名第一,百事可乐第二,低热量可口可乐第三)。可口可乐在200个国家拥有160种饮料品牌,包括汽水、运动饮料、乳类饮品、果汁、茶和咖啡,亦是全球最大的果汁饮料经销商(包括Minute Maid品牌),在美国排名第一的可口可乐为其取得超过40%的市场占有率,而雪碧(Sprite)则是成长最快的饮料。

二、主要竞争对手 百事公司建立于19世纪90年代。百事公司是世界上最成功的消费品公司之一。在全球200多个国家和地区拥有14 万雇员,为全球第四大食品和饮料公司。百事品牌的理念是“渴望无限”,倡导年轻人积极进取的生活态度。它是可口可乐公司最主要的竞争对手。在广阔的全球饮料市场上,百事可乐通过其独特的营销策略,终于与先于其12年问世的可口可乐并驾齐驱、鼎分天下。 百事可乐与可口可乐客户关系识别对比

客户关系管理制度.

客户关系管理制度 第一章总则 第一条适用范围 本管理办法适用于中通建设股份有限公司(以下简称中通建设). 第二条目的 为了不断加深对客户需求的认识,实现以“客户为中心”的营销理念,提高客户满意度,改善客户关系,提升企业的竞争力,特制定本管理制度。 第三条原则 建立符合中通建设企业实际与需求的客户关系管理体系。 第二章组织管理 第四条客户经理的作用与职责 1、成为客户在中通建设中的支持者。 2、帮助客户确定解决问题的方案;将适当的服务介绍给客 户。 3、成为引荐者和撮合者,确保双方企业中的相关人士能够相 见。 4、成为客户所在行业的行家。 5、制订客户计划并最大限度挖掘企业与客户的生意潜力。 6、收集、分析、保存客户信息;积累有关客户与竞争对手的信息;熟悉客户的所面临的困难,有何需求和问题,包括掌握决策者个人和主要权力人物的偏好和担忧的问题。

7、逐步与客户的权力关键人员建立关系。 8、熟悉业务,能熟练制作满足客户关键需求的投标文件。 9、促进合同谈判的顺利进行,达到双赢。 10、确保客户满意;将客户的意见及时转告那些向客户服务的单位;将企业的承诺转告客户。 第五条市场部部长的作用与职责 1、直接负责客户经理的工作。 2、确保指派合适的人负责客户关系管理工作。 3、平衡客户关系管理职责与市场部其他职责的关系,确保客户经理有时间、资源和自由去做好工作。 4、审核、管理预算与经费的使用。 5、确保客户经理能够得到适当的培训,并掌握开展工作的技能。 6、制订客户经理业绩评估标准,并负责考核。 7、确保市场开发支持工作(包括估价、招投标文件的制作等)的有效性。 8、审核客户计划及指导行动计划的实施。 9、将客户介绍给企业中的相关人员。 10、支持与指导客户经理的工作。 第六条客户关系管理制度的制定 客户关系管理制度的制定由中通建设本部市场部负责,经总经理办公会审议通过后,上报董事会审批,批准后本部市场部负责贯彻执行。 第七条客户关系管理制度实施

公司客户关系管理规定

公司客户关系管理规定 第一章目的及适用范围 1.针对中海油田服务股份有限公司目前业务范围广泛、产品线众多的特点,为了更好地加强公 司的客户关系管理,集中使用公司的有效资源,真正达到客户关系管理高效、明确、有的放矢、全面兼顾的目标,不断开拓、巩固公司的市场,实现公司的经营目标,根据企业的实际情况制定本管理规定。 2.本管理规定适用于公司整体(包括分公司和各事业部)的客户关系管理。涉及客户信息管理、 客户关怀管理、服务回访、业务介绍和技术交流等四大内容。 第二章定义 3.各市场营销部门:包括公司市场营销部,事业部市场营销部,分公司市场营销部以及事业部 基地的市场营销岗位。 4.公司市场营销部:公司职能部门维度上负责公司整体市场营销运做的部门。 5.客户信息:即客户档案内容,分为三部分: 5.1商务部分:客户单位简介,主要联系人、业务能力、队伍状况、技术装备,以往合作 状况,信用状况等 5.2通讯部分:地址、电话、手机、传真、电子邮件等 5.3背景部分:照片、家庭、个人经历和背景、爱好及需求等 6.客户关怀管理:关怀管理主要是指根据已有的客户信息,在恰当的时机对客户实施拜访、送 贺卡、邮寄公司宣传材料等行为。 7.服务回访:在为客户提供服务期间或服务后定期组织人员(3个月一次或遵循具体规定)拜访 客户,以了解客户对已有过的合作项目评价及意见,据此进一步提高服务水平及客户满意度。 8.业务介绍和技术交流研讨会:以合作双赢为基础,以感情联络为纽带,把公司形象、服务理 念、企业文化、技术水平、经营管理模式、健康、安全、环保程序展示给客户,赢得客户信任的过程。 第三章公司、分公司及事业部的客户管理职责 9.公司市场营销部的职责: 9.1负责制定公司客户管理体系的规章制度,建立公司范围内的客户管理系统,监督指导

客户关系管理系统CRM管理办法

客户关系管理系统(C R M)管理办法 2014年8月份制定 版本控制 对客户关系管理系统(CRM)管理办法的每次重大修改需要进行版本记录和控制。在发布客户关系管理系统(CRM)管理办法之前,需要在制度中标明日期、版本以及更改记录,

第一章总则 第一条目的: 为了保证集团及其分子公司CRM项目的正常实施,将CRM系统有效应用于客户资源的规范管理,提升集团及分子公司的销售管理质量,现结合公司的实际情况制定本管理办法。 第二条适用范围: 本管理办法适用于集团及分子公司所有已开CRM账户的营销人员及销售管理人员。 第三条日常使用基本要求: 1.登录要求:要求所有已开账户人员在工作时间必须每天至少一次登陆CRM系统,如出差在外则需要保证每周至少两次登陆系统,根据自身实际销售情况及时登陆更新相关的营销信息。 2.日常登陆CRM系统的主要工作内容如下:跟进落实已录入的线索;查看客户信息并及时维护客户关系;查看销售机会并更新跟进的实时动态,进行“销售机会”的阶段升迁;录入针对线索、客户或者销售机会等所实施的“一般行动”;及时录入签订合同的销售订单等。所有录入系统的线索/销售机会需要保证一个月至少有一个跟进更新的“一般行动”以记录最新的销售进展,即使客户的购买意向并没有进一步变化或推进,也需要做下记录以方便管理人员查看。集团公司市场营销部结合各分子公司进行CRM系统的监督和管理,对连续两周未登陆帐户的营销人员进行OA的不定期通报,并根据各分子公司的CRM管理制度执行相应的经济处罚。 3.账户新增与注销:如有任何人员新增需要新开账户、人员离职及岗位

变动需要注销账户的、或者人员岗位变动需要调整CRM系统权限的,统一由版块管理员在人员离职或者岗位变动的一个工作日内经过OA系统提交“信息系统用户管理及权限变更审批表”,在审批表中列明相应的人员名称,权限变动原因及处理方式的要求,经领导审批后由市场营销部统一实施。对有明显离职倾向的相关人员(含集团管理层、板块负责人、板块管理人员、系统管理人员)可根据情况提前冻结使用权限。 第二章版块分类与权限设置管理 第四条根据集团及分子公司的业务情况,集团CRM的营销体系分为10大版块分别对应集团8家公司的业务,主要如下: 各版块的业务和系统信息实行独立管理独立查看的方式,各个版块都只能查看本版块的相关信息,如有需要跨版块分配的营销信息,则统一提交集团公司市场营销部来进行跨版块的分配。 第五条CRM的营销体系执行严格的权限设置管理制度,根据集团和各分子公司的营销体系构架分为集团管理层、版块负责人、业务人员、版块管理员及系统管理员等五种独立的权限设置。 1.集团管理层:集团公司副总裁以上人员,可以查看所有版块的营销信息, 并给所有版块的业务人员指派相应的“一般行动”; 2.版块负责人:分子公司董事长、总经理及主管营销的副总经理,可以查看本版块所有业务人员录入的营销信息,并给本版块的业务人员指派相应的“一般行动”,进行本版块的业务分配等; 3.业务人员:每个版块的业务人员都只能看到本版块自己录入的营销信息; 4.版块管理员:每个版块均设有1-2名版块管理员,可以看到本版块所有

客户关系管理系统(CRM)

Ⅰ客户关系管理系统CRM(customer relation management) 一CRM出现原因 1需求的拉动 今天很多企业在信息化方面已经做了大量工作,收到了很好的经济效益。但是很多企业,销售、营销和服务部门的信息化程度越来越不能适应业务发展的需要,越来越多的企业要求提高销售、营销和服务的日常业务的自动化和科学化。这是客户关系管理应运而生的需求基础。仔细地倾听一下,从顾客、销售、营销和服务人员、企业经理那里听到各种抱怨。来自销售人员的声音。从市场部提供的客户线索中很难找到真正的顾客。企业的销售、营销和客户服务部门难以获得所需的客户互动信息。其次,来自销售、客户服务、市场、制造、库存等部门的信息分散在企业内,这些零散的信息使得无法对客户有全面的了解,各部门难以在统一的信息的基础上面对客户。这需要各部门对面向客户的各项信息和活动进行集成,组建一个以客户为中心的企业,实现对面向客户的活动的全面管理。可是,竞争的压力越来越大。在产品质量、供货 及时性等方面,很多企业已经没有多少潜力可挖。而上面的问题的改善将大大有利于企业竞争力的提高,有利于企业赢得新客户、保留老客户和提高客户利润贡献度。很多企业,特别是那些已经有了相当的管理基础和信息基础的企业来说,现在,这个时间已经来临了。客户关系管理之所以显得重要就在于它把客户地单独列了出来,围绕着客户做文章。 2技术的推动 计算机、通讯技术、网络应用的飞速发展使得上面的想法不再停留在梦想阶段。办公自动化程度、员工计算机应用能力、企业信息化水平、企业管理水平的提高都有利于客户关系管理的实现。很难想象,在一个管理水平低下、员工意识落后、信

海底捞客户关系管理分析报告.docx

海底捞火锅客户关系管理 分析报告 班级:12营销策划2班 目录 1、定主题 2、火锅市场的现状分析 3、海底捞火锅客户关系管理的现状 4、问卷调查及实地考察分析海底捞火锅客户关 系管理的优劣势 5、对海底捞客户关系管理中的问题提出建议或 意见 火锅市场的现状分析 ?目前火锅业的发展迅猛,市场上发展比较不错的品牌有内蒙古小肥羊、重庆小天鹅、秦皇老妈、德庄、苏大姐、四川谭鱼头、海底捞、北京东来顺、云南香草香草、澳门豆捞、台湾呷哺呷哺等。火锅企业的连锁经营步伐逐渐加快,连锁网点数量不断增加,连锁经营的区域也日益拓展,企业规模和实力不断增加,知名品牌不断涌现,进入餐饮业年度百强榜的企业家属越来越多,为全国餐饮业的快速发展发挥了巨大的推动和促进作用,经营分类细化,特点各有特点各有所长,经过数十年的发展,火锅的划分更加细化

谢谢你的观赏 1、按档次分:高、中、低档,或豪华店、风味店、大众店、自助店;? 2、按功能分:特色火锅、快餐火锅、小火锅、滋补火锅等;? 3、按来源分:川味火锅、蒙古火锅、宫廷火锅、老火锅等;? 4、按经营模式分:传统火锅、时尚火锅、休闲便捷火锅、高档精品火锅等 5、按口味分:麻辣火锅、清汤火锅、酸汤火锅、鸳鸯火锅 6、按涮料的商品学分:羊肉、肥牛、鱼、鸡、菌类火锅等 7、按所用热源分:炭火锅、电火锅、燃气锅、电磁锅 火锅行业现状(特点) ?行业持续稳步发展,企业实力不断增强 ?连锁经营盛行,直营成为行业新主导 ?产业链初具规模,带动地方经济发展效果显着 ?随着火锅行业的发展,火锅产业链初具规模 问题 ?人力资源建设是企业发展的瓶颈 ?连锁总部职责不明确,盲目扩张势头依然存在 ?一味模仿创新能力不足 ?人员整体素质相对较低 ?火锅吃后容易上火,夏季生存危机加剧 ?成本不降反升,利润空间不断萎缩 谢谢你的观赏

物业管理企业客户关系维护制度(人事行政类)

物业管理企业客户关系维护管理制度 第一章总则 第一条为做好客户结构细分,规客户关系管理,有效减少客户投诉,提升客户满意度,促进客户服务体系的持续、健康发展,巩固和发展客户群体,加强公司品牌塑造,特制定本制度。第二条客户关系维护,指客户服务人员通过客户资料库的建立和完善,对客户结构进行细分后,按照客户级别针对性开展的差别式服务行为。 第三条本制度适用于某某物业管理所辖各小区。 第二章客户服务体系组织结构及职责 第四条客户服务体系组织结构Array 第五条工作职责。 一、公司人事行政部: (一)制定客户服务工作的各项制度,包括各类服务操作流

程、岗位责任制度、客户服务人员考勤制度等,以便于操作执行 和监督检查。 (二)制定客户服务工作标准、业务标准和流程标准,规客 户服务工作,为客户提供优质服务,提高客户满意度,塑造公司 形象。 (三)公司级客户投诉受理,督促及配合管理处处理。 (四)围绕公司服务目标,拟定客户服务计划,制定VIP客 户管理策略并组织实施。 (五)对管理处客户服务工作实施情况进行巡检、督导。 (六)组织、实施客户需求调研,开展客户个性化需求服务。 (七)其他相关职责。二、人事行政部客户主管: (一)负责制定客户服务各项制度,规客户服务的各项工作。 (二)负责制定客户服务标准及各项工作规,对实施人员进 行指导、培训。 (三)负责管理、安排本部门的各服务项目的运作。 (四)负责对客户服务人员进行培训、激励、评价和考核。 (五)负责对公司的客户资源进行统计、分析。 (六)负责对客户投诉与意见处理结果的跟进。 (七)负责客户调查项目的组织和实施。三、客 户调研员: (一)制定年度客户调查计划。 (二)制定调查的详细工作流程,并安排人员按要求执行。 (三)负责调查项目、调查问卷或客户调查表的编制。 (四)负责客户调查工作的具体实施。 (五)对调查资料及时进行整理、汇总、分析、建档,并妥 善保管。 (六)拟定《客户调研报告》,上报集团、分发相关部门, 并存档。 四、管理处: (一)客户资料库的建立和完善,保证客户资料完整、信息

客户关系管理系统

客户关系管理系统(CMR) (一)什么是CRM系统 客户关系管理(Customer relationship management,缩写CRM),企业活动面向长期的客户关系,以求提升企业成功的管理方式,其目的之一是要协助企业管理销售循环:新客户的招徕、保留旧客户、提供客户服务及进一步提升企业和客户的关系,并运用市场营销工具,提供创新式的个性化的客户商谈和服务,辅以相应的信息系统或信息技术如数据挖掘和数据库营销来协调所有公司与顾客间在销售、营销以及服务上的交互。 (二)能解决什么问题 –由于业务人员离职而导致的客户信息的流失、客户信息零散纷乱,无法查询 –有多个分公司或办事处,如何对异地销售进行管理 –销售主管不了解的销售人员每天打多少通电话。拜访多少客户。有多少由于销售人员没有及时联系、跟进、回访客户,造成客户的流失。 –由于销售人员不了解每一个销售机会目前的跟进情况,不能快速的制定客户的跟进策略而造成客户的流失 –企业主管或者销售总监很难查询每个客户的合约信息及回款情况。 –销售主管不能了解为哪些家企业做了哪些跟踪服务及响应时间。客户的投诉问题是什么。投诉的解决时间及解决办法客户满意吗 –销售主管月底统计报表费时费心、加班加点 (三)CRM系统有哪些品牌 用友、sugar、八百客、百会、xtools以及奥汀等 用友的设计理念与功能: 设计理念 用友U8客户关系管理解决方案是符合当今先进营销模式的综合解决方案。首先,具备优秀的技术架构:支持多用户、多账套,支持强大的对象设置,工作流配置;其次,具有成熟的业务架构:经过十年积累,用友沉淀了一整套完整的针对多业务模式的业务架构;再次,能融合多种接入方式;最后,能跟其他的信息系统完美整合。 用友U8客户关系管理全面解决方案是基于中国企业最佳营销管理实践,更符合中国企业营销管理特点,客户关系管理的整合营销平台。产品融合数年来积累的知识、方法和经验,目标是帮助企业有效获取商机、提升营销能力。 功能

XX公司CRM管理规定

XXX客户管理(CRM)的有关管理规定 第一章总则 一、为了规范顾客资源管理,强化员工的服务意识,加强服务力度,避免顾客资源冲 突,更好、更有效地管理和使用顾客资源,特制定本规定。 二、客户资料的储存方式仅限于客户关系管理系统(Customer relationship management system, CRM)。 三、相关可登陆CRM人员严格遵守该规章制度的各项条款。 第二章销售部门CRM工作岗位职责 一、职能部门部长职责 1、职能部门部长负责管理本部门的CRM系统的运行。负责查看本部门负责的客户 和项目的跟踪情况并根据KPI指标进行工作考核。 2、职能部门部长需审核本部门的客户资料信息,并指定销售人员负责跟踪客户。 3、职能部门部长需审核本部门的员工的销售计划信息并汇总,部门的工作计划信 息登陆到CRM系统中。 4、职能部门需审核销售线索并分配相应的人员进行核实。 二、销售人员工作职责: 1、销售人员负责和客户的接触和沟通交流。 2、销售人员每天需及时将自己的客户更新资料和客户沟通的相关信息等录入 CRM系统,并负责管理自己负责客户的共享人员的CRM录入工作。 3、销售人员在项目立项建议书获得批准后在CRM销售项目中的项目维护中建立 新项目信息。 4、销售人员需及时登记、反馈自己负责项目的进度和行动信息,将项目的WPS 文档及时的登陆到CRM系统中。

5、销售人员每隔XX天必须至少联络客户X次,以CRM中的行动统计为准。(根据 星级评定确定顾客联络频度) 6、销售人员在所负责的项目可以开票后需通过CRM系统通知开票员进行开票,并 有责任跟踪发票的状态并在30天以内反馈至CRM系统。 7、每个自然月结束之前需申报下月的销售人员的销售计划信息,并录入CRM系 统,提交给本部门部长审核。 8、销售人员需在CRM中完成销售订单录入并指定对应的合同号。 9、销售人员在获取销售线索之后需及时将销售线索信息录入CRM系统并提交给 本部门部长、分管领导审核。 10、销售人员当分配给自己的销售线索之后需按照要求完成时间完成销售线 索核实工作,并将结果反馈至CRM系统。 11、销售人员需验证CRM中的客户名称信息和ERP中的客户名称信息的一致 性。 12、销售人员在出差之后需将出差的情况反馈至CRM系统。并在CRM中反馈出 差报告。 三、合同管理员工作职责 1、项目经理在签订合同后需及时将合同文本交付给合同管理员。合同管理员按照 合同文本将合同信息录入到CRM中。 2、合同管理员在录入合同时如相关的项目信息和客户信息不全或不准确,需反馈 至相关客户经理。 3、合同管理员需及时登记相关项目的到款信息并进行分配至相关合同。 4、合同管理员需统计月度、季度和年度的相关报表。 5、合同管理员年初时维护本年度的每个月的营销预算,每月录入实际完成数并对 后续月份的预算数进行调整。每季度对年度的总预算数进行调整。每月出执行情况报表。 6、账龄分析。 四、开票员工作职责 1、开票员在获得项目经理的开票通知后需及时进行开票,并将发票进行打印邮 寄,并在CRM系统中反馈发票的状态。 2、开票管理员跟踪发票入账情况并提醒销售人员。 五、售后服务人员职责

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