青岛港的企业文化总结
题目自己起
深入学习 提升境界 回报天大信任
——企业文化培训总结（2012）
通过最近的高强度的集中学习，我深刻领悟到了青岛港企业文华的博大与精深。民国辜鸿铭曾经点评过世界各国的文化，说到德国文化精深而不博大，英国文化博大而不精深，只有中国文化既精深又博大。套用到这，我觉得也是贴切的，青岛港文化与其他著名企业的企业文化相比，既有横向的广度，如我们的企业文化中的“八大精神”、“三个一代人精神”、“本色精神”等有很强的时代特色，紧贴时代脉搏；又有纵向的深度，如我们青岛港文化中的“四个并重”、“三大工程”、“领导干部的五种境界”。就青岛港企业文化本身而言，其本身蕴含了非常丰富的社会内涵和人本精神。有强烈的历史使命感和社会责任感充溢其中。作为一名学员，自己每天都在磨砺和熔铸中渡过，突破一个极限又一个极限，提升了素质，磨练了毅志。对于自己来说，有新的感悟和进步，思想得到了升华，由此感到非常充实和幸福，这次培训是学习、历练和提升的过程。我今天发言的题目是：“深入学习 提升境界 回报天大信任”。
刚开班，常主席、总裁为我们上了生动的第一课，通过聆听常主席、总裁的讲话，我理解了本次大培训、大学习的重要意义；明白了常主席总裁对我们的信任、关怀和期望。之后15位先模人物的报告为我们上了一堂实实在在的实践课，学做人，学做事，解决了我们核心价值观的问题，15位先模人物给我们带来了“促进发展，再上新台阶”的真经。通过企业文化的学习，自己的信念更加坚定，思路更加开阔，同时，更加领会了学习、培训的重要性和深远意义；更加认识到要实现青岛港的基业长青、长盛不衰就必须紧跟常主席、总裁，全港上下“一个信仰、一个声音、一个劲头”。在以后的工作中，我会做到求真务实、真抓实干，快乐学习，快乐工作，在实现理想中感受幸福，在备受重视中感受尊严。
青岛港是具有118年历史的国家特大型港口，世界第七大港，它成功的创造了中国特色社会主义企业管理模式——青岛港模式。通过企业文化学习，我全面的了解了青岛港的历史和港口的发展情况，认识到青岛港是现代化的大港口、科学发展的大国企、亲情和谐的大家庭、育人成才的大学校、前程似锦的大乐园。青岛港是我梦寐以求的工作单位，能在这里工作我感到非常的荣幸，我要在以后的工作实践中，发展和完善自己，向常主席、主席学习，向工人学习，向实践学习。
“精忠报国、服务社会、造福职工”是青岛港对国家、对社会、对职工的庄严承诺
；“一代人要有一代人的作为、一代人要有一代人的贡献、一代人要有一代人的牺牲”是青岛港精神的核心体现；“信念、感情、珍惜、奉献”是青岛港的核心价值观；“坚持港口的贡献越来越大，坚持港口的后劲和综合实力不断提高，坚持职工的生活水平越来越高，坚持港口的文明建设越来越好”是衡量“三个一代人”精神和港口“三大使命”的主要标准。青岛港为我们提供了宝贵的精神财富，青岛港企业文化则是我们走向成功的阶梯、是我们实现人生价值的必由之路、是我们快乐工作的动力源泉。而常主席、总裁个人成长的经历，更是我们新入港大学生学习的楷模和榜样。青岛港为我们创造了一个展现自我才华的大舞台，在这里人人都能评职称，人人都能得重用，人人都能当“状元”。经过企业文化培训，我们应当脱胎换骨、浴火重生、凤凰涅槃，为成为一名合格的青岛港职工而奋斗！
通过这一阶段“大珍惜，大学习，大回报”的学习，结合中央六部委所下发的关于学习青岛港成功经验的报告，以及最近所听的先摸人物讲港口发展，个人岗位成才的宣讲活动，我更加清醒的认识到，此次“大珍惜，大学习，大回报”活动的重要性，是当前全港重于一切，决定一切，压倒一切的头等大事。关乎着我们的信仰是否坚定，我们的工作是否踏实，港口能否持续稳定的发展。
宣讲活动结束后，我回去认真总结和学习了先摸人物的先进事迹，并做了一次反思和自我反思。入港参加工作快两年了，两年来教书育人的工作让我感受到了什么是温暖，我想也只有这样的岗位，在这样的思想净土中我才有今天的感慨，与其说我在一个港口内工作不如说我在一个大家庭中奋斗，在这里，我有感叹不完的幸福感言，如果没有常主席、总裁的英明领导，没有青岛港育人沃土和发展舞台，哪会有今天青岛港的大好形势，也就不会有我今天奋斗的舞台。港口的大发展，带来了职工的大实惠，工资收入、各类福利、补贴等项项大幅增长，通过工资、福利等的算帐对比，可以让我们更加清楚的看到集团一心为民、造福职工的累累硕果。为我以后的工作指明了方向，注入了源源不断的动力。而作为一名青岛港员工，我们更应当知福惜福，感恩回报。
记得刚入港的时候，常主席、总裁就告诉我们，人这一生，只有把自己的全部精力奉献到港口发展，祖国昌盛中，才对得起港口对我们的恩惠，国家为我们创造的安居乐业的好时代。常主席总裁也在历次演讲中也提到，人这一生应当怎样度过的问题。大到整个自然、世界、国家，我们吃的，穿的，用的，无不来源于自
然，以及万物相辅相成的劳动。小道我们的港口，我们生活水平的提高，工作环境的改善，来源于港口事业的发展，常主席、总裁一心为民，造福职工的铿锵誓言。面对大自然、国家、港口所给予我们的一切，我们只有加倍珍惜和奉献，无私无畏，忠诚实践把自己有限的生命无私奉献到港口事业的发展，中华民族伟大复兴的道路上，才能无愧于我们这一生，才能在我们即将闭上眼，回归于自然，回忆我们所走过的这一生时，不留遗憾地说，我这一生所做的都是有价值的工作，为了国家的发展作出自己的贡献了。
常主席、总裁把我们最需要的，也是我们最缺的都给了我们，那么我们还有什么可挑剔的呢？再者，当今社会又有几个企业像青岛港这样，有着崇高的理想和追求，以精忠报国为己任，自觉担负起振兴中华民族的伟大复兴的责任和使命，一心为民，造福职工，把职工当成港口的主人，职工的事再小也是大事，再难也要办好。我们其实是港口发展最大的受益者。
通过这次“大珍惜、大学习、大回报”的学习，我更加深刻的体会到只有紧密团结在常主席、总裁的旗帜下，坚守伟大的精神，肩负伟大的使命，执着伟大的实践，发扬伟大的团结，才能夺取最终的伟大胜利。
下面请允许我从四个方面总结我学习企业文化的体会。
一、 我深刻思索了为什么各部各级领导这样欣赏赞誉青岛港，为什么青岛港获得各方面领导如此高标准的评价，为什么青岛港能成为国企的典范。
众所周知，青岛港一直是交通部树立扶植的重大楷模和先进典型。2004年10月1日，胡锦涛总书记接见许振超的时候谈到“青岛港建设的不错，你们码头工人艰苦奋斗出了很多力，请你代我向码头工人问好”。2007年11月11日，交通部李盛霖部长视察青岛港时谈到，“青岛港是中国港口的楷模和骄傲”，2006年4月22日，中宣部欧阳坚副部长来港视察时谈到，“百闻不如一见，青岛港很多方面都超出我的想象，青岛港确实是全国的典型，它不是某一方面的典型，它是一个全面的典型。它的经验在全国都有典型性”。等等种种重要的讲话和批示无不向世人展示着国家对青岛港的重视和尊重，无不展示着青岛港在共和国心目中的重要地位。
而我们之所以这么受国家和社会的重视，之所以这么受国家领导人的充分肯定和高度赞扬，归根结底是因为我们青岛港人踏实肯干，一步一个脚印的走出来一条国企由弱到强、由小到大、由被动发展到主动跨越的历史性转变的成功之路。
更重要的一点是，我们有完整的企业文化体系，我们的企业文化不是空洞的口号和标语，而是历经实践千
锤百炼得出的真理，源于实践并指导实践。我们的企业文化是鲜活的，因为源于一线源于现实而具有强大的生命力和强烈的现实指导意义。像我们这样的做到优秀、并且有成熟完整的理论体系作为支撑的内外兼修型的国企太少，所以才显得弥足珍贵，所以我们成为共和国的长子，所以我们成为国家领导心目中值得信任的标兵与旗手。所以我们勇力立历史潮头，从一个胜利走向另一个胜利，从辉煌走向更大的辉煌！
新年伊始，中央六部委联合下文推树青岛港，在全国范围内开展学习青岛港经验交流会，给了我们青岛港天大的关爱和巨大的鼓舞。党中央对我们的高度褒奖，无疑已成了我们港口发展的一座里程碑，从某种意义上来讲，为我们以后的发展，提供了一个很好的机遇。同样，也为我们广大员工的个人发展指明了方向。加倍珍惜党中央对我们的高度褒奖，不断深入学习政治文化知识，业务技能知识，提高境界，磨练意志，苦练技能，牢记历史，不忘党的恩情，无怨无悔的将自己有限的青春无私奉献给青岛港长盛不衰的发展道路上，是我今后的努力方向和人生追求。
青岛港之所以能永立潮头、成就辉煌，实现百年老港的历史性跨越，根本原因在于始终坚持党的领导，全心全意依靠职工办企业，弘扬“三个一代人”的青岛港精神，践行“精忠报国、服务社会、造福职工”的神圣使命，将国有企业优良传统与现代企业管理制度相融合，将职工的愿望要求与港口的发展前途相统一，将青岛港打造成利益共同体、事业共同体与命运共同体，走出了一条具有中国特色的国有企业科学发展之路。
青岛港为我们提供了宝贵的精神财富，青岛港企业文化更是我们走向成功的阶梯、是我们实现人生价值的必有之路、是我们快乐工作的动力源泉。青岛港为我们每个人创造了一个展现自我才华的大舞台，在这里人人都能评职称，人人都能得重用，人人都能当“状元”。青岛港始终坚持一心为民、造福职工，把好事办好、实事办实、难事办成。青岛港大力推进人才强港，投入重金，全员培训，搭建起广阔的成才通道；青岛港还每年为我们大增资、大评聘、发大奖、大联欢，广大职工更加幸福、更有尊严。因此全港上下心手相连，一个信仰、一个声音、一个劲头，为正义而战、为生存而战、为发展而战，彰显了人心无敌的强大力量！
二、 回顾历史，畅想未来，用比较法感悟我们的幸福，在教书育人中发挥自己的作用。
青岛港有着辉煌的历史和过去，但是我们没有在历史的功劳簿上回顾感慨，而是在新的历史时期不断内增干劲外树形象、持续增强自己
的核心竞争力。多年来艰苦创业，改造了一个百年老港，建设了两个现代化的新港，在全国沿海港口中率先建成了世界级的集装箱、铁矿石、原油等大码头，港口资产由1.8 亿元增值裂变到217亿元。2008年完成港口吞吐量居世界第七位；完成集装箱1002万标准箱，居世界第十位；进口铁矿石吞吐量居世界港口第一位，进口原油吞吐量居全国港口第一位，外贸吞吐量居全国港口第二位。集装箱作业效率、铁矿石卸船效率世界港口第一。着力建设煤炭进出口基地、矿石进口中转基地、石油进出口中转基地和集装箱运输基地，港口吞吐量和集装箱分别以3亿吨和1000万标准箱双双跨上一个大的台阶，还与中石化强强联合建成了30万吨级的三期原油码头；成功合并前湾招商局集装箱码头，实现从三国四方到四国八方；董家口港区全面建设发展，40万吨级矿石码头靠船作业，向第四代港口迈进。我们的英雄的港口在不断地刷新自己的传奇。在我努力工作回报港口的同时，港口给我的生活也带来了翻天覆地的变化，集团第33次大增资、取暖补贴、高温补贴、中秋节大奖…在增强我们归属感的同时，也让我真正感受到了家庭的温暖。身为一名青岛港人，对比自己身边的亲朋好友，没有几个人有我这样好的单位，没有几个人有我这样优异的平台，我感到非常骄傲而自豪。身为青岛港发展的见证者和经历任，我感到非常的光荣与幸福。
回顾过去，我担任计算机教师，曾教授过《计算机文化基础》、《Photoshop图形图像处理》、《办公自动化》、《办公网络》和《Flash动画制作》、《Illustrator矢量绘图》、《InDesignp平面排版》等课程。在不断学习、备课、教书、育人和教学反思中，我自身的业技术水平和能力有了明显的提高，并且坚定了在港湾学院努力工作的信心，明确了自己应承担的责任和认识到作为一名港湾学院的教师身上肩负的使命。
在教学上
1、写反思日记
要加快新教师的成长步伐，就必须以教育教学理论为指导，结合理论反思自己的实践，在反思中真正做到理论联系实际，在实践中不断总结与升华自己的理论水平和实践能力，不断提高自己的教育教学水平。
教学反思不是一般意义上的“回顾”，而是反省、思考、探索和解决教育教学过程中各个方面存在的问题。如果一个教师仅仅满足于获得经验而不对经验进行深入的思考，他将永远不会上升到一定的理论高度，只能做一个“教书匠”，而不可能成为教育专家。
2、观摩分析
教师相互观摩彼此的课并描述他们所观察到的情景，随后与其他教师相互交换。个人的知识毕竟有限，只有不断地学习别
人的先进经验，才能得到不断的充实和提高。新教师都缺乏教学经验，而教学经验又是搞好教学所必需的。因此，尽可能多向别人学习，吸取他人的经验，弥补自己之短。在我校通过师徒结对子的形式，让新教师多听一些富有教学经验和讲课艺术性强的老师的课，把先进的教学方法、处理教材的艺术和心得体会学到手，融会到自己的教学中去。
3、悉心备课
备好课是上好课的首要环节。备课在备教材的同时，关键是备教法。只有在教法上狠下功夫，教学才能成效显著。现代职业院校教学的重心由教师转向学生，由书本转向经验，由课堂转向技能。教师教的目的是调动学生学习的积极性和思维活动。在教学目标确定方面，要充分体现对学生在知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观等方面的培养。备课要注重学生的个别差异研究，不同学生的学习难点往往不同，只有有的放矢，才能收到实效。
在平时的教学中，我全身心地爱护、关心、帮助学生，做学生的贴心人，尊重、理解、信任学生，消除教育盲点，缩小学生和教师之间的心理距离。但是，对学生的缺点错误，我不纵容、不姑息、不放任，积极的对其批评指正。
三、对比先模人物的实际，寻找自己的差距和不足。
忆往昔，峥嵘岁月；看今朝，壮志凌云。今年全国要大规模学习青岛港，我们也将迎来港口120周年华诞，面向新的征程，我们的使命光荣伟大，我们的未来充满阳光。对于我们，更应当坚定信仰，永葆本色，用实际行动回报港口！
1、加倍珍惜，提高境界
在“两大灾难”横行肆虐，阻碍港口发展的关键时刻，党中央给了我们天大的关怀和天大的肯定，使得我们挺直了腰，卯足了劲，给阻碍港口发展的邪恶势力当头一棒，极大地鼓舞了我们突破重围，决战决胜的信念和信心，让我们有斗志，也有勇气和邪恶势力战斗到底。是党中央让我们明白了，人间正道是沧桑，正义事业不可当的道理，明白了什么是正义无敌，真理无敌，人心无敌。我也坚信，我么之所以有今天幸福美满的生活，得益于港口突飞猛进的发展，而港口突飞猛进的发展，得益于常主席、总裁二十多年来的英明领导，归根结底，得益于党中央对我们正义事业的支持和肯定。没有常主席、总裁引领着我们永远听党话，永远跟党走，永远报党恩，发扬“三个一代人”精神，把我们个人的命运与国家的命运，港口的命运紧密联系在一起，与港口同呼吸，共命运，一个信仰，一个声音，一个劲头，万众一心，众志成城，就不会实现我们港口质的飞跃，我们生活水平的提高。因此，我们应当珍惜港口来之不易
的今天，珍惜党中央对我们的高度褒奖，真心实意的去学习，去维护，去发展。
2、深入学习，提升境界
中央六部委在调研报告中明确指出，青岛港之所以有今天骄人业绩，离不开我们港口重视人才的培养，坚持革命理想高于天，理直气壮讲奉献的文化理念。常主席总裁也在历次会议中提到，学习是人类进步的阶梯，学习是第一生产力，只有学习，才能够让我们明白怎么做人，怎么做事。只有学习，才能开启我们的智慧和大脑。我们只有不断地学习，才能更加坚定自己的信仰，提高境界，在艰难险阻面前，永立不败之地。高举红色大旗不倒，站立在时代的风口浪尖上。
3、感恩回报，不忘党的恩情
这些年来，常主席、总裁怀着一心为民，造福职工的坚强决心，带领着我们一代代青岛港人浴血奋战，“5+2”，白加黑拼命干，实现了从贫穷落后到幸福美满，从社会最底层到挺近工人阶级脊梁，将被世人带上的臭老搬的帽子抛入了汪洋大海，让我们当家做主，成了青岛港的主人。20年来，主席总裁身怀广大员工，把职工的事再小也是大事，再难也要办好作为目标，想民之所想，解民之所忧。我们想什么，就带领着我们实现什么样的梦想，我们盼什么，就带领着我们实现什么样的愿望。23年33次大增资，让我们心里乐开了花。即便是在金融危机肆虐全球的2008年，主席总裁依然抱着不把一名员工推向社会的诺言，在港口发展最困难的时候，仍然为我们涨工资。每年领大奖，领福利，接二连三，惊喜连连。为了我们岗位成才，不惜重金打造，为我们每年安排培训，提高我们的文化修养和技能水平，促使着我们向德才兼备，又红又专，真才实学的高技能人才转变。
4、坚定忠诚，同心同德。时刻与常主席、总裁保持高度一致，一个信仰、一个声音、一股劲头，牢记教训，苦练内功，卧薪尝胆，脱胎换骨，感恩回报，把自己的命运与港口的命运紧密的联系在一起。
5、转变作风，立足本职。牢记责任，好好珍惜。学院是主席、总裁倾全集团之力重金打造的万人大学，主席、总裁要求我们“把学校建成名副其实的示范性院校”，要把学校做大做强；同时，学校又是社会关注的焦点、热点，稍有不慎就可能酿成塌天大祸。因此，自己感到责任重大，一定好好珍惜眼前的一切，把全身心都扑在学院的建设发展上。
6、加强学习，提升素质。虚心学习、大胆工作，大胆创新、提高水平。学习，高于一切，重于一切，压倒一切。在这天大的机遇面前，天大的喜讯面前，我倍感自豪、倍感振奋，再一次触及灵魂地体会到了正义无敌、榜样无敌、人心无敌的精
髓和真谛，更加深刻地感受到，跟着常主席、总裁在青岛港干事创业是一辈子 的福气、一辈子的荣耀。
面对更加严峻的形势和更加艰巨的任务，自己要清除一切私心杂念，以奋发有为的精神，把握未来、把握命运。让自己在“十二五”期间不再留遗憾。我们坚信，只要跟着当家人，一个信仰，一个声音，一个劲头，当好共和国的长子，祖国母亲的孝子，青岛港必将战胜任何艰难险阻，夺取更大的胜利。
四、向先模人物学习，不断提升境界，回报常主席、总裁天大信任。
常主席、总裁教导我们说“只有荒芜的沙漠，没有荒芜的人生！”是的，只要我们努力奋斗，坚守信仰，坚守精神高地，我们的人生就不会“荒芜”。古语说的好“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。经过这次千名员工大培训学习，我觉得在以后的工作中，应该从以下几个方面不断的完善自己：
1、学习先模人物，争做一个信仰坚定的人。青岛港的“三个一代人”精神和“八大革命精神”，都值得我们不断的继承和发扬。“一代人要有一代人的牺牲”要求我们牺牲眼前利益、牺牲个人利益，牺牲小我，完成大我。做一个信仰坚定的人要求我们坚持青岛港精神不动摇，在各自的工作岗位上不断地贯彻、发展和完善青岛港精神，做到用精神熔铸斗志，用信仰照亮未来——有了精神就有了斗志，有了信仰就有了力量！这是学习培训首要要求。用一元化思想、一元化信仰作为共同理想、共同追求，这一点毫不含糊、坚定不移。学习培训最重视的是企业文化，是塑造职工灵魂。通过培训，首要一条就是用青岛港企业文化统一思想，真正做到一个信仰、一个声音、一个劲头，内强素质，外树形象。
2、学习先模人物，争做一个德才兼备的人。俗话说“有德无才是偏才，有才无德是废材，德才兼备是全才”。青岛港持续开展的“五学”（学政治、学业务、学技术、学文化、学实践）正是为了提高全港职工的思想道德素质和业务素质，要求我们做一个德才兼备的人。作为一名港湾学院专业课的教师，在以后的工作中，我不仅应当教授学生的专业知识，更应当教育学生做人的道理。老老实实做人，本本分分做事，是我在这段时间中学会的做人处事的道理；“干就干第一，争就争一流”的青岛港工作作风要作为我们灵魂的指南，指导我们今后的工作——别人能干到的我们也能干到，别人能干好的我们也能干好。
3、学习先模人物，争做一个脚踏实地的人。正所谓千里之行，始于足下。实践是一本念不完的书，求真务实，真抓实干才能成功。在以后的教学工作中，我会认真备好每一次
课，讲好每一堂课，真正做到以干动人、以实动人、以情动人。总之，既要有仰望星空，为理想奋斗的勇气，又要脚踏实地，从点滴做起，从小事做起，不怕苦，不怕难，执着追求共创港湾学院美好的明天！做事就是干好本职。岗位培训特别强调“干什么、学什么，练什么、精什么”。港口要发展，需要有适合港口发展的人才，需要激活每一个岗位的细胞。本次培训紧密结合正在开展的“四项整治”，要通过学习来提升工作水平，更好地适应岗位。
4、学习先模人物，争做一个不断创新的人。创新是企业发展和进步的灵魂和支柱，它决定了一个企业是领军者还是跟随者。创新对一个人来说同样的重要。作为一名专业课教师，在以后的教学工作中，我会结合高职学生的特点，不断的创新教法、创新教材和创新学法，不仅让学生理解掌握知识，而且让学生会应用知识解决实际的问题。青岛港要从世界大港向世界强港转型升级，必须要创新。创新是衡量一个单位工作水平好坏的重要标志，是衡量一把手工作的重要标志，也是衡量每一个岗位的重要标志。通过培训，要使每一个岗位都能创新，岗岗创新，零距离创新，使创新成果遍地开花。
经过这次千名员工大培训，我体会到了常主席、总裁对我们的天大关爱，我想在社会上的任何一个企业都享受不到，我们成了这个世界上最幸福的幸运儿。因此，我们牢记一代代青岛港人为港口发展所作出的巨大贡献和牺牲，牢记那段艰苦岁月，牢记党的恩情，牢记常主席总裁这些年恶良苦用心，将千言万语的感激之情转化为奉献港口，扎根港口的坚强决心，为港口长盛不衰的事业而努力奋斗，是我此生无怨无悔的追求。