公司名片管理规定
名片管理规定
一、党政办公室负责公司名片的印制。
二、公费印制名片原则上仅限部门副职以上干部，其他人员确因工作需要印制名片，向所在部门提出申请，报公司领导批准。
三、各部门印制名片的费用从本部门办公费中报销。
四、名片上印制的职务、职称等内容须经党政办公室核对，报公司领导批准。
五、公司印制名片实行统一格式、统一规格、统一墨头，统一标志。
六、非xxxx在编员工不准印制有“xxxx或SMET”字样的名片。
七、名片应妥善保管，以防他人冒用。
群管理制度
一、群成员注意事项： 1. 本群以统一成员群名片格式的形式实行成员登记，具体格式请仿照群主管理员。 2. 新人入群后，必须认真学习本群规，并在管理员提示学习群规当日内跟贴表示遵守群规。 3. 新人在入群30 分钟后，按照统一格式填写群名片（必须按统一标准），管理员将在新人跟贴群规后 1 小时内检查群名片完善情况；不符合者立即删除。 4. 本群内发言，禁止隐去呢称或QQ 号（不搞特殊化）。 5. 本群允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。 6. 本群允许各类聊天，主题必须健康。 7. 聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为,在群里漫骂他人，出粗言者。 8. 本群不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。 9. 对违规行为的处理 9.1 对任何违反上述群规的行为，由管理员进行处理。 9.2 本群的违规处理步骤：1.警告（一次机会），2.除名。 9.3 对有违反群规行为严重者的成员，直接除名。 10. 群成员更新 当群员长期（一个月内）潜水,不积极参与群讨论者，列入黑名单（在群BBS列出拟淘汰成员黑名单,被列入淘汰人员,应在 5 日内留贴的方式或者给管理员留言的方式申诉,解释理由, 否则立即删除.近期内如有事情,可提前请假,我们会给予特殊处理.） 11. 投诉对本群管理员的管理不满，请直接投诉群主,由无不可裁决！请投诉者拷贝保留证据。 二、群主和管理员的职责： 1. 努力活跃中国精神媒体群的人气。 2. 尊重大家在公聊和访谈上发言；维护群内秩序的稳定性，在访谈过程中任何编辑记者不准发广告。
3. 及时整理群内成员，对于态度消极的成员给予小窗提醒，从不发言者清除出群。 4. 群管理员有义务和责任耐心回答群内成员提出的疑问，做好解决问题。 5. 群管理员有义务和责任不定时对于校友群进行访谈等的宣传，对于群的通知、活动和安排在群内进行公告。 6?群内不允许随意T出会员，对于非新人群T会员需要在相关版块详细写明原因，备案。 7. 群管理员在处理群内争执等事件时，应该保证了解事情原委后给出公平的处理。 8. 热情的为广大网友提供主题相关的各类信息服务，认真回答网友提问。 9. 维护群形象，任何时间情况下都不得与网友发生激烈冲突。管理员应尽量以和善而不是高傲的态度对待网友，对于在版面有不规范举动的网友应尽量沟通，进行劝告。 10. 群管理员必须保证QQ在线的时间，10内未经请假无故不上线的群管理员将直接取消其群管理资格，节假日另行规定。 11. 群管理员无故T出群内成员，一经查核属实的，直接革职处理。 13.管理员要互相团结，不得互相诋毁，维护圈子与群的健康发展，唱反调的一经查核属实的，直接革职处理。 三、新闻访谈、新闻报道的基本要求 1．有要求参与访谈的嘉宾，应首先与当地网媒取得联系，向值班管理员发出申请；嘉宾身份由当地网媒核实身份，并协助访谈； 2. 管理员在接到访谈申请后，第一时间与群主取得联系，群主在两个工作日内回复访谈申请是否通过； 3. 已通过申请的嘉宾应及时与当地网媒协议访谈时间，提前7 天报值班管理员，值班 管理员在确定访谈时间前三天在群内发布通知； 4. 访谈开始前要明确分工，一般由2位管理员负责：A做主持并负责在几个QQ群同时发布进展，B?做访谈总结并负责维持访谈期间秩序。 5．访谈纪律：访谈期间严禁发表与访谈无关的内容。 6. 访谈结束后，应及时出稿。一般在访谈结束后三个小时内交稿，写好的稿件交稿待发。 7．稿子出来后，联盟媒体原则上全部发稿，如贵网专业性太强，不适合发，要和群主或群管理员说明原因，如发请把链接复制粘贴给群主或群管理员。 四、本规章制度已经讨论通过，二OO 九年九月二十日起开始执行，请认真遵守，如有其它 新增或修改制度，将以补充通知形式发布。
公司手机及卡使用管理规定
公司手机及号卡使用管理规定1.目的 为方便公司员工工作，提升公司形象，使公司所拥有的客户资源得以最大化运用，进一步提高工作质量和效益，并在公司发展过程中实现有效沉淀和积累，公司决定将手机（卡、机）借于有关岗位员工使用并给予话费补贴，特制定该规定。 2.管理规定 2.1.使用公司的手机卡作为统一的对公司内部人员及与公司业务有关的外部联系的手机号 码，该号码将作为公司名片上的唯一联系手机号码。 2.2.所有配发的手机及手机卡均属公司财产，公司员工不得据为己有，所有使用者须爱惜 手机、妥善保管，严禁借给他人使用，不得损害手机及手机卡。 2.3.公司管理部将所有手机及手机卡编号登记，员工领用后公司将不定期全面检查。 2.4.使用人作为手机和号卡的唯一保管人，对使用的手机或号卡有保管和合理使用的义务， 公司根据岗位特性支付每月的套餐费用，超出话费补贴部分由使用人自行承担，每月初由管理部到移动营业厅打印上月费用明细。如确因岗位工作性质变动，需要调整套餐费用标准，须重新审批后执行。 2.5.手机的使用与保修事项按照手机保修规定执行，公司不再提供另外形式的保修服务， 手机故障属个人原因造成的，维修费用由使用者本人负责。 2.6.手机因正常使用导致损坏或失效情况造成的相关费用由公司承担，由使用人提出，管 理部负责办理。 2.7.公司配备的手机若发生遗失或故意损坏，应于12小时内到公司管理部办理相关手续， 损失费用应由丢失者承担，或到移动营业厅购买同款手机补还给公司。 2.8.员工申请离职时，应交回手机，并确保手机功能无损坏、可持续使用，否则须赔偿。
2.9.员工离职时必须交回公司配发的手机卡，与本岗位有业务联系的电话号码不得恶意删 除，否则公司将不予结算其工资。 3.以下情况取消话费补贴，从工资中扣除： 3.1.凡公司给予报销话费的员工应保持24小时开机，无特殊理由关机者。 3.2.在呼叫畅通的情况下，一小时内三次不接听电话或看到公司的未接电话不回呼公司者。 3.3.若手机出现没电、故障等原因造成暂时无法接通的，未在第一时间告知直接上级临时 联系方式者。 4.本制度解释权归公司管理部，自颁布之日起执行。 拟制：核准：审批： 手机使用承诺书 本人承诺： 1、本人将严格依照《公司手机及号卡使用管理规定》执行。 2、节约使用话费，若超出话费补贴额度使用话费，本人同意接受公司的调查及扣款处理。 3、妥善保管手机及手机卡，如因保管不当，造成手机遗失或人为损坏的，由本人承担给公 司造成的损失，即按同品牌同规格手机进行补偿。 4、本人领取手机品牌（），型号（），数量（）， 该手机购机款为（）元，手机号码（），月度话费补贴标准为（套餐：）元/月。 5、手机领用时间：年月日 承诺人： 年月日 公司手机、号卡申请表 申请日期：年月日
名片管理规定
知识内容水平要求Ⅱ人体神经调节的结构基础和调节过程1.Ⅱ2．神经冲动的产生和传导Ⅰ．人脑的高级功能3Ⅱ．动物激素的调节4Ⅱ．动物激素在生产中的应5． 通过神经系统的调节第一讲． 一、人体神经调节的结构基础和调节过程1．反射和反射弧：完整(1)神经调节的基本方式是反射，反射活动需要经过_____结构或功能上受的反射
弧来实现，如果反射弧中任何环节在___________损，反射就不能完成。．神经中枢感受器传入神经、 __________(2)、反射弧通常由、 ____________________传出神经和 ____________________组成。效应器2．神经元的结构和功能：细胞体和突起两大部分构成，突起又可(1)神经元是由__________树突轴突分为短 而多的____________________和长的。内、外兴奋__________神经元接受(2)。________环境的刺激会产生二、神经冲动的产生和传导1．兴奋在神经纤维上的传导过程和特点：静息(1)在未受到刺激时，神经纤维处于
__________状态。这时外正内负细胞膜两侧的电位表现为 ________________________，这称为静息电位。当神经纤维某一部份受到刺激时，这个部位的____________暂时性的电位变化，由______________ 膜两侧出现__________变为外正内 负外负内正外正内负 ______________。，而邻近的未兴奋部位仍是______________电位差的 存在而导致电在兴奋部位和未兴奋 部位之间由于__________局部电流 局部电流又刺激荷移动，这样就形成了__________。这种____________电位变化，如此进行下去，将相近的未
L公司名片制作管理规定范本
工作行为规范系列 L公司名片制作管理规定（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-81573 L公司名片制作管理规定 Regulatio ns for the p roduct ion of bus in ess cards of company L 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 公司名片制作管理规定 1.目的为使公司名片统一规范化，强化对外公关形象的塑造， 特制定本办法。 2.适用范围本办法适用于集团各分公司名片制作和使用管理 总部职员名片由香港公司制作）。 3.名片格式公司名片格式、尺寸、LOGO字体、颜色、纸张、版式 请各公司参照集团VI-B部分“应用系统一一办公用品系列” 个人名片格式。 4.名片印制程序 4.1人力资源及行政部统一负责对外印制名片的印刷业务。 4.2因业务需要印制名片者，申请人填写《名片印制申 请单》，经部门负责人审核，人力资源及行政部复核并负责承 办。 4.3人力资源及行政部应检查申请人职务是否与名片职
务相符，因工作需要经有关领导批准，可以使用比实际较高的职务头衔，但不享受其待遇。 4.4名片英文使用须符合国际惯例和规范要求。 4.5名片中文字体、公司标志、颜色、阿拉伯数字必须 VI规范要求一样，不得擅自更改。 4.6名片印制由人力资源及行政部指定专业名片制作商 印刷，不得擅自到其他地方印刷。 5.名片使用 5.1名片使用须恰到好处，不可像撒传单般滥用，掌握 使用范围。 5.2掌握名片递送礼仪和交换规则。公务、客户名片须 在公司内共同使用，不得占为己有。 5.3员工离职时应将剩余名片交回公司人力资耕牛及行 政部处理，不得将名片带离公司。 请输入您公司的名字 Foon shi on Desig n Co., Ltd
名片管理制度
名片管理制度 为统一公司对外形象，规范名片管理，特制订本制度 一、制作范围 公司正式员工因工作所需，涉外业务人员，经部门经理人审批后可申请制作名片。 副经理或总经理申请名片即老板审批后方可制作。 二、制作规范 1、因版面更新，统一规格，统一地址，统一电话、传真、微信、QQ 等，由行政部负责，在公司制定印刷处印刷。 2、确保名片上印制的相关内容的准确性，所属部门，职务，手机等，如发生变化，及时修改。 3、名片制作印刷需有行政部负责实施，各部门不得擅自印制名片。 4、印刷完毕后由行政部管理样张。 三、使用规范 1、名片的使用涉及公司的对外形象，使用人要注意名片的整洁和完整，交往中，掌握名片递送礼仪和交换规则，维护公司形象，不适用污损或过时的名片。 2、不得擅自使用他人名片进行对外交往。 3、不允许个人私自印刷名片，或擅自扩大使用范围，损害公司形象。 四、名片印制流程 1、行政部为名片印制、审核、及样张保管的责任人，负责名片的版样审核，印制及样张保管，确保名片印制符合集团统一要求。 2、印制名片，增印名片需由申请人本人填写《OA名片制作申请》，写清楚名片基本信息，由部门经理批准后方可印制。 3、由行政部收集《OA 名片制作申请》，并制作电子版统一交给厂商制作， 4、名片样板完成后，由行政部制作人核对申请时的个人信息是否正确，在周六日安排印刷，加急名片请OA 申请是写清加急事由，核对后方可加急制作。 5、名片印好后，由行政部负责通知各部门领取，并填写《片领用登记表》登记签字。 五、废弃收回 1、名片使用者离职后，部门负责人将员工未使用完的名片全部收回。 2、由于名片内容信息发生变更需要重新印制名片时，行政部门将负责将所有未使用完的旧名片全部收回。 3、回收的名片需由行政部彻底损毁后丢弃，不可挪作他用。
RYSOP-07-010名片管理制度B0
名片管理制度 （第B版第0次修订） 文件编号：RY/SOP-07-010 受控编号： 编制：副总裁办公室 审核：张丽艳 批准：王金鹏 辽宁辉山乳业集团生产运营中心 2013年10 月 18日发布 2013年10 月 25日实施
版本变更
目录 1目的 (4) 2适用范围 (4) 3相关角色和职责 (4) 4流程图 (5) 5工作程序 (5) 5.1名片印制范围 (5) 5.2名片印制要求 (6) 5.3名片印制审批 (6) 5.4名片的使用 (7) 6权限指引 (8) 7相关文件 (9) 8相关记录 (9)
1目的 为规范管理名片，确保公司对外的良好形象，树立统一的企业标识，特制定本管理制度。 2适用范围 适用生产运营中心各职能部门及各加工厂。 3相关角色和职责 3.1生产运营中心副总裁办公室（简称副总裁办）负责名片管理制度的编写和执行过程的审核工作。 3.2各加工厂综合部负责汇总各加工厂的名片申请需要，并将厂长审核后的《名片申请表》上报到副总裁办。 3.3生产运营中心总部人力资源部负责总部《名片申请表》的审核。各加工厂人力资源部负责本加工厂《名片申请表》的审核。 3.4各加工厂厂长负责本加工厂《名片申请表》的审核。 3.5副总裁办主任负责《名片申请表》的复核。 3.6生产运营中心副总裁负责《名片申请表》的审批。 3.7集团办公室负责名片的名片设计和印制。 3.8各职能部门及各加工厂应严格执行本制度。
4流程图 5管理要求 5.1名片印制范围 5.1.1名片的印制：原则上M4级以上可以提出申请。 5.1.2 如工作需要，非M4级以上人员制作名片须以《名片申请表》的形式由部门提出申请，由中心人力资源部和副总裁办审核后，由副总裁审批，交由集团办公室印刷。
名片管理制度
名片管理制度 一、总则 1、为规范管理行为，维护公司形象，强化对外公关形象的塑造特制定名片管理制度。 2、集团公司、分公司（学校）行政人事部（管理中心）为名片职能管理部门。 二、名片格式： 1、纸张：纸质为XX纸，硬度为XXg，LOGO为X色。 2、尺寸：XX*XXmm 3、字体： 4、式样如下图 三、名片印刷 1、因工作需要以下岗位具备名片印制申请资格： （1）公司XX级以上人员 （2）市场XX （3）分公司（学校）XX （4）其它岗位确因工作需要印制名片的，需行政人事部（管理中心）经理批准。 2、行政人事部（管理中心）统一负责名片的印刷业务，任何人不得擅自印刷。 3、如因工作需要印制名片，须填写《名片制作申请表》经部门负责人审批。 4、经部门审批同意后的申请表须交至行正政人事部（管理中心）检查并确认申请人所属部门、职位的中、英文信息等，并报人事行政部经理（管理中心负 责人）审批后安排印刷；因工作需要经XX批准，可以使用比实际较高的职务头衔，但不享受其待遇。 5、行政人事部（管理中心）名根据《名片制作申请表》内容，通知印刷厂按照要求进行印制； 6、印刷公司根据所提供信息做出名片小样并交回行政人事部（管理中心）进行核对名片上的版面与要求是否完全相符，信息准确无误并签字确认后方可印制，以防止由于未确认而产生费用损失； 7、印刷公司交货时，行政人事部（管理中心）应严格检查名片的版式规格、数量、内容信息均确认无误时，方可收货并安排付款；如因印制公司工作失误而产生的问题，例如：颜色不符、文字错误、纸质问题等，不予接受，要求印制公司重新提供； 8、印刷数量： （1）正式员工：管理人员印制数量：1 盒/人/次，备用数量：1 盒/人； （2）销售人员印制数量：1 盒/人/次，备用数量：1 盒/人； （3）未转正员工：印制数量：1 盒/人/次，备用数量：零；
公司员工管理制度
XX公司员工管理制度 一、公司形象 1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。 2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。 5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。 7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。 8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。 二、生活作息 1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。 2、作息时间规定 上午： 7:30 -----11:30 午休： 11：30-------12:30 下午： 12:30------17:30 晚上加班：17：45----21:30 3、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。 4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。 5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。
6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。 7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。 8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。 如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。 三、卫生规范 1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。 2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。 3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。 4、办公区域内严禁吸烟。 5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。 四、工作要求 1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。 2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》。 3、公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。 4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。 5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。 6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。 7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。
宣传品制作管理规定
华园控股宣传物料品制作管理规定 第一章总则 第一条为加强企业宣传品规范化管理，完善宣传品制作审批流程，维护企业良好形象，特制订本规定。 第二条本规定所指的宣传品包括公司资料、宣传册及单页、名片、展架、海报、户外广告等。 第三条本规定适用于各部门。 第二章宣传品制作基本要求 第四条申请宣传品制作必须遵循“设置合理、形象统一、图文得当、导向明确”的原则。 第五条公司“VI 形象识别系统”对宣传品图文版面有限定要求的，从其规定；VI 无明确规定的，由部门负责人审核图文设计。 第六条各部门申请制作宣传品应在制作期限之前办妥审批手续。 第三章审批流程 第七条名片审批 （一）名片印制要求 （1）名片华园控股统一要求的版式、规格、字体、颜色印制。 （2）名片上按规定只许印制公司规定的内容，包括部门、职务、办公地址、办公电话、手机、邮编、电子邮件地址等。 （二）名片印制审批 （1）华园控股总裁办为名片印制审核责任部门，负责名片的审核及制作，确保名片印制符合统一版本、格式要求。
（2）因业务需要印制名片者，申请人填写《名片印制申请单》，总裁办宣传主管复核并负责承办。 （3）总裁办宣传主管应检查申请人职务是否与名片职务相符，因工作需要经有关领导批准，可以使用比实际较高的职务头衔，但不享受其待遇。 （三）名片使用 （1）要注意名片的整洁和完整，不使用污损或过时的名片。 （2）在对外交往中掌握名片递送礼仪和交换规则，按商务社交礼节使用名片。 （3）严禁持名片办理个人私事或擅自扩大使用范围，损害公司形象。 第八条其他宣传品审批 （一）各部门需制作宣传品时，以部门为单位提交《宣传物料制作申请表》。总裁办复核并负责承办。 （二）申请部门在收到宣传品时应仔细审核宣传品的图文内容确保与申请表一致。宣传品在安装后或使用过程中发现错误的，由申请部门承担责任。 第四章附则 第九条本规定自发布之日起生效执行。 第十条本规定由公司行政部负责解释。 附件： 1、名片申请表； 2、宣传物料制作申请表； 3、名片制作流程； 4、宣传物料制作流程；
名片管理办法-公司制作名片的管理办法
名片管理办法|公司制作名片的管理办法 名片管理办法一、目的为使公司名片使用规范化、统一化，强化公司形象塑造，特制定本办法。 二、适用范围本办法适用于山东媒世界文化发展有限公司所有员工。 三、名片格式名片格式由公司根据企业形象规划设计并统一印刷。未经公司同意，不允许私自变更格式，包括字体、纸质、颜色等，未经公司同意，严禁员工以公司名义印刷名片，否则公司根据相关条例，追究其责任。 四、名片印制程序 1、公司行政部统一负责对外印制名片的印刷业务。 2、员工印制名片需至少提前一周申请需求，填写《名片印制申请表》，经部门负责人签字同意后申请人将《名片印制申请表》交由行政部负责印制。印制完毕，员工领用时，须登记《名片领用登记表》。 3、名片印制原则上职务、职称应与实际相符，业务部因工作需要也可以使用比实际情况较高的职务头衔，但不享受其待遇。 4、名片英文使用须符合国际惯例和规范要求。 五、名片使用 1、名片使用须恰到好处，不可随意滥用，合理掌握使用范围。
2、掌握名片递送礼仪和交换规则，注意维护公司形象。 3、不予许个人私自印刷名片或擅自扩大使用范围，损害公司形象。 六、数量控制 1、行政部名片印制人员根据各部门名片需求，在不同阶段及情况下，要有不同数量的控制： （1）正常情况： 正式员工：需经部门主任及行政部核准后，印制数量1盒/ 人/次劳务派遣员工：无特殊原因公司不予印制，特殊情况需经部门主任及行政部核准后，印制数量1盒/人/次实习生：实习生公司不予办理名片印制（2）特殊情况遇到大型展会、活动、客户寻访等名片大量消耗的情况，要提前报备：数量根据实际需要情况具体对待。 七、罚则 1、配置公司统一印制名片的员工有义务遵循名片使用准则的义务，如有出现违反上述规定执行的行为并造成严重后果，即视为员工严重违反规章制度，公司可以即时解除劳动合同，依法不予任何补偿。性质严重的将追究其法律责任，并赔偿由此带来的一切经济损失。 八、附则 1、公司员工因升职、调职、离职等原因原名片不能使用，剩余名片应视同办公财产统一移交行政部办公室，由行政部办公室统一销毁。 2、本办法由行政部负责解释，下发之日起生效。 附1： 名片印制申请表申请人申请数量所属部门使用日期
办公用品管理制度
办公用品管理制度 为加强办公用品管理，规范办公用品领用程序，提高利用效率，降低办公经费，根据公司实际情况，特制定本制度。 一、办公用品分类管理规定 1、规定中的办公用品分为固定资产和一般办公用品。 ●固定资产主要指：桌椅、公文柜、电脑、电话机、打印机、复印机等。固定资产要遵守固定资产管理制度。 ●一般办公用品包括剪刀、胶条、胶棒、橡皮擦、回形针、直尺、订书器、涂改液、裁纸刀、签字笔、铅笔、信笺、信封、笔记本、打印纸、复印纸、复写纸、印刷品、印泥、订书钉、大头针、图钉、夹子、名片、帐册、卷宗、档案袋(盒)、标签、卫生杯、计算品、电池以及清洁用品等。 2、员工对办公用品应本着勤俭节约、杜绝浪费的原则。对于消耗品第二次发放起，必须以旧换新。 3、每位员工须建立个人领用台帐。 4、办公用品为办公所用，不得据为己有，挪作私用。 5、不得利用办公设备干私活、谋私利。不得将办公用品随意丢弃废置。精心使用办公设备，认真遵守操作规程。 二、办公用品计划规定 1、各部门根据本部门办公用品消耗和使用情况，每月25日报公司办公用品申用计划。 2、库房管理员核对申用计划与办公用品台帐，库存后，编制《办公用品申请购置计划表》（附件一），由办公室主任确认，总经理审批，经董事长签字后，指派人员采购。 三、办公用品购置规定 1、采购人员根据签批的《办公用品申请购置计划表》实施购买，于月底前完成。
2、采购员须调查办公用品供应商及市场价格，保证最优性价比和使用质量。 3、临时急需办公用品，由办公室负责人提出申请，由总经理批准，董事长同意后购置。 四、办公室用品的发放领用规定 1、个人办公用品的发放领用 ●新员工入职每人按标准配置签字笔一支、笔记本一本、文件双夹一个。 ●个人领用办公用品应据实填写《个人办公用品申领单》（附近二）（即个人领用台账），经办公室主任确认，由办公室库房管理员发放，并将申领单留存备案。每半年将此备案表报总经理审签。 ●管理员根据申请单填写《办公用品领用记录》（附件三）。 2、部门办公用品的发放领用 ●剪刀、胶带、胶棒、橡皮擦、回形针、直尺、订书器、涂改液、裁纸刀，按区域分配。 ●计算器除财务部门按区域分配。 ●部门领用办公用品应填写《部门办公用品申领单》（附件四），经办公主任确认，库房管理员发放，并将申领单留存备案。每半年将此备案表报总经理审查。 ●管理员根据申请单填写《办公用品领用记录》（附件三）。 3、会议期间办公用品的领用，由公司指派会务组组长按部门办公用品发放领用规定办理。会议结束后，将领用物品交办公室办理入库、移交手续。 五、办公用品管理员职责 1、管理人员须建立和登记办公用品台账，定期核查领用物品登记，做好办公用品的购置，发放和库存管理。 2、管理人员必须定期和不定期盘点，查对台账与实物，保证账实相符。 3、管理人员须防止办公用品受潮、虫蛀、损坏或丢失，保证办公用品的功用和性能。 4、管理人员须根据办公用品的消耗和领用情况，确定和保证合理的库存种类和数量，以减少资金占用和保证正常使用。
名片印制管理制度
名片印制管理制度 1 范围 本标准规定了名片印制申请、印制、领取要求。 本标准适用于公司各部门主管、经理级及经理级以上以上管理人员，及其他需对外联络的员工。 2 职责 2.1 各部门文员负责将本部门经负责人确认的《名片印制申请表》交办公室后勤保障部。 2.2 办公室后勤保障部负责名片制作，并交由申请人。 3 管理内容及方法 3.1 申请 3.1.1 公司总经理如需印制名片，由办公室后勤保障部填写《名片印制申请表》（见附录A），并于3个工作日内办理完毕。 3.1.2 其他班子领导成员如需印制名片，由本人填写《名片印制申请表》（见附录A）后交办公室后勤保障部，办公室后勤保障部交公司总经理签字审核后于3个工作日内办理完毕。 3.1.3 总监级管理人员如需印制名片，由本人填写《名片印制申请表》（见附录A），由部门文员交办公室后勤保障部，办公室后勤保障部交分管领导签字审核后于5个工作日内办理完毕。 3.1.4 主管、经理级员工及其他部门对外联络人员如需印制名片，由本人填写《名片印制申请表》（见附录A），信息确认无误后交本部门文员。本部门文员交本部门负责人签字同意后，于每月30日前统一交办公室后勤保障部，办公室后勤保障部于次月初办理完毕。 3.2 印制 3.2.1 公司名片采用公司规定的设计样式和排版，任何人不得擅自更改模板，或私自印制公司名片。 3.2.2 紧急情况名片印制应至少提前5天申请，并注明要求完成时间。 3.3 领取 3.3.1 公司总经理、其他领导班子成员名片由办公室后勤保障部予以派发。 3.3.2 各部门总监、经理级、主管等管理人员及其他对外联络人员名片印制完毕后，由办公室后勤保障部通知各部门文员，各部门至办公室后勤保障部领取。 3.3.3 领取名片时请各部门文员填写《名片领用登记表》（见附录B）。 3.4 使用注意事项 3.4.1 公司名片仅用于与公司业务相关的场合，严禁滥用。 3.4.2 使用中，员工应掌握名片递送礼仪和交换规则，维护公司形象。 3.4.3 员工离职，应将剩余公司名片交办公室后勤保障部处理。
关于名片印制的管理制度
关于某某某某集团名片管理的管理制度 鼎办字[2011] —号 各分公司、总部职能部门： 为使名片统一规范，强化集团对外形象展示，树立一流企业形象，特制定本制度。 一、总部对员工名片进行统一管理，由集团宣传部根据集团形象进行统一设计，总部及各分公司 营运部负责名片模板管理和名片印制管理。 二、公司正式员工可以申请印制名片，总部职能体系报总裁审批，分公司职能部门与营销体系报 分公司总经理审批。 三、员工如需印制名片，须在每月13日填写《名片申请单》，注明名片基本信息；特殊情况急需 名片应提前5天进行申请。 四、总部员工名片信息经本人填写并确认，报总裁批准后，由营运部行政专员统一安排拍照并制 作；分公司员工名片信息经本人和分公司总经理签字确认后，由营运部行政专员统一安排拍 照并制作。 五、总裁及以上集团领导座机为总部客服电话，其余总部员工名片电话应为各职能部门电话；总 部员工和分公司总经理名片投诉电话应为总裁手机号码，分公司员工固定电话应填写分公司 前台电话，分公司员工投诉电话应为分公司总经理手机号码。 六、营销体系职位进阶图详见附件二。 七、职能体系职位进阶图详见附件三。 八、名片印好后，由营运部行政专员通知领取，并履行签字手续。 九、任何人不得私自印制公司名片，不得随意改变公司名片的设计样式、排版等，违者按照1元/ 张乘以印制数量进行处罚。 十、公司名片只能用于与业务相关的场合，严禁滥用。 十一、交往中，员工应掌握名片递送礼仪与交换规则，维护公司形象。
十二、员工辞职，应将剩余的个人名片交营运部行政专员处理。 十三、所有名片均由印制申请人个人付费，公司不承担任何费用。 附件一名片模板 附件二营销体系岗位职务名录 咨询顾问助理 附件三名片申请单 某某某某管理顾问有限责任公司 申请人签字：____________ 营运部经理审批： 某某某某管理顾问有限责任公司 **本表由各部门填写，领导确认后提交营运部行政主管。 申请人签字：____________ 营运部经理审批：总经理审批：
集团名片使用规范
名片管理规定 一、目的 为使集团名片使用统一化、规范化，塑造公司品牌形象，树立统一的企业标识，特制定本规定。 二、适用范围 本办法使用集团所有员工及各分公司所有员工。 三、名片格式 1. 名片版面由集团集团品牌部负责设计，统一设定排版格式、统一名片信息。未经集团同意，不允许私自变更格式包括字体、排版、纸质、颜色等。 2. 集团总部名片制作印刷由集团品牌部统一负责；其他分公司名片印刷前需总部集团品牌部审批后方可排版印刷。 3.严禁员工私自印刷名片，否则公司根据相关条例，追究其责任。 四、名片印制流程 （一）集团员工由集团品牌部统一负责对外名片的印刷；其他分公司员工在集团品牌部审核后方可印刷。 （二）员工印制名片需提前一周按程序进行申请，填写《名片印制申请表》（见附件一），经部门审批、人力资源部核对信息、集团品牌部核对排版审批同意后，方可印制。 （三）填写《名片印制申请表》时必须按要求按实际填写，务必保证信息准确，名片上印制职务、职称应与实际相符，任何人不得私自更改。
（四）在填写名片英文信息时，名片英文使用须符合国际惯例和规范要求。 五、名片使用 （一）名片的使用涉及公司的对外形象，使用人要注意名片的整洁和完整，交往中掌握名片递送礼仪和交换规则，维护公司形象，不使用污损或过旧的名片。 （二）不得擅自使用他人名片进行对外交往。 （三）不予许个人私自印刷名片，或擅自扩大使用范围，损害公司形象。 （四）员工因升职、调职、离职等原因原名片不能使用，剩余名片视同办公财产应在办理相应手续时，统一交回，由公司统一销毁。 六、附则 （一）本规定由集团品牌部负责制定、解释。 （二）本制度自颁布之日开始执行。
企业名片管理制度
企业名片管理制度 江西天网集团 名片管理制度 总则为使名片统一，强化企业对外形象的展示，特制订本制度。企业内部名片管理制度 一、本公司主管及以上人员或需对外交流、联络之人员可以申请 印制名片，报部门主管及经理批准。 申请印制名片，到前台领取并填写《名片申请表》，并注明二、 名片基本信息(如姓名、职位、电话等)。三、名片基本信息经本人和人事行政部部门确认无误后，由前台 在三个工作日内安排印制。 四、名片印好后，由前台负责通知本人领取名片，并履行签字手 续。 五、公司人事行政部备有普通空白名片，其他员工若有临时之需， 可经部门主管同意到行政部签字领取并填写“名片领用记录 表”。 六、任何人不得私自印制公司名片，不得随意改变公司名片的设 计样式、排版等。 七、公司名片只能用于与业务相关的场合，严禁滥用。八、交往中，要掌握名片递送礼仪和交换规则，维护公司形象。九、员工将名片带回后，要放入名片册中妥善保管，并做一份备 用的电子档，保存在电脑里，以方便使用。十、员工办理离职时，应将剩余的个人名片经部门主管如数交人
事行政部处理。 申请名片印制的流程 填写申请单部门主管审核总经理审批 申请人到前台领取行政主管审核申请人前台下单印制 信息 1 江西天网集团 递接名片的礼仪 名片是一个人身份的象征，当前已成为人们社交活动的重要工具，因此，名片的递送、接受、存放也要讲究社交礼仪。 一、名片的递送:在社交场合，名片是自我介绍的简便方式。交 换名片的顺序一般是:"先客后主，先低后高"。当与多人交换 名片时，应依照职位高低的顺序，或是由近及远，依次进行， 切勿跳跃式地进行，以免对方误认为有厚此薄彼之感。递送时 应将名片正面面向对方，双手奉上，眼睛应注视对方，面带微 笑，并大方地说:"这是我的名片，请多多关照"，名片的递送 应在介绍之后，在尚未弄清对方身份时不应急于递送名片，更 不要把名片视同传单随便散发。 二、名片的接受:接受名片时应起身，面带微笑注视对方。接过名 片时应说:"谢谢"，随后有一个微笑阅读名片的过程，阅读时 可将对方的姓名职街念出声来，并抬头看看对方的脸，使对方 产生一种受重视的满足感;然后，回敬一张本人的名片，如身 上未带名片，应向对方表示歉意，在对方离去之前，或话题尚 未结束，不必急于将对方的名片收藏起来。
公司名片制作管理制度
员工名片制作管理制度 第一章总则 第一条目的 员工名片是展示企业形象的载体，具有企业文化的内涵，为规范公司名片管理，统一公司对外形象，特制定本管理制度。 第二章细则 第二条格式 1、名片由公司设定统一格式，如有特殊格式要求需报企管部核准后方能安排制作； 2、名片选用的纸张、印制的颜色等均由公司统一确定。 第三条印制 1、名片由企管部负责统一印制，个人不得私自印制； 2、公司在职员工均可填写《名片印制申请单》，经部门经理及企管部审批后，由文宣人员为申请人安排印制名片，一般三个工作日内完成印制；若有特殊情况需要急用，须提前告知文宣人员，由文宣人员与制作商沟通、安排。 3、制作商交货时，文宣人员须严格检查名片的版式规格、数量、内容信息,确认无误方可收货；因制作商工作失误而产生的问题，例如：颜色不符、文字错误、纸质问题等，不予收货，并要求制作商重新制作；申请人核对名片所印信息无误后进行签收。 4、因工作需要，临时印制与实际情况不符的名片，《名片印制申请单》需经部门经理审核同意后报总经理审批，企管部方能安排印制。 第四条使用 1、公司名片仅限用于与公司业务相关的场合，严禁滥用；
2、员工离职后不得持本公司名片与他人联系。 第五条数量控制 1、正常情况 正式员工：需经部门经理及企管部核准后，印制数量1盒（250张）/人/次； 试用员工：试用期员工无特殊原因公司不予办理名片印制。特殊情况，需经部门经理及企管部核准后，印制数量1盒（250张）/人/次； 实习生：实习生公司不予办理名片印制； 文宣人员须为公司高管储备名片，以备临时使用，按照2盒（500张）/人的标准长期储备。 2、特殊情况 遇到大型展会、活动、客户拜访等名片大量消耗的情况，要提前准备；数量根据实际需要具体制作。 第六条费用 文宣人员每月15日将印制名片费用进行核算，按公司规定填写报销单并签字，待审核完毕之后交财务部报销； 第七条作废及处理 作废名片一律由企管部负责回收处理，包括以下情况： 1、员工离职，须将未用完的名片交由企管部； 2、名片更新，旧版名片由企管部收回并处理。 第八条处罚 持有公司统一印制名片的员工有义务遵守相关规定，不得在公司业务范围外的场合滥用名片；如发现员工有违反上述规定的，公司将
名片管理制度
名片管理制度 一、目的及适用范围 1.规范公司名片格式，强化对外品牌形象； 2.适用于公司有外联业务的岗位人员的名片印刷。 （1）总部：部门主管级及以上人员、采购部全体人员、市场部全体人员 （2）加工厂：厂长 （3）门店：店长、服务经理、厨师长 二、管理组织：公司市场部负责对外印制名片。 三、管理内容： （一）名片印制程序 1.需印制名片员工，应在OA流程上填写《设计制作申请表》，经各部门负责人签字确认后提交市场部负责人审批，市场部根据表单申请内容安排设计制作印制； 2.名片印制申请人应在《设计制作申请单》上明确标示个人信息，包括姓名、职务、联系电话等； 3.名片印制到位后，领取人对名片信息进行核对，确认无误后在市场部《企宣品领用登记表》中签字； （二）名片印制要求 1.公司正式员工可方申请印制名片，试用期员工不予印刷名片（总监级及以上人员除外）； 2.为方便有业务联系的试用期员工工作，由市场部统一印制空白名片备存，需要的人员可向市场部领用空白名片填写使用； 3.有权力印制名片但业务联系量不大的员工，可不单独制作自己的名片，向市场部领用空白名片使用即可（此项管理由部门负责人把控审批）； 4.印制范围规定以外的人员需要印制名片，需经总经办特批同意；
5.名片印制原则上每次按最低起订量（2盒）印制，单次申请名片盒数2盒以上的，需经总经办审批同意后方可印制。 6.名片印制格式由公司统一确定。 （三）名片使用要求 1.员工不得私自印制冠有公司名称的名片，一经发现将追究当事人法律责任； 2.公司名片只能用于与业务相关的场合，严禁滥用； 3.员工离职后须将名片交回人事部，不得再持本公司名片或以本公司名义与其他人联系； 4. 离职人员交回的名片由人事部销毁； （四）费用核算 1.每月底市场部按部门实际印刷名片数量，按部门进行费用分摊，并将结果通知财务部和相关部门。
办公用品管理制度及管理办法
办公用品管理制度 执行部门：行政部 监督部门：总经办、其他部门负责人 前言 办公用品管理制度是针对企事业单位办公用品的计划、采购、分发和保管及销毁的一项制度，目的在于规范办公用品的管理和流程，减少铺张浪费，节约成本，提高办公效率。办公用品管理制度中的办公用品通常包括：书写工具系列、纸本系列、文具系列、名片与图文系列、办公生活用品系列、专项办公用品系列、套餐系列、IT耗材系列。制度的实施主体一般是企业的行政部或者是办公室。 第一章总则 第1条为加强本公司办公用品管理，节约成本，提高效率，规范流程，明确责任，倡导健康优质、绿色环保、勤俭节约的现代办公方式，特制定本制度。 第2条办公用品由行政部集中管理，办公外包服务商仁通科技负责实施，实行统一采购，统一发放，统一回收处理。 第3条本制度办公用品包括：书写工具系列、纸本系列、文具系列、名片与图文系列、办公生活用品系列、专项办公用品系列、套餐系列、IT耗材系列。（详见附件“仁通科技办公用品清单”） 第二章办公用品计划 第4条各部门根据本部门办公用品使用情况，每月29日前提报下月办公用品领用计划，部门负责人审签后报行政部。 第5条行政部专员查对办公用品领用计划与办公用品台账和库存，提报办公用品采购计划，经负责人审签后传送至仁通科技。 第6条采购单位价值500元以上办公用品时，须报请总经理批准。特殊办公用品可以经行政部同意授权各部门自行采购。 第三章办公用品采购
第7条办公用品采购采用即时供应、不间断配置、7*24小时服务的办公外包模式。由行政部直接对口仁通科技进行管理。 第8条办公用品采购计划传送至仁通科技后，仁通科技给予反馈，按协议要求配置办公用品并即时配送、应急服务以及市场价格动态等。 第四章办公用品分发领用 第9条各部门领用办公用品需填写《办公用品领用单》，一式两份，一份用于分发办公用品，一份用于台账登记。 第10条行政部接到各部门的《办公用品领用单》后，进行核对并做好登记，填写一份《办公用品分发通知书》交给仁通科技，仁通科技将所需用品备齐分发给各部门。 第11条办公用品领取后发现不适用或未用完部分，由仁通科技统一调换或回收。 第五章办公用品管理 第12条对于列入公司固定资产和耐用办公用品由行政部管理，其他低值易耗等办公用品由仁通科技管理，其发生的库存、丢失、损坏、价格波动等风险均有仁通科技自行承担。 第13条仁通科技对办公用品的使用情况作月度报表，会同行政部反馈办公用品当月开支费用、浪费结余、办公效率等情况，参与企业办公管理。 第14条使用中的办公用品出现问题及故障，由仁通科技负责退换、保修、维修、配件等事宜。 第六章附则 第15条本制度由行政部会同仁通科技制定，行政部做解释，报总经理批准后执行，修改时亦同。 公司办公用品的管理办法 1、目的 为使公司的办公用品得到合理、有效的利用，避免浪费发生，特制定本制度。 2、适用范围
名片管理规定
名片管理规定 TYYGROUP system office room 【TYYUA16H-TYY-TYYYUA8Q8-
名片管理规定(范本) 1 目的及适用范围 规范公司名片格式，强化对外品牌形象； 适用于公司正式入职员工的名片印刷。 2 管理组织：公司行政部负责对外印制名片。 3 管理内容 名片印制程序 3.1.1 需印制名片员工，应填写《印刷申请表》，商务人员由商务经理、商务总监签字，综合服务部由行政总监签字确认后，行政部根据《印刷申请表》内容组织印制； 3.1.2 名片印制申请人应在《印刷申请单》上明确标示个人信息，包括姓名、职务、联系电话等； 3.1.3 名片印制到位后，领取人对名片信息进行核对，确认无误后在《名片领用登记表》中签字； 3.1.4 行政部对印制名片应留底存档； 名片印制要求 3.2.1 公司正式员工可方申请印制名片，试用期员工不予印刷名片，可印制部份空白名片填写使用； 3.2.2 原则上，综合服务部有外联需要的人员方可印制名片； 3.2.3 名片印制格式执行公司VI要求； 名片使用要求 3.3.1 员工不得私自印制贯有公司名称的名片，一经发现将追究当事人法律责任；3.3.2 公司名片只能用于与业务相关的场合，严禁滥用； 3.3.3 员工离职后须将名片交回行政部，不得再持本公司名片或以本公司名义与其他人联系； 费用核算 3.4.1 每月底，行政助理按部门实际印刷名片数量，按部门进行费用分摊，并将结果通知相关部门。 4 附件：《名片领用登记表》 来源:亚商在线论坛 1. 目的 为使公司名片统一规范化，强化对外公关形象的塑造，特制定本办法。 2. 适用范围 本办法适用于集团各分公司名片制作和使用管理（香港总部职员名片由香港公司制作）。 3. 名片格式 公司名片格式、尺寸、LOGO、字体、颜色、纸张、版式请各公司参照集团VI-B部分“应用系统——办公 用品系列”个人名片格式。