心得体会：多点突破探索城市基层党建新路(最新)

心得体会：多点突破探索城市基层党建新路（最新）

X市X区把基层党建摆在重中之重的位置，发挥政治功能，以党建引领社会治理创新，努力夯实城市发展的组织基础。

坚持党建引领城市发展。明确责任立规矩。制定区委32条、街道14条、社区10条加强党建制度，逐级落实管党治党主体责任。建立问题、整改、责任“三项清单”，逐级签字背书。推行党建工作项目化管理，采取申报立项、限期落实、评估验收“一条龙”举措，确保目标定实、任务厘清。全区86个社区书记聚焦问题，逐一明确解决措施、完成时限和责任人。突出机制创新。街道推行“1+3”大工委模式，街道党工委下设社区综合党委、驻区单位联合党委、非公经济和社会组织党委，辖区各领域党组织负责人兼任工委委员，形成街道党工委统筹，各领域党建相融共生的良性互动局面。在社区推行“1+N”大党委机制，相邻社区组建联合党委，吸收辖区内各单位、非公企业和社会组织负责人担任兼职委员，社区党委统筹辖区各领域的党建工作。各街道社区总结推行“五联”“三联七益”“四融四心”等一批切合基层实际的工作方法，形成了党组织抓总、开放融合、全面覆盖的区域化党建格局。

坚持党建推动多元共建。组织共建实现优势互补。在街道成立“区域党建联盟”、社区开辟“城市党建之家”，作为各类党组织协商议事的专门场所。由区委统筹，各街道、社区分别与驻区单位、辖区各领域党支部签订共建协议170余份，一大批医疗、教育、商圈优质资源聚合起来，实现优势互补。资源共享构建党建阵地群。各街道、社区依托自身党群服务中心，整合辖区各企事业单位党组织，构建“共享党建阵地群”，面向各类组织和群众开放。通过对基层党组织人才、信息和服务等资源整合、共享，充分发挥了党建资源集聚效益。责任共担解决实际问题。街道、社区引导驻区单位、非公企业和社会组织党组织建立156个“项目清单”和“责任清单”，通过项目化运作，推动城市社会治理由“单向要求”向“双向承责”转变。驻区单位、非公企业和社会组织党组织为街道社区协调解决民生、环境等方面的问题76个。

坚持党建强化基层治理。服务网格化，提升精细化水平。将20个试点社区划分为92个党建网格，形成街道、社区、庭院、楼栋四级党建网格，整合分散资源，实现管理形成网、责任落到格、服务精细化。治理信息化，线上线下有效互补。研发“X 区智慧党建”手机APP，通过思想建党、网上支部、党员活动、时代风采、直通车和微心愿六大模块，把支部建在“云上”、把党员连在“网上”、把活动开展在“掌上”，截至2018年底已有5300余名党员登录注册，实现了“党员知情实时化、考

核数据化、决策科学化、引领基层治理高效化”。覆盖全域化，彰显党建鲜明主题。实行在册党员“双化双责”等制度，3400多名驻区单位党员到社区报到，参与基层治理工作，调动了党员的积极性主动性，在环境卫生、植树绿化、文明城市创建和安全稳定、拆迁拆违等方面发挥党员先锋模范作用。

改革创新，激发基层党建动力源

X县以开展“基层党建规范提升年”活动为抓手，以制定实施改革文件为切入点，以攻克基层党建薄弱环节为突破口，促进改革创新举措落地实施、重点难点问题次第破解，实现了基层党建工作在改革中加强、在创新中提高。

严管理，促进党员活力。全面清零多年不发展党员村。通过压实乡镇工作责任、多途径多渠道培养人选、夯基础增强党组织吸引力等标本兼治的举措，全县有42个村一改三年以上不发展党员的状况，共发展党员46名，从而彻底去除三年以上不发展党员村。规范完善党员档案管理机制。创新建立党员纪实档案制度，对发展党员工作进行全程纪实，提高了发展党员工作的规范性。开展农村党员档案专审，对全县

4390名60岁以下农村党员进行“政治体检”，确保了农村党员档案真实、准确、完整、规范。以4个乡镇为试点探索建立了专门的农村党员档案室，对农村党员档案进行集中规范管理，着力全面提升全县党员档案管理工作质量。创新党员教育管理方式方法。创新研发了“X县党员干部日常量化考评系统”，真正将党员相关要求转化为可量化的数据语言。开展农村无职党员集中培训，综合运用专题辅导、报告会、案例分析等形式开展培训，两年实现了农村无职党员2轮培训全覆盖。

抓规范，战斗堡垒更牢固。基层党建标准化建设蹄疾步稳。研究制定了《基层党建工作标准》，将基层党建工作分解成了10大类57项工作任务，让党组织和党员行有准则、动有依据、做有规范，为提升党建工作质量、推动党建工作创新、巩固党建工作成效奠定了坚实基础。党内政治生活日益规范。制发了《党内组织生活活动手册》，涵盖党员活动日、组织生活会、民主评议党员、民主生活会、交纳党费和志愿活动等情况，全面提高了党内组织生活的科学化、规范化水平。将组织生活活动手册与《党支部工作手册》衔接，有效解决了党内组织生活不严不实问题。基层基础保障水平显著提升。投入资金1098万元，对188个村“两室”进行了规范提升。研究制定了《村级组织活动场所资产管理办法》，逐一对活动场所主体建筑、活动场地、办公用品等进行登记，建立了资产台账，从源头上防止了资产流失。出台了《村级组

织运转经费使用管理暂行办法》，明确经费使用范围、规范报批程序、严格监督管理，确保了村级组织运转经费用好、用到位。

强问责，责任制落实更有力。全面落实“书记抓、抓书记”的工作要求。县委与各基层党委、基层党委与各党支部分别签订了基层党建目标责任书，对基层党组织书记抓党建的责任落实情况进行定期调度，并将履职情况作为重要内容纳入党建专项考核，压实了书记抓党建的主体责任。创造性建立了基层党建巡察制度。聚焦基层党组织党建责任意识淡化、组织生活不规范、党员作用发挥不到位等问题，开展了“机动式”专项巡察、“麻雀式”解剖巡察和“跟踪式”整改巡察，实现了全县4轮巡察全覆盖。建立健全党建工作责任追究制度。将问责作为推动工作的有效手段，先后约谈乡镇党委书记6人次、乡镇包片干部11人次、驻村干部30 余人次，确保党建责任落实到位。