企业工资管理系统课程设计

企业工资管理系统课程设计
企业工资管理系统课程设计

企业工资管理系统

课程设计

1

目录

一、需求分析 (1)

二、概要设计 (3)

三、详细设计 (12)

四、调试分析 (12)

五、用户手册 (13)

六、测试数据 (17)

七、附录 (31)

2

一、需求分析

1.源文件采用多文件的工程结构。

2.数据存储采用文件形式。

3.标准C++输入输出

4.程序完成企业人事工资管理,能够实现工资的录入、统计(整个

单位的平均工资、最高工资、最低工资和工资均方差;各部门的平均工资、最高工资、最低工资和工资均方差)、查询(按工号或姓名查询)、修改、删除等功能。

5.程序执行的命令:

(1)录入员工工资信息;

(2)选择需要执行的操作(添加、统计、删除、修改、查询);(3)输出结果。

二、概要设计

1.设计类的数据类型定义

class message{

private:

char bornplace[10],duty[10];//籍贯职务

int ID;//身份证号

public:

3

char name[10],bumen[10];//姓名部门

int number; //工号

int basesalary;//基本工资

int jobsalary;//岗位工资

int yljj;//医疗基金

int sj;//税金

int jiangjin;//奖金

friend void modify(int x); //友员函数

friend int del(int x); //友员函数

}

2.程序模块

(1)录入操作:void writen(int x),该模版主要实现工资信息的录入;(2)添加操作:void add(int x),该模版主要实现工资信息的添加;(3)删除操作:void del(int x),该模版主要实现工资信息的删除;(4)修改操作:void modify(int x),该模版主要实现工资信息的修改;(5)查询操作:void find(int x) ,该模版主要实现工资信息的查询(按名字查询或按工号查询);

(6)统计操作:void count(int x),该模版主要实现工资信息的统计(统计单位的平均工资、最高工资、最低工资、工资均方差;

统计部门的平均工资、最高工资、最低工资、工资均方差)。

4

3.程序模块结构

void main(){

菜单(输入选择);

操作;

}

三、详细设计

(1)类模块

class message{

private:

char bornplace[10],duty[10];//籍贯职务

int ID;//身份证号

public:

char name[10],bumen[10];//姓名部门

int number; //工号

int basesalary;//基本工资

int jobsalary;//岗位工资

int yljj;//医疗基金

int sj;//税金

int jiangjin;//奖金

message(){} //********************构造函数

5

void xinxi(char a_name[],char a_bornplace[],char a_duty[],char a_bumen[],int a_ID,int a_number,int a_basesalary,int a_jobsalary,int a_jiangjin,int a_yljj,int a_sj)

{

strcpy(name,a_name);

strcpy(bornplace,a_bornplace);

strcpy(duty,a_duty);

strcpy(bumen,a_bumen);

ID=a_ID;

number=a_number;

basesalary=a_basesalary;

jobsalary=a_jobsalary;

jiangjin=a_jiangjin;

yljj=a_yljj;

sj=a_sj;

}

message &operator=(const message &s) //**********************运算符重载

{

strcpy(name,https://www.360docs.net/doc/6a16911924.html,);

strcpy(bornplace,s.bornplace);

6

strcpy(duty,s.duty);

strcpy(bumen,s.bumen);

ID=s.ID;

number=s.number;

basesalary=s.basesalary;

jobsalary=s.jobsalary;

jiangjin=s.jiangjin;

yljj=s.yljj;

sj=s.sj;

return * this;

}

friend void modify(int x); //************************友元函数

friend int del(int x);

void put()

{

cout<

}

~message() //**************************析构

7

员工信息管理系统课程设计

《信息系统设计》软件工程课程设计 课题名称:员工信息管理系统 姓名:兰朝仁 学号:080一五3035 学院:继续教育学院 专业:计算机科学与技术 年级:2008级(夜大专升本)指导教师:陈郞钦 完成日期:2010年10月11日

目录

【摘要】本文从员工信息管理系统规划、需求分析、系统设计、系统实现及系统测试等多个方面,分别叙述系统研发的整个实现过程,简述采用 7编程工具及数据库实现系统应用的设计要点,重点阐述系统实现过程中的重点和难点问题的分析及其解决方案,解决企业对员工的计算机管理。 【关键词】员工、人事、工资、管理、数据库 引言 随着我国国民经济建设的蓬勃发展和社会主义市场经济体制的迅速完善,各个行业都在积极使用现代化的手段,不断改善服务质量,提高工作效率,这些都在很大程度上给企业提出越来越严峻的挑战,对企业体系无论是在行政职能、企业管理水平以及优质服务上都提出更高的要求。建设一个科学高效的信息管理系统是解决这一问题的必由之路。员工信息管理作为企业内部的一种员工基本档案管理也是如此,由于企业的人数较多,每一位员工的具体实际情况也不尽相同,如果没有一个完整的员工信息管理系统去完成,将使工作变得复杂,并且对于工作的效率也将使一个致命的打击,使无论如何也无法适应现代社的需要。另外,目前部分企业使用的员工信息管理系统只有信息的录入,修改和删除的功能,而不具有信息查询的功能,这对于企业的信息管理工作来说是一个很遗憾的事情。因此,开发一套功能完整,设计合理,使用方便的企业员工信息管理系统成为很有必要的事情。 企业员工信息管理系统的内容功能对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,所以企业员工信息管理系统应该能够为管理者提供充足的信息和快捷的查询与管理手段。作为计算机应用的一部分,使用计算机对企业员工信息进行管理,具有手工管理所无法比拟的优点.例如:查询迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、BaoMi性好、寿命长、成本低等。这些优点能够降低员工管理工作的成本,减轻企业管理人员的负担,方便员工信息的更新、维护和查询,增加数据的可靠性;从而提高企业员工信息管理的效率,开拓企业员工管理工作的新局面,提高管理水平,是企业管理的科学化、正规化、信息化管理,与世界接轨的重要条件。 当前主流的程序开发环境有,,等。对系统兼容性好;可以支持多种环境及操作系统平台;而则可在系统下快速开发结构程序,具有多方成熟的控件完善系统开发。

企业工资管理系统的设计与实现模板

XX大学 本科毕业论文题目:企业工资管理系统的设计与实现 姓名: 学号: 专业: 教学站点: 入学时间: 指导教师: XXXXXXXX学院制 年月日

摘要 本文从用计算机实现企业工资管理的角度出发,系统地介绍了为某企业设计的一套网络环境的工资软件。本文详细叙述了系统的功能、数据结构、概要设计、详细设计。系统实现了职工信息、工资的录入、查询和修改,用户管理等功能。系统的特点是采用B/S架构,整个系统的管理工作都集中在服务器端,运用多层软件架构确保了系统的扩展性和适用性。 关键字: 工资管理系统,mysql server,tomcat7.0

Abstract This treatise bases on the managing of wage by computer and generally introduces a kind of wage managing software about internet environment for a certain university. It discusses the functions of the system, data structure, summary designing and particular designing in detials. The system implements the insert query of the employee's information and wage, the reports ,user management and so on. The specialty of the system is using B/S structure. The management of the system focus on the server. It uses several layers software structure to insure the applicability and the expansibility of the system. The server is mostly using servlets and, the client is jsp. Key Words: The management system of wage, the java stored procedure of oracle,the module of wage calculoation

员工工资管理系统需求分析

1、编写目的 随着当今企业规模不断变大,企业人员数量的增加,企业工资的计算也变得越来越复杂。在企业里每天都要处理大量的数据信息,为了提高工资管理的工作效率,降低出错概率。本系统的开发宗旨以及总体任务就是帮助企业提高工作效率,实现企业工资信息管理的自动化、规范化和系统化。 2、编写依据 依据图书馆管理系统软件的方案书。 3 4 4.1软件总体描述 本系统可运行于windows xp及以上版本,具有较高的安全性、可维护性及可操作性,对于一般人用户使用需具简单、直观、易操作性的特点。 4.2软件设计约束及有关说明 开发环境:windows操作系统、SQL server 。 编程语言:c或一些通俗易懂的语言 遵循的规范: 测试环境: 软件交付日期:16周 4.3使用者特点 4.3.1对服务端后台管理人员: 要求有网站维护的技能,能够对服务端后台处理进行管理,能捕获系统异常。 要求掌握SQL数据库操作,能够对后台数据库进行日常维护与管理,例如:对数 据库的备份与恢复,对冗余数据的删除等; 要求有一定的Linux服务器配置与管理技能,能够阻止非法攻击,优化服务器配置, 保证服务器的安全畅通地运行。 4.3.2对客户端用户:能够通过web浏览器进行网络访问。 5.功能定义 5.1员工基本信息的录入,修改,删除。 5.2工资标准设定功能。具体包括职务工资,工龄工资以及其它工资标准的设定。 5.3工资信息浏览。 5.4员工工资表创建。 5.5工资调整管理。 5.6工资统计。 5.7用户级别设定以及口令修改: 为完善系统管理功能,增加工资系统用户管理功能,包括系统用户数据的天价,修改和

员工工资管理系统模块设计

一、模块设计 (1)主登陆界面模块:该模块提供管理系统的主界面,是主系统的唯一入口和出口,该界面提供用户登陆并选择并调用各子模块 (2)员工界面:员工进入该模块进行选择查询操作。(3)工资管理人员界面:工资管理人员进入操作界面。 (4)工资浏览界面:管理人员浏览所有员工工资。(5)工资添加界面:管理人员添加员工工资信息。(6)工资删除界面:管理人员删除员工工资信息。(7)工资查询界面:在此模块中,管理人员有五种 查询方式,员工有3种查询方式。 (8)工资修改界面:管理人员修改员工工资信息。

三、需求分析 需求分析是软件定义的最后一个阶段,它的基本任务是回答“系统必须做什么”这个问题,需求分析的任务不是确定系统怎样完成它的工作,而仅仅是确定系统完成哪些工作,也就是对目标系统提出完整、准确、清晰、具体的要求。 2008年第1期胡娟基于B/S 模式的工资管理系统·33· 修改完毕后点确定则会提示修改成功。如图6.4(g)。 图6.4(g) 测试结果显示程序能够完成所需要的基本功能,该系统能够满足一般需求。 4.总结 4.1 系统可改进的地方 虽然该工资系统已经完成了一些基本功能,但是还 是有一些可以改进的地方。 (1)在查询的时候可以限定用户查询条件。例如,不让 用户输入年份和月,而是给出下拉表,让用户自由选择。 (2)在查询页面可以提供打印功能。当用户查询完自己 所需要的信息后可以将这些信息打印出来,对查询表格 字体、排版等方面可以做规范化的调整,增加“起始时 间”“终止时间”等格式,使打印出的格式清晰美观 (3)增加统计功能。该功能可以统计部门平均收入,一 段时间的收入,并将结果跟往年的比较,让员工对自己 的工资信息更加清楚,让管理人员对每个员工的工作情 况更加了解。 (4)增加用户定制信息,将员工关心的资料定期发送至 其邮箱或手机。 4.2 发展前景 新的管理思想和新技术的发展,信息技术的不断革 新,对管理软件的发展起到了决定性的促进作用。在网 络高速发展的今天,越来越多的企业、个人认识到网络 的便利,信息反馈的方便与快捷。电子商务的炒作热潮 虽然已经褪去,但电子商务开始"着陆"了,会有越来越 多的企业和个人投入到电子商务这一新的商务活动之 中,对电子商务网站的需求肯定是有增无减,真正的电 子商务应用时代到来了,无论是使用者,还是开发者, 都从电子商务热中得到了启迪:市场竞争的日益加剧, WTO 的日渐临近,企业的生存和发展每天都在接受着 新的挑战,要想应付竞争,就要扩大规模,要扩大规模, 就要提高管理。因此,作为电子商务发展基石的供应链 管理已得到中大型企业的密切关注并被提到应用日程。 由于现在企业的分支机构众多,而且很多分支机构的地 域范围很广,传统的办公模式已经不能很好的适应市场 发展的要求,同时人员的流动性也比较大,不能在传统 的办公模式下对每一个员工都要求在传统的办公环境下

工资管理系统课程设计.doc

工 资 管 理 系 统、 姓名: 学号: 班级: 专业: 指导老师:

摘要 对企业而言,人力资源是企业最宝贵的资源,也是企业的“生命线”。而工资管理又是人力资源管理的重中之重。实行电子化的工资管理,可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来,去完成更重要的工作。随着企业人员数量增加,企业的工资管理工作也变得越来越复杂。工资管理既涉及到企业劳动人事的管理,同时也是企业财务管理的重要组成部分。早期工资管理多采取纸质材料和具有较强的时间限制。基于以上原因,企业工资管理系统使用电脑安全保存、快速计算、全面统计,实现工资管理的系统化、规范化、自动化。企业工资管理系统是典型的信息管理系统(MIS),前台程序开发工具采用微软的VB6,后台数据库采用Access数据库。运行结果证明,本企业工资管理系统极大提高了工作效率,节省了人力和物力,最终满足企业财务管理、员工工资发放的需要,同时也成为现代化企业管理的标志。 关键词:管理信息系统,数据库,工资管理,实体关系图(E-R图),数据字典,数据流图。

目录 第一章综述 (1) 1.1问题研究背景 (1) 1.2数据库管理系统简介 (1) 第二章需求分析 (2) 2.1 引言 (2) 2.2 系统功能模块划分 (2) 2.2.1处理对象 (2) 2.2.2处理功能及要求 (2) 2.2.3适应性和透明性 (3) 2.3需求分析阶段成果 (3) 2.3.1 体会与收获 (3) 2.3.2 工资管理系统业务流程图 (3) 2.3.3 工资管理系统数据流程图 (4) . 4

(5) 2.3.4 工资管理系统数据字典 (5) 2.3.5 处理逻辑描述 (6) 第三章概念结构设计 (7) 3.1引言 (7) 3.2任务与目标 (7) 3.3阶段结果 (7) 第四章逻辑结构设计 (10) 4.1逻辑设计的任务与目标 (10) 4.2数据组织 (10)

员工考勤管理系统课程设计

课程设计报告书 课程名称:VC++课程设计 题目:员工考勤经管系统 学生姓名: 专业:计算机科学与技术 班别: 学号: 指导老师: 日期:2012年 6 月20 日 目录 第一章绪论 (2) 1.1 课题背景 (2) 1.2 课题任务 (2) 1.3开发工具 (2)

1.4 课题目的 (3) 第二章可行性研究 (3) 2.1 对现有系统的分析 (3) 2.2对本系统设计的说明 (4) 第三章软件需求分析 (4) 3.1软件设计的预期目标 (4) 3.2系统用户需求 (5) 3.3 系统的框架 (5) 第四章数据分析及数据库的设计 (6) 4.1数据库分析 (6) 4.2数据库结构的设计 (6) 第五章系统详细设计说明 (8) 5.1 系统结构 (8) 5.2系统各个模块界面及说明 (9) 第六章软件的测试 (27) 6.1测试工程 (27) 6.2测试人员 (27) 6.3 测试结果 (27) 6.4 对程序的调试及在测试中遇到的困难及解决困难的方法 (27) 6.5 系统还有哪些不足 (27) 6.6 对系统的评价 (27) 归纳总结 (28) 参考文献 (28) 摘要:本系统是基于VC++6.0中的MFC与Access数据库开发的,可用于企业单位的员工考勤,统计员工出勤情况。 关键字:VC++、Access、员工考勤

第一章绪论 1.1 课题背景 在当今社会,互联网空间的发展,给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效,信息化,电子化已经成为节约运营成本,提高工作效率的首选。社会正处于信息时代,信息技术已渗透到社会生活的各个领域,特别是各行各业的经管领域,智能化信息处理已是提高效率、规范经管、客观审查的最有效的途径。 随着经济的发展,企业正向大型化、规模化的方向发展,因此企业员工数量急剧增加,有关员工的各种信息业成倍的曾长。考勤作为一个公司的基本经管,是单位对员工工作经管的基本依据。但是,目前国内的大多数企业在考勤时,依然使用是传统的考勤方法,例如手工记录、签卡、机械打卡等,不仅考勤速度慢,在考勤是需要专门的人员在旁记录、统计、制成报表,当报表最后交到主管人员时,也许时间已经过了几天了,根本不能发挥考勤真正的监督作用。而且考勤数据不准确,考勤人员在考勤过程中可能记录出错,甚至弄虚作假的现象出现,极大的影响了企业对员工的经管。因此根据企业需求,设计企业员工考勤经管系统,以帮助企业达到员工经管办公自动化、节约经管成本、提高企业工作效率的目的。 1.2课题任务 做出一个可以简单操作的员工考勤经管系统,方便员工和经管员查询出勤记录。员工可以通过输入自己的名字修改自己的信息以及查询出勤记录;经管员可以查看员工的出勤记录,可以添加和删除员工信息以及修改密码。 1.3开发工具 VC++MFC平台和数据库 1.4课题目的 设计制作出员工考勤经管系统,设计相关的操作功能;通过课程设计,了解并掌握VC++MFC平台的操作使用,学会利用数据库进行数据表制作及添加数据源;深入了解所学课程的重要性和实用性,提高学习耐性。

企业工资管理系统

企业工资管理系统设计与开发 摘要: 21世纪是一个信息化的时代,企业只有做好人力资源管理,才能置身于国际大舞台,这就离不开先进的企业工资管理系统。而企业工资管理系统正是企业生产过程的一个重要组成部分。 本系统是对企业管理的实际需要而开发的企业工资管理软件,基于Visual Studio 2005、Access工具所开发完成的项目。系统开发的总体任务是实现企业人事和工资信息关系的系统化,规范化和自动化。根据数据管理的不同主题的需要,分成了个5模块,分别是用户管理信息,信息查询,员工管理,奖惩管理,工资管理。整个系统完成的功能为:用户信息的添加、修改、删除;员工信息的添加、查询、修改、删除;员工工资信息的查、添加、修改、删除;奖惩信息的添加、修改、删除、查询。 关键词: 企业工资管理 Visual Studio 2005 Access数据库 Enterprise Salary Management System Design and Development Abstract: The 21st century is an era of normalization, enterprise only making human resources management, ability in the international arena, it cannot leave the advanced enterprise salary management system. And enterprise salary management system is enterprise production process is an important part of. This system is the actual needs of enterprise management and development of enterprise salary management software, based on Visual Studio 2005 and Access tool development completed projects. Systematic development of overall mission is to achieve enterprise personnel and salary information, standardization and the systematic relationship automation. According to data management of the needs of different subjects, divided into five modules, respectively is user management information, information query, employee management, rewards and punishments management wage management. The whole system to accomplish the function of: information about users add, modify and delete; Employee information add, inquiry, modification and deletion; Employee wages information check, add, modify and delete; Rewards and punishment information add, modify and delete, query. Keywords: Enterprise salary management Visual Studio 2005 Access Database

员工薪资管理系统

员工薪资管理系统 背景 企业的工资管理是公司管理的一个重要内容,随着企业人员数量增加,企业的工资管理工作也变得越来越复杂。工资管理既设计到企业劳动认识的管理,同时也是企业财务管理的重要组成部分,工资管理需要和人事管理相联系,同时连接工时考核和医疗保险等等,来生产那个企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。资金是企业生存的主要元素,资金的流动影响到企业的整体运作,企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料,不仅花费财务人员大量的时间且不易保存,往往由于个人的因素抄写不慎活计算疏漏,出现工资发放错误的现象。早期工资管理多采取纸质材料和具有较强的时间限制。基于以上原因,企业工资管理系统使用电脑安全保存、快速计算、全面统计,实现工资管理的系统化、规范化、自动化。企业工资管理系统极大的提高了工作效率,节省了人力和财力,最终满足企业财务管理、员工工资发放的需要,同时也成为现代化企业管理的标志。

需求分析 员工薪资管理系统的开题分析: 1、公司的员工各自只能不同,领取的工资也不相同,员工分为管理人员、财务人员、技术人员和工人; 2、下设几个部门,各部门人员领取的工资也不相同,有人事部、售会计部、广告部、售后服务部和生产车间等一系列部门 3、工资由基本工资、福利补贴和奖励工资构成,失业保险和住房公积金在工资中扣除 4、每个员工的基本资料有姓名、性别、年龄、单位、参加工作时间和职务(如经理、主任、科长、工程师、办事员和工人等)。 5、每月个人的最高工资不超过3000 元。工资每月按部门发放,实际发放的工资金额为工资总额减去失业保险和住房公积金。如果违反劳动纪律,每次扣除基本工资的10%,若扣除金额每月累计超过基本工资,下月工资停发。 员工薪资管理系统的功能分析: 1、员工信息的输入,包括员工的姓名、职工号、性别、年龄、职 务、工作时间、应得工资和实发工资 2、员工信息的查询,包括员工的姓名、职工号、性别、年龄、职 务、工作时间、应得工资和实发工资 3、员工信息的修改,包括员工的姓名、职工号、性别、年龄、职 务、工作时间、应得工资和实发工资 4、新增员工信息的插入,包括员工的姓名、职工号、性别、年龄、 职务、工作时间、应得工资和实发工资 5、离职员工信息的删除,包括员工的姓名、职工号、性别、年龄、

数据库课程设计 工资管理系统

课程设计要求: 1.对各个系统进行系统功能需求分析 2. 数据库设计分析阶段,进行详细的数据库需求分析,进行概念数据库的设计,画出数据库的E-R图(局部和整体E-R图) 3. 设计出详细的逻辑数据库结构,将各个实体和联系转化为相应的二维表即关系模式,指定各个关系的主关键字和外部关键字,并对各个关系的约束加以限定 4. 通过企业管理器或是查询分析器实现各个二维关系(建议最好用SQL代码实现),要求建立相关的索引 5. 根据系统功能需求设计相应的查询视图 6. 要求根据系统功能需求建立存储过程 7. 根据功能需求建立相应的触发器以保证数据的一致性 8. 通过建立用户和权限分配实现数据库一定的安全性,考虑数据库的备份与恢复(此内容选作) 一、需求分析 企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。随着科学技术的发展,一些公司的规模也越来越大,职工的数量也在不断的增加,企业的管理工作也变得越来越复杂。工资管理既涉及到企业劳动人事的管理,同时也是企业财务的重要组成部分。面对如此大的信息量,单凭传统的表格、手工操作已不能满足实际的需要。因此,我设计工资管理系统来提高财务管理方面的效率。通过这个系统可以使信息的管理更加规范,统计更科学。 模块功能分析:

(1)部门模块:用来管理部门; (2)工资模块:用来管理员工的工资; (3)职工模块:用来管理工厂的职工信息;二、概念结构设计 经分析,本系统的e-r图如下:

三、逻辑结构设计 1. 工资管理基本信息表 职工 属于 部门 职工姓名型 性别 学历 职工号 部门编号 部门名称 部门名称 部门经理 部门人数 部门编号 获得 工资 应发薪水 事故扣薪 实发薪水 加班天数 加班时间 职工号 月薪 津贴 出勤天数 加班费

企业工资管理系统概要设计说明书

1引言 (2) 1.1编写目的 (2) 1.2背景 (2) 1.3定义 (2) 1.4参考资料 (2) 2总体设计 (2) 2.1需求规定 (2) 2.2运行环境 (3) 2.3基本设计概念和处理流程 (3) 2.4结构 (3) 2.5功能器求与程序的关系................................................................... 错误!未定义书签。 2.6人工处理过程................................................................................... 错误!未定义书签。 2.7尚未问决的问题............................................................................... 错误!未定义书签。3接口设计 (3) 3.1用户接口 (3) 3.2外部接口 (3) 3.3内部接口 (3) 4运行设计 (3) 4.1运行模块组合 (4) 4.2运行控制 (4) 4.3运行时间 (4) 5系统数据结构设计 (4) 5.1逻辑结构设计要点 (5) 5.2物理结构设计要点........................................................................... 错误!未定义书签。 5.3数据结构与程序的关系 (8) 6系统出错处理设计 (8) 6.1出错信息........................................................................................... 错误!未定义书签。 6.2补救措施........................................................................................... 错误!未定义书签。 6.3系统维护设计................................................................................... 错误!未定义书签。

Access工资管理系统

河南城建学院 《数据库技术与应用》设计说明书 设计题目:工资管理系统 系别:建筑工程管理系 专业: 指导教师: 班级: 学号: 姓名: 2013年 1月 11日一、设计的背景、目的、任务

随着社会主义市场经济的不断发展,建设一个科学高效的信息管理系统是解决这一问题的必由之路。企业内部财务管理是该企业运用现代化技术创造更多更高的经济效益的主要因素之一。工资管理作为企业内部的一种财务管理也是如此,由于企业职工人数较多,每一位职工的具体实际情况也不尽相同,各项工资条款的发放,如果没有一个完整的工资管理系统对员工工资等进行系统的管理,很难实现企业高效运转。 通过对工资管理系统数设计的需求分析、概念设计、逻辑设计、物理设计、数据库运行及维护阶段工作的实践,掌握数据库设计的一般方法与步骤,深入掌握数据库设计的基本理论、方法和步骤。本课程设计是《数据库技术与应用》课程的实践部分,是在学习完课程后进行的一次综合练习。可以加深对《数据库技术与应用》的原理和程序的理解、巩固、提高,让学生做到学以致用,把所学的理论知识应用于实际问题的解决,编制出完整的应用程序,为以后实际编制大型的应用软件打基础。 二、课程设计要求(包括设计说明书的具体要求) 要求: 根据《数据库原理与应用》所学课程的内容,完成工资管理系统数据库设计的需求分析、概念设计、逻辑设计、物理设计、上机运行及维护工作。要求所构成的系统和设计的数据库能够满足课程设计任务书提出的各项要求。 (1)熟悉一种关系数据库 (2)根据自定题目以及需求,完成需求分析、逻辑设计 (3)在一种关系数据库中,完成数据库物理设计、上机运行及维护工作 (4)在工资管理系统数据库中,录入相应的信息 (5)能对数据库进行各种SQL语言的各种操作 (6)按要求完成课程设计说明书,参考文献数量不得低于5个课程设计题目 三.课程设计题目 工资管理系统 四.功能描述 工资管理是现代企业管理中的一个部分,完善的工资管理系统可以有效的管

职工工资管理系统设计与实现

职工工资管理信息系统设计与实现 学院:经济与管理学院 班级:09信管 姓名:王友兴 学号:090403010043

目录 1 引言 (2) 1.1问题的提出 (3) 1.2任务与分析 (3) 2设计方案 (4) 2.1程序功能设计 (4) 2.1.1程序功能描述 (4) 2.1.2程序结构分析 (4) 2.1.3 数据表结构分析 (5) 2.1.4程序流程分析 (7) 2.2程序界面和代码设计 (7) 2.2.1项目设计框架 (7) 2.2.2主要表单及代码设计 (9) 3 结果分析 (20) 结论 (25) 致谢 (26) 参考文献 (27)

1 引言 1.1 问题的提出 为适合现代企业的需要,职工工资管理已经成为企业管理的一个难题,由于其费时和繁琐性,企业迫切需要一种专门为职工工资管理而服务的工具。为此,简单的职工工资管理系统为此而制造出来。本简单程序是为职工工资管理而设计的,内容简单,使用方便。程序稍加变更可以适合对资源分配方面的杂事加以处理。 作为当代大学生,熟练的操作计算机是一种必备的素质。本次设计会让我们更加熟悉VF编程,把以前学过的一些东西又重新复习了一遍,并与实际结合起来,对我们能力的提升有了很大的帮助,还能促使我们在以后的实际应用中更好的应用VF编程来设计一些数据库管理系统。 1.2 任务与分析 分析你的设计任务,有什么难点?怎么解决?完成的步骤! 职工工资管理系统是典型的信息管理系统,其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点. 本系统主要完成对学生选课信息的管理,包括数据库中表的添加、删除等。系统可以完成对各类信息的浏览、修改、查询和工资信息对工资进行计算的功能。系统的核心是数据库中各个表联系,每一个表的修改都将联动的影响其它的表,当完成对数据的操作时系统会自动地完成数据库的修改。查询功能也是系统的核心之一,在系统中即有单条件查询和多条件查询,也有精确查询和模糊查询,系统不仅有静态的条件查询,也有动态生成的条件查询,其目的都是为了方便用户使用。本系统有完整的用户添加、删除和密码修改功能,并具备报表打印功能.

C#+员工信息管理系统的设计课程设计

河南理工大学 计算机科学与技术学院 课程设计 2011 — 2012学年第二学期 课程名称C#Windows程序设计课设 设计题目人事管理系统 学生姓名 学号 专业班级软件工程.net 指导教师 2012 年6月7日 目录 封面...........................1 目录...........................2

1.设计任务书.......................4 1.1题目与要求.....................4 1.2本系统涉及的知识点.................4 2.功能设计........................4 3.数据库设计.......................5 3.1数据库概念设计(E-R图) ...............5 3.2数据库逻辑结构设计.................6 3.3数据库物理设计...................6 4.系统实现........................6 4.1界面设计及实现...................6 4.2部门信息管理设计及实现...............11 4.2.1添加部门信息...................11 4.2.2浏览部门信息...................13 4.2.3修改部门信息...................14 4.2.4删除部门信息...................16 5.总结..........................18 致谢...........................18 参考文献.........................18

企业工资管理系统设计与实现

X X 大学 本科毕业论文 题目: 企业工资管理系统的设计及实现 姓名: 学号: 专业: 教学站点: 入学时间: 指导教师: XXXXXXXX学院制 年月日

摘要 本文从用计算机实现企业工资管理的角度出发,系统地介绍了为某企业设计的一套网络环境的工资软件。本文详细叙述了系统的功能、数据结构、概要设计、详细设计。系统实现了职工信息、工资的录入、查询和修改,用户管理等功能。系统的特点是采用B/S架构,整个系统的管理工作都集中在服务器端,运用多层软件架构确保了系统的扩展性和适用性. 关键字: 工资管理系统,mysql server,tomcat7.0

Abstract This treatise bases on the managing of wage by computer and generally introduces a kind of wage managing software about internet environment for a certain university. It discusses the functions of the system, data structure, summary designing and particular designing in detials. The system implements the insert query of the employee's information and wage, the reports ,user management and so on. The specialty of the system is using B/S structure。 The management of the system focus on the server。It uses several layers software structure to insure the applicability and the expansibility of the system. The server is mostly using servlets and,the client is jsp。 Key Words: The management system of wage, the java stored procedure of oracle,the module of wage calculoation

公司员工工资管理系统课程设计报告书

公司员工工资管理系统课程设计 (一)可行性分析 1.1项目背景及意义:随着我国国民经济建设的蓬勃发展和具有中国特色的社会主义市场经济体制的迅速完善,各个行业都在积极使用现代化的手段,不断改善服务质量,提高工作效率,这些都在很大程度上给企业提出越来越严峻的挑战,对企业体系无论是在行政职能、企业管理水平以及优质服务上都提出更高的要求。建设一个科学高效的信息管理系统是解决这一问题的必由之路。企业部财务管理是该企业运用现代化技术创造更多更高的经济效益的主要因素之一。工资管理作为企业部的一种财务管理也是如此,由于企业职工人数较多,每一位职工的具体实际情况也不尽相同,各项工资条款的发放,如果没有一个完整的工资管理系统对员工工资等进行系统的管理,很难实现企业高效运转。 意义: (1)本系统提供了基本的人员信息管理,同时对员工的基本工资、浮动工资和工资发放进行系统管理,同时配以查询、修改、删除、添加功能,以便能真正适用于各类中小企业及事业单位。 经过自己认真的思考和同学的讨论使我对该类管理系统有了进一步的认识,同时也可以应用平时学习中所学到的东西。 1.2可行性研究报告及信息系统目标:员工工资管理系统的主要目的是利用计算机对员工的各种工资信息进行日常的管理,如查询、修改、添加、删除以及存储等,迅速准确地完成各种工资信息的统计计算和汇总工作,针对系统服务对象的具体要求,设计了企业工资管理系统。企业工资管理系统主要有以下几大功能:

对单位人员的变动进行处理。一个单位的职工不会是一成不变的,总是在不断的变化:有调出、有调入、也有职工在本单位部调动。因此,设计系统是应考虑到这些情况。 对职工的工资进行计算、修改。可以对职工的工资档案进行个别、部分和批量修改,同时,能对各职工的工资进行计算,即计算基本工资、岗位工资、水电费及实发金额等。 查询统计功能。要求即可以单项查询,比如查看某个职工的工资情况等;也可以多项查询,比如某个部门所有的员工的工资信息。 (二)系统分析部分 2.1系统功能模块图

职工管理系统java课程设计简单实现

目录 一、绪论 (1) 1.1关键技术介绍 (1) 1.1.1JAVA技术 (1) 1.1.2SQL数据库 (1) 二、需求分析 (2) 三、系统概要设计: (3) 3.1问题描述 (3) 3.2要求 (3) 3.3数据库设计 (3) 四、系统详细设计 (5) 4.1新员工信息录入 (5) 4.2显示员工信息 (7) 4.3修改员工信息 (8) 4.4查询员工信息 (10) 4.5删除员工信息 (13) 4.6员工信息排序 (15) 4.7员工信息统计 (16) 4.8注销 (17) 五、系统测试 (18) 5.1系统登录 (18) 5.2系统主界面.................................. 错误!未定义书签。 5.3新员工信息录入.............................. 错误!未定义书签。 5.4显示员工信息................................ 错误!未定义书签。 5.5修改员工信息................................ 错误!未定义书签。 5.6查询员工信息................................ 错误!未定义书签。 5.7删除员工信息................................ 错误!未定义书签。 5.8排列系统.................................... 错误!未定义书签。 5.9统计界面.................................... 错误!未定义书签。

5.10注销....................................... 错误!未定义书签。 六、总结 (19) 八、附录.......................................... 错误!未定义书签。

企业工资管理系统毕业设计

毕业设计论文 学生姓名: 学号: 学院、系: 专业: 设计题目:企业工资管理系统 指导老师: 2010 年10月1日 目录 摘? 要 (3) 一、开发背景 (3) 1.1 数据库管理系统简介 (4)

1.2 企业工资管理系统 (4) 1.3 开发工具简介 (4) 二、需求分 析 (4) 2.1 系统分析………………………………………………………………… 4 2.2系统开发的可行性分析 (5) 2.3系统功能需 求 (5) 三、系统数据库设 计 (6) 3.1 数据库介绍 (6) 3.2 使用ADO控件访问数据库 (6)

3.3 数据库设计过 程 (6) 四、企业工资管理系统用户界面设计………………………………………… 10 4.1 用户界面 (10) 4.2 “主窗体”模块设计 (11) 4.3各项子模块的设 计 (12) 五、结论与体会 (30) 六、参考资料 (30) 摘要 本系统是针对芜湖市双翼航天有限公司的实际管理情况所设计和开发的一个工资

管理系统。本系统采用可视化的面向对象的编程工具Visual Basic 6.0来开发,用Access 2003建立数据库,从开发背景、需求分析、系统模块建立、数据库设计、功能模块编程等方面阐述了于企业工资管理系统的开发过程,开发出真正适合该公司的工资管理系统。该系统主要由员工管理、工资查询计算和工资报表输出三个模块组成,功能基本涵盖该企业的工资管理业务范围。这个工资管理系统是典型的信息管理系统(MIS),前台程序开发工具采用微软的VB6,后台数据库采用Access数据库。VB6是一种面向对象的开发工具,具有组件丰富、语言简单、功能强大的优点。 Access数据库具有与VB6无缝连接、操作简单、易于使用的优点。 关键词:工资管理系统;开发工具Visual Basic 6.0;数据库Access 2003;系统设计与开发 开发平台::WINDOWS 开发环境: Visual Basic 6.0,Access 2003 一、开发背景 企业工资管理是任何企事业单位都面临的问题,由于各个单位的工资处理方式总是有所区别,因此目前还没有一个通用的工资管理系统,只能针对具体情况去开发适合本单位需求的工资管理系统。由于芜湖市双翼航天有限公司的发展规模一般,员工的数量有限,对企业的工资管理有一定基本的要求,当然使用计算机工资管理系统成为其

公司员工工资管理系统

薪酬管理体系作为保护和提高员工工作热情的最有效的激励手段,是现代企业管理制度中不可欠缺的一部分。企业经营者只有站在经营管理的高度,系统性地认识薪酬体系的定位、管理对象、实施手段,才能全面把握薪酬管理体系在企业中发挥的管理作用。 工资的发放是企业最核心的一个流程,是企业留住人才,培养人才的最核心的过程。而相对于以前,现在越来越多的企业开始重视使用工资管理系统了,让薪酬工资管理工作更加的流程,更具有可操作性。 目前市场上被广泛运用的薪酬工资管理系统主要目的就是实现工资的集中管理。核心功能是提供供财务人员对该企业的员工以及工资进行增加、删除、修改、查询等操作。同时支持对人事的管理及工资发放中对于应发工资合计等项目的具体核算工作。 1、自定义薪酬结构设置 薪酬工资管理系统一般都会支持按企业工资表自定义薪酬结构,也就是我们可以根据企业已有的工资表中的薪酬项进行选择,同时我们也可以自定义的去添加、重命名以及填写备注事项。 通俗点说就是根据不同的岗位选择不同的薪酬结构,比如销售人员的基本工资+绩效工资;而后勤员工的固定工作+基本工资等不同的薪酬结构的选择。 2、自动生成薪酬图标 工资管理不仅仅只是发放工资,同时我们还需要做好每个月,每个季度的企业员工工资的核算报表,这样做不仅仅可以方便我们清楚

的了解每一个月的具体工资详情,同时也方便以后查询。 3、电子工资条发放 工资管理系统还有一个功能就是电子工资条的发放,工资条的作用是为了告诉员工本月工资明细,员工确认签名后即表示接受上月工资所得,是降低用工风险的一种有效方式。而电子工资条不仅有和传统裁剪出来的工资条有一样的作用,同时具备省时省力、环保的特点。 上海喔趣信息科技有限公司,作为中国劳动力综合管理专家品牌,致力于为大中型企业实现劳动力预测、劳动力管理、劳动力满足全过程的信息化、数字化、智能化,是一家大型为企业提供人事管理、智能排班、智慧考勤、绩效薪资、数据罗盘,灵活用工服务等全链劳动力综合管理与满足的云服务商。目前,使用喔趣科技产品服务,累计超过12万家中国企业,覆盖员工超过400万,主要涵盖了国企事业单位、生产制造、餐饮服务、零售连锁、教育培训、医疗美容等多个行业。

工资管理系统数据库设计

4、4数据库设计 4、1数据库分析 通过系统管理,能够增强员工之间得沟通,更好地协调员工之间得协作关系;对员工基础信息管理与薪资管理更加科学;能够全程跟踪员工得培训,通过信息得记录,更好地作出员工培训方案.在设计工资管理信息系统时,主要从模块组成、数据连接、功能实现、应用意义等方面着手。模块组成主要包括该工资管理信息系统得主要组成模块以及每个模块所要达到得功能。每个模块基本上脱离不了数据,所以在数据库设计时,要充分考虑数据得高效性,减少数据冗余,保证系统运行速度。 4、2数据库概念设计 根据以上各节对系统所做得需求分析与系统设计,规划出本系统中使用得数据库实体分别为管理员实体、招聘人员实体、员工信息管理实体、薪资管理实体、培训信息实体及部门信息实体。系统总体ER图如图所示: 下面将介绍几个关键实体得E-R图. 1、管理员实体 管理员实体包括管理员帐号、管理员密码及管理员级别属性.其中管理员级别信息中,1代表系统管理员,0代表普通管理员。

图 5-1 管理员实体 2、员工信息管理实体 员工信息管理实体包括员工编号、员工姓名、员工年龄、员工性别、出生日期、员工身份证号、民族、婚姻状况、政治面貌、籍贯、联系电话、家庭住址、员工毕业学校、员工所学专业、文化程度、上岗时间、部门名称、部门工种、登记人、登记时间及备注信息属性。 3、薪资管理实体 薪资管理实体包括员工编号、工资发放时间、基本工资、加班次数、工龄、全勤奖、旷工费及保险费等属性。 4、3数据库逻辑结构 数据得概念结构设计完之后,可以将上面得数据库概念结构转化为某种数据库系统所支持得实际数据模型,也就就是数据库得逻辑结构.系统数据库中各表得详细SQL语句。 CREATE TABLE`dep` ( //部门表 `id` int(10) unsigned NOTNULL auto_increment MENT ’自动编号’, `dep_id` varchar(16) defaultNULL MENT '部门编号', `dep_name` varchar(16)defaultNULL MENT '部门名称',`dep_info` varchar(512) default NULL MENT ’部门简介’,

相关文档
最新文档