做好一人一事的工作

某部在经常性思想工作和管理工作中，强调做好一人一事的工作。这个问题提得好。

思想工作是做人的工作，安全发展的关键也靠人。只有把工作对象全部纳入视线，把一人一事的工作做好了，思想工作才有成效，安全发展才有保障。下棋有“一招不慎，全盘皆输”之说。思想工作也是这样。一个人的工作没做好，一件事没处理好，都可能导致问题发生，造成难以挽回的影响和损失。因此，一人一事人虽少事虽小，却轻视不得，大意不得。

做好一人一事的工作，一要有事业心、责任感。牢记自己的职责和使命，就会认真负责地对待每一个人、每一件事，一招一式都不懈怠，一人一事都不马虎。二是要充满感情。同是做人的工作，感情不同，效果各异。以理解人、关心人、帮助人的态度做工作，肯定会收到好效果。除此之外，还应针对每个人的不同情况，区别对待，对症下药。这样，才能把工作做到家、做到位。

一人一事思想工作

一人一事思想工作一人一事的思想政治工作，是指针对某一人的某一具体问题，采用谈心、交流、讨论、说服、引导、灌输、示范等方法，达到平息情绪或解决思想问题的目的。近年来，我们在做好一人一事思想政治工作方面，进行了有益的实践探索，取得了非常好的效果。一、具体做法和实践一是学会织“网”，在“快”字上做文章。“网”即信息网。利用社会、家庭、工作平台编织一张三维立体的信息网，收集职工学习工作生活等各种信息，随时掌握他们的思想动态和行为意识。“快”就是要快速发现职工存在的问题苗头和安全隐患，“快”就能把握工作主动权。这就需要各级管理者人人是“雷达”，个个做“探头”，在企业形成一套紧密有效、反应灵敏的信息“服务器”，职工的思想稍有风吹草动，就能及时捕捉、迅速反馈。二是发掘实质，在“多”字上下功夫。勤于观察，善于发现，是对思想政治工作者基本素质的要求。有的职工往往是“平时很放心、出事吃一惊”，其原因就在于对职工的现实思想情况掌握不准确。要做到这一点，在平时工作中就要做好“六多”，即：多看、多聊、多听、多问、多查、多想，做一个“有心人”，从多渠道、全方位、各角度了解职工的所思、所愿、所盼、所做，做到“心中有数”。三是正面激励，在“活”字上寻突破。所谓“活”就是在做思想政治工作时方法一定要灵活，不能循规守矩。做一人一事思想政治工

作必须抓住每个人的具体思想结症，灵活运用不同方法，力求一把钥匙开一把锁。四是党员包保，在“带”字上显促动。党员包保制度，既是党员责任区活动的重点内容，更是对问题职工实行传帮带的有效手段。我们开展了“三包三保”活动，即：一包日常思想教育；二包良好行为习惯养成；三包业务技能提升和安全生产。一保是对象不能原地踏步，要月度有变化，季度有进步，年度赶先进；二保是工作上积极肯干，安全生产任务完成好；三保是“旧病不复发”。通过实践，这种方法使思想政治工作开展起来得心应手，同时也是一个典型的闭环管理模式，使原本复杂的问题人变得可以掌控。五是扑下身子，在“实”字上下功夫。实，就是从实际出发，求实、务实、扎实、确确实实解决职工的思想问题和实际困难，这才是做好一人一事思想政治工作的最终目标。对那些吃热不吃冷的，要抓住“火候”趁热打铁，进行热处理；对那些吃冷不吃热的，就要头脑冷静，先降温再做处理等等。同时，还有很多配套措施，利用家庭、社会、单位等因素，及时反馈信息交流沟通，把思想政治工作真正做到了实处，也取得了实效。二、几点思考和启示实践证明，做好一人一事思想政治工作，对问题人不放弃不抛弃，既是我党关心人、教育人、帮助人的优良传统，又是企业履行“出产品，带好人”社会责任的内在要求，更是现代企业加强一流职工队伍建设的现实需要。我们有以下几点启示：

深化思想认识把握特点规律及时有效做好一人一事工作

深化思想认识把握特点规律及时有效做好一人一事工作深化思想认识把握特点规律及时有效做好一人一事工作根据干部培训计划安排，今天，由我围绕“如何做好一人一事工作”和大家作一交流。大家知道，一人一事工作是基层的一项经常性基础性工作，是渗透在部队日常工作和生活中最普遍、最现实、最具体也是最管用的工作，对于及时有效地化解矛盾，防范不良倾向和事故苗头，具有十分重要的地位和作用。概括起来讲，具有四个方面的特点：一是差异性。就是一个人在不同的事、不同的时机会有不同的思想和行为表现，而同一件事在不同时机表现在不同人身上，也会有所不同。从官兵经历素质上讲，有的战士入伍前打过工、经过商、当过小老板，有的待业、务农，有的是学生、工人；有大学生，有高中生初中生。从问题原因上讲，有思想上的原因，有实际问题的原因，有心理问题的原因，也有的是几种原因同时存在。从表现形式上讲，有的表现在语言、表情等外在情绪上，有的表现在训练、工作等行为举止上，还有的克制自己、藏在心里等等，这些都要求我们具体去把握。二是多变性。表现在有的战士对外来的刺激很敏感，有时接到一个电话、受到一句批评、一件事情不如意等都会产生波动。还表现在思想的反复多变，一个思想解决了，还可能会出现新的问题；这个时候的问题解决了，过一段时间又可能会出现问题。三是渗透性。表现在两个方面：一方面，一人一事的问题都是在教育、训练、工作、生活当中反映出来的，联系紧密、相互渗透。另一方面，一人一事工作仍然要结合教育、训练、工作、生活去做。换句话说，没有游离于教育、训练、工作、生活之外的一人一事工作。四是时效性。表现在三个方面：问题苗头要及时发现。就是要对显现出来的问题苗头，一定要善于捕捉、及时发现。重点环节要及时把握。一些问题发生前总有征兆，抓住了关节点和关键的环节就能解决问题，哪一个环节抓不住就容易出问题。最佳时机要及时抓住。就是要在官兵最需要做工作的时候、官兵最为难的时候、思想斗争最激烈的时候，及时做好工作。准备这一课的时候，我查阅了一些资料，也进行了一些思考，当然主要还是借鉴了别人的东西。大致总结了一下，做好一人一事的工作，主要有五种方法：谈心疏导法、苗头控制法、官兵互助法、帮困解难法、心理矫正法。这五种方法各有所长，互为补充。但通过我们平时工作中的观察，我感觉，现在我们基层政工干部最欠缺的是谈心疏导和心理矫正两种方法的掌握。今天，我重点就这两方面的内容和大家作一交流，不妥不对之处，垦请首长和同志们批评指正。

精准施策做好一人一事思想政治工作

精准施策做好一人一事思想政治工作作者：范海兵来源：《语文周报·教研版》2020年第19期党的思想政治工作是一切工作的生命线。面对新形势新任务，思想政治工作要准确认识和把握时代发展的影响与要求，创新思想政治工作的思路与方式，还要科学确定思想政治工作的地位和功能，经常性、有针对性地做好一人一事思想工作。一、编织网络全覆盖，实现全面体检，精准发现思想发现问题、找准问题，是做好一人一事思想工作的前提和基础。工作中，需要见微知著、小中见大，确保一人一事思想工作“抓得准”。健全组织网络。建立思想政治工作总站和基层分站，每月向总站汇报所辖范围内的职工思想动态;特聘由管理人员、班组长、党团员、家属协管员组成的思想政治工作联络员，构筑“横向到边、纵向到底，信息互通”的网络全覆盖格局。建立家庭信息点、班组信息源、车间信息站，矿信息组“四条”信息链条。将思想政治工作延伸到8小时以外，延伸到职工家属中，延伸到生产经营全过程，延伸到各班组，延伸到多元化用工队伍中，延伸到网络信息应用中的“六延伸”。在广泛设置信息点的基础上，坚持基层调研、来信来访、接访接待、家庭走访、咨询电话等传统获取信息渠道，多角度、全方位的发现职工思想问题。畅通信息网络。建立微信公众号发布平台、微信群和各类工作QQ群，面向全矿党员干部宣传形势任务，发布政策资讯、节日问候、亲情祝语等，发挥思想政治工作宣传、导向、教育、沟通、凝聚作用;建立网络舆情队伍和网络文明传播志愿者组成的网上思政工作队伍，将无形的网络变成思想工作的“桥头堡”和企情民意的“探测器”。二、做优平台，建强分类把脉机制，精准把控思想解决消除问题，是做好一人一事思想工作的目标和核心。工作中，需要精细化解、入脑入心，确保一人一事思想工作“见实效”。做优信息采集平台。建立全员思想政治工作档案，记录员工的个人基本信息、家庭成员、家庭住址、联系电话、上下班路线、兴趣爱好、健康状况、安全状况、工作特长等20大项50余小项的内容。区分不同岗位、不同类型、不同时机3个类别，围绕个性特点、理想信念、纪律作风、道德操守、思想压力、家庭矛盾6个方面，确定思想政治工作重点内容，明确

做好油田护卫队员一人一事思想政治工作的方法探讨

做好油田护卫队员一人一事思想政治工作的方法探讨摘要：如何让思想政治工作在打造政治合格的油田护卫铁军、高质量完成肩负护卫重任中发挥出独特优势，是滨州油区护卫部十分重视的重要课题。近年来，随着滨州油区护卫部各项改革的不断深化，护卫部队伍日益壮大，面临的不稳定因素日渐增多，这给做好护卫队员思想政治工作带来很大难度。本文分析了油田护卫队员思想现状分析，阐述了做好油田护卫队员一人一事思想政治工作的几点方法。关键词：油田；护卫队员；一人一事；思想政治工作；方法探讨伴随着油田持续改革步伐的加快，所在地经济社会的快速发展，油田企业安全护卫面临新的机遇与挑战。此种情况下，作为油区护卫管理中心应当正确认识到护卫队员思政工作的重要性，增强消防护卫队员的凝聚力，提高整个队伍的战斗力，为保证油田基层企业良好的、顺畅的运作生产经营创造条件。 1 油田护卫队员思想现状分析从当前护卫队员思想存在的主要问题总体来看，大多数干部护卫队员主流思想是积极向上的。但随着企业改革调整、市场创效“走出去，动起来”的深入推进，他们的思想中也出现了一.些苗头性、倾向性问题，应当引起高度重视，认真分析研判，并着力解决。 1.1部分护卫队员面对新形势诉求增多当前，部分护卫队员感到疏导、排解渠道比较少，效果不明显。认为“外闯市场”需要转岗，一切都从头开始，感到有压力。对未来的迷盲加剧了的忧虑，护卫队员普遍反映在购房还贷、就医看病、子女教育等方面有不同的压力。部分外闯市场护卫队员存在夫妻感情交流、老人赡养等方面的困难，影响了工作积极性，也增加了其他护卫队员外闯市场的思想顾虑。 1.2部分护卫队员对企业改革心存疑虑。

做好新形势下一人一事思想工作的研究与实践

做好新形势下一人一事思想工作的研究与实践摘要：在这个人人都在讨论“个人”问题的时代，我们的思想政治工作也面临着新的挑战。转变基层行政管理人员的思维方式，是当前亟待解决的问题。此时，落实“一人一件事”的思想政治需要时代、形势迫切，也是基层党组织的需要。本着开拓进取的精神，跨越千山万水，从“一人一件事”的管理者理念出发。首先，有必要对每个人都有详细的了解，并且为此制定出详细的计划。第二，深入工人群众，保持良好关系。没有同甘共苦的思想，只做思想政治思想工作是不好的。人们要时刻“想员工在哪里，员工在哪里”，通过与劳动者的接触，可以更好地理解劳动者的政治倾向，调节劳动者的心态与情绪，激发劳动者的工作积极性，使劳动者更加努力、尽职尽责地工作；在工作中保持良好的精神状态。关键词：一人一事；思想工作；研究与实践引言新时期员工思想政治工作主要包括两个方面：一方面是学习贯彻党的路线政策、开展专题教育活动等综合性思想政治工作；另一方面，它是日常工作中的一人一事的思想工作，要解决日常工作和生活中一人一物的思想工作问题，要维护员工的和谐稳定，还要充分调动其员工的积极性，就必须要增强企业的凝聚力。 1“一人一事”思想政治工作坚持的原则 1)因人而异，因地制宜，突出准确性。要坚持“一把钥匙打开一把锁”，针对员工和群众在个人经历、文化水平、思想素质等方面的差异，分析具体问题，处理具体情况，因材施教，有针对性地开展工作，及时解决各种思想和实际问题。

2)以中心为中心，服务大局，强调导向。要紧紧围绕企业安全稳定生产这个中心，切实推进企业改革发展，密切员工群众关系。“一人一事”的思想政治工作要立足全局、做到底，才能影响思想统一、振奋精神、凝聚力量。 3)重心向下移动，检查点向前移动，突出了有效性。要把工作重点转移到基层，把事后处理变成事前预防。充分调动和发挥基层党支部的主体作用，不断创新载体和方式，切实形成在基层发现问题、解决问题的工作局面。 2注重沟通、加强一人一事思想政治工作的针对性 2.1及时把握员工思想脉搏在生产经营中，作为生产经营活动的最前端，最能体现出最大的利益，同时也是最复杂和最难管理的部门。基本涵盖了行政方面的全部内容。其中，人力资源的开发最为关键，也最为困难。这就需要重视人才的管理。如何做好人事管理工作，首先要了解和掌握员工的思想动态，做好思想政治工作，对员工的思想状况进行动态想象。作为管理者，我们需要改变随意观察和短暂研究的形式。要把支部、党小组和班站建设作为一个突破口，对员工进行跟踪调查，并与员工一起，对员工存在的问题和问题进行充分的了解。掌握员工的思想状况，并通过多种调研方法，及时掌握员工的思想动态，了解员工的思想脉搏；将员工的思想与企业生产管理相统一，以实际行动体现“在线上引导业务、在线上体现服务、在线上生产解决方案、在线上解决问题、在线上树立形象”的工作作风。同时，通过对员工提出合理化建议，对员工进行讨论和沟通，定期分析员工的思想动态，了解员工的思想动态。根据不同教员工的不同情况，采取不同的教育方法，因材施教，有针对性地消除思想政治问题。只有这样，才能真正做到思想政治工作的实效性和时效性。 2.2基层管理者要善于沟通对于个体而言，交流是构建人际关系的一座桥梁。对公司而言，交流是提高公司效益的必要手段。从企业经营的角度看，交流是企业经营中的一项重要内容，交流是企业经营中最重要的一环。在思想政治工作中，“一人一事”问题的处理中，交流起着举足轻重的作用。笔者身边曾发生工作人员杨某因为时间紧，任务

浅谈做好一人一事思想政治工作

浅谈做好一人一事思想政治工作作者：王志来源：《办公室业务》 2014年第6期 2014 年以来，昆明、长沙等地区，先后发生街头砍人事件，一时成为大家谈论的热门话题，也在网上引起很多跟帖。这种突发事件，除与个人的思想意识、日常习惯、家庭教育有关外，外部环境对他们的思想引导也起着重要的作用，这就要求社会、集体在思想政治工作上更加重视一人一事工作。一人一事思想政治工作是增强群众对错误思想的辨别能力、提高思想承受能力的手段，也是解决问题、化解矛盾的有效方法。时至今日，做好一人一事思想政治工作得到各行各业的高度认可，也被越来越多的组织所采用，但是，由于各级组织中个别思想政治工作者出发点和理解程度不同，对一人一事思想政治工作认识不同、做法不一。一、一人一事思想政治工作存在的不足个别从事思想政治工作者由于时间、意识、能力方面的原因，致使一人一事思想政治工作并未做到位，突出表现为“三个没有”：（一）没有时间开展一人一事思想政治工作。个别思想政治工作者，特别是企业中从事思想政治工作者，多数是从行政岗位上调整过来的，由于工作习惯的原因，依然重视生产经营工作，认为只要将生产经营搞好，职工得到实惠，大家自然而然心正气顺，不会出现思想波动或思想存有偏激的现象，久而久之，鲜有时间去开展一人一事思想政治工作。另外，他们还存在这样的想法，认为在岗职工，不便于谈心；休息职工，不便于打扰；倒班职工，不便于接触。所以，一人一事思想政治工作受时间限制而被放到了一边。（二）没有开展一人一事思想政治工作的意识。个别思想政治工作者认为，目前，手机通讯比较快捷，网络信息比较发达，极大活跃了群众思想，增强了辨别事物的能力，自己讲的事情群众都知道，讲的道理群众都明白，再婆婆妈妈、絮絮叨叨地讲道理、说政策没有人会听了，致使群众的思想得不到正确引领和开导，对上级的政策和想法不清楚、不明白或理解有偏差。（三）没有能力开展一人一事思想政治工作。个别思想政治工作者在做思想政治工作时，碰到过困难，遇到过挫折，出现了畏难情绪，再遇到难斗的人、难缠的事、难解决的矛盾，不是迎头而上，而是退避三舍，怕在处理过程中，政策解释不清楚，问题解决不到位，或未达到群众的要求，自己无法交待而丢了面子，久而久之，致使做好思想政治工作的能力难以提高，渐渐产生了恶性循环现象。二、一人一事思想政治工作改进措施这项工作是干群之间相互交流、统一思想、解决问题、增加信任、凝心聚力的好方法，需要思想政治工作者当作一种习惯、一种锻炼、一种沟通干群关系的桥梁来对待。（一）把做好一人一事思想政治工作当作一种习惯。要求思想政治工作者必须做到“五个了解、四个观察、三个必谈”，才能将其做实、做真、做出成效。五个了解：了解每一名群众的工作经历，了解每一名群众的身体情况，了解每一名群众的脾气秉性，了解每一名群众的家庭状况，了解每一名群众的兴趣爱好，为开展一人一事思想政治工作做好铺垫。四个观察：观察每一名群众的脸部表情，观察每一名群众的工作表现，观察每一名群众的饭量情况，观察每一名群众的动作行为，为开展一人一事思想政治工作找准对象。三个必谈：针对情绪低落者，一人一事思想政治工作必谈，了解现实情况，排除思想障碍；针对工作上进者，一人一事思想政治工作必谈，进一步激发其工作热情，起到模范带头作用；针对受到惩处者，一人一事思想政治工作必谈，讲清事情原因，排除心中疑虑。

一人一事思想政治工作总结

一人一事思想政治工作总结思想政治工作是指以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等为指导，贯彻党中央决策部署，通过开展宣传教育、思想引导、舆论引导等手段，引导和教育广大党员、干部和群众坚定信仰、拥护党的领导，坚持党的路线、方针、政策，自觉践行社会主义核心价值观，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，推动全党全社会形成有深厚思想基础、强大精神力量、坚实政治基础、扎实组织保障。一人一事思想政治工作的重要性不言而喻，正是因为每个人都是党的一个组成部分，每个人都是社会主义事业的参与者和推动者，所以每个人的思想政治工作具有重要意义。下面我就以我自己的实际工作经验和体会，结合所在单位的特点，谈一下我的思想政治工作总结。首先，要保持政治强警觉。在日常工作中，我始终把思想政治工作放在首位，对党的路线、方针、政策有较好的了解和认同，并且时刻关注党中央的决策部署，将其落实到具体工作中。在与干部和群众交流中，我始终坚持正确的政治方向，引导他们增强对党的信仰和拥护，认同和支持党的领导。在组织内部，我注重宣传党的各项方针政策，引导党员、干部积极践行，增强党性修养，促使他们不断提高政治觉悟和政治能力。其次，要注重党员教育引导。作为一个党支部书记，我的工作重点之一就是党员教育引导。我注重通过组织集体学习、个人学习，开展主题党日、支部党课等形式，对党员进行思想政治

教育，加强对党的理论和党的路线、方针、政策的学习。同时，我还注重与党员进行个别谈心，了解他们的思想动态，及时解答工作和生活中的疑惑，帮助他们解决困难。再次，要加强舆论引导。作为一名思想政治工作者，我的工作中还注重舆论引导，通过发表文章、参与讨论等方式，加强对党的政策和决策的宣传解释，引导广大干部和群众正确对待党的工作，做到理解、支持和拥护党的领导。同时，我也注重采集和分析民意，了解群众的思想动态和诉求，及时反映上级，为上级决策提供参考。最后，要加强自身建设。一个合格的思想政治工作者必须具备较高的政治觉悟和理论水平，必须有坚定的信仰和担当精神。因此，我时刻关注党的理论学习，不断提高自身的政治素质和思想敏锐性。同时，我也积极参加各种培训和学习活动，提高自己的理论水平和实践能力。我还与同事保持紧密联系，交流思想，相互学习，共同进步。综上所述，我在一人一事思想政治工作中不仅注重自身建设，增强政治敏锐性和理论水平，还注重与党员和群众的沟通交流，加强对党的路线、方针、政策的宣传教育，引导他们增强对党的信仰和拥护。我相信，在今后的工作中，我会继续坚持这些原则和做法，不断提高自己的思想政治工作能力，为党和人民事业的发展做出更大的贡献。

一人一事思想工作贵在坚持“四性

一人一事思想工作贵在坚持“四性” 文章摘要:一人一事思想工作是部队经常性思想政治工作的重要内容，也是基层部队最常用、最实用、最管用的基本方法之一。同时对于一线的政工干部来说，会做一人一事的思想工作是一门基本功，也可以说是“看家本领”。搞好一人一事的思想工作，贵在坚持“四性”。(共1页) 文章关键词:思想工作思想政治工作基层部队政工干部基本功一人一事的思想工作是部队经常性思想政治工作的重要内容，也是基层部队最常用、最实用、最管用的基本方法之一。同时对于一线的政工干部来说，会做一人一事的思想工作也是一门基本功，也可以说是“看家本领”。搞好一人一事的思想工作贵在坚持“四性” 一、发现问题，增强主动性。及时发现官兵的现实思想问题，找准问题的切入点，才能掌握思想工作的主动权。如何才能及时发现和抓住问题呢？（一）在形势政策变化中预测。每当国内外发生重大事件、出现形势变化时，国家出台新的法规政策、党提出新的政治理论时，都会引起全社会的关注，引起社会各阶层利益的调整，也必然会给官兵及其家庭带来一些变化，影响他们对一些社会现象和具体问题的看法。这就要求我们政工干部必须有清醒的头脑、敏感的思想、前瞻的眼光，及时了解形势政策发生变化的背景、意义和可能产生的影响，坚持“社会上刮什么风，官兵思想起什么云，思想工作就下什么样的及时雨”，未雨绸缪地搞好教育引导，确保部队思想统一，官兵思想稳定。（二）在工作任务转换中掌握。部队工作是有规律的，不同阶段都有不同阶段的工作重点，不同的任务都会引起官兵不同有关注点、不同的思想反映和行为表现。特别是在年终总结、立功受奖、转业提升等工作中，由于涉及切身利益的敏感事务多，他们思想往往比较活跃，只有紧紧把握他们的思想脉搏，才能牢牢掌握思想工作的主动权。(三)在日常工作生活中观察。一个人的思想认识总是可以从他们的生活经历和所处的社会环境中找出根源。作为政工干部，不仅要积极组织正课时间的教育训练，而且要自觉参加业余时间的影视欣赏、文艺晚会和体育比赛等活动，多留意官兵的议论，对家里来电话的官兵、家属临时来队、探亲出差回营的官兵，要及时了解情况，掌握他们的思想、情绪和言行变化。二、捕捉时机，把握规律性。一人一事思想工作贵在及时，只有善于把握时机、掌握“火候”，才能收到事半功倍的效果。(一)在热点问题升温时进行。由于受大众传媒和社会传闻等因素的影响，官兵往往会因时事政策或形势任务的变化引发一些热门话题。对此，政工干部应予以高度关注，对热门话题进行综合分析，弄清来龙去脉，适时进行教育。(二)在不良倾向露头时进行。如果在个别人身上出现的思想，代表了一种倾向，而未引起重视，下一步就很有可能连续发生。因此，政工干部要善于抓住某些苗头，适时对全体人员进行析事明理。(三)在未料情况发生时进行。部队工作千头万绪，一项任务即使事前计划做得再详细，情况预想得再周全，也不可避免地会出现一些预料之外的问题。这就要求我们必须具备较强的应变能力，在未料情况发生时，能及时调整工作部署，适时进行教育引导，这样往往会变不利为有利，收到意想不到的效果。（四）在教育资源便利时进行。部队在日常工作、学习、生活、训练和外出活动时，可能遇到一些很好的教育资源，要善于抓住这些时机开展教育，比如重大节日和纪念日开展的各类活动、参观见学等。三、用好方法以、体现灵活性。一人一事的思想工作在选择和运用方法上，应注意做到以下四点：（一）用好“大课堂”。要把社会上丰富多彩的新知识、新技术、新信息与部队教育有机的结合起来。丰富教育的资源、内容和形势，使思想工作更加直观、生动、形象，更富有时代感。（二）抓住“主阵地”。利用课堂进行集中教育，也是一人一事思想工作必须坚守的重要阵地。特别是一些比较高深的理论问题和热点难点问题，通过课堂进行系统深入

对做好一人一事思想政治工作的几点思考

对做好一人一事思想政治工作的几点思考摘要：一人一事的思想政治工作是企业思想政治工作中最常见的内容。本文根据职工群众的思想意识、价值取向、道德观念多变的特点，对如何做好此项工作进行了简要论述。关键词：思想政治工作典型示范心理疏导一人一事的思想政治工作，是基层思想政治工作的主要形式，是解决职工群众思想认识问题的法宝。通过切实开展一人一事思想政治工作，可以及时解开职工群众的思想疙瘩，理顺情绪，化解矛盾，对促进队伍和谐稳定、调动职工积极性、保证工作顺利进行，具有重要作用。要做好一人一事思想政治工作，必须了解职工群众的思想意识、价值取向、道德观念多样个性化、差异化更加明显的趋势，把握好尺度。一、用真情和关爱感动职工一切群众的实际生活问题，都是我们应当注意的问题。假如我们对这些问题注意了，满足了群众的需要，我们就真正成了群众生活的组织者，群众就会真正围绕在我们的周围，热烈地拥护我们。案例一：小李刚分配到单位，他性格内向，不善交流，工作不错，但一直很难融入团队。虽然单位一直为他创造机会，但小李仍未敞开心扉。后来单位得知小李要办婚礼，而他的父母在外地，大家就主动

帮忙筹办。婚宴结束后，小李主动打开了话匣子，因为他看到了大家的关心，感受到集体温暖。从那以后，他变得开朗起来，工作更加努力。思想政治工作要做到以人为本，就要从关心、关注每名职工开始。职工遇到困难需要组织帮助时，领导干部应主动走近职工、走入家庭、帮助职工解决难题。做思想政治工作，不能只说空话，必须把解决职工思想问题与实际困难结合，增强实效性，职工才能信服。有的职工不愿意将自己的困难暴露在他人面前，思想政治工作者就要增强工作的敏感性，让职工切实感受到组织关怀和温暖。二、通过典型示范引导职工思想政治工作要做到有针对性、细致深入和为群众乐于接受，最重要的条件是，凡是需要动员群众做的，每个党员特别是担负领导职务的党员，必须首先从自己做起。案例二：小王到另一采油队担任队长，上任后，他认真梳理队上存在的问题，主动承包了工作量最大的计量站，每天穿上工衣，带着工具，和职工一起干活。刚开始，职工不积极，但是看到小王和他们一样，工衣湿透了也不顾休息时，他们的主观能动性也逐渐被调动起来。工余时间，小王和职工们聊天，了解和解决队上的问题，分析和别队之间的差距，激发职工的集体荣誉感。到年底，这个采油队的计量站通过验收的比例在各基层队中是最高的，整体管理水平得到了提升。动员、组织群众，提高群众的素质，调动职工群众的积极性，是

浅论一人一事思想政治工作方法的运用

浅论一人一事思想政治工作方法的运用 1. 引言 1.1 引言在当今社会，思想政治工作是非常重要的一项工作。而随着社会的发展和变革，一人一事思想政治工作方法逐渐成为了一种重要的方法论。这种方法强调个性化、针对性和灵活性，更好地适应了各种不同背景和需求的人群。通过深入了解每个人的具体情况和需求，个性化地制定相应措施和政策，可以更好地引导和激励群众，促进他们积极参与社会生活和国家建设，提高社会凝聚力和凝聚力。研究和运用一人一事思想政治工作方法具有非常重要的意义。它不仅可以更好地发挥思想政治工作的作用，还可以更好地满足人民群众的需求，促进社会和谐稳定。在今后的工作中，我们应该更加重视和研究这种方法，不断总结经验，丰富实践，不断完善和提升思想政治工作的水平和效果。【引言】 2. 正文 2.1 一人一事思想政治工作方法的意义一人一事思想政治工作方法，是指根据每个人的具体情况和需求，有针对性地进行思想政治工作。这种方法的意义在于，能够更有效地促进个体的思想认识和政治觉悟的提升，使每个人在社会主义建设中发挥更大的作用，实现个体与集体的良性互动和共同进步。

一人一事思想政治工作方法有利于解决群体化思想政治工作的问题。传统的思想政治工作往往采取一刀切的方式，无法满足不同个体的需求和心理状态。而通过个性化的思想政治工作方法，可以更好地照顾到每个人的情感和诉求，增强工作的针对性和有效性。这种方法有助于激发个体的内在动力和责任心。通过深入了解每个人的个性特点和发展需求，可以更好地引导和激励他们参与社会主义建设和改革创新。个人的思想和行为更能与国家和集体的利益相统一，形成良好的价值观念和积极的行动力。一人一事思想政治工作方法有助于建立更为人性化的社会主义制度。通过关注个人的思想和情感需求，可以更好地解决社会矛盾和问题，促进社会的和谐稳定。个体的成长和发展更能与社会的进步和发展相辅相成，共同构建富有活力和包容性的社会主义建设新格局。 2.2 一人一事思想政治工作方法的基本原则一人一事思想政治工作方法的基本原则是对每个人根据其具体情况和特点进行个性化指导，不搞一刀切，不搞一切一样。这意味着要深入了解每个人的思想特点、政治倾向、工作需求等，根据实际情况采取针对性的措施和方法，激发每个人的积极性和创造性。这种方法的基本原则还包括坚持思想政治工作的全员参与和全过程管理，不以敷衍应付的态度对待，而是真心关心每个人，真正做到以人为本。一人一事思想政治工作方法的基本原则还包括注重激励和引导，不仅要纠正错误和问题，更要及时肯定和奖励好人好事，激发积极性

开展谈心交心做好一人一事工作

开展谈心交心做好一人一事思想工作尊敬的各位首长、同志们：根据集训安排，我交流发言的题目是“开展谈心交心，做好一人一事思想工作”。谈心交心活动是我党的优良传统，有利于同志之间增进团结，化解矛盾，找到不足、解决问题。大家都坦诚相见，沟通思想，找准问题，形成共识，从而找到在干事创业、能力素质、团结协助、求真务实、廉洁自律等方面存在的问题，并深刻分析原因，吸取经验教训，制定整改措施。我认为，要想运用好“谈心交心”做好一人一事思想工作，应注重在“增强主动性、把握艺术性、坚持原则性、保持经常性”上下功夫。一、增强谈心交心主动性，及时准确掌握干部职工真实思想和变化规律近年来，随着市场经济的发展和社会变革的深化，武装部职工与干部之间存在“年龄、党龄”双龄倒挂现实状况，他们在行动上接受部队指挥，但思想行为上已倾向地方化；平时，部分职工总爱横攀竖比，将自己工资福利待遇跟本单位的干部比，跟其他单位的职工比，心里总是不平衡，与干部共同语言少；有些职工认为很多实际问题出现军队、地方两不管，心里产生强烈的失落感，缺乏归属感和集体荣誉感；武装部有些干部年龄相对较大但任现职年限较短又提升不了，对未来的发展充满惆怅；怎样通 —2—

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水不间断。四要听而有行，重在落实。很多时候不是职工不想和领导谈心，而是他们感觉谈了没用，问题得不到解决，因此，在同他们的谈心过程中，对职工的呼声、批评建议以及各种困难，一定要有高度负责的精神，认真调查是否是我们工作没做到位，经调查属实的情况下，要逐条逐项抓好整改，有些问题即使不能解决，也要做好解释工作，绝不能把职工的呼声当作耳边风，不了了之，只有把“倾听”与“落实”结合起来，谈心的作用才能真正显示出来，“个别人”的心结才会慢慢打开。三、坚持谈心交心原则性，切实把住做一人一事思想工作的标准谈心只有在理，才能把思想工作做到大家心里，才能真正起到实效，同样，一人一事思想工作只有坚持原则性才能有强大的生命力。要把握好原则性，应着重处理好以下几个方面的关系：一是处理好讲小道理和讲大道理的关系。在谈心交心过程中，不能把尊重变成放纵，对一些不良行为视而不见；不能把理解变成附和，对错误的观点不进行纠正；不能把关心变成迁就，对不正当的要求迁就照顾；更不能用哄骗许愿、给钱给物、给予特殊照顾的方法去做工作，丧失思想工作应有的原则性。做谈心过程中必须理直气壮地讲大道理，绝不能避难求易，盲目迎合；必须 —5—

一事一人负责制度

一事一人负责制度（原创版3篇）目录（篇1） I.一事一人负责制度的定义及特点 1.一事一人负责制度是指一个部门或单位针对某项工作或任务，明确一个负责人，由其全权负责该项工作的计划、组织、协调、监督和落实等各个环节，确保工作顺利完成。 2.一事一人负责制度具有以下特点： - 责任明确：每个工作或任务都有一个负责人，避免了责任不清的问题。 - 效率高：由一个负责人全权负责，可以更好地协调各方面资源，提高工作效率。 - 质量高：由一个负责人全权负责，可以更好地把握工作质量，确保工作完成得更加出色。 II.一事一人负责制度的优点 1.提高工作效率：由一个负责人全权负责，可以更好地协调各方面资源，提高工作效率。 2.提高工作质量：由一个负责人全权负责，可以更好地把握工作质量，确保工作完成得更加出色。 3.减少扯皮现象：由于责任明确，可以避免扯皮现象的发生。 4.增强责任心：由于责任明确，可以增强负责人的责任心，确保工作完成得更加出色。正文（篇1）一事一人负责制度是一种高效的管理方式，可以提高工作效率和工作

质量，同时也可以减少扯皮现象的发生。具体来说，一事一人负责制度具有以下优点： 1.提高工作效率：一事一人负责制度可以让负责人更好地协调各方面资源，提高工作效率。例如，在某公司的一项工程中，由项目经理全权负责，可以更好地协调各方面的资源，加快工程进度。 2.提高工作质量：一事一人负责制度可以让负责人更好地把握工作质量，确保工作完成得更加出色。例如，在某公司的一项产品开发中，由产品经理全权负责，可以更好地把握产品质量，提高产品竞争力。 3.减少扯皮现象：一事一人负责制度可以让负责人全权负责，避免了责任不清的问题，可以减少扯皮现象的发生。例如，在某公司的一项项目中，由项目经理全权负责，可以更好地协调各方面的资源，避免扯皮现象的发生。 4.增强责任心：一事一人负责制度可以让负责人全权负责，可以增强负责人的责任心，确保工作完成得更加出色。目录（篇2） I.一事一人负责制度的定义和特点 II.一事一人负责制度的应用范围和优势 III.一事一人负责制度的实施方法和注意事项 IV.一事一人负责制度的意义和影响正文（篇2）一事一人负责制度是一种强调责任和效率的管理制度，它要求每个事项都由专门的人员负责，确保责任明确、任务落实。这种制度的应用范围非常广泛，尤其在企业管理、政府机构和公共事业单位中得到了广泛应用。一事一人负责制度的优势在于，它可以提高工作效率和减少错误率。由于每个事项都由专门的人员负责，责任明确，避免了职责不清导致的推