管理协议【2010-07-020】

安全管理協议

Safety Management Protocol

甲方:Party:

*(船東/船舶所有权人)Wheels: ship owners / owner.

船名:Ship Name:

公司名称:Company Name:

注冊地址:Registered Address:

联系人:Contact 电话:Tel 电子信箱: E-mail:

乙方:R

*(船舶安全防污染管理人)Ship Safety Pollution Prevention Manager

公司名称:Company Name:

注冊地址:Registered Address:

联系人:Contact 电话:Tel

电子信箱: E-mail:

1.甲方為轮的经营管理方,委托乙方对船舶实施安全防污染

管理,雙方在友好協商基础上自愿订立《安全管理協议》。

Party for the round of business management side of the ship

commissioned by B pollution prevention implementation of safety management, and the two sides on the basis of friendly consultation to

make a voluntary "safety management agreement."

2.根据《國际安全管理规則(ISM规則)》按ISM规則建立安全管理體系,安全

及防污染工作,并且按SMS运行,以确保船舶的安全营运。甲方将

轮,於年月日(北京时间)港口,委托乙方

管理。

According to "International Safety Management Code (ISM Code),"

according to the rules established ISM safety management system, safety

and pollution prevention work, and by SMS to run in order to ensure safe

operation of the ship. Party A will be round, Yunianyueri (Beijing Time)

port, commissioned by B management.

3.乙方责任:A, B Responsibility:

(1)甲方责任:负全面营运管理责任,并且承担的经济和法律责任。

Party responsibility: negative overall operational management

responsibility for, and commitment to the economic and legal responsibilities.

负责船舶营运、船舶设備安全、船舶的适航,船舶证書齐全有效;船員健康、适任、证書有效;负责船舶、船員的保险。

Is responsible for ship operators, ship safety equipment, the ship's seaworthiness, the ship and complete the certificate in force; crew health, competency, a certificate in force; is responsible for the ship, the crew of insurance.

(2)乙方责任:负全面的安全管理责任,并且承担管理和法律责任。

B Responsibility: Negative comprehensive security management responsibilities, and to assume management and legal liability.

负责船舶安全营运與防污染管理,建立安全管理體系,运行SMS做好监控,组织內审,纠正缺陷,保持安全管理體系运行有效。

Safe Operation of Ships and Pollution Prevention is responsible for management, and establish a safety management system, run the SMS doing a good job monitoring, organizations, internal audit, to correct deficiencies and maintain a safety management system are operating effectively.

4.本《安全管理協议》期限:自年月日起至年月

日()时止。本協议未尽事宜,甲、乙雙方可通过協商解決。

The "safety management agreement" period: from date until the year Month ended. Matters covered in this Agreement, A, B and the two sides can be resolved through consultations.

甲方:(盖章)Party A: (Seal)

法定代表人(签字)

Legal Representative (signature)

Date;年月日

乙方:(盖章)Party B: (Seal)

法定代表人(签字)

Legal Representative (Signature)

Date;年月日

工程施工现场安全管理协议书

编号:AQ-BH-08501 ( 文档应用) 单位:_____________________ 审批:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 工程施工现场安全管理协议书 Construction site safety management agreement

工程施工现场安全管理协议书 说明:合同有效的约定了合同双方的权利和义务,对合同的履行有积极的作用,能够较为有效的约束违约行为,能够最大程度的保障自己的合法权利,可下载收藏或打印使用(请先阅读并同意条款后使用)。 甲方: 乙方(施工单位): 工程内容:乙方在现场人员总数: 人 乙方安全管理责任人: 为了切实加强施工现场安全管理,依照《中华人民共和国安全生产法》、《中华和人民共和国合同法》等有关规定,双方本着平等、自愿的原则,签订本协议书。甲、乙双方均须严格遵守本协议书规定的权利、责任和义务,确保现场的安全生产。 一、安全生产总则: 1、服务地点为厂区 。 2、工程施工必须坚持“安全第一,预防为主”的方针和“谁管

理、谁负责”、“谁在岗、谁负责”原则,甲、乙双方都必须履行合同中规定的“安全责任”,确保“零违章、零事故、零死亡、零损坏”。 3、双方应设定负责人和安全管理员。 二、甲方的权利、责任和义务: 1、贯彻落实国家及**省、***州有关施工现场安全生产管理的法律法规和管理规定,对现场进行安全生产监督检查和协调工作。 2、有权利严格审查乙方安全保障体系。 3、不得明示或暗示乙方购买、租赁、使用不符合安全施工要求的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件、消防设施和器材。 4、有权利要求乙方按照相关规定,制定安全措施和施工现场《安全事故应急救援预案》,协助乙方搞好安全生产、防火管理以及督促检查工作。 5、协助乙方进行安全生产检查,督促乙方执行有关安全生产方面的工作,对乙方不符合安全文明行为的进行制止和纠正。发现安全隐患的,甲方有权利要求对乙方进行相应经济处罚;对整改不彻

集团公司保密协议

集团保密协议 甲方: 乙方: 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《公司保密管理办法》以及国家、地方政府有关规定,双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,就甲方商业秘密保密事项达成如下协议: 一、保密内容 1、甲方的交易秘密,包括商品产、供、销渠道,客户名单,买卖意向,成交或商谈的价格,商品性能、质量、数量、交货日期; 2、甲方的经营秘密,包括经营方针,投资决策意向,产品服务定价,市场分析,广告策略; 3、甲方的管理秘密,包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料; 4、甲方的技术秘密,包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。 二、保密范围 1、乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密,

经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的; 2、乙方在劳动合同期内的发明、工作成果、科研成果和专利技术; 3、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密; 4、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。 三、双方的权利和义务 1、甲方提供正常的工作条件,为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件,并根据创造的经济效益给予奖励; 2、乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发,并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方,甲方拥有所有权和处置权; 3、未经甲方书面同意,乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布; 4、乙方必须严格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商业秘密。 四、保密期限 1、劳动合同期内; 2、乙方离职后年内。 五、脱密期限 因履行劳动合同约定条件发生变化,劳动合同终止双方无意续签的,或合同期内一方提出解除劳动合同的,提出方

人力资源委托咨询服务协议书模板

人力资源委托咨询服务协议书 聘请方(甲方): 受聘方(乙方): 一、甲方聘请乙方提供人力资源咨询服务,经双方协商订立下列条款,共同遵照执行。 二、甲、乙双方履行本合同应遵循诚实、信赖、默契、互动和双赢的宗旨。 甲方授权乙方为其提供人力资源咨询服务,具体负责为甲方招录相关人员事务提供招聘信息发布、洽谈签约、组织筛选、后勤管理等相关人力资源咨询服务。 三、乙方应当遵守诚信原则,勤勉尽责,依法维护甲方的权益。 四、乙方应当依照公认的行业规范和行为准则提供人力资源咨询服务。 五、乙方应当在甲方的授权范围内工作。 六、乙方因特殊事件在服务中力有不足的,应当及时征求甲方提供支持,以为甲方提供完善和全面的服务。 七、为甲方的日常运营提供最佳人力资源咨询方案。 八、受甲方委托至外省市处理招聘面试等相关工作。 九、就甲方与学校联合办学等重大合作事宜,提供计划书及可行性方案并负责谈判及监督执行。 十、应甲方要求,向甲方提供人力资源法规文本或相关的法务资讯,不定期向甲方提供新颁法律的相关信息。

十一、甲方按每月在职人员数,以元/人/月的标准向乙方支付。 十二、若遇相关人员在甲方处工作不足整月的,则按其实际在职天数核算该月服务费。 十三、乙方在人力资源咨询服务费外的另项收费,可在乙方公布之收费标准的基础上给予甲方适当的折扣优惠。另项收费的取费方法、计算标准由双方在议订专项委托契约时个案确定,并记载于个案委托契约。 十四、甲方应指定专人负责联络乙方。该联络人的作用包括但不限于负责向乙方提出服务要求、协调甲方各部门的管理工作、协助乙方履行甲方应尽之合同义务、评价相关人员工作、核定人力资源咨询服务费用。 十五、甲方应保证其用工合法性且保证相关人员之必要的工作条件。包括但不限于提供符合法定规定的劳动安 十六、甲方应保证乙方对在甲方实习处的所有相关人员之工作、生活情况享有知情权。包括但不限于甲方的工 十七、甲方在本合同期内,如遇突发或重大事件应以书面方式客观、真实、全面地陈述事项或问题所涉及的事实及事件,并提供全部相关资料及资讯予以及时告知乙方协助解决。 十八、甲方应在乙方提供服务前,将其所期望的缔约目的及相关要求以书面方式告知乙方。包括但不限于相关人员津贴福利、住宿环境、工作环境、工作内容。乙方代理招聘事务的,甲方应出具乙方要求的授权委托书及相关主体资格证明。 十九、甲方在辞退相关人员或相关相关人员自动离职的,甲方应于 2 个工作日内以书面形式告知乙方予以确

公司员工聘用合同(官方版)

编号:QJ-HT-0691公司员工聘用合同(官方版) Both parties shall perform their obligations as agreed in the contract or in accordance with the law within the term of the contract. 甲方:_____________________ 乙方:_____________________ 日期:_____________________ --- 专业合同范本系列下载即可用---

公司员工聘用合同(官方版) 说明:该合同书适用于甲乙双方为明确各自的权利和义务,经友好协商双方同意签署合同,在合同期限内按照合同约定或者依照法律规定履行义务,可下载收藏或打印使用(使用时请先阅读条款是否适用)。 甲方(用人单位)名称:___________________ 法定代表人:_____________________________乙方(受聘人员)姓名:___________________ 性别:___________________________________出生年月日:_____________ 民族:___________________________________文化程度:_______________ 居民身份证号码:_________________________ 家庭住址:_______________________________ 邮政编码:_______________________________电话:___________________ 根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同: 一、聘用合同期限。按下列第________款确定: (一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年

建筑施工现场管理协议

廊坊服务外包基地施工现场管理协议 甲方: 乙方: _____________________________________ 为在廊坊服务外包基地建筑施工实施过程中,认真贯彻执行《建设工程施工现场管理标准》的要求,切实搞好本文明施工的标准化管理,经双方平等友好协商议定如下条款,明确甲、乙双方文明施工管理职责,共同遵守执行:建筑工程施工现场管理规定 施工单位应当将施工现场的办公区、生活区与作业区分开设置,保持安全距离,并设置导向牌。导向牌应统一、美观、牢固。 一、围挡、大门及出入口 1、施工现场必须实行封闭式管理,围挡总高度不能小 于1800mm。 2、施工现场进口大门应庄重美观,临城市主干道必须 设置灯箱式大门,门口净高不低于1800mm。门头高度800 —1500mm,上面绘有承建工程的企业名称标志。大门宜采用钢制材料制作,门扇规格为1800 0000mm,门扇底部离 地100?200mm。门柱断面尺寸600 000mm?1000 x 1000mm。门柱书写安全生产、文明施工及创优信誉等与企业管理内容有关的宣传标语。 3、施工现场出入口必须砼硬化,经常洒水清扫。进人 大门处设置车辆冲洗设施和沉淀池,配置高压水枪,对进出车辆进行清

洗。冲洗池一般应设在工地大门内距大门1m 处,深度不低于30cm ,冲洗槽两端向内倾斜,冲洗槽与大门一致,宽50cm,深30 cm,沉淀池规格80 X80 xiOOcm。 4、在大门口醒目处设置八牌二图,八牌二图包括:工程概况牌、安全生产纪律牌、三清六好牌、文明施工管理牌、安全技术十项措施牌、工地消防管理牌、佩戴安全帽牌、扬尘污染防治措施公示牌、施工平面图、园区鸟瞰图等。适当位置设置宣传栏、读报栏、黑板报、安全标语等。 5、门卫值班室,面积不得小于4m 2,层高不得低于2.8m,值班室内应挂设门卫制度牌,有专职保卫人员管理。 二、施工区 1 、施工道路必须在地基坑开挖前硬化,并及时清扫土方运输过程中产生的浮土,保持路面清洁。建筑面积在8000m 2以上或工期1 年以上的单位工程,作业场地采用砼硬化,建筑面积在8000m 2以下或工期1 年以下的单位工程,施工现场可采用碎石等方式硬化。 2、施工现场应建立排水网络和沉淀池,排水沟上部设置铁篦或盖板,保证排水通畅。施工污水、废水必须沉淀,符合排放条件后方可排入城市管网。 3、主体外侧及场区分割所用密目网,须整洁,牢固,无破损;待用土方须集中堆放,严密遮盖。遇有四级以上大风天气预报或市政府发布空气质量预警时,不得进行土方作业。 4、渣土运输车辆必须采取加盖封闭措施,有专人管控,做到不沿路遗撒;现场保洁应有专人负责,定时洒水,清理路面浮土。

中高级管理人员聘用合同

浙江浦江雷力仕锁业有限公司 管理人员聘用合同书 甲方(聘用方)名称: 浙江浦江雷力仕锁业有限公司 营业地址: 浦江县锁具专业园区(郑宅镇工业功能分区) 执照注册号码: 企合浙金总副字第000928号 法定代表人或主要负责人: 郑红坡 乙方(受聘方)姓名: 性别: 民族: 出生年月: 文化程度: 籍贯: 身份证(或有效证件)号码: 家庭住址: 联系方式: 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律、法规和规章的规定,经甲乙双方平等自愿、协商一致,同意订立本劳动合同,就甲方聘用乙方为其企业中高职管理职位达成如下协议: 一、聘用期限 1.1聘用期为壹年,即自2013年03月01日至2014年01月25日。 1.2 乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。 二、双方工作职责及义务 2.1 甲方聘用乙方为中层管理人员,具体岗位由甲方在征询乙方意愿的前提下根据甲方情况确定为的岗位工作。 2.2乙方工作职责由岗位责任制度和相关制度进行规范。乙方须充分运用其专业知识与工作经验,保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度,恰当且如实履行其工作职责。 2.3乙方须遵守甲方的各项管理制度和尊重甲方企业文化,服从甲方的工作安排。 2.4乙方不得在受聘期间从事以谋取个人利益为目的经营活动;不得在别的企业或单位兼职。 2.5 乙方离开职后,不得从事直接有损甲方利益的职业或活动。 三、乙方薪金及福利待遇 3.1乙方聘用期的目标年收入为:税后人民币万元整。

3.2经双方约定,乙方工资发放方式:以甲方规定的员工工资发放日(每月30日)为准,发放当 月工资为元人民币(小写¥:),从乙方入职后2013年4月开始发放)。年薪未发放部分(每月元)累计到年底于当年农历春节前结合年度考核结果一次性发放或根据公司考核制度规定进行发放; 3.3乙方的年薪制工资奖金的结算日,由甲乙双方另行约定。 3.4乙方起薪日期为乙方到甲方正式报到之日; 3.5乙方有权享受甲方对其它与乙方同等职位所享受的其他待遇。 3.6每年调薪幅度为上年总年薪的10%。 四、工作时间、休息及休假方面 4.1乙方工作每周休息一天;乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。 4.2如甲方现行工作时间将来因顺应管理要求而减少,乙方自动过渡到新的工作制,不需要另行约谈。 五、“商业及技术秘密”保密条款 5.1甲方“商业和技术秘密”包括甲方和生产、技术、销售/财务、行政人事、对外投资等经营管理活动相关的各种信息。 5.2自本合同签订之日起乙方严格遵守甲方制定的关于“商业及技术秘密”(及载体)的有管理制度和本合同约定的保密条款,不得以任何理由、任何方式(法律规定应披露的情形以外)向他方及公司员工披露或加以利用。不仅如此,乙方有义务采取相关措施预防及防止下属泄露公司“商业及技术秘密”;若乙方纵容、暗示、指使属下转移、擅自保存、泄露“商业及技术秘密”,视同乙方违约; 5.3当甲乙双方终止本合同后,乙方须承诺遵守“商业及技术秘密”保密条款。 六、“同业竞争限制”条款 甲乙双方解除(含实际解除)合同关系后两年内,乙方必须遵守以下同业竞争限制行为,否则,甲方保留通过法律途径追究乙方责任的权利: ①乙方不得在甲方认定产生同业竞争的企业或单位任职、兼职或服务; ②乙方不得投资组建甲方认定产生同业竞争的企业和单位; ③乙方不得教唆或其它方式说服甲方员工加入同行竞争的企业和单位; ④乙方不得直接和间接对甲方客户销售或提供与甲方相同或类似的产品与服务; ⑤甲方认定产生同业竞争的其它行为。 七、“知识产权保护”条款

施工现场机械安全管理协议书

施工现场机械安全管理协议书 使用单位(以下简称甲方) : 机械产权单位(以下简称乙方): 工程名称: 机械进场形式:租货□ 自带□ 为了认真贯彻“安全第一,预防为主综合治理”的安全生产方针;切实加强施工现场机械设备的安全管管理;依照《中华人民共和国特种设备安全监察条例》、《中华人民共和国建设工程安全生产管理条例》有关机械的行业标准、地方标准及总公司《机械动力设备管理办法的规定》双方本着平等、自愿的原则;签订本协议书;甲方和乙方均严格遵守本协议书规定的权利、责任和义务;确保施工现场的生产安全。 一、甲方的权利、责任和义务: 1、贯彻、落实国家及唐山市有关施工现场机械设备安全的法 律、法规和管理归定;对施工的机械设备进行全面的安全管 理和监督检查。 2、严格审查乙方的租货资质、维修资质;不得与不具备相应资 质的单位签定合同。 3、提供施工现场的安全生产条件、施工用电;并保证符合标准; 按照有关安全用电标准对乙方的施工机械设备进行监督检

查;发现责成乙方予以整改。 4、进场的机械设备乙方必须提供生产(制造)许可证和出厂合 格证。 5、监督乙方特殊工种的机械操作工必须持有有效证件上岗。 6、对乙方提供的机械设备进行检查;及时纠正机械操作工的违 章和隐患;机械设备不得“带病”运行。 7、甲方和乙方提供机械场地;并负责搭设防雨防砸防噪音的工 作棚。 8、要求乙方提供机械安全管理制度和机械操作规程、机械操作 工的培训资料和安全技术交底书。 9、参与机械产权单位的机械设备进场验收;收取设备的验收资 料。 10、乙方发生机械事故或人员伤亡时;提供协助救援服务。 11、由于甲方责任造成机械事故导致乙方人员伤亡时;由甲方承 担事故责任和经济责任。 12、由于乙方责任造成的机械事故,甲方有义务协助处理善后事 宜。 13、由于双方责任造成的机械事故、根据市政府有关部门的责任 划分成担相应的事故责任和经济责任。 二乙方的权利、责任和义务 1、贯彻、落实国家及北京市有关施工现场机械设备安全的法律、法规和管理规定;对施工现场的机械设备负全面责任

xx人力资源顾问合同

****** 海量免费资料尽在此 合同编号:NS-ST-010702-SL 河北圣仑进出口集团公司 人力资源顾问合同书 二零零一年六月二十九日

一、项目双方 委托方(甲方):河北圣仑进出口集团公司 顾问方(乙方):北京九略企业管理咨询有限公司 二、项目内容 河北圣仑进出口集团公司的人力资源管理。 三、项目小组的组成 项目督导:杨斌副总裁 技术总监:钱树刚管理顾问工商管理硕士 项目经理:刘亚涛管理顾问工商管理硕士 项目成员:宁洪波管理顾问经济学学士 郭玲管理顾问工商管理硕士 李蕾管理顾问工商管理硕士四、项目进度 项目总体时间安排为五个月时间,即2001年7月10日至2001年11月10日。 集中咨询阶段: 阶段一:7月10日——8月15日,工作分析和岗位评估; 阶段二:8月16日——9月9日,建立薪酬管理体系; 阶段三:9月9日——9月27日,人力资源战略规划; 阶段四:9月27日——10月25日,建立绩效管理体系; 阶段五:10月25日——11月10日,员工培训体系设计; 五、项目费用

1.费用:该项目费用为五十二万元人民币。 2.支付 首期:在协议签订后,项目正式启动前7日,支付管理咨询费用的30%,即人民币13.6万元; 二期:在项目阶段一和阶段二完成之后一周内,支付管理咨询费用的30%,即人民币13.6万元; 三期:在完成项目阶段三和阶段四工作并提交该部分报告后,支付管理咨询费用的另30%,即人民币13.6万元; 四期:全部报告提交,整个项目结项后7日内支付10%的管理咨询费用,即人民币5.2万元。 每个阶段结束后,委托方如不认可阶段性交付成果,委托方有权提出修改意见,直至终止合同,停止支付以后阶段性款项。 六、对委托方的要求 1.排专人负责与顾问方项目小组共同工作,协助完成项目。并 进行有关安排和协调工作; 2.在工作需要时负责因项目外出的差旅费、食宿费;负责项目 组人员去乙方工作的交通及食宿费用。 七、对顾问方的要求 顾问方将在项目通过后,在合同约定的咨询范围内向委托方提供后续服务 1.根据委托方要求对报告做小范围修改; 2.解答相关问题和提供相关调查资料;

公司管理人员合同范本

公司管理人员合同范本 公司管理人员聘用合同范本一 甲方:_________ 法定代表人:_________ 乙方:_________ 为搞好甲方经营管理,经甲乙双方充分协商一致,就甲方聘任乙方的有关事宜,达成如下协议: 一、经甲方股东会同意,甲方聘任乙方为甲方总经理,负责公司的日常经营管理。 二、经营目标 乙方经营管理,必须完成下列经营目标: 总体目标:每年实现利润_________元,今后年度每年递增_________元,利润任务分解到每月,逐月考核兑现。 分类目标: 1、客房部(含培训中心)_________元/年; 2、餐饮部(含茶座)_________元/年; 3、桑拿部_________元/年; 4、水电部_________元/年。

三、乙方报酬 乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成,计算方法为:报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。 基本工资每月_________元,岗位工资每月_________元,效益工资按照当月每万元营业利润奖励_________元计算,上述三部分当月考核兑现;红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算,逐月考核,年底决算后兑现。 四、乙方权力 总经理对执行董事和股东会负责,享有下列权力: 1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬; 2、主持公司的生产经营管理工作,并向执行董事和股东会报告工作; 3、组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案; 4、拟订公司内部管理机构设置方案; 5、拟订公司的基本管理制度; 6、制订公司的具体规章; 7、提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人; 8、聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员; 9、拟定公司职工的工资、福利、奖惩,决定公司职工的聘用和解聘; 10、提议召开股东会临时会议; 11、批准单笔_________元以下费用;

施工现场管理协议

施工现场管理协议 一、在施工过程中,施工人员应遵守下列现场管理规定: 1、施工人员,在施工现场必须身穿公司统一工作服,并应保持工作服的整洁及完好, 严禁穿戴不整齐袒胸露背,进入现场施工。 2、严禁随地大小便,临时厕所保持干净卫生,无异味,地面无污水,无污物,严禁使 用新装卫生洁具和其它物品。 3、施工人员须保证施工现场的环境卫生,不得有垃圾杂物,积水;做到专人每日及时 进行打扫,材料摆放应有条不紊,施工垃圾应及时清理,外运到公司指定地点。每 天施工结束后,各施工面必须清扫干净,剩余材料码放整齐。 4、施工人员施工时注意文明用语,尊重业主及甲方代表的意见和建议,不得发生无理 顶撞。不得向业主及甲方代表索要物品,不得向业主及甲方提出无理要求。 5、施工现场严禁吸烟。 6、施工现场未经允许严禁住宿。 7、施工现场严禁明火作业,如需要必须开具动火证,并严格遵守消防相关规定。 8、施工现场严禁喝酒、赌博、嫖娼、打架斗殴等违规行为。 9、施工现场严禁推销员等闲杂人等进入。 10 施工现场必须配有现场负责人。 11、施工用电必须由专职电工管理,严禁私接、乱搭。 12、不得任意变更工程内容,在图纸与施工现场有偏差、误差时应及时与现场工程师及 项目负责人联系,严禁盲目施工。 13、施工期间,施工人员应保持通讯畅通。 14、未经公司同意严禁带走施工现场任何材料。 15、施工人员应注意安全施工,节约用水,用电,严禁使用无插头插座连接施工机械的 电源,所用机械工具不使用时应及时关闭电源。 16、施工期间,应严把质量关,对施工中出现的质量问题应及时整改,不得隐瞒,搪塞。 17、按照施工现场要求,配戴安全帽。 二、承包人未配置主要管理人员处罚规定: 1.凡经发包方同意进场施工的各分承包方,进入施工现场前必须指定一名常在施工现场总负责人,未配总负责人的每天罚款300元,未经发包方项目经理批准,擅自离开施 工现场发现一次罚款200元;

技术合同管理办法及保密协议

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技术合同管理办法 第一章总则 第一条为贯彻“科教兴国”战略,加快科技发展,使本公司的技术合同管理法制化、规范化,使公司的知识产权和发明创造人的合法权益受到有效维护,根据国家相关法律法规的规定,特制订本办法。 第二条本办法适用于本公司职务技术成果的转让(专利申请权、专利权、专利许可权、技术秘密和其他非专利技术)、技术开发(委托、合作开发)、技术服务、技术咨询、技术培训、技术引进、技术消化、技术创新及技术产品销售等技术合同(或契约或协议)。 第三条技术合同的类型包括 (一)技术开发合同(包括委托开发、合作开发合同); (二)技术转让合同(包括专利权转让、专利申请权转让、技术秘密转让、专利实施许可合同); (三)技术服务合同; (四)技术咨询合同; (五)技术服务合同等等。 上述各类技术合同的定义见《中华人民共和国合同法》。 第二章技术合同的管理 第四条本公司技术合同归口管理部门为公司知识产权管理部。 第五条技术合同的订立,必须遵守《中华人民共和国合同法》及相关法律法规,合同双方当事人应本着“自愿、平等、互利、有偿和诚实信用”的原则。技术合同一经生效,应严格履行合同。 第六条技术合同的订立、变更和解除一律采用书面形式。不同类型的技术合同原则上应采用相对应的国家有关部门统一制定的格式文本。 第七条合同项目负责人到知识产权管理部领取统一合同表格,提出技术合同文本。我方合同项目负责人与对方共同协商,写出合同书初稿,经对方同意后,项目负责人填写(技术合同审批单》,并同时提供转让的可行性、咨询服务的准确性、实施的可能性等进行相应的可行性论证材料,由知识产权管理部和主管领导人审查通过后方可签定合同。 第八条技术合同经当事双方法定代表人、委托代理人签字并加盖双方有效公章后生效;对方为自然人的,由该自然人签字并注明其身份证号码、住所地等方可生效。在合同书中,由合同项目负责人作为我方“委托代理人”签字,使用本公司公章,“法定代表人”处

人力资源管理咨询项目合同书

人力资源管理咨询项目合同书 甲方:________________________________ 乙方: _______________________________ 丙方: _______________________________ 签订日期:________ 年 _____ 月______ 日 受托方:顾问有限公司(以下简称乙方) 有限公司(以下简称丙方)

—、总则 甲乙丙三方,均为在中华人民共和国境内依据《中华人民共和国公司法》注册的独立法人。 1. 依据《中华人民共和国合同法》,甲乙丙三方就甲方委托乙方进行人力资源管理咨询项目,委托乙丙方共同进行人力资源管理咨询项目子项目一一人力资源信息系统建设项目,特签订本合同。 2. 项目名称 本项目名称为:“股份有限公司(集团)人力资源管理咨询项目” 。 3. 项目内容 项目由两个子项目组成: 3.1. 子项目一:人力资源管理体系建设咨询项目 32子项目二:人力资源管理信息系统建设项目一一人力资源/薪资系统 二、子项目一:人力资源管理体系建设咨询项目 1. 乙方将在甲方相关人员的支持下,承担人力资源管理体系建设项目,并对项目进程控制和项目成果承担责任和义务。 2. 项目目标、成果界定 2.1. 《项目目标计划书》: 2.1.1. 由于咨询项目的效果受多种因素的影响,为保证咨询项目真正为客户带来价值,在项目启动后,乙方将首先对项目目标进行明确与细化,形成双方认可的《项目目标

计划书》 2.1.2. 并以该计划书替代前述建议书,补充作为本合同有效附件;并据此确定详细工作计划、协同方案以及项目补充预算。 22项目补充预算: 在项目运行过程中,如果项目发生了重大调整(在以下条件下),双方应本着负责、合作的态度,考虑并确定项目补充预算: 条件一:双方共同确认项目目标发生重大调整。 条件二:双方共同确定扩大或缩减项目范围。 条件三:双方共同确定增加或减少项目内容。 2.3. 项目成果界定 在项目各阶段工作完成后,乙方将形成正式项目报告(培训教材、诊断报告、设计报告)提交甲方,并向甲方进行项目方案汇报、讲解和培训。 乙方将提供的咨询项目成果包括: 2.3.1. 人力资源管理诊断报告 2.3.2. 人力资源发展规划报告 2.3.3. 工作分析报告(职位说明书体系) 2.3.4. 职位评估报告(职级图) 2.3.5. 绩效管理体系设计报告 2.3.6. 薪酬管理体系设计报告 2.3.7. 员工发展体系设计报告 2.3.8. 人员测评体系设计报告 2.3.9. 后备干部评估及配置报告 2.3.10. HR信息系统需求报告

聘用员工合同协议书通用版

合同编号:YTO-FS-PD817 聘用员工合同协议书通用版 In Order T o Protect Their Own Legal Rights, The Cooperative Parties Negotiate And Reach An Agreement, And Sign Into Documents, So As To Solve Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

聘用员工合同协议书通用版 使用提示:本合同文件可用于合作多方为了保障各自的合法权利,经共同商议并达成协议,签署成为文件资料,实现纠纷解决和达到共同利益效果。文件下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用。 聘用员工合同协议书一 甲方:______________ 乙方:______________ 甲方聘用乙方为临时员工,双方经过平等协商,彼此同意以下条款以共同遵守: 一、乙方受聘于甲方期间,就根据甲方工作安排,履行职责的工作部位为___________。 二、乙方的职务或工种为_________。岗位职责约定为:__________。 三、甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月_____元人民币大写,工资发放日按甲方规定为准。 四、乙方的正常工作期间按甲方的有关规定执行,乙方的考勤与管理应按甲方公司的有关制度执行。 五、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合,有关加班事宜,按照甲方公司有关制度执行。 六、乙方在受聘期间必须遵循公司生产安全制度,如

信息安全保密协议管理办法

信息安全保密协议管理办法 信息安全人员应签订《保密协议》,履行约定纪律及其他方面条款。从内部人员中选拔从事关键岗位的人员,并签署岗位安全协议.信息安全人员在调离岗位时要签订《离岗人员保密协议》 保密协议附件: 甲方:XXXXXXXXXX 乙方: 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》以及国家、地方政府有关规定,在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,就甲方商业秘密保密事项达成如下协议。 一、保密内容 甲、乙双方确认,乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括但不限于以下内容。 1.技术信息:技术方案、工程设计、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品等。 2.经营信息:包括经营方针、投资决策意向、产品服务定价、市场分析、广告策略等。 3.公司依照法律规定或者有关协议的约定对外承担保密义务的事项。 二、双方的权利和义务

1.甲方提供正常的工作条件,为乙方的发明、科研成果提供良好的应用和生产条件,并根据创造的经济效益给予奖励。 2.乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目的设计与开发,并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方,甲方拥有所有权和处置权。 3.乙方不得刺探非本职工作所需要的商业秘密。 4.未经甲方书面同意,乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三方公布。 5.双方解除或终止劳动合同后,乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密。 6.双方协定竞业限制的,解除或终止劳动合同后,在竞业限制期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。 7.乙方必须严格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商业秘密。 8.甲方安排乙方任职涉密岗位,并给予乙方保密津贴。三、保密期限 乙方承担保密义务的期限为下列第____种。 1.无限期保密,直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。

人资顾问协议

人力资源咨询顾问服务合同书 甲方: 乙方:身份证号: 地址:联系方式: 甲方因公司管理发展和维护自身合法利益之需要,根据《中华人 民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》的有关规定,特聘请乙方担任人力资源咨询顾问。双方经友好协商,达成如下协议:、服务内容 二、服务方式 三、服务时间 四、费用支付 1 总费用: 、 2 支付方式: 、 3 费用支付前,乙方开具正式有效的等额的税务发票给甲方, 甲、 方根据发票付款。 五、双方权利与义务 甲方的权利与义务 1 、 1.1要求乙方按时、按质、按量提供咨询服务。 1.2按时提供乙方所需的材料。

1.3按时支付顾问费用。 2、乙方的权利和义务 2.1按时保质保量向甲方提供咨询服务。 2.2遵守职业道德准则,严格保守甲方的商业秘密及相关信息。 2.3接受甲方对房屋提出的意见和建议,并进行改进。 2.4保证提供给甲方的所有信息、材料等均是真实、合法、有 效的,否则,将承担相关经济、法律等所有责任。 六、保密事项 1、非经甲方书面同意,乙方不得向任何第三方透露顾问服务的任 何内容。 2、非经甲方书面同意,乙方不得向任何第三方透露甲方任何信 息。 3、当甲方提出需收回有关资料时,乙方应将有关资料原件及复印 件形式交还给甲方。 4、乙方不得向任何第三方透露在甲方公司看到的、听到的商业秘 密,包括技术祕密、市场秘密、技术秘密、财务祕密、管理秘密等 其他方面的秘密信息。 5、如果乙方违反上述规定,甲方有权根据违反保密规定的程度采 取必要的措施,包括但不限于要求赔偿损失以及支付合同总金额5 倍的违约金。 6、该保密事项在双方合作结束后的两年内有效。

公司技术人员聘用合同范本

公司技术人员聘用合同范本 公司技术人员聘用合同1 甲方(用人单位)名称:___________________ 法定代表人:_____________________________ 乙方(受聘人员)姓名:___________________ 性别:___________________________________ 出生年月日:_____________ 民族:___________________________________ 文化程度:_______________ 居民身份证号码:_________________________ 家庭住址:_______________________________ 邮政编码:_______________________________ 电话: ___________________ 根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同: 一、聘用合同期限。按下列第________款确定: (一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。

(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年 ________月________ 日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中 试用期从________年________月________日起至________年 ________月________日止。 (三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从 ___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体) 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,完成该岗 位承担的各项工作任务。 考核指标每月(每季度、每年)为 ________________________________________ 三、劳动保护和劳动条件 1、甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制 度。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保 证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙 方提供必要的劳动保护用品。 4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 四、劳动报酬

施工现场安全管理的协议书

施工现场安全管理的协议书 施工现场安全管理的协议书 甲: 乙: 为确保工程顺利竣工和全体职工的身心健康,加强各工种人员的安全意识,特订立安全协议书如下: 一、现场所有施工人员必须保证身份证真实到位,并且经由本人介绍来的'对其具体情况要充分了解,保证其没有恶行记录和犯罪嫌疑。并负责对其行为进行监督。 二、进入施工现场作业必须戴好安全帽,穿戴好个人防护用品,两米以上高空作业必须系好安全带。 三、工地各种防护设施非专业人员不得随意拆装,进入施工区域应先检查所处环境防护是否到位有效,发现不可靠情况做出妥善解决后方可进入操作。 四、上班不准穿拖鞋和带钉易滑鞋,不得赤脚光膀,禁止大声喧哗和打口哨。 五、班前和上班时间不得酗酒、闹事、打架斗欧,上班不得聚集说笑打闹。禁止吸烟和无证明火。 六、严格遵守工地作息时间和规章制度,打饭不强行拥挤,不,不传看淫秽音像刊物,不随意留宿他人,无事不外出,请假外出不惹事生非。

七、发现身体不适及时治疗,不可强行硬撑,否则出现事故自行承担责任。同事间互相帮助,在工作和生活中互相照顾,发现同事的工作环境存在不安全因素及时提醒,以减少不测事件的发生。 八、宿舍内不私拉乱接用电线路,禁止随便动用电气设施和机械设备。与他人和睦相处,搞好室内和环境卫生。 九、不擅自动用工地消防器材和本工种非指定机械设备,不擅离职守,不浪费材料。 十、杜绝违章操作和无证操作,反对违章指挥,工人有权拒绝在不安全环境下作业,不得在建筑物周围无故逗留,严防事故发生。 十一、任何人不得随意盗用和私拿他人和集体财物,严禁蓄意破坏公共财产和机具设备。 以上逐项望认真执行,如有违反造成人身伤亡事故,本项目部概不负责。本协议自双方签字之日起生效。 甲方:xxxx公司第二项目经理部安全组 乙方: 年月日

员工保密协议通用正本

编号:【】 员工保密协议书 甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》等法律法规规章的规定以及公司《保密管理暂行规定》等规章制度,在平等自愿、公平、协商一致、诚实信用的基础上,为明确双方的权利和义务,就保守甲方秘密事宜,同意订立本协议。甲乙双方共同遵守本协议所列条款。 第一条有关术语定义 1、本协议所指甲方的秘密,系指不为社会公众所知悉,由甲方所持有、控制或保管,能为甲方带来经济利益或竞争优势的,并采取保密措施的所有信息,包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、管理秘密。 2、本协议所指甲方的商业秘密,包括但不限于甲方的发展计划、经营计划、经营策略、经营管理分析报告、市场计划、投资计划、投资策略、投资分析报告、客户名单和资料、供应商名单和物料供应清单、内部掌握的协议、协议或意向书、价格构成明细、成本明细、广告计划、商业谈判策略、销售计划、销售策略、销售进度、销售额、收购或兼并计划、资产和业务重组计划、市场调查报告、顾问反馈信息、专业顾问报告、投标方案等。 3、本协议所指甲方的技术秘密,包括但不限于甲方的技术发展计划和蓝图、项目研究方案、项目计划设计图纸、技术咨询报告、学术论文、管理诀窍、用户需求资料、技术方案、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、样品、操作手册、技术文档、相关的函电、公司所有项目的源代码、公司开发的试用软件等。技术秘密可以是有特定的完整的技术内容并构成一项产品、工艺、材料及其改进的技术方案,也可以是某一产品、工艺、材料等技术或产品中的部分技术要素。 4、本协议所指甲方的管理秘密,包括但不限于甲方的各种财务报表和尚未公开的财务报告、员工薪酬、员工考评结果、员工人事档案、尚未公布的升降职决定、公共关系资料、后勤采购底价和限价、政府关系、尚未公开的管理会议决议和相关文件、网络安全资料等。 5、职务成果是指乙方因履行职务或者是利用甲方的物质技术条件、业务信息、经费等产生的发明创造、作品、技术秘密、商业秘密、管理秘密,其所有权属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、

人力资源咨询合同

人力资源咨询服务合同 甲方: 地址: 乙方: 地址: 鉴于甲方在中国业务发展的需要,甲方委托乙方向其推荐人才。经平等友好协商,甲乙双方达成如下协议: 第一部分双方的权利及义务 第1条甲方的权利与义务 1.1 应严格执行国家及地方有关人事管理的政策和法律法规。 1.2 应向乙方提供所招聘职位的详细信息,以使乙方明确该职位对象选择的标准;保证所提供信息的准确性、有效性和可靠性。有权利对于乙方所推荐人选(以下简称“被推荐人”)独自决定是否录用。 1.3 有权利向乙方了解被推荐人人选的寻访工作进展。 1.4 对乙方所提供的被推荐人信息不得转递任何第三方(甲方母公司、子公司、兄弟公司、分公司、代表处及办事机构除外),不做转换推荐,否则视为该被推荐人已被甲方录用。 1.5 在被推荐人选正式录用前,为其保密,并对所获得的候选人资料采取适当的保密措施。 1.6 应通知乙方被推荐人的上班日期和录用通知中写明的初始薪资内容。 1.7 对被推荐人即使当时没有录用而在其被推荐后之一年内被录用的,甲方同意视此为乙方推荐成功,并应向乙方一次性支付本合同第3条规定的总体费用。 1.8 如被推荐人的最终签约单位或实际服务单位为甲方的关联单位,包括但

不限于甲方的母公司、子公司、兄弟公司、分公司、代表处及办事机构等,甲方同意视此为乙方推荐成功,并应按本合同第3条规定向乙方支付费用。 1.9发现乙方提供的被推荐人资料有与其它渠道此前所提供的资料重合时,应在收到乙方资料五个工作日内提出声明,否则应被视为获得甲方的认可。 1.10 按本合同第3条约定向乙方支付服务费。 1.11 在本合同期内,不得录用乙方现职员工及与乙方解除劳动合同时间未超过一年的原乙方员工,否则应向乙方支付该员工在乙方工作期间最后12个月平均工资(未满12个月的按实际任职月数计算)的10倍作为违约金。 1.12甲方陈述并保证具有签订本合同和履行其项下义务的公司所有必须的权力和授权。 1.13 甲方陈述并保证签订本合同、履行本合同项下的义务并未亦将不会违反其公司文件或与其公司文件相冲突;违反或导致违反政府机关、行政机关或主管部门授予的任何许可或授权及构成对任何政府机关、行政机关或主管部门的法律、条例或法规,或任何法院、仲裁庭、政府机关、行政机关或主管部门的判决、裁决或决定的违反。 第2条乙方的权利与义务 2.1 有权利依据甲方的要求独立开展工作。 2.2 应严格执行国家与地方规定的有关人事及招聘政策、法律法规。 2.3 应根据甲方的要求,为甲方空缺职位提供合适人选,保证被推荐人的基本素质介绍符合甲方所提供信息的要求。 2.4 应在接到甲方的招聘职位信息后,指派专人或小组负责为甲方提供服务,在三个工作周内向甲方提供被推荐人人选报告;每个职位向甲方提供不少于三个被推荐人的报告。 2.5 应及时将访寻的情况与甲方沟通。 2.6 应根据甲方要求,尽最大可能提供被推荐人的背景材料和参考资料,包括但不限于个人身份信息、家庭信息、健康状况、学历信息、从业经历信息等。乙方应保证这些信息的完整新、真实性,因被推荐人信息资料不完整、不真实而导致的甲方的损失,由乙方承担。

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