农村合作银行股东代表大会议事规则

＃＃农村合作银行股东代表大会议事规则

＃＃农村合作银行股东代表大会是本行的权力机构，依照国家法律、法规和本行章程行使职权，股东代表大会形成的决议合法有效，对本行所有股东都具有约束力。为保证股东代表大会各项工作规范、有序、到位，特制订本议事规则。

一、大会的召集

股东代表大会由董事会负责召集，董事长主持，董事长因特殊原因不能履行职务时，由董事长指定副董事长或其他董事主持。股东代表大会在召集之前，董事会应把会议的日期、地点和会议审议的事项于会议召开30日前书面通知各股东代表。临时股东代表大会不得对通知中未列明的事项作出决议。股东代表大会一年召开一次，股东代表大会必须由50%以上的股东代表出席时方可召开。

有下列情形之一的，应当在两个月内召开临时股东代表大会。

1、董事会人数不足章程规定人数的三分之二时；

2、本行未弥补的亏损达到本行股本总数的三分之一时；

3、经半数以上股东或股东代表请求时；

4、董事会认为必要时；

5、监事会提议召开时。

二、股东代表大会行使的职权

1、制定和修改本行章程；

2、选举（更换）董事和由股东代表出任的监事，决定有关董事和监事的报酬；

3、审议、批准董事会、监事会的工作报告；

4、审议、批准本行的发展规划，决定本行经营方针和投资计划；

5、审议、批准本行的年度财务预算、决算方案、利润分配方案和亏损弥补方案；

6、对本行增加或减少注册资本作出决议；

7、对本行的合并、分立、解散和清算等事项作出决议；

8、聘任或解聘为本行审计的会计师事务所；

9、决定其他重大事项。

三、会议程序

1、提交大会工作报告或议案；

2、对所提议案进行表决；

3、形成会议决议；

4、董事签名。

四、表决方式

股东代表大会采取不记名方式表决，当场公布表决结果。股东代表大会作出决议，

必须经出席会议的股东代表的半数以上通过。股东代表大会对增加或减少本行注册资本金、修改本章程、本行的合并、分立及解散等重大事项作出决议，必须经出席会议的股东代表三分之二以上通过。

五、会议记录

股东代表大会应对所议事项的决议作成会议记录。会议记录记载以下内容：

1、出席股东代表大会的股东代表人数；

2、召开会议的日期、地点；

3、会议主持人姓名、会议议程；

4、各发言人对每个审议事项的发言要点；

5、每一表决事项的表决结果；

6、股东代表的质询意见、建议及董事会、监事会的答复或说明等内容；

7、其他章程规定应记载的内容。

股东代表大会记录由出席会议的董事和记录员签名，并作为本行档案由董事会秘书永久保存。

六、档案管理

1、档案主要内容：

（1）股东名册；

（2）股东代表大会会议记录；

（3）股东代表委托书；

（4）合作银行中期和年度财务报告；

（5）股东代表大会有关决议；

（6）章程规定应由股东代表大会保管的其他内容。

2、保管期限。股东名册、股东代表大会会议记录、股东代表委托书及股东代表大会决议永久保管。股东代表大会档案由合作银行办公室指定人员保管。

3、档案的调阅。股东提出查阅有关档案时，应提供证明其持有本行股份的书面证明，核实身份后按照股东的要求提供，保管人员应在登记簿中记录。

七、会议的其他要求

股东代表可以授权委托代理人出席股东代表大会，代理人应当向本行提交股东代表授权委托书，并在授权范围内行使表决权。

每个股东代表有权向股东大会提案，提案应符合下列条件：

1、内容与法律、法规和章程的规定不相抵触，并属于本行经营范围和股东大会职责；

2、有明确议题和具体决议事项；

3、以书面形式提交并送达董事会。

＃＃农村合作银行董事会议事规则

董事会是本行的决策机构，对股东代表大会负责。根据《＃＃农村合作银行章程》有关规定，为保证董事会各项工作规范、有序、到位，特制订本议事规则。

一、会议的召集

董事会会议每年至少召开二次，由董事长召集和主持，经本行董事长、三分之一以上董事、监事会、行长提议，可以召开临时董事会会议，每次会议应当于会议召开前10天将会议地点、时间和会议议题，以及相关资料书面通知全体董事，下发与会议议题相关文件文本。董事会会议应有二分之一以上董事出席时方可举行。董事会会议应由董事本人出席，董事因故不能出席，可以书面委托其他董事代为出席，委托书中应载明授权范围，出席会议的受托代表应在授权范围内行使权利。

行长列席董事会会议。

二、董事会行使下列职权

1、召集股东代表大会，并向股东代表大会报告工作：

2、执行股东代表大会决议；

3、制订本行的发展规划、经营计划和投资方案；

4、制订本行年度财务预算方案和决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案；

5、制订本行变更注册资本的方案；

6、决定本行分支机构及内部管理机构的设置；

7、制定本行的基本管理制度；

8、聘任或解聘本行行长，根据行长提名，聘任或者解聘本行副行长、财务和审计(稽核)负责人，并决定其报酬；

9、按规定进行信息披露；

10、拟订本行分立、合并、解散的方案；

11、听取本行行长工作汇报并检查行长工作；

12、股东代表大会授予及本章程规定的其他职权。

三、会议程序

1、提交议案；

2、对所提议案进行表决；

3、作出决议；

4、董事会对会议所议事项的决议作成会议记录，出席会议的董事和记录员在会议记录或决议上签名，并视需要以会议纪要形式下发或上报。

四、表决方式

董事会决议表决方式为记名投票表决。董事会应当对会议所议事项的决议作成会议记录，出席会议的董事和记录员在会议记录上签名。出席会议的董事有权要求在记录上对其在会议上的发言作出说明性的记载。

五、会议的其他要求

董事应当对董事会的决议承担责任。董事会的决议违反国家法律、法规、金融政策和本行章程，致使本行遭受严重损失时，参与决议的董事负赔偿责任。但经证明在表决时曾表明异议并记载于会议记录的，该董事可免除责任。

董事长、董事应在法律、法规、规章和章程规定的范围内行使职权，不得违反规定、决策程序越权干预高级管理层的经营活动。

＃＃农村合作银行监事会议事规则

监事会是本行的监督机构，对股东代表大会负责。根据《中华人民共和国公司法》、《＃＃农村合作银行章程》有关规定，为保证监事会各项工作规范、有序、到位，特制订本议事规则。

一、会议的召集

监事会会议由监事长负责召集和主持，每年至少召开二次，必要时可随时召开，当监事长因故不能履行职责时，可委托其他监事召集和主持。监事会会议应由监事本人出席。监事会会议应由二分之一以上的监事出席方可举行。

二、监事会行使下列职权

1、检查、监督本行财务活动；

2、监督董事、高级管理层履行职责情况，并对有关情况进行质询；

3、要求董事、高级管理层成员纠正损害本行利益的行为；

4、提议召开临时股东代表大会；

5、向股东代表大会报告工作；

6、聘请会计师事务所；

7、对董事和高级管理层进行离任审计；

8、维护本行股东及职工的合法权益；

9、本章程规定的其他职权。

三、会议程序

1、提交议案；

2、对所提议案进行表决；

3、作出决议；

4、与会监事在决议上签字。

四、表决方式

监事会实行一人一票的表决制度。监事会决议须经全体监事二分之一以上通过，重大事项由全体监事三分之二以上通过。

五、会议的其他要求

本行董事会成员、行长、副行长及财务负责人不得担任监事。

业主大会议事规则及管理规约

业主大会议事规则（草案）一、业主大会名称及相应的物业管理区域 1、业主大会名称：花园汇元小区业主大会 2、物业管理区域：东至：铁人路西至：祁连路东巷南至：敬老院含汇元南小区北至：清泉西路含花园小区二、业主委员会的职责业主委员会应当维护全体业主的全法权益，履行下列职责：（一）、召开业主大会或者业主代表大会，报告物业管理的实施情况；（二）、拟定管理规约草案和业主委员会章程草案；（三）、执行业主大会，业主代表大会先聘或者解聘物业服务企业的决定，与物业服务企业订立、变更或者解除物业管理服务合同；（四）、审议物业服务企业提出的物业管理服务年度计划、财务预算和决算；（五）、定期检查监督物业服务企业代管的维修基金的使用情况；（六）、听取业主、使用人的意见和建议，监督物业服务企业的管理服务活动；（七）、监督共用设施设备的合理使用；（八）、业主大会或者业主代表大会赋予的其他职责。三、业主委员会议事内容

（一）组织召集业主大会会议，向业主大会报告工作；（二）为业主大会选聘、续聘、解聘物业服务企业做好相关准备工作，经业主大会决定和授权，代表业主与物业服务企业签订、解除物业服务合同；（三）组织业主委员会的换届选举，组织修订业主规约和业主大会议事规则；（四）负责业主资格登记和变更，督促业主、物业使用人遵守业主规约、按时缴交物业服务费用；（五）及时了解业主、物业使用人的意见和建议，监督物业服务企业履行物业服务合同，协调处理物业管理中的有关问题；（六）提出专项维修资金续筹方案，督促专项维修资金缴交责任人按照规定缴交专项维修资金，组织业主讨论专项维修资金使用；（七）公告业主大会议事规则、业主规约、物业服务合同和业主大会决议等内容；（八）对违反业主规约及损害他人合法权益的行为，有权依照法律、法规以及管理规约，要求行为人停止侵害、消除危险、排除妨害、赔偿损失。（九）按业主大会授权决定共有物权的经营方案，签订经营合同，管理经营收入。按业主议事规则公布帐目。（十）保管业主建筑物区域共有物权产权证、业主资格

职工代表大会提案100篇——(01--10)

提案一提案类型：职工培训提案理由及资料：培训是员工最大的福利，不仅仅能够提高员工自身素质，为长远的职场生涯打好基础，也能够提升矿山事业的竞争力。我们要努力构建“学习型”企业和培训新格局。措施与推荐：培训工作继续向下延伸，加大培训力度，为员工创造更多的学习机会。强化培训过程控制，实现培训的有效性。提案类型：安全生产提案理由及资料：认真落实国家安监总局《关于加强安全生产应急管理宣传教育工作的意见》，在公司原有的应急管理制度的基础上，健全、完善应急管理体系，构成安全生产保证体系、安全生产监督体系、应急管理体系三大体系。问题分析：应急管理未系统地建立应急组织、保障组织，启动应急预案后还是存在部门之间协调不通畅，不利于及时正确地处理突发事件和大面积停电事件。措施与推荐：建立自上而下的应急组织体系，明确应急处置的职责和措施，健全应急反应的协调配合机制，建立变电、线路、多经、重要用户、外出支援共五类应急处置组织，配备物资、车辆、生活三类应急保障组织，提高应对突发事件和电网大面积停电事件的处理潜力。范文二 1、鼓励工作中好经验的分享，建立相应机制去落实和保障合理的意见，适当地表彰提案被采纳意见的推荐者。

答复：①公司倡导“家”文化，鼓励员工多提合理化推荐，发扬主人翁精神，其中职代会就是保障企务公开、发扬民主管理的一个重要平台，国家及上海市都对职代会制度的落实确定了法律地位，而且随着公司职代会制度的建立和不断完善，员工提出的好提案、好推荐都会得到足够的重视，并能得到很好的落实；②首届职代会召开后，公司领导十分重视提案（推荐）的回复与落实状况，专门成立提案工作委员会和审查委员会，认真审核并分类提案和推荐，逐条负职责地答复，对提案的重视，也是尊重职工代表，鼓励员工多提合理化推荐的直接表现；③今后将会开展优秀提案的评选表彰，给予必须的物质及精神奖励。 2、工会应更透明、更公开，提高会员知晓率。答复：①不断完善《工会会费管理制度》，会费收取和使用及时列出清单和出入账明细，每季向各分工会主席汇报，每年末向工会会员通报，做到会费使用更透明、更公开；②工会用心组织员工参加市社会系统、社区组织的运动会、棋牌类等比赛，组织员工带薪旅游、均瑶读书会、乒乓球友谊赛、“爱在吉祥”系列活动、大龄青年联谊活动等，深受员工喜爱，今年将进一步增加投入，组织更多让员工喜闻乐见的文体活动；③今年集团工会将换届改选，工会经费预算、使用状况将在会上报告。 3、针对员工的岗位特性，设置系统的培训机制，为每位员工制订清晰的职业规划。

股东大会议事规则的议案

关于股份有限公司股东大会议事规则的议案根据《中华人民共和国公司法》的有关规定，为股份有限公司制定了《股东大会议事规则》（后附），供创立大会审议。提案人：年月日附件：《股份有限公司股东大会议事规则》第一章总则第一条为规范公司行为，保证股东大会依法行使职权，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）及本公司章程的规定，制定本规则。第二条公司应当严格按照法律、行政法规、本规则及公司章程的相关规定召开股东大会，保证股东能够依法行使权利。公司董事会应当切实履行职责，认真、按时组织股东大会。公司全体董事应当勤勉尽责，确保股东大会正常召开和依法行使职权。第三条股东大会应当在《公司法》和公司章程规定的范围内行使职权。第四条股东大会分为年度股东大会和临时股东大会。年度股东大会每年召开一次，应当于上一会计年度结束后的6个月内举行。临时股东大会不定期召开，有下列情形之一的，公司在事实发生之日起2个月以内召开临时股东大会：（一）董事人数不足章程所定人数的2/3时；

（二）公司未弥补的亏损达实收股本总额1/3时；（三）单独或者合计持有公司10％以上股份的股东请求时；（四）董事会认为必要时；（五）监事会提议召开时；（六）法律、行政法规、部门规章或公司章程规定的其他情形。公司在上述期限内不能召开股东大会的，应当向公司股东说明原因。第二章股东大会的召集第五条董事会应当在本规则第四条规定的期限内按时召集股东大会。第六条独立董事有权向董事会提议召开临时股东大会。对独立董事要求召开临时股东大会的提议，董事会应当根据法律、行政法规和公司章程的规定，在收到提议后10日内提出同意或不同意召开临时股东大会的书面反馈意见。董事会同意召开临时股东大会的，应当在作出董事会决议后的5日内发出召开股东大会的通知；董事会不同意召开临时股东大会的，应当向独立董事说明理由。第七条监事会有权向董事会提议召开临时股东大会，并应当以书面形式向董事会提出。董事会应当根据法律、行政法规和公司章程的规定，在收到提议后10日内提出同意或不同意召开临时股东大会的书面反馈意见。董事会同意召开临时股东大会的，应当在作出董事会决议后的5日内发出召开股东大会的通知，通知中对原提议的变更，应当征得监事会的同意。董事会不同意召开临时股东大会，或者在收到提议后10日内未作出书面反馈的，视为董事会不能履行或者不履行召集股东大会会议职责，监事会可以自行召集和主持。

办公会议议事规则

办公会议议事规则第一章总则第一条公司职工代表大会、职工代表组组长联席会议、党委（扩大）会、经理办公（扩大）会议、党政联席会议、纪委会议、副经理（三总师）专题办公会议等会议，负有公司重大事项的决策使命；是公司职工及党政组织行使权力的重要程序。组织、召开好上述会议，才能使公司决策体系更加有效发挥功能。第二条为使黑龙江省火电第三工程公司（以下简称：公司）规范经营，使各种会议召开达到规范化、程序化，充分实行民主集中制，使决策具有及时性、正确性、有效性，依据《企业法》、《黑龙江省电力有限公司若干工作规则》等相关法律、法规，制定本规则。第三条本规则适用于公司本部，公司所属各单位可参照执行。第四条公司严格执行本规则，加强协调合作，努力提高会议效率和会议质量。第二章会议准备第五条办公会议预案制度能够使决策更加民主化、科学化，是使决策体系科学化、制度化、程序化的主要内容之一。第六条职工代表大会（公司年度工作会议）、职工代表组长联席会由工会提议，经公司党政联席会议审议通过，由工会牵头，成立会议筹备组，职工代表大会预备会议通过议题，大会按议题召开会议。第七条党委（扩大）会议、总经理办公（扩大）会议、党政联席会议、副经理（三总师）专题会议准备。

（一）总经理工作部主任每周三向公司领导询问下周预召开的会议，包括会议议题、参加人员、列席人员、会议时间；（二）总经理工作部主任每周四将综合议题报送会议主持人审定；（三）审定后议题，由总经理工作部主任形成书面预案及会议准备有关文件（草案）资料分交各与会领导（人事任免事项除外）；（四）与会领导对预案所列议题充分酝酿、沟通，写出书面意见或建议，可由总经理工作部主任负责收集整理。（五）总经理工作部主任制定会议程序及形成相关议题资料提交会议主持人。第八条纪委会议等专项会议由主持人根据会议内容自行筹备，总经理工作部配合。第九条会议时间一经确定，与会领导无故不得缺席，特殊原因需事先请示总经理或党委书记同意。第十条会议议题及程序一经确定，除极特殊事件外，任何人不得在召开会议期间另设议题及变更程序。需增设议题或变更程序必须征得总经理或党委书记同意。第十一条特殊事项可在会议召开前一天由公司党政领导动议，经党委书记或总经理同意召开；紧急事项可临时通知召开。第十二条不予在公司办公会议研究的议题：（一）公司职能部门、项目部、专业分公司及关联公司能够自行解决或互相协调解决的问题。（二）基层党组织能够解决的问题。（三）各分管经理在各自管理范畴内，能够通过行使职权或与涉及其它部门的主管经理个别协商能够解决的问题。

职工代表大会方案

职工代表大会方案 >方案一：职工代表大会方案为了进一步贯彻落实《工会法》。充分发挥广大职工参与医院民主管理、民主监督和审议重大决策的积极性、创造性。使医院的整体管理水平得对较大的提高，根据我院第八届职工代表大会任期将满的情况，依照《职工代表大会条例》规定，报院党委审批，决定进行职工代表换届选举工作，特制定本方案一、成立换届选举工作筹备组职代会换届工作在院党委的领导下进行。为保证此次换届选举工作顺利进行，成立以院党委书记为组长的换届选举工作筹备小组，成员如下：组长：副组长：成员：（以姓氏笔画为序）二、职工代表的比例、结构和条件（一）职工代表的比例依照《职工代表大会条例》规定，职工代表的比例为全院职工总数的XX%，医院现有职

工XXX人（九月份在编人数），应产生代表XXX人，医院班子成员XXX人、工会委员XXX 人，党办主任、院办主任工会办各XXX人，共XXX人，占代表指标在各系统选举，余下XXX名代表按XXX%的比例分到各科室进行推荐上报（具体分配人数见附表）。（二）职工代表结构为使职工代表具有广泛性、群众性和代表性，职工代表中应有医、护、药、技人员、领导干部和管理及其他方面的人员。其中每个科室干部（科主任、护士长）只能推荐一人为职工代表。（三）职工代表条件按照法律规定享有政治权利的医院干部职工，均可当选为职工代表。代表应具备以下条件： 1、认真学习邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观，树立社会主义荣辱观，遵纪守法。 2、解放思想，更新观念，具有较强的主人翁责任感和参与民主管理的意识。 3、具有一定的业务知识和较强的管理能力、参政、议政能力。 4、关心集体、遵纪守法、联系群众、办事公道；在职工中具有较高威信。 5、能够了解和反映职工的意见和建议，正确处理国家、集体和个人的利益。

股东大会议事规则范例

工作行为规范系列股东大会议事规则（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-17743股东大会议事规则 Model rules of procedure for shareholders' meetings 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。股东大会议事规则第一章总则第一条为进一步明确股东大会的职责权限，规范其运作程序，充分发挥股东大会的作用，维护股东和债权人的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)、《中华人民共和国证券法》(以下简称《证券法》)、《上市公司股东大会规则》和《贵研铂业股份有限公司章程》以及其它有关法律、法规、规章制度的规定，特制定本规则。第二条贵研铂业股份有限公司(以下简称“公司”)股东大会由全体股东组成，为公司的权力机构，依照法律、法规、规章、制度及公司章程等的规定行使职权。第三条公司股东参加股东大会依法依规享有提案权、质询权、发言权、表决权等股东权利。

第四条公司股东依法参加股东大会，应当严格按照相关规定履行法定义务，不得侵犯其它股东的合法权益，不得扰乱股东大会的秩序。第五条公司应当严格按照法律、行政法规、本规则及《公司章程》的相关规定召开股东大会，保证股东能够依法行使权利。第六条公司董事会应当切实履行职责，依法、认真、按时组织股东大会。公司全体董事应当勤勉尽责，确保股东大会正常召开和依法行使职权。第七条公司设立股东大会秘书处，具体负责有关股东大会会务方面的事宜。第二章股权大会职权第八条股东大会依法行使下列职权: (一)决定公司经营方针和投资计划。 (二)选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项。 (三)选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项。 (四)审议批准董事会的报告。

村民代表大会议事规则

村民代表大会议事规则二O一五年度一、村民代表会议是村民委员会实行民主决策、民主管理、民主监督的一种有效形式，由村议事会召集。二、村民代表会议由村议事会成员、村委会成员、小组长、村民代表、驻本村的各级人大代表、集体经济组织的法人代表等参加。村民代表由村民按每五户至十五户推选一人，或者由各村民小组推选若干人产生。任何其他组织和个人不得指定、委派或者更换村民代表。三、村民代表会议一般每半年召开一次。特殊情况或有1/3以上的村民代表会议成员提议，应当及时召开村民代表会议。四、村民代表会议必须有2/3以上的村民代表会议成员参加，所作决定，应由村民代表会议全体成员过半数通过方能生效。五、村民代表会议的议事范围： 1、村集体经济与社会发展规划和年度工作计划； 2、本村农村产权制度改革、产业发展规划、土地综合开发整理、集体经济组织发展等重大事项； 3、审议村委会工作报告、财务预算、决算和收支情况

的报告； 4、参加评议村民委员会和村民委员会成员的工作； 5、在上级政府的指导下审议和批准村委会成员的辞职申请；决定村民委员会成员停止履行职务，并授权他人代理其职务； 6、讨论决定涉及全村利益的重大工作安排和经村民会议授权的其他事项； 7、讨论通过村民自治章程（草案）、村规民约（草案）；并监督实施；建立和修订村民自治的各项制度； 8、及时通报村委会执行、落实村民会议或村民代表会议议决的事项及其他工作的执行情况。六、村民代表会议要有会议记录，工作报告、会议议题、讨论情况、表决结果和通过的决定、决议等要整理立卷存档。七、村民代表会议所作出的决定和决议要向村民公开，村民代表应及时主动地把会议的决定、决议传达到户。八、村民代表会议决定的事项，应符合国家法律、法规和党的政策。村民委员会和全村村民必须贯彻执行和自觉遵守。

职工代表大会提案范例

职工代表大会提案范例以下是给大家整理收集的职工代表大会提案范例，仅供参考。职工代表大会提案范例1 一，游泳好处多群众喜爱 1. 健身效果明显。实践表明，游泳比之其他打球、散步等运动方式，健身效果十分明显。尤其冬泳效果更好，只要坚持一年以上，就能达到肺活量大，面色红润，臂力增加，体魄健壮的效果。 2. 男女老少皆宜。无论是男是女，无论是老人小孩，甚至是五六岁小孩、七八十岁老人都可参加游泳（包括冬泳），不会对人造成伤害且活动自由。 3. 广大市民喜爱。随着人们生活水平的提高，身体健康越来越重要，广大市民对游泳（冬泳）锻炼身体更加青睐，物美价廉的游泳场馆成为广大市民的刚性需求。 4. 国家重视。国务院发布的《全民健身计划（xxx-xxx年）》，将游泳列入重要位置。国家体育总局新的《全民健身游泳等级标准》，更突出游泳的健身目的，将游泳列入学校教育的各个阶段，并提倡健康游泳、快乐游泳。二，我市民间游泳（冬泳）繁荣游泳这项运动在我市民间呈空前繁荣局面，据邯郸市游泳体校统计，仅主城区范围内每年就有5000多名学员学习游泳，有20万人参加游泳运动。冬泳就更加繁荣，全市长年参与冬泳运动的市民有1000 多人，他们踊跃参加全国各地组织的各种赛事，取得了较好的比赛成绩。他们中7

人考取了高级救生证，成立了水上义务救援队，多次义务参与水上救生，走进学校进行义务水上救生知识培训，赢得极好口碑。三，问题：我市游泳业界的两个不相称 1. 市民的游泳刚需与场馆建设不相称。面对广大市民对游泳健身的刚性需求，我市屈指可数的几家场馆远远不能满足，具体表现在以下几个方面：(1)总数严重偏少，目前长年开放的公共游泳池仅有邯钢、赵苑、新世纪、三龙等少数几家，碧波、金都、邯郸宾馆、邯钢宾馆等都是小型娱乐池，有的不长年开放，有的仅供内部使用，数量严重不足。(2)拆的快建的慢，近几年来，市游泳池拆了，丛台公园游泳池拆了，工程大学游泳池拆了，赵苑游泳池要拆，新世纪水上乐园要拆，碧波水上乐园也要拆，而邯郸市游泳新馆迟迟建不起来，规划的滏阳公园游泳池也被搁置了起来。 (3)大众化场馆少，真正的大众化的游泳池都被拆掉了，在建的市游泳馆也是高档的室内馆。而大部分高档场馆收费都在每次20 元左右，一般老百姓承受不了。老百姓一方面抱怨无处游泳，另一方面抱怨有地方游也游不起。 2. 冬泳的民间"热"与官方"冷"不相称。我市千人规模的冬泳队伍令很多城市难以望其项背，泳友热情空前高涨，20xx 年成立了冬泳运动协会，xxx和xxx年又分别成功组织了两届冬泳比赛，首届参赛人数达556 人，第二届参赛人数达千人。然而，这样大规模的群众性体育活动竟然几乎没有得到政府的资助与支持，在主城区举办活动的申请竟然得不到批准，被迫无奈把赛场搬到了临漳县的七子湖，我市官方亦无人出面。三，建议 1. 引起高度重视。游泳是市民的事，是市场的事，也是政府和相关职能

公司股东会议事规则

遇到公司经营问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>> https://www.360docs.net/doc/6b14037168.html, 公司股东会议事规则公司股东会议事规则 (一)规章概述股东会由全体股东组成，是公司的权力机构。其基本职权有：1.决定公司的经营方向和投资计划;2.选举、更换董事和由股东代表出任的监事，决定有关董事和监事的报酬事项;3.审议批准董事会的报告或者监事会的报告;4.审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;5.审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;6.对公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券做出决议;7.对股东向股东以外的人转让出资做出决议;8.对公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事项做出决议;9.修改公司章程。股东会要对公司的重大经营决策事项做出决议，因此，应当有相应的程序性规定。股东会议事规则是明确股东会议如何召开、如何讨论、议题的选择、如何表决等事项的规范性文件，要经过股东大会讨论通过。

(二)主要内容该规则的主要内容包括：股东会的召集，即规则应明确谁有权召集股东开会，如董事长可以提请股东开会、部分股东可以提出召开临时会议等;股东会议题的范围主要是股东会职权范围内的事项，不属于股东会决策的事项不应列入股东会议题;召开股东会议的程序;表决结果等。 (三)制作要求制定该规则的基本要求是：坚持既要保证股东充分行使出资人的权利，又要保证公司经营者能够依法正确行使经营权的原则，明确召集股东会议的情况、条件，对股东会决策程序要求尽可能简便、高效，避免扯皮，久拖不决。不同规模的公司，其决策有不同的特点，因此，议事规则也有不同的特点。 (四)范本

股东会议事规则 ____公司股东大会_____年_____月_____日通过第一条为规范股东会决策程序，提高决策效率，制定本规则。第二条公司全体股东为股东会的成员。股东为自然人的，自然人应当出席股东大会;不能出席股东大会的，可以委托他人。股东为法人的，由该股东的董事长出席;董事长不能出席的，可以委托他人出席会议。第三条公司股东会分为年会与临时会议两种。

(完整版)集团工会议事规则(具体)

工会组织议事规则（初稿）第一章总则第一条工会组织是在党组织领导下的群众组织,为推进工会工作规范化、制度化，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，特制定本规则。第二章议事内容第二条工会议事内容主要包括：（一）党的路线、方针、政策，国家的法律、法规及上级工会、集团党委会议精神等的学习和传达。（二）研究贯彻党的路线、方针、政策和上级工会有关决定、指示的意见；研究贯彻执行集团党委决定和职工代表大会决议的措施。（三）研究、制定工会工作制度、工作流程及依法参与民主管理和民主监督，维护职工合法权益的办法等。（四）制定工会的工作计划、工作目标、工作安排等；研究向集团党委、上级工会的重要请示、报告；审议工会委员会的工作报告、财务工作报告和经费审查委员会工作报告等。（五）研究集体协商和集体合同的相关事宜，讨论确定有关职工权益的重大问题和向集团行政、职工代表大会提出的重要建议。（六）确定工会经费预算、决算及重大经费支出。（七）推荐或评选先进集体或个人，推荐参加集体协商职工方的

代表人选以及出席上级工会代表会议的代表人选等。（八）研究、讨论工会委员及主席，经审委员会委员及主任、女工委员会委员及主任、提案委员会委员及主任增替补或免去事项和工会换届安排等有关事项。（九）研究确定工会机构设置、人员配备及会员会籍处理等有关事项。（十）由工会讨论和决定的其他事项。第三章议事规则第三条工会主席办公会议由工会主席召集、主持，一般每月召开一次, 如工作需要可随时召开, 必要时可召开扩大会议。第四条工会委员会会议由工会主席召集、主持，一般每季度召开一次，如工作需要可随时召开。除特殊情况外，一般不在会上临时动议会议议题。第五条工会委员会会议必须有半数以上的委员出席, 必要时经费审查委员会委员、女职工委员会委员和提案委员会可列席会议。与会人员因故不能到会时，应事先向工会主席请假。第六条工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的议事原则。经费审查委员会、女工委员会和提案委员会需要报请工会委员会研究、决定的事项，由经费审查委员会主任、女工委员会主任、提案委员会在组织各委委员或会员充分讨论的基础上，提出意见或建议，报工会委员会讨论、研究。第四章议事程序第七条工会年度工作计划及工作总结由工会委员会讨论决定。

领导班子会、董事会、股东会代表大会议事规则

某某有限公司领导班子会、董事会、股东会代表大会议事规则宗旨为进一步规范公司股东会代表大会、董事会、领导班子会议的议事方式与决策程序，促使股东代表、董事和领导班子有效地履行其职责，提高股东会代表大会、董事会和领导班子会议规范运作和科学决策水平，根据《公司法》、《公司章程》等有关规定，制订本规则。2 领导班子会 2.1议事原则 2.1.1坚持集体领导原则。领导班子会议议事范围内的问题，必须由领导班子集体讨论决定，任何个人或少数人都无权决定重大问题。对意见分歧较大的事项，应暂缓作出决定。 2.1.2坚持少数服从多数原则。领导班子议事实行在民主基础上的集中和在集中指导下的民主相结合，既不能个人说了算，也不能极端民主化。集体讨论决定时，应先充分酝酿，民主发表个人意见，再按少数服从多数的原则表决形成会议决议。 2.1.3坚持实事求是原则。领导班子议事必须尊重客观，符合实际，有利于公司的改革、发展、管理和稳定。 2.2议事范围领导班子会议议事范围为公司“三重一大”事项和其他生产经营过程中需要集体讨论决定的事项，主要包括但不限于以下方面： 2.2.1贯彻落实上级重大决策、重要工作部署、重要指示的意见和措施。

2.2.2公司发展战略、发展规划、经营方针和年度工作计划。 2.2.3修改公司章程、股东会章程，增加和减少注册资本，股权变更等事项。 2.2.4重要规章制度的制定、修订及废除。 2.2.5涉及公司稳定事件的处理，重大质量、安全事故和重大突发性事件、灾害的处理。 2.2.6重大资产损失核销、重大资产处置、利润分配和弥补亏损方案。 2.2.7公司改制重组、兼并、破产、合并、分立、解散或变更等。2.2.8内部机构设置、人员编制以及对机构、主管级以上人员的调整方案。 2.2.9员工招聘、解除劳动合同、临时用工、劳务派遣等计划和方案。 2.2.10绩效考核、薪酬分配方案、福利发放和各项奖金使用等涉及职工切身利益的事项。 2.2.11公司中层及以上干部的推荐、选聘、任免、交流、奖惩、考核和使用意见，后备干部的选拔、培养和使用意见。 2.2.12先进单位和先进个人的推荐、评选与表彰奖励，岗位竞聘、员工评优晋档。 2.2.13公司人员违法违纪行为的处分及处理决定，以及因工作失误造成公司损失的责任追究。 2.2.14对上级单位的重要请示和工作报告，如年中（年度）、党政工作报告，职代会、股东会代表大会等大型会议工作报告等。 2.2.15重大、关键性设备引进和重要物资采购等重大招投标管理项目以及重大技术改造、引进事项。 2.2.16年度财务预算、决算方案及预算调整、固定资产购置计划及

2019职工代表大会筹备方案

关于印发《第X届第X次职工代表大会筹备方案》的通知集团各部门、各子公司：经研究决定，现将《XXXX集团公司第X届第X次职工代表大会筹备方案》下发你们，请根据方案要求认真遵照执行。另外，各单位在X月6日前做好选举工作，并将选举结果上报职代会筹委会。特此通知附：第X届第X次职工代表大会筹备方案 XXXX集团公司第X届第X次职工代表大会筹委会二○XX年XX月XX日

附： XXXX集团公司第X届第X次职工代表大会筹备方案根据《中华人民共和国工会法》及《XXXX集团公司职工代表大会实施细则》的有关规定，集团拟定于20 XX年X月20日召开XXXX 集团公司第X届第X次职工代表大会。一、大会指导思想和任务以2010年十X届全国人大三次会议和全国政协十X届三次会议精神为指导，贯彻公司2010年战略和经营指导思想，坚持全心全意依靠职工智慧和力量办企业的根本方针，广泛体现职工参与企业管理的意志，团结和动员广大职工，为集团战略目标的全面实现，为企业稳定成熟努力奋斗。二、职工代表换届选举步骤依据《职工代表大会实施细则》第十七条“职工代表大会每届任期3年。”职代会已到换届时间，故此次职工代会进行换届选举。 1、换届选举工作的基本方法 ①各单位推选职工代表候选人； ②职工代表候选人列入《筹备方案》（提交稿）报公司党总支、

董事会； ③《筹备方案》（正式稿）下发，各单位民主选举确定职工代表。三、大会筹备工作（一）成立筹委会筹委会下设秘书组和会务组。筹委会主任：秘书组组长：会务组组长：成员：成员：时间：7月15日前完成责任领导及责任人：XXX （二）拟订职代会筹备方案时间：初稿在6月20日前完成，提交稿在7月15日前完成责任领导：XXX 责任人：XXX （三）召开职代会筹备讨论会议

股东大会议事规则

股份有限公司股东大会议事规则第一章总则第一条为规范股份有限公司（以下简称“公司”）行为，保证股东大会依法行使职权，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）等法律、法规、规范性文件以及《广东捷玛节能科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，制定本规则。第二条公司应当严格按照法律、法规、规范性文件、本规则及《公司章程》的相关规定召开股东大会，保证股东能够依法行使权利。公司董事会应当切实履行职责，认真、按时组织股东大会。公司全体董事应当勤勉尽责，确保股东大会正常召开和依法行使职权。第三条股东大会应当在《公司法》和《公司章程》规定的范围内行使职权。第四条股东大会分为年度股东大会和临时股东大会。年度股东大会每年召开一次，应当于上一会计年度结束后的6个月内举行。临时股东大会不定期召开，出现以下情形时，临时股东大会应当在2个月内召开：（一）董事人数不足《公司法》规定人数或者《公司章程》所定人数的2/3时；（二）公司未弥补的亏损达实收股本总额1/3时；（三）单独或者合计持有公司10%以上股份的股东请求时；

（四）董事会认为必要时；（五）监事会提议召开时；（六）法律、行政法规、部门规章或《公司章程》规定的其他情形。公司在上述期限内不能召开股东大会的，应当说明理由。第五条公司召开股东大会，可以根据需要决定是否聘请律师对以下问题出具法律意见：（一）会议的召集、召开程序是否符合法律、行政法规、本规则和《公司章程》的规定；（二）出席会议人员的资格、召集人资格是否合法有效；（三）会议的表决程序、表决结果是否合法有效；（四）应公司要求对其他有关问题出具的法律意见。第二章股东大会的召集第六条董事会应当在本规则第四条规定的期限内按时召集股东大会。第七条监事会有权向董事会提议召开临时股东大会，并应当以书面形式向董事会提出。董事会应当根据法律、行政法规和《公司章程》的规定，在收到提议后10日内提出同意或不同意召开临时股东大会的书面反馈意见。董事会同意召开临时股东大会的，应当在作出董事会决议后的5日内发出召开股东大会的通知，通知中对原提议的变更，应当征得监事会的同意。

职工代表大会条例

精心整理职工代表大会条例生效日期：2008年2月15日修订日期：2011年8月6日第一章总则第一条为了完善我院的民主管理和监督机制，充分发挥职工的积极性和创造性，参政议政，促（二）讨论通过医院医疗体制改革、奖惩、分配制度改革的原则、办法及其他与职工权益有关的重要规章制度，提交医院党委研究或院长颁布实施。（三）监督医院各级领导干部，参与民主评议或推荐医院行政领导人选的工作。并对医院各方面的工作提出批评和建议。第六条职代会行使权利的民主程序及议事规则

（一）凡提交职代会审议、决定的政策、方案、制度、办法等，均应由职代会或职代会主席团进行讨论，广泛听取意见，提交大会审议。（二）需要通过或表决的议案，根据大会审议意见对草案进行修改和补充，经职代会、专门委员会负责人联席会议审议后，提交大会进行表决。（三）在院党委的统一领导下，安排进行民主评议医院领导干部工作，具体可采用领导干部个人向职代会述职、职工代表民主评议或进行无记名书面测评等方法。

ZH—015：职工代表大会条例生效日期：2008年2月15日修订日期：2011年8月6日展工作，教育职工严格遵守各项规章制度，以主人翁的责任感努力完成各项工作任务。第三章职工代表第八条凡我院依法享有政治权利的在编职工，均有当选为职工代表的资格。第九条职工代表应以部门工会为单位按一定比例由各单位职工直接选举产生，代表须获得本单要代表在（四）关心集体，热心为群众服务，能正确反映群众的意见和要求。维护群众的合法权益，协助各级党组织做好群众工作。（五）积极主动地参加职代会活动，认真宣传、贯彻职代会的决议，努力完成职代会的各项任务。（六）模范遵守职业道德规范和医院的各项规章制度，做好本职工作，不断提高业务水平，在

合伙人大会议事规则

湖南AA创业投资合伙企业(有限合伙)合伙人大会议事规则第一章总则第一条为规范湖南AA创业投资合伙企业(以下简称“合伙企业”)及合伙企业合伙人的合法权益，明确合伙人大会的职责权限，保证合伙人大会依法行使职权，依据《中华人民共和国合伙企业法》(以下简称《合伙企业法》和《湖南AA创业投资合伙企业（有限合伙）合伙协议》(以下简称《合伙协议》)及其他有关的法律、法规，特制定本规则。第二条合伙企业应严格按照法律、行政法规、《规则》及《合伙协议》的相关规定召开合伙人大会，保证合伙人能够依法行使权利。合伙企业执行合伙人应切实履行职责，认真、按时组织合伙人大会，确保合伙人大会正常召开和依法行使职权。第三条本议事规则适用于合伙企业年度合伙人大会和临时合伙人大会（以下统称“合伙人大会”）第二章合伙人大会的一般规定第四条合伙人大会是合伙企业的权力机构，依法行使下列职权：（一）决定合伙企业的经营方针和投资计划；（二）选举和更换执行合伙人，决定有关执行合伙人的管理费和业绩报酬事项；（三）审议合伙企业处分重大资产的事项；（四）审议批准合伙人向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的财产份额的事项；（五）审议批准合伙人以其在合伙企业中的财产份额出质的事项；（六）审议批准合伙企业的利润分配方案和弥补亏损方案；（七）对合伙企业增加或者减少出资作出决议；（八）审议批准执行合伙人年度事务的执行报告；（九）对合伙企业解散、清算或者变更合伙企业形式作出决议；（十）修改《合伙协议》；（十一）对合伙企业聘用、解聘会计师事务所、律师事务所等中介机构作出决议；（十二）审议批准合伙企业对外的担保事项；（十三）审议批准普通合伙人与合伙企业进行交易事项；（十四）审议批准新合伙人入伙和合伙人退伙事项；

职工代表大会工作方案

职工代表大会工作方案一、指导思想深入学习贯彻党的“十八大”精神和市总工会各项会议精神为指导，以“党政所需、职工所急、工会所能”为工作目标，全面落实科学发展观，推进办事处工作民主政治建设，进一步发挥工会的参与和维护职能，深化民主管理，加强工会自身建设，认真履行工会的基本职能，充分发挥工会的作用，充分调动办事处职工工作的积极性，并带领广大干部职工积极投身事业的发展作出新的贡献。二、主要工作 (一)深入学习，开展教育 1、配合办事处组织广大职工学习党的十八大精神，深入开展党员创先争优活动，组织学习《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等相关法律，努力提高思想政治素质，树立良好形象，为工会发展奠定坚实基础。 2、认真学习新时期我党对工会工作的重大理论观点，不断提高依法治会、依法维权的自觉性。要充分利用工会的工作优势，确保单位的民主管理，进一步完善职工代表大会，充分发挥职工代表大会在民主管理中的重要作用。 (二)增强意识，履行职责，发挥工会职能

1、切实落实上级要求，不断提高工会工作水平。充分发挥工会委员及职工代表的作用，抓住一个支点，增强两个意识，实施三个工程。紧密团结在党政周围，发挥好工会职能作用。工会干部要加强自身学习，努力学习有关工会知识，注重理论联系实际，在实践中体现不怕苦不怕累的精神，使自己在工会的各项改革中能讲得出、参得进、议得准。 2、完善职代会制度，加强民主管理。工会不维护职工的合法权益就没有存在的必要。维护的着眼点是保护、调动和发挥广大职工的积极性。为此，我们必须继续加强完善职代会制度，加强民主管理工作。职代会上让代表们充分发表意见，积极提出建议外，要求职工代表平时应深入群众，及时反映广大会员的心声，起好领导班子与群众的桥梁作用，注意发挥工会工作的骨干作用。巩固和扩大工会工作的骨干队伍。进一步完善工会会员民主评议工会工作。工会把职工群众对工会工作是否满意作为衡量工作的第一标准，积极开展“为职工服务，让职工满意”活动，以提高会员民主评议工会工作的满意率。 3、完善各项措施，不断深化工会公开工作。依法维护职工的合法权益，认真推行政务、党务公开。在公开内容、形式、时间、范围等方面严格按工会管理制度，充分发挥政务公开的作用。 4、积极开展各项活动，丰富职工业余生活。

股东会议事规则

股东会议事规则第一章总则第一条为了完善公司法人治理结构，规范股东会的运作程序，以充分发挥股东会的决策作用，根据《中华人民共和国公司法》等相关法律、法规及《公司章程》的规定，特制定如下公司股东会议事规则。第二条本规则是股东会审议决定议案的基本行为准则。第二章股东会的职权第三条股东会是公司的权力机构，依法行使下列职权：（1）决定公司经营方针和投资计划；（2）选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项；（3）选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项；（4）审议批准董事会的报告；（5）审议批准监事会的报告；（6）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；（7）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（8）对公司增加或者减少注册资本作出决议；（9）对发行公司债券作出决议；（10）对公司合并、分立、解散和清算等事项作出决议；（11）修改公司章程；（12）对公司聘用、解聘会计师事务所作出决议；（13）审议单独或者合并享有公司有表决权股权总数25%以上的股东或者三分之一以上董事或监事的提案；（14）对股东向股东以外的人转让出资作出决议；（15）审议法律、法规和公司章程规定应当由股东会决定的其他事项。第三章股东会的召开第四条股东会分为年度股东会和临时股东会。年度股东会每年至少召开一次，应当于上一会计年度结束后的10日之内举行。第五条有下列情形之一的，公司在事实发生之日起一个月以内召开临时股东会：（1）董事人数不足《公司法》规定的法定最低人数，或者少于章程所定人数的三分之二时；（2）公司未弥补的亏损达股本总额的三分之一时；（3）单独或者合并享有公司有表决权股权总数25%（不含投票代理权）以上的股东书面请求时；（4）三分之一以上董事认为必要时；（5）三分之一以上监事提议召开时；（6）公司章程规定的其他情形。前述第（3）项持股股数按股东提出书面要求日计算。第六条临时股东会只对会议召开通知中列明的事项作出决议。第七条股东会会议由董事会依法召集，董事长主持。董事长因故不能履行职务时，由董事长指定的副董事长或其他董事主持；董事长和副董事长均不能出席会议，董事长也未指定人选的，由董事会指定一名董事主持会议；董事会未指定会议主持人的，由出席会议的股东共同推举一名股东主持会议；如果因任何

【精选】职代会筹备方案

雍安育才高级中学第三届第一次教职工代表大会实施方案

雍安育才高级中学第三届第一次教职工代表大会实施方案根据《学校教职工代表大会规定》和《贵州省教职工代表大会工作规程》等相关规定，经我校支部委员会研究决定召开雍安育才高级中学第三届第一次教职工代表大会和第三届工会会员代表大会，并进行新一届工会组建选举工作。为保证工会组织的合法，确保工会组织的健全，使工会工作正常、有序、规范地进行，特制订本方案。一、指导思想和主要任务以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，认真总结过去几年教代会工作，确定新一届工会、教代会工作的主要任务和奋斗目标，选举产生新一届工会委员会和新一届教代会专门工作委员会，使全体教职工团结奋进，求实创新，认真落实学校发展规划，为建设文明、安全、和谐的教育环境而努力奋斗！二、成立大会筹备委员会主任：吴明来（校长）委员：银罡（副校长）、何泉（副校长）、何勇（副校长）下设大会筹备工作机构： 1、代表资格审查组：负责各组上报代表资格的初审，负责代表资格审查报告的起草；组长：吴明来（校长）成员：银罡（副校长）、何泉（副校长）、何勇（副校长）、王瑞庭（教务处负责人）、黄智灵（办公室负责人） 2、秘书组：负责学校工作报告、开幕词及闭幕词的拟写，负责会场布置有关工作的安排等；组长：何勇（会议主持）成员：安光良（会议幻灯片的设计、会场布置、拟写开幕词和闭幕词）吴学凯（摄像及音响调试）黄智灵（会议记录、拟写学校工作报告） 3、会务组：负责各种表格、制度及发言席所需牌子的印制、发放、收集，负责有关数据的统计、汇总，协助会场布置；

股东大会议事规则(优选模板)

股东大会议事规则（优选模板）

目录第一章总则第二章股东大会的类型第三章股东大会的程序第一节提案的提出第二节提案的征集与审核第三节会议通知第四节会议的召开与延期第五节会议的注册登记第六节会议的召开第七节表决与决议第八节会后事项及公告第四章附则

第一章总则第一条为维护公司和股东的合法权益，明确股东大会的职责和权限，保证公司股东大会规范、高效、平稳运作，依法行使职权，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《到境外上市公司章程必备条款》、《上市公司治理准则》、《上市公司股东大会规则》以及《公司章程》，特制定本规则。第二条本规则适用于公司股东大会，对公司、股东、出席股东大会的股东代理人、公司董事、监事及列席股东大会会议的其他有关人员均具有约束力。第三条公司董事会应严格遵守有关法规及公司章程关于召开股东大会的各项规定组织股东大会。公司董事不得阻碍股东大会依法行使职权。第四条合法有效持有公司股份的股东均有权亲自出席或授权代理人出席股东大会，并依法享有发言、质询和表决等各项权利。出席股东大会的股东及股东代理人，应当遵守有关法规、公司章程及本规则的规定，自觉维护会议秩序，不得侵犯其他股东的合法权益。第五条公司证券融资部负责落实召开股东大会的各项筹备和组织工作。第六条股东大会的召开应坚持朴素从简的原则，不得给予出席会议的股东（或股东代理人）额外的经济利益。第七条对于法律、行政法规和公司章程规定应当由股东大会决定的事项，必须由股东大会对该等事项进行审议，以保障公司股东对该等事项的决策权。在必要、合理的情况下，对于与所决议事项有关的、无法在股东大会的会议上立即作出决定的具体相关事项，股东大会可以授权董事会在股东大会授权的范围内作出决定。股东大会对董事会的授权，如所授权的事项属于普通决议事项，应由出席股东大会的股东（包括股东代理人）所持表决权的二分之一以上

公司职工代表大会议事规则

职工代表大会议事规则第一章总则第一条：为便于职工代表大会(以下简称职代会)依照法定程序召开会议，行使职权，根据《劳动合同法》，结合我公司的实践经验，制定本规则。第二条：职代会要坚持党的基本路线和改革开放，贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家法律和法规，正确处理国家、公司、职工三者利益关系。第三条：职代会对全体职工大会负责，按照规定程序行使职权。第四条：职代会议事的根本准则是：维护职代会职权的严肃性，保障代表的民主权利，维护公司和职工的根本利益，正确代表和反映全公司职工的意愿。第五条：职代会实行民主集中制的原则。发扬民主，集体行使职代会赋予的职权，按照本规则议事。第二章职权第六条：全体职工大会行使下列职权： (一) 听取和讨论公司总经理的工作报告； (二) 听取公司的经营方针、发展规划和年度生产经营计划的报告；

(三) 讨论审议通过公司集体合同草案、工资协商集体合同的报告； (四) 听取公司职工劳动卫生和安全保护措施及职工培训计划，职工参加国家规定的社会保险的报告；听取和讨论公司的休息休假制度、职工奖惩办法、职工加班加点制度的方案；听取公司职工福利费使用情况的报告，以及其他与教职工权益有关的重要规章制度； (五)听取和讨论公司的经营状况,听取和讨论公司员工的奖惩决定; 第七条：公司领导及其职能部门要认真对待职代会的决议和提案。第八条：职代会要尊重和支持公司领导及其职能部门依法行使行政管理的职权，协助公司领导及其职能部门第九条：职代会工作委员会是职工代表大会的工作机构，组织和代表职工进行民主决策、民主管理和民主监督，负责民主管理日常工作。第十条：职代会工作委员会作为职工代表大会的工作机构，具体承担下列任务：主持民主选举职工代表；主持职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作；负责提名并主持民主选举职工代表进入公司监事会；对职工代表进行培训，提高职工代表的素质；接受和处理职工代表的申诉和建议，维护员工的合法权益；组织和协商公司民主管理的其他日常工作。