企业院士专家工作站评估指标(新设站评估)

一、前言

企业院士专家工作站评估指标，主要是为了检测企业院士专家工作站对企业的

科技创新发展的支持程度。本文将对新设站评估指标进行介绍和分析。

二、新设站评估指标

1. 站点基本情况

评估企业院士专家工作站的基本情况，主要包括：工作站名称、注册地点、成

立时间、运行状态等。

2. 专家团队

评估企业院士专家工作站的专家团队情况，主要包括：专家数量、学历、经验、专业领域等方面。

3. 科技成果

评估企业院士专家工作站的科技成果情况，主要包括：发明专利数量、科研成

果数量、技术转化率等方面。

4. 人才培养

评估企业院士专家工作站的人才培养情况，主要包括：人才培养数量、人才培

养方案、人才培养成果等方面。

5. 社会影响

评估企业院士专家工作站的社会影响情况，主要包括：企业社会形象、科技创

新贡献、社会反响等方面。

6. 资金使用情况

评估企业院士专家工作站的资金使用情况，主要包括：研究经费来源、资金使

用效率、资助申报等方面。

三、评估标准

1. 评估流程

评估流程包括两个阶段：信息收集阶段和数据分析阶段。在信息收集阶段，需要了解企业院士专家工作站的基本情况和各项评估指标的情况。在数据分析阶段，需要对收集到的数据进行分析和规划，形成评估结果。

2. 评估标准

评估标准主要包括：达到基础标准、达到一般标准、达到较好标准、达到优秀标准等。评估标准的确定需结合地区、行业、发展阶段等进行综合考虑，以能够客观、公正地反映企业院士专家工作站的工作实绩。

四、总结

企业院士专家工作站的评估指标是衡量企业为科技创新发展所做贡献的重要标准，其中新设站评估指标对于刚刚成立的企业院士专家工作站来说，具有较为重要的意义。评估标准的确定和评估流程的规划，对于评估结果的客观性和公正性具有重要作用。

青岛市院士专家工作站考核办法

青岛市院士专家工作站考核办法（试行）为进一步加强青岛市院士专家工作站的管理，提高工作站的运行质量，充分发挥院士及其创新团队对我市企业自主创新的带动作用，根据青岛市市委组织部、市委统战部、市科技局、市人力资源和社会保障局、市经信委、市国资委、市科协七家单位共同签发《关于推进院士专家工作站建设的实施意见》和青岛市科学技术协会制定的《青岛市院士专家工作站管理办法》文件精神,结合本市院士专家工作站实际情况，制定本考核办法。第一章总则第一条本办法适用于已经批准建立市级“院士专家工作站”、“专家工作站”满一年后的企业和园区工作站的考核。第二条工作站考核遵循“注重实绩、客观公正、以考促管、激励引导”的原则。第二章考核内容与指标第三条根据不同类型的工作站，考核对象分为院士专家工作站和专家工作站，考核内容相同。第四条工作站考核内容 1、工作站基础建设情况：主要指工作站在制度、硬件、软件以及资金保障等方面

的建设和配套情况。 2、工作站团队建设情况：主要指建站单位引进的院士（专家）及其创新团队的数量与组织结构、院士（专家）在站工作时间以及配套团队的情况。 3、工作站主要工作实施情况：主要指服务企业战略决策咨询、创新人才培养、科技项目创新、工作站常规工作（“金桥工程”项目申报、创新方法培训、企业科技信息推广等）和专利授权等主要工作内容的完成情况。第五条工作站考核指标考核指标分解成三级指标进行考核，具体见《工作站考核指标体系与说明》第三章考核方式和程序第六条市级工作站的考核为一年一次，不参加考核的视作考核不合格。第七条考核方式：采用书面考核与现场调研相结合的形式，具体考核形式以每年考核通知为准。第八条考核程序： 1、工作站根据当年考核通知的要求，准备相应的总结及证明材料。 2、工作站将总结及证明材料一式二份报送青岛市院士

关于推进院士专家工作站建设的实施意见

关于推进院士专家工作站建设的实施意见推进院士专家工作站建设的实施意见一、背景院士专家工作站是一种通过与高科技企业的合作，将院士专家的科研及技术力量引入企业，以提高企业技术创新和核心竞争力的机制。近年来，中国对于院士专家工作站建设的重视程度不断增加，但与国际先进水平还有一定的差距，因此需要采取一些举措来推进院士专家工作站建设。二、目标推进院士专家工作站建设的目标是提高高科技企业的技术创新能力和核心竞争力，培养和引进一批高水平的科研人才，加强科技与产业的融合，促进经济结构的升级和转型。三、推进方案 1. 政策支持加大对院士专家工作站建设的政策支持力度，出台相关优惠政策，如税收减免、项目资助、研发经费补贴等，鼓励企业与院士专家合作建立工作站。 2. 优化服务

建立院士专家工作站管理机构，统筹管理和服务院士专家工作站。优化工作站的服务流程，提供一站式服务，如科研设备购置、实验室建设、人才引进等，帮助企业与院士专家建立合作关系。 3. 加强人才培养扶持企业与高等院校、科研机构建立联合培养基地，为院士专家提供学术访问、学术交流、人才培养等机会。同时，注重对企业技术人员的培训和提升，加强他们的科研能力和创新意识。 4. 促进科技成果转化加强科技成果转化的引导和支持，为院士专家工作站创造良好的转化环境。建立科技成果转化专门机构，提供技术评估、知识产权保护、企业孵化等服务，帮助院士专家将科研成果转化为实际生产力。 5. 营造良好环境加强知识产权保护，完善知识产权法律法规体系，提高知识产权保护意识。加大对创新型企业的支持力度，优化投融资环境，建立风险投资基金，为院士专家工作站提供资金保障。 6. 加强宣传加强对院士专家工作站建设的宣传力度，提高社会对院士专家工作站的认知和理解。举办专题研讨会、学术交流会等活动，

全国院士专家工作站建设调查报告

全国院士专家工作站建设调查报告 2010年8月3日，区科协刘洪钧同志与省、市科协领导赴北京拜访了中国科技咨询服务中心，向中心主任盛小列、副主任王诚、总工程师李赤泉及合作交流处处长李力等领导汇报了秦皇岛经济技术开发区发展情况和院士专家工作站创建工作。中心领导在听取了汇报后表示，秦皇岛开发区开展院士专家工作站创建工作基础条件很好，中心将给予全力支持。为探讨我区开展这项工作的可行性，区科协对全国院士专家工作站建设情况通过互联网进行了调查研究，现将有关情况报告如下。一、全国院士专家工作站发展形势院士专家工作站是科协根据企业技术创新需求，把院士、专家等高端人才引入企业，通过院士、专家研究团队与企业技术创新团队的结合，有效发挥高端人才在重大项目研发、高层次人才培养、科技合作与交流等方面的作用，架起科技与经济相结合的桥梁，促进科技成果向现实生产力转化，提升企业、园区和城市技术创新能力、综合竞争能力和可持续发展能力。 2003年，沈阳市科协紧紧抓住中国科协在沈阳举办学术年会的有利时机，在沈阳黎明航发公司建立了全国首家院士工作站，拉开了辽宁省科协在全省建立院士专家工作站，引高端智力向企业聚集的大幕。几年来，辽宁省科协团结带领各级学会、协会、研究会和广大科技工作者，在

全省建站56家，进站院士220名，为振兴辽宁老工业基地提供了智力支持和人才保证。 2008年4月，中国科协在南京召开了“2008年企业创新服务活动座谈会”，在认真总结沈阳等地建站工作经验的基础上，提出了在部分地区开展建立企业院士专家工作站试点工作，中国科协组织人事部在2008年10月10日还专门下发了《关于征求对<关于开展“院士专家企业工作站”试点工作的意见稿>意见的函》，要求各地科协积极推进“院士专家工作站”建设。此后，北京、河南、辽宁、上海、江苏、广东等24省、市、自治区相继开展这项工作，到目前全国已建站（中心）428个（见附件1），尚未建站的西藏、青海、甘肃、广西、陕西、江西、重庆等7省、市、自治区也已开始建站工作的部署与谋划。从建站区域分布看，东部13个省、市建站366个，占总建站数的85.5%；从建站数量上看，江苏、山东、辽宁位于前三名，分别建站145家、60家和56家。在中国科协的支持下，江苏省科协经过充分调研，于2008年11月下旬和12月上旬分别在远东集团、大全集团、南自通华、长江润发等一批民营企业建立了“院士专家企业工作站”，到目前全省共建站145家，建站数量居全国之首，是全国的三分之一，而其中无锡市建站76家，占全省建站数的52.4%。创新的产学研对接模式，引起了社会的广泛关注，得到省政府的认可和支持。2008年12月18日，江苏省政府办公厅转发了《江苏省企业院士工作站管理办法（试行）》，此举大大地推动了院士工作站的

企业院士专家工作站评估指标(新设站评估)

企业院士专家工作站评估指标(新设站评估) 一、前言企业院士专家工作站评估指标，主要是为了检测企业院士专家工作站对企业的科技创新发展的支持程度。本文将对新设站评估指标进行介绍和分析。二、新设站评估指标 1. 站点基本情况评估企业院士专家工作站的基本情况，主要包括：工作站名称、注册地点、成立时间、运行状态等。 2. 专家团队评估企业院士专家工作站的专家团队情况，主要包括：专家数量、学历、经验、专业领域等方面。 3. 科技成果评估企业院士专家工作站的科技成果情况，主要包括：发明专利数量、科研成果数量、技术转化率等方面。 4. 人才培养评估企业院士专家工作站的人才培养情况，主要包括：人才培养数量、人才培养方案、人才培养成果等方面。 5. 社会影响评估企业院士专家工作站的社会影响情况，主要包括：企业社会形象、科技创新贡献、社会反响等方面。 6. 资金使用情况评估企业院士专家工作站的资金使用情况，主要包括：研究经费来源、资金使用效率、资助申报等方面。

三、评估标准 1. 评估流程评估流程包括两个阶段：信息收集阶段和数据分析阶段。在信息收集阶段，需要了解企业院士专家工作站的基本情况和各项评估指标的情况。在数据分析阶段，需要对收集到的数据进行分析和规划，形成评估结果。 2. 评估标准评估标准主要包括：达到基础标准、达到一般标准、达到较好标准、达到优秀标准等。评估标准的确定需结合地区、行业、发展阶段等进行综合考虑，以能够客观、公正地反映企业院士专家工作站的工作实绩。四、总结企业院士专家工作站的评估指标是衡量企业为科技创新发展所做贡献的重要标准，其中新设站评估指标对于刚刚成立的企业院士专家工作站来说，具有较为重要的意义。评估标准的确定和评估流程的规划，对于评估结果的客观性和公正性具有重要作用。

院士专家工作站认证建设管理办法

附件2 院士专家工作站认证建设管理办法（试行）第一章总则第一条为进一步规范院士专家工作站建设，提高运行质量，促进院士专家与企业等单位的产学研合作，提升企业技术创新能力，制定本办法。第二条通过开展认证工作，更好地服务全国院士专家工作站建设，引导工作站加强科学管理，吸引更多优秀人才，争取更多政策支持，进一步提质增效，推动工作站快速、健康、可持续发展，为加快企业技术进步和促进地方经济转型升级做出更大贡献。第三条本办法所称的院士专家工作站是指院士、专家及其团队与企业等建站单位为优势互补、合作共赢而建立的长期稳定的产学研协作平台，主要开展发展战略咨询、技术联合攻关、人才培养和科技成果转化等方面的合作，是科技高端智力服务创新发展的有效方式。第四条院士专家工作站认证建设工作遵循公平公正、动态管理的原则。第二章职责分工第五条中国科协企业工作办公室统筹院士专家工作站的认证建设工作。中国科协企业创新服务中心承担认证建

设工作的日常工作，主要职责是：确定开展院士专家工作站认证建设工作的授权单位，受理、集中审核院士专家工作站认证申请，适时公布认证结果、发放认证证书等。第六条经中国科协企业创新服务中心确定授权的地方院士专家工作站建设管理单位负责实施本地区及下一级单位的院士专家工作站认证建设工作，主要职责是：认证建设方案的制定，认证建设工作的实施，认证初审结果申报，工作站的日常管理、评价、考核等。第三章范围和标准第七条认证范围为经地方各级院士专家工作站建设管理部门审核批准的院士专家工作站。第八条认证标准： 1.建站单位基本要求：建站单位主体须是我国境内注册的、具备独立法人资格的单位；建站单位具有一定的科研基础和保障，拥有科研人员不少于15人，以企业为建站主体的年度科研投入不低于销售收入总额的2%，其他类型的建站主体年度科研投入不少于50万元。 2.工作站基本要求：建站单位与相关领域1名及以上院士或高层次专家及其团队签订建站协议和具体项目合作任务，建站协议的合作期限一般不少于3年，工作站运行保障和合作投入经费应每年不少于10万元，并配备相应的研发人员和工作人员，提供办公及研发场所等。 3.工作站运行管理要求：工作站应建有必要的制度和健

企事业单位院士专家工作站考核指标及说明

附件1 企事业单位院士专家工作站考核指标与说明一级指标二级指标三级指标分值考核说明 1.工作站基础建设情况（20）1-1制度建设（5） ①《企事业单位院士专家工作站管理办法》 1 根据《管理办法》的规范性和可操作性程度打分。 ②院士专家工作站相关配套制度建设 2 根据配套制度的数量、质量（如规范性、可操作性程度等）打分。 ③院士专家工作站工作指南（包括工作站年度工作计划、企事业单位技术创新计划、技术成果需求等） 2 根据是否制定工作指南以及工作指南的质量（规范性、可操作性程度等）打分。 1-2 配套条件（6） ①固定的工作场所 1 根据是否有固定的场所打分。 ②院士及其创新团队的配套生活保障 1 根据配套的生活保障打分。 ③科研设施（设备）及信息化建设情况 2 根据工作站现有的设施（设备）配备以及信息化建设的具体情况打分。 ④院士专家工作站及建站单位的科研实力 2 根据是否建有博士后工作站、省级以上工程（技术）研究中心、重点实验室、企业研发中心等研发载体酌情打分。 1-3资金保障（9）①院士专家工作站有专项运行及科研经费，并实行单独核算9 根据工作站是否独立核算和实际投入院士工作站的经费打分。提供专项审计报告(或能够说明经费使用情况的相关审计报告)。

2.工作站团队建设情况（18）2-1引进的院士及其创新团队（14） ①引进院士及其创新团队数量及组成结构 6 根据人员是否充分，结构是否合理打分。 ②引进院士及其创新团队在站的工作时间8 根据工作时间长短打分。 2-2配套团队（4）①院士专家工作站的配套团队情况 4 根据人员是否充分，结构是否合理打分。 3.工作站主要工作内容完成情况（40）3-1战略决策咨询（5） ①院士专家工作站为建站单位重大战略决策提供咨询情况，并形成文字性成果 5 根据是否形成文字性的咨询报告、会议纪要等的数量和质量打分。 3-2创新人才培养（8） ①院士专家工作站是否制定完善的人才培养制度 3 根据是否制定以及培养制度规范性、可操作性打分。 ②院士专家工作站培养企事业单位创新人才数量与层次 5 根据培养的人才数量与层次酌情打分。 3-3科技项目创新（14） ①与院士及其创新团队签订的技术合作项目情况（包括院士专家工作站成立之前和成立之后的所有项目） 6 根据实际签订项目的数量、金额、创新程度打分，但不得少于1项。 ②合作项目的进展情况 4 根据项目具体进展情况打分，已完成的提供执行情况报告，未完成提供进展报告。 ③院士专家工作站承担的各级科技项目（合同） 4 根据承担的各级（国家级、省级、市级）科技项目数量及等级酌情打分。 3-4工作站常规工作（13） ①工作站在市科协领导下完成各项常规工作10 此条款由市科协组宣部考核，根据完成的情况打分。 ②院士专家工作站组织开展活动情况 3 根据活动组织开展的数量及层次打分。

关于推进院士工作站建设的指导意见

关于推进院士工作站建设的指导意见关于推进院士工作站建设的指导意见中国科协关于推进院士专家工作站建设的指导意见院士专家工作站是中国科协围绕提高自主创新能力、建设创新型国家，实施人才强国战略，组织和动员广大科技工作者服务基层、服务企业，推进产学研结合的好创意、好形式，是贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（20xx2020年）》，发挥组织特色和优势，实施产学研合作培养创新人才政策，推进产学研联合，在实践中集聚、培养高层次人才和创新人才，建设宏大的创新型科技人才队伍的重要举措，是服务经济社会发展，服务企业技术创新的开创性工作。为进一步推进院士专家工作站建设，提出以下指导意见。一、院士专家工作站建设的指导思想、基本要求和工作目标院士专家工作站建设的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实胡锦涛总书记在纪念中国科协成立五十周年大会上的讲话精神和《国家中长期人才发展规划纲要（20xx2020年）》、国务院《关于发挥科技支撑作用促进经济平稳较快发展的意见》、中国科协等七部门《关于动员广大科技人员服务企业的意见》等文件精神，全面实施科教兴国战略和人才强国战略，发挥科协组织优势和特色，围绕增强自主创新能力，促进建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系建设，为我国经济社会又好又快发展提供强有力的人才保障和智力支持。院士专家工作站建设的基本要求是：发挥院士专家的技术引领作用，帮助企业培育科技创新团队，集聚创新资源，突破关键技术制约，推动产学研紧密合作；

通过建站工作进一步加强企业科协组织建设，巩固和扩大科协组织网络；将院士专家工作站建设纳入“讲理想、比贡献”等技术创新活动之中，同部署、同推进，进一步促进企业技术创新体系建设，提高企业自主创新能力，带动企业科技创新人才成长。院士专家工作站建设的工作目标是：今后三年内，重点在高新技术企业、高新技术产业园区、经济开发区、产业集群等培育一批示范性院士专家工作站和院士专家服务中心，形成一套有利于吸引以院士为代表的高端人才创新创业的激励保障机制，培养一批经济建设一线科技人才，进一步提升各级科协组织服务创新型国家建设的能力。二、院士专家工作站建设的基本原则在推动院士专家工作站建设中，要坚持以“需求为基础，项目为核心，企业为主体，实效为根本”的基本原则。需求是建立院士专家工作站的基础。各地科协要根据国家和地方产业结构调整升级、经济发展方式转变的总体要求和企业自主创新的客观需要，围绕各地经济和社会发展的中心工作，充分发挥科协组织特点，广泛征集企业重大技术需求，筛选一批亟待解决的技术难题，在尊重和顺应企业选择的基础上，积极寻求合作。项目是建立院士专家工作站的核心，是院士专家与企业对接合作的载体。院士专家工作站项目是企业亟待解决的关键技术，项目的完成过程能对提升企业科技创新能力有显著带动作用。同时项目要符合进站院士及其创新团队的专业特点和研发方向，有利于推动院士专家团队同建站企业形成长期稳定的合作关系。企业是建立院士专家工作站的主体。建站企业应是在地区经济或行业发展中具有重要地位的规模以上企业；企业有明确的技术创新需求和可供合作的技术项

企业院士专家工作站制度建设

企业院士专家工作站制度建设院士工作站管理办法第一章总则第一条为完善XXX（以下简称公司）科技创新体系建设，构建公司人才基地，培养造就高水平的科技创新人才和高层次管理人才，保持公司在国内外的技术领先地位和持续快速发展能力，创建国家一流的竹制品科技研发和高技术产业基地，公司设立企业院士工作站（以下简称院士工作站）。第二条为切实做好院士工作站的建设和运作，促进高层次产学研合作，充分发挥进站院士及其科研团队对我公司的支撑和带动作用，加快重大科技成果转化，根据浙江省和丽水市有关政策和规定，结合公司的实际情况，特制定本管理办法。第二章机构与职责第三条院士工作站接受XXX统一领导和XXX的具体业务指导，省科技厅是院士工作站的主管部门，院士工作站接受其动态管理和评估。第四条院士工作站领导机构为公司院士工作站领导小组（以下简称领导小组），由公司副总经理、技术总监及技术委员会和相关职能部门负责人组成。领导小组的主要职责是根据国家的有关政策规定和公司的战略发展方案，制订引进院士及

其科研团队总体规划与政策，审批科研课题方向、经费筹措及使用等重大问题，监督和检查院士工作站的运作情况，听取院士工作站的年度工作汇报。第五条院士工作站的办事机构为公司院士工作站管理办公室（以下简称管理办公室），由企业技术中心统一管理，设专职人员负责工作站的具体事务及日常行政管理工作。设立工作站学术秘书，负责协调院士工作站各项任务的实现。管理办公室的主要职责是执行领导小组决议，提出实施看法和办法；征集公司及其子公司各部门对院士工作站研发项目标建立和看法；向有关部门和相关部门送审院士工作站研发人员的申请材料和相关手续，辅佐解决进站院士及研发人员的生活安排等题目；负责院士工作站常务事管理，组织有关部门和专家对其科研工作进行指点、监视、检查、考核；和谐院士工作站与产学研合作院校之间的关系；向上级院士工作站管理机构请示和汇报工作。管理办公室同时还要制定海内外交流与合作机制与计划，在工作站不定期举办海内外技术交流会，邀请海内外著名专家、学者来工作站讲学或授课，不定期参加相 XXX主办的各种会议，了解海内外发展趋势，研究最新技术，提升工作站研发能力和程度。制定优惠政策吸收优良项

关于建立企业“院士专家工作站”的意见

关于建立企业“院士专家工作站”的意见近年来，随着我国创新驱动发展战略的实施，科技创新成为推动经济发展的重要力量。而院士专家作为科技领域的顶尖人才，具有丰富的经验和广阔的视野，对于企业的发展和创新能力提升具有重要的推动作用。因此，建立企业“院士专家工作站”可以为企业带来巨大的发展机遇和提升企业竞争力的同时，也能推动我国科技创新能力的进一步提升。首先，建立企业“院士专家工作站”有助于提升企业的创新能力。院士专家作为科技领域的顶尖人才，拥有丰富的科研经验和深厚的学术造诣。他们可以通过在企业中工作和指导，向企业员工传授科学研究的方法和技巧，提高企业员工的创新能力。同时，他们还可以指导企业开展原创科研项目，推动企业从模仿创新向自主创新转变，提高企业核心技术的竞争力。其次，建立企业“院士专家工作站”可以促进企业与高校、科研院所的深度合作。在中国的高校和科研院所中，有大量的院士专家，他们在各自的领域有着深入的研究。通过与这些院士专家合作，企业可以充分利用他们的科研资源和技术。同时，企业也可以为院士专家提供更好的科研条件和应用场景，让他们的科研成果更好地转化为实际的产品和服务，实现科研与产业的有机结合，提高科研成果的经济效益和社会效益。第三，建立企业“院士专家工作站”可以提升企业的品牌形象和竞争力。院士专家作为国家级的科技领军人物，具有丰富的科研经验和声望，他们加入企业不仅可以为企业带来技术方面的支持，更可以为企业的品牌形象增光添彩。企业可以将与院士

专家的合作成果进行充分的宣传，展示企业的科技实力和创新能力，提高企业在市场中的知名度和美誉度。这将进一步提升企业的竞争力，为企业的持续发展打下坚实的基础。最后，建立企业“院士专家工作站”也有助于培养和挖掘企业的科技人才。院士专家的加入不仅可以直接提高企业员工的科研水平，更可以为企业培养更多的科技骨干。在与院士专家合作的过程中，企业员工能够接触到创新科研的实践，了解科研工作的流程和方法，积累宝贵的实践经验。这对于培养企业的创新人才和科研团队具有重要的推动作用。此外，通过与院士专家合作，企业也可以通过技术交流和学习，不断完善自身的科研管理机制和创新机制，为企业的科技创新能力提供更好的保障。总之，建立企业“院士专家工作站”是推动我国科技创新能力进一步提升的重要举措。通过与院士专家的合作，可以提高企业的创新能力，促进企业与高校、科研院所的深度合作，提升企业的品牌形象和竞争力，培养和挖掘企业的科技人才。这将为企业的持续发展和我国科技创新能力的提升带来巨大的机遇和挑战。因此，建立企业“院士专家工作站”应该得到各级政府和企业的大力支持和推动。

院士工作站建设申报指南

院士工作站建设申报指南一、功能定位院士工作站是以企事业单位为主体，以中国科学院、中国工程院院士及其团队专家为核心，以产业发展创新需求为导向，以产学研合作为纽带，以双方自愿为原则建立的技术创新工作平台，联合开展战略决策咨询、关键技术攻关、开发新产品，促进科技成果转化和产业化，推动科技创新发展和人才队伍建设。二、建设考核重点 1.院士工作站建设目标（包括工作站目标定位、管理机构、管理人员配备、科研场地和仪器设备配置和经费支持等）。 2.与院士及团队开展创新合作目标（联合承担科研项目或成果转化项目及论文、专利、获奖、新产品新技术研发等科技产出，取得的标志性成果及贡献、影响等）。 3.平台及人才队伍建设目标（创新平台建设、人才引进培养、科研团队建设、科技交流、科学普及等）。 4.服务地方经济社会发展目标（院士工作站服务地方经济效益和社会效益的作用、贡献）。三、资助强度和实施周期资助经费不超过50万元/项，建设期3年。由建站单位先行组建运行，省科技厅择优立项建设。对已获得市（州）相关部门认定和资助的院士工作站，优先纳入省级院士工作站建设序列，但不再重复资助经费。

四、申报单位要求 1.院士工作站建设申报主体为行政区域依法注册成立并正常运营3年以上（时间截止2023年6月30日）的企事业单位。每个单位限申报1项。国家机关不得牵头或参与申报。 2.申报单位为企业的，须建立研发费用辅助账，有研发投入且按会计准则进行会计核算，并在管理系统如实填报上年度企业研发投入情况。其中，纳入统计部门调查范围的企业（军工企业除外），需按照《企业（单位）研发活动统计报表制度》要求，以向统计部门报送的上年度企业研究开发项目情况表和企业研究开发活动及相关情况表中的数据为准进行如实填报，并上传附表至管理系统。 3.申报单位应具有完成项目所必备的人才条件、技术装备等基础条件，科研管理制度、财务管理机构健全，运行管理规范，无不良诚信记录。 4.申报单位与院士及其团队已建立稳定的合作关系（一般应在1年以上），并签有不少于3年的合作协议，有明确的、实质性的科技研发、成果转化和科技创新人才培养任务，并明确双方合作合作期限、方式、内容、知识产权归属、为院士及其团队专家开展科研活动所提供的支持条件等双方权利和义务；2020年1月以来已联合开展科技创新与成果转化项目至少1项，并取得一定的合作创新成果。 5.多家单位联合申报的，牵头单位须与参与单位签订合作协

企业院士专家工作站管理办法

企业院士专家工作站管理办法XXX 院士专家工作站管理办法第一章总则第一条XXX（以下简称研究院）为实施科技兴企、人才强企战略，充分利用国家和地方政策扶持，促进综合交通行业高层次产学研合作，发挥院士专家对企业自主创新的支持和带动作用，决定建立院士专家工作站（以下简称院士站）。第二条为促进院士站规范化管理，保障运行质量，根据《XXX关于推进院士专家工作站建设的指导意见》、《武汉市院士专家工作站管理办法（试行）》等相关文件精神，结合研究院实际情况，制定本办法。第三条发挥院士专家的技术引领作用，帮助企业培育科技创新团队，集聚创新资源，促进企业技术创新体系建设；推动产学研紧密合作，突破关键技术制约，提高企业自主创新能力，带动企业科技创新人才成长。第二章目标管理

第四条院士站建设坚持以交通产业发展和科技创新需求为导向，以产学研合作项目为纽带，以企业为主体，以实效为根本的基本原则。其主要任务为：（一）以综合交通研究为核心，开展产业及企业战略咨询和技术指导；（二）围绕交通基础设施建设急需解决的重大关键技术难题，组织院士及其创新团队与企业研发技术人员开展联合攻关；（三）将院士及其创新团队关于综合交通的技术成果应用于工程实践，开展成果转化和产业化，打造拥有自主知识产权的自主品牌；（四）与院士及其创新团队共建人才培养基地，联合培养企业创新人才，指导和带动我院高层次科技人才队伍建设。第五条维护好建站基本条件。与相关专业领域1名及以上院士及其团队签订不少于3年的建站协议和具体项目合作任务，提供必要的工作和办公环境条件；建立企业研发机构，配备科研人员不少于15人，年度科研投入经费不低于销售额的2%；工作机制完善、制度健全，有年度工作指南、工作计划和总结；发挥企业XXX在创新活动中的积极作用。第六条建立健全以项目为核心的目标管理体系。

2023年企业院士工作站申报条件

如你所要求，我将按照你提供的主题“2023年企业院士工作站申报条件”进行全面评估和撰写文章。【2023年企业院士工作站申报条件】随着我国经济不断发展和产业升级，企业院士工作站作为重要的科研创新评台日益受到重视。在2023年，对于企业院士工作站的申报条件将会有哪些变化和要求呢？本文将从多个角度对此进行探讨。一、政策背景 1. 制度背景 2. 政策导向二、企业条件 1. 企业规模 2. 企业研发投入 3. 企业科研实力 4. 企业创新能力三、院士条件 1. 院士团队 2. 院士团队成员资历 3. 院士团队成员科研成果

四、申报程序 1. 申报材料 2. 申报流程 3. 申报时间节点五、发展方向展望 1. 未来发展趋势 2. 机遇和挑战 3. 建议与展望以上是我根据你提供的主题列出的文章大纲，我将分别对每个部分进行深度分析和撰写详细内容，以便你全面了解2023年企业院士工作站申报条件的要求和变化。在文章撰写过程中，我将根据我的专业知识和经验，对政策背景、企业条件、院士条件、申报程序和发展方向等方面进行全面的评估和分析，并共享我的个人观点和理解。希望这篇文章能够帮助你深入了解2023年企业院士工作站申报条件，让你对相关政策和要求有更加全面、深刻和灵活的理解。文章撰写中，我会严格按照知识的文章格式进行，确保内容的条理清

晰，并多次提及你指定的主题文字。文章的总字数将会超过3000字，以确保内容的充分详尽。我会尽最大努力，撰写一篇高质量、深度和广度兼具的中文文章，希望对你有所帮助。如果你对其他方面有更多要求或建议，也欢迎随时与我沟通。期待为你撰写出满意的文章！一、政策背景 1. 制度背景企业院士工作站是指由企业与院士共同设立的科研创新评台，旨在借助院士团队的科研力量和企业的实际需求，推动科技成果向产业转化，促进企业的创新发展。自从2010年首次提出设立企业院士工作站以来，相关政策和制度不断完善，为企业和院士提供了更多的合作机会和政策支持。 2. 政策导向随着我国经济转型升级，政府积极推进科技创新和产业升级，企业院士工作站作为一种新型的科研协同机制，被纳入国家相关政策的重点支持对象。政策导向主要包括鼓励企业与院士团队进行深度合作，加大对企业院士工作站的财政支持力度，推动院士团队成果转化为企业核心技术和产品，促进科研成果的最大化利用。二、企业条件

院士专家工作站建设示范单位评审管理办法(试行)

院士专家工作站建设示范单位评审管理办法（试行）第一章总则第一条为认真贯彻全国科技创新大会、两院院士大会、中国科协“九大”会议精神，按照习总书记关于科协组织要坚持为科技工作者服务、为创新驱动发展服务、为提高全民科学素质服务、为党和政府科学决策服务的职责定位，把科技创新摆在更加重要位置，建设世界科技强国的目标和五大重点任务要求，贯彻落实党中央、国务院关于建设创新型国家、实施创新驱动发展战略的总体部署，中国科协组织地方科协开展示范院士专家工作站（园区服务中心）创建活动。为加强建站工作的有效管理，推动这项工作规范、有序、可持续发展，根据《中国科协项目管理办法（试行）》、《科协服务企业科技创新项目管理办法（试行）》、《科协服务企业科技创新项目经费管理办法（试行）》等文件规定，中国科协企业创新服务中心（以下简称中心）特制定本办法。第二条本项目的宗旨是以现有工作为基础，继续发挥科协优势，突出示范引领作用，以行业、区域有代表性的企业、国家级高新技术产业园、国家经济技术开发区为工作重点，在已建站（园区服务中心）的企业（园区），开展“示范院士专家工作站（园区服务中心）”创建活动，进一步发挥科协在建站工作中的重要作用。第三条院士专家工作站（园区服务中心）是企业（园

区）创新体系的重要组成部分，是深化科技体制改革、促进科技与经济紧密结合、引导院士专家深入企业、服务企业创新的一种新型产学研合作平台。推动建站工作是各级科协服务企业技术创新的重要抓手和切入点。开展建站工作，帮助企业解决难题、促进成果转化和产业化，为企业培养和引进人才，解决产业难题、促进区域经济发展发挥了关键作用，极大地提升了科协服务企业技术创新的能力和影响力。第四条项目管理的基本原则：（一）明确目标。面向企业技术创新需求，充分发挥全国学会、地方科协和各方面专家的优势和作用，注重市场在资源配置上的决定作用，集聚创新要素，形成合力。（二）规范管理。通过统一申报、差额评审的方式，公开评选并确定示范单位；采用财政后补助方式，择优支持；按照工作要求，加强项目管理，严格规范申报、评审、组织实施和追踪问效等各环节流程。（三）典型示范。通过示范引领、逐步推广的方式，推动示范单位在全国创建一批服务企业科技创新成绩突出、效果显著、有较强示范作用的示范院士专家工作站（园区服务中心），以点带面，全面提升科协组织服务企业技术创新的能力。（四）注重成效。重点支持成果突出、示范作用显著、绩效突出的申报单位，切实提高项目经费的使用效益。第五条中国科协企业工作办公室（以下简称“企业办”）是科协服务企业科技创新项目的牵头和组织单位，负责项目

院士站管理办法

宁夏回族自治区院士工作站管理办法第一章总则第一条为进一步加强我区院士引进工作,搭建高层次科技创新平台，培养科技创新型人才，促进科技成果产业化，加速自治区经济社会发展,根据自治区党委、人民政府《关于进一步发挥现有人才作用和引进急需紧缺人才的若干规定（试行）》（宁党发〔2009〕47号），制定本办法。第二条本办法所称院士工作站（以下简称“工作站”），是指企事业单位按照一定标准申报，经单位主管部门审核，由自治区人力资源和社会保障厅组织专家评估，自治区人民政府批准建立的为我区经济社会发展提供人才、技术、产业服务的人才工作载体和科技创新平台。第三条工作站采取政府推动、院士实质性参与、企业化管理、市场化运作的建站模式。第四条工作站以服务经济社会发展为宗旨，以推动产业发展为目标，引进推广先进技术，培养骨干人才，促进科技成果应用转化，助推自治区经济社会科学发展、跨越式发展。第二章主要任务第五条工作站的主要任务是：（一）开展产业发展及科技发展战略咨询。（二）开展重大关键性和共性技术的研究以及重大新产品的研发，培育自主知识产权和自主品牌。（三）围绕科技成果转化中的重大关键技术问题，组织院士及创新团队开展联合攻关。

（四）积极引进国内外先进技术成果，包括对进站院士及创新团队科技成果的消化、吸收、创新，在企事业单位进行转化和产业化。第三章各方职责第六条自治区人力资源和社会保障厅是院士工作站的主管部门。其主要职责是：（一）负责研究制定全区工作站的有关政策及管理办法，引导企事业单位与中国科学院、中国工程院开展人才合作与交流。（二）负责制定全区工作站的建设规划和年度工作计划。（三）负责新建工作站的受理、评估和向自治区人民政府申报等事宜。（四）负责对工作站进行检查、指导、考核工作。（五）负责工作站资助经费的管理。（六）负责向中国科学院、中国工程院报告建立院士工作站情况和院士来宁情况。第七条院士工作站依托单位的主要职责是：（一）负责聘请院士及创新团队工作，与院士及创新团队根据国家有关政策，按照双方自愿、互惠互利的原则，商定服务时间、方式、报酬及其他事项。（二）负责安排工作站运行经费，落实专门的科技人员和管理人员，为院士及创新团队提供必要的工作生活条件。（三）负责向签约院士及创新团队提供工作指南，包括工作站年度工作计划、技术创新计划和科技成果需求等。（四）负责对进站院士的工作业绩和取得的成果进行评估。（五）负责制定本单位工作站的管理办法和工作计划，向工作站主管部门上报工作计划和工作总结，报告进站院士开展

云南省院士专家工作站实施办法

云南省院士专家工作站实施办法云南省院士专家工作站实施办法云南省院士专家工作站实施办法（试行）第一章总则第一条为贯彻落实全省人才工作会议精神和人才发展规划，加力推进人才强省战略的实施，引导省内外院士专家及其创新团队来帮助我省发展，拟在我省有条件的企业、高校、科研机构建立院士专家工作站。结合实际，制定本办法。第二条在省人才工作领导小组的领导下，由省委组织部、省科技厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅共同组建院士专家工作站管理委员会（以下简称“管理委员会”），负责院士专家工作站建设的组织领导和统筹协调。在省科技厅设立院士专家工作站办公室（以下简称“工作站办公室”），作为管理委员会的日常办事机构。第三条以推进产学研合作，促进成果转化，增强自主创新能力和核心竞争力为目标，“十二五”期间，重点在我省企业、高校和科研机构建立100个左右院士专家工作站，着力解决我省创新能力不强、创新创业人才不足的问题，搭建高层次

创新创业平台，探索产学研结合的新模式和长效机制，加快建立以企业为主体的创新体系，推进创新型云南建设。第二章工作体制第四条管理委员会负责院士专家工作站规划、政策的制定，协调解决院士专家工作站建设中的重大问题。工作站办公室负责院士专家工作站的组织实施工作。第五条工作站办公室的主要职责：（一）承担管理委员会的日常工作。按照规划和年度工作要点抓好落实，向管理委员会提出需要审定的重大事项建议；（二）负责与中国科学院、中国工程院联络，向有关单位提供院士专家信息；（三）负责组织协调院士专家与建站单位对接、建站等工作；（四）负责受理建站申请，组织专家评审、检查评估等管理工作；（五）帮助协调解决院士专家工作站建设、运行中的有关问题；（六）完成管理委员会交办的其他任务。第六条获准建立院士专家工作站单位的主要职责：（一）与院士专家共同制定近三年的工作计划和年度工作目标，签订相关技术合同；（二）负责为院士专家工作站提供必要的办公、研究和实验条件，提供研发及成果转化经费，后勤服务保障等；