大客户管理方案最新版

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大客户精细化管理

、大客户业务流程

1大客户筛选流程

:营销人员将所掌握的各类客户信息进行汇总,并根据公司客户 营销人员根据公司大客户划分标准如销售额等确定潜在大客户

营销人员对销售信息进行分析,确定潜在大客户的销售需求, :发现销售机会 I :营销人员对公司的技术、生产、售后等资源进行分析和评估 I

:营销人员对大客户筛选过程中形成的资料进行汇总,并根据企 J :业《文件管理规定》,将相关资料送行政部档案室保存 I ■营销人员分析潜在大客户的需求和公司所能提供的资源之间的 :契合程度,确定潜在大客户成为大客户的可能性 I 营销人员分析公司竞争对手的具体情况,包括竞争对手的资源 提供能力,包括技术、产品、服务等,以进一步评估客户风险 ■ ■ ■ ■Ml ■ ■ ■ ■ ■ ■- ■ ■ ■ ■ Ml ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ 营销人员对筛选岀来的大客户信息进行录入,实行大客户的专 I :人开发和管理 I 资料汇总保存 汇总整理客户信息

确定潜在大客户

明确潜在大客户需求

评估公司资源

分析公司资源与对方需求的

契合度

编制《客户风险分析表》

营销人员编制《客户风险分析表》,包括分析指标,如竞争优势、 客户需求、竞争对手分析等 并对各指标进行打分 ; 营销人员通过对潜在大客户的风险评估,止式将潜在大客户确 定为大客户,营销主管和营销经理对大客户信息进行审核确定 I 正式确认为大客户

大客户信息录入

2、大客户拜访流程

明确大客户拜访目的

选择最佳拜访时机

制定大客户拜访计划

:营销人员根据公司大客户管理规定开展大客户拜访工作,并明

确大客户拜访的具体目标和要求

;营销人员根据大客户经营特点和大客户负责人的特点选择最佳

J 1

拜访时机,包括时间、方式等

:营销人员根据拜访目的制定客户拜访计划,包括所需资料、时

1 ;

间、地点等

:______________________________ ______ _ ___ _____ ________________ 1

:营销人员选择恰当的方式(包括当面预约或电话预约),预约客

■户,以最终确定拜访时间和地点

预约大客户

1 ?资料准备,包括公司相关资料、大客户资料以及个人资料等

I

:2?拜访服装、费用、礼品等的准备

进行拜访准备

实施拜访

:1 ?营销人员准时到达拜访地点,并注意拜访礼仪和穿戴

I

;2?营销人员通过拜访,获取客户最新信息

发现商机

:营销人员通过拜访发现大客户商机,并对商机进行初步定位,

:并将相关信息反馈给相关部门和主管领导

I

■___ ___________ _ _____________ _ ___________ ___ _____ ____ _ _____________ _

|~ 1

:营销人员及时处理拜访过程中发现的问题,并积极向相关部门

!反映和向主管领导汇报

处理拜访中发现的问题

-营销人员编写拜访总结,对整个拜访过程进行分析,总结经验, 分析不

足,并提出拜访改进意见

编写拜访总结

拜访资料汇总丨营销人员汇总拜访资料,以对大客户实施跟踪管理

I

大客户维护及管理办法

广东省邮政函件大客户管理办法 第一章总则 一、为切实加强我省函件大客户的经营、服务、管理工作,有序、有效地拓展大客户市场,提高客户满意程度,增强企业竞争力,特制定本管理办法。 二、本办法适用于我省函件大客户。 第二章函件大客户的定义及分级标准 一、函件大客户的定义 函件大客户指函件业务收入达到一定标准,与邮政企业签订协议的,并在广东邮政大客户营销管理系统(CRM系统)里注册的客户,包括公检法、社会团体、大中专院校、新闻、文艺、出版社、通讯、金融、服务、制造等各类企业、大型集团公司等。 二、函件大客户分级标准 (一)钻石客户:年业务收入500万元(含500万元)以上的大客户,或者是省公司、省函件集邮局在CRM系统里注册的上游大客户。 (二)白金客户:年业务收入在200万元(含200万元)以上500万元以下的大客户。 (三)黄金客户:年业务收入在20万元(含20万元)以上200万元以下的大客户。

(四)VIP客户:年业务收入在1万元(含1万元)以上20万元以下的大客户,函件业务收入分组中第二、第三组的市局可按此标准适当乘以0.9—0.8的系数进行评定。 第三章函件大客户的管理归属 全省函件专业大客户的开发维护及管理工作均在省公司的统一指导、部署下有序、有效、健康开展。开发维护的原则是在客户分级管理的前提下遵循属地管理制、申报注册制等相关管理规定。 (一)钻石客户:由省函件集邮局审定,由省函件集邮局大客户中心进行统一开发与维护管理,如省函件集邮局授权地市局进行开发维护以授权委托书为依据开展开发维护工作;日常的维护工作按属地管理原则执行。 (二)白金客户:由省函件集邮局审定并由省函件集邮局大客户中心统筹监控,各市邮政局(函件集邮局)负责进行具体的开发、维护管理并负主要维护责任,日常的维护工作按属地管理原则执行。 (三)黄金客户:由各市邮政局(函件集邮局)审定,各市邮政局(函件集邮局)大客户中心负责开发、维护管理,日常的维护工作按属地管理原则执行。 (四)VIP客户:由各市邮政局(函件集邮局)审定,各县/区市函件集邮部负责开发、维护管理,向市专业局报备,日常的维护工作按属地管理原则执行。 注:凡客户邮件的邮寄范围超出本市范围、年收入在300万元

某公司大客户管理制度

公司大客户管理 1.范围 本流程适用于某某供电公司针对大客户的客户关系管理和服务流程。 2.控制目标 合理配置客户服务资源,实现对于大客户细分服务与管理的最优化,提升电力营销服务水平。 3.主要涉及部门 电力营销部 某某供电各部门 4.主要前提和假设 通过高效的IT系统,保障各层次管理工作的协同进行和信息共享 有完善的大客户服务经理体系,按照客户地域、客户属性特征、 客户重要等级等特点划分,由相应客户经理分别实施大客户管理 5.主要控制点 大客户可跨地域多渠道(客户服务中心、区域大客户经理、某某 公司大客户经理等)的获得一致的大客户服务体验 各级大客户经理主要为重要客户提供营销业务咨询、业扩流程管 理、用电变更、投诉处理、紧急故障抢修、事故调查、电费催收、 供用电合同执行监督、日常客户关系管理、针对目标客户的市场 活动等服务与管理工作 充分的客户个性信息(如:客户行业、企业规模、经营范围、经 营状况、行业地位等)收集和属性数据(如:客户优先级、电量 贡献、销售收益、供电电压等级、受电容量、负荷等级、信用状

况等)的规范定义保障对于大客户有着明确的定义和划分,并在客户细分服务及管理工作中加以具体应用 不同的客户服务渠道可以为大客户提供内容不同的服务工作,按照事先定义好的权责划分,针对不同需求的工作任务有序的在各层次间自发移交,提供给大客户“一站式”的服务,客户服务中心实施对于大客户的基本服务工作,如:客户基本信息更改、迁入管理等;其他重要业务工作激发至不同层次的大客户经理处实施,如:业扩流程管理、客户投诉、电费催收、故障处理等 与大客户首次接触的人员负责生成“客户接触记录”,后续工作人员应及时进行相应客户接触信息的更新 某某公司大客户经理负责对公司整体的大客户管理工作进行业 务监督,利用IT系统的支持,对其过程和结果进行评估,以利于提高整体服务水平 在各层次的大客户服务与管理过程中,应充分重视对于客户信息的收集和共享,以保证客户资料的完整、准确,同时应考虑对于信息安全性的控制基于营业区域、客户行业、客户需求等属性数据的差别,对大客户市场信息进行收集、调查、分析、预测,定期提出新业务开发报告,公司运营滚动投资的近期、远期计划建议书 定期对服务水平协议(SLA)的执行及设定情况进行滚动性调查和预测,经相关专业部门共同确认后实施,不断调整和优化各服务流程 大客户经理共同参与营销策划与管理组针对大客户的市场分析、策略及计划工作,同时负责市场活动的具体实施

大客户部管理制度2完整篇.doc

大客户部管理制度4第2页岗位职责: 1、根据大客户部门的目标,进行大客户的业务拓展工作。 2、定期参加产品知识培训和销售工作有关的其他培训。 3、每周总结自己工作进展情况,定期进行工作汇报总结。 4、听从上级指示,执行上级分派的其他工作。第四章:培训制度 大客户部培训制度 人员的培训 1、试用期员工的培训 ①、公司管理制度的培训。 ②、产品知识了解培训。 ③、公司企业文化培训。 2、在职培训

①、定期参加专业知识培训 ②、定期开展部门内的交流会 ③、公司例会 ④、定期进行岗位职责考核 第五章:大客户部工作流程 1、工作流程的统一规定(根据具体情况再定) 2、政府采购的工作流程(根据具体情况再定) 3、外阜拓展工作流程(根据具体情况再定) 第六章:大客户部保密制度 保密制度 公司各项管理制度及客户信息档案属于公司的保密事项,大客户部全体员工对于公司各项管理制度及客户信息档案负有对外保密的义务,因个人原因而泄露公司秘密,造成严重后果的,须承担相应的法律责任。 大客户部管理制度4 大客户部管理制度

目录 第一章:大客户部门职能 第二章:大客户部管理架构 第三章:职务说明书 第四章:大客户部培训制度 第五章:大客户部工作流程 第六章:大客户部保密制度 第一章:大客户部门职能 一、部门职能 部门本职: 1、对大客户部拓展区域内的企业、事业、政府机关,大型单位团体的拓展推广服务。 2、组织完成本部门各项目标,确保时效性。 3、组织对具有需求量大、持续购买周期长特征的政府采购用户、企业用户进行公共关系维护。 主要职责: 1、制定每月、季度、年度拓展计划,进行目标分解,

集团大客户管理制度

集团客户开发管理制度 1 目的 为了加强公司与集团客户之间的合作,更好的向集团客户提供优质的个性化服务和增值服务,树立集团客户示范带头作用,把开发集团客户作为未来集团重要的工作方向。同时,通过向集团客户提供优质的服务,特制定《集团客户管理制度》。 2 适用范围 本管理制度适用于经公司认定,总裁批准的集团客户。 3 职责划分 3.1 开发营销中心 3.1.1 大客户营销总监 3.1.1.1向总裁办上报集团客户认定名单; 3.1.1.2负责集团客户运行过程的监督管理工作; 3.1.1.3 检查集团客户合作情况。 3.1.2 市场部 3.1.2.1 负责集团客户的甄选和认定工作; 3.1.2.2 负责做好集团客户的运作和管理; 3.1.2.3 负责与集团客户沟通与谈判; 3.1.2.4 负责集团客户信用级别的调查、评定及申报; 3.1.3 客户服务中心 3.1.3.1 负责集团客户技术服务及技术指导; 3.1.3.2 负责集团客户信用信息的收集; 3.1.3.3 负责集团客户档案的建立及管理; 3.1.3.4 负责组织各部门对集团客户进行认定。 3.1.4 大客户经理 3.1. 4.1 负责集团客户的追踪服务;招标,公关; 3.1. 4.2 负责围绕集团客户开发各省分公司客户; 3.1. 4.3 负责向市场部提交集团客户信息及资料; 3.2 财务中心 3.2.1 核实集团客户货款到账时间及金额; 3.2.2 负责集团客户信用信息的统计和核对; 3.2.3负责提供客户信用等级数据; 4.管理标准与要求 4.1 集团客户的认定 经公司认定的养猪集团、养禽集团、奶牛集团均属于集团客户。其认定标准为:

大客户拜访管理制度

大客户拜访管理制度 1.拜访目的 1.1信息收集,了解客户。 1.2客情维护:增进并强化与客户的感情联系,建立核心客户,提升销量,结 清货款。 1.3开发新客户。 1.4新品推广。 1.5提高公司市场占有率。 2.拜访次数 2.1关于老客户的回访次数 依据老客户的年采购量、财务信用状况及销售潜力确定回访事宜,对于年采购量大、财务信用优、销售潜力大的老客户拜访频率要高于年采购量小、财务信用一般、销售潜力小的老客户。老客户回访次数规定针对的是专门的老客户回访工作,正常业务联系拜访除外。 对于A类一级客户:直接负责该业务的大客户专员每周电话联络不少 于两次,每月上门回访不少于4次,回访对象为客户经办层面联系人 及经办层负责人,部门直接主管每月上门回访一次。回访对象为客户 相关业务负责人如办公室主任、采购部经理等。年末由大客户专员派 送或邮寄公司挂历、贺卡,逢传统重大节日如中秋节、春节、周年庆 典等节日由公司高层与客户关键决策人进行高层与高层之间的沟通。 对于A类二级客户:直接负责该业务的大客户专员每周电话联络不少 于1次,每一个月上门回访不少于3次,回访对象为客户经办层面联 系人及经办层负责人,部门直接主管每月上门回访一次。回访对象为 客户相关业务负责人如办公室主任、采购部经理等。年末由大客户专 员派送或邮寄公司挂历、贺卡,逢传统重大节日如中秋节、春节、周 年庆典等节日由公司高层与客户关键决策人进行高层与高层之间的沟 通。 对于B类一级客户:直接负责该业务的大客户专员每周电话联络不少 于1次,每一个月上门回访不少于2次,回访对象为客户经办层面联 系人及经办层负责人,部门直接主管每月上门回访一次。回访对象为 客户相关业务负责人如办公室主任、采购部经理等。年末由大客户专 员派送或邮寄公司挂历、贺卡,逢传统重大节日如中秋节、春节、周 年庆典等节日由公司高层与客户关键决策人进行高层与高层之间的沟 通。 对于B类二级客户:直接负责该业务的大客户专员每两周电话联络不 少于1次,每一个月上门回访不少于1次,回访对象为客户经办层面 联系人及经办层负责人,部门直接主管每月上门回访一次。回访对象 为客户相关业务负责人如办公室主任、采购部经理等。年末由大客户 专员派送或邮寄公司挂历、贺卡,逢传统重大节日如中秋节、春节、 周年庆典等节日由公司部门主管与客户关键决策人进行高层与高层之 间的沟通。 对于C级客户:直接负责该业务的大客户专员每两周电话联络不少于1

大客户管理办法

中建二局第二建筑工程有限公司 大客户管理办法 第一章总则 第一条为更好地实施“大市场、大业主、大项目”的营销策略,提高营销质量及服务水平,促进与大客户的沟通与交流,保证企业生产经营持续、健康发展,结合局“三大战略”实施细则,特制定本办法。 第二条大客户是指能为我公司带来较大合同额,提供稳定的施工回报,与我公司建立了或可以建立长期战略合作伙伴关系,且具有长期的、持续性强的基建投资、信誉良好的客户。 第二章组织机构及职责 第三条公司总部成立大客户管理委员会,主任:杨昌德,副主任:杨鹏涛、任动飞,成员由公司属各分公司经理及主管营销的副经理组成,大客户管理委员会日常办事机构设在公司经营部。 第四条大客户管理委员会主要职责

(一)负责制定大客户发展战略、规划和目标,并组织实施。 (二)负责制定大客户的服务规范和业务流程,制定大客户综合服务方案。 (三)负责组织大客户的市场研究与分析,确定并调整大客户推荐单位和专职客户经理,组织召开大客户管理座谈会,搜集整理大客户市场信息,适时跟踪并提出营销策略。 (四)负责大客户的信息管理工作,并负责做好内部信息通报,为领导决策提供科学依据。 (五)负责组织大客户管理人员的培训。 (六)审定公司级大客户名单,批准分公司级大客户名单。 第五条为了与大客户加强沟通与联络,做到有专人定期回访并进行持续性的营销工作,避免危机攻关与临时攻关,实施个性化服务与差异化管理,提高工作效率及决策水平,进一步提升企业统一的品牌形象,在全公司范围内推行专职客户经理制度。 第六条专职客户经理的主要职责 (一)负责对接指定大客户的营销工作,做好目标客户建立并保持良好关系,高效、灵活地完成营销任务。 (二)负责指定大客户基础资料的收集、整理与不断更新,主要包括大客户的资产状况、股东结构、高管层及核心人物、拟开发项目情况、竞标办法、合约习惯、价格水平、支付能力、与我公司或其他施工企业的合作情况、信用状况等方面。定时上报信息资料。按《大客户信息管理档案》(附件2)、《大客户相关人员

大客户部管理制度8659565

目录 第一章:大客户部门职能 第二章:大客户部管理架构 第三章:职务说明书 第四章:大客户部培训制度 第五章:大客户部工作流程 第六章:大客户部员工的工作绩效考核办法第七章:大客户部保密制度

第一章:大客户部门职能 一、部门职能 部门本职: 1、对市场部拓展区域内的企业、事业、部委等客户进行拓展推广服务; 2、组织完成本部门各项目标,并确保时效性; 3、组织对具有需求量大、持续购买周期长特征的政府采购用户、企业用户进行公共关系维护; 4、协助市场部各项目经理,进行大客户商户洽谈; 主要职责: 1、制定每月、季度、年度拓展计划,进行目标分解,并执行实施; 2、大客户人员每周、每月、季度任务制定与监督; 3、外拓工作计划的制定、执行与监督; 4、建立客户资料档案、收集大客户信息 5、合理进行大客户部的预算控制; 6、研究掌握大客户员的需求,充分调动积极性; 7、统计月度、年度的业绩,并进行汇总及分析; 8、制定部门人员的提成方案,每月制作人员的提成结算预案; 第二章:大客户部管理构架

第三章:职务说明书 直接上级:市场总监 直接下级:大客户总监 本职工作:完成销售目标 职位职责: 1、负责部门工作计划、目标的制定、检查、以及部门员工的考评工作; 2、对大客户机构设置、人员结构合理性负责; 3、负责大客户具体业务的决策工作,签订政府采购合同、大用户单位购车合同; 4、制定大客户的公关策略、外拓策略及组织市场开发; 5、拟定年度大客户销售计划,分解目标,报批并督导实施; 6、关注所管辖人员心态变化,及时沟通处理; 7、负责健全部门组织架构,对部属执行分工授权、检查、报告制度,对其业绩进行评估做到一专多能,责任到人,合理调配,以保证部门各项工作业务的完成,树立专业团队意识; 8、组织建立完整的客户档案,确保大客户人员离职后客户不丢失。 9、定期向直接上级述职; 10、向直接下属授权,布置工作; 11、负责直属下级任用的提名; 12、制定部门工作流程和规章制度,报批通过后实行; 13、制定直接下级的职务说明(岗位描述),并界定直属下级的工作范围; 14、申报直接下级过失和奖励报告;

大客户管理制度完整版

大客户管理制度 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】

大客户管理制度 第一章总则 第1条目的 为了与大客户建立日常沟通机制,实现双向式的信息共享,通过信息交换在第一时间发现问题并加以解决,提高大客户服务水平,规范大客户管理部人员的工作,提高销售额,增加销售效益,特制定本制度。 第二章大客户岗位人员岗位职责 第2条大客户管理部人员岗位职责及主要工作 1 大客户经理 职责 在零售部经理的直接领导下,制定大客户年度销售计划,负责大客户开发,关系维护与管理工作,推广企业产品,及增值服务项目。 主要工作 ·负责制定、组织实施和完成大客户年度目标 ·负责大客户的开发与维系工作,与目标大客户建立良好的工作关系,挖掘大客户的需求,高效灵活完成销售任务 ·参与市场调查、竞争对手研究、营销策划等,并定期或不定期地为营销决策提供相关市场信息和市场开拓的意见,及时反馈市场开发和营销进展的情况 ·安排人员做好大客户的咨询和相关服务,及时处理大客户投诉等事宜

·负责建立大客户信息档案和管理工作,并进行科学的客户管理,及时有效地为大客户提供高品质服务 ·对本部门员工进行指导和培训,提高业务能力与服务水平,并对其实施考核 ·按期核对并负责应收账款的回收与催讨工作,保证销售回款 ·组织制定售后服务计划、标准并监督实施 2 大客户主管 职责 向大客户经理报告,直接接受大客户经理领导,并指导和管理区域内的大客户专员的工作。 主要工作 ·制定销售计划和开发计划 ·完成公司部署的销售任务、业绩目标 ·配合公司关于市场调查、竞争对手研究、营销策划等,并定期或不定期地为营销决策提供相关市场信息和市场开拓的意见 ·督导、指挥大客户专员执行任务 ·下属员工的培训、管理,公司相关制度的落实、监督 ·定期召开大客户专员例会,传达布置任务,提升团队学习氛围·负责应收账款的回收与催讨工作,保证销售回款 ·了解企业新产品信息及各项拓展服务项目,并做好传达工作 3 大客户专员 职责 根据上级部署的工作内容,积极开展市场调研、客户拜访及客户开发等业务工作,按考核期完成销售任务。

大客户管理方案

大客户管理方案 一、建档标准 体检金额达到:? 二、分类方式 1、体检单位 2、健康问题 三、建档内容 1、企业单位资料:地址、负责人、电话、单位性质等。 2、企业单位个人资料:姓名、性别、年龄、生日、联系方式、体检时间、体检结果、消费套餐及项目等。 四、大客户管理与维护的方法 以一个单位或团体为一个大客户,以任务形式合理分配到专人管理和维护,配合内部的健康管理知识培训,达到团队的默契度的升华,以及整体实力的提升。 1、短信问候:针对企业单位体检人群、负责人及相关领导。 2、电话回访:针对潜在复查者,重点企业单位关系维护。 3、微信群管理:管理老客户为前提,以单位、年龄、工作性质为分类标准,建立微信群,挖掘潜在客户。 4、健康沙龙:不定期举办以健康为主的交流聚会。 5、健康管家服务:一对多的健康咨询和指导服务。

五、大客户管理与维护的内容 1、日常工作:每半个月或一个月一次的信息推送,包括:健康提醒、运动指导、养生指导、心理指导、气候变化或温馨语录等。 2、规划工作:定期复查提醒,生日问候,健康讲座,健康沙龙、健康义诊等信息推送。 3、微信群管理工作:市场部人员建立并管理关于健康管理微信群,要求微信500人群至少2-5个,无上限。 ①老客户群:负责老客户的日常工作和规划工作,专人负责。 ②潜在客户群:负责潜在客户的挖掘及健康信息推送,可交由 他人管理,以免费体检为回报方式。 4、健康知识讲座:以一个月为周期,每月至少1-2次健康讲座,更利于大客户关系的维持。 5、特殊节日礼品赠送:针对特殊团体。 六、整体操作流程 ①.建立大客户健康档案 客户管理②.健康管理规划 ③.健康跟踪(发现健康问题) 健康管理④.风险评估(认识健康问题) ⑤.健康干预(解决健康问题) 健康管家⑥.复查

大客户经理管理制度

大客户经理职责描述 1、熟悉白酒常识、行业知识和销售技巧。 2、负责向行业客户及大客户介绍、销售公司产品以及提供服务,完成公司指定销售目标; 3、通过自身资源和公司资源,挖掘、开拓和维护区域范围内客户,做好市场信息的收集、整理和反馈,提供行业方案所需基础数据信息; 4、对客户进行电话/面谈拜访,随时掌握客户需求,了解市场变化和竞争对手的信息,及时调整服务策略; 5、协助团购经理完成团购销售方案的执行和实施; 6、与团队成员共享并及时更新市场信息;大客户经理管理制度 1、所有人员都必须严格保证出勤,如果确实因故请假,务必写申请书,说明原因,领导签字; 2、工作时间保持仪表整洁,服饰得体,精神焕发; 3、客户就是上帝,对客户要保持微笑,对于客户的问题要耐心解答,切忌对客户发火; 4、要切实维护企业形象和品牌形象,给客户留下好印象; 5、对所负责的客户资料进行建档,并及时更新,确保客户资料的准确性和真实性,同时对客户档案必须保密,客户资料仅限于工作,不得用于其它用途; 6、填写工作日志,制定周计划,根据工作计划进行客户跟进和拜访,对提出意见和建议的客户做好记录,将需要公司协助和解决的问题及时汇总和上报; 7、鼓励大家在销售中竞争,但是不得出现挖客户等恶意竞争现象; 8、对于公司财物,要注意开源节流,要贯彻节约、简朴的作风;9、鼓励大家向公司提出良好的建议。 奖品名称:500万U豆体验卡 卡号:50Dd4fea7001 everage D、stain 7、The words below equals to one another except(). A、the high season B、the busy season C、the peak season D. the offseason A、热辣的 B、菜系 C、苦干的 D、大堂吧

大客户关系管理解决方案模板

大客户关系管理解决方案孟慧 4 大客户关系管理解决方案 1、建设大客户关系管理系统的意义。 大客户虽然可能只占客户总数的20 %甚至更少,但是他们的消费额或提供的业务收入往往会达到总收入的80%甚至更多,因此通过建立大客户服务系统,为大客户提供个性化的以及优质的售前、售中和售后服务,就显得十分重要。就电信行业来说,做好大客户的服务可在以下几个方面得到提高。 (1)提高客户的满意度和忠诚度。在竞争日益激烈的通信市场上,对于企业来说,如何将客户和企业有机地结合在一起,使客户感到自己受到企业的关注,企业提供的服务是专门为其定制的,并且不断增加使客户感到满意的服务,已成为电信企业在当今市场取得成功的重要因素。研究证实,不满意的客户会向其他潜在客户讲述他们的经历,而这些潜在的用户数量是现有满意用户数量的两倍,所以保护并增加市场份额最明智的做法就是让客户满意。 (2)提高管理水平,降低服务成本。随着CTI 技术的飞速发展,由先进的计算机系统集成的综合客户服务中心来改善与客户接触的方式已成为客户服务的一种有效手段。同时,先进的客户关系管理思想也正越来越多地融入到了客服中心的核心设计中,这使得对资源的管理可以更加有效。实践证明,管理系统的完善可以极大地提高客户服务中心的生产效率,为客户提供更好的服务。 (3)保持并增强现有市场渠道,挖掘新的市场资源。在现代市场竞争中,各种销售手段的灵活组合是取胜的有力武器,而将用

户的投诉和抱怨转化为销售机会更是一种高明的销售技巧。利用大客户关系管理系统,客户服务代表可以通过及时访问数据信息将客户问题转化成销售机遇,也可以将客户的误解抱怨转化为另一种亲情服务。在许多情况下,客户服务代表通过向用户介绍新产品新服务、产品的性能指标、产品的使用方法来解决客户提出的问题。他们能够轻松地访问客户的概况和业务记录,客户也将被推荐得到更准确的服务和解决问题的途径。在另外一些情况下,大客户关系管理系统能够主动访问用户,为之提供有效服务,使潜在的客户得到挖掘。 (4)提供对企业市场分析的数据。大客户关系管理系统直接面向客户,接触的是最真实的市场需求。利用数据挖掘技术将这些市场数据加以统计分析,有助于企业对其业务运营状况及营销活动成效做出正确的评价,同样也有助于企业借助积累的历史数据,了解客户行为及其趋向,这些结论将对企业开展业务起到巨大的促进作用。综上所述,建立自己的客户服务中心,提供全方位的客户服务并有效地处理客户关系,是电信企业提高综合竞争能力的首选方案。 目前市场上的客户关系管理(CRM)系统主要分为3类。 协作型CRM :为客户提供交互服务和收集客户信息的渠道及联系手段。 运营型CRM :即前端办公室应用,包括销售自动化、市场自动化和服务自动化等应用,以及前端办公室和后端办公室的无 缝集成。 分析型CRM :与数据仓库密切相关,运用数据挖掘、OLAP (联机分析处理)、交互查询和报表等手段了解客户的终身价值、

大客户管理办法

大客户管理方案 第一章总则 第1条目的 为了与大客户建立日常沟通机制,实现双向式的信息共享,通过信息交换在第一时间发现问题并加以解决,提高大客户服务水平,规范大客户管理部人员的工作,提高销售额,增加销售效益,特制定本方案。 第二章大客户岗位人员岗位职责 大客户管理部人员岗位职责及主要工作 1 大客户经理 1.1职责 在零售部经理的直接领导下,负责大客户关系维护与管理工作,推广企业产品,及增值服务项目。 1.2主要工作 1.负责大客户的资料保管与维系工作,与大客户建立良好的工作关系,挖掘大客户的需求, 2.高效灵活完成辅助销售任务 . 3.定期或不定期地为营销决策提供相关客户需求信息和意见,及时反馈客户维护情况! 4.安排人员做好大客户的咨询和相关服务,及时处理大客户投诉等事宜〃 5.负责建立大客户信息档案和管理工作,并进行科学的客户管理,及时有效地为大客户提供高品质服务 6.对本部门员工进行指导和培训,提高业务能力与服务水平. 第三章大客户定义、分级、大客户业务选择原则及选择程序 第1条大客户定义 大客户又被称为重点客户、主要客户、关键客户、优质客户等,大客户是指对产品(或服务)消费频率高、消费量大、客户利润率较高而对企业经营业绩能产生一定影响的重点客户,而除此之外的客户群则可划入中小客户范畴。 A级客户各门店消费累计150万元以上会员(包含150万) B级客户各门店消费累计100万元以上会员(包含100万) C级客户各门店消费累计80万元以上会员(包含80万) D级客户各门店消费累计50万元以上会员(包含50万) E级客户各门店消费十五万员以上的会员(包含15万) 第2条大客户选择程序: 1 一般调查 根据客户消费明细报表统计,进一步跟店内沟通了解客户详细消费金额及频率!确定是否被定为大客户! 2 实地调查 根据一般调查的总体印象作出总体判断,衡量客户是否符合上述大客户标准。在此基础上,

大客户管理制度

大客户管理制度 第一章总则 第1条目的 为了与大客户建立日常沟通机制,实现双向式的信息共享,通过信息交换在第一时间发现问题并加以解决,提高大客户服务水平,规范大客户管理部人员的工作,提高销售额,增加销售效益,特制定本制度。 第二章大客户岗位人员岗位职责 第2条大客户管理部人员岗位职责及主要工作 1 大客户经理 1.1职责 在零售部经理的直接领导下,制定大客户年度销售计划,负责大客户开发,关系维护与管理工作,推广企业产品,及增值服务项目。1.2主要工作 ·负责制定、组织实施和完成大客户年度目标 ·负责大客户的开发与维系工作,与目标大客户建立良好的工作关系,挖掘大客户的需求,高效灵活完成销售任务 ·参与市场调查、竞争对手研究、营销策划等,并定期或不定期地为营销决策提供相关市场信息和市场开拓的意见,及时反馈市场开发和营销进展的情况 ·安排人员做好大客户的咨询和相关服务,及时处理大客户投诉等事宜·负责建立大客户信息档案和管理工作,并进行科学的客户管理,及时有效地为大客户提供高品质服务 ·对本部门员工进行指导和培训,提高业务能力与服务水平,并对其实施考核 ·按期核对并负责应收账款的回收与催讨工作,保证销售回款 ·组织制定售后服务计划、标准并监督实施

2 大客户主管 1.1 职责 向大客户经理报告,直接接受大客户经理领导,并指导和管理区域内的大客户专员的工作。 1.2 主要工作 ·制定销售计划和开发计划 ·完成公司部署的销售任务、业绩目标 ·配合公司关于市场调查、竞争对手研究、营销策划等,并定期或不定期地为营销决策提供相关市场信息和市场开拓的意见 ·督导、指挥大客户专员执行任务 ·下属员工的培训、管理,公司相关制度的落实、监督 ·定期召开大客户专员例会,传达布置任务,提升团队学习氛围 ·负责应收账款的回收与催讨工作,保证销售回款 ·了解企业新产品信息及各项拓展服务项目,并做好传达工作 3 大客户专员 1.1职责 根据上级部署的工作内容,积极开展市场调研、客户拜访及客户开发等业务工作,按考核期完成销售任务。 1.2主要工作 ·服从上级领导安排,开展具体工作,完成各项任务 ·按照计划开展市场调研工作,进行信息的收集、汇总与整理 ·根据业务拓展的需要定期进行客户拜访工作,与客户保持良好关系;收集反馈信息并完成市场开拓目标和新客户发展的目标,不断提高产品在市场上的占有率

大客户管理规定

大客户管理规定 Company Document number:WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT

大客户管理制度第一章总则 第1条目的 为了与大客户建立日常沟通机制,实现双向式的信息共享,通过信息交换在第一时间发现问题并加以解决,提高大客户服务水平,规范大客户管理部人员的工作,提高销售额,增加销售效益,特制定本制度。 第二章大客户岗位人员岗位职责 第2条大客户管理部人员岗位职责及主要工作 1 大客户经理 职责 在零售部经理的直接领导下,制定大客户年度销售计划,负责大客户开发,关系维护与管理工作,推广企业产品,及增值服务项目。 主要工作 ·负责制定、组织实施和完成大客户年度目标 ·负责大客户的开发与维系工作,与目标大客户建立良好的工作关系,挖掘大客户的需求,高效灵活完成销售任务 ·参与市场调查、竞争对手研究、营销策划等,并定期或不定期地为营销决策提供相关市场信息和市场开拓的意见,及时反馈市场开发和营销进展的情况 ·安排人员做好大客户的咨询和相关服务,及时处理大客户投诉等事宜

·负责建立大客户信息档案和管理工作,并进行科学的客户管理,及时有效地为大客户提供高品质服务 ·对本部门员工进行指导和培训,提高业务能力与服务水平,并对其实施考核 ·按期核对并负责应收账款的回收与催讨工作,保证销售回款 ·组织制定售后服务计划、标准并监督实施 2 大客户主管 职责 向大客户经理报告,直接接受大客户经理领导,并指导和管理区域内的大客户专员的工作。 主要工作 ·制定销售计划和开发计划 ·完成公司部署的销售任务、业绩目标 ·配合公司关于市场调查、竞争对手研究、营销策划等,并定期或不定期地为营销决策提供相关市场信息和市场开拓的意见 ·督导、指挥大客户专员执行任务 ·下属员工的培训、管理,公司相关制度的落实、监督 ·定期召开大客户专员例会,传达布置任务,提升团队学习氛围 ·负责应收账款的回收与催讨工作,保证销售回款 ·了解企业新产品信息及各项拓展服务项目,并做好传达工作 3 大客户专员 职责 根据上级部署的工作内容,积极开展市场调研、客户拜访及客户开发等业务工作,按考核期完成销售任务。

大客户管理办法

大客户管理办法 大客户管理方案 第一章总则 第1条目的 为了与大客户建立日常沟通机制,实现双向式的信息共享,通过信息交换在第一时间发现问题并加以解决,提高大客户服务水平,规范大客户管理部人员的工作,提高销售额,增加销售效益,特制定本方案。 第二章大客户岗位人员岗位职责 大客户管理部人员岗位职责及主要工作 1 大客户经理 1.1职责 在零售部经理的直接领导下,负责大客户关系维护与管理工作,推广企业产品,及增值服务项目。 1.2主要工作 1.负责大客户的资料保管与维系工作,与大客户建立良好的工作关系,挖掘大客户的需求, 2.高效灵活完成辅助销售任务 . 3.定期或不定期地为营销决策提供相关客户需求信息和意见,及时反馈客户维护情况~ 4.安排人员做好大客户的咨询和相关服务,及时处理大客户投诉等事宜〃 5.负责建立大客户信息档案和管理工作,并进行科学的客户管理,及时有效地为大客户提供高品质服务 6.对本部门员工进行指导和培训,提高业务能力与服务水平. 第三章大客户定义、分级、大客户业务选择原则及选择程序 第1条大客户定义

大客户又被称为重点客户、主要客户、关键客户、优质客户等,大客户是指对产品(或服务)消费频率高、消费量大、客户利润率较高而对企业经营业绩能产生一定影响的重点客户,而除此之外的客户群则可划入中小客户范畴。 A级客户各门店消费累计150万元以上会员 (包含150万) B级客户各门店消费累计100万元以上会员 (包含100万) C级客户各门店消费累计80万元以上会员 (包含80万) D级客户各门店消费累计50万元以上会员 (包含50万) E级客户各门店消费十五万员以上的会员 (包含15万) 第2条大客户选择程序 : 1 一般调查 根据客户消费明细报表统计,进一步跟店内沟通了解客户详细消费金额及频率~确定是否被定为大客户~ 2 实地调查 根据一般调查的总体印象作出总体判断,衡量客户是否符合上述大客户标准。在此基础上, 会同大客户经理、大客户主管等对客户进行实地调查,调查结束后,提交大客户认定申请表 第四章公司大客户信息管理办法 1 对一些较重要、未来将发展的新客户,公司应有两个以上的人员与之联系,并建立联系报告制度。 2 负责与大客户联系的员工调离公司时,公司应及时通知有关客户,指派其他员工迅速与该客户建立联系。 3组织实施潜在客户调查,根据调查结果,筛选评价,确定重点开发客户。客户开发计划 4大客户主管和大客户专员在与新大客户接触过程中,应力争与

大客户管理制度

大客户管理方案 一.概述 经营的中心是销售,销售的中心是客户管理,客户管理的中心是大客户管理。 80%的销售来自20%的客户! 大客户定义:关键客户、全国客户、长期客户。 大客户的服务理念: 1. 大客户对附加价值的需求远远高于对价格优势的需求。大客户注重特别的保证条款、交付保证、信息沟通、售后服务和升级服务等,此外,与大客户管理人员、项目人员、维护人员等保持良好的关系是大客户管理的重要因素。 2.为大客户提供个性化服务,提高大客户满意度和忠诚度,是把握大客户的最佳办法。拥有一批稳定的大客户,同时能够在客户服务、管理等方面强于竞争对手,就能够最后赢得市场竞争的优势。3.公司要持续发展,必须树立持续发展经营的理念,与大客户建立永久的合作关系,培育具有长期性和忠诚度潜力的大客户,将是公司持续发展经营的动力和保证。 4.让大客户从信任产品和个人到信任公司,由信任现在到信任未来,这种良好的信任关系培育,将造就大客户满意度和忠诚度,更为重要的是构建了公司品牌优势。 二.大客户服务解决方案 建立大客户管理部。 区域经理为负责人,下设大客户经理、大客户支持人员。大客户经理为支持小组负责人。 实行大客户经理制。 大客户经理制是为实现大客户忠诚度实施的管理制度,由大客户经理负责对大客户的营销和关系管理,为客户提供全方位、方便快捷的服务,大客户只须面对大客户经理,即可得到全面的服务解决方案。大客户经理还为大客户提供业务、技术咨询,向大客户展示和推广业务。根据客户的实际需求向大客户提供适宜的建设性方案,以优质高效的服务提高客户的能力,使大客户最大限度地提高工作效率。 支持小组“执行经理”服务于客户现场,随时与客户公司的项目相关人员保持着密切的关系。 大客户经理的责任和评估标准 我们必须清楚:销售人员和大客户经理的工作的要求是不同的。关于两种角色的区别:一位优秀的大客户经理说:“我不是销售人员,而是客户的‘营销顾问’”。 A)发展和培养客户的业务、了解客户业务流程、识别附加价值机会、提供具有竞争力的情报、销售谈判和签订合同、组织客户服务等等。大客户经理必须组织支持小组人员一起来满足顾客的需求。B)按照营销管理制度按时向区域经理呈报大客户工作报告; C) 大客户经理的评估标准销售目标的达成情况、销售份额、客户满意度和忠诚度、大客户流失率。 大客户管理的意义 a) 大客户管理制度是在大客户的整个生命周期中,为大客户的市场开拓、信息管理、客户服务及营销决策建立的一个综合信息处理平台,它需要了解大客户构成与整个客户群体的差异,挖掘出影响大客户的关键自然属性特征,使公司能准确地掌握市场动态,并根据市场需求及时调整营销策略。 b) 大客户管理依靠的不仅是机会与关系,它更依托于一套成熟的客户服务体系及制度。因此,我们需要为每个大客户建立一支组合营销团队,不仅包括大客户经理,还包括执行、技术支持、市场支

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