职位匹配性

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公务员面试自我认知与岗位匹配题如何博彩

通过对历年国家和各地公务员面试题目的分析,我们发现自我认知及职位匹配类题目是经常出现的。这种题型,很多考生颇为头痛,认为很难把这种题目答好,要么回答得像流水账,没有任何特色,要么短短几句话,表达不出中心思想,踩不到得分点。其实这类题目需要在之前有所准备,需要提前对自己的性格以及经历做一下梳理。

顾名思义,这类题目,一方面考查考生对自我的一个定位和了解,如“请你做一个简单的自我介绍”;另一方面考查考生对所报考职位的认知与适合度。公务员面试不仅是要把最优秀的人吸纳到这支队伍中来,更是要把最合适的人挑选出来,比如有的考生虽然思维灵活,专业功底深厚,但是性格上棱角明显,成熟不足,是不能胜任公务工作的。

这类自我认知与岗位匹配类题目其实可以归纳为两道题。第一题:做一份自我介绍;第二题,请问你如何让考官在众多考生中选择你,而不是选择其他人?第一道题目是认知自我,可以从家庭背景、性格特点、优缺点、学习工作经历、自己对周围世界的认知、周围人对自己的评价以及人生观价值观等。第二道题目是测查考生与岗位的匹配性,只有让考官感觉到该考生是适合报考岗位,录取之后会在新岗位上很快适应开展工作,才有可能打高分。

前面提过,这类题目是可以提前准备的,而且有心的考生必须提前准备,以便在面试考场上自信作答,将宝贵的思考时间留给其他题目,为最后的面试成功添上一笔。那么在备战期间,建议考生可以按照以下几点并结合自身实际情况进行梳理:

首先,尽量全方位地了解所报考的职位,包括业务范围、日常工作、部门设置,也包括所在单位的重大会议、活动,与此相关的国家及部门的重要文件精神特别是主管领导的重要讲话等。这方面的内容很好搜集,既可以通过向身边有相关工作经验的亲朋好友请教,也可以浏览、学习所报单位的网站,了解其动态。如果在面试中可以熟练地说出相应的内容,会让考官们眼前一亮,也会让他们相信你确实是用心准备这次报考活动,也诚挚地想成为其中的一员。

第二,认真回顾梳理过往经历,包括生活经历和学习经历。很多考生是应届毕业生,人生阅历并不复杂,而且一直在学校里,经历很简单,认为自己没有话说,这个时候切忌记流水帐,而应该把那些突出你能力的事情列举出来,重点不在于讲述事情本身,而在于从中你

学到了哪些东西,哪方面的能力得到了提高或者说体现你的一种什么精神,而这些又恰恰是今后公务员工作中所必须的。例如,有的考生谈到自己大学四年没有向家里要过一分钱的生活费,全部靠做家教和实习等,而且大学四年得得奖学金正好还清了入学初的助学贷款。这个例子就很好,既体现出自己的独立性和坚强,也体现出自己有一定的实践能力,不怕吃苦,肯动脑子,这样的人在工作中也会是领导信任的好帮手。可能很多考生会谈到做过学生干部工作,可以谈组织力、领导力还是与人沟通的能力得到了锻炼和提升等,但不要大谈特谈自己做了多少多少“官”,要记住,公务员考试选拔的是服务人员,不是选“官”。有的同学参加过一些社会实践活动,就可以把精彩的经历拿出来与考官分享。比如一位考生讲到曾经有次去云南实地考察,那是一个少数民族聚居地,他用短短一个月的时间就可以与当地百姓用方言进行日常交流,而且克服了高原反应,学会了很多应对高原反应的技巧。这个例子就很好,既体现出很强的学习能力,有体现了该生的适应能力。还有一部分考生可能会感觉自身没有优势,没有什么东西可挖掘,其实这种劣势是可以弥补的,方法是从小事中做文章,所谓“小事不小”,关键要做有心人。例如,从自己爱好的足球运动中认识到通力配合,相互协作,这样才能使我们团队的能力和效率最大化。”

第三,总结自己的性格、爱好、优缺点等。同样,讲这些东西的时候重点在于“讲什么”,但更重要的在于“怎么讲”。符合岗位需求的我们就讲,否则就不讲。无关紧要的缺点可以讲,否则就不要讲。例如在优缺点方面,很多考生认为缺点很难讲。有的考生可能会回答:我的原则性太强了,我做事太认真了甚至回答我做事情效率太高导致很多人会嫉妒我。这都不是好的回答,显得油嘴滑舌。

当然这类题目里面还有一类属于压力型题目。例如这么一道题目:我们有个问题想和你核实一下,在面试前我们接到了一个举报,说你面试前到处找人,希望在面试中给予关照。请你说说这是怎么回事?我们可喜想一想,我们结构化面试既然又称标准化面试,那么肯定每位考生的题目都是一样的。难道每位考生都面试前找人,被考官觉察到了吗?了解了这一点,我们就可以将其转化为一道常规的自我认知与岗位匹配性题目,可以从自身和这次招录工作的公平性上去答题,即我本人的修养、实力以及本次招考工作的公开透明决定了我不可能托关系,我会凭自己的真才实学进入到这只队伍中去。

机遇总是垂青于那些有所准备的人,只要早作准备,这类自我认知与岗位匹配的题目是不难拿下的。

请你谈一个和别人合作遇到挫折的事。

【答案要点】

第一,简述自己遇到的挫折,最好是选择通过自己努力已经得到合理解决的事情。对事情的叙述,要突出“合作”和“挫折”,自己如何解决困难,成功完成任务是论述的重点。

第二,提升升华,说明通过这件事情,自己从中得到的经验教训。可以从两个角度展开:第一,这件事给你带来的认识上的启发,可以结合题目中提到的“合作”,突出团队的重要性;第二,在具体的工作中,应该怎么做,比如遇到困难我们应该沉着冷静等。

2.你是否根据自己的兴趣爱好报考的这一职位?你的经历会为你报考该职位带来竞争力吗?

【答案要点】

首先,表明态度,自己报考这个职位是经过深思熟虑的,是在考虑自己兴趣、特长之后作出的决定。

其次,明确指出自己的经历会给报考职位带来什么样的竞争力并具体展开论述。竞争力要针对职位要求来谈,可以用学习工作中已取得的成绩来突显自己的竞争力,但必须要客观阐述,不能夸大。

最后,总结升华,谈谈自己在今后的工作中具体怎么开展工作。

3.谈谈你应聘该岗位的优势及劣势。

【答案要点】

首先,结合岗位的特点谈谈自身的优势,这些优势必须是应聘岗位所要求的,可以从专业、能力、兴趣、品质等方面展开论述。

其次,客观诚恳地分析自身的缺点,这部分要注意措辞,不能将缺点说成缺陷,要尽量使考官理解并接受。同时表明决心,要积极改进不足,提高效率,保证按时保质完成任务。

最后,总结升华,在今后的工作中要发挥优势、改正缺点,成为一名合格的公务员。

4.这次和你竞争的同志都很优秀,你怎么看的?和他们相比你有什么优势?

【答案要点】

首先,对竞争者的能力予以充分的肯定,表明要珍惜此次面试的机会,虚心向他们学习。

其次,竞争者都很优秀,但我自身也具备一些比较优势,如曾经担任过学生干部,在为同学服务的过程中培养了认真做事、任劳任怨的品质,具有较强的沟通协调和组织能力,适合做基层工作等。

最后,表态升华,在今后的工作中会继续发挥所长,踏踏实实、勤勤恳恳为群众服务,为领导分忧,出色地完成好每一项任务。

6.谈一件你最成功的事。

【答案要点】

首先,结合自身经历谈一件自己觉得最成功的事,最好是经过努力和挫折最后获取成功的案例,例如经过坚持不懈的努力,自学通过了“天下第一难考”的司法考试。

其次,简述事件的经过,特别是自己为此付出的努力,例如备考过程枯燥而漫长,也遇到了很多困难和挫折,但我坚定信念、刻苦努力,终于通过了考试。

最后,从这件事中总结经验,以此指导自己今后的工作。

7.你讨厌什么样的人,为什么?

【答案要点】

以讨厌缺乏诚信的人为例:

首先,开门见山表明自己讨厌缺乏诚信的人,在表述这点的时候要注意语言的理性客观,不可偏激。

其次,论述诚信的重要性以及缺乏诚信的危害。诚信是做人的根本原则,是交友的前提条件,是公民道德的基本规范,是中华民族的传统美德;缺乏诚信的人难以得到别人的信任,也会给他人造成损失。

最后,总结升华,再次强调诚信的重要性,并要以此为鉴,努力做一名诚实守信的人。

8.如何评价自己今天面试的表现?

【答案要点】

第一,表明自己的梦想就是成为一名公务员,因而非常珍惜这次面试机会,并为此做出了很多努力。虽然无法在有限的时间内将自己的优势完全展现出来,但已经尽力发挥了。

第二,客观地评价自己今天面试中的亮点和不足,对于表现出色的地方要自信地说出来,对于差强人意的地方也不必垂头丧气,关键是要总结经验,加以改进。

第三,感谢这次面试给了我宝贵的锻炼和展示的机会,无论结果如何,我都会继续努力,不断进步。

完美攻克公务员面试求职动机与职位匹配题

在国家公务员面试中,有这么一类题极为引人关注:“你为什么报考我们单位?请谈谈对我们单位的认识”,不少考生对这类试题手足无措,中公教育专家即为广大考生指点一二。

一、解码“求职动机与拟任职位匹配性”

求职动机与拟任职位匹配性题,是指考查考生报考公务员的原动力,即为什么要报考公务员,以及考生的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格特点等方面是否与公务员工作相匹配的试题,是个人与工作匹配度的一种考核,是一个完整的系统。

从上述求职动机与拟任职位匹配性题本身的含义中,我们会发现,其主要涉及两个方面:考生具备哪些能力;工作职位需要那些能力;最后探究的问题的是两者是否匹配?所以,考生在备考此类题目时,要做好以下三项准备:第一,对自我进行最真实、最全面的剖析,重点思考自己的优势是什么;第二,对报考职位要做好调研分析,重点掌握职位的能力、素质要求;第三,把上述两点进行比较分析,思考自己的哪些素质是报考职位所要求的,构建两者相互匹配的相关性连接。

二、完美攻克求职动机题

求职动机题不仅考查考生对公务员职业特征的理解,更重要的是考查考生对社会、工作、生活及自我的认知能力,内容大多涉及考生的价值取向和生活态度等方面,是一种综合性非常强的题目。

技巧1:内容要到位。答题时,考生必须具备一定的智能思维能力和清晰的答题思路,让考官有效了解考生过去和现在对工作的态度,更换工作与求职的原因,对未来的追求与抱负,以及考虑本单位所提供的公务员岗位或工作条件能否满足面试者的要求和期望等。

技巧2:框架要灵活。因为题目出题形式的不同,其答题的框架有时非常简单,有时非常复杂,考生可以根据题目的具体要求,根据自身的知识储备,灵活地应对。中公专家给考生提供的框架的是“讲道理+摆事实”。提供给考生的建议是:道理要深刻,事例要恰当。故事的列举,可以是名人名事,也可以是自己身边的小事,但是必须做到故事中彰显大道理,以此体现出考生积极、进步、健康的人生观和价值观。

技巧3:准备要趁早。求职动机涉及的内容建议广大考生在面试前梳理好,想想到底是什么决定了自己的职业发展动力终生不竭。这部分梳理好了,不仅有利于答题时“言为心声,以情动人”,对考生将来的明晰规划也是很多帮助的。

三、实战突破求职动机题

为使大家更好地体会上述高分技巧,我们结合以下题目,作具体的分析。求职动机题示例:

谈谈你为何报考这个岗位。(以质检系统为例)

【参考答案】

我十分热爱质检系统的工作,因为质检系统的工作是十分重要的,产品质量事关人们的身体健康和生命安全,同时也关系到企业的可持续发展,“三鹿奶粉事件”给我们的教训太深刻了,从某种意义说“产品质量大于天”。(对报考职位重要性的分析;运用三鹿奶粉事件的事实来证明重要性)

质检系统的工作是繁重的,它需要具有高度的责任心和吃苦耐劳的精神,我本人继承了父母那种吃苦耐劳、认真细致的性格,在工作中,我的认真负责、细致耐心取得了很好的工作效果。质检系统工作还需要一份淡定的坚守,要耐得住寂寞。家庭的熏陶,加上性格本身使然,面对喧嚣的外界我始终能保持一颗淡定从容的心,认真学习,积极向上,与同事和朋友和睦相处,不断完善自身。(对报考职位能力、素质要求的分析;其语言表述采取讲道理+摆事实的方式)

我觉得自己十分适合从事该项工作,并为此付出了不懈的努力,我在选择专业时便选择了质检相关专业(不是该专业可以说:闲暇时还阅读了大量和此相关的书籍报刊),打下了坚实的理论基础,我还积极参加质检系统举行的各种社会实践活动,这些都有利于我更好地从事该项工作。(对我自身能力、素质的分析并完成构建两者相互匹配的相关性连接)

如果我有幸成为一名公务员,在今后的工作中我一定会严格要求自己,发挥自己吃苦耐劳、认真负责的优点,向领导和同事们学习,克服自身存在的不足,让自身价值在为人民服务中得以体现。(表明自己积极的工作态度和谦虚的学习态度)

最后,中公教育祝广大考生金榜题名!

自我介绍与求职动机

1、假如我们对你在面试中的表现不是很满意。再给你一次机会,请你说服各位考官改变对你的印象。答:各位考官,各位老师,大家好,感谢您们能再次给我这样一次宝贵的机会。对于这次面试。我想讲三点:1、我紧张,是由于我太珍惜。考上公务员,借助公务员这样一个平台,为国家、为百姓做点力所能及的事情,在为人民服务的崇高理想与信念中升华自己,实现自身价值,这一直是我多年来的梦想与追求,今天,面对马上可以实现自己梦想的一道门槛,我突然有些紧张,我怕自己跨越太远,仆倒在地,跨越太近,被档在门外,我紧张,是由于我太珍惜。 2、有暇疵,是由于我太真实。真实、自然是我的一贯风格,真诚待人,真情接物,真实答题,因为真实,所以可能不那么完美,因为真实,所以可能会有暇疵,但即便如此,我还是选择了真实。 3、有不足,但我更有自信。面试时间虽短,意义重大,各位考官如此辛苦,目的就是想通过多方面的观察,把真正有志于当公务员,愿意为国家、为人民贡献青春和热血,品德好、思想纯的年轻人选拔进国家公务员队伍。因此,尽管我在这次面试中表现出了这样那样的不足,但我还是自信各位考官能做出最科学的决策。 2、你为什么要报考公务员?(考生报考的是卫生局科员)答:这次我报考的是卫生局科员,之所以报考这个职位我是基于以下几个方面的考虑:一、公务员一直都是我向往的职业,这是由公务员的重要性决定的,因为公务员是国家机器的一个齿轮,是国家大厦的基石,是国家意志的具体执行者。二、我认为我初步具备了成为一名合格的公务员应具备的素质。我具有较强的为人处事的能力,遇事比较冷静、处理事情层次分明,干脆利落,做事认真、稳重、耐心细致。而且我出生于教师之家,从小就喜欢看书,比较关心政治,知识面比较广,学习能力比较强。由于爱好读书,语言和文字表达能力还不错。总的来说,我觉得自己分析和解决问题的能力较强,口头语言和文字表达能力还不错。 3、你为什么要报考公务员?(经典答案一) 答:1、人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作我发现我的性格特点:(省略,自己发挥)。我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。2、我是一个进取心或者工作成就心很强的人,我不喜欢闲着。公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题,我觉得很有挑战性,我喜欢挑战。 3、我从小受到的教育是很传统的,喜欢助人为乐,很佩服古人的高风亮节。公务员有广泛的社会功能,这个职位能让我实现我的社会理想,因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。也正是因为这个原因我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务员。4.总之,人们都在追求美好的东西,都有自己的职业目标,我的职业目标可以通过公务员来实现。 4、自我介绍(报考地税,面向基层) 答:我是这次面试的XX号考生。1994年毕业于湖南财经高等专科学校,现获会计师职称,爱好书法与写作。先后在建行营业部、信贷部做过财务会计、信贷等工作。担任过网点主办会计、客户经理及团支部宣传委员,从2001年到2004年连续被评为先进工作者和优秀行员。工作上具有高度的责任感,对所经手的每一笔贷款都能坚持按月定期或不定期地进行跟踪调查,不流于形式,确保按时收回贷款(部分信贷员走过场);勤于钻研,勇于开拓创新,在单位资金管理中率先推出一些好举措收效明显,资金效益大大提高;作为一名客户经理,具备较强的与客户沟通的能力和应付各种复杂局面的能力;多年的基层工作,使我具备坚忍不拔的意志和吃苦耐劳的精神;爱好读书,具有较强的学习能力。工作之余我还参加全国高等教育自学考试,在2000年取得广西大学法律本科文凭,2002年又取得全国企业法律顾问执业资格。在同年又通过全国会计师资格考试,其中会计实物成绩名列防港市第一名。多年的银行工作经历和扎实财务会计专业知识以及对税收法律知识的掌握,使我能较好地适应公务员的工作,而且在开展金融、企事业单位税收方面有明显优势 这次报考公务员,作为银行的一名正式员工和业务骨干,我是经过深思熟虑才作出这个选择的。主要考虑到:一是目前的工作不能使我的专长得到有效发挥;二是我喜欢从事挑战性的工作,而税务工作因面广事多而极具挑战性,可以充分挥发挥自己的聪明才智,更好地为人民服务。记得有人说过,如果有人能把自己的兴爱好与事业很好地结合起来,便可以做到最好,我想我可以。 5、请作下自我介绍。

2014湖南银行结构化面试:求职动机与拟任职位匹配性

2014湖南银行结构化面试:求职动机与拟任职位匹配性【导读】湖南银行招聘考试网(https://www.360docs.net/doc/6e6862482.html,/html/non gxinshe/?wt.mc_id=bk11862)为您提供湖南省银行、农信社招聘信息及相关服务,更多信息请关注湖南银行招聘考试网!对于立志在银行考试中金榜题名的童鞋们,中公教育专家特分析整理出湖南银行招考每日一练,中公助力,祝各位童鞋考试成功! 一、求职动机与拟任职位匹配性题含义 求职动机与拟任职位匹配性题是指考查考生报考公务员的原动力,即为什么要报考公务员,以及考生的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格特点等方面是否与公务员工作相匹配的试题,是个人与工作匹配的一种考核,是一个完整的系统。 二、求职动机与拟任职位匹配性测评能力 它不仅考查考生对公务员职业特征的理解,更重要的是考查考生对社会、工作、生活及自我的认知能力,让考官有效了解考生过去和现在对工作的大度,更换工作与求职的原因,对未来的追求与抱负,以及考虑本单位所提供的公务员岗位或工作条件能否满足面试者的要求和期望等。 直接考查考生的基本认知和岗位认知,间接考查考生的道德和能力。

三、答题技巧 “报考动机”是各种应聘面试中最常见的问题之一,面试中主考官询问你的报考动机,是要从你的回答中进一步了解你的价值观念,以及一旦录取后你想做什么工作,怎样工作。这是面试的一个重点。因此,你必须在面试前做好准备,首先应收集一些有关用人单位情况的资料,并对其加以分析,从而得出一个大概的结论,增强对单位的了解,特别是自己希望从事的工作的内容、性质以及任职要求等,应详细一些;其次,自己想离开原单位的理由也要有所准备,其基点落在:“目前我工作的单位无法使我的才能得到充分发挥”上,这样面试中回答问题才有的放矢。 当主考官问及报考动机时,回答问题口气要平和、说话要婉转。既要谈出用人单位的特点、长处,又不给人阿谀奉承之感;既要诚实地表明自己的需要,又说明自己克服图名气、要条件的私心的决心。倘若能对用人单位有关情况做出简明扼要、恰如其分的概括,并能自然表露出自己的思想倾向,最后再来谈自己为何要报考该单位,相信这样一定会给主考官留下好印象。 另外,在回答这类问题时,考生应该避免两种倾向:一种是抽象化,如考生强调报告职位能充分发挥自己的特长,实现自己的理想与抱负。这样的回答思路是合适的,但考生应将其具体化,考生自己的什么特长怎样与具体工作相结合?自己的理想与抱负是什么?为什么

2015福建农信社面试求职动机与拟任职位匹配性

2015福建农信社面试求职动机与拟任职位匹配性 福建农信社招聘网:2015福建农信社招聘时间安排:2015年福建农信社招聘公告在2015年12月17日发布,报名时间2014年12月22日8时—2015年1月7日16时,准考证打印时间为2015 年1月13日~1月17日,笔试时间为2015年1月18日上午9:00——11:00,面试时间与资格复审时间待定。各位考生可以时刻关注福建农信社招聘网,我们将会第一时间更新相关信息。 一、求职动机与拟任职位匹配性题含义 求职动机与拟任职位匹配性题是指考查考生报考公务员的原动力,即为什么要报考公务员,以及考生的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格特点等方面是否与公务员工作相匹配的试题,是个人与工作匹配的一种考核,是一个完整的系统。 二、求职动机与拟任职位匹配性测评能力 它不仅考查考生对公务员职业特征的理解,更重要的是考查考生对社会、工作、生活及自我的认知能力,让考官有效了解考生过去和现在对工作的大度,更换工作与求职的原因,对未来的追求与抱负,以及考虑本单位所提供的公务员岗位或工作条件能否满足面试者的要求和期望等。 直接考查考生的基本认知和岗位认知,间接考查考生的道德和能力。 三、答题技巧 “报考动机”是各种应聘面试中最常见的问题之一,面试中主考官询问你的报考动机,是要从你的回答中进一步了解你的价值观念,以及一旦录取后你想做什么工作,怎样工作。这是面试的一个重点。因此,你必须在面试前做好准备,首先应收集一些有关用人单位情况的资料,并对其加以分析,从而得出一个大概的结论,增强对单位的了解,特别是自己希望从事的工作的内容、性质以及任职要求等,应详细一些;其次,自己想离开原单位的理由也要有所准备,其基点落在:“目前我工作的单位无法使我的才能得到充分发挥”上,这样面试中回答问题才有的放矢。

面试自我介绍的技巧和范文

面试自我介绍的技巧和范文 找工作,当然少不了面试这一关,在面试时,面试考官一般会要求应聘者先做一个自我介绍,一方面以此了解应聘者的大概情况,另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。你是不是就曾因自我介绍出点点小问题而导致这份工作与你无缘?那么面试时自我介绍要注意什么?要怎么自我介绍?下面就来分析一下应聘者需要注意的问题和面试自我介绍内容,以及两篇自我介绍范文: 应聘者具体应注意以下几点: 一、接到面试通知后,最好在家打个自我介绍的草稿,然后试着讲述几次,感觉一下。 二、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白,并向所有的面试人员(如果有多个面试考官的话)示意,如果面试考官正在注意别的东西,可以稍微等一下,等他注意转过来后才开始。 三、注意掌握时间,如果面试考官规定了时间,一定要注意时间的掌握,既不能超时太长,也不能过于简短。 四、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上,因为这些在你的简历表上已经有了,你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩,以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。 五、在作自我简介时,眼睛千万不要东张西望,四处游离,显得漫不经心的样子,这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要

多注视面试考官,但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作,因为这毕竟不是在作讲演,保持一种得体的姿态也是很重要的。 六、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢,有时往往会因此影响考官对你的印象。 当面试考官随便地问你:“谈谈你自己的情况如何?”这是面试中的第一个问题。此刻,你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。因为这个问题,应试者已经做了充分的准备,并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。 1、面试自我介绍的内容 首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时,已经将此告诉了对方,而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况,但仍请你主动提及。这是礼貌的需要,还可以加深考官对你的印象。 其次,你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息,如:学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历,一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多,选几个有代表性的或者你认为重要的介绍,就可以了,但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰,一个结构混乱、内容过长的开场自,会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象,并且让考官倦怠,削弱对继续进行的面

结构化面试常见问题及对策

结构化面试方法,例题如下: 1.你对要报考的单位有什么了解吗?是通过什么渠道知道的? 此题所测的要素为言语表达能力,并为深入了解求职动机、工作能力等收集信息,题型是背景性题目,这类题目的目的一是让被试人心理放松,能够自然进入面试情境,二是作为面试的最初探查,了解被试人是否有备而来,三是收集话题,为深入面试提供引导,四是核实被试人的某些背景信息。被试人回答言语清晰、流畅,表达内容层次分明,富有逻辑性,可评为上等,被试人回答言语通顺,表达内容条理基本分明,评中等,被试人回答结巴,言语表达不清、累赘,表达内容没有条理,缺乏逻辑性,评下等。 2.你有个朋友生病在家,你带着礼物前去看望,偏巧在楼道里遇见了你领导的爱人,对方以为你是来看你的领导,接下礼物并连连道谢,这时你如何向对方说明你的真正来意,又不伤害对方的面子。 此题所测的要素为应为能力,题型是情境性题目,给被试人面临一种微妙、刺手,有压力的情境,观察被试人思维的敏捷、周密、机智、灵活的程度,情绪的稳定性。被试人回答情绪稳定,思维敏捷,设想的瓜得体,可评为上等,被试人回答情绪基本稳定,设想的瓜基本得体,评中等,被试人回答不知所措,窘迫、紧张,或设想的言行不得体,甚至让对方下不了台,评下等。 3.从你的自我介绍中知道你做过管理工作,能否请你举一个你认为管理成功的工作例子,详细说明你从事计划、组织、协调方面的情况。

此题所测的要素为计划组织协调能力及处理问题的风格,题型是行为性问题,对没有管理经历的被试人可换一个角度或问题了解。被试人所举的例子中由其负责组织活动的计划、组织、协调内容较复杂,被试人能综合各方面的因素很好地进行组织,采取措施效果好,说明层次清楚,可评为上等,组织活动的内容不很复杂,措施基本有效,能说明有条理,评中等,所组织的活动简单有漏洞,说明不清,评下等。 4.随着经济发展,环境污染也日益成为百姓关注的问题。你对环境与发展的关系有什么见解? 此题所测的要素为综合分析能力,题型是智能性问题,重点了解被试人对热点问题的关注程度,看日常观察问题的能力,思考问题的深度,有没有独立的见解,知识面是否宽广,思想是否成熟,而非让被试人发表专业性意见。 5.《红楼梦》中你最好喜爱的人物是哪一位?作者塑这一人物的个性是什么? 此题所测试的要素为形象思维的能力,属于专业素质,适用于新闻出版文学评论方面的职位,不属于测试公共素质的范畴,题型是知识性题目。对于报考某种专业职位的被试人,了解他们专业方面的意识和能力很有必要,同上一题相反,需要被试人发表专业性的见解,没有专业方面的意识和能力,被试人胜任不了这类专业性较强的职位。 6.如果报酬等条件相当,任你选择,你更加倾向于图书馆管理员及还是大学生政治辅导员?

求职动机与拟任职位匹配性题

求职动机与拟任职位匹配性题 背景及自我认知题 1.你是一个什么样的人? 【参考答案】 我是一个善良、耐心、自信,对自己的优点和缺点有着清醒认识的人。比如参加这次公务员录用考试,我认为我有下列优势和劣势: (1)我有一定的社会经验,具有较强的处事能力和处事技巧。 (2)在工作实践中,我经常处理一些突发事件。长期的锻炼,使我在面对问题时非常冷静,处理事情时层次分明、干脆利落,而这一点也是从事机关事务性工作必备的要求。 (3)作为一名技术人员,我工作细心、认真负责、办事严谨稳重。 (4)我出生于教师家庭,从小就喜欢看书,比较关心政治,知识面广,学习能力强。由于爱好读书,语言和文字表达能力都很突出。 2.请谈谈你如何面对工作、生活中的挫折? 【参考答案】 事业有成、一帆风顺是许多人的美好愿望,但现实中这是很难做到的。要接受这样一个现实,人的一生不可能是平平坦坦的,成功的背后会有许多的艰辛、痛苦甚至挫折。在人生之路上碰到一些挫折是很正常的。只有经验、知识和经历的积累才能塑造出一个成功者。我觉得面对挫折要做到以下几点: (1)要敢于面对,从哪里跌倒就要从哪里爬起来。辩证唯物主义告诉我们,事物的发展都是前进性和曲折性的统一,虽然道路是曲折的,但发展的前途是光明的。众所周知,爱迪生在经历了六千余次的挫折和失败后,把灯丝的寿命延长了1000小时。“不经历风雨,怎么见彩虹”,挫折是人生必不可少的考验,经历越多的挫折,人就会越成熟,所以要正视挫折。 (2)要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说“失败乃成功之母”,在挫折中吸取教训,为下一次成功提供经验。 (3)在平时的工作中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,不要事事都等自己经历了挫折、尝到了苦头再去总结,要能主动吸取别人的经验和教训。 (4)可能由于当局者迷或者知识经验的不足,如果自己对于挫折没有特别好的处理方法,可以请教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关。 (5)要调整心态,必要时改变一下工作方法,避免再次遭遇挫折。 3.谈谈你所报考的职位需具备哪几种素质,你是否具备了这几种素质,其中你最缺少

公务员面试套路及范文评分:如何回答求职动机

公务员面试套路及范文评分:如何回答求职动机 一、概述 动机与职位的匹配性,是指一个人在从事某项工作时个人的职业价值观、职业兴趣、职业能力及性格特点等方面与工作岗位的符合程度,与将来工作发展趋势的匹配程度。 动机是一个人工作的原动力,只有为更好地发挥自己的才能、实现自己的价值而工作的人,才会在工作中努力奋斗,以工作为乐,才能做出好的成绩。一个人的兴趣、特长、个性特点、工作态度、知识结构与所从事的岗位是否符合,往往会决定一个人在某个岗位上能做出成就的大小。在公务员结构化面试中,求职动机与拟任职位的匹配性是指考生在报考公务员时的原动力是什么,即为什么要报考公务员。 在公务员结构化面试中,国家规定了要考核这方面的内容,而且单独规定了要考核求职动机与拟任岗位的匹配度,在面试中往往会单独设一道题来考核。其实,公务员结构化面试所有的面试要素都是围绕着考查考生是否与公务员工作相匹配,面试本身就是个人与工作匹配度的一种考核,是一个完整的系统。单就求职动机来讲,很难考查出考生的动机是否与公务员工作相匹配,考生完全可以不说真话,考官也无法从单一的试题中考查出考生的话是否真实,测评的信度和效度并不高。正因为如此,近几年的公务员结构化面试,部分地区已经进行了变通,不单单考核考生的求职动机,而是从考生教育背景、性格特点等各个方面进行考核,一些地区干脆取消了这类考题。二、答题套路 求职动机与拟报职位的匹配性涉及面很广,每个人的个人实际情况都不同,所以回答的答案不可能一致,但在考场回答问题和考前训练时,应掌握以下原则:

1. 动机类 (1)要体现出现实需要与社会需要、岗位需要相结合 (2)要体现出自我价值与社会价值、岗位价值相一致 (3)围绕公务员基本素质要求进行阐述,要熟悉公务员能力要求 (4)结合自己的实际经历来说明问题 (5)不回避物质利益但要进行升华 (6)不要面面俱到但要展现最突出的 2. 工作态度类 (1)要表现出强烈的责任心和事业进取心 (2)要体现自己诚实谦虚的品德和自强自立的精神 (3)规章制度面前人人平等,组织纪律面前人人须服从 (4)人情关系和法律制度的选择和排序:以法为先 (5)个人、集体、国家利益冲突:按照先国家、集体,后个人 (6)原则和情理冲突:要坚持原则,但处理问题的方法要灵活 (7)面对挫折时:勇敢面对,加强信心 (8)面对困难时:正视困难,接受挑战,灵活机智想巧办法 (9)工作创新:要不断改进工作方法,勇于创新三、破击点 求职动机与拟报职位的匹配性表现出来的问题一般都很简单,但也往往最难回答,需要考生认真应对。但是,只要充分准备,这类题目还是不难回答的,按照下列破解要点充分准备即可。 1. 考试之前认真研究公务员的相关制度

结构化面试一般是五个题目

结构化面试一般是五个题 目 Prepared on 22 November 2020

结构化面试一般是五个题目,五大类 一、考察求职动机、专业能力跟所竞聘岗位的匹配性问题 比如:竞聘这个岗位,你有什么打算这个工作目前困难很多,你打算如何打开工作局面 回答套路: 第一、你对所竞聘的岗位的认识,这个岗位的职能 第二、你自己的专业、能力优势有哪些方面 第三、你对胜任这个岗位的信心,对困难的认识 第四、如果上任如果开展工作 二、考察综合分析能力的问题 比如:给一个热议观点或者一个新闻事件让你谈看法 回答套路是: 第一、表明你对这个观点、事件的看法,你认为对还是错 第二、分析你为什么认为是对的,说明原因和理由 第三、这个问题在现实中的表现,怎么运用到我们的工作当中第四、如果是正反面的题目,最后要表态无论什么情形,你都是什么态度。 三、考察组织协调能力的问题 比如:组织一项活动,一个会议 回答套路: 第一、制定方案、计划,报领导批

第二、按照方案、计划组织实施,协调好相关部门和人员 第三、实施过程随时应变调整计划,做好方方面面的协调 第四、完成后及时总结经验,保证下次组织类似活动更加完善完满。 四、考察人际关系的问题 比如:听到人家对你的非议,副手不配合工作等怎么办 回答套路: 第一、正面对待,以平常心对待,不恼不怒 第二、正确分析原因,有则改正,无则加勉,涉及原则性问题要坚持,不是原则性的问题多包涵 第三、多沟通交流,争取理解和信任,多关心对方,设身处地为对方着想 第四、宽宏大度,不给人穿小鞋,不记恨在心 五、考察应变能力的的题目 比如:面对突发性事件、群体性上访事件如何处置之类 回答套路 第一、保持镇定,冷静,面对现实,不能惊慌失措 第二、及时报告领导和相关部门 第三、想办法稳定局势,稳定上访人员情绪,做好疏导工作,讲究方法和态度,防止事态恶化 第四、分开谈话,热情周到,诚恳真挚,符合政策的尽快协调给办,不符合的做好解释工作,疏散人员

第六章 求职动机与拟任职位匹配性模拟题及参考答案

《全真面试教程》配套模拟答案:求职动机与拟 任职位匹配性 一、意愿及求职动机题 1、如果你被录用,遇到什么情况你会提出辞职或者请求调离? 【参考答案】 被录用后,我会努力工作。但如果出现下列情况或原因,我可能会提出辞职或请求调离: (1)个人能力方面:如果工作了很长时间之后,还不能做到正确及时地处理一些公共事务,那么可能我真的不适合做这项工作。群众利益无小事,如果因为我而影响工作的进展,我会请求辞职或请求调离。(2)同事和领导的人际关系处理方面:如果经过一段时间的共同工作,我已经很尽力,但领导似乎并不满意,同事也不在意我或冷落我,那么可能自己在这个环境的人际关系确实不够融洽那么我宁愿辞职或请求调离。这并不是逃避,只不过这样对我自己和我所担当的工作都有好处。 (3)健康原因:如果由于健康原因,我的身体已经不适合从事比较繁杂的公务员工作,那么我会辞职或请求调离,我不想因为我的存在而影响大局。 (4)失误造成严重后果:如果由于我的工作失误而导致了一些严重的后果,给国家和人民的利益造成了损害,也损害了公务员在人民群众心中的形象,我会辞职或请求调离。 2.如果你被录取的话,你该如何完成从普通公民向公务人员的角色转变? 【参考答案】在没有成为公务员之前,我深爱着我的祖国和我现在生活的这片土地,真诚友善,乐于助人。成为公务员后,我觉得应该从以下几方面继续努力,更加严格要求自己: (1)深怀爱心,真诚助人。视解决百姓事为己任,心中牢记群众利益无小事。 (2)摒弃私心,淡看利益,多替他人着想。“百姓心中有杆秤”,自己的付出迟早会得到大家的认可。 (3)严于律己,自觉接受群众监督。一些事情普通群众可以做,但自己不应该去做,要时刻监督自己,切实履行人民赋予自己的责任。 (4)心胸宽广,志向远大。公务员工作多而杂,有时还可能被别人误解,要有耐心和宽阔的胸怀。不断加强学习,不断提高自己的理论水平和业务素质。 (5)培养自己的组织性纪律性。遇到事情,多向上级请示,服从领导安排。 3..如果你被录用到我单位,谈谈如何适应办公室工作的新环境? 【参考答案】 (1)首先作为公务员,尤其是作为办公室的工作人员,每个人都有自己的岗位与职责,因此我要坚守岗位,认真做好自己的事,不给领导和同事添乱,不擅离职守,这是前提和基础。 (2)除此之外,我还会根据领导的指示和安排,制定工作计划,并按计划完成工作,工作尽量做到主动,不被动应付。 (3)公务员是有层级之分的。作为下级,尤其是作为新参加工作的工作人员,不能擅自表态、擅自做主,因此遇事我会多请示汇报,遇到不明白的地方就虚心向领导和同事学习请教。

【自我介绍范文】招聘会自我介绍4篇

2019招聘会自我介绍4篇 范文大全建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后话锋一转,引出自己的优势或强项。这一求职面试自我介绍有何技巧呢?试想,如果介绍得时间长的话,人家都会嫌弃你繁琐了。那么把握好时间,一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感,或者至少是兴趣。在招聘会上自己介绍也是注意了,你后面还有很多人等着面试呢。 应聘者自我介绍成功的模式可以是:我叫 xxx ,英文名 xxx , xx 省 xx 市人,今年6月将从xx 学校xx 专业本科(专科)毕业。除了简历上您看到的介绍,我愿意特别说一下我在xxx 方面的特长/ 我最大的特点是……(给出事例)。正是基于对自己这方面的自信,使我有勇气来应聘贵公司的 xxx 这一职位。(看表)一分钟到了,希望我没有超时。(很阳光的微笑) tips: 自我介绍时,要牢记:让面试官知道自己是事先准备好的。可以采用“urban”法则:unique,relevance,bonding,arousing,neat unique独特:在众多应聘者中第一分钟就凸显出来。在自我介绍中务必要把自己一些很独特、很与众不同的经历或特长说出来。relevance 相关:记住面试官只是希望知道你的个人经历及特点是否能够为未来的工作铺路。bonding 联结:可根据面试前对公司的调查及了解,看看自己有没有什么特点和这个公司的一些文化特点相符合的。试想:面试官也是倾向于雇用那些和他们类似或他们喜欢的人。arousing富有激情:很富有激情的自我介绍很自然地能给面试官留下深刻印象,因此在准备时,除了熟练,语音语调上也要多加练习。neat简洁:自我介绍的内容以及用词、叙述方式等都要简洁干脆。内容不用涉及过多的细节;多用实义动词而少用be动词以及虚词;说话要干脆,不要拖拉。如果自我介绍没有什么信心的话,就千万别尝试个性的自我介绍了。

『结构化面试类型总结及答题套路』

结构化面试类型总结及答题套路 一、计划组织题: (一) 答题模式 意义叙述(本次活动的意义—本次活动活跃了干群关系,促进了干群工作积极性等) 请示领导确定主题,制定计划草案,确定时间、地点、人员、物资(本着高效、务实、节约的原则,合理安排人财物),将会场安排、会议流程、现场保障、财务预算形成草案,征求同事意见,请领导批示! 实施阶段。注意灯光、音箱、安保工作顺利开展,关注特殊群体的出行安排。 总结经验教训,向领导汇报。 结尾:我相信,在领导的正确领导、同事的帮助、我的努力,本次活动一定能圆满完成。 (二)竞赛类 1、意义叙述 2、原则:本着公平、公正、公开的原则,保证竞赛的目的圆满达成。 3、请示领导确定主题,制定计划草案,确定时间、地点、人员、物资,将参赛人员选拔、比赛规程、赛事宣传、评分标准、评委选聘、经费预算、会场突发应急预案等形成草案,报领导审批。 4、实施阶段:加强会场保卫。 5、总结经验教训,向领导汇报 6、结尾 (三)培训类 1、意义叙述 2、请示领导确定培训主题,制定计划草案,将聘请专家、培训资料、外来人员接待、活动财务预算等形成草案,报领导审批! 3、实施阶段 4、总结汇报,归档整理,以备查询。(若非保密材料,可以刊发) (四)调查类 1、意义叙述 2、原则:本着注重调查有效性、真实性 3、请示领导确定主题、调研地点、调研方式、调研内容。制定计划草案,将调查内容、人员安排、统计算法形成草案,报领导审批! 4、实施过程:协调各方,确保调研顺利进行。 5、统计问卷,汇总、分析并呈交领导审批 6、归档整理,以备以后查验

二、沟通协调题: (一)答题要点: 1.坚持原则(靠党性干,按原则办) 2.区分急、重、轻、缓 3.处理问题排序:①生命第一原则②原则第一③工作第一(无论在任何情况下,我多要把工作放在第一位)④尊重领导第一 4.下级对上级(负起维护领导权威,促进正确领导,完成领导任务) A.领导之间矛盾(不参与、不介入、不评论、不传播) B.同事之间矛盾 (二)答题模式 1、简要叙述:矛盾是正常的,但不能任其长期存在,在不影响工作的前提下,解决好它。矛盾、误会、谣言来自于沟通不畅。 2、表态度:保持冷静,要每临大事有静风。本着真诚、坦率的态度来解决矛盾。 3、具体步骤: ①在适当时间、适当的场合、以适当的方式与对方进行沟通。 ②了解产生误会的原因,具体问题具体分析 ③化解矛盾--(生活上、工作上给予对方充分的关心,节假日多问候,多嘘寒问暖,对方遇到问题,要积极协助解决,化解之前的不快) ④开展多种形式、多种沟通管道,让群众的知情权、参政权、表达权、监督权得以保证,保证管理决策的透明度。 4、结尾:我相信,对方也是善解人意的通情达理的,我一定能化解矛盾。 三、突发事件题 (一)出题类型1、自然灾害2、社会突发事件 (二)答题模式 1、第一时间赶到现场,并通知领导。 2、迅速控制局面,确保事态不再进一步恶化,采取以下措施解决: ①成立突发事件应急指挥部 ②协调多部门,开展应急措施。维持现场秩序,保持当地稳定。 ③征得领导同意,联系媒体,通报许可范围内的信息 ④按照突发事件条例要求,及时向上级行政机关领导汇报。

最新结构化面试答题模版(可直接打印)

结构化面试题型及答题套路(可直接打印) 一、结构化面试出题类型 (一)求职动机和拟任职位的匹配性 1、自我认知能力 2、求职动机与拟任职位匹配性 (二)计划、组织、协调能力 1、职位型 2、活动型 3、方案型 4、突发型 5、协调型 6、排序型 (三)人际关系意识与技巧 1、普通型 2、挫折型 3、两难型 4、综合型 (四)应变能力 1、普通型 2、编讲故事串词型 (五)综合分析能力 1、普通型 2、消极型 3、新生事物型 4、名言锦句型 5、历史故事寓言型 6、思辨型 二、结构化面试例题与答题套路分析 (一)求职动机和拟任职位的匹配性 例1 请问你为何报考公务员? 答:要点是你为报考公务员做了何种准备进行阐述 套路:a、政治上 b、学习上 c、能力上(我曾经担任军体区队长、参与学生会工作、参加社会实践,基于以上工作我获得了成就感,为别人服务我很开心,我追求的是一种责任) d、性格上(沉着稳健、有耐心、执着、遇事不慌)。 例2 请谈谈你的优缺点? 答:优点三个,缺点一个(平时做事原则性过强,灵活性稍显不足,太过追求完美,这是通过改善

可以克服的,不是原则上的缺点)。 例3 有人说优秀学生出国,二流学生考公务员,对此你怎么看? 答:不可人为将自己划入二流学生。选择职业只是人们在择业观上的不同,并无优劣之分,我报考公务员是基于我对此做好了充分的准备(将例1内容列入)。 (二)计划、组织、协调能力 1、职位型 例4 如果你被录取了,你打算怎样开展工作? 答:首先,熟悉工作,适应环境 其次,肯于学习求教,向领导学习,向老同事学习 再次,把领导交办的工作认真负责积极德尔处理好,争取创造性的完成任务 最后,在熟悉和胜任本职工作之后,积极寻找工作中还有哪些问题,提出解决的办法。 2、活动型 例4 领导交办你组织*****活动,你怎么办? 答:基本套路是一个表态,三、四个环节。 首先破题做表态:领导把这份工作交办于我,是对我的信任,也是对我锻炼能力的一次机会,我一定努力完成这项任务,以不辜负领导对我的信任,我打算从以下几个环节来完成这项任务。 而后具体的处理:一般有三到四个环节来完成此项任务,如果是大型活动有四个环节。计划阶段:了解大致情况,根据活动的实际情况,谈谈重要性、必要性、目的、意义、形式、主题、内容、地点、人员、经费、办法、步骤、措施、要求等等。 准备阶段:配置好人、财、物。 实施阶段:召开会议、落实任务、明确分工、提出要求、拟发通知、检查督促、协调指导、解决问题、沟通联络、总结汇报。 总结阶段:肯定成绩、找出差距、写好总结、报送领导,以不断提高自己的工作能力,在今后更好的做好此方面工作。 3、方案型 实质就是活动型的计划部分的具体申发。

最新求职动机面试题

求职动机面试题 最近几年,自我认知与求职动机面试题在面试中的考查方式日益多样化,直接考查自我介绍的题目变得越来越少。这里给大家分享一些关于求职动机面试题,供大家参考。 求职动机面试题1 一、单纯自我介绍:我是谁 这种题型的出题方式很简单,一般就是:“请你做一个自我介绍。” 答题原则: 1. 全面。何为全面?要让考官在短时间内对你有一个清晰的认识与了解,可以从学习、生活、工作经历、个性特征等各方面来说明自己,打造良好的第一印象。但是要注意抓重点,不要记流水账。 2. 职位匹配性。就是说要突出公务员面试的特殊性,考生在答题的时候,一定要树立一种观念,就是这个不是一个普通的谈话,而是在回答“公务员面试题目”。因此一定要尽量在做自我介绍的时候显示出你自身的特点和这个职位的关联性以及匹配度。 3. 要虚实结合,概念和示例并重。有一个例子,考官问:“你是个什么样的人?”考生:“我是个好人。”考官:“如果录取你你会怎么干?”考生:“我会好好干。”这样的回答是无效的,因为你只用了“好”

的概念,没有用实际的例子来衬托你的“好”,这样的好是空洞无内容的好。因此在说自己特点的时候要用实际的例子来证明,比如“学习成绩优秀”,要用你在校期间真实的成绩,比如奖学金等例子来衬托,否则你的表述就是无效的。 4. 深入挖掘自己的独特优势。做到人无我有、人有我优。“每个人都是一座丰碑”,要深入挖掘自身的独特优势。 自身的优势可以分为两种: 一种是“伟大的”优势。比如被接见、志愿者经历、留学背景、政治素质、见义勇为先进事迹等。 一种是“平凡的”优势。比如孝敬老人、自身的特殊家庭环境、自强自立的精神面貌等。 只要你试着去挖掘,一定可以找到自身的独特优势。 5. 个人姓名、学校等信息慎重披露。面试没有特殊要求的,不能透露自己的学校、姓名等基本信息。这个问题很重要,如果违反,就有作弊嫌疑了。因此在答题时问一下:“考官,我能说自己的`姓名和毕业院校么?”如果考官说可以,那就可以,如果考官说不能,那就不要说。 6. 适当暴露自己的缺点。不能从头到尾都谈自己的优点,对自己的一些不足也应当有认知,这样才让人感觉到你是一个真实的人。 遵循上面六个原则一定可以答好这类题。 二、自我评价:我怎么样 这种形式的考查方式关注于你的优点和缺点,特别是你在所报考

结构化面试:解码求职动机类题目作答技巧(1)

结构化面试:解码求职动机类题目作答技巧(1)一、解码“求职动机与报考职位匹配性” 求职动机与报考职位匹配性是指个人的求职目的与报考职位所能提供的条件的匹配性。当个人的求职目的与报考职位所能提供的条件相一致时,个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。公务员的求职动机可能包括:现实性需要(解决住房、户口迁移、专业对口等)、兴趣、成就动机(认知需要、自我提高、自我实现、服务他人的需要、得到锻炼等)、对组织文化的认同。 二、公务员面试对“求职动机与报考职位匹配性”的考查 从广义而言,在公务员面试中,对“求职动机与报考职位匹配性”的考查其实是一以贯之的。无论是对综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、言语理解与表达能力的考查,还是考生的着装、在考场上的举止礼仪,都在一定程度上反映出考生各个方面的表现是否与所报考职位的招考要求相匹配。 从狭义而言,在公务员面试中,对求职动机与报考职位匹配性的考查,主要以意愿性问题、背景性问题、知识性问题的形式出现,目的是通过简单了解考生的政治、教育、工作、性格、经历、专业、价值观、人生观等方面的信息,初步判断考生的求职动机是否与报考的职位相符合,是否具有一定的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力,是否符合国家公务员选拔的具体要求,直接考查考生的自我认知和对职位的认知,间接考查考生的道德品质和内在素养。 1.背景性问题 背景性问题主要是对考生基本信息的了解和掌握,考官通过考生的回答一是验证考生简历上信息的真实性,二是判断考生与所报考岗位之间的匹配度。此类问题并不是国考所有系统中的必考题,但却是外交部、银监会每年考试中的必考题型,并且是重点考查的题型。 例如:请介绍一下你自己。 【中公点拨】 对于自我介绍题,我们可以采用多种答题思路作答,从而多方面地展现自己。一般来说,有两种思路:第一种是“生活→学习→工作”,对于一个人来说,生活、学习、工作无疑是自己最重要的三个方面,所以采用这一逻辑顺序来介绍自己,可以使考官尽可能全方位地了解自己。第二种是“为人→处事”,通过一个人的为人和处事,我们就能够大致了解一个人。

求职动机与职位匹配

求职动机与职位匹配 河南省考面试交流群号:147420460 【华图教育https://www.360docs.net/doc/6e6862482.html, - 河南公务员面试备考热点】 2014河南公务员考试时政热点汇总面试热点汇总 2014河南公务员考试报名时间为8月18日至22日,面试时间预计在11月份。考生们在更好地复习行政职业能力测验和申论的同时,对于2014河南公务员面试也应该提前着手进行准备。河南公务员考试网(https://www.360docs.net/doc/6e6862482.html,/)为你精选河南公务员考试与面试相关的辅导资料供广大考生练习。 一、求职动机与拟任职位匹配性题定义 求职动机与拟任职位匹配性题是指考查考生报考政法干警的原动力,即为什么要报考政法干警,以及考生的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格特点等方面是否与公务员工作相匹配的试题,是个人与工作匹配的一种考核,是一个完整的系统。 二、求职动机与拟任职位匹配题测评能力 它不仅考查考生对政法干警职业特征的理解,更重要的是考查考生对社会、工作、生活及自我的认知能力,让考官有效了解考生过去和现在对工作的大度,更换工作与求职的原因,对未来的追求与抱负,以及考虑本单位所提供的公务员岗位或工作条件能否满足面试者的要求和期望等。 直接考查考生的基本认知和岗位认知,间接考查考生的道德和能力。 三、求职动机与拟任职位匹配题常考题型 求职动机与拟任职位匹配性题主要以意愿性问题、背景性问题、知识性问题的形式出现,目的是通过简单了解考生的政治、教育、工作、性格、经历、专业、价值观、人身观等方面的信息,初步判断考生的求职动机是否与报考的职位相符合,是否具有一定的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力,是否符合公务员选拔的具体要求。 从近几年出现的求职动机与拟任职位匹配类题来看,主要有: 1、意愿及求职动机类问题,以考查考生的人生观、价值观为主。例如:谈谈你为何报考这个岗位。 2、背景及自我认识类问题,以自我介绍为主。例如:结合自己的情况,谈谈你报考该职位的优势。 3、和专业有关的知识性问题,以专业知识的考查为主。例如:交警部门运用隐蔽测速对违章司机进行处罚,谈谈你的看法。 另外,在回答这类问题时,考生应该避免两种倾向:一种是抽象化,如考生强调报告职位能充分发挥自己的特长,实现自己的理想与抱负。这样的回答思路是合适的,但考生应将

自我介绍和简历有何区别

自我介绍和简历有何区别? 面试和简历还有两个重要区别:第一,面试是一个双向互动的过程,简历是单方向呈现。有些人可能工作经验很丰富,专业能力很突出,但是面试的经验不足,所以面对面试官叙述吞吞吐吐,抓不住要点。 第二,简历介绍应是倒叙为好,但面试正相反。当你面向面试官时,应按照时间的顺序从前往后讲,先讲你上大学的教育经历,之后从你参加工作,一直讲到现在,因为面试官要听到你整个成长的经历。否则,面试官会有一种很错乱的感觉。 自我介绍有哪些要领? 一、时间把控。首先把握住时间。面试时自我介绍一般在3~5分钟结束,最多不超过10分钟。另外,时间分配上也要把握好。假若5分钟做自我介绍,1分钟要做完自然情况介绍,包括教育经历;最近三到五年工作介绍要占到3分钟;其余的经历用1分钟。如果最近两年没做什么事,可以把自认为自己最有价值的一段经历介绍两分钟。 二、内容把控。1.做过什么。介绍个人履历。把自己曾经做过的事情说清楚,对应时间节点的工作单位、工作地点、工作岗位、担任职务、工作内容等,尤其是对最近几年做过的事情要重点来说。较早之前的工作经验,或者学习的经验可以一带而过,要把握“重点突出”的原则。 2.做成过什么。介绍个人业绩。把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚,注意两点:一是和应聘岗位需要的能力相关的业绩多介绍,不相关的一笔带过或不介绍,因为面试官关注的是对用人单位有用的业绩;二要注意介绍你个人的业绩而不是团队业绩,要把自己最精彩的一两段业绩加以重点呈现,因为用人单位要招聘的是你,而不是你过去的团队。

否则,不仅无益而且只是成本,因为必然挤占其他重要的展示自己和互相交流的时间。 3.特长是什么。注意介绍自己最擅长的一定要和应聘的岗位密切相关,主要是围绕专业特长来介绍。除专业特长以外的特长,如果特别突出可以介绍,但要点到为止。 三、要有清晰的职业逻辑关系 自我介绍要有清晰的职业发展逻辑关系。职业有三期:学习期、成长期、成熟期。职场学习期和成长期,简单介绍,但不能省略,因为学习期标志着你做事的方法,成长期代表着专业提升和管理提升的方式。重点讲成熟期,成熟期能否做成事情,做成了什么事情,在什么环境下做成的,都代表着一个职场人的智慧和职业成熟度。而这三期的职业转换要有明确的逻辑关系。 四、要围绕岗位胜任能力模型来介绍 自我介绍要围绕岗位胜任力模型展开。80%要围绕和应聘岗位所需要的专业胜任能力模型展开;20%围绕和应聘岗位所需的行为风格模型来介绍。面试官只关注你和岗位匹配度有关的事情,尤其是你最近三到五年。早期干的事情若和岗位匹配度相关,即在同一专业领域里干,也可以介绍。如果五年前干的另外一件事和岗位专业度无关,不要介绍,最多是简单描述一下当时专业转换的背景和动机即可。在中国目前这种迅速变化的市场环境条件下,三年就是一突变,你介绍最近三到五年干的事情及所在单位的文化氛围,才和你应聘岗位有比较大的相关性。 自我介绍有哪些禁忌? 1.忌讳主动介绍个人爱好。面试时不要介绍个人爱好,除非面试官主动问。有被面试者虽然工作多年了,往往在做自我介绍时,仍兴致盎然地介绍个人爱好,如:登山、打球、听

公务员面试常见问题练习14例:背景及求职动机(含参考答案)

专家解析最新面试热点<<<点这里! 公务员面试常见问题练习14例:背景及求职动机(含参考答案)面试是一个角逐的过程,是能力与能力、细节与细节之间的较量,因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节, 还有疑问?点击这里>>>一对一在线咨询。 【练习】如果你被录取为公务员,将如何开展工作? 【参考答案】 (1)尽快熟悉工作、适应环境。进一步了解本单位的工作只能、组织架构和我在岗位的工作职责,尽快熟悉本职工作。 (2)积极学习,虚心求教。进入一个新单位,面临一个新环境,走上一个新岗位,会有相当多的问题需要学习。我会积极地向领导、向老同志、向同事学习,争取能够早日胜任自己的工作。 (3)我回服从安排,踏实做事。 (4)我会谦虚谨慎、低调做人。在工作中,我们需要同方方面面的人处理好关系,做到与同事多交流、多沟通,加深了解,增进感情;不争名夺利,不斤斤计较;识大体、顾大局。从而为自己的工作创造一个有利的环境。 (5)我会努力工作、开拓创新。 【练习】结合你的经历,谈谈你的优势和不足? 中公教育·给人改变未来的力量!点这里看更多真题!

专家解析最新面试热点<<<点这里! 【参考答案】 我大学毕业后进入家乡的中学教书,成为了一名中学教师。从教7 年后,由于感觉到自己的知识储备有限,能力的不足,迫切想提升自己。于是我就想到了考研,辛苦复习之后,我考入了现在的大学,成为了一名工科研究生。经历了教学、复习考研到蜕变读研的过程,我学到了很多东西,也明白了很多事理。 重新审视自己,我的优势在于:第一、我有从教的经验。从教培养了我耐心、细致、善于观察的性格。无论做什么事情,只要我决定去做了,就一定会坚持下去。我会根据所做事情的具体情况,合理安排时间以及寻求更快捷、更高效的解决方法。这也是得益于我的教书经历。第二,我有理工科双重教育背景。这使我的知识体系更加丰富、完整。使我分析问题的时候能够从多方面思考,处理问题更加灵活。第三,我的经历也培养了我认真负责的做事态度。无论做什么事情,我都会为工作负责、为他人着想。像老师对待学生一样,为其负责。决不会应付了事。当然,人无完人,我也有很多不足。我的不足主要表现在:1)做事太过负责,有时候难免显得太死板,缺少灵活性。2)做事太过细致,往往导致做事速度慢,有时候甚至会影响到工作进度。3)因为学习背景丰富,难免在专业上研究不够深入,缺少专业性。我在以后的工作中,一定认真学习,不断提升自己,尽量发挥优势、弥补不足,成为一个好员工。 【练习】除了学习知识外,结合岗位谈谈还需要哪些能力经历。 【参考答案】 (1)表达能力,作为综合管理岗位,公务员首先必须具备表达能力,要能够将自己的思想、意图、或通过口头、或通过书面、或通过电脑准确地传递给对方,这既是信息沟通的手段,以是情感联络的媒介。如果文笔不通,则公文写作难以胜任,如语言表达不清,则日常工作难以维持。 (2)人际协调能力,人们由于知识、素质、受好、志趣、经历背景等不同,行为习惯、对问题的看法、处世原则等差别很大。综 中公教育·给人改变未来的力量!点这里看更多真题!

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