学校2011年目标管理责任书完成情况自查报告(网传)

学校2011年目标管理责任书完成情况自查报告

目标管理领导小组：

根据上级目标管理领导小组目标考核工作的通知精神，我校对照下达的各项目标任务，进行了认真的自查，一年来，学校紧紧围绕试验区“强区升位、跨越发展”和“三个建设年”、“四帮四促”活动，坚持科学发展观，努力探索办学新思路，勤奋务实，开拓性地工作，强化招生环节，注重教学质量，加强制度建设，很抓内部管理，各项工作稳步推进，圆满完成了全年的各项工作目标任务，教育教学工作也取得了一定的成绩。现将自查情况报告如下：

一、推动科学发展

认真完成上级部门下达的各项任务。根据学校年初制定的目标责任，超额完成了各种形式教育的招生计划数和各项培训任务。

(一) 明确学校发展方向，科学制定发展规划

根据市教育局对职业教育的发展规划，认真制定了学校“十二五”发展规划和新校区发展规划，主要内容为：办学规模为在校学生5000人，专业教师达250名，学校占地面积250亩，基础设施建设预计投入约1.2亿元，实验实训设备预计投入约1500万元，专业建设涉及信息技术类、财经商贸类、旅游服务类、加工制造类、轻纺食品类、交通运输类等六个大类26个专业。这个规划明确了学校的发展方向。

（二）加强教学管理，提高教学质量

1、认真制定教学计划和课程表，积极组织教学质量的分析、反馈，重视师资配备和配套建设、课程教案和教学检查记录。开展了2次学生评教活动，全面了解了教师的教学情况，及时发现和解决教师在教学中出现的问题。加强了课堂教学的整顿，每天安排二名教务员值班，查处迟到、缺课教师，并随机抽查堂课教学，加强教学过程的监控，不断营造良好的学习氛围，建立良好的教学秩序。教学管理成效明显，学生稳固率高，流失率少。

2、加强教学研究，探索适应中职学校特点的教学模式。结合我区“文化大繁荣、大发展”的背景，学校组织开展了“文化兴校、教学先行”的大讨论。为进一步提高学生的实际动手能力、还开展了学生“技能提升展示”，展示项目

分为计算机技能、餐厅服务技能、烹饪技能、计算机网络及组装技能、模具设计与制造五大类，通过技能竞赛活动，学生专业技能有更进一步提高。在中职教育教学中，为培养学生团结，协作动手能力，探索把拓展训练课融入到课堂教学中来，教学效果较好。同时，在教师中开展了优质教案的评选，积极鼓励教师撰写教研论文，教研心得。部分教师的论文得到了有关学术刊物的认可，得到了发表。

3、加强教师培训，提高教师业务技能和教学水平。今年9月份，学校派出了8名教师到天津职业技术师范大学和天津职业技术大学进行了专业课培训，12月份又派遣4名教师前往贵阳参加全国中职名校办学成果展示（贵阳）观摩学习系列活动暨“中等职业教育能力本位教学模式建构与实践”的培训。参加培训的教师们收获很大，已经运用到教学实践中。

（三）加强校园文化建设，创建平安、文明、和谐校园

1、加强学校安全工作建设平安校园。学校今年投入了近5万元，修建了校警务室，配备了警务人员，完善安全管理的组织建设，定人员，定责任，定目标，签订目标责任书，使安全工作的各项措施真正落到实处。抓住重点环节，强化工作措施，切实加强了学生宿舍管理、食品卫生安全和卫生防疫工作和加强敏感时期、节假日期间的安全保卫工作，进一步完善了值班制度和信息报告制度，形成齐抓共管的工作局面。

2、推进文明校园建设。结合各节日积极组织召开了形式多样、富有实效的各种主题教育活动，为了丰富校园文化生活。开展宣传教育活动和板报橱窗宣传栏，营造校园净化、美化、绿化，育人氛围浓厚。

3、加强管理，推进和谐校园建设。重视德育工作，制定实施方案，开展强化“生命感”和“责任感”主题教育活动，加强师德师风建设。开展班级建设，抓好学生守则的具体落实，要求每个班级每周召开一次主题班会，做好学生的养成教育。建立校园管理、维护制度。抓好校园绿化、美化和文化工作，育人氛围浓厚。

（四）围绕学校中心工作，抓好中职教育

1、年初就把工作重点放在中职招生中，多次组织召开招生专题会议，精心部署该项工作。参加了“同心?智力支持工程”职业教育1＋1＋1模式联合办

学洽谈会，与优势职业学校合作办学。通过全校教职工的共同努力，今年中职招生5个专业共计580多人，比去年超额50人，实际符合注册条件的中职学生达517人。

2、在中职教育中，我们加强教学常规管理，配备和聘请较强的教师进行授课，增添了实验实训设备，保证优质的教学质量。我们加强学生思想品德教育，开展丰富多彩的课外活动，促进学生身心健康发展。我们以人为本，关爱学生，努力做好后勤服务保障工作。中职教育的教学质量得到明显提升，使学生学有所乐、学有所获、学有所用。学生稳固率高，流失率少。

3、认真做好就业指导工作，“同心工程”上海班102名学生于6月25日输送到上海职业学校，在接受为期2个月的技能培训后已经安置在大酒店就业。

4、做好中职学生助学金管理及申报工作。配合上级教育、就业局、财政部门，认真完善助学金申报的各种资料，做好国家助学金管理工作。目前，学校注册517名中职学生，均可享受国家助学金。

（五）各类职业培训和成人教育成绩突出，为地方经济社会发展做出贡献主动出击，创新思路，积极承担各类职业技能培训和成人教育。本年度内，我校共完成职业技能2000多人的培训，超额完成933人，达77.8%全年培训任务。完成会计人员继续教育培训共计2898人、完成各类行业委托培训500多人，还顺利完成了全区专业技术人员计算机能力7000多个模块考试和全区卫生系统人机对话1400余人次考试工作。年内还认真做好鉴定站质量评估和组织好全区职业技能鉴定工作，不仅以优良的成绩顺利通过评估，而且还完成职业技能鉴定共计11864人，通过率达到90%，（其中：初级240人；中级139人；专项11485人）。涉及到焊工、计算机系统操作工、计算机系统维修工、中式烹调师、维修电工、餐厅服务员、客房服务员等七个专项职业能力证书工种。完成成人教育招生500多人。

上述各类培训和成人教育、职业技能鉴定等工作均超额优质地完成目标任务，取得学校有史以来最好成绩。在开展各类职业培训和成人教育工作过程中，

坚持做到加强领导、规范程序、强调质量和重视服务，从而取得了明显的社会和经济效益，树立了学校的良好形象，为地方经济社会发展做出了积极贡献。

（六）完善体制机制推进可持续发展

为确保学校各项工作有序地运转，按照本年度进一步深化制度建设的要求，围绕教育部2010年颁布的《中等职业学校设置标准》，着力推进学校制度建设，建立并完善了岗位责任、议事决策、教职工考勤、教师考评、教学管理、学生管理、安全保卫、收费管理暂行规定、校产管理等制度。使学校各项工作有章可循，规范、有序、高效地推动学校各项工作的开展。

（七）加强队伍建设，为促进学校各项工作提供组织保障

学按照本年度进一步深化队伍建设年的要求，着重抓好干部队伍建设和师资队伍建设，特别是领导班子的建设。

在领导班子建设上，我们坚持党委的正确领导，努力践行民主集中制，加强团结协作，落实校长负责制，把班子成员的工作置身于党委的领导下，置身于群众的监督之中。在领导班子成员中树立讲政治、讲大局、讲学习的积极向上的风气，努力提高班子成员的议事决策能力、管理执行能力、合作共事能力，把心思和精力用在议大事、出思路、谋发展上，形成了一个团结和谐、奋进有为的领导团队，带领全校教职工开创学校新局面。

在中层干部队伍建设中，坚持党管干部原则，认真贯彻执行《党政领导干部选拔作用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》，顺利继续完成了去年“竞争上岗”干部选拔作用工作，选拔出正科级干部6名、副科级干部8名。今年还着重加强了群团组织建设，工青妇机构已经搭建起来，并开展工作。

在师资队伍建设方面，一是展开了面向社会公开招聘和引进专业教师工作，引进了专业教师10人。二是制定实施了教师进修学习计划，今年学校共派出了10多人次外出培训，着力培养“双师型”教师，对学校师资队伍的建设起到了积极的推动作用，为教学水平提高，充实人才保障。

（八）加强基础设施建设，为正常教学提供有力保障

加强校园网络建设，已经建立起学校校园门户网站。加强实训室及实训设施设备建设，增设缝纫实训室，增加电脑设施设备建设30台，新添置学生课桌300套、激光打印机3台、传真机1台。完成了学校部分办公室、供水管道等

工程的改造，给学校食堂新添置了汽油发电机和抽油烟机等厨房用品，极大的改善了食堂条件。

二、积极开展和谐社会建设，努力提高执政能力，全面完成共性目标任务

（一）改善人民生活

1、加强对党建“1+1”结对帮扶工作的领导、指导和协调。我校积极配合牵头单位搞好集团式帮扶工作，专题召开会议研究帮扶工作，制定了年度帮扶工作计划并认真抓好实施。开展“四帮四促”联系点帮扶活动，帮助该村理清发展思路，投入资金帮助发展养殖业，帮助培养职业技能人才，同时，带着对贫困村民的强烈关注和深厚感情，慰问了学生和贫困党员。

2、认真落实“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”工作。学校高度重视此次工作，在师资不足的情况下，精选出5名业务能力较强，有工作责任心，作风正派的年轻教师到五个村帮扶点开展工作。同时对帮扶村的贫困党员和困难户进行了亲切的慰问，给他们带去了大米、油等生活必需品，缓解了他们当前的生活困难。

3、加强社会治安综合治理、维护稳定和安全保卫工作，积极采取防范和应急措施，全年没有出现治安案件、上访事件和安全事故。认真抓好综治工作、维稳工作和“整脏治乱”工作，完成各项目标任务。经考核均获得90分以上。认真落实计划生育工作目标任务，组织开展了育龄妇女的妇检工作，无违反计生政策事例。

4、保密工作、信访工作。在工作中，把保密制度与相关日常工作紧密结合，对档案管理、文件印制、文件传阅与销毁、手机使用、涉密计算机、移动存储介质等均提高了保密管理要求，我校认真落实《信访条例》，加强管理和化解矛盾，全年无上访现象发生。

（二）抓党建创新工作，促进学校各项工作稳步发展

1、加强学习型组织建设

（！）进一步健全和完善学习制度。党委中心组开展集中学习5次以上。通过学习，干部的理论水平有了提高，对党的方针政策理解更深入透彻。学习主题明确，有记录、有考勤。加强信息宣传工作，开展职业教育宣传、开辟宣传专栏，并制定宣传实施方案，及时向有关部门报送学校的工作信息6期共35

则,简讯6则，其中一则信息“我校积极探索适合中职学校特点的教学模式”被某市教育登载。

（2）组织开展党员读书活动，并做了不少于2000字的读书笔记

（3）开展了理论学习和普法等业务知识学习，干部职工均参加了全区理论学习、六五普法等考试，参考率达90%以上，及格率达100%。

2、加强领导班子和干部队伍建设

（1）推进发展型党组织建设，校党委领导干部按规定参加双重组织生活。校领导班子五名成员都深入基层调研，每人并撰写出了两篇调研报告。

（2）注重提高执行力。建立干部岗位责任制、问责制，强化干部问责和激励约束。建立我校中层干部年度教育计划并组织实施。制定了“双考双评双挂钩”动态跟踪实施细则，并进行了所管干部的动态跟踪考核，按要求填报县级干部工作实绩季报送表。

（3）做好上级部门安排的各项工作。较好地完成上级安排的有关工作，同时，按要求参加上级及各部门的重要会议。从不缺席。

（4）重视离（退）休干部工作。全面落实离（退）休干部政治待遇和经济待遇。逢节假日，学校专门对离（退）休干部进行慰问，校领导还专门走访并慰问离退休老干部，对老干部提出的合理建议积极吸收采纳。

3、健全党内生活制度，加强学校组织建设。推进发展型党组织建设，校党委领导干部按规定参加双重组织生活，坚持“三会一课”制度，今年重点是加强了党支部建设。对学校的行政后勤党支部和教学党支部进行换届选举，健全支部班子。做好发展党员工作，今年有2名教师党员转为正式党员，有3名教师被列为考察发展对象，有1名入党积极分子参加了党前知识培训，注重党员干部廉洁自律教育。按时交纳党费，按照“五好”要求抓好党支部建设，开展“争先创优”活动。

3、加强民主政治建设。（1）学校党委书记切实履行第一责任人职责抓好党建促学校发展，明确党建目标责任制，加强履行党建工作职责。开展2次党委书记述党建工作，就我校抓党建工作作了汇报。（2）推行党务、政务、财务公开，提高行政效能，有效接受群众的批评和建议。（3）制度建设作为今年工作重点任务目标已经初步完成，在前已有所述，还需进一步健全和完善。（4）

学校高度重视民主生活会和民主评议制度，切实解决工作、学习、作风等方面存在的突出问题，推动学校发展。（5）群团（统战）工作。按照中共中央《关于加强和改善对工会、共青团、妇联工作领导的通知》精神，逐步健全了我校工、青、妇组织机构，积极指导并支持工、青、妇开展日常工作活动，同时认真贯彻党的统战工作、民族工作和宗教工作政策，学校把统战工作列入党委议事日程，做好非党人士、民主党派人士的工作和民族团结工作。发挥民主党派人士和无党派人士在学校各项工作中的积极作用。学校重视选拔、任用党外领导干部。我校现有民主党派人士校级领导干部1人，占学校领导班子的20%，中层领导干部1人，占中层干部的10%，学校努力为民主党派人士发挥作用创造良好条件。

4、加强党风廉政建设和反腐倡廉工作。建立党风廉政建设责任制度及其配套制度，实行责任追究制度，签定党风廉政建设责任书。今年四月在全校开展廉政预警、防范、监督“三位一体”机制建设工作，着重排查廉政风险点，针对重大事项、重要岗位、关键环节可能存在或潜在的廉政风险和监管风险进行防范管理。进一步完善反腐倡廉学习教育机制，将反腐倡廉教育纳入宣传教育工作的总体规划，一起部署，一起检查，一起考核。开展形式多样的廉政警示教育，组织全校教职工加强换届选举风清气正学习和观看警示教育，切实加强对党员干部的教育、监督和管理。全年没有任何一位职工因违规违纪受到过处理，确保了学校的各项事业健康有序的发展。

5.创新活动形式，加强全校师生思想政治教育。

为推动中等职业学校在办学实践中不断开拓创新，展示职业学校校园文化和风采，进一步推动职业教育发展，结合纪念中国共产党成立90周年之际开展寓教于乐活动。5月份，在学校为200多位师生举办了一场别开生面的“黄炎培职业教育理念在当今的传承”讲座和中职学生举行了“放飞梦想，拥抱未来”专题知识讲座，产生了很好的效果。组织参加地区教育系统主办的学党史知识竞赛和诗歌朗颂比赛诗歌朗在全区地直教育系统比赛中区二等奖等活动。庆祝“七一”建党90周年，组织唱红歌和进行跳绳比赛和篮球比赛。加强业务知识培训，组织中层干部和教师进行了计算机技能知识的学习培训，做到学以致用。

三、加强过程管理，开展目标督查，形成优良团队作风

为及时了解目标管理工作的情况，在目标实施过程中，我校不定期的对各科室目标执行情况进行督促指导。在检查中发现的问题和意见，检查组及时进行指导和解决。在年终开展目标管理工作自查，召开目标管理考核工作会，认真进行工作总结，开展查漏补缺，确保全面完成各项工作任务。制定了《学校2011年度工作目标管理自查评分表》，经逐项对照检查，圆满完成各项目标管理任务。

一年的工作即将结束，我们坚信，在上级教育部门的正确领导下，经过全校教职员工的共同努力，我们一定会为全区经济社会发展做出新的更大的贡献！