浅谈如何做好工会工作

浅谈如何做好工会工作
浅谈如何做好工会工作

浅谈如何做好工会工作

工会作为党领导的工人阶级群众组织,各级工会要保证思想的先进性和工作方式的科学性,就必须认真学习党的最新理论成果,并以此为指导更新观念,从多角度着手履行工会的基本职能,努力提升工会干部的四项能力,实现工会组织的神圣职责与崇高使命。

工会组织贯彻落实科学发展观,首要的就是要牢固树立发展是第一要义的思想,认清自己在服务经济社会发展大局中的使命和责任,认清稳定是硬任务,找准工作的着力点和切入点,努力做好服务大局的工作。首先要采取多种形式,宣传科学发展的重要性和必要性,引导广大职工进一步解放思想,用科学发展观武装头脑,指导工作。二是要充分发挥工人阶级主力军的作用,紧密结合本单位实际,提高自主创新能力,提高职工的业务能力,引导职工争创一流工作、一流服务、一流业绩和一流团队;鼓励职工立足岗位开展小革新、小创造、小发明、小设计、小窍门和技术攻关竞赛活动,加强节能减排和生态环境保护意识。三要进一步弘扬爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、甘于奉献精神,引导职工学赶先进,提升发展整体水平。

工会工作要以人为本,维护职工权益,推动改善民

生。科学发展观的核心是以人为本,这与工会维护职工合法权益的基本职责是完全一致的,坚持以人为本的指导思想,就要从工会的性质和特点出发,以维护职工的合法权益作为全部工作的根本出发点和落脚点,做到发展为了人民,发展依靠人民,发展成果由人民共享。

作为工会组织,一切工作要以职工为本,关心职工,服务职工,代表和维护职工的利益。一是要大力实施职工素质工程,建设高素质职工队伍。深入开展职工思想教育,坚持用马克思主义中国化最新成果教育职工,用中国特色社会主义理论引领和凝聚职工,用社会主义荣辱观引导职工,用社会主义职业道德规范职工,充分发挥工会的文化教育阵地作用,采取职工喜闻乐见的形式,深入开展群众性精神文明创建活动。要继续大力开展“创建学习型组织,争当知识型职工”活动。二是要有查实情、听实话、办实事的扎实作风。工会工作者要能俯下身子,密切联系职工群众,经常深入到职工群众和实际工作中去,要关心职工群众文化生活,开展送文化进基层、送文化到工地的活动。做细致的调查研究,三是要健全各项维权机制,加大源头参与力度,推动改善民生,保障职工生活,使广大职工享受到改革发展的成果。四要进一步加大对困难职工的帮扶力度,广泛开展送温暖、爱心助学等活动,协助党政部门解决职工在就医、子女上学、等方面的实际困难,努力为广大职工办实事好事,把职工群众当主人、当亲人,

真正成为职工群众的贴心人。倾听职工的呼声,反映职工的意愿。解决职工反映强烈的突出问题,做好困难职工群众生产生活工作。保护调动发挥好广大职工的积极性,为维护稳定、构建和谐社会出力献策。

坚持全面协调可持续发展的基本要求,做好基层工会工作。科学发展观的基本要求,是全面协调可持续发展。工会组织贯彻落实这一基本要求,在全面发展方面,要按照“组织起来,切实维权”的方针,在突出工会组织建设这个永恒主题和履行工会维权基本职责两项重点工作的同时,进一步做好服务大局、劳模管理、女工、工会信息、调研、经费收缴、等其它工会工作;在协调发展方面,既要加强工会领导机关的建设,又要切实加强工会基层基础工作,搞好工会组织规范化建设,使其充满活力;在可持续发展方面,则应从工会事业长远发展出发,加强工会教育培训工作,不断提高工会干部和职工群众的政治业务素质,与时俱进,增强做好工作的能力和水平,以适应新形势新任务的需要。

坚持统筹兼顾的根本方法,整体推进工会各项工作上水平。科学发展观要求我们从大局出发,既总揽全局,统筹规划,又着眼工作实际,重点突破。按照这个原则,工会工作要从中国国情出发,紧密结合自身实际,既要始终坚持走中国特色社会主义工会发展道路,又要加强工会组织间的交流合作;既要继承和发扬工会工作的优良传统,又要探索创

新新时期工会工作的鲜活经验;既要做好职工的工作,又要关心维护困难职工、和特殊群体的利益;既要突出工会维权职能,又要统筹兼顾,搞好工会其它各项工作。相互促进,提升整体水平。当前要特别注意做好职工来信来访的接待工作,做好思想工作,帮助他们排忧解难。

深入学习、全面贯彻科学发展观,是当前和今后一个时期工会工作首要政治任务。要始终保持工会工作正确的政治方向,更好地发挥工会组织的各项职能。各级工会要紧密联系职工思想和工作实际,采取多种形式,引导广大职工和工会干部深刻领会、深入学习、实践科学发展观,全面理解科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求,把发展是硬道理和稳定是硬任务的要求落实到工会工作各个领域。

浅谈工会维权服务工作(精)

试论工会维权服务工作 摘要:工会是工人阶级的群众组织。代表和维护职工合法权益,是工会组织的基本职责和神圣使命,也是工会组织产生和存在的价值所在。“组织起来,切实维权”工作方针不仅反映了工会组织的性质和任务,也体现了科学发展观的要求,更是新时期工会组织工作事业不断发展的必然选择。“组织起来,切实维权”,其核心是切实维权,只有维护好职工群众的合法权益,才能保护好、调动好、发挥好广大职工群众的生产积极性和创造性,才能把广大职工“组织起来”。因此,切实有效地维护职工的合法权益,是工会各项工作的出发点和归宿。 关键词:工会工作,维权服务 一、新时期企业工会组织增强维权工作的重要性和紧迫性 随着经济全球化趋势明显增强以及市场经济体制的逐步健全,经济关系、劳动关系中一些深层次的矛盾和问题逐渐凸现出来,不可避免地出现各种群体间利益矛盾的摩擦和碰撞,为职工合法权益的实现提出了诸多新的问题,增强了处理工人阶级内部矛盾的复杂性,劳动双方的利益摩擦越来越频繁。 一是就业形势严峻。二是收入分配差距拉大。三是劳动关系趋向多元化。四是职工队伍成分多样化。上述这些新情况新问题,直

接涉及职工的切身利益,关系到改革发展稳定的大局,务必引起我们的高度重视,也使工会组织参与调整稳定的大局,务必引起我们的高度重视,也使工会组织参与调整劳动关系,维护职工合法权益的任务更加突出和繁重,但同时给工会工作的开展创造了更加广阔的活动空间,带来了新的机遇。面对机遇和挑战并存的新形势,工会组织要以党的十八届三中全会精神、中国工会十六大会议精神为指导,深入贯彻自治区总工会九届八次全委会议精神,按照“组织起来,切实维权”的要求,切实有效地维护职责的合法权益,组织和引导职工立足本职,扎实工作,在推进改革、促进发展、维护稳定中,充分发挥工作阶级的主力军作用。 二、当前企业工会工作的现状 目前,不论是国有企业,还是私营企业的工会组织,其地位往往处于一种弱势状态。一方面工会活动经费受企业行政的制约。按照《工会法》规定,工会经费的重要来源泉之一是由企业行政划拨的,尽管工会组织可以要求企业行政按时足额划拨,但是企业的各级工会组织在企业机构的配置中处于从属的地位,处于事实上的上下级关系和管理者与被管理者的关系,在这种情况下,相当一部分企业行政以资金困难和企业长远发展为由而不能及时足额划拨,这样工会组织的各项活动不自觉地受到企业行政的制约;另一方面,工会干部的任免受制于企业行政。在当前工会干部的配备上,工会

浅议公务员如何在工作中实现创新

浅议公务员如何在工作中实现创新 省国资委企干处黄俊辉 创新,是一个企业、一个组织实现不断进步和发展的动力源泉。我们伟大的中国共产党,正是坚持着不断的理论创新,领导着全国人民创造了举世瞩目的辉煌成就。创新在人类发展和社会进步中的巨大力量,已成为人们关注的焦点。为实现我国国民经济的又好又快发展,党中央向各级党组织提出了“坚持以科学发展观为指导,树立新观念、强化创新意识,与时俱进,运用创新的思维和方法对在工作中可能出现的问题加以分析、解决”的明确要求。可以说,如何适应新形势新任务要求在工作中创新,是摆在每名国家公务员面前的一个新课题。 什么是创新?从创新理论创始阶段的含义看,创新是一个过程,或是一种有目标、有措施的解决问题的方法。随着创新理论在经营、管理等实践中的运用与演绎,人们对创新的理解也更加丰富多样。创新,作为一项通用性的要求,已经体现在各级组织的各项工作和对各项工作的要求之中;在工作中善于创新,也成为各级党政组织对广大公务员的突出要求。

从目前情况看,绝大多数公务员不在领导和决策岗位,大多在“执行”层面按照相关的工作制度和程序开展常规性的工作。但并不是说,这样在工作中就无法实现工作的创新。按照党的科学发展要求,只要找准切入点,一名普通的机关公务员同样可以在工作中实现创新。理由有以下几个方面:首先,行政工作的目标往往是定责、定性的,而实现行政工作的目标都有一个“如何更好、如何更高、如何更快”的问题,这就有直接针对工作目标的实现程度,进行工作创新的可能;其次,公务员的服务对象是相对稳定的,而服务对象在不同时期、不同情景下的要求会发生一定的变化,这就有分析工作对象的新需求确定新的目标进行工作创新的可能;再次,机关工作的程序、手段或途径是“程式化”的,而社会的进步、本职工作对社会适应程度的提升会与相对不变的工作程序和方式产生一定的距离,这就有研究自身角色差异明确新的目标进行工作创新的可能。在某种程度上说,创新的切入点或突破口就存在于自身工作的运行之中。公务员的工作创新,就是在本职工作的运行环境之中,踏实、科学地追求自身工作的最高效率和最大效益。 那么,作为一名机关公务员,如何作才能够在工作中实现有效创新呢?

工会亮点工作汇报

工会亮点工作汇报 【篇一:一季度工会工作亮点总结】 巷修区车间工会上半年工作亮点总结 巷修区车间工会在公司工会正确领导和区队党支部大力支持下,以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,围绕公司工会重心,坚持以认真贯彻落实矿职代会精神为动力,不断强化维权工作,增强民主管理,加大车间工会自身建设,充分 发挥车间工会的自身优势,车间工会各项工作呈现出齐头并进良好 局面。 巷修区车间工会的六大亮点: 一、全方位多形式开展安全形势教育,有力促进全区安全生产。 (一)增强安全、服务意识。上半年以来,巷修区车间工会紧紧围绕全区中心任务,围绕“保安全、促生产”工作,充分利用群监网员、会 员活动日、职工之家、安全知识现场问答、悬挂安全宣传标语、黑 板报等形式开展安全活动,取得了较好的效果。 (二)广泛开展劳动竞赛和岗位练兵,全面提升员工素质。 为提升员工的整体素质,车间工会按照公司工会具体要求和部署, 围绕全区安全生产,开展劳动竞赛、岗位练兵、技术比武,有力促 进了员工业务能力和岗位技能。 二、多渠道积极为职工办实事、解难事、做好事,确实发挥车间工 会的职能作用。 车间工会始终把职工的冷暖放在心上,广泛开展送温暖活动,凡职 工生病住院,家里的红白喜事,车间工会组织及时进行走访慰问, 把车间工会的温暖送到职工心中。如职工***脑溢血住院,区队党支 部组织干部职工开展献爱心活动,通过走访慰问,及时帮助困难职 工解决工作和生活中所遇到的困难,使之他们用100%的时 间和精力投入到各自的日常安全生产中,为全区的安全生产做出了 积极的贡献。 三、不断完善各类制度和规范民主管理。 车间工会始终把区务公开工作当做重中之重来抓,,严格执行公司 工会区务公开具体要求和相关标准,把公开的内容、形式、对象、 时间、检查等项目,做到“公开、公正、公平”,增加区务的透明度,特别是职工比较敏感的工资奖金分配、区队领导干部收入、领取材

创新工会工作的思考

创新工会工作的思考 创新是社会进步的灵魂,也是推动工会工作不断向前发展的内在动力。坚持以科学发展观为指导,创新工会工作,就是要以与时俱进的精神状态,运用马克思主义的立场、观点和方法研究新情况、解决新问题。工会工作要与时俱进,必须真正体现时代要求,把握规律性,富于创造性。只有这样,工会组织和工会工作才能不断适应实践发展的要求,才能经得起实践的检验。自觉地把思想认识从不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来,才能增强使命感和责任感,保持昂扬向上的精神状态,才能不断提出新举措,不断开创新局面。 要创新工会工作理念。做好工会工作必须要有科学发展观为先导,始终保持与时俱进的精神状态,工会工作必须从实际出发,看到社会环境发生的重大变化,克服旧观念,着眼于解决实际问题和矛盾,着眼于新的实践和新的发展,自觉把思想认识、工作方法从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来。第五.要创新工作思路,以新的角度去思考工会工作,以新的理念去设计工会活动,以新的形式去开展工会工作;第六.要创新工作方法,以新的形式去吸引职工,以新的内容去教育职工,以爱心和真诚去感动职工。 一、工会工作创新发展,要体现时代的要求,准确把握工会组织的定位 在新世纪新阶段,工会组织要准确把握自己的定位,做到围绕中心、服务大局,全面履行各项职能,突出维护职工合法权益的职能。总览全局,才能服务于全局,这是工会工作准确定位的一个基本点。工会干部必须善于审时度势,体现时代要求,站在全局的高度思考问题,把握工作大局。工会工作的大局必须始终坚持以经济建设为中心,努力适应经济关系、劳动关系的深刻变化,通过切实履行维护职工合法权益的基本职责,保护和调动职工群众的积极性和创造性,充分发挥工人阶级的主力军作用。这是工会工作的出发点和落脚点,也是对当前和今后工会工作总的要求。 二、做好工会工作的标准是什么? 工会组织想问题、办事情、做决策,必须以群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴作为出发点和归宿,尊重群众、相信群众、依靠群众是工会必须坚持的标准。 工会有没有凝聚力吸引力。衡量的标准本人认为主要有三点:第一是职工对工会的认识。每个职工应该对工会的性质、地位、作用和工作有所了解。当前工会工作不到位,在职工中认为工会就是组织职工玩一玩,吃一顿饭。不能实质性地为职工办实事。因此每一个工会干部首先必须明确工会在单位中的性质、地位、作用。努力履行工会职责,继而使职工真正理解、明确工会的性质、地位、作用。第二是职工对工会工作的活动参与程度。凝聚力强的工会,各项工作和活动职工都能积极参加。第三是职工对工会的满意度。这是衡量工会凝聚力的根本标准。满意度决定凝聚力,只有职工对工会满意了,才能对工会组织产生归属感,把工会当成自己的家,职工才能团结、凝聚到工会周围。我们还需要面向职工、服务职工,在提高职工的参与度上下功夫。提高职工的参与度是增强工会凝聚力的关键。工会工作是群众性的工作,只有广大职工都参与到工会的各项工作和活动中来,才能有广泛的群众基础,从

浅谈工会文体活动的意义

浅谈工会文体活动的意义 摘要:工会文体活动促进校园文化建设,促进干群关系,促进教师综合素质发展。 关键词:工会;文体活动;校园文化 一个学校首要的任务当然是抓教育教学质量,但绝不能忽视文体活动的开展。教师是积极的引领者,因此工会的组织作用就该有效发挥。文体活动是工会工作的一个重要组成部分,是烘托校园文化氛围,团结民心凝聚民意的重要形式。 一、工会文体活动促进校园文化建设 1.有利于工会发挥应有的作用 工会工作是学校文化建设的重要方面,群众性是工会的基本属性和特征,在校园文化建设中工会有不可替代的组织优势和强大的号召力。引导教职工参加多样化文体活动,可增强单位的凝聚力和向心力,对发挥工会组织的作用有积极意义。 2.有助于教师情感交流,化解矛盾 任何群体都会存在矛盾,如果长期得不到释放和调和就会激化。工会组织开展的文娱活动或乒乓球、羽毛球、排球等比赛活动,能够将团体成员组织到一起,培养集体意识,会使参与者自觉地抛开以往的情感纠纷,为共同目标而努力,在情感交流的氛围中,

朝着和谐的方向发展。 3.有助于沟通党、干、群关系 工会活动必然会密切干群关系。活动中,领导者以个体身份参加,“共进退,共流汗”会产生精神上的共鸣,是增强干群情感的极好机会。 4.有助于提高教师综合素质 文体活动可使教师缓解压力,增强体质,陶冶情操,促进整体素质提高。且较好展现个人风采,增强自信,生活更丰富多彩。 二、工会应做的具体工作 1.加强组织,深入一线 领导要重视文体活动,积极参与到活动一线,同甘共苦,锻打自身,提高工作水平,增强凝聚力。我校就非常重视文体活动,领导班子都作为普通队员训练、参赛,获得了全校师生的好评和爱戴。 2.协调关系,认真组织 要结合学校实际,组织形式多样的师生参与活动,尽量不影响教学,还达到活动目的。充分利用好业余时间,保证活动的持续性,避免虎头蛇尾。 3.场所和经费必须保证 总之,工会组织的文体活动是对校园文化建设的补充,有利于校园文化建设的发展,工会工作要不断

3结合本职工作_自拟题目_谈谈如何创新工作方法。

让教师幸福!让学生快乐!让家长满意!让领导放心! 一、要求别人做到的,自己坚决要做到!要求别人不做的,自己要坚决不做! 在进入校园的墙壁上有一面镜子,上面写着这样一句话“要求别人做到的,自己坚决要做到!要求别人不做的,自己要坚决不做!”例如,在早上校门的值班安排上,我校要求值班教师7:30前必须到岗,我也坚决做到。老师是一周值班一次,我是基本上天天值班,我做到了,老师们自然就会做到!虽然我们的老师会辛苦些,但处于323省道的路边,这样做,保证了学生的安全!老师们自然也会感到这样的辛苦值!在我们校园的柱子上有这样几个大字“榜样是最好的老师!”这句话是对老师的要求,是对学生的要求,是对家长的要求!更是对校长的要求! 二、好的管理经验不一定适合自己的学校,适合自己学校的管理经验一定是最好的。 权力下放,做好督促和检查,以服务为根本,营造良好的团队精神,构建阳光和谐校园。 “一个好的团队,就意味着一所好的学校。”只有坚持公正、公平、公开的原则,才能建设一个团结、民主、开拓的学校团队。但凡重大问题和决策,始终坚持以集体讨论裁决,在用人、用钱、教师权益方面切实从学校的发展、教师的利益出发,我们要求教师开诚布公、坦露心迹的互相交流,当面说,背后不说;不利于团结的话不说,不利于解决问题的话不说。完全权利下放,但必须有督促和总结!例如在财务管理上,只要是教育教学上用的,只要是为教师和学生服务用的,任课教师和总务可以直接购买。

三、努力做到让教师幸福!学生快乐!家长满意!领导放心! 在这一点上从2007年我担任校长以来,我就一直要求自己做到这句话,让教师在工作中有幸福感!只有教师有这种幸福感,才能心甘情愿的去为学生服务;只有让教师心情愉悦了,学生才有可能在快乐中学习!在整个教育教学过程中只要做到了让教师幸福,让学生快乐,还何愁家长不满意?!领导不放心! 让教师幸福! 每年我都坚持在教师生日时给老师打一个电话,发一条短信,给我记忆最深的是一位老教师,第一次给他打电话祝他生日快乐时,他感动的都流泪了,他说校长啊!这是我这一生收到的第一个生日祝福!从这件事里我看到不仅仅是那位教师的感动!更看到了中华传统孝行的缺失!所以在以后的工作中我特别注重学生的德行修养,学生应该养成良好的德行品格,因此,我校决定把“弟子规”融入教学中。教师也是一个普通人,不仅需要别人的关心,更多的是别人的理解和支持。只要有益于教师身心健康的事,我都尽量想到、做到。因为,我知道:只有教师心情愉悦了,才能提高工作效率,才能把好心情带给学生,才能释放正能量`!才会呈现愉悦和谐的校园。 让学生快乐! 在课程设置规范中求创新,在素质教育发展中显特色。 首先要合理安排时间规范设置课程。 在时间安排上要严格规范学生早上和午饭间的到校时间,保证学生睡眠时间不少于9个小时,保证学生的饭间不少于90分钟;课间操,课外活动各安排30分钟,保证每天让学生锻炼一个小时;每天只安排二节主

浅谈新形势下如何做好机关工会工作

浅谈新形势下如何做好机关工会工作 机关工会是中国工会的一个组成部分,就其组织的性质和社会职能来说,与整个工会是相同的。但是,机关工会的工作环境、工作内容、工作方法与企业不同,有积极的特殊性。机关工会既要遵循我国工会工作的方针、任务,又要从自己的实际出发开展工作,做到立足全局,发扬特色。因此,积极探索新形势下机关工会工作职责的定位问题势在必行。 根据机关工作特点,新时期做好机关工会工作,必须要做好以下几个方面: 一、自觉接受党组的领导是机关工会必须坚持的原则 机关工会的一切工作首先要围绕党组的中心工作开展 活动,如组织以职业道德为主要内容的职工教育活动,组织学雷锋服务小组为职工做好事,配合行政部门搞好机关办公秩序等;第二要经常主动地向党组汇报工会工作,尤其对重大活动、重大问题应及时请示以求得共识与支持;第三要围绕着业务工作开展工会工作。总之,通过我们工会组织的努力要力争把各级工会办成一个党组织放心并可以依靠,行政领导离不开,广大机关干部信赖的群众组织。在工会与党的关系问题上,既要防止和警惕脱离党的领导的倾向,也要防止忽视工会组织的群众化、民主化特点,要坚持依法照章独立自主开展工作,从而增强工会组织的吸引力、凝聚力,充分发挥工会推进机关工作的积极作用。 二、抓实活动是做好新时期机关工会工作的前提

工会工作的生命就在于各种活动,不举行活动,多好的计划也无法实施、多良好的愿望也实现不了,也就无从谈起为职工服务,为职工分忧解难了。因此,一个有生命力的工会组织,必须用各种各样的活动作为自己工作的载体,在活动中调动起干部职工的热情和积极性,形成一个热火朝天的工会工作新局面。 如何搞好工会活动,是工会工作的重点和难点,需要各级工会组织和工会干部认真思索,大胆创新,不断开创工会工作的新领域。从整体上看,可以分为以下四个方面的内容:一是带领职工深人开展学习理论、学习科学的各种活动,以促进职工思想政治水平的提高。理论学习是统一思想、振奋精神的有效手段,对于提高全体职工的政治觉悟和思想认识水平有着重要作用。因此工会干部应该紧密结合时势,有计划、有目的地组织职工学习与工作生活密切相关的理论,以理论指导实践,明是非,辩真伪,更好地投人到建设有中国特色社会主义的伟大实践中去。 二是参与机关内部事务,维护职工合法权益。参与民主管理,维护干部职工的合法权益是工会的重要职责之一。首先要教育干部职工服从行政管理,支持行政领导的工作,模范遵守各项规章制度,保证各级行政领导在管理工作中的中心地位和主导作用。其次,要主动与行政领导沟通,积极参与机关内部事务的管理,参与审议涉及干部职工切身利益的问题,协助机关党组织参与对机关领导干部的评议和监督。并要以《中华人民共和国劳动法》为法律依据,通过法律来

铁路车间工会总结

铁路车间工会总结 《铁路车间工会总结》。篇一:铁路系统车间工会工作总结铁路系统车间工会工作总结 一、工作成绩: 1、全年认真贯彻落实了基层工会各项工作安排,按标开展活动,并能根据自己车间的工作实际情况,细化工作安排,以便更有利于工会小组开展实效的工作,让职工体会到工会工作的严肃性,效果性,在全体会员的努力下做到了安全一事不出,高质量的完成了全年的各项工作任务。 2、定重点、求真务实。全年以“万安赛”、“千优 赛”“节支降耗”为基础,认真开展了以“冬春运”“暑专运”为重点的全员性劳动竞赛,在竞赛的活动中做到了“四有”,有计划,有组织,有典型,有表彰。使竞赛不走过场和形式。并做到了“四公开”,公开竞赛的内容,公开考核核标准,公开竞赛中个人业绩表,公开评选结果,以接受职工们的监督,努力使竞赛活动赛出成绩,赛出干劲。更好的为安全生产夯实基础。原创: 在全年“万安赛”“千优赛”中共树立了5万辆以上标兵5人,在“节支降耗”活动中加强了日常的综合管理工作,做到了精打细算,合理使用资金。全年煤、水、电共节支30307。6元,小改小革共节支2000元,材料费节支57318。7

0元,合计共节支89626。30元超额完成了上级下达的各项节支指标。认真组织开展了全员大比武大练功活动,全年共组织职工技术比武12次,表彰奖励职工72人次,因为活动开展的扎实有效,在全年上级的验收中均取得了良好的成绩,并为确保安全年奠定了坚实的基础。 3、加强了民主管理工作,充分发挥工会的职能作用,精品做到了车间事务公开,参与车间各项规章制度及考核条件的制定,并充分的征求职工们的意见,以确保职工的合法权益不受到侵害。 4、加强了车间文化室及班组小家的建设,以争一流车间文化室为宗旨,积极开展了“创建学习型班组”“争做学习型职工”的活动,努力构建和谐的职工小家。为努力提高职工的思想素质,技术素质、道德素质车间工会充分利用文化室这个宣传阵地,开展了一系列的“珍惜岗位”“安全在我心中”的演讲活动。充分的利用宣传橱窗,一月一期对职工进行时事形势的教育和职工学习心得体会的交流,以使职工在当前改革的形势下,适应新形势的要求,更加珍惜自己的岗位,把好安全关。经过全年开展的一系列的学习教育活动,职工“四有”素质不断提高,和谐观念不断增强,确保了安全年工作顺利的完成。 5、健全机制、夯实基础。各项工作分工明确、开展有序。做到了逐级负责制。对文化室、班组小家的悬挂图表、小家台帐填记完整,在各级的检查中均获得了好的成绩。

浅谈工会工作在新时期的不断发展

浅谈工会工作在新时期的不断发展 发表时间:2019-07-17T17:32:08.370Z 来源:《基层建设》2019年第12期作者:姚宏伟[导读] 伊春市乌马河区公用事业服务中心 现时期,我国正处于改革开放的攻坚阶段和关键时期,要保证构建社会主义和谐社会的目标付诸实施、变成现实,工会工作必须直面并切实解决各种社会矛盾,营造安定有序的社会环境。基层工会组织和工会干部要深入开展好党的群众路线教育实践活动,以解放思想为先导,以改革开放为动力,切实解决思想、作风、能力、素质等方面与推动科学发展观要求不符合不适应的问题,深入研究工会工作面临的新情况新问题,探索新形势下做好工会工作的新思路新办法,继续推动工会工作改革创新。” 一、以十九大报告为指导,深刻认识加强新时期工会工作重要性 加强新时期工会工作,是夯实党的执政基础、巩固党的执政地位的根本要求。随着社会主义市场经济的深入发展,社会主义新林区建设不断推进,作为党的执政基础的林业工人阶级队伍结构、利益诉求和外部环境都发生了新的变化,从林区环境改造、生态林场建设等从业人员和农民工成为工人阶级的新生力量和重要组成部分。这就要求我们必须主动适应新形势,深入研究和准确把握职工队伍构成的新变化、利益诉求的新特点、素质提高的新要求、作用发挥的新途径,进一步加强和改进新时期工会工作,充分发挥工会组织联系职工群众的桥梁纽带作用和国家政权重要社会支柱作用,把广大职工团结凝聚在党的周围,进一步夯实党的执政基础,巩固党的执政地位。同时,加强新时期工会工作,是深入贯彻落实科学发展观、推动发展方式转变和经济结构战略性调整的现实需要,也是目前我区林权制度改革和经济转型的迫切需要。我们必须立足实际,着眼长远,进一步加强和改进工会工作,充分发挥工会组织在提高职工素质、推动科技进步和管理创新中的重要作用,促进全区经济加快步入创新驱动增长的轨道。 二、抓好时机、与时俱进,改革创新新时期工会工作 单位的工作中要正确处理好继承与创新的关系。创新不是抛弃好的做法、好的经验、去谈创新,而继承也不是搞经验主义、教条主义、照抄照搬过去,拒绝创新。凡是被实践证明行之有效的做法,我们要继承发扬,反之,就要摒弃,就要大胆创新。当今工会工作的对象、时代背景、手段、机制等都发生了变化,许多传统的工作模式和方法已不切实际。为了适应社会发展的需要,进一步做好新时期工会的政治思想工作,我们必须从观念、体制、方法和手段上进行创新。 (一)改变观念,不断适应本地区改革发展的需要 随着林区改革发展的不断深入,职工队伍中不同利益群体特征的日益清晰和差别的逐步增大,以及工资分配、社会保障、劳动安全等切身利益方面的矛盾也凸现出来。在这些因素的作用下,职工思想观念也随之在变,给工会思想政治工作带来了许多新情况、新问题,提出了许多新要求。工会及时转变观念,实现观念创新,使工会的思想政治工作适应林区改革发展的需要。坚持用科学的理论武装干部职工,以马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观理论武装广大职工的思想,不断提高他们的思想道德和科学文化技术素质,引导职工把理论学习与工作实际和思想实际结合起来,运用科学的理论、立场、观点和方法分析和解决问题。学习贯彻“十八大”重要思想,使广大干部职工树立起正确的世界观、人生观和价值观。工会在实践中把维护最广大职工群众的利益作为林区改革和发展的根本出发点,紧紧围绕新林区建设中心,把广大职工的创造力,注意力都凝聚到新林区的建设上来,面对新形势下出现的新情况,新问题,不断认真思考,勇于创新。 (二)创新思想,逐步开创工会工作的新局面 工会的思想政治工作创新,直面改革,直面广大职工群众,不回避矛盾,从内容形式上不断进行调整,与时俱进,大胆探索,探索带有规律性的东西,使工会思想政治工作不断焕发出勃勃生机。在改革发展的进程中,不断加强工会组织建设,及时调整和充实工会小组及会员,成立爱心捐赠领导小组、困难职工救助小组等组织,充分在工作运行中发挥作用,切实维护职工的经济利益和民主权利,调动和发展好广大职工群众的积极性、创造性,为促进我区的各项社会事业的蓬勃发展发挥作用。 (三)从新方法,新手段增强工会思想政治工作的实效性 随着物质生活的不断改善,职工对精神文化生活提出了新的要求,其心理状态,接受能力,欣赏水平也正在发生深刻变化。特别是网络时代,使工会思想政治工作面临着巨大冲击。一方面,互联网使广大职工的视野更加开阔和直接;另一方面,由于网上先进与落后的信息冲斥,文明与腐败思想的并存,使职工在接受新思想、新观念过程中急需提高鉴别能力。因此,区工会的思想政治工作主动迎接这一挑战,在工作方法上大胆创新。通过建立信息网络,利用网络对职工进行思想教育,并收集信息资源,及时掌握职工思想动态,分析职工队伍思想状况,突破旧的模式,使工会思想工作逐步向社会化、系统化、科学化、现代化迈进,推进科学化进程。同时还利用声像技术开展电化教育,开展多种多样的文化活动,创造生动活泼的形式,寓教于乐,使职工喜闻乐见,增强职工兴趣、陶冶职工情操,调整职工思想情绪和心理情感。还不断加大工会思想政治工作传播影响和吸纳的力度,讲究科学、善于运用感情载体,着眼于人的德、智、体、美的全面发展,使工会思想政治工作人格化,把关心人、理解人,尊重人始终贯彻了思想政治工作全过程,平等而不居高临下,引导而不强行灌输,始终与职工将心比心,以心换心,切实了解职工的要求,掌握职工情绪,研究职工思想观念的变化,充分调动职工的积极性和创造性。 三、工会自身建设和职工素质在新时期的不断提高 要以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机,以改革创新的精神,大力加强工会干部队伍建设。在思想上,基层工会干部要树立符合科学发展的观念,自觉以党的十九大精神指导推动工会工作的发展。在能力上,要进一步改进培训内容,创新培训方式,加强对基层工会干部为职工说话办事能力培训,努力建设一支能够坚持和适应科学发展的高素质的工会干部队伍。在作风上,要进一步改进工会领导机关的活动方式,坚持面向基层、服务基层,以密切工会与职工群众血肉联系为核心,改进工会干部的作风,真正把基层工会建设成为学习型、服务型、创新型的工人阶级群众组织。 总起来讲,面对新形势工会工作的传统不能抛,性质不能变,阵地不能丢,维护职工权益的职能不能变。这就需要基层工会干部职工进一步解放思想,理论联系实际,大胆创新,勇于实践,坚持把“围绕职工”、“服务职工”作为工会工作的出发点和落脚点,使工会组织存在的价值得到充分的体现,共同为我们林区事业的发展做出新的贡献。

工作中如何创新发展

浅谈工作中如何创新发展

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论会计师事务所的核心竞争力 核心竞争力是一种超越竞争对手的内在能力,是一个组织独有的、比竞争对手强大的、具有持久力的某种优势。会计师事务所的核心竞争力应包括文化创新、技术创新、机制创新、学习创新、手段创新等几方面的能力。 文化创新能力。会计师事务所的文化创新主要包括以下几方面:一是以诚信为灵魂的核心价值观。“诚信”是会计师事务所核心价值观的灵魂,诚信建设是会计师事务所文化建设的核心,事务所的文化创新应围绕“诚信”这一核心价值观进行,使全所员工以诚信为做人做事基本原则,以诚信为荣,用诚信铸就事务所的品牌。二是以人为本的管理理念。会计师事务所与一般企业不同之处在于它是典型的知识密集型和智力密集型的“人合”组织,人才是事务所的第一生产要素和核心战略资源。三是以人为本是以尊重为前提的,应将尊重体现在吸引人、留住人、造就人的全过程。特别要尊重员工自我实现的需要,为员工发展提供机会,使员工的成长与事务所的发展同步进行,起到和谐共振的效应。 技术创新能力。一般企业的技术创新通常以一项核心技术或几项关键技术为核心,企业的核心竞争力往往就体现在对这些技术的开发和利用上,成为企业独自拥有、其它企业难以模仿和替代的特殊资源,从而能为消费者提供具有特殊功能的产品,在市

场上立于不败之地。会计师事务所的技术与一般企业不同之处在于他所提供的不是产品的与众不同,而是为客户提供超值服务——或是某种特殊的服务项目,或是在一般服务项目的基础上向更深层次或更广领域的延伸等。会计师事务所的技术创新应该体现在这些特殊项目或领域的开发上,也就是服务功能的扩展。 机制创新能力。一是精干、高效的应变型组织结构。会计师事务所的运营过程是一个随着会计市场变化不断创新的过程,组织机构必须精干、高效,并随市场变化和事务所战略重点的转移不断进行调整,通过主动的“重组”、“再造”、“转型”,使组织机构动态地适应环境变化,从而使事务所的资源得到有效配置,发挥最大的效能。以风险控制为中心的质量管理制度。二是以风险控制为中心,建立从业务承接、现场作业、与管理当局沟通、重大问题请示报告、审计工作底稿的编制与复核、审计报告意见类型的选择等环节的风险控制手段及标准,建立审计全过程风险控制制度,使每个环节都成为过滤风险的一道“屏蔽”。三是公平、合理的激励机制。公平合理的激励机制应包括薪酬制度、考核与评价标准、晋升与奖惩制度(包括职务晋升、员工身份的转换例如讲优秀员工吸收为股东等)。 学习创新能力。学习创新能力的培育需要一套全新的制度措施作为支撑。其一,要规划执业人员的知识框架。即根据本所业务特点和发展目标对全所不同层次、不同岗位人员制订相应的知识框架,为每个员工胜任本职工作并达到事务所整体规划的要求

2020年车间工会工作总结

2020年车间工会工作总结 2020年车间工会工作总结临近年末,回首一年的学习、工作和生活,感慨万千,有收获、有遗憾、有纠结、有不足,但的是欣慰。因身边有这么多包容的同事而欣慰,因身在这个家庭般的大集体而欣慰,因付出后的收获而欣慰。现总结责任是做好工作的保证。回顾一年的工作,感到没什么创新。财务成本工作已逐渐形成自己的套路,月初有分解、月末有对比,在一些数据的分析上有时存在模棱两可的词语和句子,但受知识点所限也只好将就了。今年下半年感到财务报表中的成本分析对我是个挑战,有时需要两三天才能完成,有时还会出现数字对比上的错误,有精力不集中的原因,也有工作头绪繁杂、情绪波动和心情焦躁的原因,有时对自己能力的下降感到暗暗吃惊,但由于工作性质的特殊性,也就悄悄掩盖过去了,但我心中明白自己在一些事情上真的是力不从心了。在月度报销工作中,今年遇到了不少麻烦,走了不少冤枉路,先是因会费紧张“报销单据单张凭证超过500元需要打申请”,后又因培训费超支将签过字的凭证重复找厂长签字,再就是报销车间安全员的赛前培训时,同时参加培训的人员填写的要求不同,后来考虑到当事人的切身利益,我不得不重新签字。作为车间一名业务员,不怕麻烦,就怕中间出现变故,更担心影响职工的利益。临近年底,虽然还有一些凭证没有报销,但对自己这块的工作还算比较满

意,尽力了就不后悔。负责的计量工作是近年来完成的最不理想的。计量工作不止要求细心、用心、留心,的时候还要有心,对一些细节部分要及时记录、及时分析,切莫把问题堆积起来,等到迫不得已的时候再追查问题的症结,更不能抱有侥幸和搪塞的心理。今年计量工作较以往繁琐很多,单从数字上显示,特种油装置六月份和十月份加工损失比较大,六月份根据总厂统一安排采取分段加工的生产方式,开停工造成损失加大;从10月21日开始,总厂改变了计量交接方式,混合芳烃和化工轻油(轻烃抽提)改为流量计计量,空满罐数据只作为比对、参考,计量方式的改变让加工损失剧增,最高达到了1.23%,车间加大对班组计量考核的同时组织技术人员分析损失的原因,增加对空满罐改罐、脱水、检尺的关注,值班干部付连带责任,经过车间职工的共同努力,后来两个月效果虽然不很明显,但整体上有所改观。我们常说责任大于能力,很多事情也只有经历了才能深切体会到,只有负责了才会更纠结。 热情是做好兼职的保障。作为一名业务员,搞好服务是基本,面对车间各项应急工作,常常有点应接不暇。从七月份开始协助书记做好党政工会方面的材料撰写和资料补充,经过小半年的锻炼,对一些基础资料已基本上理顺,逐渐进入了状态。俗话说“不在其位,不谋其政”,尽管以前也曾跟着张书记干些打杂的零碎工作,但随着党政工会工作标准

2021年浅谈煤矿工会工作创新

When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. (安全管理) 单位:___________________ 姓名:___________________ 日期:___________________ 2021年浅谈煤矿工会工作创新

2021年浅谈煤矿工会工作创新导语:生产有了安全保障,才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷,生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时,生产活动停下来整治、消除危险因素以后,生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法,决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 全国总工会第十四届执行委员会第九次主席团全体会议审议通过的《企业工会工作条例(试行)》,(以下简称《条例》),是在新的历史条件下指导和规范企业工会工作的一个重要文件和规章。《条例》既是贯彻落实我国现行有关工会工作的一系列政策法规的深化、细化和具体化,同时又是对经济转轨、社会转型、企业转制过程中企业工会工作实践经验的科学概括和总结,具有很强的针对性、实践性、时代性和可操作性,对于更好地发挥企业工会的作用,促进和谐企业与和谐社会的建设,将产生积极的影响,笔者想就煤矿工会工作的“创新”谈谈粗浅的看法,与同志们一起探讨。 一、创新要把握规律 创新固然是对未来的开拓,但是开拓未来必须把握历史。所谓把握历史,就是把握事物发展的规律。企业是经济社会发展的支撑和动力,企业和谐是社会和谐的基础和基石。企业工会是全国总工会的基层组织,是工会的重要组织基础和工作基础,是企业工会会员和职工

浅谈如何做好工会工作

浅谈如何做好工会工作 工会作为党领导的工人阶级群众组织,各级工会要保证思想的先进性和工作方式的科学性,就必须认真学习党的最新理论成果,并以此为指导更新观念,从多角度着手履行工会的基本职能,努力提升工会干部的四项能力,实现工会组织的神圣职责与崇高使命。 工会组织贯彻落实科学发展观,首要的就是要牢固树立发展是第一要义的思想,认清自己在服务经济社会发展大局中的使命和责任,认清稳定是硬任务,找准工作的着力点和切入点,努力做好服务大局的工作。首先要采取多种形式,宣传科学发展的重要性和必要性,引导广大职工进一步解放思想,用科学发展观武装头脑,指导工作。二是要充分发挥工人阶级主力军的作用,紧密结合本单位实际,提高自主创新能力,提高职工的业务能力,引导职工争创一流工作、一流服务、一流业绩和一流团队;鼓励职工立足岗位开展小革新、小创造、小发明、小设计、小窍门和技术攻关竞赛活动,加强节能减排和生态环境保护意识。三要进一步弘扬爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、甘于奉献精神,引导职工学赶先进,提升发展整体水平。 工会工作要以人为本,维护职工权益,推动改善民

生。科学发展观的核心是以人为本,这与工会维护职工合法权益的基本职责是完全一致的,坚持以人为本的指导思想,就要从工会的性质和特点出发,以维护职工的合法权益作为全部工作的根本出发点和落脚点,做到发展为了人民,发展依靠人民,发展成果由人民共享。 作为工会组织,一切工作要以职工为本,关心职工,服务职工,代表和维护职工的利益。一是要大力实施职工素质工程,建设高素质职工队伍。深入开展职工思想教育,坚持用马克思主义中国化最新成果教育职工,用中国特色社会主义理论引领和凝聚职工,用社会主义荣辱观引导职工,用社会主义职业道德规范职工,充分发挥工会的文化教育阵地作用,采取职工喜闻乐见的形式,深入开展群众性精神文明创建活动。要继续大力开展“创建学习型组织,争当知识型职工”活动。二是要有查实情、听实话、办实事的扎实作风。工会工作者要能俯下身子,密切联系职工群众,经常深入到职工群众和实际工作中去,要关心职工群众文化生活,开展送文化进基层、送文化到工地的活动。做细致的调查研究,三是要健全各项维权机制,加大源头参与力度,推动改善民生,保障职工生活,使广大职工享受到改革发展的成果。四要进一步加大对困难职工的帮扶力度,广泛开展送温暖、爱心助学等活动,协助党政部门解决职工在就医、子女上学、等方面的实际困难,努力为广大职工办实事好事,把职工群众当主人、当亲人,

浅谈如何创新党建工作方式方法1

浅谈如何创新党建工作方式方法,提高科学化水平 摘要:基层党建组织建设工作是我们整个党建工作的前沿阵地,是党紧密联系群众最重要的桥梁与纽带,对于切实坚强党的领导,促进基层工作和精神文明建设,进而推动企业发展,有着极其重要的作用,但是目前有的基层党组织的党建工作还存在很多问题,严重影响了煤矿的安全生产,煤矿企业开展党建工作要结合各基层队的实际情况,提高认识,拓展党建工作思路,提出党建工作的重点内容和整改措施,发挥党政的政治核心作用和党员先锋模范作用,从而保证生产工作的稳定发展,本文侧重于我矿基层党建工作的实际情况着重分析了目前存在的问题和需要改进的地方。 作者单位:新柏煤矿机电队 关键词:煤矿党建工作存在的问题改进解决方法 正文:我矿党建工作的现状;经过这几年党建工作的具体实施,着重加强了党组织的自身建设,有效的促进了我矿的安全生产工作,但是,有些基层党组织中,党建工作还存在一些问题: 一、基层党组织抓党建工作的积极性、主动性和创新性不强。部分党务工作者对党建工作的重要性认识不足,认为党建工作就是意味的学习党的政策、制度、纪律等书面文件,或者按任务发展几个党员,开展几次活动,有的甚至没有党组织生活,对自身工作要求不高,在处理党建工作与业务工作上不能真正做到“两手抓两手都要硬”,一直坚持着安全生产才是硬道理,其他工作都是软环节的思想,工作不到位,党建工作缺乏责任感、使命感。针对这种消极的态度,真正解决问题就得做好以下几方面工作:

1、加强基层党支部建设的对策;俗话说;“火车跑得快,全靠车头带”领导班子的工作水平直接影响到企业各项事业的进展,所以,要给基层配足班子成员,严格挑选各方面都很出众的班子成员,全面考虑,注意班子成员的性格、能力相互调配,选好“带头人”。明确工作职责,分工要科学、合理。这样才能广泛落实好各项工作任务,才能带出一支好的党员干部队伍。 2、加强基层党员的教育和管理,基层党员是我党这颗参天大树上的一颗颗小树叶,是基层党组织的执行者和带头人,必须要掌握先进的科学技术和职业技能,最重要的是思想觉悟要高,因此,在发展党员中,要严格按照标准和组织程序,做到宁缺毋滥;要充分发挥民主评议制度,定期进行党组织生活,提倡所有人发言,开展批评和自我批评,要本着惩前毖后,治病救人的方针进行引导和教育,要选出召集人、记录员、主持人等具体到细节,要有详细的书面记录,尽量从提问题、找问题的关键、提解决问题的方案着手。 二、基层党建工作凝聚力不足,缺乏战斗力、执行力。 保持共产党员先进性教育活动的成功经验告诉我们,基层党组织的凝聚力和战斗力来源于党员先锋模范作用的发挥,用榜样鼓舞士气,赢得群众信任,增强凝聚力和战斗力,因此,要树立典型和榜样,从各基层党组织中挖掘出真正配得上“模范”这两个字的优秀党员,加以宣传和表扬,通过宣传他的优秀事迹、工作作风、道德修养等全方位事迹达到说教和激励的目的,从而带动其他人学习。形成比、学、赶、帮、超的学习氛围。 三、党的组织生活单调、缺少活力;基层党组织开展党

浅谈如何做好工会劳动竞赛工作

浅谈如何做好工会劳动竞赛工作 社会主义劳动竞赛是工会群众生产技术工作的主要形式,是工会组织职工群众搞好企业生产和服务,发展企业经济,推动企业“三个文明”建设的重要手段;是工会维护企业利益和职工根本利益的重要举措,也是工会建设职能和维护职能的具体体现。作为大型企业的工会组织如何开展好劳动竞赛工作,并将其融入到企业安全生产、和谐发展之中,已成为各级工会组织和企业领导共同关心的热点。近年来,中国石油吉林石化公司聚乙烯厂以安全平稳运行为重点,结合工厂中心工作,适时开展劳动竞赛活动,促进了经济技术工作、企业文化建设、职工思想建设等项工作的全面发展。主要有四方面的认识和体会: 一、抓实劳动竞赛的有机结合,发挥竞赛的促进作用 劳动竞赛作为工会经济技术工作中的重要组成部分,不能孤立于工厂工作之外而单独存在,更不能关起门搞竞赛,为了竞赛而竞赛。因此,我们注重抓好三个结合,以确保针对性和实效性为重点,扎扎实实的开展竞赛活动:一是做好劳动竞赛的横向结合。以强化合理化建议工作为切入点,力求使劳动竞赛与工会日常工作紧密结合,有效发挥合理化建议的节能降耗、生产优化和技术改造与创新等几个方面的作用,避免发生应付了事、提出项目实施效果欠

佳的情况。厂工会针对实际问题适时开展了“立项攻关解难题,群策群力保安全”、“立项揭红榜,攻关解难题”等以立项为主题的劳动竞赛工作,坚持项目提出与竞赛开展的全面结合,坚持项目的进步性、可行性、效益性原则,以技术攻关和技能创新为活动的主要方针,全面发动广大基层干部职工为企业献计献策,使劳动竞赛工作贯穿项目实施的全过程。工厂各职能科室作为监督部门严格进行项目的审定,评比,对项目的实施效果,效益实现情况进行全程跟踪,保证了项目效益的最大化。劳动竞赛和合理化建议工作结合方式在装置平稳运行、设备改造、安全生产、增加产量、提高质量、节能降耗、生产优化等各个方面有了质的突破,有效促进了日常工作的深入开展。 二是做好劳动竞赛的纵向结合。以安全劳动竞赛为主线,坚持上级工作与工厂竞赛相结合,以全国总工会开展的“安康杯”活动为载体。结合工厂的安全生产实际情况,把竞赛的重点放在安全生产中,通过把安全生产竞赛同车间、班组管理相结合的方式,完成各项具体安全指标、安全任务,并且充分发挥基层单位的能动性,根据实际情况可开展多种形式的基层竞赛,并由主管安全生产的职能科室进行定期考核,通过竞赛的形式把安全生产工作落到实处,实现工作的有效性。 三是做好竞赛的长短结合。以贯穿全年的竞赛活动为依

车间级工会工作总结

车间级工会工作总结 【篇一:车间工会工作总结】 车间工会工作总结 深入落实集团四届一次职代会精神,围绕公司的中心任务,充分调 动广大职工的积极性、主动性和创造性,全面提升工会工作的整体 水平,团结和带领广大职工,棚膜车间工会在07作了如下几方面工作: 1、深入开展“效益、发展”杯劳动竞赛活动,号召全体干部职工,人人献计献策,人人创效益活动。在活动中提合理化建议30条,实现 技术攻关三项,推广新技术、开发新产品两项,刷新生产纪录两项,创新管理方法一项,继续完善操作法同时提出改膜操作法 2、关心职工生活,利用职工生活角,为职工提供了防暑、降温、日常药品、针线等,做好后勤服务工作。 3、针对棚膜车间任务多,人员匮乏,生产压力大等困难,通过个别谈心等方式,做好班长、主操的思想工作,鼓励职工正视困难,共 度难关。同时做好新上岗临时工的安全、操作技能培训工作,采取 现场实际操作和师带徒活动,使他们尽快掌握操作技能。 4、定期组织职工学习公司下发的宣传教育小册子和有关学习资料,激励广大职工爱岗敬业,在大干六月份活动中,以生产促活动,以 活动促生产,通过技术比武,仿宋字比赛等形式,凝聚人心,鼓舞 士气,强化效益意识,突出质量至上理念,在搞好生产的同时,强 化产品外包装质量,为公司拓宽市场,赢得外在形象。 5、开展“五好一准确”班组创建活动,树立先进典型,车间利用考核板,每季度评定一次,结果公布上墙,按绩效工资挂奖,调动广大 职工的积极性。

6、加强送温暖工程,了解职工思想状况,工会倾听群众的意见和呼声,解决职工夏季天气热饮水、降温问题,改善烘干料呛人的气味,安装排风扇,利用职工生活角,买针线包、常用医药用品,方便了 职工,对职工家的婚丧嫁娶、有病、车间工会前往慰问看望,每逢 节假日走访困难职工。 7、开展女职工素质达标活动,提高女职工整体素质,引导女职工立 足岗位。学习知识。钻研技术,争做技能形人才。 8、积极参加多种健康向上的文体活动,知识竞赛,排球赛,演讲比赛等活动。 9、利用宣传教育活动、充分发挥工会组织在精神文明建设总中的作用,组织广大职工学习党的xx大报告,进一步贯彻报告精神,与时 俱进,争做一个积极进取的模范职工之家。 xx年的工作计划: 车间工会紧紧围绕集团、公司的步伐,认真贯彻xx大精神,在安全生产上,遵循“创新、创效、服务生产的工作原则,认真履行工会的 各项职责,发挥基层工会的窗口作用,充分调动广大职工积极性, 主动性,全面提升工会工作的整体水平,团结和带领广大职工在xx 年完成各项工作 武保车间工会xx年度工作总结 xx年度是全面贯彻落实科学发展, 巩固宏观调控成果,保持经济良好发展态势的关键一年,也是公司 合资后飞跃发展的关键一年,因此武保支部车间工会在公司党政工 和党支部的正确领导下,以党的xx大、xx届四中、五中全会精神和“xxxx”重要思想为指导,紧紧围绕公司xx年党政工的中心工作,与 时俱进,开拓创新,突出重点、服务大局、强化措施、扎实工作。 全体会员上下团结一致、同心同德,在各自的工作岗位上做了大量 工作。武保支部车间工会整体工作呈现出在改革中前进、在适应中 发展的良好态势。一、企业文化建设方面:在公司开展的企业文化 建设活动中,武保支部车间工会严格按照公司党委、公司工会的指

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