医院工作人员岗位职责

医院工作人员岗位职责

部门：院部岗位名称：院长

工作概要：全面领导医院工作，使医院的各项工作高效、有序的运行，符合政策法规及医疗卫生机构改革的要求。

请示上报：县卫生局。

岗位职责：

1、在县卫生局领导下，根据国家法律、法规和方针、政策，全面领导医院工作，不断进行改革、创新，把望江县医院建设成为现代化医院。

2、主持决策医院的行政、财务工作，负责制定医院发展规划并组织实施。

3、注重建设医院文化，加强职工思想政治工作和精神文明建设。

4、负责制定规章制度，努力创建符合现代化医院管理要求的医院运行体制和工作机制。

5、根据国家人事政策，结合医院实际情况，组织实施医院各级工作人员的考核、奖惩、聘任、晋升、调动等工作。

6、领导组织检查医院的工作质量，定期深入科室，参加医疗活动，及时解决发现的问题。

7、负责组织、检查科研教学工作和科技兴院各项措施的落实。

8、严格医院审计工作，审定财务预决算，加强对后勤工作的领导，关心职工生活。

9、负责向职工代表大会报告医院年度工作情况。

10、因事外出或缺勤时，须指定一位副院长代替工作。

部门：院部岗位名称：医疗副院长

工作概要：在院长领导下，负责全院的医疗业务、教学科研、预防保健等工作。

请示上报：院长。

岗位职责：

1、向院长负责，分管全院门急诊和临床、医技科室的医疗业务、教学科研、预防保健工作。

2、负责制定医疗工作计划、标准、管理制度，并组织实施，进行质量考评，督促检查执行情况，及时总结汇报。

3、负责组织开展门急诊医疗工作、医疗相关突发性事件的处置。

4、负责协调门急诊、临床科室与医技、护理之间的关系，加强沟通，促进合作。

5、负责对医疗纠纷、差错、事故进行调查、讨论、协调处置，并提出处理意见。

6、负责制定教学方案、科研规划，组织实施科研项目及科技成果的申报。

7、开展各级各类学术活动，有效促进医疗业务技术水平的提高。

8、制定并组织实施进修医生培训计划。

9、组织和协调全院医学教育和科研工作，负责教学质量监控及检查评估。

10、注重加强医疗、医技人员的职业道德及行为规范教育。

11、对各临床、医技科室负责人及医务人员提出聘用及奖惩建议。

12、参与各级医师的考评工作。

13、建立健全医疗设备招标采购的规章制度及工作机制，负责制定落实医院医疗设备采购计划，并做好督促检查、监控评估工作。

14、了解掌握医技部门及科室的工作运作情况，及时解决存在的问题，不断提高医技工作质量，为临床提供可靠的诊疗依据。

部门：院部岗位名称：护理副院长

工作概要：在院长领导下，负责医院的护理管理、医疗保险、经济核算和计划生育工作。请示上报：院长

岗位职责：

1、向院长负责，分管护理、核算、医保、计生及相关业务工作。

2、负责制定全院护理工作制度和操作规程，并督促检查执行情况。

3、负责健全适应病人需求的护理服务工作机制，指导建立护理工作评价标准，促进和提高护理质量。

4、注重加强护理人员的职业道德及行为规范教育，对各级各类护理人员提出聘用及奖惩建议。

5、负责协调护理与医疗、医技之间的关系，加强沟通，促进合作。

6、负责建立和完善经济核算工作机制，并掌握科室收支运行情况，对控制经营成本提出意见，负责职工绩效核算工作，并提出奖金分配调控建议。

7、负责城镇职工医疗保险和新型农村合作医疗定点医疗机构的管理及本院职工参保工作，并督促检查落实情况；与医保局和合管局保持联系，掌握情况，及时沟通，对出现的问题提出解决意见。

8、负责全院计划生育管理，按照计划生育政策法规及属地管理要求，组织落实工作任务。

部门：院部岗位名称：后勤副院长

工作概要：在院长领导下，负责医院后勤、基建、保卫等工作，分管日常党务、纪检等工作。请示上报：院长

岗位职责：

1、向院长负责，分管总务、基建、保卫等工作，建立和完善后勤服务工作运行机制，为维护医院日常工作提供保障。

2、负责制定医院总体建设规划，并组织落实，检查督促实施情况。

3、检查督促后勤、保卫各部门日常工作任务执行情况，指导做好各项事务管理。

4、负责医院的治安综合治理、环境绿化、爱国卫生工作，保持医院良好环境和秩序，保证水、电、气及饮食、后勤物资供应。

5、负责审查基本建设项目工程预算，掌握基建维修及财产物资运行情况。

6、加强后勤职工思想政治工作，树立全局观念和为临床一线服务思想，促进后勤保障部门与其他各部门之间相互协作，努力实现后勤服务社会化。

7、对分管范围的各类各级负责人及职工提出聘用及奖惩建议。

8、负责医德医风、劳动纪律的监管，落实各项规章制度。

9、同县直工委保持联系，协调各支部关系，做好日常党务工作。

部门：院部岗位名称：院长助理

工作概要：在院长领导下，负责医院的药事管理。

请示上报：院长

岗位职责：

1、向院长负责，分管药学及相关工作。

2、定期召开药事委员会。负责组织新药的论证审批，淘汰、销毁药品的审批和用药动态分析工作，保障临床用药。

3、建立健全药品招标采购的规章制度及工作机制，负责制定落实医院药品采购计划，并做好督促检查、监控评估工作。

4、负责组织开展临床药学工作，促进药学研究水平的有效提高。

5、负责抗菌药物的临床应用管理，促进临床合理用药。

6、指导、检查药品账物符合率，贵重药品、毒麻药品的保管，确保药品安全。

部门：院办公室岗位名称：主任

工作概要：协助院领导完成医院日常行政及其他管理工作事务。

请示上报：院长、各副院长。

岗位职责：

1、主持医院办公室工作。

2、协助院领导做好行政及相关管理工作，协调各职能部门的工作；负责处理办公室的综合事务。

3、负责办公室各岗位职责制定并落实员工的具体工作安排，对本科室员工进行考核。

4、参与医院大型活动的组织、落实和协调。

5、担任院长办公会、院党政联席会议记录，负责整理起草会议纪要，决议及相关文件。

6、负责组织医院规章制度的整理、修订工作。

7、负责组织起草医院年度工作计划、总结和院长在职代会上的工作报告。

8、负责医院内、外行文的核稿。

9、组织全院行政管理制度落实情况的考核，并提出奖惩建议，落实中层管理干部考评及推荐工作事务。

10、草拟医院请示、报告、通知及有关材料。

11、根据人事政策、法规及医院决定，负责承办医院工作人员的调配。

12、承办医院编制管理、人才引进工作。参与制定岗位设置、人员配置计划，参与组织对新进人员考试、考核，并做好签订聘约事宜。

13、与民主党派、党外知识分子保持联系，做好有关事务协调工作。

14、负责协调各类档案管理工作事务。负责医院印鉴管理。

15、落实院领导交办的其他工作。

部门：院办公室岗位名称：副主任

工作概要：协助办公室主任完成各种日常行政工作事务，负责落实党务工作、精神文明及职业道德建设工作事宜。负责医院往来文件的处理，办理办公室日常事务。

请示上报：办公室主任、院长、各副院长。

岗位职责：

1、在办公室主任领导下，具体落实党总支和医院的其他日常工作事务，及时上报工作落实进展情况。

2、担任党总支会议、行政办公例会、大小科室负责人会、职工大会等各种会议记录，负责督促落实会议相关内容。

3、负责医院的对外联系、接待、通讯、联络工作。

4、负责医院文书档案、文印管理工作，保管医院印章及介绍信。

5、负责承办精神文明建设日常工作事务。

6、负责医院工作人员年度考核奖惩、职称晋（升）聘（任）、工资福利等工作。

7、承办中层干部调配、任免日常事务。

8、安排落实医院年度报刊征订工作。

9、参与落实医院大型活动及各种会议有关事务。

10、负责落实医院职工户籍和流动人口及计划生育管理工作。

11、处理与办公室有关的函电事务，协助处理医院来信、来访、来电事宜。

12、负责医院往来文件、信函的交换、收发、登记、送阅、督办。

13、领用院领导及办公室物品，参与完成办公室公共事务。

14、完成交办的其他临时性工作事务。

部门：办公室岗位名称：纪检、考核干事

工作概要：负责全院劳动纪律、医德医风的监督、检查和落实，协助办理相关党政事务。

请示上报：办公室主任、副主任、分管院长。

岗位职责：

1、负责对全院职工的劳动纪律进行考核，办理员工年度考核和聘期考核、并提出奖惩建议。

2、安排工休座谈会，及时汇总反馈信息。定期做好病人满意度调查工作。

3、受理病员对医德医风方面的投诉，并落实查处工作。与社会监督员保持联系，听取并收集意见和建议。

4、配合公安等部门对院内案件侦破及重大安全事故的查证。

5、承担党总支的相关党务工作，安排分发学习资料，整理学习情况汇报材料。负责对各支部的协调联络事宜，做好发展党员、党费收缴、组织关系接转等日常工作。督促检查党建工作制度的落实。

6、负责布置下达季度政治学习内容安排。组织安排全院政治学习、职业道德及行风建设落实情况的考核，并提出奖惩建议。

7、安排落实医院行政总值班。

8、负责组织实施新进员工的上岗培训，职工在职教育的工作事务。

9、参与有关部门做好普法工作，协助做好青少年教育和帮教对象的日常管理工作。

10、其他交办的临时性事务。

部门：办公室岗位名称：审计、工资福利干事

工作职责：负责医院审计和物价管理、做好职工工资福利工作日常事务。

请示上报：主任、副主任、分管院长。

岗位职责：

1、负责医院审计工作。健全医院内部审计监督制度。担负医院物价、收费管理的日常审计工作。定期进行院内收费自查，发现有违反物价政策的情况，及时纠正，重大问题及时向院长报告，并提出考核意见。

2、根据国家政策和法规，依法维护医院合法经营权利及经济利益。根据政策规定，及时调整医院物价、收费标准。对医院财务收支及经济效益进行监督、检查、评价。

3、负责物价宣传、解释事宜，做好常规性收费项目明码标价工作，认真接受并及时处理医疗收费方面的来信来访和投诉。

4、对医院的财务收支及经济活动进行监督、检查和评价。

5、对审计事项的有关问题进行调查，并取得相关证明材料，及时报告结果。

6、配合上级有关主管部门进行专项审计及物价检查。

7、建立审计档案，并按要求进行管理，确保有关文件、材料的完整。

8、定期做好经济活动分析，提出分析报告和意见。

9、根据上级有关文件精神和医院研究意见，做好职工的工资调整及有关福利待遇工作。

10、按照政策做好职工的劳动人事代理、养老保险及职工离退休工作事务。

11、做好工资年报和干部人事档案工作。

12、完成临时交办的工作任务。

部门：办公室岗位名称：档案管理员

工作概要：担负全院各部门形成的行政、党群、基建、设备、会计及特种载体类档案的收集整理、分类、保管、利用。

请示上报：办公室主任、副主任、分管院长。

岗位职责：

1、贯彻执行国家和卫生部及档案主管部门有关档案工作的法律、法规。

2、负责制定本院档案工作的各项规章制度，对全院各类档案（除病案以外）负责征集、整理、立卷、归档。保管、利用本院形成的文书档案。管理人事档案。对立卷部门档案移交工作进行监督和检查。

3、严格执行保密制度，有效维护档案完整和安全。

4、负责收集档案利用效果的反馈信息，宣传利用档案的社会效益和经济效益，扩大档案工作影响，增强全体员工积累档案，利用档案的意识。

5、保管医院证照。

6、落实院内会议通知。协助做好会务工作。

7、协助纪检按月回收、统计住院病人监督卡的信息资料，并汇集整理病员对医院及职工的表扬。批评、建议及投诉情况。

8、保持工作区域的整洁。

9、各级各类人员职称晋升考试和资格评审申报、专业技术职务竞聘上岗及聘约管理、参与职工考勤、年度考核和聘期考核工作。

10、办理人事介绍信和有关证明。

11、其他所指派的临时事务。

部门：办公室岗位名称：收发、文印员

工作概要：医院及职工报刊的征订、收发。接受院领导、办公室及相关科室文件和资料的打印、复印工作。

请示上报：办公室主任、副主任。

岗位职责：

1、及时下发院内行文，分发内部期刊资料，并做好签收登记工作。

2、清收当日报纸、期刊、信件、包裹单，并分发给相应科室及人员，同时做好必要的签收登记及查询工作。

3、按期完成医院和职工年度报刊征订工作。

4、接受相关科室打印文件、复印资料。

5、做好每日打字、复印量登记工作、按月按时统计工作量并报办公室

6、做好复印机和计算机的日常维护清洁工作，发生故障及时报告，以便维修。

7、对医院工作有关的资料，做好保密工作。

8、做好医院急件的收送工作。

9、做好医院会务场所的卫生保洁工作。

10、保证医院各种会议及公务活动的茶水供应。

11、完成其他临时性工作。

部门：医教科岗位名称：科长

工作概要：负责组织实施全院的医疗、教学、科研、信息管理工作。督促检查各临床、医技科室执行岗位责任制、诊治规范、医疗质量、教学科研的情况。

请示上报：医疗副院长。

岗位职责：

1、主持医教科工作。负责医疗质量管理、教学科研管理，参与检查和督促药品和医疗设备的供应、管理工作。

2、负责组织制定全院医疗工作计划和医院科技发展规划。

3、负责组织制定医疗工作制度及操作规程。并督促全院医务人员贯彻执行，保证医疗工作正常有序地进行，做到有效防范医疗事故，减少医疗缺陷。

4、了解和掌握各业务科室医疗技术工作进展情况，协调各业务科室工作。组织协调重危病人的抢救、突发性事件的处置和院内外会诊，检查分析各科室的医疗质量。

5、负责医疗工作的内外联系，安排落实医疗日常工作事务和特殊病人的诊治工作。

6、协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作；负责实施临时性院外医疗任务和对下级医疗单位的业务指导工作。

7、负责协调处理医疗纠纷和医疗事故，对医疗纠纷、医疗事故、重大差错进行调查，参与组织讨论、鉴定、处理，并作好善后工作。

8、督促医院各项科教制度的落实，组织实施住院医师规范化培训，组织承办各类医学继续教育学习培训班及有关学术活动。

9、组织各类科研项目申报、成果鉴定、科技奖申报的审查工作；做好各类科研经费的使用及外出参加学术活动经费的审核工作。

10、督促、检查外出进修医生的学习培训及来院进修、实习人员的管理。

11、督促、检查医院感染监控和传染病管理及城镇职工基本医疗保险、新型农村合作医疗等工作开展情况。

12、督促、检查病案统计、图书资料等信息管理工作的开展情况。

13、指导、检查药品账物符合率，贵重药品、毒麻药品的保管及万元以上医疗设备的使用、维修情况，及时了解购置万元以上医疗设备的使用率、设备能力利用率及设备时间利用率等情况。

14、对本科室员工进行考核，并提出聘用及奖惩建议。

15、负责组织全院医疗质量考核，并提出奖惩建议。

16、完成院领导交办的其他工作。

部门：医教科岗位名称：科教副科长

工作概要：负责医院科研、教学、信息管理及医技科室考核工作。

请示上报：医教科科长

岗位职责：

1、在医教科科长领导下，负责起草医院科技发展规划，并组织实施。

2、检查医院各项科教制度的落实情况，组织实施住院医师规范化培训、组织承办各类医学继续教育学习培训班及有关学术活动。

3、组织各学科科研项目的立项、审查及教学查房、教学讲座落实情况，并及时做好总结。

4、制定临时教学计划实施细则，定期检查教学查房，教学讲座落实情况，并及时做好总结。

5、负责制定各类进修医师、各院校实习生管理细则。

6、完成临时交办的其他工作任务。

部门：门诊部岗位名称：主任

工作概要：负责门诊部日常管理及门诊医疗质量控制工作。

请示上报：分管副院长。

岗位职责：

１、在分管副院长的领导下，负责起草门诊部发展计划。

２、负责门诊医疗质量考核细则及质量控制标准的制定，定期组织检查落实情况，并依据考核情况提出奖惩建议。

３、完成门诊部日常管理事务及门诊科室效益分析工作。

４、负责监督全院疫报管理工作。

5、负责组织门诊部工作人员的医德医风教育和政治学习。

6、完成交办的其他临时各项工作任务。

部门：门诊部岗位名称：护士长

工作概要：负责门诊部日常护理工作和门诊护理质量管理，做好传染病登记和疫情上报工作。请示报告：门诊部主任、护理部主任

岗位职责

1、在护理部主任和门诊部主任领导下，负责制订门诊护理工作计划并组织实施，根据门诊护理工作特点、任务和护理人员情况，合理排班。

2、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。

3、检查、督促各诊室做好开诊前准备及健康教育工作。

4、深入各诊室检查护理质量，发现问题及时解决。

5、教育导诊、分诊护士应态度和蔼热情接待病人，协助病人选择医生，督促做好各项人性化服务工作。

6、督促护士及卫生保洁员保持诊室环境的整洁、安静，做好消毒隔离工作，防止院内感染。

7、组织护理人员业务学习、技术训练及考核。

8、负责器材、表格等物品的保管、请领工作。

9、做好各项工作协调，确保病人及时就医。

10、按要求做好传染病的登记和疫情上报等相关工作。

11、完成护理部交办的其他工作。

部门：医教科岗位名称：质控干事

工作概要：协助医教科科长落实全院的临床医疗管理工作。

请示上报：医教科科长、副科长。

岗位职责：

１、了解和掌握各业务科室医疗技术工作情况，分析各科室的医疗质量管理情况，参与协调危重病人的抢救、突发性事件的处置和院内外会诊。

２、协助安排医疗工作的内外联系，办理医疗管理日常事务，安排特殊病人的诊治工作。

３、协助安排临时性院外医疗任务和对下级医疗单位的业务指导工作。

４、参与协调、检查各医疗科室开展专业技术工作和科研工作。

５、参与协助处理医疗纠纷事故，对医疗事故、重大差错进行调查，参与讨论、鉴定、处理，协同做好善后工作。

6、参加医疗质量考核工作。

部门：医教科岗位名称：图书管理员

工作概要：担负医院医疗图书、医学期刊的征订、分类、编目、保管、借阅工作。

请示上报：医教科科长、分管副科长

岗位职责：

1、负责征订和收集医学图书、刊物和资料。

2、负责图书资料的登记、分类、编目和保管工作。

3、严格执行图书管理制度，认真办理书刊借阅手续。采取有效措施做到防虫蛀、防火灾等意外情况发生。

4、经常介绍新书内容，为医疗、教学、科研、预防等工作提供参考资料。

5、负责制定本院图书室的管理细则。

6、保持图书阅览室、书库的整洁。

7、完成交办的临时性工作。

部门：院内感染管理办公室（科）岗位名称：主任工作概要：负责医院院内感染管理工作。

请示上报：分管副院长。

岗位职责：

1、负责制定全院院内感染管理计划并组织实施。

2、将医院感染管理工作纳入全院工作规划，定期检查执行情况。

3、定期组织召开医院感染管理委员会会议，提出建设性意见。

4、负责组织和协调有关科室共同做好医院感染的控制工作。

5、负责组织检查全院各特殊区域的保洁监控措施，如手术室、血透室、消毒供应中心、产房、母婴同室、新生儿病室、治疗室、换药室、检验科、血库、重症监护室、内窥镜室、口腔科等，检查情况及时向全院通报。

6、对医院发生的感染流行进行调查分析，提出控制措施，并组织实施。

7、对购入消毒药械、一次性使用的医疗、卫生用品进行审核，对其储存、使用及用后处理进行监督。

8、负责对全院院内感染控制管理工作考核，并提出奖惩建议。负责全院各类人员预防、控制医院感染管理工作考核，并提出奖惩建议。负责全院各级各类人员预防、控制医院感染知识与技能的培训、考核。

9、完成现有院感办医护相应的工作职责。

10、完成院领导交办的临时性工作。

部门：病案室岗位名称：主任工作概要：主持病案信息资料的整理、统计工作及日常事务。

请示上报：医教科科长，分管副院长

岗位职责：

1、负责编制病案信息资料报表，按时向院领导报送医疗、教学、科研需要的统计资料。报表及统计资料必须核对准确，完整，并加以必要的说明。

2、每天到门诊、病房及有关各科室收集工作日志，分别整理、核对、进行登记。

3、每月将门诊、病房及各医技科室登记进行分别统计，按月、季、半年、年度等分别进行对比分析，并做好疾病分类统计工作。

4、每月未负责向医技科室催送报表，并分别进行登记。

5、督促各科室做好医疗登记、统计工作，给予必要的指导。做好死亡病历的登记工作。

6、完成交办的临时性工作。

部门：病案室岗位名称：病案管理员

工作概要：担负病案的收集、登记、归档、保管工作。

请示上报：医教科科长、病案室主任

岗位职责：

1、负责检查各科病历的书写情况，提出改进意见。

2、负责病案的回收、整理、装订、归档和保管工作。

3、负责病案资料的索引、登记、编目工作。

4、查找再次入院和复诊病员的病案号，依据程序办理借阅病案手续。

5、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。

6、保持病案室的清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂和火灾。

7、完成其他交办的临时性工作。

部门：临床科室岗位名称：科主任

工作概要：负责本科室的日常行政管理工作，组织落实科内医疗、教学、科研相关事务。请示上报：医教科、分管副院长。

岗位职责：

1、制定并实施科室工作计划、科研规划，负责组织督促完成医疗和科研任务。做好年度科室工作总结。

2、督促全科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，杜绝医疗责任事故，防止医疗差错、防范医疗纠纷。

3、组织全科人员学习国内外医学新理论、新技术，结合临床积极组织开展新技术、新项目、新疗法。

4、决定本科各级医师的手术权限，决定重症疑难病人及各类新开展手术是否请院内外会诊、转诊事宜，必要时按程序请示上报，组织临床病例讨论。

5、定期组织查房，检查医疗质量。

6、确定轮换、值班、会诊、出诊、外出培训进修、参加学术会议的本科人员。安排进入本科室的进修、实习人员的培训、带教工作，组织并担任教学工作。

7、负责对本科室人员的考核，并提出升、调、奖、惩意见。

8、全面了解并掌握本科室人员的专业特长，合理安排人力资源，有效协调落实工作任务。

9、负责协调本科医护、医患关系，增进与其他科室的协作和工作联系，及时协调和处理医患纠纷。

10、管理并督促本科室人员合理使用医疗设备，避免造成不应发生的财产损失。

11、负责本科人员的医德医风教育和政治学习。

12、参加院内外各类突发事件的医疗应急救治工作，并接受各种临时指令性任务。

部门：临床科室岗位名称：科秘书

工作概要：协助科主任组织安排本科医疗、教学、科研工作，做好本科室的行政管理工作。请示上报：科主任。

岗位职责：

1、协助科主任落实本科室门诊、病房病人的诊治及院内外会诊工作。

2、参加各类突发事件的应急救治工作，接受各种临时指令性任务。

3、协助科主任建立并完善本部门医疗质量的保证体系。

4、协助科主任组织本科医生积极参加科研、教学工作。

5、协助科主任做好本科医生的医德医风教育，加强劳动纪律管理。

6、协助科主任对科室人员进行考核。

7、参与协调处理医患、医护及本科与其他科室间的工作关系。

8、保持工作场所干净整齐。

9、完成其他任何指派的工作。

部门：临床科室岗位名称：总住院医师

工作概要：在科主任领导下，做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。

请示上报：科主任、上级医师。

岗位职责：

1、带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。

2、负责组织和参加科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗。带领下级医师做好查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作。

3、协助科主任和上级医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理。

4、组织疑难病例及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。

5、负责日常排班及书写各种手术通知单。

6、可承担院内一般性会诊，遇疑难会诊，应及时请示本科上级医师。

部门：内科岗位名称：主任医师

专业分科：心内科、肾内科、神经内科、内分泌科、消化科、呼吸内科、血液科、传染科、结核科、肿瘤科

工作概要：在科主任领导下，指导专科疾病患者的治疗和处理，完成本专业技术职务岗位所要求的医疗、教学和科研工作。

请示上报：科主任。

岗位职责：

1、负责指导本专业疾病患者的诊断、治疗和处理。

2、定期查房，全面了解、掌握、诊察本科患者的病情，并酌情作出肯定性诊疗方案。

3、掌握复杂的本专业疑难重症病例的诊断、鉴别诊断、治疗的知识与技能，参加并指导急、重、疑难患者的抢救处理和特殊疑难及死亡病例的讨论，并提出相应的治疗方案和结论性意见。

4、督促本专业医师认真执行各项规章制度和医疗操作规程，指导下级医师做好各项医疗工作，严防差错事故的发生。

5、随时应答科室关于患者事宜的传呼或电话。当患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满时，应积极处理并及时向科主任报告。在患者疾病的复杂性超过自己的能力范围时，应及时向科主任请示，由科主任协调处理。

6、积极参加继续医学教育，掌握国内外专业技术发展状况，掌握必要的专科技术，运用国内外先进经验指导临床实践。

7、担任教学工作，对下级医师有计划地开展基本功训练，结合临床开展科研工作。

8、参与制定医疗科技发展规划的讨论，提出本专业科技发展的设想和措施。

9、定期参加门诊工作。承担院内外会诊任务。

10、完成其他指派的工作。

部门：内科岗位名称：副主任医师

专业分科：心内科、肾内科、神经内科、内分泌科、消化科、呼吸内科、血液科、传染科、结核科、肿瘤内科。

工作概要：在科主任领导和主任医师指导下，负责专科疾病患者的治疗和处理，完成本专业技术职务岗位所要求的医疗、教学和科研任务。

请示上报：科主任。

岗位职责：

1、负责本专业疾病患者的日常诊断、治疗和处理。

2、认真执行各项规章制度和技术操作常规，把好医疗质量关，严防差错事故。

3、定期查房，负责观察患者的病情，及时听取下级医师关于患者病情的汇报，参加并指导下级医师做好日常诊疗工作。决定患者的治疗方案和会诊、转科、出院等事宜。

4、参加本专业急、重疑难病人的抢救处理和特殊疑难病例及死亡病例的讨论。承担院内外会诊任务。

5、负责完成或督促主治医师完成重要的专科记录，尤其是专科操作记录。签署住院病历首页、重要的专科操作记录，重要的病程记录。

6、随时应答科室关于患者事宜的传呼或电话。当患者出现明显的病情变化或其疾病的复杂性超过自己的能力范围时，应积极处理，并请示上报。

7、积极参加继续医学教育和科研活动。担任教学和进修`实习人员的培训工作。

8、定期参加门诊，担任必要的值班任务。

9、完成其他指派的工作事务。

部门：内科岗位名称：主治医师

专业分科：心内科、肾内科、神经内科、内分泌科、消化内科、呼吸内科、血液科、传染科、结核科、肿瘤科。

工作概要：在科主任领导和上级医师的指导下，履行内科疾病患者的治疗和处理职责，完成主治医师所要求达到的医疗、教学和科研任务。

请示上报：科主任和所在科室上级医师。

岗位职责：

1、在上级医师管理下，履行内科患者的日常治疗和处理职责。

2、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查医疗质量，严防差错事故。

3、按时查房，每日不少于两次。负责观察所管患者每日的病情和体征变化。充分了解患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。对危重入院病人随到随看。

4、负责填写或督促住院医师填写医嘱、化验单、临床检查单和会诊单等；负责填写或督促住院医师完成病史、体格检查和每日病程录。完成重要的专科记录，尤其是重要的专科操作记录。

5、具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。根据患者的病情需要，提出需会诊、转诊、转院、出院的意见，报上级医师或科主任批准。审签出（转）院（科）病历和会诊单位、。

6、参加临床病例讨论及会诊。检查、修改下级医师书写的医疗文件。

7、与患者的责任护士有良好的沟通，随时应答护士有关患者事宜的传呼和电话。

8、在上级医师查房时，负责或和住院医师共同汇报患者新的病史、体征和新的实验室检查资料等。

9、当患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时，应立刻向上级医师和科主任报告。

10、积极参加继续教育，经常阅读与疾病诊治有关的医学论文，掌握所必要的内科诊疗技术，努力学习新技术，参与科研工作。

11、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

12、担任临床教学和指导进修、实习医师工作。

13、完成其他所指派的工作任务。

部门：内科岗位名称：住院医师

工作概要：在科主任领导和上级医师指导下，履行患者的基本治疗和处理职责，完成住院医师所要求达到的临床技能、教学和科研工作培训任务。

请示上报：科室主任、上级医师。

岗位职责：

1、在上级医师的管理下，履行患者的日常治疗和处理，实行24小时住院医师负责制，承担病房、门诊、急诊工作。

2、参加所有要求的值班任务。值班时要了解重危患者的病情，及时发现病情的变化，并及时向上级医师汇报或在职权范围内作出相应的处理。

3、根据工作能力和年限，负责一定数量患者的医疗工作，对所管患者应全面负责，每天上、下午应至少巡查1次。充分了解所管患者的每日的病情、体征变化、医疗、护理记录和实验检查结果。负责填写化验单、特殊检查和会诊等。开写医嘱，并检查执行情况。

4、对新入院患者的病历一般应于24小时内完成。危重患者的入院病历应及时完成。病程记录一般每天记一次，危重患者病情应随时记录。认真记录上级医师的意见，及时完成患者出院、转院、转科的小结。对死亡病例要及时完成死亡小结。根据需要及时填写肿瘤、传染病、结核病、艾滋病、职业病等报告卡。

5、科主任和上级医师查房（巡视）时，应详细汇报患者的病情诊断和治疗方案。在请他科会诊时，应陪同诊视，积极做好配合工作。下班前应做好交班、接班工作。对需要及时特殊观察的患者应向值班医师进行重点交待。与患者的责任护士有良好的沟通，随时应答护士有关患者事宜的传呼和电话。随时了解患者的思想、生活情况，征求患者对医疗护理工作的意见。当患者出现明显的病情变或家属对患者的诊治不满意时，及时向上级医师和护士报告。

6、认真执行各项规章制度、操作规程和科内的有关规定，严防差错事故。

7、参加临床病例讨论，届时应报告所管患者的病情诊疗情况，并提出意见。

8、积极参加继续教育，阅读与疾病诊治有关的医学论文。认真学习国外新理论、新技术，努力提高业务水平。在上级医师指导下，承担一定数量的教学和科研任务。负责检查、指导实习生的工作。

9、完成其他指派的工作任务。

部门：外科岗位名称：主任医师

工作概要：在科主任领导下，指导本专科疾病患者的治疗和处理，完成本专业技术职务岗位所要求的医疗、教学和科研工作。

请示上报：科主任。

岗位职责：

1、负责指导本专业疾病患者的诊断、治疗和处理。

2、定期查房，全面了解、掌握、诊察本科患者的病情，并酌情作出肯定性意见或手术方案。

3、参加并指导本专业急、重、疑难患者的抢救处理和特殊疑难及死亡病例的讨论。参加或指导完成本专业重大和复杂疑难手术。

4、督促本专业医师认真执行各项规章制度，严格医疗操作规程和手术指征，严防差错事故的发生。

5、积极从事开创性的临床工作，有效处理复杂的临床疑难重症和手术操作，对复杂手术问题有较强的应变能力。

6、随时应答科室关于患者事宜的传呼电话。当患者出现明显的病情变化，应积极组织处理。在患者疾病的复杂性超过自己的能力范围时，应及时请示上报，由科主任协调处理。

7、积极参加继续医学教育，掌握国内外本专业现状及发展趋势，掌握必要的专科技术和手术技能，运用国内外先进经验指导临床实践。

8、指导本专业下级医师结合临床开展科研活动，参与制定医疗科技发展规划。担任教学工作。

9、定期参加门诊工作。承担院内外会诊任务。

10、完成其他指派的工作。

部门：外科岗位名称：副主任医师

专业分科：普通外科、肝胆外科、烧伤整形外科、胸心外科、小儿外科、骨外科、神经外科、泌尿外科、耳鼻喉科。

工作概要：在科主任领导和主任医师指导下，负责专科疾病患者的治疗和处理，完成本专业技术职务岗位所要求的医疗、教学和科研任务。

请示上报：科主任。

岗位职责：

1、负责本专业疾病患者的日常诊断、治疗和处理。

2、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格手术分级管理，把好医疗质量关，严防差错事故。

3、定期查房，掌握患者病情，参加并指导下级医师做好日常的诊疗工作。决定患者的诊疗方案，会诊、转诊、出院等事宜。

4、参加本专业急、重、疑难病人的手术抢救及手术前后处理和特殊疑难病例及死亡病例的讨论。承担院内外会诊任务。

5、负责完成或督促主治医师完成重要的手术记录。签署住院病历首页，重要的手术操作记录和重要的病程记录。

6、随时应答科室关于患者事宜的传呼或电话。当患者出现明显病情变化或其疾病的复杂性超过自己能力范围时，应积极处理，并及时上报。

7、积极参加继续教育和科研活动。担任教学和进修、实习人员的培训工作。

8、定期参加门诊。担任必要的值班任务。

9、完成其他指派的工作事务。

部门：外科岗位名称：主治医师

专业分科：普通外科、肝胆外科、胸心外科、骨外科、神经外科、泌尿外科、口腔科、眼科、耳鼻喉科。

工作概要：在科主作领导和上级医师的指导下，履行外科疾病患者的治疗和处理职责，完成

主治医师所要求达到的医疗、教学和科研任务。

请示上报：科主任和所在科室上级医师。

岗位职责：

1、在上级医师管理下，履行外科患者的日常治疗和处理职责。

2、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查医疗质量，严防差错事故。

3、按时查房，负责观察所管患者每日的病情和体征变化。充分了解患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。对术后病人及时巡视，对危重入院病人随到随看。

4、负责填写或督促住院医师填写医嘱、化验单、特殊检查单和会诊单等；负责或督促住院医师完成病史、体格检查和每日病程录。完成重要的专科记录，尤其是重要的手术记录。

5、参加诊断、手术治疗及特殊诊疗操作。根据患者的病情需要，提出需会诊、转科、转院、出院的意见，报上级医师或科主任批准，审签出（转）院（科）病历和会诊单。

6、参加临床病例讨论及会诊。检查、修改下级医师书写的医疗文件。

7、与患者的责任护士有良好的沟通，随时应答护士有关患者事宜的传呼和电话。

8、在上级医师查房时负责或和住院医师共同汇报患者新的病史、体征和新的实验室检查资料等。

9、当患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时，应立刻向上级医师和科主任报告。

10、积极参加继续教育和科研工作。经常阅读与疾病诊治有关的医学文献。掌握必要的外科诊疗技术及手术操作，努力学习新技术。

11、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

12、担任临床教学和指导进修、实习医师工作。

13、完成其他所指派的工作任务。

部门：外科岗位名称：住院医师

工作概要：在科主任和上级医师的指导下，完成住院医师所要求达到的临床基本技能训练和临床医疗工作。

请示上报：所在科室上级医师和科主任。

岗位职责：

1、在上级医师的管理下，履行患者的日常治疗和处理，实行24小时住院医师负责制，承担病房、门诊的医疗工作。

2、参加所有要求的值班任务。值班时要了解重危患者、手术病人的病情，及时发现病情变化，并向上级医师汇报或在职责范围内作出相应的处理。

3、经科室安排，负责一定数量患者的医疗工作，对所管患者应全面负责，每日上、下午应至少巡查1 次。要了解所管患者每日的病情、体征变化、医疗护理记录和实验检查结果。负责填写化验单、特殊检查和会诊单。开写医嘱，并检查执行情况。

4、对新入院患者的病历应于24小时内完成，危重患者的入院病历应及时完成，手术记录应在手术后3小时内完成。病程记录一般每日一次。危重患者病情应随时记录。认真记录上级医师的意见，及时完成患者出院、转院、转科的小结。对死亡病例要及时完成死亡小结。

5、科主任和上级医师查房巡视时，应详细汇报患者的病情、术后情况及诊断治疗方案。在请他科会诊时，应陪同诊视，积极配合。下班前应做好交班、接班工作。对需要特殊观察的患者应向值班医师进行重点交待。与患者的责任护士有良好的沟通，随时应答护士有关患者事宜的传呼和电话。随时了解和征求患者对医疗工作的意见。

6、认真执行各项规章制度，操作规程和科内有关规定，严防差错事故。

7、参加临床病例及术前讨论会，届时应报告所管患者的病情、诊疗情况，并提出意见。

8、参加继续医学教育，认真学习国内外医学新理论、医疗新技术，努力提高业务技术水平。在上级医师指导下，承担一定数量的教研工作任务。按照上级规定要求，在住院医师期间必须完成轮转培训计划。

9、完成其他所指派的工作任务。

部门：妇产科岗位名称：副主任医师

工作概要：在科主任领导下，负责妇产科疾病患者的治疗和处理，完成副主任医师所要求的医疗、教学和科研工作。

请示上报：科主任。

岗位职责：

1、负责妇产科患者的日常诊断、治疗和处理。

2、认真执行各项规章制度和技术操作常规，把好医疗质量关，严防差错事故。

3、定期查房，负责观察或及时听取下级医师关于妇产科患者的病情汇报，指导下级医师做好日常的诊疗工作。决定患者的诊疗方案、会诊、转科、出院等事宜。

4、参加妇产科急、重、疑难病人的抢救处理，承担疑难复杂手术任务，参加特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。

5、负责完成或督促主治医师完成重要的专科记录，尤其是手术及专科操作记录。签署住院病历首页、重要的专科操作记录和重要的病程记录等。

6、担任院内外的会诊任务。

7、随时应答科室有关患者事宜的传呼和电话。当患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时，应积极处理及时向科主任报告。

8、积极参加继续教育和科研活动。广泛阅读与疾病诊治有关的医学论文，掌握

所必要的专科技术，努力学习新技术。

9、定期参加门诊工作，担任必要的值班任务。

10、在疾病的复杂性超过自己的能力范围时，应该及时向科主任请示，以便使患者能得到及时正确的处理。

11、对下级医师有计划地开展基本功训练，指导其业务操作。担任教学和进修、实习人员的培训工作。

12、完成其他所指派的临时性工作。

部门：妇产科岗位名称：主治医师

工作概要：在科主任领导和上级医师的指导下，履行妇产科疾病患者的治疗和处理职责，完成主治医师所要求达到的医疗、教学和科研任务。

请示上报：科主任、上级医师。

岗位职责：

1、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查医疗质量，严防差错事故。

2、按时查房，负责观察所管患者每日的病情和体征变化及产妇产程指征。充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验检查结果。对危重病人随到随看。

3、负责填写或督促住院医师填写化验单、特殊检查单和会诊单、医嘱；完成病史、体格检查和每日病程录。完成重要的专科记录，尤其是重要的手术记录。

4、参加和指导住院医师进行诊断、手术治疗及特殊诊疗操作。根据患者的病情需要，提出需会诊、转科、转院`、出院的意见，报上级医师或科主任批准。审签出（转）院（科）病历和会诊单。

5、参加临床病例讨论及会诊。检查、修改下级医师书写的医疗文件。

6、随时应答科室有关患者事宜的传呼和电话。

7、在上级医师查房时负责汇报患者新的病史、体征和新的实验室检查资料等。

8、当患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时，应立刻向上级医师和科主任报告。

9、积极参加继续教育，经常阅读与疾病诊治有关的医学论文。掌握所必需的妇产科诊疗技术，努力学习新技术，参与科研工作。

10、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

11、担任临床教学和指导进修、实习医师工作。

12、完成其他所指派的工作任务。

部门：妇产科岗位名称：住院医师

工作概要：在科主任的领导和上级医师指导下，履行妇产科患者的基本治疗和处理职责，完成教学和科研能力的培训任务。

请示上报：科主任、上级医师。

岗位职责：

1、在上级医师的管理下，承担病房、门诊和急诊的工作。

2、参加所有要求的值班任务。值班时要了解全病区内的重危患者的病情和产妇的产程指征，及时发现病情的变化，并及时向上级医师汇报或在职权范围内作出相应的处理。

3、负责一定数量患者的医疗工作，每天上、下午应到病房至少巡查1 次。要充分了解所管理病人的每日病情、体征变化、医疗护理记录和实验检查结果。负责填写化验单、特殊检查单和会诊单等。开写医嘱，并检查执行情况。

4、对新入院患者的病历应于24小时内完成，危重患者的入院病历应及时完成。手术后记录一般于手术后3小时内完成。病程记录一般每1天记1 次，危重患者病情应随时记录。认真记录上级医师的意见，及时完成患者出院、转院、转科的小结。对死亡病例要及时完成死亡小结。

5、科主任或上级医师查房（巡视）时，应详细汇报患者的病情诊断和治疗方案。在请他科会诊时，应陪同诊视，积极做好配合工作。下班前应做好交班、接班工作。对需要特殊观察的患者应向值班医师进行重点交待。与患者的责任护士有良好的沟通，随时应答护士有关患者事宜的传呼和电话。当患者出现病情变化和家属对患者的诊治不满意时，及时向上级医师和护士长报告。

6、认真执行各项规章制度、操作规程，严防差错事故。

7、参加临床病例及术前讨论会，届时应报告所管患者的病情、诊疗情况，并提出意见。

8、积极参加继续教育，认真学习国内外新理论、新技术，努力提高业务水平。在上级医师指导下，承担一定数量的教学和科研任务。负责检查、指导实习医生的工作。

9、完成其他指派性工作任务。

部门：儿科岗位名称：副主任医师

工作概要：在科主任领导和主任医师指导下，负责儿科疾病患者的治疗和处理，完成副主任医师所要求的医疗`教学和科研工作。

请示上报：科主任。

岗位职责：

1、负责儿科患者的日常诊断、治疗和处理。指导并参加儿科患者的查房和诊疗工作。

2、认真执行各项规章制度和技术操作常规，把好医疗质量关，严防差错事故。

3、定期查房，负责观察患儿病情，指导下级医师做好日常诊疗工作。决定患儿会诊、

转科、出院。

4、参加急、危、重、疑难病人的抢救处理和特别疑难病例及死亡病例的讨论。承担院内外会诊任务。

5、负责重要的专科记录，尤其是专科操作记录的完成。

6、签署住院病历首页，重要的专科操作记录和重要的病程记录。

7、随时应答科室有关患者事宜的传呼或电话。针对患儿病情变化作出及时处理。在患儿疾病的复杂性超过自己能力范围时，立即请示上报。

8、积极参加继续医学教育，了解并掌握与儿科疾病相关的专业基础理论和专科技术，并应用于临床实践。承担科研任务。

9、定期参加门诊工作。担任必要的值班任务和教学及进修、实习人员的培训工作。

10、完成指派的工作。

部门：儿科岗位名称：主治医师

工作概要：在科主任领导下和上级医师的指导下，完成儿科临床、教学和科研工作。

请示上报：科主任、上级医师。

岗位职责：

1、按医院规定完成门诊、病房病人的诊治工作和新生儿查房及院内外会诊工作。

2、主要负责儿科病人的诊断、治疗、并及时向上级医师和科主任汇报。

3、完成住院医师和实习医生的教学工作。积极参加科研工作。

4、负责每天常规医嘱的制定。

5、每年有一定的时间参加儿科门诊工作。

6、严格执行儿科工作规范。

部门：儿科岗位名称：住院医师

工作概要：接受上级医生指导，参加儿科病人的诊断和治疗，参与科研和教学工作。

请示上报：上级医师、科主任。

工作职责：

1、按科室规定完成门诊、病房的诊治工作。

2、带领实习医生参加临床工作，辅导实习生的病历书写。

3、合理使用本部门的各种医用设备和器械。

4、完成儿科主治医师安排的各项工作。

5、以值班为重，安排自己的休息，保证24小时待命。

部门：急救中心（急诊科）岗位名称：主治医师

工作概要：在急救中心（急诊科）主任领导下，履行急救中心疾病患者的治疗和处理职责，完成主治医师所要求达到的医疗、教学和科研任务。

请示上报：急救中心（急诊科）主任。

岗位职责：

1、在上级医师管理下，履行急救中心患者的日常治疗和处理职责。

2、坚持病人利益第一的原则。有急救任务时随叫随到。认真执行各项规章制度和急救技术操作常规，严防差错事故。

3、负责观察患者病情和体征变化。负责填写化验单、特殊检查单、会诊单、医嘱；负责完成病史、体格检查和病程录。完成重要的专科记录，尤其是重要的专科操作记录（如：心脏电复律、起博器安装、呼吸机辅助通气等）。

4、具体进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。根据患者的病情需要，提出需会诊意见，报上级医师或科主任批准。审签病历和会诊单。

5、参加临床病例讨论及会诊。负责急诊病人收住入院及过程管理，负责门诊输液病人异常情况的处理及抢救工作。

6、当患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时，应立刻向上级医师和科主任报告。

7、积极参加继续教育，经常阅读与疾病诊治有关的医学论文，掌握所必要的诊疗技术和抢救技术。

8、参加值班、日常急诊和出诊工作。值班时需及时了解重危患者的病情，发现病情的变化，及时向上级医师汇报或作出相应的处理。

9、担任临床教学和指导进修、实习医师工作。

10、完成所指派的工作任务。

部门：急救中心（急诊科）岗位名称：住院医师

工作概要：在科主任的领导下和上级医师指导下，履行急诊患者的基本治疗，完成住院医师所要求达到的临床诊疗、教学和科研能力的培训任务。

请示上报：急救中心主任、上级医师。

岗位职责：

1、在上级医师的管理下，履行患者的日常治疗，承担急诊和院前急救工作。

2、参加所有要求的值班任务。急诊值班时要坚守岗位；负责填写化验单、特殊检查单和会诊单等。开写医嘱，并检查执行情况。发现病情变化，及时向上级医师汇报或在职权范围内作相应的处理。

3、危重患者的入院病历应及时完成。对死亡病例要及时完成死亡小结。

4、科主任或上级医师查房（巡视）时，应详细汇报患者的病情、诊断和治疗方案。下班前应做好交班、接班工作。对需要特殊观察的患者应向值班医师进行重点交待。随时了解患者的思想、生活情况，征求患者对医疗护理工作的意见。当患者出现明显的病情变化和家属对患者的诊治不满意时，及时向上级医师和护士长报告。

５、认真执行各项规章制度、操作规程和科内的有关规定，严防差错事故。有急救任务时随叫随到。负责门诊输液病人异常情况的处理及抢救工作。

６、参加临床病例讨论，届时应报告所管患者的病情、诊疗情况，并提出意见。

７、积极参加继续教育，阅读与疾病诊治有关的医学论文。认真学习国内外新理论、新技术，努力提高业务水平。

８、完成其他指派性任务。

部门：麻醉科岗位名称：主任

工作概要：主持科内医疗、教学、科研工作及日常工作事务。

请示上报：分管副院长、医教科

岗位职责：

１、指导麻醉科医疗、教学、科研工作，培养和提高下级医师技术操作能力和专业理论水平。

２、负责参加和指导急、危、重、疑难病例抢救处理工作。承担特殊病例和疑难病例的会诊工作。

３、指导本科医师做好麻醉工作。组织疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加麻醉操作。

４、指导本科人员的业务学习和基本功的训练。

５、承担进修医师、实习医生的培训工作。

6、负责组织本科人员参加全院急、危、重病人的抢救。

７、保持工作场所干净整齐。

８、负责本科人员的医德医风教育和政治学习。

9、完成其他指派的工作。

部门：麻醉科：岗位名称：主治医师

工作概要：在科主任领导下，具体参加麻醉科医疗、教学、科研工作。

请示上报：科主任。

岗位职责：

１、在科主任领导下，负责施行麻醉工作。

２、负责手术病人的麻醉选择，制定并落实麻醉方案。

３、认真执行各项规章制度和麻醉技术操作规程，严防差错事故发生。

４、具体参加麻醉科的教学、科研工作及院内外会诊。

５、完成其他所指派的工作。

部门：麻醉科：岗位名称：医师

工作概要：按照住院医师培训计划接受培训。在科主任的领导和上级医师指导下，参加麻醉科医疗、教学、科研工作。

请示上报：科主任、上级医师。

岗位职责：

１、在科主任领导下和上级医师指导下，根据工作安排进行各种麻醉操作和管理，在麻醉恢复室对麻醉恢复期病人进行监测、诊断和处理。

2、麻醉前访视手术病员，必要时参加术前讨论，与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前的药品器材准备。

3、麻醉中，经常检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，认真填写麻醉记录单。如出现异常变化，及时与上级医师和手术医师联系，共同研究，妥善作出处理。

4、手术后进行随访，将有关情况记入麻醉记录单。

5、遇疑难情况不能单独处理时，应及时报告上级医师。

6、严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。

7、积极参加麻醉的科研及教学工作，做好进修、实习医生的带教工作。

8、协助各科抢救危重病员。

9、保持工作场所干净整洁。

10、完成其他指派的工作。

部门：中医及康复科岗位名称：科主任

工作概要：负责中医康复科的日常管理工作，组织落实科内医疗、教学、科研相关事务。请示上报：医教科、分管副院长。

岗位职责：

1、负责中医及康复科患者的日常诊断、治疗和处理。

2、指导解决疑难病例的诊断治疗。

3、组织全科人员学习和运用国内外中医学新理论、新技术。指导开展科研工作。积极开展新技术、新项目。

4、安排并做好下级医师进修、实习人员的培训工作。担任临床教学工作。

5、认真执行各项规章制度和技术操作常规，防止医疗差错事故。

6、承担会诊任务。

7、负责本科人员的医德医风教育和政治学习。

8、完成其他指派的工作。

部门：中医及康复科岗位名称：副主任中医师

工作概要：在科主任的领导下，负责中医科疾病患者的诊断和治疗，完成副主任中医师所要求的医疗、教学和科研工作。

请示上报：科主任。

岗位职责：

1、负责中医及康复科患者的日常诊断、治疗和处理。

2、指导解决疑难病例的诊断治疗。

3、协助科主任组织全科人员学习和运用国内外中医学新理论、新技术。指导开展科研工作。积极开展新技术、新项目。

4、协助科主任安排并做好下级医师及进修、实习人员的培训工作。担任临床教学工作。

5、认真执行各项规章制度和技术操作常规，防止医疗差错事故。

6、承担会诊任务。

7、完成其他指导派的工作。

部门：中医及康复科岗位名称：主治中医师

工作概要：在科主任的领导下和副主任医师的指导下，负责中医科疾病患者的诊断和治疗。

完成主治医师所要求的医疗、教学和科研工作。

请示上报：科主任、上级医师。

岗位职责：

1、负责中医及康复科患者的诊断、治疗和处理。

2、独立处理本科复杂病例的诊治。

3、协助科主任组织全科人员学习和运用国内外医学新理论、新技术。参加科研工作。参加本科组织开展的新技术、新项目工作。

4、做好下级医师及进修、实习人员的培训工作。担任临床教学工作。

5、认真执行各项规章制度和技术操作常规，防止医疗差错事故。

6、合理使用各种医疗设备和器械，做好科内医疗设备和器械的管理工作，避免造成不应有的损失。

7、承担会诊任务。

8、保持工作场所整洁。

9、完成其他指派的工作。

部门：中医及康复科岗位名称：中医师

工作概要：在科主任的领导下和上级医师的指导下，负责中医科一般患者疾病的诊断和治疗。

完成中医师所要求达到的医疗、教学和科研工作。

请示上报：科主任、上级医师。

岗位职责：

1、负责中医科一般患者的日常诊断和治疗。

2、独立处理本科常见病例。遇疑难复杂病例负责向上级医师汇报。