国有企业文化研究现状评析

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/7115070243.html,

国有企业文化研究现状评析

作者：张宝生

来源：《现代企业文化·理论版》2016年第10期

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）05-000-02

摘要国有企业是我国国民经济的主导力量，是社会主义先进生产力的代表。国有企业的文化建设对我国社会主流文化的形成和发展有着重要影响。文章梳理近10年来学界对国有企业文化研究文献，对国有企业文化的内涵、特点、存在的问题及建设策略进行了归纳分析，并做了简要的评析。

关键词国有企业文化研究现状评析

国有企业是我国国民经济的主导力量，是社会主义先进生产力的代表。这一特点决定了国有企业的文化建设对我国社会主流文化的形成和发展有着重要影响，因此，推进国有企业文

化建设，是当前学界和实业界非常重视的问题。本研究采用内容分析的方法，以“CNKI中国学术期刊网络出版总库”为搜索平台，以“国有企业文化”为“主题词”进行搜索，时间跨度为2006年到2016年，精确匹配，共搜索到相关文献428篇。另外，涉及到国有企业文化建设的专著有申望、李秋燕的《成功企业的企业文化》、刘光明的《企业文化》、陈春花的《企业文化管理》、陈军的《现代企业文化》等10余部。

文献研究数量在一定时期内的变化趋势，既能反映出该领域的受关注程度，又能反映出自身的发展水平。我们选取文献年度发展态势作为分析指标之一，以便分析国内学界对该命题研究变化的时间趋势。检索到的428篇有关研究文献，每年度涉及的研究文献篇数及发展态势如下。见表1。

从图1.2来看，从2006年开始，有关国有企业文化的研究文献逐年增加，说明由于改革

开放的深入、社会主义市场经济的完善，国有企业改制的深化，关于国有企业的研究愈来愈受到专家学者的重视。

一、国有企业文化研究的现状

（一）国有企业文化的内涵

国有企业文化的界定，首先是对企业文化的理解。自从企业文化理论诞生以来，学术界就热衷于对企业文化的概念进行讨论界定。由于研究角度的差异，于是产生了不同的定义，有人对企业文化的定义作过粗略统计，共有180种左右。

国外学者对企业文化的界定侧重在价值观、行为模式的理解。威廉.大内认为：“传统和气氛构成了一个公司的文化。同时文化意味着一家公司的价值观，这些价值观构成了公司员工活