干部能力作风建设工作汇报

干部能力作风建设工作汇报
干部能力作风建设工作汇报

干部能力作风建设工作汇报

一、认真学习,提高素质。加强教育系统干部队伍能力作风建设,是建设教育强市、基本实现教育现代化的内在要求,也是教育系统倾听民生、顺应民意,办人民满意教育的必然举措。深入学习实践科学发展观,着力增强机关干部驾驭全局、科学发展、开拓创新、执行落实、沟通协调“五个方面能力”,大兴刻苦学习、争先创优、求真务实、联系群众、清正廉洁“五种优良作风”,努力打造一支观念新、素质高、能力强、作风好、群众公认的干部团队,科室设立后,我们认真学习民办教育的法律,法规,熟练掌握各项行政执法的程序。坚持“干什么学什么、缺什么学什么”,倡导自主学习、在线学习,形成科长带头学、典型引导学、创新形式学、联系实际学的生动局面。积极参加机关政治学习、法制讲座,认真调研了兄弟县市执法案例,学习他们的管理经验及特色,科室内还采取了新老人员帮扶结对的方式,尽快提高本科室工作人员的业务能力和政策水平。按局党委要求突出能力提升,锤炼过硬作风,着力打造高品质的教育管理者队伍,在和谐奋进中开创仪征教育工作新局面。

为进一步优化民办教育环境、构建和谐教育提供坚强有力的保障。在做好局党委委“规定动作”的同时,我科力求以“自选动作”促进全市民办教育质态的进一步优化,按照“两不误,两促进”的要求,围绕提升质量效益这一主题,强化有效服务,以各项工作的全面推进彰显能力作风建设活动的实际成果。做到准确理解和把握能力作

风建设活动的重要意义,增强工作的主动性。准确理解和把握能力作风建设活动的目标任务措施,增强工作的针对性。准确理解和把握能力作风建设活动的具体工作安排,增强工作的计划性

二、明确分工,优良服务。我们认真学习本科室的职能,明确本科室行政服务的对象及其特点,在此基础上细化分工,明确职责。我们印制了《民办教育科行政服务对象电话记录簿》、《民办教育科行政服务对象来访记录簿》,实行首问负责制,未发生推诿扯皮现象。我们在仪征教育信息网民办教育科网页上公布民办教育审批、核准、备案的项目、条件、程序、工作日及法律依据,并制定了《申请指南》小册子和各式样本及电子文本,做到热情接待,文明、规范服务,严格执行服务承诺,限时办结,尽量争取提前办结,能高效便捷的为民服务,无服务对象投诉现象。

三、坚决贯彻局党委、局长室的各项决策,围绕教育教学这一中心做好各项工作。我们认真参加了机关统一组织的学校开学工作检查、国庆前安全工作检查,安全检查单位达13家之多。认真撰写仪征市幼儿教育调研报告,会同相关部门积极做好仪征市幼儿教育工作会议的筹备工作。认真做好挂钩联系单位帮扶工作,积极参与其各项活动,如双休日参加仪征市实验中学、金升外国语学校的运动会。科室内能做到团结和谐,分工协作,精神振奋。

四、务实高效,开拓创新。我们根据本科室的特点,认真履行工作职责。科室设立后,我们将本科室各类档案进行了归类整理,为50

多家民办学校、幼儿园、培训机构逐户建立档案。我们编印了《仪征市民办教育资料汇编》,收集了有关民办教育的法律、法规文件等,印制了仪征市教育局民办教育行政执法的各类格式文本,由此有效地提高了工作效率,为创造性地完成各项本职工作打下了基础。

五、勤政廉洁,严格管理。我们严格遵守廉政建设的各项规定,每周一次的科室工作会议除了谈工作外还不断地进行党纪,政纪教育,严明纪律,严格管理,自觉落实党风廉政建设责任制和廉洁自律行为规范。向先进模范学习,向示范科室学习,使得本科室人员能认真地执行机关的各项纪律制度,爱岗敬业,钻研业务,不迟到、早退,受到服务对象的好评。

今后,我们将不断排查自己的不足,4月份我市能力作风建设进入对照检查阶段,任务是:紧扣干部队伍能力作风建设主题,围绕解放思想、提升能力、转变作风这个中心,对照要求查摆问题,广泛调查听取民意,把本科室能力作风建设中存在的突出问题找准、找实,达到“思想受教育、能力有提升、作风有改进、人人有收获”的目的对照“五个方面能力、五种优良作风”的要求,查摆我们自身建设方面存在的不足。对照干部群众的新期盼、新要求,查摆科学发展、和谐发展方面存在的不足。对照全市教育事业在新起点实现新跨越的要求,查摆思想解放方面存在的不足。对收集到的意见和建议认真进行梳理、分析和研究,准确把握干部队伍能力作风建设存在的问题与不足。适时组织开展以“解放思想、提升能力、转变作风”为主题的科

室人员专题民主生活会,逐一剖析存在的问题和不足。强化依法行政。牢固树立法律意识,牢固树立群众意识,牢固树立执政为民意识,坚决遵守各项法律法规,坚决执行党的各项教育方针。强化依法办学。严格规范学校办学行为,积极推进依法办学、不断提高业务能力、政策水平和为人民服务的本领,不断提高工作效率,做到主动服务,规范服务,人性化服务,锐意创新,不断进取,不折不扣地做好本职工作。

民办教育科自成立以来,在局党委、局长室领导下,在兄弟科室带动下,根据本科室的特点,为改进工作作风,提升工作效率,扎实开展“能力作风建设”活动,提高科室工作人员服务学校、服务教师、服务学生、服务社会、服务经济、服务人民的水平,主要做了以下工作:

一、认真学习,提高素质。加强教育系统干部队伍能力作风建设,是建设教育强市、基本实现教育现代化的内在要求,也是教育系统倾听民生、顺应民意,办人民满意教育的必然举措。深入学习实践科学发展观,着力增强机关干部驾驭全局、科学发展、开拓创新、执行落实、沟通协调“五个方面能力”,大兴刻苦学习、争先创优、求真务实、联系群众、清正廉洁“五种优良作风”,努力打造一支观念新、素质高、能力强、作风好、群众公认的干部团队,科室设立后,我们认真学习民办教育的法律,法规,熟练掌握各项行政执法的程序。坚持“干什么学什么、缺什么学什么”,倡导自主学习、在线学

习,形成科长带头学、典型引导学、创新形式学、联系实际学的生动局面。积极参加机关政治学习、法制讲座,认真调研了兄弟县市执法案例,学习他们的管理经验及特色,科室内还采取了新老人员帮扶结对的方式,尽快提高本科室工作人员的业务能力和政策水平。按局党委要求突出能力提升,锤炼过硬作风,着力打造高品质的教育管理者队伍,在和谐奋进中开创仪征教育工作新局面。

为进一步优化民办教育环境、构建和谐教育提供坚强有力的保障。在做好局党委委“规定动作”的同时,我科力求以“自选动作”促进全市民办教育质态的进一步优化,按照“两不误,两促进”的要求,围绕提升质量效益这一主题,强化有效服务,以各项工作的全面推进彰显能力作风建设活动的实际成果。做到准确理解和把握能力作风建设活动的重要意义,增强工作的主动性。准确理解和把握能力作风建设活动的目标任务措施,增强工作的针对性。准确理解和把握能力作风建设活动的具体工作安排,增强工作的计划性

二、明确分工,优良服务。我们认真学习本科室的职能,明确本科室行政服务的对象及其特点,在此基础上细化分工,明确职责。我们印制了《民办教育科行政服务对象电话记录簿》、《民办教育科行政服务对象来访记录簿》,实行首问负责制,未发生推诿扯皮现象。我们在仪征教育信息网民办教育科网页上公布民办教育审批、核准、备案的项目、条件、程序、工作日及法律依据,并制定了《申请指南》小册子和各式样本及电子文本,做到热情接待,文明、规范服

务,严格执行服务承诺,限时办结,尽量争取提前办结,能高效便捷的为民服务,无服务对象投诉现象。

三、坚决贯彻局党委、局长室的各项决策,围绕教育教学这一中心做好各项工作。我们认真参加了机关统一组织的学校开学工作检查、国庆前安全工作检查,安全检查单位达13家之多。认真撰写仪征市幼儿教育调研报告,会同相关部门积极做好仪征市幼儿教育工作会议的筹备工作。认真做好挂钩联系单位帮扶工作,积极参与其各项活动,如双休日参加仪征市实验中学、金升外国语学校的运动会。科室内能做到团结和谐,分工协作,精神振奋。

四、务实高效,开拓创新。我们根据本科室的特点,认真履行工作职责。科室设立后,我们将本科室各类档案进行了归类整理,为50多家民办学校、幼儿园、培训机构逐户建立档案。我们编印了《仪征市民办教育资料汇编》,收集了有关民办教育的法律、法规文件等,印制了仪征市教育局民办教育行政执法的各类格式文本,由此有效地提高了工作效率,为创造性地完成各项本职工作打下了基础。

五、勤政廉洁,严格管理。我们严格遵守廉政建设的各项规定,每周一次的科室工作会议除了谈工作外还不断地进行党纪,政纪教育,严明纪律,严格管理,自觉落实党风廉政建设责任制和廉洁自律行为规范。向先进模范学习,向示范科室学习,使得本科室人员能认真地执行机关的各项纪律制度,爱岗敬业,钻研业务,不迟到、早退,受到服务对象的好评。

今后,我们将不断排查自己的不足,4月份我市能力作风建设进入对照检查阶段,任务是:紧扣干部队伍能力作风建设主题,围绕解放思想、提升能力、转变作风这个中心,对照要求查摆问题,广泛调查听取民意,把本科室能力作风建设中存在的突出问题找准、找实,达到“思想受教育、能力有提升、作风有改进、人人有收获”的目的对照“五个方面能力、五种优良作风”的要求,查摆我们自身建设方面存在的不足。对照干部群众的新期盼、新要求,查摆科学发展、和谐发展方面存在的不足。对照全市教育事业在新起点实现新跨越的要求,查摆思想解放方面存在的不足。对收集到的意见和建议认真进行梳理、分析和研究,准确把握干部队伍能力作风建设存在的问题与不足。适时组织开展以“解放思想、提升能力、转变作风”为主题的科室人员专题民主生活会,逐一剖析存在的问题和不足。强化依法行政。牢固树立法律意识,牢固树立群众意识,牢固树立执政为民意识,坚决遵守各项法律法规,坚决执行党的各项教育方针。强化依法办学。严格规范学校办学行为,积极推进依法办学、不断提高业务能力、政策水平和为人民服务的本领,不断提高工作效率,做到主动服务,规范服务,人性化服务,锐意创新,不断进取,不折不扣地做好本职工作。

个人作风建设总结

个人作风建设总结 第1篇:个人作风建设总结 按照县委县政府《关于切实加强领导干部作风建设的实施意见》部署和要求,能过一段时刻的学习,我充分认识到加强领导干部作风建设的重要性和紧迫性,水清沙自洁,官贤弊自绝。领导干部的作风建设直截了当关系到基层各项工作的落实,关系到基层领导干部能否得到宽阔人民群众支持和拥护。我想以干部作风整顿建设为契机,进一步促进自身作风的转变,求真务实、真抓实干,努力增强自身各方面的能力,围绕实施意见的总体要求,进行深刻反思,查摆自身咨询题,剖析存在咨询题的思想根源,并制订整改措施,明确今后努力的方向。 一、学习不够深入细致,系统性不够、主动性不强。 平常尽管比较注重各种文件精神的学习,但总是投入的时刻有限,与业务相关的内容就关注得多,与业务无关的涉猎较少,对很多新事物、新知识学习掌握的不够好,专门是本人刚下基层,运用理论指导实践促进工作还有差距。关于政治理论学习方面只是大体领会,不够深入细致。 二、思想解放不够,没有形成超前意识。 在开展本职工作过程中,尽管也有积极探究勇于开拓的激情的勇气,然而面对司法和综治工作中很多新咨询题和新关系,做的还差不多上层面上的情况,生怕出现新状况,工作上畏前畏后,工作放不开手足,没有做到大胆实践大胆创新,不能从尽善尽美,时时处处争一流的标准上去严格要求自己。 三、服务意识没有更进一步加强。 经常性自我感受良好,没有时时刻刻把群众装在心中,对群众中出现的各种邻里纠纷鸡毛蒜皮的小事没有引起足够的重视,缺乏耐心和换位考虑精神。抱着一种不出大事就没事的和稀泥态度。没有挖掘到基层矛盾的根源和对策。初到基层,联系群众的时刻少,还不能和群众打成一片,不能深切地各层面地了解群众的内心世界和需求。 针对以上自我剖析的情况,在以作风整顿建设为主题的学习过后,进行了认真对比和整改,具体整改措施如下: 一、勤学深刻体会。 时代在进展,世事在变迁,社会在进步,不学习是无法抓住时代进展的脉搏的,跟不上社会前进的步伐就谈不上更好的为人民服务,我要认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论和三个代表、以及胡锦涛总书记重要讲话精神,始终坚持党的领导,走党指引的道路,把学习和工作结合起来,将工作不断推向高质量。 二、务实求真奉献。 牢固树立公仆意识、大局意识,努力实践全心全意为人民服务的宗旨,立党为公,执政为民,无私奉献社会。进一步转变作风,把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节,足踏实地、扎实苦干,深入基层、深入企业、深入群众,把工作的着力点放到研究群众关怀的的咨询题上,一步一个足印,扎扎实实做好各项工作。 三、创新勇于进取。 牢牢把握进展那个执政兴国的第一要务,充分认识创新才有生命力、才会对开创工作新局面具有重要意义,更新观念、抢抓机遇,充分发挥自身制造潜能,坚持用进展的方法解决司法和综治工作中出现的新情况、新咨询题,制造性的开展工作。 以上几个方面就是我在干部作风整顿建设过程中自查到的咨询题,或许还有我自己都没有及时察觉的缺点,需要同志们在进一步学习讨论中发觉和改进。我愿在大伙儿的关怀和带领下一道在开拓中前进,在前进中创新,在创新中进展,始终保持积极的进取状态,恪尽职守,奋发图强,往常所未有的工作热情投入到各项工作中去!

纠正“四风”加强作风建设工作报告

纠正“四风”加强作风建设工作报告 姓名:XXX 部门:XXX 日期:XXX

纠正“四风”加强作风建设工作报告 一、检查重点: 重点围绕公务接待、财务管理、廉洁过节、纠正形式主义和官僚主义、遵守工作纪律等问题,通过群众提、自己找、上级点、相互帮,认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题,进行了党性分析和自我剖析,开展了批评和自我批评。通过此次自查,使我局的每一名党员干部都要全面领会关于纠正“四风”问题整改的重要意义,坚决按照区纪委要求,不耍花样、不搞变通、不存侥幸,以密切党群干部关系的实际成效向党和人民交一份满意的答卷。 二、检查方法: (一)召开专门会议。1月12日下午,由局党组书记邹玉和主持并传达了此文件精神,并在会上针对文件精神进行了部署与要求。会上确定局党组书记邹玉和同志为本单位党风廉政建设第一责任人,具体工作由孙兆刚副书记主抓,综合办公室协助。并强调此次纠正“四风”加强作风建设专项监督检查工作的重要性,要求本局党员干部积极做好自查自纠发现问题及时整改。 (二)召开专题民主生活会。由局党组带头主动增强“问题意识”,不回避矛盾、不掩盖问题,认真总结检查落实区纪委关于本次纠正“四风”规定要求。分析存在问题,开展批评与自我批评,研究提出进一步加强作风建设的措施。班子成员带头查摆问题,开展批评和自我批评。每个党员都要参加专题组织生活会,针对存在问题,提出改进措施和办法。 (三)加强制度建设。加强本部门内部管理,根据所提出的问题研 第 2 页共 4 页

究本部门的各项规章制度,特别是请销假制度,工作日考勤制度,公务接待与财务管理制度等。来进一步督促我局干部职工切实有效的抵制“四风”危害。 三、问题清单及整改措施 通过召开民主生活会,我局抓住“查摆问题、剖析问题”这一目标要求,以整风精神开好民主生活会,主要发现存在以下几种问题:一是存在写材料、制文件机械照抄,出台制度决策“依葫芦画瓢”;二是存在进入企业次数少,调研成果少;三是上班时间迟到,工作时间离岗不报知去向;四是随意串岗、扎堆闲聊等四种问题。针对以上的问题我局通过加强制度建设,形成长效机制,加大平时的督促检查力度,切实落实到提高机关工作效能和执行力上。所有涉及到以上“四风”问题的党员干部也在民主生活会与组织生活会上表态马上整改,真正做到了即知即改。 抓好“四风”问题的整治工作不仅要联系实际、分层分类解决问题,确保整治工作不留“死角”,同时要常抓不懈,久久为功,凝心聚力,为全区经济发展营造一个良好的工作局面。 第 3 页共 4 页

学校2018年作风建设工作总结材料

学校2018年作风建设工作总结材料一年来,省部属高校按照省委、省政府的要求,紧紧围绕“三贴近一转变”,围绕走进学生、亲近学生、关爱学生,积极开展“作风建设年”活动。一是切实加强组织领导。将“作风建设年”活动列入重要议事日程,成立了专门的领导小组及其办公室,通过召开专题会议、下发专门文件,分阶段做出具体安排,并建立了责任制,为推进这项活动提供重要保证。二是深入宣传发动。通过组织召开动员会、专题研讨会,作专题辅导报告,组织观看专题教育片,印发学习资料等形式,进行广泛的宣传发动,并充分利用校电视台、广播台、校报、校刊和校园网等载体,进行多方面宣传报道,大力渲染和营造推进“作风建设年”活动的浓厚氛围。三是广泛征求意见。通过召开各个层面的座谈会,领导带队听取一线教师意见建议,印发征求意见函、调查表,设立意见箱,开通网上信箱、热线电话等多种形式,广泛征求意见,深入查找问题。如浙江海洋学院党政领导主持召开7个层面的专题座谈会,汇总梳理出各类意见建议219条。据不完全统计,活动期间,仅省部属高校就召开不同层次和类型的民主生活会542次,座谈会656个,参与人员1余人,征求意见4163条,查找问题1377条。四是切实破解难题。坚持边学边改、边查边改、立说立行,把落实整改作为“作风建设活动”最重要的方面来抓。浙江工业大学软件学院开通890院长热线,接听电话2600余个,为师生员工解决问题500多个。浙江传媒学院出台新的班车运行方案和交通补贴标准,

较好地解决了学校迁到新校区后教职工上下班交通不便的问题。据粗略统计,省部属高校针对查找到的问题,制定整改措施875条,制订制度269个,解决问题778个,解决师生实际困难343个。五是强化督查考核。通过细化责任落实,成立督查小组,开展多种形式的督查;完善考核机制,把作风建设列入领导班子和领导干部责任考核目标,将干部作风纳入考核体系,把作风建设的成效作为选拔任用领导干部、奖惩、岗位聘任的重要参考依据,促进“作风建设年”活动有序推进。 在回顾了近一年来的主要工作后,刘充分肯定了高校“作风建设年”活动取得的成效。他认为,一是思想认识进一步深化。广大党员干部和教职员工对作风建设重要性和紧迫性的认识逐步提高,参与活动的主动性不断增强。二是工作作风进一步转变。不少高校领导干部纷纷走出办公室,深入基层,听取意见,解决问题。杭州电子科技大学为修订校院两级管理方案,召开了6个座谈会,邀请近1000人次参与方案讨论,对方案作了12次修改。三是干群关系和师生关系进一步改善。不少高校党员领导干部主动走进师生、亲近师生、关爱师生,加深了感情,进一步改善了干群关系、师生关系。浙江工商大学机关第一总支通过开展“五访谈”、“五不让”和“五个一”活动,从细处着手,关心、服务教职工,拉近了党组织和教职员工的距离。四是制度建设进一步加强。各高校建立和完善了理论学习、民主决策、领导联系基层、效能建设、反腐倡廉等各个方面的制度。有的高校还通

2019年党员干部作风建设学习心得体会

党员干部作风建设学习心得体会
通过开展干部作风整顿教育活动及学习,使干部队伍保持思想上、政治上、组 织上、作风上的先进性和纯洁性,始终站在时代前列,必将有力地促进党的政治 优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。干部要巩固执政地位,完成新 的执政目标,必须继续保持先进性,按照“三个代表”的要求,应大力加强党员 队伍自身建设,与时俱进,不断争取新的胜利。开展干部作风整顿教育活动,是 我们党巩固执政地位、 提高执政能力的必然要求。 我们正处在全面建设小康社会、 加快推进社会主义现代化的新的发展阶段,要完成好党所肩负的执政任务、历史 责任,广大干部就必须始终保持先进性,充分发挥干部先锋模范作用。开展干部 作风整顿教育活动,是加强我局党干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需 要。新的历史条件下,我们干部队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应、与 “三个代表”的要求不相符合的问题,迫切需要采取切实可行的措施认真加以解 决, 使广大干部始终保持先进性, 确保党的肌体不受腐蚀, 党的战斗力不受削弱, 党的形象不受损害,永葆党的生机和活力。 通过我局“开展加强和改进干部作风活动”动员报告、及局制定的学习计划和干 部思想作风建设制度,并经过一段时间的“干部作风建设教育”学习活动,我认 识到要想当一个一心为民的好干部,就必须遵守局机关作风建设的有关规定,并 且以胡锦涛总书记提出的“六个坚持”为标准,认真落实如下“五带头”,着重 做好以下几个方面:
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一、强化干部“五种”意识和弘扬“五种作风”。强化进取意识,大力发扬奋发 有为的工作作风,确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态,充 分发挥主观能动性,以自己饱满的工作激情,把心思凝聚到教育事业上,把功夫 下到抓贯彻落实上,迎难而上营造出一门心思干事业。同时要引导干部群众解放 思想、牢记使命,在自己的岗位上大展才智,释放出自己的最大能量,以追求一 流的豪情壮志和责任感,用最大的努力去争取最好的业绩。
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二、强化干部意识。强化干部意识必须牢记党的宗旨,把全心全意为人民服务作 为自己的终生追求和义不容辞的责任,实实在在地为群众办实事、办好事,诚心 诚意为人民服务这个宗旨不能忘,吃苦在前、享受在后这个原则不能变;强化党 员意识必须加强组织纪律性, 每一位干部都应该明白, 组织上入党只是一生一次, 但思想上入党是一生一世的,必须活到老、学到老、改造到老,只有思想上保持 了先进性,才能在行动上体现先进性。
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三、提高党员素质。提高党员素质,必须保持理论上的清醒和政治上的坚定。广 大党员一定要自觉加强理论学习,提高理论素养,切实增强政治敏锐性和政治鉴 别力。提高党员素质,必须增强为人民服务的本领。普通党员要具有做好本职工 作、争创一流业绩的本领;党员领导干部要努力增强驾驭市场经济的本领、做群 众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。
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四、发挥干部作用。一是要做到平时工作看得出来。不管你在哪个行业、 哪个 岗位,不能仅仅是“过得去”,而必须是“过得硬”,随时随地能成为群众的榜 样, 敢于说出“向我看齐”的口号, 切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。 二要做到关键时刻站得出来。每一位干部都要经常重温入党誓词,想一想向党承 诺过什么、向党保证了什么,时常反思和检查自己在个人利益与国家利益、集体

效能建设汇报材料

提高效率优化服务 为大荔经济发展创造良好的投资与发展 环境而努力 ——xx县地方税务局开展加强效能建设优化投资环境整治活动汇报材料 为了认真贯彻落实县委、县政府《关于在全县开展加强效能建设优化投资环境整治活动的实施意见》,坚持把加强效能建设和优化投资环境作为加快经济发展的生命线,进一步树立了“环境立县”的新理念,我局坚持以党的十七大、十七届五、六中全会和中、省、市、县纪委全会精神为指针,以转变职能、规执法、提高效率、强化服务为主要容,紧紧围绕税收中心工作,强化税收征管,以服务于经济发展为第一要务,全面提高地税队伍整体素质,确保圆满完成全年各项税收工作任务。现就我局开展加强效能建设优化投资环境整治活动做以汇报: 一、加强领导,组建机构,确保加强效能建设优化投资环境整治活动有效开展 一是为了切实把加强效能建设优化投资环境整治活动的工作任务落到实处,我们成立了工作领导小组,组长由党组书记、局长担任,副组长由纪检组长担任,成员为监察室负责人。办公室设在局监察室,具体负责日常工作。二是制定了加强效能建设优化投资环境整治活动实施方案,明确了工作目标任务和工作要求。 二、严格执行行政效能八项制度,规执法,优化服务

结合本系统的业务特点和工作实际,我们进一步建立和完善了首问负责制、服务承诺制、限时结办制、失职追究制、效能投诉制、效能考评制、政务公开制、执法责任制八项效能建设制度,以推进行政机关效能建设的深入开展和投资环境的不断优化。在工作中我们执行八项制度的具体做法如下:(一)、首问负责制。我们在各基层单位办税服务厅和局机关设立了首问责任岗,安排专人值班,接待来人来访,同时对本单位同志上班期间的去向进行登记。 (二)、服务承诺制。我局首先成立了纳税服务工作领导小组;其次要求各基层单位从优化税收服务、规执法、健全服务制度等方面实行文明服务承诺:(1)恪尽职守,认真负责,做到有效服务、限时服务、满时服务;(2)建立健全服务制度,公开文明办税八项容,规首问负责制岗位,创建文明服务窗口;(3)着装挂牌,举止文明,言语规,热情大方,以良好的形象处理好征纳关系;(4)急事急办,特事特办,不拖不推,以雷厉风行的工作作风提高办事质量和办事效率,不让结办的各种事宜积压,不让工作失误和差错发生,不让纳税人不满意的问题出现,不让行业形象受损。 (三)、限时结办制。一是从纳税申报、办理税务登记、领购发票、停歇业审批等方面要求工作人员在规定的时限保质保量完成;二是上级机关和领导要求办理的工作必须在要求的时间里完成;三是执行各项税收优惠政策必须在规定的时间办结。

作风建设工作总结模板(完美版)

作风建设工作总结模板范文 篇一: 根据县委《关于在全县开展“作风建设年”活动实施意见》的总体安排,我局党工委高度重视,精心安排,在全系统扎实开展了“作风建设年”活动。通过精心组织,周密安排,并结合系统实际,开展了形式多样的宣传发动和学习教育活动,使全系统广大党员干部对开展“作风建设年”活动的重要性和必要性有了较为深刻的认识,全系统在实现解放思想有新突破,转变职能有新举措,服务水平有新提高,干净干事有新气象等方面均取得了显著成效。现将我局开展“作风建设年”活动工作总结如下: 一、明确指导思想和工作任务,高度重视,精心组织 在县委召开全县“作风建设年”活动动员大会后,我局党工委高度重视,立即把开展“作风建设年”活动列入主要工作议事日程,扎实做好各项组织实施工作。 一是抓组织领导。活动一开始,局党工委就对如何在我系统开展好这一活动进行了周密部署,并迅速开展工作,成立了局作风建设年活动领导小组及其办公室,由局党工委书记亲自担任领导小组组长,局党工委副书记任副组长,成员由各分管领导组成,领导小组办公室由局纪工委和局办公室相关人员组成,以确保作风建设年活动顺利开展和取得成效。 二是抓计划制定。根据县委的统一部署,并结合我系统的工作实

际,制定了开展“作风建设年”活动的实施意见。并在各个阶段都先后制定了实施方案,明确了活动的指导思想、工作目标、参加对象和活动步骤,同时制定了周密的学习计划。并要求局所属各单位分别根据各自的工作实际制定具体的实施计划,确保这次活动有计划、有步骤、有力度的进行。 三是抓宣教育。为进一步明确开展作风建设活动的意义及要达到的目的,我局在活动开始时就组织全局机关干部及下属单位有关人员召开了系统“作风建设年”活动动员大会。局党工委书记、局长***同志亲自作了动员讲话,就如何具体开展作风建设年活动和进一步推进系统作风建设作了详细的部署。保证活动内容落实到日常工作之中,同时,为了增加浓厚的活动氛围,我局还开展了形式多样的宣传活动。一是利用局电子大屏幕和内网进行“作风建设年”活动的宣传和动员;二是各单位制作了“作风建设年”活动宣传专栏,精心组织活动专题,极大地丰富了开展作风建设年活动的形式和宣传面,进一步促进了活动的深入开展。 二、强化学习,思想认识到位 按照活动的《实施方案》和活动计划,我局迅速在全系统内掀起了作风建设理论学习的高潮。一是领导重视带头学。局党工委及时召开了民主生活会,传达学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神和上级关于作风建设的指示要求,进一步提高领导干部对加强作风建设的重要性和必要性的思想认识,同时,认真地开展了批评和自我批评。

干部作风建设情况汇报材料

干部作风建设情况汇报材料 干部作风建设情况汇报材料 干部作风建设情况汇报材料根据县委2月25日召开的全县干部作风建设集中教育活动动员大会精神和《关于在全县各级领导班子和领导干部中开展作风建设集中教育整改活动的实施意见》文件的要求,我局党组高度重视,结合工作实际,积极投身到教育整改活动中,取得了预期的效果.现将活动开展情况汇报如下 一、加强领导,认真学习,提高认识。根据县委的工作部署,2月28日我局组织召开了全局干部职工大会,认真传达贯彻县委干部作风建设集中教育整改活动动员大会精神,明确了活动的指导思想和目标要求,局机关干部尤其是

领导干部认真对待,以饱满的工作的热情深入学习邓小平、江泽民、胡锦涛等同志关于加强党的作风建设的有关论述、胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神和和中央关于加强党的作风建设的有关要求。在深入学习的基础上大家结合本职工作谈认识,放眼全局谈认识,从落实科学发展观和构建和谐来谈认识,在集中学习期间,我局严格考勤制度,确保机关人员参习率和参学时间,通过学习,全局干部对开展此项活动的重要性和紧迫性的认识有了进一步的提高,增强了学习贯彻胡锦涛总书记讲话精神的自觉性和主动性,为全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设,努力实现领导干部作风的进一步转变奠定了坚实的思想基础。 二、广纳谏言,征求意见,认真查摆问题。局领导干部在组织学习的同时,采取召开座谈会、个别谈话、设立干部征求意见箱等多种形式,广泛听取干部

职工、服务对象、人大代表、政协委员等同志对干部作风中存在的问题的意见和建议,并加以梳理汇总。党组成员针对梳理汇总出来的意见建议认真对照检查,重点查找自身在作风建设上存在的主要问题,特别是对照胡锦涛总书记提出的树立八个方面良好风气的要求,总结回顾自身在思想上是否安于现状、不思进取,学习上是否缺乏主动、照抄照搬,工作上是否尽职尽责、狠抓落实,服务上是否作风漂浮、效率低下,纪律上是否有令不行、有禁不止。在查摆问题中不护短、不遮丑,切实做到自我剖析,找准问题,明确方向,整改提高。 三、开好民主生活会。按照县纪委、县委组织部[年]2号《通知》文件要求,3月1日局召开了以加强领导班子和领导干部作风建设为主要内容的专题民主生活会。县联系领导黄学忠副县长及局领导班子全体成员参加会议,与会同志坚持以求真务实、认真负责的态度开展批评的自我批评。班子成员敢于正视问

干部作风建设心得体会

干部作风建设心得体会 干部作风建设,关乎事业成败,关乎发展快慢,关乎党的形象。在中纪委七次全会上,胡总书记强调,要加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等五个方面的作风建设,倡导八个方面的良好风气,就是为了改进作风、推动新发展、树立新形象。 一、突出态度先导,畅通活力之源。态度是行动的先导。有什么样的态度,就有什么样的行动。态度决定方向,态度决定一切。牢固树立全心全意为广大教练员和运动员服务的宗旨,兢兢业业搞好本职工作,运动训练是体校教学最重要的一个环节,因此我要求包括我自己在内的每个教练员首先要有高度的责任感和爱岗敬业精神。对运动员负责,对家长负责,对上级负责。既然选择了这个工作,就要热爱这个工作,热爱这个工作,就一定要干好这项工作。我决心在以后的工作中发扬甘于吃苦、乐于奉献的精神,把自己的全部精力用在运动员身上,用自己实际行动来交付一份圆满的答卷。 二、增强学习意识,强化立身之本。学习是提高自身素质的前提,是做好工作的基础。作为新上任的领导干部,应该强化对学习重要性的认识,把学习作为精神需求和政治任务。要端正学习态度,树立终身学习的观念,正确处理工学

矛盾,深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,进一步坚定理想信念,增强运用理论指导实践的能力;注重学习经济、历史、科技、法律等知识,不断拓宽知识面,全方位充实自己;积极学习文学、音乐、书法等方面的知识,陶冶情操,提高涵养。要始终保持高昂的学习热情,通过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学业,达到学以立德、学以增智、学以致用的目的。做到业务熟练、业务精通、细心周到不出差错。 三、改善服务态度,提高服务质量,现在的孩子都是家里的宝,练体育太辛苦,所以说服“好苗子”的家长把孩子送来练体育成了许多教练的烦心事,因此,在工作中我们一定要注意自己的一言一行,要用过硬的专业能力和真诚打动家长的心。针对这一点,我要在工作中从我做起,从自身做起,从小事做起,做到门好进、脸好看、事好办、话好听,对待每一位运动员和家长就象对待自己的朋友一样,争取用自己的行动把我们的工作作好。 四、加强业务学习、提高工作效率、现代运动训练给我们每人都提出了一个新要求,要做好运动训练工作,光有吃苦耐劳的精神还是不够的、还要掌握科学的训练方法。多和专家学者交流、探讨先进的科学训练方法。 五、提高领导水平,打牢成事之基。领导者的责任主要是促团结、出主意、用干部、当表率。一要促进团结。团结

加强作风建设工作自查报告

规范办学行为,深化作风建设 自查报告 加强作风建设是树立良好职业道德和行业风气的基础和前提,是衡量学校的标准和条件,是学生、家长、社会是否满意的具体体现,为此,组织全体教职工认真查找问题,分析原因,进行整改。现就工作存在的问题和整改措施报告如下。 一、存在的主要问题 1、忽视了工作人员政治业务的学习,造成教师自身政治素质、业务素质有所愈下。 2、在安全工作中,存在侥幸心理,懒惰情绪,应付心理严重,值班迟到或不到,安全教育意识淡薄。 3、个别教师到岗不及时,迟到,找人代签到,不履行请 假手续外出,上班时间脱岗等想象时有发生。 4、政治敏锐感不够强。表现在:对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定,不能做到与时俱进,及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。 5、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在:个别教师对待学生家长不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询

问的问题时,缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。有时过 多考虑个人得失,存有“事不关己,高高挂起”的思想。 6、工作作风不够扎实。表现在:对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪,存在“多做多错,少做少错,不做不错”的态度。 7、存在好人主义、形式主义思想。表现在:处理问题时的原则性有待加强,对工作中发现的问题,碍于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主义。具体制度的落实不够严谨。 二、存在问题的主要原因: 1、思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常组织政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,流于形式,理论与实践相脱节。 2、为师生服务的意识不足。对“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够深刻,为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准,在个人利益与集体利益相冲突时,往往考虑个人得失较多,而忽略了群众的想法,这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够,经常处于旁观者的位置处理工作。 3、业务水平有待提高。业务水平的高低对工作效率和质

2019年机关作风效能建设督查情况汇报

20XX年机关作风效能建设督查情况汇报市直机关单位作风效能建设督查情况汇报市直机关单位开展作风效能建设督查情况汇报市直机关组于3月16日召开第一次全体会议,对上级相关文件进行了一次集中学习。3月19日召开第二次全体会议,进行业务培训,主要是培训如何下基层进行督查指导,并进行了分工。督查指导组分成三个组,于3月20—22日,分别对有审批权、收费权的单位或服务行业进行一次督查指导。宣传教育组和综合秘书组成员也随同下了基层发掘亮点、抓典型。认真履行了指导督查、宣传发动、调查总结的职能。工作开展得比较顺利,在一定程度上掌握了市直机关单位开展作风效能建设活动的基本情况。现将督查情况汇报如下:这次督查的单位一共18个。它们是:市发改委、××供电局、市国土局、市交通局、市卫生局、市港口管理局、市国税局、市地税局、市建规委、市公安局、中级法院、市商务局、市司法局、市农业局、市林业局、市水利局、市工商局、市外侨办。这次督查指导工作主要是通过听、看、查等形式来进行。听汇报,是否进行了动员学习?是否一把手动员?看书面动员报告、工作方案,时间安排是否合理?是否成立了领导小组?是否观看了《脊梁》《张思德》?是否学习了老三篇?是否写了心得体会?是否开展了大讨论?查摆问题进展情况如何?重点是看市局本级,主要二层机构也深入督查。我们认为,市直机关单位在第一、第二阶段活动中,具有以下特点:一、工作扎实,规定动作不走样(一)领导重视,落实机构3月1日,市委市政府召开转变干部作风,加强机关行政效能建设动员大会后,各单

位纷纷成立领导小组,一把手担任领导小组组长,其他副职领导担任副组长,设立办公室,抽调强有力的人员具体负责作风效能建设活动工作。制订了详细的实施方案,把作风效能建设作为今年工作的重中之重来抓好抓实。(二)层层动员,掀起热潮从3月2日至5日,被检查的单位都先后召开了动员会,有二层机构的单位做到了层层动员,如地税系统先后召开了动员会10场,市公安局把动员会开成电视电话会,在灵山、浦北及市交警支队设分会场。做到一把手作动员讲话,讲清开展转变干部作风,加强机关行政效能建设活动的重要意义,讲清单位干部作风和机关效能建设存在的问题、原因,以及开展转变干部作风,加强机关行政效能建设的努力方向和具体措施等问题,使作风效能建设活动入心入脑,迅速掀起了活动的热潮,为扎实开展转变干部作风,加强机关行政效能建设活动走好了第一步。(三)学习活动,扎实开展各单位都能按市作风效能办的统一部署,扎实开展学习活动,组织学习胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话精神,学习自治区第九次党代会和全区转变干部作风,加强机关行政效能建设电视电话会议精神,学习自治区党委、政府有关文件精神,学习市委书记黄道伟、市长汤世保在全市动员大会上的讲话精神,学习《为人民服务》《愚公移山》《纪念白求恩》等文章,组织观看教育影片《脊梁》《张思德》等。各单位不断创新学习方式,通过领导带头学、支部或科室集中学、干部个人自己学,并认真做好学习笔记,从而不断提高思想觉悟。如全市地税系统从2月27日—3月10日,就组织集中学习48次,每个干部职工参与集中学习时间达15小时以上。各单

党支部干部作风建设年总结

工作总结:_________党支部干部作风建设年总结 姓名:______________________ 单位:______________________ 日期:______年_____月_____日 第1 页共6 页

党支部干部作风建设年总结 一、领导高度重视,充分进行思想发动 3月2日,*局党支部开了全体职工大会,认真传达学习了《关于开展“干部作风建设年”活动的实施意见》、《关于开展“干部作风建设年”活动的通知》,根据干部队伍中存在的思想作风不端正、工作作风不扎实、责任心不强、服务意识差等突出问题,会上局长就如何开展好“干部作风建设年”活动从思想上、行动上、工作上、学习上等方面作了动员,深刻阐明了开展“干部作风建设年”的重要意义和必要性,打下了坚固的思想基础。 二、结合工作实际,切实加强组织领导 为确保活动开展扎实有效,我局结合自身的工作特点,制定了符合我局实际的“干部作风建设年”活动方案,成立了以党支部书记刘振铎同志为组长的活动领导小组,活动办公室设在劳人科,具体负责活动的组织落实。从组织上保证了“干部作风建设年”活动的展开。 三、合理安排时间,认真组织学习调研 按照方案要求,针对局里点多、面广、人员分散、工作头绪多等实际情况,我局制定了第一阶段学习计划、充分利用时间,组织全局人员认真学习了胡锦涛总书记在十七届中纪委三次全会上的讲话、市委、市政府关于开展“干部作风建设年”活动的文件精神,截止3月底,共组织集中学习6天,主要围绕如何加强党性修养、弘扬优良作风、提高执行力,如何推进水文事业又好又快地发展等方面展开学习、讨论,撰写心得体会。在学习方式上,采取集中学习和个人自学相结合,并要求各部门做好记录,学习阶段结束后,中层干部要写出心得体会。从检查情 第 2 页共 6 页

干部作风建设总结及下步打算doc

石门镇 干部作风建设前段工作总结和下步打算 今年以来,在县干部作风建设领导小组直接领导下,我镇深入开展干部作风建设活动。按照统一部署安排,进行了动员发动,开展了一系列与干部作风建设紧密相关的活动,对干部作风建设方面存在的问题进行了查、纠、转、促,下面将活动开展情况简要总结如下。 一、建立健全领导机构,进行深入动员和部署为加强我镇干部作风建设年建设,我镇成立了干部作风建设领导小组。由党委书记他季任组长,镇长李振生、人大主席刘玉清、纪检书记钱志强任副组长,党办主任李小志、政办主任薛军、纪检办主任顾金辉、宣传办主任刘勇力、妇联主任李风娟、团委书记缪永生为成员的领导小组,同时制定了《石门镇开展“干部作风建设年”活动的实施方案》。对今年的干部作风建设做了具体安排。 二、学促同抓、纠建并举,全面推动干部作风建设 以机关学习日活动为载体,组织全体机关干部学习省、市、县关于加强党的作风建设、干部作风建设有关文件,学习《公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《行政机关公务员处分条例》、《廉政准则》、《十一条》等法律法规及制度规定。今年以来,全镇已开展

集中学习20多次;举办副科级以上干部集中培训6次,撰写心得体会、剖析材料,调研报告40余篇,组织副股级以上干部答题30余人次,全镇干部职工思想觉悟、业务素质普遍提高。在狠抓学习的同时,还重点开展了九项活动。一是解放思想大讨论活动。结合我镇实际,组织各所站开展解放思想大讨论活动。座谈制约我镇经济的瓶颈问题;客观分析我镇发展面临的新形势、新困难,通过开展解放思想大讨论活动,进一步理清我镇工作发展思路,统一思想、明确目标,增强动力,为我镇各项事业的快速发展凝聚人心。二是蹲点调研活动。按照县作风办要求,班子成员每人确定了一个联系点,开展蹲点调研、帮扶活动。三是恳谈日活动。为加强班子建设,强化民主氛围,班子成员先后召开恳谈会多次,分别就农村工作、干部队伍建设、机关纪律和暑期维稳等内容展开深入恳谈,增进了团结,推动了工作。四是节约型机关创建活动。制定了方案,对全镇增收节支、节能降耗工作进行了部署,明确要求与去年相比,公务接待、会议招待、车辆维修等费用都要有所降低。五是行政效能大提速活动。在服务大厅推出延时服务、预约服务、上门服务等举措,同时增加了同岗替代服务和引导服务,就是规定办事人员有事离开必须找人替岗,从而提高了服务质量和服务水平。六是开展下基层解难题活动。副职干部根据自己所包片以及包村干部所包村,对农村存在的问题进行排查解决。共排查出

教师个人作风建设心得体会

教师个人作风建设心得体会 自开展作风建设年活动以来,按照学校《作风建设年活动的实施意见》的具体安排,我通过积极认真参加集中理论学习以及个人在工作中的实践学习,自学了《反腐败通讯》、《党建》、《新形势下领导干部作风建设学习读本》、《学习贯彻胡锦涛重要讲话精神全面加强新形势下的领导干部作风建设》等党内法规、文件,又一次受到了深刻的教育,提高了思想认识,再次敲响了警钟,增强了更自觉地贯彻执行有关规定的信心和决心。使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识,并深刻体会到应该切实加强自身学习,养成良好的学习、工作、生活作风,时刻保持干部的好形象。通过前一阶段的认真学习,本人就此次作风建设活动有以下心得体会: 一、深刻领悟作风建设的重要性、必要性和紧迫性 作风问题最核心的是对学生和学生家长的感情问题。老百姓看学校的作风,首先就看我们的干部作风。目前,从全社会来讲,通过开展“三讲”、“三个代表”和党员先进性教育活动,全国反腐倡廉和干部作风建设的大环境逐步规范。特别是中央纪律检查委员会第七次全体会议和国务院第五次廉政工作会议的召开,标志着党风廉政建设和反腐败工作环境更加成熟。作为一名教育工作者,要正确把握作风建设的重要性、必要性和紧迫性。干部作风好,才能深入了解学情、充分反映民意,才能保证学生问题得到高度重视和有效解决。 二、结合学校工作实际,紧紧抓住作风建设的核心。 学校工作与人民群众切身利益息息相关,学校承担“解决民生、维护民利、落实民权”的公共服务职能,肩负着教育后一代,维护社会稳定,促进社会和谐的重要职责,是构建和谐社会的重要基础。学校工作的宗旨就是“以学生为本:一切为了学生,为了学生一切,为了一切学生”。对每一个教育工作者来说,作风建设的核心就是全心全意为人民服务,履行好职责, 第 1 页共 3 页

机关效能建设情况汇报

机关效能建设情况汇报(1) 市政府召开全体扩大会议提出转变政府职能、提高行政效能的要求后,我委高度重视,认真进行了宣传发动,扎实查摆存在的问题,制订和完善了一系列制度,并加以落实整改措施,取得了明显的成效。现将我委推进行政效能建设情况汇报如下: 一、全面宣传发动,进一步提高全委人员的认识 市会议召开后,委领导立即召开党组成员会,以**生活会的形式对会议内容进行了传达学习和讨论,对照连云港市政府工作规则,逐条对照,深入开展批评和自我批评,不仅在领导班子中统一思想认识,而且从班子成员自身做起,反思以往工作中效能和行政效能方面存在的不足;其次在全委职工大会上对会议内容和会议要求进行了传达,以行政许可法的规范标准,紧密结合工作职能,要求全委进一步改进工作作风、改善行政管理、推进依法行政,不断进高大局意识、服务意识;第三,在全委开展提高机关效能大讨论,以满足基层群众的需要为第一出发点,以提高工作效能为立足点,要求每个处室认真查摆各自效能建设方面存在问题。通过以上三个层次的宣传发动,使全委人员充分认识到行政效能建设的重要性,深刻理解和准确定位计委每个处室、每个工作人员在履行行政事务管理、服务经济发展和满足群众需求中的职责,自觉践行“****”,做到廉洁从政、高效从政,建设服务型机关,为服务发展、加快发展做出新贡献。

二、深入查摆问题,找出效能建设的关键环节 通过专题分析和听取各方面的意见,大家一致认为,近年来,我委认真落实全市集中整治投资发展软环境和服务环境大建设活动,改进机关作风、提高办事效率、建设服务型机关等加强行政 效能建设方面做了大量的工作,取得了明显成效,机关工作人员 的中心意识、大局意识显著增强,工作效率、工作水平有了很大 的改进和提高,服务发展、加快发展的氛围十分浓厚。 但刘市长会上列举出的“五大病症”在计委也还有不同程度 的表现:如在工作纪律上,还有不少漏洞和薄弱环节,个别人员 上下班比较随便,上班期间有打乒乓球、上网打游戏现象;在工 作职责上,个别人员责任心不强,工作努力不够,有消极应付和 拖拉现象;在制度建设上,有些方面不够全面和到位,一方面有 的制度不够健全,另一方面现有的制度落实不够。 除此之外,从履行我委的职能出发,也还认为我委的行政效 能建设与全市加快发展的任务相比,与投资者、基层和群众的愿 望相比,与市场经济条件下政府职能转变的要求相比,还存在一 定差距,主要表现表现在以下几方面: (一)创新意识还不够到位 今年以来,针对部份地区出现投资过热的现象,国家采取果 断措施实行宏观调控,加之“铁本事件”的影响,从上到下,各 级对投资项目的管理十分慎重,但针对我市来言,并非投资过热,而是投资不足,我委在这方面做了大量工作,基本上保证了我市

银行作风建设工作总结汇报材料

加强作风建设促进农行又好又快的发展银行作风建设工作总结汇报材料 项俊波行长在中国农业银行纪检监察工作会议上的重要讲话,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,从认真贯彻落实科学发展观,促进农行又好又快发展的战略高度,深刻阐述了全面加强新形势下领导干部作风建设的重要性和紧迫性,着重强调领导干部在工作中要肩负五大责任。讲话高屋建瓴,内容丰富,为农行加强领导干部作风建设指明了努力的方向。 结合实际,从加强干部作风建设,促进农行又好又快的发展的角度出发,我认为要做到:贯穿一条主线,建立两个机制,突出三个重点,把握四个环节,端正五种作风。 贯穿一条主线 就是贯穿“三个代表”重要思想和科学发展观这一条主线。他们是与马列主义、毛泽东思想、邓小平理论一脉相承的科学体系,是我们党必须长期坚持的指导思想。加强党的作风建设要以此为指导,紧紧围绕农行改革发展的大局,把作风建设作为检验领导班子创造力、凝聚力、战斗力的重要标准,不断提高执政能力,把农行党建工作提高到一个新的水平。 建立两个机制 就是建立领导机制和工作机制。进一步健全党委中心组学习制度、领导班子议事决策制度、民主生活会制度、党内监督制度、调查

研究制度和干部考核评价制度,从制度上加强领导干部作风建设。 突出三个重点 一、用好的作风带动党组织和党员队伍建设。以领导干部的优良作风带动和激励基层行广大党员、职工,着力解决基层党群、干群关系中存在的问题,不断增强基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。 二、用好的作风推动农行业务发展。引导全行领导干部坚定科学发展观和业绩观,牢固树立一级法人观念,聚精会神搞改革,一心一意谋发展,真正把心思和主要精力放在干事业、抓落实,促发展上,为农行又好又快的发展作出新的贡献。 三、用好的作风促进廉政建设。教育和引导全行领导干部在日益复杂的环境中坚持防微杜渐、警钟长鸣,自觉抵御腐化落后思想的侵蚀,筑牢思想道德防线。 把握四个环节 即把握好干部培养、干部选任、干部管理、干部监督四个环节。把对领导干部作风建设的要求贯穿于全行干部队伍建设尤其是组织人事工作之中,树立人才资源是第一资源的思想,坚持用人唯贤,坚持用好的制度选人,用好的作风选人,选作风好的人,并建立健全干部能上能下的管理和监督机制。 端正五种作风 即端正思想、学习、工作、领导、生活五种作风。这五种作风是相互联系、相互促进的,其中最紧要的、起决定作用的是思想作风。

作风建设工作情况汇报

作风建设工作情况汇报 为适应新形势下的机关作风建设工作,切实加强对作风建设工作的领导,今年我市调整充实了作风建设领导小组及办公室,市委副书记唐长久同志任组长,三位市委常委任副组长,办公室设在市直工委。近年来,我市作风建设工作在市委、市政府的正确领导下,围绕中心,服务大局,注重把作风建设放在提高党的执政能力突出位置来抓,把作风建设融入到日常性工作当中来抓,大力加强机关作风建设,积极弘扬清风正气,抵制歪风邪气,着力解决突出问题,注重实效,全面提高服务意识、服务水平、服务质量,解放思想,真抓实干,有力推动了我市机关作风进一步转变。现将近年来我市作风建设工作情况汇报如下: 一、抓学习培训,提升整体素质。今年来,我们把加强学习培训摆到机关作风建设的首要位置。一是精心谋划组织学习。为提高机关党员、干部、职工的理论水平和整体素质,市作风办制定下发了《机关政治理论学习安排意见》,各机关单位结合本单位的实际,对政治理论学习作了科学安排,并建立健全了督学、评学、考学等相关制度,对学习情况做到年初有安排、年中有检查、年末有考核,确保了学习效果。二是领导示范带动学习。结合正在开展的深入学习实践科学发展观活动,市委书记黄天锡带领市委领导班子成员积极开展学习,结合各自工作实际深入走访,认真调研,并撰写了一大批高质量的调研报告。我市绝大多数机关负责人除认真履行机关理论学习“第一责任人”的职责外,还能坚持先学一步、深学一点,充分发挥示范带动作用。特别是各级机关党组(党委)中心组理论学习开展得比较正常,学习效果也比较好。三是创新载体促进学习。今年我们组织机关党员干部开展“四个一”活动,即每年读一本好书,写一篇调研报告,开展一次研讨交流,组织一次实地考察。各单位在理论学习中充分利用自己的资源优势、采取集中学习、座谈

效能建设工作总结报告范文

效能建设工作总结报告范文 一、认真学习,不断增强做好劳动保障工作的使命感和责任感 局党组在学习中,把学习动员大会精神同学习贯彻xx的重要讲话精神,同贯彻落实党的xx大精神和市委、区委全会精神紧密结合起来。做到六个准确把握:一是准确把握xx发展面临的机遇和挑战;二是准确把握“一二三四五六”的奋斗目标和工作思路;三是准确把握~年全区工作总的要求;四是准确把握经济社会发展的重点工作;五是准确把握做好全区工作的三个着力点;六是准确把握加强党的建设的重要性。切实把思想认识行动统一到市委、区委的精神上来。 通过学习,局党组领导班子成员进一步增强了新形势下做好劳动保障工作的使命感和责任感。深切地体会到做好劳动保障工作就要坚持“五个必须”:一是必须坚持为民谋利、实惠百姓,与困难群众交朋友,把群众的愿望充分体现在劳动保障政策之中,使百姓得到实惠,促进社会和谐。二是必须尊重百姓,激发社会活力。将尊重百姓落实在劳动保障工作中,把尊重劳动体现在提高职工劳动报酬上,把尊重人才体现在提高劳动者技能素质上,把尊重创造体现在支持劳动者自主创业上。三是必须坚持思路创新,不断研究新问题、推出新举措、破解新难题,使我们工作不断上水平,获得新的不竭动力。四是必须坚持维护劳动者权益,促进公平正义,把维护社会公平作为重要职责和目标追求,始终坚持“不能用不涨工资的办法,增加企业利润;不能以改善投资环境为借口,不给职工上保险;不能简单地用牺牲工作岗位为办法,走发展企业的路子”,全力维护职工的各项权益。五是

必须坚持服务宗旨,提高服务能力,转变职能,改进作风,自觉接受监督,不断完善服务措施,形成政策咨询、信访接待、监察举报、争议仲裁四位一体的群众利益诉求通道。 二、就业再就业工作要实现新突破 就业是民生之本,和谐之基。党的xx大对就业再就业提出了明确具体的任务,我们要落实报告提出的要求,实现就业数质双赢,全年创岗2.2万个,稳定就业率达到82%以上、失业登记率在3.6%之内,着力抓好5个环节: (一)全面深入的抓好就业促进法的学习与贯彻。促进就业与再就业工作,在不断提高就业数量的同时抓好就业质量的提高。坚持积极的就业政策,围绕三个层面联动发展,努力扩大就业总量;围绕二十件重大服务业项目建设,改善就业结构;围绕滨海新区定位,提高就业质量;围绕民营经济发展,促进以创业带动就业,把经济发展方式转变的过程变成促进就业持续扩大的过程,把产业结构调整的过程,变成对劳动者就业技能不断提高的过程,把城乡统筹发展的.过程变成统筹城乡就业的过程。落实就业政策,完善就业促进机制,多渠道、多层次、多区域开发就业岗位,实现更加充分就业。 (二)岗位开发。围绕滨海新区建设、河东区三个基地建设、民营企业、第三产业发展和民心工程,多渠道开发就业岗位,为企业配置优质的劳动力资源。特别要抓好公益性岗位开发,托底安置困难群众,加大公益性再就业公司的管理力度,促进其经营与发展,为下岗失业人员提供更多的公益性岗位。做大做强手工编织业,扩大规模与经营,

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