核心产品

核心产品
核心产品

从根本上说,每一种产品实质上都是为解决问题而提供的服务。如:保健品是面向中高档消费群体的产品,定价都相当高。而作为一种高价产品,首先在核心产品这个理念中,她必须具备超一流的品质,在质量考核上应做到可靠保证核心产品而大多消费者并不会认为这是个问题,也不会在购买过程中特别考虑,但一担质量都无法保证,她将会一败涂地,同时核心产品承载的是产品品牌最本质的竞争能力,也是产品的立足点,作为一个保健产品如果没有良好的品质是无法形成品牌从而去承载高昂的价格。因此核心产品对于保健品如同灵魂是不能弄虚作假,愚弄消费者的保健品企业注定是走不长的。良好的核心产品是诚实守信的体现,因此保健品一定要抓好这个最本质的竞争能力

产品一般分为核心、有形和附加等产品。核心产品即顾客的最终需求。有时客户买东西,嘴里说的往往只是一个产品的名称,但他的需求可能不是这样。客户到DHL(快递公司),要求尽快把他的信送出去。表面上他们所谈的是快递,其实他真正的要求是速度,让对方尽快收到他的信息。至于这个工作收多少费用,怎么送出去,都是次要的问题,客户心中的核心问题是速度。又如买化妆品,客户表面上讲的是化妆品的名字,其实她买的是美丽,美丽才是她的核心。同样,顾客买奔驰牌小轿车时,奔驰的板金如何,里面的装潢有多好,还有红外线遥控,真皮椅等各方面的情况理应都是顾客所关心之处,但实质上顾客最关注的只有一个,那就是尊贵。销售也是一样,要特别注意什么才是你的真正核核心产品

心。核心产品是客人最重视的,也就是核心价值,是客户真正的需求和真正的目的。有形产品是可以看得见,摸得着的。去买东西,销售员讲的都是有形产品,即东西是什么规格、样式,功能如何,品牌叫什么,外包装是否漂亮,这些都是有形的。有形产品不是客人真正需要的东西。附加产品如售后服务,包括维修、安装、组装、退货等。这是产品的第三层,叫附加产品,是附带的。如买照相机时,照相机和胶卷都是有形产品,它的核心是回忆,是人生的一个记忆。胶卷冲出来的是否非常清晰、漂亮,照相机是否能真实而完美地捕捉他的瞬间,而且留下一个很好的光影,这才是他真正想要的回忆。如果忘了这一点,光是滔滔不绝地说照相机多便宜,胶卷多好,能冲洗出多少张,这些指的都是有形产品却忽略了它的核心是回忆,只有回忆才是顾客最关心、重视和最想要的。上海有一家香港人开的“烧鹅仔”餐厅。这名字一听就知道是卖鹅肉的,据店主——一个香港老板说,世界上有两种动物是不带癌的,一个是海里游的鲨鱼,一个是陆地上跑的鹅。老板说出了鹅的核心利益,客人的热衷于吃鹅肉正是冲着它的不得癌,鹅肉是不带癌的。中医药研究的结果也证实是如此。SK—2的母公司其实是秘斯佛托,秘佛不久前被美国的宝洁公司购并了,秘佛有很多产品,唯独这个SK—2被宝洁留下了,成为了单一品牌。SK—2做到今天这么成功,就是两个字,美白。SK—2最厉害的,换句话说,即最受广大顾客(尤其是女性顾客)喜爱并争购的最优异的品质特性是:最能有效地使人的肌肤变得更加美白,它的产品实用效能,使它能真正成为人类的肌肤保养的专家,美白系列。中国有句话:一白遮三丑。这个成语大概是SK—2首先发现的。很多女孩买SK—2就是冲着美白来的。宝洁推出SK—2的品牌,首先打出“美白”的旗号,致使很多产品再讲美白时已经明显落伍了,再想超过它已经不那么容易了。因为行销里有一个名词叫领先法则。SK—2一旦在“美白”里领先,其它的第二、第三、第四名就没有人知道了。诺基亚是手机世界里的第一名,人们最多能勉强记住第二名是摩托罗拉,大概没几个人知道第三名是韩国三星。所以韩国三星发誓要挤掉摩托罗拉,挤进第二名的行列。劳斯莱斯是汽车行业里的帝王。如果有人问劳斯莱斯多少钱一辆,劳斯莱斯的业务员会很优雅地讲:“买劳斯莱斯的人是不问价钱的”。买劳斯莱斯汽车以前要调查顾客身份才卖,不够资格的还不能买。所以最早开劳斯莱斯牌轿车的人,如果开的是二手货,那就是不够资格,只能买个二核心产品

手车,过过瘾。所以买劳斯莱斯的人应该穿得很好,表现出一种优雅的风范,一进去,很潇洒地说:来,就那一台。然后轻松地掏出他的支票,跟店员说一个数字,往上签名,把车开走。劳斯莱斯的核心口号是:你像个帝王吗?如果像,请开劳斯莱斯。

了解核心价值之后,接之而来的就是定位的问题核心产品

了。所谓定位就是你在客户心中的地位。产品定位就是产品在客户的心目中所占的地位。也许一个很不错的产品,客人定位却不是这样。例如,当你开着一辆天津的夏利牌轿车出去时,你会说这是尊贵吗?不会。你会说这车很经济。北京的切诺基有帝王之相吗?没有,但它耐用、结实,即使不小心地撞到岩石你也不会惊叫。这就是定位的概念。不管如何做广告,夏利、切诺基在消费者心目中的定位是跑不掉的。每种汽车都早已被别人定好位了。号称为世界上第一大汽车公司的通用汽车公司就很清楚地知道,千万不能被别人搞成一种定位,美国通用汽车公司从最豪华的凯迪拉克,到最经济的道奇,中间还有旁提克等,高、中、低有几种定位,客户各自可以分别根据自己的经济条件来选择自己所喜欢的车型

定位靠什么?靠坐标。所谓坐标就是变数,参考变数,像数学上所讲的象限一样。如图4-2所示,横轴代表成熟的、年轻的,纵轴代表是贵的或便宜的,有价值的、没有价值的,都可以在这里找到合适的定位。这上面品牌A,品牌C,品牌B,是成熟的、便宜的,还是贵的、年轻的;是贵的但成熟的,还是又便宜又年轻的,都有各

自的定位。如世界十大品牌之一的万宝路。万宝路的香烟广告永远是一群牛仔,身上挂着枪,骑着马。表示吃或抽万宝路是代表成熟、稳重,有魄力,粗犷、豪迈。如果香烟厂家打着谁都可以抽的广告,从乞丐到帝王,这种香烟就没有人买了。要卖给帝王就不能再卖给乞丐,要卖给成熟的就不要卖给幼稚的,总有一个最合适的定位。不要以为什么人都可以卖,那就变成什么人都不买。自己的最合适的定位一定要搞清楚。定位不是对产品做什么,而是对潜在消费者的心做什么。定位不是说要如何去搞产品,应该说要如何去掌握消费者的心,让他的心来认定产品,这叫做定位。尽管产品是个普通的产品,也要把它定位成一种消费者。提起表,人们会想出一大堆表的名字,有一种表人们绝对不会想到——波尔表。1891年,波尔先生被委任为美国铁路首席检阅官,负责调教全美国铁路的时间,美国有75%的铁路标准时间采用波尔时间,所以在美国来说,波尔就代表准时,这是全美国的铁路兄弟们都知道的一种共同语言。美国中国17.5万英里的铁路统统用波尔记时间。波尔表的核心就是准时,波尔表代表着美国这个表界里最被铁路兄弟认定的一种时间。其实波尔只是个名字,但是它把美国波尔先生,当初当美国铁路首席检阅官时的那种资格,和他的名字紧密地结合在一起了。全世界卖表的这么多,为什么唯独美国波尔特别重视提起这件事情,就是怕消费者没办法去定位。有人说:“论雍容华贵它比不过浪琴,论高级也比不过劳力士”。所以波尔表一定要说出准时,他们正是用这个方法来定位的。这就证明即使卖只手表也要搞清楚你在消费者的心目中是什么地位。全世界没有人不承认瑞士是世界手表王国,但是日本把瑞士的表买去,把他们的电子表打开研究,改良以后居然创新开发了日本的卡西欧。日本人说仿冒加改良就等于创新。这话很有道理。也一天到晚地拷贝人家的东西,但谁也没想到要对其改良,完全是100%地照抄。仿冒加改良等于创新。实在想不出来就去抄人家的,抄完了之后回去改一改,就叫做创新。日本的手表打进了瑞士市场,致使瑞士的表界大为恐慌,像浪琴、劳力士、天硕、地托等各种牌子的名表,统统开始联合起来,研究要如何去对付日本。他们推出了第二只手表,就是人的两只手都戴的表。如果一个人能有两只手表,这种表一定不需要太贵,像浪琴、天硕、地托、劳力士,那很简单。表有不同的颜色,再搭配不同的衣服、不同的心情,可以随着喜好来变换,坏了也不用修。戴黄色表,象征心情一片灿烂。戴绿色表,代表心中充满了希望,对万事都抱着一种美好的想法。戴黑色表,代表心情不好,别人最好少惹他为妙。总之,可以按照心情、颜色、服装、气候、地区来变换。瑞士的“第二只手表”推出以后,它的定位是年轻、活泼、幻想、乐观、多变……等各种不同内容的象征性含义。一推出来,到现在就卖了近一亿只,设计非常成功,打出了它的核心价值,这样一来反把日本人吓了一跳。这说明自己的产品应该如何定位,要弄得非常清楚才能使自己常常立于不败之地。

编辑本段基本要素

核心产品的基本要素分为5个方面: ①产品族技术平台的基本构架; ②产品族的基本结构与功能;

③产品族的基本部件与材料; ④产品族的基本生产模式; ⑤产品族的基本市场营销与服务模式。可以用一个统一的模型(图1)来描绘其概念形态。

商业意义

(1)核心产品是产品平台与平台产品的桥梁企业产品创新平台是由企业拥有、控制或共享的创新资源(研发人员、设施、信息及数据,产品及工艺标准)、接口和联系所构成的有机体系。产品平台是由技术平台、基本资源与基本组织结构集成的,开发和生产某一类型或系列产品的最低技术规范、资源需求和组织要素的构架。核心产品集中体现了产品平台的基本要素、结构、水平和价值。核心产品是产品平台的初步的和首要的应用。平台产品是在核心产品的基础上衍生出来的,是产品平台以及支撑它的技术平台的价值、潜力与边界在时间和空间中的展现。核心产品是平台产品开发、生产的基本模型,而平台产品是核心产品歧异化衍生的结果。(2)核心产品是核心竞争能力的固化载体产品的竞争优势是企业核心竞争能力的综合展现。企业通过"核心技术→技术平台→产品平台→核心产品→平台产品",在生产过程和市场过程中传递和建立技术领先与商业化的优势。企业以其产品平台为基础,通过接续地或并行地开发核心产品和平台产品,在时间和空间中展现和保持其以核心技术为源头的竞争优势。新核心技术经过初步商业化,开发出核心产品,使企业成为市场的先入者,通过技术领先和价值创新获得垄断地位和超额利润。核心产品集成了产品技术和过程技术两方面的优势,是核心竞争能力的集中体现。从持续竞争优势的角度看,核心技术是高技术企业及其产品所有竞争战略的核心和基础,而由其支撑的核心产品是企业核心竞争能力展现和保存的固化载体。(3)核心产品是商业平台价值的具体展现企业的核心产品是其核心技术初步商业化的最重要成果之一。它作为产品平台的基本产品化形态,包含了应用新技术的新产品概念、支撑产品平台的技术平台要素和借以赢得基础市场的核心顾客价值,蕴含着形成核心生产能力的关键过程技术(现成的或者需要开发的)。如果说在高技术成果商业化过程中建立的商业平台是高技术企业及其创业投资商业价值的载体,那么,核心产品是高技术企业商业平台价值的具体展现。

核心技术的重要性

核心技术的重要性 企业核心技术是与产品关键部件相对应的一个概念,即关键部件的设计和制造技术。本文作者基于核心技术观点,分析了我国企业DVD产品受制于国外大企业的根本原因在于,企业经营没有抓住价值链的战略环节,基础研发(R&D)投入严重不足,对人才重视不够,企业专利意识不强,以及企业缺乏战略眼光等。指出中国制造企业要真正走向国际,必须要重视核心技术的研究与开发,可以通过引进与自主开发,建立技术联盟等措施来加快中国企业核心技术的前进步伐。 一、核心技术的内涵 核心技术是与产品关键部件相对应的一个概念[1],即关键部件的设计和制造技术。核心技术在不同产品中表现为专利、技术诀窍、产业标准等不同形式的知识。这类技术可以重复使用,在使用过程中价值不但不减少,而且能够增加,具有连续增长、报酬递增的特征。例如,对于空调器、电冰箱等制冷类产品来说,压缩机制造技术就是核心技术;对于彩电、显像管来说,电路技术就是核心技术;对于汽车、摩托车等机动车辆来说,发动机技术就是核心技术。核心技术决定的关键零部件的水平决定了产品整体性能。对于一个企业即使没有整体竞争优势,也可以通过少数几个关键技术或核心技术获得超额利润。核心技术之外的技术通称为外围技术。外围技术也是重要的,但由于它相对容易获得,企业在此难以拉开差距,因而核心技术的竞争就成了企业比拼技术实力的主战场[2]。中国制造业一直面临“核心技术缺失”的担忧。尽管有些企业的规模可观,但由于种种核心技术掌握在外企手中,中国企业恐怕难以摆脱只能赚取低附加值利润,并且发展受制于人的命运。我国加入WTO之后,如果不采取措施,这种局面只能会越来越严重。2002年我国发生的“DVD专利事件”就说明了这一问题。 二、“DVD专利事件”的背景 近年来,中国已成为全球DVD生产大国。我国DVD市场已趋于成熟,产品质量和形象与国际名牌已不相上下,而低价优势对日本等国外同类产品构成强有力的威胁。在国内市场,洋品牌DVD也一直进不了市场前五位。而国产DVD的出口规模却越来越大。在此背景下,一些国外技术开发商以中国DVD企业没有获得知识产权认证为由,要求中国DVD生产企业交纳专利费。国外厂商的这些举动的实质是要利用“专利技术”这个杀手锏,来“封锁”中国的DVD产品进入国际市场。2002年3月份,6C联盟(由东芝、三菱、日立、松下、JVC、时代华纳六大技术开发商组成)两次向国内DVD生产企业发出“最后通牒”,要求在2002年3月31日前国内DVD生产企业与6C联盟达成专利费交纳协议,否则将提起诉讼。这一事件的出现,预示着中外DVD巨头的矛盾趋向激化,而这种矛盾其实由来已久。 从国际知识产权保护的角度来看,国内DVD生产企业支付专利费看来是大势所趋。现在的主要焦点是尽量将专利费降到合理的额度。据悉,6C开出的条件是专利费按产品单价的20%收取,每台约为20美元。但中方企业认为太高,无法接受,这也是谈判一直僵持而无结果的主要原因。另外从何时开始收起也

产品和服务项目及流程、价格.

公司主营业务、服务流程和价格 一、主营业务及流程 (一企业/机构/政府客户 1.名字 1企业/机构取名、改名 一个成功的企业/机构,要创出自己的名牌,首先必须打出自己响亮的名称。组织(公司的名称好比一面旗帜,它所标志代表的 是组织(公司在大众中的形象问题。这是一个组织(公司走向 成功的第一步。 对于企业来说,名字响亮能让更多的人识别企业,了解产品; 公司和产品有广泛的知名度和良好的信誉,才能吸引更多的客户, 产生更大的效益。企业的名称包括公司名和产品名、商标名等,是 企业的巨大的无形资产。公司之所以能在激烈的市场竞争中创出自 己的品牌,除了其有效的经营和科学管理外,与企业的名称形象和 策划是分不开的。 企业名称或品牌名的五行与企业负责人命理一定要相同,如不同,则企业会经营困难,盈利不易。如果字号五行与法人命理相反, 多会有凶险发生。富豪没落,新兴企业的倒闭,大企业的步履维艰 多与此有关。

企业的命名要根据法人代表的生辰八字与所从事的行业项目,运用周易四柱六爻预测和五格剖象法,结合阴阳五行相生相克的关 系,来确定起名原则。所起的名字,字字要相生。每个字都是有五 行的,最佳选择是前面的字生后面的字,发展会越来越顺畅。 2产品/服务及品牌取名、改名 企业产品的“名字”对消费者的选购是有直接影响的,企业产品命名的好坏,与产品销售之间有极大关系。命名恰当,可以扩大 影响,增加销售;命名不当,则可能减少销量。 一个单独的品牌名字还仅仅是品牌规划的一个元素,公司的运行需要命名战略、体系、协定和如何使产品和服务能与其他相组合 的清晰定义和有效沟通的层次。品牌命名法则定义合适的词汇来清晰地表达品牌的价值主张,避免产品和服务之间的混淆,区隔竞争对手,有效建立品牌资产。 产品的命名要适应时代经济生活的明快节奏,提高响亮度;产品的命名要易于传播,不致被混淆;产品的命名要新颖;产品的命名要能给人以艺术的美感,让人在欣赏夸饰巧喻的愉悦中,达到记忆的目的;对国外引进或合资生产的产品进行命名,翻译要灵活; 产品的命名要研究消费者的喜好和禁忌、品牌战略规划、品牌定位、和品牌整合传播。 产品取名主要根据产品的行业、特性、用途、结合企业文化、目标客户、营销范围等方面取出易理、五格、卦象均吉的、易于传播推广营销的品牌。 3VI设计

选择工作考虑七个因素

选择工作的时候,我考虑了哪七个问题 1. 我选择的行业,总体是在上升还是下降 虽说人定胜天,是金子在哪都能发光,但是逆水行舟总是艰难,顺势而为才是明智之选。 选择一份好工作的第一步便是看清楚大环境:这份工作所处的行业,总体趋势如何 但是尽量跟紧大趋势,不忘大局观,至少可以让你避免陷入一个即将没落的夕阳行业的窘境。 2. 我未来的同事们,过的是我想要的生活吗 讲完大局观,我们来聊一聊脚踏实地的生活。 判断你加入这间公司以后的状态如何,最好的标杆就是看看你未来同事们的生活。 生活状态没有好坏对错之分,最适合你的只有你自己知道。 最简单的法则就是:如果你未来同事的生活让你羡慕,如果你的未来老板是你想成为的人,那就毫不犹豫地选择这份工作啊吧! 3. 加入这家公司的新人,三五年后都去了哪里 让我们把视野放的更长,看一看更远一些的未来:三五年后,你会在哪里 这里先要引入一个概念:员工流动率,也就是员工离开公司的速度。 有些公司的流动率很低,通常员工进入之后就如同抱了一个铁饭碗,不会轻易离开。比如公务员和各大国企。 对于这一类公司,你的重点应该放在企业内部的成长空间上。 对于这样的公司,重点应该放在:我在这间公司能学到哪些技能,是以后到其他地方也可以用得着的。因为很可能你需要这些转移性技能(transferrable skills)来寻找下一份工作。 以咨询举例,沟通技能、团队合作、数据能力、战略思维都是新人会被着重培养的方面,这些技能无论放到哪一个公司和行业都是用得着的。 想知道你自己三五年后的未来,最容易的办法就是看看这家公司员工的去向。如果他们都朝着你向往的方向前进了,那么证明你也可以选择这条路。 4. 我的老板带人的能力怎么样 顶头上司往往是工作中最重要、最直接决定你每天心情的人。

智能制造十大核心技术

2016智能制造十大核心技术 所谓智能制造(Intelligent Manufacturing,IM)是指由智能机器和人类专家共同组成的人机一体化智能系统,它在制造过程中能进行智能活动,诸如分析、推理、判断、构思和决策等,通过人与人、人与机器、机器与机器之间的协同,去扩大、延伸和部分地取代人类专家在制造过程中的脑力劳动。 智能制造使得企业的竞争要素发生根本性的变化,由之前的材料、能源两种资源为核心转变为材料、能源和信息三种资源为核心的竞争,从而产生了两种生产力,即以传统的材料和能源为代表的工业生产力和以信息为代表的信息生产力,这三种资源、两种生产力合在一起,形成未来企业竞争的核心。 1、赛博物理系统 CPS:即赛博物理系统,Cyber-PhysicalSystems,是一个综合计算、 网络和物理环境的多维复杂系统,通过3C(Computing、Communication、Control)技术的有机融合与深度协作,实现大型工程系统的实时感知、动态控制和信息服务,让物理设备具有计算、通信、精确控制、远程协调和自治等五大功能,从而实现虚拟网络世界与现实物理世界的融合。CPS可以将资源、信息、物体以及人紧密联系在一起,从而创造物联网及相关服务,并将生产工厂转变为一个智能环境。 2、人工智能 AI:即人工智能(Artificial Intelligence),它是研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应用系统。它企图了解智能的实质,并生产出一种新的能以人类智能相似的方式做出反应的智能机器,该领域的研究包括机器人、语言识别、图像识别、自然语言处理和专家系统等。 3、增强现实技术 AR:即增强现实技术,Augmented Reality,它是一种将真实世界信息 和虚拟世界信息“无缝”集成的新技术,是把原本在现实世界的一定时间空间范 围内很难体验到的实体信息(视觉、声音、味道、触觉等信息)通过电脑等科学 技术,模拟仿真后再叠加,将虚拟的信息应用到真实世界,被人类感官所感知,从而达到超越现实的感官体验。真实的环境和虚拟的物体实时地叠加到了同一个画面或空间同时存在。增强现实技术,不仅展现了真实世界的信息,而且将虚拟的信息同时显示出来,两种信息相互补充、叠加。增强现实技术包含了多媒体、三维建模、实时视频显示及控制、多传感器溶合、实时跟踪及注册、场景融合等新技术与新手段。

产品和服务描述

上海思忆殡葬服务公司 3产品服务介绍 3.1产品描述 3.1.1纪念画册 纪念画册是将死者一生用图文并茂的手法表现出来的精美画册。 素材:有关死者的各种平面图形、文稿资料,包括死者的照片、图片、生平事迹简介,有关死者的文字资料,死者亲朋对死者的评价等文字资料。 规格:850ram×1168ram,782mm×1092mm,或根据顾客具体要求。每册不少于20页,最多40页。 内容描述:封页;正文,进行加工处理再创作过的图片、文字,展现死者一生及性格特点。 全彩色画册:封页2—4页,全彩色印刷;正文部分的插图页为彩色印刷,非插图页为黑白印刷。 黑白画册:封页2页,彩色印刷;正文部分黑白印刷。 种类:珍藏版,封塑硬封,全彩色,外加精美礼盒包装。精装,封塑硬封,全彩色或彩色。软装,封塑软封,全彩色或者彩色。平装,软封,黑白。 特点用途:画册内容可涵盖死者一生经历,制作精良,图文并茂,极具个人风格艺术水准,收藏方便。 3.1.2音像制品 素材:有关死者的文字、图片、影音资料,包括死者的照片、图片,生平事迹简介,有关死者的文字资料,有关死者的录像资料,声音资料,死者亲朋对死者评价等文字资料。 种类:DVD/VCD;CD 内容描述:DVD/VCD,有关死者的影像或动态图片,配以声音、音乐;CD,有关死者的纯粹的声音,包括死者生前原始声音,亲属朋友对死者回忆评价原因以及背景音乐。 规格:以l碟为单位,可有不同规格。 特点用途:多角度展现死者一生,真实再现死者音容笑貌,容量大,方便收藏。 3.1.3生平简介 素材:有关死者平面图形、文稿资料,包括死者的照片、图片,生平事迹,有关死者的文字资料等。 3.1.4影像、图片投影服务 素材:死者的照片、图片,生平事迹简介,有关死者的文字资料,有关死者的图像资料,声音资料,死者亲朋对死者评价的文字资料。 种类:图片投影,一组幻灯片的投影;多媒体放映,动态音像的放映。 内容描述:图片投影,制作好一组有关死者的兼有图片与文字的 投影。 多媒体放映:放映制作好的有关死者的多媒体短片。 3.1.5策划布置礼厅 服务方式:提供礼厅布置设计图纸;布置礼厅。 特点用途:专业水准的设计更具有文化气息,布置礼厅的服务可以减轻家属负担;可策划布置追悼会、纪念日等礼厅。 3.1.6设计与指导 服务方式:提供各种顾客所需的设计图纸;提供殡葬设计及相关的咨询。 特点用途:专业水准的设计,方便顾客,扩大业务影响范围。 3.1.7特殊项目服务

解读商业模式核心要素

解读商业模式核心要素 商业模式的兴起 在管理学界,“商业模式(Business Model)”是一个广为使用却一直存在争议的范畴,尽管上世纪50年代就已提出,但直至90年代电子商务浪潮兴起后才备受关注。上世纪90年代中期计算机互联网开始在商业世界普及应用,互联网的出现改变了基本的商业竞争环境和经济规则,标志着“数字经济”时代的来临。互联网使大量新的商业实践成为可能,一批基于它的新型企业应运而生。新涌现的一些企业,如Yahoo、Amazon及eBay等,在短短几年时间,就获得巨大发展,产生了强力的示范效应。它们的赚钱方式,明显有别于传统企业,于是,商业模式一词开始流行。它被用于刻画描述这些企业是如何获取收益的。这些基于互联网的新型企业的出现,对许多传统企业也产生了深远的冲击与影响。新型商业模式显示出强大的生命力与竞争力。 到2000年前后,商业模式的应用已不仅仅局限于互联网产业领域,而是被扩展到了其他产业领域。随着2001年互联网泡沫的破裂,人们认识到,在全球化浪潮冲击、技术变革加快及商业环境变得更加不确定的时代,决定企业成败最重要的因素,不是技术,而是它的商业模式。 2003年前后,创新并设计出好的商业模式,成为商业界关注的新焦点,商业模式创新开始引起人们的普遍重视。商业模式创新被认为能带来战略性的竞争优势,是新时期企业应该具备的关键能力。2006年,在对IBM全球765位经理人就创新主题的调查中,已有近1/3把它放在比产品或工艺等其他创新类型还重要的地位,并且重视商业模式创新者的业绩表现更好。如今,商业模式受到越来越多企业管理人的重视。 商业模式的定义 商业模式是一个非常宽泛的概念,通常所说的与商业模式有关的说法很多,包括运营模式、盈利模式、B2B模式、B2C模式、“鼠标加水泥”模式、广告收益模式等等,不一而足。 商业模式最通俗的定义,就是描述企业如何通过运作来实现其生存与发展的“故事”。在网络热潮时期,硅谷的许多创业者曾通过给投资者讲一个好的“故事”而获得了巨额融资。

人工智能历史、核心技术和应用

人工智能历史、核心技术和应用 一、概述 2011年以来,开发与人工智能相关的产品和技术并商业化的公司已获得超过总计20亿美元的风险投资,还有数十亿美元的投资收购人工智能初创公司。巨额投资、计算机导致失业等问题也开始浮现,计算机比人更加聪明并有可能威胁到人类生存这类论断被媒体四处引用并引发广泛关注。 IBM承诺拨出10亿美元来使他们的认知计算平台Watson商业化。谷歌在最近几年里的投资主要集中在人工智能领域,比如收购了8个机器人公司和1个机器学习公司。Facebook聘用了人工智能学界泰斗Yann LeCun 来创建人工智能实验室。牛津大学研究人员的报告,美国约47%的工作因为机器认知技术自动化而变得岌岌可危。 纽约时报畅销书《The Second Machine Age》论断,数字科技和人工智能带来巨大积极改变的时代已经到来,但是随之而来的也有引发大量失业等负面效应。 硅谷创业家Elon Musk 则通过不断投资的方式来保持对人工智能的关注。他甚至认为人工智能的危险性超过核武器。著名理论物理学家Stephen Hawking认为,如果成功创造出人工智能则意味着人类历史的终结,“除非我们知道如何规避风险。”

二、人工智能与认知科技 揭秘人工智能的首要步骤就是定义专业术语,勾勒历史,同时描述基础性的核心技术。 1、人工智能的定义 人工智能领域苦于存在多种概念和定义,有的太过有的则不够。作为该领域创始人之一的Nils Nilsson先生写到:“人工智能缺乏通用的定义。”一本如今已经修订三版的权威性人工智能教科书给出了八项定义,但书中并没有透露其作者究竟倾向于哪种定义。实用的定义为——人工智能是对计算机系统如何能够履行那些只有 依靠人类智慧才能完成的任务的理论研究。例如,视觉感知、语音识别、在不确定条件下做出决策、学习、还有语言翻译等。 比起研究人类如何进行思维活动,从人类能够完成的任务角度对人工智能进行定义,而非人类如何思考,在当今时代能够让我们绕开神经机制层面对智慧进行确切定义从而直接探讨它的实际应用。随着计算机为解决新任务挑战而升级换代并推而广之,人们对那些所谓需要依靠人类智慧才能解决的任务的定义门槛也越来越高。所以,人工智能的定义随着时间而演变,这一现象称之为“人工智能效应”,概括起来就是“人工智能就是要实现所有目前还无法不借助人类智慧才能实现的任务的集合。” 2、人工智能的历史

工作技能要素具有高任务相关度

工作技能要素具有高任务相关度 篇一:2015年河南专业技术人员继续教育题库(二) 1、国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。 参考答案:正确 2、一维条码有雨存储容量的限制,智能做为产品标志,不能对产品进行描述() 参考答案:正确 3、效果是指由投入经过转换而产出的有用成果,指人们在社会实践活动中通过某种行为、力量、方式或因素而产生的结果。() 参考答案:正确 4、网络信息未经授权不能进行改变的特性指的是保密性() 参考答案:错误 5、高尚的品格是拥有人格魅力的首要因素。() 参考答案:正确 6、实现云计算仅需要虚拟化技术、分布式海量数据存储和平台管理即可() 参考答案:错误 7、历史证明:清正廉洁盛行之日,则国家昌盛;贪污腐败猖獗之时,则国势衰微。() 参考答案:正确 8、河南各地区专业技术人员继续教育,加QQ10091992,快速包过,安心省心。() 参考答案:正确 9、网络信息安全的目标主要表现在系统的保密性,完整性,可靠性,可用性,不可递来性和可控性等方面() 参考答案:正确 10、目前聚类算法有很多种,算法的选择取决于数据的累心,聚类的目的和应用() 参考答案:正确 11、根据被测量的类型,传感器可以分为物理传感器和化学传感器() 参考答案:错误 12、概念技能也称为思想技能或观念技能,是一种把握大局,预测本行业未来发展趋势,并在此基础上做出正确决策、引导组织发展方向的能力。() 参考答案:正确 13、技术型管理人员的个性要素优势包括极强的责任心、充满自信、很好的自我控制能力、渴望获得成就、坚韧性强、恃强性强。() 参考答案:正确 14、WI-FI是最常见的无线接入方式() 参考答案:正确 15、管理者胜任力的工作技能族包括前瞻性思维能力、战略决策能力、识人用人能力、学习能力、语言表达能力、观察能力、创新能力、理解能力、自我发展能力、团队合作能力、指导能力、倾听能力、应变适应能力、关系构建能力、解决问题能力、解决冲突能力、逻辑思维能力、发散思维能力、影响他人的能力等19项要素。()

十四:公司核心技术的来源:

十四:公司核心技术的来源: 公司核心技术是以自身开发为主,同时在加强与国内外相关科研院所和企业交流,使技术不断完善和改进。 公司所拥有的核心技术在国内果汁加工业是处于领先水平,与国际加工业相比较还是有一定差距。 十八:(一)公司产品生产技术现处于大批量生产阶段的有: A、果汁及果汁饮料类: 1、果汁类:100%橙汁、100%苹果汁、100%菠萝汁、 100%葡萄汁、100%高纤维杏汁、100%高纤维草莓汁、 100高纤维桃汁 B、蔬菜汁及蔬菜汁饮料类: 1、蔬菜汁:100%胡萝卜汁、100%番茄汁 2、混合蔬菜汁及饮料: 健康果蔬汁、25%ACE混合果蔬汁、全有果蔬汁 C、含乳饮料类: 发酵型:原味酸奶、草莓味酸奶 D、茶饮料类:冰红茶、冰绿茶、冰乌龙茶、冰茉莉茶、柠檬冰茶、 蜜桃冰茶、

(二)处于开发待产和开发阶段的产品现正在进行市场调研过程中,下一步是否能成功还是未知数,因此不便公开。 十九:公司设有研发中心,其架构及人员组成如下: A:研发中心组织架构 研发人员构成: 大专以上人员30名,其中博士1名,硕士2名。 B:部门使命与工作职掌 ①、研发中心 使命:开发新产品迎合市场需要,及时提供生产技术标准,维持优良品质满足消费者需要。 职掌: a.拟订研发相关工作计划,执行与进度掌控。 b.新产品、新技术、新包装之研究开发。 c.现有产品之品质改良/工艺改善/原物料降低成本。 d.基础研究与应用开发。 e.新设备规划与现有设备改造计划] f.产品技术文件之制定、修订、包括原物料之规格、配方表、生产流程、工艺管制点、工艺品控规范等相关技术文件。 g.各厂品质管理的推展及稽核。 h.新产品企业标准起草及审批作业。 i.建立与国家技术监督、卫生防疫等单位良好关系。 ②、产品开发部

公司产品服务承诺书范文

公司产品服务承诺书范文 公司产品服务承诺书范文一 (采购人): 我司参与项目的投标(招标编号:),如获中标,我司保证按以下条款进行服务: 一、设备质量承诺: 1、设备的性能检测和观感质量均有质量记录和检测资料。 2、对设备性能的检测,我们诚请用户亲临对设备进行全过程、全性能检查,待设备被确认合格后再装箱发货。 二、设备价格承诺: 1、为了保证设备的高可靠性和先进性,系统的选材均选用国内或国际优质名牌设备。 2、在同等竞争条件下,我公司在不以降低设备技术性能、更改设备部件为代价的基础上,真诚以最优惠的价格提供给贵方。 三、交货期承诺:

1、设备交货期:尽量按用户要求,若有特殊要求,需提前完工的,我公司尽量安排专业人员进行设备安装,力争满足用户需求。 2、设备交货时,我公司向用户提供下列服务及文件; ① 技术保养维修手册 ② 设备说明书及制造厂家 ④ 相关操作人员培训课程 四、售后服务承诺: 1、服务宗旨:快速、果断、准确、周到、彻底 2、服务目标:服务质量赢得用户满意 3、服务原则:设备保修期为36月,在保修期内供方将免费维修和更换属质量原因造成的零部件损坏,保修期外零部件的损坏,提供的配件只收成本费,由需方人为因素造成的设备损坏,供方维修或提供的配件均按成本价计。公司向用户提供全方位的技术服务,在项目实施的各个阶段中,公司的工程师都会全力为用户提供优质的服务。 4、服务模式:公司提供7*24小时的电话服务支持,对于用户提出的服务请求,在1小时内首先通过电话等方式进行技术支持。

联系人:XXX 电话:XXXXXXXXXXX 5、系统升级服务 在质量保证期内,所有项目中涉及设备的系统软件免费升级,公司将派工程师负责具体的升级工作,以保证不影响系统的运行。 6、系统运行技术咨询服务 不管是在保修期内,还是在保修期外,公司免费为客户提供技术咨询服务,这其中包括: 新技术咨询、配置调整、故障解决等。随时随地解答客户的技术询问。 7、巡检服务 根据用户的需要,公司提供定期巡检服务,确保系统工作正常,并填写《工程巡检报告》。 承诺人:XXX 时间:XXXX年XX月XX日 公司产品服务承诺书范文二 一、售后服务承诺

产品核心卖点提炼的七项法则

产品核心卖点提炼的七项法则 话题一:产品的灵魂在哪里 方法 产品核心卖点提炼的七项法则 面对琳琅满目的产品,如何进行产品核心卖点提炼?我们认为必须遵循以下七项法则。 市场有其需 产品卖点的诉求对象是产品的目标消费者,无论是树立企业形象、说明产品功能还是美化企业品牌,产品核心卖点最终是要实现产品在终端的销售。 因此,市场有需求是产品核心卖点提炼的基础要素,无论这种需求是现实存在的还是潜在的,产品的核心卖点必须紧扣消费者的需求。 辉山液态奶的三次核心卖点提炼,都是围绕着产品在不同时期消费者对产品需求的变化来进行的,消费者的需求是产品核心卖点提炼的基础要素。 企业有其实 产品的核心卖点必须是企业能做到的客观事实,胡乱捏造的核心卖点,最终只会在市场的操作中自己打自己的嘴巴。 比如:辉山乳业物流环节的简捷,的确保证了其产品在面市时比竞品更新鲜,而且屋顶包保质期短的事实,决定软文围绕新鲜诉求,符合市场事实,更符合企业事实。 产品有其特 产品同质化程度高,导致产品在市场如果希望受到消费者青睐,就必须具备差异性,也就是产品的独特特性。产品有其特,就为产品核心卖点提炼提供了最有力的素材,也是核心卖点打动说服消费者最关键的要素。 辉山屋顶包的最大特点,就是它面市时相对其他屋顶包产品更加新鲜。 确实有其人 产品有市场需求,但在进行核心卖点提炼的过程中,一个指标很值得考量,就是到底消费者的数量有多大。一个产品的核心卖点针对的诉求对象相对比较少,或者说市场容量比较小的时候,产品的溢价能力不能得到很好的提升,产品最终的市场会十分有限。因此,做产品核心卖点提炼务必针对一定数量的消费者群体。

传播有其途 一个好的产品核心卖点,在提炼的过程中,不仅仅是涵盖了产品的特点、消费群体的特征等因素,还一定要考虑到产品核心卖点在传播过程中的便利性。一个好的核心卖点同样应该具备极其利于传播的特点。 目标有其明 任何产品的核心卖点都应该有明确的目标。产品的核心卖点一般不能承载过多的目的,目的过多,往往会导致目的不明确,让消费者不知所云,产品特点不明晰。 例如:上述案例中打新鲜牌是辉山屋顶包上市的核心,也是打动消费者的核心利益点,因此,在做核心卖点提炼时,都是紧紧围绕这个目标进行。 事出有其因 产品核心卖点不是无缘无故产生的,一定是事出有因。辉山屋顶包上市,卖点紧紧围绕新鲜概念,是产品上市的实际需要,更是消费者的需要。 如果在消费者对牛奶的营养都没有认知并接受的情况下,产品卖点围绕着新鲜提炼,一定是脱离市场实际的。 相关链接 卖点挖掘,专一一点 --HJ感冒熏蒸仪的核心卖点挖掘 当我们介入HJ熏蒸治疗仪的项目诊断时,企业已经面临着停滞不前的状态,老板和企业的销售人员都需要找到答案。 贪大求全的产品定位 HJ是一家生产中药治疗仪的企业,其产品的治疗医理来自传统的中医疗法,对于治疗感冒、鼻炎、咽炎等均有良好的疗效,并具有无任何毒副作用的特点。产品为药准字号,并获省级高科技成果一等奖。 企业在拓展市场时认为,既然产品在功能上具有这样一个多样化的特点,首先就决定了产品的消费群体,即感冒、鼻炎、咽炎的患者,这个群体所形成的需求构建了一个非常大的市场空间;其次,既然产品本身具有这么多疗效,我们完全可以把产品定位成一个多功能中药治疗仪,这样,不同需求的人(感冒的人、有鼻炎的人、有咽炎的人)或同时有两种需求的人既感冒又有鼻炎的人都可以使用,增加了产品的使用价值。有了多种使用价值的需求,就可以把产品进一步锁定到每个家庭,使产品成为家庭必备且常用的保健性质的治疗仪,这样,市场空间无疑是巨大的。

工作的十大要素

找工作的十大要素 一.谦虚! 随着高校扩招制度的实行,读大学不再是过独木桥,而是变成了走高速公路。谦虚这一美德一定要记住。在大学里可能学了些理论知识,但毕竟没有和实践结合起来,只不过是纸上谈兵,如果真的要去搞点什么可能束手无策。所以当踏上工作岗位的那一刻,一定要保持一颗平常心。虚心学习,不耻下问。社会大学有许多东西是从书本中学不到的,也是这辈子也学不完的! 二.吃苦耐劳! 现在的许多大学生在家里都是千金少爷,只知道衣来伸手饭来张口,不知道生活的艰辛,更是缺乏生活的磨练。而自从踏入社会的那一刻起,就要自食其力,要学会面对生活中的风风雨雨,而不能再一味的依赖父母了。“吃得苦中苦,方能人上人!”在工作中一定要学会吃苦耐劳,要不怕脏不怕累,要深入生产第一线。这样,才能迅速的适应工作岗位的要求,融入到工作中去。 三.学会服从! 社会不是校园,老板不是父母。为老板工作就得服从企业的规章制度,就得注意自己的一言一行。最好的员工不是自作聪明的员工,而是最听话的员工。你作为下属就得服从上级的命令,而不是以各种理由质疑搪塞,更不是自以为是的擅自更改上级的命令。企业需要的是一个统一协调的团队,需要一个高效率的队伍。服从不但是军人的天职,也是职场中必须牢记的潜规则。 四.不断充电! 在大学里学习的东西实在是有限,有的甚至是一些过时的东西。进入社会大学,你会接触到许多新鲜的东西许多前卫的观念,学习学习再学习,你才能跟上时代的步伐。计算机行业更新速度更是日新月异,一天不学习可能就要落伍。 五.学会处理各种人际关系! 有人说商场如战场,我要说:职场也是战场。勾心斗角,尔虞我诈,办公室政治更是一场复杂的斗争。作为一个职场新人,面对各种利益集团,首先要做的就是保持冷静,不要随便表露自己的立场,不要随便搀和人际纠纷。尤其和上司更是要搞好关系,不要轻易的得罪上司,不然的话真的是吃不完兜着走。有一句话这么说:上司说你行你就行你不行也行,上司说你不行你就不行你行也不行!可见妥善处理各种复杂的人际关系是多么的重要。 六.要有明确的求职计划! 以选择城市为例,要规划好求职的路线。而一旦选定了某个城市,就要集中精力,不可三心二意,“见异思迁”于其他城市,否则必然掣肘求职精力,大大提高求职成本。 七.简历重内容,轻外表。 在求职过程中,个人认为大可不必重视简历的封面,不惜重金进行华丽的包装,。一个成熟的企业看重的是工作经历、学识、素质是否合适职位,而华丽的简历外表恰恰是求职心态不成熟、不自信的表现,甚至会画蛇添足。 八.就业指导 求职之前,要系统接受就业指导,面对机会,有的放矢,充分利用学校现有信息和设施。 九.关心国际经济形势 作为应届生还应充分利用各方资源了解、关心国家的宏观经济、政策变动及全球经济变化,特别是对自己将要求职的行业、企业以及其所在的地域要有深刻的认识,经济形势和行业的风吹草动可能对就业产生很大的影响。 十.要有信心 在任何情况下都要有自信,不能够还没有上战场就感觉自己不行了,要充分的相信自己能达到公司招聘人员的要求,自己才是最合适的人员,现在只需要在他们面前把自己所学到的才能展现出来就行了。只要自己放轻松,一切都不是问题。

企业主要技术产品服务

企业主要技术、产品及服务 目前,具有绿色环保特性的无极荧光灯,主要是150W以下的研发和生产,已不能满足市场对大功率低频无极灯的需求,我公司自主研发并拥有所有权的核心技术产品500W大功率低频无极灯,突破了大功率低频无极灯研发生产的技术瓶颈,在无极灯领域处于国际领先水平,为大功率低频无极灯的应用提供了技术支撑,该技术已申请国家发明专利15项,“柏斯莱特”牌系列无极灯被山东省工商总局授予山东名牌称号。 该技术通过铟网焊接工艺,有效防止灯管发黑,创造性地应用场效应晶体管降低工作频率,减少散热,提高输出功率在光源内填充Kr85,解决了大功率(500W)等离子体放电路径较长,选择合适的惰性气体配比,采用合理的充气方式,优化工作气体放电性能,提高电路的稳定性和无极灯光效,使用软件开关技术{零电压(zvs)零电流(zcs)}降低了大功率条件下的功率器件的开关损耗,并选用转换效率高的电路拓扑,采用计算机CAD仿真技术优化系统参数,使系统转换效率达95%以上。 主要经济技术指标: 1、大功率500W无极灯的光参数:(1)光效≥85lm/w;(2)显色指数:80—85;(3)平均寿命:10万小时;(4)色温范围:2720—6500K。 2、大功率500W无极灯电源部分主要技术指标:(1)功率因数≥95%;(2)电流总谐波THD≤10%;(3)灯电流波峰系数≤1.8(4)灯工作频率:170—250KHz。 目前,无极灯的应用在我国处于起步阶段,由于成本过高限制,在一些市政工程刚刚推广使用,随着能源危机的不断加剧,节能减排在我国将是一个长期战略任务。据相关统计资料显示我国照明耗电占全国耗电总量的13%,在传统照明成本中,电能的消耗约占成本的70%,设备维护费用占照明成本的27%,照明设备本身仅占成本的3%。同时,由于光效高的气体放电光源绝大多数都以Hg作为主要填充物质,产品废弃后Hg污染问题非常严重。如广泛使用无极灯就可有效地缓解和改善以上问题。这种新颖的照明产品是利用H型放电原理和先进的电子集成电路技术制成,它没有电极,能有超过10—15的超长使用寿命,不但能满足各种照明场所要求,而且由于它无频闪、低谐波、低光衰、高光效、长寿命的优异性能,显然还能实现节能环保的目的,无疑地,这是当今实施绿色照明工程中一种值得大力推广的理想节能照明光源。 以目前国内市场电光源产品年产量已接近80亿支,以未来节能灯系列产品替代现有灯具年产量10%的市场份额分析,无极灯产品的年需求量将达到8亿只,低频无极灯的推广应用前景十分广阔。大功率低频无极灯主要应用于停车场、隧道照明、码头照明、筑物泛光照明等领域,尤其是在对被照物颜色显示有较高要求的场合,全球每年大概需要3亿支左右。但目前国内外生产厂家很少,生产量只能达到需用量的10%左右,该产品的产业化,势必带来巨大的经济效益和社会效益。

企业核心竞争力的构成要素

企业核心竞争力的构成要素 核心竞争力是企业的灵魂,是企业存活于激烈的市场经济竞争的理由。一个企业从市场中脱颖而出被大众所认可、被消费者所接受,依仗的便是企业超出寻常的核心竞争力。针对单个企业来说,核心竞争力是企业的一种能力,各个企业其核心竞争力的个性化、差异化形成了各自的企业文化,个性化的企业文化熏陶出具有本企业特点的员工,这种潜移默化的影响会体现在其产品上被大众感知。其中得到大众认可,迎合大众口味的产品生产企业在市场竞争的大潮中得以生存下去。 企业的核心竞争力有哪些要素构成?人才、整合资源的能力、团队学习能力、执行力……这虽是个仁者见仁智者见智的问题,但可以确定的是企业的核心竞争力一定是因行业而异的,不同行业的企业核心竞争力不能简单照搬,相同行业的企业核心竞争力也会因企业的性质、规模、企业所处的地理位置、人文习惯而体现其多元化的特点。同时正因为相同行业企业间核心竞争力的多元化,而使相同行业企业的产品呈现多元化,从而使同行业间的激烈市场竞争得到缓解。 随着生产力的发展,社会结构发生了根本性的改变,原本以人们生活消费为主,即与衣食住行紧密联系、以商品交换为目的提供劳务的传统服务行业不再成为安置就业的主力,取而代之,一系列以高、新技术为代表的新型的产业链,组成知识含量高,以工业生产服务为核心的现代服务行业,包括金融、保险、通信、运输、租赁技术服务、设备安装维修、产品广告宣传等急需大量人才。 就保险行业企业发展的基本层面来看,构成企业核心竞争力的要素主要有以下几个方面: 一、决策力、支持力、执行力 决策力、支持力、执行力的相互配合,使企业成为一个灵活的整体。 1、决策力:企业高管层的决策能力,能体现企业首脑人物的远见卓识。决策力好比船的导航系统,企业这艘船能驶多久、能驶多远、将驶向何处,决策力起着至关重要的作用。一个企业在纷纷扰扰的大千世界除了既得利益,还不能忘了企业的社会责任。企业如果能解决人们生活中遇到的难题,给客户带来幸福的生活体验就会取得相应的回报。丰厚的利润会给员工带来稳定的收入,给企业带来充足的现金流,为企业的长远发展赢得资金投入。企业稳健的发展会给消费者、企业员工、社会公众等多方带来诸多益处。一个将承担社会责任考虑到企业决策中的决策力更容易受到多方的支持,更有助于决策力的执行。 2、支持力:一个决策的提出要争取大多数人的支持才能顺利得以执行。支持源于理解,理解源于意识的认同。相同的信仰、相同的信念,诸如“我们因为一个共同的目的而聚首”、“为了实现我们共同的理想而努力”,这种绝佳的支持力将企业上上下下紧紧凝聚在一起,使决策力成为合力。 3、执行力:执行力是一种行动,是改变物质的力量,是变化的因,决策与支持的果。英明的决策、果断的支持最重要落实到实际行动中实现目的。执行时不能盲从常需要变通,执行时出现问题要注意在取得大多数人理解、支持时对决策进行及时、适当的调整,以实现企业利益最大化,从而体现企业中个人价值的最大化。 决策力、支持力、执行力的相互配合,使企业成为一个灵活的整体。决策要正确,只有决策正确才能保证企业向着一个积极的方向发展,否则执行的高效只能让企业快速消亡;支

“核心技术”是企业发展必经之路

“核心技术”是企业发展必经之路? 现在有许多讨论认为缺乏核心技术给中国企业的进一步发展造成瓶颈。依赖他人的核心技术,一开始开始以成本优势进入制造环节的中国企业,正逐步面临盈利空间不断缩小的危机。而对中国市场的认识日益成熟的跨国公司在市 场上发起的新一轮攻击,将种种忧虑烘托得更加沉重。如何发展核心技术?缺乏核心技术果真中国企业发展的最致命的症结吗? 核心技术应该是业界同类产品中起最关键作用的一种或多种技术。很多情况下所谓核心技术是受到专利保护的。由于这样的关键性技术是产品中不可缺的部分,自己没有核心技术的企业,就必须花钱买来才能完成产品制造。例如彩电产品中的显像管。把握了“核心技术”的企业一般享受相对高额利润。反之,靠购买技术来完成产品制造者则受制于人,利润空间有限。 技术分为产品技术和生产制造技术。国内现在大家普遍讨论的是产品技术。而生产制造技术也可能成为“核心技术。” 例如我国家电企业由于对生产技术缺乏掌握,不得不从依赖于国外进口生产线。这里我们主要围绕产品进行讨论。 当一个产业发展到一定阶段,会出现产品设计的标准化,或称为主导设计(Dominant Design)。也就是说市场上所有的同类效用的产品开始具有类似的结构。例如,所有个人电脑都有中央处理器,主板,显示器,机箱,以及键盘等。产品标准设计中最关键部分,通常也是技术含量最大的部分,便是通常所说的核心技术,例如电脑中的中央处理器。 对核心技术的掌握可以通过技术革新来实现。例如60年代,尽管美国彩电产业发展到一定阶段,索尼仍然通过技术突破而推出单枪三束彩色显象管,在业界领导了核心技术。但这并不是偶然的。从50年代开始,索尼就不断地开发新产品。 而一系列为家庭电子消费研发出来的产品,成功地帮助索尼积累了技术实力。从这个角度来说,核心技术是企业研发的积累,而非一蹴而就的结果。 掌握核心技术有不同的途径。能够在设计标准中的某个环节上建立产业标准(Industry Standard)的企业有很大的机会掌握核心技术,即使这企业的技术并非业界最好的技术。例如,微软与英特尔间结成的微英同盟(Wintel)是通过建立产业标准来掌握核心技术的。从技术的角度上来说,APPLE的操作系统也许比微软的好,但是微软能够通过树立一个产业标准从而确立其核心技术拥有者的地位。一种常见的说法是,我国现阶段的企业将其大部分的利润分给了掌握技术的外国大公司。实际上,我们应该清晰地懂得,许多情况下,这些“掌握着技术的大公司”应该称作“掌握着产业标准的大公司。” 通过创新来掌握核心技术也是一条非常艰难的路。技术/产品创新不光要求企业的耐心,而且要求企业必须有充分的准备去面对技术创新过程中的潜在危险。1960年代,索尼引以为自豪的单枪三束彩色显象管,历时7年才开发成功,而且其开发所消耗的资源几乎导致索尼的破产。1992年,华为在自身条件很艰苦的情况下还是坚持研制程控交换机时,任正非做出了背水一战式的承诺:失败了我就从这楼上跳下去。 掌握产业标准需要技术实力,但更为重要的是企业的眼光,和调动其他同一产业价值链上的企业围绕自己的产品发展的能力。当年IBM为了迅速占领个人电脑市场,将芯片和操作系统的开发外包费了因特尔和微软,结果造成莫大遗憾,并因此改变了整个产业的力量对比布局。造成了微软和英特尔一统天下的结

岗位分析之工作要素分析法

岗位分析之工作要素分析法 美国人事管理事务处的E.S.普里默夫(E.S.Primoff)遵循德国心理学家冯特(Wilhelm Wundt)提出的“在没有对最简单的东西熟悉之前不可能了解其复杂现象”的基本原则, 提出了以工作要素为基础的工作分析方法。 工作要素法(Job Element Method,简称JEM)是一种从工作本身出发,研究组成该工 作的各种要素并对成功完成该工作所必须具有的人员特征进行分析的工作分析系统。 JEM是一种典型的开放式的人员导向性工作分析系统,一般由专家级别的岗位任职者 或者由任职者的上级组成主题专家小组对工作有显著影响作用的个性化要素进行筛选、确 定、描述,界定其含义并进行评估。JEM的主要研究目的是确定对成功完成特定领域工作 有显著作用的行为以及此行为的特征。JEM试图识别成功任职者所展现的行为特征,这些 特征构成了工作要素,一旦被识别出来,这些要素将被应用在招聘与甄选的测试中。JEM 研究的对象不是某一个岗位而是具有某一相似特征的工作。 JEM涉及的要素非常广泛,但只有对完成岗位工作有重要影响作用和价值的要素才能 被列为需要分析的要素,这些要素不应包含任何与具体工作相关的任何信息。JEM常见的 要素有以下几个。 (1)知识。例如:专业知识的掌握程度、层次和水平;产品知识;外语水平;财务 知识;人力资源管理知识以及知识面的宽窄等。 (2)技术。例如:计算机操作技术;汽车驾驶与维修技术;特种车辆驾驶技术;医 疗设备操作与使用技术等。 (3)能力。例如:数学运算能力;口头表达能力;写作能力;逻辑思维能力;团队 组织与管理能力;沟通协调能力;适应能力;判断能力;目标控制能力;社交能力;时间 管理能力;观察力;理解能力以及领导能力等。 (4)工作习惯。例如:工作热情和主动性;工作计划性;超负荷工作意愿;敬业精 神以及团队协作性等。 (5)个性特征。例如:自信;自律;独立;内向与外向;敏感;坚持以及直率等。 由于JEM涉及的要素具有广泛性,在选择要素时应遵循以下原则: (1)必要性。必要性是指工作要素是否是任职者必须具备的。 (2)代表性。代表性是指工作要素是否能够区分出优秀员工,是优秀员工必须具备

宝获利公司、产品、服务及客户介绍

公司地址:北京市西城区宣武门西大街甲129号金隅大大厦1610室 1 宝获利公司、产品、服务及客户介绍

公司地址:北京市西城区宣武门西大街甲129号金隅大大厦1610室 2 宝获利商用设备(北京)有限公司 2010年7月16日 台湾振桦电子股份有限公司(POSIFLEX Corporation )是专业的设计、制造、销售POS 机及相关周边产品的上市公司,台湾股票代码:8114,在全球设有几十家分公司和分支机构,在大陆的分公司是宝获利商用设备(北京)有限公司。宝获利进入大陆已经12年。经过多年来的努力及成长,在POS 管理系统及相关周边产品设计制造领域中占有举足轻重的位置,并有多项设计领先于其他竞争厂商,今年的主题是洁净、节能、环保,宝获利为倡导环保、节能、低耗、减排做出很多贡献。 Headquarters 总公司POSIFLEX 位于台北五股工业区内,成立于1984年,注册资金美金一千七百万美金,总部现有员工235人。POSIFLEX 英文标识为振桦公司所生产POS 机的注册商标,为世界性注册商标,在全世界几十个国家都有注册,产品行销世界各地。宝获利为中文标识,取意为:“保您获利”,1998年在国内注册。POSIFLEX 产品在严格的品质要求下,从研发到制造皆于台湾总公司振桦电子股

公司地址:北京市西城区宣武门西大街甲129号金隅大大厦1610室 3 份有限公司(POSIFLEX Corporation )之研发室及工厂完成所有产品。所有系列产品皆通过CE 和FCC 的认证,生产工厂已取得国际品质认证 ISO 9001及环境认证 ISO 14001。POSIFLEX 一路领导着POS 管理系统之设计走向,申请的专利超过50多项,目前也尚有多项的专利案正在申请中。POSIFLEX 的产品结合了崭新的安全性、使用方便性的设计概念与巧思,是目前在POS 业界前所少见的。通过其全球驻外机构随时研究当今商业的发展方向,深谙商业客户对前台收款作业的要求,所有产品均体现出以人为本的设计理念,对细节方面的完美追求体现在所有POSIFLEX 产品之中。 ? 2008年多款产品获得精品奖 ? 2007年通过ISO 8000认证。 ? 2006年通过欧盟的绿色环保认证ROHS ? 2005年4月公司成为上市公司,股票代码:8114 ? 2003 获得企业金奖之「杰出企业奖」及「最佳产品奖 -触控式管理系统JIVA-7000。 ? 2003 触控式管理系统 JIVA-7000及可程序化键盘 KB-3100/3200荣获台湾精品。 ? 2002 触控式管理系统 JIVA-7000获选为 COMPUTEX 2002 最佳外销产品奖。 触控式管理系统 JIVA-6000荣获台湾精品。

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