“核心技术”是企业发展必经之路

“核心技术”是企业发展必经之路
“核心技术”是企业发展必经之路

“核心技术”是企业发展必经之路?

现在有许多讨论认为缺乏核心技术给中国企业的进一步发展造成瓶颈。依赖他人的核心技术,一开始开始以成本优势进入制造环节的中国企业,正逐步面临盈利空间不断缩小的危机。而对中国市场的认识日益成熟的跨国公司在市 场上发起的新一轮攻击,将种种忧虑烘托得更加沉重。如何发展核心技术?缺乏核心技术果真中国企业发展的最致命的症结吗?

核心技术应该是业界同类产品中起最关键作用的一种或多种技术。很多情况下所谓核心技术是受到专利保护的。由于这样的关键性技术是产品中不可缺的部分,自己没有核心技术的企业,就必须花钱买来才能完成产品制造。例如彩电产品中的显像管。把握了“核心技术”的企业一般享受相对高额利润。反之,靠购买技术来完成产品制造者则受制于人,利润空间有限。

技术分为产品技术和生产制造技术。国内现在大家普遍讨论的是产品技术。而生产制造技术也可能成为“核心技术。” 例如我国家电企业由于对生产技术缺乏掌握,不得不从依赖于国外进口生产线。这里我们主要围绕产品进行讨论。

当一个产业发展到一定阶段,会出现产品设计的标准化,或称为主导设计(Dominant Design)。也就是说市场上所有的同类效用的产品开始具有类似的结构。例如,所有个人电脑都有中央处理器,主板,显示器,机箱,以及键盘等。产品标准设计中最关键部分,通常也是技术含量最大的部分,便是通常所说的核心技术,例如电脑中的中央处理器。

对核心技术的掌握可以通过技术革新来实现。例如60年代,尽管美国彩电产业发展到一定阶段,索尼仍然通过技术突破而推出单枪三束彩色显象管,在业界领导了核心技术。但这并不是偶然的。从50年代开始,索尼就不断地开发新产品。 而一系列为家庭电子消费研发出来的产品,成功地帮助索尼积累了技术实力。从这个角度来说,核心技术是企业研发的积累,而非一蹴而就的结果。

掌握核心技术有不同的途径。能够在设计标准中的某个环节上建立产业标准(Industry Standard)的企业有很大的机会掌握核心技术,即使这企业的技术并非业界最好的技术。例如,微软与英特尔间结成的微英同盟(Wintel)是通过建立产业标准来掌握核心技术的。从技术的角度上来说,APPLE的操作系统也许比微软的好,但是微软能够通过树立一个产业标准从而确立其核心技术拥有者的地位。一种常见的说法是,我国现阶段的企业将其大部分的利润分给了掌握技术的外国大公司。实际上,我们应该清晰地懂得,许多情况下,这些“掌握着技术的大公司”应该称作“掌握着产业标准的大公司。”

通过创新来掌握核心技术也是一条非常艰难的路。技术/产品创新不光要求企业的耐心,而且要求企业必须有充分的准备去面对技术创新过程中的潜在危险。1960年代,索尼引以为自豪的单枪三束彩色显象管,历时7年才开发成功,而且其开发所消耗的资源几乎导致索尼的破产。1992年,华为在自身条件很艰苦的情况下还是坚持研制程控交换机时,任正非做出了背水一战式的承诺:失败了我就从这楼上跳下去。

掌握产业标准需要技术实力,但更为重要的是企业的眼光,和调动其他同一产业价值链上的企业围绕自己的产品发展的能力。当年IBM为了迅速占领个人电脑市场,将芯片和操作系统的开发外包费了因特尔和微软,结果造成莫大遗憾,并因此改变了整个产业的力量对比布局。造成了微软和英特尔一统天下的结

果。稍后当IBM认识到这一点是,却已为时太晚。 纵然IBM技术实力雄厚,市场资源丰富,也最终无法挽回当初目光短浅造成的大错。反之,抓住机会的“微英同盟,”迅速成为个人电脑市场的霸王。

尽管掌握的核心技术的企业可以比位于产业价值链中其他环节的企业享受相对高额利润,技术或核心技术却不是企业竞争力的同义语。市场上不乏具有核心技术但无法在竞争中运筹帷幄的企业。例如,索尼,当年曾以其技术优势成为日本称霸全球消费电子行业的代表,今天却为其具有“技术优势”的长处所束缚。这家在中国市场上一直以高高在上的姿态示人的公司,如今也意识到由于忽视适应这个潜在市场的给自己带来的巨大遗憾。技术不会自动保障只有技术而没有市场意识的企业在市场上的成功。

另一方面,也有许多不靠“核心技术”而成功的优秀企业。沃尔玛和戴尔就是最经典的例子。众所周知,这两个企业的成功靠的不是技术,靠的是极大提高产业链效率的运作,和对顾客群细分化的深刻理解。这样的例子尤其在成熟产业中看到的比较多。当一个产业发展到很成熟的阶段,技术创新的空间逐渐变小,而在这样的产业中,竞争的企业的竞争力不再来自技术创新,而来自于对公司内部价值链的效率的注重,以及对产业价值链的有效管理。

联想一直强调由于条件限制,中国企业应该从产品的周边技术做起,逐步向核心技术发展。提法本身没有逻辑错误。前面提到,能够做核心技术的实力确实是一点一滴积累出来的。但是这种积累不必须以企业持续开发新产品为必要条件。再以索尼为例,一直致力于新产品开发是帮助该公司逐步确立其在市场上的重要地位的基础。在索尼成立的最初20年中,已经开发了磁带和磁带录音机,“可放在口袋里”的半导体收音机,商业及家用磁带录像机,视频电视,视频普通摄像机,以及单枪三束彩色显象管。对比之下,联想在ASIC芯片(汉卡)之后还积累过什么技术?从这个角度来看,联想一直是以市场为本并取得很大成功的企业,但不是一个注重新产品开发的企业。

在技术逐步成熟和产品已经标准化了的行业,在不同技术层次上竞争的企业却很难跨越层次找到自己的竞争优势。以市场为本的企业很难转化为以技术为本的企业。因为一个企业不是说变就变的。整个企业的结构,文化,以及能力的性质,都是围绕着这个层次来定位的。除非这个企业发动大变动。例如诺基亚从传统领域走向以技术为本的企业的彻底转型。但是这种转型是要有条件的。不光需要有强大资源的支持,更必须有凤凰涅磐的决心。

如果说中国企业起步晚,暂时没有核心技术的说法合乎逻辑,但是拒绝成长的企业不会有出路。一味以低成本取胜,甚至投机取胜,是危险的。落后就要让出利润是—理所当然的事实。近几年家电行业的整体下滑足以说明问题。而对于整个国家,掌握技术直接影响到国立发展问题。

但是,寻找核心技术对于每个具体企业来说,并不是继续成长的一个唯一方向。暂时不具有核心技术并不是我们企业成长受阻的全部症结所在。例如,我们的技术型企业,应该通过新产品的创新来支持技术积累。而不在核心技术的层次竞争的企业,应该落眼于什么是自己的现在和将来竞争优势,在商业模式上创新。这样的企业,如果矫情地将自己塑造成一个技术企业而不努力发掘自己真正的竞争优势,反而弊大于利。

政府,另一方面,应该借鉴美国的做法,对技术创新型的创业企业(Technology Startups)予以支持。培养出新一代真正具有技术能力的企业。以社会经济杠杆激励和维持的技术创新才是在国际竞争中不断领先的基础。我们应该从1990年开始的日本不景气中吸取教训:尽管一向以“技术立国”为本的日本在许多方面掌握了产品和生产的核心技术,仍然在中国制造业价格优势和受到美国的新兴信息技术技术的强力冲击下,茫然失落。

核心技术的重要性

核心技术的重要性 企业核心技术是与产品关键部件相对应的一个概念,即关键部件的设计和制造技术。本文作者基于核心技术观点,分析了我国企业DVD产品受制于国外大企业的根本原因在于,企业经营没有抓住价值链的战略环节,基础研发(R&D)投入严重不足,对人才重视不够,企业专利意识不强,以及企业缺乏战略眼光等。指出中国制造企业要真正走向国际,必须要重视核心技术的研究与开发,可以通过引进与自主开发,建立技术联盟等措施来加快中国企业核心技术的前进步伐。 一、核心技术的内涵 核心技术是与产品关键部件相对应的一个概念[1],即关键部件的设计和制造技术。核心技术在不同产品中表现为专利、技术诀窍、产业标准等不同形式的知识。这类技术可以重复使用,在使用过程中价值不但不减少,而且能够增加,具有连续增长、报酬递增的特征。例如,对于空调器、电冰箱等制冷类产品来说,压缩机制造技术就是核心技术;对于彩电、显像管来说,电路技术就是核心技术;对于汽车、摩托车等机动车辆来说,发动机技术就是核心技术。核心技术决定的关键零部件的水平决定了产品整体性能。对于一个企业即使没有整体竞争优势,也可以通过少数几个关键技术或核心技术获得超额利润。核心技术之外的技术通称为外围技术。外围技术也是重要的,但由于它相对容易获得,企业在此难以拉开差距,因而核心技术的竞争就成了企业比拼技术实力的主战场[2]。中国制造业一直面临“核心技术缺失”的担忧。尽管有些企业的规模可观,但由于种种核心技术掌握在外企手中,中国企业恐怕难以摆脱只能赚取低附加值利润,并且发展受制于人的命运。我国加入WTO之后,如果不采取措施,这种局面只能会越来越严重。2002年我国发生的“DVD专利事件”就说明了这一问题。 二、“DVD专利事件”的背景 近年来,中国已成为全球DVD生产大国。我国DVD市场已趋于成熟,产品质量和形象与国际名牌已不相上下,而低价优势对日本等国外同类产品构成强有力的威胁。在国内市场,洋品牌DVD也一直进不了市场前五位。而国产DVD的出口规模却越来越大。在此背景下,一些国外技术开发商以中国DVD企业没有获得知识产权认证为由,要求中国DVD生产企业交纳专利费。国外厂商的这些举动的实质是要利用“专利技术”这个杀手锏,来“封锁”中国的DVD产品进入国际市场。2002年3月份,6C联盟(由东芝、三菱、日立、松下、JVC、时代华纳六大技术开发商组成)两次向国内DVD生产企业发出“最后通牒”,要求在2002年3月31日前国内DVD生产企业与6C联盟达成专利费交纳协议,否则将提起诉讼。这一事件的出现,预示着中外DVD巨头的矛盾趋向激化,而这种矛盾其实由来已久。 从国际知识产权保护的角度来看,国内DVD生产企业支付专利费看来是大势所趋。现在的主要焦点是尽量将专利费降到合理的额度。据悉,6C开出的条件是专利费按产品单价的20%收取,每台约为20美元。但中方企业认为太高,无法接受,这也是谈判一直僵持而无结果的主要原因。另外从何时开始收起也

管理创新的两个核心技术

管理创新的两个核心技术 管理创新是企业中所有非技术的创新,主要指观念创新和制度创新,而观念创新既包括企业内部管理的观念创新,也包括市场营销方面的观念创新。 各国商业运作的开创性人物都是在提高顾客满意上实现重大创新的 在福特时代,美国曾经有500多家汽车制造厂,但是在福特之前,汽车还是一种贵族的奢侈品,主要满足人的好奇心、猎奇性、娱乐性,广大老百姓不但买不起,而且买了也没有多少实用价值。但是,当时还只是一个替人跑腿的小伙计的福特却看到了汽车的巨大市场,决心生产一种既实用又便宜的T型车,使所有工薪阶层都能够买得起,他创造了世界上第一条流水生产线。1919年,福特公司就能够一分钟生产1.6辆汽车,由于大大提高了生产效率;降低了成本,当别人的汽车卖一千多、甚至几千美元一辆时,福特公司生产的T型车却只卖几百美元一辆。1908年——1927年,福特公司共卖出了1500多万辆T型车,192 3年的年销售量竟达到了210多万辆,福特公司生产的汽车曾经占领了57%的市场份额。 福特T型车获得巨大成功的启示价格便宜、功能实用,使所有工薪阶层都成为他的潜在顾客。 在国内,海尔对中国的贡献之一是在售后服务方面大大提升了顾客满意度。在80年代中期以前,中国的销售方式一直是:顾客到商场买商品,大件商品也必须由顾客自己负责拉回家。据中消研所知,这种情况是由海尔率先进行改革的。而起因却是一件小事。一位老太太购买了海尔空调“打的”回到住处,上楼找人帮助搬运时,空调却被黑心的司机拉跑了。海尔知道这件事情后,引起了高度重视,并进行了深入的讨论海尔应该对这件事情负什么责任?这件事情是否

具有普遍意义?海尔是否应该通过这件事情改进销售方式?结果是他们立即免费给这位老太太送去了一台新空调,并负责安装,从此以后,海尔的所有大件商品在全国推行“免费送货上门”。“无搬动服务”和“24小时安装到位”等系列服务项目。并由此发展出一整套售后服务的完善制度来。 今后的重大管理创新将来自不断提高员工满意度 如果一个企业不是以简单机械劳动为主的企业,而是需要员工发挥智力的企业,或需要员工与顾客打交道的企业,就必须将不断提升员工满意度作为未来最重要工作。 美国的一些公司利用“员工——顾客——公司目标”的模式,找到了使企业起死回生的妙方,他们通过调查研究发现:员工满意度提高5%,会连带提升1.3%的顾客满意度,同时,也使企业效益提高0.5%。具体说来,不断提高员工满意度有以下理由: 1.要提高效率和质量,要留住人才,要使员工有敬业精神,要使顾客满意,企业必须使员工满意 世界级的优秀企业,如世界500强之一的惠普公司,早在几十年前,就非常重视不断提高员工满意度。但是,在今天中国的很多企业,还没有将员工满意度的调研和提升作为一种制度建立起来。但是,这并不意味着:中国企业的员工就没有满意度方面的问题。我们帮助一个大企业做企业文化方面的咨询时,在讨论企业文化的文本时,不少员工提出:我们公司企业文化的核心价值观中包括了“顾客永远是对的”和“使顾客100%和120%的满意”等,这没错,但是,要使顾客满意,企业首先必须使员工满意。

公司核心技术人员保密管理规定

公司核心技术人员保密管理规定 1

公司核心技术人员保密管理规定 壹保密说明 本公司生产技术、物料及相关物料供货商资料、数据及相关资料等均列为公司核心技术保密范畴。技术秘密是一种重要的无形资产,也是公司竞争生存之本。保护本单位的技术秘密是每位职工的义务和责任,任何人不得利用职权和工作之便或采取不法手段泄漏、发表、使用、许可、出售、转让本单位的技术秘密。 贰保密关联部门 一研发部 一.研发部负责公司研发、检测、等关键核心部门,为重点管控部门。 二.研发部的各项数据,分析结论、阶段成果和各种技术文件,均要严格专人专责保管。任何人不得擅自对外提供资料,如发现失密事件,应立即采取措施补救,并对泄密人员进行严肃处理。 1、凡属数据、资料等要按规定存放,使用中的资料、要有专人妥善保管,不经领导批准,不准随便携出或外借、影印等。

2、涉及经济保密、公文保密部分,按以下规定执行。 (a) 研发部全体工作人员均有保机密的责任,必须遵守本保密制度。做到不该说的机密绝对不说,不该知道的机密绝对不打听。 (b) 研发部所有的文件、资料由专人统一管理。 (c) 机密文件保管员要严格按照保密规定和要求,及时做好文件的收集、登记、分发、传阅和保管工作,对于违反保密规定的要求,有权拒绝办理。 (d) 定期进行保密制度检查,及时追查失职泄密事件,对于严重者要依法处理。 公司中高层更不得以职务之便调取、复制技术部相关资讯资料等。 4.技术档案管理制度。 (a) 技术资料必须专人保管并完成分类、编目、立档和存贮工作定期或不定期接受技术总监检查。 (b) 资料保管人员应严格为公司保守机密。 (c) 技术资料的管理:做到防火、防盗、防蛀工作,防止资料损坏,丢失技术资料应作为重大失职事故处理。

“核心技术”是企业发展必经之路

“核心技术”是企业发展必经之路? 现在有许多讨论认为缺乏核心技术给中国企业的进一步发展造成瓶颈。依赖他人的核心技术,一开始开始以成本优势进入制造环节的中国企业,正逐步面临盈利空间不断缩小的危机。而对中国市场的认识日益成熟的跨国公司在市 场上发起的新一轮攻击,将种种忧虑烘托得更加沉重。如何发展核心技术?缺乏核心技术果真中国企业发展的最致命的症结吗? 核心技术应该是业界同类产品中起最关键作用的一种或多种技术。很多情况下所谓核心技术是受到专利保护的。由于这样的关键性技术是产品中不可缺的部分,自己没有核心技术的企业,就必须花钱买来才能完成产品制造。例如彩电产品中的显像管。把握了“核心技术”的企业一般享受相对高额利润。反之,靠购买技术来完成产品制造者则受制于人,利润空间有限。 技术分为产品技术和生产制造技术。国内现在大家普遍讨论的是产品技术。而生产制造技术也可能成为“核心技术。” 例如我国家电企业由于对生产技术缺乏掌握,不得不从依赖于国外进口生产线。这里我们主要围绕产品进行讨论。 当一个产业发展到一定阶段,会出现产品设计的标准化,或称为主导设计(Dominant Design)。也就是说市场上所有的同类效用的产品开始具有类似的结构。例如,所有个人电脑都有中央处理器,主板,显示器,机箱,以及键盘等。产品标准设计中最关键部分,通常也是技术含量最大的部分,便是通常所说的核心技术,例如电脑中的中央处理器。 对核心技术的掌握可以通过技术革新来实现。例如60年代,尽管美国彩电产业发展到一定阶段,索尼仍然通过技术突破而推出单枪三束彩色显象管,在业界领导了核心技术。但这并不是偶然的。从50年代开始,索尼就不断地开发新产品。 而一系列为家庭电子消费研发出来的产品,成功地帮助索尼积累了技术实力。从这个角度来说,核心技术是企业研发的积累,而非一蹴而就的结果。 掌握核心技术有不同的途径。能够在设计标准中的某个环节上建立产业标准(Industry Standard)的企业有很大的机会掌握核心技术,即使这企业的技术并非业界最好的技术。例如,微软与英特尔间结成的微英同盟(Wintel)是通过建立产业标准来掌握核心技术的。从技术的角度上来说,APPLE的操作系统也许比微软的好,但是微软能够通过树立一个产业标准从而确立其核心技术拥有者的地位。一种常见的说法是,我国现阶段的企业将其大部分的利润分给了掌握技术的外国大公司。实际上,我们应该清晰地懂得,许多情况下,这些“掌握着技术的大公司”应该称作“掌握着产业标准的大公司。” 通过创新来掌握核心技术也是一条非常艰难的路。技术/产品创新不光要求企业的耐心,而且要求企业必须有充分的准备去面对技术创新过程中的潜在危险。1960年代,索尼引以为自豪的单枪三束彩色显象管,历时7年才开发成功,而且其开发所消耗的资源几乎导致索尼的破产。1992年,华为在自身条件很艰苦的情况下还是坚持研制程控交换机时,任正非做出了背水一战式的承诺:失败了我就从这楼上跳下去。 掌握产业标准需要技术实力,但更为重要的是企业的眼光,和调动其他同一产业价值链上的企业围绕自己的产品发展的能力。当年IBM为了迅速占领个人电脑市场,将芯片和操作系统的开发外包费了因特尔和微软,结果造成莫大遗憾,并因此改变了整个产业的力量对比布局。造成了微软和英特尔一统天下的结

公司核心能力的持续发展分析

公司核心能力的持续发展分析 如果我们评选近3年来使用率最高的10个管理术语,“核心能力”无疑榜上有名,1990年,《哈佛商业评论》刊登的Prahalad/Hamel关于《公司核心能力》的文章,确立了核心能力在管理理论与实践上的地位。在以后的十余年,得到了业界、学术界人士的广泛响应,关于核心能力的著述也层出不穷。在对核心能力进行理论阐述的同时,部分学者也对一些相关企业的核心能力进行了实证分析。分析的结论包括:拥有长期竞争优势的公司必然拥有一项或几项核心能力,反之亦然。同时,这些公司实际上为维系保持自身的核心能力采取了各种方法与手段。但是更多的是从企业核心能力的构建、培育等方面来研究,而没有从保持、提高和发展企业核心能力的角度出发,没有从进一步让企业核心能力的持续发展角度出发。核心能力不仅是企业在本行业、本领域获得明显竞争优势的保障,而是企业开辟新领域、建立新的利润增长点,甚至是建立新的主导产业、实现企业战略重心转移、寻求不断发展的战略手段。尽管核心能力具有难以模仿性,但并非不能模仿。也就是说,公司即使建立了核心能力,如果不注重维系保持,也会将其丢失。施乐公司败给佳能公司就是一个最好的例证。那么,不断发展和提高企业核心能力已成为企业现今乃至未来追求的战略核心和制胜之本。那么,对于已经建立核心能力的公司,如何维系保持其核心能力?怎样使企业核心能力在竞争激烈地市场上进行保持、增值及可持续发展呢?笔者认为,从以下五方面来不断发展和提高企业核心能力。 一、建立核心能力的动态管理 在动态的环境中,企业经营的宏观环境时刻在发生变化,顾客的需求在不断变化,竞争对手的竞争力在不断提高以及不断变化的技术同时在直接影响核心能力的领先性,那么企业就需要动态的核心能力及动态管理能力。所以对企业核心能力的有效管理应是对核心能力整个演变过程的循环和实时的动态

核心技术的重要性

““ 核心技术的重要性 企业核心技术是与产品关键部件相对应的一个概念,即关键部件的设计和制造技术。本文作者基于核 心技术观点,分析了我国企业 DVD 产品受制于国外大企业的根本原因在于,企业经营没有抓住价值链的 战略环节,基础研发(R&D)投入严重不足,对人才重视不够,企业专利意识不强,以及企业缺乏战略眼光 等。指出中国制造企业要真正走向国际,必须要重视核心技术的研究与开发,可以通过引进与自主开发, 建立技术联盟等措施来加快中国企业核心技术的前进步伐。 一、核心技术的内涵 核心技术是与产品关键部件相对应的一个概念[1],即关键部件的设计和制造技术。核心技术在不同产品 中表现为专利、技术诀窍、产业标准等不同形式的知识。这类技术可以重复使用,在使用过程中价值不但 不减少,而且能够增加,具有连续增长、报酬递增的特征。例如,对于空调器、电冰箱等制冷类产品来说, 压缩机制造技术就是核心技术;对于彩电、显像管来说,电路技术就是核心技术;对于汽车、摩托车等机 动车辆来说,发动机技术就是核心技术。核心技术决定的关键零部件的水平决定了产品整体性能。对于一 个企业即使没有整体竞争优势,也可以通过少数几个关键技术或核心技术获得超额利润。核心技术之外的 技术通称为外围技术。外围技术也是重要的,但由于它相对容易获得,企业在此难以拉开差距,因而核心 技术的竞争就成了企业比拼技术实力的主战场[2]。中国制造业一直面临“核心技术缺失”的担忧。尽管有些 企业的规模可观,但由于种种核心技术掌握在外企手中,中国企业恐怕难以摆脱只能赚取低附加值利润, 并且发展受制于人的命运。我国加入 WTO 之后,如果不采取措施,这种局面只能会越来越严重。2002 年 我国发生的“DVD 专利事件”就说明了这一问题。 二、“DVD 专利事件”的背景 近年来,中国已成为全球 DVD 生产大国。我国 DVD 市场已趋于成熟,产品质量和形象与国际名牌已 不相上下,而低价优势对日本等国外同类产品构成强有力的威胁。在国内市场,洋品牌 DVD 也一直进不 了市场前五位。而国产 DVD 的出口规模却越来越大。在此背景下,一些国外技术开发商以中国 DVD 企业 没有获得知识产权认证为由,要求中国 DVD 生产企业交纳专利费。国外厂商的这些举动的实质是要利用 专 利技术”这个杀手锏,来“封锁”中国的 DVD 产品进入国际市场。2002 年 3 月份,6C 联盟(由东芝、三菱、 日立、松下、JVC 、时代华纳六大技术开发商组成)两次向国内 DVD 生产企业发出 最后通牒”,要求在 2002 年 3 月 31 日前国内 DVD 生产企业与 6C 联盟达成专利费交纳协议,否则将提起诉讼。这一事件的出现, 预示着中外 DVD 巨头的矛盾趋向激化,而这种矛盾其实由来已久。 从国际知识产权保护的角度来看,国内 DVD 生产企业支付专利费看来是大势所趋。现在的主要焦点 是尽量将专利费降到合理的额度。据悉,6C 开出的条件是专利费按产品单价的 20%收取,每台约为 20 美 元。但中方企业认为太高,无法接受,这也是谈判一直僵持而无结果的主要原因。另外从何时开始收起也

高新技术企业核心技术竞争力研究

高新技术企业核心技术竞争力研究 摘要:文章在分析高新技术企业和核心技术竞争力内涵的基础上,从如何培育核心技术竞争力和如何保持核心技术竞争力两个方面探讨了高新技术企业核心技术竞争力的构建。 关键词:高新技术企业;核心技术竞争力;培育;保持 一、高新技术企业和核心技术竞争力的内涵 1.高新技术企业的内涵。高新技术企业是由高新技术的概念延伸而来的。《国家高新技术产业开发区高新技术企业认定条件和办法》(2000)中划定高新技术为:电子与信息技术、生物工程和新医药技术、新材料及应用技术、先进制造技术、航空航天技术、现代农业技术、新能源与高效节能技术、环境保护新技术、海洋工程技术、核应用技术、其它在传统产业改造中应用的新工艺、新技术。 高新技术与传统的技术和产业相比有着许多显著特点。主要体现在:(1)知识密集、技术密集、智力密集和R&D资金密集是世界高技术及其产品的主要特征。高技术及其产品的知识、技术、智力和R&D资金密集程度决定着其水平和层次;(2)创新性。高技术是以世界最新科学成就为基础,通过代价高昂的研究和探索,使技术不断创新;(3)高风险性。开发高技术产品要应用新工艺,需要投资较大,要求水平较高,风险也很大;(4)时空性。当代科技发展日新月异,高新技术从研制、开发到生产应用的周期迅速缩短,高新技

术产品的生命周期也在缩短,竞争更加激烈,时空特性更加突出。 2.核心技术竞争力的内涵。核心技术竞争力是指能为企业带来相对于竞争对手的竞争优势的技术资源和能力。虽然国际上对不同高新技术企业的核心技术竞争力有不同的描述,但较为一致的共识是,决定一个企业的核心技术竞争力有四个维度:有价值的技术竞争力(能为企业在外部环境利用机会、降低威胁而创造价值的技术能力)、稀有的技术竞争力(极少数现有或潜在竞争对手能拥有的技术能力)、难于模仿的技术竞争力(其他企业不轻易建立起来的技术能力)、不可替代的技术竞争力(不具有战略对等资源的技术能力)。 二、高新技术企业核心技术竞争力的培育 1.制定科学合理的发展战略是培育高新技术企业核心技术竞争力的前提。战略是企业在未来很长一段时间内的发展方向,它是企业组织结构设计、资源配置的依据,战略选择的准确与否,将对核心技术竞争力的培育产生决定性的影响。因此,企业要把战略的制定和核心技术竞争力的培育结合起来,使二者的发展方向与市场趋势相一致。而对市场趋势的把握,则要求企业既要有长远的战略眼光,又要以最快的速度从市场上获取信息,并迅速做出反应。 2.塑造以人为本的企业文化是培育高新技术企业核心竞争力的灵魂。高新技术企业所具有的内在特性决定了企业必须要加强企业文化建设。一是高新技术企业最大的内在特性就是它的创新性。坚持以

核心技术管理规定

核心技术管理规定 集团文件版本号:(M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988)

核心技术管理规定 1、目的 核心技术文件是企业知识产权的重要组成部分,是公司的核心秘密,是公司能够持续发展并在市场上保持强势竞争力的有力保障。公司的技术文件属于公司所有,为了确保有价值的技术文件安全、受控,切实做到公司的知识产权不外流、不泄密,故制定本规定。 公司每一位员工都有义务和责任保证技术文件的完整性、正确性、系统性以及保密性,为了加强管理并规范员工的行为,要求本公司的员工互相监督。自觉遵守本规定。 2、适用范围 适用于相关核心技术文件以及外来核心技术文件的保密。 3、实施事项 3.1 核心技术文件定义 (1)“核心商品”是指,在当时已成为主力或今后将成为主力的公司商品或服务。 (2)“核心技术”是指,与核心商品相关的技术。 (3)“核心技术信息”是指,与核心技术相关的,形态不同于文件、电子信息、设备、技能等的有关企划、开发、设计、制造、以及售后服务等的所有的秘密信息。 3.2 保密等级 技术文件按其经济价值和对公司的影响的大小分为绝密、秘密、公司外密、一般信息四个等级。

(a)核心等级3:“绝密”,因泄漏或使用不当,可能会对本公司事业上造成重大影响的信息,原则上禁止对公司外公开的,且除必须了解该信息的相关人员的社员外不能了解的信息。 (b)核心等级2:“秘密”,因泄漏或使用不当,可能会对本公司事业上造成重大影响的信息,原则上禁止对公司外公开的,且除必须了解该信息的本公司及集团公司相关人员以外的人员不能了解的信息。 (c)核心等级1:“公司外密”是指,除“绝密”或“秘密”以外的信息,原则上不能让本公司以及本集团以外了解的信息。 (d)核心等级0:指不是核心技术信息(秘密信息),但作为核心技术关联信息(一般信息)进行管理的信息。 3.3 保密细则: ①各核心技术管理部门根据自身的工作要求,确定各部员的核心技术共享、查看、打印权限。电脑必须设置开机密码,有重要信息的文件,应作加密措施。有特殊情况时,密码应当立即更改。 ②查阅资料申请:申请人填写申请单并签字,部门负责人签字后方可执行。 ③纸质文件或电子档文件等有各部门收存并负责保管。非本部门文件不得擅自打印、复制,不得以电子文档等形式在网上传递或使用移动硬盘、U 盘、光盘等拷贝出。因工作需要必须打印或复制时,提出书面申请单,有文件管理部门签字批准后方可通过该部门管理员打印、复制、拷贝。

企业内容管理软件的核心技术及应用方向

企业容管理软件的核心技术及应用方向容管理已经从当年的“特殊应用管理容”到“特定领域的容管理系统”发展成今天的“通用企业容管理平台”了。 平台是主流 明确了企业容管理,认识到平台的重要性,那么到底何处入手了解、掌握并开发出适合您的企业容管理应用呢?最好的方式是从成熟商业软件入手。 一个统一、完整、集成、开放、可扩展的容管理架构应该包含以下容: 我们就其中的一些重点技术做详细的探讨。 1、系统架构 对于任何平台来说,良好的架构对于系统的重要性是不言而喻的,尤其是企业容管理系统。容管理平台软件需要考虑如何实现灵活高效的数据模型,如何设计各种语言的API接口,如何实现完善的访问控制管理,以及如何架构系统的拓扑以完成数据迁移、缓存,如何支持PB

级的存储和上千的并发用户。企业容管理尤其需要考虑到未来的扩展能力,如何在最大化保护用户现有投资的情况下,提供无限的可扩展空间。由于企业容管理牵涉的围太广,使得平台在选择技术时,必须使用大量的成熟稳定的技术,而且必须符合业界标准。此外,当这些技术发展时,企业容管理平台必须能够支持这些新的技术以及新的标准。同时还要在技术、软件、平台本身升级时保护用户先有的数据。 作为企业容管理的厂商通常需要掌握数据库、应用服务器、存储等必需的核心技术。然后将这些技术整合在一起,以满足用户的需求。比如,下图中的三角形架构是一种代表性架构,充分利用了各种软件技术的优势,设计出了高效、灵活、高扩展的企业容管理平台。该体系结构是由一个索引服务器、一个或多个资源管理器和一个或多个客户程序构成的三角形客户/服务器模型。 索引服务器(又称图书馆服务器)负责存储管理用户安全控制信息和关于数字对象的元数据信息等。底层基于关系数据库管理存储所有的元数据信息、安全权限控制信息、用户信息,并支持参量检索、文本检索、参量/文本混合检索等多渠道检索方式。 资源管理器负责存储管理数字对象,支持从硬盘到磁带库、光盘库的多层级存储管理,

基于核心技术竞争力的高新技术企业竞争优势构建研究

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/4013944050.html, 基于核心技术竞争力的高新技术企业竞争优势构建研究 作者:潘喜润 来源:《北方经济》2008年第05期 企业核心竞争力的概念由C.K.Prahlad和Gary Hamel在《哈佛商业评论》上发表的论文《企业的核心竞争力》(The Core Competence of the Corporation)中首先提出以来,对核心竞争力的研究直是企业管理界特别是战略管理领域的热点问题。 由于高科技企业本身具有技术密集、知识密集、资本密集的高风险、高收益、高成长的特性,这决定了高新技术企业核心竞争力的形成机理和构成与其他类型企业有所不同。企业核心技术竞争力是高新技术企业核心竞争力的物质基础,是培育高新技术企业核心竞争力进而获得长期竞争优势的关键要素。所以对高新技术企业核心技术竞争力构建的研究具有深刻的现实意义。 一、高新技术企业和核心技术竞争力的内涵 (一)高新技术企业的内涵 高新技术企业是由高新技术的概念延伸而来的。《国家高新技术产业开发区高新技术企业认定条件和办法》(2000)中划定高新技术为:电子与信息技术、生物工程和新医药技术、新材料及应用技术、先进制造技术、航空航天技术、现代农业技术、新能源与高效节能技术、环境保护新技术、海洋工程技术、核应用技术、其它在传统产业改造中应用的新工艺、新技术。 高新技术与传统的技术和产业相比有着许多显著特点。主要体现在:①知识密集、技术密集、智力密集和R&D资金密集是世界高新技术及其产品的主要特征。高新技术及其产品的知识、技术、智力和R&D资金密集程度决定着其水平和层次。②创新性。高技术是以世界最新科学成就为基础,通过代价高昂的研究和探索,使技术不断创新。③高风险性。开发高新技术产品要应用新工艺,需要投资较大,要求水平较高,风险也很大。④时空性。当代科技发展日新月异,高新技术从研制、开发到生产应用的周期迅速缩短,高新技术产品的生命周期也在缩短,竞争更加激烈,时空特性更加突出。 (二)核心技术竞争力的内涵

(完整word版)核心技术管理规定

核心技术管理规定 1、目的 核心技术文件是企业知识产权的重要组成部分,是公司的核心秘密,是公司能够持续发展并在市场上保持强势竞争力的有力保障。公司的技术文件属于公司所有,为了确保有价值的技术文件安全、受控,切实做到公司的知识产权不外流、不泄密,故制定本规定。 公司每一位员工都有义务和责任保证技术文件的完整性、正确性、系统性以及保密性,为了加强管理并规范员工的行为,要求本公司的员工互相监督。自觉遵守本规定。 2、适用范围 适用于相关核心技术文件以及外来核心技术文件的保密。 3、实施事项 3.1 核心技术文件定义 (1)“核心商品”是指,在当时已成为主力或今后将成为主力的公司商品或服务。 (2)“核心技术”是指,与核心商品相关的技术。 (3)“核心技术信息”是指,与核心技术相关的,形态不同于文件、电子信息、设备、技能等的有关企划、开发、设计、制造、以及售后服务等的所有的秘密信息。 3.2 保密等级 技术文件按其经济价值和对公司的影响的大小分为绝密、秘密、公司外密、一般信息四个等级。 (a)核心等级3:“绝密”,因泄漏或使用不当,可能会对本公司事业上造成重大影响的信息,原则上禁止对公司外公开的,且除必须了解该信息的相关人员的社员外不能了解的信息。 (b)核心等级2:“秘密”,因泄漏或使用不当,可能会对本公司事业上造成重大影响的信息,原则上禁止对公司外公开的,且除必须了解该信息的本公司及集团公司相关人员以外的人员不能了解的信息。 (c)核心等级1:“公司外密”是指,除“绝密”或“秘密”以外的信息,原则上不能让本公司以及本集团以外了解的信息。 (d)核心等级0:指不是核心技术信息(秘密信息),但作为核心技术关联信息(一般信息)进行管理的信息。 3.3 保密细则: ①各核心技术管理部门根据自身的工作要求,确定各部员的核心技术共享、查看、打印权限。电脑必须设置开机密码,有重要信息的文件,应作加密措施。有特殊情况时,密码应当立即更改。 ②查阅资料申请:申请人填写申请单并签字,部门负责人签字后方可执行。 ③纸质文件或电子档文件等有各部门收存并负责保管。非本部门文件不得擅自打印、复制,不得以电子文档等形式在网上传递或使用移动硬盘、U盘、光盘等拷贝出。因工作需要必须打印或复制时,提出书面申请单,有文件管理部门签字批准后方可通过该部门管理员打印、复制、拷贝。 ④需要销毁的文件由文件管理员提出销毁文件清单,相关人员一起仔细校对核实,部门负责人签字后方可销毁。销毁纸质文件必须经过碎纸机或烧掉,光盘等文件必须锤击粉碎。

核心技术团队及研发简介

一、研发核心团队架构 (一)、管理团队 由一批职业经理人管理。他们都是具有多年社会经历、工作经验的各类复合型人才,从事过企业管理、营销策划及培训、市场销售、国际贸易、生产经营、产品研制、工程施工管理等专业,熟悉各种经济体制的管理模式,既具有相关的专业知识同时又具备多种行业技能,将为公司制定切实可行的决策,执行最有效率的任务。 管理团队人员共同特点: 学历背景:大专以上学历,具有强烈的事业心、求知欲和进取心。 工作经历:有多年社会经历、工作经验,在所从事的本专业工作领域里有不凡的业绩,具有非凡的创新能力。 人际关系:有较强的人际亲和力,热情而且沉稳。 职业素质:信守承诺;注重规范;遵循公司宗旨理念;遵守国家法律社会公德。 (二)团队核心 周东坡:公司技术总监微生物专业 国务院学位委员会学科组评审专家 中国微生物学会高师教研会理事 黑龙江大学生命科学学院教授博士导师负责研发中心技术团队组建,产品开发,产品系列架构等工作总体规划。

伞野:负责公司技术团队,产品开发,产品系列架构等工作 陈智博:生物化学博士 负责研发中心产品开发,产品系列架构等工作 柳劲松:生态学博士。 胡安斌:工业控制博士 王峰:微生物硕士项目负责人 徐卓慧:工业自动化硕士项目联系人 赵臻梁:工业设计本科 顾涛:精细化工本科 目前负责公司技术团队,产品开发,产品系列架构等工作,研发中心在运营的同时吸纳社会各界杰出人士进入相应的团队。 二、研发中心技术创新 (一)、微生物发酵新技术和新产品 1、微生物发酵生产的新产品; 2、微生物发酵新技术和新型反应器; 3、新功能微生物的选育方法和发酵过程的优化、控制新方法以及采用代谢工程手段提高发酵水平的新方法; (二)、研究与应用中的意义及优势 近年来有机废弃物污染会对人体及环境产生不容忽视的危害,以及各国对有机废弃物造成的环境污染的关注,对有机废弃物处理的研究也日益活跃。虽然微生物降分法的历史尚短、部分工作还停留在实验阶段,但由于其具有传统方法不可比拟的优势性和安全性,发展潜力和应用前景相当广阔。微生物分解有机废弃物技术及微生物分解

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