面试题:谈一谈你的一次失败经历

面试题:谈一谈你的一次失败经历
面试题:谈一谈你的一次失败经历

面试题:谈一谈你的一次失败经历

问题:“谈一谈你的一次失败经历”

你是办公室的元老,但为什么比你晚进公司的小毛、阿杰都挂了主任、经理的头衔,你却一直是一名普通的员工,而且至今也不见有升迁的迹象呢?原因依然是在你身上。

有时候一家公司要面六七个人,主管,经理,总监,总经理等等一轮又一轮,但是大抵是这三个环节,HR这个环节可能省略,因为有些公司没有HR,但是基本就是你未来的上司面,然后比你上司高一个级别或者几个级别的老大来面你。

思路:

一些应聘者会给出误以为老板会喜欢的答案,比如,“我的缺点是过于追求完美”。对此埃里奇(JoshuaEhrlich)提醒说,这个回答会对你求职不利,因为它显得你似乎没有能力授权给他人。埃里奇是一个由纽约职业培训机构BeamPinesInc。和伦敦米德塞克斯大学(Middlesex University)合办的经理人硕士班培训项目的负责人。

A careful game plan could help you cope with the shortcoming queryin a way that highlights your fit for a desired position.Job seekerswho field the question well demonstrate that they can ’take initiativeand improve themselves,’Mr.Morrow says。

点评2:一个中肯的回答,既诚实地告诉面试官自己似乎为钱而跳槽,也告诉了他自己在原岗位上没有拿到更高的薪水并非是工作表

现不好,而是受到了公司规章制度的限制。同时,也强调了自己已经在原单位效忠3年的良好记录。不错!

1、不宜说自己没有失败的经历。

2、不宜把那些明显的成功说成是失败。

推动作用发挥,激励奋勇争先。敢于争先、勇当先锋是红军留给遵义的精神财富。我们将把创先争优内化于心、外化于行、转化为果。一是示范创建。开展争当“五个标兵”创建活动,引导党员立足岗位作贡献。开展“遵道行义”全民活动和优秀共产党员评选表彰活动,引导党员争当红色基因传承者、绿色发展推动者和对外开放排头兵。二是抓实整改。针对党员坚定信仰、践行宗旨、服务发展等方面存在的问题,以“党员晋星、支部晋级”为抓手量化考核,推动立行立改。三是推动发展。搭建党组织活动、教育管理和人才引进开放平台,强化党建扶贫“五在村”等措施,把攻克、强渡、飞夺、翻越等红色精神气概融入党员的血液中,在打造西部内陆开放新高地中凝聚正能量。

点评:该毕业生的专业虽然不是该公司紧缺的专业,但他分析了公司招聘职位的具体要求,认为可以应试该公司的某一种职位要求。(如管理、营销、秘书),如食品工程专业的求职面远不只局限于食品的加工企业,可延伸至饮品、酒类、保健品、调味品甚至酒楼等多个行业。都会有适合自己的职位。

“无人监考”考的是“信”:一方面是教师对学生的信任,另一方面是学生自身所具有的诚信。尽管还不完美,实施起来也有不少困难,但对推动学生诚信的发展有积极意义,值得提倡。

面试考题及答案

面试考题及答案 一、自报家门(※) 答:6局X处X科+职务+姓名。 二、是否自愿参加本组织?(※) 答:自愿参加。 三、本组织的发起时间?(※)领导留有赠言时间? 答:我们的组织于2019.8.16日接到指令并发起;2019.8.26日正式启动,领导留有赠言。 四、身体健康否?(※) 答:健康不太好(如实回答) 五、团队运作的八字方针是什么? 答:低调运作,高度保密。 六、年龄规定是多大? 答:18~65周岁,有特殊才能放宽到70周岁。语音表达能力强,组织能力强,电脑手机运用能力强,比如:群主讲师统计等。七、招募范围? 答:面向全国各行各业,各大平台,各大团队优秀的、合法的中国公民。 八、招募新人的条件是什么? 答:是“三正”和“六有” 1.“三正”:正知、正念、正能量; 2.“六有”:有福、有缘、有德、有胆、有识、有信仰。 九、是否党员?

答:是,或不是。 十、能否走出家门服从分配? 答:可以或不能。 十一、一个中心: 以实现中国梦为中心。 十二、两个基本点: 1.选拔人才; 2.团队组建和管理。 十三、三个思想: 1.特殊的时间发起背景; 2.特殊的模式理念; 3.特殊的历史使命(忠于祖国,忠于人民,全心全意为人民服务)。十四、我们必须做到团队建设的五个统一: 1.统一目标。 2.统一思想。 3.统一规则。 4.统一行动。 5.统一声音。 十五、(中国梦)十六字方针: “国家富强、民族振兴、人民幸福、社会和谐”。 十六、团队的理念 我们每个人都是团队最宝贵的力量,我们有着共同的理想和目标,我们必须要做到团队铁一样的纪律,坚定信念,坚定团队整体目标

的实现。 注明: 以上16个问题每人须回答10题以上即可,有※是必答题,其余为选答题。 考评标准: 1.答对11道题以上者为优秀; 2.回答9题以上者合格; 3.回答5题以内出错者不合格。 二〇二〇年五月十五日

记一次成功的经历作文800字3篇

记一次成功的经历作文800字3篇 记一次成功的经历作文800字1: 我永远忘不了暑假那一天。 经过一个星期的努力我终于把雷速登赛车的全部招数学会了。 一年前,哥哥对我说:“表弟,一年后我们来一场比赛好吗?” 我说:“行,我们一年后见面。” 我和哥哥约定的时间只剩下两天了,我为了战胜哥哥,我便拿着我的零用钱去找我的叔叔,找到叔叔以后,我就对叔叔说:“叔叔,帮我把赛车改装行吗?”叔叔说:‘‘行,没问题。”我问叔叔: “叔叔,要给多少钱给你呀?”叔叔说:“50元。”我便把钱拿给 叔叔。叔叔说:“你明天来取。” 过了一天我便跑去叔叔家。一进门,只见一辆闪光的新车展现在我的眼前,我拿起新车说:“谢谢你,叔叔。” 明天就是我和哥哥约定的时间了,为了不耽误我和哥哥的比赛,下午我和妈妈一起来到了哥哥家。 第二天的早上,吃完早饭,我和哥哥拿着赛车和跑道来到了一个空旷的地方。 比赛正式开始了! 一、二、三,开始”。我大声喊道。 我的赛车快速地跑起来,到了弯道,我马上发出命令:“闪电漂移。”赛车来了个大转弯。一开始我的雷凌号就超过了哥哥的电光号。到了直线跑到了,哥哥马上说:“旋风乱舞。”一下子又超过 了我。我只能用能这一招了:刀片超车。我的雷凌号在跑道的护栏 上跑了起来,马上又超过了哥哥的电光号。哥哥气得满脸通红,我 怎么会总被弟弟超过的呢?哥哥想:是不是我用的招数太简单,这一 次我要用难的招来对付弟弟。哥哥马上又想出了一招——刀片超车。

我想,好机会,“神龙摆尾”,我大声地喊,又超过了哥哥。我想 我这一次一定要堂堂正正的胜利。哈哈前面就是断桥了,我想到了 一计,我接近断桥了,我开始放慢速度,哥哥快速地撞过来,我又 加快速度,我的赛车飞来飞去。而哥哥的赛车呢慢了下来,然后后 退一点在冲过去才过了断桥,而我呢已经快到终点了,我又想了一计,我什么招都不用。而哥哥呢,用了很多招才追上了我。哥哥故 意把车停在中间想让我的车撞他的车,我故意在哥哥的后面一点时 想到了跳板,我的雷凌号跳了起来,一下子就到了终点,而哥哥的 车还在那里跑着,过了很久哥哥的赛车才到了终点。 经过不断地努力,我终于成功了。 记一次成功的经历作文800字2: 每个人一生都会有许许多多的经历,其中有成功,也有失败。但是所有的成功后面都有很多失败和困难,只要你能克服,你便会成功。使我懂得这个道理的原因,是因为我就有过一段这样的经历。 以前,我每个星期只去文化宫学一次琴,而现在,每个星期必须去三次。同我一起训练的还有老师的孙子陈彦明。先开始我们俩人 一起听录音,跟录音走,我跟录音走了好几遍,可是一遍也没跟上,我心里很是着急,再看陈彦明呢?他不但能跟上录音一遍一遍拉,而 且还能拉得十分熟练,我不甘心,也一遍一遍地拉,终于能跟上了,可我还是拉得结结巴巴。在回家的路上,我暗自下决心,每天必须 练琴6个小时以上,并且中间不能有任何结巴。我每天拉琴拉得手 皮被磨烂了磨掉了,琴上的黑木被我揉弦揉得发亮,崭新的“白弓”被我用成了“黑弓”。陈彦明常常嘲笑我,但我总是不以为然的笑笑。终于,比赛这一天到了,我和陈彦明都分到了甲组,我是72号,陈彦明是78号。初赛开始了,我看到朋友们和一些不认识的同学一 个接一个的进到了演播厅,心情便越来越紧张,“让我们大家欢迎 72号小选手上场”,听到主持人在念我的号,我喘喘不安地走进了 演播厅,望着评委们和蔼的表情,我的心平静了下来,拉起了熟悉 的《摇篮曲》、《铃鼓舞》以及《a小调协奏曲―第三乐章》,演 出顺利完成,我看到了评委们满意的笑容,心里终于算是松了一口

一套精细软件测试面试题(问题加答案)

周五面试题: 1.软件测试的定义,评价测试工作是枯燥反复的,你是如何理解的?软件测试就是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试,甚至根据需要编写不同的测试工具,设计和维护测试系统,对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。执行测试用例后,需要跟踪故障,以确保开发的产品适合需求。 软件测试工作并非枯燥乏味。简而言之软件测试工作是一种破坏程序的有价值的行为,工作性质鼓励我们这种破坏行为。另一方面他是一种正向思维与逆向思维斗争的工作,与开发相辅相成,相互依存、制约。是一种让我们乐于学习和探索的趣味工作。 2.画出你所知道的软件生命周期模型,及软件测试模型? <软件生命周期> 略:软件测试模型V模型、W模型详见第三本书----《国际软件测试概论》 3.什么是兼容性测试?兼容性测试侧重哪些方面? 什么是兼容性测试: 一般来说,兼容性指能同时容纳多个方面,在计算机术语上兼容是指几个硬件之间、几个软件之间或是软硬件之间的相互配合程度。 具体的讲,兼容性测试是指测试在特定的硬件平台上、不同的应用程序之间、不同的操作系统平台上、不同的网络等环境中是否能很好的运行的测试。 兼容性测试侧重哪些方面: 兼容测试的重点是,对兼容环境的分析。通常,是在运行软件的环境不是很确定的情况下,才需要做兼容。根据软件运行的需要,或者根据需求文档,一般都能够得出用户会在什么环境下使用该软件,把这些环境整理成表单,就得出做兼容测试的兼容环境了。 4.写出你以前的项目或工作中,最让你茫然的事情,你是怎么处

理的? 回答:在我以前的项目和工作中,让我最茫然的事情是软件测试需求老在变化着,导致测试工作不能在预期的时间内完成。 面对这样的情况我的处理方式如下: (1)尽早与承担该项目风险的负责人接触,以便了解需求会怎样改变,从而可以尽早地改变测试计划和策略。 (2)如果在对应用程序进行初始设计时多考虑一些适应性,那么以后在发生需求的改变时就不需要再为改变做很多事情了。 (3)只要有可能,就应使用快速原型(rapid prototyping),以帮助用户确认他们的需求,从而减少变更。 (4)在项目的时间表中应当留出余量,以应付可能出现的变更。 (5)尽量把新的需求纳入应用软件的“下一版”,而把原始需求作为“第一版”。 (6)通过谈判,把易于实现的新的变更列入项目,而把难于实现的新需求列入该应用软件的以后的版本。 (7)要确保让客户和管理人员了解变更对进度表的影响、所带来的风险、以及因变更所引起的大量资金消耗。 (8)对变更进行适当的风险分析,以减少回归测试的要求。 5.你的朋友怎样评价你? 回答: 跟朋友们在一起的时候,朋友都常常说我为人诚实、稳重、团结他人、善于帮助他人、关心家人、爱好学习。但是朋友们都说我也有一些缺点就是做事儿比较心急,凡是想着第一时间将自己手里的事情尽快完成,就怕担心后面还有一些需要解决的问题;另外就是凡事都想着拿第一,好胜之心比较强烈。 6.据说有人给酒肆的老板娘出了一个难题:此人明明知道店里只有两个舀酒的勺子,分别能舀7两和11两酒,却硬要老板娘卖给他2两酒。聪明的老板娘毫不含糊,用这两个勺子在酒缸里舀酒,并倒来倒去,居然量出了2两酒,聪明的你能做到吗? 11-7=4(11两勺舀满,倒入7两勺直到满,则11两勺内剩4两,7两勺清空,把11两勺内剩的4两倒入7两勺内,则7两勺内少3两) 11-3=8(11两勺内装满,倒入装有4两的7两勺内,则11两勺内剩8两,清空7两勺) 8-7=1(把11两勺内剩的8两倒入7两勺内直到满,则11两勺内剩1两,清空7两勺,把11两勺内剩的1两倒入7两勺内)

2018年各地三支一扶面试真题汇编(7.30)

2018年各地三支一扶面试真题汇编(7.30) 2018年山东泰安三支一扶面试真题 (备注:面试采取结构化面试方式,每人15分钟。可以一起回答,也可以分开答。自由安排) 上午面试题 1、习总书记说“要求真,求真学问,练真本领”,谈谈你对这句话的理解。 2、城市空心化人员在基层留不住,去外面打工导致经济外流,让你提解决对策。 3、你的同事小李本身跟你约好一起去玩,机票跟宾馆已经订好了,但是他与你不是一个部门,领导临时交给他一项任务耽误了这次旅行。他认为领导对他有偏见,你应该怎么劝说他不让他伤心。现场模拟。 2018年河南濮阳市三支一扶面试真题 (10分钟,听题)

1、小张是一个大学的学生,7门功课不及格,但因创业优异,学校破格让他及格了,并评为优秀毕业生,对此现象,你怎么看? 2、a学校和b县,a学校想准备一个暑假社会实践活动,而b县有用人需求,领导让你去负责调研a校的情况,你要调研什么信息,用什么方法? 3、县文明办出台一项规定,约束农村宴席大操大办之风,群众认为办酒宴是私事,对政策十分不满。假如你是乡镇工作人员小李,你怎么办? 2018年济南三支一扶面试真题 (备注:10分俩题,思考3+答题7。) 第一题:?是弯的,!是直的,把问号一拉就变直了,对此谈谈你的感悟或启示? 第二题:有两组词,一组是关于意识的词组,如奉献意识,团队意识,担当意识……,一组是关于能力的词,如沟通交流能力……,要求从12个里面选4个你认为三支一扶工作人员最该具有的。 2018年河南省三支一扶面试真题 (十分钟,无纸笔,考官读两遍) 第一题:小张是一个大学的学生,7门功课不及格,但因创业优异,学校破格让他及格了,对此现象你怎么看?

软件实施 面试题(含答案)

软件实施面试题答案 ?1、你熟悉的远程有哪些方法?各种方法应该怎么配置? 参考答案: (1)、最简单的QQ上有,打开对话框上边有个“应用”图标点击“远程协助”。 (2)、系统自带的远程桌面服务,右击我的电脑—属性,点远程,把两个够都打上去。 (3)、远程协助软件,在要远程的主机安装代理程序后,即可使用远程服务。 (4)、专业通信系统,即时通、 OA之类的。 ?2、在你进行实施的过程中,公司制作的一款软件系统缺少某一项功能,而且公司也明确表示不会再为 系统做任何的修改或添加任何的功能,而客户也坚决要求需要这一项功能!对于实施人员来说,应该怎么去合理妥善处理这个问题? 参考答案: 先看客户要求合不合理,不合理就可以坚决退还需求。如果需求合理的话,可以 (1)、申请做二次开发,并且收取一定的费用,这个两边都要沟通好。 (2)、第二种方法,使用第三方软件做补助。 3、在项目实施过程中,使用者对产品提出了适合自己习惯的修改意见,但多个使用者相互矛盾,应该如何去处理? 参考答案: 对于客户提出的修改意见,我们实施人员应该有自己的方案。当使用者之间意见出现不一致时,我们应当引导他们内部之间的意见统一,和客户经过沟通或确认后,找到切实可行的方案,双方认可并达成共识。 4、同一个网络环境中,A电脑访问不到B电脑的共享文件。此现象可能是哪些方面所导致?怎样处理? 参考答案: 首先检查网络是否有问题,再确定是不是在一个工作组内,只有在一个工作组内才可以共享文件,然后看有没有被防火墙阻止,最后确定文件是不是已经被共享。 5、什么是DHCP?如何快速为多台(20台)电脑安装操作系统?多台电脑如何组网? 参考答案: (1)、DHCP:动态主机设置协议,是一个局域网的网络协议,使用UDP协议工作,主要有两个用途:给内部网络或网络服务供应商自动分配IP地址、给用户给内部网络管理员作为对所有计算机作中央管理的手段。 (2)、可以通过网络硬盘克隆,过程为:在装有软驱的工作站上,用一张引导盘来启动机器,连接到服务器,使用Ghost 多播服务(Multicast Server)将硬盘或分区的映像克隆到工作站,这样就实现了不拆机、安全、快速的网络硬盘克隆。

一套比较完整的软件测试人员面试题

人力资源问题 你为什么选择软件测试行业 因为之前有了解软件测试这个行业,觉得他的发展前景很好。也对 根据你以前的工作经验描述一下软件开发、测试过程,由那些角色负责,你做什么 要有架构师、开发经理、测试经理、程序员、测试员 我在里面主要是负责所分到的模块执行测试用例。 结合你以前的学习和工作经验,你认为如何做好测试。 根据我以前的工作经验,我认为做好工作首先要有一个好的沟通,只有沟通无障碍了,才会有好的协作,才会有跟好的效率,再一个就是技术一定要过关,做测试要有足够的耐心,和一个良好的工作习惯,不懂的就问,实时与同事沟通这样的话才能做好测试工作。 你觉得测试最重要的是什么 尽可能的找出软件的错误 怎样看待加班问题 加班的话我没有太多的意见,但是我还是觉得如果能够合理的安排时间的话,不会有太多时候会加班的。如果一个很有个性的程序员认为自己的BUG不是BUG,怎么解决? 首先我要确定我所提的在我认为是不是bug,如果我认为是的话我会在他面前重现这个bug和他讲这是个bug,和他沟通,或者我会找到我的直系领导让他解决。 为什么在团队中要有测试 因为软件有错误,如果没有专业的测试人员很难发现软件的一些错误。 在测试时代学习自己最大的收获是什么? 在测试时代我除了学习了测试的知识外,还看到了老师们对待测试的一种态度,明白了做任何工作都要有沟通,做测试的也要有很好的沟通才可以做好。知道自己在项目组中的位置,和开发的关系。 你对未来的规划 我想在工作中慢慢的积累经验,使自己强大起来,能够担任更重要的职务。 自己优势及缺点 我的优点是有足够的耐心对待每一件事情,善于观察事物,承受压力的能力很强。缺点可能就是我不是很爱说话,习惯做不习惯说,但是和人沟通还是没有问题的。 你为什么选择测试时代不选择51testing 因为相对比来看测试时代价钱相对公道,师资也不错,还有一个原因就是在网上查了一下测试时代的口碑不错,也是网放心过来的原因。 13.请谈谈您对测试工作的理解 我认为测试工作是找出软件产品的错误, 14.你认为测试人员需要具备哪些素质? 我认为做测试的应该要有一定的协调能力,因为测试人员要经常与开发接触处理一些问题,如果处理不好的话会引起一些冲突这样的话工作上就会做不好。还有测试人员要有一定的耐心,有的时候做的测试很枯燥乏味的。除了要有耐心之外还要细心,不放过每一个可能的错误。 15.你为什么能够做测试这一行。 虽然说我的测试技术还不是很纯熟,但是我觉得我还是可以胜任软件测试这个工作的,因为做软件测试不仅是要求技术好,还要有一定的沟通能力,耐心、细心等外在的因素。综合起来看我认为我是胜任这个工作的。 1测试的目的是什么? 测试的目的是找出软件产品中的错误,是软件尽可能的符合用户的要求。

江苏三支一扶考试结构化面试模拟题

江苏三支一扶考试结构化面试模拟题 导读:本文江苏三支一扶考试结构化面试模拟题,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。 【题目】有人认为,做人应当学会相互欣赏,你怎么看这句话。 何谓欣赏,指的是微笑的面对他人的长处,放低姿态的真心赞叹他人优秀的表现,既不是羡慕,也不是嫉妒。每个人都有自己的优点,每个人也都希望自己的优点能被别人所欣赏,然而,要想如愿,就得先学会欣赏别人。此题的这句话十分的有道理,告诉了我们做人的基本道理。 子曰:“三人行,必有我师焉,择其善者而从之,其不善者而改之。”这就是一种欣赏的态度。我们得学会欣赏身边的人,一方面是为了自我不断提升的需要,取长补短,另一方面是为了和身边的人处好关系,因为每个人都打心眼里希望得到别人的认同。曾几何时,伯牙和钟子期相互欣赏,创造了高山流水的一段佳话;曾几何时,刘邦和张良相互欣赏,打造了一个大汉王朝。而那些只看重自己,而不知道如何欣赏他人的骄傲之人,却只能被历史所埋没,西楚霸王项羽,力能扛鼎,却落得个自刎江边;一代武圣关羽,万夫莫敌,却以败走麦城收场。我们不学会欣赏他人,不仅仅得不到他人的肯定和欣赏,反而会因为只沉浸于自己的世界中而无法获得成功。 其实上到国家,下到小老百姓,都得学会这种善于欣赏他人的处世哲学。国与国之间要互相欣赏,否则会酿成世界大乱,当年希特勒就是因为不欣赏别的民族,最终犯下了反人类的罪行;我们每个人在日常工作中,要学会配合,学会容纳别人,不要因为他人的能力而嫉妒万分失去理智。欣赏,不仅仅是肯定了对方,也是平伏自己心中的负面情绪。

将欣赏上升为一种原则,带入每一天的生活之中,从眼下做起,自然我们每个人都会产生别样的人生。 【题目】航务公司反映珠江水域“江盗水匪”反弹的情况,海事公安局积极协调地方公安开展专项整治行动,共打掉涉水盗抢犯罪团伙12个,破获刑事案件67宗,抓获犯罪嫌疑人127人,针对这一现象,你怎样看待? 【试题类别】综合分析之社会现象类 【考察要素】综合分析能力:能否全面、客观地分析问题 【解题思路】能全面客观地分析此类现象的社会意义及需要注意的问题。 【参考要点】 随着我国改革开放的不断深入,市场与贸易逐渐和国际接轨,社会主义市场经济和民主政治的不断完善,建设一个公正、透明、高效的服务型政府成为了当下政府建设的迫切要求。法制政府使政府从决策到执行及监督的整个过程都纳入了法制化轨道,权利与责任紧密相连的政府。当前我国经济社会的各个领域的改革都已进入攻坚阶段,利益冲突日趋严重,这就要求政府要依法调解社会利益关系,维护公民合法权益,从而保证全体人民共享改革发展成果。 海事公安局抓捕犯罪团伙并破案的行为体现了阳光型政府工作理念,让我们的群众充分行使自己的知情权,和监督权,体现了重负公务的透明化。透过这次海事公安共打掉涉水盗抢犯罪团伙12个,破获刑事案件67宗,抓获犯罪嫌疑人127人社会现象,可以反射出一些实质性的社会原因: 一、犯罪人员本身法律意识淡薄。这些犯罪人员在思想意识上没有认识到这类犯罪问题后果的严重性,投机取巧心理严重,为利益所驱使,不可否认,他们出于这样的行为也许是由于生活压力过大,自己没有谋生技能,所以才冒着法

记一次失败的经历作文400字精选_写事作文

记一次失败的经历作文400字精选每个人都有过成功或失败的经历,不管它是大还是小,被人承认还是不为人知,都会使人感受颇深,难以忘记。下面一起随橙子来欣赏关于“记一次失败的经历”的作文吧。 记一次失败的经历作文400字精选篇1:每个人的第一次就像大海上来来往往的船,而最漂亮的,则是经过风吹雨打,失败过许多次的那一条。 记得我读四年级的时候,幸运地被老师选为田径队队员。一开始我以为会很好玩,但事实却出乎我意料之外。每天早上必须七点二十分回校,交好作业和做好自己该做的事情就得下去操场训练。先跑五圈,再练高抬腿、深蹲。做完这些,就要两个人比赛,如果太慢,就必须做100个立卧。每一次都累得我浑身是汗,就这样我一直练到六年级。 一天,老师对我们说:“你们要好好练习,不要偷工减料,老师不在也要下来练习,再过十几天就要到区里比赛了,比完区里的接着又要参加市里的比赛了。”我听了老师的这番话,有点欣喜若狂,但又有些担心。直到那天,我到了比赛场地,觉得又大又漂亮,起码有我们学校的3、4倍,心才静了下来。我的比赛项目是跳远和掷实心球,这两个都是下午的比赛。结果我跳远第二,而实心球第八。老师说我们不错,还有机会去市里比赛。去市里比赛时,我不再像上次那1 / 5

样紧张了。这次是上午比,比赛开始前老师对我说了很多话,在不断地鼓励我。我心想:怎么办!这几天肚子疼不知道可不可以,而且还是第二个跑,心里从不紧张一下子变得好紧张。比赛到我了,我跑到中间,脚突然很疼,我忍着痛跑了全程,但成绩太差,被淘汰了,我一时不能面对这突如其来的失败,沉默了好久。最终,我还是以笑容面对。 人生有失败也有成功,但失败也会给我们带来更大的收获。 记一次失败的经历作文400字精选篇2:每个人都有过成功或失败的经历,不管它是大还是小,被人承认还是不为人知,都会使人感受颇深,难以忘记。而令我印象最深刻的,则是一次考试失败。 记得有一次数学考试,试卷刚发下来的时候我把题目大概看了一遍,便颇有信心地提笔,开始做题了。在做题的过程中,我看到一道分值为20分的计算题,因为我从小就讨厌那复杂的一大堆计算题便对这道题产生了厌恶的心理,放下那道题,打算把其他题目先做完,再算那道题。事情没有像原先那样发展下去。当我做完剩下的题目时,早把那道题忘得一干二净。而且我对这份试卷充满信心,也就没有了检查的打算。第二天,试卷发下来了,可怜的我只得了80分!这对平时考90分的我,无疑是一次沉重的打击。这是因为没有检查的缘故,导致了这次考试的失败!我多么后悔当初没有检查,也让我意识到检查的重要性。从此,我养成了检查的好习惯,这类的事情就再也没有发生过了。 2 / 5

面试题目及其答案大全

android面试题目及其答案大全 1,++i和i++ 区别 2,makefile文件代码,写代码 3,隐藏与重写的区别 4,linux 基本命令使用如:如何查询帮助文档(man),如何查处文件(fiind),常用命令5,进程间通信有几种,效率如何 6、什么是嵌入式实时操作系统, Android 操作系统属于实时操作系统吗? 7,tcp/ip 有几层 8、一条最长的短信息约占多少byte? 9,p2p 和SMTP分别在哪层 10、android中的动画有哪几类,它们的特点和区别是什么? 11,多态概念(父类引用子类参数) 12、handler机制的原理 13,java 写1+N的和 14,数据结构与算法如排序,二叉树 15,MVC概念(为什么有DAO层,什么作用) 16,GC回收机制 17、说说mvc模式的原理,它在android中的运用 18,android项目自述 19,java 的进程与线程维护 20、Activity的生命周期 21,N*N 打印出来的样子是(例如N=4) 1 2 3 4 12 13 14 5 11 16 15 6 10 9 8 7 22,linux 末行,输入,命令三个模式 23、Android dvm的进程和Linux的进程, 应用程序的进程是否为同一个概念 24,android 四层架构分别的作用(android系统框图) 25、sim卡的EF 文件有何作用 26,android四大组件,生命周期,onpause()与onstop()的区别 27,UMI建模概念 28,C语言打印N*N数组,规律如下: 2维 1 2 3 4 3维 1 2 3 8 9 4 7 6 5 4维 1 2 3 4 12 13 14 5 11 16 15 6 10 9 8 7

我的一次失败经历_优秀记叙文800字

我的一次失败经历_优秀记叙文800字 人生就像一条路,有笔直的时候,也有弯曲的时候。每当回忆起这条路的时候,总会想起我的一次失败经历。它就像是一部电影一样,在我的脑海里不断地上映着,给我的人生一次教训。 还清晰地记得那是在初三上学期一次重要的期末统考中,我失利了,败得很惨,几乎全军覆没。并且我因此要降到普通班学习一个月。我不仅为我的成绩感到悲伤,更为要降到普通班而自尊心受到强烈的打击。 望着试卷上一个个刺眼的大大的x号,我的心像被刀刺一样痛。泪水像断了线的珠子止不住地滴落下来,模糊了我的视线,也冲淡了那刺眼的x号。 渐渐地,雨过天晴,看着被泪水淹的不成样子的试卷,我开始冷静下来,到底是什么原因导致这种惨状呢?我拿出试卷仔细分析出错的原因,渐渐发现主要是三个方面的问题:,基础知识掌握不牢固,有许多概念都模糊不清;第二,对知识的综合运用能力很薄弱;第三,做题不仔细、马虎,导致会做的题做错了。 找出了问题所在,我开始研究对策。在寒假里,我制订了详细的学习计划,把每天的时间都作了科学、合理的规划,把所要复习的每一学科的内容都列出来,分配到每一天。知道了自己该做什么,就像一个猎人盯住了猎物,瞄准了目标,接下来我开始按步就班地实施。虽然要早起晚睡,每天的任务排得满满的,但是看到问题被我一个个解决,堡垒被我一个个攻克时,整个人沉浸在战胜困难后快乐的心境中,完全没有了劳累的感觉,随之而来的是饱满充沛的精神和更加高昂的斗志。 以上的努力在开学后的考试中得到了立竿见影的回报,一些小测验得心应手,大考一跃进入年级前茅。真是功夫不负有心人啊!我战胜了困难,也战胜了我自己!这无疑是上天给我的一次考验!在这次考验中我收获甚多,不但找出了隐藏已久的问题,而且让我懂得了:遇到挫折不要气馁,一定要勇敢去面对,要总结经验,吸取教训,制定应对措施,勇敢战胜困难。 这就是我的一次失败经历,在失败中,我任然坚信:失败乃成功之母,因为这一次的失败,

最新一个常见的软件测试面试题

一个常见的软件测试面试题 一个常见的软件测试面试题 考官从办公室(面试现场)随意选取一个简单物品,假定是一个喝水的带广告图案的花纸杯,让应聘人对它设计出尽可能多的测试用例。 测试项目:杯子 需求测试:查看杯子使用说明书 界面测试:查看杯子外观 功能度:用水杯装水看漏不漏;水能不能被喝到 安全性:杯子有没有毒或细菌 可*性:杯子从不同高度落下的损坏程度 可移植性:杯子再不同的地方、温度等环境下是否都可以正常使用 兼容性:杯子是否能够容纳果汁、白水、酒精、汽油等 易用性:杯子是否烫手、是否有防滑措施、是否方便饮用 用户文档:使用手册是否对杯子的用法、限制、使用条件等有详细描述 疲劳测试:将杯子盛上水(案例一)放24小时检查泄漏时间和情况;盛上汽油(案例二)放24小时检查泄漏时间和情况等 压力测试:用根针并在针上面不断加重量,看压强多大时会穿透 跌落测试:??杯子加包装(有填充物),在多高的情况摔下不破损 震动测试: 杯子加包装(有填充物),六面震动,检查产品是否能应对恶劣的铁路\公路\航空运输 测试数据: 测试数据具体编写此处略(最讨厌写测试数据了)。其中应用到:场景法、等价类划分法、因果图法、错误推测法、边界值法等方法 期望输出:

该期望输出需查阅国标、行标以及使用用户的需求 说明书测试: 检查说明书书写准确性 给大家提三个产品:1.手机 2.电饭锅 3.电梯 有兴趣的同学可以把答案写出来 一个常见的软件测试面试题 问题集 1.软件测试分哪两种方法?分别适合什么情况? 2.一套完整的测试应该由哪些阶段组成?分别阐述一下各个阶段。 3.软件测试的类型有那些?分别比较这些不同的测试类型的区别与联系。 4.测试用例通常包括那些内容?着重阐述编制测试用例的具体做法 5.在分别测试winform的C/S结构与测试WEB结构的软件是,应该采取什么样的方法分别测试?他们存在什么样的区别与联系? 6.在测试winform的C/S结构软件时,发现这个软件的运行速度很慢,您会认为是什么原因?您会采取哪些方法去检查这个原因? 7.描述使用bugzilla缺陷管理工具对软件缺陷(BUG)跟踪的管理的流程8.如果您是测试组长,您会采取什么样的方式管理团队?在测试人员同开发人员的沟通过程中,如何提高沟通的效率和改善沟通的效果?维持测试人员同开发团队中其他成员良好的人际关系的关键是什么? 问题解答: 1.软件测试分哪两种方法?分别适合什么情况? 软件测试方法一般分为两种:白盒测试与黑盒测试。白盒测试又称为结构测试、逻辑驱动测试或基于程序本身的测试,它着重于程序的内部结构及算法,通常不关心功能与性能指标;黑盒测试又被称为功能测试、数据驱动测试或基于规格说明的测试,它实际上是站在最终用户的立场,检验输入输出信息及系统性能指标是否符合规格说明书中有关功能需求及性能需求的规定。 2.一套完整的测试应该由哪些阶段组成?分别阐述一下各个阶段。 计划阶段、设计阶段、白盒单元、白盒集成、黑盒单元、黑盒集成、系统测试、回归测

2019江西三支一扶笔试题及答案

江西三支一扶笔试题及答案 客观题(共50道) 1、2017年2月26日,经国务院扶贫开发领导小组评估,并经()省政府批准,()正式宣布在全国率先脱贫摘帽 A.河南兰考县 B陕西志丹县 C贵州遵义县 D江西井冈山 国的事情,关键在党,关键在()从严治党 A.五中依法治党 B.六中党要管党 C.五中党要管党 D.六中依法治党 3、2017年5月14日至15日“一路一带”高峰论坛会在北京隆重举行,130多个国家和70多个国际组织的1500多名中外嘉宾工商合作大计,共建合作平台,确立了()原则 A.开放包容互利 B.合作共赢互鉴 C.和平合作互利 D.共商共建共享 4、2016年10月1日人民币正式加入()特别提款权(SDR)货币篮子。人民币“入篮子” 是人民币()的里程碑,是对中国经济发展成就和金融业改革开放成果的肯定。 A.国际货币基金组织国际化 B.世界银行国际化 C.国际货币基金组织市场化

D.世界银行市场化 (缺) 26、国家实行土地用途()制度。 A.管理 B.管制 C.管控 D.监管 27、符合规定生产地及生产规范要求的农产品可以依照有关法律或者行政法规的规定申请使用 _。 A.农产品认证标志 B.农产品地理标志 C.绿色食品标志 D.原产地标志和质量标志 28、以下不属于农业普查行业范围的是_ A.农作物种植业 B.林业、畜牧业、渔业 C.农林、牧渔、服务业 D.农林、牧渔、加工制造业 29、农作物种子生产许可证有效期和农作物种子经营许可证的有效期分别是() A.3年和5年 B.3年和2年 C.2年和3年 D.3年和3年 30、根据2017中央1号文件《关于深入农业供给侧结构性改革、加快培育农业农村发展新动能的若干意见》对推进农业供给侧结构改革,下列说法错误的是() A.以增加农民收入,保障有效供给为主要目标 B.以提高农业供给质量为主攻方向 C.以体制改革和机制创新为根本途径 D.以财政支持为基本保障

公务员面试试题及答案

面试试题 1、假如你是某单位的副职,该单位的正职比较固执.而他在处理某一问题上有比较明显的错误,你如何办? 【测试要素】:处理上下级关系的能力,应变能力。 2、你现在是XX的副处长或副主任,在给下属安排工作的会议上,有一下属公开顶撞你,使你很难堪,你该怎么办?说明你的实际步骤和方法。 【测试要素】:控制情绪的能力,考虑问题的全面性。 3、你的一位朋友曾有恩于你,现在登门拜访,求你给个方便,如果你答应他的要求.可能会违背原则.但也并不严重,你该怎么办? 4、你对“一山难容二虎”这句话如何看? 【测试要素】:思维能力和处理与其他领导的关系的能力。 5、一个单位往往有一些人由于性格、爱好等原因而聚集在一起,你对这种现象怎么看? 这对正常的工作有些什么影响? 【测试要素】:组织协调能力。 6、如果上级领导下达给你单位的任务指标遭到众多职工的反对,而你恰好又是执行者,你将怎样处理?【测试要素】:求实精神,组织能力,责任感,对下用的关系。 7、请谈谈副职在决策中的作用(限时5分钟)。 8、领导风格的粗和细你怎么看(限时5分钟)。 9、谦虚使人进步,骄傲使人落后,但在现代社会又强调表现自我,你怎么看? “谦虚使人进步,骄傲使人落后”这是一个工作成功准则。现代社会中虽然强调表现自我,但并不是说主张骄傲。如果一个人只认为自己是最好的,一味地表现自我,自以为是,结果只会适得其反,令人对你反感。如果这样得不到别人支持,到最后就落到个众叛亲离的地步,工作就不能展开,不可能提高成绩,更不可能进步。相反,如果一个在工作中默默无闻,谦虚学习、工作的人,往往就能不断地提高自身各方面的能力,才能在强调表现自我的现代社会永远立于不败之地。所以“谦虚使人进步,骄傲使人落后”是一条不变的成功准则。 10、你最不喜欢的工作是什么?为什么? ①就工作本身而言,它不存在优劣和高低,工作或就业最基础的是我们谋生的手段,所以,对工作着的人而言,那只能说是个人对所从事的工作的适应度和驾驭度。而我们首先应该做的是适应工作,适应环境,而不是去抱怨和用个人喜好做事。②当然,如果能够在工作中找到自己的挖掘点,那是社会的幸福也是个人价值的体现。“兴趣是第一动力”,它带动良性循环,但我们不应该在工作中一味去讨论主观上的喜欢

记一次失败的经历作文500字优秀范文_写事作文

记一次失败的经历作文500字优秀范文 人生有失败也有成功,但失败也会给我们带来更大的收获。有了一次又一次失败的经历,你就离成功不远了!下面一起随橙子来欣赏关于“记一次失败的经历”的作文吧。 记一次失败的经历作文500字优秀范文篇1:我参加过许多棋艺比赛,但是那一次失败却让我没齿难忘。 记得那一次,洁白的小云彩均匀地撒在了一望无际的天空上。我跟随老师及学校的几个同学到铁军小学参加棋艺比赛。我又见到了之前比赛过的朋友:陈诗和潘碧翠。我心想:这次不会又和她们交手吧!结果真的是这样。 第一个交手的是潘碧翠。首先由裁判猜棋,我红她黑。我用了最常用的上炮,她毫不犹豫地选择了上马防卫。我又把炮向左移了两格,她上象。接着我又出车,她上炮。我思索了一下上兵,她就不敢动炮了。她的走法跟以前不一样了,她出了车,她是要我选择要马还是要炮,我选择了炮,她吃掉了我的马,我又吃掉了她的炮。过了一段时间,双方都杀得所剩无几了,剩下残兵老将了,我还剩下一车、一马、几兵、一象,她还剩下一炮、一车、几兵、一马。我只能出兵,走投无路了。她的杀伤力比较大,她准备拿一炮、一车、一马来将我,她走了一步炮,我却把马移去将她,她绞尽脑汁思考,又把车调了过来。咦,我将她啦!我本以为我这一将,她就无路可走了。可谁知,她早1/ 4

就将我啦,比我早一步,我还移开马!我又输了,输在了自己的疏忽 大意,一时心急,所以只排在第四名。 不过,别人确实比我细心,水平比我高。人外有人,天外有天。昨天是失败的,也要坚强地站起来。我相信,失败往往是成功的前奏,失败乃成功之母。只要肯努力,一定会到达成功的彼岸。 记一次失败的经历作文500字优秀范文篇2:每个人的第一次就像大海上来来往往的船,而最漂亮的,则是经过风吹雨打,失败过许多次的那一条。 记得我读四年级的时候,幸运地被老师选为田径队队员。一开始我以为会很好玩,但事实却出乎我意料之外。每天早上必须七点二十分回校,交好作业和做好自己该做的事情就得下去操场训练。先跑五圈,再练高抬腿、深蹲。做完这些,就要两个人比赛,如果太慢,就必须做100个立卧。每一次都累得我浑身是汗,就这样我一直练到六年级。 一天,老师对我们说:“你们要好好练习,不要偷工减料,老师不在也要下来练习,再过十几天就要到区里比赛了,比完区里的接着又要参加市里的比赛了。”我听了老师的这番话,有点欣喜若狂,但又有些担心。直到那天,我到了比赛场地,觉得又大又漂亮,起码有我们学校的3、4倍,心才静了下来。我的比赛项目是跳远和掷实心球,这两个都是下午的比赛。结果我跳远第二,而实心球第八。老师说我们不错,还有机会去市里比赛。去市里比赛时,我不再像上次那 样紧张了。这次是上午比,比赛开始前老师对我说了很多话,在不断2/ 4

三支一扶面试问题大总结

三支一扶面试真题 1、有个成功的作家,记者问她成功的秘诀,他说第一步坚持第二步坚持第三步还是坚持,连着回答了三个坚持,记者又问,成功的第四步是什么,作家说是放弃,谈谈你对这句话的理解? 2、你们单位举办一个和谐文明进农村活动,你和小张负责,小张自视为 领导,态度傲慢,盛气凌人,对待村民态度很不好,引起村民怨言,而且有些老干部也看不惯,对他不满,你该怎么做? 2015年三支一扶招考部分面试真题汇总 1、"古人云'疑人不用,用人不疑',你在使用下属干部时,是否采用'用人不疑'的观点? 2、目前,存在着这样两种观点:一是有人说,要使农民富起来,必须减少农民。二是还有人说,农民进城,使城市管理混乱,增加城市压力。你认同哪种观点,为什么? 3、"作为副职助理,在和主要领导研究问题时,你认为自己的意见正确,提出后却不被采纳,面对这种情况,你如何处理? 4、孔子说:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”结合自己的职位,谈谈对这段话的认识。 5、“三支一扶”大学生工作地点大多在农村,服务对象也主要是广大农民群众。假如你到工作岗位后,发现群众对你不是很信任。面对这种情况,你将如何做好自己的工作? 6、某乡盛产猕猴桃,乡政府为进一步提高猕猴桃品质,准备举办一期猕猴桃种植技术培训班。领导决定由你负责此次培训,你将如何开展工作? 7、当前对有些单位实施的"末位淘汰制",有不同争议,你怎么看待这种用人措施? 8、在所在的单位组织一场“颂党恩,促发展”的演讲比赛,你怎么样组织? 9、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差,你如何处理?在日常生活中,出现这样的事情你是如何处理的? 10、当前,是农村各种矛盾的突发期,集体上访事件时有发生,你认为应如何正确认识和处理这类问题?

运维面试题(含答案)

运维工程师面试题 姓名: 答题时间: 1.新安装MYSQL后怎样提升MYSQL的安全级别? A.修改mysql默认端口 B.linux下可以通过iptables来限制访问mysql端口的IP地址 C.对所有用户设置较复杂密码并严格指定对应账号的访问IP(可在mysql库中user表中指定用户的访问可访问IP地址) D.root特权账号的处理(建议给root账号设置强密码,并指定只允许本地登录) E.开启二进制查询日志和慢查询日志 F.mysql安装目录及数据存储目录权限控制:给mysql安装目录读取权限,给mysql日志和数据所在目录读取和写入权限 G.删除无用mysql账号和删除无用的数据库(安装好的mysql默认会有个test库,可将其删除) 2.MYSQL的主从原理,怎么配置文件? 整体上来说,复制有3个步骤: A.master将改变记录到二进制日志(binary log)中(这些记录叫做二进制日志事件,binary log events); B.slave将master的binary log events拷贝到它的中继日志(relay log); C.slave重做中继日志中的事件,将改变反映它自己的数据。 3.mysql主从复制的优点 <1> 如果主服务器出现问题,可以快速切换到从服务器提供的服务; <2> 可以在从服务器上执行查询操作,降低主服务器的访问压力; <3> 可以在从服务器上执行备份,以避免备份期间影响主服务器的服务。 4.Mysql复制的基本原理过程 (1)Slave上面的IO线程连接上Master,并请求从指定日志文件的指定位置(或者从最开始的日志)之后的日志内容; (2)Master接收到来自Slave的IO线程的请求后,通过负责复制的IO线程根据请求信息读取指定日志指定位置之后的日志信息,返回给Slave端的IO线程。返回信息中除了日志所包含的信息之外,还包括本次返回的信息在Master端binary log文件的名称以及在Binary log中的位置; (3)Slave的IO线程收到信息后,将接收到的日志内容依次写入到Slave端的RelayLog 文件(mysql-relay-lin.xxxxx)的最末端,并将读取到的Master端的bin-log的文件名和位置记录到master-info文件中,以便在下一次读取的时候能够清楚的告诉master“我需要从某个bin-log的哪个位置开始往后的日志内容,请发给我” (4)Slave的SQL线程检测到Relay Log中新增加了内容后,会马上解析该Log文件中的内容成为在Master端真实执行时候的那些可执行的查询或操作语句,并在自身执行那些查询或操作语句,这样,实际上就是在master端和Slave端执行了同样的查询或操作语句,所以两端的数据是完全一样的。

测试工程师面试题(100分钟完成)

测试工程师面试题 (答题时间100分钟) A.测试基础 1、白盒测试与黑盒测试的区别是什么? 白盒测试:测试程序部结构,部特征 黑盒测试:通过界面测试程序功能,查看输入输出结果 2、什么是正交试验法,使用场景是什么? 研究多因素多水平的一种设计法 场景:多因素多条件的情况下 3、数据库中,游标是什么?其作用是什么? 。 游标:从多条数据中检索集中提取一条数据 作用:当做指针,保存查询结果,便后续使用 4、简述常用的Bug管理或者用例管理工具,并且描述其中一个工作流程。 常用:testlink,QC,mantis,禅道,TAPD,JIRA TAPD:产品创建(需求,计划,模块)-->项目创建(PM排期、任务分解)-->研发(编码、单元测试等)-->测试(测试计划,用例,执行,bug,报告等) 基于敏捷开发 5、智力题 一个屋子有一个门(门是关闭的)和3盏电灯。屋外有3个开关,分别与这3盏灯相连。你可以随意操纵这些开关,可一旦你将门打开,就不能变换开关了。请确定每个开关具体管哪盏灯。

一个开关关掉,一个打开,一个打开几分钟、然后关掉 进屋后,亮这的是第二个开关,关闭的两灯中,有热量的为第三个开关,剩下的为第一个开关 B.自动化测试 1、自动化测试与测试自动化的区别。 自动化测试:利用工具录制或编写脚本进行功能以及性能测试 测试自动化:让测试过程脱离人工。对于控制成本,控制质量,回溯质量和减少测试期都有积极影响的一种研发过程 2、列举出你熟悉的自动化工具,并说明其实现原理。 Web应用类工具:selenium 客户端建立与selenium-RC server 的连接。 Selenium RC Server 启动一个浏览器,并注入JS 代码 将Selenese 代码传到客户端的Selenium-Core 中。 Selenium-Core 翻译并解析执行用户录制的操作。 让代理Server 进行通讯 Remote Control Server 负责跟远程Web 应用服务器进行通讯。 操作完成,显示结果,并执行下一指令。 3、自动化测试的使用场景? 软件需求变更不是很快(尤其是UI自动化)}, 项目期长 自动化测试脚本重复使用 4、什么是关键字驱动? 功能自动化测试框架,表格驱动测试或者基于动作字的测试 5、高质量的自动化脚本应该具备哪些特性? 1、不需要深入的工作或计划

20个经典面试题和答案参考【可编辑版】

20个经典面试题和答案参考 20个经典面试题和答案参考 根据在咨询中针对人事主管的调查,统计出20个人事主管最常问的问题和最喜欢的答案。问题1:你为什么想离开目前的职务?a.别的同仁认为我是老板前的红人,所以处处排挤我。b.调薪的结果令我十分失望,完全与我的付出不成正比。.老板不愿授权,工作处处受限,绑手绑脚、很难做事。d.公司营运状况不佳,大家人心惶惶。解答:超过一半的人事主管选择,其次为d。选择的回答,可以显示应征者的企图心、能力强,且希望被赋予更多的职责。选择d,则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素,因此,面谈者也就不会对个人的能力或工作表现,有太多的存疑。问题2:你对我们公司了解有多少?a.贵公司在去年里,长达8个月的时间,都高居股王的宝座。b.贵公司连续3年被xx杂志评选为求职者最想进入的企业的第一名。.不是很清楚,能否请您做些介绍。d.贵公司有意改变策略,加强与国外大厂的oem合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。解答:以d居多。道理很简单,他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解,而不仅仅是慕名而来。问题3:你找工作时,最重要的考虑因素为何?a.公司的远景及产品竞争力。b.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。.工作的性质是否能让我发挥所长,并不断成长。d.合理的待遇及主管的管理风格。解答:以居多,因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人,而非纯粹慕名、求利而来的人。问题4:为什么我们应该录取你?a.因为我深信我比别人都优秀。b.因为我有很强烈的企图心,想要与贵公司共同成长。.您可以由我过去的工作表现所呈现的客

观数据,明显地看出我全力以赴的工作态度。d.我在这个产业已耕耘了8年,丰富的人脉是我最大的资产。解答:这题理想的回答是。你如何让对方看到你的好?单凭口才,是很难令对方信服的,因此,从履历表内容或之前的回答内容中,如果能以客观数字、具体的工作成果,来辅助说明,是最理想的回答。问题5:请谈谈你个人的最大特色。a.我人缘极佳,连续3年担任福委会委员。b.我的坚持度很高,事情没有做到一个令人满意的结果,绝不罢手。.我非常守时,工作以来,我从没有迟到过。d.我的个性很随和,是大家公认的好好先生。解答:这题理想的回答是b。a、、d虽然都表示出应征者个性上的优点,但只有b的回答,最能和工作结合,能够与工作表现相结合的优点、特质,才是面谈者比较感兴趣的回答。问题6:请你自我介绍一下思路: 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰,层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。问题7:谈谈你的家庭情况思路: 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、宜强调父母对自己教育的重视。

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