钙离子是什么,钙离子作用(附品质鉴别)

钙离子是什么,钙离子作用(附品质鉴别)
钙离子是什么,钙离子作用(附品质鉴别)

一、钙离子介绍

钙离子在人体内的生理作用及机理:

钙离子。其主要的成份还有钠、镁、铁、铜,锌等人体所需多种金属元素和微量元素。

人体中的钙在骨骼和牙齿中约占99%,血液和其他组织中约占1%。血液中的钙以离子形式(钙离子Ca++)存在约占50%,钙与蛋白质结合型约占40%,以柠檬酸和碳酸氢钙形式约占10%。血液中的钙是人体各组织器官功能活动不可缺少的物质。如对维持神经兴奋与传导,改善细胞膜的通透性和活化各种酶的活化性,对于心脏与肌肉的收缩与驰缓及参与凝血都有着重要的作用。

国际权威学术期刊《自然》日前在线发表了中国科学院生物化学与细胞生物学研究所、国家蛋白质科学中心(上海)许琛琦研究员领导的研究组的最新成果,这一成果首次证明:钙离子能够通过改变脂分子功能来帮助T淋巴细胞活化,提高T淋巴细胞对外来抗原的敏感性,从而帮助机体清除病原体。中科院上海巴斯德所所长孙兵研究员认为,这一发现揭示了钙离子调控人体免疫系统工作的精细机制,提示了钙信号通路是多种疾病潜在的药物靶点,对治疗多种疾病有很好的指导意义!

在台湾三十多年,钙离子得到不断的推广和应用,具有排毒,中和酸毒,补钙,净化血液,调节血脂,活化酶体,激活细胞,降胆固醇,养颜美容等功效. 估计每天有300万人服用钙离子碱性水.它采用深海较无污染的贝壳,以含钙量较高的天然物质牡蛎壳为原料,并配合人体所需的矿物质和种种微量元素的比例,于高温1700℃真空下使其气化而成离子状态粉末。钙离子于阴阳五行中,属[阳]和属[金],[阳]亦属碱,[金]在人体五脏六腑中则属肺、大肠,因此钙离子可促进肺、大肠的排毒功能,故有净血和净化人体的作用;因钙离子属于碱性,故方可直接中和现代的种种化学酸毒与人体内的毒素;在五行五色中,[金]属白色,故愈高级的钙离子则颜色愈洁白,且不夹带任何黑点或杂质,遇水即溶,不会漂浮于水面,由于它很活泼,只要轻轻一摇即将与水中的有机物、杂质、农药或其他化学酸毒相结合,而形成许多沉淀物,质地愈佳的钙离子溶水后因愈活性,所以沉淀物也愈多,同时极易和空气中的氧结合成氧化钙,非常活性。许多人一听到钙离子,因为有个[钙]字,所以马上就和现代医学所用的结合钙片混为一谈,其实钙离子和目前医学用或西药房所卖的结合钙片是完全不同的东西,一般的结合钙剂大多属于乳酸钙(CH3CHOHCOO2Ca5H2O)、醋酸钙((CH3COO)2Ca H2O)(珍珠粉、骨钙)、碳酸钙(CaCO3) 或硫酸钙(CaSO4 2H2O)等,这些结合钙剂是属于酸钙,不仅无法中和现代人体内的酸毒,吃多反而将引起血管硬化或胆、肾的结石,因此多吃只有害处而没有一点益处。目前许多医学、保健书籍中所介绍的"钙",大多属于结合型钙,并强调须配合维他命D服用,才能被人体所摄取,其实这种结合钙纵然配合维他命D服用时,人体所能摄取到得钙质也微之甚微。而钙离子进入体内,全部被迅速吸收,担负维持体液、血液酸碱平衡作用,促进细胞功能,调节荷尔蒙及内分泌,没有摄取过剩之弊害。

二、钙离子特性:

1,最小的水分子:可让人体迅速吸收,籍著血液中的钙离子充分溶解营养素,送至细胞,活化各机能,并溶解身体各部位酸根,代谢废物排出体外。

2,最有能量的水:传导性佳,能量强,使血管中正负离子快速交换,促使血液循环代谢更加迅速。3,防止氧化性最强:氧化即是酸化作用,也就是老化现象。使用在皮肤上可延缓角质层老化,长保肌肤的亮丽白皙有弹性,减缓衰老速度。

4,灭菌力最强:即是保鲜作用,能使食物保存更久延缓酸化速度,不易腐败发霉。

5,偏碱性PH7.5以上:碱性水是调节体质的好水,符合人体血液呈弱碱需求。

6,含丰富有益的矿物质:含有丰富的带正电荷的呈弱碱性的矿物Na+、K+、Mg++及Ca++易于被人体吸收。

7,碱性钙离子水中的钙与一般药物钙有何不同?碱性水中的钙离子因被电解分离,非常活跃,始终在找酸根结合,因此很容易被人体吸收,同时将体内的有害酸性物中和,一并排除。一般药物钙剂如碳酸钙等,因带有酸根,吸收效果不佳,并且需和维D同时服用,不仅不好吃,还会有沉积,不易排泄,容易引起结石,导致肾脏障碍;药物钙和酸根结合在一起。胃液是酸性的,喝碱性水会不会中和胃酸?不会。人体在进食时才会产生大量胃酸,将食物消化,如果胃中无食物而仍产生胃

酸,就会导致胃及十二指肠溃疡。对于患有胃及十二指肠溃疡病的患者,时常上腹部有烧灼感,常饮碱性钙离子水具有中和多余胃酸的作用,可以有效改善溃疡症状。而对于正常健康人,即使在进食时少量饮用碱性钙离子水也不会引起胃酸的稀释,因为碱性钙离子水还有在胃酸变稀的同时,促进胃酸的分泌,增强胃肠蠕动的功能,从而改善消化功能,使排便正常。

三、钙离子的味道:

钙离子本身没有味道,闻起来也是无味,健康的人或刚出生的婴儿喝起来觉得甘甜,曾经有育婴者用离子水泡牛奶,平时亦给予喝离子水,每当休假日亲生父母将婴儿带回家后,用一般的开水泡牛奶或者直接饮用,婴儿因不爱喝而拒喝。由于钙离子系属碱性,当人体愈不健康,也就是愈酸性化亦将愈难入口,通常胃肠不好的人喝起来会有涩味,肝不好的人会有苦味,心脏有问题的人会有酸味,肾、膀胱(子宫、卵巢)有问题的人,则有咸味、碱味、尿味、皮蛋味或腥味;由于现在许多素食者,不吃蔬菜,几乎只吃素食加工品,也就是素食垃圾。这种素食加工品反而比鸡鸭鱼肉更糟糕,因为素食加工品已经过多次加工,早已远离自然,而且还添加大量的人工香料、色素和防腐剂。佛陀或圣贤要求世人吃斋,主要目的是为求世人健康,有了健康的肉体、假体,才能借假修真,可是世人辜负佛陀美意,反而愈吃愈不健康,致使一般人都认为吃素不营养而不吃蔬菜,耶稣基督的创世纪篇里亦明确强调“人类欲求健康就是多吃蔬菜、多喝水”。

(注:现代有许多小孩或老年人因体质过于酸性,导致骨髓正在大量释放出来中和人体的酸毒,以维持细胞的生存,这时一喝到离子水时将觉得十分甘甜。当大量饮用离子水后,人体认为可以停止释放骨髓时,这时再饮用离子水即将觉得无味杂陈。须一直饮用至人体稍呈弱碱性体质时,才又将觉得甘醇可口。)

五味诊病:

酸味-心血小肠失调

苦味-肝胆功能失调

涩味-胃肠肺功能失调

腥味-肾,膀胱亏虚,内分泌不调

呕味-脑神经衰弱及体质差弱

甘甜味-各大系统基本正常

使用方法:每次打开一颗胶囊,将粉末溶入600cc饮用水中,严重缺乏钙质者,可酌量增加,摇晃均匀后即可饮用,。建议每日饮水量1800cc至2400cc。体质较差致味道不能克服者,可先一颗胶囊冲泡1500cc大瓶矿泉水开始,饮用一段时间后再改为600cc的矿泉水加一颗,依序渐进。

四、钙离子水适用对象

1,孕妇:为胎儿补充必须的矿物质与营养,并为孕妇及胎儿补充钙质,胎儿先天体质佳,产妇不必为产后钙质严重流失而伤身。

2,婴儿:用钙离子水冲泡牛奶,可让婴儿完全吸收牛奶中的所有营养,且补充人体生长最需要的钙质及多种微量矿物质等。

3,青少年:强化骨骼,补充经常运动所流失的钠、钾、镁及钙等,强化各脏腑机能,灵活头脑,加速学习。

4,中老年:排除体内因缺乏运动,以及饮食、污染所累积的酸根,彻底调整体质,为繁衍下一带做准备。

5,老年人:改善人体老化现象,补充“骨骼疏松症”必须的钙质,降低疾病的发生。

6,活化酶,软坚散结:钙离子可增加人体各种酶包括消化酶的活性,使之增加食欲,对儿童厌食,老年体弱者的食欲不振有明显改善。另外,钙离子中的“金”,主泻,可强化肺、大肠的排毒功能,可将体内肾结石,胆结石溶解后排出体外。钙离子内含有的多种海洋生物,均具软坚散结之功效,可消除子宫肌瘤、卵巢囊肿等妇科病。

净水后会因各种水质而产生不同的沉淀物:1,加入矿泉水内会产生白色沉淀物,此为钙离子结合的

物质,不须担心。2,加入无矿物质的水,例如:RO滤渗透水,电解水或水质较优的水中则少量或没有沉淀物。

初次饮用九烽固力本天然钙离子水,如有产生腹泻,皮肤钟痒,疲劳,手脚发软,此乃排毒现象,无须担心,直到排毒完毕,皮肤即可恢复健康。

五、钙离子的调理范围

1、净化血液:

钙离子具有降低血液中的胆固醇、抗过氧化、清除酸毒的作用。减少铝在体内的积蓄。长期服用可降低血脂、降低胆固醇、降血压、改善微循环预防心脑血管疾病、减肥、通便、治疗便秘、预防老年性痴呆症。

2、激活细胞:

钙离子能够改善细胞的外部环境,使供给细胞水份、营养、氧气的效能提高。另外,由于血液中钙离子浓度增加,使细胞膜的通透性增加,细胞内外的离子交换速度也增加,细胞的活性增加,使细胞丰满健康,从而相应的组织器官健康,人体也随之健康。延缓衰老、增加抵抗力。

3、强化骨骼:

人体的骨骼不仅是身躯的支架,而且是一个巨大的钙库。人体在钙代谢的过程中,钙离子从骨骼中出出进进,周而复始。当人到中年时,由于人体吸收钙的能力减弱,骨骼中的钙出大于入,可导致与骨质疏松相关的很多疾病。服用钙离子,由于钙离子直接被吸收,使骨骼中钙得到及时的补充,从而可预防由于缺钙导致的各种疾病,使骨密度增加,强化牙齿和骨骼。

4、稳定心律:

由于钙离子参与心肌细胞的收缩功能,服用钙离子对于心动过速、早博、心律不齐等病症有平缓作用。

5、消除浮肿:

由于钙离子可以改善细胞和血管的通透性,因此可改善水盐代谢消除浮肿及妇女产后虚胖,效果显著。

6、安神定惊:

钙离子中的钙离子可降低人体神经与肌肉细胞的兴奋性和传导性,可缓解植物神经功能紊乱,消除失眠;惊吓有辅助作用。

7、解毒解酒除臭:

由于钙离子参与细胞的分泌,中和体内酸性毒素和代谢产物,排毒效果明显,可对食物中毒、腹泻、感冒、醉酒等有显著缓解作用。长期服用可消除腋臭、汗臭、口臭及脚臭。

8、美容:

人体内由于酸性物质过多而又不能被及时代谢出体外,可造成人体的酸性体质,使黑色蛋白发色,形成黑色、黄褐色。当服用钙离子后可将人体的酸性体质改变为碱性体质,使黑色蛋白不发色,皮肤白润,美容。

9、活化酶,软坚散结:

钙离子可增加人体各种酶包括消化酶的活性,使之增加食欲,对儿童厌食,老年体弱者的食欲不振有明显改善。另外,钙离子中的“金”,主泻,可强化肺、大肠的排毒功能,可将体内肾结石,胆结石溶解后排出体外。钙离子内含有的多种海洋生物,均具软坚散结之功效,可消除子宫肌瘤、卵巢囊肿等妇科病。

对于高血压、高血脂、高胆固醇、过敏性哮喘、更年期综合症、免疫力低下、神经衰弱、痤疮、湿疹、上呼吸道感染、咽炎、肾结石、胆结石、子宫肌瘤、肥胖、骨质疏松、外伤性出血、脑溢血(脑中风)习惯性的头痛、偏头痛、食物中毒、特别效果对胃酸过多引起的胃病、胃溃疡。慢性结肠炎、皮肤过敏、瘙痒、腋臭、脚气、牙痛、便秘、肝炎、瘤等也有积极的改善作用。

六、钙离子品质甄别

正宗钙离子的原料来自深海贝类,经高温1700℃煅烧生成氧化钙,溶于水产生氢氧化钙,再用专门设备提取出做成粉末状,生产成本高。生产出来的钙离子主要成分是氢氧化钙,同样是人体骨髓精华的成分,是人体天生就有的成分, 起担负维持体液、平衡血液酸碱,促进细胞功能,神经传导,调节荷尔蒙及内分泌等功能,无摄入过剩之说,其负电位-300的特质可以还原各种带正电位的有毒物质。因此可以解毒、解酒、解农药。生物贝类煅烧氢氧化钙虽然与用生石灰做出的氢氧化钙相同,但是其矿物质的成分的比例是与人体最一致的,而石灰氢氧化钙是无机有毒的,本草纲目里明确指出石灰的性质是辛、温、有毒,服用会产生很大的问题。所以买家朋友要注意购买便宜的钙离子前要搞清楚,它是不是100%纯正的有机生物钙离子而没有掺杂石灰氧化钙。有些品牌一百多就能买到,其成分品质值得考究,就像钻石的化学式和石墨一样,但是却是价格相差甚大的两种物质。关于细度问题,细度并非越高越好,它是一个曲线,特别细的钙离子粉末因为带电太强而抱在一起无法轻易溶于水。有些标榜自己细度1000,2000目的,若真正有这么高细度就会出现钙离子粉末带电在水面跑,无法轻易溶于水的现象!买钙离子请搞清楚该品牌是否有正规的工厂,有什么认证,是不是代工的。厂址在何处,是否接受用户考察!

1、判断钙离子品质的好坏详情可见《不生病之真法》191页。

2、同时钙离子是食品,通常作为婴幼儿奶粉、食品的添加剂,考证其是否符合国标食品添加剂的标准。

3、用不锈钢汤匙装一些钙离子粉末在火上煅烧,变色或者分量减少的证明不纯正有添加食盐、生石灰、淀粉等杂质来充分量!

4、将钙离子粉兑入纯水或蒸馏水中,水会比较混浊很难变清,说明品质不纯,含有杂质或者添加品!

5、分量对比:各将一颗钙离子从胶囊中倒在白色纸张上,看分量多寡!同样一颗胶囊倒出来多的,哪怕一整盒的价格贵些,平均起来性价比也是高的。

6、将钙离子粉兑入一般自来水中,如果沉淀物很少,说明其产品中纯钙离子分量不够,有添加其他成分或者短斤缺两!因为钙离子的分量愈少所结合水中的杂质、污物也将愈少。

7、品质高低对比:分别用5000ml水稀释,对比味道,稀释很多倍后依旧有味道的说明品质厚实纯正!

8、用1颗钙离子稀释1000倍制成钙离子滴眼液,眼睛很敏感,能滴入眼睛的钙离子才是低盐分,品质纯的钙离子。本钙离子头两次滴入眼睛,若是平常眼部有些毛病的人会感觉到轻微不适,稍作两三次之后即可体验到舒服润泽的感受,生活中带在身边经常使用,将会是最物美价廉、效果非凡、无激素无抗生素的天然护眼液。

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公司技术部部门职能

公司技术部部门职能Newly compiled on November 23, 2020

XX公司技术部部门职能 一、基本信息 部门名称:技术部部门作用:主管技术的职能机构 部门负责人:技术部部长 二、部门定位 组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。 三、部门职能 1、负责对新产品的设计和开发的控制及编制各类技术文件; 2、参与公司各项工程的设计、会审、建设与竣工验收工作; 3、制定并组织实施施工工艺操作规程、技术标准,并在施工过程中对有关人员进行技术培训、技术指导和检查; 4、负责工程质量和施工安全的监督检查和验证工作; 5、拟定、审核设备及购料采购计划; 6、为工程投标提供技术支持,配合市场部完成市场营销计划; 7、参与公司的质量体系文件评审及公司的合同评审工作; 8、负责组织对不合格的控制,对质量问题的调查、分析和处理以及纠正和预防措施的检查落实; 9、为产品提供现场技术支持。 10、负责公司领导交办的其它工作。 四、技术部门主管岗位职责

1、组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作; 2、主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作; 3、组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准; 4、建立健全公司的质量保证体系,组织落实公司产品质量认证准备工作; 5、组织制定并监督实施公司产品质量管理制度; 6、组织公司质量事故的分析及处理工作; 7、编制公司年度产品研究开发计划,并组织实施; 8、主持编制公司年度研究开发经费预算,并控制经费的总体支出; 9、完成上级交办的其他工作。 五、技术人员岗位职责 1、严格按照市场部下达的任务计划要求完成技术任务。 2、内部人员要积极配合、密切合作,做好相互补位。 3、设计出图前要做到自校、自审,相互校对、审核等工作,保证设计质量。 4、按任务计划要求出产品设计图纸2份,并附原材料清单,外购设备明细,标准件明细。 5、要求所出图纸清晰、整洁、各项参数明了。 6、如需重复出图,要求登记出图人、领图人、产品名称、图号、日期等内容。 7、对需要修改的图纸,要求注明原因、日期及修改人。

质量部部门职能及岗位要求

质量部部门职能及岗位要求 职能及岗位职责编号:xx/ZGC-ZL-02-2002 质量部职能及岗位职责 一. 目的为明确本部的权责职,为有效的控制全公司质量体系的有效运行,现拟制本部职能及岗位职责要求。 二.部门设置部门经理:1名。 内审员:1名,质量体系管理人员。 直接上级:行政副总(管理者代表) 三.部门本职负责质量管理.公司ISO体系建立及实施。 四.主要职能及岗位职责(1)主要职能 a)责组织编制质量管理体系文件,并结合内部审核进行评审; b)组织对管理评审后的纠正.预防措施进行跟踪和验证; c)制定并实施公司的质量工作计划,监督.检查各部门贯彻公司质量方针.实施系文件的情况; d)在管理者代表领导下,组织内部质量体系审核工作; e)负责分析顾客反馈信息,确定责任部门并监督其纠正; f)负责公司对内.对外与质量管理体系有关的数据的收集.分析.传递与处理; g)监督商务部对来料来品进行验证,监导生产部进行质量检验;

h)负责制作测量设备台帐,并负责测量设备的校验工作。 (2)岗位职责 A 部门经理岗位职责:权利: a)检查部门人员执行决策.制度情况.纪律情况,提出奖惩措施的权利; b)决定审查对优秀员工奖励.调资.晋级的申请的权利; c)调遣.部署部门人员工作的权利; d)负责本部人员工作检查,业绩审查.考核.评估的权利。 主要职责: a)根据公司的总体年度规划制定并实施本部门的年度计划; b)制定并实施公司年度质量体系实施计划; c)制定并实施公司质量工作计划; d)制定并修订本部的职能及岗位职责要求; e)负责本部的员工岗位技能培训; f)负责编制本部的管理规范; g)监督检查并控制公司质量体系运作情况,严格按《质量手册》中职能要求执行; h)上报本部工作情部,疏通上下级工作环节,并为上下级提供信息支持; e)推行程序化.制度化.规范化有效管理和部门运作; f)主动向上级请示.汇报 工作,传达上级指令;

技术质量部部门岗位设置及职责划分

技术质量部岗位设置及职责划分 根据技术质量部部门职责,技术质量部定岗定员8人,内部岗位设置如下: 各岗位职责划分如下: 技术质量部经理: 岗位定员:1人 职责表述:根据公司发展战略和年度计划,制定本部门工作计划并组织实施、跟踪、考核与总结。 职责划分: 1、负责编制和完善公司质量技术方面的管理体系,管理制度、标准化管理手册。确保质量管理体系的有效运行。 2、根据公司部署制定部门年度工作计划并组织实施、跟踪、考核。 3、制定和完善部门的管理流程、工作细则、管理制度、绩效考核管理制度。 4、参与项目主要分部工程阶段性的验收,参与工程竣工验收工作。 5、组织公司内部对工程质量安全事故的调查分析和提出处理意见,参与审核质量事故整改方案(措施)。 6、制定质量创优规划,组织观摩、专题活动等提升企业技术质量整体水平。

7、制定公司专业技术人员培训计划及目标,制定年度培训计划。 技术主管 岗位定员:1人 职责表述:负责技术管理工作,提升公司整体技术应用水平,增强市场竞争力。职责划分: 1、组织编制和完善质量标准化手册,技术标准化手册。 2、负责审核项目施工组织设计、项目总工期确定、项目总进度计划编制,年度、月度计划审核,参与新建项目策划工作。 3、掌握建筑行业新材料、新技术、新工艺、新标准、新设备“五新”技术的发展情况,组织“五新”技术的应用与推广工作。 4、组织项目积极开展QC活动、工艺工法创新活动、技术创新及亮点做法活动,指导相关技术成果资料的编写、申报及推广应用的管理工作; 5、负责投标文件技术标的编制,积累、整理公司新的技术资料,提高技术标书编制水平。 6、参加重点项目图审、解决技术难点。组织解决生产中的技术难点和重大技术问题并做出技术总结报告。 7、就工程进展过程中发生的特殊、重大事件(如投诉、事故)给予技术支持及协助。 8、参加质量事故的技术问题调查、分析,提出处理意见。 土建主管、土建助理 岗位定员:2人 职责表述:负责土建专业的技术与质量管理、指导、监督检查工作,土建专业技术培训及指标考核工作 职责划分: 1、执行国家和地区的技术标准、规范、规程及政策;负责指导工程项目的技术施工、做好项目质量与技术管理、指导、监督及指标考核工作。 2、负责各个工程技术质量的月检、专检,组织定期或不定期的工程技术质量检

Ca2+在细胞内的生理作用

Ca2+在细胞内的生理作用摘要:本文主要介绍Ca2+的一些作用,钙是人体内最重要的元素之一,参与 一切生命活动过程,维系着细胞的生理功能。钙主要是以离子形式发挥作用,其作用方式类似于激素的第二信使,因此有人称之为“生物学信使”。血浆中的钙离子浓度虽比细胞内高千倍以上,但比起骨骼和其他组织来说,还是很少的。但它存在于身体各部分,是调节体内钙浓度的重要因素之一。就是这些钙离子,通过平衡细胞内钙离子水平,在细胞中发挥着重要的作用。它维持了神经、肌肉、凝血机制,并在神经介质和激素的释放等生理功能方面发挥着重要作用,与细胞的受精等作用也有着密切关系。 一Ca2+与突触前神经递质的释放和突触后整合作用 当神经冲动抵达神经末稍时,末梢产生动作电位和离子转移,钙离子由细胞膜外进入膜内,使一定数量的小泡与突触前膜贴紧、融合起来,然后小泡与突触前膜粘合处出现破裂口,小泡内递质和其他内容物就释放到突触间隙内。在这一过程中钙离子的转移很重要。如果减少细胞外钙离子的浓度,即细胞膜内外的钙离子浓度差下降,则神经递质释放就要受到抑制,而增加细胞外钙离子的浓度差,则递质释放就增加。所以,钙离子由膜外进入膜内数量的多少,是直接关系到递质释放量的。钙离子是小泡膜与突触前膜贴紧融合的必要因素。钙离子有两方面作用:一方面是降低轴浆的粘度,有利于小泡移动;另一方面是消除突触前膜内的负电位,便于小泡和突触前膜接触而发生融合。 神经递质释放后,穿过突触间隙,激活突触后受体,这是突触后整合作用的第一步。整合作用的一部分经由亲离子受体的开放产生电位变化直接总合而发生在质膜水平;而另一部分额外的、重要的突触后整合作用通过信号级联发生在细胞内,这些信号级联控制着多种代谢过程和生物合成过程,进而调节长时程神经元反应,如调节突触强度、神经元兴奋性和调控蛋白质合成,Ca+在所有这些过程中所扮演的至关重要的作用。和控制膜通道的许多依赖Ca2+的信号、长时程突触可塑性及基因表达都被详细描述过。ER在信息的突触后处理过程中有特殊的作用,因为ER是个通用的、发信号的细胞器,能够把新产生的信号和正在进行的细胞进程进行整合,如将蛋白质合成及翻译后修饰和多种分子的细胞内转运进行整合。依赖于内膜Ca2+的兴奋性,ER密切参与在高度极化的神经细胞的末梢远端突触后部位产生的信号传递。这个ER参与的信号传播对突触活性与基因表达之间的偶联尤为重要。 二Ca2+与血液凝固 凝血开始到形成凝血酶之前为止,是由内源性和外源性两个系统组成。内源性(血液的内在性)凝血机制,为血液的单独过程。血液与异物表面(血管壁的胶原纤维等)接触时,所谓接触因子的第XII因子和第XI因子就被激活,当第VI因子被激活后,它再使无活性的第IX因子活化。另一方面,血小板也在异物表面上粘着、凝集,并引起血小板变性(viscous me-tamorphosis)释放血小板第III因子。紧接着血浆中第VIII因子和钙离子与这些有活性的第XI因子和血小板第III因子发生反应,把无活性的第X因子激活。第V因子再和血小板

质量管理部岗位职责及权限

质量管理部职责 负责质量、环境、职业健康安全管理体系的建立、实施运行过程中的组织、协调、 检查和考核工作; 负责质量、环境、职业健康安全管理的策划、管理目标的制订、管理方案的编制、 检查以及体系管理性文件的控制; 在管理者代表的领导下组织实施内部审核,负责对体系采取纠正和预防措施,不 断寻求改进机会; 制订公司年度质量工作目标,经审定后组织贯彻落实;并负责督促检查各部门的 执行和落实情况。 认真贯彻执行国家有关质量管理的方针、政策、法规、规章制度及上级有关规定, 协助公司领导组织和推动质量管理工作。 负责组织对质量、环境、职业健康安全法律法规的收集,并组织对其做适应性、 符合性、合规性评审。 组织收集各种质量监控的原始数据,采用适用的统计技术进行数据分析并形成相 关报告。 认真贯彻执行国家计量法令、法规、和计量政策。制定公司《计量管理制度》并 组织实施。 负责产品的质量抽检和试验及负责监视和测量设备的控制; 10、组织处理不合格品、检查并督促体系涉及部门的管理工作; 岗位:质量管理部经理 1、组织制定公司质量管理的各项规章制度,报领导审批并严格执行;安排人员将规 章制度交有关部门备案。 2、编制符合“三证合一”质量论证体系的质量手册和程序文件,并申请通过认证。 3、组织制定技术标准、工艺标准、服务标准等文件,构建公司质量管理体系;参与 公司质量方针、目标的制定。 4、协调公司内外相关部门,积极组织各项质量体系的运作和实施,并根据公司实际 情况和客观条件的变化对各项认证体系进行维护,促进其在企业内顺利实施。 5、组织进行原材料的品质检验,严格把关,组织对外协厂的产品质量进行检验评价。 6、组织、指导车间进行生产过程的工序的检验,依据技术文件组织对完工的产品的 进行出厂 检验,保证产品合格出厂。 7、贯彻实施公司计量管理条例,保证公司计量器具、仪器的准确、灵敏、安全、可 靠,满足 生产工艺要求。 8、独立公正地行使质量判定权和否决权,负责组织产品质量升级与创优工作 9、负责对质量事故、质量缺陷进行追踪分析,并对质量事故、质量缺陷提出处理意 见。 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、

钙的生理功能复习过程

钙的生理功能

一、钙的生理功能 钙离子是维持机体细胞正常功能的非常重要的离子,它对于维持细胞膜两侧的生物电位,维持正常的神经传导功能。维持正常的肌肉伸缩与舒张功能以及神经-肌肉传导功能,还有一些激素的作用机制均通过钙离子表现出来。 它的主要生理功能均是基于以上的基本细胞功能,相关的生理功能主要有一下几点: 1、维持正常的肌细胞功能,保证肌肉的收缩与舒张功能正常。 2、对于心血管系统,钙离子通过细胞膜上的钙离子通道,进入胞内,通过一系列生化反应,主要是有加强心肌收缩力,加快心率,加快传导的作用。因而,细胞外钙离子浓度高则会升高血压,使心收缩力加强,每博输出量增大,因而血压也会相应增高。重要的抗高血压药物有一种便是钙离子拮抗剂,它使得钙离子通过细胞膜上的钙通道的数量减少,使得心肌收缩力减弱,心率降低,血压下降。其他心血管系统疾病还有充血性心力衰竭、心律失常等,病因均与钙离子关系密切。 3、是形成和维持骨骼、牙齿的结构及组成混溶钙池骨骼和牙齿中的钙占总量的99%,主要以羟磷灰石存在。其余的1%中一半与柠檬酸螯合或与蛋白质结合,另一半则以离子状态存在于软组织细胞外液及血液中,为混溶钙池。混溶钙池与骨骼钙间呈现动态平衡,即骨骼中的钙不断地在破骨细胞的作用下释放出来进入混溶钙池;而混溶钙池中的钙又不断地沉积于骨中,从而使骨骼中的钙不断得以补充更新,即为骨更新。 4、是参与血液凝固过程目前已知至少有4种依赖维生素K的钙结合蛋白参与血液凝固过程,即在钙离子存在下才可能完成级联反应,最后使可溶性纤维蛋白原转变为纤维蛋白,形成凝血。 二、缺钙导致骨质疏松的原理 骨质疏松症起因与体内新形成的骨量低于被吸收的骨量。骨总量在刚进入成年时达到顶峰,其后是个稳定期。但从40岁前后开始又出现一个缓慢的减少过程。这是因为随着年龄的增长,人体吸收膳食中的钙质的效率在降

质量管理组织机构及职责要求内容

一、建立施工质量管理组织,成立以项目经理为组长,技术负责人为副组长,专职质量员、技术员、施工员为成员的工程质量领导小组。负责研究制定工程项目质量计划,完善各种质量控制制度。负责质量事故的调查处理,落实工程项目质量计划,检查督促质量保证措施的实施。定期召开质量管理工作会议,分析、研究、制定改进措施。 二、安排专人负责施工质量检测和核验记录,并认真做好施工记录和隐蔽工程验收签证记录,整理完善各项施工技术资料,确保施工质量符合要求。 三、组织经常性的工程质量知识教育,提高工人的操作技术水平,在施工到关键部位时,由技术负责人和专职质量员到现场进行指挥和技术指导。 四、施工现场工程质量管理严格按照施工规范要求层层落实,保证每道工序的施工质量符合验收标准。坚持做到每个分项、分部工程施工质量自检自查,严格执行“三检”制度;不符合要求的不处理好决不进行下道工序的施工,实行“质量一票否决”制。 五、隐蔽工程施工前,经自检合格后报监理公司查验,经监理工程师查验合格后及时办理隐蔽工程验收签证,方可进入下道工序的施工。 六、严格把好材料质量关,不合格的材料不准使用,不合格的产品不准进入施工现场。工程施工前及时做好工程所需的材料复试,材料没有检验证明,不得进入隐蔽工程的施工。

七、建立健全工程技术资料档案制度,专人负责整理工程技术资料,认真按照工程竣工验收资料要求,根据工程进度及时作好施工记录、自检记录和隐蔽工程验收签证记录。将自检资料和工程质量控制资料分类整理保管好,随时接受上级部门的检查。 八、对违反工程质量管理制度的人,将按不同程度给予批评处理和罚款教育,并追究其责任。对发生事故的当事人和责任人,将按上级有关规定程序追究其责任并做出处理。 各部门质量管理责任制度 项目工程要对各级技术人员建立明确的职责范围,以达到各负其责,各司其事,充分调动各级技术人员的积极性和创造性。认真贯彻国家技术政策,搞好技术管理,促进生产技术的发展和保证工程的质量。 一、公司总经理的质量责任 1、公司总经理是第一质量责任者,对整个企业的工作质量、工程质量负全责。 2、贯彻执行国家和各级政府制定的现行的方针、政策和各项法规。 3、合理设置管理机构,健全各级全面质量管理保证体系。 4、决策、审批公司质量管理方针、制度、各级责任制。 5、完善和加强企业质量管理的培训、教育体系 6、加强企业质量管理,强化质量意识,重视和支持质量否决权。 7、领导、组织、检查企业内的质量管理和教育培训工作。完善持续改进措施。 8、掌握质量动态,协调各部门质量工作关系。 二、公司副总经理的质量责任 1、认真贯彻“百年大计,质量第一”的方针,始终把质量放在管理工作的首位。 2、执行现行的国家法律、法规、验收标准、企业标准。 3、制订公司的质量发展计划并具体组织实施。 4、负责落实制订公司质量责任制,公司质量管理制度,并组织实施,确保质量管理体系的有效运行。 5、领导和组织公司的质量管理检查工作。 6、加强质量管理,强化质量意识,支持和行使质量否决权。 7、掌握工程质量动态,领导质量预控,确保质量目标的实现。 8、对工程质量实行内控,协助总经理行使质量奖罚权。 三、总工程师的质量责任 1、制定和完善企业标准,并对企业质量技术工作进行具体组织、指导。 2、负责公司范围施工组织设计、专项方案的审批。 3、组织制订创优工程的工程质量计划,并针对目标加以落实,制订具体技术措施。

钙测定的生理和临床意义

、钙测定的生理和临床意义 尿钙的多少与肾小球的滤过和肾小管的重吸收密切相关。 尿钙测定有重要的生理意义,它不仅反映体内钙代谢的变化,而且能了解骨代谢的变化。尿钙是钙排泄的主要途径之一,使肠道钙吸收、骨吸收、肾小球滤过和肾小管重吸收等多种生理过程的最后结果。因此,尿钙司‘在某种程度上反映这些过程的变化。如在婴幼儿,虽然从母乳中或牛乳中获得大量的钙,但尿钙很少,吸收的钙多用于骨骼生长。随着年龄的增长,尿钙也逐渐增加。到成人,骨骼生长处于相对稳定状态,尿钙也比较稳定。此外,尿钙也可反映饮食钙量的变化,饮食钙量增加,尿钙显著增加,饮食钙量减少,尿钙也随之减少。 尿钙测定不仅有重要的生理意义,而且有重要的临床价值。临床上最常见的是高尿钙,根据24h尿钙的多少,可将高尿钙分为绝对性高尿钙和相对性高尿钙。绝对性高尿钙是指在低钙饮食时24h尿钙超过200mg。相对性高尿钙是指24h尿钙绝对值在正常范围内,但因与摄入钙和血浆钙相比较显著高于正常,如甲状旁腺功能减退时的尿钙排量为相对性尿钙。尿钙测定结合饮食摄入量测定及血清钙测定,不仅能区别绝对性高尿钙和相对性高尿钙,而且能初步鉴别饮食性高尿钙、肠吸收性高尿钙和骨吸收性高尿钙。饮食摄入大量的钙,虽然血钙无明显增加,但尿钙可显著增加;减少饮食中钙摄入量,尿钙可减至正常。正常人每日饮食钙超过1z,就可能使尿钙显著高于正常。肠吸收性高尿钙是指饮食钙虽无明显增加,而肠钙吸收率显著增加,致使滤过钙负荷增加和尿钙增加,肠钙吸收率高是特发性高尿钙常见的原因。骨吸收性高尿钙是指骨吸收增加,使大 量骨钙溶解入血,引起血钙增高,钙负荷增加,从而引起尿钙增加。这种情况下,即使 饮食中无钙摄入,尿钙也不会明显减少。 尿钙测定不仅对上述疾病有鉴别价值,而且对肾结石也有一定诊断价值。很早人们就知道高尿钙病人肾结石发生率显著高于正常尿钙者。泌尿系结石中较常见的是草酸钙和磷酸钙结石,这两种钙盐在尿中都是较难溶解的。这些盐类的结晶生长和成核过程参与了泌尿系结石的形成,其结晶产物的形成与尿酸碱度及其他因素有关,即与此盐在这种环境下的饱和状态有关,高尿钙病人未必都有肾结石,肾结石病人也有尿钙正常者,因此高尿钙只是增加肾结石形成的危险性,并不是肾结石形成的原因。 24h尿钙虽有重要临床意义,但易受饮食的影响,临床上常用空腹尿钙及空腹24h尿钙的测定方。空腹尿钙能避免饮食钙的影响,同时测清晨尿中钙和肌酐值,以相当每毫克肌酐的钙排出量代表尿钙。空腹2h尿钙测定方法综合了空腹尿钙和24h尿钙的优点,正常情况下,空腹2h 尿钙是呈正相关,即24h尿钙高于正常时,空腹2h尿钙也高于正常。空腹2h 尿钙留尿方便,更适用于门诊病人。但这种方法是在肾小球肌酐滤过率正常的条件下应用的,任何影响肌酐排出的因素都会增大钙测定的误差。 2、母乳/尿钙检测(EDTA滴定法) 2.1原理: 母乳中钙离子在碱性溶液中钙指示剂结合成为可溶性的结合物,使溶液变成粉红色,乙二胺四乙酸二钠(EDTA NA2)对钙离子的亲合力很大,能与该结合物的钙离子结合,使指示剂重新游离,溶液呈纯兰色,故以EDTA NA2滴定乳钙时,溶液由粉红色转变到纯兰色时即为滴定重点,由此可以计算出母乳中钙含量。2.2方法: 2.2.1试剂:A液 B液(粉) C液

质量技术部部门职责

质量技术部部门职责 1 市场调研、分析、预测 1.1 对国内外竞争对手进行调研、分析及预测,包括生产经营状况、营销策略和技术动向。 1.2 对替代产品的调研、分析及预测,积极寻求新的市场发展方向。 1.3 对国内现有产品成熟应用行业的调研、分析及预测。 1.4 对国内新兴应用行业的调研、分析及预测。 1.5对国家相关产业政策、经济环境、行业动态等宏观资讯的调研、分析。 1.6 探索、发现具有成长潜力的新兴产业。 2 新产品、新工艺的开发、应用 2.1 项目立项:包括市场信息的收集整理、项目立项建议书的提出、组织项目的立项评估。 2.2 项目实施:包括项目各阶段方案制定和实施、技术外购计划的制定及技术外购合同的签订、提交项目结题报告。 2.3 新产品企业标准、产品及原材料检验规程、生产配方通知单等新产品资料的制定及宣传资料的编制。 2.4 跟踪新产品的市场应用信息并提出产品改进方案。 2.5 技术成果的申报。 2.6 科研资料的管理。 2.7 掌握国内外同行业的技术发展动态,并加以引进、消化和应用推广。 3 营销战略策划 3.1根据市场拓展计划拟定营销方案,为公司制定年度经营计划提供依据。

3.2 依据公司年度营销目标计划,对产品、价格、质量进行准确的市场定位;协助销售部对营销渠道进行选择和优化。 3.3 负责企业形象和产品品牌的宣传;全年的广告及展会宣传计划的制定、实施;负责公司商标管理等工作。 3.4 与相关的应用领域的协会或组织密切联系,建立全方位的信息渠道,及时获取与企业相关的重要信息。 3.5按照各产品的外部市场分析报告、销售数据分析等内外部资讯,定期对市场总体情况及各区域市场进行综合分析,并提交分析报告,提出产品定价策略。 3.6 产品包装的设计。 3.7 调查各类用户特别是需求量较大的用户对本企业产品的使用评价,收集对产品的质量标准、性能、品种、价格等方面的要求和意见,及时反馈给相关部门。 3.8 负责新产品的营销策划工作。 3.9 对销售队伍进行专业及产品知识方面的培训。 3.10 对市场销售行为进行监控。 3.11 拟订产品组合方案,对不具备生产条件的产品做出书面说明及建议。 4 产品质量管理 4.1 各类高岭土原矿的检验分析,与制造部相关人员配合验矿。 4.2 负责生产过程质量控制。 4.3 出厂产品质量控制。 4.4 各工序质量控制点质量指标及出厂产品质量指标的制定。 4.5 各类外来样品的质量检验与分析。

技术部部门与部门经理职责

技术部部门及经理职责 1、目的: 明确技术部部门和部门经理的职责 2、范围: 技术部部门、技术部经理 3、职责: 技术部经理 4、内容 4.1 技术部部门职能 4.1.1 负责制定公司技术管理制度。负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化 技术规程、技术情报管理制度,组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质 量、能源等管理标准及制度。 4.1.2 组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划,编制长远技术发展 和技术措施规划,并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术 组织和管理工作。 4.1.3 负责制订和修改技术规程。编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定。 4.1.4 负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施,确保产品品种不断更新和扩 大。 4.1.5 合理编制技术文件,改进和规范工艺流程。 4.1.6 研究和摸索科学的流水作业规律,认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分 析、研究汇总、归档保管工作,为逐步实现公司现代化销售的目标,提供可靠的

指导依据。 4.1.7 负责制定公司产品的企业统一标准,实现产品的规范化管理。 4.1.8 编制公司产品标准,按年度审核、补充、修订定额内容。 4.1.9 认真做好技术工艺、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管 工作制度。 4.1.10 及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题,确保经营工作的正常进行。 4.1.11 及时搜集整理国内外产品发展信息,及时把握产品发展趋势。 4.1.12 负责编制公司技术开发计划,抓好技术管理人才培养,技术队伍的管理。有计划 的推荐引进、培养专业技术人员,搞好业务培训和管理工作。 4.1.13 组织技术成果及技术经济效益的评价工作。 4.1.14 负责技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作。 4.2 技术部经理质量责任制 4.2.1贯彻执行《药品管理法》、《产品质量法》、GMP以及有关全面质量管理工作的方针、 政策和法规。 4.2.2在生产研究、试制过程中坚持实事求是,不弄虚作假。 4.2.3 指导车间技术人员学习工作标准、操作标准以及岗位SOP。 4.3. 技术部经理岗位责任 4.3.1 努力钻研技术,经常了解国内外产品发展趋势。 4.3.2 负责公司引进产品的技术转让、审查新产品生产工艺,指导新产品的试生产以及 中试放大。 4.3.3 按照国家规定负责公司现有产品的工艺完善。 4.3.4 按照国家的政策、法规负责公司新产品工艺技术开发。

品质部各岗位职责

品质拉长岗位描述 职务名称:品质拉长 直接上级:公司副总 直接下属:QC半成品及成品\下载人员\QA 本职工作:质量检验和基层管理 ■负责品质部基层的日常管理工作,贯彻执行上级的指示,对直接上级负责; ■协助公司副总制定质量检验规范并监督其实施。 ■及时向公司副总报告直接下属检验中发现的不合格情况,对因不报告造成的后果负责; ■有权合理调配本拉人员,合理利用劳动力,精心调配,抓好劳动纪律和文明生产,严格执行厂规和《车间文明生产八项规定》;有权对本拉人员的违规行为做出惩罚报告; ■负责审议本拉人员做出的引起争议的质量检验报告,不确定时,应及时上报公司副总做出裁决。 ■负责对本拉员工的操作进行培训和指导; ■负责对本拉员工开早会,培训讲话3—5分钟,及时传达公司要求,通报本拉生产情况,讲述昨天发生的质量问题并提出改善要求等; ■行使IPQC职能,督促生产员工遵守工艺纪律,对不遵守工艺纪律的情况应及时向其直属拉长提出改善意见,督促其及时纠正; ■对生产的关键工位进行巡查,确保关键工位得到控制; ■做好各类品质报表的统计分析、整理、传递、建档工作;参加公司每周一召开的品质例会。 QA职责 ■执行产品质量检验制度,做好入库成品的检验工作,对漏、错检负责;对出货合格品的批量问题负责。 ■有权放行检验合格的产品并加盖QA PASSED印章,有权在规定的职责范围内对不合格品进行处理(如:要求返工、加严抽检等); ■参与新样机的测试、评审及说明书的校对工作; ■及时向品质拉长报告检查中发现的不合格情况,对因不汇报造成的后果负责;做好检查中不合格品的隔离工作; ■检验中发现的不合格情况,应及时通知品质拉长对QC 的检验进行纠正;以免“前面”在放行,“后面”又在卡的情况发生,尽量把检验标准的误差降到最低;存在争议时,由公司副总或工厂厂长进行最终判定;

钙离子在人体中的重要作用

钙离子在人体中的重要作用 2016年3月14日星期一 人体作为生物体是由多种化学元素组成的,和植物体一样,人体也顺应四季,有其特定的生长发育规律。春发夏长秋收冬藏,人体顺应四季有其代谢的变化。春季是心脑血管疾病高发的季节,也是精神系统疾病,代谢性疾病高发的季节,流感,皮肤病,过敏性疾病的发生也会比较比较频繁,对于女性来说,月经不调的现象也容易发生在春季。为什么春发的季节却成了疾病高发的季节呢?中老年人,有慢性疾病的人群的春天不好过啊!这些疾病的高发可能跟春季缺钙有关。 对于西医的医生来说,调节患者体内的酸碱平衡和离子平衡是很平常的事情,常规性的都会给患者补液来补充一些钠离子,钾离子以维持机体的酸碱平衡。但是,却往往忽略的补充钙离子。其实,钙离子是人体内最为重要的微量元素,不但数量庞大,是骨骼和软骨的重要组成成分,而且,钙离子作为第二信使,参与了各种细胞代谢和激素代谢的作用。缺钙,会导致细胞膜和血管壁的通透性异常,使得血液中的离子失衡,酸碱平衡破坏。缺钙也会导致凝血功能的异常。而且由于钙离子具有调节细胞通透性的作用,因此,也能导致血液粘稠和血脂的异常。钙离子在肠道内可以和脂质结合,和重金属结合,以及和其它元素的结合,从而促进脂质,有害物质的排除。缺少钙离子则会影响这些有害物质的清楚,导致人体功能的损伤和障碍。 春季是生发的季节,青少年往往在春季生长发育旺盛。这是导致青少年缺钙的主要原因。钙离子在人体内主要由甲状旁腺来调节,如果体内钙离子不足,则甲状旁腺分泌增加,起到破骨作用来补充钙离子的缺乏,但是,春季由于饮食和季节原因,甲状旁腺调节功能降低,因此,人体在春季更容易缺钙。缺钙导致的细胞通透性的改变,容易湿气过重,导致水肿的发生,细胞膜的通透性改变也使得离子失衡,免疫系统出现异常,高发过敏性疾病,皮肤病,过敏性鼻炎,哮喘,与钙离子的缺乏有很大关系。另外,钙离子作为信使,参与激素的合成和代谢,如果缺钙的话,会使得激素异常导致月经不调。最近几年,我就发现自己在春节月经周期打乱,月经不调发生在春季,这可能跟缺钙有一定关系。毕竟年纪增长,钙的吸收功能降低。正常的饮食,恐怕难以维持钙离子的需求。另外,高血压和心脑血管疾病再春季高发,也往往和春季的缺钙有关。 为什么春季更容易表现出缺钙的现象,我也不能有更准确的解释,归结为人体在四季中的正常生理反应,因此,各类人群,尤其是长身体的青少年,和老年人,更要重视春季补钙,预防各种疾病的发生。

品质部部门职责(最新版)

(声明:所提供的标准合同或协议文本及具体条款,不是最终法律文本,仅供参考,不建议直接使用,建议根据实际情况,在法律专业人士的指导下进行修改后再使用,就该合同不承担任何法律责任。) 生产管理制度 第一章总则 第一条、为了合理利用公司人力、物力、财力资源,进一步规范公司管理,使公司生产向持续改进方向发展,不断提高企业竞争力,参考国家相关法律,根据公司实际情况特制定本制度。 第二条、生产管理是公司经营管理的重点,是企业经营目标实现的重要途径。生产管理包括物流管理、生产过程管理、质量管理、生产安全管理、以及生产资源管理等。 第三条、本制度是公司生产管理的依据,是生产管理的最高准则。 第四条、本制度适用于公司全体生产人员、生产管理员和与生产相关的其他人员。 第五条、本制度解释权归生产部,由总经理负责本制度实施监督。 第六条、本制度经总经理签署后,由生产部公布施行,自公布之日生效。本制度效力大于公司同类制度。 第七条、当本制度修订版公布时,本制度自动失效。 第二章物流管理

第八条、物流控制是生产管理的先决条件,是生产管理的重点,合理的物流控制是产生高效率、高利用率的生产前提,物流控制的是否合理直接关系到生产是否顺畅、物料浪费严重与否、生产成本的高低。 第九条、物流中心是物流控制的核心部门,根据本公司实际情况在生产部下设物流中心,物流中心在生产部的领导下运作,生产部对物流中心的工作负责。 第十条、1、物流中心下设成品仓库、材料仓库、工具仓库、辅助品仓库以及物流车队。 2、成品仓库是公司产成品的储存机构,负责公司产成品的收发、储存。 3、材料仓库是公司原材料的储存机构,负责公司原材料的收发、储存。 4、工具仓库是公司工具、夹具、模具的储存和仓库工具、夹具、模具的维护保养机构负责公司工具、夹具、模具的收发、储存、保养。 5、辅助品仓库是公司劳保用品、文具用品的储存机构,负责公司劳保用品、文具用品的收发、储存。 6、物流车队是公司的运输机构,负责公司所有运输事务(含采购运输、外协加工运输、短途送货以及其他运输事务)。 第十一条、外协工厂有物品入库需在警卫室《外来车辆登记表》相关栏目填写清楚并向警卫员说明情况。 第十二条、警卫室在外协工厂填写好《外来车辆登记表》后,电话通知物流中心,并向外协工厂人员说明进厂注意事项,清楚后发放《临时通行证》。 第十二条、物流中心在接到警卫室通知有物品入库后,应立即通知品质部进料检验科检验(以下简称检验科)。 第十三条、检验科接到物流中心通知后,应立即组织人员对入库物料进行检

技术管理部岗位职责

东联建设集团技术管理部门工作职能 1. 新材料、新技术、新工艺的应用研究; 2. 技术层面的统筹安排、工程项目技术管理; 3. 技术人员的培训提升,技术力量的储备,技术团队的加强; 4. 为公司各个事业部提供强有力的技术支持; 5. 负责组织编制审核企业技术标准。 东联建设集团技术管理部各岗位职责 一、技术管理部副总工作职责 1. 在公司总经理的领导下,负责落实公司对各个项目的技术管理。贯彻执行公司一体化管理体系方针和目标、促进体系的有效运行。 2. 督导、审查各项目部的施工组织设计及各项方案和措施的审批工作;作业指导书、技术交底和施工组织的实施情况。 3. 负责国家技术标准、规范、规程、技术文件、图纸、新材料、新工艺、新技术等信息的收集和更新。 4. 组织制定公司生产技术管理制度,编制或修订技术操作规程,严格推进并进行监督、检查、纠正。 5. 参与重大方案的编制审批和工程关键部位技术跟踪管理;对重大危险源等重点工作,进行监督检查、追踪落实。 6. 级织人员做好生产技术现场服务指导工作,督促检查技术流程的执行情况。 7. 定期对项目部的技术内、外业检查指导,并对整改措施监督检查验收。掌握集团技术人员的资料信息,编辑入库,绩效考核。 8. 配合进行生产管理方面的日常事务,掌握生产计划的执行情况。 9. 加强生产过程中的质量监督和安全监督,确保生产产品符合要求和生产过程的安全文明。 10. 定期检查各项目部技术内业资料的完整性、时效性。及时检查工程总结、竣工资料归档及移交工作。

11. 组织技术人员进行技术攻关,积极推广新技术、新材料、新工艺、环保节能 项目,定期组织技术人员培训学习,加强技术提升工作,负责组织编制审核企业技术标准。 12. 全面负责工程技术部管理工作,执行公司领导下达的的工作任务。 13. 协调各专业组工作,对本部门各岗位人员的工作进行督促、考核。 14. 组织制定公司生产技术管理制度,编制或修订技术操作规程,严格进行并进行监督、检查、纠正。 15. 及时组织对国家新颁布的技术标准、工艺标准进行学习和贯通,并对生产过程中的技术工艺、标准情况进行监督、检查,处理生产中出现的技术问题。 16. 组织检查相关部门进行图纸会审以及技术交底工作的实际完成情况。 17. 组织人员做好生产技术现场服务指导工作,组织编制和控制产品制造所需的图样、工艺卡片等作业指导文件。 18. 配合进行生产管理过程中技术方面的日常事务,了解生产计划的执行情况,加强生产过程中的技术监督,确保生产产品符合规定要求。 19. 组织对生产项目进行定期检查和不定期巡查。对因技术工作失误造成的产品质量不稳定或质量事故负责。 20. 组织技术人员进行技术攻关,积极采用先进技术,不断提高产品质量。 21. 组织技术人员策划工程新产品和编制新工艺技术文件。负责推广新技术、新工艺。 22. 组织本部门员工的培训工作,通过沟通与激励等方式,挖掘员工的潜力,达到开发人才的目的。 23. 协调好公司内部各部门之间的技术方面的衔接关系。 二、安装专业技术负责人岗位职责 1. 在部门经理的领导下,负责落实部门对安装项目的技术管理。贯彻执行技术管理部安装一体化管理体系方针和目标、促进体系的有效运行。 2. 按照技术管理部统一要求督导、审查安装生产项目部的施工组织设计及各项方案和措施;作业指导书、技术交底和施工组织的实施情况。 3. 按照技术管理部统一要求负责安装专业国家技术标准、规范、规程、技术文件、

质量部岗位职责说明书

部门职责说明书模板

职位说明书模板 一、业务管理 组织进行原材料的品质检验,并严格把关; 组织进行对原材料供应商的材料品质水平评估,以及稽查和推进改善; 组织设定各关键控制工序,对产品的品质进行检验和把关; 组织对生产过程异常进行反馈,并进行跟踪,推进相关单位分析改进; 组织相关单位,对生产异常进行品质分析,跟进改进效果; 参与制定公司质量方针目标; 协调公司相关部门,组织各项质量体系的正常实施; 组织安排定期汇报生产过程的产品品质,以及客户反馈信息; 组织安排公司检测仪器设备的定期计量维护工作 制定部门的工作计划、目标以及跟进落实工作计划的执行和完成情况。 二、部门管理 组织制定本部门年度计划与预算; 根据部门工作计划下达任务,对执行情况进行督导,定期总结工作执行情况; 参与制定/修订本部门职责,组织制定、修订本部门职位说明书; 根据公司要求,提出本部门员工的招聘、任免、晋升、调配、人员培训需求等意见; 按照公司要求,组织本部门内部绩效考核工作; 对直接下属员工工作进行绩效考核,并进行绩效反馈与谈话; 组织本部门内部培训工作。 负责部门的团队建设 三、员工培养 培养本部门经理接班人; 协助公司人力资源部制定后备人才培养计划; 对下属员工的工作进行工作指导。

四、其它工作 完成上级交办的其他工作任务。 熟悉质量控制体系相关知识; 熟悉品质管理的各种手法、工具; 熟悉安全/环境管理体系相关知识; 熟悉成本控制相关知识; 熟悉生产管理相关知识; 熟悉组织管理相关知识; 熟悉绩效管理相关知识; 能够熟练使用办公软件; 具有良好的书面表达能力; 能够有效的培养和激励下属; 能够有效化解下属之间的矛盾。 极强的安全、质量、进度控制、成本控制意识; 极强的责任心; 较强的全局意识; 较强的计划组织能力; 较强的沟通、协调能力; 较强的学习能力。

钙的生理作用和血钙离子浓度的维持

钙在细胞内、外的分布相差较大,细胞外液钙离子浓度约为1~3毫摩尔/升,而细胞内胞浆钙离子的浓度约为0.1毫摩尔/升。正常情况下,人体内血清总钙量相当恒定,为2.25~2.75毫摩尔/升,儿童稍高,常外于上限。其中大多数钙以骨盐形式存在于骨骼里。骨骼中钙的含量约占人体总钙量的99%,仅有1%左右分布于各种软组织中,在细胞外液(其中血液占细胞外液的20%,软组织的细胞间液占细胞外液的80%)中的钙含量仅占体内总钙量的0.1%,约1克左右钙是人体所不可或缺的营养素之一, 钙离子是机体的必需元素,参与细胞的多种生理活动。对维持细胞各种代谢过程极为重要。 它维持了神经、肌肉、骨骼、凝血机制、肾和呼吸功能,并在神经介质和激素的释放、氨基酸的摄取和结合、维生素的吸收等生理功能方面发挥着重要作用,与细胞的纤毛运动、阿米巴运动、白细胞的吞噬作用、细胞分裂、受精等作用也有着密切关系。图中概括了细胞中钙离子与身体功能的关系。 血钙离子浓度是通过神经调节及体液调节保持稳定,通过骨钙,与血钙间的转化保持平衡, 正常情况下,钙在各组织的代谢过程中,主要受副甲养腺激素的调节,还受到甲状腺素、肾上腺皮质激素、男女性腺激素雄激素和雌激素的影响。钙的平衡就是这些激素作用于钙代谢的结果。钙代谢的变化也能影响激素的活动变化,钙代谢的最终目的就是使血钙和骨钙保持稳定和平衡。骨钙一般相对稳定,而血钙的波动较大因此,钙的调节实际上就是血钙浓度的调节,钙的调节机能就是使血钙保持平衡。钙的调节机能有三个环节。 第一个环节:肾脏是血钙调节的重要器官。当胃肠道吸收大量的钙时,血钙浓度可暂时升高。这时肾的过滤钙就增加,肾脏对钙的吸收减少,尿钙明显增加。然后血钙又逐渐下降

技术质量部岗位职责

令牌集团技术质量部岗位职责 一、部门岗位职责 1.编制年度施工技术工作的总结和规则,根据年度公司工作的要点编制运用计划,组织每月技术检查工作, 参与分析技术经验活动。提供技术支持服务。 2.在公司副总的主持下,组织实施公司各项工程的施工组织设计(质量计划)的编写,对负责各项工程施 工组织设计(质量计划)的审核。组织并参与各项工程的质量策划,指导项目部、进行施工组织的设计编写,制定各项技术措施及作业措施;对各类项目的施工组织设计进行审核,并监督其实施情况。3.开工前组织各类工程图纸熟悉、审查工作、集中相关人员认真学习,熟悉图纸及设计提供的相关技术资 料,领会设计意图,明确技术要求,负责会审后的图纸会审记录在本部门的归档工作。 4.贯彻落实国家的各项技术标准,科学的组织各项技术工作,建立正常的生产技术秩序,充分发挥技术力 量的作用。 5.积极推广应用新技术、新材料、新工艺、提高工厂化、机械化水平、保证工程质量,提高劳动生产率, 考核技术工作的效果。 6.在部门负责人的领导和组织下熟悉施工图文件。组织、参与公司各项目部的设计交底,图纸会审。 7.对特殊过程进行有效控制,审批特殊过程的施工方案,并负责监督和指导其实施,确定工程产品满足其 规定要求。 8.健全计量标准和监视、测量装置管理体系、按规定配备、使用计量器具,禁止不合格计量器具投入使用, 计量器具配备率,合格率,周检率达到目标要求。 9.负责每月的技术检查工作,及时发现存在的问题并予以纠正、总结。 10.执行国家、行业、地方的法律法规验收标准和企业的技术标准,对施工工程质量负有监督检查责任。 11.协助公司领导制定企业质量方针和质量目标,贯彻公司质量工作计划、质量管理制度、协助部门负责人 组织实施。 12.设置重点项目质量管理点,对其工程质量进行严格控制,并对质量问题提出改进措施。 13.检查各项目部质量认证系统组织机构、人员配备及职责,定期活动、提高质检员的技术水平。对验证人 员的工作质量负监督检查指导责任。 14.组织公司工程质量检查,提出奖惩意见。组织一般和严重不合格项的评审和处置后的验证,贯彻执行质 量事故处理和报告制度,审核质量事故纠正措施及质量通病的预防措施。监督地基与基础、主体分部工程质量的检查和验收,参与项目竣工的预验和验收。 15.收集、整理、分析质量检查记录,及时向部门领导反馈质量信息,采用数据分析统计技术提高过程控制 能力和工程质量。 16.参与重大工程质量回访工作,听取客户及有关单位意见,认真收接顾客投诉电话及信件,做好记录。对 发现的问题和投诉的问题,及时通知维修部,负责返修质量的验证。 17.负责编写检验与实验计划,并监督实施,监督检验与实验状态的实施。 18.积极完成上级领导交办的其他任务。 二、部长岗位职责

品管部岗位职责汇编

1.0 程序目的 明确品管部人员职责、权限,为质量体系的有效运行建立组织保证。 2.0 适用范围 本程序适用于品管部工作人员岗位职责、权限规定。 3.0 引用文件 3.1 《质量手册》第 4.1节:管理职责 3.2 《文件和资料控制程序》TF/COP-01 4.0 主要职责 4.1 品管部负责人负责编制本部门各岗位工作人员的岗位职责、权限。 4.2 各岗位人员依据本人的岗位职责、权限在工作中建立联系,履行相应职责。 5.0 岗位描述 5.1 部门岗位设置图

机构岗位 5.2 品管部岗位职责

b)品质保证方案的拟定并推动全面质量管理活动的进行; c)负责公司质量目标的提出和达成度评价,汇总并组织相关部门分析存在的质量缺 陷,提出纠正和预防措施,督促并检查纠正措施的实施效果 d)编制公司各类产品和物料的质量标准 e)对公司的第一二阶体系文件《质量手册》和《公共程序文件》以及各部门手册管 理类文件进行维护和控制 f)按ISO9000标准要求组织实施质量体系内部审核,以保证公司质量体系的持续 有效性 g)品质资讯的收集、传导与回复 h)负责对供应商的评定,协力厂品质能力的辅导,控制和保证来料的质量 i)有关质量事务的对外联络和处理工作,如质量体系认证、产品认证、客户验厂、 产品抽查等 j)受理产品质量客户抱怨和投诉 k)对公司内各部门质量判定的争议进行协调和处理 l)品质成本的分析与品质控制事项的制定 m)品质培训计划的制定与督导及执行 n)进料、在制品、成品品质检验规范的制订与执行 o)负责进料、制程和出货检验,评定泰丰产品实际达到的质量水平,报告存在的质量缺陷 p)检讨和改进品质检验方法,保证准确、有效和可靠的判定产品品质状态 q)制程品质的巡回检验与控制 r)负责组织新产品开发设计的评审和确认,保证新产品设计的完善性 s)负责对公司生产的产品信赖性试验,确保产品质量的可靠和稳定 t)主导产品审核的进行,验证和评价库存产品质量 5.2.1 品管部经理岗位职责

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