数字图书馆业务技能考试样题

样题一

1、自建数字资源包括自主或联合数字化、（B）、专题导航等方式建设的数据库和数字文献。

A 征集

B 网络信息采集

C 交换

D 捐赠

2、国外主要采集那几种方式解决数字出版物的呈缴问题？B

A 法定呈缴，协议呈缴，补偿呈缴

B 法定呈缴，协议呈缴，自愿呈缴

C 强制呈缴，协议呈缴，自愿呈缴

D 法定呈缴，补偿呈缴，自愿呈缴

3、元数据一般分为（A）、管理型元数据、结构性元数据、保存型元数据等等。

A 内容元数据

B 描述性元数据

C 资源集合元数据

D 数字对象元数据

4、图书馆文献利用率的计算方法是一定时间内（D）除以全馆馆藏文献总件数。

A 用户借书总册数

B 用户阅览期刊总件数

C 用户阅览文献总次数

D 用户借阅文献总件

数

5、从馆藏文献量和图书馆馆员的数量看，世界上最大的国家图书馆是？A

A 中国国家图书馆

B 美国国会图书馆

C 美国不列颠图书馆

D 法国国家图书馆

6、下列对于元数据描述不正确的是。C

A metadata

B data about data

C 一定是数字形式

D 可来自不同的资源

7、图书馆自动化系统，按计算机软件的分类，它属于：B

A 系统软件

B 应用软件

C 中间软件

D 数据库

8、https://www.360docs.net/doc/741715730.html,是Internet中主机的：B

A IP地址

B 域名

C 用户名

D 网关

9、下面那个选项不属于“十二五”时期公共图书馆事业发展目标。C

A 数字图书馆建设与服务加快推进

B 文献资源保障能力不断提高

C服务网络惠民及全民

D 设施网络全面覆盖、互联互通

10、网络资源采集在实际操作中应考虑四项策略，下面不属于采集策略的是。C

A 按需采集策略

B 互补性策略

C 独特性策略

D 动态更新策略

二、判断题

1、数字馆藏是指图书馆馆藏中所有的数字资源，包括图书馆本地拥有的获取一定期限使用

权的数据库和数字文献。

2、图书馆文献保障率是一个衡量馆藏文献量占全部出版文献的比例的指标。

错

3、我国文化部组织的历次公共图书馆评估中，没有对乡镇图书馆进行评估定级。

4、图书馆因其服务的公益性可以将馆藏图书数字化后通过互联网向读者服务。错

5、WIFI是用于通信的技术。错

样题二

一、选择题

1、对象数据加工规范中，音频类的存储格式是什么？C

A midi、wmv、ape

B wma、mp3、aac

C wav、ape、mp3

D wma、ra、ape

2、那个网站是一个面向社会的古籍信息平台？C

A立法决策服务平台

B全国省级公共图书馆决策咨询服务协作平台

C 中国古籍保护网

D全国图书馆参考咨询协作网

3、下列不属于图书馆数字资源的是？D

A 电子期刊

B 电子图书馆

C 数据库

D 电子邮件

4、下列关于《中国图书馆分类法》描述正确的是？D

A 初版1967年

B 1998年出版了第四版

C 23个大写字母作为大类代号

D当今国内图书馆使用最广泛的分类法体系

5、《中国法》按知识门类可分为五大部分类（B）个基本大类

A 21

B 22

C 23

D 24

6、文化部、财政部于（B）年5月下发通知，决定于“十二五”期间在全国实施文化惠民工程：数字图书馆推广工程。A 2010 B 2011 C 2012 D 2013

7、推广工程建设中构建的数字图书馆虚拟网，是利用（C）技术将全国各级公共图书馆实现

互联互通？

A MPLS VPN

B SSL VPN

C IPSE VPN

D pptp VPN

8、引文索引是指利用文献引证关系检索相关文献的索引，下列文献检索平台不支持引文索

引的是？D

A SCI

B CSSCI

C CNKI

D 万方

9、下列选项中不符合书香社区标准指标体系的是哪项？C

A 东部图书馆图书馆总量5000册

B 数字阅读终端10台

C 针对少儿的阅读活动每年不少于10次

D 每周开放时间不少于48小时

10、“十二五”时期公共图书馆事业发展用遵循的基本原则，不包括下面那个选项？A

A 政府主导，完善体系

B 强化基础，注重创新

C 统筹兼顾，分类指导

D 以人为本，提升服务

二、判断题

1、数字图书馆可通过对多个分布式异构资源库的无缝链接，能够方面的实现不同数字图书

馆系统之间的用户双向认证和资源双向访问。

2、在我国，版权与著作权这两个概念可以通用。

3、自动标引是指由计算机代替人工完成文本信息的主题分析，并赋予主题词或分类标引的

过程，即自动赋词和自动赋号的标引。

4、主动推送和订阅是图书馆助力数字资源发现服务的重要手段，在手机移动端目前只有通

过微信公众号、短彩信平台方式来实现。错

5、书香城市（县级）标准指标体系要求东部地区职工书屋设置率不少于域内千人以上企业

的40%。错

样题三

一、选择题

1、那个类型的数据库包含描述性、事实性信息或者数值数据的数据库，能够直接提供可用

的事实和数据，如工具书、表谱、图录、科学数据、统计资料、网络导航等？D

A 全文数据库

B 复合型数据库

C 工具型数据库

D 数值/事实数据库

2、国图公开课于什么时间上线？B

A 2014.4.23

B 2015.4.23

C 2014.6.1

D 2015..1

3、按照《中华人民共和国著作权法》规定，电影作品和类似摄制电影的方法创作的作品、摄影作品，其发表权以及财产权的权利保护期为多少年？B

A 40

B 50

C 60

D 70

4、图书馆文献拒借率的方法是一定时间内（B）除以用户索要借的文献总件数。

A 用户已借到的文献总件数

B 用户未借到的文献总件数

C 到馆用户未借到的文献总件数

D 到馆用户未借到的总次数

5、我国县以上公共图书馆评估定级工作从1994年以来，共进行了（D）次。

A 2

B 3

C 4

D 5

6、国际标准化组织颁布的“ISO2789-1974(E)国际图书馆统计标准”将图书馆分为？C

A 4类：国家图书馆高等院校图书馆专业图书馆公共图书馆

B 5类：国家图书馆高等院校图书馆专业图书馆学校图书馆

C 6类：国家图书馆高等院校图书馆其他主要的非专业图书馆学校图书馆专门图书馆公共图书馆

D 7类：国家图书馆高等院校图书馆其他主要的非专业图书馆学校图书馆专门图书馆民办图书馆公共图书馆

7、MARC于1969年正式发行时的名称为？A

A LCMARC

B USMAR

C C UNIMARC

D MARC?

8、下列对应知识产权描述不正确的是？D

A 地域性

B 独占性

C 时间性

D 与民事主体的人身是不可分离

9、下列不属于数字图书馆基础设施建设内容的是？D

A 异地灾备网络建设

B 存储区域网络SAN系统建设

C 网络防护入侵检测建设

D 联合目录检索OPAC系统建设

10、下面列出的四种存储器中，易失性存储器是？A

A RAM

B ROM

C PROM

D CD-ROM

二、判断题

1、对象数据加工规范中，视频类的存储格式为：mpeg、avi、mp3。

2、OPAC具有文献信息报道及时，覆盖面广，检索点、检索方式多样化等特点。

3、大数据服务是一个复杂的系统，它提供了数据从产生消亡整个生命周期的数据处理功能。

4、图书馆自动化系统是系统软件。错

5、数字信息资源的产生可分为两种形式：一是原生数字信息资源，二是外购数字信息资源。错

样题四

一、选择题

1、电子书格式不包括C

A TXT

B PDG

C XLS

D PDF

2、布尔逻辑算符不包括C

A AND

B NOT

C WITH

D OR

3、下列哪种读者行为值得鼓励A

A通过正规聚到下载文献

B 连续批量下载文献

C 私自设置代理服务器

D 把个人账号交给校外人员

4、2015年7月4日，经李克强总理签批，国务院日前印发（C），这是推动互联网由消费领域向生产领域拓展，加速提升产业发展水平，增强各行各业创新能力，构筑经济社会发展新优势和新动能的重要举措。

A 中国制造2025

B 国务院关于积极推进“互联网+”行动的指导意见

C 国务院关于印发存进大数据发展行动纲要的通知

D 关于以“互联网+”为驱动，推进我国经济社会创新发展的建议

5、国务院法制办公室在网上发布《中华人民共和国公共图书馆法（征求意见稿）》征求意见的起止时间是C

A 2015.10.6-2015.11.6

B 2015.11.3-2016.1.3

C 2015.12.9-2016.1.9

D 2016.1.8-2016.3.8

6、美国最早在图书馆应用计算机始于1954年，由美国海军兵器中心图书馆用IBM-701计算机建立了世界上第一个（A）。

A 文献检索系统

B 文献编目系统

C 文献流通系统

D 图书馆自动化集成系统

7、近年来，我国公共文化服务体系建设呈现出蓬勃发展的良好态势，公共文化基础设施发展迅速，一批重点文化工程取得丰硕成果。（A）不属于“十二五”期间实施的重点公共数字文化惠民工程。

A送书下乡工程

B 文化共享工程

C 数字图书馆推广工程

D 公共电子阅览室建设计划

8、计算机中数据的表示形式是？C

A 八进制

B 十进制

C 二进制

D 十六进制

9、CPU不能直接访问的存储器是？包括硬盘、软盘、光盘、U盘等。D

A ROM

B RAM

C CACHE

D 硬盘

10、公共图书馆是公共文化服务体系的重要组成部分，下列哪个选项不是公共图书馆的重要职责？C

A 保存人类文化遗产

B 传播先进文化

C 科学研究

C 开展社会教育

二、判断题

1、清华同方工具书数据库属于数值/事实类数据库。

2、在使用市民卡借书的城市，用户到馆率的计算方法是用全年到馆的用户人次除以拥有市民卡的总人数。错

3、云存储实质上是一种服务，其核心是应用软件与存储设备相结合，实现了从存储设备直接使用到分布式的存储网络服务的转变。

4、2016年1月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加快构建现代公共文化服务体系的意见》。错

5、计算机病毒是一段附着在其他程序上的可以实现自我繁殖的程序代码。

样题五

一、选择题

1、世界三大检索系统不包括？D

A SCI

B EI

C ISTP

D ELSEVIER

2、美国科学情报研究所（ISI）编辑出版的引文工具不包括？D

A ACI

B SSCI

C A&HCI

D ISTP

3、所谓internet,指的是？B

A 同种类型的网络相互连接起来

B 同种或不同种类型的网络相互连接起来

C 大型主机与终端相互连接起来

D 信息传输若干台大型主机相互连接

4、开放存取或开放获取是国际学术界、出版界、图书情报界为了推动科研成果利用互联网自由传播而采取的行动。以下期刊属于OA期刊的是？C

A 图书情报工作

B 情报学报

C Plos Neglected Tropical Diseases

D Scientometrics

5、计算机科学类的期刊论文引文数据在以下哪个索引数据库中数量最多？B

A SSCI

B SCI

C A&HCI

D CPCI

6、CALIS的含义？A

A 中国高等教育文献保障系统

B 中国高校人文社会科学文献中心

C 大学数字图书馆国际合作计划

D 国家科技图书文献中心

7、我们常说的ICT是（A）的简称？

A 信息通信技术

B 信息技术

C 通信技术

D 互联网技术

8、下列不属于数字图书馆基础设施的是？A

A 馆舍

B 机房

C 应用

D 存储

9、常见的数字图书馆移动服务方式不包括？D

A 手机网站

B APP客户端

C 微信公众平台

D WWW网站

10、下列不属于移动电子图书格式的是？D

A、EPUB

B、MOBI

C、CEBX

D、AAC

二、判断题

1、在中国图书馆分类法中，一本书只能有一个分类号。错

2、可以使用OAI协议从开放获取全文库中下载全文。错

3、在大数据时代，图书馆服务从过去以资源消耗为主，转变为以大数据资源保障为核心的个性化知识服务。

4、培育市场主体，丰富服务供给是政府向社会力量购买公共文化服务要坚持的原则之一。

5、任何类型、任何规模的数字图书馆不在是一个封闭的系统，而是一个具备分布广域、体系结构开放、资源共享的系统。

样题六

一、选择题

1、下列不属于学位论文的是（D ）

A.学士论文

B.硕士学位论文

C.博士学位论文

D.博士后出站报告

2、CALLS可提供的文献范围不包括（B ）

A．图书

B．古籍

C．会议论文

D．科技报告

3、Web of Science 核心引文索引不包括（D ）

A．期刊引文子数据库

B．会议论文引文子数据库

C．图书引文子数据库

D．学位论文引文子数据库

4、下列描述大数据（big data）不正确的是（D ）

A．Value

B．Variety

C．Velocity

D．Vain

5、计算机病毒是指？D

A．编制有错误的计算机程序

B．设计不完善的计算机程序

C．计算机的程序已被破坏

D．以危害系统为目的的特殊的计算机程序

6、在数字图书馆的研究中形成了三大学派，下面哪个不是三大学派之一（D ）A．资源主导学派

B．服务主导学派

C．技术主导学派

D．公益性主导学派

7、元数据是对信息资源（C ）的描述

A．形象化

B．数据化

C．结构化

D．语义化

8、对网络系统中的信息进行更改、插入、删除属于（ B ）

A．系统缺陷

B．主动攻击

C．漏洞威胁

D．被动攻击

9、下列选项不属于对已有资源进行数字化的技术是（ A ）

A．复印

B．人工键盘录入

C．扫描录入

D．OCR

10、包过滤型防火墙一般作用在（ B ）

A．数据链路层

B．网络层

C．传输层

D．会话层

二、判断题

1、图书馆理事会的主要任务是确定审批图书馆经费。错

2、公共文化服务的要求是公益性、基本性、均等性、便利性。

3、提升公共文化服务现代传播能力、就要大力推进“三网融合”，促进高清电视、交互式

网络电视（IPTV）、互动电视、手机电视等新业务发展、推广数字智能终端、移动终端等新型载体。

4、“互联网+”就是“互联网+各个传统行业”，这意味着两者简单的相加，利用信息通信

技术以及互联网平台，让互联网与传统行业进行深度融合，创造新的发展生态。

5、公民作品的发表权以及财产权的权利保护期为：作者终生及其死亡后五十年，截止于作

者死亡后第五十年的12月31日。

样题七

一、选择题

1、基于实时交互技术的数字参考咨询服务不包括（C）。

A 聊天参考咨询

B 即时视像咨询服务

C 电子邮件咨询

D 视频会议

2、哪位学者1955年提出编制引文索引的设想，然后进行了数年小规模试验。60年代初创科学信息服务社（ISI），并开始编制《科学引文索引》，1963年编成出版，成为文献见水是

水和引文分析的重要工具，为文献计量学和科学学的发展做出了重要贡献。（A）

A Eugeene Garfield

B S.C.Bradford

C Lotke,Alfred James

D George Kingsley Zipf

3、机读编目格式编制（MARC），是一种图书管理的通讯格式标准，用以让图书馆或出版商之间作目录信息交换用途。下列对MARC优势描述不正确的是（B）。

A 一次输入多项减税

B 按单一方式迅速排列目录，检索迅速

C 多样化显示，多样化输出。可提供个性化服务

D 网络化后，可实现书目资源共建共享

4、用户在经常进行文件的移动、复制、删除及安装、删除程序等操作后，为提高硬盘运行速度，可以（C），实现重新安排文件在磁盘中存储位置，将文件的存储位置整理到一起，同时合并可用空间。

A 格式化

B 磁盘清理程序

C 整理磁盘碎片

D 磁盘查错

5、计算机网络需要多种硬件设备，但不包括以下（B）。

A 网关

B 通信协议

C 传输介质

D 网卡

6、计算机网络的目标是实现（A）。

A 资源共享和信息传输

B 联合编目

C 文献检索

D 信息传输

7、数字图书馆的服务原则不包括（D）

A 公益性、基本性

B 平等性、便利性

C 共享性、创新性

D 社会性、全面性

8、一张光盘被损坏了，存储的信息就无法读取；一卷录像带被烧毁了，影像信息就不复存在。这主要体现信息的（D）。

A 普通性

B 传递性

C 时效性

D 载体依附性

9、按照数字图书馆中数字资源处理的流程来分，数字图书检索中涉及的技术有哪些？A

A 数字资源采集技术、数字资源存储管理技术、数字资源分析技术、数字通信传输技术、数字资源检索和服务技术

B 文献数字化技术、数据挖掘技术、知识管理技术、图像识别技术、移动通讯技术

C 集群管理技术、存储技术、网络通信技术、数字加密技术、数字通信传输技术、信息检索

技术

D 知识管理技术、知识组织技术、知识服务技术

10、TCP/IP协议是一组协议，其中文全称为（B）

A 传输控制协议和文件传输协议

B 传输控制协议和网络互联协议

C 传输控制协议和电子邮件协议

D 邮局协议和网络互联协议

二、判断题

1.地方馆读者仅可在其馆内访问数字图书馆推广工程资源。错

2.1MB=8*1024*1024bit

3.RFIO常用频段为低频、高频、超高频。

4.在百度等搜索引擎中，要想搜索https://www.360docs.net/doc/741715730.html,域名下的所有网页，需要使用

inurl:https://www.360docs.net/doc/741715730.html,语法。错

5.必须通过点击图书馆网站上的相关链接才可以使用图书馆所采购的数字资源。错

样题八

一、选择题

1、与WEB网站和WEB页面密切相关的一个概念称“统一资源定位器”，它的英文缩写是（B ）A．UPS

B．URL

C．ULR

D．USB

2、通常用（B ）方式接入无线局域网。

A．Gprs

B．wifi

C．3G

D．modem

3、1TB=（ B ）GB

A．1000

B．1024

C．2000

D．1400

4、下面提供FTP服务的默认TCP端口号是（ A ）A．21

B．23

C．25

D．80

5、哪种属性不是图书馆的一般属性（ B ）

A．社会性

B．经济性

C．学术性

D．依附性

6、综述文献属于（A ）

A．三次文献

B．检索工具

C．一次文献

D．二次文献

7、检索效果的评价的两大主要指标有检全率和（ C ）A．漏检率

B．易用性

C．检准率

D．误检率

8、检索语言中，哪种是自然语言（D ）

A．标题词

B．主题词

C．叙词

D．关键词

9、国际图联是全世界图书馆界的非政府组织，它的英文缩写是（C ）

A．ALA

B．ISO

C．IFLA

D．UCLA

10、目前世界上最大的图书馆联机服务中心英文缩写是（D ）

A．CALIS

B．UCLA

C．OPAC

D．OCLC

二、判断题

1、图书馆法人治理的重要内容是建立图书馆理事会制度。

2、《冒号分类法》的创建者是杜威。错

3、登录“中国学术期刊文献出版总库”进行检索时，选择“关键词”方式检索查全率高。错

4、主动推送和订阅是图书馆助力数字资源发现服务的重要手段，在手机移动端目前只有通过微信公众号、短彩信平台方式实现。错

5、文献的半衰期是各学科被利用的文献总量中，一半文献失去利用效率所经历的时间。

业务技能培训心得体会

业务技能培训心得体会目录正文第一篇：燃气公司业务技能培训心得体会燃气公司为全体员工开展了一堂名为彻底转变观念，完善自我，争创第一的业务技能培训课，希望每一位员工都能每天进步１％，这句话深深印在了每一位员工的脑海中。在当下这个竞争的社会，如果我们的员工仍抱有以前那种吃大锅饭的，干多干少一个样，干好干坏一个样的旧观念，是行不通的，那样的人是会被企业清除，被社会淘汰的。植物界有自生植物和寄生植物两种现象。自生就是依靠自己，靠自生的能力来汲取各种所需营养，同时不惧并适应各种恶劣的条件，才能生存下去。而那些依附于其他，不能自给自足营养而靠吸取别人的养份来生存的植物，无法适应各种未知的恶劣条件时，必然会被植物界所抛弃。我们要像自生植物一样，让自己与时俱进，积极地、彻底地转变旧观念，(来源：好范文http:///）接受新时期新体制的转换，并且在工作中不断地学习和提高自己的各种知识构架和业务技能，努力适应这个变化的社会，力争成为自生的人，而不是

寄生的人。同时必须紧跟上公司的发展目标和战略要求，在新的形势下，才能在企业中占有一席之地，才能拥有一份属于自己满意的工作岗位。世界xx0强之一的通用汽车公司的xx，xx，xx的人员培训制度，告诉我们：一个企业只有xx%的人是最顶尖的，最特殊的优质人才，xx%的人属于中间的，是一般人，xx%的人是差的，是庸才。我们清楚的知道自己不会是那xx%的顶尖人才，当然也不希望自己变成剩余的xx%的人，那只能让自己成为xx%的人中的一份。这xx%的人虽属于中间部分，但是通过努力可有提升的空间。这需要通过我们不断的学习、完善、充实自己，提高自己各方面的能力，才能争取向更优秀的人才队伍迈进。全体员工保持了一颗正直的心，一颗努力为客户服好务的心，一颗努力成为最优秀的燃气公司员工的心，希望自己每天都能进步1%。正是有了坚定的信念，才有了具体的行动。我们的每一位员工都要求自己必须掌握本岗位的工作流程和工作标准，在工作场所随时用普通话进行对话，在待人接物上做到热情、周到。人人都在进行完善自我，提升自我。而我们高新服务中心为了给每位员工一个学习的平台，今后将从人员培训、班组建设、员工职业操守、礼仪规范、一些必要的心理学网知识、管理学知识等方面学起、做起。同时为了适应公司的高速向前发展，我们的管理人员、窗口人员、客户代表因工作需要和所处位置的不同要学会一些简单的英

专业技术人员考核个人总结

专业技术人员考核个人总结个人总结就是把一个时间段的个人情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。下面是整理的专业技术人员考核个人总结，欢迎来参考！专业技术人员考核个人总结（一）：一年来，在领导和同事们的的支持帮忙和指导下，加上自身的不断努力探索，在思想神、业务素质、工作潜力上，我都得到了很大的进步，并取得了必须的工作成绩，现就我一年来的工作、学习状况，作一个总结汇报一、加强学习，注重提升个人修养 1、透过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，深入学习领会党的xx大、努力践行“三个代表”重要思想，不断提高了政治理论水平。加强政治思想和品德修养。 2、努力钻研业务知识，用心参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作; 3、认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国

家的财经政策和程序办事。 4、不断改善学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融汇贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合潜力不断得到提高。二、严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作一年来，我以高度的职责感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体状况，按时间性，全年的工作 1、1-3月份，完成年财务决算收尾工作，办好相关事宜，办理事业年检。认真总结去年的财务工作，并为年订下了财务工作设想。对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。完成年新增固定资产的建账、建卡、年检工作; 2、4-6月份，按照财务制度及预算收支科目建立年新账，处理日常发生的经济业务。按工资报表要求建立工资统计账目，以便于分项目统计，准时向主管部门报送财务、统计月报季报;充分发挥了会计核算、监督职能。及时向相关单位、站领导带给相关信息、资料，以便正确决策。主动与局计财科及时持续联系，提出用款申请计划，以到达资金的正常周

图书馆新员工培训工作总结

图书馆新员工培训工作总结 10月22日上午，图书馆09年新进职工轮岗培训总结座谈会在总馆贵宾会议室举行，燕馆长、楚书记等在馆的所有馆领导均参加了本次座谈。馆里一直很重视对新职工的培训，要求每年的新进职工到全馆各个部门工作学习一段时间，使他们能对图书馆业务流程和全馆业务有一个大致的了解。本次培训从9月14日开始，为期一个月，新员工被安排在流通部、文科中心、特藏部、采访部、资源组织部、信息服务中心、阅览部、期刊部、声像部、系统部，以及各分馆轮训、参观。座谈会上，五位新职工都表示通过轮岗受益匪浅，同时也站在一个新人的角度，对图书馆提出了很多意见和建议。各位馆领导对新员工的工作积极性和职业敏感性给予了肯定，同时也提出了对他们的期望。希望他们能将这种敏感性一直保持下去，成为思考问题、解决问题的一种动力，用自己所学的理论结合实践来解决实际工作中遇到的问题。成功是为有准备的人准备的。馆领导鼓励大家勤思考，多发现问题，更重要的是在提出问题的同时，能提出自己想到的解决方法，并结合工作多做研究。培训制度得以完善。建立企业培训机制的核心，就是通过机制引导，激发职工岗位练功、竞争创新的积极性与主动性。为此，我们制定了相关的培训教育制度，其目的是为了激发职工学习的积极性，同时给素质相对较高的职工提供更好的岗位和，整

体实现职工由“要我干”向“我要干”、由“要我学”向“我要学”的根本转变。两年来，我们相继出台了《铁路修建厂教育培训工作实施计划》、《铁路修建厂员工培训考核管理办法》和《铁路修建厂班组长专项技术培训计划》等培训制度，对各级干部和职工的培训时间、培训内容、学分和学习纪律提出了硬性要求，制定了奖惩办法，从制度上保证了职工学习培训工作的顺利开展。感知每一天的体会，发现存在的问题，解决困难疑惑，收获经验与能力，相信在接下来的实习生活中无论是工作还是生活上都会以一个更加积极向上，认真学习的态度去学习，不断进取，不断超越，为今后的实习工作打下良好的基础，以认知的态度去学习，以积极的态度去工作，以平衡的心态去收获，懂得付出才有收获，认真对待每一天的实习工作。座谈中，更多谈到的另一个问题是关于专业背景和图书馆工作的关系。现在图书馆新进的员工不再只局限于图书情报专业，这种非图书馆相关专业的背景，看起来在图书馆工作中不起作用，但这正是图书馆今后发展所需要的。各位馆领导鼓励新员工继续深造图书馆专业硕士，同时将自己本学科的专业优势和图书馆工作结合起来，不仅要有所选择、有所专深，而且不要停留在一个水平上止步不前。七天的时光很快就过去了，短暂而又漫长。成为生活中一次难忘的经历。这次公司集体举行的培训，总体包括两部分：三天

技能培训工作总结

技能培训工作总结技能培训工作总结（一）随着城乡一体化建设的逐步推进和农业产业化的不断发展，农村技能培训已成为农民增收就业致富的一条重要渠道。今年以来，我市在开展农村劳动力职业技能培训工作过程中，积极探索，努力工作，制定工作计划，采取有效措施，积极开展农村实用技术和农民工职业技能培训工作，不断提高农村劳动力技能水平和就业能力，为促进农民工稳定就业和创业致富方面取得了较好成效。一、鉴定目标责任书，推进培训工作。年初，结合我市鉴定目标责任书，推进培训工作。实际，我局与市属职业技能培训学校签订了以农民工培训为主要工作的目标任务和质量管理责任书，与区、镇积极协调联系，千方百计的推进农民工培训工作，努力完成各项工作任务。二、搞好宣传工作。充分利用广播电视、报刊杂志、网络等媒体，大力宣传“靠技术吃饭，用手艺致富”“技能；强企，技能强国”的理念。采用发布告、下通知、散发宣传单、咨询服务、组织人员深入街道、社区、农村、建筑工地、培训机构、劳动力市场等，宣传讲解职业技能培训的相

关法规政策，引导鼓励农民工参加职业培训，努力提高其参与职业技能培训积极性和主动性，促进我市农民工技能培训工作顺利进行。三、整合职业培训资源，合理搞好培训工作。倡导和鼓整合职业培训资源，合理搞好培训工作。鼓励各培训机构可以结合自身的特点和优势，在生源、场地、设备、师资力量等方面加强沟通合作，开展针对性培训，实现优势互补、资源共享，弥补场地设备和师资力量不足的困难，确保职业技能培训工作的顺利开展。四、注重培训质量。培训机构开班培训前，都要向劳动注重培训质量。保障部门递交培训申请报告，劳动保障部门对培训的课时、人员、工种、教学计划、教学管理都严格审核，同意后方可开班培训，不定期检查培训情况，对其师资力量、职业素质、教学能力以及场地设备进行抽查，并采取观摩教学、查看教案、询问学员等办法，督促培训机构不断改进培训方法，提高教学质量，使农民能学到一技之长。五、深入企业、工地和农村，灵活开展技能培训。为了深入企业、工地和农村，灵活开展技能培训。不影响施工和农民务农，要求培训机构作好教学课件，带上投影器材和实训设备到施工现场、村镇（利用早中

银行业务技能比赛总结

银行业务技能比赛总结 11月24日-26日晚上7：00-10：00我院举行了银行业务技能比赛，比赛内容有：多指多张点钞，单指单张点钞，计算器翻打传票。24日初赛，25日复赛，26日决赛。由于这次比赛作好了充分的准备，使得这次的比赛得以圆满结束。前期工作准备：（1）写此次银行业务技能比赛的策划书，申请举办比赛。（2）召开学委会议，告知各班比赛事项，统计参赛人员，根据实际情况合理安排比赛场次。（3）借课室，请会计系的唐小梅老师19号晚上4：30-6：50分批对参赛人员进行培训。（4）借钞，借课室。（5）工作人员清点钞票，准备考试所需钞票，准备考试试卷。

（6）告知比赛人员自带丙丁版传票及计算器。（7）安排监考人员。（8）让工作人员熟知比赛程序。（9）整理报名表，公布比赛者比赛时间及场次。比赛期间工作：（1）监考人员监督参赛选手是否有作弊，清点钞票时是否有拆把，看捆好的钞票的松紧度，看原纱纸条是否有塞回捆好的钞票内。计算器翻打传票的工作人员要记录选手打传票所用的时间。（2）每场比赛后，工作人员收试卷，整理考场及换钞。（3）整场比赛后统计成绩，统计下场比赛人员名单及场次并公布。这次的比赛虽然得以圆满结束，但还是有不足之处：工作人员及参赛人员时间观念较差，还有就是没有完全分配好

选手的比赛场次，导致同一时间有的选手有几场比赛。总体来说，这次比赛工作人员都团结合作，办事效率有很大提高，比赛办得很成功，值得肯定。 2银行新员工业务技能竞赛总结今天我们20XX年度新员工业务技能竞赛决赛取得了圆满成功，首先祝贺大家取得了优异的成绩，参赛选手精彩的表现令我们印象深刻，应该说在座新员工为此进行了刻苦的练习，平时做好了充分的知识储备，分行部室同事也做了大量的后勤工作，各个支行内控主管也积极参与到比赛中来，大家都为此牺牲了很多个人休息时间，每个人都非常的棒，对此一并表示感谢！通过本次业务技能竞赛的举办，一是调动了网点员工学好业务技能的积极性，二是给各位新员工提供一个风采展示平台，通过这个竞赛我们在新员工中又发现了业务能手，相信通过本次竞赛的举行将推动全行员工业务技能水平更上一个台阶，这些都是我们举办本次活动的主要目的之一。当前银行经营处于改革转型的时期，在经历了20XX至20XX年的鼎盛时期后，银行业过了十年的好日子，随着互联网技术的快速发展和利率市场化的逐步全面放开，那么从

关于中小学图书馆建设的调查报告

关于中小学图书馆建设的调查报告导言：俗话说，孩子不能输在起跑线上，培养学生养成爱读书、多读书、读好书的好习惯，需要从小抓起，为今后学生的成长及终身学习提供文化底蕴和发展的后劲。把图书活动作为一个载体，对学生进行爱国主义、集体主义教育，为学生创造读好书，学做人的教育契机。因此，在中小学如何加强图书馆的建设和管理就显得十分的必要。意义：书是知识的源泉，而图书馆就可以说是一个学校的灵魂。教育是项特殊的事业，对于出生在农村的孩子来说，更是他们改变命运的重要渠道，农村地区的大多数学校在师资力量和学校硬件设施远不城市地区，城市里的孩子他们学习的渠道很多，世界面也比较广，而对农村地区的孩子来说，每一本书都是一扇打开未知世界的窗口。所以中小学图书室的潜能开发任重而道远。但是目前我国农村广大地区中小学图书馆的建设存在很多的问题，需要我们去认识并且如解决。现状：一、当前农村中小学图书室所面临的现实与困境。 1.认识不足，在农村对图书馆的认识不够，由于应试教育在教师和家长的头脑中根深蒂固，在家长眼里只有教科书和辅导资料才是学生真正需要的图书，其他课外书是无所事事、闲暇的人才会去看的，课外书看多了，会耽误学习时间、转移学习兴趣，以致严重影响学习成绩。在学校领导和一些教师眼里，教学质量的好差关键在于课堂老师把教科书用得好不好，只把图书室作为应付上级检查和评估的装饰品。认为图书室只是藏书、借书还书的地方，图书管理员是仓库保管员，长期以往，致使图书室在学校的教育教学活动中始终处于被动、可有可无的状态。 2.硬件设施简陋。学校的图书室建设没有被放在重要的位置，而是应上级教育部门的要求而设置的，再加上农村学校规模的限制，严重影响图书室的建设，图书室被挤占的现象比较普遍，就如我在上小学时，图书馆就设在一个会议室，两三个书架上稀疏的放着一些书，除了老师无聊时翻看一下，我们学生根本不知道我们学校还有图书馆，到了初中时，我们的图书馆社在学校一个偏僻的角落里的一个只有几十平方的小屋里，更别说有阅览室，资料室了。至于电子阅览、数据制作、网上资源开发、网上借阅等现代化服务方式，基本空白，“数字图书室”无从说起起。

技能培训工作总结怎么写

精心整理技能培训工作总结怎么写【篇一】自进入公司近四月来，我持之以恒贯彻落实“建设学习型公司、培养学习型干部、培育学习型员工”的精神，牢固树立“培训是公司的长效投入，是发展的后劲，是员工的福利”的理念，以狠抓内涵管理、提高人的素质为重点，正潜移默化地提高科室员工的整体素质，为公司的发展提供人才和智力支持。 574人/5980 6天8 制度化、规范化、自觉化和长期化。各部门的培训，只有安全生产小组启动了，其他部门没有行动。这是公司未来的发展的隐患。介于上述，公司应启动“育才工程”，本着“淘汰不是目的，提高才是初衷，决不让一个员工掉队”的思想。在育才手段上，坚持“从基层中来、到基层中去”的原则，突出学以致用，着眼高层和生产现场，在育才方式上，坚持抓“骨干”带“一般”，注重“梯次”培训，对基层员工的学习深造大开“绿灯”，用以解决企业像采购、行政、财务人才配置的青黄不接问题。针对生产急需课题实施现场教学。

通过近4月的观察，能洞察企业培训需要什么，能认真的做好培训课题，正追求着效果。为了更好的开展培训工作，为了更好的把高层愿望解码成培训内容，希望能看到公司的会议记录或纪要，或者直接参加公司的非机密性会议。四、培训工作的努力方向： 1、培训制度的推行，培训队伍的组建，培训体系的建立。 2、在培训过程中，做到理论培训“五有”，即有培训计划、有培训教材、有培训教员、有培训教室、有培训考勤。 3 4 训。 5 6 7 8 9 10 11 12 13 功在岗位上进行、培训效果在岗位上体现，使其培训面达100%。 14、通过采取岗位培训与现场操作相结合、集中学习与分散学习相结合、教师授课与员工自学相结合等多种灵活方式，较好地完成了岗位培训、操作技能培训、技能鉴定、继续教育、学历教育等培训任务，实行培训计划执行率100%的工作目标。 15、搞好员工教育训练和管理工作，严格执行，开发好人力第一资源，进一步转变观念，激发员工学习知识和技术的积极性。 16、建立健全员工培训档案，把员工培训跟踪考核档案作为年终业绩考核、晋升评定的重要依据之一。

业务技能培训学习总结

业务技能培训学习总结汇集业务技能是一个业务员必备的能力，它的号与否影响着业绩。下面是小编整理的业务培训学习，希望对您有帮助，上站，发现学习。业务技能培训学习总结汇集一按照单位的统一安排，我参加了市局组织的业务知识更新培训，在老师的讲授和辅导下，学习了，业务知识更新培训学习心得体会等方面的知识，开阔了视野，为今后更好的工作奠定了基础，通过培训使我受益匪浅，感触颇深。一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识培训是一种学习的方式，是提高我们素质的最有效手段。当今社会发展突飞猛进，作为一名税务工作者，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的就是与时俱进，不断学习，不断进步。通过培训班的学习讨论，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识到做好当前阶段的税务工作要靠不断学习，不断创新，这样税收管理才能出水平、出质量。二、异彩纷呈，讲座全面系统。几位老师的讲座就像一顿丰盛的大餐，精美地呈现在我们的面前，他们毫无保留的把自己在学习和工作中的经验拿出来与大家分享，深入浅出，可谓是异彩纷呈。听过。。。老师的我体会到了财务会计知识在税收工作中举足轻重，懂得了做行政就是做证据的执法理念，意识到税收风险无处不在，而我们的工作就是不断地发现风险、消灭风险;听了刘秀英老师的，心得体会《业务知识更新培训学习心得体会》我对所得税有了更加深入的认识，更深一步的了解了所得税核查的方法和技巧;听了秦云芳老师的，我对纳税评估模型有了新的认识和理解。三、学无止境，更新学习观念。听老师们滔滔不绝、挥洒自如的讲座，心中十分佩服他们的口才，佩服他们的自信，佩服他们的敏锐，佩服他们知识的渊博。“人生是一个长跑，要一直坚持下去。”学习也是如此，要让读书学习成为我们必不可少的生活方式，对照自己的工作实际，将所学知识为我所用。培训学习虽然已经结束了，但我知道有更重的学习和工作任务在后面。思想在我们的头脑中，工作在我们的手中，坐而言，不如起而行! 路虽远，行则将至;事虽难，做则必成。我将把这次学到的知识，运用到今后的工作当中，并从工作中不断提升，把不断地学习和努力工作中提高自己，实现自己的价值。

从工作技能,工作进度做绩效自我总结

从工作技能,工作进度做绩效自我总结篇一：职称申报——本人任现职以来工作总结 - 8 - - 9 -- 10 - 篇二：本人任现职以来工作总结 - 1 -- 2 - 制的主要措施有：对多个可能的主要技术方案进行技术可行性分析；审核、比较各种技术数据；通过科学试验确定新材料、新工艺、新设备、新结构的适用性；审查施工组织设计； 3、经济措施。经济措施是实现项目目标的资金保证措施。为了理想的实现目标，监督管理人员要深入实际跟踪检查，收集、加工、整理工程经济信息和数据；要对各种实现目标的计划进行资源、经济、财务诸多方面的可行性分析。 4、合同措施。承包材料和设备供应的单位，要保证按照规格、型号、保质保量按时供应材料和设备。参加合同谈判、处理合同执行过程中的问题、做好合理规避索赔和处理索赔工作等。控制工程造价的最后一道关，是竣工结算。工程造价的合理确定是工程造价管理的重要环节，在确定工程造价时，按照甲乙双方在施工合同中的约定，根据竣工图

结合隐蔽签证、现场签证和设计变更进行审核计算，审查是否按图纸及合同规定全部完成工作，是否有丢、拉项工程。认真核实每一项工程变更是否真正预算人员不但要熟练掌握工程量的计算规则，定额子目的组成内容和套用规定、工程造价计算程序，还要掌握三者的编制原理、内在联系，确保工程造价计算的准确性。此外，作为预算人员，我们应该坚持到现场了解情况，掌握工程动态，对特殊材料进行市场询价，掌握价格动态；提高工程计价的准确性。在结算时，要求我们要有耐心、细致的工作方法，认真核算工程量，不要怕麻烦，多下现场核对。同时，为了保证工作少出纰漏，应实行工程结算复审制度和工程尾款会签制度，以确保结算质量。五、总结通过总结进几年来的工作，虽然取得了一点成绩,但离领导的要求尚有一定差距。找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。总之，在今后的工作中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。本人签名：

职业技能培训工作总结

职业技能培训工作总结根据省有关文件精神，以及市相关文件为指示，以区有关政府部门和我校签订培训协议为基准，我们进行了XX年度的职业技能培训。培训工作从今年7月份开始到11月底结束，共开设茶叶栽培与加工技术、家政服务、夏橙种植技术、柑桔种植技术、生猪养殖技术等五个专业，举办八个培训班，培训学员769人培训时间的灵活性。为了确保学员有充裕的时间进行学习，又不耽搁本职工作，我们广泛征求培训学员和相关领导的意见，针对不同类型的学员，选择科学合理的时间段进行教学。这样既不耽搁××手中的农活，也满足××专业学习的需求，提高了培训质量。培训地点的便利性。我校培训的地点不仅仅设置在学校，还根据学员的居住地点，我们把培训地点设在学员便利的地方。例如夏橙种植技术培训我们就设在村委会会议室，家政服务培训我们设在中学会议室，茶叶栽培和柑桔种植技术培训班我们分别设在茶叶加工厂及供销社大厅里……总之一切方便培训学员的原则。教学内容的侧重性。不同的专业以及不同的学员，根据他们的实际情况采取不同的教学方法和教学内容，达到切实提高技能的效果。例如茶叶、柑桔、夏橙、生猪养殖等传统专业，培训学员在长期的实践中摸索了一定的实践经验，但

是对于现代绿色无公害的种植及养殖、加工技术以及规模化种植及养殖、农畜产品新型销售方式，这些作为培训的重点，进行了有益的探讨。还有家政服务业，作为技能要求越来越精细的行业，我们以现代家政业的理念和思维培训学员，使他们对家政服务业有一个全新的认识，并增强操作技能。三、健全制度，严格管理，确保教学质量技能培训，学员来自不同的层次、不同的年龄层，对于这样开放式的教学方式来说，如果管理跟不上，则可能使学习流于形式，教学质量难以保证。为此，我们把对学员学习过程的管理视为工作的重中之重，人人落实，环环落实。健全制度。为了规范管理，我们针对移民技能培训学习方式的特点，制定了《培训教师管理制度》、《办公室工作制度》、《培训学员管理制度》等一系列规章，并在开学典礼上由领导宣讲，将这些规章印发到每一位教师和学员手中。每次学员听课，班主任都要再次强调。并且着重强调出勤率必须达到90%以上，才能取得结业证书和资格证书，实行规范的请假制度，班主任跟班管理制度。狠抓落实。严格学习考勤记载。每天上课，都要实行学员签到，对于未到的学员班主任要问明事由，做到人人有记载，请假有事因。严格量化评定。每期学员我们都要求做好听课笔记，写

技能培训心得体会

技能培训心得体会2020（一）怀着一种空杯的心态，我有幸参加xx举办的营销知识与业务技能培训的培训。在此次培训过程中，xx学院的教授对营销技巧，客情关系的管理等等进行了详细介绍，并对其中的一些进行了重点讲解，包括营销技巧中的策略，如何开拓市场，如何扩大销量。还有客情关系的建立和维护。并且用大量生动的案例教学，实用性和操作性强，采用互动和现场问答等方式，生动易懂，张弛有度，使我们在轻松的学习中掌握更多的方法和技能。此次培训得到了大家的高度评价和认可。下面就此次培训，我简单谈谈我的心得体会。一、自信心+诚心+有心+合作心信心是人办事的动力，信心是一种力量。每天工作开始的时候，都要鼓励自己。要用一种必胜的心态去面对客户和消费者，在推销商品之前要把自己给推销出去，对自己要有信心，只要把自己推销给客户了，才能把产品推销给客户。凡事要有诚心，心态是决定一个人做事的基本要求，必须抱着一颗真诚的心，诚恳的对待客户，对待同事，只有这样，别人才会尊重你，把你当朋友，才会接受你的产品。业务代表是公司的形象，企业素质的体现，是连接企业与社会，消费者，经销商的枢纽，信任是你业务的保障。处处留心皆学问，要养成勤于思考，善于总结销售经验。机会是留给有准备的人，同时也留给有心的人，作为业务员，客户的每一点变化都要去了解，努力把握每一个细节，做个有心人不断的提高自己。销售靠合作，离不开领导的英明决策，离不开公司的运筹帷幄，离不开各部门的支持、配合。总的一句话，耐心细致，感动至上。二、销售+市场+策略一件好的产品，要有好的市场，好的营销策略。同时网络的建设是销售产品的主宰，让你掌握产品的一切相关事由。开发市场需增进与客户的友谊，熟悉客户的经营状况，改善自身经营管理水平，更好的将产品推销到客户手上。好的营销策略是有准备的，有计划的，是帮助客户怎样更好的去销售产品，为客户出谋划策，包装产品，做促销活动。让客户觉的你是真诚的人，是可以信赖的人。我们和客户是利益的纽带、是信任的保证。

业务技术个人小结

业务技术个人小结 ****部*** 自****年*月入职以来已近一年，工作一年以来，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这一年来的思想、工作、学习情况作简要总结汇报。一、学习方面作为一名刚刚毕业的大学生，虽然有四年的专业知识学习，但是实践的东西接触的少，对许多现场问题不了解。所以刚进公司这一年是我最需要努力学习，尽快成长的阶段。这一年里我积极努力，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，认真学习公司的各项规章制度和要求，学习了集团公司的各项管理办法，熟悉了工程建设部在水电开发建设中的工作职责和工作内容，学习掌握了水电站建设前期各个专题报告的审批制度以及整个项目的核准审批程序，学习了水电建设工程管理的措施以及工程建设招投标管理办法。并利用业余时间学习相关专业知识，努力健全完善自身知识结构和知识体系，是自己尽早、尽快熟悉工作情况。在领导、同事们的关心和帮助下，通过自己一年的学习体验，我已经逐渐适应了公司的工作状况，逐渐完成了从学生到职员的角色转变，取得了一定的进步，为今后的工作打下了坚实的基础。公司给我们提供了良好的学习机遇和发展平台，在今后的工作生活中我一定会始终保持积极向上的心态，在工作中学习，在学习中工作，争取取得好的业绩来为公司发展做出贡献。二、工作方面作为新进员工，我除了努力学习专业知识，加强工作技能学习外，同时在实践中向前辈们请教、学习，认真服从领导安排，认真遵守公司各项规章制度和要求，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度。几个月来，在单位领导、同志们的关心支持下，自己较好地完成了领导安排的各项任务，同时积极主动的协助其他同事开展相关工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力。这一年来，我参与了***电站厂区********工程、****大坝下游挡墙修复工程的现场管理工作及竣工验收组织工作；参与了***（扩容）水电站安全设施竣工验收材料收集及相关配合工作；参与完成了部分***水电站招标文件、投标文件的审查工作；配合完成***\***\***水电站三食堂修缮处理方案编制工作；完成****部每周的工作计划、每月的工作月计划的编制工作；完成部门的资料收集、整理工作以及会议记录、整理等工作；完成领导安排的其他日常事务。参加工作的这一年来，我深感自身工程管理专业知识和实际经验的欠缺，更加感受到时间的紧迫性和掌握更多知识的必要性。希望自己今后能广泛而扎实的学好水电建设领域的知识，争取在各方面取得更大进步，更好的投入到接下来公司的工程建设工作。这一年来，在领导和同事们的帮助下，我取得了一定的进步。在工作中踏实进取、认真谨慎，忠于职守、尽职尽责，遵纪守法，始终保持严谨认真的工作态度、一丝不苟的工作作风，从严要求自己。领导安排的工作事项，认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍，较好地完成了的各项工作任务。虽然还存在很多不足，但我会更加积极努力的工作，争取把自己的工作做得更好。

图书馆业务培训学习心得体会

图书馆业务培训学习心得体会参加图书馆学习心得体会通过这次学习，使我对掌握图书馆学情报学基础理论和基本技能有了更进一步的认识。知道了图书馆不仅是传播知识、产生思想、成就人才的知识殿堂，而且是文化的所在，属于社会人文现象之一，弘扬人文精神是图书馆理论与实践必须体现的基本理念与根本使命。本人所在的岗位是少儿借阅，每天所面对的是少儿。如何处理与少儿之间的关系呢?在系统学习之后，我懂得了“读者至上，服务第一”这一指导思想的宗旨，就是在读者服务中要以人为本，同时也是对读者在图书馆工作中主体地位的认可。读者作为主体，其能动性体现在他们不断地对图书工作提出新的更高的要求，并转化为图书馆工作新的起始点和落脚点，从而推动着图书馆事业的发展。读者服务是图书馆的主题，没有了读者，就没有了图书馆生存的根基，就不能谈图书馆的发展。随着图书馆的竞争由馆藏与建筑转向管理与服务，图书馆工作人员在图书馆的服务中扮演着越来越重要的作用。如何更好地做好图书馆管理员的本职工作，我认为应从以下几点踏实做起：一、保持图书馆的环境卫生，读者所还的图书及时上架，图书报纸排列整齐，努力给读者一个优雅的阅读环境。图书馆是个高雅的场所，环境氛围显得很重要，平时每一天的时时刻刻，都要让走进图书馆的人产生幽静、干净、舒适的感觉，这是图书馆工作人员的第一职责。三、帮助读者查找资料，向读者提供查找资料的最佳方法，读者在本馆查不到某项资料时，我们可建议读者到书店或互联网上去找。有时少儿只能说出要看哪方面的书，从书名上往往看不出书中内容是否合适，这时作为图书管理员，应主动走上前去，为其挑选合适的书。

培训工作总结

农村劳动力技能培训工作总结农村劳动力技能培训工作，是解决农村劳动力向二、三产业转移就业的重要途径,也是社会进步的重要标志。按照《关于进一步完善农村劳动力技能培训转移就业工作的通知》，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全年工作目标,坚持培训与就业相结合、培训促进就业的方针，以“提升技能、扩大就业、促进发展、构建和谐社会、实现富裕安康”为目标,进一步转变工作理念，积极创新工作思路，努力提升服务质量，顺利完成了下达的工作任务。现将培训工作情况汇报如下: 一、完成任务情况泾源县新民乡张台村劳动力刺绣专项技能培训工作成绩喜人，圆满完成了上级下达的各项工作任务。培训５０人次,结业45人次，鉴定45人次，鉴定合格40人次,推荐就业50人次。以泾源县就业创业与人才服务局为平台,对达到结业水平的学员进行了推荐就业,填写用工登记表的学员共1４人次,用工单位有：宁夏如意银川工业园项目指挥部,新疆生产建设兵团第七师,宁夏天元锰业有限公司,重庆瀚博光电有限公司,明达实业(厦门)有限公司，宁夏恒丰纺织集团,新疆生产建设兵团第三师，区内餐饮企业。在推荐就业这块，我校不仅和县就业创业与人才服务局联系就业单位，还从我校的实际出发,和学员签订订单，从

学员的作品中挑好的进行回收，以旅游商品的形式出售出去，让学员们可以坐在家中赚钱。我们的订单形式是,我们提供材料,让学员们绣制,回收一对枕顶4０元，一个手包20元，其他手刺制作品,因情况价格另行商议。与我校签订订单的学员共计8人次。在推荐就业方面所取得的成绩是可喜可贺的。学员们不仅学到了一技之长,还找到了比较满意的工作。二、开展农村劳动力技能培训转移就业工作的具体做法和主要措施（一)加强领导,健全机构,进一步明确目标责任为进一步做好农村劳动力技能培训转移就业工作,确保完成工作目标任务,我校制定了农村劳动力技能培训转移就业工作的目标责任制度，确保了农村劳动力技能培训转移就业工作的顺利开展。 (二)狠抓落实，加强职业技能培训我校始终坚持培训与就业相结合，培训促进就业的方针，深入开展农村劳动力职业技能三、存在的问题与不足农村劳动力技能培训转移就业工作虽然取得了不错的成绩，但从目前的就业形势和长远发展来看,还存在着一些不足,主要表现在：（一)部分农村劳动力对职业技能培训认识不足,参加

业务技能培训总结

业务技能培训总结 20xx年第三季度，按照管理处的整体部署，结合我站自身的实际，在管理处领导的关心与指导下，我站进一步加强了职工培训工作力度，有条不紊地开展了职工培训工作。现就本季度培训工作总结如下：一、培训工作概况截至20xx年9月30日，我站共有16人参加业务培训。培训范围涉及专业人员业务培训、政策法规相关业务培训等多个方面。二、培训工作分析 (一)取得的成绩 1、与上个季度的培训工作相比，我站进一步加大了培训力度，提高了各类培训的频率，在培训项目数、培训课程次数、接受培训人次等方面都有一定的增长。 2、建立并完善培训体系。针对以往培训工作缺乏完整系统性、培训管理幅度力度较弱、培训科目及受训人员积极性问题，今年我占管理层进一步加大了对员工培训工作的管理力，建立完善培训登记制，并在总结以往培训经验的基础上，优化培训管理流程，完善培训制度，鼓励职工参加业务培训，并要求受训人员将培训心得写出来，以促进我站全体成员业务素质的共同提高。 (二)存在的问题

这次培训学员遵守我站培训学员的纪律规定，服从管理，认真对待培训工作，学员们以一个学习、提高的态度参加培训工作，给我院师生留下了深刻的印象，树立了好榜样。但也发现公路路政执法人员平时学习法律知识不够，执法意识不强，这些问题与他们的执法环境对执法人员在执法过程中的形象或多或少的影响，要在解决外部执法环境的同时，执法者依法执法和文明执法思想应牢牢的树立起来，确实要加强执法过程中的个人道德培养及相关法律的学习，树立交通窗口形象，需要经常性地对执法人员进行执法知识的再培训和职业道德地再培养、再提高。 (三)改进措施对于下一季度的职工培训工作，我们充满信心。在管理处领导的指导下，在站领导的正确领导下，我站将科学、合理安排制定、执行落实好各项培训工作。对于目前培训工作中存在的不足，我们提出如下改进措施： 1、进一步加大培训力度，促使培训工作更加具有针对性。适时安排合适人员参加各类培训，必要时适时增加培训项目数、培训课程与受训人员人数。 2、通过思想教育，提高受训人员的学习自主性与学成后的知识分享度。 3、通过培训教育，促使授课人员授课能力得以加强。在条件允许的情况下，培养我站部分业务素质好、责任心强的检测人员进行讲课，促使我站检测人员能够及时更新自身技术知识，提

图书馆业务培训心得体会

图书馆业务培训心得体会我于2014年5月15日至16日参加了在东沙湖学校由教育局举办的图书馆业务培训。培训内容包括：图书馆管理与服务、中图法，文献分类学、文献编目，中小学图书馆工作流程，图书馆管理实务。几位老师都讲的很仔细，跟我们分享了他们在工作中经验，让我们了解一些平时该注意细节还有平时遇到的一些问题如何处理都讲的很到位，很实用。通过这次学习我初步掌握了图书馆学情报学基础理论和基本技能，也了解了图书馆的文化内涵和意义。图书馆是一个宏扬先进文化的前沿阵地，而图书管理员就是文化和知识的传播者和领航员，做为一名图书管理员，因为以前不是学的这个专业，所以我对图书馆的认识就走入了误区：简单的认为图书馆工作是简单的借借还还。通过这次系统的学习，让我深切地感受到基础知识学习的重要性，做好图书馆工作，任重道远。做好一名合格的图书管理员不仅要有严谨的工作态度，有良好的职业道德，有开拓创新的精神，有过硬的职业技能，还要具有一个系统完备的知识体系，才能更好地为读者服务，解决读者在如何使用图书馆资源上遇到的问题。特别是对于图书的分类知识，图书的编目等基础知识，让我更加系统而深入地了解了图书管理员的工作内容和性质。现在是网络化信息化知识化经济化的年代，图书馆的生存与发展面临着严峻的挑战，所以我们每一个图书管理员要努力与读者多沟通让读者满意，要改变观念，更新理念，明白图书馆的管理不仅是一门科学，也是一门艺术，这样才能与时俱进，跟上时代的步伐。培训过程中，老师们为我们进行了生动、形象的学术讲座，使我们认识到了图书馆服务工作的内在及＂以人为本＂的和谐的服务理念。读者服务是图书馆的主题，没有了读者，就没有了图书馆生存的根基，就不能谈图书馆的发展。随着

技能培训工作总结

技能培训工作总结技能培训工作总结（一）为了更好的服务xx经济建设，大力改善民生，提高技能型人才培养水平，不断加大我县职业技术人才培养工作力度，出色完成本年度下达给我校的培训任务，今年我们在上级相关部门委托和授权下继续开展各项职业技能培训和就业指导工作，积极进行招生宣传，精心组织教学培训、促进劳动力转移和就业安置。学校招就办、培训中心、阳光办充分发挥就业培训的职能和资源优势，在县委、县政府、农业局、商务局、教育局等部门的正确领导下，学校领导高度重视、大力支持，相关处室密切配合，结合我县城乡富余劳动力和劳务市场需求现状，运用一切积极因素开展多种形式的就业引导和职业技能培训工作。截至xx 月中旬，我校本年度共完成培训任务xx人，并转移输出（安置就业）xx多人，为调动我县农村劳动力向非农产业转移，促进农民增收，推动城乡经济一体化进程起到了应有的作用。现将我校一年来开展的各项技能培训工作情况总结如下：一、培训的主要工作与措施（一）积极争取相关部门的支持，强化职业技术培训工作的领导与管理。职业技能培训是一项社会性、系统性工程。必须要有政府的参与和领导，才能使培训和就业转移工作做

到健康有序、卓有成效。基于此，我们根据阳光培训工作的相关文件精神，主动做工作，并向县阳光办汇报申请，取得支持。学校在原就业指导、培训中心基础上增加工作人员，成立“农村劳动力转移xx职业中专学校阳光培训工程点”，由学校校长xxx同志直接领导，工会主席xxx同志主抓，xxx 同志具体负责组织实施，开展工作。领导机构的确立，为确保顺利开展各项职业技能培训工作提供了强有力的组织保证。（二）摸清情况，开展宣传，落实工作。今年初，我们在全县范围内开展了城乡富余劳动力就业现状和教育培训资源的抽样调查。通过调查，大致掌握和摸清了我县劳动力资源和与之有关的培训资源情况，为正确指导开展职业技能培训工作提供了科学可靠的决策依据。在此基础上，学校利用寒、暑假教学时间和教学设施相对比较空闲的有利条件，组织人力物力，深入全县多个乡镇和县工业园区多家企业、xx镇大型宾馆酒店及家政服务场所，同乡村干部和企业建立密切联系，并与xx工业园多家企业和县城部分商场酒店建立订单式培养关系，并取得了相关企业人力资源部门的大力支持。在整个培训过程中，他们参与完成培训学员的招生工作，并积极介入具体培训，学校承担具体的上课任务，企业承担学员相应专业实训岗位的提供。这个阶段完成了绝大部分的培训（共完成电工培训两个班次，学员xx人，残疾青

职工培训工作总结(最新版)

职工培训工作总结(最新版) Work summary is to summarize, analyze and research the work in a certain period of time, affirm the achievements, find out the problems, and draw lessons from experience. ( 工作总结) 部门：_______________________ 姓名：_______________________ 日期：_______________________ 本文档文字可以自由修改

职工培训工作总结(最新版) 说明：本文适用于工作总结，工作总结是对一定时期内的工作加以总结，分析和研究，肯定成绩，找出问题，得出经验教训，明确下一步工作的方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益。下载后可直接打印使用。【职工培训工作总结一】随着市场竞争的日趋激烈，企业无不把职工技术创新和技能提高视为生存发展的根本战略，最直接的体现便是对技术人才的高度重视。为了更有效、更切实地满足日益扩大的生产需求，电讯管理处党支部本着全面提高员工素质、增强核心竞争力的目标，充分利用电讯管理处集中学习日时间，逐步开展了“技术人员参加培训工作，并以理论辅导、集中学习、自学三种方法进行学习，正确提高广大技术人员的业务理论水平，进行职工技能参与分配，真正达到职工经济利益和技能水平相挂钩的目的，主要工作包括以下几个方面：一.岗位整合整治与人员优化配置明确每个岗位的职责，进一步健全和完善竞争机制，改善和

优化部门人员结构，绩效指标层层分解到班组、岗位。责任大，任务重的岗位，奖罚力度相应要大，真正实现每位员工的责、权、利相统一，充分调动全体职工工作积极性和创造性，不断增强部门的发展活力。部门将着手建立一套合理的、透明的绩效考核体系，不断完善用人机制和给每位员工创造一个发展平台，激发员工的活力，发掘职工的潜力，督促员工尽其所能地为企业发展做出贡献。为确保岗位人员的技术、能力、水平、素质、经验等都能适应岗位工作的要求，符合、满足承担不同类别不同等级岗位职责所赋予的工作任务，必须同步建立岗位竞争机制。通过增加职工培训机会，不断提高职工的实际操作技能，并结合考、评成绩，通过加强岗位工资的动态管理，实行定期考核，竞争上岗，以岗定薪，建立规范的培训、考核、使用、待遇相结合的机制，以促使职工钻研科学技术，提高业务技能水平。二.积极开展职工技能培训职工素质的提高、技术的掌握是上岗和实现收入的本钱，对于职工来说，教育培训无疑是企业的一种特殊福利，某种意义上

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