论肯德基的生产运作管理

论肯德基的生产运作管理
论肯德基的生产运作管理

浅析肯德基的生产运作管理

摘要

在世界餐饮行业中,肯德基代表着一个难以企及的高度。肯德基在世界80个国家和地区拥有连锁店数目为18000多家,排名第七,却唯独在中国市场上,气势咄咄逼人。肯德基在中国市场的销售额、店铺数量、美誉度等等方面,连全球第一的麦当劳都望其项背,它是当之无愧的中国餐饮帝国。本文运用生产运作管理理论浅谈其的成功之道。

关键词:肯德基,产品策略,生产运作管理

一、生产运作管理理论

生产运作管理是对生产运作系统的设计,运行与维护过程的管理,它包括对生产运作活动进行计划,组织和控制。生产运作管理所追逐的目标可以用一句话来概括:灵活、高效、准时、优质地生产合格产品和提供满意服务。

肯德基(KFC)隶属总部设于美国肯德基州的全球百胜餐饮集团,是当今世界上最大的炸鸡速食连锁集团;拥有遍及全球九十一国、超过一万八千多家的餐厅。主要出售炸鸡、汉堡、薯条、汽水等西式快餐食品。肯德基属于大量大批生产运作企业,以连锁加盟为商业运作模式。它的品种多样,且每种都有一定的批量,生产有一定的重复性。

二、肯德基的生产运作战略(产品策略)

(一)肯德基的产品策略

1.产品定位

在产品定位上,肯德基不像麦当劳,麦当劳以牛肉汉堡为主打,较为适合欧美人。而肯德基以鸡肉类的产品为主,更适合中国人的口味。在产品的本土化上,

肯德基更是不遗余力地满足中国消费者的不同需求,甚至在不少餐厅售卖起完全本土化的“王老吉”凉茶。

2.肯德基的生产运作类型———特许经营

肯德基以“特许经营”作为一种有效的方式在全世界拓展业务,至今已超过二十年。肯德基1993年就在西安开始了加盟业务,目前肯德基已拥有近二十家加盟餐厅。相比之下,肯德基的竞争对手麦当劳目前在中国内地开设的三百多家分店全部都是直营店,没有一家是特许店。

可以看出,在特许经营的严格规定背后,是肯德基总部和加盟店共同的利益关系。肯德基的成功取决于各加盟商的成功。特许经营授权人必须给予受许人以足够的支持,只有当每个受许人赢利了,整个特许经营系统才能变得更加强大。

3.肯德基的生产运作战略—本土化

作为麦当劳的老对手(肯德基比麦当劳更早进入中国市场),肯德基进入中国的时候,与麦当劳走的不同的道路—本土化战略。它的经营方式是快餐连锁形式,工业化生产,标准化产品,员工本土化,供应商直接供应调料及饮料,店内厨房加工。

与麦当劳不同,肯德基的生产原材料大多是进口的。在这20多年来,肯德基一直使用的是源自美国的肉鸡品种白羽鸡,因得益于饲料和饲养方法的先进,这种鸡的生产周期有所缩短。

在肯德基,标准高于一切。员工的工作有高度的标准化和专业化。肯德基的生产设备采取的生产运作组织方式是先进的,其采用的是工艺对象专业化的组织方式。

三、肯德基的生产运作系统

生产运作系统的设计对生产系统的运行有先天性的影响,它是企业战略决策的一项重要内容,也是实施企业战略的重要步骤。一般包括选址、设施布置,服务流程、物流管理等。

(一)选址

开店如何选址?肯德基的选址无疑是成功的。肯德基对快餐店选址是非常重视的,选址一般是两级审批制,通过两个委员会的同意,一个是地方公司,另一

个是总部。其选址成功率几乎是百分之百,这是肯德基的的核心竞争力之一。肯德基与麦当劳市场定位相似,顾客群基本上重合,所以在商圈选择方面也是一样的。可以看到,有些地方同一条街的两边,一边是麦当劳另一边是肯德基。通常肯德基选址按以下几步进行:

1.商圈的划分和选择

1.1划分商圈——-用数据说话

肯德基计划进入某城市,商圈规划采取的是记分的方法,通过打分把

商圈分成好几大类,主要是针对逛街购物的人,旅游型等等。

1.2选择商圈——在最聚客的地方开店

确定目前重点在那个商圈开店,主要目标客户是那些。在商圈选择的

标准上,一方面要考虑餐馆自身的市场定位,另一方面要考虑商圈的

稳定度和成熟度。餐馆的市场定位不同,吸引的顾客群不一样,商圈

的选择也就不一样。商圈的成熟度和稳定度也非常重要。例如规划局

说某条路要开,在什么地方设立地址,将来这里有可能成为成熟商圈,

但肯德基一定要等到商圈成熟稳定后才进入。肯德基开店的原则是:

努力争取在最聚客的地方和其附近开店。

2.聚客点的测算与选择

2.1要确定这个商圈内,最主要的聚客点在哪

肯德基的原则是:努力争取在最聚客的地方和其附近开店。定期都派

专人去测人流,主要是观察在这一区域内人员流动线是怎样的,再得

到一套完整的数据后,经过分析才确定是否要在此开店。

2.2选址时考虑人流流动线不会被竞争对手截住。

人流是有一个主要动线的,如果竞争对手的聚客点比肯德基选址更好

的情况下那就有影响,没有就无所谓。

2.3聚客点选择影响商圈选择

聚客点的选择也影响到商圈的选择。因为一个商圈有没有主要聚客点

是这个商圈成熟度的重要标志。为了规划好商圈,肯德基开发部门投

入了巨大的努力。肯德基与麦当劳市场定位相似,顾客群基本上重合,

所以我们经常看到一条街道一边是麦当劳,一边是KFC,这就是KFC采

取的跟进策略。

(二)设施布置

1.肯德基的设施布局

设施布局分析主要是分析肯德基餐厅内如何布置环境,才能发挥最大的经济效益。餐厅布局遵循原则:

1.1便于接待顾客和顾客方便用餐

餐厅的总体布局是通过交通空间、使用空间、工作空间等要素的完美

组织所共同创造的一个整体。作为一个整体。同时要追求更高的审美

和艺术价值。餐厅内部设计首先由其面积决定。由于现代都市人口密

集,寸土寸金,因此须对空间作有效的利用。从生意上着眼,第一件

应考虑的事就是每一位顾客可以利用的空间。

1.2餐厅桌椅摆放合理

餐厅桌椅不宜太多或太少。由于餐厅空间有限,各种设备均应作经济

有序的组合,以显示出形式之美。复杂的平面配置富于变化的趣味,

虽然美观,但却容易松散。当桌椅等设备配置得当时,添一份则多,

移去又失去和谐之感。因此,设计时要运用适度的规律掌握秩序的精

华,这样才能达到完整而又灵活的平面效果,以求得各空间面积与建

筑物的合理组合,高效率利用空间。

1.3便于顾客与工作人员流动

餐厅人员流动快,设计时应照顾到顾客和工作人员的来回走动,尽量

将走廊拓宽,便于出行,运用时要注意各空间面积的特殊性,同时也

要注意消防等安全性的布置,以免在紧急情况下,快速疏散人群。

肯德基餐厅主要是针对中高层消费群体,它是以几何形体为主要设计

元素,以现代风格突出餐厅主题,将空间的整体气氛表达的更具现代

感。整个餐厅用不同的排列方法制造出不同的效果,并合理的分割空

间,最后运用灯光的效果层次表明,使餐厅更加有立体感,最重要的

是运用光的不同的表现,清除大型空间的冷清感。

(三)肯德基的服务流程

肯德基烹制各种食品,提供餐饮,服务顾客。采用的是精品化、标准化、人性化的经营策略,店面规模不大但很紧凑,每一细节都精雕细刻,每一流程都已标准化。它的服务理念是尊重顾客的选择自由和参与意识,突出人文关怀,体现以人为中心的服务理念。一贯秉承的宗旨是顾客至上,让大人与小孩都有一种宾至如归的感觉。

(四)肯德基的物流管理

肯德基的物流管理堪称世界一流,首先,其配送车辆等元件采用标准建设,包括用什么样的制冷机都有规定;其次,由于中国地大物博,地理条件多变,因此,配送中心会精心科学的设计、计算、调配路线,旨在更高效的完成配送任务;最后,肯德基采用多温配送法,分了冷冻、冷藏、常温三种存储温度,在同一辆车中就可以分类装满某分店的所有食材,这样确实提高了物流部门的成本,但却方便的餐厅的运作,使得食材更加快捷的送到餐厅,准备下一轮“组装“。这种标准化的高效手法,让肯德基的物流服务品质更好,反映在食材上,肯德基获得的顾客客源当然也越来越多。

参考文献

【1】《浅论麦当劳生产与运营管理》作者:未知

【2】《麦当劳的运营战略分析》作者:周天、张媛等

【3】《论肯德基生产与运营管理》作者:未知

【4】《为什么麦当劳在中国的市场占有率却不及肯德基》百度知道

肯德基市场营销战略分析

肯德基市场营销战略分析 提起肯德基,几乎无人不知,无人不晓。肯德基从1987年进入中国市场以来已在450个城市拥有2000多家的连锁餐厅,遍及中国大陆,是中国最大、发展最快的快餐连锁企业。它之所以取得这么大的成功的原因就是背后有一套行之有效的营销战略作为指导。其营销策略主要有一下几个方面: 一、选址策略 选址对于快餐业来说是非常重要的,地点选的正确与否,直接影响今后的盈利,因此肯德基对此也十分重视。在肯德基刚开始进入中国市场时,第一家店的地址将对今后的盈利及市场的开拓起着至关重要的影响。肯德基通过对我国四个大城市(天津、上海、北京、广州)的比较分析。最终选择了我国的政治文化中心——北京。这是肯德基成功迈向中国的第一步。随后,肯德基则是集中力量占领辐射能力较强的大城市,然后以大城市带动小城市的发展。 在选址上,肯德基先是划分商圈,这就需要收集所要进入的某个城市的资料,即可以通过当地的有关部门也可以通过专门的调查公司。在划分商圈后需要对商圈进行规划,所采用的方法是记分法,比如说这个商圈有一个大型商场,营业额在1000万算一分,2000万两分,娱乐场所加几分,车站加几分,这些分值标准是多年来平均下来的一个较准确的经验值。然后肯德基根据自身的市场定位以及充分考虑商圈的成熟度和稳定度后对商圈进行选择,最后通过对聚客点的测算与选择确定地址。 肯德基在选址上主要采取的是跟进策略,因为其与麦当劳的市场定位相似,顾客群体也基本重合,所以在商圈选择上也基本是一样的。我们往往可以看到,一条街的两边,一边是麦当劳,另一边则是肯德基。一般情况下,肯德基的店面都会选在交通发达地段,这样便于顾客出入,而且其店面附近往往有商场或娱乐场所等许多聚集人群之处,其中最典型的就是大城市的火车站里都会有肯德基的店。这样能够保证每天的顾客数量,保证营业额。 二、产品策略 品牌本土化策略。首先是定位,肯德基定位在“家庭成员的消费”,提供一家庭式温馨团圆的用餐气氛,这一定位符合中华民族的文化。在中国,家的概念有着去足轻重的地位,温馨和睦的家庭氛围是每个人的愿望,而肯德基在品牌定位上明智的选择去代表中国传统的家庭、亲情、友爱和默契,使得这一西餐品牌更加亲近。然后是树立品牌,肯德基的宗旨是顾客至上,奉行“以人为本”。改用品牌口号“生活如此多娇”,并且通过广告、新闻等多种渠道,向消费者宣传肯德基“贴近生活,温暖人心”的形象。

肯德基所有运营管理手册资料

肯德基所有运营管理手册资料,铺平你的创业路 创业的时候总是在看别人,有时候想,肯德基是怎么做的?想知道肯德基是如何管理餐厅的?看看他的这些管理资料你就知道了。也许你在网上经常看到过什么所谓的肯德基店长手册,呵呵,看看真正的肯德基手册是什么样吧,看看真正的肯德基是如何管理的吧。要就留下你的联系方式! ├─CSL1-服务篇 │ │ 1.肯德基介绍.doc │ │ 2.冠军计划.doc │ │ 3.冠军检测.doc │ │ 4.柜台服务.doc │ │ 5.菜单和包装200906(海南).doc │ │ 5.菜单和包装200911.doc │ │ 6.顾客投诉.doc │ │ 7.餐厅员工指引201001.doc │ │ 8.汽车穿梭车道.doc │ │ cl1服务篇目录.txt │ │ 目录.bat │ │ ├─CSL2-机器设备篇 │ ├─1.机器设备篇一 │ │ │ 01.Henny Penny4头炸锅.doc │ │ │ 02.Henny Penny8头炸锅.doc │ │ │ 03.圆形压力炸锅(4头和6头).doc │ │ │ 04.开口炸锅.doc │ │ │ 05.FRYMASTER KSCFH218E开口炸锅.doc │ │ │ 06.炸锅电脑板和定时器简介.doc │ │ │ 07.炸锅电脑板:EM90炸锅电脑板.doc │ │ │ 08.Frymaster CMIII、III.5炸锅电脑板.doc │ │ │ 09.滤油机.doc │ │ │ 10.冷藏库.doc │ │ │ 11.冷冻冰箱、冷冻库.DOC │ │ │ 12.腌制机.doc │ │ │ 13.裹面台.doc ││ │ 14.万能蒸烤箱(CPC).doc │ │ │ 15.万能蒸烤箱(SCC).doc │ │ │ 16.小型台式平扒炉.doc

最新肯德基叱咤中国市场的营销策略

肯德基公司隶属于世界上最大的餐厅集团系统百胜全球餐饮集 团(世界企业500强之列),集团内拥有包括世界著名的肯德基、必胜客、Taco Bell三个品牌,目前在全球拥有总数超过30,000家的连锁餐厅。 中国市场是百胜全球餐饮集团全球战略中发展最快并最具发展 潜力的市场之一。中国百胜餐饮集团为百胜全球餐饮集团下属的国际公司在中国成立的协作发展总部。肯德基自1987年在北京前门开了中国第一家餐厅后,已在北京、上海、杭州、青岛、南京、广州、苏州、无锡、天津、福州、沈阳、西安、成都、武汉、深圳、哈尔滨等地成立了20多个有限公司。至今,在中国111个城市已拥有440家连锁店。肯德基在中国现共有25,500名员工在努力工作,餐厅员工已100%本地化,居中国快餐业之首。肯德基之所以会如此地成功,主要还是取决于它在中国市场的营销策略。 肯德基和麦当劳,谁是“中国第一”?在肯德基中国第400家餐厅——恒基中心店的开业仪式上,肯德基不但公开宣称自己是“中国第一”,还首次与竞争对手麦当劳直接对比。 无独有偶。世界著名调研公司AC尼尔森在中国30个城市的16667份问卷的调查结果显示:在“顾客最常惠顾”的国际品牌中,肯德基排名第一,超过了麦当劳。2000年11月13日,由中国连锁经营协会公布的五家“2000年度中国优秀特许品牌”中,隶属于中国百胜餐饮集团的肯德基作为唯一一个外资国际品牌被特别推荐入选。事实

也是如此。肯德基在进入与拓展中国市场的战略过程中,始终把“肯德基”作为中国餐饮业的第一品牌来运行。 90年代初,肯德基中国公司总裁苏敬轼先生一来到中国,就和雇员阐述肯德基的远景目标。把中国肯德基(KFC)品牌作成中国餐饮业的第一品牌,甚至是全世界最受欢迎的餐饮业品牌。苏敬轼先生在公司的发展过程中与各级管理人员一起不断宣传和阐述这个目标。肯德基的每一个新员工,上班第一天就清楚这个目标。这就使肯德基的所有员工有了一个公司发展的共同蓝图,一种共同的远景。所有的人都知道肯德基公司以后将是一个什么样子。正如肯德基北京公司刘建明总经理所说:成功在不同时期有不同的程度。我们唯一的目标不是超过对手,而是怎样保持在消费者心目中的第一品牌。 “肯德基”的第一品牌策略,其举措可以概括为以下三个方面: 1、攻占大城市,准确选址。 保健品市场策略往往“从农村包围城市”,而饮食业则要先攻占大城市,再扩散到中小城市。肯德基打入中国市场首先集中精力占领辐射能力最强的大城市。 1986年9月,肯德基家乡鸡公司开始考虑打入人口最多的中国市场,发掘这个巨大市场所蕴含的潜力。但诸多难题使肯德基的决策者犹豫不决。对这家世界最大的鸡肉餐馆来说,面前的中国市场是完全陌生的,肯德基的纯西方风味能否为中国消费者所接受?开发中国

肯德基的餐厅运营管理系统

肯德基的餐厅运营管理系统 在一个高速变化的市场环境中,要持续维持一个连锁快餐的高质量水平,不但需要一个具备专业知识、丰富经验及工作热情的团队,还需要一套完整的,经过实际操作、验证的餐厅运营管理系统。在肯德基,这套管理系统叫CHAMPS(由6个英文词组的缩写字母组成): Cleanness:整洁。由餐厅外到餐厅内,由天花板到地板,由厨房到用餐区,由垃圾桶到洗手间……用餐环境是许多客户衷爱肯德基的重要因素之一。用餐环境包括餐厅的色彩搭配、灯光强度、室温、空气流量、气压、家具摆放、音乐、气氛及门、窗、用餐盘、桌椅、地面与洗手间的清洁度。每一个餐厅运作的细节都有详细的操作守则,细到每天开店前多少分钟应该开哪些灯,甚至开每个灯的先后次序;清扫洗手间的时间表及操作手册(移动营业厅能否成为消费者上洗手间的首选?)。 Hospitality:殷勤款待。更明确地讲,应该是贴心的服务态度,或是对客户发自内心的感谢与关怀。多年来中国肯德基训练所有餐厅的员工,在每一位顾客步入餐厅时,员工对顾客说的第一句话就是“欢迎到肯德基!”,并且能让顾客感受到肯德基员工发自内心的欢迎。 Accuracy:准确,即点餐、配餐、结账的精确度。当一位顾客点餐完毕后,必须重复一次,得到顾客的认可,同时也鼓励顾客尝试新产品及饮料、甜点,或把单个产品换成套餐,做更多的消费。收款前必须与顾客确认订餐总额,收款后必须在存进收银机前与顾客确认收款总数及找零总数(移动营业厅、网点店员能否做到这一点,准确服务的同时,更多的销售新业务?)。 Maintenance:维修保养,即餐厅内外所有设备、设施的维护与翻新。肯德基对厨房、餐厅家具、儿童玩具、门、窗、内外广告牌、灯具、空调等皆进行定期的保养及不定期的维修。肯德基把这些维修工作外包给当地的专业人员负责,由其提供及时的维修服务,以避免影响餐厅的正常运营和客户感知。 Product quality:产品质量,包括所有食品与饮品的新鲜度、色、香、味、火候。肯德基产品的高质量源于供应商所提供的高质量货源、优秀的供应链管理。肯德基有一套完整的品控管理系统(STAR系统)——“供应商追踪、审核、确认系统”,规定所有烹饪完毕的熟食必须存放在热烘保温箱中,并在超过规定的最高保存期后丢弃,严禁售卖过期产品,以保证最终产品的口感和质量。

肯德基的品牌策略

肯德基的品牌策略 学院名称:工商管理学院 班级:物流管理121班 学号:12078128 姓名:张雪桐 完成日期:2013年6月26日

肯德基(Kentucky Fried Chicken肯塔基州 炸鸡),通常简称为KFC,是来自美国的著名连锁 快餐厅,由哈兰·山德士上校于1952年创建,隶 属于百胜餐饮集团。百胜集团是世界上最大的餐 饮集团,在全球100多个国家和地区拥有超过3.3 万家连锁店和84万名员工。 一、品牌营销策略 世界的各个角落,在中国的每个城市,我们都 会常常看到一个老人的笑脸,花白的胡须,白色 的西装,黑色的眼镜,他的打扮已经成为肯德基 独一无二的注册商标,人们一看到肯德基,就会自然想起山德士上校的传奇经历和他永远笑呵呵的样子。 肯德基的产品分为主食、饭、汤、小食、甜品、饮料、早餐粥、早餐堡、早餐配餐等几大部分。 具体产品及价格如下表所示:

1986年中国正处在改革开放的初期,肯德基率先进入中国市场,结合中国特色的经营模式,实行“非零开始特许加盟”。中国地大物博,肯德基选择在本地采购原材料,缩减成本。同时,利用中国的人力资源,进行科学的培训,使员工本地化。 在渠道方面:肯德基在中国的本地原料采购比例已达90%,作为其产品的三种重要配料:面包、鸡肉和蔬菜全部来自中国本土,缩减了原材料进口成本。肯德基与百事可乐结成了战略联盟,餐厅固定销售百事可乐公司提供的碳酸饮料。 在销售方面:肯德基采取连锁经营模式和直销模式同时进行。连锁经营模式是在中国采取“不从零开始”的特许经营模式,将一家成熟的肯德基餐厅整体转让给通过了资格评估的加盟申请人,同时授权其使用肯德基品牌继续经营。从中国百胜接手一家成熟的肯德基餐厅,加盟商的风险会大大降低,提高成功的机会。随着通讯的发达和网络的普及,肯德基实施电话订购和网络订购,送货上门的服务。在2008年7月推出肯德基宅急送,除了电话订餐,也有强大的网上订餐功

浅析肯德基品牌中国本土化营销策略

肯德基的国际营销 肯德基的国际营销 目录 一.肯德基概述 1. 公司简介 2 发展历程及现状 二.肯德基国际营销分析 1 产品策略 2 价格策略 3 渠道策略 4 促销策略 三.总结

一肯德基的概况 1、肯德基公司简介 肯德基(Kentucky Fried Chicken肯塔基州炸鸡),通常简称为KFC。是来自美国的著名连锁快餐厅,由哈兰〃山德士上校于1952年创建。主要出售炸鸡、汉堡、薯条、汽水等西式快餐食品。肯德基属于百胜餐饮集团。肯德基总部位于肯德基州路易斯维尔市,是全球最受欢迎的炸鸡连锁餐厅,在世界上80多个国家开设有14000多家肯德基餐厅,每天接待1200多万名顾客。除美国之外的主要市场包括中国、英国、澳大利亚、韩国、墨西哥和法国、德国、荷兰等。肯德基也在印度、俄罗斯和巴西等重要新兴市场随着当地经济的成长快速发展。每家新餐厅的开张不仅提供更多就业机会,同时也为其所在社区注入了经济活力。 2、发展简史 1930 年,肯德基的创始人哈兰 . 山德士在家乡美国肯德基州开了一家餐厅。

1939后山德士潜心研究炸鸡的新方法,终于成功地发明了有十一种香料和特有烹调技术合成的秘方,其独特的口味深受顾客的欢迎, 餐厅生意日趋兴隆, 秘方沿袭至今。肯德基州为了表彰他为家乡作出的贡献, 授予他山德士上校的荣誉称号。 1950年代中期上校的事业在面临一个危机,他的 Sanders Cafe 餐厅所在地旁的道路被新建的高速公路所通过, 使 得他不得不售出这个餐厅。 1952年转让经销权! 1969年股票上市! 1973年6月,第一家家乡鸡在美孚新村开业,其它分后亦很快接连开业。到1974年,数目已达到11家。 1974年9月,肯德基公司突然宣布多家餐店停业,只剩4家坚持营业。到1975年2月,首批进入香港的肯德基全军覆没,全部关门停业。 1985年,肯德基在马来西亚、新加坡、泰国和菲律宾已投资成功。这时,他们准备再度进军香港。这一次肯德基开拓市场更为谨慎,在营销策略上按香港的情况进行了适当的变更。1986年10月1日被百事集团收购!

KFC肯德基---餐厅管理组排班系统手册

简介 正确地安排管理组班表,是使得餐厅 能达成营运目标的必要条件。因此,一份 好的管理组班表,就如同一份精确的作战 蓝图。它不但能协助餐厅营运顺畅,更能 逐步有计划的达成餐厅的四大目标: *顾客满意(Customer)管理组班表安排了适当的时间、适当的经理人员,作有效的 楼面管理,以维持一个高水准的QSC,提供给顾客最佳的餐 饮和最愉快的用餐经验,进而达成100%顾客满意的目标。 * 人员发展(Team)管理组班表中规划了管理组的训练,为人员的发展提供了一 份有效率的计划,藉此为培养优秀的经理人员奠定了稳固 的基础。 *利润及管理(Control)管理组班表安排了正确的人力,作正确的事情。除了有效 管理餐厅营运、人力成本,并得以控制营运的顺畅,增加 餐厅的获利率。 *营业额成长(Growth)一份好的管理组班表,能让餐厅维持最佳的 QSC及顾客满意,顾客愿意继续光临,这正是确保餐厅营业 额成长的关键因素。 管理组排班的要素

1.人员管理组(含见习主任) 组长 人员是构成管理组班表最基本,也是最重要的因素。因为唯有透 过优秀的经理人员,才得以达成餐厅目标。 2.日常营运管理管理组班表提供不同的班次以管理每天的营运。 * 值班管理:早班/晚班 * 营运高峰或特殊状况需增加管理组人员担任服务区/生产区经 理(区域IC),或从事训练、行政和管理等工作。 3.每月的行动计划每月的行动计划是实现餐厅方向性目标和阶段性目 标,并兼顾顾客满意、人员发展、利润及管理和营业额成长的一 个重要指引。 * 在每月安排管理组班表前,与营运督导讨论方向性目标和阶段 性目标及达成目标的活动。 * 记录目标和活动及负责的人员。 4.例行性工作* 特定日期进行---- 周报表、订货日、服务组排班、月报表…… *非特定日期进行----值班评估、QSC评估、训练稽核…… 5.会议沟通日 * 店长会议、管理组会议、训练员会议、员工大会、临 时座谈会等会议的进行。 * 餐厅经理和管理组及服务员的沟通日,营运督导和管理组的沟 通日。 6.人员训练和发展 * 课程及工作室的训练计划。 * 职能工作交叉训练。 7.人员休假 * 每月固定休假。 * 固定假日及公司规定的休假(例如:婚假、事假) * 上月欠假或多休日。 掌握上述影响到排班的因素,乃是为了排定一份精确的班表,而其最终目的,就是为了达成餐厅的四大目标,即:

肯德基在中国营销策略分析

肯德基在中国营销策略分析 摘要:通过对肯德基在中国营销策略的分析,我们可以发现肯德基为什么会发展成为世界最有名的快餐店。它拥有完善的营销体系,肯德基采取了广告策略、网络营销策略和快餐战略使越来越多的中国人接受肯德基的产品。中国的很多企业可以吸收和借鉴肯德基的营销战略和发展模式。肯德基的产品推广战略、国内发展战略和营销战略也是肯德基成功的重要因素。肯德基投资了大量资金推广新产品来适应中国人的口味,并且不断推广新产品来吸引顾客的注意和加强目标市场的发展。它为我国突破餐饮企业瓶颈,发展自己的品牌,占领世界市场份额提供了有益的借鉴。 关键词:肯德基;营销策略;目标市场 1肯德基在中国的发展优势 1.1肯德基在中国的服务。肯德基在中国执行的是Q、S、C、V服务系统。其中Q代表的是质量,S代表的是服务,C代表的是干净,V代表的是价值。随着社会生活和经济发展的快速变化,快餐越来越成为人们在日常生活中所必不可少的。于是,这为肯德基进驻中国市场带来了机遇。人们通过透明的玻璃窗可以直接观察到食物生产的所有环节,这使顾客对于食物更加放心。而且,所有的肯德基商店都为顾客提供了便利的洗手水池和烘干机,地面和所有的柜台、餐桌都是极其安静的。从1994年成立以来,肯德基都为顾客提供了满额免费送货上门的服务。除此之外,肯德基还为幼儿提供了特殊的服务-如儿童座椅。所以,肯德基能够在中国市场发展起来和其服务是密不可分的。1.2肯德基在中国的目标市场。针对于目标市场的选择,肯德基评估了中国很多的地区并且将评估重点放在该地区的大小,成长趋势,结构框架和本公司的战略性目标上。在经过一系评估分析,肯德基将青少年作为主要的目标市场,因为青少年更渴望去接受那些新的西方风格的快餐。肯德基的所有商品服务和环境都主要为青少年所设计的。肯德基通过对青少年的吸引最终达成其家庭成员的认同,最终形成全面的市场覆盖[1]。 2肯德基在中国主要的营销策略 2.1产品引进策略。在这个企业竞争的社会背景下,一个企业必须要有自己

肯德基的营销策略

浙江树人大学管理学院 学年课程论文 浅谈肯德基在中国的营销策略

浙江树人大学管理学院制 浅谈肯德基在中国的营销策略 摘要:1987年11月12日,中国第一家肯德基餐厅在北京前门开业,从此便开始了在中国这个人口大国的发展史。短短几年时间,肯德基占据了中国餐饮业的绝大部分,其发展速度让人震惊。不论是刚进入中国市场的选址策略,还是在中国儿童市场的正确定位,以及后来的本土化经营和“不从零开始”的特许经营,肯德基在中国这块土地上不断的创新与发展,本着“回报社会”的企业宗旨回馈中国社会。最终扎根于中国,融入中国普通消费者的生活中,现如今的肯德基已经在中国家喻户晓。 关键词:肯德基4P营销策略竞争

目录 一、肯德基简史....................................................1 (一)肯德基简介..................................................1 (二)肯德基在中国................................................1 二、从4P看肯德基如何营销.........................................2 (一)产品策略....................................................2 (二)价格策略....................................................3 (三)渠道策略....................................................4 (四)促销策略....................................................4 三、肯德基的成功给中国餐饮业的启示................................6 (一)市场定位....................................................6 (二)连锁经营模式与先进物流系统..................................6 (三)创建中式特色餐饮............................................6 (四)创造自己的品牌文化..........................................7 (五)企业文化...........................................................7 四、总结..........................................................7 五、参考文献...............................................................9

肯德基叱咤中国市场的营销策略

肯德基叱咤中国市场的营销策略 【最新资料,WORD文档,可编辑】

肯德基公司隶属于世界上最大的餐厅集团系统百胜全球餐饮集团(世界企业500强之列),集团内拥有包括世界著名的肯德基、必胜客、Taco Bell三个品牌,目前在全球拥有总数超过30,000家的连锁餐厅。 中国市场是百胜全球餐饮集团全球战略中发展最快并最具发展潜力的市场之一。中国百胜餐饮集团为百胜全球餐饮集团下属的国际公司在中国成立的协作发展总部。肯德基自1987年在北京前门开了中国第一家餐厅后,已在北京、上海、杭州、青岛、南京、广州、苏州、无锡、天津、福州、沈阳、西安、成都、武汉、深圳、哈尔滨等地成立了20多个有限公司。至今,在中国111个城市已拥有440家连锁店。肯德基在中国现共有25,500名员工在努力工作,餐厅员工已100%本地化,居中国快餐业之首。肯德基之所以会如此地成功,主要还是取决于它在中国市场的营销策略。 肯德基和麦当劳,谁是“中国第一”?在肯德基中国第400家餐厅——恒基中心店的开业仪式上,肯德基不但公开宣称自己是“中国第一”,还首次与竞争对手麦当劳直接对比。 无独有偶。世界著名调研公司AC尼尔森在中国30个城市的16667份问卷的调查结果显示:在“顾客最常惠顾”的国际品牌中,肯德基排名第一,超过了麦当劳。2000年11月13日,由中国连锁经营协会公布的五家“2000年度中国优秀特许品牌”中,隶属于中国百胜餐饮集团的肯德基作为唯一一个外资国际品牌被特别推荐入选。事实也是如此。肯德基在进入与拓展中国市场的战略过程中,始终把“肯德基”作为中国餐饮业的第一品牌来运行。 90年代初,肯德基中国公司总裁苏敬轼先生一来到中国,就和雇员阐述肯德基的远景目标。把中国肯德基(KFC)品牌作成中国餐饮业的第一品牌,甚至是全世界最受欢迎的餐饮业品牌。苏敬轼先生在公司的发展过程中与各级管理人员一起不断宣传和阐述这个目标。肯德基的每一个新员工,上班第一天就清楚这个目标。这就使肯德基的所有员工有

肯德基宅急送管理信息系统设计与实现

肯德基宅急送管理信息系统设计与实现 院系经济与管理学院 专业信息管理与信息系统 班级 6408202 学号 200604082040 姓名张晶 指导教师王晓斌 职称副教授 负责教师王晓斌 沈阳航空航天大学 2010年6月

沈阳航空航天大学课程设计 摘要 随着我国计算机应用技术的日益普及和推广,我国在计算机信息技术的开发和应用领域已经取得了巨大的进步,以计算机应用开发为主体的计算机程序设计和应用系统软件已经在各行业得到广泛的应用。对于消费者的餐饮习惯呈现了多元化的特点。人们不仅讲究饮食的科学、营养,更兼顾效率和方便。省时、高效、正规的外送服务已逐渐进入消费者的视野,消费需求越来越大。人们从昔日的在家就餐到外出用餐,再到在家点专业外送,就餐场所经历了一个轮回,就餐的内容及内涵都发生了重大改变。调查了解到,有超过九成的订餐者倾向于选择多样的产品组合。专业化的服务为都市上班族以及家人就餐、聚会提供了全新的餐饮选择。 本次毕业设计所开发的肯德基宅急送管理信息系统,是通过电话订餐系统,不必亲临现场,在家中或在办公室上网,便可以为自己、家人、朋友聚会等制办一份既营养又实惠的美食。基于以上原因,我们开发了本系统。该系统是在Windows XP操作系统下,以中文版Visual Basic 6.0为前台开发工具, 用Access 2003为后台数据库而实现的。该系统在实施后,拥有客户管理、菜单管理、订单管理、配送管理、销售分析、系统维护六大功能模块,每个模块基本实现了各自的数据输入、编辑、查询、统计和打印等功能,将为肯德基宅急送信息管理工作带来很大的方便。 关键词:肯德基;宅急送;管理信息系统;Visual Basic 6.0;Access 2003 I

肯德基的市场营销策略

肯德基的市场营销策略 提起肯德基,几乎无人不知,无人不晓。肯德基从1987年进入中国市场以来已在450个城市拥有2000多家的连锁餐厅,遍及中国大陆,是中国最大、发展最快的快餐连锁企业。它之所以取得这么大的成功的原因就是背后有一套行之有效的营销战略作为指导。其营销策略主要有一下几个方面: 选址对于快餐业来说是非常重要的,地点选的正确与否,直接影响今后的盈利,因此肯德基对此也十分重视。在肯德基刚开始进入中国市场时,第一家店的地址将对今后的盈利及市场的开拓起着至关重要的影响。肯德基通过对我国四个大城市的比较分析。最终选择了我国的政治文化中心北京。这是肯德基成功迈向中国的第一步。随后,肯德基则是集中力量占领辐射能力较强的大城市,然后以大城市带动小城市的发展。 肯德基在选址上主要采取的是跟进策略,因为其与麦当劳的市场定位相似,顾客群体也基本重合,所以在商圈选择上也基本是一样的。我们往往可以看到,一条街的两边,一边是麦当劳,另一边则是肯德基。一般情况下,肯德基的店面都会选在交通发达地段,这样便于顾客出入,而且其店面附近往往有商场或娱乐场所等许多聚集人群之处,其中最典型的就是大城市的火车站里都会有肯德基的店。这样能够保证每天的顾客数量,保证营业额。 品牌本土化策略。首先是定位,肯德基定位在“家庭成员的消费”,提供一家庭式温馨团圆的用餐气氛,这一定位符合中华民族的文化。在中国,家的概念有着去足轻重的地位,温馨和睦的家庭氛围是每个人的愿望,而肯德基在品牌定位上明智的选择去代表中国传统的家庭、亲情、友爱和默契,使得这一西餐品牌更加亲近。然后是树立品牌,肯德基的宗旨是顾客至上,奉行“以人为本”。改用品牌口号“生活如此多娇”,并且通过广告、新闻等多种渠道,向消费者宣传肯德基“贴近生活,温暖人心”的形象。 三、价格策略 四、广告和促销战略 五、特许经营模式 肯德基以“特许经营”作为一种有效的方式在全世界拓展业务。这也是肯德基的一种经营策略。肯德基将一家运营成熟的、正在盈利的餐厅转手给加盟者。加盟者不需要做一些复杂的前期工作,比如选

肯德基叱咤市场的营销策略

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肯德基公司隶属于世界上最大的餐厅集团系统百胜全球餐饮集团(世界企业500强之列),集团内拥有包括世界着名的肯德基、必胜客、Taco Bell三个品牌,目前在全球拥有总数超过30,000家的连锁餐厅。 中国市场是百胜全球餐饮集团全球战略中发展最快并最具发展潜力的市场之一。中国百胜餐饮集团为百胜全球餐饮集团下属的国际公司在中国成立的协作发展总部。肯德基自1987年在北京前门开了中国第一家餐厅后,已在北京、上海、杭州、青岛、南京、广州、苏州、无锡、天津、福州、沈阳、西安、成都、武汉、深圳、哈尔滨等地成立了20多个有限公司。至今,在中国111个城市已拥有440家连锁店。肯德基在中国现共有25,500名员工在努力工作,餐厅员工已100%本地化,居中国快餐业之首。肯德基之所以会如此地成功,主要还是取决于它在中国市场的营销策略。 肯德基和麦当劳,谁是“中国第一”在肯德基中国第400家餐厅——恒基中心店的开业仪式上,肯德基不但公开宣称自己是“中国第一”,还首次与竞争对手麦当劳直接对比。 无独有偶。世界着名调研公司AC尼尔森在中国30个城市的16667份问卷的调查结果显示:在“顾客最常惠顾”的国际品牌中,肯德基排名第一,超过了麦当劳。2000年11月13日,由中国连锁经营协会公布的五家“2000年度中国优秀特许品牌”中,隶属于中国百胜餐饮集团的肯德基作为唯一一个外资国际品牌被特别推荐入选。事实也是如此。肯德基在进入与拓展中国市场的战略过程中,始终把“肯德基”作为中国餐饮业的第一品牌来运行。 90年代初,肯德基中国公司总裁苏敬轼先生一来到中国,就和雇员阐述肯德基的远景目标。把中国肯德基(KFC)品牌作成中国餐饮业的第一品牌,甚至是全世界最受欢迎的餐饮业品牌。苏敬轼先生在公司的发展过程中与各级管理人员一起不断宣传和阐述这个目标。肯德基的每一个新员工,上班第一天就清楚这个目标。这就使肯德基的所有员工有了一个公司发展的共同蓝图,一种共同的远景。所有的人都知道肯德基公司以后将是一个什么样子。正如肯德基北京公司刘建明总经理所说:成功在不同时期有不同的程度。我们唯一的目标不是超过对手,而是怎样保持在消费者心目中的第一品牌。 “肯德基”的第一品牌策略,其举措可以概括为以下三个方面: 1、攻占大城市,准确选址。

肯德基营销策略肯德基的经营策略

肯德基营销策略肯德基的经营策略 肯德基,是美国跨国连锁餐厅,同时也是世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业,由哈兰德·桑德斯上校于1939年在肯塔基州路易斯维尔创建。下面就为大家解开肯德基的经营策略,希望能帮到你。 日前,肯德基借进入中国20周年之际,举行了为期半年的以“感恩?回报”为主题的全国巡展,其中青岛站巡展共进行了五天,巡展现场及期间的几项活动,让我们看到了肯德基为巩固和扩大自己的市场影响力和品牌号召力所做的精心准备。这对青岛的餐饮企业包括其他企业都有启示意义。 1987年,国际知名餐饮品牌肯德基进入中国,在北京开设了第一家店,20年间,肯德基不但把一种全新的餐饮模式介绍给中国消费者,同时也把快餐这一符合现代人生产节奏和饮食需求的用餐模式通过每一家肯德基餐厅展现出来,在这一过程中,肯德基与其他洋品牌餐饮企业相比还有很多不同,其中最大的特点就是不拘于传统,相继推出了许多“本土化”产品,体现了“立足中国,融入生活”的理念。1993年,肯德基在青岛的首家餐厅落户中山路,同时,把鲁豫两省总部设在了青岛,14年时间内,肯德基仅在青岛就陆续开设了34家餐厅,在山东省内的餐厅数量目前也达到了119家。肯德基落户青岛,不但给岛城消费者带来了全新的快餐食品,也给青岛的餐饮企业带来了先进的管理经验和经营样板,无论其开店选址中表现出的

对于地理位置、人流量、周边环境的严格考察,还是在经营过程中表现出的管理模式、服务意识,对青岛餐饮企业来说都是最鲜活的学习典范。肯德基的经营业绩也已连续多年名列岛城餐饮业首位,贡献了3亿多元的税款,这也证明了“总部经济”之于青岛的重要性。 作为国际知名餐饮品牌,肯德基的本土化过程以及对于品牌内涵的不断丰富,应该是本土餐饮企业最值得学习的内容之一。此次20周年巡展上展示的几项主题,即充分地体现了肯德基虽为大品牌、却仍然从小事件做起,巩固扩大品牌影响力的策略。在佳世客步行街上,被设计成“山德士上校之家”的巡展现场,设有客厅区、厨房区、运动区、儿童区等区域,包括品牌发展、员工发展、营养教育、曙光基金、食品安全、运动健康、汽车穿梭等主题,这些主题通过浅显易懂的文字、生动的图片展示出来,让参观者一目了然。记者更感兴趣的是营养教育、曙光基金和食品安全等内容的主题,从这几个主题的设置上,我们可以看到,多年来一直处于“洋快餐”是“垃圾食品”这一论点之中的肯德基对此作出的应对。 都说洋快餐是垃圾食品,肯德基并不直接辩解,而是从倡导营养和健康的角度应对,一方面从营养学角度指明肯德基的快餐食品如何符合食用标准,所用原料如何经过了严格把关,一方面结合中 __饮食口味,主动推出早餐产品,强调科学合理的饮食习惯等。客观地讲,即使快餐食品高热高脂,但就食用频率而言,肯德基、麦当劳等

肯德基网络营销案例分析

网络行业常用营销策略分析 当今世界,互联网技术高速发展,上网人数不断增多。这种状况逐渐导致了企业营销手段的变化,网络营销作为一种营销手段默默发展了起来。 网络营销的产生,是科学技术的发展、消费者价值观的变革和商业竞争等综合因素所促成的。网络营销产生需要科技基础,21世纪是信息世纪,科技、经济和社会的发展正在迎接这个时代的到来。计算机网络的发展,使信息社会的内涵有了进一步改变。在信息网络时代,网络技术的应用改变了信息的分配和接收方式,改变了人们的生活、工作和学习、合作和交流的环境。企业也正在利用网络新技术的快速便车,促进企业飞速发展。 网络营销是以互联网络为媒体,以新的方式、方法和理念,通过一系列魅力网络营销策划,制定和实施营销活动,更有效的促成个人和组织交易活动实现的新型营销模式。它是企业整体营销战略的一个组成部分,是为实现企业总体或者部分经营目标所进行的,以互联网为基本手段营造网上经营环境的各种活动。 网络营销相对于普通的营销来讲有着如下的竞争优势,开展网络营销给企业带来的最直接的竞争优势是企业成本费用的控制。网络营销采取的是新的营销管理模式。它通过因特网改造传统的企业营销管理组织结构与运作模式,并通过整合其他相关部门如生产部门、采购部门,实现企业成本费用最大限度的控制。利用互联网降低管理中交通、通讯、人工、财务和办公室租金等成本费用,可最大限度地提高

管理效益。许多在网上创办企业也正是因为网上企业的管理成本比较低廉,才有可能独自创业和需求发展机会。 而且互联网上没有时间和空间限制,它的触角可以延伸到世界每一个地方。利用互联网从事市场营销活动可以远及过去靠人工进行销售或者传统销售所不能的达到的市场,网络营销可以为企业创造更多新的市场机会。 在现今激烈的市场竞争中,没有比让顾客满意更重要。利用互联网企业可以将企业中的产品介绍、技术支持和订货情况等信息放到网上,顾客可以随时随地根据自己需求有选择性的了解有关信息。这样克服了在为顾客提供服务时的时间和空间限制。 网络营销是一种以消费者为导向,强调个性化的营销方式;网络营销具有企业和消费者的极强的互动性,从根本上提高消费者的满意度;网络营销能满足消费者对购物方便性的需求,省去了去商场购物的距离和时间的消耗,提高消费者的购物效率;由于网络营销能为企业节约巨额的促销和流通费用,使产品成本和价格的降低成为可能,可以实现以更低的价格购买。 下面我就以肯德基为例,来分析一下网络营销的策略。 1987年,肯德基在中国的第一家餐厅正式营业,以此为起点,肯德基开始逐步融入中国社会,并打造出适合中国国情的营销模式。到目前为止,肯德基在国内一、二级市场开设的店铺已突破1500家,进入了一个高速、平稳的发展时期。作为国际连锁餐饮行业的领导品牌之一,在以往几十年的发展过程中,肯德基无论在全球品牌推广还

分析“麦当劳”与“肯德基”的市场定位和营销策略

分析“麦当劳”与“肯德基”的市场定位和营销策略 摘要:全球范围看,麦当劳和肯德基尚不属于一个重量级,麦当劳的“量体裁衣”式营销建立核心竞争优势重文化、重品质、重服务,加强品牌核心竞争力。肯德基的“水 涨船高”式营销,人员本土化、职业化;注重培训,志存高远。麦当劳和肯德基各 自有各自的营销理念,各自有各自的想法,不然怎会分出伯仲呢? Abstract:Global perspective, the McDonald's and KFC is not a heavyweight; McDonald's "tailor" the establishment of the core competitive edge marketing-culture, re-quality, and heavy service and enhance brand core competitiveness. KFC's "things" - style marketing, end localization, professional; focus on training, cherish lofty aspirations. McDonald's and KFC each have their own marketing idea, each have their own ideas, or separation of how to compete ? 关键词:市场文化重质量崇高愿望市场定位 KeyWords:Marketing-culture Re-quality Market localization Marketing strategy 在中国的快餐行业中,麦当劳与肯德基从一开始就是一对“欢喜冤家”,当进入中国市场就展开竞争,随着产品结构日趋同质,行销手段日益雷同。麦当劳和肯德基之间的价格战、广告战和促销战在很多城市蔓延开来,甚至在有些地方打得如火如荼。我觉得他们也算是一种互相的促进吧!不然怎么会形成如此激烈的竞争呢,正所谓“既生瑜何生亮”,都有一种不甘被比下去的精神。值得可歌可泣。 肯德基推出了一则广告,其中以大大的问号写着:“羊能克隆,肯德基也能克隆?”很多人看后不禁哑然失笑,知道这是冲着麦当劳开始卖炸鸡去的。麦当劳以“牛肉汉堡”闻名,“肯德基的炸鸡,麦当劳的汉堡”一直各有地盘,相安无事。但麦当劳却悄悄打破其在全球市场统一的“牛肉汉堡”的菜单,在

试谈肯德基的国际营销

小组成员及任务 郑秋萍124042008094(简介,数据) 林华玲124042008098(价格策略) 王慧红124042008107(渠道策略)——组长刘芷琴124042008118 (促销策略) 魏谢婧124042008119(PPT制作) 刘一平124042008130(产品策略) 黄剑兰124042008131 (渠道策略)

二O一O年九月制作 肯德基的国际营销 目录 一.肯德基概述 1. 公司简介 2 发展历程及现状 二.肯德基国际营销分析 1 产品策略 2 价格策略 3 渠道策略 4 促销策略

三.归纳总结 一肯德基的简况 1、肯德基公司简介 肯德基(Kentucky Fried Chicken炸鸡),通常简称为KFC。是来自美国的著名连锁快餐厅,由上校于1952年创建。主要出售炸鸡、汉堡、、汽水等食品。肯德基属于百胜餐饮集团。肯德基总部位于肯德基州路易斯维尔市,是全球最受欢迎的炸鸡连锁餐厅,在世界上80多个国家开设有14000多家肯德基餐厅,每天接待1200多万名顾客。除美国之外的主要市场包括中国、英国、澳大利亚、韩国、墨西哥和法国、德国、荷兰等。肯德基也在印度、俄罗斯和巴西等重要新兴市场随着当地经济的成长快速发展。每家新餐厅的开张不仅提供更多就业机会,同时也为其所在社区注入

了经济活力。 2、发展简史 1930 年,肯德基的创始人哈兰. 山德士在家乡美国肯德基州开了一家餐厅。 1939后山德士潜心研究炸鸡的新方法,终于成功地发明了有十一种香料和特有烹调技术合成的秘方,其独特的口味深受顾客的欢迎, 餐厅生意日趋兴隆, 秘方沿袭至今。肯德基州为了表彰他为家乡作出的贡献, 授予他山德士上校的荣誉称号。 1950年代中期上校的事业在面临一个危机,他的Sanders Cafe 餐厅所在地旁的道路被新建的高速公路所通过, 使得他不得不售出这个餐厅。 1952年转让经销权! 1969年股票上市! 1973年6月,第一家家乡鸡在美孚新村开业,其它分后亦很快接连开业。到1974年,数目已达到11家。 1974年9月,肯德基公司突然宣布多家餐店停业,只剩4家坚持营业。到1975年2月,首批进入香港的肯德基全军覆没,

浅谈肯德基薪酬管理系统

浅谈肯德基薪酬福利管理系统 在现在中国的快餐行业中,肯德基和麦当劳几乎是家喻户晓的两个品牌,几乎风靡神州大地。而一个单位的薪酬管理方式对于能否吸引和留住人才有着至关重要的作用。而现在很多的大学生都会在肯德基都快餐店寻找兼职。薪酬作为劳动力价格的体现,也反映了劳动力资源的供求状况。所以在这里主要想谈一下肯德基有关薪酬管理方面的问题。 肯德基薪酬管理基本情况 在肯德基无论是兼职还是全职都是按小时计算工资。但因为每个市场需求不同,所以每个地方的肯德基员工时薪是不同的。而且,在肯德基有很完善的升职系统,每个岗位上的时薪也是不同的。每个月总工时计数不能超过200小时。新员工在培训期间和老员工实行一样的工资标准,不区别对待。这是现在肯德基薪酬管理的基本情况。 现在肯德基的薪酬福利管理上有很多得当之处: 1. 因时制宜。随着物价增加,人们也会迫切的希望工资也随之增加,才能保证良好的生活品质。所以肯德基也时不时适当的上涨一点工资。 2. 因地制宜。不同的地方有不同的工资标准。 3. 因岗制宜。在不同的职位上也有不同的工资标准,职务在组长以上级别的基本实施月薪,而不是计时工资。 上图是肯德基职位晋升表。

就上海肯德基员工而言。服务员时薪11.3元,出纳、接待员和训练员时薪12.7,资深接待员和行政出纳时薪13.5元,组长时薪15元。从见习助理开始实施月薪制。所以肯德基在薪酬福利管理基本采用岗位工资制,组长极其一下人员采取计时工资制。这一制度同样也有利有弊 现在不少国内的企业,在节假日不会按法律规定给予几倍工资,有的甚至只有原价工资。而肯德基则比较好的遵从相关规定,如果是法定节假日(春节,元旦,国庆等)就会发放三倍薪水。现在肯德基大部分店面采用24小时营业,所以在全国所有24小时营业的肯德基里,每天22点以后到次日7点之前的时薪是基本时薪的1.5倍;每月总工时超过168小时的部分同样也是1.5倍。 同样在肯德基每天的工作中也会有带薪休息时间。工作4小时有15分钟的带薪休息时间,8小时则有半小时休息时间,以此累积。全职员工每年也会有带薪年假。现在不少国内企业有年假但不一定带薪,每天的带薪休息时间也是极少见到的。 在员工福利上,肯德基也做的比较好。在部分假期肯德基还会对全体员工发放福利。例如:中秋节发放月饼抵用券。每月工作时数超过80小时,肯德基会提供20元的肯德基餐饮抵用券,以此来鼓励兼职员工上班。 现在肯德基薪酬管理方面的欠缺之处: 线和二线城市。 根据表格中的数据显示。除苏州之外,几乎所有城市的肯德基时薪都低于城市最低工资标准中时薪的规定。同样包括上海和北京。 在肯德基的员工每个月都有工时限制,不能超过200小时。所以在低于城市最低工资标准的时薪情况下,肯德基员工每月手机基本在2000左右,而且肯德基不包吃住。组长和助理每月也只是3000左右,只有做到副经理这类的高层管理,薪资水平才会有比较好的提高。所以我认为现在肯德基的薪酬福利管理系统上,对于普通员工和高层管理人员之间的差别还是很大的。 现在中国实行劳动者每天工作8小时,每周不超过40小时这一标准工时制度。企业如果因工作性质不能实行标准工时制度的,也应保证每周不超过40小时,每周休息一天。但肯德基有时会出现员工工时严重不足的情况,这使得肯德基员工对工时上有一定的需求。我认为如果从员工时薪上有所提高也可以改善员工每月工作时数不足的情况。

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