目前大学生就业形势分析3篇
目前大学生就业形势分析
Part 1：大学生就业形势
大学生就业面临着什么情况？现实中，我们的担忧是否是多余的呢？我认为大学生就业形势一直都是大众关心的重要问题。考虑到高校现阶段的毕业人数与就业岗位供给状况、就业市场竞争压力以及相关政策的调整等一系列因素，大学生就业形势仍旧比较严峻。下面我就从三个方面来分析大学生就业形势。
1. 毕业生增多，就业岗位供给趋缓
随着我国高等教育的进一步扩大和推广，大学生人数逐年增多，每年毕业生人数都在创新高，而就业岗位供给却没有跟上。在这样的情况下，大学毕业生就业形势的确十分严峻。
此外，不同专业热门程度也会影响就业形势。比如在国家政策推动下，计算机等专业诸如此类应用性非常广泛的专业受到了许多学生的青睐，造成竞争压力增大，很多学生毕业后难以找到满意的工作。
2. 就业市场竞争激烈
近年来，随着就业形势的日益严峻，许多大学生为了在就业市场中获得理想的工作机会，纷纷通过各种方式提高自己的综合素质。除此之外，各大企业对求职人的选择标准也越来越高，对专业能力、沟通能力、大局观念、创新意识等方面提出更高要求。这使得大学生们在求职之时，极易受到企业招聘标准的限制，增加了就业的难度。
3. 相关政策的调整
政策方面及时发布和调整可以促进大学生的就业。针对
大学生就业难的状况，政府部门也出台了一系列政策，比如“三支一扶”计划、创业带动就业政策、税收优惠政策等，以鼓励并优惠大学生创业及就业。政策的调整可以缓解毕业生就业的危机，提高大学生们的就业竞争力。
综上所述，当前大学毕业生的就业形势较为严峻，但也
不是没有机会。只要我们积极学习，提高自身素质，合理规划职业生涯，不断拓宽就业渠道，就能够在激烈的竞争中脱颖而出，找到理想的工作并实现个人价值。
Part2：就业竞争的应对策略
面对就业压力和竞争激烈的市场，大学生如何提高自身
竞争力，拿到理想的工作？以下是几点应对策略。
1. 提高职场操守
职场操守是成为一名合格职场人士的基本要素。在求职
过程中，企业都会看中大学生的职场操守，如：着装、礼仪、沟通能力等。在日常工作中，我们也要注意自己的言行举止，态度决定成败。
2. 掌握重要技能
现代求职的重要标志就是技能水平。不仅要掌握自己专
业的基本技能，还应该拓展自己的知识面，多学习其他领域的技能。只有不断更新自己的知识和技能，才能够胜出于竞争者。
3. 建立人际关系网
建立人际关系网是职场成功的不二法门。在社交活动中，要用心交际，收集信息，积极挖掘自己的人脉资源。这样不仅有助于我们找到更多的机会，还能够拓展自己的影响力。
4. 制定职业规划
制定生涯规划，能够使我们更好地把握职业方向。在职
场发展过程中，要有一个具体的目标，而能够做到这一点的关键是制定职业规划。这不仅有助于我们梳理自身的发展方向，还能够更好地规划职业生涯。
5. 积极应对面试
在求职中，面试是获取职位的最重要前置条件。针对不同的公司或职位的面试要求，我们需要做好充足的准备。包括考虑可能被问到的问题，将自己的优势与岗位要求进行对比，姿态和表情给人留下好的印象等。面试期间应主动沟通，向面试官提出问题，有礼貌地表达自己的想法，加深彼此的沟通与了解，从容地完成面试。
Part 3：创业带动就业
随着科技的发展和市场的繁荣，创业成为越来越多大学生的选择。创业能够培养大学生的市场敏锐性、创造力和团队合作精神，并且带动着就业市场的扩大。创业能够为大学生提供实践平台、高成长空间和职场展望，也逐渐成为选定就业形式的一种截然不同的选择。以下是几点创业创新的应对策略。
1. 创新思维
日渐复杂的市场竞争，要求创业者必须有独具创新性的思维。创业者应该了解市场需求，从中发现市场缺口，并在市场创新中建立自己的品牌。创业者要保持开放的心态，吸收各方面的信息，了解新技术，以此创造市场机遇。
2. 团队协作
无论是创业团队还是企业职场中，良好的团队协作能力是保障业绩的前提。创业者应努力发掘个体的长处，不断提高自身的团队协作能力，加强人际关系及沟通协调能力，以团队的力量实现创业目标。
3. 创业规划
和职业规划类似，创业规划也需要做出良好的战略规划。创业不是简单的想法或冲动，而是有基础的理论基础和可行性的思考方式。在市场调研之后，要进行创业计划的摸索和策划，规划出紧跟市场动态的方向和策略，以取得良好的市场表现。
4. 坚定信心
坚定信心是创业成功的核心。当整个团队仍处于创业的
试点阶段时，必须克服未知的困难和挫折。在这样的情况下，领导者要起到引领作用，增强团队的彼此支持和协作意愿，以幸福感和成功感来提高整个团队中每个人的表现。
总的来说，创业能够实现职业梦想和最终目标。创业者
需要具有勇气，创新思维和生涯规划，团队合作等必备的素质，看准机遇，选择合适的市场策略，全力推动创业实现目标。
大学生就业形势调查报告(7篇)
大学生就业形势调查报告(7篇) 校漂族越来越多。针对该问题我们随机调查本院学生对就业问题准备得如何，对将来就业前景的态度，并且将数据总结处理，发现以下几点：只有__%的学生有一直关注就业前景，几乎没有人想要创业因为需要资金门路关系，__%的人选择要继续深造，而且近乎百分百的大专生认为毕业实习需要关系人脉，专业成绩倒是其次。少部分学生认为个人素质很重要，应该注重提高自己的素质和修养。能否充分的准备就业对当代求职大学生来说是相当重要的，它决定你是否能在将来的社会生存中胜出。对你将来发展做出正确的判断。 一问卷调查 （1）调查范围：__ （2）调查目的：了解__对就业的准备情况，使他们能正确认识到未来的就业情势。 （3）调查方式：网上问卷调查 链接地址 结果表明本院学生对就业的准备情况不是很好，大多数求职大学生都不能充分地准备就业，导致出现了一些问题，随着各大高校连年扩招，每年毕业生人数也在逐年增长。虽然政府在不断地增加就业机会，而面对不断增加的就业人群，那只是一点皮毛而已，供不应求的现象依然存在。求职大学生就业的问题仍然不容乐观。 （一）大学毕业生的就业情况有以下几个特点： 1就业岗位与毕业生人数差距太大 大家都知道，大学毕业为的就是能找到好的工作，可是，就业问题一直让大家困扰呢。从经济学的角度来说，就是供过于求。每年毕业的求职大学生的数量比社会上所需要的就业岗位数量多得多；而且，这个差距还在逐年的增大。然而，用人岗位增加的比例却远远小于此。这也是大学毕业生就业困难的一个直接原因。 2.热门专业人才过剩
前些年，出现了几个热门专业，如计算机，土木工程等等。不可否认，这些专业至今仍然是热门专业，仍然是社会的焦点问题。致使众多考生纷纷报考这些专业。大多数人都是这样认为的：既然是热门专业，那么社会上的需求量就大，工作自然就好找。这话不假，可是，当所有的人都这么想的话，就会出现供过于求的情况。虽然需求量大，但学习这些方面的人才更多，已经超过饱和。这就是人们通常所说的扎堆现象。这也就是为什么热门专业的毕业生们找不到工作的一个重要原因。 3.薪水与自己心中的希望值不符 很多大学毕业生，尤其是名校的毕业生，刚刚毕业，刚刚踏入社会，就认为自己高人一等，希望自己的薪水高出社会现实水准。从而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾。 4.各企业选人挑剔 在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”的问题。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是求职大学生，企业的发展离不开求职大学生，但是，他们每年基本上不要应届求职大学生。这将是应届求职大学生值得思考的一个问题，企业是不会无缘无故不要应届生的。 （二）当前高校毕业生就业问题的现状与分析 1高校毕业生就业形势严峻 随着近年来高校的不断扩招，毕业生人数骤增。从整个国家来看，正在调整经济结构，优化资源配置，部分国有企业的大量职工下岗待就业，同时，农村富余劳动力正在向非农领域转移，向城市流动的规模不断扩大。这样一来，给求职大学生就业带来巨大的压力，形势越来越严峻。 2大学毕业生就业结构不合理 毕业生在就业中出现了结构性矛盾，包括地区结构专业结构等。就业受到经济发展的影响，经济相对较发达的地区，就业形势好，人才非常多，就业渠道也比较畅通，而西部欠发达地区，就业情况比较糟糕，缺乏人才，又流不住人才，造成人才流失，经济发展缓慢。 高校要建立求职大学生就业工作的有效机制。理顺就业指导工作的体制，建立
大学生就业现状3篇
大学生就业现状 第一篇：大学生就业现状的背景与现状 随着我国高等教育的普及，大学生就业已经成为一个备受关注的话题。统计数据显示，仅2019年，我国高校毕业生总人数就达到了874万人，其中学士学位毕业生就占了609万人。在如此多的毕业生中，就业压力自然也越来越大。 与此同时，我国的经济形势也在经历着巨大的变化，经济增长速度放缓、制造业转型升级、新兴产业不断涌现。这一系列的变化，不只是对就业市场带来了影响，同时对大学生就业带来了挑战。就业市场的变化，使得外包、派遣等灵活就业方式渐渐成为了新的就业趋势，而这些方式所对应的工作职责和待遇都与传统的就业方式不同。 因此，当前的大学生就业现状之所以呈现出多样性和复杂性，除了学生自身素质的不同外，还与社会就业市场、政策等多方面的影响有着密切关系。 第二篇：大学生就业现状的趋势与问题 就业市场与教育市场的贯通性，是现代社会的一个重要特点。然而就业市场的变迁，却常常使得大学生毕业后的就业之路异常曲折。在当前的大学生就业市场中，已经出现了一些明显的趋势和问题。 首先是就业招聘的“大起大落”。一些大企业在招聘时过于追求缩短时间和人力成本，让许多其他企业无法和它们竞争。这给大学生就业市场带来了一定的不稳定性，使得不少毕业生找不到合适的工作。
其次，就业市场的多样性和变化性加大了就业难度。在 过去，专业与职位的匹配度相对较高，而如今，市场上出现了许多新的工作类型和职位，大学生往往需要在这些新的就业方式中找到适合自己的方向。 再次，就业市场的竞争激烈化。高校毕业生的就业市场 进一步扩大化，不仅与同城市同类型院校的毕业生竞争，还与其他地区的毕业生竞争。同时，许多公司更愿意雇佣有工作经验的人，这也使得毕业生在就业市场上稍显吃亏。 最后，个人素质与职业技能愈加重要。有许多毕业生相信，拥有一纸大学文凭就等于努力毕业。但是，面对如今竞争激烈的就业市场，仅仅凭借学历往往无法拿到一份满意的工作。在大学时期，注重课外实践能力以及综合素质的培养，将有助于给毕业生增加更多的就业机会。 第三篇：应对大学生就业现状的策略与建议 在大学生就业市场日趋多变和复杂的情况下，大学毕业 生如果要获得声价髙、满意度和收入稳定的工作，可能需要多方面的调整和改进。 一是提高个人素质和职业技能。只有不断提升自己的实 践能力和知识水平，才能在就业市场上找到自己的的方向和定位。交流经验、打破舒适区、拓展联系方式，以及尽早的进行职业规划与就业准备性工作，都是获得成功的必要条件。 二是注重实践锤炼和丰富自己的履历。在大学时期，参 加学生组织、担任志愿者、或通过学习其他技能，都有助于为毕业生积累更多的荣誉，并从中获得宝贵的经验。这样的经历可以证明我们具有更强的实践能力和团队合作能力，同时增加自身的魅力和话题性，为未来的就业提供更大的助力。 三是掌握就业信息和就业技巧。快速的获取有效的就业
当代大学生就业形势调查报告【精选10篇】
当代大学生就业形势调查报告【精选10篇】 当代大学生就业形势调查报告篇1 前言：“就业”是大学毕业生面对市场进行自我定位，从而自主选择职业的过程。 在中国，随着“婴儿潮”和“大学扩招”导致的大学毕业生数量激增，使该群体面临的就业压力逐年增加，并被赋予了多层次的社会意义。通过宏观层面的分析不难看出，经济的快速收展和产业结构的不断调整对人才需求产生发化；新职位的涌现对人才的渴望和需求在不断增加；高校虽然在扩招，但学科的重复建设，以及扩招过程中与市场需求的错位，都在客观上增加了就业难度。 就业市场供求双方的信息具有不对称性。高校因自身体制限制而对行业发化和市场要求的反应迟缓，在很大程度上增加了大学生就业的难度和压力。就此，我们小组对大学生就业形势做了一次深入的调查，具体情况如下： 一、调查目的 掌握湖在校大学生对大学生就业形势的了解和看法，更好的了解当今大学生的就业形势。 二、调查对象与手段 1、调查对象：郑州华信学院大四学生 2、调查手段：本次调查采取的是网上调查。通过同学相互通知。了解大家的就业形式。参加调查的同学有100人 三、调查时间：20__年1月15至1月25日 四、调查内容 大学生多当今就业形势的看法，根据当今的就业形势大学生的择业方向等。薪酬待遇，在校期间的表现对就业的影响。 五、调查结果 1、普遍大学生认为就业形势严峻，担心就业。 调查发现，100%的大学生对当今就业形势都存在一定的了解。其中认为当今就业形势十分严峻的大学生高达67%。另外，普遍大学生都关注就业信息，且出现对就业过忧现象。从大一就开始关注就业信息的大学生高达45%，还有22%的学
生在大学前就已经开始关注就业信息，只有3%的学生在大四时才对就业信息进行关注。 2、大学生对就业的期望值过高 从调查发现，普遍大学生对就业城市期望都较高。在调查的人群中，希望到发达的大城市工作的人占65%，愿意到中部城市工作的人只有8%，愿意到西部工作的人更加少，只有4%。而且他们对就业的收入期望也较高。对于到小城镇工作，大部分大学生都不愿意，只把其作为后不选择。调查人群中，52%的人心目中可接受的工资都在2000元左右，而对于1000元以下的收入没有人能接受。 3、就业依赖性大 从调查中发现，大部分学生认为最有效的找工作方法是依靠他人推荐，而并非自己的自荐与介绍。其中认为通过熟人介绍是最有效方法的大学生高达85%，通过学校推荐是最有效方法的有39%。 六、调查结果思考 1、对就业信息关注 在调查结果中可以看出大部分大学生对就业信息的关注程度都很高。造成这种状况的原因可能有两个方面。一方面是当今社会的就业形势较为严峻，大部分大学生都处于失业状态。而当今的信息媒体较为广泛，在校大学生对社会的接触较多，对社会就业形势的了解较深入。另一方面，可能是学校提供的就业指导较完善，是学生能较清晰的了解当今形势。 2、对职业的期望状况 影响职业期望因素大致可分为三个方面，声望地位稳定性因素（城市位置与社会地位），内在价值因素（发展空间和兴趣爱好），外在价值因素（薪水高低）。其中在职业选择中考虑的首要因素的选择情况（见下图），薪水高低成了大多数被调查者的首选，接下来依次才是发展空间、兴趣爱好、城市位置、社会地位。导致这结果可能是由于当今社会过多的追求拜金主义，而缺乏了对工作内在价值的思考，对自身价值实现的思考。就业观滞后。 3、就业依赖性 从调查结果中可以看出大部分学生对求职都存在一定的依赖性，普遍认为靠人际关系是找到工作的最有效方法。导致此结果的可能原因是：当今社会由于人才
毕业大学生就业情况调查报告(5篇)
毕业大学生就业情况调查报告（5篇） 毕业高校生就业状况调查报告1 随着近年各大高校扩招，全国总体就业压力严峻。对每个高校生来说，及早规划自己的职业生涯，对确定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。我和其他两位同学一起组成一个团队用问卷形式对西南政法高校的同学做了一个不完全的调查，问卷的问题极具代表性，对没每一个高校生就是一个很好的参考。 调查内容： 一·高校生对就业形式的认知 就业是每个高校生都要面临的问题，对这个问题有清楚的熟悉会对自己的就业有很大的关心的。有绝大多数人对就业这个问题的熟悉是很清晰的，75%的人认为就业形式严峻，就业难。17%的人认为形式正常。看来很多人对这问题没有偏离现实。就业形式的严峻迫使高校生在高校里努力的学习学问，严峻的形式也是高校生学习的压力。所以，认清形势将会关心你更好就业。 二·就业的砝码 问卷里提到专业、学校、个人力量，什么对就业的关心最大。5%的人选择了学校，如今社会上的确存在这样不公正的现象，或许她的聘请广告上写道“只招211工程高校”。高校的名气对就业的确有影响，但是进入名牌高校的人却是少数啊。总体上来看，其他高校的就业率也不差。11%的人选择了专业，社会上流传“选好学校，还不
如选个好专业”。专业对以后就业的确有影响，比方某高校的王牌专业，它的就业率就始终很高。但是就业以后，常常会消失专业不对口。专业只是影响就业的一个因素。90%的人赞成个人力量才是就业的最大砝码。有了力量，无论走到那里就有饭吃。但我个人认为，你没有那块敲门砖，进不了那扇门，即使你再有力量也是无济于事。所以光有力量是不行的，你得有肯定的资质，文凭。 三·怎么样就业 谈到通过什么方式就业，也不过这几种方式：校方推举、找关系、靠自己。这是高校生就业面临的最大的问题。举一个例子，但不是肯定的。一个农村的孩子高校里学业平平，没有被校方推举就业，没有亲戚伴侣可以关心他，他就只有靠自己的力气找一份工作，但是糟糕的是力量又不是很好，所以自然而然的失业了。这就是很多高校生失业的缘由。15%的人认为就业要靠父母和亲戚，这是走向岗位的捷径。81%的人凭自己的实力找工作，这是当下最普遍的现象了。什么北漂一族，下南洋啊……都是高校生为了工作，靠自己在外面打拼。多么鲜活的例子。只要是自己情愿，凭自己的双手确定能够为自己谋得一席之位的。 四·人生的第一桶金 高校生对工作的初期月薪的期望值究竟是多少呢?45%的人定位在1000~1500元/月，这是个什么概念呢?就我看到的啊，一般的洗碗工月薪是800~1000。那么高校生在社会上的定位就是比洗碗工高那么一点，这也是由于就业难造成的问题。很多毕业的高校生认为能
目前大学生就业形势分析3篇
目前大学生就业形势分析 Part 1：大学生就业形势 大学生就业面临着什么情况？现实中，我们的担忧是否是多余的呢？我认为大学生就业形势一直都是大众关心的重要问题。考虑到高校现阶段的毕业人数与就业岗位供给状况、就业市场竞争压力以及相关政策的调整等一系列因素，大学生就业形势仍旧比较严峻。下面我就从三个方面来分析大学生就业形势。 1. 毕业生增多，就业岗位供给趋缓 随着我国高等教育的进一步扩大和推广，大学生人数逐年增多，每年毕业生人数都在创新高，而就业岗位供给却没有跟上。在这样的情况下，大学毕业生就业形势的确十分严峻。 此外，不同专业热门程度也会影响就业形势。比如在国家政策推动下，计算机等专业诸如此类应用性非常广泛的专业受到了许多学生的青睐，造成竞争压力增大，很多学生毕业后难以找到满意的工作。 2. 就业市场竞争激烈 近年来，随着就业形势的日益严峻，许多大学生为了在就业市场中获得理想的工作机会，纷纷通过各种方式提高自己的综合素质。除此之外，各大企业对求职人的选择标准也越来越高，对专业能力、沟通能力、大局观念、创新意识等方面提出更高要求。这使得大学生们在求职之时，极易受到企业招聘标准的限制，增加了就业的难度。 3. 相关政策的调整
政策方面及时发布和调整可以促进大学生的就业。针对 大学生就业难的状况，政府部门也出台了一系列政策，比如“三支一扶”计划、创业带动就业政策、税收优惠政策等，以鼓励并优惠大学生创业及就业。政策的调整可以缓解毕业生就业的危机，提高大学生们的就业竞争力。 综上所述，当前大学毕业生的就业形势较为严峻，但也 不是没有机会。只要我们积极学习，提高自身素质，合理规划职业生涯，不断拓宽就业渠道，就能够在激烈的竞争中脱颖而出，找到理想的工作并实现个人价值。 Part2：就业竞争的应对策略 面对就业压力和竞争激烈的市场，大学生如何提高自身 竞争力，拿到理想的工作？以下是几点应对策略。 1. 提高职场操守 职场操守是成为一名合格职场人士的基本要素。在求职 过程中，企业都会看中大学生的职场操守，如：着装、礼仪、沟通能力等。在日常工作中，我们也要注意自己的言行举止，态度决定成败。 2. 掌握重要技能 现代求职的重要标志就是技能水平。不仅要掌握自己专 业的基本技能，还应该拓展自己的知识面，多学习其他领域的技能。只有不断更新自己的知识和技能，才能够胜出于竞争者。 3. 建立人际关系网 建立人际关系网是职场成功的不二法门。在社交活动中，要用心交际，收集信息，积极挖掘自己的人脉资源。这样不仅有助于我们找到更多的机会，还能够拓展自己的影响力。 4. 制定职业规划 制定生涯规划，能够使我们更好地把握职业方向。在职
大学生就业形势论文优秀10篇
大学生就业形势论文优秀10篇 摘要：目前，全国高校毕业生就业形势严峻，不同地区、不同院校、 不同专业和不同性质单位之间存在着严重的需求不平衡现象。本文讨论了 高校毕业生的就业形势、全国人口的就业趋势及毕业生就业问题的解决办法。 关键词：就业；失业；毕业生；消费需求 目前，社会对毕业生的需求总体上仍属供不应求。特别是“互联网+”时代的来临，将引起我国社会对不同专业的毕业生需求量的不同变化，电 子商务类、金融类、商贸类、旅游类以及经济管理等专业的毕业生需求形 势会出现结构型的调整。随着高新技术企业的飞速发展，对高新技术人才 特别是电子商务人才的需求量将呈现巨大增长。 一、毕业生就业形势问题分析 1、人事管理制度和企事业、生产企业处于调整期 目前高校积极推进毕业生就业步伐，但由于各种客观因素的制约而举 步维艰，这与我国人事制度相对滞后有关。现在人事管理制度中的户籍、 编制、各种指标和档案管理等，都没有进行根本性的，毕业生就业的申请 报批手续过于繁杂。国家机关继续推行机构，国务院机构结束后，省市机 构马上全面推开。毕业生到各部委系统和各级党政机关就业的人数会相对 减少。国有企事业目前依然处于转轨改制、生产企业结构型的调整期，使 很多传统的毕业生就业主渠道的吸纳能力下降。 2、市场需求、供给、专业与地区之间等存在着诸多不平衡问题
社会对于毕业生学历层次的需求越来越高。目前我国社会中高层次的 人才严重短缺，对高层次的复合型、外向型和开拓型人才的需求日益迫切。近些年，社会对高校毕业生的总体需求信息量呈逐年递减趋势。同时，毕 业生的能力素质与用人单位的要求也存在较大的差距。现在用人单位对高 校毕业生的敬业精神、职业道德、思想道德觉悟和能力素质水平都提出了 越来越高的要求，重在人品和能力，对专业反而相对看得淡一些。且毕业 生的就业期望值居高不下的问题，仍然是目前高校毕业生就业工作中的主 要难题。有些毕业生感到“找不到理想的单位”，但同时又有许多基层一 线的用人单位急需人才但又招聘不到毕业生，特别是西部欠发达地区难以 对应届大学毕业生产生强大的吸引力，客观上反映了毕业生求高薪、求舒适、求名气的心态较为普遍。 在供需形势总体平衡的前提下，存在着诸多的不平衡现象。不同专业 之间的需求冷热差距相当明显。短线专业的供需比可达1∶30，而有些长 线专业的需求则几乎为零。高校专业结构调整的滞后也影响大学生的就业。高校毕业生就业己经市场化，但大学的教育体制较缓慢，表现在专业设置 调整后，毕业生所学习的专业结构与市场供求出现了错位，这是制约高校 毕业生就业最突出的原因。大学的专业及课程设置缺乏科学的需求预测和 规划，有较大的盲目性，专业人才的产出与岗位需求不成比例，供给严重 大于需求。 不同地区之间的需求反差现象也相当明显。越是经济发达、知识人才 密集的地区，对于高校毕业生的需求越急迫，接收毕业生的量越大；而一 些经济相对落后、人才稀少的地区，反而越不好安排毕业生。同时这些边 远地区或内地不发达地区，仍然实行计划分配的做法，不利于毕业生求职 就业；有些地区实行地方保护政策，收城市增容费，办理毕业生接收手续 复杂，户口指标审批难。
目前大学生就业形势分析
目前大学生就业形势分析 随着我国经济水平的不断提高和教育水平的不断提升，每年高校毕业生数量都在逐渐增加，而就业市场的岗位数量却在有所减少，因此大学生在进入就业市场的过程中面临巨大的挑战。本文旨在从多个角度探讨当前大学生就业形势的现状和未来发展趋势。 一、大学生就业形势的现状 1.岗位数量不足 近年来，我国经济增速放缓，部分行业发展不及预期，导致岗位需求量减少。加之智能化、自动化等新科技的发展，大量的普通岗位正在被机器代替，这导致了就业市场的职位供给不足。 2.毕业生数量逐年增加 每年高校毕业生数量都在不断增加，根据教育部公布的数据， 2019 年全国高等教育本科毕业生达到了 872 万人，创下历史新高。然而，就业市场并未因此而扩大，随着岗位需求量的下降，就业形势日益严峻。 3.大学生面临的就业压力加大 随着就业市场竞争的激烈化，大学生的就业压力逐步加大。许多毕业生不得不延长找工作的时间甚至接受相对低薪的工作，这种现象使得大学生对未来的就业前景越来越悲观。 二、大学生就业面临的问题 1.职业匹配度问题 在大学生就业过程中，由于自身专业水平和技能不足，
很难找到与所学专业相匹配的工作，这导致了大量毕业生的工作不稳定，甚至需要经常更换工作。 2.就业待遇问题 随着生活成本的不断上涨和房价的暴涨，大学生的就业待遇也随之提高。然而，就业市场的职位供给不足，使得很多毕业生必须接受低薪的工作，这使得大学生的生活质量难以得到保障。 3.居住问题 很多大学生找不到稳定的工作，也无法负担昂贵的租房费用，这使得他们的居住问题十分棘手。有些大学生会选择回家乡寻求发展，但是有些地方的就业环境和岗位需求都很不理想。 三、应对大学生就业形势的措施 1.加强大学生职业规划教育 加强大学生职业规划教育，教育大学生如何根据自身的兴趣爱好和专业知识选择最适合自己的职业，为毕业生提供精准的职业规划和指导，帮助他们更快地获得就业机会。 2.丰富大学生职业技能 随着社会的不断进步和人工智能的不断发展，大学生需要具备更加专业的职业技能才能适应未来的就业需求。因此，大学需要加强课程设置的实用性，给予学生更多的机会接触行业知识，提高他们的职业竞争力。 3.建立就业咨询服务机构 政府和高校可以设立就业咨询服务机构，向毕业生提供详细的就业信息和职业技能培训，协助毕业生制定职业规划，为毕业生提供就业指导并提高他们的职业素养。 4.鼓励创业
2023年大学生就业情况调研报告(精选3篇)
2023年大学生就业情况调研报告（精选3篇）2023年高校生就业状况调研报告（精选3篇） 2023年高校生就业状况调研报告篇1 伴随着高等教育体制的改革，高校招生的扩大和就业“市场化”进程加快，中国劳动力市场消失了高校生就业难题。即将面临就业的我们，作为背负着家长、社会和自身的期望值的特别群体，通常我们自我定位比较高，对自己将来工作期望值很高，社会对我们要求也很高，这使我们面临很大的心理压力。 第一部分、高校生“就业难”的现状 自1999年开头，中国一般高等学校招生数量逐年扩大，使中国高等教育从精英化阶段进入到了大众化阶段。高校生就业问题也渐露端倪,成为近几年突显的社会问题,而且有愈演愈烈的局势。20xx年，全国共有高校毕业生280万人，比2023年增加68万人;20xx年全国高校毕业生达到338万，比20xx年增加58万;20xx年全国高校毕业生更是制造了690万的记录。据统计,20xx年全国高校毕业生已经高达727万，就业形势紧急的现状已很难避开。尤其是对于刚刚毕业的高校生来说,他们的就业可能就是难上加难了。高校生就业难!这已成为社会上“老生常谈”的社会问题。 “毕业就失业”是全部将要走出高校的高校毕业生面临的问题，他们的就业面临着巨大压力。由于目前中国正处
在人口总量、劳动就业人口总量的高峰期，劳动就业人口总量在最近两三年将会达到峰值。就业压力则可能使就业结构冲突更加突出。 中国，做为世界上最大的进展中国家，自古就有尊崇教育的优秀传统。可是走到今日，我国的高校体制培育出来的高材生却满意不了社会的需求，这是一个值得大家探究的问题。 其次部分、高校生“就业难”的缘由 高校生就业问题是整个社会就业问题的缩影,许多国家都存在高校生就业问题,但是中国目前这个问题比较严峻。由于我国人口基数大，为了尽量满意更多人受高等教育的愿望，势必会造成高校生人数增加，导致就业问题日益严峻。我国目前经济进展的状况，制造不了如此多的就业机会，无法满意日益增长的高校毕业生需求。 一、社会 (1)、经济进展不平衡,区域结构性冲突影响就业状况。导致就业难最根本的缘由是经济进展不平衡，东西部地区差距的扩大所导致的区域结构性冲突。高校生就业难处于“两难”境遇：一边是毕业生想去的地区和单位不要毕业生或毕业生素养达不到用人单位要求,另一边经济进展较落后的中西部地区和边远地区、贫困山区及乡镇长期招收不到应届高校毕业生。
当今大学生就业形势分析三篇
当今大学生就业形势分析三篇 篇一：当今大学生就业形势分析 随着中国高等教育的发展，高校连年扩招，大学生的数量急剧增加，大学毕业生就业问题也日益凸显，大学生就业难问题已成为社会热点之一。以下本文对当今大学生的就业形势进行了分析。 总结起来，近几年高校毕业生就业情况有以下几个特点： 一、专业同：热门专业人才过剩，近年来，一些工科院校和具有专业特色的学 校追求综合发展，纷纷上马热门专业，致使这些专业的毕业生就业难度加大。 二、缺经验：据调查显示，大学生求职中遇到的最大困难是“缺乏工作经 验”。大学生有的是专业知识，缺的是良好心理素质、礼仪和法律观念。 二、供需差：毕业生供需矛盾突出是近年来社会公认的大学生就业难的一个直 接原因。全国高校毕业生成倍增加，然而用人岗位增加的比例却远远小于毕业生增加的比例。 四、薪酬低：关于大学生薪酬期望值的问卷调查结果显示，有66.4%的本科毕业生希望自己的月薪在20XX 元以上，但据有关机构的调查结果显示，大学生月薪的市场值平均为1600~1700 元/ 月，毕业生的期望值显然高出社会现实水准，也导致部分大学生“有业不就”。 五、选材刁：应届生就业不吃香在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干全是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大学生。
六、怕吃苦：不愿从基层做起。多企业反映，大学生做事眼高手低，知识脱离实际，不愿从基层做起，缺乏吃苦耐劳精神，人际沟通能力差，比较自私，因此不愿意接收应届大学生。 当前高校毕业生就业形势严峻，主要表现在： 一、就业困难急剧增加。大学生从20 多年前的“天之骄子”成为一个集中的弱者群体。20XX 年之后，不少大学生开始出现失业或者隐形失业的状况，到20XX 年大学生失业问题开始成为全社会重点关注的问题。20XX 年，大学生就业形势更加严峻。在当前经济全球化的大背景下，能够影响劳动者就业的因素，已经远远不限于本国国内国民经济的发展状况、高校毕业生自身素质能力，更多或更宽的是来自于全球经济状况和国内外的人才竞争力。 二、就业后面临的经济压力大。大学生普遍面临着沉重的经济负担。这些大学生花费家里几万至十几万元上大学，让很多家长背上了沉重的经济包袱。有的学生在助学贷款的支持下完成的学业，也就意味着需要偿还贷款。但是，很多大学生毕业后没有找到工作，也就意味着无法获得收入来源。而不少找到工作的大学生，其收入也非常低，还没有农民工的收入高。 三、就业难对后期教育的影响。全国20XX 万在校大学生的心理也在承受巨大的压力。刚刚毕业不久的学长们的境遇，迫使他们思考自己毕业之后的生存状况。如果只有10-20%的大学生找不到工作，那是大学生自己的问题。而如果超过50%的大学生找不到适合自己专业的工作，那就意味着整个社会没有机会给他们就业。 针对现在大学生的就业所面临的种种问题，要使问题得以缓解，就要采取各种有效的措 施，面临就业的毕业生也应调节自己，做好充足的准备。首先，科学 合理的职业生涯规划是实现顺利就业的基础。清晰地规划职业生涯目标是人生走向成功的第一步。一定要设计好自己的职业生涯，只有这样，未来才有希望。当然，自我设计时要切记做到知己知彼，特别是全面地认识自我、认清自己的长处和短处、自己的脾气秉性、自己的职业适应性、自己的才能以及自己可能在哪些方面取得成功等等。清晰地规划职业生涯目标是人生走向成功的第一步。一定要设计好自己的职业生涯，只有这样，未来才有希望。当然，自我设计时要切记做到知己知彼，特别是全面地认识自我、
大学生就业形势的分析报告(3篇)
大学生就业形势的分析报告（3篇） 大学生就业形势的分析报告（精选3篇） 大学生就业形势的分析报告篇1 第一部分：前言 摘要：主持召开会议，研究如何做好今年高校毕业生就业工作，提高高校毕业生就业工作，关乎经济升级、民生改善和社会稳定。要求采取有效措施，切实保障应届毕业生就业水平不降低、有提高。 大学生就业形势一直是社会的关注点，可以毫不夸张的说大学生在就业找工作太泛滥了，为了更好地了解当前大学生的就业现状，便于分析新形势下大学生就业问题及其产生的原因，以应对高等教育扩招之后毕业生面临的严峻的就业形势，加强和改进大学生就业工作。我们放了发大概500份调查问卷，回收487份，在受调查的学生中男学生占，女学生占，基本上都是本科生，在问卷调查的设计中，充分考虑了学校、专业的分布，反映当前大学生就业问题的总体状况。 第二部分：调查形式与结果 调查的对象和范围 本次进行的大学生就业观调查，主要是利用大学生外出打工
机会，调查打工所在地区的大学生的就业形势，具体涉及到大学生对当前就业形势、对就业前景的看法、就业方向期望、今后参与工作时所期望的资薪待遇等各个的方面。 问卷调查的方法 主要是在大学生所在各大工厂发问卷。调查为一对一的方式，填一份收一份。还有一小部分托熟人在其打工宿舍发放。最后统一整理，分析。 调查的目的 大学生的就业问题成为一个越来越重要的问题。大学生的就业形式势的调查，更好的让大学生了解当前的就业形势及就业趋势;真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，尽快找好自己的地位，让大学生提高就业危机形势，为自己的发展做一个新的规划，尽量避免产生就业盲目性。 问卷调查的结果 1. 你认为现在的就业形势如何? 2. 您认为当前毕业生就业中存在的主要问题是什么?(多选) 3. 您将来想要到什么样的单位就业?(多选) 4. 您对就业地区的选择是什么? 5. 您对上述地区的选择原因是什么? 6. 如果求职较为困难，您对去基层工作是否愿意?
大学生就业调查报告(最新5篇)
大学生就业调查报告（最新5篇） .大学生毕业后的前途选择篇一 从上表中可以发现，大部分学生的选择是先就业再择业，主要是通过 先就业获得经验，选择继续深造主要是对我们学校学历对工作帮助的担忧，同时也是就业严峻形势的反映；自主创业的比例也比较大，主要得益于学 生意识观念的转变和院系一些有关创业讲座和座谈会的进行，反映了同学 们的浓厚的创业兴趣。 20某某年大学生就业形势分析篇二 （一）大学生就业形势预测 再者劳动和社会保障部科研所联合浙江大学就业与服务指导中心，对20某某年高校就业趋势也进行了预测。预测结果是：20某某年我国总劳 动力富余，但专业技术人才缺口大。 根据劳动社会保障部科研所的数据显示：我国在“十一五”期间计划 年均新增劳动力需求总量为1800万，但“十一五”期间每年新增劳动力 供给为XX万，每年将出现200万富余劳动力。根据中国人事科学研究院《XX中国人才报告》预计，到20某某年我国专业技术人才供应总量为4000万，而需求总量为6000万。以上两项数据表明：我国劳动力总体有 富余，但专业技术人才仍将出现供不应求的局面，专业人才需求具体表现 在第一、第二和第三产业上。 第一产业缺口218万人 根据国务院颁布的《农业科技发展纲要（XX—20某某）》数据显示，我国共有涉农院校43所，在校学生大约为9万，教学和科研人员为3.5
万人，130万大中专毕业生中已有80万离开了农业。预计到20某某年，第一产业人才缺口将达到218万人。 第二产业缺口1220万人 我国大学生中38%为工科类学生，但是毕业生人数还是不够，振兴我国工业还需大量的工程师，主要集中在it、微电子、汽车、环保、系统集成、新材料、新能源与节能技术开发、条码技术、铁路高速客运技术等领域。预计到20某某年，人才缺口数字巨大，将达1220万人。 第三产业人才缺口325万人 由此可见，我国专业技术人才总量还处于供不应求的局面，大学生“就业难”仅仅为一种表象。原因有两点：第一，作为一名大学生是否学有所成，知识和能力结构能否达到企业用人标准，这值得思考；其次，个人就业意愿和社会意愿存在很大差异。 （二）电子商务专业学生当前的就业情况分析 据统计，我国登记在册的电子商务企业已达到1000多万家，其中大中型企业就有10万多家，初步估计，未来我国对电子商务人才的需求每年约20万人，而我国目前包括高校和各类培训机构每年输出的人才数量不到10万人。近年来电子商务专业应届毕业生就业率仅为20%，而全国普通高校毕业生就业鉴约率是47%，可见，电子商务专业应届毕业生就业率远远低于全国大学生就业平均水平，这种状况不容乐观。造成这种局面的根本原因在于高校在电子商务人才的教育和培养方面还存在欠缺，在这种情形下培养出的学生很难符合社会对高层次电子商务人才的需求标准。主要面临的问题有：
2023年大学生就业形势分析报告范文(优质篇)
2023年大学生就业形势分析报告范文(优质篇) 2023年大学生就业形势分析报告 一、引言 随着社会的发展和进步，大学生就业一直是社会关注的焦点。就业情况不仅关系到全国经济发展的稳定性和可持续性，更关系到大学生个人发展的成败。本报告旨在对2023年大学生就 业形势进行分析，提供策略和建议，帮助大学生更好地实现就业目标。 二、国家宏观经济形势分析 2022年，我国经济发展持续保持良好势头，GDP实现增长， 就业形势稳定。预计到2023年，我国经济将进一步提升，国 内生产总值和就业水平将得到进一步增加，这为大学生就业提供了良好的基础条件。 三、2023年大学生就业市场分析 1. 产业结构调整带来新机遇 随着国家产业升级和调整的推进，新兴产业和高端制造业将成为就业市场的新热点。大学生应该关注新兴产业的发展趋势，不断提升相关专业知识和技能，增强自己在就业市场的竞争力。 2. 制造业和服务业仍然是主要就业方向 尽管新兴产业发展迅猛，但制造业和服务业仍然是大学生就业的主要方向。制造业在我国经济中占有重要地位，需要大量技术和管理人才；而服务业则涵盖广泛，包括金融、教育、卫生、旅游等领域，对专业知识和软实力的要求较高。大学生应该根
据自身情况，选择合适的就业方向，并兼顾多个领域。 3. 科技创新引领就业新趋势 科技创新正在改变世界，也在改变就业市场。人工智能、大数据、物联网等领域的发展给大学生带来了新的就业机会。拥有相关专业背景和技能的大学生将更容易获得优质就业岗位。 4. 社会关注度提升 社会对于大学生的就业问题越来越关注，相关政策也在逐步完善。对于优秀的大学生，市场竞争将更加激烈；而对于一些弱势群体的大学生，社会将提供更多就业援助和政策支持。 五、大学生就业问题分析 尽管就业形势向好，但大学生就业仍然面临一些问题： 1. 就业观念不合理 部分大学生对就业观念存在一定程度的误区，过分追求高薪高职位，忽视实际需求和自身发展，导致就业困难。 2. 专业不对口 一些大学生选择的专业与就业市场需求不匹配，导致就业难度增加。因此，大学生在选择专业时应关注市场需求，选择能够适应未来就业市场的专业。 3. 缺乏实践经验和能力 大学生在校期间过于注重理论学习，缺乏实践经验和实际操作能力，这使得他们在就业市场中竞争力不足。
大学生当前就业形势分析(8篇)
大学生当前就业形势分析（8篇） 高校生当前就业形势分析论文篇6 就业是一个敏感的社会性问题，是民生之本。高校生的就业牵涉高校生本人和千家万户的利益，牵涉国家和社会的利益。每个高校生都面临就业的现实，而且就业的形势又非常冗杂。因此一个尖锐的问题就摆到我们面前，高校生应当如何进行职业生涯设计。 一、当代高校生面临的就业形势 高校生的择业和创业应当适应时代的需求。既要追求自己的职业抱负，更要符合社会的实际需求。因此充分了解和把握我们当前的就业形势是抱负就业、奋勉创业的重要条件。 近年来，随着我国经济的快速进展，就业再就业工作取得了明显成效，但就业在就业的形势依旧较为严峻，就业压力较大。造成这种状况的缘由是：我国的人口基数大，就业的机制有待完善，需要就业的人数多，就业高峰持续时间长。自以来，高校应届生数量以跳动式幅度增长，是1999年高校扩招后本科同学毕业的第一年，全国高校毕业生总数到达212万，比前一年增长46%，而到更是高的630万比翻几番了，“群众化教育”取代了“精英教育”。高校生的就业高峰与社会的就业高峰重叠，高校生的就业压力开头凸显。 二、新时期对人才的新要求 当今时代对人才的要求，虽然要求各种各样，但是最基本仍旧是专业职业技能，可以说这是对每一个求职者最基本的要求，也是各种工作的最基本需要。因此，我们首要的任务仍旧是努力学习专业学
问。不断提高自己的专业学问水平。不能被所谓的“高校学习的许多东西以后基本用不到”所迷惑。如今我们所学的可能以后不能直接用到，但是大部分工作时的后续课程都需要如今的学问。 众所周知的，如今的用人单位除了看基本学问水平的同时，对综合力量的留意有很大倾向。也就是说他们不再单单看文凭，许多时候要考虑应聘人的行政办事力量、人际关系处理力量以及是否取得其他职业资格证书等等。鉴于这种状况我们就不能单一的学习基本专业学问。要比较广泛的涉猎其他学问，例如，取得高校英语四六级证书、计算机等级证书。主动参与各种活动，努力拓展自己的见识和人际关系网。通过参与同学会和社团活动，培育一个良好的处理问题方式以及主动仔细的工作看法，为以后的就业工作打下一个良好的基础。 进入二十一世纪，我们面对的是一个信息时代。各行各业飞速进展，社会日新月异。时代带给我们各种机遇的同时也带来了更大的挑战，也导致了企业对人才的需求的更高要求。 三、当代高校生如何直面就业压力 鉴于这样形势，高校生在如今的学习生活中就要不断学习新的学问，更多了解吸取先进的思想先进的经营理念，并且勇于把自己推销出去。许多求职者就业期望过高，尤其是高校生，他们思想，通常的教育无法在短期内使其调整就业期望，在现实面前也简单泄气或产生自卑心理。良好的心态最重要，熟悉到客观现实，调整人生规划，信任自己、信任将来。所以高校生的自我完善应当从以下几方面着手：〔一〕身体素养。身体素养包括身理素养和心理素养。”身体
2023最新-大学生就业调查报告8篇
大学生就业调查报告8篇 在不断进步的时代，报告有着举足轻重的地位，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。那么什么样的报告才是有效的呢？这次为您整理了8篇《大学生就业调查报告》，可以帮助到您，就是最大的乐趣哦。 形势篇一2017年普通高校毕业生达630余万 2016年高校毕业生就业工作克服了国际金融危机的不利影响，实现了高校毕业生初次就业率的基本稳定和就业人数的继续增长，需要就业的毕业生数量很大，但是形势依旧不是很好。 三、第四季度高校毕业生就业情况已经回暖，不过就业形势仍不容乐观 大学生就业状况调查报告篇二一、大学生就业现状分析 年开始的世界性经济危机席卷全球，在世界经济一体化格局下，高速发展的中国并不能独善其身，在一些地区、一些领域，经济危机已经表现得非常明显。经济危机下，很多公司开始裁员，招聘需求大幅减少，这使得中国的劳动力市场压力异常巨大，尤其是大学生就业问题异常突出。近期，中国社会科学院发布的年《经济蓝皮书》指出：预计到年底，将有100万名大学生不能就业，年还将有592万名大学生毕业面临找工作，大学生就业问题非常严峻。 二、年与高校毕业生就业形势分析 年，全国普通高校毕业生将达到559万人，比xx年年增加50万人。然而，年的国际金融危机对我国经济造成的困难日趋显现，年毕业的611万大学生就业形势面临着更加严峻挑战。在全社会就业形势严峻的情况下，高校毕业生依然面临比较严峻的就业形势。 （一）、xxxx年的就业率对比分析： 年就业蓝皮书指出，年本科院校大学生就业率有所下降，而职高院校学生就业率与往年持平。统计研究数据表明，届大学毕业生半年后的就业率约为86%，比起xx年届大学生毕业半年后就业率下降了2个百分点；届211院校毕业生半年后就业率为89%（非失业率90%），非211本科院校为87%、高职高专为84%；而xx年届半年后就业率211院校为93%（非失业率94%）、非211本科院校为90%、高职高专院校为84%。其中，届大学毕业生约三分之一的就业是在毕业后半年内完成的。 按教育部公布的数据，中国届高校毕业生总数为559万，其中大学毕业生总数约为529万（本、专），按本研究得出的比例推算，届大学毕业生毕业后就在国内外读研究生的人数21.43万，毕业半年后的就业人数达到约434万人。在毕业半年后的73.56万的失业大学毕业生中（包括有了工作又失去的），有51.59万人还在继续寻找工作，有5.46万人无业但正在复习考研和准备留学，另有16.51万无工作无学业没有求职和求学行为者。 （二）、届毕业生就业地点分析： 届毕业生就业量最大的前10位城市依次为：北京、上海、广州、深圳、杭州、天津、成都、南京、济南、苏州； 高职高专毕业生就业量最大的前10位城市依次为：北京、上海、广州、深圳、南京、苏州、杭州、成都、郑州、青岛。 （三）、届毕业生就业率最高和最差的专业分析： （四）、年就业率最高和最差的专业分析： 年从本科专业大类来看，就业率最高的依次是工学、管理学、经济学，但工学在毕业半年后平均月收入上低于经济学专业大类。 从专业中类来看，地矿类专业独居榜首，工科类专业就业率受金融危机影响较小，就业率前十的专业中类中，有8个为理工类专业。专业小类的就业率排名更是明显化了这一倾向，高职高专专业也呈现出理工类专业就业率较高的趋势。 年最难就业的专业计算机科学据首“年度大学就业能力排行榜”的调查显示，中国应届大学生最难就业的十个专业为：计算机科学与技术、英语、会计学、国际经济与贸易、工商管理、
大学生就业情况调研报告2023年(7篇)
大学生就业情况调研报告2023年（7篇） 大学生就业情况调研报告2023年（7篇） 我们有的时候不可避免地会接触到报告，要注意报告在写作时具有一定的格式。以下是小编整理的一些大学生就业情况调研报告2023年，欢迎阅读参考。 大学生就业情况调研报告2023年篇1 摘要： 一个时代青年的就业观，反映的是当下国家的社会观、价值观及社会现实。随着经济、科技、文化的高速发展，传统的就业观已经远去，为深入了解新时代大学生的就业价值观，中国石油大学（华东）星光闪闪实践队自7月20日起，对大学生就业观开展调查，按照疫情防控常态化要求，此次调查采用线上线下相结合的方式，就近就便灵活开展。 一、调研背景 随着我国现阶段毕业生数量急剧增长，社会可提供现在大学生的就业岗位增长缓慢，因而造成了当前十分严峻的就业形势。由于就业形势的严峻，近年来，大学生自主创业成为社会各界关注的焦点之一，大学生创业在全国迅速蔓延开来。一般来讲，大学生毕业后有两个选择:一找工作，二是继续升学进修，最起码选择继续进修的同学已不算是失业。而对于希望找到工作而未能如愿的毕业生，, 就业难无疑就成为了他们面临的头等问题。特别是疫情明显地对中国国民经济、社会生活产生了非常重大的影响。 二、调研目的及意义 大学生就业问题一直是社会关注的热点问题之一，也关系到在校大学生的未来发展。为此我们实践组对周边大学生做了网上问卷调查，通过网上统计数据的形式来反映当前大学生就业问题的总体情况，以及对大学生就业问题提供我们的建议与解决办法。通过这次实践，我们对大学生就业问题有了更加深入的了解，提高了我们的动手能力，贡献社会能力，团队合作能力。我们在活动中每位队员都积极显言显策，用我们自己的努力来为社会问题贡献自己的一份力量，作为当代大学生，我们时刻关心社会，关心祖国发展，并尝试用我们所学去解决问题。
当代大学生就业形势分析大学生形势与政策论文(1)
当代大学生就业形势分析大学生形势与政策 论文(1) 随着社会经济的发展，大学生就业形势逐渐变得严峻，特别是在当前全球性的经济危机下，就业形势对大学生来说更加严峻。因此，对当代大学生就业形势进行分析与研究，具有非常重要的现实意义。 一、大学生就业形势的现状 1. 就业竞争日趋激烈。目前，国内大学生数量逐年增长，但就业岗位数量增长速度却相对较低，加之就业市场竞争激烈，使得大学生找到一份理想的工作变得越来越困难。 2. 行业薪酬存在不平等。各行各业的薪资差异较大，某些行业的高薪和低薪行业之间也存在明显的差距。由此，使得大学生在选择就业方向时，往往面临着待遇与个人兴趣之间的选择。 3. 企业对大学生的要求越来越高。目前的就业市场中，企业对大学生的专业技能、综合素质以及实践经验等方面要求越来越高。因此，没有丰富的实践经验和综合素质的大学生往往难以得到理想的工作。 二、影响大学生就业形势的因素 1. 教育背景。大学生的教育背景直接影响着他们的就业前景，广泛的知识面和较高的文化水平往往更有竞争力。 2. 个人能力和素质。在当今的企业中，除了学历、专业外，企业更看重的是个人能力和综合素质，如交流能力、团队合作精神、领导力、
执行力等。 3. 就业市场。就业市场的需求也是决定大学生就业形势的重要因素， 当前社会化、国际化的经济形势下，制造业、服务业的发展趋势明显，对其的需求量也更大。 三、解决大学生就业难的策略 1. 增强个人能力和实践经验。大学生在求职过程中，除了学习专业知 识以外，还要增强自身的综合素质和实践经验。 2. 选择恰当的就业策略。要在求职前选择合适的就业目标，并制定适 当的求职计划和策略，这样才能让自己更有竞争力。 3. 加强就业政策的调整与支持。政府部门可以出台更优惠的就业政策，提供更多的就业信息和帮助，鼓励大学生到农村和中西部地区发 展就业。 总而言之，当代大学生的就业形势形势具有复杂性和不确定性。除了 在学习期间学好专业知识外，还要增强自身的综合素质和实践经验， 加强就业政策的调整与支持，提高自身的竞争力，这样才能更好地面 对当代大学生就业形势。