金迎 《打破职业瓶颈塑造阳光心态》课程大纲

《打破职业瓶颈，塑造阳光心态》课程大纲

【课程收益】

1、打造老员工阳光心态，带动和谐工作氛围，协调上下关系及开拓创新的意识。

2、培养快乐工作模式和职业习惯，增进老员工的激情和动力，提升自我领导力和执行力。

3、改善心智模式，提升老员工在生活及工作中对自身定位的认识。

【课程对象】

本职工作3年以上，对现有工作驾轻就熟，具备提升潜质，而又需要减压和调整状态的老员工。【课程时间】1天（6课时）

【培训目标】

1、打造老员工阳光心态，培养快乐工作模式和职业习惯。

2、改善心智模式，提升老员工在生活及工作中对自身定位的认识。

3、带动和谐工作氛围，协调上下关系及开拓创新的意识。

4、增进老员工的激情和动力，提升自我领导力和执行力

【培训方式】互动讲授、案例讨论、影片教学、案例分析、情景互动

【课程内容】

一、明确自身现状，找到现状根源，确定努力方面

1、你现在的现状分析

2、三个建筑工人的故事

3、石佛与石阶的故事

4、影响员工优秀的四句话

二、查找问题根源，明确工作重点，找到问题所在

1、还有吗

2、深海求生

3、执行力测试

三、明确自身责任，珍惜工作岗位，增强工作动力

1、岗位是什么

2、岗位能带来什么

3、岗位的来源

4、如何珍惜岗位

三、明确自身角色，做好岗位职责，找到工作思路

1、《西游记》的启示

（1）石猴成为猴王的原因（2）猴王为什么要去学艺

（3）猴王学艺学多长时间（4）猴王为什么能学到艺

（5）猴王的火眼金睛是如何学到的

2、你是什么角色

（1）管理者（2）领导者（3）竞争者（4）协作者（5）企业代表

3、管理者的职责有哪些

（1）小孩头原理（2）恋爱逻辑（3）满分定律

四、针对问题做工作，激发工作激情，全力以赴工作

1、员工不积极的解决方法---自我自私理论

2、员工不用心的解决方法---成家立业理论

3、员工没激情的解决方法---员工当下的责任

4、员工不包容的解决方法---转换角色的问题

5、员工没有方法解决方法---培训学习提升

五、明确人生追求，激发内在潜力，让我们更加优秀

1、人为什么工作

2、人生的追求是什么

3、如何做人才能有尊严

4、突破自我约束、解决好当下问题

课程小结