深化机关作风建设情况汇报

深化机关作风建设情况汇报
深化机关作风建设情况汇报

深化机关作风建设情况汇报

根据市委要求,我及时开展了深化机关作风建设工作,现将有关情况汇报如下:

一、组织领导方面

1、活动方案。根据市效能办《关于印发的通知》精神,为更好地开展“创业服务年活动”,进一步转变机关作风,提升创业服务水平,提高机关效能,我委结合工作实际,认真制定了《**市发改局深化机关作风建设的实施方案》,同时召开干部职工大会,对开展“深化机关作风建设”活动进行动员部署。成立“**市发改局深化机关作风建设领导小组”,党组书记、局长裴克瑞同志任组长;其他党组成员任副组长;各科室科长为成员。领导小组下设办公室,魏宝华同志任办公室主任,汪卫兵、刘莹琳同志为成员。负责日常工作和监督检查机关作风和效能建设各项任务和要求的开展落实情况。按照活动领导小组的要求及时报送了各种信息和资料。

2、组织措施。为了力求机关作风建设取得实效,我局狠抓监督检查。由领导小组牵头对各科室及全体干部职工进行不定期检查,全面检查各科室的工作落实情况、干部职工的工作作风、办事效率及工作业绩情况,重点检查岗位职责完成情况、上级交办工作完成情况、下基层调研情况、参与中心工作情况、执行机关相关工作制度情况以及工作上

有无出现重大差错等。对发现的问题领导小组将酌情进行批评教育,并要求限期整改。

二、五争五创方面

1、学习方面。为全面推进我局学习型机关建设,努力提升我局党员干部的理论水平、综合素质和履职能力,按照市委要求,结合我局工作实际,制定了《**市发改局关于推进学习型机关、学习型党组织建设的实施方案》。成立建设学习型机关、党组织领导小组,负责活动的组织领导,定期研究、部署、指导、督促和协调建设工作。领导小组办公室设在办公室,负责推进建设学习型机关的日常工作。为了到达更好的学习效果,我局积极创新学习形式。①加强和改进局党组学习。坚持以领导班学习带动党员学习,以创建学习型领导班子带动学习型党组织建设。②进一步创新学习形式。各级党员领导干部要自觉坚持参加双重组织生活,积极推动学习型党组织建设。通过“五个一”活动,激发全局党员学习的积极性和主动性。③鼓励党员个人自学。每年至少举办一次学习交流会,交流学习体会、经验和心得。支持党员参加各种形式的在职教育、成人教育、函授教育、网络教育。④广泛开展党员喜闻乐见的主题学习教育活动,增强建设学习型党组织活动的吸引力和感染力。充分利用我省红色资源,围绕重要节庆日和重大历史事件纪念日,开展党史和革命传统教育;围绕传统节日,组织学习中华民族的悠久

历史和灿烂文化,增强民族认同感。

2、服务方面。为了坚持全心全意为人民服务的宗旨,树立“廉洁、勤政、务实、高效”的机关形象,营造良好的创业服务氛围,我委公布了《**市发改局公开服务承诺书》。要求全体人员热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务,坚决杜绝“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”的现象。严格执行首问责任制、一次性告知制。群众到办公室办事或电话咨询等,首位工作人员必须承担解答、办理、转交或引导的责任。能立即办结的应立即办结,需请示领导或上会研究的要按承诺时限予以答复。对群众来信要件件有交代,一周内答复本人。提高办事效率,不断简化办事程序,遇事不推诿、不扯皮。

3、创新方面。“创业服务年”是我市今年的重点工作之一,工作涵盖面非常大、内容非常多、要求非常高、任务非常艰巨,对支持**经济社会保持平稳快速增长具有十分重大的意义。我局作为承担此项工作的领头部门,领导班子团结一心,充分发挥模范带头作用,带领全体党员加班加点、全力以赴、按时保质完成创业服务年的各项工作,及时解决工作中遇到的各种难题,确保这项工作扎实的推进。通过多次召集相关部门开展座谈调研、收集相关信息、及时调试,创业服务年的工作也有条不紊的开展,进入一个良好的发展轨道。下一步我们将强力推进这项工作的建设,促进**

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实现又好又快的发展。

4、务实方面。为了加强对全体党员干部进行监督,规范工作行为,我局制定了《市发改局干部监督管理办法》和《市发改局问责制度》,严格落实“首问责任制、限时办结制、责任追究制”三项制定。对干部违反了上述有关规定的,由纪检组受理,并进行初步核实,反映情况基本属实的,组织调查组进行调查,形成调查报告并提出处理建议,党组根据调查结果,作出处理决定。我办严格执行5月5日国务院节能减排工作电视电话会议和省长吴新雄有关节能减排工作要求,所有办公设备设置成节电模式,做到下班关电、关水;公务车实行“一车一卡”,定点维修;无用公款印制贺年卡等行为。按时参加全市的各种大小会议,与会人员做到不缺席、不迟到、不早退,会议期间不交头接耳、不乱走动,认真遵守会场纪律。

5、廉洁方面。按照市委、市政府《关于在市直单位开展党员干部遵纪守法集中教育活动的方案》要求,我局党员干部遵纪守法集中教育活动开始后,在市直单位党员干部遵纪守法集中教育活动领导小组和指导检查组的精心指导下,经过联系实际、学习讨论,对照要求、规范行为和建章立制、严格问责三个阶段,经过时间的检验,现已较好的完成各项任务,取得了预期的成效。认真组织了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》学习,要求每人写一篇

《廉政准则》学习体会文章,并严格落实《廉政准则》的规定,规范全局人员的行为,未发现违反准则及吃拿卡要等现象。

三、承诺兑现方面

根据市委创先争优活动领导小组下发的《关于在深入开展创先争优活动中推行公开承诺的意见》,我局立即组织全体人员认真学习,要求广大党员要立足本职岗位和业务工作,根据自身能力和特长,在完成中心任务、改进日常工作、服务基层、解决民生问题、为群众办好事做实事等方面模范带头承诺、践诺,创造优秀业绩,努力争当“五带头”优秀共产党员。全体党员根据实事求是、注重实效、依法依规、量力而行的原则,科学定诺,认真填写《2016年度党员公开承诺书》,并上交局党组审核后,在宣传栏进行公开公示,接受群众监督。

我局将按照这次检查的要求,对存在的问题认真进行整改,努力把机关作作风建设这项工作做好做实,确实机关作风建设取得实效,促进我委工作迈上一个新台阶,树立一个良好的作风形象。

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机关作风整顿活动个人自查报告

机关作风整顿活动个人自查报告 一、存在的问题 一是学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高,学习的内容较浅,学习的范围较窄,系统性、专业性、深入性不强,从而使得学习的效果不明显。动力不足,缺乏学习的主动性。主要表现在:一方面,学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习,而对其他学习的主动性不够;另一方面,学习的钻劲不够。学习过程中,我认真做了笔记,但往往浅尝辄止,没有作深入消化,领会内涵,全面贯彻;第三,学习重点不清。自己没有认真把握学习重点,但求面面俱到,结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。 二是责任意识不够强。由于大局意识不够,往往只管自己职责以内的事,其它的事就少有过问。有时,自己明明看见其它同志工作中存在的问题,因碍于面子或是认为不该自己管,也就没有主动提出来帮助改正,而是放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事,也就无动于衷;有时本该今天干完的事,也随便拖到明天干。 三是处理问题理论联系实不够。尽管我也经常学习,但学习的深度不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题,可总是讲在嘴边,忘在手边,结果分析和处理问题的方法简单,对具

体问题分析力度不够,不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。 二、产生问题的原因分析 一是平时疏于学习。在知识结构日新月异的今天,不学习,就要落伍。以往我总认为,只要能把本质工作干好,其他学习都无关紧要,殊不知,学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习,才能更好地胜任自己的工作。在日常工作中,我认为只要能干好本职工作就行了,而放松了对其他知识的学习。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻,读读书本,偏重于时事了解,而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够,致使理论基础薄弱。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握,对于自己所学的东西,也没有认真去深入消化,吸收,也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去,落实到行动上来,致使在实际工作中政策水平较低。加之学习的主动性不够,对于学习制度坚持不够,老爱犯“三分钟”热情的毛病,这一不良习惯致使学习收效不大。 二是思维局限,认识落后。思维局限,认识落后,进取意识不够强,认为工作上过得去就行,不求冒尖,但求稳而不乱,奉行多一事不如少一事的原则。按部就班,认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事,工作不出错,不给组织添乱子,也就问心无愧。没给自己

作风建设年活动开展情况汇报

“作风建设年”活动开展情况汇报 2017年8月21日 全市开展“作风建设年”活动启动以来,我们紧紧围绕“主动作为、主动担当、依法作为”活动主题,坚持目标导向和问题导向相统一,强化组织领导、明确职责分工、细化赶超措施、狠抓工作落实,各项工作扎实有序开展。现将有关情况汇报如下。 一、强化组织领导和宣传引导,确保各项活动落实到位 (一)注重局党委的领导带动。局党委年初围绕市十二次党代会确定的任务目标,将开展作风建设年活动纳入全市民政工作要点及班子成员抓党建责任清单、任务清单和问题清单。4月18日上午,组织市直民政系统全体党员干部职工收听收看了全市开展“作风建设年”活动动员大会后,当天下午召开了党委会扩大会议进行了传达学习,组建了市直民政系统开展“作风建设年”活动领导小组,抽调6名精干力量组建活动小组办公室。经过深入交流讨论、广泛征求意见,制定了我局实施方案及配档表,分别召开了开展“作风建设年”活动再动员大会及推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作会。6月9日以来市民政局党委书记、局长张增顺同志根据新情况新问题及时调整了局党委“作风建设年”活动分管领导,并坚持每周主持召开一次党委会指导调度市直民政系统活动开展情况,及时发现问题、总结成绩、研究部署

下步工作。 (二)注重对各支部的督导调度。制定了《关于对开展“作风建设年”活动进行分工督导的通知》,明确局领导班子成员一岗双责,同时作为分管领域活动开展的联系指导员,加强对直属单位的分工督导。局党委领导小组办公室每半月召开专题调度会,调度各单位活动开展情况,选取部分单位先后2次召开现场会交流设计活动载体、资料整理归档等方面的工作方法,加强对“三会一课”、支部生活日、集体学习的具体指导。参照市委“两学一做”学习教育常态化制度化督导小组做法,每月组织1次现场督查,切实加强对各单位作风建设情况的监督检查,及时纠正问题总结经验典型。为进一步推动局活动办工作开展,局活动办主任定期带队到市活动办及先进市直部门活动办进行学习,截止目前已到市活动办汇报学习2次,先后到统计局、市政务服务中心、市国税局等先进部门交流学习3次。在全市民政系统启动了全市民政系统深化文明行业创建活动,以开展“作风建设年活动”为契机努力提升全市民政系统干部职工文明素质和行业文明水平。全面梳理了局机关的各项规章制度,修订完善了请销假、公务出差、印章管理、文件传阅、党费管理使用等10余项制度。 (三)注重舆论氛围的宣传引导。在市民政局门户网站、微信公众号开设了“作风建设年”活动专栏,编发各类信息30余条,在办公大厅制作相关宣传学习版面20余块。将我局《公开承诺“为民服务、争创一流”任务目标》,通过市级新闻媒体、

作风整顿自查报告(共8篇)

作风整顿自查报告(共8篇) 一、存在的问题姐妹qq网名 一是学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高,学习的资料较浅,学习的范围较窄,系统性、专业性、深入性不强,从而使得学习的效果不明显。动力不足,缺乏学习的主动性。主要表此刻:一方面,学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习,而对其他学习的主动性不够;另一方面,学习的钻劲不够。学习过程中,我认真做了笔记,但往往浅尝辄止,没有作深入消化,领会内涵,全面贯彻;第三,学习重点不清。自己没有认真把握学习重点,但求面面俱到,结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。 二是职责意识不够强。由于大局意识不够,往往只管自己职责以内的事,其它的事就少有过问。有时,自己明明看见其它同志工作中存在的问题,因碍于面子或是认为不该自己管,也就没有主动提出来帮忙改正,而是放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事,也就无动于衷;有时本该这天干完的事,也随便拖到明天干。 三是处理问题理论联系实不够。尽管我也经常学习,但学习的深度不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题,可总是讲在嘴边,忘在手边,结果分析和处理问题的方法简单,对具体问题分析力度不够,不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。 二、产生问题的原因分析环保广告语 一是平时疏于学习。在知识结构日新月异的这天,不学习,就要落伍。以往我总认为,只要能把本质工作干好,其他学习都无关紧要,殊不知,学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习,才能更好地胜任自己的工作。在日常工作中,我认为只要能干好本职工作就行了,而放松了对其他知识的学习。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻,读读书本,偏重于时事了解,而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够,致使理论基础薄弱。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握,对于自己所学的东西,也没有认真去深入消化,吸收,也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去,落实到行动上来,致使在实际工作中政策水平较低。加之学习的主动性不够,对于学习制度坚持不够,老爱犯“三分钟”热情的毛病,这一不良习惯致使学习收效不大。 二是思维局限,认识落后。思维局限,认识落后,进取意识不够强,认为工作上过得去就行,不求冒尖,但求稳而不乱,奉行多一事不如少一事的原则。按部就班,认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事,工作不出错,不给组织添乱子,也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆,让自己朝着目标坚定地走下去,反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。 三是群众观念弱化。我们的一切出发点应着眼于广大人民群众,想人民群众之所想,急人民群众之所急,真正做到情为民系、权为民用、利为民谋。由于我们工作经常直接与企业职工接触的机会多,与他们之间的交流较多,看到群众的疾苦多,听到群众的呼声多,渐渐地麻木了、习以为常了,群众观念弱化,为人民服务的意识弱化。 三、整改措施 随着机关作风整顿活动的不断深入,透过对自身存在问题的排查,更加清醒地认识到自己存在的问题,也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中,我决心从以下几方面进行改善: 一是加强理论学习,提高政治素质。全面认真系统地学习党的方针政策,毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想,认真学习党的有关政策和省委十届九次全会以发市委五届十一次全会精神,在工作和学习中牢记共产党员的六条基本要求,按照合

个人作风建设自查报告及整改方案

个人作风建设自查报告及整改方案 开展创先争优活动以来,围绕个人作风建设方面的具体要求,对照平时的实际工作及思想动态,我查找到自身的一些问题。 一是理论学习主动性不强。常常因为工作繁忙等原因不能自觉主动的学习。同时在学习过程中也是注重业务学习,较少进行理论学习,对政治思想学习不够重视,缺乏自觉性和主动性,尤其在理论结合工作实际上不到位、不紧密,导致了政治意识不强的问题。 二是服务意识有待增强。对工商部门服务地区经济发展的职责定位理解还不够深入,,许多工作做得还不是很令人满意。 三是工作创新性不强。每天大多是完成领导交办事项,而且由于时间紧、任务重,经常处于疲于应付的状态,不能够主动创新。 结合自身的缺点和不足,在今后的工作中,我一定加强自身作风建设,提高工作的积极性和主动性,多思考,将脚踏实地和创新性的开展工作有机的结合起来。 一是增强学习的自觉性。将理论学习和业务学习摆在同等重要的位置,通过理论学习,牢固树立共产主义的理想信念,用科学发展观的先进理论来指导自身工作,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。同时结合工作实际,加强《食品安全法》等法律法规的学习,不断提高自身业务水平。 二是进一步解放思想。在平常的工作中,用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题,不断创新工作思路和方式方法,以适应新

时期工商食品安全监管工作的需要。 三是加强自身建设,严格要求自己。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态,在工作中自觉地服从、服务于大局,,坚持高标准、严要求,努力做好本职工作。 总之,今后我将在领导和同事的帮助和支持下,继续查找自己在各方面存在的不足和问题,进一步提高思想认识,转变工作作风,更好的开展工作。

机关单位纪律作风整顿心得体会

机关单位纪律作风整顿心得体会 各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢 如果你还在为写心得体会而烦恼,不知如何下笔,本网站最全的心得体会范文将帮到您,以下《机关单位纪律作风整顿心得体会》由心得体会范文频道为您独家提供,欢迎大家参考。 为切实提高全旗地税系统干部职工的思想意识、纪律意识,进一步改进工作作风,优化纳税环境,从3月1日开始,我局严格按照全市地税系统开展作风整顿工作的总体要求,采取分级负责、上下联动、突出重点、整体推进的办法,把机关作风整顿与巩固学习实践科学发展观活动成果、政风行风评议、税收日常检查、落实“六条禁令”有机结合,机关作风建设取得了较好的成效,有力地促进了各项税收目标任务的顺利完成。 一、机关作风纪律整顿工作开

展情况 我局机关作风纪律整顿活动从3月初启动以来,本着“高起点谋划、高标准定位、高质量推进”的工作原则,全系统50名干部职工全部参加了机关作风纪律整顿活动。期间,全局各股室、税务所、分局累计召开座谈讨论15场,举办学习培训10场,撰写部门剖析材料14篇、个人剖析材料50篇。 一、高度重视,加强领导 3月1日旗局召开机关作风纪律整顿动员大会,对全旗地税系统机关作风纪律整顿工作作了安排部署,成立了以李局长为组长,各副局长、纪检组长为成员的机关作风纪律整顿工作领导小组,制定下发了《xx地方税务局加强作风纪律整顿工作实施方案》,对全旗地税系统机关作风纪律整顿工作作了详细的部署和安排,以此提高全体税务干部对开展机关作风纪律整顿工作重要性和必要性的认识,明确机关作风纪律整顿工作总体要求和需要解决的突出问题以及

具体做法,进一步调动全局干部参与整顿的积极性和自觉性。 二、认真学习,提高素质 在机关作风纪律整顿集中学习阶段,旗局坚持工作学习两不误,每天利用2小时的时间,学习了《公务员法》、《xxx领导干部廉洁从政若干准则》,《xx 地方税务局机关工作制度》、观看了《反商业贿赂形势与讲座》、《一切为了群众的利益---全国纠风工作成果专题片》。全体税务干部按时参加学习,人人记了笔记。通过学习,同志们的思想认识都有了明显提高,都能认识到这次整顿不是整哪个人,而是为了提高全局素质,是为了改进作风,提高行政效能,是为完成全年税收工作任务的再动员。正是由于同志们在认识上有新的提高,在思想上有新的统一,均能正确对待整顿,从而使这次整顿得以顺利开展。 三、扎实整改,不走过场 机关作风纪律整顿活动重点是解决好机关干部在思想作风、纪律等方面存

干部作风建设情况汇报材料

干部作风建设情况汇报材料 干部作风建设情况汇报材料 干部作风建设情况汇报材料根据县委2月25日召开的全县干部作风建设集中教育活动动员大会精神和《关于在全县各级领导班子和领导干部中开展作风建设集中教育整改活动的实施意见》文件的要求,我局党组高度重视,结合工作实际,积极投身到教育整改活动中,取得了预期的效果.现将活动开展情况汇报如下 一、加强领导,认真学习,提高认识。根据县委的工作部署,2月28日我局组织召开了全局干部职工大会,认真传达贯彻县委干部作风建设集中教育整改活动动员大会精神,明确了活动的指导思想和目标要求,局机关干部尤其是

领导干部认真对待,以饱满的工作的热情深入学习邓小平、江泽民、胡锦涛等同志关于加强党的作风建设的有关论述、胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神和和中央关于加强党的作风建设的有关要求。在深入学习的基础上大家结合本职工作谈认识,放眼全局谈认识,从落实科学发展观和构建和谐来谈认识,在集中学习期间,我局严格考勤制度,确保机关人员参习率和参学时间,通过学习,全局干部对开展此项活动的重要性和紧迫性的认识有了进一步的提高,增强了学习贯彻胡锦涛总书记讲话精神的自觉性和主动性,为全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设,努力实现领导干部作风的进一步转变奠定了坚实的思想基础。 二、广纳谏言,征求意见,认真查摆问题。局领导干部在组织学习的同时,采取召开座谈会、个别谈话、设立干部征求意见箱等多种形式,广泛听取干部

职工、服务对象、人大代表、政协委员等同志对干部作风中存在的问题的意见和建议,并加以梳理汇总。党组成员针对梳理汇总出来的意见建议认真对照检查,重点查找自身在作风建设上存在的主要问题,特别是对照胡锦涛总书记提出的树立八个方面良好风气的要求,总结回顾自身在思想上是否安于现状、不思进取,学习上是否缺乏主动、照抄照搬,工作上是否尽职尽责、狠抓落实,服务上是否作风漂浮、效率低下,纪律上是否有令不行、有禁不止。在查摆问题中不护短、不遮丑,切实做到自我剖析,找准问题,明确方向,整改提高。 三、开好民主生活会。按照县纪委、县委组织部[年]2号《通知》文件要求,3月1日局召开了以加强领导班子和领导干部作风建设为主要内容的专题民主生活会。县联系领导黄学忠副县长及局领导班子全体成员参加会议,与会同志坚持以求真务实、认真负责的态度开展批评的自我批评。班子成员敢于正视问

机关作风整顿情况报告

姓名:XXX 部门: XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 机关作风整顿情况报告

机关作风整顿情况报告 为加强我乡干部作风建设,提高机关工作效能,不断优化发展环境,服务全乡经济社会更好更快发展,根据中央八项规定、省委32条规定和《县委常委会关于改进工作作风、密切联系群众的具体规定》有关规定,我乡开展了自查自纠活动,起到了很好的效果,作风建设得到了明显加强,政风行风得到有效改善。 一、存在的主要问题 一是纪律散漫。个别机关干部迟到、早退,上网聊天,对工作麻木、厌烦,得过且过,应付了事。二是工作漂浮不务实。少数机关干部缺乏全局观念和服务意识,工作效率不高,服务态度不好,采取回避、推诿、拖拉的态度,对待工作有时报有应付了事的态度。三是业务知识不够钻研。对待工作不够主动、积极,只满足于完成上级机关和领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细,只要还过得去就可以了。 二、整改措施 一是领导干部带头以身作则。乡领导班子把整肃工作纪律、狠刹不良风气列入重要议事日程,落实责任分解,明确工作职责,形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面,乡党委书记和其他班子成员是抓好这项工作的第一责任人和直接责任人,在以身作则的同时,又起到监管作用,营造风清气正的良好环境。 二是制定完善工作制度。建立健全管理制度。讨论通过了《机关干 第 2 页共 4 页

部学习制度》、《考勤制度》、《工作人员行为规范》等相关工作制度,形成汇编文件,组织机关干部认真学习,遵章执行,做到制度管事、管人。 三是强化学习,提高机关干部的认识。组织全体机关干部系统的学习了中央八项规定、省委32条规定和《县委常委会关于改进工作作风、密切联系群众的具体规定》等相关文件,要求做好学习笔记,认真领会,结合自身实际,切实改进工作作风。 四是加强督促检查。采取定期不定期检查和暗访相结合的形式,对作风整顿情况进行督促检查。对检查中发现违反工作作风工作人员,要及时进行纠正并按相关规定严肃处理。 第 3 页共 4 页

作风建设自查报告

作风建设自查报告 自开展作风建设活动以来,自身能够按照我乡活动的总体部署,积极参与到这次活动中,并在认真学习的同时,围绕思想作风整顿的具体内容,对照自己平时的实际工作及思想动态,认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题,并对其成因以及危害进行更深层次的剖析,以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。 一、主要问题。 一是理论学习不主动,自觉性不高。往往以近期工作任务比较重或工作头绪多忙于事务应酬为理由,不能自觉主动抽时间学习,利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么,与工作关系密切的学的多,与工作关系不大的学的少,常常是需要什么学什么,急用什么学什么,碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些专业法律知识和业务知识,不能高质量完成工作。特别是对政治思想学习不够重视,缺乏自觉性和主动性,尤其在理论联系思想,结合工作实际上不到位、不紧密,导致出现了政治意识不强的问题,存在能完成上级领导和局领导交给的各项任务就行了的畏难思想,没有更好地从学习理论重要性、必要性的高度和深度去认识是理论功底不够。 二是服务意识还有待于进一步增强。对“服务”的体会的不深不透,甚至个别时候对待办事群众还有高高在上的现象,有许多工作做

的还不是那么令人满意,小成即满,今后还要继续把工作做深做细,因为服务是永无止境的。 三是工作被动落实多,主动超前少。大多是承办领导交办事项,工作中经常是处于奉命行事,落实任务,不能做到想领导之未想,超前思考、提前预测、及时准备;谋领导之所谋,深入调研,提供资料、当好参谋。尤其是在财务和办公室工作同时发生,而且时间紧、任务重时,往往是兵来将挡,水来土掩,疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够,与领导要求有相当差距。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法,认为“船到桥头自然直”,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现,缺乏一种刻苦钻研的精神。 二、存在问题的原因分析。 经过剖析,自己感到存在这些问题的原因是多方面的。一是对学习的认识不够深入和全面。由于未能做到系统研读原著,在其精神实质的掌握上又不求甚解,思想理论素质未能得到有效提高。因而不善于用理论指导实践,在工作中很难有所创新,在理论学习中,没有很好地坚持理论联系实际,在改造主观世界上下功夫,从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念,因此在思想上出现理想信念有所动摇,在工作上出现干劲松懈,工作责任心、进取心下降的情况,没能及时用科学思想分析出现问题的原由,及时纠正主观认识上出现的偏差。同时,总认为自己是老同志,有多年的工作基础和经验,足可以应付目前的工作,对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。

机关作风建设工作总结

二OO四年机关作风建设工作总结 二OO四年是我办事处深化机关作风建设的一年,我们根据市委办、市府办《关于开展2004年机关作风建设活动的意见》(珠办发[2004]18号)和斗门区委、区府《关于开展2004年机关作风建设活动的意见》(斗字[2004]28号)的要求,在市社保中心的直接领导和有关部门的支持下,结合斗门区社会保险工作的实际,认真实践“三个代表”重要思想,坚持以人为本、求真务实的科学发展观,紧紧围绕“两创新三服务”和“亲商、助商、安商”这两个核心主题,强化基础管理,加强窗口服务,抓好队伍建设,机关作风建设取得了新成效。 一、本年度完成的工作情况 1、参加养老保险6.71万人,完成任务109.43%;参加失业保险6.14万人,完成任务107.94%;参加工伤保险6.24万人;参加医疗保险7.5万人;参加生育保险3.26万人。 2、全区离退休人员8858人,累计支付养老金 7620.56 万元;支付失业金665.87万元;办理返回原籍8759人退保申请,支付个人帐户个人缴费部分的养老金892.02万元。 3、办理门诊报销2019人次,支付医疗费 174.19万元;住院报销 3070人(次),支付医疗费903.90万元;办理生育保险待遇 615人(次),支付金额 170.77万元;工伤事故结案 396 宗,支付工

伤保险待遇 171万元。 二、机关作风建设的主要工作和成效 (一)、加强领导,强化学习,抓好队伍思想建设 机关作风建设工作是新时期对社保工作的新要求,同时也是践行“三个代表”重要思想的具体体现,为了确保机关作风建设工作的有效开展,我们对整个工作进行了部署。首先,为确保机关作风建设的各项措施落到实处,我们结合办事处工作的实际,成立了机关作风建设领导小组,办事处主任、副主任分别任正、副组长,各部门负责人为成员,综合部具体负责作风建设的组织实施并落实到日常工作中;其次,我们把工作人员思想工作放在首位来抓。根据市委办、市府办《关于开展2004年机关作风建设活动的意见》(珠办发[2004]18号)的要求,紧紧围绕“两创新三服务”和“亲商、助商、安商”这两个核心主题,组织全体工作人员进行了学习讨论,进一步明确了深入开展机关作风建设的指导思想、重要意义、工作重点和具体任务,明确建设服务型政府的基本内涵及要求。在平时的工作中,注意加强思想作风建设,定期开展以“三个代表”重要思想和廉洁奉公、干净干事为主要内容的学习教育活动,牢固树立以人为本、求真务实的科学发展观,不断提高政治理论水平,增强工作人员的自觉性和责任感,形成爱岗敬业、扎实工作的良好工作作风;在学习方式上,以集中学习为主,业余学习为辅;在学习内容上,注重服务意识、大局意识和依法办事、干净干事为主的教育,着力加强队伍的职业道德教育,以此来提高全体工作人员的思想认

关于开展机关纪律作风整顿活动的情况报告

关于开展机关纪律作风整顿活动 的情况报告 县国税局: 按照县局《关于开展机关纪律作风整顿等活动的通知》,分局从2月18日起开展了为期十天的“机关纪律作风整顿”活动。活动开展以来,分局干部职工按照“保证时间、保证质量、保证效果”的原则,以饱满的热情、良好的精神状态和求真务实的作风查找问题和不足,做到了整顿活动与业务工作“两不误、两促进”,取得了明显成效。现将有关情况汇报如下: 一、狠抓组织领导,为作风整顿奠定了有利基础 为保证机关作风整顿活动不流于形式,不走过场,分局领导高度重视,统筹安排,精心组织,严格实施。县局统一部署后,分局迅速召开专题会议,传达学习了县局关于开展机关作风整顿活动的指示精神,成立了机关纪律作风整顿活动领导小组,※※任组长,※※、※※、※※、※※、※※为成员。制定分局机关作风整顿实施方案,为推动自查和整改工作奠定了扎实基础。 二、扎实落实活动方案,推动作风整顿深入开展

为有效引导分局干部职工准确查找问题,分局严格按照县局明确提出的“自己找、群众提、领导点”的方式开展自查,深刻剖析干部职工队伍精神状态、作风纪律、工作效果、服务质量、爱岗敬业等方面的问题。要求机关干部紧密联系实际,本着“有则改之,无则加勉”的态度,认真查找存在的突出问题,并对症下药,富有成效地制定出整改措施。??? 为保证机关作风整顿活动取得扎实成效,统一组织分局全体干部职工于2月21日至2月23日,采取边学边讨论的办法学习了※※市国家工作人员十个严禁、※※市党政机关工作人员违反禁酒令处理办法和省局※※局长从五个方面就如何加强行风建设的要求等其他规章制度,切实增强了机关干部的纪律观念、廉政意识和服务意识。 三、认真汇总梳理,明确存在的主要问题 通过自查交流和汇总梳理发现,分局干部职工在纪律作风、服务发展方面既存在共性问题,也有个性问题,集中归纳为以下五个方面:一是思想偏于保守,拼搏进取的氛围不够浓厚,文化和税收专业学习效果不明显,能力提高较慢;二是工作标准不高,有畏难情绪和满足于现状,工作按部就班,缺乏高起点、高标准、高质量要求;三是一些干部在落实工作中粗枝大叶,工作漂浮,不深不细,对管户的监管不力,存在疏于管理现象;四是部分不

机关作风整顿自查报告

Xxxx机关作风整顿自查报告 自机关作风开展以来,认真对照思想动态及实际工作,查摆了思想认识、组织纪律、服务态度、工作效率等方面存在的问题,并进行了认真剖析,查找了问题产生的原因,明确了今后的整改方向,以便更好地开展工作,机关作风自查报告及整改措施。 一、存在的主要问题: 1、政治思想意识不够强。表现在:对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定,不能做到与时俱进,及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足,不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑,透过事物表象把握事物本质的能力不足,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。 2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时,缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失,存有“事不关己,高高挂起”的思想。 3、工作作风不够扎实。表现在:对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪,存在“多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题。 4、存在好人主义、形式主义思想。表现在:处理问题时的原则性有待加强,对工作中发现的问题,碍于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主义。有时有只求形式,不求落实的问题,具体制度的落实不够严谨,工作

时只求是否做了,不求做得好坏。 5、工作纪律约束方面有待加强。表现在:有时有迟到早退的问题,有时在工作时间处理一些私人事务。 二、存在问题的主要原因: 一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,流于形式,理论与实践相脱节,自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。 二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够,为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准,在个人利益与集体利益相冲突时,往往考虑个人得失较多,而忽略了群众的想法,这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够,经常处于旁观者的位置解答咨询,处理工作。 三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足,一方面,理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神,对专业知识结构的更新不能跟上速度,有知识结构滞后的问题。 四是工作方法简单。对问题的认识不够深入,思考不深刻,处理事情方法比较简单,工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题,处理问题。 三、整改措施: 一是进一步增强群众观念、公仆意识,真正提高自己的思想觉悟。首先,要加强政治理论学习,不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观,不断加强共产主义道德修养;其次,站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评,自觉抵制各种腐朽落

作风建设学习自查报告(完整版)

报告编号:YT-FS-5035-59 作风建设学习自查报告 (完整版) After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

作风建设学习自查报告(完整版) 备注:该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告,并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行修改和使用。 近段时间在学校学习有关行风建设文件及《中小 学教师职业道德规范》与教育部《关于加强中小学教 师职业道德建设的若干意见》等条例法规,我认真剖 析,结合自己工作的实际,反思自己在思想作风,工 作态度方面存在一些问题。 (1)理论学习不主动,学习自觉性不太高,利用 工作空闲时间或业余时间学习较少,平时只是在单位 组织的学习活动中参与政治理论学习,主动性还不够。 (2)教学中,对于成绩较差的学生帮助、辅导不 够,特别是有些留守学生,平时对他们关心、爱护较 少。 (3)规章制度落实执行不够,在我校“五日工作 制”中,对于集体备课,教学开放日上只是应付形式,

缺乏主动精神,使制度落实不能到位。 我想今后应从以下几个方面入手进行整改,不断完善自我: (1)要进一步更新观念,保持创新精神,打破旧的传统思维模式,用发展的眼光、新的思路看待问题开展工作,克服畏难情绪,增强工作的能力,务实高效地做好本职工作。 (2)事事从我做起,从小事做起,做其他同志的表率。 (3)搞好业务学习,政治学习,积极参加网上研讨,提高自身素质。 (4)加强廉政建设,严于律己。 在今后的学习和工作中,我要牢固树立廉洁自律,教书育人的宗旨,不断学习,还断提高自身素质,为武当路小学的发展做出自己应有的贡献。 这里填写您企业或者单位的信息 Fill In The Information Of Your Enterprise Or Unit Here

开展作风建设主题活动开展情况汇报

开展作风建设主题活动开展情况汇报 以下是为大家整理的开展作风建设主题活动开展情况汇报的相关范文,本文关键词为开展,网,范文,主题活动,作风建设,情况汇报,,您可以从右上方搜索框检索更多相关文章,如果您觉得有用,请继续关注我们并推荐给您的好友,您可以在工作汇报中查看更多范文。 为认真落实全省作风建设电视电话会议部署和《20XX年度**州“服务经济保增长,改善民生保稳定”作风建设主题活动方案》的要求,局党组书记姚云江于3月30日召开深入学习实践科学发展观暨作风建设主题活动动员大会,传达了上级会议精神,并就加强领导、分解任务、明确责任进行了部署。 一、明确指导思想 围绕着今年州委州政府明确的发展目标和工作安排,加强组织领导,明确工作责任,加快内部管理提速,提高工作效率,落实州委“坚守三个一,用活三个优,瞄准四个目标”的发展思路,牢牢把握科学发展的正确方向,按照州委的统一部署,深入开展“服务经济保增长,

改善民生保稳定”作风建设主题活动,促进地方经济又好又快发展。 二、成立机构和班子 成立**自治州国土资源局作风建设领导小组,组建工作班子。局学习实践活动领导小组由党组书记姚云江任组长,党组副书记、副局长杨正存、纪检组长、机关党委书记向宏伟任副组长,副局长古水杨、袁昌全、彭英彪、总工程师李生岩、执法支队支队长邹斯波、土地开发整理中心主任王千军为领导小组成员。领导小组下设办公室,由向宏伟同志兼任办公室主任,杨金双同志为办公室副主任,肖莉、姚祖星、李伟华同志为成员。局作风建设领导小组办公室具体负责对局作风建设主题活动的组织、协调和督察。 三、工作安排与进展 (一)着力提供资源保障,服务经济保增长。 一是围绕经济发展目标,努力提供用地保障。坚持提前介入,主动跟进,积极做好用地预审服务,加快建设项目用地报批。并突出用地重点,保障重点项目供地。切实保障民生工程、公共设施、公益事业和基础设施等建设用地;主动将国家、省、州扩大内需项目纳入新一轮土地利用总体规划,全力保障吉怀、张花、吉茶、凤大等高速公

机关纪律作风整顿个人自查报告范文

机关纪律作风整顿个人自查报告范文 机关纪律作风整顿自查报告范文(一) 按照上级要求,结合工作实际,我积极参加整改活动,认真学习了xx市纪律作风集中整顿活动动员大会会议精神和《临清市关于开展纪律作风集中整顿活动的意见》以及张书记、王市长在全市干部作风整顿动员大会上的 重要讲话精神,及时查摆自己在大局意识、责任意识、 服务意识、效率意识、纪律意识等五个方面存在的差距 和不足。 一、不断加强学习,逐步提升作风意识 自从开展机关作风教育整顿活动以来,我严格按照 市委、市政府的要求,在办公室的统一安排部署下,积 极参加学习,认真查找问题。在学习方面,除积极参加 单位组织的集中学习外,个人还坚持自学,及时撰写心 得体会。在坚持学习的同时,我还注意对照要求,查找 实际工作中和个人思想中的问题和不足,努力纠正干部 队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。同时,对照八条禁令的规定,严明机关干部工作纪律,并且努力从自身做起、做点滴做起,努力使自已成 为合格的机关干部。 二、仔细查摆问题,深刻剖析原因

一是政治理论学习还不够深,学习标准不高。由于 平时忙于一般性事务、会务比较多,对理论知识的学习 不够深入,特别是在时间上难以长期保证。平时只满足 于读书、看报、学习文件,参加单位集中组织的学习多,自学时间少,对三个代表重要思想、科学发展观缺乏系 统的学习,对精神实质领会的不深不透,理论联系实际 做的还不够,在运用科学理论指导实践方面还存在很大 差距。 二是工作创新意识还不够强,工作方法过于简单。 处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不 够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时 把工作作为负担。没有很好地深入基层、深入群众、深 入实际,走程序性的老路,特别是缺乏先进地区大胆改革、敢为人先的精神。 三是自我要求不严,主动超前少。在理论学习中, 没有很好地坚持理论联系实际,没能及时用科学思想分 析出现问题的原由,及时纠正主观认识上出现的偏差。 只满足于做好份内的工作,完成自己的目标任务,对全 局的工作、大局的问题考虑的还比较少、想的还不够多。缺乏工作的积极性、主动性、进取性,超前服务意识还 不够强,经常处于被动服务、奉命行事、落实任务,不 能站在全局的高度思考问题、解决矛盾,参谋助手作用

作风建设个人自查报告

奋好学,学以致用;心系群众,服务人民;真抓实干,务求实效;艰苦奋斗,勤俭节约;顾全大局,令行禁止;发扬民主,团结共事;秉公用权,廉洁从政;生活正派,情趣健康),从世界观、人生观、权力观、价值观、地位观、利益观等方面深入分析原因,认真查摆自己存在的问题和不足。现将自查情况作如下报告: 一、存在问题和不足 1、深入学习不够 五年来,自己虽然注重了政治和业务学习,但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足,存在时紧时松的现象,致使自己对新知识、新思维掌握不多,了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”、“钻劲”和“忍劲”,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。组织党政办人员集中学习少,导致个别同志不学无术,作风飘浮,思想松懈,影响工作,自己有主要责任。 2、在工作实效上有差距 一是在“快”字的体现上还不够。风风火火、雷厉风行干事业的劲头还不足,有时站所其他同志请帮忙打印业务资料,以任务重为由推迟。二是在“深”字的体现上还不够。没有做到经常深入窗口,深入实际,特别是与同志们谈心交流少,对同志们的困难和需要了解少,超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。三是在“细”字上做得不够。在传达领导的指示、工作安排部署、任务落实、会前准备上做得不够细致,在一定程度上说,只是充当了“复印机”和“传声筒”,工作上出现一些问题。四是在“严”字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强,有的工作有时只求过得去、不求过得硬,甚至放低了标准,对自己要求高,对身边人员要求少。五是在“实”字的体现上还不够。工作上的细枝末节,抓具体的实干精神还不够强,如文稿的打字、校对、缮印、收发登记等做得不细。六是在“韧”字的体现上还不够。自己办事急,说话直,忙起来批评人有时不讲究艺术,方法用得不当,让人架不住,难以理解,导致有些同志引起误解,事后自己也后悔。七是在“顺”字上的程度不够,工作上不去有时还有急躁情绪。八是“管”字。上不突出,特别在办公室人员的管理上,搞得手忙脚乱,心浮气躁,顾此失彼,没有教育管理好身边的工作人员,导致办公室人员综合能力差,办事效益不高。 3、艰苦奋斗的精神有待加强 牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松,办公室工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家,做不好工作“寝不安席、食不甘味”的境界还不高。 4、勤俭节约方面存在不足 长期以来,自己一直从事办公室的工作,总觉得轻车熟路,在改革创新上不求突破,特别是对文书处理、接待管理、车辆管理等方面创新意识不强,没有提出新的措施,致使这些方面存有一些薄弱环节,有的甚至出现了浪费现象。 5、在团结共事方面还需努力

作风建设情况汇报

作风建设情况汇报 近年来,XX局按照市局和县委、县政府关于开展“作风建设年”、“责任落实年”等活动要求,紧紧围绕“阳光、廉洁、高效”国土目标,坚持教育、制度、监督、整治并重,持续推进作风建设常态化,通过上下联动,共同努力,全系统作风建设初见成效,现将情况报告如下: 一、作风建设主要做法与成效 第一,营造良好工作氛围,增强凝聚力和战斗力。一个单位是否具有活力、是否生机蓬勃直接影响到单位的作风效能,我局通过加大学习教育力度、调整干部队伍结构,不断营造活跃工作氛围。一是强化思想教育。始终把思想教育放在首位,以学风带作风,充分利用“两学一做”专题教育契机,深入学习贯彻《准则》《条例》,加大对党员干部教育培训力度,及时传达学习中央、省、市、县关于加强作风建设会议、文件精神,统一思想,提高认识,切实增强干部职工遵守工作纪律和工作制度的自觉性。通过集中组织观看《不变的步伐》、《不可触碰的纪律红线》、《永远在路上》及《说案明纪》专题片,引导干部职工以正面典型为标杆,以反面典型为镜鉴。同时,建立干部学习档案、督查制度、考试评比制度,推动党员干部不断更新观念,转变作风,使党员干部作风建设更富实效。二是以上率下聚合力。一方面,不断加强党组班子自身建设,从坚持和贯彻民主集中制原则抓起,完善

决策机制,推进决策民主化科学化,增强领导班子集体合力,充分发挥班子整体功能和总揽全局、协调各方的核心作用。另一方面,通过组织干部职工参加运动会、篮球比赛、红歌比赛等健康向上的文体生活,营造了“工作上台阶、同事成朋友、生活盈乐趣”的和谐氛围,凝聚了合力,提升了效能,促进了干部职工作风建设。三是加大年轻干部培养力度。局党组坚持把年轻干部培养作为加强干部队伍建设、推动工作发展,促进作风转变的重要举措,结合工作实际及时整合了干部队伍力量。在干部选拔任用中,始终坚持严的标准、严的措施、严的纪律,坚持从岗位职责需要出发,综合考虑干部素质,先后调整XX名干部充实到各股室、二级单位,不断优化干部队伍结构,激发干部职工内在动力,工作激情和创造活力,给工作带来一些新思路、新视角、新方法,通过不断提高执行力,有效推动工作开展,促进干部作风进一步好转。 第二,建立健全工作制度,织密“高压电网”。制度是最好的防腐剂。在干部作风建设中,我局以党的纪律为尺子,以落实中央“八项规定”精神为抓手,扎紧织密干部管理的制度“笼子”,划定制度边界,明确操作规程,把作风建设要求固化为单位管理制度。一是修订完善《机关管理制度》。对督查督办、公文处理、学习制度、会议制度、干部去向公示制度、挂牌上岗制度、奖励制度、考勤制度等12个方面做出了细致规定。形成了按制度办事、靠制度管人、用制度推动工作的机制,增强制度的科学性、操作性和约束力,不断提高干部队伍的战斗力。二是修订完善《财

机关纪律作风整顿自查报告

机关纪律作风整顿自查报告 作为一名老干部工作人员,自机关作风整顿以来,我按规定认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《地委老干部局开展“机关作风效能建设年”活动实施方案》等有关文件及其他必读遍目.通过学习和认真对照自己平时的实际工作及思想动态,查摆了自身工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是等方面存在的问题,并对此进行了认真剖析,通过此次学习彻底转变以前一些不正确的观念和提高自己不足之处.以便今后更好地开展工作. 一、在政治思想和行为方面: 能树立正确的人生观、价值观和世界观,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念,坚定对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行,坚持实事求是、奋发有为、贴近实际.对待工作能始终保持热情服务的态度,积极主动尽心尽责地为老干部解难事,具有一定时不我待的使命感和危机感.不足表现在:没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题,认识事物只停留在表面,未透过现象看本质,对事物的理解不深刻、不全面. 二、在服务效率和活动落实方面: 善于思考,动脑,对出现的问题从不采取逃避的方法,不等待领导的指示,说一步走一步,不会认为“车到山前必有路”,而是力求寻找对策.积极向老干部推出过“四心”服务,主动做到“诚心、热心、耐心、细心”.老干部活动中心是为老干部服务的窗口单位,自身的形象建设十分重要.在接待老干部来访上,推出过“五个一”服务,对老干部一张笑脸相迎、一声热情问候、一杯热茶招待、一阵促膝交谈、一个满意说法.同时,积极想办法开展各项文体活动,能满腔热情地为老干部服好务,为拓展老干部活动服务事业发展能尽心尽力、尽职尽责.不足表现在:对老干部业务知识的掌握还不够不全面,认为自己了解的一些业务知识可以适应目前的工作了.

作风建设自查报告及整改措施

作风建设自查报告及整改措施 篇一 自XX年年6月以来,我局按工委、管委要求深入开展了机关作风建设教育整顿活动。进入“学习教育”阶段以后,我按规定认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、《行政诉讼法》、《公务员法》等有关文件,加强了业务相关的政策法规和基础知识学习,阅读了毛泽东同志《为人民服务》、《反对自由主义》两篇文章,并做好笔记,认真撰写了读后感。我围绕“机关作风建设”具体内容的学习,认真对照自己平时的思想动态及实际工作及,查摆了自己在思想认识、组织纪律、服务态度、工作效率等方面存在的问题,并进行了认真剖析,查找了问题产生的原因,明确了今后的整改方向,以便更好地开展工作。 一、存在的主要问题: 1、政治思想意识不够强。表现在:对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定,不能做到与时俱进,及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足,不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑,透过事物表象把握事物本质的能力不足,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。 2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时,缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失,存有“事不关己,高高挂起”的思想。 3、工作作风不够扎实。表现在:对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪,存在“多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题。 4、存在好人主义、形式主义思想。表现在:处理问题时的原则性有待加强,对工作中发现的问题,碍于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主义。有时有只求形式,不求落实的问题,具体制度的落实不够严谨,工作时只求是否做了,不求做得好坏。 5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在:有时有迟到早退的问题,工作着装有时不规范,有时在工作时间处理一些私人事务,特别是父亲患病治疗期间,因为照顾父亲部分影响了工作。 二、存在问题的主要原因: 一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,流于形式,理论与实践相脱节,自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。 二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够,为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准,在个人利益与集体利益相冲突时,往往考虑个人得失较多,而忽略了群众的想法,这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够,不能站在劳资双方的立场上考虑问题,经常处于旁观者的位置解答咨询,处理工作。 三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足,一方面,理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神,对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度,有知识结构滞后的问题。四是工作方法简单。对问题的认识不够深入,思考不深刻,处理事情方法比较简单,工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题,处理问题。 三、整改措施: 一是进一步增强群众观念、公仆意识,真正提高自己的思想觉悟。首先,要加强政治理论学

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