HACCP管理评审报告

HACCP管理评审报告
HACCP管理评审报告

HACCP管理评审报告

会议主题:

对公司HACCP体系的运行情况进行评审,对出现的问题进行分析整改,并结合实际情况对体系文件进行修订和完善,确保体系运行的适宜性、充分性和有效性。会议时间:

2007年8月13日 9:00-11:30

会议地点:

会议室

主持:张巍

与会人员:

黄伟众、黄贯芬、沈雪英、沈雪琴

会议内容:

一、HACCP体系运行的适宜性、充分性、有效性评审报告人:黄伟众

在公司在全体干部员工的共同努力下,HACCP体系运行情况正常,HACCP各项管理制度、关键控制点和卫生标准操作程序(SSOP)得到了贯彻和落实,员工对体系的理解和认识有了一定的提高。

1、食品安全目标完成情况

公司的食品安全目标:“产品检测合格率≧98%%,实际达成情况为100%。客户食品安全投诉率:为0件

部门分解目标完成情况见《质量目标完成情况汇总表》,实现状况良好。

总结:通过各部门的努力,各项食品安全/质量目标已达标。

2、体系运行情况

HACCP小组按照HACCP体系的要求对酱卤肉制品、豆制品(非发酵性豆制品)、水产品(风味水产品)的生产进行了危害分析,识别了一系列相应的危害,并采取对应措施。取得的效果有以下内容:

(1)公司的各部门职能进行了明确,能满足生产经营的需要;培训工作进一步加强,公司通过培训,和现场专业技能、安全生产、贯标知识等多种形式的考核,确保相关上岗人员能力都能满足岗位的要求;在人员招聘上,确保应聘人员的能力素质和技能资格;品管部主要开展了原料、半成品、产品理化检验、生产工艺过程监控以及环境、员工个人卫生检查等项目,基本满足了公司质量控制的要求。(2)生产部总体上已达到《HACCP体系文件》、《卫生质量手册》以及SSOP以及相应管理制度的规定要求,在几个月的实施运行中,员工基本都能按操作程序执行操作。

3、通过审核推进体系运行

就近段时间开展的内部审核工作进行了充分的肯定,通过公司自行开展的内部审核,指出本公司所建立的HACCP体系的符合性和有效性,虽然有不足的部分,但也完全具备第三方现场审核的条件,希望大家继续努力,做好本公司

HACCP体系的认证工作。

4、体系改进

针对体系运行存在的一些问题,拟在今后的工作中采取以下改进措施:

(1)继续加强公司产品的过程控制能力,尤其是杀菌工序的控制,必要时改进设备。

(2)加大对各项记录档案的检查力度,强调记录填写的及时性、完整性,同时在不违背体系要求的前提下,对文件记录进行合理的修改,使其更加简洁、清晰。(3)结合车间、仓库的硬件改造,要求生产部做好产品批号标识工作,储存区域做好分区、分类标识,确保产品质量的标识和可追溯性。

5、对体系持续适用性、充分性和有效性的评估:

(1)适用性:通过体系运行,结合工作的实际情况,体系文件、方针政策在以确保质量、兼顾方便为原则下,均得到了有效的运行。

(2)充分性:体系文件全面覆盖了标准各要素要求,并针对国家和地方制定的食品卫生法规和标准,结合公司情况制定了相应的目标、规范、程序、管理措施等,体系策划建立较充分。

(3)有效性:通过体系的运行改善了公司卫生状况,理顺了生产流程,实现了对食品质量关键因素的实施控制,取得了明显绩效,体现了体系运行的有效性。

二、质量分析和改进报告评价――――报告人:张巍

本厂对原料进厂前,得到检验合格后加工生产。原料运至公司时,由检验员对原料进行感官和理化检验,若发现卫生和安全问题,按照其规定采取拒收处理,由于供应商品质控制得力,目前总体来说,原料进货过程中发现的质量和卫生不良的状况较少。

原料验收合格进入公司加工后,在生产加工过程中,车间的卫生保持状况能够符合《良好操作规范》和《卫生标准操作程序》的要求,但是从日常的卫生检查来看,员工对设备的卫生操作不够理想。

体系运行至今,本公司产品均未发现质量问题,客户反馈情况良好。

对所有的计量器具仪器设备,品管部均制定了校准计划,每年由南平市及顺昌计量技术监督局进行年检,使其达到合格完好,并均有合格证,以保证出口商品质量。

三、卫生保持状况评价―――――报告人:张巍

本公司为保证产品卫生要求,制定相应卫生管理制度:

1)厂区卫生检查记录(每日检查一次),若发现问题能及时组织人员进行改

进。厂区卫生状况检查合格率达97%以上。

2)生产前后,对车间进行全面清理,生产期间要求加工人员按SSOP进行操

作,卫生状况合格率达99%以上。

3)依据鼠害出没情况,科学的设置捕鼠点,绘出捕鼠网络图,并每天检查

其效果并记录,效果良好。

4)水质状况良好,通过防疫站的化验,水质能够符合GB5749《生活饮用水

卫生标准》中的要求。

四、设备维护保养状况评价――――报告人:沈雪琴

通过制定设备维护保养计划,提高设备保养的监控力度,目前公司的设备运行状况良好,可能是因为目前公司的大多数设备仍属于新进设备,目前为止没有

出现较大的故障事故,保养压力较小。

五、原料供应和品质状况――――报告人:黄伟忠

前原料供应状况良好,每批原料供货品质状况经入厂检查,目前对原料的品

质和安全控制没有带来了什么影响,日后将加大对供货商管理的力度,积极进行

管理的落实。

六、客户反馈意见及客户满意度评价――――报告人:黄贯芬

通过公司主要客户的沟通,客户对我公司的产品和服务质量还是比较满意,

希望我们能够继续保持良好的工作作风。

七、生产能力评价――――报告人:沈雪英

生产根据其生产定单进行生产,验证了公司各条生产系统的整合的能力,完成能力较理想。各项卫生控制和质量控制均达到标准的要求,生产能力满意。八、体系的薄弱环节及改进计划

公司的质量体系的运行过程中存在以下问题:

(1)原辅料供应商的评审工作较薄弱;

(2)各部门食品安全管理意识有待加强;

(3)员工卫生意识还不够,需要进一步加强对操作一线员工的培训

(4)现场标识有待进一步规范;

(5)对HACCP体系的认识有待进一步加强,各部门的领导要有足够的重视;

(6)销售部要做好内部沟通,确保信息传递的畅通;

(7)在培训计划中,要尽可能体现岗位技能的培训;

(8)员工安全意识有待进一步强化;

对上述存在的问题和改进建议,与会代表进行了充分的讨论,发表了各

自的看法和意见,最后由公司HACCP小组组长归纳了大家的意见,达成了共

识,确定了问题的解决方案,各部门按照解决方案进行实施,不再开具《纠正

预防措施报告》,各部门完成情况以《信息联络单》报办公室,由办公室向管理

层汇报:

(1)物流部要加强原辅料供应商的监察力度,督促供应商做好内部管理,确保我方原辅料质量的稳定,努力营造与供方互利的关系;

(2)进一步培训员工,促使员工卫生习惯的养成,通过组织岗位技能竞赛提供

员工技术水平;

(3)继续加强体系运行的监督落实和培训,督促、引导员工养成良好的卫生习

惯,培养员工的技术技能。

由邹季强来负责;

(4)生产现场物品的摆放要定置定位,可使用标识牌等予以标识;由许修铨来

负责;

(5)在公司级别的会议上,有最高管理者向各部门领导宣贯质量管理的意识,

由王县福来负责;

各部门第一负责人亦需主动学习食品安全管理的相关知识;

(6)销售部可采取适当的形式做好内部沟通,使管理规范化;由陈光旭来负责;(7)培训工作进一步加强,公司不但重视脱产培训,而且也注意现场专业技能、

安全生产、贯标知识等多种形式的培训,同时也注重培训效果,确保上岗人员能力都能满足岗位的要求。下年度的培训计划中,力求体现岗位技能的培训。(8)安全的警钟需长鸣,安全要年年讲、月月讲、天天讲、时时讲;由王雪竹来负责;

三、管理评审结论:

通过本次评审,会议人员一致认为本公司已经按照《HACCP体系及其运用准

则》的要求初步建立起来了HACCP体系,并进行了持续改进,但在有效控制原料

安全和加工流程卫生方面还需要进一步强化。

编制/日期:张巍070813 批准/日期:2007年8月13日

HACCP管理评审程序

HACCP管理评审程序 1.目的 保证管理体系持续、适宜和有效的运行,能够满足HACCP食品安全管理体系标准和公司制定的方针、目标及指标的要求。 2.范围 公司最高管理层对公司HACCP管理体系的评审工作。 3.职责 3.1总经理主持管理评审并审批《管理评审计划》和《管理评审报告》。 3.2 HACCP小组长负责制定并具体实施《管理评审计划》,评审后编制《管理评审报告》。4.工作程序 4.1管理评审的时机 4.1.1每12个月进行一次例行管理评审会议。 4.1.2当出现下列情况(但不限于)时,可由总经理提出安排临时管理评审:a)公司管理方针/目标有较大调整时; b)公司隶属关系或组织机构有较大变化 c)公司市场面临较大变化; d)管理服务质量或环境绩效出现较大波动时; e)出现重大HACCP事故、事件时; f)出现重大顾客投诉时。 4.2管理评审计划的制定 HACCP小组长在评审前应制定《管理评审计划》,《管理评审计划》应包括:评审时间、地点、组织、目的、依据、内容等。 4.2.1评审时间/地点 一般0.5—1天,以会议形式进行。 4.2.2评审组织 管理评审会议由公司总经理主持,HACCP小组长协助组织,参加人员为公司部门主管(主任)以上中层干部。 4.2.3评审目的 简明扼要阐述本次评审的目的、重点。

4.2.4评审依据 a、近期的内部或外部HACCP审核结果; b、服务质量信息汇总资料; c、相关的法律、法规条例等。 4.2.5评审内容: a、体系的现状和适宜性/充分性/有效性。 b、方针和目标的有效性及目标的实现情况。 c、体系审核结果(包括内、外部质量体系审核)。 d、服务评价情况(包括公司的定期检查、外部的顾客评价和上级有关部门评比检查) e、顾客和销售商投诉的受理、处理情况。 f、纠正和预防措施的实施情况。 g、公司资源情况,如人员、资金、设备等配备是否充足和适用。 h、上次评审提出的改进措施实施情况。 i、与HACCP管理体系有关的内部和外界的重大变化(包括内部组织结构变化、地方法 规的变化等)。 j、其它需要评审的内容。 4.3管理评审的实施 4.3.1管理评审会议召开前一周,人力资源部应将《管理评审会议通知》及《管理评审计划》送达与会部门和人员。 4.3.2各部门应编制《部门体系运行专项报告》,报告本部门自体系运行以来所做的工作/取得的业绩/存在的问题,并于会前1—2天交人力资源部。 4.4评审结果 4.4.1人力资源部做出《管理评审会议记要》,HACCP小组长编写《管理评审报告》。评审报告应详细记录有关评审的结果,经总经理审批后,以正式文件下达到有关部门。 4.4.2对于评审中提出的不合格或潜在不合格,由人力资源部下发《纠正和预防措施报告》相应责任部门制定纠正措施或预防措施,由HACCP小组长进行跟踪监督和验证。 4.5管理评审资料的管理 《管理评审报告》及相关资料由人力资源部存档、登记和发放,保存期限为三年,并依照《记录控制程序》的规定执行。

认证机构实施HACCP质量体系认证的认可基本要求1

认证机构实施HACC质量体系认证 的认可基本要求 中国认证机构国家认可委员会 认证机构实施HACC安全体系认证的认可基本要求

1总则 1. 1从事以HACCP为基础的食品安全体系认证的认证机构应满足CNAB-AC11 CNAB-AC12 CNAB1可规则及本文件的规定,以上认可规范中所指的质量体系在此均应视为以HACC为基础的食品安全体系。 1. 2 CNA为了科学规范地对认证机构开展以HACC为基础的食品安全体系认证的能力和范围进行认可评审,特制定本文件。 1.3本文件适用于CNAB寸申请从事以HACC为基础的食品安全体系认证的认证机构的认可评审和认可后的监督管理工作,同时也适用于申请认可和获得认可的认证机构对其以HACC 为基础的食品安全体系认证工作的管理。 2定义及缩写 评审:与认证某一组织有关的所有活动,包括文件审查、审核、审核报告的编制与审查,以及其它有关的必要活动,这些活动的目的是确定该组织是否满足并有效实施了批准认证所依据的特定标准的相关条款的全部要求,并为作出是否批准认证的决定提供充分的信息。 食品安全:根据其预期的使用,食品在备制和/或食用时不会造成对消费者的伤害的保证。 HACCP危害分析与关键控制点,是指对食品安全危害予以识别,评估和控制的系统化方法。 GMP良好操作规范 SSOP卫生标准操作程序。 CCP关键控制点。 3认可要求 3.1组织3. 1. 1认证机构符合CNAB-AC1的2.1.2 e)款要求的委员会须有能力审议确认开展

HACC 为基础的食品安全体系认证活动及其认证业务范围。 3. 1. 2认证机构符合CNAB-AC1的2.1.2 j ) 款要求的管理人员须具有食品安全 及相应的申请认可业务范围方面的知识和经验。 3. 1. 3认证机构须对由于认可机构撤销认证机构获得的认可资格而给以 HACCP 为基 础的 食品安全体系认证供方所带来的影响负责, 并在实施以HACC 为基础的食品安全体 系认证前做出安排。 3. 1. 4认证机构聘用的兼职审核员及其所在机构在两年之内不应参与认证机构所认 证组 织的以HACCP 为基础的食品安全体系认证咨询及对认证的公正性构成影响的相关 活动。 2. 1 CNAB 选用国民经济行业分类代码作为 HACCP 体系认证范围的分 类,详见附 1 2. 2 CNAB 1过对认证机构认证实施能力的评审而确定认证机构的 HACC 业务范围。 3. 1认证机构应建立参与以HACC 为基础的食品安全 体系认证的人员的资格准则和 3. 3.2认证机构参与以HACC 为基础的食品安全体系认证的审核员必须满足以下条件: a.审核员的身体状况应满足相应食品卫生法规要求。 b.通过以下培训: — GMP , SSOP HACC 相关知识培训; 相关专业适用的法律法规培训; —审核技巧、方法培训; 案例分析。 上述内容培训的总时间不应低于 40个学时。 C.大学以上学历,4年以上工作经历,其中至少2年食品生产、加工、检验方面的 工 作经历。或大专学历,6年以上工作经历,其中至少2年食品生产、加工、检验方面 的工作经历。 3 .3. 3参与以HACC 为基础的食品安全体系认证的专业审核员除满足 3.3.2的要求外, 还必须具有在食品生产、加工方面的背景。具体要求为: 3. 2业务范围 3. 录 3. 3. 3人员 3. 聘用与后续监视程序,并保持最新记

HACCP手册

基于H A C C P的产品安全管理手册 (H A C C P管理手册) 版本: (A) 修改状态: 0 分发号: 编制/日期:HACCP小组/2013-2-26 审核/日期:王小中/2013-2-28 批准/日期:王生中/2013-2-28 发布日期:2013.2.28 生效日期:2013.3.1

目录 0.1 前言 (1) 0.2 HACCP 管理手册修改控制 (2) 0.3 公司简介 (3) 0.4 颁布令.............................................................................................4-5 0.5 HACCP 组长任命书 (6) 0.6 HACCP 管理手册说明...........................................................................7-8 0.7 引用标准 (8) 0.8 术语和定义 (9) 1 HACCP 管理体系组织机构图及部门职责和权限 (10) 2 HACCP 小组成员资历要求及职责…………………………………………………11-12 3 HACCP 管理体系过程职责分配表…………………………………………………13-14 4 HACCP 管理体系要求 (15) 4.1 总要求……………………………………………………………………… 15-17 4.1.1 化妆品安全方针 4.1.2 组织 4.1.3 管理评审 4.2 HACCP 管理体系…………………………………………………………… 17-22 4.2.1 HACCP 管理体系策划 4.2.2 体系基本要素 4.2.3 体系设计 4.2.4 控制要求的识别和策划 4.2.5 监视 4.2.6 纠正和纠正措施 4.2.7 HACCP 计划 4.2.8 应急准备和响应 4.3 文件和记录控制 (22) 4.4 HACCP 管理体系的运行…………………………………………………… 22-24 4.4.1 有关HACCP 管理体系的记录 4.4.2 不合格品控制 4.4.3 通知和召回 4.4.4 测量设备和方法的控制 4.4.5 沟通 4.5 HACCP 管理体系的保持 (24) 4.5.1 总要求 4.5.2 验证

HACCP员工培训程序

HACCP员工培训程序 1.目的 通过培训提高员工的业务知识、专业技能和工作效率,使之符合其岗位任职要求及公司发展需要。 2.适用范围 适用于公司全体员工的培训管理。 3.职责 3.1人力资源部负责本公司人力资源管理。 3.2 各部门协助实施人员的聘用、培训和评价。 4.工作程序 4.1 人员的配置 4.1.1 公司各部门根据岗位要求,明确各岗位的岗位职责、人员素质要求(包括人员的教育经历、所受到的培训、工作经验等方面的要求)、入职后所需的培训等。由本公司人力资源部编制《岗位任职要求》。 4.1.2 特殊工种人员需持有权威部门颁发的上岗证书,如电焊工、检疫人员等持证上岗。 4.1.3 本公司人力资源部根据《岗位任职要求》的规定通过招聘、培训等方式录用合适的人员。 4.2 培训 4.2.1 新员工培训 新员工入职后需进行入职培训,培训合格颁发上岗证或培训合格后方能正式聘用。入职培训包括: 1)基础培训,本公司简介、本公司食品安全管理体系知识、质量意识、本公司各项规章制度培训。 2)岗位培训,即业务技术培训,确保其能胜任从事的工作。其中生产层人员需进行生产技能培训,确保: ——能正确掌握自己使用的工具,仪器和机械设备,保质地完成制作的产品。 ——能够阅读和正确理解技术文件和生产计划。 ——明确自己的工作职责和质量责任。 ——了解工作场所的安全要求。

4.2.2 培训计划 每年12月各部门应将第二年需要的各种培训教育计划报送本公司人力资源部进行统筹安排,编制“年度培训计划”。“年度培训计划”经总经理批准后实施。 4.2.3 培训计划的内容包括:培训的目的、要求、培训时间、培训对象、培训方式(脱产、半脱产、送外培训等)、课时安排、考核办法及所需的资料等。 4.2.4 培训方法 1)人力资源部新员工上岗培训,采用“师教徒”的方法。 2)生产人员采用生产部负责人和技术人员进行技术交底的形式进行。 3)其他培训采用聘请本公司内部或外部讲课人员进行授课等方式进行。 4.2.5 凡涉及送外培训的,包括特殊工种在内,各有关部门应向人力资源部提出申请,并附上有关文件资料,送交本公司人力资源部,审核批准后方能送外培训。 4.2.6 培训效果的评价 培训完成后应通过对实际工作业绩的考核来评价培训的有效性,编制“人员培训登记表”记录评价结果。培训效果的评价可采用: 1)针对人员能力或工作质量的提高评价培训效果。 2)测量培训效果和对组织的影响,可采用对工作效果进行水平对比的方式进行。 4.2.7 培训的实施 人力资源部应按计划实施培训。 4.2.8公司人力资源部应保存员工培训的各项记录。 4.3 考核 本公司人力资源部每年年底组织各单位对各岗位人员进行考核,对考核不合格的人员采取转岗或再培训等方式使其胜任本职工作。 4.4 本公司人力资源部建立员工档案,保存员工的各种学历证件、培训记录、考核记录和上岗证书等。 5. 相关文件和记录 5.1年度培训计划 5.2岗位任职要求 5.3教育培训申请表 5.4人员培训登记表

HACCP认证的认可基本要求

认证机构实施HACCP质量体系认证 的认可基本要求 中国认证机构国家认可委员会

认证机构实施HACCP安全体系认证的认可基本要求 1总则 1.1从事以HACCP为基础的食品安全体系认证的认证机构应满足CNAB-AC11、CNAB-AC12、CNAB认可规则及本文件的规定,以上认可规范中所指的质量体系在此均应视为以HACCP为基础的食品安全体系。 1.2CNAB为了科学规范地对认证机构开展以HACCP为基础的食品安全体系认证的能力和范围进行认可评审,特制定本文件。 1.3本文件适用于CNAB对申请从事以HACCP为基础的食品安全体系认证的认证机构的认可评审和认可后的监督管理工作,同时也适用于申请认可和获得认可的认证机构对其以HACCP为基础的食品安全体系认证工作的管理。 2 定义及缩写 评审:与认证某一组织有关的所有活动,包括文件审查、审核、审核报告的编制与审查,以及其它有关的必要活动,这些活动的目的是确定该组织是否满足并有效实施了批准认证所依据的特定标准的相关条款的全部要求,并为作出是否批准认证的决定提供充分的信息。 食品安全:根据其预期的使用, 食品在备制和/或食用时不会造成对消费者的伤害的保证。 HACCP:危害分析与关键控制点,是指对食品安全危害予以识别,评估和控制的系统化方法。 GMP:良好操作规范 SSOP:卫生标准操作程序。 CCP:关键控制点。 3 认可要求 3.1 组织 3.1.1认证机构符合CNAB-AC11的2.1.2 e)款要求的委员会须有能力审议确认开展

HACCP为基础的食品安全体系认证活动及其认证业务范围。 3.1.2认证机构符合CNAB-AC11的2.1.2 j)款要求的管理人员须具有食品安全及相应的申请认可业务范围方面的知识和经验。 3.1.3认证机构须对由于认可机构撤销认证机构获得的认可资格而给以HACCP为基础的食品安全体系认证供方所带来的影响负责,并在实施以HACCP为基础的食品安全体系认证前做出安排。 3.1.4认证机构聘用的兼职审核员及其所在机构在两年之内不应参与认证机构所认证组织的以HACCP为基础的食品安全体系认证咨询及对认证的公正性构成影响的相关活动。 3.2 业务范围 3.2.1 CNAB选用国民经济行业分类代码作为HACCP体系认证范围的分类,详见附录1 3.2.2 CNAB通过对认证机构认证实施能力的评审而确定认证机构的HACCP业务范围。3.3人员 3.3.1认证机构应建立参与以HACCP为基础的食品安全体系认证的人员的资格准则和聘用与后续监视程序,并保持最新记录。 3.3.2认证机构参与以HACCP为基础的食品安全体系认证的审核员必须满足以下条件: a. 审核员的身体状况应满足相应食品卫生法规要求。 b. 通过以下培训: ─ GMP,SSOP,HACCP相关知识培训; ─相关专业适用的法律法规培训; —审核技巧、方法培训; ─案例分析。 上述内容培训的总时间不应低于40个学时。 c.大学以上学历,4年以上工作经历,其中至少2年食品生产、加工、检验方面的工作经历。或大专学历,6年以上工作经历,其中至少2年食品生产、加工、检验方面的工作经历。 3 .3. 3参与以HACCP为基础的食品安全体系认证的专业审核员除满足3.3.2的要求外,还必须具有在食品生产、加工方面的背景。具体要求为: ①.食品及相关专业(如微生物、生物、兽医、畜牧、植保、化学等专业)毕业

HACCP管理评审报告报告

HACCP管理评审报告报告 在公司在全体干部员工的共同努力下,HACCP体系运行情况正常,HACCP各项管理制度、关键控制点和卫生标准操作程序(SSOP)得到了贯彻和落实,员工对体系的理解和认识有了一定的提高。 1、食品安全目标完成情况 公司的食品安全目标:“产品检测合格率≧98%%,实际达成情况为100%。客户食品安全投诉率:为0件 部门分解目标完成情况见《质量目标完成情况汇总表》,实现状况良好。 总结:通过各部门的努力,各项食品安全/质量目标已达标。 2、体系运行情况 HACCP小组按照HACCP体系的要求对酱卤肉制品、豆制品(非发酵性豆制品)、水产品(风味水产品)的生产进行了危害分析,识别了一系列相应的危害,并采取对应措施。取得的效果有以下内容: (1)公司的各部门职能进行了明确,能满足生产经营的需要;培训工作进一步加强,公司通过培训,和现场专业技能、安全生产、贯标知识等多种形式的考核,确保相关上岗人员能力都能满足岗位的要求;在人员招聘上,确保应聘人员的能力素质和技能资格;品管部主要开展了原料、半成品、产品理化检验、生产工艺过程监控以及环境、员工个人卫生检查等项目,基本满足了公司质量控制的要求。 (2)生产部总体上已达到《HACCP体系文件》、《卫生质量手册》以及SSOP以及相应管理制度的规定要求,在几个月的实施运行中,员工基本都能按操作程序执行操作。 3、通过审核推进体系运行 就近段时间开展的内部审核工作进行了充分的肯定,通过公司自行开展的内部审核,指出本公司所建立的HACCP体系的符合性和有效性,虽然有不足的部分,但也完全具备第三方现场审核的条件,希望大家继续努力,做好本公司HACCP体系的认证工作。 4、体系改进 针对体系运行存在的一些问题,拟在今后的工作中采取以下改进措施: (1)继续加强公司产品的过程控制能力,尤其是杀菌工序的控制,必要时改进设备。 (2)加大对各项记录档案的检查力度,强调记录填写的及时性、完整性,同时在不违背体系要求的前提下,对文件记录进行合理的修改,使其更加简洁、清晰。 (3)结合车间、仓库的硬件改造,要求生产部做好产品批号标识工作,储存区域做好分区、分类标识,确保产品质量的标识和可追溯性。 5、对体系持续适用性、充分性和有效性的评估: (1)适用性:通过体系运行,结合工作的实际情况,体系文件、方针政策在以确保质量、兼顾

HACCP食品安全管理体系管理评审报告

HACCP食品安全管理体系管理评审报告 1、管理评审与食品安全管理体系审核的比较 管理评审与食品安全管理体系审核的比较见表 表-1 食品安全管理体系审核和管理评审的比较 注:?适宜性:指管理体系适应内外环境变化的能力。 ?充分性:指管理体系满足市场、相关(顾客)要求及期望(包括潜在的、未来的要求及期望)的能力;也指管理体系各过程的展开程度。 ?有效性:完成策划的活动和达到策划结果的程度。同时应考虑达到的结果与所使用的资源之间的关系,确保管理体系运行的经济性。 ?符合性;与标准及规定要求吻合的程度。 2、管理评审说明 2.1 管理评审的目的 ①确保食品安全管理体系的持续适宜性、充分性、有效性。 ②识别对食品安全管理体系,包括食品安全方针、目标进行改进的机会和修改的要求。 2.2 评审的对象

食品安全方针、食品安全目标、食品安全管理体系。 2.3 评审的内容 ①食品安全方针是否适宜?食品安全方针实现程度如何?是否需要更新食品安全目标? ②现有食品安全危害分析是否适宜?现行食品安全危害控制措施是否有效? ③资源是否配置得当,能否满足实现食品安全方针和食品安全目标的要求? ④组织结构、管理职能是否合适和协调?活动及其相应文件是否需要修改? ⑤自前次管理评审以来验证活动结果的分析情况(含内部审核结果的分析);自前次管理评审以来食品安全管理体系的更新情况;前次管理评审跟踪措施的实施情况。 ⑥食品安全状况;紧急情况和事故的处理以及产品的撤回情况;纠正和预防措施实施情况。 ⑦沟通的情况(含顾客的反馈情况)。 ⑧食品安全管理体系适应内外部条件变化的应变能力。 ⑨外部审核或检验情况。 ⑩需要改进和加强的领域是什么? 2.4 管理评审的实施者 应由是高管理者组织实施管理评审。 2.5 评审的输入 管理评审前应充分准备有关信息资源,一般包括: ①以往管理评审跟踪措施的实施情况; ②验证活动结果的分析情况; ③可能影响食品安全的环境变化情况,包括与组织食品安全和法律法规有关的发展变化。

HACCP管理评审报告

HACCP管理评审报告 会议主题: 对公司HACCP体系的运行情况进行评审,对出现的问题进行分析整改,并结合实际情况对体系文件进行修订和完善,确保体系运行的适宜性、充分性和有效性。会议时间: 2007年8月13日 9:00-11:30 会议地点: 会议室 主持:张巍 与会人员: 黄伟众、黄贯芬、沈雪英、沈雪琴 会议内容: 一、HACCP体系运行的适宜性、充分性、有效性评审报告人:黄伟众 在公司在全体干部员工的共同努力下,HACCP体系运行情况正常,HACCP各项管理制度、关键控制点和卫生标准操作程序(SSOP)得到了贯彻和落实,员工对体系的理解和认识有了一定的提高。 1、食品安全目标完成情况 公司的食品安全目标:“产品检测合格率≧98%%,实际达成情况为100%。客户食品安全投诉率:为0件 部门分解目标完成情况见《质量目标完成情况汇总表》,实现状况良好。 总结:通过各部门的努力,各项食品安全/质量目标已达标。 2、体系运行情况 HACCP小组按照HACCP体系的要求对酱卤肉制品、豆制品(非发酵性豆制品)、水产品(风味水产品)的生产进行了危害分析,识别了一系列相应的危害,并采取对应措施。取得的效果有以下内容: (1)公司的各部门职能进行了明确,能满足生产经营的需要;培训工作进一步加强,公司通过培训,和现场专业技能、安全生产、贯标知识等多种形式的考核,确保相关上岗人员能力都能满足岗位的要求;在人员招聘上,确保应聘人员的能力素质和技能资格;品管部主要开展了原料、半成品、产品理化检验、生产工艺过程监控以及环境、员工个人卫生检查等项目,基本满足了公司质量控制的要求。(2)生产部总体上已达到《HACCP体系文件》、《卫生质量手册》以及SSOP以及相应管理制度的规定要求,在几个月的实施运行中,员工基本都能按操作程序执行操作。 3、通过审核推进体系运行 就近段时间开展的内部审核工作进行了充分的肯定,通过公司自行开展的内部审核,指出本公司所建立的HACCP体系的符合性和有效性,虽然有不足的部分,但也完全具备第三方现场审核的条件,希望大家继续努力,做好本公司

2019年HACCP计划控制程序

----------- -QS-220 版本: A HACCP计划控制程序 编制: 审核: 批准: 2006年月日发布 2006年月日实施 ------------ 发布

HACCP计划控制程序 第 2 页共 4 页 1目的 确保HACCP计划的建立、实施、保持和更新适应危害分析的要求。 2范围 适用于HACCP计划的建立,实施、保持和更新过程,包括确定关键控制点及其上的关键限值,建立关键控制点的监视系统及其实施。 3职责 3.1 食品安全小组负责HACCP计划的建立、保持、更新和确认。 3.2 食品安全小组组长负责HACCP计划的批准。 3.3 各部门参与和配合实施HACCP包括监视和必要的纠正和纠正措施。 4定义 关键控制点:能够施加控制,并且该控制对防止或消除食品安全危害或将其降低到可接受水平是必需的某一步骤。 5程序 5.1关键控制点(CCPs)的识别 a) 根据危害分析的结果(危害分析工作单),由HACCP计划管理的控制措施所在的产品和/或过程步骤即为关键控制点。 b) 如果危害分析的结果不能确定关键控制点,潜在的危害须由操作性前提方案控制。 c) 同一危害可能由不止一个关键控制点实施控制;而在某些产品加工中可能识别不出关键控制点。 5.2关键控制点中关键限值(CL)的确定 5.2.1设定关键参数 a) 有某一个关键控制点上的食品安全危害都应设立对应的关键参数,关键参数应能严格反映危害水平。 b) 关键参数应符合有效、直观、简捷快速和经济的原则。可考虑使用温度、时间、PH值、水分活度等; c) 从危害及其可接受水平、相应的控制措施来确定关键参数。只符合上述原则,应优先考虑直接依据危害来设立关键参数。 5.2.2确定关键限值 a) 针对每个关键参数,确定关键限值。在关键限值内,应可确保食品安全危害在可接受水平内。 b) 确定关键限值要基于科学依据,如法规限量、科学文献、工业标准、验证和确认的结果、试验结论、客户和专家意见、公认惯例等。 c) 当一个关键参数控制多个危害水平时,其关键限值应由对其最不敏感的危害来决定。

HACCP管理评审报告

HACCP 管理评审报告 会议主题: 对公司HACC体系的运行情况进行评审,对出现的问题进行分析整改,并结合实际情况对体系文件进行修订和完善,确保体系运行的适宜性、充分性和有效性。会议时间:2007年8月13日9 :00-11:30 会议地点: 会议室 主持:张巍 与会人员: 黄伟众、黄贯芬、沈雪英、沈雪琴 会议内容: 一、HACCP 体系运行的适宜性、充分性、有效性评审报告人:黄伟众 在公司在全体干部员工的共同努力下,HACC体系运行情况正常,HACC各项管理制度、关键控制点和卫生标准操作程序(SSOP得到了贯彻和落实,员工对体系的理解和认识有了一定的提高。 1、食品安全目标完成情况 公司的食品安全目标:“产品检测合格率三98驱,实际达成情况为100%。客户食品安全投诉率:为0 件部门分解目标完成情况见《质量目标完成情况汇总表》,实现状况良好。总结:通过各部门的努力,各项食品安全/质量目标已达标。 2、体系运行情况 HACC小组按照HACCF体系的要求对酱卤肉制品、豆制品(非发酵性豆制品)、水产品(风味水产品)的生产进行了危害分析,识别了一系列相应的危害,并采取对应措施。取得的效果有以下内容: (1)公司的各部门职能进行了明确,能满足生产经营的需要;培训工作进一步 加强,公司通过培训,和现场专业技能、安全生产、贯标知识等多种形式的考核,确保相关上岗人员能力都能满足岗位的要求;在人员招聘上,确保应聘人员的能力素质和技能资格;品管部主要开展了原料、半成品、产品理化检验、生产工艺过程监控以及环境、员工个人卫生检查等项目,基本满足了公司质量控制的要求。 (2)生产部总体上已达到《HACC体系文件》、《卫生质量手册》以及SSOP以及相应管理制度的规定要求,在几个月的实施运行中,员工基本都能按操作程序执行操作。 3、通过审核推进体系运行就近段时间开展的内部审核工作进行了充分的肯定,通过公司 自行开展的内 部审核,指出本公司所建立的HACCP 体系的符合性和有效性,虽然有不足的部分,但也完全具备第三方现场审核的条件,希望大家继续努力,做好本公司 HACCP 体系的认证工作。 4、体系改进针对体系运行存在的一些问题,拟在今后的工作中采取以下改进措施: (1)继续加强公司产品的过程控制能力,尤其是杀菌工序的控制,必要时改进设备。(2)加大对各项记录档案的检查力度,强调记录填写的及时性、完整性,同时在不违背

haccp管理评审报告

HACCP管理评审报告 评审目的: 通过评审,保证公司管理体系的持续性、适宜性、充分性及总体有效性,并确保管理体 系满足公司的质量方针及其目标的要求。 评审会议时间、地点: 2018年4月10日会议室 参加评审人员: 总经理、食品安全小组组长、车间主任、品控部经理、销售部经理、行政部经理、生产 部经理、采购部经理、仓库主任 评审内容摘要: 1.公司方针、目标的贯彻实施情况和管理体系试运行后的适宜性、充分性和有效性; 2.对内部审核的评价,对不合格项的纠正和预防措施的落实及执行情况的跟踪活动的评 审; 3.审核本公司机构建立(包括人员、基础设施的配置)前后的变化对管理体系的应变适宜 性; 4.组织经营目标、营销策略、市场战略和社会要求的适宜性; 5.过程的业绩、成品质量状况和产品的符合性以及法规的合规性; 6.顾客反馈情况及顾客投诉; 评审结论摘要: 通过与会者汇报和分析,结论认为: 1体系文件建立情况 在公司管理者的领导下,通过公司各部门和全体人员的努力实施,公司已于2017年1月1日正式发布实施了HACCP管理体系文件。 该体系文件确定了公司食品安全管理方针、目标及实现所需的受控过程,形成了管理手 册程序文件和作业文件(管理标准、工作标准、技术文件、记录)等的四个层次结构的管理 体系文件,并正式发布、实施运行,目前的体系文件已基本符合体系标准的要求。 HAACP体系:公司按照HACCP标准建立了文件化的HAACP体系,按照文件的要求进行了危害分析,确定了关键控制点及限值,并依此建立了HACCP计划,各部门通过本部门的食品安全卫生管理运作,并在公司职能部门的监测管理下,较好地执行了各项食品安全卫生管理要

HACCP计划(主食)

. 质量及食品安全管理体系文件 主食HACCP计划 第一版 编制批准 发布日期:2014—12—5 实施日期:2014—12—10 玖福团膳餐饮管理(大连)有限公司

1 产品说明 1.1原料、辅料说明 原料名称:大米 序号项目原料描述 1 物理特性化学特性生物特性 2 配制辅料的组成,包括添加剂和加工助剂 3 产地/供方 4 生产方法 5 包装和交付方法 6 贮存方法和保质期 7 使用或生产前的预处理 8 与采购材料和辅料预期用途相适宜的有关食品安全的接收准则或规范 9 有关法律法规的要求 10 顾客及相关方要求 11 年度更新说明 2.1.1面粉 序号项目原料描述 1 物理特性白色粉末化学特性无 生物特性蛋白质、淀粉 2 配制辅料的组成,包括添加剂和加工助剂无 3 产地/供方中粮面业(秦皇岛)鹏泰有限公司 4 生产方法研磨 5 包装和交付方法塑料编织袋 6 贮存方法和保质期阴凉,通风,干燥。6个月 7 使用或生产前的预处理无 8 与采购材料和辅料预期用途相适宜的有关 食品安全的接收准则或规范 GB/T 8607-1988 9 有关法律法规的要求无 10 顾客及相关方要求无 11 年度更新说明未更新

酵母 序号 项 目 原 料 描 述 1 物理特性 淡黄色至淡黄棕色颗粒 DA 化学特性 无 生物特性 酵母菌 2 配制辅料的组成,包括添加剂和加工助剂 面包酵母食品添加剂(山梨醇酐单硬脂酸脂) 3 产地/供方 英联马利(北京)食品销售有限公司 4 生产方法 合成法 5 包装和交付方法 内包装塑料袋,外包装纸箱 6 贮存方法和保质期 阴凉、干燥,24个月 7 使用或生产前的预处理 与面粉拌匀 8 与采购材料和辅料预期用途相适宜的有关 食品安全的接收准则或规范 GB/20886-2007 9 有关法律法规的要求 GB/20886-2007 10 顾客及相关方要求 无 11 年度更新说明 未更新 辅料名称:自来水 序号 项 目 原 料 描 述 1 物理特性 无色无味透明液体 化学特性 铬(六价,mg/L )<0.005 铅(mg/L )<0.005 硝酸盐(mg/L )3.42 三氯甲烷(mg/L )0.035 四氯化碳(mg/L )未检出 氟化物(mg/L )0.18 锌(mg/L )<0.10 氰化物(mg/L )未检出 砷(mg/L )<0.001 硒(mg/L )<0.001 汞(mg/L )<0.0005 镉(mg/L )<0.001 PH 值:7.2 总硬度(mg/L )95.9 铁(mg/L )<0.10 锰(mg/L )<0.005 铜(mg/L )<0.10 挥发酚类(mg/L )未检出

HACCP计划(启发蜜饯)

赞皇县赞粮粮油食品购销站 HACCP计划书 文件编号: 受控状态: 版本: A 分发号: 编制:范玲审核:任士杰批准:任士杰 2011年1月1日批准2011年1月1日实施

页次第1页共24页 1.3终产品描述 终产品名称蜜枣 主要原辅料枣、白砂糖及清水。 重要的产品特性感官要求: 具有品种应有的形态、色泽、组织、滋味和气味,无异味,无霉变,无杂质 理化指标: 凉果类 水分≤35%;总糖(以葡萄糖计)≤70%;氯化钠≤8%; 话化类: 不加糖类 水分≤30%;总糖(以葡萄糖计)≤6%;氯化钠≤35%; 加糖类 水分≤35%;总糖(以葡萄糖计)≤60%;氯化钠≤15%; 铅(pb)/(mg/kg)≤ 1 铜(Cu)/(mg/kg)≤ 10 总砷(以As计)/(mg/kg)≤ 0.5 二氧化硫残留量:按GB 2760执行 卫生指标 菌落总数/(cfu/g)≤1 000 大肠菌群/(MPN/100g)≤30 致病菌(沙门氏菌、志贺氏菌、金黄色葡萄球菌):不得检出 霉菌/(cfu/g)≤50 预期用途(消费对象)供普通消费者食用,糖尿病患者勿食用 食用方法直接食用 包装类型薄膜包装袋 货架期和保质期常温下保存12个月。 标签说明按食品通用标签标准标注,无特殊说明。 销售要求食品超市,宜放置干爽阴凉处,避免高温阳光直射。 储存要求和特殊运输要求产品应存放于通风阴凉、干燥、清洁、无异味的库中。运输时应外加纸箱、木箱等包装物。运输工具应清洁、无异味。运输中应注意轻装、轻卸、防雨、防晒。 产品执行标准GB/T 10782-2006

页次第2页共24页 二、工艺流程 2.1生产工艺流程图 原料验收CCP1 分级 划缝 清洗 煮枣CCP2 糖渍CCP3 沥干 焙烘 冷却 二次分级

HC-013管理评审

1. 目的: 1.1评价HACCP管理体系的适宜性、充分性和有效性;, 1.2检查HACCP方针的实施和目标的实现情况; 1.3评审HACCP体系变更和改进的需要。 2. 权责: 2.1总经理或HACCP组长负责主持管理评审活动,HACCP组长审核﹑总经理核准<管 理评审计划>和<管理评审报告>﹔ 2.2 HACCP小组负责安排管理评审前的各项准备工作,包括组织评审中所需要的文件和 资料的收集、管理评审会议的具体会务工作,负责提供内、外部品质审核报告和实 施预防措施的有关信息,负责会议记录及决议事项的跟踪、检查,并及时向HACCP 组长负责起草<管理评审计划>和<管理评审报告>,是管理评审的归口管理部门; 2.3各部门负责人参加管理评审会议,按评审计划要求组织和提供相关的资料,并负责 执行会议决议及跟踪本部门纠正和预防措施的实施工作。 3. 程序细则﹕ 3.1管理评审的时间间隔和时机: 管理评审活动每年至少举行一次,在HACCP体系建立和实施初期,视情况的需 要可安排管理评审;当出现下列情况时,要进行管理评审: ?HACCP体系发生重大变化时(如组织机构的重大变化,采用标准的变化,产品实现过程的重大变化); ?出现重大品质事故或连续被顾客投诉时; ?外部HACCP体系审核之前(如认证注册审核、监督审核等)。 ?其它认为有评审需要时。 3.2管理评审前的准备: 3.2.1HACCP组长编制<管理评审计划>﹐总经理批准后,提前3天分发给会议成员, 管理评审计划中应明确: ?本次管理评审的目的、范围、依据;评审的时间和地点; ?管理评审参加人员名单; ?评审议程安排; ?各部门应提供的评审资料; ?有关部门按<管理评审计划>要求准备相应资料,做好发言准备。

FSMS_HACCP审核员考试选择题笔试试题2答案

HACCP认证审核员考试笔试试题2答案 姓名工作单位考试日期年月日 一、选择题(每题1分,共20分) 从以下每题的几个答案中选择一个你认为最合适的,并将答案代号填入()中。B2(a )1. 以下各病原菌,已经确定能引发感染性食物中毒的有 a) 沙门氏菌 b) 金黄色葡萄球菌 c) 肉毒梭菌 a)大肠杆菌 A(a) 2. 食品安全管理体系中食品危害控制措施包括 a) HACCP计划和操作性前提方案 b)良好操作规范(GMP)和卫生标准操作程序(SSOP) c) HACCP计划和卫生标准操作程序(SSOP) d)以上都不对 A( d)3. HACCP计划控制的终产品中食品安全危害可接受水平的确定应考虑 a) 法律法规要求 b) 顾客食品安全要求和食品的预期用途 c) 当前公众对食品安全的认知水平 d) 以上都是 A(c )4. 食品安全管理体系的范围不包括 a) 产品种类 b) 加工过程 c) 产品销售对象 d) 加工场地 B2( b)5.金属罐头食品的封口检查常用三率表示,其中紧密度是指 a)以卷边解体后观察盖钩发生内垂唇后的有效盖钩占整个盖钩的比例。 b)盖钩宽度减去皱纹的宽度占盖钩宽度的百分比。 c)卷边内部身钩和罐盖重叠的程度,用百分率表示。 d)以上都不对。 B2(a )6. 食品在有氧环境中,霉菌、酵母、细菌都可能引起食品变质,在缺氧环境中,可引起食品变质的微生物有 a) 酵母菌和细菌 b) 酵母菌和霉菌 c) 细菌和霉菌 d) 霉菌、酵母和细菌 B2(d)7.低酸性食品是指 a)除酒精饮料以外,最终平衡PH值小于4.6及水分活性大于0.85的任何食品。包括最终

HACCP管理评审输入资料

HACCP管理评审输入资料 HACCP体系的整体运行、改进或更新、潜在不产品高风险的趋势、内部审核方案、纠正和纠正措施的有效性 HACCP体系的整体运行情形: 公司按照ISO22000:2006食品安全治理体系食品链中各类组织的要求建立HACCP体系,自建立运支以来有一年了,通过一年来的体系运行,公司治理逐步走上了标准化,加上一年来对体系文件的贯彻执行,按照体系要求对职员进行了方针、目标等教育。体系文件内容针对性强,各个过程连贯;查询各部门体系文件按规定要求的执行情形,对各种产品标识的检查、督促,并对厂区环境卫生、现场治理等提出要求,并得到了落实,体系运行正常,符合ISO22000治理体系标准及本公司一体化治理手册,体系程序文件的要求,达到了本公司的方针、目标的要求,体系运行具有符合性、有效性。 识不体系改进或更新的需求: 1、方针、目标的实现情形 见各部门目标考核记录 2、于2006年9月对HACCP体系作了第一次修改。 潜在不安全产品高风险的趋势 潜在不安全产品高风险的趋势越来越小。 内部审核方案: 2007年7月28~29日策划与实施一致,按照ISO22000:2006食品安全治理体系食品链中各类组织的要求对建立体系运行一年来的第二次审核,成立审核组,对公司总经理、HACCP小组、各部门、车间、仓库进行了认确实审核,审核工作顺利进行,按打算完成了任务,发觉了3个不合格项,所有的不合格项均发出不合格报告和纠正措施要求。 纠正和纠正措施的有效性: 自体系建立并运行以来,共采取纠正措施数3个;其中内审不合格项采取纠正措施3 项,差不多上都按照要求分析缘故、制订计策实施和验证,

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