解除劳动合同通知书(单方解除)

恭敬的X：

感谢您在公司工作期间所作出的贡献。本公司因业务发展需要，经与您商议，决定单方面解除您的劳动合同，现将解除事宜通知如下：

一、解除时间

本公司决定解除您的劳动合同，自月日起生效。

二、解除原因

根据公司业务的调整，您的职位已经取销，再也不需要您的工作；经多次沟通，公司与您商议解除合同。

三、解除后处理事项

1. 解除时间所涉及的相关事宜，贵公司与贵方认真商议，共同

制定解除办法和程序。

2. 贵公司应向贵方支付当月工资及相应的经济补偿金。

3. 贵方需要完成公司所指定的工作，交接相关业务，并清理好

办公用品。

4. 贵方解除合同后，不得以公司名义或者利用公司机密，从事

与公司业务相关的任何活动，并禁止向外界传播公司机密。

四、保密协议

1. 保密责任：在合同效力期间，甲方与乙方均应遵守保密协议

并承担相应的保密责任。

2. 违约责任：若因违反保密协议而引起的一切民事、刑事责任，甲方、乙方均应予以承担或者赔偿。

3. 协议范围：本协议合用于双方之间的全部商业信息及保密信息。但下列情况除外：经甲方书面允许或者根据法律法规规定应当予以披露的信息。

本公司祝您工作顺利！

特此通知！

此致

敬礼！

公司名称：X

法定代表人（签名）：X

日期：X年月日

本文档所涉及简要注释如下：

劳动合同：是指用人单位和劳动者之间建立的劳动关系所约定的权利、义务和责任的书面协议。

单方解除：是部份合同法和劳动法规定的一种解除合同的方式，指合同的一方单方面提出解除合同。

经济补偿金：指用人单位在解除劳动合同后，为安置离退休职工、调整企业结构或者规模，或者因经营上的艰难住手营业等原因，无法再任用劳动者的情况下，应当赋予劳动者的一定数量的钱、物

等实物性补偿。

本文档所涉及的法律名词及注释：

部份合同法：《中华人民共和国合同法》的附带条款之一，明

确了一些特殊合同（如劳动合同）的法律合用范围，同时为这些合

同提供相应的特殊规定。

劳动法规：指有关劳动关系的法律法规，包括《中华人民共和

国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。

个人向公司解除劳动合同通知书（通用6篇）

个人向公司解除劳动合同通知书个人向公司解除劳动合同通知书在现实生活或工作学习中，我们需要用到通知的情形越来越多，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。我们该怎么拟定通知书呢？以下是小编收集整理的个人向公司解除劳动合同通知书（通用6篇），欢迎阅读与收藏。个人向公司解除劳动合同通知书1 xx电子科技有限公司：我们双方于20xx年1月1日签订的劳动合同，因你方违反《劳动合同法》第三十八条第(三)款原因而无法继续履行，现根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，决定从20xx年4月25日起与你方解除劳动合同。并根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定要求以下补偿： 1、从20xx年12月到20xx年8月未购买社会保险费; 2、从20xx年2月到20xx年4月未购买社会保险费; 3、从20xx年12月到20xx年4月工作于你公司，补偿4个半月工资，按合同规定的月薪1100元，补偿金额为4950元。请你方于20xx年5月1日前办理解除劳动合同、结算当月工资及补偿手续。若有延误，工资将结算到办理日止。通知方苏小妹(签名或盖章): 4月25日个人向公司解除劳动合同通知书2 xxxx公司：本人于_____年____月____日入职公司。由于公司未与本人签订劳动合同，未依法为本人缴纳社会保险费，严重违反劳动合同法第七条、第三十八条之规定。本人于_____年____月____日依法向公司提出解除劳动关系，从提出之日起，本人与公司不再存在劳动关系。本人会按照劳动法规定的时间配合公司工作交接，也请公司在解除劳动合同时，按照法律规定办好离职手续，足额结算工资、支付经济补偿金等相关费用。

公司单方解除劳动合同通知书

公司单方解除劳动合同通知书（经典版）编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、合同协议、条据文书、策划方案、演讲致辞、规章制度、岗位职责、教案资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, contract agreements, doctrinal documents, planning plans, speeches, rules and regulations, job responsibilities, lesson plans, essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!

解除劳动合同通知书(通用15篇)

解除劳动合同通知书(通用15篇) 解除劳动合同通知书1 ______（先生、女士）： ___年___月___日与甲方签订的___年期限的劳动合同，现因劳动合同期满（或者由于___原因），终止（解除）劳动合同。根据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿，发给相当于本人___月工资___元人民币整。甲方：_________（签字盖章）乙方：_________（签字盖章） ___年___月___日注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份。文书要点劳动合同变更是指合同双方当事人就合同条款进行协商变动，双方按变更后条款执行。劳动合同的终止和解除，是指发生法定事由或者双方当事人约定的事由以后，劳动合同不再履行。根据《劳动法》和国家有关部门的规定，劳动合同的变更、终止和解除要遵循公平合理的原则。

特别提示变更、终止、解除劳动合同应当注意的问题有：（1）经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： ①在试用期间被证明不符合录用条件的； ②严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； ③严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； ④被依法追究刑事责任的。（2）有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人： ①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； ②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； ③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。（3）用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明

公司解除劳动合同通知书范本(20篇)

公司解除劳动合同通知书范本（20篇）篇1：公司解除劳动合同通知书范本 ————：你与公司所签————年——月——日的《劳动合同》，现在因为合同期限届满而终止，即从自————年——月——日开始不再续签，根据《劳动合同法》第——条第——款的规定解除劳动合同。解除时间为————年——月——日。对以上终止或解除意见无异议时，请于接到本通知之日起日办理如下相关手续： 1.工作，业务交接，于年月日时前完成 2.最后一月工资共元，经济补偿金元，代通知金元，请于年月日时到领取。 3.社会保险金已交至年月止。 4.档案处理意见： 5.有关证件的处理意见： 6. 其他需办结的手续：全部相关手续办妥后，即发《终止，解除劳动合同证明书》。特此通知通知人(公司)：(盖章) 说明：1.本通知书一式二份，送达一份，存根一份。2.涂改无效送达记录：送达人：受送人：送达时间：篇2：公司解除劳动合同通知书

(员工工号：) 您与公司于____年____月____日签订/续订的劳动合同，因您具有下列第项情形，根据《公司劳动合同管理制度》第条第款的规定，决定从年月日起解除劳动合同。 1、试用期内不符合录用条件。 2、严重违反公司规章制度。 3、严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。 4、与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。 5、订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。 6、被依法追究刑事责任。 7、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。 8、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。 9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。您需要办理以下交接手续：以上事宜完成后，于年月日前到人事部门办理劳动合同解除手续。特此通知通知方(签名或盖章) ____年____月____日注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。

解除劳动合同通知书范本(最新8篇)

解除劳动合同通知书范本(最新8篇) 解除劳动合同通知书篇一供方：________ 需方：________ 供需双方于20____年____月____日签订的《______合同》，合同编号为：____________，约定由供方向需方供应____________________。现由于供方不能严格按照合同履行相关合同义务，导致合同无法继续履行。根据《合同法》的规定和《__________》的约定，供需双方在友好协商的基础上，自愿达成以下协议：第一条：鉴于供需双方之前有良好的长期合作关系，需方考虑到供方切实的难处，经供方向需方提出解除合同，供需双方通过友好协商，双方一致同意解除20____年____月____日签订的《__________》。第二条：供方应当将需方所寄给供方合同原件(一式五份)返寄给需方销毁。第三条：因解除合同产生的相关费用由双方各自承担，供需双方自此互不追究对方任何责任。第四条：该协议自供需双方代表人签字并加该公章后生效，本协议第一条所述买卖合同也随之正式解除失效(含买卖合同传真件)。第五条：履行本合同发生争议，由供、需双方协商解决，协商不成，双方同意向__市青云谱人民法院提起诉讼。第六条：本协议一式四份，双方各执两份，具有同等的法律效力。供方：____________ 需方：____________ 代表人：__________ 代表人：____________ ____年____月____日 ____年____月____日解除劳动合同通知书篇二 xxx：就职于xx部，多次擅自制作客房门卡，私自进入酒店客房住宿，此行为已严重违反酒店规章制度，并且在事发后无任何悔改表现，在公司中造成严重地产生不良影响，并给酒店带来严重的安全隐患。按照公司《上海xxxxx管理有限公司规章制度》相关规定（C类第30条）“未经授权私开客房、办公室房门或酒店带锁房门，作违纪解除劳动合同处理，不给予乙方经济补偿。”据此，按照《劳动合同法》第三十九条，劳动者具有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，且不向乙方支付经济补偿金——第（2）点之规定：“劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。” 针对你以上严重违反公司规章制度的行为，且在平日工作中时常多次无故缺岗、消极怠工、上班时间睡觉等行为，现公司将正式与你违纪解除劳动合同，你20xx年x月份的工资将以现金的方式进行发放，请你在20xx年x月xx日到公司办理工资结算及相关手续。特此通知。 xxx 20xx年xx月xx日终止解除劳动合同通知书篇三

解除劳动合同通知书10篇

解除劳动合同通知书10篇（实用版）编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的实用范文，如演讲致辞、合同协议、条据文书、策划方案、总结报告、简历模板、心得体会、工作材料、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this store provides various types of practical sample essays, such as speeches, contracts, agreements, documents, planning plans, summary reports, resume templates, experience, work materials, teaching materials, other sample essays, etc. Please pay attention to the different formats and writing methods of the model essay!

员工单方面解除劳动合同通知书大全5篇

员工单方面解除劳动合同通知书大全5篇员工单方面解除劳动合同通知书（精选篇1）甲方：_______投资有限公司乙方：___________________ 一、根据甲乙双方签定的劳动合同，方按以下原因决定终止与________方签定的劳动合同。 1、_____________________________________。 2、_____________________________________。 3、_____________________________________。二、甲乙双方经协商，一致同意终止劳动合同，日期为_______年______月_______日。三、甲乙双方按劳动合同法有关规定，就终止劳动合同的经济补偿金、员工培训费赔偿等事项，按以下第____条达成协议： 1、甲方支付乙方经济补偿金_____________元。 2、甲方不向乙方支付经济补偿金，不向乙方索赔员工培训费。四、甲方在本协议生效后，按劳动合同法有关规定为乙方办理社会保险关系转移等手续，乙方须予配合。五、本协议自甲乙双方签字并加盖甲方公章之日起生效。六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)：________投资有限公司乙方(签字)：______________________ 法人代表：__________________________身份证号： ________________________ ______年_______月_______日______年_______月_______日员工单方面解除劳动合同通知书（精选篇2）甲方：___________公司乙方：_____________ 身份证号码：______________ 鉴于：

解除劳动合同通知书15篇

解除劳动合同通知书15篇解除劳动合同通知书1 (乙方)：我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满,单位决定不再续订劳动合同,现通知你终止劳动合同。终止劳动合同时间为：20xx年xx月xx日请你于接到本通知后至终止劳动合同前，按照公司规定及时办理工作交接等相关手续，并按工作交接终结单领取经济补偿金。特此通知。甲方签发人(签名或盖章)：签发时间：20xx年xx月xx日解除劳动合同通知书2 ________：因你们四人于20__年___月___日起无故旷工至今，系严重违纪行为，依据《劳动合同法》及我公司相关规章制度，我公司研究决定解除与你们各自签订的劳动合同。我公司通过各种途径无法与你本人联系，邮寄的离职体检通知书和解除劳动合同通知书未妥投，现通过公告方式向你们四人送达解除劳动合同通知书。请你们四人在两日内到我公司办理相关手续，逾期未办后果自负。特此通知 _____公司 20__年__月__日解除劳动合同通知书3 xxx：因xxx，公司决定于20xx年x月x日解除与你20xx年x月x日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于20xx年x月x日前办理离职手续。特此通知。

xxx 20xx年x月x日解除劳动合同通知书4 一、直接送达根据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中，但需要注意的是必须要有两人以上一同前往，一人为人事人员，一人可以是工会或其他部门员工，送达员工并要求签收。万一员工本人不在家，也可以请员工同住的成人直系亲属签收有效，这个办法适用于员工住址较近的情况。二、邮寄送达通过邮政寄送挂号信，在挂号信的封面或存根栏必须写上送达的内容是什么，不然今后收信人会以不知道信中是什么内容没看或扔掉等理由造成不必要的纠纷。另外，在挂号信寄出一段时间后，还需要到邮局去确认信件是否送达，邮局会给予正式的反馈，如果地址有误退回，再做其他办法。三、留置送达当第1点谈到如果直接送达没有人接收，家中无人，可以请所在社区的工作人员，或辖区派出所民警陪同一起到员工家门口，将信件内容塞入员工家中，并请社区、民警签字佐证以送达四、公告送达如果找不到员工本人，可以采取登报的方式。其实，采用这种方法是有一个很重要的前提的，那就是只有在前述几种方法无法送达的情况才能采用公告送达的方式。而不能一开始就采取登报公告处理，因为你在此之前没有充分履行告知义务，而只是广而告之。公告送达要注意选择的媒体，要选取在国内公开发行的报刊上刊登。五、请公证处的人公正送达这种方法代价太高了，把公证处的人请来作证，证明我们已经将文书送达员工。用人单位单方劳动合同解除时，向劳动者送达劳动合同解除的通知和相关证明，属于法律规定的义务。在实践中，由于用人单位在涉及送达问题的不当处理，导致送达出现瑕疵。由此引发的劳动纠纷案件，因为送达的不合适，导致用人单

单方解除合同通知函模板6篇解除合同的通知模板

单方解除合同通知函模板6篇解除合同的通知模板单方解除合同通知函模板1 __公司：因本人__，身份证号__，自x年_月_日至今在贵公司工作，担任__工作，但是公司至今也未与本人签订劳动合同，更未给本人缴纳社保（五险），公司的行为已严重侵犯了本人的合法权益，现根据我国《劳动合同法》第38条的规定，提出与公司解除劳动合同，并通知公司于x年_月_日正式解除双方劳动关系之日起五个工作日，按照如下要求对本人作出赔偿：（一）据《劳动合同法》第38、46、47条，支付本人解除劳动合同的经济补偿金__元；（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，不仅仅指工资，还包括包括福利待遇、补贴、奖金、津贴、加班费等等。）（二）补交本人自与公司建立劳动关系时起至今x个月的社会保险。

劳动合同自本通知书送达之日起解除，本人通过协商的渠道协商解决，对于无法协商解决的本人将通过法律手段维护自己的合法权益。特此通知！通知人：__ 2023年_月_日单方解除合同通知函模板2 _________有限公司：根据贵公司(出卖人)与本人(买受人)于_________年_________月_________日签定的《商品房买卖合同》约定，买受人购买出卖人所建的___________________________房屋。根据该合同第八条约定，出卖人应当在_________年_________月_________日前将验收合格的商品房交付给买受人，但合同约定期日内出卖人未交付验收合格的房屋；根据该合同第九条约定：逾期超过60日，买受人有权解除合同。为此，本人提出解除该商品房买卖合同。请贵公司于本人此《解除合同通知书》送达之日起30天内办理解除合同事宜并退还本人全部已付款，按本人累计已付款的2%向本人支付违约金，并将有关部门所收取不可退还的款项赔偿给本人，包括本次购房税费、保险费、银行按揭经费及本人此次供楼中所产生的利息费用等。退房相关事宜请与我委托的_________律师联系，如果贵方不能按时履行上述义务，由此产生

单方面解除劳动合同通知书

单方面解除劳动合同通知书单方面解除劳动合同通知书甲方：（雇主名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲方决定单方面解除与乙方签订的劳动合同，现将解除劳动合同事宜通知乙方如下：一、双方的基本信息甲方：（雇主名称、法定代表人、地址、联系方式、社会信用码/组织机构代码证明等）乙方：（姓名、身份证号码、地址、联系方式等）二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任（1）甲方身份：雇主。权利：有权解除劳动合同。义务：应当依法履行解除劳动合同的手续和向乙方支付应得的工资和经济补偿。（2）乙方身份：员工。权利：获得工资和经济补偿。

义务：应当在解除劳动合同通知书送达后及时离岗，不得继续在甲方从事工作。（3）解除劳动合同方式：单方面解除劳动合同。（4）解除劳动合同期限：自送达解除劳动合同通知书之日起15日后，解除劳动合同生效。（5）违约责任：如果一方未履行本协议规定的义务，应承担违约责任以及由此引起的一切损失和后果。三、需遵守中国的相关法律法规本通知书的制定、履行和解释都应遵守中华人民共和国宪法、法律、法规、规章等约束性文件的规定，以及各项国际条约、法律和惯例。四、明确各方的权力和义务各方应当遵守劳动合同法律法规，切实履行劳动合同约定的权利和义务，保护员工的劳动权益，并切实维护甲方的合法权益。五、明确法律效力和可执行性本单方面解除劳动合同通知书系正式的法律文书，具有法律效力和可执行性。六、其他本单方面解除劳动合同通知书应当由甲方正式签发并经乙方签收或签署确认，一式两份，甲方和乙方各保留一份。特此通知。

解除劳动合同通知书(16篇)

解除劳动合同通知书（16篇）解除劳动合同通知书篇1 敬重的xxx：我们双方于年月日签订的劳动合同将于年月日期限届满〔终止条件已消失〕，单位〔本人〕确定不再续订劳动合同，现依据《劳动法》第条的规定，确定与你〔单位〕终止劳动合同，请你〔单位〕于年月日前到部门〔赐予〕办理终止劳动合同手续。通知方〔签名或盖章〕日期：解除劳动合同通知书篇2 xxx：鉴于您在合同履行期间，自20xx年x月xx日起，已连续旷工xx个工作日/累计旷工xx个工作日，严峻违背公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现确定与您解除劳动合同关系。您的最终工作日为20xx年x月x日，请您根据公司的程序在当日办理好工作交接手续。您的工资将发至20xx年x月x日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您供应指引和关心。感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图！

xxxx公司 20xx年x月x日解除劳动合同通知书篇3 xxx：由于您在20xx年9月至今任职期间，未作报备，未履行任何请假手续，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日旷工，达六天。根据公司规定，累计旷工达三天者，处以即时解聘。根据《劳动法》第三十九条其次款，严峻违背用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。因此公司经讨论确定，与您解除劳动合同。特此通知！ xxxxxxxxx有限公司 20xx年xx月xx日解除劳动合同通知书篇4 xxx：因你们四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起无故旷工至今，系严峻违纪行为，根据《劳动合同法》及我公司相关规章制度，我公司讨论确定解除与你们各自签订的劳动合同。我公司通过各种途径无法与你本人联系，邮寄的离职体检通知书和解除劳动合同通知书未妥投，现通过公告方式向你们四人送达解除劳动合同通知书。请你们四人在两日内到我公司办理相关手续，逾期未办后果自

单方解除劳动合同通知书单位解除劳动合同

单方解除劳动合同通知书尊敬的[员工姓名]：根据《劳动法》等相关法律法规以及我们公司与您签订的劳动合同，经过慎重考虑和充分协商，我司决定单方解除与您的劳动合同。现将解除劳动合同的事项通知如下：一、解除事由经过对[(具体事由)]进行认真调查和评估，我司认为您在工作中存在严重的[违反公司规定/职务失职/不良行为等]行为，严重影响了公司的正常运营和团队的稳定发展。在多次口头和书面警告后，您并未能有效改正该行为，且没有提供合理的解释和辩解，我司不得不作出单方解除劳动合同的决定。二、解除通知期限根据劳动合同第条约定，我司在解除劳动合同之前，需提前通知您[天/个工作日]。经过综合考虑和协商，我司决定通知期限为 [天/个工作日]，即从接到本通知书之日起，您仍需继续履行劳动合同义务直到通知期限届满。三、解除后的处理 1. 薪资结算：您在解除劳动合同之前的工资、福利及奖金等待清算的款项，将按照相关法律法规和公司规定进行结算。请您配合财务部门的工作，提供相关证明材料和协助办理相关手续。

2. 离职手续：您应按照公司规定，在通知期限届满前，参加离职手续办理，包括交接工作、归还公司财产等。如您未能按时办理，将承担相应的责任和后果。 3. 社会保险：您享有的社会保险待遇将按照国家相关政策予以处理。请尽快到当地社会保险局办理相关手续，以确保您的权益。四、其他事项 1. 保密义务：尽管解除劳动合同，您依然应对您在公司任职期间所了解的与公司有关的商业秘密、技术信息和客户资料等保持绝对保密，并履行您作为公司员工所应承担的保密义务。 2. 违约责任：如您在通知期限届满前擅自离职，或违反其他合同约定，我司将保留追究您的法律责任及索赔权利的权利。请您知晓，以上解除劳动合同事宜均是经过充分权衡和协商才做出的决定，希望您能理解并予以配合。若您对该解除决定有任何异议，可在收到本通知书之日起[天]内以书面形式向我司提出，我们将尽快进行核实和处理。感谢您在过去的工作中所做出的贡献，希望您在今后的职业生涯中能够获得更好的发展机会。特此通知。 [单位名称]

单方解除劳动合同通知书

单方解除劳动合同通知书尊敬的[雇员姓名]：您好！经过双方沟通和协商，本公司决定单方解除与您签订的劳动合同。特此向您发送本通知书。根据劳动法的有关规定及双方签订的劳动合同条款，以下是解除劳动合同的相关事项说明：一、解除原因经过认真评估和综合考虑，我们认为以下原因导致了解除劳动合同的必要性： 1. 经营调整：由于公司战略调整和业务重组，我们需要适应新的市场环境和经营模式。 2. 资金压力：由于经济形势的变化，公司面临着资金紧张和经营困难，无力维持原有的人员配置和薪资开支。 3. 岗位变动：由于公司岗位重构和职能调整，您所在的岗位将不再存在或者需要进行重大改变。二、解除日期及通知期限根据劳动合同的约定，在解除劳动合同前，我们需要提前给予您一定的通知期限。根据具体情况，我们决定解除劳动合同的日期为[解除日期]，通知期限为[通知期限]。

三、解除后的权益安排 1. 工资和福利待遇：根据劳动法的规定，我们将按照相关规定支付您到解除劳动合同之日止的全部应支付的工资和福利待遇。请及时提供您的银行账户信息，我们将会在解除劳动合同后的[时间段]内将相关款项支付给您。 2. 社会保险和公积金：我们将协助您办理社会保险和公积金的转移手续或退还手续，以保障您的权益。 3. 劳动合同解除证明：为了保证您今后的就业和工作，我们会如实出具劳动合同解除证明，以便您向其他用人单位证明您在本公司工作的真实情况。四、其他事项如您对解除劳动合同的方式、日期、权益安排等有任何疑问或者需要进一步详细了解，请及时与本公司人力资源部门联系，我们将竭诚为您解答和提供协助。最后，我们感谢您在过去的工作中所作出的贡献，并祝愿您在今后的工作和生活中一切顺利。此致公司名称日期

劳动者单方解除合同通知书范本

劳动者单方解除合同通知书范本劳动者单方解除合同通知书范本甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（电话号码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（电话号码）鉴于乙方于（日期）与甲方签订了《劳动合同》（编号：XXX），约定在（日期）起至（日期）止，共计（月/年）。但是，因乙方个人原因，自愿解除与甲方的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，现向甲方提出以下通知： 1.双方基本信息甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（电话号码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（电话号码） 2.各方身份、权利及义务甲方是乙方的雇主，依法承担与乙方签订劳动合同所规定的义务，提供工作岗位、工作条件和工资报酬等。

乙方是甲方的员工，应认真履行工作职责，完成工作任务，保守公司技术秘密，依法维护公司正当权益，不得泄露公司商业机密和经营秘密。 3.解除方式、期限及违约责任乙方自愿解除与甲方的劳动合同，不需要甲方提供解除原因，并向甲方发送本通知书。双方同意于（日期）起，解除本次劳动合同。本次解除通知书生效日期为（日期）。如果乙方未能履行合同中规定的义务，则依据合同约定和相关法律法规承担相应的法律责任和经济损失。 4.遵守法律法规甲乙双方应遵守中华人民共和国劳动法、劳动合同法、企业集体合同法及其他相关劳动法律法规规定的义务。 5.法律效力和可执行性本解除通知书自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。本解除通知书应当受到中华人民共和国劳动法和劳动合同法的相关法律法规监管和支持。如甲乙双方在执行过程中出现纠纷，双方应当通过友好协商解决，如果无法协商，则应当向有关部门申请调解或者仲裁。甲方（单位名称）：___________法人代表签字： _____________联系电话：_____________

单方解除劳动合同通知书范本

单方解除劳动合同通知书范本单方解除劳动合同通知书甲方：____________________（单位名称）地址： ____________________联系电话：_________________法定代表人/负责人：____________________ 乙方：____________________（员工姓名）地址： ____________________联系电话：____________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，乙方自愿申请单方解除劳动合同，经甲方同意，现给乙方发出解除劳动合同通知书。通知书内容如下：一、合同解除的原因 1.2.3.（请在此处注明解除原因）二、解除的时间自通知书发出之日起即为解除劳动合同的日期，乙方应当在解除劳动合同之日起5个工作日内办理离职手续。三、劳动报酬结算乙方在解除劳动合同前应当将工作岗位上所欠的工资、奖金及补贴全部结清。四、解除劳动合同后承担的义务

4.1 乙方应当将公司保密的所有资料归还甲方；4.2 乙方应当履行未履行完毕的客户项目及其他工作；4.3 乙方应当文明离职，遵守公司规章制度；4.4 乙方应当配合公司员工离职调查。五、其他约定 5.1 本通知书的签订、生效、履行及解释均受中华人民共和国法律的管辖；5.2 本通知书及其任何修改、补充均应当以书面形式作出并由甲乙双方签字确认；5.3 本通知书一式两份，其中甲乙双方各执一份；5.4 本通知书生效后，对甲乙双方具有法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：__________________ ___________________地址：___________ 地址：____________联系电话：_________ 联系电话：__________日期：_____________ 日期：_____________

劳动者单方解除劳动合同通知书3篇

劳动者单方解除劳动合同通知书3篇Notice on unilateral termination of labor contract 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日合同编号：XX-2020-01

劳动者单方解除劳动合同通知书3篇前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：单方解除劳动合同通知书范文 2、篇章2：解除劳动合同通知书范文 3、篇章3：解除劳动合同通知书模板篇章1:单方解除劳动合同通知书范文尊敬的公司领导：您好！首先感谢您在百忙之中阅读此通知书，本人自XXXX年X月X日入职至今，一直担任XX岗位，在这1年多的时间里，我成长了很多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，感谢公司领导和同事长期对我的帮助。

经过深思熟虑，我决定单方与公司解除劳动合同，下面是我根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动法”）规定的内容要求公司给本人补偿如下： 1、根据劳动法第四章第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（二）未及时足额支付劳动报酬的；（本人劳动合同中明确说明工资在每个月的10日发放，但实际每次公司都以各种理由进行拖欠。）（三）未依法为劳动者缴纳社会保险的；（本人工资XX 元，实际只按北京市最低标准为本人缴纳社保）（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（公司规章制度中，存在多处违法、违规行为）劳动法中规定，只要满足上述其中一条，劳动者可以随时解除劳动合同，而不需要提前30天告知公司。 2、根据劳动法中第四章第四十六条规定，劳动者依照本法第三

公司单方解除劳动合同通知书5篇

公司单方解除劳动合同通知书5篇公司单方解除劳动合同通知书1 甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号：甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲方根据《劳动合同法》的规定，提前解除与乙方劳动者签订的劳动合同。经甲乙双方一致同意，达成以下协议：一、甲方解除劳动合同的原因是乙方： 1、在试用期内被证明不符合录用条件； 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度； 3、严重失职、营私舞弊、或者对用人单位利益造成重大损失； 4、被依法追究刑事责任。二、甲方与乙方的劳动合同与____年____月____日终止；甲方给乙方交的社保、公积金到____年____月____日终止。三、甲方应支付乙方的工资到____年____月____日终止；因解除劳动合同的原因在乙方，所以甲方不必支付给乙方经济补偿金

及其赔偿金额。乙方也自愿放弃其他所有诉求。四、乙方应当按照甲方离职规定在____日内办理离职手续。甲方应当给乙方出具离职等证明。五、本协议一式两份，从双方签订之日起具有同等的法律效力。甲方：年月日乙方：年月日公司单方解除劳动合同通知书2 甲方：乙方：(要有基本情况) 甲、乙双方于年月日签订了年月(或无固定)期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：年月日；二、方支付方经济补偿金(违约金) 元；三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效；四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方(签字)：年月日

单位解除合同通知书范文模板

单位解除合同通知书范文模板 []单位解除合同通知书范文模板。合同范本网栏目推荐你阅读“解除合同通知书”等专题内容。有请你读一下以下的“单位解除合同通知书范文”。现如今社会随着经济在不断开展变化，合同对于我们每一个人的约束力都是不言而喻的。订立合同，必须将公平、公正贯穿始终。请阅读后分享你的朋友！单位解除合同通知书范文【篇1】用人单位终止(解除)劳动合同通知书模板用人单位终止(解除)劳动合同通知书模板1 ______ 同志 ( 先生、女士 ) ： ___ 年 ___ 月 ___ 日与甲方签订的 ___ 年期限的劳动合同，现因劳动合同期满 ( 或者由于 ___ 原因 ) ，终止( 解除 ) 劳动合同。根据有关规定，符合 ( 或者不符合 ) 发给经济补偿，发给相当于本人 ___ 月工资 ___ 元人民币整。甲方： _________( 签字盖章 ) 乙方： _________( 签字盖章 )

___ 年 ___ 月 ___ 日注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份。用人单位终止(解除)劳动合同通知书模板2 _________：因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进展离任结算。请你于___年___月____日前办理离任手续。特此通知。 (用人单位盖章) _____年 _____月 _____日签收：__________________ _____年 _____月 _____日用人单位终止(解除)劳动合同通知书模板3 编号：被通知人：所属部门：

公司单方解除劳动合同通知书汇总11篇

公司单方解除劳动合同通知书汇总11篇公司单方解除劳动合同通知书精选篇1 甲方：________ 乙方：________ 甲方与乙方于__年___月___日签订了《车辆租赁合同》原合同/协议有效期至__年___月___日，现因车辆运营状况等原因致使原合同/协议无法继续履行，现经甲乙双方协商一致，达成如下协议： 1、甲、乙于本协议签订之日解除甲方与乙方之间于__年___月___日签订的《车辆租赁合同》，本协议签订之日乙方将《车辆租赁合同》内的十二辆重型卡车交付给甲方，包括车辆钥匙、行驶证原件、营运证原件、完税证等全部手续一并交给甲方。 2、本协议签订之日，《车辆租赁合同》内涉及的十二辆租赁车辆的所有权归甲方所有，乙方于本协议签订后七日内协助甲方办理完毕租赁的十二辆重型卡车的更名过户手续，如果办理过程中出现延期，与乙方无关。如因乙方原因逾期未办理完毕十二辆重型卡车的更名过户手续，则上述车辆产生的更名费用由乙方承担。 3、由于车辆过户，所产生的各项费用的票据，应归还给公司，完成公司车辆买卖的账务处理及票据整理。 4、本协议签订之日前上述车辆出现的债权债务、违章、交通事故赔偿、税金等全部由乙方承担，本协议签订之日起上述车辆出现的债权债务、违章、交通事故赔偿、税金等全部由甲方承担。 5、本协议自双方签字后生效。

6、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：________ 乙方：________ 日期： ________日期：________ 公司单方解除劳动合同通知书精选篇2 甲方：乙方：(要有基本情况) 甲、乙双方于年月日签订了年月(或无固定)期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：年月日; 二、方支付方经济补偿金(违约金) 元; 三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效; 四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方(签字)：年月日年月日公司单方解除劳动合同通知书精选篇3

企业单方面解除劳动合同关系通知书

企业单方面解除劳动合同关系通知书企业单方面解除劳动合同关系通知书企业单方面解除劳动合同关系通知书在日常生活或是工作学习中，我们越来越需要通知，通知是运用广泛的知照性公文。如何写一份恰当的通知书呢？以下是作者帮大家整理的企业单方面解除劳动合同关系通知书，希望对大家有所帮助。企业单方面解除劳动合同关系通知书1 #：鉴于您在合同履行期间，自20xx年x月xx日起，已连续旷工xx个工作日/累计旷工xx个工作日，严重违反公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现决定与您解除劳动合同关系。您的最后工作日为20xx年x月x日，请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。您的工资将发至20xx年x月x日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您提供指引和帮助。感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图！ #公司 20xx年x月x日企业单方面解除劳动合同关系通知书2 由于您在20xx年9月至今任职期间，未作报备，未履行任何请假手续，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日旷工，达六天。按照公司规定，累计旷工达三天者，处以即时解聘。按照《劳动法》第三十九条第二款，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。因此公司经研究决定，与您解除劳动合同。特此通知！

#有限公司 20xx年xx月xx日企业单方面解除劳动合同关系通知书3 由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。特此通知！ #公司人力资源部 20xx年xx月xx日解除劳动合同模板（精选20篇）随着法律知识的普及，合同对我们的约束力越来越不可忽视，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是作者为大家整理的解除劳动合同模板（精选20篇），仅供参考，大家一起来看看吧。解除劳动合同1 甲方：# 乙方：# 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《#有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：一、甲乙双方于#年#月#日解除劳动合同。二、#甲方继续支付乙方#年#月#日至#年#月#日的工资，共#元，于#年#月#日前打到乙方的工资卡里。三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方#个月工资的经济补偿，共计#元，于#年#月#日一次性打到乙方的工资卡里。四、乙方应于#年#月#日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解