居务公开民主管理情况汇报

2009年居务公开民主管理工作情况汇报

为进一步健全和完善我市城市社区居务公开民主管理制度，推进社区民主决策和管理，保障居民充分享有知情权、决策权、参与权和监督权，促进我市城市的繁荣发展和稳定，2009年我市的居务公开民主管理工作在市委、市政府的领导下，按照省、市有关精神，严格要求，规范运作，积极、稳妥、深入推进。现将今年我市居务公开民主管理工作开展情况汇报如下：

一、高度重视，健全组织，制定制度，规范机制。

一是市委、市政府领导将居务公开民主管理工作列入重要议事日程，多次召开专题会议研究，对我市的居务公开民主管理工作进行安排部署。同时要求各街道主要领导对此工作负总责、亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实；二是及时调整了我市居务公开民主管理工作领导小组成员，以加强对此项工作的领导。各街道也及时调整了以主要领导为组长的居务公开领导小组，上下形成组织网络，把居务公开民主管理工作纳入年度目标考核；三是下发了《荥阳市居务公开民主管理制度》，规范和指导我市2009年的居务公开民主管理工作。

二、以荥阳市第三届社区居委会换届选举为契机，规范完善居务公开各项制度。

2009年7月，我市第三届社区居委会换届选举完成以后，严格按照选举工作实施方案的要求，完成换届选举后续工作，理顺关系，完善职能，规范完善制度。一是分批对新任居委会干部进行了培训，明确职责。二是规范完善了《居委会工作职责》、《社区服务制度》、《居务公开民主管理制度》等工作制度；三是按照《居委会组织法》要求，建立健全了居委会配套组织。四是各居委会制定完善了社区服务、基础建设、任期目标等中长远规划，为促进我市城市社区全面发展，推进新型社区建设提供了制度和组织保证。

三、落实制度，实行民主决策，开展居务公开。

今年以来，各社区认真执行居务公开制度，以涉及居民切身利益的事项为重点，按照规定，及时进行了公示公开。如城市低保对象的审批、调查、复核过程及结果，大病贫困居民求助情况，计划生育情况等都通过各种形式向居民进行公开，居民对居委会的工作了解了，也理解了，居委会和居民的关系更加融洽和谐。

四、抓好基层党风廉政建设，促进居务公开。

今年，我市纪委依照河南省《关于全面推行农村基层党风廉政建设责任制工作的意见》精神，制定出台了基层党风廉政

建设工作意见和基层党风廉政建设责任制制度。切实落实“市委是关键，街道是基础”的工作要求，把农村基层党风廉政建设工作作为一项重要任务，抓紧抓好，把基层党风廉政建设责任制落实情况作为各街道、社区党风廉政建设责任制考核的重要内容，加强居务公开和居务监督，促进社区廉政建设、廉洁服务，进一步推进了我市居务公开民主管理工作制度，完善了农村基层民主监督机制。

我市的居务公开民主管理工作虽然取得了新的突破，但我们也看到居务公开民主管理工作中还存在着一些问题，如个别居委会对居务公开工作存在认识不足，工作力度不够，重视监督，忽略信息反馈现象等等，下一步我们将逐步加以完善、总结和改进，不断加强我市社区居委会民主决策民主管理，为规范城市社区建设、提高城市文明程度而不懈努力。

荥阳市民政局

2009年11月26日

厂务公开民主管理自查报告

厂务公开民主管理自查报告厂务公开检查小组：近日，根据文件要求，公司进行了厂务公开民主管理自查工作，现将自查情况报告如下：一、领导重视、制度健全在实行厂务公开民主管理工作中，公司领导充分认识到实行厂务公开民主管理是落实“把发展作为党执政兴国的第一要务”的具体体现，是构建和谐社会和推进企业民主政治建设的重要内容，是建立健全惩治腐败体系的必然要求，是落实党的全心全意依靠工人阶级方针的有效途径。是完善公司监督机制、增强公司凝聚力和竞争力、密切干群关系、调动职工群众当家作主积极性和创造性的有效形式。它对公司的科学决策、科学管理、依法经营，维护和保证公司稳定，促进公司持续发展都有着重大的意义。公司根据上级工会要求和生产经营实际，于**年制定实施《厂务公开、民主监督实施办法》。对厂务公开的领导责任、公开内容、时间和方式都做出了规定，并成立了厂务公开工作小组。由公司党委书记担任组长，公司经理、工会主席担任副组长，公司副经理、团委书记、综合管理室（党办）、财务管理室、供应销售室、生产管理室、技术质量室等主要领导担任组员。在厂务公开民主管理过程中，公司行政定期向党委汇报工作，工会定期检查公开情况，对于项目公开不及时的单位或负责人给予批评教育，督促其改进。公司厂务公开

的内容具体如下： 1、公司年度生产经营计划，年度资产经营责任书及其完成情况，奖惩兑现情况； 2、公司各项改革方案； 3、公司重要规章制度； 4、工资调整方案、奖金分配方案； 5、公司业务招待费用使用情况； 6、公司物资、设备、配件等采购情况； 7、通讯工具（办公室、住宅公务电话、手机等）的配备、管理办法，费用标准及发生费用情况； &公司招聘人员方案及结果； 9、公司职代会民主评议领导干部的情况； 10、其它需要公开的情况。二、责任明确、工作规范厂务公开民主管理工作由工作小组负责组织，具体措施由相关单位负责落实。落实单位根据公开的项目、内容和要求，从公司实际出发，坚持公开、公正、准确、真实的原则，制定具体实施方案，明确所公开项目的内容、范围、形式、时间等要求，由公司厂务公开工作小组负责人审核公布后组织实施。在工作中，公司坚持以“三个保证”来开展厂务公开民主管理工作，即: 1、保证厂务公开的时效性。在厂务公开过程中，公司以“四做

加强街道社区党务、居务公开工作的对策

加强街道社区党务、居务公开工作的对策象山区委组织部翟湘乐加强社区党务、居务公开工作，是加强城市基层政权建设，巩固党的执政基础的必然要求；是密切党群关系，维护社会稳定、促进社会和谐发展的必然要求，也是促进社区干部作风转变、推进社区各项工作顺利开展的必然要求。社区党务、居务公开工作是一项探索性工作，要随着形势的发展、社区管理体制的改革、社区党员和居民群众思想意识的变化来开展工作。当前要防止摆“花架子”、走过场、流于形式，因此必须加强领导、营造氛围、加强教育、健全机制，当务之急的应是突出抓好以下八方面工作：一是把社区党务、居务公开列入社区党风廉政建设目标管理考核内容。切实把社区党务、居务公开工作作为一项重要的社区党风廉政建设内容，列入责任制目标管理，摆上社区党组织重要的议事日程，与社区的社会经济发展、思想文化建设和服务居民群众等项工作紧密结合起来，一起研究、一起部署、一起落实。同时还要发挥好街道党工委的协调指导作用和社区党组织的主导作用。实行“一把手”负总责，确定分管领导、牵头责任部门，并将具体任务进行细化分解，做到一级抓一级、层层抓落实。形成街道党工委协调指导，社区党组织具体组织实施，驻社区单位党组织与社区党员、居民群众积极支持参与的社区党务、居务公开工作的领导体制和工作机制。二是建立社区党务、居务公开的工作网络。要在街道党工委设立纪检书记，在社区党组织设立纪检委员，同时还要聘请行风评价员和

党风廉政监督员。使他们明确各自的职责，形成社区专职干部具体抓、街道纪委加强领导和协调，行风评价员和党风廉政监督员参与其中的社区党务、居务公开的工作网络。三是营造社区党务、居务公开工作的良好社会氛围。推进社区党务、居务公开工作必须增强民主意识，营造社区党务、居务公开工作的良好社会氛围。首先要求社区专职干部，特别是社区“一把手”增强民主意识，深刻认识中央关于“逐步推行党务公开，增强党组织工作的透明度，使党员更好地了解和参与党内事务”的工作要求，明确推进社区党务、居务公开工作的重大意义，既要把社区党务、居务公开工作看作是发展社区党内民主、加强党内监督和加强社区自治组织民主政治建设的重要内容，又要看到它是加强党的执政能力建设的重要举措，是科学执政、民主执政、依法执政最基本的要求，从而澄清认识误区，消除思想障碍，确立社区党员在社区党组织中的主体地位，确立居民群众在社区自治组织中的主体地位，营造起社区党务、居务公开工作的良好社会氛围。四是建立健全社区党务公开工作的管理制度。社区党务公开工作是社区党员及驻社区单位党组织关注的热点问题之一。要以党的十七大精神为指导，以扩大党内民主、保障党员的民主权利，增强党的基层组织的创新能力为目标，充分发挥广大党员民主决策、民主管理、民主监督的积极性、主动性和创造性，为建设新型社区提供组织保证。要坚持“规范、实用、简明、灵活”和便于社区党员和居民群众监督的原则，宜公开即公开。也就是说凡属《中国共产党党内监督条例（试用）》和其他党内法规要求公开的内容，凡是党员和群众关注的重大事

村级组织党务公开情况专项自查报告

村级组织党务公开情况专项自查报告 xxx街道结合实际,认真对照检查和反思,对村公开和党务公开工作开展情况做自查报告如下: 一、村务公开情况 1、建立健全村务工作领导体制和工作机制,推动村务公开工作的主要做法以及存在问题、意见、建议等?。一是领导责任明确。xxx街道有行政自然村七个,经第十届村委会换届和基层党组织换届工作同步进行,全部建立健全党总支组织和村委会组织机制,党员群众在选举中参选率高达90%以上,都取得了较好成功。兼职党政一把手的村有4个,书记和村长不做兼职的村有3个,两委班子队伍齐全,共有41人组成,各分工明确,职责清楚。一把手都是担任村务公开、党务公开的主要领导者。二是工作机制不断完善。如村建立村务民主听证制度、村民会议制度、代表会议制度、村务公开制度、村民自治章程或村规民约等各项制度得到实施和落实。通过层层要求和规定,促进了各个制度,个个机制逐步走向制度化、规范化、法律化轨道,进行依法治村。三是公开方便村民。为提高村领导干部自身素质和工作能力,街道党工委、办事处还组织村领导进行相关政策法律知识、业务知识培训,积极组织村干部参加市、区业务工作培训,进一步强化村领导干部带领广大群众共同发展村建设的意识

和能力。实施党务公开、村务公开的确是方便村民随时了解和监督的内容,如在建设项目上建设村路、山路、路灯照明、科技园设施建设、自来水改造、新农村建设等重大事项投资明细清楚,能够还给领导清白,群众明白。 2、村务公开目录是否得到很好执行,村务公开是否全面、真实、细致,村集体所有收支是否逐项逐笔公开明细账目? 明白公开目录,清楚收支走向。七个村基本上能够按照党务、村务公开目录要求去执行,对村务重大事项该公开就公开。如领导干部工作报酬、困难家庭和困难人员补救济金、惠农政策基金发放、财政收支、计生奖励补助、生育指标发放、建设项目资金投入、土地规划使用、道路修建补偿等关系民生利益的事宜都能够分项目、分内容、分时间进行公示公布。村集体所有收支账目也能够按要求逐项逐笔进行公开。 3、公开形式是否得当,是否有规范的村务公开栏或其他形式公开形式,是否实行村务听证制度? 公开形式多样,强化阳光党务、村务。七个村都设有村务公开栏,多年来利用村务公开栏公开百姓能看得到,能监督到的内容;在村办公厅、走廊处设有村领导机构成员照片、姓名、工作职务、联系电话等内容公开栏目,方便群众了解;胡家村、曲家村等利用重大村务听证会议报告村规划、村规民约、村民福利待遇、村实业发展项目等,如山头村、台山西村并将村规民约制编小册子、宣传单、年台历、挂历等形

社区监督委员会工作汇报

竭诚为您提供优质文档/双击可除社区监督委员会工作汇报篇一：居务监督委员会工作总结居务监督制度健全执行公开成效突出竹竿巷社区居务监督委员会于20XX年成立，在街道领导的正确指导下，在社区干部的共同努力下，社区面貌焕然一新，民主和谐巍然成风。特别是下城区出台七项工作制度以来，我社区居务监督工作运作更加规范，也使社区管理权力运行更加透明。以下就是我社区至20XX年以来的主要工作。 20XX年，社区居务监督委员会共参与监督社区事务19件，收集反映居民建议意见42条，提出合理化建议10条，监督财务收支情况12次，完善制度5项。群众关注低保户审核10户、走访慰问困难家庭63户。居民满意率大幅度提高。特别是竹竿巷社区20XX年7月决定将社区老年食堂一直用瓶装煤气改为使用管道燃气。该工程费用较大，社区居务监督委员会对整个更换过程进行了全程监督。居务监督委

员会在6月开展专题会议，居监会主任首先在会议中提出更换管道燃气的设想，委员们纷纷开始讨论更换燃气的利弊，最后一致同意通过了更换的方案。居监会每月都会对老年食堂的收支进行审核，明细表都会贴在老年食堂门前的公开栏中，向居民公布。社区居务监督委员会定期开展学习制度，由注册会计师景素文和省财会中心的胡亚娣两委委员为其余的成员进行培训。居监会成员们对财务的专业知识和审核财务报表的水平有了很大的提高。社区居务监督委员将每次工作都如实记录在区纪委统一印制的社区干部监督工作记录本、资源管理监督工作记录本、项目建设监督工作记录本、财务管理监督工作记录本，资产管理监督工作记录本，这五本台账上以备查阅。社区居监会还自行准备了居务监督委员会例会工作记录本，将每次开会内容都做成台账。每个月居民监督委员会都会社区工作人员的上班纪律以及服务态度进行考评。该考评的结果将直接影响到月底社区优秀社工的评选。自从居监会开始监督后，居民对社区干部的信访率大幅下降，投诉事件也基本消除。实践证明，通过推动居务监督工作，社区事务的透明度得到了进一步的提高，社区居委会的工作得到了进一步的规

民主管理班务公开制度

民主管理班务公开制度一、民主管理制度 1.班组需建立民主管理小组或民主管理委员会，实行“由职工直接参加”的民主管理制度，发挥全体职工民主参与、民主监督作用。 2.班组职工民主管理会由工会小组长主持，班组全员参加，对班组权限范围内有关事项进行审议、通过或决定。 3.班组管理实行“班务公开”制度。 4.班组民管会每月召开一次，每次会议必须由班组五分之四以上职工参加，讨论决定的事项由班组全体职工半数以上同意。 5.班组民管会实行民主集中制，班组长要执行班组民管会在其职权范围内做出的决定。班组长对民管会的决定有不同意见时，可提请民管会复议，如复议后意见仍不一致，应向车间党、政、工组织报告，请上级协调解决。 6.班组民管会在其职权范围内讨论决定的事项变更，必须经班组民管会再次讨论同意。 7.班组民管会要维护班组长行使组织生产和行政管理上的职权，强化班组管理。班组长要保证班组民管会行使民主权利，为班组开展民主管理活动创造条件。 8.班组工管员是班组民主管理的骨干。一方面协助班组长抓好各项管理，另一方面积极搞好班组民主管理工作。二、班务公开制度（一）总则

为加强班组建设，增强班务公开透明度，提高班组民主管理水平，形成一个团结、民主、技术过硬的班组团队，推进企业安全、高效、健康、和谐发展，特制定本制度。（二）依据班务公开依据《企业工会工作条例》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》和矿有关文件精神制定，坚持公平、公正、公开的原则，实现班务公开规范化、制度化，内容全面、具体、真实。（三）组织领导工区工会负责班务公开工作的检查和指导，督促有关问题的解决和整改。（四）煤矿班组民主管理制度 1、每个班组相应的成立以队长为组长的班组民主管理领导小组。 2、实行班组和区队负责相结合，处理重大问题都经民主管理会议研究讨论做出决定。 3、倾听班组员工心声，了解职工疾苦，切实研究和解决职工提出的问题。 4、按时召开班组员工大会，参与每月奖金分配、工资升级以及班组长的任命等重大问题。 5、维护职工合法权益，监督行政管理，确保职工合法权益不受损害。 6、对不合理的处罚，有权工区提出，并要求改正，确保职工利益不受损害。

关于进一步加强企务公开推进民主管理工作的通知

德交集团【2013】号关于进一步加强企务公开民主管理工作的通知基层各单位：为落实3月1日集团公司全体领导干部会议精神，进一步加强基层各单位企务公开民主管理工作，集团工宣处于7月底至8月初分别对14家基层单位的企务公开民主管理工作进行了问卷摸底调查。现将调查主要情况及针对现状采取的措施通知如下：一、本次调查主要情况共有260名职工代表参加，发放问卷260份，收回问卷260

份。问卷调查主要围绕企务公开内容、渠道、形式, 职工参与民主管理情况及存在的问题，领导班子廉洁自律，职工对本单位企务公开民主管理工作的评价，职工对集团公司经营发展的建议四个方面的问题展开。从调查情况看，企务公开民主管理工作在集团公司各单位均得到开展，做到了全覆盖，职工对所在单位此项工作的总体评价较好：有62%的职工认为做得很好，有35%的职工认为做得一般，尚有3%的职工认为做得不够。存在问题与不足：有的单位认识不足、重视不够、概念不清;有的单位组织机构不健全，信息公开不及时、不全面，企务公开栏设置不规范; 有的职工对企务公开工作不太了解，部分职工反映参与民主管理的渠道少，极个别单位企务公开栏形同虚设。二、进一步加强企务公开、推进民主管理工作为充分发挥职工在企业改革发展稳定中的积极作用，集团公司就进一步深化企务公开工作做如下安排：（一）统一思想，提高对企务公开民主管理工作的认识实行民主管理，依法保障广大职工群众的民主参与、民主决策、民主监督权利，依靠职工办企业，是我国国有企业管理的重要特色和优势。开展企务公开工作是实行民主管理的重要组成部分；是贯彻落实科学发展观、构建和谐企业的具体体现；是进一步加强和完善国有资产监督管理的有效途径；是加强企业科学管理、依靠职工办好企业的内在要求；是促进党风廉政建设、加强企业领导班子建设的有效措施。为此，各单位要充

东莞市深入推进村(居)务公开和民主管理实施方案

东莞市深入推进村(居)务公开和民主管理实施方案【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】东府办[2006]37号【发布部门】东莞市政府【发布日期】2006.07.20 【实施日期】2006.07.20 【时效性】现行有效【效力级别】XP10 东莞市深入推进村（居）务公开和民主管理实施方案（2006年7月20日东府办〔2006〕37号）为深入贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于健全和完善村务公开和民主管理制度的意见》（中办发〔2004〕17号文，以下简称《意见》）精神和《广东省村务公开条例》，保障人民群众的民主权利，推进农村（社区）基层民主建设，现结合实际，制定我市村（居）务公开和民主管理工作实施方案。一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以《村民委员会组织法》、《居民委员会组织法》、《意见》、《广东省村务公开条例》和村（居）委会法律、法规、文件为依据，以加强基层党组织建设和民主政治建设为核心，围绕有利于班子民主决

策、有利于群众知晓、监督和参与、有利于调动农村干部群众积极性的目的，进一步完善和规范村务公开和民主管理工作，切实维护广大农民群众的根本利益，确保基层社会稳定。二、目标任务落实民主决策、民主管理和民主监督，深化“三项制度”（考核制度、评议制度、通报制度）、“两会”（村、居民会议和村、居民代表会议）、“两组”（村、居务公开监督小组和民主理财小组）、“一章程”（村、居民自治章程）的规范化建设，全面提高我市村（居）务公开和民主管理水平。具体工作任务有：（一）规范村务公开按照《关于进一步规范农村（社区）财务公开工作的意见》（东农资办〔2006〕3号）中“东莞市农村（社区）村务公开栏统一模板样式”（以下简称“模板样式”）的要求，规范村（居）务公开的格式、内容、形式、时限和基本程序。一是科学设置公开栏的格式。旧的格式已不适应形势的发展需要，要按“模板样式”重新对村（居）务公开栏进行建设。二是村（居）务公开内容要全面真实。按照“模板样式”要求，重点抓好财务、土地的征用、征地款分配使用等情况的公开。同时，根据农村（社区）发展的新形势、新情况，及时拓展村（居）务公开的内容。三是完善村（居）务公开的形式。要把设立公开栏、定期逐户发放“明白纸”、村（社区居）委会向村（居）民会议、村（居）民代表会议述职三项作为村（居）务公开最基本的规定形式。还可以通过广播、电视、网络、电子触摸屏、民主听证会等其他形式公开村（居）务。四是严格公开时间。按照“模板样式”要求，村（居）委会财务收支、债权债务、现金管理、干部工资（补贴）、征地款管理等财务活动，应每月单独公布；集体经济项目

公开栏

工程简介（蓝底白字）河北省茅荆坝（蒙冀界）至承德公路位于河北省承德市北部，北起蒙冀交界，接大广高速内蒙赤峰段，南至承德市，与已建京承高速公路相连接。第5标段起讫里程K64+000～K71+113.369，全长7.113km。主要工程数量：路基填挖方，防护及排水11.91km；大桥408.5m/1座，预应力空心板式中桥106m/2座，天桥117m/1座，板涵365.87m/9道，拱涵122m/2座，拱桥44m/1座；分离式隧道5855.1单洞米/1座及东营子互通立交一处。主线采用双向四车道高速公路标准建设，设计行车速度100km/h，本项目主线路基采用整体式断面型式与分离式断面型式，整体式路基标准横断面宽26m，分离式路基标准横断面宽为2X13m。汽车荷载：公路—I级，设计洪水频率：特大桥1/300，大、中、小桥及涵洞、路基1/100。设计单位：河北省交通规划设计院总监办：河北省交通建设监理咨询有限公司总监理工程师：刘思坤驻地监理：四川国际工程监理有限公司驻地监理工程师：徐锡鹏施工单位：中铁三局集团第二工程有限公司项目经理：武光军技术负责人：王志国

承赤高速公路五合同项目部廉政建设公开栏

承赤高速公路五合同项目部组织机构及岗位职责组织机构岗位职责承赤高速公路五合同项目部质量保证措施综

一、组织保证措施 1、成立由项目经理任组长的质量管理领导小组，确定质量目标，编制质量计划，建立质量管理系统。各工程队设立质量管理现场领导组，制定和落实分项质量计划，重在抓好工序质量控制。建立各级QC小组，开展技术攻关活动，全面、全过程、全员参加质量管理。 2、在施工队伍选调、机构设置、机械设备配置、施工管理等方面紧紧围绕质量目标，以保证和提高工程质量为主线，管理和组织生产。 3、项目经理部设质量检查部，工程队设专职质量检查工程师，工班设兼职质检员。配齐、配强质量管理人员，实行施工技术部门管理、质量检查部门监控的监管分离体系。立足自检自控，切实实行质量一票否决制。 4、坚持对项目全员进行质量意识教育，坚持对施工人员的资格考核，坚持工种持证上岗制度。 5、加强与建设、监理、设计单位的密切配合，接受相关部门的质量监督，实现“四位一体”联合创优的质量工作格局。二、管理保证措施 1、认真执行国家、交通运输部有关加强质量管理的法规与文件，以预防为主，加强控制，实施动态管理。 2、严格质量责任制，质量目标逐级分解落实，形成层层控制和保证关系。签订质量责任状，事事有标准，人人负责任。 3、加强现场质量检查控制，保证工序质量。工序交接检查制度化，坚持自检、互检、专检，确保工序合格。 4、落实工序操作质量巡查、抽查及重要部位跟踪检查制度，建立工程质量数据库，进行严谨分析整理，及时调整质量计划和措施。 5、加强试验和测量工作。建立完备的工地试验室，确保试验结果的真实性，及早妥善解决存在的质量问题。建立完善的测量组织系统，统一协调和管理，及早发现和纠正施工中测量系统的偏差或误差。 6、严把材料采购、进场、使用、检验关。实行严格的采购凭证管理制度和工地供应凭证管理制度。加强现场材料的保管，按现行试验规程的规定，对材料试样进行检测。 7）优选施工机械设备，落实机械管理制度。根据工程需要从设备选型、性能参数及操作要求等方面严格控制。三、技术保证措施 1、采取“自下而上式”制定施工方案，重视原材料样品的代表性，掌握设备性能。编制完善的实施性施工组织计划，制定和采用先进合理的施工工艺。 2、所有测试仪器、张拉设备，按时送计量部门校验或标定，按周期进行检验。 3、各种配合比符合技术规范要求，严格进行计量配料，杜绝擅自更改。 4、桥台背后填筑，严格选用符合设计要求的材料回填，台背填土与锥体填土同时进行。控制的重点部位，对压实度进行复测，实行定人专机填筑，消除桥头跳车现象。 5、混凝土工程内实外美，采用自动计量拌和站，泵送混凝土，使用大块钢模、整体钢模和厂制钢模，拼接严密，安拆方便。减少施工缝，定人分区捣固。 6、配备充足的检验标定设备，定人定责管理张拉设备。准确控制预应力张拉，保证构件质量。 7、减少隧道施工中围岩坍塌，避免不应有的危害和损失。施工前对地质资料进行详细了解、分析并进行必要的现场核实及超前地质预报。开挖中加强监测及信息反馈，及时改变支护和开挖方法。选择合理的爆破参数，严格控制爆破进尺，按规定及时支护，尽早封闭。

社区居务监督委员会工作总结

篇一：社区居民监督委员会工作总结北门社区居务监督委员会 1-3季度工作小结北门社区居务监督委员会自去年成立以来，在街道党委、纪委和社区党委的正确领导下，坚持以邓小平理论、科学发展观和党的群众路线为指导，围绕建设和谐社区的奋斗目标，解放思想、实事求是、与时俱进，为确保社区各项工作落到实处，明确工作责任，强化措施落实，完善资金管理，紧密围绕发展社区各项创建工作，坚持将社区居务监督落到实处，现将社区居务监督委员会2014年1-3季度的工作小结如下：一是落实专人认真履行居务监督职能。社区的居务监督委员会由居民代表大会选举，共产生三名成员：主任周卫平，成员沈新民、周凎娥。社区居监委成员乐当群众代言人，为民把关，维护好群众的合法权益。社区居监委坚持每季度定期召开一次群众座谈会制度，及时听取群众的意见和建议，把收集到的各种信息及时与社区党委、居委会沟通，督促社区“两委会”及时落实解决群众关注的热点、难点问题，在社区“两委会”和群众中起到了桥梁和纽带作用，使许多工作变被动为主动，进一步融洽了社区党群、干群关系。二是不断强化监督职能。自居务监督委员会成立以来，社区居监委加强民主理财工作，对社区财务收支情况进行监督审查，对社区开支的每一分经费，都掌握用途和流向，为社区资金的合理开支加上一道“安全锁”，并且对需要列支的每一张票据都由居监委主任审核签字。同时，进一步强化居务公开工作，毫无保留地公开与群众利益密切相关的各种事项，努力提高社区工作的透明度和群众的知晓度、满意度。社区居监委在社区宣传栏内设立“民声堂”专栏，欢迎居民对社区干部提意见、找问题，如实刊登每件群众来信、来访、来电的内容和调查、处理结果。积极配合街道纪委开展社区干部述职述廉工作，在社区公开栏内公布群众评议和自评情况，接受群众的再评议，确保群众利益不受侵害。三是努力发挥稳定职能。社区居监委积极配合社区“两委会”做好社区稳定工作，积极引导群众依法、逐级上访，每件群众来信、来访、来电，社区监委会都记录在案，耐心解答，妥善调处。社区今年上半年以来，对辖区谭家桥片16栋居民楼进行老小区基础设施改造，在施工改造过程中涉及到500多户居民的切身利益，共受理来信、来访、来电45批次，122人次，反映的问题五花八门，社区居监委至始至终，全程监督社区两委及时解决居民诉求，有效地维护了居民的合法权益，受到了居民的好评。今年来，我社区居务监督委员会工作虽然取得了一定的成绩，但离上级领导和居民的要求，还有很大的差距。在今后的工作中，我们将进一步巩固和深化社区居务监督委员会工作的成果，切实加强社区居务监督委员会的建设，使居务监督工作更加制度化和规范化，把我社区居务监督工作提高到一个新的水平。北门社区居务监督委员会2010年11月5日篇二：2014年xx社区居务监督委员会工作总结 2014年xx社区居务监督委员会工作总结 2014年，xx社区在xx街道党工委和街道纪委的关心指导下，以十八大精神为指导，以全面提高社区居务监督委员会的工作质量为目标，经过不懈努力，各项工作有序开展，现做如下总结：一、科学界定居务监督委员会工作职责，按照上级文件规定和结合社区实际，进一步明确和强化了居监会的工作职责。首先是督促居务公开，居务监督委员会对社区两委党务公开、居务公开时间、内容、

中烟办事公开民主管理和“三项工作汇报材料

以综合试点工作为契机不断提升＃＃中烟规范发展水平（＃＃年12月7日）各位领导,各位代表：现就＃＃中烟办事公开民主管理和“三项工作”的主要做法、效果和体会，向大会作一简要汇报。一、主要做法（一）统一思想认识，明确工作思路在国家局党组的正确领导下，行业整顿规范工作从烟叶流通秩序整顿、财经秩序专项整顿、治理卷烟“体外循环”，到“两项检查”、“三项检查”，再到推进办事公开民主管理、贯彻落实“三项工作”程序规定，经历了一个由专项整顿、注重治标到源头治理、标本兼治的发展历程。2005年＃＃中烟被确定为国家局党组加强内部监管工作联系单位以来，我们从保持行业发展“生命线”的高度，坚持严格规范不动摇，狠抓内控体系不放松，探索长效机制不停步，内部监管工作水平不断提高。今年以来，国家局从行业“卷烟上水平”的全局出发，提出要进一步推进办事公开民主管理，深入贯彻落实“三项工作”程序规定，并把＃＃烟草作为综合试点单位，这体

现了国家局党组对我们的厚望和肯定，同时我们也深感压力和责任。为落实国家局党组的指示精神，我们对综合试点工作进行了统筹安排部署，制定了实施方案，明确了责任、管理、制度、程序、监督5个体系20项工作内容。特别是姜成康局长10月28日视察＃＃烟草时，明确提出：办事公开民主管理和“三项工作”，是当前行业整顿规范的重中之重，是源头治理的关键措施，是严格规范的治本之策。使我们对综合试点工作有了更为深刻的理解和认识。任务接受之初，我们在思想上曾有过一些畏难情绪，对重点难点问题的突破还缺少一定的办法；随着工作的推进，特别是国家局领导的指导和推动，以及国家局综合试点工作组的协调和帮助，使我们逐步理清了思路，突出了重点，解决了难点，走过了一个对严格规范再认识、再提升、再强化的过程。经反复酝酿研究，我们确定了“围绕一个主题，打造两个平台，健全四个机构，突出六项重点”的“1246”工作思路。一个主题，就是“规范权力运行、公开透明操作、确保监管到位、打造阳光烟草”；两个平台，就是办事公开民主管理网站和“三项工作”网上办公系统；四个机构，就是“三项工作”决策机构、管理机构、执行机构和监督机构；六项重点，就是完善制度、理顺流程，公开招标、痕迹管理，网上运行、严格监管。（二）完善决策机制，规范权力运行姜局长强调：“三项工作”能否有效推进，重点是规范权力运行。

居务公开工作汇报

关于育红社区居务公开民主管理工作的汇报一年来，我社区以创先争优活动精髓和科学发展观思想为指导，紧密围绕“和谐育红、平安育红”的主题，发扬开拓创新精神，积极展开社区的民主建设，推进和谐、新型社区的建设，促进社区发展和辖区稳定和谐。为推进社区居务公开民主管理工作，加强廉政建设，我社区于2010年成立了居务公开领导小组和居务公开监督小组，在街道党工委的指导下，规范管理，加强社区的民主政治建设、固本强基、密切党群关系、维护辖区社会稳定、促进集体经济发展和社区的廉政建设方面取得了明显效果。现将我社区一年来推进居务公开民主管理工作情况，总结汇报如下：一、居务公开民主管理的主要内容（一）居务公开的内容 1、涉及居民的各项政策和法规。 2、由社区居委会管理的社区服务项目及实施情况。 3、社区居委会的工作计划和上级下达各项任务的情况。 4、社区居委会干部年度工作目标执行情况。包括社区居委会制定的规章制度、办事程序和居民公约，社区居委会成员的岗位责任制，完成年度目标的重要措施及落实情况。

5、社区居委会成员的依法撤换、罢免和补选情况。 6、计划生育指标的安排和计划生育费用的管、用情况。如年度人口计划、计划生育指标、条件、名单，以及相关的办事手续。 7、优抚、救灾、救济款物的发放情况。包括优抚、救济政策及其落实情况，救灾、救济、城镇居民最低生活保障救济款物的发放对象、条件、数额以及相应的办理手续。 8、各项经费的收支情况。包括上级部门拨款、自筹经费、接受捐助及赞助情况；公务活动招待费支出、办公经费、电话费、车辆使用管理情况；慰问、救济等专项收支及其他收支情况。 9、社区基建项目投入、使用等情况。 10、其它涉及居民利益的重大事务、居民要求公开的其他事项。（二）居务管理的内容 1、以居民会议或居民代表会议为主要形式的民主议事、决策、监督制度。凡是涉及居民切身利益的重大事项和群众关注的热点、焦点问题，都要提请居民会议或居民代表会议讨论，按多数人的意见作出决定，并做到事前、事中，事后全过程公开。 2、社区居委会向居民会议、居民代表会议报告工作制度。社区居委会将自身工作开展情况和工作目标任务、实现措施

办公室主任试用期转正申请

综合办公室副主任试用期工作总结我有幸于2012年X月X日进入XXX工作，任综合办公室副主任一职（主持工作）。在公司工作的这段时间里，是我自2005年开始工作以来最受锻炼、收获最多也是最愉快的一段时光之一。现将本人进入公司以来的工作简要总结如下：一、摆正位置，虚心学习，深入领会和贯彻执行公司领导班子工作部署。综合办公室作为公司的辅助服务部门，在完成公司领导交办的各项工作和日常综合事务性工作的同时，也要为经营管理部门提供辅助服务工作。这一定位决定了综合办公室的工作性质与工作方向。作为综合办公室的负责人，我坚决服从、服务于公司发展大局，勤勤恳恳做好本职工作，并摆正自身位置，力争使自己负责的各项工作都在公司经营管理发展大的框架下进行。在日常工作中，我虚心向领导学习、向同事们学习，汲取先进管理经验，学习好的工作方式与方法，不断优化自身工作，提升工作能力和工作效率，并深入领会和贯彻执行公司领导班子的工作部署，确保工作准确、及时、高效。

二、积极努力，勇于承担，有序推进综合办公室各项工作。进入公司工作以来，我首先对综合办公室各项工作进行了梳理，并迅速进入角色。在公司领导的信任支持下，在同事们的协助下，主要完成以下工作： 1.协助公司领导完善绩效考核方案及相关表格，并完成7、8月份绩效考核实施工作； 2.完成工商营业执照增项的食品前置许可——食品流通许可证的办理工作（此证已于9月份取得）； 3.完成公共场所卫生许可证办理工作（此证所有手续均已齐备并报送卫生局，将于10月中旬取得）； 4.在公司领导的指示下，完成《XXX公司绩效考核实施办法（暂行）》、《XXX公司考勤纪律与绩效考核标准实施细则（试行）》、《XXX公司劳动纪律制度（征询意见稿）》等重要文件起草工作； 5.与综合办公室同事共同迎接集团档案检查、集团法务办合同管理检查，并组织落实相应整改工作； 6.在领导的指导下完成营销队伍情况分析及需求调查表的起草、统计工作； 7.配合党支部完成党务公开自查报告、“小金库”自查自纠工作汇报等党务文件起草工作；

刘胡梁煤矿民主管理班务公开和考核制度

刘胡梁煤矿民主管理班务公开和考核制度一、民主管理制度 1.班组需建立民主管理小组或民主管理委员会，实行“由职工直接参加”的民主管理制度，发挥全体职工民主参与、民主监督作用。 2.班组职工民主管理会由工会小组长主持，班组全员参加，对班组权限范围内有关事项进行审议、通过或决定。 3.班组管理实行“班务公开”制度。 4.班组民管会每月召开一次，每次会议必须由班组五分之四以上职工参加，讨论决定的事项由班组全体职工半数以上同意。 5.班组民管会实行民主集中制，班组长要执行班组民管会在其职权范围内做出的决定。班组长对民管会的决定有不同意见时，可提请民管会复议，如复议后意见仍不一致，应向车间党、政、工组织报告，请上级协调解决。 6.班组民管会在其职权范围内讨论决定的事项变更，必须经班组民管会再次讨论同意。 7.班组民管会要维护班组长行使组织生产和行政管理上的职权，强化班组管理。班组长要保证班组民管会行使民主权利，为班组开展民主管理活动创造条件。 8.班组工管员是班组民主管理的骨干。一方面协助班组长抓好各项管理，另一方面积极搞好班组民主管理工作。二、职工应享受的合法权益 1、参与安全生产管理权

通过职工大会、职工代表大会，煤矿工人有权参与矿有关安全生产规划、管理制度、管理办法、安全技术措施和规章的制定。对不符合党和国家安全生产方针和法律、法规规定的规章、制度有权提出修改意见。 2、安全生产监督权职工有权对矿贯彻、执行党和国家安全生产方针情况，有关安全生产法规、安全生产管理制度执行情况，管理干部安全行为，作业现场安全情况，安全技术措施专项费用使用情况进行监督。 3、安全生产知情权职工有权了解矿安全情况，作业现场安全状况。有权了解作业规程和安全技术措施制定执行情况。有权要求班前讲安全及安全生产注意事项。有权要求交接班交待作业地点安全情况。进入工作面前，有权要求跟班干部或带班班长检查工作面，制定具体安全措施。 4、参与事故隐患整改权职工发现事故隐患，有权要求有关部门组织整改，并积极提出整改措施、建议和参与整改。 5、不安全状况停止作业权当作业现场发现重大事故隐患，可能危及工人生命安全并无法及时排除时，工人有权停止作业。 6、接受安全教育培训权工人未经安全培训、教育，特殊工种作业人员未取得操作资格证书，有权拒绝上岗作业。

人力资源科办事公开民主管理半年工作总结

人力资源科办事公开民主管理半年工作总结按照《制造二部办事公开民主管理工作试点工作方案》的要求，人力资源科在职责范围内坚持“突出重点，实事求是，方便群众，有章可循，服务中心（大局），分层次公开”的原则，有效组织开展好人力资源管理方面办事公开民主各项工作，对上半年的工作总结如下：一、大力开展宣传、学习活动作为与职工切身利益联系最为紧密的职能科室，人力资源科深知办事公开民主管理的重要性,为营造良好的工作开展氛围，人力资源科首先开展了宣传、学习活动，采取集中学习与自主学习相结合、文件学习与讨论分析相结合等方式，组织科内人员学习了《国家烟草专卖局关于进一步推进烟草企业办事公开民主管理的意见》、公司关于《20XX年整顿规范生产经营秩序和加强内部管理监督工作方案》、《制造二部办事公开民主管理工作试点工作方案》等一系列会议和文件精神，为办事公开民主管理工作的扎实开展奠定思想基础。二、大力规范并推进厂务公开内容及流程。人力资源科将涉及员工切身利益的重大问题以及干部选拔任用情况作为贯彻落实办事公开民主管理的重要举措，切实保障员工对这些问题和情况的知情权、参与权、表达权、监督权。㈠制度方面。对涉及员工切身利益的人力资源相关制度，拟订时要听取工会和干部职工的意见，公布前要提交职代会讨论。《员工带薪年休假实施办法》、《员工加班费管理办法》和《员工绩效管理实施

办法》等三项制度就是在7月6日召开的职代会联席会议上讨论通过后才正式下发的。㈡薪酬福利方面。年初根据公司人力资源部下发的制造二部年度工资总额制定20XX年制造二部工资总额使用计划，并提交办公会讨论修改。根据工作需要，7月8日召开了工资发放情况通报会，向职工代表和各班组长通报了工资发放进度，各项目工资使用情况等，并与参会职工进行面对面沟通，对职工关心的问题进行解答，消除职工的疑虑。㈢定员方面。根据国家局关于用工分配制度的有关精神，以及公司党组进一步深化两制造部用工分配改革的目标、总体要求和有关精神，以“全员满负荷工作”为原则，按照公司对两制造部岗位设置的指导性意见，结合我部生产经营和人员实际情况，在公司下达的总编制人数范围内适当调整了岗位设置。在定员计划下达之前，多次与各部门进行沟通，充分尊重各部门合理需求，在协商达成一致意见后上报公司进行审核，确保定员计划符合我分厂实际，满足我分厂生产需要。㈣干部选拔任用方面。认真贯彻国家局、公司干部人事制度相关文件精神，深化干部人事制度改革，创新干部选拔任用机制，推进干部选拔任用工作科学化、民主化、制度化。 20XX年初，在全厂范围内公开选拔工艺质量科副科长等4个空缺副科级干部岗位，对选拔原则、人员范围、任职条件和资格和选拔程序等进行了全厂公开，同时，为加强对选拔过程的监督，专门成立了监督小组，由党办（纪检）牵头，对选拔工作的全过程进行监督。

俞家湾社区居务公开民主管理自查报告

俞家湾社区居务公开民主管理自查报告俞家湾社区地处从江县城老街都柳江畔，位于县城繁华地段，东边紧靠都柳江与江东社区隔江相望，南至华丰木业公司，西靠城皇庙坡，北以丁字路口为界与三角井社区紧紧相连。俞家湾社区占地2.5平方米，现有常驻居民1678户，4930口人，流动人口2000余人，有27个机关单位，各类商业服务网点、个体工商户400多个，集贸市场1座，码头2座。社区居民分别居住在八个生活片区。俞家湾社区居务公开工作以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，以《居委会组织法》为依据，按照“规范、创新、提高、落实”的基本思路，进一步健全和完善各项制度，把居务公开全面推向深入。不断增强了基层党组织的执政能力建设，大力促进了基层民主政治和法制建设，健全了基层自治组织和民主管理制度，完善了公开办事制度，保证了人民群众“依法直接行使民主权利，管理基层公共事务和公益事业，对干部实行民主监督”的要求，有效的促进社区社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展。按照《俞家湾居务公开和民主管理责任追究办法》文件精神，认真对照工作要求，开展了一次自查活动，现将自查情况汇报如下：一、加强领导、组织健全２００７年12月份社区换届选举后建立了社区新的领导班子。在党支部的领导下，依法指导和规范“社区联合工会”、“社区妇女联合会”、“社区计划生育协会”等群团组织开展工作。完善落实了工作职责、制度。各级组织之间分工合作，热情为民服务，自治功能得到充分体现。２００７年12月22日在从江县丙妹镇政府的指导下，社区按照《居民委员会组织条例》、《居民委员会选举法》和换届选举程序，采用公开招聘、面试、群众推荐、民主投票等方式，选举产生了第七届俞家湾社区居委会。1月10日严格按照组织程序，通过召开党员大会，对社区党支部进行选举，产生了新一届支部委员会。两次选举公正合法，没有人为干预和违背居民意愿。二、完善民主议事、民主决策制度在社区两委班子换届的同时，依法推荐产生了居民代表和协商议事委员会，确定了居民会议和协商议事会议制度。对社区重大事务采取民主集中制，由社区两委向群众广泛征求意见，归纳统一整理后，再由居民代表会议讨论决定，后在辖区内公布。三、自治章程依法制定进一步完善了居务公开制度。对居委会的每项开支情况进行每季度公布一次，并进行全方位的居务、党务公开。社区在辖区公开社区服务和监督电话接受居民的监督。工作人员挂牌上岗，明确职责。设立了居民群众意见箱；，并设专人管理，对居民群众咨询反馈意见及时落实、整改，对整改的情况及时向上级有关部门汇报妥善处理。从推进居务公开以来，一是完善了居务公开的内容在社区第一次居民代表大会上，由代表举手表决通过了居务公开制度。二是规范了居务公开的形式、时间和基本程序。在社区设立了居务公开栏，居务公开做到一般事项每月公开一次，重大事项做到一事一公开。四项制度的建立，促进了社区管理的规范化。四、公开办事制度和民主监督制度１、进一步规范了民主决策机制。换届后对新班子成员提出了新的工作要求：一是推进了居民民主决策，实行了重大事项一事一议民主决策，落实了重大事项向上级部门报告制度，便于镇政府加强督促和指导；二是落实居民代表民主决策，由社区委员会召集居民会议或居民代表会议讨论决定，由社区党总支、居委会组织实施居民民主决策事

党务公开自查报告

上海梅陇环卫综合服务有限公司关于开展党务公开工作自查情况的报告镇纪委：我公司严格按照镇纪委关于党务公开工作的要求，切实把党务公开工作作为一项重要的政治任务来抓，遵循着重实效、突出重点、积极稳妥的基本方针，注重科学安排，规范操作，有序推进，努力实现认识到位、领导到位、措施到位、落实到位，着力提高思想认识和创新制度机制，积极探索新形势下党务公开工作的途径和方法，主要做了以下几个方面的工作：一、加强组织领导，深入宣传发动，进一步提高对开展党务公开工作的必要性的认识 (一)是切实加强对党务公开工作的组织领导。成立了以党支部书记张建荣为组长的党务公开工作领导小组，成员有党组成员和班子成员，领导小组下设办公室，主任由支部委员盛薛强担任。领导小组负责制定全公司开展党务公开工作的整体规划，安排部署阶段性工作实施方案，确保党务公开工作有计划、有步骤地开展。同时，根据实际情况，加强对党务公开工作的分类指导，及时总结推广经验，确保党务公开工作积极稳妥、扎实有效地推进。 (二)是深入开展学习活动。认真组织党员及党员领导干部学习了《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等有关文件。通过学习，统一了全体党员领导干部的思想，提高了大家对党务公开工作的重要性和必要性的认识。

二、立足实际，制定实施方案，切实增强党务公开工作的针对性在全公司党务公开动员部署之前，组织了部分党员开展座谈会、党务公开工作领导小组会议，对党务公开工作进行了专题讨论，在征求方方面面意见的基础上，在全局范围内开展具体实施党务公开工作。具体实施办法是：（一）在公开内容上，突出最大化。我们认为凡属《中国共产党党内监督条例（试行）》要求公开的内容，都要最大限度地进行公开。我公司确定了党组织决议及执行情况、党的思想建设情况、党的组织管理情况、领导班子建设情况、干部选任和管理情况、联系和服务群众情况、党风廉政建设、其他应当公开的事项等六方面内容。（二）在公开形式上，注重多样化。坚持因地、因时、因事制宜，灵活多样，本着“规范、实用、明了、方便”的原则，针对不同内容确定公开形式。主要采取以下形式：一是设置“党务公开栏”。将长期的、程序性的公开内容与动态的、阶段性的公开内容有机结合起来，注重实效。根据我公司实际，开设党务公开专栏，便于党员群众了解监督；二是采取会议、文件形式公开。采取召开全体党员会议、支部生活会、等会议形式公开；运用文件、通报、简报、宣传资料等载体公开；（三）在公开时限上，实行动态化。公开的时间与公开的内容相适应，充分体现公开的经常性、动态性、及时性。一是长期公开。主要公开班子任期及班子成员分工职责等具有长期性、稳定性的内容。如遇调整，及时更新；二是定期公开。主要公开一定时期内相对稳定

三务公开整改汇报

“三务”公开落实整改汇报我街自收到《关于开展村（居）党务、村（居）务、财务公开工作检查的情况通报》（揭榕纪办…2014?4号）文件后，针对检查中暴露出的问题，痛定思痛，按照文件要求和上级指示精神，结合街道自身实际情况，就村务公开和“廉洁一线”信息公布存在的问题进行了整改，现将整改情况汇报如下：一、高度重视、迅速组织。为切实加强对“三务”公开工作的领导，我街及时组织召开了专题会议，在会上通报了此次检查中发现的问题，及时理顺了思路和整改方向，明确了由社会事务办牵头，党政、纪检、组织等部门要积极配合，统一协调，将整改工作落到实处。会议要求：是今后要将“三务”公开工作摆上重要议事日程，并按照有关法律法规的规定，结合各社区实际，通过完善公开制度、强化督查指导、建立长效机制等措施确保整改工作落到实处。二、落实责任、加强领导。街道成立“三务”公开领导小组，由党工委副书记、纪工委书记陈略智任组长，分管村务公开负责人何建龙为副组长，社会事务办、纪工委、党政办、组织部门负责人为组员，专门指导、监督全街“三务”公开工作。建立街道、社区二级联动制度，按责任权限和有关要求，积极参与社区的有关活动，加强对“三务”公开情况的监督，及时提出意见建议，对不及时公开、不按规定公

开、拒不实行公开或弄虚作假的，要批评教育，限期整改；对造成严重后果，要严肃查处，公开曝光，并追究直接责任人的责任。要把“三务公开”作为干部年度考核、落实党风廉政建设责任制检查考核和党建工作考核的重要内容，并作为干部奖惩任用的依据，切实保证有人管，有人抓，落到实处。三、针对问题、全面整改。在村务公开方面，针对村（居）务公开栏设置不规范，根据《广东省村务公开栏统一样式》，为15个社区制作了村务公开栏，做到了内容统一、尺寸和样式统一，将公开类别归为18大项，按时间划分为年初公开、每月公开、每季公开、及时公开，并明确了公开的具体时限，在此基础上，根据村民的意见、建议要求，紧紧抓住群众普遍关心和涉及群众切身利益的重点、热点、难点问题，及时调整充实公开的内容，健全配套制度，使村务公开民主管理逐步走上规范化、科学化的轨道。在“廉洁一线”信息平台方面，针对信息公布不及时的问题，我们进行认真查摆，发现由于个别村信息报送时间较晚，影响了网上信息公布的时间，为此街道工作督查小组开展专门整治，对报送时间较晚的社区相关村干部进行谈话批评，明确要求按照相关规定今后村财务信息要在每月15日前，村务、党务信息要在每年1月、4月、7月、10月18日前报送街道组织室，并建章立制，对今后延误报送时间的人员要严肃追究责任。