在全市青少年综合服务平台建设现场推进会上的讲话

在全市青少年综合服务平台建设现场推进会上的讲话
在全市青少年综合服务平台建设现场推进会上的讲话

在全市青少年综合服务平台建设现场推进会上

的讲话

在全市青少年综合服务平台建设现场推进会上的讲话团市委书记鲍娴萍各位团干部、

同志们:

今天,我们在这里召开全市青少年综合服务平台建设现场推进会,主要目的是交流建设经验、推广典型做法,进一步促进全市各级青少年综合服务平台的规范化建设和工作活跃。为了能有更加充分的时间来了解其他地方先进的做法,这次会议特地安排了两个半天的时间,昨天下午的第一阶段,大家并分两路实地观摩了鄞州、海曙、江东等地的青少年综合服务平台建设典型,有整合资源新建的,有在原有志愿者指导中心、青年中心基础之上改建的,也有和乡镇文体中心、社区等合作共建的,这六个点具有较好的代表性,也具有较强的借鉴性和可复制性,希望大家能结合自己本地的实际,从观摩中吸取一些经验、启发一些思路。今天的第二阶段会议,主要内容就是要在总结交流各地建设工作先进经验的基础上,对今后一段时间如何持续深入抓好青少年综合服务平台建设工作进行再动员、再部署。下面,我着重谈三方面意见和要求:

一、认清形势,深刻理解青少年综合服务平台建设的重要性和必要性建设青少年综合服务平台,是共青团服务青少年需求、加强基层服务型团组织建设的重要举措。对于密切团组织与团员青年的联系、代表和维护青少年利益,切实为党做好青年群众工作,更好地“提高团的吸引力和凝聚力”、“扩大团的工作有效覆盖面”都具有十分重要的意义。尽管,这项工作是去年提出的,已经推进了近一年的时间,但是我们也听到了不同的声音,收到了基层在推行中的一些畏难情绪和实际困难。但是我想,要让大家提振起十分的信心,就必须对这项工作推出的时代必然性有更深刻的理解。当前,经济社会发展变化,青年群体也在发展变化,共青团工作面临全新的挑战和机遇,这里,我想用三个不变和三个变来跟大家做一分析。

1、政治使命不变,服务功能必须升级。“党有号召,团有行动”,共青团是党领导的先进青年的群众组织,是党的助手和后备军,担负着联系、覆盖、凝聚和引导青年,为党做好青年群众工作的重任,这是共青团肩负的永远不变的政治使命。为了完成这个重大的使命,共青团采取事业凝聚、思想凝聚、组织凝聚和服务凝聚等手段团结引导广大青年,取得了光辉的成绩,但是也遇到了一些问题。比如,在思想引领中大道理讲不进去了,红头文件发下不去了,团干部手一挥也没那么多人跟随了。我们同时也发现,志愿服务广受欢迎、相亲交友逢开必满、创业沙龙越来越热火,这一系列服务性的方式和活动受到了更多的关注和青睐,

有形的服务已经成为团亲连接的主要纽带。让团组织成为团员青年遇到困难时想得起、找得到、靠得住的力量,成为能否完成党交给我们的政治任务的关键和重点。因此,推进青少年综合服务平台建设,是顺应形势发展,真正能和青年走到一起的时代要求。

2、基础属性不变,工作水准必须提升。基层共青团组织是共青团工作的基础阵地,是接触普通青年的最直接渠道,青年对团的印记,就来源于和基层团委、团支部一次又一次的接触,基层团组织在共青团组织体系中承担和发挥的作用具有战略基础性地位。但是由于现实条件的限制,基层团组织力量薄弱、服务能力不足,尤其是服务碎片化,一年办一次拔河比赛,来一场歌手大赛,显然不能满足青年的需求了。在现有条件无法大幅度改善的前提下,就只能从自我整合、自我革新上找出路。青少年综合服务平台是由共青团组织使用和管理,面向社会、面向青少年提供各类服务的公益性、综合性服务场所,是服务青少年的“门店”。不是单纯的另起炉灶,是对现有场所、资源、项目的整合。因此,推进青少年综合服务平台建设,是有效化解基层团组织面临的人员、资源、项目等紧缺困难,提升服务青年工作水准的一种必然举措。

3、统领地位不变,方法手段必须更新。共青团组织在青年群众中是统领性的组织,通过研究青年需求,运用适合青年特点的方式在工作、学习、社会活动等方面广泛地联系广大青年。但是

随着当前社会的分层分化,社会组织大量涌现,在联系、凝聚和服务青年方面甚至出现了优于团组织的做法,一定程度上呈现了与团组织争夺青年的态势。从法律上来说,团组织和青年社会组织是平等的,不是谁领导谁的关系。因此,推进青少年综合服务平台建设,就是要建立这么一个枢纽,用共青团坚定的政治使命和相对强大的资源,与各类社会组织之间建立协同、合作和伙伴关系,是既坚持共青团的统领性地位,又丰富服务青年的方法与手段,吸引凝聚更多青年的必然途径。

当前的新形势和青年的新要求,要求我们用全新的视野去审视未来,用全新的理念去自我革新,青少年综合服务平台建设正式基于对以上问题和困难的判断,推出的一项解决当下问题、推动长远发展的举措。各位团干部要以清醒的认识和高度的责任心去坚持推进此项工作。

二、明确要求,把握青少年综合服务平台建设的工作理念就青少年综合服务平台建设,团中央和团省委已经分别下发了相关文件,做出了原则性的规定。具体到基层,关键是要因地制宜。今天的会上也下发了宁波市的青少年综合服务平台建设意见,在这里我还想重点强调应该把握好的四对关系。

1、在阵地建设上,要把握好重新建设与依托利用的关系。在基层调研的时候,经常听到团干部说,我们连个地方都没有,怎么办综合服务平台啊。我觉得这个思路是不正确的。推进青少年综合服务平台建设,并不是要求各地另起炉灶、从头开始,而是

要在充分利用现有资源的基础上,根据各地实际开展建设。特别是在阵地建设方面,既要充分利用共青团自有的各类工作阵地,又要整合挖掘各类社会化场地资源,同时按照党建带团建和群团工作会议精神,充分利用党建工作阵地。县(市)区级中心层面,原则上可以依托本级青少年宫(活动中心)和志愿者服务指导中心进行建设,有条件的地方也可以与社会机构进行合作,开辟新的工作阵地;乡镇(街道)服务站层面,要做好结合文章,充分整合青年中心、志愿者阵地、权益维护站点等场地资源,将其统一纳入到青少年综合服务平台中来。要破除条块分割、战线分割的做法,除农村线以外,对城区战线、学校战线中好的阵地,如园区青年中心、楼宇青年服务点等资源要加强统筹力度,做到青年集聚在哪里,青少年综合服务平台就建到哪里;村(社区)网格服务点层面,要争取本地党政部门的支持,依托党员服务中心、社区服务中心、文化礼堂、村淘站等服务设施,与社区、企业、社会组织等共同新建或联建青少年综合服务站点。

2、在服务资源上,要把握好内部挖潜和外部借力的关系。服务内容作为青少年综合服务平台建设的生命线,必须充分整合内部和外部的各类资源,综合加以推动。内部挖潜方面,要对共青团自身拥有的资源进行全面梳理,可以利用近年来开展“双网互动”工作统合的区域内综合服务项目、服务队伍等资源,在涵盖11项上级团委指定的服务内容基础上,重点推出几项符合本地青年实际需求的服务项目;外部借力方面,要充分争取整合社会资

源、政府资源和社会组织资源等,引入相关专业力量,提供专业的服务项目,进一步丰富青少年综合服务平台的服务功能。同时通过多种服务力量上下联动,相互沟通,形成区域性青少年服务内容体系,通过多种渠道覆盖服务更多的青少年群体。

3、在工作力量上,要把握好核心主导与全面发动的关系。一支高素质的青少年事务工作队伍,是提青少年综合服务平台服务能力的核心要素,要探索形成以团干部为牵动,青少年事务社工为中坚,志愿者为辅助的工作力量结构。一方面要发挥团干部的核心主导作用。现在团干部最需要最缺乏的是什么能力,我觉得是做群众工作的能力,每天坐在机关大院,连青年的面都见不上,何来的群众工作能力。积极参与青少年综合服务平台建设,每个月都能到中心或者站点办公一天,和青年直接打打交道,不仅能充实平台力量,也能提升干部能力。另一方面要打造“社工+志愿者”工作队伍,全面发动各类青少年事务相关的志愿者组织和社会组织,共同承接青年事务,广泛招募志愿者参与服务中心日常管理。同时统筹“双网互动”工作中的网格日常管理服务团队和青少年专业服务团队,将两支服务团队打造成为服务平台对广大青少年进行多元化、专业化、精细化、个性化服务的重要力量。

4、在统揽牵动上,要把握好统一行动与因地制宜的关系。一方面,青少年综合服务平台建设作为全团的统一行动,要根据团中央、团省委的总体要求统筹推进工作,不折不扣地完成规定动

作;既要保持名称、标识、挂牌的统一,打响品牌的辨识度,也要实现基本服务项目和服务流程的统一,打造能够提供标准服务的共青团“门店”。另一方面,要立足宁波实际,结合不同层级的团组织职能定位,不同区域经济社会发展情况和青少年特点需求,创造性地探索开展自选动作,体现特色亮点。比如鄞州本级平台,针对商圈环境,采取了咖啡屋的形式开展建设;比如奉化村级服务点,结合农村淘宝站点,推出了农村四点钟学校服务功能。

三、聚焦重点,探索青少年综合服务平台建设的宁波模式青少年综合服务平台建设作为全团统一部署和实施的重点工程,宁波拥有较好的工作基础,要全面理解、全心投入、全力推进,更要着眼长远,力争能探索出一条符合宁波实际的发展道路,当前,我觉得有这几个难题需要大家探索破解。

1、着力破解资源整合和输送的难题。青少年综合服务平台建设工作,基层服务点是奠基层和着力点。在调研过程中我们发现部分基层站点是在原有阵地基础上进行挂牌,这种方式可以采用,但是作为一项面向未来的工作,建只是第一步,能否存活,发挥作用才是关键。在基层站点特别是村社区和网格资源极度匮乏的状态下,要让他们活下来,除了发挥团干部的积极性外,更为重要的是探索出资源整合和资源调配的合理模式。一方面要眼睛向下、重心下移,将更多的资源和力量向基层倾斜,运用市场化运作的方式,加强对青年社会组织的联系、服务和引导等途

径,整合社会多方资源为我所用。另一方面要建立科学有序的资源调配机制,在充分排摸基层和青年需求的基础上,加强资源的统筹调配,将各类资源合理有效地分送到各个有需要的群体,最大程度地发挥资源效用。刚才江东团区委的经验交流中介绍的“紧密型连锁加盟模式”,通过“总店”、“分店”的阵地设置,“紧密加盟”和“共创共进”的工作机制,很好地实现了资源的最大化整合和合理化配送。

2、着力破解线上线下联动的服务机制。青少年综合服务平台建设不是一项单纯线下或者线上的工作,要做到实体平台和网络平台建设并重,形成“网上信息提供—网上虚拟获取—网下实体对接”的线上线下联动服务机制。线下建设方面,要把各级实体青少年综合服务平台作为共青团联系青年的互动界面,打造展示提供共青团服务产品的“实体店”,密切团亲关系;线上建设方面,要整合原有资源推出网上服务平台,主动适应青少年网络生活、在线互动的特性,构建线上线下联动的信息获得渠道。经过近几年的努力,我们建成了宁波市共青团智慧团建平台和青少年网上家园,最近又推出了“青年之声”网上平台,各地也建成了一些自己的网络平台,这些都是青少年综合服务平台建设工作中可以整合利用的优秀资源。这里跟大家强调一个事情,智慧团建平台和青年网上家园,作为全市性的统一平台,我们会对功能进行完善,各地在探索网上平台建设时,要及时跟团市委组织部联系,把这个平台对接应用好。

3、着力破解成建制长效推进的难题。评判宁波在青少年综合服务平台建设工作中有没有取得实效,一个重要的表征就是规模化、区域化推进情况。从全市的角度来看,各层级和各地的情况总是千差万别,但是我们仔细分析,在一个相对较小的区域或者同类型的地区内,总是会有一些规律性可以把握。比如鄞州区在乡镇(街道)层面,探索了依托文体中心建设青少年综合服务站的工作模式;奉化市在村级层面,探索了依托农村淘宝店和“村淘合伙人”队伍的村淘共同体建设模式;北仑区在网上服务平台层面,探索了以公益淘宝店为主阵地的网上青少年综合服务中心建设模式。各地结合实际认真研究,找到需求、资源、运行等方面的共同点,探索建立切实有效地的资金、场地、人员等各类保障机制和动员、协调、联动等各类服务机制,以规模化方式推进,既提升建设效率,也有助于后期的管理和提升。

最后,我想从整体上对青少年综合服务平台建设这项工作再提三点要求:一是视野要更宽一些:各地要从贯彻落实党的群团工作会议精神和提升共青团服务青少年工作水平的高度,把推进青少年综合服务平台建设作为当前和今后一个时期的重点工作来抓,确保认识到位,部署到位,精力到位。要从共青团组织改革和未来发展的高度,把青少年综合服务平台建好用好,真正为青少年解难事办实事。

二是格局要更广一些:青少年综合服务平台建设不能看做是一条战线、一个区域的工作,而是共青团全员参与的重点工作。

各个单位、各个部门要分工合作,建立主责部门牵头、各战线分工负责、基层团组织全面参与的工作机制。

三是力度要更大一些:各位团干部要严格按照“三严三实”的要求,牢固树立群众观点,密切与青少年的联系,增进与青少年的感情,增强为团员青年服务的意识,以良好的作风将服务平台建设的各项工作落到实处,让青少年真切感受服务平台建设的成效。

9

领导青年干部座谈会上的讲话稿三篇精选(最新)

我们年轻人,应该用我们的激情与梦想,舞动出自己的灵魂,谱写出青春的旋律。以下是为你整理的青年干部座谈会发言稿,希望能帮到你。 青年干部座谈会发言稿篇二:用心去耕耘每一天很高兴今天有这个机会,在这里代表年轻干部发言。对于部里召开这次会议,我表示由衷的高兴和感谢。我想,这次会议首先传递出的信息,就是领导对于我们组织部这支青年团队的一种重视和一种关爱。近年来,组织部来了一批年轻人,恰同志少年,风华正茂。我们这帮年轻人,给部机关增添了激情与活力,部领导对我们给予了厚望。人生的路很长,我想,我将和在座很多同志一样,把人生最美丽的青春留给组织部,若干年后,能一起回忆这段难忘的时光。年轻人的成长,是需要坐标和方向的。庆幸的是,王部长对于我们的工作提出了“五零”的目标,结合“五零”的目标,进而提出了“五勤”的要求,即讲要求,又交方法,谆谆教导,用心良苦,循循善诱,宛若尊长。既然领导已经提了要求,交了方法,关键就靠我们大家去落实了,靠什么落实?我想结合自身的体会,谈“五心”。 感恩心 “唯贤者,能为报恩”。感恩不仅仅是一种情感,一种生活态度,更是一种人生境界。我们从小到大,有太多人需要我们去感谢;我们一路的成长,有太多人值得我们去感激。我感谢领导、感谢父母、感谢老师、感谢亲人、感谢朋友、感谢同事,感谢一切给予我帮助的人。 我们常说,机遇是留给有准备的人的。但我认为,如果你是一个有准备的人,你更应该感谢给你机遇的人。目前,组织部有一半以上的干部在30岁以下。作为市委的重要工作部门,敢于启用这么多年轻干部,是需要气魄和眼界的。前不久,我和几位同志参加了部里一场精心策划的“秀”,将中层正职拿出来给几个年轻干部公开竞争,这种开先河之举,是需要胆识和胸襟的。对于我们这群年轻人,组织部给予了我们太多、太好的机遇。 这让我想到这样一则故事:佛陀与众弟子来到大江之滨,江水滔滔,汹涌澎湃。佛陀先将一块小石头掷于水中,马上就沉没了。他问弟子们:有一块三尺见方的石头,臵于江面之上,不但没有沉没,反而过江而去,这是怎么回事?弟子们冥思苦想,不得其解。佛陀说,这很简单,因为这块大石头有善缘。什么是它的善缘呢?就是船。大石头臵放在船里渡江,自然不会沉没。我想,或许人生也是如此,只有遇上善缘,才能更好地实现理想和抱负。今天,我们这群年轻人有幸在组织部这个集体里,拥有这么好的成长环境,是我们人生中最大的“善缘”。组织部这艘船,承载着我们的希望,定会带我们驶向成功的彼岸。 “滴水之恩,涌泉相报”。想想组织在自己成长进步过程中寄予的厚望、给予的帮助,我们只有化知恩之情为报恩之行,以一颗感恩的心,成就自己的事业,不负组织的培养和重托。 进取心

在全区项目现场会上的讲话

在全区项目现场会上的讲话 在全区项目现场会上的讲话 同志们: 今天,我们大家现场观摩了区里今年新上的*个项目。大家总的感觉是项目多、进展快、后劲足,精彩纷呈。可以说通过这次会议,我们真真切切地看到了**的成效,看到了发展的后劲,看到了**的希望。可以看出大家信心倍增、干劲十足、热情高涨。 刚才,大家听了区委***、区政府***的讲话,更是倍受鼓舞。两位领导的讲话入情入理,实实在在,有很强的针对性和可操作性,对于我们加速“**”、推进工作非常重要。下面,就如何贯彻好这次会议的精神,讲三点要求: 第一,要迅速传达,把这次会议的精神落到实处。 会后,各单位、各部门要迅速行动,把今天听到

的、看到的“**”成果,把我区项目建设的大好形势传达下去,特别是要把两位领导的讲话传达到基层,传达到每名干部。要深刻领会两位领导的讲话精神,注重搞好结合,创造性地做好当前的工作,超前谋划好今后的工作。要大力宣传**、推介**,增强加快发展的紧迫感、责任感,再掀加速***的新高潮。 第二,要坚定信心,激发加速***的工作干劲。 贯彻落实好本次会议精神,一个关键的问题就是,我们的干部要以一种什么样的姿态去加速***,以一种什么样的态度和力度去推动工作,以一种什么样的豪情和胆识去攻坚破难。今天的会就是为了给大家鼓鼓劲。因此,全区各级干部,特别是领导干部要以本次会议精神为动力,以建设“五型”机关为载体,坚定快跑必胜的信心,激发加速“**”的干劲,牢固树立强烈的“项目第一,服务第一”的意识,只争朝夕抢时间,强化责任抓进度,大思路、大手笔、大气魄、大举措抓大投资、引大项目,推动我区经济实现快跑大发展。 第三,要全力以赴,确保全年各项工作任务的完

安全教育现场会欢迎词

2018年安全教育现场会欢迎词 各位领导、同志们: 今天,集团公司团委在我矿召开“青安岗提醒你”安全警示教育现场会,既是对我们工作成果的检验,更是对我们工作的推动和指导。在此,我代表矿党委、矿行政,向*书记等各位领导和同志们的到来,表示热烈的欢迎和衷心的感谢! 刚刚过去的18年,是我矿发展史上极不平凡的一年,是重点工作求突破,整体工作上水平,发展业绩创辉煌的一年。一年来特别是矿党政班子调整以来,经过全矿广大干部职工的共同努力,全矿各项工作齐头并进、竞相发展,呈现出了“全面发展整体推进,全面胜利再创新高、全面提升和谐文明”的良好局面,特别是顺利实现了“1133”的安全奋斗目标,为全矿各项任务目标的完成提供了有力保障。这个成绩来之不易,其中全矿各级岗团组织和广大团员青年发挥了重要作用,做出了积极贡献,团员的模范带头作用,青年的生力军、突击队作用,少先队员的情感感化作用都得到了较好的发挥。特别是围绕青春建功这一工作重点,坚持抓创新,求特色,创造性地开展了“青安岗提醒您”等主题突出、特色鲜明的青年安全主题实践活动,使岗员的现场监督作用得到了更好发挥,团组织的生机和活力得到了充分展示,有力的推动了全矿安全生产工作的顺利开展。 安全工作始终是关系到企业稳定发展的头等大事,青年安全工作更是其中的重要组成部分,做好这项工作既是各级团组织服务于企业生产经营建设的工作切入点,也是扩大共青团工作影响力,提高共青团对企业改革发展服务能力的重要方面。希望全矿各级团组织和广大团员青年要以这次会议的召开为新的起点,紧紧围绕新一年的各项目标任务,自我加压、勇挑重担、开拓创新,更好地发挥共青团组织和团员青年的优势和作用,为实现全矿各项目标任务做出新的更大贡献。也希望与会的同志对我矿的青安工作提出宝贵意见,并把你们好的经验、做法留下来,互相交流、取长补短,共同开创矿区共青团工作的新局面。 最后,预祝会议取得圆满成功! 谢谢大家。 1 / 1

在五四青年节座谈会上的讲话

xxx同志 在五四青年节座谈会上的讲话 (xxx年5月4日) 青年朋友们: 今天是“五四”青年节,是“五四”运动xx周年,在此,我谨代表xxx党委向xxx共青团员、青年干部职工致以节日的问候! 从1919年到xxx年,五四青年节已经走过了风风雨雨的xx年。五四运动既是一场伟大的青年运动,又是一场伟大的爱国运动,更是一场伟大的思想解放运动。“爱国、进步、民主、科学”的五四精神激励着一代又一代青年前赴后继,勇立潮头。青年兴则国家兴,青年强则国家强,青年有希望,未来的发展就有希望。青年人是我们xxx的生力军,今后的发展更需要广大青年人进一步弘扬五四精神、继承五四传统,勤于学习,善于创造,甘于奉献,以自己的实际行动为xxx的发展贡献青春、智慧和力量。 当前我们在座的青年人都有拥有非常好的机遇。从大的方面讲,国家的繁荣稳定、xx的欣欣向荣、xx的蓬勃发展,为我们今后的发展创造了巨大的空间;从我们身边看,从xxx 都在注重年轻干部的培养,提拔干部都有年龄的要求。近年

来,来自xxx基层的一大批年轻有为的青年人调到xx上班,为他们施展才华搭建更大的舞台,我们身边就不乏其人,比如从我们xxx走出去的等等。我们xxx也在为培养青年人做出积极的努力,比如….。在今后,我们还会采取积极措施为青年人打通晋升渠道,提供更多的机会为青年人提供更大的舞台,让青年人施展才华,实现个人的人生价值。 在此,我代表xxx党委向xxx系统内的青年干部职工提三点希望和要求: 一是提高素养,争做时代先锋。青年干部职工要认真学习党的大政方针、行业内的工作部署要求以及与自己本职工作紧密相关的专业知识,丰富自己的知识储备,激活创新思维,做学习型人才。要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,倡导团结友爱、诚实守信、助人为乐、见义勇为的道德风尚和健康、文明、科学的生活方式,自觉遵纪守法,维护社会公德,奉行职业道德,积极参与青年志愿者行动、青年文明号等社会公益活动,以实际行动,在社会主义精神文明建设中开风气之先,勇立时代潮头。 二是坚定信心,勇担发展重任。…..说明我们的各项工作非常被动,说明我们前进的步伐已经跟不上全市的速度,说明我们开展工作的方式方法出现了问题。在今天这个会上,我们不分析产生这个差距的原因,留给大家在会后自己思考,之所以给大家通报这个事,是因为我们要从不利中看

在青年员工座谈会上的讲话

在青年员工座谈会上的总结讲话 各位青年员工们: 为了更好地开展公司团委举办的“感恩XX、牢记使命”主题教育活动,今天,XXX公司召开了这次青年员工座谈会,目的就是要让大家知道公司一直以来十分关注青年员工,关注着你们工作中的表现,关注着你们的成长历程,同时希望通过这次座谈会,进一步提高你们的工作热情,坚定你们的工作信心。会议就要结束了,会议开得很成功,达到了预期目的。参加这次座谈会的主要是近几年参加工作的青年员工,具有较高学历,能做到勤于思考、善于学习、积极向上,有一定的理论功底,也有基层工作实践,对问题有分析、有建议,也有解决的办法。归纳刚才大家的发言,内容涉及企业文化、业务创新、员工培训等多个方面。这些见解对公司今后的发展非常有益,我代表分公司对你们表示感谢。我们将进行整理归类,供XX公司班子在今后的工作决策中加以参考。可以说,从你们的身上我也看到了公司的美好未来。希望你们从现在做起,从本职岗位做起,练就一身扎实的基本功,为将来大展宏图打下坚实的基础。在这里,我提几点要求和建议,希望能够对大家有所启发和帮助。 一是要确立正确的人生目标,做到既立足现实,又志存高远。一切成功的人都是在他们成功之前早就确立了自己的追求目标,他们的成功是长期朝着自己的目标坚持不懈地努力的结果。既然大家已经选择了XX生产事业,选择了XXX,就要定好自己的目标,踏踏实实工作,切实树立三

个理念:即树立我与公司共成长的理念,树立为公司贡献大小衡量自己人生价值大小的理念,树立依托XX公司这个平台,定位目标的理念,树立起做人要知足,做事要知不足,做学问要不知足思想。要从小事做起,从现在做起,从身边做起,才有可能一步一个脚印地迈向成功。要脚踏实地、开拓创新,在工作中勤于思考、善于总结,提出合理化建议,以聪明才智创造出非凡的业绩,实现自己的人生价值。 二是要掌握相关的专业知识,做到学无止境,学以致用。你们是经过公开招聘、组织选拔后脱颖而出的优秀人才,但是也要看到,你们从事化工生产工作时间不长,有的同志才走上工作岗位不久,你们在学校里学习的知识还不能满足XX生产的需要,工作方式方法和综合分析判断能力,或许还有所欠缺,还需要进一步锻炼。因此,工作中切不可妄自菲薄,更不能盲目自大。作为一个称职的XX生产者,必须要具备优良的知识结构、良好的道德修养和熟练的业务能力。在今后的工作中,你们要想立志有所作为,就要倍加珍惜在基层工作的机会,坚持在学中干、干中学,在基层丰富的实践活动中提升能力、增长本领。 三是要树立强烈的敬业精神,做到乐于奉献,无愧于青春年华。敬业精神是指对工作的责任心和奉献精神。中国海尔集团的总载张瑞敏曾说过这样一句话:什么是不简单?能够将简单的事情天天做好就是不简单;什么是不平凡?能够将平凡的事情做好并长期坚持做好就是不平凡。如果一个人,连最简单的工作都不屑去做,都做不好,难道他能够干成大事吗?

安全教育现场会欢迎词

安全教育现场会欢迎词 安全教育现场会欢迎词范文 刚刚过去的20xx年,是我矿发展史上极不平凡的一年,是重点工作求突破,整体工作上水平,发展业绩创辉煌的一年。一年来特别是矿党政班子调整以来,经过全矿广大干部职工的共同努力,全矿各项工作齐头并进、竞相发展,呈现出了“全面发展整体推进,全面胜利再创新高、全面提升和谐文明”的良好局面,特别是顺利实现了“1133”的安全奋斗目标,为全矿各项任务目标的完成提供了有力保障。 这个成绩来之不易,其中全矿各级岗团组织和广大团员青年发挥了重要作用,做出了积极贡献,团员的模范带头作用,青年的生力军、突击队作用,少先队员的情感感化作用都得到了较好的发挥。特别是围绕青春建功这一工作重点,坚持抓创新,求特色,创造性地开展了“青安岗提醒您”等主题突出、特色鲜明的青年安全主题实践活动,使岗员的现场监督作用得到了更好发挥,团组织的生机和活力得到了充分展示,有力的推动了全矿安全生产工作的.顺利开展。 安全工作始终是关系到企业稳定发展的头等大事,青年安全工作更是其中的重要组成部分,做好这项工作既是各级团组织服务于企业生产经营建设的工作切入点,也是扩大共青团工作影响力,提高共青团对企业改革发展服务能力的重要方面。希望全矿各级团组织和广大团员青年要以这次会议的召开为新的起点,紧紧围绕新一年的各项目

标任务,自我加压、勇挑重担、开拓创新,更好地发挥共青团组织和团员青年的优势和作用,为实现全矿各项目标任务做出新的更大贡献。也希望与会的同志对我矿的青安工作提出宝贵意见,并把你们好的经验、做法留下来,互相交流、取长补短,共同开创矿区共青团工作的新局面。 最后,预祝会议取得圆满成功! 谢谢大家。

2020年青年座谈会领导发言稿

青年座谈会领导发言稿 中国青年群体是中华民族的中坚力量,以下是专门为大家收集的青年座谈会领导发言稿,供大家参考阅读! 今天是x年农历腊月二十五,党委在年终各项事务异常繁忙的情况下,抽出时间来召集这个会议,在家的班子成员都挤出时间来与大家面对面座谈交流,足见党委政府、党政领导对大家的重视、关心和关怀。因为分工,专门为大家服务,也经常与你们接触,平时也讲了许多。借此机会,再说三句话供我们青年干部共勉。 第一句话,是执著不浮躁,这说的是心态问题。浮躁是青年同志健康成长的大忌,是我们事业发展的绊脚石。 首先要坚守远大志向。只要大方向没有错,青年干部就要坚定志向不放弃,百折不挠不动摇,千锤百炼仍坚劲。青年干部到乡镇基层特别是一线工作锻炼,也是意见深远。 其次,要保持朴实本色。青年,是最能体现人性本色本真的一个人生时段,质朴不加修饰,真诚而不掩饰,憧憬而不空想,勤奋而不惫怠,是我们的本色。希望大家在基层经历了一段时间之后,依然能够保持这一本色,并一直保持下去,勤种今年竹,收获明年笋。有

梦想不空想,走捷径不偷懒,这是青年干部也应该是所有成功人生的法则之一。 第三,要坚持深入作风。到基层,办实事,最怕大大咧咧,最怕不着边际,最怕厌弃琐屑。欲扫天下,先净一室,九层之台,起于累土。一深入就具体,一具体就会遇到麻烦和问题,在解决麻烦和问题中才能增长才干,培养能力。那种怕做事、不想做事、懒得做事的作风,应该是青年干部所应鄙弃的。 第二句话,是累积不松懈,这说的是方法问题。积累是1+1,2+2,3+3,而不断累积,到后来就会是1×1,2×2,3×3,所谓融汇贯通、厚积薄发就是这个道理。 一是要增强学力。大家都是有知识的人。但为什么学、如何学、学什么的问题,不一定都全部解决了,还要再研究,把学习作为对象来研究。我建议三句话。理论知识不放松,实践知识最急需,社会知识要加强。无理论不知大局、迷糊方向,不懂政策难理大事,自乱阵脚,履险而不自知。理论不和实际结合从而推动实践,不起任何作用。社会知识是立身作人的学问,有益于自立于世、融洽于人。要勤学苦学,三月不知肉味的学,苦学勤学,必有所成。

现场会致辞

现场会致辞 尊敬的各位领导、各位来宾: 汉水迎宾至,秋风送客来。今天,我们满怀激情和喜悦,迎来了全省监狱系统廉政风险防控管理工作现场会和全省安全稳定工作会议的隆重召开,这是全省监狱党风廉政建设和监管安全工作上的一件大事,也是我们汉江监狱改革发展中的一件盛事。在此,我谨代表汉江监狱党委、全体警察职工、驻监武警官兵,向莅临现场会观摩指导的各位领导、各位来宾表示最热烈的欢迎和最诚挚的敬意! 本次会议省厅、局将我监作为观摩点,既是对我们工作的肯定和认可,更是对我们的激励和鞭策。各位代表的到来,给我们带来了宝贵的经验,也给我们创造了难得的学习机会。在此,对各位领导多年来对我监的关心、支持和帮助,表示由衷的感谢。我们将把此次会议作为一个更新、更高的发展平台,进一步加大廉政风险防控工作力度,完善惩防体系建设,全面加强监管安全工作力度,向打造廉洁、高效的监狱目标奋进。 汉中是一座美丽的城市,被誉为“汉家发祥地,中华聚宝盆”。汉山、汉水、古汉台气候温暖湿润,风光秀丽旖旎,素有“西北小江南”之称,被誉为地球上同纬度生态环境最好的地方;汉族、汉字、汉文化一脉相承、源远流长,凝聚着中

华民族最深厚的历史传承和文化精髓。真诚的希望尊敬的各位代表这次汉中之行能成为感受汉中风光和魅丽文化的一次回家之旅,成为凝聚我们实现伟大中国梦的强大正能量。让我们在厅党组、局党委的坚强领导下,承现场会之强劲东风,兴改革发展之实务,勇创新、敢担当、争一流,在相互交流学习中努力推动监狱工作大发展。 各位领导,各位嘉宾,各位朋友,让我们共同祝愿本次会议圆满成功!祝愿我们的友谊地久天长!祝愿大家福体安康,工作顺利! 谢谢大家! 2014年9月18日

在青年民警代表座谈会上的讲话

在青年民警代表座谈会上的讲话在青年民警代表座谈会上的讲话 九十五年前,一大批热血青年为了反帝、反封建、为了民主、自由掀起了爱国运动的高潮,促进了马克思主义在中国的传播,从而为中国共产党的建立奠定了思想和组织基础。今天,我们召开青年民警代表座谈会的主要目的是,弘扬“五四”精神,学习先进典型和优秀青年民警代表的工作态度、工作精神,交流工作体会,引导全市公安青年民警忠诚履行职责使命,积极投身公安工作实践,为建设更加平安和谐的新XX作出更大贡献。 青年民警是公安机关的未来,是公安事业发展的希望。近年来,市局党委高度重视青年民警队伍建设,把提高青年民警队伍素质、增强青年民警队伍活力放在突出的位置来抓。为提升青年民警政治素养、坚定从警信念,我们扎实开展“三谁、三警”大讨论、核心价值观教育和严守警纪警规等一系列教育实践活动,凝聚全体青年民警共识、激发青年民警活力。为提升青年民警理论素养、提高政策理论水平,我们积极开展读书活动,每年在“读书日”推荐阅读书目,开辟网上论坛,让青年民警在阅读中受到教育、得到提高、实现认同。为提升青年民警实战能力、搭建成长成才平台,

我们积极开展“双坚”主题教育实践活动,连续四年组织机关没有基层工作经历的青年民警下基层锻炼,出台了一系列制度规定,为青年民警健康成长提供了制度保障,为优秀青年民警施展才干、脱颖而出创造了条件。为激发青年民警活力,放大典型示范效应,我们积极开展青年民警“风采大赛”,扎实组织“青年文明号”创建、“五四红旗”团组织和标兵评选活动。经过全市上下的共同努力,全市青年民警队伍蓬勃发展、活力迸发,为推动XX公安工作的发展作出了积极贡献,队伍中先后涌现出一大批青年民警个人典型和优秀青年集体。 在看到成绩的同时,我们必须客观地看到,青年人一方面有朝气、有锐气、有勇气,另一方面,好冲动、易波动、常被动。必须清醒地认识到,抓好青年民警队伍建设仍然面临许多新的挑战。面对开放透明的内外社会环境、多元复杂的个人价值心态、多样多发的各类问题和矛盾,青年民警的思想观念、利益诉求多元化与主流价值一元化的矛盾日趋突出。在深化改革发展的大背景下,青年民警的思想更加活跃和复杂多样,特别是各种个性化的问题不断增多,人员结构发生了深刻变化,不少青年民警理想信念和人生观、价值观出现偏差,缺乏人民警察应有的职业精神和职业道德,青年民警队伍中不同程度的存在政治认同感下降、理想信念弱化,职业认同感下降、责任意识不强,思想认同感下降、警

青年员工座谈会领导发言稿范文(通用3篇)

青年员工座谈会领导发言稿范文(通用3篇) 青年员工座谈会领导发言稿范文 现如今,用到发言稿的地方越来越多,发言稿的写法比较灵活,结构形式要求也不像演讲稿那么严格,可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。你所见过的发言稿是什么样的呢?以下是为大家收集的青年员工座谈会领导发言稿范文,欢迎大家分享。 青年员工座谈会领导发言稿1各位青年朋友们: 大家晚上好。今天在这里召开青年员工座谈会,主要是让大家进行互相交流,希望大家能够畅所欲言,就自己的工作、生活的情况谈谈有什么收获、体会,谈谈对公司发展和青年工作的意见和建议。通过这次交流,我们希望能够增进互相了解,希望青年员工不断适应岗位工作需要,在公司里充分施展自身的才华,勇挑企业发展的重担,成就自己的职业梦想。 今天,我们也很荣幸地邀请到了3位公司领导来参加我们的座谈会,让我们用热烈的掌声欢迎他们的到来。 近几年来,公司新近了一批青年员工,公司人员的年龄结构、知识结构等有了很大程度的优化。这些年,很多青年员工在走上工作岗位后,都能够迅速地适应和胜任工作,任劳任怨、扎实肯干;有事业心、责任感,对自己要求严格,进取心强;特别是在承担具体工作的实践中,都能用心学习,潜心钻研,脚踏实地,不管是在什么岗位上,

都较好地履行了岗位职责,得到了公司的肯定。 首先我们请近年来在公司涌现出的优秀青工代表发言。第一位,xxx,公司六分公司驾驶员。 第二位,xxx,公司人力资源部薪酬主办,听了两位青工的发言,我们应该受到了一些感染,一些启发,对公司发展和青年工作的开展也会有自己的一点看法和想法,下面,就请大家畅所欲言。 是的,目前公司面临非常严峻的生产经营形势,在公司职代会和中层管理人员年度考评会上。我觉得,作为洪盛公司的每一位青年员工,在企业面临严峻形势的情况下,更是要挺身而出,有所作为。无论是在多么平凡的岗位上,我们也要尽心尽力做好自己的本职工作,为公司的发展添砖加瓦。 现在,让我们用热烈的掌声欢迎王总为我们讲话! 感谢王总对我们青年工作的支持和对公司青年的鼓励!青春无悔,奋发有为!作为洪盛公司的一名青年员工,我们每一个人都要心系企业的发展,因为这里才是我们职业的依靠,只有与企业心连心、同呼吸、共命运,我们才能与洪盛公司一起成长,一同进步! 今天的座谈会到此结束,感谢各位的参与,谢谢! 青年员工座谈会领导发言稿2尊敬的各位领导,各位青年朋友们,大家下午好! “五四”青年节是用青春和热血铸就的一个节日,是一个凝聚光荣和梦想的节日。为了促进机电集团和建工九建公司团组织之间的沟通与交流,相互学习,互通有无,增进友谊,调动广大青年团员和团

领导现场会上的讲话稿

领导现场会上的讲话稿 现场会是会议的一种形式,他的特点是直观,既是会议又是观看的场所。下面是小编给大家整理的领导现场会上的讲话稿,仅供参考。 领导现场会上的讲话稿篇1 同志们: 去冬今夏以来,由于受持续干旱灾害天气的影响,给我镇农业生产、农民增收带来严峻挑战,全镇上下奋力抗旱、抢插抢种,但截止今天,全镇仍有1万余亩水田仍然处于无水可插的局面,这次召开全镇抗旱改种保丰收现场会,主要目的是贯彻落实省、市、县关于当前粮食生产抗旱救灾指导意见,安排部署全镇抗旱、改种保丰收工作,下面,我就水改旱工作讲三个方面意见: 一、认清形势,切实增强抗旱保丰收的紧迫感 今年以来,全镇遭遇了60年一遇的雨季少雨、汛期无汛、冬春夏连旱的灾害性天气。自去年11月份至今,全镇降雨量为历年的6成左右,面对降雨偏少,蒸发量大,水库、堰塘、河流水位持续降低,有效蓄水量持续减少的特大旱情,我镇广大干部、群众奋力站在抗旱、抢插、抢种、抢管第一线,确保了中稻面积能插尽插,为夺取全年抗旱减灾工作的全面胜利打下了良好基础,前段时间出现几次降雨过程,虽然旱作物的旱情基本得以解决,但我镇总体旱情始终没有得到根本性的解除,当前农业生产形势依然严峻,主要表现在:一是夏插季节推迟,中稻普遍长势偏弱

据农技中心调查,截止6月26日,我镇还有部分农户争时抢插。而历年的6月20日至25日为我镇中稻晒天时间,由于无水整地,中稻无法适时抢插,30%田块存在秧龄过长,部分秧苗甚至形成老秧棍,及有部分田块出现旱穗现象,缩短了基本营养,尤其是冈优系列品种表现明显,因为插秧的时间拉长,秧苗个体发育不壮,分蘖比历年少0-4个,群体生长量不足,截止目前,全镇一类苗面积不足30%,三类苗面积超过40%,近20%的中稻长势偏弱。 二是旱情持续时间长,改种压力大。由于我镇前几次降雨,有雨无量,加之水源条件严重不足,部分村、组插秧用水得不到有效解决。截止26日,全镇仍有1万余亩水田无水插秧,时至今日,夏至已过8天,改种玉米、黄豆等作物的最佳播期日益紧逼,加大了改种压力,目前的首要工作是要严防公路沿路两旁要加强督导,确保种满种足,尤其是随洪公路撂荒、抛荒现象的发生。 三是次虫灾害多发,抗灾增收难度大,目前部分移栽秧苗因缺水灌溉已经出现不同程度受旱,极有可能出现种后减产,甚至无收现象,同时,梅雨季节过后,有可能形成旱涝急转,病虫危害加剧等多种不可预测的灾害情况,我们对今年的旱灾形势要有个清醒的认识,绝不能心存侥幸、麻痹松懈,要树立抗大旱、抗长旱的思想,把保障粮食安全和社会稳定放在首位,广泛宣传当前抗旱改种有时间可争、有经验可推、有技术作后盾来实现增产增收,切实增强防灾减灾保丰收的信心和决心,全面动员,扎实做好今年的抗旱改种保丰收工作。 二、明确目标,因势利导,科学应对,全面落实抗旱保丰收工作

在民族工作试验示范现场会上的欢迎词-最新范文

在民族工作试验示范现场会上的欢迎词 尊敬的各位领导,各位来宾,同志们: 正当全州各族人民深入学习江泽民总书记“七一”重要讲话,认真开展“三个代表”的学习活动,在各条战线上努力实践“三个代表”重要思想并取得可喜成绩的同时,迎来了xx哈尼族彝族自治州民族工作试验示范现场会在我县隆重召开,在此,我谨代表中共xx县委、县人大常委会、县人民政府、县政协和全县14.9万各族人民,对xx哈尼族彝族自治州民族工作试验示范现场会的召开表示热烈的祝贺!对省州各位领导、各有关部门长期以来对我县的关心、支持表示衷心的感谢!对各位领导、各老大哥市县民委主任到我县亲临指导工作和传经送宝表示热烈的欢迎! xx境内最高海拔2590米,最低海拔154米,山地面积占全县国土面积的99%,立体气候明显,自然资源丰富。全县森林面积65.2万亩,活立木蓄积量605.6万立方米,森林覆盖率35.4%;水能理论蕴藏量56.94万千瓦,目前仅开发利用4余万千瓦;大理石储量5亿立方米以上,优质无烟煤开发前景较好。热区资源丰富,海拔1000米以下可开发利用的热区土地资源50万余亩,目前已开发种植优质龙眼、荔枝、芒果3万余亩,香蕉、菠萝5万余亩;大围山已批为国家级自然保护区,区内独特的自然景观、丰富的动植物资源,为发展生态旅游业提供了得天独厚的自然条件。 xx资源虽然丰富,但解放以来,xx就为国家担负过援越抗法、援越

抗美、对越自卫还击作战等重大支前任务,正当全国各地进入改革开放、发展经济之际,从1979年至1986年,xx作为对越自卫还击支前作战的重点县,全县又总动员支前,在自卫还击战期间,xx既是前线总指挥部,又是兵力、物资集散地,杨得志总参谋长的前线指挥部就设在县政府办公楼。50余年来,xx失去了一次次极好的发展机遇,并为此付出了重大牺牲。到1986年,农民人均吃粮仅184公斤9万人,四个扶贫攻坚乡实现了基本解决温饱的目标。教育、卫生、文化、计划生育、环保等各项社会事业全面进步,实现了普及六年义务教育,加快普及九年义务教育步伐。 各位领导,各位来宾,同志们,总结过去,xx在前进,展望未来,xx 更需要加快发展,希望各位在今后的工作中,一如继往地给予xx更多的关心、支持和帮助,使xx经济社会发展再上新台阶。最后,祝各位领导、各位来宾在屏期间身体健康、生活愉快,预祝会议圆满成功! 谢谢大家。

领导在青年干部交流座谈会上的发言-领导讲话稿

领导在青年干部交流座谈会上的发言-领导 讲话稿 今天是x年农历腊月二十五,党委在年终各项事务异常繁忙的情况下,抽出时间来召集这个会议,在家的班子成员都挤出时间来与大家面对面座谈交流,足见党委政府、党政领导对大家的重视、关心和关怀。因为分工,专门为大家服务,也经常与你们接触,平时也讲了许多。借此机会,再说三句话供我们青年干部共勉。 第一句话,是执着不浮躁,这说的是心态问题。浮躁是青年同志健康成长的大忌,是我们事业发展的绊脚石。 首先要坚守远大志向。选聘大学生村官到基层工作锻炼是新时期党中央作出的一项重大战略部署,在推动就业、强化基层、培养人才、促进和谐等多方面都具有重大意义。只要大方向没有错,青年干部就要坚定志向不放弃,百折不挠不动摇,千锤百炼仍坚劲。青年干部到乡镇基层特别是一线工作锻炼,也是意见深远。 其次,要保持朴实本色。青年,是最能体现人性本色本真的一个人生时段,质朴不加修饰,真诚而不掩饰,憧憬而不空想,勤奋而不惫怠,是我们的本色。希望大家在基层经历了一段时间之后,依然能够保持这一本色,并一直保持下去,勤种今年竹,收获明年笋。有梦想不空想,走捷径不偷懒,这是青年干部也应该是所有成功人生的法则之一。 第三,要坚持深入作风。到基层,办实事,最怕大大咧咧,最怕

不着边际,最怕厌弃琐屑。欲扫天下,先净一室,九层之台,起于累土。一深入就具体,一具体就会遇到麻烦和问题,在解决麻烦和问题中才能增长才干,培养能力。那种怕做事、不想做事、懒得做事的作风,应该是青年干部所应鄙弃的。 第二句话,是累积不松懈,这说的是方法问题。积累是1+1,2+2,3+3,而不断累积,到后来就会是1×1,2×2,3×3,所谓融汇贯通、厚积薄发就是这个道理。 一是要增强学力。大家都是有知识的人。但为什么学、如何学、学什么的问题,不一定都全部解决了,还要再研究,把学习作为对象来研究。我建议三句话。理论知识不放松,实践知识最急需,社会知识要加强。无理论不知大局、迷糊方向,不懂政策难理大事,自乱阵脚,履险而不自知。理论不和实际结合从而推动实践,不起任何作用。社会知识是立身作人的学问,有益于自立于世、融洽于人。要勤学苦学,三月不知肉味的学,苦学勤学,必有所成。 二是要增强阅历。对于年轻人来讲,阅历很重要,经历了也许仍然不知“道”,但不经历肯定不知道。这里也存在一个以勤补拙的问题。年轻人一定要主动参与、积极参与、多多参与,想着办法争取参与。参与工作,参与事务,参与活动,戒懒戒怕,不参与,不知情,不了解,不熟悉,困守日子,那算是白浪费光阴,损失惨重了。有了阅历,打了交手仗,才会有真切感受,才会有经验,才会有总结与反思,才会有思考与探索,才会有真正属于“自己”的东西。 三是要增强情(群)商。人生和事业的成功都不单只靠智商。情

现场会欢迎词3篇

现场会欢迎词3篇 各位领导、各位同仁: 大家上午好! 盛夏的六月,暖风拂面;秀丽的**乡,风景宜人。我们**中学迎来了她成长史上的又一盛事——**县中学校园文化建设现场会,同时也迎来了她最尊贵的客人——与会的各位领导和同行。在这里,我代表娘娘庙中学552名学生,45名教职工,向远道而来的各位领导和同行表示最热烈的欢迎!!并向大会 致以衷心的祝贺! 县中学校园文化建设现场会在我校召开,充分体现了县教育局领导和教师进修学校领导对我校的信任和关怀,同时也凝聚着兄弟学校广大同仁的厚爱和支持,我们深感自豪和欣慰。在此,一并向各位领导和来宾致以最真挚的感谢!我们娘娘庙中学是一所普通的农村初中,在新的时代条件下,我们越来越深刻的认识到:育人环境对校园精神文明建设有着至关重要的作用,校园的一草一木、一砖一瓦都直接影响着下一代的健康成长。因此建设美丽校园便成了学校领导班子和老师的共识。近些年来,我们在校园文化建设上投入了大量资金,倾注了满腔热情,不断优化育人环境,塑造了独特的校园风景,树立鲜明的学校形象,形成有文化底蕴的浓厚的校园文化氛围,我们在校园文化建设中把“以人为本”的观念贯穿整个教育教学中,真正体现了以师生为主体、以活动为载体、以校园精神为特征的融思想性、知识性、参与性、创造性、教育性为一体的文化特点,这种特点如三月春雨,沁人心脾,润物细无声。现在、走进校园时时处处都感觉到灿烂多姿的文化氛围,每到一处都能呼吸到浓厚的现代文化气息,让人伫足遐想,启迪人生。我们的校园文化建设开局良好,初见成效! 这一点成绩的取得,是县教育局和教师进修学校正确领导的结果,是兄弟学校的关心、支持和帮助的结果。同时,我们深深感到,我们的工作离上级的要求,离人民群众的愿望还有较大的差距,在校园文化建设上与兄弟学校各还有一定的差距。这次会议在我校召开,是对我校校园文化建设工作的鞭策和鼓舞,更是加快我县校园文化建设的一个极好的机遇,我们决心借此机会学习、借鉴各兄弟学校的经验,和各兄弟学校携手共同开创我县校园文化建设的新局

青年干部座谈会发言材料

座谈会发言材料 大家好,感谢领导今天给我们青年干部在这里相互交流、学习的平台。一年工作虽然紧张忙碌,但收获颇丰。今天在这里和大家汇报一下我的收获和体会。 我始终坚持一边工作一边学习,不断提高自身综合素质水平。一是按照组织部的学习安排要求,认真完成好学习笔记和心得体会等内容,到“早间新闻必听、党报党刊必读、机关学习必参加”。同事认真学习党的路线方针政策,关心关注重大信息,进一步提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。二是努力学习与工作相关的业务知识,不断锻炼自己的写作能力,使自己工作不掉队不落伍,能够更好的胜任本职工作。三是向身边的领导同事学,在工作中能够做到不耻下问,多请教身边领导同事的丰富工作经验学习他们的良好工作作风,不断提高和充实自己。 在日常工作中,我始终注重同领导、科长及科内其他同事的沟通与协调,在较好地完成工作任务的同时得到了锻炼和提高。一年的工作实践,我自己有三点体会:一是组织搭好台,干部就要唱好戏。组织和领导为我们搭建了良好的平台,个人能否演好角色,关键在自己。正是县党政主要领导的推荐支持,分管领导的信任鼓励,科长以及科室同志的帮助担待,才使我不断取得

进步。 二是要想锤炼过硬本领,必须坚持不懈学习。“工欲善其事,必先利其器。”由于工作关系,自己从事具体事务较多,自我要求不严,不能做到坚持学习,常常是流于表面、浅尝辄止。抽调到区里后,由于我所在的综合组主要职责是负责简报、信息、领导讲话、汇报文稿等综合性材料,作为新来的同志,面对扑面而来的大量工作,明显感觉“力不从心”。经过请教,我发现周围负责撰稿的同志无一不是注重日常积累,他们对于重要的会议精神、党报的评论文章和一些刊物上的优秀文章非常注意搜集整理,每个人都有自己的“资料库”。慢慢地,我自己也学习这种方法,定期把报刊杂志上的优秀评论文章留存下来,集结成册业余时间翻看,起草文稿时便感觉“轻松”了许多。 三是既要立志做成大事,更要专心做好小事。对于年轻干部而言,细节就是作风,抓好小事、杂事就是对自己的不断考验。在工作中,我们经常会接到组织大型会议活动的任务,由于时间紧、任务重,印制会标、修改校对会议方案、发言稿、印发座位图、印制摆放桌牌、排座次表等等都不能出现任何纰漏。会议的各种材料都要修改、校对到开会前一刻,座位图安排、领导能否出席都要和各单位多次核对,确保准确无误。即便小如复印中出现页码字号错误、线段粗细不一也要全部修改,甚至重印、重新装订。虽然这些细节,在旁人看来可能

建筑企业项目观摩学习现场会上的讲话

推进精细管理全面提升项目管理水平在开发区建筑项目观摩学习现场会上的讲话 XXX (2016 年10月24 日) 同志们: 今天、我们大家齐聚德远天宸项目施工现场,对裕华园项目和德远天宸项目做了现场观摩学习。通过这次观摩,对我个人来讲收获颇多、眼界大开,亲临现场感受到了不少新东西。此次到来的同志,都是开发区各建设项目参建单位的主要骨干,在整个施工季节大家都很忙,在今年的施工季节接近尾声、即将结束的这个时机,开发区建设局按照开发区管委会的统一安排和部署,组织大家来进行建设项目质量和安全的观摩学习,意义是十分重大的,效果也是十分明显的,没有比较就没有认识,没有认识就没有进步,相信大家参观以后,都会有所感触。 通过现场的观摩学习,和项目单位的讲解,其中,裕华园项目在精细化管理、质量控制及建筑节点的细部处理上所做 的种种工作,在项目施工全过程中施行的质量控制办法,最 终造就了裕华园三期的优秀品质。该项目也受到了区、市两 级建设行政主管部门乃至省建设厅检查组的高度重视,多次 莅临工程现场进行检查和指导工作,并对项目给予了高度的

评价。 德远天宸项目是北京城建在牡丹江市继江南华府项目后的又一力作,该项目继承了江南华府项目的优良口碑,在克服了项目开工时间较晚,工期紧任务重等诸多不利因素的同时,重点在施工现场文明施工方面大力推行标准化,这不仅体现了北京城建做为大型地产公司的胸怀和气度,更体现了参建各方对社会环境的责任与担当。 现在,我们在这里举行的是观摩学习的现场会,也是开发区2016年建筑市场管理总结会,更是我们推行强化工程项目精细化管理的推动会。在此,我主要针对开发区工程项目质量和安全的精细化管理方面的工作,做具体强调和说明。 一、精细管理,严格控制 精细化,是针对过去“粗放化”而提出的在管理上要精耕细作,过程周密,结果完善并追求高品质。建设项目的精细化管理,是将精细化管理的思想和作风贯彻到项目建设所有管理环节中去的一种现代化管理模式,即:管理工作要做“精”做“细”,这也是确保项目在激烈的房地产市场竞争中实现基业长青的重要指导思想和管理理论。“精心”是态度,“精细”是过程,“精品”则是结果,这句话是我们建筑行业,特别是工程项目精细化管理的形象论断。 2016年,开发区对在建工程项目运用了一些现代化的项目

关于推广项目现场会上的欢迎词文档

2020 关于推广项目现场会上的欢迎词 文档 Document Writing

关于推广项目现场会上的欢迎词文档 前言语料:温馨提醒,公务文书,又叫公务文件,简称公文,是法定机关与社会组 织在公务活动中为行使职权,实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文 字材料,是传达和贯彻方针和政策,发布行政法规和规章,实行行政措施,指示答 复问题,知道,布置和商洽工作,报告情况,交流经验的重要工具 本文内容如下:【下载该文档后使用Word打开】 各位领导、各位来宾、同志们: 阳春三月,万物复苏。在这播种希望,播种喜悦的季节里,我们迎来了全省牧草机械化技术推广项目现场会的召开。这次现场会在某召开,不仅是对我市农机工作的肯定和支持,而且也是对我们全市各项工作的鞭策和激励。它对于促进机械化技术项目的推广,促进农业产业化级次的提升,加快小康建设进程,无疑都具有十分重要意义。在此,我首先代表市委、政府及全市人民向大会的召开表示衷心的祝贺,向百忙之中前来参会的各位领导及同志们表示热烈的欢迎! 某是一个农业大市,农业在市域经济中占据十分重要的位置。近年来,我们紧紧抓住宏观经济向好这一有利机遇,以小康建设为目标,以农民增收为核心,下大力气进行了农业结构调整。经过全市上下的不懈努力,整个农业及农村经济呈现出良好的发展

态势。蔬菜、草畜、林果、杂粮加工四大产业初步构筑了农业结构总体框架,农民增收渠道进一步拓宽,凸显了一批产业结构调整亮点。去年全市粮食产量3.5亿斤,为历史第二个高产年。农民人均纯收入达到2316元,同比增长15.3%,增幅全市第一,跨入全省小康建设先进市行列。 在实施农业产业结构调整进程中,我们特别把种草养畜作为兴农富民的一项重点工程来抓。通过基地带动、科技推动、服务促动,全市种草养畜发展势头非常不错。目前,全市种草达7.6万亩,机械化程度达90%,养羊30万只,养牛 4.7万头。去年全市草畜业为农民提供了420元收入,占到全市农民人均纯收入的18%。这些成绩的取得,离不开省市领导的倾心关爱,离不开上级有关部门的鼎力支持,离不开兄弟市市的热情帮助。在此,我们一并表示感谢! 各位领导,各位来宾,同志们,省牧草机械化技术推广项目现场会的召开,给我们提供了一个极好的学习和提高的机会,我们将抓住这一大好机遇,深刻领会会议精神,把牧草机械化技术推广这一工作做好,推动全市农业产业结构迈上一个新的台阶。同时,我们诚恳希望各位领导对某的工作继续给予一如既往的关心指导。 最后,预祝大会圆满成功! 祝大家身体健康,工作顺利! 谢谢大家!

2020年在青年干部交流座谈会上的发言材料讲话稿三篇汇总.doc

2020年在青年干部交流座谈会上的发言材料讲话稿(一) 今天是x年农历腊月二十五,党委在年终各项事务异常繁忙的情况下,抽出时间来召集这个会议,在家的班子成员都挤出时间来与大家面对面座谈交流,足见党委政府、党政领导对大家的重视、关心和关怀。因为分工,专门为大家服务,也经常与你们接触,平时也讲了许多。借此机会,再说三句话供我们青年干部共勉。 第一句话,是执着不浮躁,这说的是心态问题。浮躁是青年同志健康成长的大忌,是我们事业发展的绊脚石。 首先要坚守远大志向。选聘大学生村官到基层工作锻炼是新时期党中央作出的一项重大战略部署,在推动就业、强化基层、培养人才、促进和谐等多方面都具有重大意义。只要大方向没有错,青年干部就要坚定志向不放弃,百折不挠不动摇,千锤百炼仍坚劲。青年干部到乡镇基层特别是一线工作锻炼,也是意见深远。 其次,要保持朴实本色。青年,是最能体现人性本色本真的一个人生时段,质朴不加修饰,真诚而不掩饰,憧憬而不空想,勤奋而不惫怠,是我们的本色。希望大家在基层经历了一段时间之后,依然能够保持这一本色,并一直保持下去,勤种今年竹,收获明年笋。有梦想不空想,走捷径不偷懒,这是青年干部也应该是所有成功人生的法则之一。 第三,要坚持深入作风。到基层,办实事,最怕大大咧咧,最怕不着边际,最怕厌弃琐屑。欲扫天下,先净一室,九层之台,起于累土。一深入就具体,一具体就会遇到麻烦和问题,在解决麻烦和问题中才能增长才干,培养能力。那种怕做事、不想做事、懒得做事的作风,应该是青年干部所应鄙弃的。 第二句话,是累积不松懈,这说的是方法问题。积累是1+1,2+2,3+3,而不断累积,到后来就会是1×1,2×2,3×3,所谓融汇贯通、厚积薄发就是这个道理。 一是要增强学力。大家都是有知识的人。但为什么学、如何学、学什么的问题,不一定都全部解决了,还要再研究,把学习作为对象来研究。我建议三句话。理论知识不放松,实践知识最急需,社会知识要加强。无理论不知大局、迷糊方向,不懂政策难理大事,自乱阵脚,履险而不自知。理论不和实际结合从而推动实践,不起任何作用。社会知识是立身作人的学问,有益于自立于世、融洽于人。要勤学苦学,三月不知肉味的学,苦学勤学,必有所成。 二是要增强阅历。对于年轻人来讲,阅历很重要,经历了也许仍然不知“道”,但不经历肯定不知道。这里也存在一个以勤补拙的问题。年轻人一定要主动参与、积极参与、多多参与,想着办法争取参与。参与工作,参与事务,参与活动,戒懒戒怕,不参与,不知情,不了解,不熟悉,困守日子,那算是白浪费光阴,损失惨重了。有了阅历,打了交手仗,才会有真切感受,才会有经验,才会有总结与反思,才会有思考与探索,才会有真正属于“自己”的东西。 三是要增强情(群)商。人生和事业的成功都不单只靠智商。情商、群商很重要。青年干部虽然大多来于农村(或城市基层),由于教育等机制因素,绝大多数并不了解和熟悉基层。

青年干部座谈会的发言稿

青年干部座谈会的发言稿 关于青年干部座谈会的发言稿 尊敬的各位领导、各位同仁: 大家好! 很荣欣能够在这里和大家分享作为一名青年干部的光荣与自豪!同时,也非常感谢领导对我们青年干部的关心和重视,给我这个难得的机会,让我与大家一起来学习、交流。 我于20XX年进入邗上街道工作,八年来,我分别在社保所、党政办、人武部、安委办、城管科等多个岗位进行锻炼,在街道领导无微不至地关怀下,在同事热心帮助下和自身努力下,我在各方面都得到了一定的提升。回顾八年来,我感触颇多,现借用四句广告词向各位领导及同仁汇报一下自己八近年来在学习和工作中的体会和感受。 一、“知而获智,智达高远——用智慧丈量世界!” 这句广告词为我们阐述的是一种学无止境、智慧无边的思想,鼓励我们学习学习再学习,用知识武装自己的'头脑,用智慧改造我们的世界理念。如今,我们已进入知识经济时代,学习是一个人成长进步的前提。在工作中,通过加强政治理论学习,使我们青年干部的学习得到进一步坚定,同时也改造了自己的世界观,升华了自己的人生观,端正了自己的价值观;通过加强业务学习,增强了我们青年干部做好本职工作、更好地为人民服务的本领,真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行,以避免犯错误,在此基层上有所作为;通过加强实

践锻炼学习,让我们青年干部学以致用,自觉地把学与用、知与行结合起来,进一步丰富了我们自身的工作经验,使所学知识转化成一种思路、一种能力、一种办法、一种高度和一种境界。所以我们青年干部必须培养并保持自己持久、旺盛的学习力,不断从工作、生活中吸取营养,才能始终跟上时代的步伐,符合工作的节拍。 二、“舍得方寸之间,品味智慧人生” “舍”与“得”是既对立又统一的,但我认为有舍才有得,小舍小得、大舍大得。从某种程度上,虽然感觉基层环境比较艰苦,工作千头万绪,为创建全国文明城市等诸多日常工作,大家忙忙碌碌,再加上所学知识的单一性和基层工作的复杂性不相统一,对于这些,我们千万不能感到:我“舍”了,而没有“得”,我深信自己已经从中有所“得”,因为通过这几年的工作,通过深入社区、深入群众、我将平时所学的理论知识很好地运用到了实践中去,还向群众学到了很多在书本中学不到的知识,这些都锻炼并增强了自己的工作能力。 三、“有容、乃悦” 有什么样的心态,就会有什么样的工作和生活态度,我想,这句比我们常说的“海纳百川,有容乃大”更能进一步地,确切地表达出我的内心感受。“海纳百川,有容乃大”是寓意做人要有像大海能容纳无数江河水一样的宽广胸襟,这是一个人的修养表现。“有容、乃悦”我的理解是:因宽容,而愉悦。这就提醒我在任何工作岗位中都要保持一颗宽容的心与同事相处,创造了宽松而愉悦的环境,大家自然会在工作中不亦乐乎!当有别人批评时,要多想想自己的过失;当

相关文档
最新文档