教职工考勤管理实施细则

教职工考勤管理实施细则

为加强工作纪律，严明校纪校规，保证正常的教学、科研和管理秩序，根据《XX 师范大学教职工考勤规定》的精神，结合学院实际，特制定本实施细则。

一、作息时间

学院实行每周五天工作制。上班时间按学校规定执行：

上午时间8：20-12：00，下午时间14：00-17：00。

二、考勤方式

通过指纹打卡，根据人员分类，进行日常考勤。

1.行政人员：实行坐班制，工作日打卡每天两次，分别是上午上班前和下午下班后。

2.辅导员：鉴于学生工作特殊性，辅导员工作日打卡时间不限；晚上20:00之后辅导员再打卡一次，但不做考勤依据，作为辅导员工作量的依据。

3.实验系列人员：工作日打卡每天两次，打卡时间为：有上实验课时，必须提前15分钟上班打卡，学生实验课结束后，整理好实验器材，确保实验室安全后下班打卡；没有实验课时，补休有实验课时相应加班时长。

4.教学、科研人员：实行工作任务制，根据课程安排和科研工作量考核，上课必须准时到岗到位。

三、请假制度

1.教职工应自觉遵守工作纪律，不迟到、不早退、不无故缺勤、不擅离工作岗位，恪尽职守，努力做好本职工作。原则上应利用公休假或寒暑假处理个人事宜，确因特殊情况需要离开工作岗位的，应请事假。

2.行政人员请假3天以内的，由分管行政副院长审批；辅导员请假3天以内的，由分管学生工作副书记审批；实验系列人员请假3天以内的，由分管院领导审批。各系列人员请假3天以上、7天以内的，由学院党委书记审批；7天以上的，经学院党委书记审批签署意见后（填写《XX师范大学教职工请假申请表》），报校人事处审批。

3.其他未尽事宜按学校相关规定执行。

四、考勤奖惩措施

1.每月统计一次迟到、早退、旷工情况，并在一定范围内公布。

2.考勤情况将与岗位考核奖励、目标绩效奖励的发放挂钩。

3.考勤情况作为年度评先评优依据之一。

五、相关事项

1. 广大教职工若发现考勤工作存在的问题，可向学院纪委反映。

2.本细则从2019年3月5日开始实施，之前学院相关规定与本细则不一致的同时废止。解释权归学院党政联席会议。

附件：XX师范大学教职工请假申请表

XX师范大学XX学院

2019年3月5日

附件

XX师范大学教职工请假申请表

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注：1、需提交一式两份（人事处审批或备案后，一份交所在单位留存）。

2. 处、科级干部因私出国(境)请假或请事假7天以上或请病假14天以上，需组织部签署意见；女职工申请产假、男教工申请照顾假，需要学校计生办签署家庭生育情况意见；本科生辅导员请假，需学生工作部签署意见；研究生辅导员请假，需研究生工作部签署意见。病假需附上医院证明。需按时销假。