控流保学制度及措施.docx

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控流保学制度及措施

为了全面贯彻落实《中华人民共和国义务教育法》及实施细则和省、市、区关于落实《义务教育法》的有关规定, 普及九年义务教育,确保招收范围内适龄儿童全部入学,根据我校的具体情况特制订如下制度及措施:

一'控流保学制度

1.学期初召开学生家长座谈会,学习宣传“三法一纲"。

2.建立控流保学汇报制度。班主任周报、教导处双周报、学校月报并逐月核实小结。

3.坚持家访制度。学生定期访,每学期一次,并做好家访记录。

4.对家庭困难的学生,学校根据情况不同程度减免各种费用,确保特困生不辍学。

5.全校教师都是控流保学工作者。思想工作要做到耐心细致、实实在在,和学生交朋友,禁止讽刺、挖苦、排挤差生,严禁将学生撵出课堂。学校把控流保生工作作为年度考核、评优评先的重要条件。

6.努力改善办学条件,提高办学质量。因材施教,发挥学生的特长,将辍学率控制为零。

7.严格执行上级有关规定,利用法律手段做好控流保学工作。

二、控流保学具体措施

1.建立由校长担任组长的控流保学领导小组,督促检查指导工作,把控流保学工作纳入工作日程,认真地抓好、抓实。

2.积极宣传《九年义务教育法》,营造社会氛围。每学年开学初(9月)为控流保学宣传月,以年级组为单位召开家长座谈会,对家长进行《教育法》和《义务教育法》的宣传,明确家长是孩子的第一责任人,使孩子接受规定年限的教育是家长义不容辞的责任和义务,阻止孩子接受教育是违法的行为。

3.控流保学实施责任追究制。

对在控流保学工作中失误或造成重大影响的教师个人,实施“控流”考核一票否决,并依照有关法律的规定追究相关人的责任。

4.彻底改变教学观念,改革教学方法。

加强教育教学改革,运用新的教育理念,调动全体学生自觉、主动地参与学习,激发学生的学习兴趣,为学生营造心灵的乐园,使每个学生都能找到自尊、自信的支点,建立起平等的师生关系。开展丰富多彩的各种活动,增强学校和班级的内吸力。绝对禁止体罚学生和变相体罚学生,使学生留恋学校,把学校变成学生学习、生活的乐园。

5.关注“特困学生"

对于家庭经济比较困难的学生,实施“杂费减免制度”:

(1)对于极端困难的学生由家长写出书面申请,经学校和学生所在村委会证实,学校向上级请示申请“助学基金” 等助学项目。

(2)对没有得到“助学基金"的特困学生由学生法定监护

人向学校写出书面申请,经学校核实后,给予适当的减免。

(3)除此外在师生中广泛开展“ 一帮一”“手拉手"“结对子"的帮扶活动,用真诚的爱心消除贫困生、学困生的心理压力,资助他们完成学业。

6.规范教育行为、严格学籍管理。

建立辍学情况报告制度,班主任教师每一周向教导处报告学生的辍学状况,防止学生辍学。落实教育局关于“义务教育阶段学生转学、休学的规定",贯彻省、市、区教育行政部门有关学籍管理的各项规章制度,保证学籍管理的严肃性。

总之,我校将一如既往地地做好控流保学工作,为培养全面发展的人才不断努力。明光市城西小学小学中学控流保学工作实施方案

为了认真贯彻党的教育方针,落实义务教育法,普及义务教育,巩固发展义务教育成果,维护少年儿童的身心权益, 确保我镇适龄少儿接受义务教育。根据省、市、县有关控流保学文件精神,结合我校现状,为了保证质量办学,效益办学,规模办学特制定高楼中学控流保学实施方案。

一、成立控流保学领导小组组

长:杨耀海副组长:张

员:洪本前

刘銮雪

王敬斌

张元龙

高西仁

二' 控流保学工作目标

初中年辍学率不高于1%;初中毕业率95%。

三、控流保学措施

(―)成立领导小组,加大法制宣传力度,以法控流

学校建立健全控辍保学组织机构。本学年,学校成立了以校长为组长,副校长为副组长,教导主任、总务主任、团委书记、政教主任、年级组长为组员的学校控辍保学工作领导小组。负责对全校26个班级的控辍保学工作的领导和管理,明确目标及职责。学校每学期开学都面向师生宣传《教育法》和《义务教育法》等法律法规,增强教师宣传、执行《义务教育法》的责任感、自觉性,增强学生依法完成义务教育的观念,用法律手段维护自身接受教育的权利。学校还通过学生向家长进行广泛宣传,让家长明确自己的义务与责任。

(二)严格执行控流工作全员责任考评制度,以责任控流本学期起,实行副校长包全校-一年级组长包年级一-班主任包班级一-教师包学生的四级网络责任管理。将控流保学工作与教师学期的教学质量和年度的绩效考核挂勾,教师教学成绩评比以学期初班级人数为基数参评。并将一年的控流成绩做为评优评先

和职务晋升的必备条件,实行一票否决。层层签订控流保学目标责任状,具体考核责任由政教处负责。

(三)严格实行奖惩制度,以制度控流

将控流工作纳入每月的班级工作评比和班级工作年度评优,每月流生一名,当月扣除班主任100元,同时扣除年级组长20元,班级流生2名降为班级考核末等。一学期流失5名学生,坚决取消班主任评先评优及评职资格,结合责任考评制度,该制度还牵涉到相关包责的科任教师,扣流失学生包责科任教师绩效100元。七年级组一学期流失6人,诫免年级组长职务。八年级组一学期流失8人,诫免年级组长职务。九年级组一学期流失10人,诫免年级组长职务。年级组连续2学期流失超过标准的,免去年级组长职务。对学年出现的无流失班级进行奖励300元,学年年级组出现一个无流失班级,奖年级组长100元,发现弄虚作假加倍处罚。学年出现无流失年级,给予年级组长嘉奖。各级控流罚款作为奖励基金,不足由学校支付。

(四)严格执行学生变动及时报告制度,以时间控流

政教处尤其加强学生考勤。学生病假须有证明,事假要有假条,无故旷缺,当时发现并逐级上报,年级组长当时通知班主任和包责教师家访,做到早发现,早行动,保证不留漏洞。发现学生流失两天内不上报的,查实后给予年级组长,班主任,包责教师进行加倍处罚。班级增添学生要及时到政教处登记注册,由年级组安排到班级。但是新入班学生与流失生绝对不能递补。新学生进校超过一学期给予班主任30 元奖励,介绍来的教师奖励50元,但是以缴寄宿费为准。

(五)认真落实全员家访制度,以行动控流

班主任、科任教师的家访能有效地沟通家校之间的了解, 加强宣传,让家长认识到让孩子接受教育的必要和义务,保证及时动员流生返校;学校坚持“平时有侧重,适宜季节大出动”的家访制度,政教处安排每学期举行一次大规模的集体家访活动,任何人不参与的均扣绩效100元。一学期班主任对部分学生的家访不低于10人次(不含集体家访)。缺一次扣20元,政教处负责走访落实。

(六)建设校本“希望(关怀)工程",以资控流学校启动本校“希望工程”。由团委组织“爱心社”募集学生节约的零用钱,结合教职工捐款或结对帮扶贫困生。同时配合国家的特困生补助政策等,一定要保证每个学期在校学生均不能因家庭贫困而流生。

(七)提高课堂教学效果,以质量控流

要求每位教师不断提高自身的业务能力素质,更新教学观念,积极推动教育教学改革,尊重每一位学生,热爱每一个学生,发展学生的个性,采用多种教学形式、教学手段优化课堂结构,提高课堂教学效果,让每位学生在课堂中体验学习的愉悦、感受成功的快乐,提高他们的学习积极性,从而有效地控制流生。

(八)丰富校园文体活动,以乐趣控流

校团委、政教处经常利用节庆日、综合实践活动时间组织丰富多彩的文体实践活动;教导处组织开展各种兴趣小组活动,班级则经常利用班队会时间开展主题活动,寓教于乐,让学生在活动中感受集体的温暖、创造的欢乐,增强集体的凝聚力,让他们

爱班、爱校、乐于学习、乐于实践,从而在心理上解除学生辍学的动机,留住学生。

(九)狠抓安全保卫,以安全控流

学校安全工作要常抓不懈,贯穿于学校工作的各个环节, 时刻不能放松对学生的保护,做到教育关心及时,警钟长鸣,经常开展法制安全知识讲座和心理健康知识讲座。确保门卫安全;确保就餐安全;确保住宿安全;确保活动安全;确保教学安全。

(十)扎实做好关爱留守儿童工作,以感情控流

各科室、各部门切实履行自己的职责,用诚心做人,做教师和学生的楷模,把服务于教师工作做好。用爱心做事,把学生当作自己的孩子一样去关心呵护,把服务于学生工作做好,在留守儿童中开展五个一活动即:每周谈一次心;提倡包责教师每年赠学生一件礼物;每月与包责学生监护人见一次面;每学期给包责学生家长一封信;每周辅导一次包责学生学习;确保学生体质健全、心理健康、学习快乐。

四、实施细则

1、成立控流专项考核工作组:

长:张

员:王敬斌

2、学期初政教处与年级组长及班主任签订控流目标责任书。

3、学期初政教处建立各班学生花名册,组织落实控流全员班主任包责工作,把每一名学生包责到具体教师,包责办法:由年级组指导班主任安排,全年级所有任课教师平均分配包责学生,优差均匀,拒绝包责学生的教师,下学期不予聘任,最好每位教师不同时在两个班级包保学生,签订控流目标责任书。

4、政教处安排学生会每天2次检查各班学生出勤情况,做到一天一汇报。发现流失倾向立即通知年级组长,年级组长要求班主任立即动员一切力量进行走访,要求班主任及时写出书面材料。

5、教导处依据政教处学生信息按时做好流生月报工作。

6、政教处每周对各班学生变动情况进行汇总上报校长室,在班主任例会上进行通报。每月一次奖惩兑现,在校园内通报。做到检查及时,核对及时,处理及时,奖惩及时, 通报及时,整改及时。

7、每年6月和10月政教处各安排一次全校性家访活动, 认真做好计划和总结。

8、每学期评选一次控流保学工作先进个人,但是必须在下学期开学一月后进行。

控流保学责任书

为了全面贯彻落实《中华人民共和国义务教育法》及其实施细则和省、市、区关于落实《义务教育法》的有关规定,根据我校的具体情况,特制订如下责任书:

一'措施

1、建立控流保学领导小组,督促检查指导工作、把控流保学工作纳入工作日程,认真抓好、抓实。

2、加强教学管理。创造良好的教学环境,使学生留恋学校,把学校变成学生学习生活的乐园。

3、实行校长包校、班主任包班、科任教师包人,形成领导把关,人人抓控流。

4、经常进行家访,与家长沟通情况,保证学生到校学习。

5、经常向学生、学生家长宣传《义务教育法》,以法控流。

二' 制度

1、严格执行国家课程计划,以及有关考试与学生作业量的规定,切实减轻学生的课业负担;

2、召开学生家长座谈会,学习宣传“义务教育法”。

3、坚持家访制度。辍学生经常访、学困生生及时访、其它学生定期访,每学期一次,并做好家访记录。

4、由教务处负责办理学生异动手续并及时登记造册,定期检查核实,做到底子清楚,数据准确。要建立学生流失逐级报告制定,定期公报公示,为“控流保学”提供客观准确的资料。

5、班主任要认真细致的做好学生的入学动员工作,开学不

能排斥和拒收后进生和贫困生入学;班主任与科任教师不得以任何理由拒收教务处安排的学生,严禁体罚与变相体罚学生,杜绝打击、排斥、歧视后进生的行为。对要转出的学生,班主任要督促家长办理好转学手续。学校把控流工作作为年度考核、评先选优的重要条件。

6、教师自觉遵守收费纪律,严禁向学生以取规定以外的任何费用,确实减轻家长的经济负担。对家庭困难的学生, 学校根据情况进行帮困,开展爱心助学活动,确保特困生不辍学。

7、努力改善办学条件,提高办学质量。开办各种类型的

综合实践活动小组,因材施教,发挥学生的特长,确保进得来、留得住,努力将辍学率控制到最低限度。责任人签字:

中学控流保学工作总结

教育公平就是要求教育面向全体学生,保证每一位适龄人充分享有法律规定的受教育的权利,促进学生的全面发展, 不让一个孩子失学,使每一个孩子都有受教育的机会。多年来,我校始终把控流保学工作作为学校工作的重点,以教学改革为突破口,以改善办学条件,提高师资素质,提高教育教学质量为抓手,加强和改善管理,动员社会各方力量,实行综合治理,有效地控制了“流生”现象,真正使学区适龄儿童“进得来,留得住,学得好”,保证了学校的学额。回顾多年来的控流工作,我们主要做到了以下几个方面:

保学控流工作方案及责任书

关公潭中学2016年上学期控流保学 工作方案 为了认真贯彻落实《国务院关于基础教育改革与发展的决定》和《中华人民共和国义务教育法》及其实施细则,确保义务教育的有效实施,保证在校学生的巩固率,加强义务教育学籍管理,特制定控流保学实施方案。 一、工作目标 1、本着“一个不能少“的原则,使每一个应该接受教育的学生正常入学。 2、让每一位教师和家长提高对义务教育工作的认识,确保没有学生无故辍学。 3、每学年确保入学率达100%,巩固率达99%以上。 二、工作措施 1、深入学习,提高认识。 认真学习《义务教育法》、《未成年人保护法》,从法制的高度来认识义务教育的重要性的控流保学的必要性。认识到学生是学校办学的生命线,没有了学生,学校只能是无源之水,无本之木。 2、积极推进新课程改革。切实减轻学生过重的课业负担;重视建立新型的师生关系,密切关注学生的学习、生活以及思想状况,加强与学生的交流与沟通;指导学生正确认识学习与生存、读书与就业的关系,使他们有明确的学习目的和奋斗目标。 3、开展“控流保学主题周”活动。确定每学期开学第一周为“控流保学主题周”。各班及时摸清本班未入校的学生情况,造具《未入校学生花名册》并上报教导处。对有流失苗头的学生,办公室落实人,班主任包班,年级组长包年级,学校行政负责下年级督查,并要加强与乡、村的联系,确保无学生无故辍学。 4、关注“特困学生” (1)对于家庭经济比较困难的学生,实施"杂费减免制度" (2)对于极端困难的学生由家长写出书面申请,经镇、学校和学生所在村委会证实,学校向上级请示申请"助学基金"。 (3)对没有得到"助学基金"的特困学生由学生法定监护人向学校写出书面申请,经学校核实后,给予适当的减免。

学校控流保学工作总结

学校控流保学工作总结 学校控流保学工作总结 为了切实抓好普及九年义务教育,进一步贯彻落实《xx关于基础教育改革与发展的决定》,进一步巩固和提高“两基”成果,在上级教育主管部门的正确领导和学校党政一班人地共同努力,我校的“控流保学”工作抓得非常落实,我校期期学生入学率均达到了100%,重点做了以下一些工作: 1、“三册”制度。每期开校初造学生花名册,每年终对所辖招生区域的校外学龄儿童逐户调查摸清,造好0—17周岁适龄儿童花名册,每年新生入学后制好学籍簿,建好了学生档案台帐,严格实行学生“户口”管理。 2、转学、休学、退学制度。学生转学必须凭户口迁移证和转学证明。转出学生必须由本人或学生家长申请,班主任审查同意,学校领导批准、教导处办理转学证明。凡因病或其他特殊原因休学,退学的学生必须由本人申请,班主任审查同意,学校领导批准,办理休学、退学手续。凡办理了转学、休学、退学手续的学生班主任必须在学籍簿上注明转学、休学、退学的时间、原因。教导处建立了专册登记簿。未办理转学、休学、退学手续,自动不到校学习的流动生,班主任及时做好了学生、家长的`思想教育工作,动员到校参加学习。对休学

期满的学生,学校按时通知到校插班复学。凡要求在重龙镇几所小学间转学的学生,原则上不予同意。 3、交~制度。实行岗位责任制,采劝校内包班、校外包街道、社、队”的办法,划片定点,责任到人。注意保持了学校领导和教师的相对稳定,不轻易调动、调换任课教师。非换不可的班级,教师要办好交~手续,除交“三率”情况外,还要交学生的学习和思想情况,如有流动生,必须讲明原因。 4、家访制度。学校每期期初、期末对各班学生入学、巩固和教学质量进行检查,每月末向上级主管部门填报一次学生人数统计表,开展“无流动生竞赛”活动,对无流动生的学校、班级、教师给予适当的表扬、奖励。 5、奖惩制度。凡在一学年内,无一名流动学生的班级,学校从自有经费中拿出一定份额的经费进行专项奖励。 每年学校按以上制度开展工作,安排人员,并与教师签订“控制学生辍学的责任书”,责任到人。假期定期安排人员对辖区内的学龄儿童进行摸底造册。

技师日常行为奖惩条例

技师日常行为奖惩条例 为了有效的开展公司工作,严肃技师管理,提升技师服务水平,强化质量管理,特制定本制度,全体技师应严格遵守执行。 重大违规情况: 1、收取客人消费,处以收取金额10倍罚款,累计达到3 次除名,公司不结算、不退还、不补偿任何费用。 2、与客人发生性关系,处以200分罚款,并移交司法机 关处理,后果自负。 3、上钟期间议论公司管理人员或在客人面前散布影响公 司形象和声誉的不利言论罚100分。 4、向客人或竞争对手泄露公司商业机密(如技术手法、 营业状况、管理制度、内部情况等)罚100分,情节严重者除名。 5、偷窃客人、同事财物或捡到财物故意隐瞒罚50分并除 名,情节严重者送交公安机关处理。 6、弄虚作假,虚开服务督导单罚50分。 7、在服务过程中态度恶劣,与客人发生争吵,遭客人严 重投诉罚100分。 8、私自更改客人所评良、差记录,自签服务督导单罚20 分。 9、技师上钟期间关闭房间内所有可见光源,罚10分。

严重违规情况: 1、技师上钟虚报点钟或经查证技师与迎宾、管理人员等 串通谋取点钟、罚技师50分、取消当月点钟升级、抽成降为最低;其他涉嫌违规的人员罚50分。 2、上钟期间向客人透漏第三方客人隐私、搬弄是非造成 客人投诉的、罚50分、并个人承担全部赔偿责任。 3、缩减技术环节、服务流程被暗访到或遭客人投诉罚20 分、并承担客人全部消费金额。 4、技师挑客、拒绝上钟或借口其他事情拒绝上钟、一次 发20分; 如技师不在休息室耽误上钟、客人因等待太久而投诉的、罚该技师20分。 5、上钟期间未经客人同意离开房间,或离开太久遭到客 人投诉无论任何理由罚10分,并承认客人全部消费金额。 6、严禁技师在客人面前谈论其他技师年龄、婚姻状况、 家庭状况、生理缺陷等,违者罚10分。 7、未做足疗三大特色、能量十大根尖梳理技术者罚10分: 特色手法操作时间不够,少做1分钟罚款1分。 8、违反工作制度或操作流程,造成事故或引起客人严重 不满者罚10分,并承担相关责任。 9、因技能技术不过关,影响服务质量被客人严重投诉者 罚10分,并承担客人消费全部金额,并停钟缴纳50/天接

施工管理奖惩制度

施工管理奖惩制度 (适用于项目经理的) 为提高施工质量,确保施工进度,奖优罚劣,充分调动施工队的积极性和自律性,强化施工队内部管理,使本公司、各项目经理施工队在当前激烈的市场竞争中不断发展扩大,特制订本制度。 处罚 1、施工现场第一负责人为工长,工长外出时要指定代理人,如出现无人负责现象罚款100元/次。 2、施工现场用电时,工长必须指派专人负责,电工必须按电气施工标准进行操作,违者罚款100元,造成损失后果自负。 3、现场施工人员必须是在本公司工程质量监理部登记注册的人员,如发现雇用非注册人员,将责令其工队停止工作,并处工长每人每次罚款100元。 4、施工现场禁止留宿,违者罚款50元/次。 5、工作时间禁止饮酒,违者令其停止工作,由此产生的损失由工长自己负责。 6、施工现场所有人员要遵守公司员工礼仪规范,对客户要有礼貌,禁止与客户争执。施工中必须经常与客户沟通,及时解答、解决用户提出的问题并及时向工长反馈,不及时解决、解答或反映的罚款100元。 7、如现场无人值班,施工负责人在每日下班时应断水断电,违者罚款200元,如造成重大损失的,工长须负全部经济责任。 8、所有人员必须守时,因特殊原因不能按时开工的应提前12小时通知工长。无故违约者超半小时罚工时费20元,1小时以上30元/小时,耽误工期一天以上的扣除20%工费。 9、工长应及时准确填写、传达公司工程质量监理部文书。 10、工长应及时向工程部反映客户意见。 11、工长有直接向公司最高领导反映情况、意见的权力。 12、施工中必须严格遵守施工进度,耽误工期每天罚工程总价1%,因工程增项变更延误工期应填好误工表,经业主签字备案,否则按误工处罚。 13、工作中不文明言行者罚款100元。 14、把握施工进度,保证自己结清首期、中期、后期款。 15、客户提出维修要求时,工长必须在1小时内予以答复,24小时内与客户商订好方案,违者罚款100元;如果客户投诉,公司工程质量监理部派出施工队维修,费用加倍,并从工程质量保证金中扣除。

2020年XX学校控流保学工作实施方案

2020年学校控流保学工作实施方案 为认真贯彻党的教育方针,落实义务教育法,普及九年 义务教育,巩固发展义务教育成果,维护少年儿童的身心权 益,确保我区适龄少儿接受义务教育。根据中央、省、市的 有关文件精神,结合我乡实际情况特制定我乡控流保学实施 方案。 一、成立控流保学领导小组: 顾问:XX 组长:XX 副组长:XX 组员:XX 二、控流保学工作目标: 小学、初中入学率100﹪;有学习能力残疾儿童入学率 95﹪以上;小学年辍学率为0;初中年辍学率控制在1﹪以 内;初中毕业一次性合格率90﹪以上;初中毕业生升学率不 低于90﹪。 三、工作措施和要求: 1、积极宣传《义务教育法》,营造社会氛围 每学年开学初(9月)为控辍宣传月,以学校为单位召 开家长座谈会,对家长进行《教育法》和《义务教育法》的 宣传,明确家长是孩子的第一责任人,使孩子接受规定年限 的教育是家长义不容辞的责任和义务,阻止孩子接受教育是

违法的行为。 2、彻底改变教学观念,改革教学方法 加强教育教学改革,运用新的教育理念,调动全体学生自觉、主动地参与学习,激发学生的学习兴趣,为学生营造心灵的乐园,使每个学生都能找到自尊、自信的支点,建立起平等的师生关系。开展丰富多彩的各种活动,增强学校和班级的内吸力。向社会承诺不因学校内部原因使学生辍学。绝对禁止体罚和变相体罚学生,不得歧视和排斥学生认真做好学困生的保学控流工作。 3、关注特困学生 认真落实义务教育经费保障机制,对于家庭经济比较困难的学生,采用“减、免、缓、助”等方式解决其入学费用,确保区内不出现因贫辍学的现象。 4、规范教育行为、严格学籍管理 建立辍学情况报告制度,班主任教师每一周向教导处报告学生的辍学状况,防止学生辍学。落实教育局关于义务教育阶段学生转学、休学的规定,贯彻省市教育行政部门有关学籍管理的各项规章制度,保证学籍管理的严肃性。 5、深入细致的做好辍返工作 建立辍学学生档案,对辍学学生采取家访、谈心等方式进行情感控辍,对辍学一年以内的学生根据学校的实际情况可以插原班就读。广泛开展各种兴趣小组活动,使学生能劝

中心小学控流劝返措施及制度

中心小学控流劝返措施及制度 为了全面贯彻落实《中华人民共和国义务教育法》及其实施细则和省、市、区关于落实《义务教育法》的有关规定,确保招收范围内适龄儿童全部入学,根据我校的具体情况特制订如下措施及制度: 一.措施 1.建立控流保学领导小组,督促检查指导工作、把控流保学工作纳入工作日程,认真地抓好、抓实。 2.实行天天过问、周周检查、月月总结制度,总结经验,找到不足,发现问题,及时解决。 3.加强教学管理。创造良好的教学环境,使学生留恋学校,把学校变成学生学习生活的乐园。 4.实行奖励机制。严格控制学生流失,确保招收范围内适龄儿童全部入学。 5.实行校长包校、班主任包班、科任教师包人,形成领导把关,人人抓控流。 6.经常进行家访,与家长沟通情况,保证学生到校学习。 7.经常向学生、学生家长宣传《义务教育法》,以法控流。 二、制度 1.期初召开学生家长座谈会,学习宣传“三法一纲”。 2.新生入学与家长签订完成九年义务教育责任状。 3.建立控流汇报制度。班主任周报、教导处双周报、学校月报并逐月核实小结。 4.坚持家访制度。辍学生经常访、危险生及时访、其它学生定期访,每学期一次,并做好家访记录。 5.对家庭困难的学生,学校根据情况不同程度减免各种费用,确保特困生不辍学。 6.全校教师都是控流工作者。思想工作要做到耐心细致、实实在在,和学生交朋友,禁止讽刺、挖苦、排挤差生,严禁将学生撵出课堂。学校把控流工作作为年度考核、评先选优的重要条件。 7.努力改善办学条件,提高办学质量。开办各种类型的专业班及各种活动小组,因材施教,发挥学生的特长,保进得来、留得住,努力将辍学率控制到最低限度。 8.严格执行上级有关规定,利用法律手段做好控流工作。

技师奖罚制度

参考技师奖罚制度 1认真遵守公司和本部门各项规章制度。 2技师必须按照浴场规定的仪容仪表上岗,并着统一工装以及规定的丝袜或棉袜,违者罚款100元。 3未经允许不得穿工装出入或穿回家,违者罚款100元。 4技师穿便装不得进入营业区域,不得在营业区域客人聊天,违者罚款100元。 5技师上岗时不准携带现金,否则按私拿小费论处;违反者按查到的金额予以双倍罚款。 6上下班不得在营业区内会客, 违者罚款200元。 7迟到、早退、不按规定时间,规定地点就餐者将罚款100元。 8上班迟到超过一小时按旷工处理,罚款300元 9浪费水电当班时间睡觉点名不到者罚款100元;当月罚单三次以上加罚300元。 10营业结束后不得参加任何赌博.吸毒等违法活动违者罚款200元。11进房服务应面带微笑,热情服务不带情绪做项目,违者罚款100元。12必须五至十分钟报钟,并电话通知服务台所作服务项目,违者罚款300元。

13与客人和服务人员乱拉关系出现抢钟、乱排钟以及技师之间互相点钟的行为初犯罚款100元所作项目作废;情节严重的给与300元罚款。 14被客人投诉,经核实严肃处理;轻者处100元罚款、单据作废。重者处300员罚款。 15严格遵守服务规程,不得无故减免服务项目,任意缩短或延长时间由此出现的投诉或超时行为,罚款100元单据作废并自买一节钟费。 16技师给顾客服务后不签单或私自收取现金的行为,第一次罚款300 元再犯除名。 17严禁未经客人同意,强行索要小费的行为,一经发现予以重罚。导致客人不予买单,由技师自己买单。索要小费被客人投诉的罚款200元。 19遇到客人醉酒或无礼要求应婉言拒绝,严重情况应及时向上级汇报,但不得与客人争吵或辱骂客人,违者罚款100元。 20客人要求更换技师,技师必须及时电话通知钟房,经批准后礼貌的离开。如因态度不悦者,引起客人投诉的罚款100元;技师不得在技师房评论客人是非,影响其它技师上钟情绪,违者罚款100元。21收买管理人员、服务人员由此出现的假点钟行为,予以双方200

施工现场材料管理奖罚制度【最新版】

施工现场材料管理奖罚制度 施工现场材料管理及库房管理制度和奖惩办法为使施工现场材料堆码规范,保障现场安全文明施工要求,同时能够有效的利用材料的使用率降低施工成本,减小材料损耗。同时为使各项目能够按公司的指示做到“工完、料净、场地清”提高效益,制定本规定协助项目现场物资管理工作。 一、现场材料管理原则及处罚 1)施工过程中分项工程完工后,材料必须按指定地点分规格码放整齐,堆放合理。 2)所有现场施工垃圾,必须分拣,把有价值和有利用价值的材料分拣出来,确定无 价值后进入垃圾站清运出现场。 3)所使用材料因保管不当丢失的按原值100%扣款,因使用不当造成损坏或损失的按 原值50%扣款。

4)物资主管根据库存储备情况进行发料,任何人不能随意拿用材料,违者按材料原 值200%进行罚款。 5)损耗材料实行以旧换新原则,必须做好领用记录备查,经查实不按此原则实施的, 对责任人处以100元/次的处罚。 二、木材现场管理 1、木工材料加工及堆放现场:存放木材的场地应选择地势高,干燥通风,便于排水的地点, 单根分层放置,每层平行紧密排列,取料要有序,不可乱拉,料拉过后,要随时摆放整齐,可再利用材料和不可用材料必须分开堆码。 2、木工支模现场:支模现场的材料堆放要井然有序,不可堆放过高或斜堆乱放,保持现场施

工通道畅通。现场运输材料不可破坏安全防护措施。发现木方、木模板乱堆乱放,垃圾不及时清理的,对相应责任人处予每次¥100元的罚款。 3、工程完工后,确定不能使用的木方及模板要及时清理并转走,不及时清理或转走造成施工 现场零乱的给予相应责任人每次¥100元的处罚。 4、木材堆放区域要有明确的防火标志。 三、钢材的管理 钢筋实行总量配给考核,因工程变更等原因超额部分需要增加供应量,由预算部门做出超额分析经领导批示后方可供应材料,否则不予发料,造成停工待料由当事方负责。 1、钢筋材料堆放: ⑴材料堆放要整齐、码垛稳固,在确保安全的条件下,按品种、规格码垛,不同品

学校控辍保学工作措施

学校控辍保学工作措施 怀远县黄洼初级中学控辍保学工作措施 一、指导思想 进一步贯彻《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律法规,依法实施九年义务教育,有效遏止学生辍学现象,提高义务教育普及程度,全面推进素质教育。将控辍保学作为“普九”达标后巩固提高工作的长期任务,作为普及九年义务教育的二次攻坚。 二、控辍保学的手段和措施 (一)加强组织领导,完善制约机制。 1、学校的主要领导要把控辍工作摆上重要议事日程,根据当地控辍实际情况做出具体安排,形成工作机制,定期研究和解决控辍工作中的难点问题。 2、各校要把“义务教育宣传月”和控辍保学活动有机结合起来,切实遏制每学期开学初学生辍学高峰的出现。 3、要把创建“无流失生学校”、“无流失生年级”、“无流失生班级”作为初中控制流失生的一项经常性活动来开展,积极探索新形式下控辍工作的新方法、新途径,及时总结控辍工作先进经验。 (二)具体工作措施: 1、结合实际,开展以“不让一个孩子辍学”为主题的宣传活动,大力宣传《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律法规,使广大人民群众明白“不送孩子读书是违法”、“招收童工是违法”的道理,自觉送子女入学接受九年义务教育。进一步转变教育 观念,坚持“以人为本”、“面向全体学生”,切实做到依法治教。让“不让一个学生辍学”成为全社会的共识,为做好“控辍保学”工作营造良好的社会环

境。认真学习《义务教育法》和上级指示精神,并结合实际,深刻领会“今天的辍学学生就是明天的贫困户”的内涵,充分认识新形势下做好控辍工作的重要意义,不断增强责任感和使命感,把治理学生辍学的问题作为义务教育工作的重点和难点,狠抓落实。认真制订控辍保学工作方案,明确控辍目标和任务,本着实事求是、积极进取、因人制宜的原则,落实措施,打好控辍攻坚战。 2、落实控辍保学责任 (1)学校要全面落实校长、中层领导包年级、班主任包班级、科任教师包学生的控辍工作责任制,真正把任务层层分解,落实到人,层层签定控辍保学责任书。 (2)各班级确定易辍对象,建立档案,落实领导和班主任“双包保”责任制,做到勤联系、多沟通,切实帮助学生解决实际困难。 (3)建立一日常规检查制,每学期初填写在校生花名册,定期查人数,发现流失及时劝学治理。 (4)根据学校考核制度,采取巩固率与班主任工作考核及教师教学成绩挂钩制,对巩固率不达标的班级教师按考核制度给予相应的处罚。 3、强化师德建设,教育教师带着感情做好每一名学生,特别是后进生的工作,不得对学生挖苦、讽刺,严禁对学生进行体罚或变相休罚。抓好“三类人群”的转化和帮扶工作。 4、减轻学生的课业负担,禁止对学生施加课业压力,经常检查学生的作业量及处理情况,发现问题及时解决,对一贯加大作业量而屡禁不止的教师予以严肃处理。 5、严禁乱订资料,乱收费,如发现擅自订购资料或收费的教师,将勒令其给学生退回,并提出批评。

小学控流保学汇报材料

小学控流保学汇报材料 为了切实抓好普及九年义务教育,进一步贯彻落实《国务院关于基础教育改革与发展的决定》和《义务教育法》,进一步巩固和提高“两基”普九成果,我校在区委、区政府和上级教育主管部门的正确领导下,在全体教师的共同努力,我校高度重视“控流保学”工作,提出了“一个都不能少”的工作目标,每期学生入学率均达到了100%,辍学率为0,重点做了以下一些工作: 一、各级领导高度重视 为了保障适龄儿童全部入学,不使一个贫困儿童因贫困而辍学,乡党委、政府成立了由乡长为组长,主管乡长为副组长,各行政村、社区、中心校、学校负责人成为控流保学小组成员,层层签定责任状。乡长和各行政村、社区、中心校负责人签定控流保学责任状。做到村干部包村,组长包组,班主任包班,

均要负责所有适龄儿童、少年接受九年义务教育,并将此项工作列入年终考评。 二、重视“控流保学”工作的制度建设。 1、“三册”制度。制定“控流保学”方案,在学校工作计划中强调“控流保学”责任制,开学初造好学生花名册,年终对所辖招生区域的校外学龄儿童逐户调查摸清,造好0-15周岁适龄儿童花名册,每年新生入学后制好学籍簿,建好学生档案台帐,严格实行学生“户口”管理。 2、转学、休学、退学制度。学生转学必须凭户口迁移证和转学证明。转出学生必须由本人或学生家长申请,班主任审查同意,学校领导批准、教导处办理转学证明。凡因病或其他特殊原因休学,退学的学生必须由本人申请,班主任审查同意,学校领导批准,办理休学、退学手续。凡办理了转学、休学、退学手续的学生班主任必须在学籍簿上注明转学、休学、退学的时间原因。教导处建立了专册登记簿。未办理转学、休学、

聚昕庭足道养生会所足疗技师技师管理奖惩制度

聚昕庭足道养生会所足疗技师技师管理奖惩制度处罚制度 1、认真遵守国家法律法规和各项规章制度。 2、技师必须按照浴场规定的仪容仪表上岗,并着统一工装以及规定的丝袜或 棉袜,违者罚款100元。 3、未经允许不得穿工装出入或穿回家,违者罚款100元。 4、技师穿便装不得进入营业区域,不得在营业区域客人聊天,违者罚款100元。 5、技师上岗时所带现金不得超过五十元,超过部分须另作登记,否则按私拿 小费论处;违反者按查到的金额予以双倍罚款。 6、上下班不得在营业区内会客,并不得容留亲友洗浴或住宿,违者罚款200元。 7、迟到、早退、不按规定时间吃饭、洗澡、不在规定地点就餐者将罚款100元。 8、上班迟到超过一小时按旷工处理,连续三天安自动离职处理,工资押金一 律不退。 9、浪费水电当班时间睡觉点名不到者罚款100元;当月罚单三次以上加罚100 元。 10、营业结束后不得参加任何赌博.吸毒等违法活动违者罚款200元,再犯除名。 11、进房服务应面带微笑,热情服务不带情绪做项目,违者罚款100元。

12、必须五至十分钟报钟,并电话通知服务台所作服务项目,违者罚款300元。 13、与客人和服务人员乱拉关系出现抢钟、乱排钟以及技师之间互相点钟的行为初犯罚款100元所作项目作废;情节严重的给于300元罚款。再犯除名。 14、被客人投诉或做出超出服务项目的行为,经落实严肃处理;轻者处100元罚款、单据作废。情节严重予以除名。 15、严格遵守服务规程,不得无故减免服务项目,任意缩短或延长时间由此出现的投诉或超时行为,罚款100元单据作废并自买一节钟费。 16、技师给顾客服务后不签单或私自收取现金的行为,第一次罚款300元再犯除名。 17、技师开错手牌号或因技师送单不及时产生的跑单、错单现象,除本单金额外加罚同等金额。 18、严禁未经客人同意,私自填写钟费,强行索要小费的行为,一经发现予以重罚。导致客人不予买单,由技师自己买单。索要小费被客人投诉的罚款200元。 19、遇到客人醉酒或无礼要求应婉言拒绝,严重情况应及时向上级汇报,但不得与客人争吵或辱骂客人,违者罚款100元。 20、客人要求更换技师,技师必须及时电话通知钟房,经批准后礼貌的离开。如因态度不悦者,引起客人投诉的罚款100元;技师 不得在技师房评论客人是非,影响其它技师上钟情绪,违者罚款100元。 21、收买管理人员、服务人员由此出现的假点钟行为,予以双方200元罚款,所作项目作废,再犯除名。 22、技师之间不得相互点钟,由此出现的假点钟,除单据作废外,加罚双方200元,再犯除名 23、延误上钟时间超过五分钟者罚款100元。

(完整版)工地奖惩管理制度

工地奖惩管理条例 为了确保本工程的顺利进行,按期保质保量的完成工程施工任务,达到既定安全目标,项目部特制定以下管理制度,望项目部管理人员、各施工班组及工程相关人员共同遵守、切实执行。 一、安全管理条例 1、施工现场未按要求使用个人安全防护用品(如安全帽等)罚100元/人/次,安全帽未按要求系扣帽带,罚款50元。 2、高空或临边作业未戴安全带或非特种人员私自进行特种作业罚500元/人/次。 3、未按相应操作规程进行作业罚100元/人/次。 4、电工对临电系统未及时进行维护工作罚100元/次。 5、特种作业未持劳动部门颁发《特种作业操作证》罚100元/人/次,并将相关人员清理出现场。 6、酒后进入施工现场罚200元/人/次。 7、施工现场高空抛掷物料等200元/次。 8、生活区擅自使用大功率电器、不按规定乱拉接线的对相关劳务承包人按200元/次进行罚款。 二、文明施工条例 1、发生打架斗殴除执行执法部门的处罚外,将对当事人双方进行罚款。员工每人500元,对劳务承包人按每20000元/次进行罚款,管理人员不加以制止的给予1000元处罚。 2、严禁赌博,发现赌博罚500元/人/次,屡教不改者累次加倍;举报者奖300元每次。 3、对禁止烟火的保管室(如木工库房)发现有烟头的,按每个烟头100元进行罚款。 4、作业区内大小便的罚300元/人/次。 5、严禁在本工地、建设单位、相邻单位及他人处盗窃财物或伙同外界人员盗窃本工地财物,若有发现,不问情由均处以5000元以上罚款或处以原价值二十倍以上罚款,情节严重者送交司法部门处理。 6、不服从指挥、态度粗鲁、缺乏礼貌罚500元/次。 7、当日施工垃圾未清除的罚500元/次。 8、由于分包原因造成的劳资纠纷、打架斗殴等事件未及时解决给公司造成不良影响的每次罚10000元。

技术部考核及奖惩管理办法试行

*********有限公司 技术部考核及奖惩管理办法 (试行) 发布日期:2018年3月27日

目录 一、总则 (1) 二、考核的分类与内容 (1) 三、考核组成员 (2) 四、项目考核 (2) 五、季度考核 (4) 六、年度考核 (4) 七、考核结果的处理 (6) 八、考核结果的申诉 (7) 九、附则 (8) 附件: (9) 附1、项目考核标准 (9) 附2、季度考核评分表 (13) 附3、安全咨询部项目提成奖励细则 (14) 附4、2018年项目完成情况汇总表 (19)

一、总则 第一条考核目的 为全面调动安全技术部人员工作积极性,提高工作效率及报告编制水平和质量,形成激励机制,规范考核标准,特制定本考核管理办法。 第二条考核原则 坚持长期与短期相结合、部门绩效与个人绩效相结合、兼顾结果与过程的原则。 第三条考核运用 本考核管理办法的考核结果作为安全技术人员的项目奖励、惩罚、先进评定的参考。 第四条适用范围 本办法适用于安全技术部全体员工。 二、考核的分类与内容 第五条按考核的对象分为:部门负责人考核、部长考核、项目负责人、内审人员考核、评价人员考核;按考核频次分为:项目考核、季度考核、年度考核。 第六条考核的主要内容 项目考核:主要针对项目质量、进度及过程控制文件进行考核。 季度考核:主要针对员工工作态度、工作质量、工作效率、工作能力而进行考核。 年度考核:是个人全年考核的综合成绩,由个人季度考核平均计

算而成。 三、考核组成员 第七条考核组成员分类 被考核对象为评价人员,其考核组成员主要由项目负责人、报告审核人、部长组成。 若考核对象为项目负责人,考核组成员由部长、报告审核人、部门负责人组成。 若考核对象为报告审核人,考核组成员由部长、过程控制负责人、部门负责人组成。 若考核对象为部长同时为项目负责人,考核组成员由报告审核人、过程控制负责人、部门负责人组成。 若考核对象为部门负责人同时为项目负责人,考核组成员由报告审核人、过程控制负责人、公司主管领导组成。 第八条考核组成员的责任 (一)按要求填写,按时交表; (二)在整个考核期间,必须根据日常观察所得到的资料和自己确认的事实进行考核; (三)不被个人情感所左右,同时须排斥对上妥协、对下强硬的倾向,按本管理办法进行考核; (四)考核期以外的事实和业绩不予考虑。 四、项目考核 第九条报告质量达标目标

工程施工现场管理奖罚制度

长寿腾达苑工程施工现场 管理奖罚规定 1、钢筋制作前,复核下料表中每种型号、规格、数量准确下料,在规范允许范围内,长、短兼用。经发现乱下长材短用。每次处罚乙方200元并按原材赔偿。 2、经预算核查或现场管理人员检查发现钢筋搭接超长超量。除按实赔偿外。并处罚违规者每次200元。 3、在乙方施工过程中有漏绑扎钢筋的每处罚乙方20元。 4、钢筋绑扎成型后未按规(规范)定要求垫保护层的每一处罚乙方20元。 5、在钢筋质量检查过程中,有发现钢筋验收不合格的延误了浇筑时间每次处罚乙方1000元。 6、每道工序未按三检要求报验的处罚100元/次; 7、在筑砼时无人护筋、提筋、垫保护层,每次处罚200元,并责成改正。 8、模板制作时拼缝处无单面泡沫胶条的处罚50元/条并责成改正; 9、模板未刷脱模剂安装的每块罚款20元/处; 10、模板未清理干净的处罚20元 11、扫脚杆、剪刀撑、斜撑未按规定搭设的处罚50元/处; 12、扫脚杆未及柱、墙加固钢管连接未按规定搭设的处罚100元/处; 13、整体架子搭设未按管理及相关专项方案规定执行的每次、每处处罚500元,情节严重者停工整顿。 14、楼层外墙、柱电梯井内模、梯间模板未用Φ10钢筋丝杆固定下口模板

产生爆模的处罚100元/处。 15、梁、板、柱、墙模板几何尺寸不满足规范规定的处以30元罚款/处。 16、边模脱模过早、缺菱掉角、加固不牢爆模的,每处各项处罚50元。 17、模板拆除完,材料未清理干净,3天内未对砼缺陷打磨的分别处罚200元/层。 18、模板成型后轴线位移超过5㎝,标高误差±3㎝,每层墙柱垂直度偏差超过8㎜,模板平整度超过4㎜,板接缝高差大于2㎜,每处处罚50元。 19、模板下口封堵不严密造成漏浆,出现蜂窝孔洞的每处处罚100元。 20、甲方对乙方模板制安工程半成品或成品每层作一次检查评比,达到合格的作为乙方进度款支付依据,达到优良的甲方奖励乙方每层200---300元/层。 21、挖孔桩内积水未排或渣子未清理干净严禁浇注砼,违者处罚50元/次; 22、挖孔桩开挖未经定位验收就擅自开挖的,定位护壁不准确,经指正后不改正的,处罚200元/桩次。 23、各项工种操作程序未按图纸及项目部施工专项方案规定操作的,经发现制止后,拒不改正的或情节严重的,根据情况处罚200元~1000元/次。 24、挖孔桩浇筑砼厚度及打棒深度未按管理规定施工处罚100元/次; 25、地梁浇筑未按标高施工表面平整超过±10㎜罚款50元/处; 26、墙柱顶、底未崭毛或崭毛不到位每处罚50元; 、由于打振动棒原因造成爆模,不及时修复每处处罚50元; 、砼成型后未养护或养护不到位的每处罚款50元; 27、低强度等级的砼施工时流入高强度等级的墙柱内发现一次罚款100元/次(柱);

小学控辍保学工作措施

小学控辍保学工作措施 为了提高九年义务教育水平,保障适龄儿童少年享受义务教育的权利,控制义务教育阶段学生辍学,根据《中华人民共和国义务教育法》等有关法律、法规和省、市、县有关文件规定,结合我校实际,制定此工作措施。 一、健全组织、加强管理 组长:校长 副组长:副校长 成员:各班班主任及科任老师 二、分解目标任务,强化责任意识 为了贯彻落实《义务教育阶段学生辍学的意见》,我校首先召开领导班子会议,学习讨论《意见》内容,将目标任务分解到年级、班主任、每一位老师,做到“千斤重担大家挑,人人头上有目标”,然后召开全体教职工会议,分别与班主任、教职工签定目标责任状,强化责任意识,努力完成目标任务。 1、工作目标 根据我校的今年的实际情况,本学期全校各个教学班的巩固率必须控制在100%。 2、落实责任

(1)控制辍学生工作是学校工作中的大事,学校实行“一把手工程”,校长抓管理落实。经常性做好控辍动员工作和教师的思想工作。帮助教职员工提高对控辍工作的认识。校长经常深入到年级了解情况,对上报材料严格把关,力求不让一个学生辍学。 (2)教导处负责指导控辍工作,主动调查了解各年级控辍情况,收取有关控辍工作材料,提出指导性意见,并将有关材料及时报校长。校长审批后,材料由教导处归档。 (3)班主任具体实施控辍措施。每学期开学初统计各班人数,报教导处。期末考试后核查各班学生名单,发现“流生”现象及时与班主任谈话,一起分析原因,制订控辍措施,指导班主任具体实施。发现一个,动员一个,一管到底。 (4)班主任是班级控辍的主要责任人。如有学生虽经请假但 3天内仍不到校上课,必须及时向教导处汇报,并即刻与学生家长取得联系,询问原因,督促学生到校上课。如超过3天,班主任须向教导处书面汇报,请家长来校或上门家访,了解辍学原因,敦促学生到校上课。超过一周以上的,学校向家长发《义务教育通知书》,由家长写出书面理由,并力促学生到校复课。学生长期不到校的,视为辍学。班主任须填写“流生”报告,出具控辍工作材料(三次以上动员记录台账)(由家长签字),报教导处备案。 三、加强制度建设、强化工作措施

2019学校“控流保学”工作总结

编号:_____ X学校“控流保学”工作总结 学校:_________ 教师:_________ ____年___月___日 (此文内容仅供参考,可自行修改) 第1 页共4 页

X学校“控流保学”工作总结 XXXX学校 “控流保学”工作总结 为了切实抓好普及九年义务教育,进一步贯彻落实《国务院关于基础教育改革与发展的决定》,进一步巩固和提高“两基”成果,在上级教育主管部门的正确领导和学校党政一班人地共同努力,我校的“控流保学”工作抓得非常落实,我校期期学生入学率均达到了100%,重点做了以下一些工作 一、重视“控流保学”工作的制度建设。 1、“三册”制度。每期开校初造学生花名册,每年终对所辖招生区域的校外学龄儿童逐户调查摸清,造好0-17周岁适龄儿童花名册,每年新生入学后制好学籍簿,建好了学生档案台帐,严格实行学生“户口”管理。 2、转学、休学、退学制度。学生转学必须凭户口迁移证和转学证明。转出学生必须由本人或学生家长申请,班主任审查同意,学校领导批准、教导处办理转学证明。凡因病或其他特殊原因休学,退学的学生必须由本人申请,班主任审查同意,学校领导批准,办理休学、退学手续。凡办理了转学、休学、退学手续的学生班主任必须在学籍簿上注明转学、休学、退学的时间、原因。教导处建立了专册登记簿。未办理转学、休学、退学手续,自动不到校学习的流动生,班主任及时做好了学生、家长的思想教育工作,动员到校参加学习。对休学期满的学生,学校按时通知到校插班复学。凡要求在重龙镇几所小学间转学的学生,原则上不予同意。 第 2 页共 4 页

3、交接班制度。实行岗位责任制,采取“校内包班、校外包街道、社、队”的办法,划片定点,责任到人。注意保持了学校领导和教师的相对稳定,不轻易调动、调换任课教师。非换不可的班级,教师要办好交接班手续,除交“三率”情况外,还要交学生的学习和思想情况,如有流动生,必须讲明原因。 4、家访制度。学校每期期初、期末对各班学生入学、巩固和教学质量进行检查,每月末向上级主管部门填报一次学生人数统计表,开展“无流动生竞赛”活动,对无流动生的学校、班级、教师给予适当的表扬、奖励。 5、奖惩制度。凡在一学年内,无一名流动学生的班级,学校从自有经费中拿出一定份额的经费进行专项奖励。 二、有章可循,重在落实。 每年学校按以上制度开展工作,安排人员,并与教师签订“控制学生辍学的责任书”,责任到人。假期定期安排人员对辖区内的学龄儿童进行摸底造册。 三、加强教师思想教育工作。 要做到切实巩固学额,控制学生流失,除严格执行以上管理制度以外,还必须全面贯彻党的教育方针,努力提高教学质量。教师工作方法上不简单化,要求上要有所区别。开展学习竞赛,不仅奖励先进,也要注意进步的奖励,以有助于学额的巩固。 XXX学校 二○○三年九月 第 3 页共 4 页

技师工作站成员管理考核办法

技师工作站成员管理考核办法 为规范公司技师工作站的创建与管理,推动站内活动的有效开展,充分发挥本站创新源、项目攻关队、人才孵化器的作用,带动职工经济技术创新活动的深入开展,充分发挥创新人才、高技能人才在企业转方式、调结构、促升级中的示范和骨干作用,激发广大职工的创新创造潜能,根据云南工投基础产业有限责任公司工会《职工创新工作室、技师工作站管理考核办法》特制定本管理考核办法。 一、考核实施 (一)考核周期及方式 考核周期分为月度考核、季度考核和年度考核,考核方式为小组考核与个人考核相结合,月季度评选不一定有优秀,但一定有差评。(二)考核内容 1、小组考核 考核人:实作组组长 被考核人:各课题小组组长 1.1 月度考核 考核依据:各课题小组依据本站的工作计划由小组长组织实施具体工作,内容包括小组参与活动的态度与积极性;成员的思想与技术交流方式方法;技术培训有台账、课题研究出成果;对新工艺、

新技术提出的建设性意见。每月评选优秀小组和差评小 1.2 季度考核 季度考核依据月度考核,连续三个月优秀的小组评选为季度优秀小组,连续三个月差评的小组评选为季度差评小组。 1.3 年度考核年度考核依据季度考核,三个季度优秀的小组评选为年度 优秀小组,三个月差评的小组评选为年度差评小组。 2、个人考核考核人:各课题小组组长被考核人:小组成员 2.1 月考核考核依据:成员参与课题小组活动的态度与积极性;对小组 下发任务的完成率与完成效率;课题出成果;在相应班组的表现;对新工艺、新技术提出的建设性意见。每月评选优秀个人与差评个人。 2.2 季度考核季度考核依据月度考核,连续三个月优秀的成员评选为季度 优秀成员,连续三个月差评的成员评选为季度差评成员。 2.3 年度考核年度考核依据季度考核,三个季度优秀的成员评选为年度 优秀成员,连续两个季度差评的成员评选为年度差评成员。 三)考核目标 技师工作站每年至少培养1~2 名高技能人才,团队或者成员至少 1 人近年来因创新业绩受到上级表彰。 (四)激励与奖惩 (一)根据上述考评条件,年度优秀的小组及个人,因创新业绩、活动成效突出的上报公司工会组织提请给予表彰和相应的奖励,推介参加公司“先进个人” 、“优秀员工”等评选。

工程奖惩管理规定

工程奖惩管理规定 Document number【SA80SAB-SAA9SYT-SAATC-SA6UT-SA18】

韶关市曲江至南雄高速公路 工程奖罚管理方法 一总则 第一条为激励承包人、监理等参建单位及参建员工的搞好本项目建设的积极性、创造性,建立合同履约、工程质量、进度、安全生产、材料管理、文明施工等工作与经济挂钩的激励、处罚机制,确保本项目创优目标实现,特制订本办法。 第二条本办法适用于韶关市曲江至南雄高速公路工程项目参建单位,其实施及解释权归韶赣高速公路粤境段管理处(以下简称管理处)。 二奖项设定 第三条本项目评奖办法与创优活动评奖办法一同考虑,并分别设立阶段奖、单项奖和个人奖。 1、阶段奖每季度进行综合评比一次。工程评分方法参照本项目《创优活动管理办法》之“施工单位考核评分表”“监理工作考核评分表”等有关规定,对优胜的单位给予奖励,并颁发“优秀单位”流动红旗。 2、单项奖是在工程不同阶段,即在路基填方、路挖方、桩基、桥梁立柱(盖梁)、防撞墙、涵洞通道、护面墙、排水沟(截水沟)等各个合同段有共性的单项工程方面,评选内在质量与外观质量控制最好的作为单项样板工程,并给予奖励,同时发给“单项样板工程”牌子。

3、个人奖是由各标段项目经理与管理处签订质量、安全责任书,在年终或每个阶段竞赛完成后,对工程质量、安全生产、计划进度、文明施工完成较好的合同段项目经理给予奖励。 三制度建立 第四条建立优良工程奖金制度 优良工程奖金按标段工程量清单第200章至第700章合计的1%在100章总则中按专项费用计列,并包含在投标总价中。优良工程奖金由管理处掌握使用,并按下列条款进行使用: 1、优良工程奖金的85%作为施工期间管理处及上级交通主管部门组织的各项评比活动的奖励基金; 2、当工程建设项目综合评分达到优良标准且参建单位综合工作评定为好的,承包人可获得该合同段优良工程奖金15%的支付; 3、当工程建设项目综合评分达不到优良标准或参建单位综合工作评定达不到好的,管理处除不予支付优良工程奖金外,还将按该标段合同总价的2%扣罚承包人。 第五条建立履约、质量、安全等定期和不定期的现场检查制度。 1、定期的现场检查:包括季度检查、半年检查、年终检查,定期检查将进行评比;

保学控流措施及制度

双桥镇中心小学 保学控流措施及制度 为了全面贯彻落实《中华人民共和国义务教育法》及实施细则和省、市、区关于落实《义务教育法》的有关规定,普及九年义务教育,确保学校服务区范围内适龄儿童全部入学,根据我校的具体情况特制订如下措施及制度: 一、控流保学措施。 1.建立由校长担任组长的控流保学领导小组,督促检查指导工作,把控流保学工作纳入工作日程,认真地抓好、抓实。 组长:彭志灵 副组长:周顺利彭永军各村主任 成员:全体教师 2、积极宣传《九年义务教育法》,营造社会氛围,做到以法控流。 每学年开学初(9月)为控流保学宣传月,以班级为单位召开家长座谈会,对家长进行《教育法》和《义务教育法》的宣传,明确家长是孩子的第一责任人,使孩子接受规定年限的教育是家长义不容辞的责任和义务,阻止孩子接受教育是违法的行为。 3、控流保学实施责任追究制。 实行奖励追究机制,严格控制学生流失。实行校长包校、班主任包班、科任教师包人,形成领导把关,人人抓控流。 4、彻底改变教学观念,改革教学方法。 加强教育教学改革,运用新的教育理念,调动全体学生自觉、主动地参与学习,激发学生的学习兴趣,为学生营造心灵的乐园,使每个学生都能找到自尊、自信的支点,建立起平等的师生关系。开展丰富多彩

的各种活动,增强学校和班级的内吸力。绝对禁止体罚学生和变相体罚学生,使学生留恋学校,把学校变成学生学习、生活的乐园。 5、关注“特困学生”。 (1)对于极端困难的学生由家长写出书面申请,经学校和学生所在村委会证实,落实“两免一补”政策,并向上级请示申请“助学基金”。 (2)对没有得到“助学基金”的特困学生由学生法定监护人向学校写出书面申请,经学校核实后,给予适当的减免。 (3)在师生中广泛开展“一帮一”、“手拉手”、“结对子”的帮扶活动,用真诚的爱心消除贫困生、学困生的心理压力,资助他们完成学业。 6、规范教育行为、严格学籍管理。 落实教育局关于“义务教育阶段学生转学、休学的规定”,贯彻省、市、县教育行政部门有关学籍管理的各项规章制度,保证学籍管理的严肃性。 二、控流保学制度。 1.期初召开学生家长座谈会,学习宣传“三法一纲”。 2.建立控流保学汇报制度。实行天天过问、周周检查、月月总结制度,总结经验,找到不足,发现问题,及时解决。 3.坚持家访制度。辍学生经常访、危险生及时访、其他学生定期访,与家长沟通情况,保证学生到校学习。 4.对家庭困难的学生,落实“两免一补”政策,并根据情况不同程度减免各种费用,确保特困生不辍学。 5.全校教师都是控流保学工作者。思想工作要做到耐心细致、实实在在,和学生交朋友,禁止讽刺、挖苦、排挤差生,严禁将学生撵出课堂。学校把控流保生工作作为年度考核、评优评先的重要条件。 6.努力改善办学条件,提高办学质量。因材施教,发挥学生的特长。保证进得来、留得住,努力将辍学率控制为零。 7.严格执行上级有关规定,利用法律手段做好控流保学工作。

足疗技师管理奖惩制度

足疗技师技师管理奖惩制度 处罚制度 1、认真遵守国家法律法规和各项规章制度。 2、技师必须按照公司规定的仪容仪表上岗,并着统一工装以及佩戴工牌,违者罚款20元。 3、技师穿便装不得进入营业区域,不得在营业区域聊天,违者罚款20-50元。 4、技师上岗时所带现金不得超过五十元,超过部分须另作登记,否则按私拿小费论处;违反者按查到的金额予以双倍罚款。 5、上下班不得在营业区内会客, 未经管理人员不得容留亲友洗浴或住宿,违者罚款50-100元。 6、迟到、早退、不按规定时间吃饭、洗澡、不在规定地点就餐者将罚款10-50元。 7、上班迟到超过一小时按旷工处理,连续三天按自动离职处理,工资押金一律不退。 8、浪费水电当班时间睡觉点名不到者罚款20-50元;当月罚单三次以上加罚100 元。

9、进房服务应面带微笑,热情服务不带情绪做项目,违者罚款50-100元。 10、必须五至十分钟报钟,并对讲机通知服务台所作服务项目,违者罚款50元。 11、与客人和服务人员乱拉关系出现抢钟、乱排钟以及技师之间互相点钟的行为初犯罚款100元所作项目作废;情节严重的给于300元罚款。再犯除名。 12、被客人投诉或做出超出服务项目的行为,经落实严肃处理;轻者处100元罚款、单据作废。情节严重予以除名。 13、严格遵守服务规程,不得无故减免服务项目,任意缩短或延长时间由此出现的投诉或超时行为,罚款50-100元单据作废并自买一节钟费。 14、因技师报单不及时产生的跑单、错单现象,除本单金额外加罚同等金额。 15、严禁私自向客人索要任何物品以及求客人办事,一经发现给予重处罚款200元。 16、遇到客人醉酒或无礼要求应婉言拒绝,严重情况应及时向上级汇报,但不得与客人争吵或辱骂客人,违者罚款100元。

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