值周工作检查评价记录表

值周工作检查评价记录表
值周工作检查评价记录表

XX初中值周检查评价记录表

值周人员检查内容及评价标准

◇检查评价方式:由值周领导带领值日教师对照“检查内容及评价标准”每天不定期(至少三次)进行检查评价并及时公布。

◇检查内容及评价标准:

A.卫生(35分)

1.教室(15分)

①地面及四壁(10分):地面有杂物扣1分/处,墙壁有蜘蛛网、乱涂、乱贴、乱画,窗户玻璃和窗台不洁净,扣2分/处。

②工具摆放(5分):工具摆放杂乱扣2分/处;垃圾桶垃圾不及时倒扣2分/次。

2.宿舍(10分):

①地面及四壁(5分):地面有杂物,墙壁有蜘蛛网等,窗户玻璃和窗台不洁净,扣1分/处。

②被褥物品摆放(5分):被子未叠扣2分/处;被褥床单不整齐扣2分/处;卫生工具摆放杂乱扣1分/处。

3.清洁区(15分):不干净扣3分/处;未将垃圾及时处理扣2分/人次;厕所不清洁,槽内有杂物扣2分/次。

4. 个人习惯(5分):将零食、杂物带入校园,乱扔垃圾扣1分/人/次;攀折花草树木扣1分/人/次;涂墙画壁扣3分/人/次。

B.学习(20分)

1.按时进班(5分):来到学校未进教室在校园里玩耍扣1分/人次,辅导课或正课迟到扣1分/人次。

2. 饭后辅导(5分):学生一到学校进教室,一进教室就读书。学生在教室里不自觉学习酌情扣1-3分/次。

3. 正课(10分):教室无教师上课,有吵闹声酌情扣3-5分/次。

C.纪律(20分)

1.就寝(10分):班主任及时督班并与宿舍管理员做好交接手续,否则扣2分/次;学生不能按时熄灯入睡,在宿舍内私语扣1分/次;在宿舍内喧哗扣3分/次;把零食带入宿舍扣2分/人/次;宿舍管理员反映寝室纪律差,视情节扣3-5分/次。

2.两操(5分):无组织纪律酌情扣1-3分/次。

3.集会(5分):集会过程及入退场无教师带领且无序扣2分/次,集会不准守纪律,随意走动和说小话2分/人/次。

D.安全(20分)

1.教室(10分)

①关电锁门(5分):教室无人时未关闭用电器扣2分/次;星期或放假后未关窗户扣2分/次,门未上锁扣3分/次。

②公物(5分):教室门、窗、桌、凳黑板、电器等公物发现破损扣3分/处。

2.课间活动(10分):爬墙、爬走廊扶手、爬树每人次扣1分;推搡他人、勾肩搭背、追逐打闹、在楼梯或楼道内逗留、说脏话、吵架每人次扣2分;玩危险游戏、带玩具或刀具、棍棒、手机进入校园每人次扣5分。

3.送学(5分):放学时班级队伍未整队送至校门口扣1分,学生无出入证出入扣2分/人/次;无家长接送扣2分/人/次。

E.附则:1.出现其他违纪现象酌情扣分。

2.本周班级内出现严重违纪现象或安全责任事故则一票否决。

3.好人好事每人次奖班级1分,累计不超过2分。

最新施工现场质量管理检查记录表资料

施工现场质量管理检查记录表

计量管理制度和计量设施精确度控制措施 1、集团设立计量科,负责本集团计量工作的综合管理。 2、计量科负责计量测试技术、量值传递和监督管理,保证本集团检测计量设备和计量数据的准确统一。 3、相关处室和车间具体负责本单位检测计量设备的使用、维护保养及送检工作。 4、检测计量设备台帐(或监视和测量装置台帐)、周期检定计划、原始记录及技术档案。 5、计量标准器及检测计量设备应健全技术档案,计量技术档案包括检测计量设备使用说明书、监视和测量装置维护保养与操作规程、检定/校准证书等。 6、计量科应健全监视和测量装置台帐;检测计量设备使用部门应健全监视和测量装置分台帐。 7、经检定合格的检测计量设备,外检的应出具检定/校准证书;自检的应出具合格证书,并有主管、检定员、核验员鉴字,加盖计量器具检定合格印章,加帖合格标识。 8、检测计量设备检定/校准证书存档四年;合格证书保存一个坚定周期;检定/校准原始记录存档一年。 9、严格执行《监视和测量装置维护保养与操作规程》 4.2 计量检定室环境 4.2.1 计量检定室保持清洁,室温恒定,易燃物器必须妥善保管。 4.2.2 严格执行《监视和测量装置维护保养与操作规程》。 4.3 业务培训 4.3.1 计量检定人员应持有上级计量部门颁发的有效资格证书。

4.3.2 计量科负责各生产车间及相关部门的计量管理员的业务培训和指导。 5 检测计量设备管理 5.1购置、验收 5.1.1 根据产品质量和过程控制的要求由使用部门提出购置申请。设备动力处或质检处分别负责填制《设备购置申请表》或《监视和测量装置购置申请表》,经部门负责人审核,总经理批准后,方可生效。并交由设备动力处或质检处办理采购事宜。 检测计量设备的购置应符合以下要求: a. 新购置的检测计量设备应符合计量法的规定,并有“CMC”标志。 b.检测计量设备的有关技术要求应在相应检验规程中予以明确规定; c.精确度应与被测参数的允许误差相匹配; d.符合计量法关于计量单位使用要求的规定。 5.1.2 检测计量设备进厂后,设备动力处会同质检处依据检测计量设备说明书进行验收或委托法定检定部门验收。若验收合格,则予以进厂并办理入库手续;若验收不合格,由采购部门办理退货或维修事宜,直至验收合格。 4.1.3 检测计量设备附配件进厂,其验收、进厂入库、退货或维修程序同上4.1.2。 5.2 领用 5.2.1 有关生产车间及部门在领用计量器具时,应填写领料单,由计量科负责人签字(或盖章)后,方可到仓库领取。 5.2.2 仓库凭计量科负责人签字(或盖章)的领料单,发放计量器具,领用

值周工作检查评价记录表

西簧初中值周检查评价记录表

值周人员检查内容及评价标准 ◇检查评价方式:由值周领导带领值日教师对照“检查内容及评价标准”每天不定期(至少三次)进行检查评价并及时公布。 ◇检查内容及评价标准: A.卫生(35分) 1.教室(15分) ①地面及四壁(10分):地面有杂物扣1分/处,墙壁有蜘蛛网、乱涂、乱贴、乱画,窗户玻璃和窗台不洁净,扣2分/处。 ②工具摆放(5分):工具摆放杂乱扣2分/处;垃圾桶垃圾不及时倒扣2分/次。 2.宿舍(10分): ①地面及四壁(5分):地面有杂物,墙壁有蜘蛛网等,窗户玻璃和窗台不洁净,扣1分/处。 ②被褥物品摆放(5分):被子未叠扣2分/处;被褥床单不整齐扣2分/处;卫生工具摆放杂乱扣1分/处。 3.清洁区(15分):不干净扣3分/处;未将垃圾及时处理扣2分/人次;厕所不清洁,槽内有杂物扣2分/次。 4. 个人习惯(5分):将零食、杂物带入校园,乱扔垃圾扣1分/人/次;攀折花草树木扣1分/人/次;涂墙画壁扣3分/人/次。 B.学习(20分) 1.按时进班(5分):来到学校未进教室在校园里玩耍扣1分/人次,辅导课或正课迟到扣1分/人次。 2. 饭后辅导(5分):学生一到学校进教室,一进教室就读书。学生在教室里不自觉学习酌情扣1-3分/次。 3. 正课(10分):教室无教师上课,有吵闹声酌情扣3-5分/次。 C.纪律(20分) 1.就寝(10分):班主任及时督班并与宿舍管理员做好交接手续,否则扣2分/次;学生不能按时熄灯入睡,在宿舍内私语扣1分/次;在宿舍内喧哗扣3分/次;把零食带入宿舍扣2分/人/次;宿舍管理员反映寝室纪律差,视情节扣3-5分/次。 2.两操(5分):无组织纪律酌情扣1-3分/次。 3.集会(5分):集会过程及入退场无教师带领且无序扣2分/次,集会不准守纪律,随意走动和说小话2分/人/次。 D.安全(20分) 1.教室(10分) ①关电锁门(5分):教室无人时未关闭用电器扣2分/次;星期或放假后未关窗户扣2分/次,门未上锁扣3分/次。 ②公物(5分):教室门、窗、桌、凳黑板、电器等公物发现破损扣3分/处。 2.课间活动(10分):爬墙、爬走廊扶手、爬树每人次扣1分;推搡他人、勾肩搭背、追逐打闹、在楼梯或楼道内逗留、说脏话、吵架每人次扣2分;玩危险游戏、带玩具或刀具、棍棒、手机进入校园每人次扣5分。 3.送学(5分):放学时班级队伍未整队送至校门口扣1分,学生无出入证出入扣2分/人/次;无家长接送扣2分/人/次。 E.附则:1.出现其他违纪现象酌情扣分。 2.本周班级内出现严重违纪现象或安全责任事故则一票否决。 3.好人好事每人次奖班级1分,累计不超过2分。

值周教师检查记录表杭州市三墩小学首页

表3:巡视岗教师检查记录表 时间: 3.25 巡视教师:刘磊年级:一 :今天重点检查了午餐,发现有个别班级午餐秩序很好,但也有一些班级内教室里乱糟糟,盛饭菜的同学挤来挤去,最严重的现象就是掉在地上的饭粒太多,希望这些班级加强。

值周班级考核表(巡视岗教师) 时间: 3.25 巡视教师:刘磊 检查项目:对值周班级的巡视岗、文明岗、午餐管理岗、礼仪岗、红领巾岗进行检查,脱岗一人次扣分,多处累计。站岗同学有不文明行为、玩忽职守行为一人次扣1分,多处累计。4点前发给值周领导。 检查小结: 值周班级在每个岗位都做得很到位,尽职尽责,在值周的过程都能佩戴好红袖章,戴好红帽子,并带好值周记录本进行及时的记录。

表3:巡视岗教师检查记录表 时间: 2014-3-25 巡视教师:程晓东年级:二年级 : 本次检查主要以走廊卫生为主,大多数班级能够很好的

打扫好卫生,个别班级走廊上盛饭的凳子以及泔水桶旁边忘记打扫。希望班主任能够督促值日生打扫下。 值周班级考核表(巡视岗教师) 时间: 2014-3-25 巡视教师:程晓东 检查项目:对值周班级的巡视岗、文明岗、午餐管理岗、礼仪岗、红领巾岗进行检查,脱岗一人次扣分,多处累计。站岗同学有不文明行为、玩忽职守行为一人次扣1分,多处累计。4点前发给值周领导。 检查小结:

表3:巡视岗教师检查记录表时间: 3.25 巡视教师:李小燕年级:三年级 : 没有出现学生在走廊跑步现象,进步!

值周班级考核表(巡视岗教师) 时间: 3.25 巡视教师:李小燕 检查项目:对值周班级的巡视岗、文明岗、午餐管理岗、礼仪岗、红领巾岗进行检查,脱岗一人次扣分,多处累计。站岗同学有不文明行为、玩忽职守行为一人次扣1分,多处累计。4点前发给值周领导。 检查小结: 值周班级同学认真负责!

供方业绩评价准则

1 目的 通过对供应商的管理和评价,指导供应商为各公司提供优质的服务,实现低成本高质量的战略目标,特制定供应商管理办法和评价标准。 2 职责权限 职责 采购部负责供应商的管理及评价工作。 供应商的业绩考核由采购部及质量部进行,其考核评价将主要依靠质量部检验结果,及生产部使用验证结果及各部门使用情况进行,其他各项评分将根据采购的日常记录进行评分。 各使用部门负责收集各供应商提供物资的价格、质量和服务等各种相关资料并及时反馈采购部。 采购部负责对各供应商的评价结果进行通报,采购部部长负责对供应商管理工作的验证。 权限: 对不能按照合同提供服务的供应商,采购管理部有权终止合同,并在质量价格比最优的范围内重新选择供应商。 采购部有权对各供应商的供应情况进行检查。 3 供应商评价标准 供应商主要从质量、交期、价格、服务等4个方面进行评价。 四个方面各占有一定的分数,质量占30分,交期占30分,价格占20分,服务占20分,各项相加,就是供应商的最后得分。 4 评分细则 质量评价共30分,分别从交付合格率(a)/10分、异常处理及时性(b)/10分、异常再发生情况(c)/10分,这三方面来评价; 交期评价共30分,,分别从交付及时率(e)/10分、回复及时率(f)/10分、延期客诉率(g)/10分,这三方面来评价; 价格评价20分,分别从产品价格(h)/10分、降价幅度(i)/5分、付款期限(j)/5分,这三方面来评价; 服务评价)20分,分别从紧急配合度(k)/10分、开发支持度(l)/10分,这两方面来评价; 满分为100分,90-100分为A级、75-89分为B级、60-74分为C级、≤59分为D级, A级供货比例,新品支持;B级策略维持,正常供货;C 级暂停新品,限期整改;D级重新评审,淘汰替代。 当供应商考核分数低于60分时,采购部将向公司主管领导进行删减该供应商的申请,经主管领导审批通过后生效。 采购部应该优先向各类别供应商每月的得分最高的供应商付款,并逐步加大对该供应商的采购数量.对于得分最低的供应商,应督促该供应商加以改正,连续2次得分最低的供应商,应逐步减少采购数量,并最终取消供货资格后在采购部供应商管理档案中备案。

行政值周记录表

普坪镇龙洞小学2015-2016年第二学期 行 政 值 周 记 录 表

普坪镇洞小学镇龙行政值周、教师值周工作 程序及职责 一、值周人员由全体教师轮流担任。 二、每天早上在学生起床时间6:30在寝室楼层,检查学生是否有早起、懒床、串寝室等违纪情况。 三、检查学生早锻炼情况。 四、在早餐时间7:30前五分钟到达餐厅,检查各班学生就餐纪律。 五、在课间操时间检查教师到岗及各班做操质量情况,升旗仪式时检查全体教职员工到岗情况并作国旗下讲话。 六、上午至少巡视各班课堂一次,抽查教师的上课到岗和纪律监控情况;抽查各办公室一次,检查教师的到岗、办公纪律和办公室卫生情况。 七、中餐时间检查各协助教师食堂到岗及各班就餐纪律情况。 八、在午间或午休时间对全校进行巡视,负责学生安全情况。 九、在眼保健操时间巡视各班检查眼保健操纪律情况。 十、下午至少巡视各班课堂一次,抽查教师的上课到岗和纪律监控情况;抽查各办公室一次,检查教师的到岗、办公纪律和办公室卫生情况。 十一、下午放学后检查各班的卫生情况 十二、下午放学至吃晚餐时间巡视全校,特别注意学生在这个时间段的安全。十三、在晚餐时间6:00开始检查各班排队时餐厅、就餐纪律。 十四、晚餐后至晚自修开始全校巡查。 十五、在晚自修时间19:00-20:30检查上晚自习教师的到岗情况及各班纪律情况。 十六、在晚就寝时间20:30-21:00检查各班排队回寝室、就寝纪律、生活指导到岗情况。配合宿管员清点学生到寝室情况。 十七、在熄灯各寝室安定后,巡查一遍教学楼教室,检查教室的关灯、关门情况和门卫的值岗情况。在学生熄灯后一小时可入睡。 十八、处理全校的偶发事件。 十九、值周时间为:星期一上午7:30至星期五下午17:00。 二十、值周教师应及时总结各教师反馈的信息。 二十一、值周教师针对一周值周情况,写好值周小结,并在下周一例会上小结。然后把值周记录表交给下周的值周教师。

行政值周记录表

行政值周记录表 桐乡市现代实验学校 2007学年第二学期

行政值周工作程序及职责 一、行政值周由全体教师担任,轮流表由党支部安排。 二、每天早上在学生起床时间6:25在寝室楼层,检查生活指导到岗情况,检查学生是否有早起、懒床、串寝室等违纪情况。 三、在早餐时间6:45前五分钟到达餐厅,检查值日教师到岗(6:45)及管理情况,检查各班学生就餐纪律。 四、在早读时间检查任课教师到岗情况及班级纪律。 五、在课间操时间检查班主任及值日教师到岗及各班做操质量情况,必要时巡视教学楼检查各班教室关灯、关电扇、关空调情况;升旗仪式时检查全体教职员工到岗情况。 六、在课间餐时间(第三节下课)检查各班班主任到岗及各班就餐纪律情况。 七、上午至少巡视各班课堂一次,抽查教师的上课到岗和纪律监控情况;抽查各办公室一次,检查教师的到岗、办公纪律和办公室卫生情况。 八、在午餐时间11:25开始检查值日教师、班主任、实习班主任到岗情况及各班排队时餐厅纪律、就餐纪律和倒剩情况。 九、在午间或午休时间及课外阅读时间检查任课教师或值日教师到岗及各班午休纪律情况。 十、在眼保健操时间巡视各班检查眼保健操纪律情况。 十一、下午至少巡视各班课堂一次,抽查教师的上课到岗和纪律监控情况;抽查各办公室 一次,检查教师的到岗、办公纪律和办公室卫生情况。 十二、在阳光体育时间15:05-15:35检查班主任、实习班主任到岗情况和各班开展体育锻炼的情况。 十三、在卫生十五分钟时间15:35-15:50检查班主任到岗和在此期间的其他相关情况。 十四、在晚餐时间17:00开始检查值日教师到岗情况及各班排队时餐厅、就餐纪律。 十五、晚餐后至晚自修开始学生自由活动时间全校巡查。 十六、英语晚默写时间18:10-18:20检查任课教师到岗情况及班级纪律。十七、在晚自修时间18:20-21:00检查值日教师管理效果及各班纪律情况。十八、在晚就寝时间21:00-21:20检查各班排队回寝室、就寝纪律、值日教师、生活指导到岗情况。值日教师可在熄灯后离岗。 十九、在熄灯各寝室安定后,巡查一遍教学楼教室,检查教室的关灯、关门情况和门卫的值岗情况。在学生熄灯后一小时可入睡。 二十、处理全校的偶发事件。 二十一、教师的住班时间为:上午7:30-11:00 下午1:00-4:30 二十二、值周教师应及时总结值日教师反馈的信息。 二十三、值周教师针对一周值周情况,写好值周小结,在行政会议上述职,并在下周一晨会上小结。然后把值周记录表交给下周的值周教师。

值周人员值周工作检查评价记录表

?厚2014/2015毎兮聲毎期 值周人员检查评价记录表 第—周 (—月—0 -—月—日) 值周教师:行政- ___ B- ____ C- ____

值周人员检查内容及评价标准 O检查评价方式:由值周领导带领值日教师对照“检查内容及评价标准”每天不定期进行检查评价(至少两次,上、下午各一次)并及时公布。周评价结果为流动红旗评比量化考核依据。 ?检査内容及评价标准: A.晨检(3分) 1 ?文明礼仪(1分):要求学生入校门与值周老师问好,行鞠躬礼。在校园内遇到老师主动问好,未做到1人扣0?1分。 2.早读出勤(1分) ①早读情况(0.5分):要求学生到校进教室自觉读书,来到学校未进教室在走廊里玩耍,学生在教室里个自觉学习酌情扣0?1?0?5分。 ②早读出勤(0.5分):8:20早读铃声后检查班级人数,迟到1人扣0.1分,0.5分扣满为止。 3.标志佩戴(1分) ①红领巾、学生干部(0.5分):未戴红领巾、学生干部标志1人扣0.5分,1分扣满为止。 ②周一校服着装情况(0.5分):未穿校服1人扣0.5分,1分扣满为止(新同学除外b B.两操(4分) 1 .眼保健操(2分):不认真做眼操、退场无秩序3人(含3人)内扣0.5分;4人以上(含4人)扣1分。 2.课间操(2分):课间操未出勤或迟到,酌情扣分。不认真做课间操3人(含3人)内扣0.5分;4人以上(含4人)扣1分。 C.三餐(3分) 1.早餐(1分):就餐吵闹、离开桌面不干净1人扣0?1分,1分扣满为止。 2.午餐(1分):就餐吵闹、离开桌面不干净1人扣0.1分,1分扣满为止。 3.晚餐(1分)就餐吵闹、离开桌面不干净1人扣0?1分,1分扣满为止。 D.卫生(4分) 1 ?教室卫生(2分) ①关闭电器(1分):教室一天内无人时和放学时未关闭用电器(电灯和饮水机),发现1次扣0.1分,一天内1分扣满为止。 ②教室地面(1分):发现地面有一处纸屑扣0.1分/次,1分扣满为止。

行政值周记录表

行政值周记录表 文件管理序列号:[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]

值周领导值周 及教师周考核记录表 值周领导: 泉湖乡春光小学 2016——2017学年二学期 值周领导工作程序及职责 一、值周领导由学校班子成员担任,轮流值周 二、每天早上在学生到校时间7:40在校门口检查值周教师指导到岗情况,检查学生是否有早到等违纪情况。 三、在早读时间7:50 ,检查值日教师到岗及管理情况,检查各班学生早读纪律。 四、在早操时间检查任课教师到岗情况及班级纪律。 五、在课间操时间检查班主任及值日教师到岗及各班做操质量情况,必要时巡视教学楼检查各班教室关灯情况;升旗仪式时检查全体教职员工到岗情况。 六、在课间餐时间(第二节下课)检查各班班主任到岗纪律情况。 七、上午至少巡视各班课堂一次,抽查教师的上课到岗和纪律监控情况;抽查各办公室一次,检查教师的到岗、办公纪律和办公室卫生情况。

八、在眼保健操时间巡视各班检查眼保健操纪律情况。 九、下午至少巡视各班课堂一次,抽查教师的上课到岗和纪律监控情况;抽查各办公室一次,检查教师的到岗、办公纪律和办公室卫生情况。 十、在阳光体育时间检查班主任到岗情况和各班开展体育锻炼的情况。 十一、在卫生清扫时间检查班主任到岗和在此期间的其他相关情况。 十二、处理全校的偶发事件。 十三、值周领导应及时总结值日教师反馈的信息。 十四、值周领导针对一周值周情况,写好值周小结,在行政会议上述职,并在下周一晨会上小结。然后把值周记录表交给下周的值周领导。 值周记录表 第周(月日)值周领导

值周小结表 第周(月日- 月日)值周领导

值周工作检查评价记录表

XX初中值周检查评价记录表

值周人员检查内容及评价标准 ◇检查评价方式:由值周领导带领值日教师对照“检查内容及评价标准”每天不定期(至少三次)进行检查评价并及时公布。 ◇检查内容及评价标准: A.卫生(35分) 1.教室(15分) ①地面及四壁(10分):地面有杂物扣1分/处,墙壁有蜘蛛网、乱涂、乱贴、乱画,窗户玻璃和窗台不洁净,扣2分/处。 ②工具摆放(5分):工具摆放杂乱扣2分/处;垃圾桶垃圾不及时倒扣2分/次。 2.宿舍(10分): ①地面及四壁(5分):地面有杂物,墙壁有蜘蛛网等,窗户玻璃和窗台不洁净,扣1分/处。 ②被褥物品摆放(5分):被子未叠扣2分/处;被褥床单不整齐扣2分/处;卫生工具摆放杂乱扣1分/处。 3.清洁区(15分):不干净扣3分/处;未将垃圾及时处理扣2分/人次;厕所不清洁,槽内有杂物扣2分/次。 4. 个人习惯(5分):将零食、杂物带入校园,乱扔垃圾扣1分/人/次;攀折花草树木扣1分/人/次;涂墙画壁扣3分/人/次。 B.学习(20分) 1.按时进班(5分):来到学校未进教室在校园里玩耍扣1分/人次,辅导课或正课迟到扣1分/人次。 2. 饭后辅导(5分):学生一到学校进教室,一进教室就读书。学生在教室里不自觉学习酌情扣1-3分/次。 3. 正课(10分):教室无教师上课,有吵闹声酌情扣3-5分/次。 C.纪律(20分) 1.就寝(10分):班主任及时督班并与宿舍管理员做好交接手续,否则扣2分/次;学生不能按时熄灯入睡,在宿舍内私语扣1分/次;在宿舍内喧哗扣3分/次;把零食带入宿舍扣2分/人/次;宿舍管理员反映寝室纪律差,视情节扣3-5分/次。 2.两操(5分):无组织纪律酌情扣1-3分/次。 3.集会(5分):集会过程及入退场无教师带领且无序扣2分/次,集会不准守纪律,随意走动和说小话2分/人/次。 D.安全(20分) 1.教室(10分) ①关电锁门(5分):教室无人时未关闭用电器扣2分/次;星期或放假后未关窗户扣2分/次,门未上锁扣3分/次。 ②公物(5分):教室门、窗、桌、凳黑板、电器等公物发现破损扣3分/处。 2.课间活动(10分):爬墙、爬走廊扶手、爬树每人次扣1分;推搡他人、勾肩搭背、追逐打闹、在楼梯或楼道内逗留、说脏话、吵架每人次扣2分;玩危险游戏、带玩具或刀具、棍棒、手机进入校园每人次扣5分。 3.送学(5分):放学时班级队伍未整队送至校门口扣1分,学生无出入证出入扣2分/人/次;无家长接送扣2分/人/次。 E.附则:1.出现其他违纪现象酌情扣分。 2.本周班级内出现严重违纪现象或安全责任事故则一票否决。 3.好人好事每人次奖班级1分,累计不超过2分。

学校行政值周记录.docx

2017 年月日第周星期值周教师 午别 上午下午夜间节 次 第节大课间第节眼保健操晚自习项 检目 查人科教纪人纪人科教纪人教纪人教纪内数目师律数律数目师律数师律数师律容 班级 启智一年级 启智二年级 听障二年级 听障三年级 听障四年级 听障六年级 听障七年级 听障八年级 听障九年级 应到总人数应到总人数 实到总人数实到总人数 行政值周要事简记 常规工作 开展 学生出勤 情况 教职工 考勤 教师、宿 管、保卫 值班情况 其它 学校 2017 年春季学期

行 政 值 周 记 录 表 行政值周时间及职责行政值周时间:

星期一至星期六上午 8:30--11:30 ,下午 14:20--17 :00,星期天抽查。晚上 19:30—21:00(每周抽查三次晚自习,单周抽查星期一、三、五,双周抽查星期二、四、六) 行政值周职责: 1、行政领导任行政值周小组组长,负责组织值周教师认真履职。 2、负责检查教师、学生上课情况、出勤情况,并做好记录。 3、实行“一岗双责”,配合安保人员、宿管人员加强校内外巡逻,确保师生安全。 4、严禁男教师、男宿管进入女生寝室;严禁女同学进入男生寝室;严禁男、女学生单独在教室里逗留。 5、及时化解学生矛盾纠纷,处理好校园内突发事件。 6、督促、检查、记录常规工作开展(大课间、眼保健操、早晚自习、特色课、兴趣活动课、校园卫生、食堂供餐)。 7、做好上课教师、值班教师、宿管人员、保卫人员升旗仪式、教 职工会的考勤记录及各种检查记录;并负责本周各种考勤统计于下周 一公示。 8、接待好来客来访。 9、值周教师必须做好交接班工作。若没有如实填写值周记录和没 有签名,一律视为缺旷。请全体教师认真履职

值周工作管理制度.doc

学校值周工作管理制度 为加强对学校教育教学常规工作的规范化管理,确保学校教育、教学工作的正常、有序开展,根据《教师法》、《教育法》、《中小学管理规程》、《学生伤害事故处理办法》和市、区教委的有关规定,结合学校实际,特拟订学校值周工作管理制度如下: 一、岗位设置及人员安排: 1、学校值周工作设值周行政1人,值周教师2人和学生自律组织(校、班两级红领巾监督岗)若干名;根据学校发展和工作需要,可由学校行政办公会增设其他值周工作岗位。 2、值周行政、值周教师人员安排由学校德育主任根据教职工办公场地的分布情况予以合理安排;学生自律组织由少先队大队部和各班级根据各自工作的具体情况予以合理安排。 二、工作职责: 3、值周行政工作职责: (1)、值周行政为当周学校行政日常事务的负责人,全面负责学校日常行政管理工作;全面负责组织、督促、管理当周的值周工作。 (2)、督促、指导、管理值周教师认真履行岗位工作职责,并对其履行职责的情况予以检查评价、考核登记。 (3)、负责当周教职工出勤情况的检查登记工作;负责对全校教职工履行教育、教学岗位职责的情况进行检查、督促、指导、纠正、评价、登记工作。 (4)、值周行政要加强对校园建筑场物、师生活动场地(所)、各班级学生学习与活动的情况、教师教育教学工作等方面的情况进行巡视检查、

以及校外人员进入校园的询问和社会闲杂人员进入校园的清理出校园等,及时发现、纠正和处理各种危及学校师生安全、正常教育教学秩序等问题,第一时间内协调解决好各类突发性问题,并做好相应情况的报告、记载。 (5)、校长不在校时,按《学校章程》的要求,依据学校各项规章制度的规定,代表校长履行对学校工作的全面管理,负责处理学校的各项事务。发现、发生重(特)大事情(故)及时向校长汇报,及时、协商解决好出现的问题。 (6)、认真、据实填写好“值周行政检查记录本”做好日常情况和值周教师履行职责情况的考核记载,为学校相关考评工作提供依据。 (7)、按学校行政办公会的安排或受学校校长的委托,履行其他相应的工作职责。 4、值周教师的工作职责: (1)、总体要求。值周教师在值周行政的领导、组织、指导下,履行对教职工和各班级学生的考勤工作;学生课(午)间的安全管理;办公室清洁卫生和日常事务(开关办公室门、窗,开关教学楼上下的铁门,开关电灯、电水瓶、风扇等)的管理;下午放学静校;班级(学生)各类行为规范(含室内外清卫、两操及大课间活动、晨读、午会、课间午间纪律、课前准备、文明礼貌、学生个人卫生、学生课间午间安全文明活动、集会纪律、轻声慢步等方面)的巡视、检查、教育、督促、指导、评价、记载以及安全事故的预防、偶发事件的处理和对校外人员进入校园的询问、登记以及社会闲杂人员的清理出校等方面的工作职责。 (2)、师生考勤。值周教师应严格按照《学校教职工请假制度》的规定,履行对全校教职工的考勤工作,值周教师不清楚时应主动向值周行政或学

医疗质量管理和持续改进记录表(中医科)

医疗质量管理与持续改进 记录表 科室:中医科住院处 年度: 2019年 医疗质量持续改进记录表填写要求 1、科室成立以科主任为组长的医疗质量管理小组,并设有专职质控员。 2、本医疗质量持续改进记录表由科主任负责,质控员负责填写。 3、每年度科室要制订医疗质量持续改进计划及医疗质量控制指标。 4、科室根据医院的医疗质量控制重点内容制订每月医疗质量控制重点内容。 5、日常科室医疗质量持续改进记录表要求每月至少检查一次,并做好记录,根据存在问题制订整改措施,并对整改措施进行效果评价,由科主任审阅后签字负责。 6、每月底对科室质量控制情况进行认真总结,填写每月医疗质量控制总结,科主任签字后交医务科审查。 7、每年底对本年度科室医疗质量控制情况进行总结。 科室医疗质量管理小组成员及职责分工

科室医疗质量管理小组成员: 组长:闫计涛主任 成员;李伟诺,李伟然 质控员:周淑肖 科室医疗质量管理小组职责: 科室医疗质量管理小组负责科室医疗质量管理,制定科室医疗质量管理措施和考核办法,督促医务人员执行各项规章制度和诊疗规范,对科室的医疗质量进行检查和考核。科室主任是科室质量管理的第一责任人。 具体职责分工: 闫计涛主任:对科室的医疗质量负总责,兼病历质控。 周淑肖:负责对科室的医疗质量进行检查和考核。 2019年度科室质量控制计划 一、需要改进的内容 (一)医疗制度、医疗技术 1.重点抓好医疗核心制度的落实:首诊负责制度、三级医师查房制度、疑难危重病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、分级护理制度、死亡病例讨论制度、交接班制度、病历书写规范、查对制度、抗菌药物分级管理制度、知情同意谈话制度等。 2.加强医疗质量关键环节的管理。 3.加强全员质量和安全教育,牢固树立质量和安全意识,提高全员质量管理与改进的意识和参与能力,严格执行医疗技术操作规范和常规。 4.加强全员培训,医务人员“基础理论、基本知识、基本技能”必须人人达标。 (二)病历书写

值周教师检查记录表杭州市三墩小学首页

表3:巡视岗教师检查记录表 时间:3.25巡视教师:刘磊年级:一 班级班主任检查成绩检查得分优点扣分原因 101 周兰合格-2 走廊有饭粒,教室内纪 律较差 102 邵建英良好-1 走廊有饭粒 103 柴燕燕优秀—0 午餐很有秩 序 104 漏伟健合格-2 走廊上有纸屑105 陆云欢良好-1 走廊上有饭粒 106 胡燕燕合格-2 走廊上有饭粒,教室内 2人在讲话 107 胡海燕合格-2 走廊上饭粒较多 108 吴明红合格-2 盛饭菜的同学挤来挤 去 109 陈建芳良好-1 教室内纪律较差

检查小结:今天重点检查了午餐,发现有个别班级午餐秩序很好,但也有一些班级内教室里乱糟糟,盛饭菜的同学挤来挤去,最严重的现象就是掉在地上的饭粒太多,希望这些班级加强。 值周班级考核表(巡视岗教师) 时间:3.25 巡视教师:刘磊 检查项目:对值周班级的巡视岗、文明岗、午餐管理岗、礼仪岗、红领巾岗进行检查,脱岗一人次扣分,多处累计。站岗同学有不文明行为、玩忽职守行为一人次扣1分,多处累计。4点前发给值周领导。 110 娄晓霞 优秀 -0 午餐很有秩 序 111 陈丽 良好 -1 教室内纪律较差 时间 巡视岗 文明岗 午餐管礼仪岗 红领巾一天总扣分原

检查小结: 值周班级在每个岗位都做得很到位,尽职尽责,在值周的过程都能佩戴好红袖章,戴好红帽子,并带好值周记录本进行及时的记录。

表3:巡视岗教师检查记录表 时间:2014-3-25 巡视教师:程晓东年级:二年级 班级班主任检查成绩检查得分优点扣分原因 201 杨玲 娟 优秀 0 走廊、教室都很 干净 202 徐凡 帆 良好 -1 走廊不够干净 203 吴菊 芬 良好 -1 走廊上不够干净 204 项晓 菁 良好 -1 走廊上不够干净 205 李小 平 合格 -2 盛饭的凳子上以 及旁边都没有打

值周检查管理工作评分细则-教师值周检查记录

值周检查管理工作评分细则|教师值周检查记录 值周检查管理工作评分细则 一、行为习惯1、按时上课,不迟到,不早退,每人次扣2分。2、不在校园内吃瓜子,泡泡糖,麻辣等垃圾食品,每人次扣5分。3、不随地吐痰,不乱扔纸屑杂物,不乱写乱画,每人次扣5分。4、不随便进入老师办公室,不进入其他班级教室、寝室,每人次扣5分。5、不浪费粮食,不乱倒剩饭剩菜的每人次扣10分。6、就餐插队每人次扣10分,用瓦碗每人次扣5分。7、午休和就寝(熄灯铃响后)随便走动每人次扣2分,午休离开教室(包括上厕所)每人次扣5分。纪律差扣5—10分。8、在教、寝室踢打门窗每次扣10分。围观来宾、车辆每人次扣5分。9、不准给老师取外号,直接叫老师姓名及辱骂老师,每人次扣10分。二、仪容仪表1、男生不留长发,不剃光头,不染发,每人次扣5分。 2、女生进入教学楼不得披头散发,不染发,不化妆,每人次扣5分。 3、不得穿背心,超短裤,奇装异服,拖鞋进入教学楼区,每人次扣5分。 4、不佩戴戒指,耳环,项链,手链等首饰进入校园,每人次扣5分。 5、按规定佩戴学生证,有照片,有盖章,用绳子挂在胸前,不在学生证上乱涂乱画,如有违反每人次扣5分。 6、不得纹身,及在身上贴类似纹身的图案,每人次扣5分。 7、不在衣服上乱涂乱画,特别是校服,每人次扣5分。三、安全

稳定工作1、出现重大事故扣100分,且按学校及上级规定处理。 2、出现进“三室二厅一吧”、 打架斗殴、偷窃、破坏农作物,翻越围墙外出等现象每一例扣20分。3、在扶梯和楼道上追打推揉等从事不安全活动每次扣5分。4、非打扫卫生而进入花池、草地、建筑工地每人次扣5分。5、敲诈、玩火、到池塘河坝洗澡,每人次扣20分。6、携带手机、香烟、酒,在校园玩手机、抽烟、喝酒,每人次扣20分。 7、传播流言飞语,搬弄是非,挑起矛盾等每人次扣20分。8、课外时间及体育课坐在单杆双杠上玩耍,推拉足球门架等每人次扣20分。9、校内骑摩托,电动车,自行车每人次扣20分。10、私自将校外人员约进学校闹事,每人次扣20分。11、其它严重违纪行为每出现一例扣20分。四、环境卫生1、教室、寝室、包干区未打扫每次扣10分,未倒垃圾、不干净每处扣5分。包干区内有扫把等卫生工具乱丢的每处扣5分。2、寝室摆放不整齐,不成线,被子没折、生活用品少、地面潮湿、窗台等有纸屑垃圾菜饭痰迹、室内有异味、卫生角脏乱,各种张贴零乱不整齐或破烂、楼道有积水、垃圾等每一项扣5分。3、大扫除没抹教寝室门窗、天花板蜘蛛网每处扣5 分。4、大扫除没清理包干区杂草每次扣10分。五、财产管理1、每破坏一张桌子扣10分,每损坏一张凳子扣5分。2、每发现一例损坏花、草、树、木和其它公共财物现象视情节扣10—20分。3、除打扫包干区外踩踏草坪每人次扣5分。4、破坏水龙

值周人员值周工作检查评价记录表

小学2014/2015学年第二学期 值周人员检查评价记录表 第___周 (___月___日--___月___日) 值周教师:行政- B- C-

值周人员检查内容及评价标准 ◇检查评价方式:由值周领导带领值日教师对照“检查内容及评价标准”每天不定期进行检查评价(至少两次,上、下午各一次)并及时公布。周评价结果为流动红旗评比量化考核依据。 ◇检查内容及评价标准: A.晨检(3分) 1.文明礼仪(1分):要求学生入校门与值周老师问好,行鞠躬礼。在校园内遇到老师主动问好,未做到1人扣0.1分。 2.早读出勤(1分) ①早读情况(0.5分):要求学生到校进教室自觉读书,来到学校未进教室在走廊里玩耍,学生在教室里不自觉学习酌情扣0.1-0.5分。 ②早读出勤(0.5分):8:20早读铃声后检查班级人数,迟到1人扣0.1分,0.5分扣满为止。 3.标志佩戴(1分) ①红领巾、学生干部(0.5分):未戴红领巾、学生干部标志1人扣0.5分,1分扣满为止。 ②周一校服着装情况(0.5分):未穿校服1人扣0.5分,1分扣满为止(新同学除外)。 B.两操(4分) 1.眼保健操(2分):不认真做眼操、退场无秩序3人(含3人)内扣0.5分;4人以上(含4人)扣1分。 2.课间操(2分):课间操未出勤或迟到,酌情扣分。不认真做课间操3人(含3人)内扣0.5分;4人以上(含4人)扣1分。 C.三餐(3分) 1.早餐(1分):就餐吵闹、离开桌面不干净1人扣0.1分,1分扣满为止。 2.午餐(1分):就餐吵闹、离开桌面不干净1人扣0.1分,1分扣满为止。 3.晚餐(1分)就餐吵闹、离开桌面不干净1人扣0.1分,1分扣满为止。 D.卫生(4分) 1.教室卫生(2分) ①关闭电器(1分):教室一天内无人时和放学时未关闭用电器(电灯和饮水机),发现1次扣0.1分,一天内1分扣满为止。

合格供方业绩评价和重新评价准则

合格供方业绩评价和重新评价准则 自动控制压力蒸汽灭菌器 天津瑞达医疗器械有限公司 合格供方业绩评价和重新评价准则 1. 目的 为了确保采购物质的质量,把好对合格供方业绩评价和重新评价这一关,使企业最终产品的质量不受影响,特制订本准则。 2.范围 本准则适用于对我公司采购物质选择对合格供方业绩评价和重新评价的评定。 3.职责 供方业绩评定由供应部组织,质管部参加。 供应部负责供方的选择、评价和重新评价的控制。 质管部负责供方评价所需的样品检验或验证,同时负责在对合格供方进行重新评价时,提供《检验合格报告》。 供应部负责交付期、其他配合度、价格的评价。 4.评定频率 合格供方业绩评价和重新评价每年进行一次。 4. 合格供方业绩评价 评定内容 a.产品质量; b. 交付期; c. 其他情况: 如价格、包装质量、售后服务、配合度。

评分标准 a. 质量得分(占60%):(合格批次/到货总批次)×60 b. 按期交货得分(占20%):(按时到货批次/到货总批次)×20 c. 其他情况(占20%),如价格、包装质量、售后服务、配合度。 评定形式 采用供方年度评定表的形式,由确定的部门依据评分标准按分供方实际业绩进行打分。 评分结果处理 A级:90分以上为优秀供方,可加大采购量; B级:80-89分为合格供方,可正常采购; C级:70-79分仍为合格供方,但要减量采购或崭停采购,并要求其提供质量提高改进计划; D级:小于70分为不合格供,予以淘汰。 注、1.质量得分小于48分者仍视为不合格供方; 2.连续两年被评为C级的供方取消其合格供方资格。 5. 供方的重新评价 供应部组织实施合格供方的业绩评定工作,并以此作为对供方的重新评价的依据,加强对供方的控制。 供方重新评价准则 a. 对供方质量管理体系监督审核或复评审核情况进行评价; b. 供应部根据《原辅料质量反馈表》所提供的信息编制《供方业绩评定表》, 对供方进行重新评价。

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