从业人员健康体检项目

从业人员健康体检项目
从业人员健康体检项目

从业人员健康体检项目一、实施过程:

『公共服务从业人员健康体检/卫生知识培训信息管理子系统』是『北京市公共卫生信息管理系统』的一个重要组成部分。北京市于1997年开始,对分布在全市18区县,近120万公共服务从业人员的健康体检与卫生知识培训工作实施计算机网络信息化管理,取得了十分明显的成绩,不仅规范和避免了手工办证的诸多弊端,同时对于行政机关的行业决策管理提供了接近百分之百的真实数据。每年健康体检系统为本市超过100万人次的公共卫生服务从业人员办理体检业务,出具健康和培训合格证明。

北京市运行该子系统的网络方式:全市建立一个统一的数据中心处理机房(物理位置:北京市CDC),动态处理来自全市各区县工作端(受理办证局域网)和公共服务从业人员通过WEB(互联网网站)提交的申请数据,数据中心与区县工作端的数据交换由系统自动完成。

二、系统简介:

『公共服务从业人员健康体检/卫生知识培训信息管理子系统』涵盖了公共卫生健康体检和卫生知识培训管理工作的全过程,适应于从业人员的健康体检和卫生知识培训工作的综合管理。系统以计算机打印出带从业人员照片及体检培训信息PVC 磁条合格证为核心,主要包括收费流程管理和体检流程管理两大部分。当从业人员健康体检和卫生知识培训信息进入电脑数据库之前,健康体检收费的标准项目控制着所有健康体检流程项,系统在全部体检和培训结果合格后方可打印合格证。另外,

本系统还同时支持从业人员和从业人员企业网上递交申请,支持行政管理机关的分类查询、统计、上报、个案分析、打印等功能。

三、主要特点:

1、分布式的业务办理

全市所有健康体检机构使用统一的软件进行健康体检业务的办理,因为体检业务办理人数众多,实时性强,为了保证体检质量和速度,体检业务系统都安装在体检机构本地的局域网内,而体检产生的数据以分布式的方式存储在各体检机构。系统同时支持业务的全市联网办理。

2、集中统一管理全市所有从业人员

全市各体检机构的数据每日通过网络自动传输到中心端数据库,实现集中存储。并可以进行综合分析、查询及利用。分布在各体检机构的体检业务系统还可通过联网传输实现网上自动升级。

3、健康体检流程的信息化和条码化管理

从业人员体检前的首先需要填写带条码的登记表,通过条码扫描设备输入进系统,并当场照相,因为不同的体检项目需要在不同科室进行,在这个的过程中体检人只需要携带登记表进入待体检项目的科室,体检医生即可扫描体检登记表上的条码通过系统读出该名人员的体检过程的各种资料,并在系统中记录本项体检的结果。全部体检结束后自动归档记录,实现体检流程全部信息化条码化管理。

4、卡片式的健康证

健康体检合格后颁发卡片式的健康证,替代了原有的小红本方式的纸质健康证。健康证的磁条卡可以读出该名人员的健康体检记录,既可方便卫生监督人员进行监督检查又可在该名人员日后的换领健康证时读出所有历史记录,实现信息化管理,省去填表的麻烦。非常美观的健康证还常常被各餐馆、娱乐场所等服务员带在胸前,作为铭牌,可谓一举两得。

5、网站的业务受理

通过北京市疾病预防控制中心的网站可以提交体检的业务申请,各体检机构都可以将网上的申请下载到本地后进行健康体检和培训,省去现场填表的麻烦,尤其适合大单位多名人员同时体检的情况。

6、健康证信息和卫生监督执法系统信息共享

所有办证人员的信息通过数据交换,实时进入卫生监督执法系统,每一名执法人员可以通过手持无线PDA在任何地方读取到每名服务人员的健康体检档案,加强从业人员监管的同时,避免无证、假证的泛滥。

四、应用软件基本功能:

1、体检收费管理模块:对单位、个人的体检、培训、检验及其他相关收费项目实行流程管理,具备打印发票、结账、统计查询等功能。

2、基本资料采集模块:完成从业人员详细信息的录入工作,为打印健康体检/培训合格证提供数据。

3、体检流程管理模块:对物理诊断、胸透、采血、血检、便检等体检环节结果情况的录入和工作量查询实行流程化管理。

4、卫生知识培训模块:对从业人员培训状况的录入及工作量查询实行流程化管理。

5、证卡管理模块:对证卡制作、发行的管理实行流程化管理。

6、数据传输管理模块:利用通讯线路实现异地、异机、数据库数据的上传、下载双向传输工作。

7、决策分析管理模块:对从业人员各类体检及培训信息实行分类查询、统计、上报、个案分析,自动产生各种分析图形并支持多种形式的打印等工作。

8、外出管理模块:对健康体检单位外出到企业内部(上门服务)进行体检采集基本信息,上传到数据库功能。

从业人员健康检查管理制度

编号:SM-ZD-36235 从业人员健康检查管理制 度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制:____________________ 审核:____________________ 批准:____________________ 本文档下载后可任意修改

从业人员健康检查管理制度 简介:该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定,达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针,从而协调行动,增强主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 为加强从业人员健康管理,保障消费者消费安全,根据、等法律、法规规定,我单位就从业人员健康管理工作,制定本制度: 第一条本单位建立并执行从业人员健康管理制度,从业人员每年必须参加一次健康检查,取得健康证明后方可从事食品经营,新参加工作和临时参加工作的食堂从业人员生必须先进行健康检查取得健康证明后方可参加工作上岗。 第二条在每年的健康检查中、凡发现本单位从业人员中患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者),活动性肺结核、化脓性和渗出性皮肤病及其他有碍食品安全的疾病,不得再从事接触直接入口食品的工作。 第三条从业人员健康证明应随身携带,以备检查。从业人员健康检查合格证不得涂改,过期、笔迹不清无效。 第四条从业人员出现咳嗽、腹泻、发热、等有碍食品卫生的病症时,应立即脱离工作岗位,待查明病因、排除病症

从业人员体检表

从业人员体检 培训及人员体检制度 一、卫生负责从业人员健康档案的建立和管理,并负责组织从业人员的健康体检工作。 二、新参加工作人员必须取得健康培训合格证方可上岗工作。 三、新参加工作人员在上岗工作前必须经过卫生知识《公共用具消毒知识》培训,培训工作指定专人负责完成。 四、从业人员患有或可能患有病毒性肝炎,活动型结核、伤寒、痢疾或其他有碍他人健康的传染疾病的,应立即告知本单位卫生负责人,并及时到医疗机构进行检查和诊治。经确认患有传染性疾病的,在体检合格前停止从事直接为顾客服务的工作。 五、卫生负责人随时对从业人员健康状况进行抽查,并做好抽查记录。 六、每月对各部门从业人员公共用具消毒知识进行抽查考核、并建立检查记录。

控烟制度 为减少吸烟造成的危害、保障身体健康,创造良好的环境,根据有关法律、法规的规定,结合实际制定本管理制度: 一、本制度适用于*****范围内的所有公共场所的控制吸烟监督管理活动,活动遵循加强引导、限定场所、专人负责、严格管理的原则。 二、所有对客服务区域及后台部门的办公室、会议室等公共区域禁止吸烟标识。 三、所有范围内任何人员不准抽烟。 四、在一楼设立专用吸烟室、室内设备统一的控制吸烟宣传标识。

公共场所危害健康事故应急预案 为有效预防、及时控制和消除突发公共卫生事件的发生,保障消费者的身体健康与生命安全,根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《公共场所卫生管理条例》等法律、法规、规章的有关规定,结合我单位的实际情况,现制定如下工作预案: 预防措施: 一、建立健全的各类卫生安全、卫生组织制度。 二、实行场所内的各级岗位责任负责制,分级管理,责任到人。 三、严格落实本单位定其督导检查的考核制。 突发事件应急处理: 一、突发事件报告范围: 1、微小气候或空气质量不符合卫生标准所致的虚脱休克。 2、生活饮水遭受污染或饮水污染所致的水传染性疾病流行和中毒。 3、公共用具、用水和卫生设施遭受污染所致传染性疾病、皮肤病。 4、意外事故处置的一氧化碳氧气、氯气、消毒杀虫剂等中毒。 5、发生或发现不明原因的群体疾病。 6、发生或可能发生传染病暴发、流行。 7、发生或可能发生食物中素事件等。

从业人员健康体检沙门氏菌、志贺氏菌检测操作程序

从业人员健康体检沙门氏菌、志贺氏菌检测操作程序 一、目的 本程序用于对从业人员健康体检进行沙门氏菌、志贺氏菌检测等致病菌检测的方法,以规范操作程序,保证检测数据的有效性。 二、适用范围: 本方法适用于从人体粪便中沙沙门氏菌、志贺氏菌的分离、鉴定及保存的梯相关操作。 三、生物安全要求 标本及相应的致病菌操作必须在BSL-2生物安全实验室的生物安全柜中进行。 四、试剂及仪器设备 试剂 采便盒、Cary-Blair运送培养基、亚硒酸增菌液(SF)、改良亚硒酸盐磺绿增菌肉汤(SBG)、沙门志贺培养液、木糖-赖氨酸-脱氧胆酸琼脂(XLD)、麦康凯琼脂、沙门显色培养基、结晶紫沙门培养基(YS)、三糖铁(TSI)、动力-吲哚-尿素培养基(MIU)、沙门氏菌属诊断血清、志贺氏菌属诊断血清、API20E生化试剂条、磁珠菌种保存管 仪器设备 恒温培养箱、微生物鉴定仪 五、采样方法 标本应为新鲜的或转移至Cary-Blair运送培养基的粪便或肛拭子,最优标本是转移到Cary-Blair运送培养基的粪便拭子。肛拭子不是

最佳标本,仅在病人无粪便标本时采用。 粪便标本:应采集自然排出的新鲜粪便,取稀水样、粘血样、脓血样,黏液样部分。盛于清洁、干燥、无吸水性的无菌容器,避免混入尿液、水和其他物质。 肛拭标本:若无法获得粪便(如排便困难或婴幼儿),也可以采用肛拭子,即无菌棉拭子用生理盐水湿润后,插入肛门内4-5cm处〈儿童约2-3cm),同一方向轻轻旋转2-3周。以目测能见到粪便为准。插入Cary-Blair运送培养基。 标本采集后立即送至实验室进行检测,若室温保存,不能超过1h;如不能立即送检,应放入Cary-Blair运送培养基中冷藏条件下24小时内送检。 六、检验程序 七、操作步骤

从业人员健康管理制度和培训管理制度

从业人员健康管理制度和培训管理制度 1.食品经营从业人员每年必须按时进行健康检查,新参加工作和临时参加工作的从业人员必须先进行健康检查,取得健康合格证明后方可上岗,不得先上岗后体检。 2.患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病的人员,以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全疾病的人员,不得从事接触直接入口食品的工作。餐饮服务经营者应当将其调整到其他不影响食品安全的工作岗位。 3.食品经营服务提供者应依法建立从业人员健康档案管理制度,对从业人员健康状况进行日常监督管理,及时组织健康年检及新上岗人员健康检查,组织每日人员晨检,督促以上“五病”人员调离。 4.从业人员必须认真学习有关法律法规,掌握本岗位要求,养成良好的卫生习惯,严格规范操作。经营餐饮食品时,应当将手洗净,穿戴清洁的工作衣、帽;头发梳理整齐置于帽后,销售无包装的直接入口食品时,应当使用无毒、清洁的售货工具、戴口罩。不得用手抓取直接入口食品或用勺直接尝味,用后的操作工具不得随处乱放。 5.严格按规范洗手。工作人员操作前、便后以及与食品无关的其他活动后应洗手,按消毒液使用方法正确操作。 6.工作人员不得留过长头发、长指甲、涂指甲油、戴戒指、耳环等饰物。不得面对食品打喷嚏、咳嗽,不得在食品加工场所或销售场所内吸烟、吃东西、随地吐痰、穿工作服入厕及存在其他有碍食品安全的行为。 7.食品经营服务提供者应当依照《食品安全法》的相关规定组织职工参.食品安全知识培训,学习食品安全法律、法规、规章、标准和食品安全知识,明确食品安全责任,并建立培训档案。加强专(兼)职食品安全管理人员食品安全法律法规和相关食品安全管理知识的

从业人员健康体检项目-7

从业人员健康体检项目 一、实施过程: 『公共服务从业人员健康体检/卫生知识培训信息管理子系统』 是『北京市公共卫生信息管理系统』的一个重要组成部分。北京市于1997年开始,对分布在全市18区县,近120万公共服务从业人员的健康体检与卫生知识培训工作实施计算机网络信息化管理,取得了十分明显的成绩,不仅规范和避免了手工办证的诸多弊端,同时对于行政机关的行业决策管理提供了接近百分之百的真实数据。每年健康体检系统为本市超过100万人次的公共卫生服务从业人员办理体检业务,出具健康和培训合格证明。 北京市运行该子系统的网络方式:全市建立一个统一的数据中心处理机房(物理位置:北京市CDC),动态处理来自全市各区县工作端(受理办证局域网)和公共服务从业人员通过WEB(互联网网站)提交的申请数据,数据中心与区县工作端的数据交换由系统自动完成。 二、系统简介: 『公共服务从业人员健康体检/卫生知识培训信息管理子系统』 涵盖了公共卫生健康体检和卫生知识培训管理工作的全过程,适应于从业人员的健康体检和卫生知识培训工作的综合管理。系统以计算机打印出带从业人员照片及体检培训信息PVC磁条合格证为核心,主要包括收费流程管理和体检流程管理两大部分。当从业人员健康体检和卫生知识培训信息进入电脑数据库之前,健康体检收费的标准项目控

制着所有健康体检流程项,系统在全部体检和培训结果合格后方可打印合格证。另外,本系统还同时支持从业人员和从业人员企业网上递交申请,支持行政管理机关的分类查询、统计、上报、个案分析、打印等功能。 三、主要特点: 1、分布式的业务办理 全市所有健康体检机构使用统一的软件进行健康体检业务的办理,因为体检业务办理人数众多,实时性强,为了保证体检质量和速度,体检业务系统都安装在体检机构本地的局域网内,而体检产生的数据以分布式的方式存储在各体检机构。系统同时支持业务的全市联网办理。 2、集中统一管理全市所有从业人员 全市各体检机构的数据每日通过网络自动传输到中心端数据库,实现集中存储。并可以进行综合分析、查询及利用。分布在各体检机构的体检业务系统还可通过联网传输实现网上自动升级。 3、健康体检流程的信息化和条码化管理 从业人员体检前的首先需要填写带条码的登记表,通过条码扫描设备输入进系统,并当场照相,因为不同的体检项目需要在不同科室进行,在这个的过程中体检人只需要携带登记表进入待体检项目的科室,体检医生即可扫描体检登记表上的条码通过系统读出该名人员的体检过程的各种资料,并在系统中记录本项体检的结果。全部体检结束后自动归档记录,实现体检流程全部信息化条码化管理。

职工健康体检委托协议

健康体检委托协议 甲方(委托方):内蒙古平庄煤业(集团)有限责任公司红庙煤矿 乙方(受托方):马林红卫医院 甲、乙双方经友好协商,就甲方委托乙方实施员工健康体检的有关事宜,达成如下各项条款: 第一条事项 (一)项目名称:员工健康体检。 (二)体检价格: 标准体检套餐:男性500元/人,女性500元/人, (三)各体检套餐项目:(附件一)。 (四)体检时间:2015年 9 月 20 日— 2015 年 11 月 30 日(周日不体检)。具体安排为每日30人/次。 (五)体检地点:马林红卫医院 第二条协议价款、结算价款、预付款、付款时间及付款方式 协议价款以甲方所报体检人数计价,结算价款按甲方实际体检人数计价。 (一)甲方应于 2015 年11 月 20 日前向乙方支付实际体检人数支款项。待体检结束后付清结算价款余款(结算价款扣除预付款所余款额)。

(二)付款方式:甲方以银行转账方式向乙方支付款项。 第三条甲方的权利 (一)甲方有权利确定最终体检项目,向乙方了解体检项目的临床检查意义。 (二)甲方有权利向乙方了解乙方用于体检的检查设备相关资料(品牌、型号、特殊优势)。 (三)甲方有权利指定甲方体检实施负责人。 (四)甲方有权利向乙方了解甲方员工健康体检实施进度情况。 第四条甲方的义务 (一)甲方有义务在“体检时间”七个工作日前向乙方确认体检项目。 (二)甲方有义务在“体检时间”前五个工作日向乙方提供甲方参加体检员工的个人基本信息(姓名、性别、出生日期、私人电话号码、女性婚姻状况、体检标准)。 (三)甲方有义务指定甲方体检实施负责人,该负责人为:王孝国手机号: (四)甲方有义务配合乙方实施健康体检安排,协调甲方员工,在健康体检过程中听从乙方组织、安排。 甲方有义务将乙方提供的体检前提示,传达至每一位参加体检员工。 甲方有义务组织、安排、督促甲方参加体检员工在规定的时间内进行健康体检。 甲方在收到乙方提交的体检报告后,有义务保护体检员工的健康体检信息(个人健康状况隐私权受法律保护)。 甲方有义务保护与乙方达成的协议秘密(包括价格、提供的增值服务项目)。否则乙方有权追究甲方责任。

从业人员健康体检制度

从业人员健康体检制度 Company Document number:WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998

从业人员健康体检制度 1、从事食品生产、经营的从业人员每年必须进行健康体 检,符合《中华人民共和国食品安全法》等有关法律法规要求的方可从事相关生产、经营活动; 2、新参加工作和临时参加工作的食品生产、经营的从业人员必须进行健康检查,取得健康证后方可上岗; 3、健康体检须到食品药品行政监管部门认定的具备体检资质的医疗卫生机构进行; 4、健康证专人专用,不得转借、涂改、倒卖,上岗操作时必须配戴或悬挂明显处以便群众监督; 5、在体检中凡查出患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)、活动性结核、化脓性或渗出性皮肤病及其他有碍食品安全的疾病时,不得从事接触直接入口食品的工作,应及时调离工作岗位; 6、用人单位应建立从业人员的健康档案,工作中应随时检查从业人员的健康状况,及时发现有碍食品生产、经营活动的疾病,及时治疗或调离,职业禁忌调离率达100%; 7、食品药品行政监管部门应将从业人员健康体检的检查作为 经常性监督的常规内容,督促健康体检工作的执行和落实。 个人卫生制度

1、坚持四勤(勤洗手、剪指甲;勤洗澡、理发;勤换洗衣 服、被褥、勤洗换工作服、帽)。 2、仪容仪表符合要求(按规定着装、上班不带戒指、耳环、男不留长发、女发不披肩、化妆淡而大方)。 3、操作时不吸烟、工作时不做有碍服务形象的动作,如抓头发、剪指甲、掏耳朵、伸懒腰、剔牙、揉眼睛、打哈欠。咳嗽或打喷嚏时,要用手帕掩住口鼻等。 4、每年必须进行健康检查,新参加工作者必须进行体检,取得健康证后方可参加工作。 5、凡患有五种传染病:痢疾、伤寒、病毒性肝炎(包括病毒携带者)、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病,及时停止操作食品工作,进行治疗,经医生证明确已治愈无传染性后才能恢复工作。有其他有碍食品安全的疾病如流涎、肛门瘘、膀 胱瘘等,不得参加接触直接入口食品工作。 场所环境卫生管理制度 1、严格执行《中华人民共和国食品安全法》,杜绝食物中毒事故发生。 2、从事食品生产、经营的从业人员须定期体检,持有效健康证方可上岗。

职业健康体检表

姓名 单位 单位电话 工号 编号 填表日期 类别:上岗前() 在岗期间() 离岗时() 职业健康检查表 中华人民共和国卫生部印制

姓名:性别: 身份证号码:婚姻状况: 总工龄:年个月接害工龄:年个月 接触职业病危害种类和名称: 受检人签名用人单位盖章年月日年月日

一、职业史 起止日期工作单位车间工种有害因素防护措施 二、既往病史 三、现病史 四、急慢性职业病史 病名:诊断日期:诊断单位: 是否痊愈: 经期 五、月经史:(初潮—————停经年龄)—————— 周期 六、生育史:现有子女人,流产次,早产 次,死产次,异常胎次 七、烟酒史:不吸烟,偶吸烟,经常吸包/天、共年; 不饮酒,偶饮酒,经常饮 ml/日、共年;八、其它

九、症状 项目项目 1.头痛23.咳嗽 2.头(晕)昏24.咳痰 3.失眠25.咯血 4.嗜睡26.哮喘 5.多梦27.心悸 6.记忆力减退28.食欲减退 7.易激动29.消瘦 8.疲乏无力30.恶心 9.低热31.呕吐 10.盗汗32.腹胀 11. 全身酸痛33.腹痛 12.视物模糊34.肝区痛 13.视力下降35.腹泻 14.流鼻血36.便秘 15.耳鸣37.尿血 16.耳聋38.皮下出血 17.流涎39.皮肤瘙痒 18.刷牙出血40.皮疹 19.口腔溃疡41.浮肿 20.气短42.关节痛 21.胸闷43.四肢麻木 22.胸痛 注:有上述症状用“+”表示,无症状用“-”表示医师签名:

十、体征 项目检查结果检查医师(盖章)备注 一般情况一般状况 脉率次/分血压mmHg 五官视力 裸视力L R 矫正L R 晶体 眼底 外耳 听力 左 右 鼻 口腔 咽喉 内科心脏肺肝脾

用人单位如何建立职工职业健康档案

用人单位如何建立职工职业健康档案前言导读:建立职业健康档案是用人单位落实《职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》,履行职业危害防治的具体体现。 建立职业健康档案是用人单位落实《职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》,履行职业危害防治的具体体现。用人单位通过职业健康档案能够及时、准确地了解本单位职业危害现状以及职业危害防治落实的情况,从而为本单位科学的防治职业危害提供可靠依据。职业健康档案包括的内容很多,主要有:一、作业场所职业危害申报档案;二、职业健康管理制度档案;三、职业健康管理实施档案;四、职业健康教育档案;五、职业健康监测档案;六、职工健康监护档案。 三、职业健康管理实施档案,主要包括: 1、用人单位职业健康防治经费,应附有相应的发票如工伤社会保险凭证、职业危害防护设施维修费用、培训经费等; 2、用人单位职业危害防护设施维护和检修记录,应有相应的维修人员和负责人员签字; 3、用人单位个人防护用品的发放使用记录; 4、用人单位内部职业健康检查和处理记录; 5、安监及有关部门的检查文书及落实情况资料。 四、职业健康教育档案,主要包括: 1、用人单位年度职业危害防治知识培训记录;

2、用人单位劳动者职业健康教育培训登记录。 3、职业危害告知(包括规章制度、操作规程、劳动合同中职业危害防护措施和待遇、作业场所职业危害因素检测评价结果、职业健康检查结果等的告知) 同时应附有: 1、用人单位负责人及职业健康管理人员参加安监部门组织的培训证明; 2、用人单位组织劳动者进行职业健康培训的培训通知、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料。 五、职业健康监测档案。主要包括: 1、用人单位各车间职业危害因素检测点分布示意图; 2、用人单位职业危害因素浓度(强度)测定结果。 同时应附有:具有资质的服务机构出具的职业危害检测与评价报告书,以及检测结果的公告记录,并将职业危害检测与评价结果上报安监部门。 六、职工健康监护档案 健康监护档案是健康监护全过程的客观记录资料,是系统地观察劳动者健康状况的变化,评价个体和群体健康损害的依据,能够保持资料的完整性、连续性。主要包括: 1、劳动者职业史、既往史和职业危害接触史; 2、相应工作场所职业危害因素监测结果;

职业健康员工定期体检制度

职业健康员工定期体检制度 1、目的 为保障员工的身体健康,消除职业性危害,预防职业病的发生,提高劳动效率,根据《中华人民共和国职业病防治法》及其相关法律法规规定,结合我项目部生产特点,特制定本标准。 2、适用范围 本规定适用于公司各所属员工职业健康体检管理工作。 3、定义 3.1职业健康检查:是采用医学方法筛选职业人群中一些较敏感的个体和探讨疾病与职业的关系,从而达到确保从业人员健康和促进安全生产的目的。 3.2职业禁忌:是指员工从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中可能诱发导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。 3.3职业禁忌症:某些疾病(或某些生理缺陷),其患者如从事某种职业便会因职业性危害因素而使疾病病情加重或易于发生事故,则称此疾病(或生理缺陷)为该职业的职业禁忌症。 4、职责 4.1办公室是体检管理工作的负责部门,负责员工体检管理标准的制定与修订工作,下达项目部员工年度体检计划并组织实施,建立

健全全项目部在册人员的职业健康监护档案。 4.2办公室负责新员工上岗前体检工作,负责与职业病危害因素有关的职业病或职业禁忌症者调离、调换岗位的人事管理工作。 4.3安检部工会负责监督员工体检管理工作的落实。 5、控制程序 5.1职业健康体检应由取得省级卫生行政部门批准的职业健康体检机构进行。 5.2职业性健康检查范围 5.2.1从事生产性有害因素或对健康有特殊要求的作业人员上岗前的职业性健康检查。 5.2.2从事生产性有害因素的其他作业者。 5.3体检类别 职业性健康检查是指对从事有毒有害作业人员的健康状况进行医学检查,职业性健康检查分以下检查类别: 5.3.1就业前健康检查:是指将要从业有害作业人员(包括转岗人员),应在就业前针对可能接触的有害因素进行的健康检查。 5.3.2定期职业性健康检查:指对从事有害作业的员工按一定的间隔时间(周期)及规定的项目进行健康检查。 5.3.3应急性健康检查:工作场所发生危害员工健康的紧急情况时,需立即组织同一工作场所的员工进行健康检查。 5.3.4离岗健康检查:员工不再从事有毒有害作业,应在离岗时进行健康检查。 5.3.5职业病患者和观察对象定期复查:对已诊断为职业病的患者

职工职业健康体检表

宁海县吉义电子有限公司 员工健康体 姓 名: ___________________________ 身份证号码: ____________________________ 工 种: ___________________________ 受检人签名: 年 月 日 检表 性 另比 ______________________ 婚姻状况: _______________________ 工 龄: __________________________ 用人单位签章: 年 月 日 起止时间 工作单位 车间 工种 有害因素 防护措施 四、急慢性职业病史 病名: 诊断日期: 诊断单位: 是否痊愈: _______________________________________________________________________________________ 经期 五、 月经史:(初期 停经时间) ----- ---- ------- 周期 六、 烟酒史:不吸烟,偶吸烟,经常吸 ___________________________ 包/天、共 ____________________ 年; 不饮酒、偶饮酒、经常饮酒 mL/ 日、共_______________________________ 年; 5. 瞌睡 6. 多梦 7. 记忆力减退 8. 易激动 家族病史 ___________________________________________________________________________________ 七、症状(有以下症状用 + ”表示,无症状用"一”表示) 项 目 1. 头痛 2. 头(晕)昏 3. 目玄 4. 失眠 11. 气短 12. 胸闷 13. 胸痛 14. 咳嗽 年 月曰 15. 咳痰 16. 咯血 17. 哮喘 18.心悸

从业人员健康管理制度和培训管理制度86041

从业人员健康管理制度和培训管理制度 1、凡从事食品经营工作的人员必须经岗前卫生知识培训合格,持有效健康证明方可上岗,且每年进行健康检查,定期进行食品卫生和有关卫生法律、法规、业务技能的培训并建立从业人员健康档案。 2、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者),活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及其他有碍食品卫生的疾病的,不得参加接触直接入口食品的工作。 3、上岗时必须穿戴统一整洁的淡色工作服,不能佩带首饰、假发、假睫毛、假指甲、戒指,喷洒香水、化妆、涂抹指甲油;离开工作岗位时,要换下工作服,不得将工作服穿离工作岗;工作服及工作帽应经常换洗,保持清洁、干净。 4、必须注意个人清洁卫生,常洗澡、换衣、修剪指甲、洗发,做到个人仪表整洁。 5、上班时不能在工作岗位上嚼中香糖、进食、吸烟,私人物品、食品必须存放在指定的区域或更衣室内,不可放置在工作区内。 6、凡是参与食品经营的从业人员都应先取得工种为食品的健康证明,包括直接接触食品的从业人员和可能接触食品的从业人员。 7、食品经营单位的法定代表人、负责人、食品安全管理人员、食品安全专业技术人员应当组织单位参与食品经营的员工开展食品安全的培训活动,做到培训有计划(培训计划书),召开有记录(签到表、影像资料),每年培训不得少于 40 个小时。 8、食品安全培训应当重点围绕食品安全相关的法律、法规知识,日常经营的各种规范制度开展。 9、从业人员健康证在有效期止 30 日前办理新的健康证明。

食品安全管理员制度 1、认真制定、落实、检查本单位的各项食品安全制度是否到位,协助本单位法人、负责人做好日常的食品安全管理落实工作。 2、依法建立健全进货检查验收制度,认真查验供货商的经营资格、产品合格证明、产品标识和商品质量是否符合法定要求,严把商品进货关。 3、建立健全商品进货记录制度,如实记录、保存进货商品的各种信息和数据,保证进货商品的可追溯性和销售商品流向信息的真实性,以防范和控制食品安全风险。 4、负责组织从业人员参加食品安全知识的学习培训,并做好建立培训档案工作; 5、负责组织从业人员年度健康检查并做好建立健康档案工作,督促患有有碍食品安全疾病的人员调整到其他不影响食品安全的工作岗位; 6、积极配合有关行政管理机关依法履行监督检查,规范经营行为,完善售后服务,妥善解决消费投诉和纠纷;

职工个人职业健康监护档案

编号职工个人职业健康监护档案 姓名 性别 出生日期 工作单位 建档日期 身份证号码

建档说明 一、基本内容 1、劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史; 2、相应工作场所职业病危害因素监测结果; 3、职业健康检查结果及处理情况; 4、职业病诊疗等健康资料。 二、档案格式 1、大中型企业相对固定的工人(10年以上)档案格式 一人一档,并采取档案袋形式建立。档案袋封面为基本信息,袋内内容包括档案目录及以上基本内容(包括所有职业健康体检、职业病诊疗等)的所有原始信息资料,其中相应工作场所职业病危害因素监测结果可详见用人单位职业健康监护管理档案中有关现场检测资料。 2、流动性较大的工人(10年以下)及农民工档案格式 对于流动性较大(10年以下)及农民工,用人单位除须按照大中型企业相对固定工人(10年以上)档案格式为工人建档外,还需为每位流动性较大的工人或农民工填写职业健康监护手册,职业健康监护手册由工人自己保管,并作为接触职业病危害因素作业岗位上岗的凭证之一。

职工个人职业健康监护档案目录 一、职业史、既往史和职业病危害接触史; 二、相应作业场所职业病危害因素监测结果; 三、职业健康检查结果及处理情况; 四、职业病诊疗等相关资料

一、职业史、既往史和职业病危害接触史(一)既往病史 (二)既往职业病诊断情况: 病名诊断日期 诊断单位是否治愈 (三)职业史和职业病危害因素接触史

二、相应作业场所职业病危害因素监测结果

注:1、相应作业场所职业病危害因素监测结果可见本单位职业健康监护管理档案中,相应作业场所职业病危害因素监测结果一览表或用人单位职业卫生档案中作业场所职业病危害因素检测评价档案。 三、职业健康检查结果及处理情况

员工健康体检管理规定精选文档

员工健康体检管理规定 精选文档 TTMS system office room 【TTMS16H-TTMS2A-TTMS8Q8-

重庆宏工工程机械有限责任公司 文件(制度)审批表 签发日期:年月日

重庆宏工工程机械有限责任公司 员工健康体检管理制度 1、目的 为了规范对员工体检流程的统一管理,加强疾病的预防和控制,保障公司员工的身体健康,特制订本制度。 2、适用范围 本规定适用于公司正式聘用的员工、及试用期员工。实习生、非全日制员工除外。 3、职责 综合管理部为员工体检的具体管理和实施部门,负责体检工作的安排、医院的选择、办理体验手续、交纳相关费用,并对员工体检报告管理存档等具体 工作。 总经办负责人根据体验报告做出员工是否录用或调岗建议。 公司各部门应积极配合综合管理部体检管理工作的安排。

4、实施细则 体检项目及地点 公司体检管理工作包括:应聘人员入职前体检、员工工作期间体检管理工作。 员工体检必须到公司指定的医院或指定医疗机构进行体检,或由公司综合管理部统一带到指定医院体检,否则,体检结果视为无效并且不予报销体检费 用。 员工入职前、在职岗位体检 新聘非生产员工在入职报到前必须按规定到公司指定医院接受健康体检,体检费用壹佰伍拾元(¥)由个人承担,在公司工作一年后凭发票予以报 销,经体检合格后方能录用。(发票抬头填写名称:重庆宏工机械)新聘生产工人在入职前可不进行体检,但确定进入试用开始前必须由本人到指定医院进行检查,体检费用壹佰伍拾元(¥)由个人承担,经体检合格 后方能正式录用。 在职员工由公司统一安排健康体检,在体检后未在岗位工作满一年以上离职,公司按照比例要求扣除健康体检相应比例费用。 所有新聘员工健康检查项目主要包括:既往病史询问、肝功(6项)、血糖、肾功2项、血常规、尿液分析、十二导联心电图、X光胸透、基本检查(内外眼耳鼻喉)、静脉真空采血及材料、体检表及结论等。

特种作业人员职业健康体检项目标准

特种作业人员体检项目及标准 一、有下列疾病或生理缺陷者,不合格 (一)内科 1、器质性心、肝、肾疾病: (1) 器质性心脏血管病,包括风湿性心脏病、先天性心脏病(经手术治愈者除外)、心肌病、心电图明显异常者。 (2) 急性肝炎与慢性肝炎、肝硬化。 (3) 急性肾炎与慢性肾炎。 2、血压超过160/90毫米汞柱(21、3/12、0千帕斯卡),低于86/56毫米汞柱(11、5/7、5千帕斯卡),包括单项血压数值,船舶驾驶,血压超过140/90毫米汞柱(18、6/12、0千帕斯卡),低于90/60毫米汞柱(12/8、0千帕斯卡)。 3、严重的心律失常:期前收缩每分钟6次以上者。 4、活动性结核(包括肺外结核)。 5、支气管哮喘(反复发作)。 6、支气管扩张症(反复感染、咯血)。 7、精神病、癫痫 8、重症神经官能症及脑外伤后遗症。 9、晕厥(近一年内有晕厥发作者)。 10、恶性肿瘤、内分泌疾病、血液病。 11、血红蛋白男性低于9克%(90g/L),女性低于8克%(80g/L)。 (二)外科 1、肢体残废、畸形、功能受限者。 2、慢性骨髓炎。 3、各种脉管炎(不包括表浅性静脉炎)。

4、企业内机动车辆驾驶,大型车身高不足155厘米,小型车身高 不 足150厘米。 (三)五官科 1、耳全聋及发音不清者。 2、企业内机动车辆驾驶听力不足5米者。 (四)眼科 1、双眼裸眼视力均低于0、3者。 2、双眼裸眼视力均在0、4以上,矫正视力不足0、7者,企业内机动车驾驶不合格。 3、色盲。 二、健康检查科目及项目规定: 注:“+”为必检项目 三、体检要求 (一)体检医生不作病史症断,应在体检前由受检单位的安技部门

煤矿从业人员职业健康体检管理制度

编号:SM-ZD-30375 煤矿从业人员职业健康体 检管理制度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制:____________________ 审核:____________________ 批准:____________________ 本文档下载后可任意修改

煤矿从业人员职业健康体检管理制 度 简介:该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定,达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针,从而协调行动,增强主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 1.办公室负责本单位职工的职业健康检查和职业病诊疗管理工作。制定职业健康监护计划并依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急性职业健康检查,建立劳动者健康监护档案,并妥善保存。 办公室负责监督职业健康监护工作开展并对相关部门和人员实施奖罚。 2.必须严格按照《职业健康监护管理办法》(中华人民共和国卫生部第23号令)的规定的周期和范围,对作业场所有害作业职工进行健康体检。 (1)要与依法取得省卫生行政部门批准的从事职业健康检查资质的医疗卫生机构签定健康检查委托协议,由委托单位定期对职业病危害因素作业人员进行健康检查。 (2)必须对可能接触职业病危害因素的劳动者(包括民

最新整理关于职工健康体检有关事宜的通知.docx

最新整理关于职工健康体检有关事宜的通知 关于职工健康体检有关事宜的通知 相关人员: 根据《职工健康体检管理规定》,为切实做好我院职工健康体检工作,保障退休职工身体健康,在岗职工以饱满的精神状态、健康的身体投入到工作岗位中,拟开展201x年职工健康体检工作。现有关事宜通知如下: 一、体检对象 退休职工、全院在岗职工。 1、含xxx专家(自愿参加); 2、201x年、201x年新进人员不参加体检。 二、体检时间 201x年x月x日—x月xx日(各科体检时间附后)。 三、体检项目 (一)退休职工 1、一般体格检查(主要检查内科)。 2、检验:血常规;谷丙转氨酶,白蛋白,球蛋白,直接胆红素,间接胆红素;尿素氮,肌酐;本篇文章来自资料管理下载。甘油三脂,总胆固醇,低密度脂蛋白,高密度脂蛋白;血糖;尿酸;HIV抗体初筛;丙肝抗体;HBsAg。 3、B超:肝胆胰脾肾膀胱;男性前列腺,女性子宫及附件。 4、普通心电图。 5、X线胸部正位片(只出具报告)。

6、女职工加做:乳腺彩超;妇科检查;液基薄层细胞学检查。 (二)在岗职工 1、B超:肝胆胰脾肾膀胱;男性前列腺,女性子宫及附件。 2、普通心电图。 3、X线胸部正位片(只出具报告,201x年x月已体检注册的护士不做此项检查)。 4、女职工加做:乳腺彩超;妇科检查;液基薄层细胞学检查。 四、注意事项 1、退休职工到体检科领取体检表到相关科室检查,体检结束后将体检表交回体检科存档。201x、201x年退休人员按在岗职工标准体检。 2、在岗职工延用201x年体检表,请各科室护士长或负责人到体检科领回体检表,个人携带体检表到相关科室体检,体检结束以科室为单位交回体检科。 3、体检者必须是受检者本人,不可顶替体检;检查项目不得超出规定项目,并在规定时间内完成,逾期不检者视为自动放弃,医院不再安排补检或补发体检费用。 4、体检必须在本院完成,本篇文章来自资料管理下载。外院体检者医院不补发相关体检费用,因体检产生的交通、住宿等费用自理。 5、B超检查前请憋尿,并到超声科分诊室分诊。 6、各检查科室妥善保管检查结果,统一交体检科归档。 7、体检结束后所有体检资料由体检科统一保管,职工不得自行带走。

职工健康体检管理制度

职工健康体检管理制度 一、体检时间 1、普通职工每年安排一次体检。特殊岗位职工按有关规定进行体检。 2、体检时间安排在6月份,具体时间由医院工会与医院体检中心落实后书面通知到工会。 二、体检对象 全院在职员工(包含合同制临聘人员),新进人员(入职前按医院常规体检项目进行)。 三、体检单位 原则上要求在医院体检中心体检。特殊情况下需报请医院同意。 四、体检项目 1、普检:血糖、血脂、肝功、肾功、乙肝两对半、甲肝抗体、胸片、心电图、B超(肝胆、双肾、输尿管、膀胱)、前列腺(35岁以上男性)。 2、妇科体检:B超(子宫)、乳腺彩超、常规妇检、白带10项、防癌涂片。 3、特殊检查:根据具体情况,如放射科工作人员加查甲功,染色体等项目,输血科、血液透析中心工作人员加查输血全套项目等。 五、体检安排组织 由医院工会安排,具体体检工作由医务科组织,体检中心负责体检。 六、体检报告 1、体检报告包括体检表原件,体检综合意见及建议。受检者可根

据体检综合意见进行健康咨询及疾病诊疗。 2、医院工会收到体检报告后,由医院根据体检情况进行登记、分类,建立职工健康档案,制订医院职工健康档案管理与使用制度。 3、对体检内容进行登记、分类后通知本人。在体检登记、通知本人过程中,承检部门与医院工会应尊重并保护职工个人隐私,避免引起不必要的纠纷。 4、体检报告属医院所有,由医院防保科备案保存,需要体检档案就诊或咨询的,须向防保科办理借还手续或复印。 七、有关要求 1、医院职工体检必须在规定的时限内完成,限人数(B超)检查的项目,应服从医院的统一安排,因生病、住院、出差、产假等特殊情况的职工可适当延期进行(体检结束之日起,20天内体检完毕)。 2、职工进行检查时应利用业余时间,职工进行检查时应向部门负责人请假,不得影响工作。 3、特殊岗位如:放射、检验、制剂等人员按国家有关规定项目进行体检。 4、因职工身体健康状况不适合现岗位的,由医院根据实际情况进行调整。 5、本制度由院办及工会负责解释。

从业人员健康检查管理制度实用版

YF-ED-J1820 可按资料类型定义编号 从业人员健康检查管理制 度实用版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. (示范文稿) 二零XX年XX月XX日

从业人员健康检查管理制度实用 版 提示:该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的,相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改,请根据实际需要调整使用。 为加强从业人员健康管理,保障消费者消 费安全,根据、等法律、法规规定,我单位就 从业人员健康管理工作,制定本制度: 第一条本单位建立并执行从业人员健康管 理制度,从业人员每年必须参加一次健康检 查,取得健康证明后方可从事食品经营,新参 加工作和临时参加工作的食堂从业人员生必须 先进行健康检查取得健康证明后方可参加工作 上岗。 第二条在每年的健康检查中、凡发现本单

位从业人员中患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者),活动性肺结核、化脓性和渗出性皮肤病及其他有碍食品安全的疾病,不得再从事接触直接入口食品的工作。 第三条从业人员健康证明应随身携带,以备检查。从业人员健康检查合格证不得涂改,过期、笔迹不清无效。 第四条从业人员出现咳嗽、腹泻、发热、等有碍食品卫生的病症时,应立即脱离工作岗位,待查明病因、排除病症或治愈后,方可重新上岗。 第五条从业人员必须具有良好的卫生习惯,并做到: (1) 接触直接入口的食品前应用肥皂及流

职工健康检查管理规定

XXX有限公司 职工健康检查管理规定 一、总则 1.1目的 为了加强公司职业健康监护管理,保护职工健康,规范公司职业健康监护工作,根据国家相关法律法规有关规定,特制定本规定。 1.2适用范围 本规定适用于公司职工上岗前、在岗期间、离岗体检等工作的管理。 1.3编制依据 1.3.1中华人民共和国主席令第52号中华人民共和国职业病防治法 1.3.2中华人民共和国国务院令第619号女职工劳动保护规定 1.3.3中华人民共和国国务院令第352号使用有毒物品作业场所劳动保护条例 1.3.4 GBZ188-2007 职业健康监护技术规范 1.4术语和定义 1.4.1职业病:是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 1.4.2职业健康监护体检档案:职业健康监护体检档案应包括以下有关内容: 1.4. 2.1劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史; 1.4. 2.2职业健康检查结果; 1.4. 2.3职业病诊疗等劳动者健康资料。 1.4.3体检:是职业健康检查的简称。 1.5工作职责 1.5.1公司主管领导 审批公司职工体检实施计划、体检机构考察报告。 1.5.2 HSSE部 1.5. 2.1负责公司职工体检的策划,编制职工体检实施计划。 1.5. 2.2负责组织职工体检机构考察,编制并提交考察报告。

1.5. 2.3负责建立和管理公司职工职业健康监护档案。 1.5.3行政管理部(综合管理部) 1.5.3.1参与体检机构的考察。 1.5.3.2负责与体检机构签订职工体检协议。 1.5.3.3根据体检通知负责组织实施职工体检。 1.5.3.4负责及时将体检结果反馈到各部门、生产厂(中心)。 1.5.3.5负责参与健全职业病档案,做好工业卫生和职业病防治工作。 1.5.4人力资源部 1.5.4.1参与体检机构的考察。 5.4.2负责及时将职工岗位变动的信息反馈到HSSE部。 1.5.5工会(党群工作部) 1.5.5.1参与体检机构的考察。 1.5.5.2参与签订职工体检协议。 1.5.5.3负责对职工健康检查工作的民主管理和群众监督。 1.5.6财务管理部 1.5.6.1参与体检机构的考察。 1.5.6.2负责体检费用的支付等工作。 1.5.6.3参与签订职工体检协议。 1.5.7其他部门、生产厂(中心) 1.5.7.1协助行政管理部(综合管理部)做好职工体检工作。 1.5.7.2负责将体检结果及时反馈到职工本人。 二、工作规定 2.1职工体检分类 2.1.1职工岗前体检。 2.1.2职工在岗体检。 2.1.3职工离岗体检。 2.2职工体检策划 HSSE部上年10月负责编制公司职工体检实施计划,明确各项工作的时间安排及内容和要求,报公司主管领导审批后组织实施。

从业人员健康体检项目

从业人员健康体检项目一、实施过程: 『公共服务从业人员健康体检/卫生知识培训信息管理子系统』是『北京市公共卫生信息管理系统』的一个重要组成部分。北京市于1997年开始,对分布在全市18区县,近120万公共服务从业人员的健康体检与卫生知识培训工作实施计算机网络信息化管理,取得了十分明显的成绩,不仅规范和避免了手工办证的诸多弊端,同时对于行政机关的行业决策管理提供了接近百分之百的真实数据。每年健康体检系统为本市超过100万人次的公共卫生服务从业人员办理体检业务,出具健康和培训合格证明。 北京市运行该子系统的网络方式:全市建立一个统一的数据中心处理机房(物理位置:北京市CDC),动态处理来自全市各区县工作端(受理办证局域网)和公共服务从业人员通过WEB(互联网网站)提交的申请数据,数据中心与区县工作端的数据交换由系统自动完成。 二、系统简介: 『公共服务从业人员健康体检/卫生知识培训信息管理子系统』涵盖了公共卫生健康体检和卫生知识培训管理工作的全过程,适应于从业人员的健康体检和卫生知识培训工作的综合管理。系统以计算机打印出带从业人员照片及体检培训信息PVC 磁条合格证为核心,主要包括收费流程管理和体检流程管理两大部分。当从业人员健康体检和卫生知识培训信息进入电脑数据库之前,健康体检收费的标准项目控制着所有健康体检流程项,系统在全部体检和培训结果合格后方可打印合格证。另外,

本系统还同时支持从业人员和从业人员企业网上递交申请,支持行政管理机关的分类查询、统计、上报、个案分析、打印等功能。 三、主要特点: 1、分布式的业务办理 全市所有健康体检机构使用统一的软件进行健康体检业务的办理,因为体检业务办理人数众多,实时性强,为了保证体检质量和速度,体检业务系统都安装在体检机构本地的局域网内,而体检产生的数据以分布式的方式存储在各体检机构。系统同时支持业务的全市联网办理。 2、集中统一管理全市所有从业人员 全市各体检机构的数据每日通过网络自动传输到中心端数据库,实现集中存储。并可以进行综合分析、查询及利用。分布在各体检机构的体检业务系统还可通过联网传输实现网上自动升级。 3、健康体检流程的信息化和条码化管理 从业人员体检前的首先需要填写带条码的登记表,通过条码扫描设备输入进系统,并当场照相,因为不同的体检项目需要在不同科室进行,在这个的过程中体检人只需要携带登记表进入待体检项目的科室,体检医生即可扫描体检登记表上的条码通过系统读出该名人员的体检过程的各种资料,并在系统中记录本项体检的结果。全部体检结束后自动归档记录,实现体检流程全部信息化条码化管理。 4、卡片式的健康证

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